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積極探索在新的形勢下管理外出流動黨員的工作模式，確立了流出黨員“家園式”服務理念，既能使黨員在流出地得到管理，又能使黨員在流入地發揮先鋒模范作用的管理模式。

1、健全制度，規范信息化管理。從完善管理制度上著手，逐步建立外出流動黨員管理制度，提出外出流動黨員管理工作計劃與目標。一抓聯絡。要求廣泛開展黨員找組織和組織找黨員“雙找”活動，對流出黨員進行信息化管理；二抓教育。根據流動黨員的特點，在時間、內容和形式上靈活掌握，重點抓好流動黨員的思想教育；三抓監督。圍繞制度抓落實，對照制度抓監督，使流動黨員做到流而不散、流而不斷、流而不亂；四抓管理。不斷健全和完善黨員目標管理制度，嚴格組織生活，規范組織活動，使流動黨員的管理制度化、規范化、經常化；五抓服務。提升流出黨員“離家不離黨，離鄉根留園”的“家園式”管理模式。通過成立流動黨員黨支部，從黨組織引領、服務這一新穎管理思路上尋找著落點，增強黨組織的凝聚力，加強黨員隊伍建設。

2、關愛黨員，實行“三必訪”。針對流動黨員的特殊性，進一步細化、完善“家園式”內涵，對流出黨員家庭開展“三必訪”的親情化走訪活動。一是對黨員流動在外、家屬留在本地的家庭必訪。考慮到外出黨員的特殊性，不能時常與之交流，通過經常與家屬溝通的方式，從側面了解外出黨員的思想、工作情況，并且通過關心黨員家屬的家庭狀況和思想動態，讓流出黨員家庭成員也能體會到黨組織的溫暖與親情。二是遇黨員家庭發生重大事由或需要得到組織幫助的必訪。一位有著57年黨齡老黨員戴阿青病故，當流動黨員黨支部出現在他北侖家人面前時，老人的家屬激動地說：“還是組織常常在惦記著他啊……”。三是在流動黨員政治生日時必訪。黨支部在每位黨員政治生日時都會在鎮海先鋒頻道點歌送上黨組織的祝福。考慮到流動黨員在外地無法接收到先鋒臺，支部會通知流動黨員的家屬收看節目代收點歌祝福；同時黨支部盡量做到為每一位外出黨員錄下點歌節目，制成光碟，為其留念；在生日當天，支部會給每位流動黨員發送祝福短信，使黨員切身感受到黨組織的關懷和溫暖。通過“三必訪”活動，除了能及時了解流動黨員在外工作的思想狀況和工作、生活情況，還能從精神上給與關懷和鼓勵，進一步增進黨組織的親情力、向心力。

3、橫向聯系，豐富黨員活動內涵。為更好地凝聚黨支部在流出黨員隊伍中的核心作用，根據流出黨員的不同特點，主要通過抓好兩個方面的工作來強化對流動黨員管理的力度。一是建立與流出黨員定期聯系制度。采取定期家庭走訪、電話、書信、郵件、網絡等聯系方式及時了解、掌握流出黨員思想、工作和生活方面的情況，經常性地與黨員進行思想交流、感情溝通。二是建立“一談、二看、三學習”的活動制度。一談：有條件的以建立QQ群的方式，針對某個主題進行大討論（如：學習十七大精神），進行靈活互動的溝通聯系，突破流動黨員“交流難”的現狀。二看：看新聞聯播、看報紙。要求流出黨員每半年以電子郵件、寫信等形式向黨組織匯報思想，達到組織學習的目的。三學：學一本好書、學一門手藝、學習一位榜樣。利用春節流動黨員回鄉之際，召開一次“懇談會”，說說外地發展變化，講講家鄉不同之處，征求他們對加強黨支部建設的建議意見，引導流動黨員積極為家鄉建設建言獻策。