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作為城市建立的行政主管部分，改變指導方法要選準打破口，著重查找思維觀念、思想方法、體系體例機制、任務思緒、任務作風等方面存在的與改變開展方法不相順應、不相契合的凸起問題，仔細整改，進一步改變指導方法，促進城建事業科學開展。

一是在理清任務思緒上，必需對峙把促進城市建立科學開展作為改變指導方法的起點。在進一步理清任務思緒上，要把促進城市建立科學開展作為改變指導方法的起點，搶抓時機，繼續好的思緒、好的做法，以加速城鎮化歷程為中間，以施行城建三年方案、城鄉三年大提拔、重點工程、民生工程為抓手，以項目建立為重點，大規劃展開保證性安居工程建立。

二是在任務辦法上，必需把統籌統籌作為改變指導方法的切入點。在城鄉建立開展中，重城市輕鄉村、重建立輕治理等問題還存在。要處理這些問題，在改變指導方法上，要把統籌統籌、協調開展作為切入點，精確定位，發揚優勢，統籌協調，具體推進。要對峙工程建立進度、質量與平安相統籌，要對峙工程建立與廉政建立相統籌，要對峙工程建立與生態維護相統籌，要對峙嚴重工程與民生工程相統籌。

三是在任務辦法上，必需把解放思維、變革立異作為改變指導方法的出力點。要進一步改變指導方法，必需把解放思維、變革立異作為出力點。立異要從改變本能機能、不時變革動手，從改變作風、扎實效勞動手，從改良辦法、注重運作動手，從變革體系體例機制、優化情況動手，從分歧角度、分歧方面進行變革立異。各級指導干部要帶頭培養立異認識，倡議勇于立異、勇于競爭的精力，進一步激起內部生機，真正讓解放思維、變革立異成為推進城建科學開展的強壯動力。

四是在組織包管上，必需把增強指導班子才能建立作為改變指導方法的打破點。局部指導干部存在理論程度不高、依法在朝才能不強等問題。要處理這些問題，起首是處理任務規范的問題，其次是處理責任心的問題，再次是加強大局認識，最終是處理干事創業的問題。

五是在準則保證上，必需把樹立健全長效機制造為改變指導方法的著重點。要耐久地改變指導方法，不時順應新情勢、新開展、新任務的需求，就必需把樹立健全長效機制造為著重點。要經過大評論運動，不時立異完美促進城市建立科學開展、民生保證、建立行業治理以及干部實績審核、選拔任用等體系體例機制，用完美健全的體系體例機制包管指導方法改變。

六是在查驗結果上，必需把強力推進任務作為落腳點。要緊緊環繞本年城建重點義務改變指導方法，用指導方法改變推進城建任務，將改變結果表現在強力推進七個方面的任務上。第一，經濟合用房、廉租房、公共租賃住房、棚戶區革新要新開工3000套、5522套、3500套、5000套，新增發放租賃住房補助1590戶。第二，抓好中華路北段、文源街續建項目建立，開工建立完成太行路等7條路途，完成京港澳高速北出口綠化工程等。第三，抓好集中供熱管網完美工程，積極籌建第六水廠和第七水廠。第四，嚴厲市場準入準則，增強行業監管，進步企業競爭力。第五，進一步增強舊城及“城中村”革新任務的指點、效勞、協諧和督導。第六，持續展開國度級可再生動力示范城市和光電項目標申報，完成既有寓居修建及供熱計量革新10萬平方米。第七，全力包管92個建成的生涯渣滓中轉站正常運轉，做好鄉村危房革新建立任務。