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近日，市財務局召開治庸問責督辦推進會，組織全體干部集中觀看電視臺《今晚九點半》“治庸問責舉動（二）16單元存在慵懶散軟景象”的報道，并傳遞批判了十名違背勞動規律的干部，以背面典型案例言傳身教，教育全體干部引認為戒，人人自警，堅持治庸問責任務的高壓態勢。

一、強化思維教育，打造人人自警的治庸任務態勢。進一步傳達貫徹市委、市當局關于治庸問責任務的布置擺設，強調展開治庸問責任務的主要性、需要性和緊迫性。州、市查處的這些背面典型，標明了州、市在抓治庸問責任務的決計，然后使全體干部職工真正從思維深處進步了對治庸問責任務的看法，構成了人人注重、人人自警的治庸問責任務態勢。

二、強化責任落實，打造全員參加的治庸問責任務態勢。局指導班子成員擔任所分擔的二級單元和科室治庸問責任務的牽頭聯絡、指點、督辦，局屬二級單元和各科室擔任人擔任本單元、科室的治庸問責任務，并與局黨組書記、局長萬亨東同志簽署了《治庸問責任務責任狀》。假如哪個干部在治庸問責運動中呈現問題，起首是追查自己的責任，其非必須追查二級單元和科室擔任人的責任，還，分擔指導也要承當指導責任，確保治庸問責的責任明白到每一個干部職工。

三、強化問題排查，打造全員評斷的治庸問責任務態勢。經過進修典型案例，對照本身，本著有則改之，無則加勉的立場，客觀看法本身存在的問題和缺乏，并積極整改。還，接納設立開通專項告發德律風、設立尋求定見箱、發放《治庸問責任務問卷查詢表》，對“庸懶散軟”問題進行深化的查詢摸底，普遍尋求社會各方的定見和建議，構成了普遍評斷、共找缺乏的治庸問責任務態勢。

四、強化督查詢責，打造嚴厲問責的治庸問責任務態勢。接納明察暗訪、集中反省、查詢核實、責任追查等方法，具體展開督查詢責任務。成立了治庸問責督查組，由分擔指導帶隊，不按期對各二級單元和科室睜開明察暗訪，重點就上下班考勤、任務規律、任務義務完成狀況等進行重點督查。當前，督查組共展開督查運動3次，10名干部因違紀遭到傳遞批判。

五、強化審核評價，打造獎優罰劣的治庸問責任務態勢。根據各二級單元、科室的本能機能職責和小我任務崗亭才能要求，構成有針對性和可操作性的鼓勵約束機制，對照年度目的審核責任狀內容，加大對履職盡責優異人員的鼓勵和瀆職掉責人員的責任追查，對反省中發現的“庸、懶、散、軟”干部職工，除按規則嚴厲問責，作廢昔時評先評優資歷，并歸入干部選撥任用的主要根據。