導(dǎo)語：全區(qū)組織工作會議講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天，我們召開全區(qū)**年組織工作會議，主要任務(wù)是傳達(dá)學(xué)習(xí)全省組織部長會議、市組織工作會議精神，回顧總結(jié)我區(qū)**年的組織工作，研究部署**年的組織工作。參加這次會議的有全區(qū)**個黨委黨群書記和組織部全體同志。下面，我講兩點意見：

一、**年組織工作的主要成效

**年，我區(qū)的組織工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的**大、**屆**全會、省委九屆五次、六次全會、市委九屆四次全會和全區(qū)組織工作會議精神，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個主線，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為重點，大力加強干部教育培訓(xùn)，穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設(shè)，切實加強組織部門自身建設(shè)，為推進(jìn)我區(qū)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，建設(shè)繁榮穩(wěn)定、和諧安康**，提供堅強有力的組織保證。

（一）先進(jìn)性教育見實效

今年，按照中央、省、市、區(qū)委的部署，我區(qū)前后分三批部署了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，共有386個黨組織的10160名黨員參加了先進(jìn)性教育活動，參與覆蓋面達(dá)到100%。一年來，我們認(rèn)真做好“規(guī)定動作”，精心設(shè)計“自選動作”，提高了廣大黨員學(xué)習(xí)實踐“三個代表”的自覺性，重塑了我區(qū)共產(chǎn)黨員新形象，增強了黨組織的凝聚力，促進(jìn)了我區(qū)三個文明建設(shè)。

1、黨的基層建設(shè)得到加強。建立健全社區(qū)黨的基層組織建設(shè)的長效機制，制定了《**區(qū)基層黨組織建設(shè)目標(biāo)管理工作意見》、《**區(qū)社區(qū)黨務(wù)工作者配置方案》和《關(guān)于在社區(qū)成立黨委的工作方案》等文件，初步形成了社區(qū)黨建工作長效機制。四個街道黨工委分別建立了社區(qū)黨建聯(lián)席會議制、黨員志愿隊伍工作制、黨員聯(lián)系群眾和扶貧幫困制、黨內(nèi)民主評議黨員制、黨員學(xué)習(xí)、黨員教育、黨員管理等一整套長效制度。黃崗、睦崗兩鎮(zhèn)分別制定了黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)、黨員聯(lián)系群眾、黨員作用發(fā)揮、黨員干部管理監(jiān)督長效機制，并確保長效機制高水平、高效率運行，促進(jìn)黨的各項工作。

2、廣大黨員受教育。在整個先進(jìn)性教育活動過程中，我區(qū)廣大黨員干部在各級媒體刊發(fā)宣傳資料400多篇,編發(fā)簡報110多期,開展專題討論會956場，參加黨員12000多人次,撰寫黨性分析材料6800多份,收集意見建議1500多條,組織和個人落實整改措施6000多項,群眾滿意率達(dá)到99%以上。我們還開展了“組織找黨員”、“黨員找黨員”的互動活動，確保黨員教育活動的全覆蓋。

3、群眾得實惠。各級黨組織開展了“三走進(jìn)五個一”的“永葆先進(jìn)，服務(wù)人民”主題實踐活動，實施“溫暖工程”、“牽手工程”、“安家工程”、“閃光工程”，實踐“五關(guān)愛”（關(guān)心老黨員、關(guān)愛貧困生、關(guān)心下一代、關(guān)愛女孩、關(guān)注十項民心工程），幫扶150名特困老黨員、382名特困生；愛心助學(xué)60人，資助金額3萬多元；籌資700萬元改善22個社區(qū)居委會辦公設(shè)施和辦公條件；著手興建200套解困房和經(jīng)濟(jì)適用房；舉辦多種職業(yè)技能培訓(xùn)，召開勞動用工招聘會，建立勞動用工信息網(wǎng)等措施，提供更多的就業(yè)崗位。

（二）組織工作上臺階

1、積極構(gòu)建社區(qū)黨建新格局。

**年是社區(qū)黨建能否取得成效的關(guān)鍵一年。一年來，我們緊抓機遇，拓寬思路，創(chuàng)新機制，克服困難，使社區(qū)黨建取得新的突破，形成在市委區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，以街道黨工委為核心、以社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、社區(qū)全體黨員為主體、轄區(qū)內(nèi)各類黨組織共同參與、團(tuán)結(jié)廣大群眾共同奮斗的社區(qū)黨建工作新格局。

一是進(jìn)一步加大了區(qū)直部門掛點聯(lián)系社區(qū)黨建工作的廣度和深度。二是促成了市直單位黨組織與社區(qū)黨組織開展結(jié)對共建活動。在區(qū)委大力爭取下，今年下半年市委下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)委組織部、市委先進(jìn)辦關(guān)于市直機關(guān)單位黨組織與社區(qū)黨組織結(jié)對共建活動的通知》，全區(qū)60個社區(qū)與110多個市直單位達(dá)成結(jié)對共建協(xié)議。目前，市直駐區(qū)單位與社區(qū)共建活動正在蓬勃開展，共建成效初步顯現(xiàn)，給社區(qū)黨建帶來新的發(fā)展機遇。三是加強了社區(qū)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，分兩批從社會公開招聘了60名素質(zhì)較高的專職社區(qū)黨務(wù)工作者，協(xié)助社區(qū)黨支部書記抓好社區(qū)黨組織建設(shè)和黨員教育管理等工作，較好地解決了社區(qū)黨建無人辦事的難題。四是著手理順和調(diào)整社區(qū)黨組織的設(shè)置形式，對社區(qū)黨員實施分類管理。下發(fā)了《**區(qū)關(guān)于在社區(qū)成立黨委的工作方案》，在條件比較成熟的社區(qū)設(shè)立黨委，完善了社區(qū)黨組織管理體系，增強社區(qū)黨組織協(xié)調(diào)各方、整合社區(qū)資源的功能。五是大力拓展社區(qū)服務(wù)和加強硬件建設(shè)，今年上半年又投入200多萬元，新建和改造了6個社區(qū)居委會的辦公場所。

2、較好完成非公經(jīng)濟(jì)組織黨建“兩個有”任務(wù)。

繼續(xù)貫徹落實省、市、區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作會議精神，積極部署，迅速動員，努力實現(xiàn)“100人以上企業(yè)單獨建立黨組織，50人以上企業(yè)有黨員”的目標(biāo)。通過努力在黃振龍涼茶公司、康佳藥業(yè)、捷成陶瓷等幾家非公企業(yè)成功組建了黨支部。到年底，我區(qū)50-99人的企業(yè)有20間，其中有黨員的有20間，有黨員的比例占100%；100人以上企業(yè)有33間，單獨組建黨組織的有30間，單獨組建率90.9%，均提前完成兩個有的目標(biāo)任務(wù)，無組織管理的64名黨員已納入正式的支部管理，全區(qū)非公黨組織增加到36個。

3、農(nóng)村基層組織建設(shè)得到加強。

一是扎實開展“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作。制定《**年駐村工作要點》，落實“區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)直部門一把手、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系村制度，抽調(diào)了22名干部下基層駐農(nóng)村，形成了“干部駐點抓，單位作后盾，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)”和“單位一把手掛點，班子成員輪流跟進(jìn)”的工作格局。二是認(rèn)真抓好第三屆兩委換屆選舉工作，順利產(chǎn)生126名第村委會和支部委員，新一屆農(nóng)村兩委素質(zhì)比以前有較大提高。

與此同時，我區(qū)還按照有關(guān)要求，認(rèn)真抓好機關(guān)事業(yè)單位的基層黨組織建設(shè)，健全完善有關(guān)制度，抓好一批市、區(qū)級的固本強基示范點建設(shè)，充分發(fā)揮其示范帶動作用，取得一定成效。

4、進(jìn)一步規(guī)范和加強組織管理，不斷提高黨員素質(zhì)和黨務(wù)工作水平。

一是抓好黨員電化教育。認(rèn)真落實省委組織部提出用三年左右時間在全省城市社區(qū)基本普及黨員電教播放點的指示精神，制定工作目標(biāo)和方案，積極開展**區(qū)社區(qū)黨員電教播放點等級創(chuàng)建活動。二是黨務(wù)管理信息化工作取得新進(jìn)展。上半年，區(qū)委組織部撥出專項經(jīng)費，購置了一批專用電腦下發(fā)到基層黨委，還安排50多名實習(xí)生，協(xié)助各黨委做好信息錄入工作，順利通過了市的檢查驗收。三是認(rèn)真做好黨費的收繳、管理和使用工作。四是積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立84周年系列活動。6月下旬，在區(qū)機關(guān)會議中心舉辦**區(qū)先進(jìn)性教育活動圖片展和“永保先進(jìn)，服務(wù)人民”征文頒獎暨《黨旗飄揚》首發(fā)儀式。五是“雙關(guān)”活動取得實效。落實10萬元資金，積極在社區(qū)和農(nóng)村開展“關(guān)心困難老黨員”和“關(guān)心特困生”的主題實踐活動，共慰問并資助了100多名困難老黨員和特困生。

（三）培訓(xùn)工作擴規(guī)模

新世紀(jì)的新形勢和新任務(wù)，對干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了新的更高要求，加強干部的學(xué)習(xí)比以往任何時候都更為重要和迫切。為加強我區(qū)黨員干部的整體素質(zhì)，我們以區(qū)委黨校為陣地，堅持學(xué)以致用的原則，以三年內(nèi)全區(qū)黨員干部輪訓(xùn)一次為目的，大規(guī)模地開展培訓(xùn)工作：

一是在區(qū)委黨校舉辦局級干部、股級干部、駐村、掛職干部及新提拔干部培訓(xùn)班、村級干部培訓(xùn)班、社區(qū)居委干部培訓(xùn)班、企事業(yè)單位黨支部書記培訓(xùn)班等各類培訓(xùn)班各4期共558人次。二是安排我區(qū)干部參加市委組織部和市委黨校舉辦的各類主體培訓(xùn)班共24期69人次。三是安排我區(qū)干部參加中山大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班7期69人。同時，按照市委組織部要求，全區(qū)統(tǒng)一啟用新的《廣東省干部教育培訓(xùn)情況登記卡》和《廣東省干部教育培訓(xùn)記錄冊》，對全區(qū)在職干部參加培訓(xùn)情況進(jìn)行全員培訓(xùn)登記，同時采用計算機技術(shù)對全區(qū)在職干部的培訓(xùn)情況進(jìn)行統(tǒng)計。

（四）干部隊伍建設(shè)得加強

1、部分班子得到調(diào)整充實。今年我們先后對公安分局、信訪局、經(jīng)貿(mào)局、檔案局、僑聯(lián)、黃崗鎮(zhèn)等班子進(jìn)行調(diào)整和充實，建立了人大街道工作機構(gòu)，配備了人大街道專職干部，共進(jìn)行了157名干部的調(diào)整任免，其中：股級干部任免53人，提拔14人，調(diào)整平任39人；局級干部104人，提拔47人，調(diào)整平任51人，公選轉(zhuǎn)正2人，轉(zhuǎn)任2人，行政處分免職1人；轉(zhuǎn)發(fā)市委對處級干部任免4人。

2、后備干部隊伍建設(shè)形式多樣。今年初，為配合黨員先進(jìn)性教育活動和“十百千萬”工程，我們組織選派了22名優(yōu)秀年輕機關(guān)干部干部下基層駐農(nóng)村，經(jīng)過在矛盾集中、環(huán)境艱苦的地方接受磨煉，使他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和基層工作經(jīng)驗得到長進(jìn)和提高。我們還加強對29名掛職干部的跟蹤管理，采取匯報和主題討論的形式，加強對他們的考察了解。5月份，為加強我區(qū)二級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，首次在全區(qū)范圍內(nèi)開展了公開推薦選拔科（局）級班子副職后備人選工作。整個公推過程嚴(yán)格按照“公開、公平、公正”的原則，循序漸進(jìn)，最終確定了56名人選進(jìn)入筆試、面試。區(qū)委現(xiàn)正抓緊研究培養(yǎng)措施，擇優(yōu)而用。我們還積極配合市委組織部做好公推公選縣處級黨政副職后備干部工作和安排好外省2名處級干部到我區(qū)掛職鍛煉工作。

3、人才隊伍建設(shè)有新舉措。著眼長遠(yuǎn)，我們于6月份出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)的意見》，并出臺一系列配套政策，如：《**區(qū)人才工作部門責(zé)任制》、《**區(qū)05-06年人才工作計劃》，加快人才創(chuàng)業(yè)的政策軟環(huán)境建設(shè)。同時加強人才資源研究工作，積極構(gòu)建發(fā)現(xiàn)使用人才的新型網(wǎng)絡(luò)。

4、貫徹落實《條例》抓規(guī)范。認(rèn)真抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹落實，加強干部選拔任用的規(guī)范化和干部工作管理。7月份，結(jié)合市委組織部對我區(qū)貫徹執(zhí)行《條例》情況的檢查，我們對照要求進(jìn)行了自查，規(guī)范了干部選拔任用的工作程序。強化了民主推薦重點環(huán)節(jié)的工作。同時加強了干部信息管理工作，按時按質(zhì)地完成年度干部統(tǒng)計工作，配合市委組織部做好我區(qū)處級干部信息的收集工作。建立了“副局級以上干部名冊”，使區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)對我區(qū)干部隊伍及班子成員情況有較全面了解。

（五）監(jiān)督工作落實處

1、切實加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。所任用干部必須經(jīng)過民主推薦、民主測評和組織考察的工作，對經(jīng)區(qū)委常委會研究確定的干部任用情況，及時征求區(qū)紀(jì)委等有關(guān)職能部門的意見，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，保證了干部選拔任用程序的規(guī)范化，確保了干部選拔任用嚴(yán)格按公平、公正、公開和擇優(yōu)的要求開展工作，促進(jìn)了干部群眾對干部工作“四權(quán)”的落實，防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”的現(xiàn)象，確保《條例》執(zhí)行真正落實到位。

2、抓好軍轉(zhuǎn)干部的管理工作。落實自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部增加退役金差額補貼和節(jié)日補貼發(fā)放工作，做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補貼發(fā)放情況的跟蹤落實，及時掌握財政資金到位情況、補貼發(fā)放的情況和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活狀況，確保生活困難補貼資金能及時到位，發(fā)放補貼做到一個不漏。**年共落實了86名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難補助，全年共解決補助金38萬多元。

3、認(rèn)真核查，切實做好群眾來訪調(diào)查工作。我們研究制定了《**區(qū)信訪督查專員制度（試行）》，并于今年7月份正式實施，安排兩名新提拔的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部到區(qū)信訪局擔(dān)任信訪督查專員，為期兩個月。05年，接到群眾來信來訪19宗，其中重復(fù)信訪件2宗，核查處理11宗，作問題掌握6宗。

4、配合市委做好區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的籌備工作，指導(dǎo)基層黨組織開好民主生活會。根據(jù)肇先組辦[**]22、52號文件的要求，采取召開小型座談會、發(fā)放征求意見表、個別談話聽取意見等方式，廣泛征求黨內(nèi)外干部對區(qū)黨、政班子及其成員的意見和建議，精心組織，認(rèn)真籌備，使我區(qū)黨、政班子民主生活會取得比較好的效果。同時，認(rèn)真指導(dǎo)各鎮(zhèn)、街道黨（工委）、區(qū)直各黨委和部分區(qū)直部門民主生活會的召開，統(tǒng)一安排區(qū)黨政班子領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部的有關(guān)人員參加各級領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會，使我區(qū)基層黨組織的民主生活會能按要求穩(wěn)步開展，取得比較好的成果。

5、發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議作用。去年建立干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度后，我們發(fā)揮成員單位在選用干部工作中的作用，通過他們了解全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況。針對上述情況和問題，就加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督工作提出意見和建議。在年底專門召開了一次聯(lián)席會議成員單位和干部監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員會議，向有關(guān)單位通報了干部監(jiān)督信息情況，并根據(jù)干部監(jiān)督形勢發(fā)展需要，制定了《關(guān)于完善干部監(jiān)督工作聯(lián)系制度的意見》，為構(gòu)建全方位立體干監(jiān)平臺提供了制度保證。

（六）自身建設(shè)制度化

1、堅持從嚴(yán)治部、組織實施組工干部的“素質(zhì)工程”和“管理工程”。為進(jìn)一步加強制度建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)。制定了《**區(qū)委組織部實施組工干部“素質(zhì)、管理工程”具體措施》、《首問責(zé)任制》、《網(wǎng)絡(luò)管理制度》、《掛點聯(lián)系工作制度》，并重新修訂了《區(qū)委組織部工作管理規(guī)定》（共13項）。并嚴(yán)格實行崗位目標(biāo)責(zé)任制，制定了《**年重點工作任務(wù)分解》，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好《工作程序和辦事制度》，逐步建立健全加強自身建設(shè)的長效機制和形成層級抓落實的工作機制。

2、堅持“樹組工干部形象”學(xué)教活動與區(qū)直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動和創(chuàng)建市文明單位活動有機結(jié)合。通過制定《區(qū)委組織部**年理論學(xué)習(xí)計劃》和《**區(qū)委組織部紀(jì)律教育月實施方案》、《區(qū)委組織部創(chuàng)建文明單位實施方案》等制度性文件，進(jìn)一步加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)了機關(guān)勤政廉政，提高了工作質(zhì)量和效率，**年我部被評為市文明單位。

3、加強基礎(chǔ)建設(shè)。今年6月份，我們著手建立所轄黨員基本信息數(shù)據(jù)庫，完善充實干部監(jiān)督信息管理系統(tǒng)，以豐富充實干部信息采集資料庫。按照省、市委組織部要求和安排，我們相對集中人力物力，認(rèn)真開展干部檔案審核整理工作，按要求共收集個人檔案資料2700份，整理檔案1300袋，推動干部檔案工作信息化建設(shè)。加強黨建和組織工作的調(diào)查研究、經(jīng)驗總結(jié)、新聞宣傳和信息交流工作，辦好《**組工通訊》、《先進(jìn)性教育簡報》等信息平臺，加強對組工干部的日常教育、管理和監(jiān)督。

4、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，幫扶掛點社區(qū)、村委會。在換屆選舉過程中，我部上至常委組織部長，下至一般的辦事員，共派出46人次，到所掛的村、居支部中，幫助解決換屆工作中出現(xiàn)的各種問題，使換屆工作順利完成。我們還制定了《**區(qū)委組織部掛點聯(lián)系制度》，經(jīng)常與本部的黨建共建單位——光明社區(qū)黨支部開展“七.一”聯(lián)歡、慰問活動和開展“扶貧助學(xué)、送溫暖”活動，以有益身心的健康活動，強化自身建設(shè)，樹立組工干部的良好形象，推動組織工作的發(fā)展。

二、**年工作意見

**年是實施“十一五”規(guī)劃的第一年，也是建黨85周年。做好今年的組織工作，意義重大。今年組織工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的**大、**屆五中全會、省九屆七次、八次全會、市委九屆五次全會、區(qū)委五屆五次全會精神，學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、全市組織部長會議精神，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，突出先進(jìn)性教育活動和縣（區(qū)）、鎮(zhèn)黨委換屆這兩個重點，大力加強干部培訓(xùn)教育，全面推進(jìn)人才工作，抓好黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，加強組織部門自身建設(shè)，為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅強的組織保證和人才支持。

㈠全面落實科學(xué)發(fā)展觀，切實加強執(zhí)政能力建設(shè)。全區(qū)各級黨組織要全面貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，深刻理解把握科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿到組織工作的各個環(huán)節(jié)中去，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強全局意識、發(fā)展意識、機遇意識，要堅持體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，要把落實科學(xué)發(fā)展觀與基層組織建設(shè)結(jié)合起來，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于干部培訓(xùn)、人才建設(shè)的實踐中，為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供人才保證和智力支持。

㈡以建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制為目標(biāo)，繼續(xù)抓好先進(jìn)性教育活動。必須按照中央、省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署，在抓好第一、第二批先進(jìn)性教育活動鞏固和擴大教育成果的基礎(chǔ)上，再接再厲、保質(zhì)保量地搞好第三批先進(jìn)性教育活動。要圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主題，實施“三批互動，整體推進(jìn)”。貫徹落實市委“千村生態(tài)文明村、千村千干帶頭創(chuàng)業(yè)致富、千名黨員幫萬家工程”，結(jié)合我區(qū)實際，按照建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村的要求，部署開展以實施“村村生態(tài)文明，家家勤勞致富，人人互助和諧”為主題的“創(chuàng)建**新農(nóng)村”活動，注重解決“三農(nóng)”工作中的突出問題，致力推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)定，成為群眾滿意工程。要積極探索建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制，積極探索新時期黨員教育、管理、監(jiān)督和激勵的各項工作機制、基層黨組織建設(shè)各項工作機制，以及領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和作風(fēng)建設(shè)各項機制，把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)不斷推向前進(jìn)。確保我區(qū)先進(jìn)性教育活動取得實效。

㈢認(rèn)真做好區(qū)、鎮(zhèn)換屆工作，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照中央、省、市委要求，從今年下半年開始，區(qū)、鎮(zhèn)將集中完成領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。這是全區(qū)政治生活中的一件大事。我們要充分認(rèn)識做好這次換屆工作的極端重要性，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，確保換屆工作順利進(jìn)行。要把握工作重點：一要抓緊對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)狀的調(diào)研分析，在確保穩(wěn)定及嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定的前提下，根據(jù)省、市委的精神就縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆向市委提出建議，并制定好有關(guān)工作方案。二要認(rèn)真做好換屆前的考察工作，要注重考察干部的工作實績，科學(xué)分析考察結(jié)果，綜合考慮干部的總體表現(xiàn)，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價干部，防止考察失真失實。三要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，大力選拔優(yōu)秀年輕干部，繼續(xù)推進(jìn)干部交流，不斷提高班子的整體功能。四要選好配強黨政“一把手”，進(jìn)一步擴大黨內(nèi)民主，對地方黨政正職人選，要在充分醞釀的基礎(chǔ)上，提請全委會進(jìn)行票決，努力做到強班子、強核心，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。五要堅決貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和中紀(jì)委、中組部《關(guān)于堅決防止和查處干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為的通知》等有關(guān)規(guī)定，堅決防止、杜絕換屆中拉票賄選、“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。

㈣深化和拓展固本強基工程，全面推進(jìn)黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)。按照張德江書記“三個走在前面”的要求,以務(wù)實的態(tài)度和創(chuàng)新思維部署好全區(qū)黨建工作。一是認(rèn)真貫徹落實最近省、市、區(qū)關(guān)于加強街道社區(qū)黨建工作的一系列文件精神，重點抓好社區(qū)辦公場所改造、社區(qū)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)、社區(qū)黨委（總支）的組建和管理、區(qū)直單位社區(qū)黨建掛點聯(lián)系和市直單位結(jié)對共建五項工作，把社區(qū)黨建工作推上一個新的臺階。大力開展創(chuàng)建“六好”平安和諧社區(qū)活動，以“雙聯(lián)雙建”為載體加強社區(qū)黨組織建設(shè)，以“雙爭雙促”為載體加強社區(qū)黨員隊伍建設(shè)，力爭在**年實現(xiàn)社區(qū)黨組織（居委會）辦公用房全部達(dá)到80平方米的目標(biāo)，為創(chuàng)建“六好”平安和諧社區(qū)提供組織保障。二是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。認(rèn)真抓好“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村活動、農(nóng)村先進(jìn)性教育活動和鎮(zhèn)級換屆工作，按照“強核心、強素質(zhì)、強管理、強服務(wù)、強實力”的目標(biāo)要求，切實加強“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和農(nóng)村黨員教育管理，加強對駐村工作的指導(dǎo)和農(nóng)村駐村干部的管理，解決好農(nóng)村當(dāng)前存在的突出問題，積極為群眾辦好事實事，提高農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。三是落實非公黨建工作責(zé)任制，扎實推進(jìn)“兩新”組織（新社會組織、新經(jīng)濟(jì)組織）中組建黨組織和發(fā)展黨員的工作，保證“兩個有”目標(biāo)任務(wù)的完成，不斷擴大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。四是以“理想、信念、責(zé)任、形象”教育活動為依托，以作風(fēng)建設(shè)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，推動機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)不斷取得新的發(fā)展。五是貫徹市委黨群一體化工作會議精神，積極開展黨建與工青婦等群團(tuán)建設(shè)共建互促活動，不斷提高我區(qū)黨群工作一體化的水平。

要適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，進(jìn)一步規(guī)范組織管理和加強黨員隊伍建設(shè)。一是抓好基層黨組織建設(shè)目標(biāo)管理制度的實施，確保“”、民主集中制等各項制度落到實處。二是加強對下崗黨員、流動黨員、困難黨員、老黨員等特殊群體黨員的管理，通過開展“雙找”活動推進(jìn)“安家”工程，開展“雙關(guān)”活動推進(jìn)“溫暖”工程。三是認(rèn)真做好發(fā)展黨員的工作，制定實施全區(qū)**—2010年黨員發(fā)展規(guī)劃，加強對發(fā)展黨員公示制、在“兩新”組織中發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)、檢查和驗收。四是抓好黨員電教工作，重點是加強電教播放網(wǎng)點的建設(shè)和開展黨員電教進(jìn)社區(qū)活動，認(rèn)真實施《**區(qū)社區(qū)電教播放點等級創(chuàng)建方案》，爭取在今年實現(xiàn)社區(qū)黨員電教播放點全普及的目標(biāo)。

㈤圍繞執(zhí)政能力建設(shè)，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方法和途徑。著眼于“十一五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署，設(shè)計和安排專題培訓(xùn)，進(jìn)一步增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性。明年干部培訓(xùn)工作在抓好各類主體班的同時，為加快黨政經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)，明年上半年擬在全區(qū)范圍內(nèi)，與華師、華工等高校合作，舉辦公共管理、經(jīng)營管理、企業(yè)管理等類型進(jìn)修班，培養(yǎng)一批能適應(yīng)**區(qū)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，能夠擔(dān)當(dāng)重任的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才和企事業(yè)經(jīng)營管理人才。

㈥大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，全面推進(jìn)人才工作。要根據(jù)“十一五”規(guī)劃的要求，研究提出今后五年全區(qū)人才隊伍建設(shè)的總體思路和實施意見，緊緊抓住人才的吸引、培養(yǎng)、使用這三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加大人才工作力度。一是加大人才工作的宣傳力度，營造尊重知識、尊重人才的風(fēng)氣；二是完善人才工作配套政策，擬出臺《**區(qū)人才工作專項資金使用和管理暫行辦法》、《**區(qū)人才工作目標(biāo)責(zé)任制》、《**區(qū)有突出貢獻(xiàn)人才獎勵辦法》等相關(guān)政策，措施；三是加快人才工作信息化進(jìn)程，區(qū)級的人才網(wǎng)爭取與省市人才網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，為求職和招聘雙方提供暢通的信息和服務(wù)平臺；四是積極開展各類人才專項活動，以學(xué)習(xí)培訓(xùn)、各類評比、座談會、學(xué)術(shù)交流會、專題講座等形式，為人才創(chuàng)造交流提高的機會。

㈦以貫徹實施《公務(wù)員法》為契機，不斷深化干部人事制度改革。一是認(rèn)真抓好《公務(wù)員法》的實施工作，推進(jìn)配套制度建設(shè)，要會同人事部門，切實負(fù)擔(dān)起貫徹落實《公務(wù)員法》的責(zé)任。要加強調(diào)研，研究制定公開選拔、競爭上崗的科學(xué)考評規(guī)定，干部能上能下和干部職務(wù)與職級銜接辦法，以及干部激勵約束機制等配套制度，為《公務(wù)員法》的順利實施創(chuàng)造有利的政策環(huán)境。二是健全監(jiān)督機制和網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步加強干部監(jiān)督工作，繼續(xù)抓好我區(qū)已經(jīng)建立的各項干部監(jiān)督制度完善和落實工作。切實加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”的現(xiàn)象，糾正選人用人上的不正之風(fēng)。按照《關(guān)于完善干部監(jiān)督工作聯(lián)系制度的意見》，充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)系會議成員單位和特邀干部監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員的作用，加強與干部監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員的聯(lián)系，及時掌握干部隊伍的思想動態(tài)。加強與市委組織部的聯(lián)系，加快干部監(jiān)督管理信息系統(tǒng)的建設(shè)，爭取早日投入使用。三是貫徹落實《信訪條例》和《信訪督查專員制度》，進(jìn)一步加強對突出信訪問題的查處工作，特別是要做好舉報類信訪件的核查處理工作。

㈧扎實開展組織部門的先進(jìn)性教育活動，進(jìn)一步加強自身建設(shè)。組織部門既是先進(jìn)性教育活動的組織指導(dǎo)者，又是第三批先進(jìn)性教育活動的參與者。因此，組織部門的先進(jìn)性教育，要求應(yīng)該更嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該更高。認(rèn)真開展“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實踐活動，以“提高組工干部的思想政治素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率”為目標(biāo)，認(rèn)真查找和解決組工干部在素質(zhì)、能力、作風(fēng)方面存在的突出問題，并采取有力措施加以整改，切實加強組織部門的自身建設(shè)，不斷提高組織人事部門知人善任的能力、整合組織資源的能力、抵制和糾正用人不正之風(fēng)的能力。認(rèn)真開展“六看六比”活動，牢固樹立求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，以工作理念的創(chuàng)新推動工作手段、工作方法、工作機制的創(chuàng)新，努力創(chuàng)造一流的工作質(zhì)量和效率。

同志們，今年的組織工作任務(wù)繁重，責(zé)任重大，我們必須團(tuán)結(jié)務(wù)實，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)和黨的建設(shè)作出新貢獻(xiàn)！