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各位領導、同志們、朋友們！

大家好！

今天我演講的題目是：傳承艱苦奮斗笑對市場挑戰。

“天行健，君子以自強不息”。幾千年來，一代又一代的中華兒女在祖國大地上辛勤勞作，艱苦創業，形成了勤勞勇敢，不畏艱難的優秀品格，培育了博大精深的中華民族精神，而艱苦奮斗，自立自強正是中華民族精神的主要內容和重要組成部分。幾千年來，中華兒女正是以艱苦奮斗、自強不息的精神同自然災害和外來侵略者作堅決的斗爭，從而使中華文明生生不息，不斷發揚光大。

作為一名共產黨員，我深刻體會到艱苦奮斗精神是黨的政治本色，是黨團結和帶領人民實現國家富強，民族振興的強大精神力量。艱苦奮斗作為我黨的優良傳統，老一輩無產階級革命家的高風亮節更為我們樹立了光輝的榜樣，在三年困難時期，同志對身邊的工作人員宣布：我們實行了三不：不吃肉、不吃蛋，吃糧不超定量，勤儉節約是共產黨人的美德，做不到就不是真正的共產黨人。同志在西柏坡學習考察時指出：一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強的，一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發展進步的；一個沒有艱苦奮斗作支撐的政權，是難以興旺發達的。縱觀五千多年的中華文明史和我們黨80多年的奮斗歷程，可以看出：中華民族的振興與發展，我們黨的壯大與興旺，都與艱苦奮斗有著密切的聯系。我們身邊的典范：我公司的寶貴財富石圪節艱苦奮斗的精神，激勵著我們每一個潞礦人一代又一代地拼搏創新。更進一步表明一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的企業也是難以發展壯大的。

“歷覽前賢家與國，成由勤儉敗由奢”。同樣，作為一個企業，必須要大力發揚艱苦奮斗的優良傳統，才能在激烈的市場競爭中贏得用戶，搶占市場。我們煤氣化廠正是基于這一光輝傳統，才確定了“逆浪敢行舟，會拼才會贏”的創業精神，才使得我們挺過了最困難時期，撥云見日，有了蒸蒸日上的今天。就拿99年煤氣化廠新班子上任時來說吧，廠里外欠資金3000多萬元，帳上只有5萬元資金，職工開不了資，冬天辦公室冷得象冰窯，情形何其艱難。但是我們沒有一個人叫苦，沒有一個人抱怨，而是撲下身子，深入到生產經營一線，以身作責，和職工同甘共苦，自立自強，才支撐我們煤氣化廠走出了困境，實現了扭虧為盈。

艱苦奮斗也是我們每個共產黨人應具備的精神品格和道德修養，它不僅是一種美德，要求人們勤儉節約，奮發向上，自立自強艱苦創業，更是一種動力，鼓舞人們百折不撓不畏艱難地去奮斗、去爭取、去創造，艱難困苦玉如于成。它體現了一種重在奮斗、貴在進取、樂于奉獻的精神境界。重在奮斗：表現為不怕艱難、不畏險阻、奮力拼搏的創業精神。在戰爭年代，要奮斗就會有犧牲，共產黨人堅持沖鋒在前，毫不退卻；在和平年代，要奮斗就會有付出，共產黨人堅持吃苦在前，享受在后；貴在進取：表現為奮發向上、刻苦鉆研、勇于開拓的創新精神。它要求共產黨人不斷提高自身的素質，努力增長才干和本領，不怕艱辛，勇于奮進；樂于奉獻：表現為克已奉公的情懷和精神風貌，表現為為了國家和人民的利益甘愿犧牲自已的利益。

作為企業的黨員領導干部，承擔著決策、指揮、管理等重大責任，黨員領導干部的素質和形象在相當程度上決定了一個班子的整體素質。所以領導干部更應具備艱苦奮斗的精神和正氣，有了這種正氣，才能有資格在群眾中樹立自已應有的共產黨人的崇高人格形象，只有這樣，才能以優良的作風帶領廣大職工群眾在市場的激流中拼搏。

我們煤氣化廠在生產經營實踐中，就深刻認識到：無論是面對困難，還是面對成就，最要緊的是企業領導班子不能“趴下”，不能丟掉艱苦奮斗的優良傳統。為了在職工群眾中起到身正為范的作用，廣泛形成艱苦奮斗的風氣，我們班子達成一個共識：做事先做人，首先要從自身人品做起，要做一個光明磊落，堂堂正正的人，做一個自強自立，奮發向上，勤儉節約的優秀黨員干部，用我們自身作一面始終奔跑在最前列的紅旗，去帶動一片，引導一片，從而激勵大家克服前進道路上的各種艱難險阻，昂揚向上，奮力攀登。

正是由于我們煤氣化廠秉承了這種優秀的傳統，才得以扭虧為盈，并走上了發展騰飛的道路，才創下了今年1-8月份7900萬元的銷售收入和415萬元的利潤。“公務員之家”版權所有

總之，一個民族，沒有振奮的精神和高尚的品格，不可能自立于世界民族之林，一個企業，沒有艱苦奮斗的精神，不可能在殘酷的市場競爭中生存。在新世紀新階段，我們要全面發展企業，推進企業進步，必須大力弘揚艱苦奮斗精神，充分認識艱苦奮斗的重大意義。

我們煤氣化廠要繼續把艱苦奮斗精神發揚光大，爭創更加美好的明天，同時我也愿同全礦黨員干部一道秉承艱苦奮斗的優良傳統，把我礦建設成更富、更新、更美、更具特色的現代化礦井做出自己應有的貢獻！

謝謝大家！