導語：責任牢記在心講演一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各位領導，各位同事：

硫銨工段取得了一定的成績，回顧在過去的一年里。但他知道還有很多不足之處。說，以后的工作中，無論面對多么大的困難，都會充滿信心地去應對和克服，會按照上級要求，擺正安全與生產、安全與效益、安全與員工穩(wěn)定的關系，更加努力的工作，完成年的生產任務，使硫銨工段更上一個臺階。問他為什么對工作這么充滿信心？堅定地告訴我因為，心中始終牢記的兩個字――責任！

這是涉世之初的第一份工作。但她萬萬沒有想到上司安排她洗廁所！上司對她工作質量的要求特別高：必須把馬桶抹洗得光潔如新！怎么辦？接受這個工作？還是另謀職業(yè)？一位先輩看到猶豫態(tài)度，一個少女到帝國酒店做服務員。不聲不響地為她做了示范，當他把馬桶洗得光潔如新時，竟然從中舀了一杯水喝了下去！先輩對工作的態(tài)度，使她明白了什么是工作，什么是責任心，從此她漂亮地邁出了職業(yè)生涯的第一步，并踏上了成功之路。自然，所清洗的廁所，一向光潔如新，也不止一次地喝過馬桶里的水。幾十年一瞬而過，如今她已是日本政府的郵政大臣。名字叫野田圣子。

日本政府赫有名的郵政大臣，告訴我這個故事給他震撼十分強烈。很難想象。其工作生涯的第一步，競然是從刷馬桶開始的相對于這項工作，說我現在工作崗位不知要強多少倍。但就是這樣一項工作所練就出來了責任感，使野田圣子從一個酒店的服務員最終成為了日本政府的郵政大臣。責任的力量多么巨大。一個人能力有大有小，稟賦有好有壞，但是無論做什么工作，從一開始就抱定一顆堅定的責任之心是最為重要的這個故事也對他工作產生了很大的影響，那就是無論面對什么樣的工作，都必須盡職盡責地去干好它

作為一個新的工段，焦化二廠化產車間硫氨工段年才剛剛投產。工藝、設備、人員、環(huán)境，一切都是新的一切都需要從頭開始。工作千頭萬緒，任務紛繁復雜，這一切該如何著手？確實，那幾天，吃不好，睡不香，感覺到壓力的巨大。但是無論工作擔子多重，都始終充滿信心，因為他覺得，只要心牢記了責任這兩個字，對一切盡職盡責，就沒有克服不了困難，就沒有跨越不了溝溝坎坎。

年輕的新員特別多。大部分以前從來沒有接觸過焦化，由于是新工段。更沒有接觸過硫氨的生產，毫不夸張地說，剛開始時很多員工連鍬都不會用，閥門都不知道反正，更別提保證安全生產的意識和技能了而偏偏十分要命是化產車間又是甲級防火防爆單位，這方面對員工的要求特別高。這個時候，想到應肩負的責任，首要的就是以最短的時間內，以最快的速度把這幫新員培養(yǎng)成技能過硬、作風過硬、安全意識和安全技能過硬的合格員。一個從一廠過來的老員工，又是硫氨工段的工段長，這項工作中他覺得自己責無旁貸。于是利用一切可能的時間，手把手地教他操作，不厭其煩地給他講操作規(guī)程，經常性地給他灌輸安全的重要性，講述自己見過聽過由違章操作引起的各種各樣的事故，組織他學習“本質安全管理”帶領他認真地對各種危險源進行辨識，對隱患進行自檢自查，落實整改公司和車間檢查出來的所有隱患。時間很快過去了同事們不負眾望，勤奮學習，刻苦鉆研，不懂的就問，不會的就學，經常在一起交流工作心得，交流經驗體會，很快地成長起來，看在眼里，喜在心里，功夫沒有白費，大家的勤奮沒有白費，年新投產的第一年里，一起順利渡過了這段最困難的時光，順利完成了各項生任務，這支隊伍經受了艱難困苦的考驗，那一年，工段沒有一起輕傷以上人身安全事故和設備安全事故。這就是責任所迸發(fā)出的強大力量。

就是達產達效，技能問題解決了安全問題解決了接下來最重要的工作。完成生產任務，為公司創(chuàng)造效益。怎么辦？必須要增強大家的責任心。給我講過這樣一個小故事。美國標準石油公司，有一位名叫阿基勃特的小職員。每次遠行住旅館時，總會在自己簽名的下方寫上“每桶四美元的標準石油”而且在信件和收據上也不例外，簽了名后，總不忘寫上那幾個字。因此被同事叫做“每桶4美元”而他真名倒沒有人叫了公司董事長洛克菲勒卸任后，阿基勃特便成為了該公司的第二任董事長。這個例子給了莫大的啟示，對一個企業(yè)員工來講，只有具備高度的責任精神，才能在工作中更好地體現自己的人生價值，對于一個企業(yè)來說，員工的責任感將決定這家企業(yè)的競爭力。作為一名工段長，責任就是把大家組織起來，將個體的力量融合、轉化為集體的力量，讓大家以高度的責任感投入到各項工作中，這個過程中，使他個人不斷獲得發(fā)展，使企業(yè)發(fā)展不斷獲得動力。要增強大家的責任感，就必須要加強管理。因此，無論做什么事情，都對大家嚴格要求，要求他認真執(zhí)行廠里和車間的各項規(guī)章制度，加強考核，不能讓干工作與不干工作的一個樣，不能讓高度的責任心兢兢業(yè)業(yè)干好的工作與吊兒郎當糊弄混日子的一個樣，對無視勞動紀律的工作馬虎大意的安全意識薄弱的員工，頂住壓力，嚴格進行考核，并把考核內容與工資掛起鉤來。管理的導向作用發(fā)揮了出來，大家的責任心強了工作扎實認真了相應地，工作水平就提上去了工段年6月底開工后，年底便超額完成了廠里規(guī)定的任務，共生產硫銨5545噸，質量產量雙雙達標。所以說，如只有責任才能把大家的心思擰到一塊，只有高度的責任心才能創(chuàng)造出好的工作成績。

不能飄飄然，清醒地認識到成績面前不能驕傲自滿。要盡到自己的責任，還要從各個方面入手，為后續(xù)的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造一個好的條件和環(huán)境。接下來的那段時間里，按照硫銨工段的設備狀況和設備條件，認真組織著手制定了工段的工藝指標，對施工后存在一些不合理的工藝進行了改造。硫銨工段的飽和器及附屬設備，因為液體介質均為硫酸及硫酸銨母液，腐蝕性較為嚴重，這就對設備的檢修要求更為嚴格，就是冬季來臨前做好冬季防凍防堵，雨季之前做好嚴格細致三防的工作。這些工作雖然不如前些工作那么急迫，也做不好也會出現大問題。責任要求他不能在這些方面出現任何不必要差錯和疏漏。細致的工作做好了圓滿完成生產任務就有了更好的保證。

我的演講完畢，謝謝大家。