導(dǎo)語(yǔ)：銀行黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20****年我行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照××銀發(fā)（20****）號(hào)《×》的安排部署，認(rèn)真貫徹“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，積極探索深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作新的有效途徑，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗制度，圍繞“抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風(fēng)，帶行風(fēng)，廉潔從政；抓班子，帶隊(duì)伍，改進(jìn)作風(fēng)；抓監(jiān)督，促管理，樹好形象”的工作思路，全面推行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面，為支行在雙柏經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮服務(wù)作用提供了強(qiáng)有力的保證，并取得了較好的成效。經(jīng)11月17日支行考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組按照20****年精神文明及黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解考核表內(nèi)容五大項(xiàng)二十九小項(xiàng)逐項(xiàng)對(duì)照檢查，通過自查考評(píng)分為99分，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不斷加強(qiáng)

我支行黨組始終堅(jiān)持將思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)班子的自身建設(shè)，堅(jiān)持以黨風(fēng)促行風(fēng)、以班子建設(shè)帶職工隊(duì)伍建設(shè)、以黨員的先鋒模范作用帶全體職工愛崗敬業(yè)。按照年初工作部署，強(qiáng)化了金融服務(wù)，使貨幣政策得到了較好的落實(shí)。

1.強(qiáng)化班子自身素質(zhì)，提高“防腐”免疫力。一年來，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，班子成員積極發(fā)揮黨組中心組理論學(xué)習(xí)示范作用，把政治理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)班子建設(shè)的一個(gè)重要方面來完成，注重把廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)同政治理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，濃厚學(xué)習(xí)氛圍，搞活學(xué)習(xí)形式，擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。開展理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，開展條規(guī)教育，常念“緊箍咒”，早打“預(yù)防針”，澆注“防腐劑”。建立了黨組中心組集體學(xué)習(xí)和班子成員自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會(huì)、觀看專題片等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了鄧小平理論、十六大及十六屆四中全會(huì)精神、“三個(gè)代表”重要思想、新黨章、黨紀(jì)黨規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“八十五個(gè)不準(zhǔn)”、黨員干部從政手冊(cè)、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”等內(nèi)容，強(qiáng)化了干部職工的黨性觀念和紀(jì)律意識(shí)，增強(qiáng)了清政廉潔，遵紀(jì)守法的自覺性，規(guī)范了從政行為。其中，全年共組織開展了中心組學(xué)習(xí)次，每次都有中心發(fā)言人和書面發(fā)言提綱，對(duì)中心組學(xué)習(xí)的形式也進(jìn)行了創(chuàng)新，要求中心發(fā)言人事先準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)時(shí)做重點(diǎn)發(fā)言，其他成員依次交流發(fā)言，通過學(xué)習(xí)，提高了班子成員的政治素養(yǎng)和駕馭全局的能力。班子成員還深入股室和轄區(qū)金融單位開展有針對(duì)性的調(diào)查研究，全年累計(jì)開展調(diào)查研究共次，寫出調(diào)研報(bào)告和心得體會(huì)文章共篇。

2.認(rèn)真貫徹民主集中制原則。黨政一把手切實(shí)負(fù)起總責(zé)，加強(qiáng)對(duì)班子成員管理和教育，努力提高綜合素質(zhì)，認(rèn)真落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格履行議事規(guī)則，涉及重大事項(xiàng)集體討論，做到事先預(yù)告、事事溝通，嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人分工、民主集中、會(huì)議決定的原則進(jìn)行，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了班子成員的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.嚴(yán)格按照要求召開了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。支行黨組高度重視民主生活會(huì)的質(zhì)量，對(duì)民主生活會(huì)給予了強(qiáng)有力的指導(dǎo)，民主生活會(huì)的質(zhì)量在20****年的基礎(chǔ)上有所提高。支行班子充分利用批評(píng)和自我批評(píng)這一有利武器，在班子成員間、班子成員與職工之間開展了交心談心活動(dòng)，廣泛征求意見建議，通過自己找、同志提，共查找出20****年度支行領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題共13條。針對(duì)存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子立即制定了整改措施進(jìn)行了整改，能解決的問題都及時(shí)進(jìn)行了解決，不能解決的及時(shí)向群眾做好了反饋，使整改措施落實(shí)到位、收到了較好的效果。

4.我行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持政、思結(jié)合，堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的原則。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子積極用科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)指導(dǎo)具體工作，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)“兩手抓，兩手都要硬”，把抓職工的思想建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓，主動(dòng)出擊，定時(shí)、不定時(shí)深入股室與職工交心談心共人次，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，力求將思想政治工作做實(shí)、做細(xì)。對(duì)職工反映出來的一些工作生活中的實(shí)際困難積極給予解決，得到了職工的肯定和好評(píng)。

5.切實(shí)加強(qiáng)班子建設(shè)。班子成員之間根據(jù)團(tuán)結(jié)、勤政、務(wù)實(shí)的要求，不斷加強(qiáng)溝通、配合、協(xié)調(diào)。經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)，開展談心、交流，增進(jìn)彼此間的理解，對(duì)各自分管的工作要做到既有分工、又要有合作，注意發(fā)揮班子的整體活力。針對(duì)支行班子不齊、缺少一名副行長(zhǎng)的實(shí)際，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和有關(guān)制度辦事。堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照公布職位、個(gè)人申報(bào)、公開競(jìng)聘、民主測(cè)評(píng)、組織考察、聘前公示等程序進(jìn)行，確保了招聘工作的健康開展，有力地遏制了用人中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，也為支行領(lǐng)導(dǎo)班子輸入了新鮮血液。

6.制定了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”計(jì)劃，并根據(jù)先進(jìn)性教育各個(gè)階段的要求和部署，積極開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，使先進(jìn)性教育活動(dòng)做到了有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查、有考核。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，支行黨支部以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部為目標(biāo)，積極加強(qiáng)支部的思想建設(shè)和基層組織建設(shè)，使支行黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，為支行各項(xiàng)工作順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。

該項(xiàng)滿分25分，自查得分25分。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作不斷向前推進(jìn)

20****年，支行黨組對(duì)黨風(fēng)廉正政建設(shè)工作十分重視，年初根據(jù)州中心支行20****年黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議精神，結(jié)合支行實(shí)際，積極擬訂了支行20****年黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作意見，明確了支行20****年精神文明及黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，明確了20****年奮斗目標(biāo)，并采取了一系列措施保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗各項(xiàng)工作得到了全面落實(shí)。

一是將各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了分解，實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)任務(wù)細(xì)化到崗、責(zé)任到崗，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，并把目標(biāo)任務(wù)完成情況納入了目標(biāo)管理考核體系，使責(zé)任制落實(shí)環(huán)環(huán)相扣，確保了“責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究”落實(shí)到位，推動(dòng)了支行和各股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。

二是嚴(yán)格貫徹落實(shí)中紀(jì)委“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”、總行“九個(gè)不準(zhǔn)”、分行“四個(gè)嚴(yán)禁”、“四個(gè)不準(zhǔn)”，為從源頭上預(yù)防腐敗提供了保證，同時(shí)，支行班子還把抓好中紀(jì)委五次全會(huì)提出的“五項(xiàng)要求”作為重點(diǎn)任務(wù)來落實(shí)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政從政意識(shí)、自律意識(shí)。按照上級(jí)行的要求部署對(duì)支行領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮金、禮品、有價(jià)證券情況、領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及身邊工作人員從業(yè)情況進(jìn)行了及時(shí)清理，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有違反廉潔從政規(guī)定的行為，凡是要求別人做到的，自己首先做到；禁止不做的自己堅(jiān)決不做。時(shí)時(shí)以廉潔自律的行為帶動(dòng)班子和影響群眾。

三是為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)好各項(xiàng)廉政制度，按有關(guān)要求建立了重大事項(xiàng)報(bào)告制度、述職述廉制度、談話誡免制度并認(rèn)真抓好了落實(shí)；同時(shí)結(jié)合支行實(shí)際，積極探索符合人民銀行特點(diǎn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作路子，完善了紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、內(nèi)審等部門的干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)制度。

四是堅(jiān)持以預(yù)防為主，為黨風(fēng)廉政建設(shè)筑牢了思想道德防線，對(duì)案件多發(fā)且風(fēng)險(xiǎn)性較高的部門，如基礎(chǔ)業(yè)務(wù)股我們明確了要害崗位人員責(zé)任，不斷加強(qiáng)對(duì)要害崗位人員的監(jiān)督和管理，對(duì)要害崗位，堅(jiān)持定期排查，對(duì)要害崗位人員每半年進(jìn)行一次分析，使辦案責(zé)任制得到了落實(shí)，從制度上杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。認(rèn)真處理群眾來信來訪，及時(shí)批辦重要舉報(bào)和上級(jí)交辦件；積極查處違法違紀(jì)案件；嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，確保執(zhí)紀(jì)到位。

五是認(rèn)真貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，把反腐倡廉教育納入“大宣傳”總體部署，強(qiáng)化了班子成員的黨性觀念和紀(jì)律意識(shí)，增強(qiáng)了清正廉潔、遵紀(jì)守法的自覺性。根據(jù)上級(jí)行的有關(guān)要求和部署，結(jié)合支行情況，圍繞“權(quán)”、“錢”、“人”、三個(gè)環(huán)節(jié)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作貫穿于各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的始終，規(guī)范了從政行為，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹綱要的自覺性。監(jiān)督制約機(jī)制進(jìn)一步健全，今年，完善了反腐倡廉制度規(guī)定的“七個(gè)嚴(yán)禁、八個(gè)不準(zhǔn)”。從制度上確保了制度和措施的落實(shí)，為反腐倡廉工作順利開展起到了積極的推動(dòng)作用。

三、注重干部職工的教育管理，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)

支行領(lǐng)導(dǎo)班子深深明白，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，要使支行工作不斷向前邁進(jìn)，就必須把抓職工隊(duì)伍建設(shè)擺在重要的議事日程，所以，結(jié)合人行工作實(shí)際和央行改革的需要，我支行嚴(yán)格按照“十字行風(fēng)”的要求大力推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)，以黨、團(tuán)、工、青、婦等組織為依托，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性投身于支行的精神文明建設(shè)。

一是認(rèn)真落實(shí)人才興行戰(zhàn)略，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)作為職工隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，年初制定了人員教育和培養(yǎng)計(jì)劃，積極為職工提供外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了保障。

二是為了更好地調(diào)動(dòng)職工搞好工作的自覺性，我支行實(shí)行了行員系數(shù)工資制、將職務(wù)、職稱、工作崗位、年度考核情況等同職工薪酬掛鉤，根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況定獎(jiǎng)懲，激發(fā)了職工積極提升自身素質(zhì)，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)的自覺性和主動(dòng)性。

三是針對(duì)央行改革時(shí)期干部職工隊(duì)伍思想不夠穩(wěn)定的現(xiàn)狀，確定并落實(shí)了思想政治工作責(zé)任制，將“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處，及時(shí)完成了分行布置的職工思想狀況調(diào)查分析，建立了交心談心制度，促進(jìn)了職工間的溝通和了解。通過交談心，及時(shí)掌握了職工的思想狀況，并對(duì)職工思想狀況做定期分析，還針對(duì)分析中反映出來的一些問題及時(shí)給予解決。由于思想工作深入細(xì)致，支行干部職工思想穩(wěn)定，大家自覺遵守支行的各項(xiàng)規(guī)定，按“十字”行風(fēng)的要求不斷加強(qiáng)職業(yè)道德教育，全年無違法違紀(jì)案件發(fā)生，支行精神文明建設(shè)取得了可喜的成績(jī)。

四是將職工的素質(zhì)教育經(jīng)常化。為了提升干部職工的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持每周三的學(xué)習(xí)教育制度，將定時(shí)教育和隨機(jī)教育相結(jié)合，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會(huì)、觀看專題片等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)政治理論、金融政策、金融方針政策等，增強(qiáng)了清政廉潔，遵紀(jì)守法的自覺性，規(guī)范了從政行為。在職工中開展了職業(yè)道德教育、形勢(shì)教育和遵紀(jì)守法教育，提升了職工服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)了職工遵紀(jì)守法的自覺性，增強(qiáng)了大家的憂患意識(shí)和大局意識(shí)。結(jié)合中支有關(guān)開展馬克思主義發(fā)展史觀教育活動(dòng)的安排和部署，我們?cè)谥袃?nèi)開展了第三、四階段的測(cè)試工作，對(duì)測(cè)試情況及時(shí)進(jìn)行了總結(jié)，通過教育活動(dòng)，使職工受到了教育，對(duì)職工樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀起到了促進(jìn)作用。為了使行員能夠適應(yīng)新形勢(shì)的要求，我行在支行內(nèi)開展了計(jì)算機(jī)、公文寫作等培訓(xùn)，針對(duì)支行內(nèi)干部職工業(yè)務(wù)技能參差不齊的現(xiàn)狀，我行在職工中開展了結(jié)隊(duì)幫扶，倡導(dǎo)職工互幫互學(xué)，共同進(jìn)步。

五是結(jié)合支行自身實(shí)際，按照“重在創(chuàng)建”、“注重實(shí)效”的方針，圍繞文明單位創(chuàng)建這一主線，制定了創(chuàng)建規(guī)劃，向中支申報(bào)了成都分行級(jí)文明單位。為了達(dá)到創(chuàng)建的目標(biāo)要求，支行要求黨、團(tuán)、工、婦整體聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，抓好“文明股室”、“文明行員”和“青年文明號(hào)、手”等細(xì)胞工程，充分激活干部職工的參與熱情，有效地滿足職工實(shí)現(xiàn)自我的需要。支行領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常對(duì)創(chuàng)建情況進(jìn)行檢查、分析和評(píng)比，推進(jìn)了創(chuàng)建活動(dòng)向更深層次開展。

六是結(jié)合“貼近業(yè)務(wù)抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)”的要求，支行黨支部積極探索加強(qiáng)支行黨建的新方法、新路子，在全行干部職工中廣泛征求意見建議，對(duì)一些好的建議及時(shí)給予了采納，增強(qiáng)了黨組織對(duì)群眾的吸引力。在全體黨員的努力下，黨組織生活正常開展，黨員無違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

七是支行工會(huì)組織健全，并充分發(fā)揮工會(huì)、女工小組聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用積極開展文體活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽等，豐富職工業(yè)余文化生活。同時(shí)大力搞好“職工之家”建設(shè)，把“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)作為文明單位創(chuàng)建的有效載體深入持久地開展。狠抓硬件建設(shè)，努力改善職工的工作和生活條件，在支行人力、物力較緊的情況下，仍改造了辦公樓，充實(shí)了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，修繕了職工宿舍樓、住宿樓；開放了閱覽室、工會(huì)活動(dòng)室，為職工及家屬讀書學(xué)習(xí)和開展業(yè)余文化活動(dòng)提供了場(chǎng)所。支行工會(huì)想職工所想，對(duì)職工特別是退休老干部的生活和工作都非常尊重、理解和關(guān)心，為他們訂閱了報(bào)紙、支持他們參加各類文體活動(dòng)和競(jìng)賽、逢年過節(jié)也不忘向他們送上節(jié)日的祝福，使老干部老有所為，老有所樂。由于工會(huì)工作到位，支行職工精神狀態(tài)良好，迄今為止沒有職工參與“”活動(dòng)。

四、切實(shí)加強(qiáng)“五防兩保”，案件和責(zé)任事故防范及社會(huì)綜合治理工作邁上了新的臺(tái)階

支行班子認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)內(nèi)部管理，從源頭上嚴(yán)防各類案件和重大事故的發(fā)生是履行好央行職責(zé)的客觀要求，也是適應(yīng)履行新職能的內(nèi)在要求，一年來，把預(yù)防案件、責(zé)任事故作為一項(xiàng)重要工作來抓。認(rèn)真落實(shí)分解了20****年黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件防范責(zé)任制，堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，實(shí)行“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)各司其職、紀(jì)檢部門組織協(xié)調(diào)、股（室）各負(fù)其責(zé)、黨政齊抓共管”的工作格局，將安全責(zé)任制落實(shí)到人，層層簽定了《安全管理責(zé)任狀》，實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)帶班、職工行政值班、24小時(shí)門衛(wèi)守衛(wèi)值班制，確保了支行全年無盜竊、詐騙、涉槍案件及重大責(zé)任事故。同時(shí)大力加強(qiáng)了對(duì)要害崗位人員的監(jiān)督和管理，經(jīng)常開展對(duì)要害崗位人員的政治審查和分析排查，按要求建立了要害崗位人員登記表，要害崗位人員考核表，每半年對(duì)要害崗位人員考核一次，將考核結(jié)果同要害崗位人員業(yè)績(jī)、薪酬掛鉤，一旦出現(xiàn)差錯(cuò)，不論是否造成損失都要嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任，甚至給予經(jīng)濟(jì)懲罰。由于加強(qiáng)了管理，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，規(guī)范了從業(yè)行為，全年未出現(xiàn)過要害崗位人員違法、違紀(jì)行為和干部職工賭博、、吸毒等違反社會(huì)治安處罰條例行為。

五、行風(fēng)行貌呈現(xiàn)新氣象

一年來，支行班子狠抓行風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)堅(jiān)持“糾建并舉、以建為主”，把糾風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)納入綜合目標(biāo)管理，引導(dǎo)和教育廣大干部職工自覺以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和“嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的十字行風(fēng)來規(guī)范全體職工的言行，按“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的要求大力推行公開服務(wù)承諾，推行行風(fēng)示范窗口活動(dòng)，遵循“公開、公正、效率、便民”的原則，堅(jiān)持糾正辦事不公，以權(quán)謀私和損害群眾利益的問題，認(rèn)真糾正辦事效率不高，服務(wù)中的生、冷、硬、簡(jiǎn)單粗暴等問題，把人民滿意不滿意作為衡量工作好壞的第一標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，杜絕了“門難進(jìn)，臉難看”的現(xiàn)象，職工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平得到了提升，做到業(yè)務(wù)工作抓到哪兒，黨風(fēng)廉政建設(shè)管到哪兒，糾風(fēng)工作糾到哪兒。行風(fēng)建設(shè)開展后，在全行干部職工中對(duì)待工作敷衍了事的人少了，辦實(shí)事、求實(shí)效的人多了，弄虛作假的人少了，說實(shí)話、求真務(wù)實(shí)的人多了，樹立了良好的單位形象。在行風(fēng)建設(shè)的過程中，為了增強(qiáng)群團(tuán)組織的主動(dòng)性，我行要求每個(gè)組織每月必須組織一次集體活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容包括知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、文藝晚會(huì)、家庭聯(lián)歡會(huì)、籃球比賽等。通過群眾性文體活動(dòng)的開展，激發(fā)了職工的拼搏精神和參與意識(shí)，使行業(yè)的文化氣氛進(jìn)一步加強(qiáng)，使全行干部職工的綜合素質(zhì)不斷得到提高，向社會(huì)展示了央行員工的風(fēng)采，贏得了社會(huì)的好評(píng)和認(rèn)可。結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)在全縣金融系統(tǒng)和有關(guān)單位開展了行風(fēng)問卷調(diào)查和行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，大部分單位對(duì)支行的行風(fēng)建設(shè)給予了充分的肯定，認(rèn)為雙柏支行行風(fēng)正，服務(wù)態(tài)度好，辦事效率高，滿意率達(dá)90以上。在加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的同時(shí)，支行班子把加強(qiáng)行貌建設(shè)列入了精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，一年來狠抓支行環(huán)境美化工作，改造了辦公樓，充實(shí)了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，修繕了職工宿舍和職工住宿樓，重新裝修了餐廳，院子里不平的路面得到了修整，花臺(tái)里鋪上了綠色的草坪，行貌的改觀促進(jìn)了職工精神面貌的改觀，支行職工樹立起了“支行是我家，衛(wèi)生靠大家”的思想，自覺維護(hù)行內(nèi)環(huán)境，使支行以全新的面貌展現(xiàn)在人們的眼前。為了促進(jìn)職工更好地參政議政，調(diào)動(dòng)職工參與支行民主管理的積極性，我支行進(jìn)一步推行了行務(wù)公開，健全了職工大會(huì)制度，廣開言路，領(lǐng)導(dǎo)班子每周與1-2名職工交談心，增進(jìn)了與職工之間的情感，同時(shí)，開展了“職工意見征集”活動(dòng)，在職工中廣泛征集支行發(fā)展的良方，支行班子對(duì)征集到的意見、建議都認(rèn)真做分析，能夠采納的及時(shí)給予了采納，不能采納的及時(shí)給予了反饋，做好了解釋工作，通過意見征集活動(dòng)的開展，干部職工參與和關(guān)心支行各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展和單位內(nèi)部管理的積極性有所增強(qiáng)，參政議政的能力得到提高，參政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，大大地推進(jìn)了支行政治建設(shè)的進(jìn)程。

該項(xiàng)滿分12分，自評(píng)分12分。

以上是我支行20****年精神文明及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的自查報(bào)告，請(qǐng)給予考核考評(píng)。