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按照市效能建設活動辦公室《關于開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動查擺問題階段的安排意見》（遂市效建辦〔2008〕4號）的安排部署，我局高度重視、迅速行動，認真開展了“六查六看”活動。目前，活動開展順利，問題查擺到位，工作實效明顯，現將相關工作開展情況報告如下。

一、周密部署，確保活動開展全覆蓋

4月22日，局黨委召開局屬各單位主要領導和機關全體干部參加的會議，對查擺問題階段的工作進行了安排，對“六查六看”活動作了專題部署，要求交通系統各級各單位要層層召開會議，確保交通系統每一個干部職工要以飽滿的熱情和良好的精神狀態投身到活動中，突出重點，認真開展“六查六看”活動，并出將查找出的問題形成書面材料報局效能建設領導小組辦公室。

二、多種方式，確保查擺問題全面性

局黨委高度重視，周密部署，圍繞“六查六看”的具體要求，突出重點，采取多種方式認真查找和切實解決干部作風問題和影響機關行政效能的突出問題。

一是召開局屬各單位班子成員和全系統科職干部專題討論會，廣泛聽取意見和建議，集思廣益分析工作上存在的問題。

二是邀請運輸公司負責同志和交通行政管理、行政執法服務對象專題座談會，按照“六查六看”的要求，征求批評和建議，分析工作上存在的不足和差距。

三是局黨委召開專題會議，對照“六查六看”要求，認真討論查找我局干部作風問題和影響機關行政效能的突出問題。

三、結合實際，確保查擺問題準確性

通過深入的“六查六看”活動，全系統干部職工提高了認識，統一了思想。大家普遍認為，近年來，全市交通工作堅持科學發展，強化服務意識，在挑戰中抓機遇，在創新中求發展，取得明顯成效，為促進經濟發展、改善民生做出了積極的貢獻。全局干部職工作風有很大好轉，真心為民、開拓進取、求真務實、清正廉潔的新風正氣逐步形成，干部思干思進、務實創新，謀發展、促跨越的氛圍更加濃厚。

但當前交通系統少數干部作風和機關行政效能方面也還存在一些與加快發展、科學發展、又好又快發展不相適應的突出問題，制約和阻礙了交通事業的大發展。特別是市委崔保華書記在講話中指出的一些領導干部身上存在的突出作風問題，在我們交通系統都不同程度存在，必須高度重視，逗硬整改。這些問題集中表現在以下幾個方面：一是思想觀念有保守傾向，謀發展、想問題思路不寬，眼光不遠，創新能力不強，攻艱爬坡的沖勁和堅韌不拔的韌勁不夠。二是精神萎靡，工作不在狀態，不研究問題，不熟悉情況，對責任范圍內的事情不了解、不掌握，數字不準、情況不明，效率低、落實差。三是作風虛浮，習慣于作表面文章，習慣于當傳聲筒，一些干部深入基層、深入群眾不夠，在掌握工作主動權，增強工作針對性方面亟待加強，工作不深、不透、不實。四是服務水平不夠高。安于現狀，墨守陳規，照本宣科，辦事拖拉，工作缺乏主動性和創新性。五是少數干部職工的思想作風、工作作風和精神狀態還不適應加快發展的需要，面對困難，缺乏攻堅克難的意志；完成任務，缺乏高度負責的態度；對待工作，缺乏精益求精的精神；處理矛盾缺乏認真逗硬的作風。六是大局意識不夠強。想問題、辦事情不是一切從群眾利益出發、一切從服務對象的需求出發，而是從部門利益、個人利益、小集團利益出發；遇到困難總愛推諉、扯皮。這些問題雖然只發生在個別單位和少數干部身上，但如果得不到有效解決，必將嚴重危害交通事業。

下一步我們將直面問題，以最大的勇氣和決心，真查真抓真改，牢固樹立“五種風氣”，健全“五項制度”，強化“五類意識”，以作風的轉變促進政風行風的轉變，以政風行風的轉變促進交通事業的跨越發展，以交通創新發展的成果惠及于民，以交通系統干部隊伍的文明之風和清廉之風取信于民。