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20*年，我在局黨委和市紀委的領導下，分管紀檢與黨風廉政建設工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照總書記“為民、務實、清廉”的要求，圍繞勞動和社會保障中心工作，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，標本兼治，努力從源頭上預防和治理腐敗，取得了黨風廉政建設的新成效，我局紀委被市紀委評為20*年度市紀檢監察工作先進集體。現將一年來的思想和工作匯報如下：

一、個人黨風廉政建設崗位職責

1、督促、指導局紀委完成各項工作目標任務。

2、重點工作：對局屬各辦事大廳、處（室）、單位實施效能監察；組織黨員和干部職工認真學習兩個條例；做好局系統窗口單位爭創部、省級優質服務窗口工作；抓好領導干部廉潔自律工作；建立重大事項報告制度；抓好全局優化經濟發展環境工作。

3、按照黨風廉政建設責任制的分工，抓好分管處（室）黨風廉政建設責任制目標的落實。

二、年度內履行黨風廉政建設責任制所做的工作，取得成效及存在的問題

（一）認真學習貫徹中央、省、市紀委全會精神，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭宣傳教育

一是深入貫徹中紀委四次全會、省紀委五次全會和市紀委七次全會精神，根據局黨委工作安排，結合勞動保障工作實際，制定下發了《20*年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》等7個文件，使全系統黨員干部認真學習貫徹落實總書記的講話和中央、省、市紀委全會精神，教育廣大黨員干部發揚黨的優良傳統和作風，從關心群眾切身利益著手，千方百計為群眾排憂解難，讓群眾實實在在感受到廉政建設和反腐敗斗爭的成效，感受到改革開放和現代化建設帶來的實惠。二是以領導干部權力觀教育為重點，引導黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，從思想上筑牢拒腐防變和抵御風險的堤防；用身邊人身邊事教育黨員干部，弘揚正氣，通過觀看警示錄像片、剖析大案要案等多種形式進行警示教育。三是學習貫徹全會精神，組織開展以《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為內容的學習教育活動。四是以身作則，帶頭學習，協助黨委開展了以《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》、《行政許可法》和《勞動法》等黨紀政紀和法律知識為主要學習內容的教育活動，進一步增強了黨員干部廉潔從政的自覺性，同時加強了對領導班子成員的監督意識。四是利用組織迎新春聯歡會、三八婦女節、參加全市運動會、八一軍民聯歡會、迎“七一”開展新黨員入黨宣誓、老黨員重溫誓詞活動，局黨委組織新、老黨員和中層以上干部深入社區體驗生活等形式，以增加黨員干部、職工團結凝聚力和戰斗力。

（二）落實廉潔自律各項規定，進一步規范黨員干部從政行為

一是嚴格執行領導干部不準收受與其行使職權有關的單位和個人現金、有價證券和支付憑證的規定，嚴厲查處借節假日和婚喪嫁娶等事宜斂財的違紀行為，防止“節日病”的發生；禁止變相公費旅游和超編制超標準配備小汽車等有關規定。二是進一步完善責任考核標準和責任追究制度，將責任制執行情況納入領導班子和領導干部考核的重要內容，與領導干部年度考核相結合，與業績評定、獎勵懲處、選拔任用相結合。局屬各單位均按要求建立了黨風廉政建設責任制領導小組，科以上干部均建立了廉政檔案，做到了職責分解、責任落實。同時實行各基層黨組織定期向局黨委、紀委報告落實責任制工作情況，對違反責任制的黨員干部，依照有關規定進行追究。三是從源頭上解決黨員領導干部廉潔從政問題，落實領導干部專題民主生活會、廉政談話、誡勉談話、述職述廉、廉政公開、承諾等制度，把領導干部廉潔自律工作逐步納入制度化、規范化、科學化的軌道。

（三）做好職務犯罪防范工作，減少和避免違法違紀案件的發生

首先是通過建立和完善規章制度，規范工作人員特別是領導干部的行為，減少各種違法違紀問題的發生。發現問題，及時教育，把有可能出現的違法違紀問題消滅在萌芽狀態。20*年年初，為全面貫徹落實中共中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把制度建設貫穿于誠摯和預防腐敗工作的各個環節，逐步形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，局紀委經過調研，經局黨委研究，結合我局工作實際，對我局重大決策、重要項目安排和大額度資金使用等重大事項加強管理，出臺了《鄭州市勞動和社會保障局重大事項報告制度》。局紀委不斷完善黨風廉政建設信息網站，及時補充更新有關信息材料，從而為全系統黨員干部創建了黨紀政紀知識學習平臺。其次是進一步建立健全信訪舉報制度，對群眾反映的問題，妥善處理，化解矛盾，維護單位和社會穩定。20*年局紀委共收到群眾信訪件20件，對反映的問題一一進行了調查處理。三是局紀委、黨辦經常深入黨員干部中了解其思想動態及遵紀守法情況，協助基層做好黨員思想教育工作，防患于未然。

（四）抓好全局優化經濟發展環境工作，更好地服務于勞動保障工作

一是組織開展了創建優質服務窗口活動。為加快勞動保障系統的行風建設，進一步增強勞動保障部門的服務意識，改進工作作風，嚴格依法行政，全面提升窗口單位的管理水平和服務質量，更好地為企業和群眾服務，今年在全市勞動保障系統窗口單位開展創建優質服務窗口活動。局信訪處被勞動保障部評為優質服務窗口，新密市社會保險中心、中原區勞動保障服務管理中心、局信息中心三個窗口單位被評為省級優質服務窗口，局還將評選市級優質服務窗口。二是開展優質服務宣傳月活動。三是整頓規范辦事大廳。20*年，按照自查自糾、整改、驗收和評比四個階段要求，認真開展了整頓規范辦事大廳工作。四是清理規范局屬協會收費工作。按照市優化辦的通知要求，我局對局屬勞動學會等七家協會單位服務性收費工作進行了檢查，經市檢查組驗收，我局局屬協會沒有違規的情況發生。五是加強行風建設。20*年重點抓了工作作風評議，以此推動作風轉變，不斷提高機關的辦事效率和服務質量。對服務對象提出的意見和建議，及時通報相關處室，督促加強整改。同時，對20*年半年初評社會各界提出的意見和建議，認真進行反饋，并制定了切實可行的整改措施，機關各處室針對自身實際也制定了相應整改措施，完善了服務承諾和業務操作規程，進一步規范了行政行為。除此之外，局紀委還印制了600余份《征求意見信》和《征求意見表》，向部分市人大代表、政協委員和有關委局負責人征求意見。局養老保險、醫療保險、失業保險、職業介紹、職業培訓、就業再就業、勞動監察、社保稽查等11個窗口單位還廣泛征求了服務對象的意見和建議。

存在的不足，在思想觀念的更新與創造上，還不是那么快和強烈；在工作作風上，深入基層幫助解決實際問題上不夠。

三、遵守領導干部廉潔自律規定情況

按照黨中央和中紀委20*年提出的四大紀律、八項要求及各項廉潔自律的有關規定，我能夠嚴格要求自己，自覺帶頭遵守，在政治上同黨中央保持一致，沒有違規行為。在20*年內個人和家庭沒有發生重大事項，年工資收入2.5萬余元，別的沒有什么來源；我的愛人已經退休，領取正常工資；對自己身邊的工作人員，能夠嚴格教育，嚴守紀律，沒有發生違紀情況；自己沒有利用職權違反規定干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等等市場經濟活動，沒有為個人和親友謀取私利；嚴格遵守領導干部廉潔自律的有關規定，沒有接受有關單位和個人的禮金、禮品、有價證券和安排的健身、旅游與高消費活動；沒有用公款、公事到風景名勝區旅游，沒有借工作用公款大吃大喝現象。

一年來，在黨委的統一領導下，分配我的各項任務在領導和同志們的大力支持下，都較好地得到完成，但是離領導與同志的要求還有不少差距，請同志們對我的述職述廉報告多加批評指導，使我今后更加努力地做好組織上分配的各項工作。