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一、集團有著龐大的規模和良好的發展前景。

越來越覺得南昌百樹教育集團是一個很有發展前景的企業。規模宏大，來百樹一年了對閔總和集團領導有了進一步了解。有大小六座校區，其中有三分之一發展很好，三分之一發展迅速。擁有一流的現代化教學設施，這在南昌民辦基礎教育這一塊是數一數二的參加培訓的大會上，不僅感受到百樹教育集團擁有龐大的教師隊伍，更從在座同事的身上感受到朝氣與活力。百樹的管理已經越來越規范，百樹有一個很有生命力的領導團隊，這個團隊年輕，有創造力，有遠見，有膽識，更有扎實的專業素質。如果勝利不屬于這樣的團隊，還會屬于誰呢?

二、當代教師的教育觀念應發生轉變

認識到教師專業化已成為世界性教育改革的熱點和潮流。教師的角色應該發生轉變。教師應該成為學生人生道路的引導者和促進者，從江西師范大學教育學院胡青教授的講座里。教師是知識的傳遞者、傳播者，教師是學術的研究者、探索者等等。教師應樹立法律、平等、主體、競爭、合作、開放、科學、時效、信息等現代意識。教師要有合理的知識結構。既要有學科知識、文化知識，又要有實踐知識、教育學科知識、學情知識。教師要有較強的綜合能力、教育科研能力和創新精神。教師要有健康的人格和基本的職業道德。從我有幸聆聽的江西師范大學教育學院夏扉教授的講座中，認識到教育的目的應該是為了一切的人”要教給學生一生有用的東西，要重視學生的精神財富，倡導成功體驗。教育的過程中要強調個性的發展，注重特色教育。所有的教師都應該明確：教育是一項崇高的事業，應該讓師生與人類崇高精神對話。

三、諸多講座對我教育教學有指導意義

有許多講座讓我受益匪淺。從黃際沛老師的講話中，集團的培訓安排中。學到怎樣去備課、聽課、評課;從百樹學校李老師的發言中，學到很多實用的班級管理方法和藝術。特別是其中提到如何開好家長會和如何發揮班干部的作用對我很有啟發;從南昌師專王涵平老師的講座中，認識到心理健康教育對學生的重要性，并知道了應該嘗試著用心理健康教育的方法去分析和解決問題;還從很多老師的現身說法中，體會到愛的教育對學生的重要性，一切的教育，如果是以愛為前提，那它就是最正確無私的對我業務有直接指導意義的應該是何玲老師的講座。何老師來自青云譜區教研室。從他講座中，學到如何具體有效地上好識字、寫字、閱讀、寫作、課外閱讀。講座從實踐中來，有血有肉，真摯而生動，有很強的借鑒作用。

四、對培訓的一點建議

認為是非常必要的這一方面可以讓員工們完整地了解集團發展的情形，對于集團在開學初進行全員培訓的決策。另一方面又可以增強集團的凝聚力，培養團隊精神，還對教師教育觀念的更新有指導意義。但在學習內容的安排上，認為有些內容理論性太高，對教學沒有直接的指導意義，很多講座是走過場。量的安排上又過于密集，受教育者根本沒有時間對聽到內容進行消化，沒有達到預期的效果。以后如能改善會更好。