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為加強統計局的作風建設，根據黨風廉政建設責任書有關要求，2009年統計局作風建設的總體要求是：認真貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞統計服務這個工作中心，以提高人民群眾滿意度為目標，以單位作風建設為重點，以優化部門管理為基礎，以健全監督考核體系為手段，大力開展“抓作風、促效能、創和諧”主題活動，在轉變職能、提高效能、密切黨群干群關系、加強機關干部隊伍建設上取得新成效，推動尉犁縣統計事業進一步發展。

一、進一步優化工作機制，提高公共服務和管理水平。

1.通過統計服務體制改革，整合部門服務資源。進一步明確單位工作職能，理順關系，加強溝通，著力解決單位（部門）之間接口不暢、協調不順導致服務效率不高的問題，形成多部門協同辦理相關事項的整體合力。

2.進一步加強干部職工的職業道德教育，加強誠信建設，強化誠信意識，嚴格執行服務承諾制、首問負責制、限時完成制等，培育大家積極主動、全心全意為人民服務的思想和言而有信、有諾必踐的職業道德，努力提高工作效率。

3.增強我局公共服務和社會管理職能，把改善為民服務放在突出的位置。結合我局的職能，進一步完善為民服務制度，健全幫扶社會弱勢群體機制，以新農村建設掛鉤聯系點、“雙結對”、共產黨員志愿者服務活動等為載體，組織干部職工積極投身到社會公益事業上去，幫助群眾解決實際困難。

4.精心打造本部門優質服務品牌。按照我局工作職能和特點，進行服務品牌策劃和設計，創立1-2個特色鮮明、群眾滿意、社會認可的服務品牌。

二、進一步優化效能管理，提高機關行政效能。

1.今年《中華人民共和國政府信息公開條例》將正式施行，按照縣政府的工作要求，努力將政府信息公開、政務公開和辦事公開有效的結合起來，按時按要求做好我局政府信息公開的各項工作。

2.逐步建立效能管理手段。按照《自治州綜合統計目標管理責任書》，強化各項目標完成情況的跟蹤管理，實施監督檢查。

3.提高干部職工履職素質。加強對領導干部、各類管理人員的學習培訓，引導大家樹立高效服務、廉潔服務的理念，以學風帶作風，以作風促效能。用十七大精神和“三個代表”重要思想，重新審視認識水平和認識能力，重新審視自己的工作目標和工作規范，正確樹立全面、協調、可持續的發展觀，牢固樹立辦實事、務實效、求實績的思想，把領導滿意、基層滿意、群眾滿意作為衡量工作成績的最終標準。公務員之家

三、優化業務作風，提高機關作風建設的整體水平。

1.樹立典型，充分發揮典型的示范帶動作用。組織學習本系統、外部門和兄弟縣市統計部門先進的工作經驗，認真總結我局各處室的工作經驗和有效做法，梳理去年在民主生活會中征求到的意見和建議，分析查找原因，落實整改措施。做好作風建設與目標管理的銜接工作，加強系統內外、部門之間的工作互動，推動單位作風建設的延伸和拓展。

2.切實加強重點部位的作風建設。加強服務的規范化、制度化建設，盡量簡化辦事程序，縮短辦事時間，提高辦事效率。切實解決中間梗阻、政令不暢、辦事拖拉、胡亂作為等問題。

3.加強對職能處室的管理。按照為民勤政、依法行政、廉潔從政的要求，不斷完善各項規章制度，規范從政行為。做到“四個明確”，明確部門事權、明確崗位職責、明確辦事程序、明確質量標準，確保“人人明分工，事事專人管，責任到個人，著力解決工作中容易產生的職責不清、責任不明、流程不暢、效率不高、追究不力等問題。

四、加強機關作風建設的主要措施

1.健全完善有效的監督機制，加大監督和督查力度。修改和完善有關監督制度，重視和加強日常的監督檢查，疏理投訴渠道，實施一個監督電話。

2.建立考評機制，完善考評辦法。按照尉犁縣各項工作考核體系，進一步完善我局的考核辦法，強化全員責任管理，抓好崗位責任制、目標責任制、責任追究制的落實和工作人員作風考評，做到年初有目標、過程有督查、結果有獎懲。