月日下午，上海市教育委員會、上海市發展計劃委員會和上海市人事局于上海交大包兆龍圖書館召開了××年上海市高校畢業生就業工作會議，會議總結了年上海高校畢業生就業工作并部署了××年的工作。周慕堯副市長出席會議并講話，市府副秘書長王榮華出席了會議。

周慕堯要求有關部門和高校堅定信心，振奮精神，積極進取，動員全社會的力量做好×公務員之家版權所有×年高校畢業生就業工作，以優異的成績迎接黨的十六大和市第八次黨代會。周慕堯副市長在講話中指出，“十五”期間，隨著高等教育規模的發展，上海高校畢業生的數量會有較大的增加。在今后一個時期內，要主動適應大學生就業規模迅速增長的新形勢，緊緊抓住入世后我國進一步加大對外開放力度的契機，充分利用國際資本和先進的管理經驗和手段，并充分開發利用信息網絡技術，使上海高校畢業生就業工作能面向新世紀，面向世界，取得新發展。

會議透露，年社會對高校畢業生需求旺盛，高校畢業生就業明顯形勢好于往年。截至月日，上海高校畢業生年總體就業率為，其中研究生就業率為，本科生就業率為，專科生就業率為。

同時，根據對上海社會經濟發展和人才需求的預測，隨著高校擴招和明年上海市總體就業壓力的增大，××年高校畢業生就業的形勢不容樂觀。××年上海共有高校畢業生人，公務員之家版權所有其中畢業研究生人，占總人數的；本科畢業生人，占；專科（含高職）畢業生人，占。其中，上海生源畢業生人，占總人數的。

會議指出，要進一步加強高校畢業生就業市場建設、管理和對高校畢業生就業狀況的研究、分析。上海年要繼續按照“敞開城門，筑高門檻”的原則，做好引進非上海生源高校畢業生就業工作，同時要按照市里的統一部署，認真研究高校畢業生以柔性流動的方式來滬創業或去外省市工作的辦法，推動人才柔性流動。

月日下午，上海市教育委員會、上海市發展計劃委員會和上海市人事局于上海交大包兆龍圖書館召開了××年上海市高校畢業生就業工作會議，會議總結了年上海高校畢業生就業工作并部署了××年的工作。周慕堯副市長出席會議并講話，市府副秘書長王榮華出席了會議。

周慕堯要求有關部門和高校堅定信心，振奮精神，積極進取，動員全社會的力量做好××年高校畢業生就業工作，以優異的成績迎接黨的十六大和市第八次黨代會。周慕堯副市長在講話中指出，“十五”期間，隨著高等教育規模的發展，上海高校畢業生的數量會有較大的增加公務員之家版權所有。在今后一個時期內，要主動適應大學生就業規模迅速增長的新形勢，緊緊抓住入世后我國進一步加大對外開放力度的契機，充分利用國際資本和先進的管理經驗和手段，并充分開發利用信息網絡技術，使上海高校畢業生就業工作能面向新世紀，面向世界，取得新發展。

會議透露，年社會對高校畢業生需求旺盛，高校畢業生就業明顯形勢好于往年。截至月日，上海高校畢業生年總體就業率為，其中研究生就業率為，本科生就業率為，專科生就業率為。

同時，根據對上海社會經濟發展和人才需求的預測，隨著高校擴招和明年上海市總體就業壓力的增大，××年高校畢業生就業的形勢不容樂觀。××年上海共有高校畢業生人，其中畢業研究生人，占總人數的；本科畢業生人，占；專科（含高職）畢業生人，占。其中，上海生源畢業生人，占總人數的。

會議指出，要進一步加強高校畢業生就業市場建設、管理和對高校畢業生就業狀況的研究、分析。上海年要繼續按照“敞開城門，筑高門檻”的原則，做好引公務員之家版權所有進非上海生源高校畢業生就業工作，同時要按照市里的統一部署，認真研究高校畢業生以柔性流動的方式來滬創業或去外省市工作的辦法，推動人才柔性流動。

一、基本情況

二、主要工作

1、領導重視，全院上下齊心協力抓就業

2、積極開展就業服務工作公務員之家版權所有

3、實行“開放式”推行“多證制”，創造新型職業教育教學培養模式

三、存在的問題

在學校的統一安排及我系的精心組織下，我系*年的畢業生就業工作以市場為導向，圍繞提高畢業生就業率開展了一系列的工作，較好地完成了畢業生的多項工作。土木工程與建筑系*屆畢業生共有215人，其中土木工程專業52人、建筑學專業54人、工程預算與管理（高職）專業109人。截至*年7月10日，我系本科就業率達99.*%，其中土木工程專業就業率達98.08%、建筑學專業就業率達100%；高職就業率達到74.31%。*年我系畢業生的就業情況表現出了就業兩旺、需求大的良好態勢。

一、畢業生就業基本特點

1．畢業生就業分布情況：*年我系畢業生就業表現分布廣、涉及面大、受就業單位歡迎的特點。*屆畢業生就業分布在21個省市，其中在北京、天津、廣東等經濟發達地區有44名畢業生，占畢業生總數的20.47%。在國有大型企業就業有62名畢業生，占畢業生總數的28.84%。如中國第九冶金建設集團公司、中國第十九冶金建設集團公司、中鐵二十局集團、中鐵十二局集團等。

2．考取碩士研究生、專升本效果明顯。*年211人畢業生中，

僅有3人考取碩士研究生、1人專升被錄取、考取公務員2人，合計6人；而在*年有3人考取碩士研究生、13人專升本被錄取、考取公務員1人，，合計17人，占畢業生總數的7.91%。比例及人數明顯提高。

3．宣傳和激勵畢業生到祖國最需要的地方去建功立業，*屆畢業生赴邊疆、基層單位就業的畢業生增多，今年赴青海、新疆等西北五省就業畢業生共有9人，這為前三屆畢業生的總和。

按照上級文件精神要求，為每一名有就業意愿的離校未就業畢業生提供有效的公共就業人才服務，我鎮圍繞“強化公共就業人才服務，全面實現就業促進計劃”的活動主題，于2013年9月1日至9月30日組織展開了“2013年全市高校畢業生就業服務月”活動，活動對象包括有就業意愿的離校未就業高校畢業生和各類基層項目服務期滿高校畢業生。活動開展情況具體如下：

一是積極宣傳，引導就業。鎮積極宣傳招工信息，通過懸掛橫幅、張貼資料和發放招工宣傳單等方式，幫助高校畢業生拓展就職渠道。印發了政策宣傳品300張，發放了企業招工宣傳單500張。

二是提升服務，幫助就業。鎮加強目標責任管理，在服務窗口實行首問責任制，確保為名一名前來求職的高校畢業生提供有效的職業指導和就業服務。開展了實名登記9人，提供了就業指導30人次，了崗位信息21條，提供了就業推薦12人次。

三是強化技能，促進就業。鎮利用現代農業園區的資源，協調葡萄園區和草莓基地為高校畢業生進行種植技術的培訓，強化職業技能，促進多方就業。目前已組織職業技能培訓10人。

四是加強培訓，實現創業。鎮由于地域優勢，無論是商貿還是種養殖經濟發展都較好，對有意愿創業的高校畢業生，進行了創業培訓，通過到商貿區走訪入戶聽取經驗和種養殖大戶進行交流，幫助實現就業。創業培訓4人，目前已經幫助實現了一名大學生就業。

畢業生就業工作是關系到人民群眾的切身利益，關系到科教興國、人才強國戰略的實施和全面建設小康社會宏偉目標的實現，關系到高校改革、發展和社會的穩定，關系到教育事業持續健康發展。面對全國以及我院大學生畢業人數連年再攀新高的現狀，我們應清楚地認識到做好畢業生就業工作的重要性和緊迫性。根據教育部和云南省教育廳有關做好2007年普通高等學校畢業生就業工作的通知文件的精神，結合學院實際，我院2007屆畢業生就業工作在學院黨政的領導下，緊緊圍繞努力提高畢業生就業率和就業質量，強化就業指導、管理和服務功能，積極探索在就業形勢日益嚴峻下我院畢業生就業工作的新路子，在全院上下共同努力下，我院畢業生就業工作邁上了一個新的臺階。現將主要工作總結如下：

一、基本概況

1、水利水電與建筑學院2007屆畢業生共有303人，其中本科287人，研究生16人，黨員152人，占畢業生總人數的50.2%。本屆畢業專業有水利水電工程、農業水利工程、農業建筑環境與能源工程、資源環境與城鄉規劃管理專業、水土保持與沙漠化防治五個本科專業；一個碩士點（農業水土工程）。其中水利水電工程專業69人，男52人，女17人；農業水利工程專業58人，男45人，女14人；農業建筑環境與能源工程專業53人，男41人，女12人；資源環境與城鄉規劃管理專業58人，男34人，女25人；水土保持與沙漠化防治專業49人，男31人，女18人；研究生16人，男8人，女8人。

2、生源分布情況：外省生源共57人，占畢業生總數的18.6%；省內生源共246人，占畢業生總數的81.2%。

3、畢業生初次就業基本情況如下：***

從上表可知，截止2007年8月29日統計，實際就業人數224人，初次就業率為73.9%。我院畢業生一次性就業率比去年上升了近9個百分點，并且選擇到西部就業、自主創業和考研的學生人數均有大幅度上升。

各市勞動和社會保障局：

為貫徹落實黨的十七大和省委十一屆三次全會精神，按照《就業促進法》要求，進一步加強公共就業服務，促進就業再就業，根據勞動和社會保障部《關于做好2008年公共就業服務專項活動的通知》（蘇社部函〔2007〕250號）精神，經研究，定于2008年繼續在全省組織實施“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”和“大中專技校畢業生就業服務月”等五項公共就業服務專項活動。現將有關事項通知如下：

一、大力開展就業援助月活動

（一）活動主題:“實現就業，穩定就業，我們真情相助”

（二）援助對象：尚未就業的就業困難對象、零就業家庭中目前尚未就業的人員和已實現就業但政策落實不到位或遇到新困難的人員；已在公益性崗位就業、靈活就業和被企業吸納，但沒有享受社會保險補貼政策的人員；本地區確定的其他需重點援助的人員。

（三）活動時間：2008年1月4日至2月4日。

一、當前民辦高校大學生就業的心理現狀

民辦高校的大學生在大學四年的學習當中，有自學的，有被動學習的，但大多數學生都存在著職業能力不足的現象，主要體現在知識結構不健全，專業知識不系統、不扎實，綜合技能水平不高（尤其是科研能力、創新能力和解決實際問題的能力低），沒能做到一專多能等方面。所以在當前社會因素造成的就業難的情況下，學生自身也為自己的擇業能力水平打了折扣。[1]

二、民辦高校大學生就業能力培養的迫切性

民辦高校已成為高等教育的組成部分，民辦高校大學生的就業關系到社會的和諧發展，同時對民辦高校的辦學質量和大學生就業能力的培養提出了更高的要求。而民辦高校大學生就業能力的高低已成為檢驗民辦高校辦學質量的試金石，所以培養大學生就業能力也將成為民辦高校培養高素質應用型人才的根本方向。

三、民辦高校大學生就業能力培養的具體措施

1.調整民辦高校大學生的就業心態

摘要:對山東華宇工學院會計專業在校生和畢業生進行問卷調查，調研內容包括會計專業學生就業方式選擇和會計專業學生對就業崗位的滿意程度，初步總結了相關調研數據。通過調研數據分析了高校會計專業學生的就業現狀:對口就業崗位與畢業生人數不對等，就業崗位與學生的心理期望相差較大，跨行業就業與自主創業人數增加。探討了高校會計專業學生就業影響因素:財經類專業社會影響力較大，市場對專業人才的要求不斷提升，學校的教學質量及人才培養水平。通過總結存在的問題，提出有效解決對策，為提升高校會計專業學生就業質量提供科學指導。

關鍵詞:互聯網;高校;會計專業;就業;對策

在當前經濟發展模式不斷轉型升級的形勢下，學生的就業形勢越來越嚴峻，多樣化、自主化的就業形式已成為高校畢業生就業選擇的主要趨勢。在新的社會經濟形勢下，高校畢業生需要通過新的就業方式和途徑實現高質量就業。互聯網環境下，高校學生的就業和擇業情況發生了很大轉變。對于會計專業的學生來說，其在就業理念和就業去向方面都發生了較大變化。面對日益嚴峻的就業形勢，應運用科學的方法展開調研分析，總結產生問題的原因，從而采取有效的解決措施。

1調研對象和內容

以山東華宇工學院會計專業在校生為調研對象，結合近三年本校會計專業學生的就業情況，對數據進行收集、整理和分析。調研內容包括:一是學生基礎信息，如年齡、性別、家庭情況等;二是學生在就業和擇業中的相關問題調查，如擇業形式的選擇、對就業崗位的要求等;三是近三年本校會計專業就業學生的崗位工作情況，如薪金待遇、職位晉升情況等。

1.1調研對象情況

[摘要]在目前國內外金融危機的影響下,碩士畢業生面臨著嚴峻的就業問題。本文分析當前存在的問題,在總結實踐經驗的基礎上,提出了一套新的思路—建立研究生就業指導工作體系。

[關鍵詞]研究生就業就業指導工作體系金融危機

目前,在嚴峻的國內外經濟形勢下做好研究生就業工作,是我們工作的重頭戲!從2008年下半年至今,在不斷深入研究研究生就業工作面臨的新形勢、新矛盾下,本文逐步探索總結出了一套促進就業工作的新思路。

一、建立高效就業工作機制,黨政“一把手”引領就業工作有序開展

就業工作是一項復雜的、艱巨的、全局性的系統工程,涉及學校學院的各重要職能部門,上至招生計劃、專業設置、人才培養,下至導師、輔導員等工作的方方面面,并貫穿和體現于教育教學的全過程。因此,我們要精心構建一個以就業工作職能部門為主導、各院系為主體、學生社團和其他重要職能部門為輔助的畢業生就業工作平臺,以便充分調動各個職能部門和學生團體的資源,讓各院系在就業工作中發揮主體作用,各學生社團發揮協助作用以及其他重要職能部門的密切配合作用。

學生工作辦公室、就業指導中心、各學院的負責人與輔導員定期深入到學生中進行調研,積極了解學生擇業觀和就業動態,及時掌握第一手資料。至上而下地形成一個責任明確、目標清晰、層層落實的畢業生就業工作領導體制、運行機制和保障體系。