1概述

升船機(jī)工作原理，是通過垂直升船機(jī)移動(dòng)式提升機(jī)的起吊，將位于大壩兩側(cè)（上下游）的船舶進(jìn)行轉(zhuǎn)移，以保證船舶暢通航行。大壩兩側(cè)布置有斜面軌道，壩頂布置有垂直升船機(jī)移動(dòng)式提升機(jī)，在船舶通航時(shí)，先駛?cè)氤写瑤ㄟ^布置于機(jī)房內(nèi)主卷揚(yáng)系統(tǒng)的牽引，載有船舶的承船廂沿軌道滑移到垂直升船機(jī)移動(dòng)式提升機(jī)起吊范圍內(nèi)，再通過垂直升船機(jī)移動(dòng)式提升機(jī)將承船廂內(nèi)的船舶轉(zhuǎn)移到大壩另一側(cè)的軌道后，在主卷揚(yáng)系統(tǒng)的協(xié)助下，將載有船舶承船廂放滑到水中，船舶駛出承船廂，達(dá)到通航的目的。

2主要的拆除工作

垂直升船機(jī)承船廂；垂直升船機(jī)移動(dòng)式提升機(jī)；垂直升船機(jī)軌道梁；斜面升船機(jī)主卷揚(yáng)系統(tǒng)；斜面升船機(jī)斜架車；斜面升船機(jī)軌道；斜面升船機(jī)托輥；斜面升船機(jī)機(jī)房檢修橋機(jī)；埋件及其它附屬設(shè)備（含上游浮堤金屬結(jié)構(gòu)）等

3拆卸順序

4拆卸措施

1工程材料質(zhì)量檢測是保證建設(shè)工程質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)

建筑材料成本通常占到工程造價(jià)的50%以上，其質(zhì)量也直接關(guān)乎工程的質(zhì)量。在我國，十分重視工程材料的質(zhì)量檢測。《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第三十一條規(guī)定“施工人員對涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件及有關(guān)材料，應(yīng)當(dāng)在建設(shè)單位或工程監(jiān)理單位監(jiān)督下現(xiàn)場取樣，并送具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的質(zhì)量檢測單位進(jìn)行檢測”。《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》第5．4．5條規(guī)定“專業(yè)監(jiān)理工程師應(yīng)從以下5個(gè)方面對承包單位的試驗(yàn)室進(jìn)行考核：(1)試驗(yàn)室的資質(zhì)等級(jí)及其試驗(yàn)范圍；(2)法定計(jì)量部門對試驗(yàn)設(shè)備出具的計(jì)量鑒定：(3)試驗(yàn)室的管理制度；(4)試驗(yàn)人員的資格證書；(5)本工程的試驗(yàn)項(xiàng)目及其要求。”可見，建筑材料質(zhì)量控制是監(jiān)理人員工程質(zhì)量控制的重要內(nèi)容之一，其主要控制依據(jù)就是工程材料質(zhì)量檢測報(bào)告。

2提高工程材料質(zhì)量檢測報(bào)告可信度的必要性

為了使工程材料質(zhì)量檢測報(bào)告能全面真實(shí)地反映其質(zhì)量，監(jiān)理人員對材料檢測的質(zhì)量控制工作應(yīng)主要集中在以下三個(gè)環(huán)節(jié)：

(1)材料質(zhì)量檢測的頻數(shù)應(yīng)滿足相關(guān)規(guī)定。在材料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及一些質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范中，均明確規(guī)定了產(chǎn)品檢測取樣的頻率。監(jiān)理人員應(yīng)保證承包商的取樣頻率不低于規(guī)定要求。

(2)材料取樣的程序要合理。為了保證材料試驗(yàn)樣本具有代表性，監(jiān)理人員應(yīng)保證取樣的隨機(jī)性，并按規(guī)范履行見證送檢的責(zé)任。

近日，某地發(fā)生一起食品安全事故，起因是某校學(xué)生在學(xué)校周邊餐館就餐，發(fā)生集體食物中毒，有關(guān)部門緊急行動(dòng)，中毒學(xué)生得到及時(shí)救治，現(xiàn)已恢復(fù)正常。事故發(fā)生后，各有關(guān)監(jiān)管部門相繼展開調(diào)查，分析發(fā)生事故的原因。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，該餐館證照齊全，工商部門對該餐館已履行了職責(zé)。然而，在日常經(jīng)營中，餐館所需的植物油大都是從流通領(lǐng)域購進(jìn)，植物油質(zhì)量的優(yōu)劣也是誘發(fā)食物中毒的起因之一。《食品安全法》自實(shí)施以來，各級(jí)工商部門相繼加大了對食品的監(jiān)管，尤其是加大了對預(yù)包裝食品的監(jiān)管，卻忽視了對散裝食品的監(jiān)管，植物油即為散裝食品，它和預(yù)包裝食品一樣，都是人們?nèi)粘Ｉ畹谋匦杵贰?/p>

何謂散裝食品？《食品安全法》中沒有給一個(gè)具體的解釋。筆者認(rèn)為，散裝食品是指無預(yù)包裝的食品、食品原料及加工半成品，但不包括新鮮果蔬，以及需清洗后加工的原糧、鮮凍畜禽產(chǎn)品和水產(chǎn)品等。那么，工商部門應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)對散裝食品的監(jiān)管呢？

一、加大巡查力度，嚴(yán)把散裝食品經(jīng)營資格準(zhǔn)入關(guān)。

工商部門對散裝食品經(jīng)營戶要實(shí)行每周巡查一次以上，嚴(yán)格審查散裝食品經(jīng)營戶的經(jīng)營資格，對證照不齊的經(jīng)營戶一律依法處理或予以取締，積極取得當(dāng)?shù)卣闹С郑陀嘘P(guān)部門一起形成聯(lián)動(dòng)，加大打擊無證無照經(jīng)營食品的聲勢。

二、切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)把散裝食品質(zhì)量準(zhǔn)入關(guān)。

一是監(jiān)督檢查散裝食品零售經(jīng)營戶，是否建立執(zhí)行食品進(jìn)貨檢查驗(yàn)收制度，對初次交易的散裝食品生產(chǎn)者或供貨者，應(yīng)當(dāng)驗(yàn)明其營業(yè)執(zhí)照、食品生產(chǎn)許可證或食品流通許可證，并保存其復(fù)印件。重點(diǎn)檢查食品經(jīng)營者對購進(jìn)的散裝食品是否按批次向供貨人索取食品質(zhì)量檢驗(yàn)或檢疫、檢測合格證明。禁止銷售沒有食品質(zhì)量檢驗(yàn)或檢疫、檢測合格證明的散裝食品。對已經(jīng)銷售的應(yīng)當(dāng)責(zé)令經(jīng)營者召回；對已經(jīng)進(jìn)購的、沒有食品質(zhì)量檢驗(yàn)或檢疫、檢測合格證明的散裝食品，督促經(jīng)營者立即下架退市，并做好記錄留存?zhèn)洳椋袑?shí)維護(hù)消費(fèi)安全。凡未執(zhí)行食品進(jìn)貨檢驗(yàn)制度的，一律責(zé)令停止銷售并督促整改。

論文摘要：商業(yè)銀行的組織結(jié)構(gòu)對其經(jīng)營效率、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力等具有重大作用。對于我國商業(yè)銀行來說，特別是原來的國有商業(yè)銀行，剛剛完成股份制改造和資本市場的上市運(yùn)作，雖然在公司治理方面有了極大的完善．但是基于運(yùn)營層面的組織結(jié)構(gòu)還需要進(jìn)一步調(diào)整和改進(jìn)。我國商業(yè)銀行現(xiàn)在的組織結(jié)構(gòu)不合理影響其經(jīng)營效率和效果，運(yùn)用DEA方法，對商業(yè)銀行在組織結(jié)構(gòu)再造過程中分支行的效率情況進(jìn)行了實(shí)證分析和比較得出：我國商業(yè)銀行在總分行制的管理模式下，應(yīng)從投入與產(chǎn)出效率的角度，對機(jī)構(gòu)調(diào)整和銀行的盈利及效率等因素重新考量，按效益最大化原則進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。

論文關(guān)鍵詞：商業(yè)銀行：組織結(jié)構(gòu)：效率評(píng)價(jià)

一、商業(yè)銀行的組織結(jié)構(gòu)的演變歷程

(一)組織結(jié)構(gòu)理論

組織結(jié)構(gòu)是指組織的基本架構(gòu)，是對完成組織目標(biāo)的人員、工作、技術(shù)和信息所作的制度性安排，是組織職能和效率的統(tǒng)一體．體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)和戰(zhàn)略思想。對于商業(yè)銀行來說，其經(jīng)營傳遞效率和管理的有效忖乃至核心競爭力的形成需要合理有效的組織結(jié)構(gòu)安排。

(二)商業(yè)銀行組織結(jié)構(gòu)的演變

摘要:新時(shí)代珠江委水利工程系列高級(jí)工程師職稱評(píng)審實(shí)行淘汰制，競爭激烈，有人多次評(píng)審未通過。文章就珠江委水利規(guī)劃設(shè)計(jì)人員參評(píng)水利工程高級(jí)工程師職稱容易忽視的若干問題進(jìn)行探討，并提出建議，對參評(píng)珠江委水利工程高工人員有參考作用，能提高評(píng)審?fù)ㄟ^率，對其他流域委高級(jí)工程師及水利部水利工程正高級(jí)工程師參評(píng)人員有借鑒作用。

關(guān)鍵詞:水利工程;職稱評(píng)審;材料準(zhǔn)備;問題;建議

職稱是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志［1］。職稱制度是我國多元化的人才評(píng)價(jià)體系的重要組成部分［2］，和個(gè)人的薪酬和晉升密切相關(guān)。水利部珠江水利委員會(huì)(簡稱珠江委)是水利部派出的流域管理機(jī)構(gòu)，在珠江流域、韓江流域、瀾滄江以東國際河流(不含瀾滄江)、粵桂沿海諸河和海南省區(qū)域內(nèi)依法行使水行政管理職責(zé)，為具有行政職能的正局級(jí)事業(yè)單位［3］。珠江委設(shè)置有規(guī)劃計(jì)劃處等14個(gè)內(nèi)設(shè)處室;有珠江流域水資源保護(hù)局(副局級(jí))等單列機(jī)構(gòu);有珠江水利科學(xué)研究院(副局級(jí))等6個(gè)事業(yè)單位;有中水珠江規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)有限公司(副局級(jí))等4個(gè)企業(yè)。水利部珠江委高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)(以下簡稱高評(píng)委)負(fù)責(zé)上述處室、單位人員的水利工程系列高級(jí)工程師(以下簡稱高工)的職稱評(píng)審。高評(píng)委一般從上述各處室、單位正高級(jí)工程師中隨機(jī)抽取，并接受珠江委紀(jì)檢部門的全程監(jiān)督。中國走進(jìn)新時(shí)代，2017年1月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，要求合理設(shè)置職稱評(píng)審中的論文和科研成果條件，對職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不做統(tǒng)一要求［4］。水利高工評(píng)審響應(yīng)國家的要求，2017年起相應(yīng)取消了職稱英語、計(jì)算機(jī)理論、專業(yè)理論等考試必備條件。符合條件參評(píng)高工的人多了許多，如2018年珠江委參評(píng)人員達(dá)到102人，競爭激烈。2017年11月，人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于在部分職稱系列設(shè)置正高級(jí)職稱有關(guān)問題的通知》，工程系列增設(shè)正高級(jí)工程師，各省、中央有關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)組建正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審相應(yīng)系列正高級(jí)職稱［5］。2020年12月，水利部下發(fā)《水利部關(guān)于印發(fā)工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)系列職稱評(píng)審條件的通知》，對水利工程正高級(jí)工程師評(píng)審條件作了新規(guī)定;具有高級(jí)工程師、工程師任職資格評(píng)審權(quán)限的部屬單位，可結(jié)合工作實(shí)際制定本單位高級(jí)工程師任職資格評(píng)審條件［6］。2021年6月，珠江委下發(fā)《珠江委關(guān)于印發(fā)高級(jí)工程師、工程師職稱評(píng)審條件的通知》［7］，對珠江委水利工程高級(jí)工程師評(píng)審作出規(guī)定。針對新的評(píng)審條件，參評(píng)人員在高工評(píng)審中，有哪些容易忽視的問題，有哪些技能技巧值得借鑒，有些什么好的建議，下面作個(gè)探討。

1評(píng)審原則及流程

高工評(píng)審堅(jiān)持避嫌原則，即本單位評(píng)委專家不能評(píng)審本單位人員。評(píng)委專家采用隨機(jī)抽簽形式確定。在專家到達(dá)評(píng)審地后，先召開評(píng)審預(yù)備會(huì)，人事部門在會(huì)上介紹評(píng)審條件細(xì)則，接下來交給專家評(píng)審。具體評(píng)審采用2名專家獨(dú)立評(píng)審方式進(jìn)行。2名專家評(píng)審分?jǐn)?shù)差距過大，如10分以上，則在高評(píng)委主任主持的會(huì)上討論決定。2位評(píng)審專家在會(huì)上負(fù)責(zé)解釋說明，最后決定該參評(píng)人員分?jǐn)?shù)。討論完畢，取平均分確定每位參評(píng)人員分?jǐn)?shù)，再對60分以上人員進(jìn)行投票，選出符合高工的人選，走相應(yīng)審批程序后公布。如圖1所示。

2評(píng)審類別、條件及賦分

畢業(yè)論文致謝

畢業(yè)論文致謝詞模版

本論文是在導(dǎo)師詹懷宇教授和付時(shí)雨研究員的悉心指導(dǎo)下完成的。導(dǎo)師淵博的專業(yè)知識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，精益求精的工作作風(fēng)，誨人不倦的高尚師德，嚴(yán)以律己、寬以待人的崇高風(fēng)范，樸實(shí)無華、平易近人的人格魅力對我影響深遠(yuǎn)。不僅使我樹立了遠(yuǎn)大的學(xué)術(shù)目標(biāo)、掌握了基本的研究方法，還使我明白了許多待人接物與為人處世的道理。本論文從選題到完成，每一步都是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成的，傾注了導(dǎo)師大量的心血。在此，謹(jǐn)向?qū)煴硎境绺叩木匆夂椭孕牡母兄x！

本論文的順利完成，離不開各位老師、同學(xué)和朋友的關(guān)心和幫助。在此感謝岳保珍高工、張?jiān)淌凇⒗畋评蠋煛⒑瓮穹依蠋煹闹笇?dǎo)和幫助；感謝重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的伍紅、賴燕明、朱先軍、成海芬、駱?gòu)埂⒌篮恪莿冽埖壤蠋煹闹笇?dǎo)和幫助；感謝福建農(nóng)林大學(xué)謝擁群教授、陳禮輝教授、黃六蓮高工的關(guān)心、支持和幫助；

在三年的學(xué)習(xí)期間，得到王旭、劉千鈞、何為、覃程榮、李宗全、范娟、閩江馬、孔凡功、王鍵、王習(xí)文、黃友河、徐莉莉、莫佳琳、郭三川、李建文、鐘澤輝、楊奇峰、劉夢茹、尹覃偉、張春暉、劉瑞恒、涂啟梁、卓宇、張成峰、江守樂、薛兵、張小超、何卓雅、梁冬梅、李強(qiáng)、劉浩、劉傳富、于冬梅、程小煉、賴玉榮、遲聰聰、石海強(qiáng)、王少光等師兄和師弟妹的關(guān)心和幫助，在此表示深深的感謝。沒有他們的幫助和支持是沒有辦法完成我的博士學(xué)位論文的，同窗之間的友誼永遠(yuǎn)長存。

感謝國家自然科學(xué)基金（20477046）和福建省科技廳重大專項(xiàng)（2004HZ03-4）對本課題的資助。

【摘要】近年來由于社會(huì)發(fā)展需求的變化，大學(xué)人才培養(yǎng)體系愈加完善、嚴(yán)格，要求大學(xué)嚴(yán)格按照行業(yè)發(fā)展以及專業(yè)課程設(shè)置，完成各類型人才復(fù)合能力的培養(yǎng)，提高高校畢業(yè)生的能力及人才質(zhì)量。畢業(yè)設(shè)計(jì)作為工科學(xué)生本科學(xué)業(yè)的最后實(shí)踐部分，是對學(xué)生能力，素質(zhì)及知識(shí)的綜合考驗(yàn)主要是以畢業(yè)論文審評(píng)以及答辯為主，面對新時(shí)代的社會(huì)教育及人才需求，工科畢業(yè)論文的質(zhì)量及監(jiān)測體系的建設(shè)正處于改革完善境地。本文將圍繞工科類本科生畢業(yè)論文質(zhì)量評(píng)價(jià)與監(jiān)測體系，結(jié)合當(dāng)下高校本科論文評(píng)價(jià)自己檢測現(xiàn)狀，按照新時(shí)展下對人才綜合素質(zhì)及能力的需求，探討如何提高工科本科生畢業(yè)論文質(zhì)量與監(jiān)測體系構(gòu)建。

【關(guān)鍵詞】工科類本科生;畢業(yè)論文質(zhì)量;評(píng)價(jià)監(jiān)測

畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))是本科生在校學(xué)習(xí)階段的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是對學(xué)生工程實(shí)踐能力、素質(zhì)以及檢測的重要環(huán)節(jié)，提高畢業(yè)論文質(zhì)量的監(jiān)測以及過程管理，才能夠?qū)W(xué)生的綜合能力進(jìn)行培養(yǎng)及審核，所以畢業(yè)論文質(zhì)量評(píng)價(jià)與監(jiān)測體系需要從選題、開題、課題研究、答辯、后答辯等所有階段進(jìn)行控制和質(zhì)量管理，才能夠提高畢業(yè)論文質(zhì)量的監(jiān)管及明確考核指標(biāo)，建立起評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一具有通用性和一定調(diào)整性的畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))整體質(zhì)量及檢測體系，提高工科類本科生畢業(yè)論文質(zhì)量。

一、目前工科類本科生畢業(yè)論文中存在的問題

(一)課程時(shí)間與實(shí)際時(shí)間不符。多數(shù)工科類本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的課程實(shí)踐安排都是在第八學(xué)期中進(jìn)行，一個(gè)學(xué)期按照18周來考慮，除卻畢業(yè)實(shí)習(xí)的時(shí)間后，安排給畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的時(shí)間是14周，從開題報(bào)告到中期檢查、論文撰寫等以及做后的答辯環(huán)節(jié)，對于需要進(jìn)行實(shí)驗(yàn)研究的學(xué)生而言，14周中除卻實(shí)驗(yàn)時(shí)間外已所剩無幾。再者這14周的時(shí)間并不都是用于畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))，還有學(xué)生落實(shí)就業(yè)，畢業(yè)實(shí)習(xí)手冊、日志、素質(zhì)學(xué)分等的材料完善，所以這些零零碎碎的事情拼湊起來，能夠用于畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的時(shí)間根本不多，勉勉強(qiáng)強(qiáng)能夠達(dá)到畢業(yè)論文完成的要求，至于質(zhì)量難以保證。(二)師生難投入。目前多數(shù)工科類本科生的畢業(yè)論文都是在指導(dǎo)教師的幫助下完成的，由于師資上的匱乏，多數(shù)導(dǎo)師或是博士每年起碼到平均帶4～5個(gè)學(xué)生，尤其是材料類的學(xué)科教研壓力比較大，這些都是或博士本身也有教學(xué)及教研任務(wù)在身，所以很難在畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)投入足夠的精力，所以導(dǎo)致學(xué)生管理松散。再就是目前大學(xué)生的自律性和主動(dòng)性不高，加之畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))時(shí)間重疊，不少學(xué)生都習(xí)慣被教師追著跑，畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的開放性較大，學(xué)生難以調(diào)整狀態(tài)，還有就是需要找工作、面試應(yīng)聘等難以到實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。學(xué)生畢業(yè)論文的選題及進(jìn)度等過程監(jiān)管不到位，加上學(xué)生的實(shí)力有限交上的初稿或是實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等等，都存在不少問題，教師在這上面又不能敷衍了事，所以十分費(fèi)力。(三)教學(xué)管理缺陷大。目前工科類本科生的教學(xué)管理雖然有改革的跡象，但目前還是受傳統(tǒng)教學(xué)管理模式的影響，畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))多是注重形式，應(yīng)付教育檢查，對于內(nèi)容上并沒有過多重視，答辯和論文都是形式化居多。對于畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)中)牽涉的表格等填寫，學(xué)校十分注重，很多時(shí)候師生在畢業(yè)生論文(設(shè)計(jì))臨近的時(shí)候還在被趕著填寫表格。為了保證論文的整潔漂亮，學(xué)校對畢業(yè)論文的格式要求準(zhǔn)確無誤，對于Word等字處理軟件不熟悉的學(xué)生而言，格式調(diào)整過程比論文撰寫過程更加的費(fèi)時(shí)耗力。

二、工科類本科生畢業(yè)論文質(zhì)量評(píng)價(jià)與監(jiān)測體系的構(gòu)建途徑

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

黨的**大已勝利召開了,在這個(gè)振奮人心的時(shí)刻,我們在這里召開工會(huì)工作理論研討會(huì)。這次會(huì)議,既是一次總結(jié)會(huì),也是一次動(dòng)員會(huì),是一次認(rèn)真貫徹**大會(huì)議精神,推動(dòng)我處工會(huì)工作進(jìn)一步提高的大會(huì)。參加我們這次會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)有,局工會(huì)副主席王幕章同志,局工會(huì)辦公室主任周家茂同志,呂愛婷主席有事晚會(huì)來。讓我們以熱烈的掌聲歡迎局工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的光臨!

分開分立三年來,特別是今年以來,我處工會(huì)工作在局工會(huì)和處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,夯實(shí)基礎(chǔ),大膽創(chuàng)新,在依法維權(quán)和豐富職工業(yè)余文化生活等各方面做了大量的工作:成功召開了處一屆三次職代會(huì),開展了“民主管理、廠務(wù)公開”活動(dòng),舉辦了第二屆慶“五一”“迎五四”職工體育競技活動(dòng)和曙光地區(qū)第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)并取得了第三名的好成績,組織了近200余人的職工短期調(diào)研和近60人的外省調(diào)研,組織了兩次全處生產(chǎn)單位的勞動(dòng)競賽,開展了全年性的增收節(jié)支活動(dòng),截止到10月份完成172.8萬元,完成年計(jì)劃的102%,走訪慰問患病職工120多人,慰問困難戶22戶,今年10月份,我們在一無經(jīng)驗(yàn),二無場所的情況下,成功舉辦了首屆職工歌詠比賽,等等,所有這些活動(dòng)和工作,都有力的促進(jìn)了我處的兩個(gè)文明建設(shè)的健康發(fā)展。

為了認(rèn)真貫徹局工會(huì)第五次代表大會(huì)精神,加強(qiáng)對新形勢下工會(huì)工作的調(diào)查研究和實(shí)踐思考,推進(jìn)我處工會(huì)工作整體上水平,提高工會(huì)干部的理論研討水平,今年下半年,我們在全處工會(huì)系統(tǒng)開展了以“我為工運(yùn)事業(yè)寫一篇”為主題的理論研討征文活動(dòng)。活動(dòng)開展以來,各級(jí)專兼職工會(huì)干部和熱心工運(yùn)理論研究的干部、職工通過調(diào)查研究、勤奮思考,積極撰寫課題征文,截止目前,共收到來自基層單位的28篇論文,其中涉及到13個(gè)基層單位,撰稿人中,基層工會(huì)主席12人,專兼職工會(huì)干部13人,小隊(duì)工會(huì)主席和會(huì)員群眾4人。論文內(nèi)容共有五個(gè)大的方面,其中民主管理方面的有5篇,廠(隊(duì))務(wù)公開方面的有4篇,企業(yè)文化建設(shè)方面的有6篇,宣傳教育方面的有2篇,提高工會(huì)干部素質(zhì)方面的有2篇,基層班組建設(shè)的有2篇,加強(qiáng)工會(huì)工作方面的3篇,依法維權(quán)方面的有4篇。

這些論文涉及面多,內(nèi)容豐富,理論聯(lián)系實(shí)際水平較高,今天參加會(huì)議研討的這9篇文章,是其中的代表和精華,希望通過評(píng)委們認(rèn)真的評(píng)比,把這次研討會(huì)開好。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

黨的**大已勝利召開了,在這個(gè)振奮人心的時(shí)刻,我們在這里召開工會(huì)工作理論研討會(huì)。這次會(huì)議,既是一次總結(jié)會(huì),也是一次動(dòng)員會(huì),是一次認(rèn)真貫徹**大會(huì)議精神,推動(dòng)我處工會(huì)工作進(jìn)一步提高的大會(huì)。參加我們這次會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)有,局工會(huì)副主席王幕章同志,局工會(huì)辦公室主任周家茂同志,呂愛婷主席有事晚會(huì)來。讓我們以熱烈的掌聲歡迎局工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的光臨!

江銅集團(tuán)科協(xié)在本年度內(nèi)認(rèn)真貫徹公司第四次職代會(huì)和公司黨委工作會(huì)的精神，學(xué)習(xí)十六大文獻(xiàn)，在科協(xié)的各項(xiàng)工作中落實(shí)“三個(gè)代表”的思想，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，發(fā)揮“三主一家”的作用，以“建家”活動(dòng)為主線，創(chuàng)造性地開展工作，取得比較好的成效。公務(wù)員之家版權(quán)所有

一、制定“江西銅業(yè)集團(tuán)公司科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)工作規(guī)程”引進(jìn)的科學(xué)思想和方法，建立和推行黨建質(zhì)量管理體系，是一項(xiàng)重要工作。科協(xié)全體同志參加了公司組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，分工撰寫工作規(guī)程，經(jīng)多次修改定稿，同時(shí)借此契機(jī)，全面疏理了科協(xié)多年尚不盡完善的基礎(chǔ)工作，順利通過公司的內(nèi)審和省認(rèn)證中心的審核。此項(xiàng)工作的完成，奠定了科協(xié)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)建“科技工作者之家”活動(dòng)是工作的主線年初，修改了活動(dòng)的實(shí)施辦法，對“建家”活動(dòng)作了精心安排和布置；年中，對各成員單位開展活動(dòng)的情況作了巡檢和通報(bào)；年末組織了對活動(dòng)的考核驗(yàn)收。今年的“建家”活動(dòng)在各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視下，開展得有聲有色，得到廣大科技工作者的認(rèn)可，有經(jīng)驗(yàn)和特色。極少數(shù)單位的“建家”活動(dòng)不夠理想。經(jīng)過嚴(yán)格對照“建家”標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)和綜合評(píng)價(jià)，集團(tuán)公司的德興銅礦科協(xié)、永平銅礦科協(xié)、貴溪冶煉廠科協(xié)，武山銅礦科協(xié)、職工中專科協(xié)五個(gè)單位被評(píng)為××年度“科技工作者之家”。

三、圍繞技術(shù)創(chuàng)新，加大了“講、比”活動(dòng)的力度今年是全國開展“講、比”活動(dòng)十五周年，公司科協(xié)已連續(xù)四屆榮獲全國“講、比”競賽活動(dòng)先進(jìn)集體。“講、比”活動(dòng)受到最為廣泛的重視，尤其是在立項(xiàng)、節(jié)點(diǎn)控制、跟蹤檢查和驗(yàn)收評(píng)估這四個(gè)環(huán)節(jié)上把住了關(guān)口。全年共立項(xiàng)項(xiàng)，完成項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益萬元。各成員單位獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀項(xiàng)目萬元。集團(tuán)公司科協(xié)還將對各成員單位推薦的優(yōu)秀項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。四、開展專項(xiàng)學(xué)術(shù)交流為交流和總結(jié)堆浸技術(shù)，經(jīng)過充分的準(zhǔn)備，五月份在永平銅礦召開了“濕法冶金——堆浸技術(shù)”現(xiàn)場交流會(huì)。德興銅礦、永平銅礦二個(gè)堆浸廠就堆浸、萃取、電積的現(xiàn)場工藝控制尚存在的技術(shù)問題，急需協(xié)調(diào)解決的難點(diǎn)作了廣泛的交流；十八名科技人員宣讀了專業(yè)論文。學(xué)術(shù)交流很成功，為德興、永平堆浸上規(guī)模，為東鄉(xiāng)銅礦啟動(dòng)就地溶浸項(xiàng)目等提供了技術(shù)信息。會(huì)后，公司科協(xié)編輯了堆浸—萃取－電積技術(shù)論文集，印發(fā)冊。

五、完成了年度優(yōu)秀論文的評(píng)選、表彰、和匯編“優(yōu)秀論文集”工作年度，各單位科協(xié)共推薦了篇論文參加公司評(píng)審。公司評(píng)委會(huì)依據(jù)統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對這篇論文進(jìn)行評(píng)分，評(píng)出一等獎(jiǎng)三篇，二等獎(jiǎng)六篇，三等獎(jiǎng)十篇，對獲獎(jiǎng)?wù)撐牡淖髡哌M(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獲獎(jiǎng)?wù)撐膮R編成冊，共印發(fā)《年度優(yōu)秀論文集》本，供科技人員交流。另外，公司科協(xié)將—年度各單位科技人員在省部級(jí)以上刊物發(fā)表的論文以及交流的論文進(jìn)行了匯總并在《江銅科協(xié)》報(bào)上進(jìn)行了公示。

六、第十個(gè)“科技進(jìn)步活動(dòng)月”活動(dòng)今年的“科技進(jìn)步活動(dòng)月”與全國的“科技活動(dòng)周”結(jié)合在一起安排布置。集團(tuán)公司各單位因地制宜、各有側(cè)重地將各項(xiàng)活動(dòng)有機(jī)地與生產(chǎn)、經(jīng)營結(jié)合在一起，活動(dòng)開展有新的形式和內(nèi)容，有成效。科技人員的創(chuàng)新取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)過評(píng)比，公司授予德興銅礦、永平銅礦、貴溪冶煉廠、武山銅礦、銀山鉛鋅礦、職工中專為××年度科技進(jìn)步活動(dòng)月活動(dòng)優(yōu)勝單位。“科技進(jìn)步活動(dòng)月”期間，全公司共組織專題研討會(huì)近場次，參加人員近人次。組織各類講座和培訓(xùn)場次。組織科普知識(shí)競賽場次，參加人員達(dá)多人次；出科普宣傳欄期，另外還張掛科普宣傳畫報(bào)張。組織義務(wù)科技咨詢、便民服務(wù)場次，受益群眾達(dá)余人次。書寫各類宣傳標(biāo)語、布質(zhì)條幅條幅，報(bào)導(dǎo)活動(dòng)月電視廣播稿件篇。德興銅礦、貴冶分別在《江西銅業(yè)德銅版》和《江西銅業(yè)—貴冶版》上開辟了“科技進(jìn)步活動(dòng)月傳真”和科普專欄。活動(dòng)結(jié)束后，德興銅礦、永平銅礦、貴冶、武山銅礦和銀山鉛鋅礦都編輯制作了科技進(jìn)步活動(dòng)月專題片。

1.課題研究（設(shè)計(jì)）目的，其理論與實(shí)際意義，國內(nèi)外的動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢：

課題設(shè)計(jì)是對大學(xué)三年所學(xué)知識(shí)的一次總結(jié)，特別是地形測量、小區(qū)域控制測量及施工放樣等方面。利用實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)對cass軟件、全站儀、RTK在地形測量應(yīng)用能力，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的良好結(jié)合。

目前各級(jí)地方政府中的城市建設(shè)管理部門中均設(shè)有專業(yè)的測量隊(duì)伍，其主要工作即是為城市規(guī)劃和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，測量工作在其中起著至關(guān)重要的位置。如何更好地為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，是測量隊(duì)的基本工作職責(zé)，而如何提高測量工作的水平，是各個(gè)測量隊(duì)要追求的目標(biāo)之一。

本課題擬從數(shù)字化地形測量工作入手，總結(jié)并探討測量工作的基本內(nèi)容和方法，以提高測量工作的效率和水平。

2.課題研究（設(shè)計(jì)）的內(nèi)容（論文基本框架）：

題目：數(shù)字化測圖及提高工效的方法與途徑