掛職鍛煉總結

2004年3月，在區委組織部的統一部署下，我和區級機關其他6名同志一起，到湘湖征遷工作組進行為期一年的掛職鍛煉，協助做好湘湖社區的征地拆遷安置工作。作為一名國土系統機關工作人員，我十分珍惜這次來之不易的鍛煉的機會。在這一年里，我和征遷工作組的領導和同事們一起，深入到村級組織和普通老百姓當中去，同患難，共甘苦，經歷了國家宏觀調控政策的嚴峻考驗，也經受住了湘湖老百姓對我們的信任投票，最終順利完成了組織交給我們的任務。在共同的目標下，我和征遷工作組的全體同志也結成了深厚的同事情誼，并在他們的身上，我看到了基層干部勤勤懇懇、一心為民的工作作風，感受到了他們忘我工作、無私奉獻的精神面貌，也從他們那里學到了許多在機關可能一輩子都學不到的工作經驗和工作方法，受益匪淺。

下面，我將這一年來的掛職鍛煉工作情況總結如下：

一、基本情況

協助湘湖征遷工作組實施湘湖社區整體搬遷，還蕭山人民一個美麗的湘湖，并迎接2006年世界休閑博覽會的順利召開，是組織交給我們掛職鍛煉七位同志最重要的任務。但是當我們趕到湘湖和征遷工作組其他同志會合時，擺在我們面前的是一個相當困難的局面：湘湖社區因為轉制，建房控制了10多年，湘湖老百姓反映強烈；轉制時遺留問題較多，民心不穩；老百姓對政府抵制情緒較強，拆遷工作難以迅速進入實質性操作階段……更令我們意想不到的是，4月26日，國務院宣布全國土地農轉用手續暫停半年。緊接著，國務院又下文，要求各地要從嚴控制大拆大建。在這樣嚴峻的形勢下，湘湖征遷工作要向前推進，可以說是困難重重。

但是在區政府堅定有力的領導之下，征遷工作組領導班子進行了深入透徹地分析，認為湘湖征遷工作是一項造福于蕭山人民的實事工程，只要對老百姓有利，程序合法，即使再大的困難也要堅持下去。我充分利用自己來自國土部門、相對比較熟悉國土業務的優勢，全力協助征遷工作組做好各項工作。從最初安置土地的測繪和征用、安置地塊和拆遷地塊的用地手續辦理，到湘湖拆遷政策的調研和討論、拆遷工作的宣傳和動員，我始終以積極的姿態，以基層工作服務者的角色，參與到這項造福于全蕭山人民的民心工程中去。經過一年時間的努力，我們湘湖征遷工作組已基本按照區委區政府的原定計劃要求，全面開展了湘湖社區的拆遷評估工作和安置區塊一期的建設工作。

掛職鍛煉工作總結

---赴福建省掛職工作組

2005年12月21日

根據自治區黨委組織部的安排，從2005年8月至12月，我們--掛職工作組一行十五人被選派到福建省掛職學習，分別擔任福建省各市、區區委常委或開發區主任等職。

幾個月來，在福建省委、政府的領導下，我們掛職工作組的全體同志按照“三個代表”的要求，虛心學習，安心工作，立足于在掛職實踐中學習鍛煉，不斷提高，注意學習東南沿海發達地區的好經驗、好做法，積極做好各項工作，順利完成了掛職學習任務。現將幾個月來的掛職鍛煉工作總結如下：

一、虛心學習，嚴格要求

根據組織安排，我于今年八月中旬起到*市奉賢區*鎮人民政府掛職鍛煉，任鎮長助理。兩個月來，在*鎮黨委、政府的領導下，自己始終珍惜機遇，認真學習，積極調研，主動參與，深入思考，得到了較為全面的學習鍛煉，在思想政治素質、思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。簡而言之，就是感受很深，收益良多。

一、*鎮的基本情況

*鎮位于*市南端，瀕臨*灣北岸，東接*深水港碼頭，西鄰*化學工業區，北靠浦東新區，東西全長25公里，南北寬4公里，自然環境得天獨厚，地理條件十分優越。全鎮總面積為90.25平方公里，總人口52692人。*鎮成立于20*年9月16日，是在原市屬農場（星火農場、五四農場、燎原農場）行政管理職能屬地化的基礎上建立起來的，其行政區域包括原星火農場、原五四農場、原燎原農場、星火開發區和*旅游區等范圍，是*市奉賢區所轄8個鄉鎮之一。*鎮成立以來，鎮黨委圍繞“*，讓*城市更完美”的總體目標，堅持“綠色*、生態*、魅力*”的發展理念，使這里成為集濱海觀光、休閑度假、購物娛樂為一體的旅游綜合服務區，成為*濱海產業帶和城市帶上重要的旅游節點。華東理工大學、*師范大學、*應用技術學院等多所高校（分校）也都融入*鎮區域，形成一條“知識黃金海岸”，構成一道獨特的人文風景，成為*重要的人文資源。

*鎮經濟社會發展思路是：以經濟建設為中心，加快發展第三產業，聯動發展第一、第二產業；堅持高起點規劃，高標準建設，高質量管理，加快城鎮建設步伐；堅持加強精神文明建設，努力實現市民素質、城市文明程度和人民群眾精神文明生活質量的明顯提高；堅持依法治鎮，進一步保持社會穩定，實現經濟社會全面協調可持續發展，把*鎮建設成為富有開放活力、城鎮統籌發展、生態環境優美、社會文明進步、與*國際化大都市相匹配的現代化濱海新鎮。

兩年來，*鎮黨委、政府團結帶領全鎮干部群眾圍繞中心工作，團結拼搏、勵精圖治、銳意進取、開拓創新，開創了改革開放和現代化建設的新局面，推動了*鎮經濟和社會各項事業持續、快速、健康發展。

（一）綜合經濟實力逐步增強

2008年3月2日，我們一行四人來到了寧波鄞州區李關弟中學，開始了這次掛職鍛煉的征程。李關弟中學錢丁盛校長謝該校的中層以上干部，利用學校的會議室接待我們。經校辦主任介紹，錢校長自身修養極高，寫的一手精湛的書法，而且是鄞州區最年輕的校長。會議結束后，校方安排我們住宿等事宜。按照校方意思第二天全面接受工作。真正鍛煉明天就開始了。

我們在李關地中學的主要任務是聽課、上課、評課。我上初一四個班級的社會。在剛開始幾天里我爭取聽了拼班老師課后發現一個問題：我發覺該校的課堂教學我并不看好。他們的大多數教師，基本采用直接講解知識點的方法授課。勿庸置疑，這樣的教學對落實基礎，是較好的手段。但是，這樣滿堂灌，長持以往，必然養成學生思維的惰性。總體來說考察學生發散型思維的教學方式很少，似乎新課程改革對他們影響不大。

發達地區的學校管理肯定有值得我們學習的地方的，我就結合自己一個學期觀察與反思來論述這個問題。

李關弟中學最讓人值得欣賞的是學生的紀律性強。舉兩個例子來說。第一是他們的課堂，預備鈴響后，所有的學生安靜地坐好，沒有交頭接耳，沒有掏書找東西的。不像自己這邊的學生，預備鈴響后，還在從操場上往教室里跑，往往是老師來上課，教室還是鬧哄哄的。課件集合做操時，體育老師下達集合命令后，學生就齊刷刷往跑道上跑，沒幾分鐘，學校操場跑道已經里一層，外一層，學生在班主任的帶跑下，繞著整個校園跑起來。他們有統一的白色運動校服，在紅色塑膠跑道上，一列列整齊的跑動的隊伍如蜿蜒挪動的長龍，而響亮的口號聲響徹了操場的上空。

第二個例子是他們的食堂，他們有嚴格的午餐時間。學校分三批時間吃飯，初一學生11：15吃飯。之后，每隔15分鐘敲一次鈴，接著便是初二，初三學生吃飯，學生從食堂的西邊階梯結隊上去，從東邊的階梯結隊離開，用餐其間，食堂沒有一點吵雜聲。據說，吃飯期間不準說話，而且要在規定時間內用完餐。食堂異常干凈，食堂的大柱上寫著兩個大寫的“凈”和“靜”，這一切讓我們深切地感受到了“捷”和“潔”。我們曾經羨慕，日本人2000多人開會幾個小時后，廣場上不見一張廢紙。李關弟的學生，讓我們看到了培養下一代年青人良好素質的希望。學校在學生的日常生活中，培養思想的清潔，動作上的敏捷，這一切都在自覺上做文章，我們相信，從小養成的習慣將終身受用，因而，以“捷”和“潔”為手段，向“杰”進軍的目標也就有希望。

經過一段時間觀察與反思，該校學生行為習慣如此好。紀律性如此強的原因應該歸結于以下幾點：第一，小學老師從小就注意培養學生行為習慣。小學升初中壓力要小很多，小學老師平時狠抓學生行為習慣。學生在不知不覺中變養成一套良好的習慣。第二，家長重視教育。愿意花大精力督促學生學習，愿意配合教師教育學生，可以說寧波地區學生家庭教育是相當到位的。第三，學生自身壓力大，學習主動性強。寧波地區升高中壓力大，也使得大部分學生不得不努力學習。

為進一步適應大規模培訓干部的新形勢和新要求，提高黨校一線骨干教師理論聯系實際的能力，促進教學和科研水平的提升，在市委的高度重視和關心支持下，市委黨校于2009年3月份選派部分教師赴市直部門掛職鍛煉。目前，第一批教師掛職鍛煉工作已全部結束。現將有關情況總結報告如下：

一、基本情況

1、掛職教師人員情況。此次赴市直部門掛職的教師共8名，均為市委黨校副教授，其中，有7名教師是市委黨校處室負責人；掛職部門為市直（開發區）經濟綜合部門。具體為：信息處處長方培虎同志掛任市經濟和信息化委員會主任助理；教研處處長楊陟同志掛任市經濟技術開發區經貿局副局長；黨建教研室主任同志掛任市招商局局長助理；經濟教研室主任田治安同志掛任市推進新農村建設辦公室主任助理；政法教研室主任查全紅掛任市環保局局長助理；社會文化教研室主任文瓊同志掛任市委政研室調研一科副科長；科研處副處長汪濤同志掛任市發改委主任助理；科研處副教授王繼紅同志掛任市統計局局長助理。

2、掛職教師工作開展情況。由于黨校教師掛職期間還要承擔黨校的教學科研任務，因此，8名掛職教師在掛職期間不坐班、不影響正常教學活動的開展，主要通過參加掛職單位的有關會議、調研活動、查閱相關文件和資料等方式開展工作。教師掛職期間，市委黨校校委每半年召開一次掛職情況匯報會，聽取掛職教師掛職情況匯報，了解掛職教師掛職工作開展情況，幫助和協調掛職教師在掛職工作中遇到的困難和問題，以利掛職教師更好地開展掛職工作。

3、此次黨校教師掛職工作的特點。一是掛職人員多。一次選派8名骨干教師到市直部門掛職，在我市是首次，在全省也開了先河。《黨校報》還報道了我校的做法。二是掛職時間長。掛職時間長達1年，掛職教師可以充分深入到各掛職單位了解市情，深入調研，使掛職工作取得實效。三是掛職部門廣。掛職的8個部門，涉及經濟、農業、環保、統計、招商、政策研究等多個領域，為掛職教師開闊視野，豐富實踐提供了廣闊的空間。

二、主要做法

歲月荏苒，光陰似箭。轉眼間，自己被省公司抽調到蘇南的公司半年的掛職鍛煉已經結束，在這短短的六個月中，自己擔任公司總經理助理，認真按照省公司對掛職鍛煉人員提出的各項要求，始終以學習先進管理理念、蘇南先進管理模式和先進企業文化的姿態，邊學邊干，邊干邊學，充實了自己、鍛練了自已，提升了自己。新的工作環境，自己增長了不少新的經驗；新的工作環境，自己學習到不少新的知識；新的工作環境，自己拓寬了不少新的視野。

一、掛職期間學習的主要內容

1、學習電網規劃、電網建設前期工作經驗,電網建設前期項目管理情況；2、了解公司電力基本建設項目及投資實施情況；3、學習公司物資管理經驗；4、了解公司安全生產基本情況，班組建設、職工培訓情況；5、學習公司生產技術管理工作和變運、變檢、線運工區的運行管理模式、設備管理、運行管理，檢修管理，專業技術管理等；6、學習公司電費管理中心管理經驗；7、學習公司農電管理經驗。

二、工作表現

(一)珍惜掛職機會

珍惜和抓住機遇，轉變好工作角色。能從比較落后的蘇北去比較先進的蘇南掛職工作，自己深知機不可失，時不再來。于是，時刻提醒自己，一定要珍惜機遇，抓住機遇，用好機遇，認真學習鍛煉，切莫辜負了組織的期望。融入新環境，自己甘當小學生，不恥下問，始終擺正自己的位置——學習鍛煉。正確處理學習鍛煉與聯系派出單位工作的關系，努力克服工作、生活中的困難和問題，安心、靜心、專心工作學習。做到工作、學習上高標準、嚴要求，生活上低標準、艱苦樸素。并較快地適應和完成了三個轉變，即工作角色的轉變，工作環境的轉變和生活環境的轉變。利用在半年時間，通過學習和吸收公司的先進經驗，切實轉變了自己的工作觀念，提高了自己的管理水平，增強了自己的素質能力。

第一篇：社區掛職鍛煉個人工作總結

20XX年6月20日，我按照XX日報社和XX市委組織部的安排，到XX區XX街道XX社區進行為期一年的掛職鍛煉，到現在為止，已經有近半年的時間了。在這半年里，我嚴格按照要求，始終擺正自己的位置，撲下身子，用足時間，加強與基層干部溝通交流，較快適應了工作角色和工作環境的變化，社區掛職的基層工作也為我的新聞采訪中做提供了新的素材，自己學習到了很多新的知識和能力。先將掛職鍛煉工作情況匯報如下：

一：XX社區簡介

XX社區轄區面積為0.211平方公里，居民1932戶,人口4699人,社區內有轄區單位：XX區工商局、XX街道辦事處、XX衛生服務中心、XX公園、世茂百貨、小太陽幼兒園。

二：半年來的主要工作

（一）以學為先，提質塑能。社區這個廣闊天地，它有著書本、機關學不到的寶貴知識和經驗。雖然我已經是一名工作7年的老記者但對于社區基層工作還是比較陌生的。這次組織安排年輕記者下基層鍛煉，為我們了解群眾、了解熟悉基層和服務社區群眾提供了很好的機會。為迎接新形勢、新任務挑戰，不斷提高自身的學習力、創造力，增強知識能力和素質，變學習的“起點”為提升的“躍點”，我樹立工作學習化、學習工作化的理念，專門為自己制定了學習計劃，通過學習掌握社區建設建設政策，每月總結心得體會，梳理一邊工作得。

今年三月底，市委組織部安排我到市汽車運輸集團有限公司掛職鍛煉，擔任副總經理。半年來，在組織的培養、關心和支持下，我把企業當作自己的第二個家，牢記使命，努力工作。現將這半年來的工作情況和收獲體會匯報如下：

一、努力學習，盡快適應新崗位

我掛職的企業始建于1948年12月，前身分別為國有、國有控股性質的專業運輸企業，2003年8月公司完全改制為民有民營，是一個集運、工、商一體的綜合性企業，現有在崗職工1100多人。我一到企業報到，就感受到企業對市委組織部搞的這次掛職活動非常歡迎，很快明確了我的工作，下文讓我擔任分管人力資源的副總經理。盡管自己之前在政府人事部門工作多年，有一定的人事工作經驗，但這與企業的人力資源管理工作的要求還是有較大差距的，所以我感到自己的首要任務就是努力學習，向書本學、向實踐學，盡快適應新崗位，為此我自費購買了多本關于企業人力資源管理方面的書籍和人力資源管理方面講座光盤進行學習，還把每一次會議、每一次交流都當作學習的好機會，注意在工作中學習，在學習中工作，因而在較短的時間里適應了新的環境、新的崗位，實現了政府人事工作干部向企業人力資源管理者的角色轉換。

二、牢記使命，扎實工作做貢獻

1、做好“新制度”的完善、推行工作

為了全面提升民營化后企業管理工作的制度化和科學化水平，加速公司內部機制的轉換，促進公司長期、穩定地發展，公司在總結二○○○年頒發的《公司基本管理制度》（老制度）實施經驗的基礎上，根據公司民營化運作的新情況、新要求，于去年開始編撰新的《公司基本管理制度》（新制度），我到企業后正好趕上“新制度”出臺前的修改、補充、完善階段，我積極參與到這項工作中，提出了一些有益的意見，得到了公司的肯定和采用。

在信訪局掛職鍛煉個人工作總結

一、提高認識，堅定做好信訪工作的信心信訪工作對我來說是個全新的工作，通過這段時間的工作，使我深深了解到信訪工作的重要性。信訪工作必須以最廣大人民群眾的根本利益為最高標準，突出對人民群眾講感情，一切為了群眾，一切依靠群眾，堅持黨的群眾路線，深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，解決群眾反映強烈的熱點問題，與人民群眾同呼吸共命運。信訪問題絕大部分關系人民群眾切身利益，屬于人民內部矛盾。我們黨是全心全意為人民服務的黨，我們的政府是為人民辦實事的政府，群眾有問題、有困難、有要求，就必然向黨和政府來反映，這是人民群眾對黨和政府信任和寄予厚望的表現。信訪工作是黨和政府聯系人民群眾的紐帶、了解社情民意的窗口，對維護社會穩定、保障人民群眾切身利益起到重要作用，信訪工作的好壞直接體現了“三個代表”在基層是否得到落實，通過學習和實踐，堅定了我做好信訪工作的信心。

二、認真學習，盡快進入工作角色要想做好信訪工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握有關信訪政策和法律法規。接待室的工作很繁雜，沒有時間學習，我放棄了平時自己的愛好，利用業余時間，認真學習了《中華人民共和國信訪條例》、《省信訪條例》和其它相關法律法規。在學習中遇到不懂或不理解的地方，虛心向同志們請教，通過學習，自身工作能力得到很大提高，在較短時間內便進入了工作角色。我參與接待了集體上訪、動遷補償上訪、換屆選舉上訪等區幾個影響較大的群體上訪事件。這些上訪人數多，情況復雜，有的是拖了好幾年沒有解決，因此怨氣很大，在接待中，我認真做好記錄，并且熱心、真誠地向他們解釋，同時宣傳黨的相關政策，協調相關部門領導認真處理，確保了事件沒有進一步擴大，最后問題得到了妥善解決。通過這些上訪事件的處理，提高了我在紛繁的事件中駕馭工作的能力，使我受益匪淺。

三、真誠接待，切實解決來訪群眾實際問題信訪工作的歸宿和落腳點就是依據政策規定幫助群眾解決群眾生產生活中的問題，為民辦好事辦實事，我時刻牢記黨的宗旨，從尊重人、理解人、關心人的角度出發，針對來訪群眾的思想認識和實際問題，盡力多做解疑、釋惑、順氣工作，努力真正做到想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，解群眾所難，實實在在為群眾辦實事辦好事。雖然在這只是掛職鍛煉，我還是信訪工作作為自己的本職工作全力做好，為我區經濟社會的穩定貢獻自己的一份力量。一位88歲老人，因家庭贍養矛盾，多次上訪沒有解決，我熱心接待，記錄好情況后，并親自將老人送回家。我幾次上他的子女家，耐心細致地做他們的工作，最后全家達成一致，老人也非常滿意。街等戶因問題多次上訪，而且情緒非常激動，我認真傾聽他們反映的問題，入情入理地進行疏導，使他們情緒穩定下來。同時我又積極協調自來水和街工委等相關單位，在很短時間內使他們反映的問題得到解決，得到群眾贊譽。在信訪工作中，我們經常面對的都是有怨氣不滿或其它想法的群眾，給我的感覺就是要做好信訪工作，確實需要付出很多很多的努力，但最重要的一點：必須付出真誠的心、無私的愛，才能在信訪和群眾之間架起理解和溝通的橋梁，雖然掛職鍛煉的時間很短，我不斷摸索信訪工作的規律，接待上訪群眾時做到熱心，不冷漠處之；聽取反映的問題時耐心，不厭其煩；處理問題時細心，不專橫武斷；碰到棘手問題時有恒心，不半途而廢，直到問題解決。針對上訪群眾的不同情況，我自學了心理學，根據不同上訪人的心理總結出自己的接待策略：對“哭鬧型”的，一杯熱茶、一張笑臉，充當“親友團”；對“叫罵型”的，勇于忍受，甘做“出氣筒”；對“別有用心型”的，據理力爭，維護黨和政府的尊嚴。

四、愛崗敬業，嚴格要求自己我十分珍惜這次鍛煉機會，無論是接待來訪群眾，還是其它工作，我都盡職盡責，認真干好，不分份內份外，工作到位不越位，我同志們一起加班加點，有時整夜工作。在這段時間里，信訪辦這個集體的凝聚力、戰斗力和向心力使我深受感染，也從他們當中學到了好的傳統和作風，在工作中，我處處向他們學習，嚴格要求自己。在信訪工作中，我注意廉潔自律，認真執行中央有關廉政的各項規定，珍惜手中的權力，深感肩上的責任，時時處處在群眾面前樹立黨員的良好形象。通過這段時間掛職鍛煉，收獲很多：做為一個黨員干部，不但要認真學習“三個代表”重要思想，更重要的是在實際工作中要積極踐行，時刻把人民群眾的根本利益放在首位，人民利益再小也是大事，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹立正確的權力觀、政績觀，做到決策、謀事符合人民的根本利益。通過鍛煉，增強了我的公仆意識，提高了我的領導藝術水平和駕馭復雜局面的能力，也使我的組織協調能力得到提高，更加融洽了與上級領導和相關部門的工作關系，為我今后開展工作創造了有利條件。雖然在工作中得到了鍛煉和提高，但是按照黨和人民的要求還有很大差距，主要感覺到理論功底不厚，領導工作經驗不足，這些都是我今后應該加以改進和提高的，我將在新的工作崗位上繼續求真務實，開拓創新，把全部身心投入到做好本職工作中

年地區教育局組織全區部分小學校長及小學語文骨干教師一行27人來到市區教育中心進行了為期40多天的學習培訓。期間，我們小學校長培訓組分別聽了區教育中心等幾位專家學者的講授教育理論知識，去了風湖里小學、藝術小學等幾所小學的校園文化展示。最后在區咸陽路小學掛職鍛煉。此次市之行，有專家講座的理論學習，有對各具特色的小學的文化展示，有深入學校工作中的掛職實踐鍛煉。讓我們對教育的本質有了更加深刻的認識，獲得了新的啟迪。

（一）心得體會

通過此次掛職鍛煉，我最深刻的體會就是了解了作為一名小學校長我們首先要了解最先進最前沿的教育改革發展信息，還要熟悉教育政策法規；更重要的是我們必須要有自己明確的辦學思想、超前的辦學理念、清晰的辦學思路、準確的學校定位。一個好的學校的領頭人，必須以學校教育為己任，愛崗敬業，與時俱進；必須要勤于思考，經常反思，不斷總結工作中的得失；要善于交流，耐心聽取別人的意見或建議。注重團隊精神的培養，調動每個人的積極性，挖掘每個人身上的積極因素，因材用人，培養自己和團隊的創新探索精神，投身于教研教改，終身學習，不斷開拓。

一名小學校長，他首先要是一名優秀的教師，因為他只有通過在第一線的工作實踐才能很好的鍛煉自己；還要是一名知識淵博的學者，我們要想辦好一所學校，需要學習和了解的知識很多，如果我們的知識有限是絕對沒有辦法來管理好一所學校的；還要是一位好的疼愛孩子的家長，小學是小朋友，小孩子成長的搖籃，我們需要的是滿懷愛心的校長；任何人都離不開周圍的親人、朋友、同事，任何國家也離不開周邊國家的相互支持與幫助，當然，我們學校也離不開兄弟校的支持、還離不開政府部門的鼎力相助，更離不開家長們的關注，這就需要我們有很強的領導能力。

(二)我的收獲

理論學習中讓我們最受感動的是王教授。他的精彩的演講“真、愛、嚴、志、勤、儉、諧、法”師德教育八法，淵博的知識、做人的原則、對生活的熱情、對工作的熱愛都讓我們從心靈深處為之震撼。他開闊了我們的眼界。還有張教授，在他那冷酷的外表下藏著一個火熱的心，他就像是一本故事匯，永遠有講不完的生動的蘊含各種深刻道理的小故事，他活躍了我們的思維。