導語：如何才能寫好一篇值周工作總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

老師們、同學們 ：

大家早上好！            

上周是本學期的第7周，在全體老師和同學的努力下，我們全校平穩有序，師生精神抖擻，斗志昂揚，以嶄新的姿態向著我們的目標勇往直前?，F在將第7周工作做一些總結:

表現的好的方面：

1、許多同學和老師見面很禮貌的敬禮問好，離開的時候說再見，上下樓梯知道靠右行，課間言行文雅，充分展現了一個講文明、懂禮貌的城西學校小學生的面貌。

2、多數同學到校后，任務很明確，態度很積極，自覺讀書的風氣很濃厚，聲音洪亮，精神很集中，充分展現了我們城西小學生熱愛學習，朝氣蓬勃的良好風貌。

3、多數小朋友能按照學校安排，到校門口后自覺排隊，然后列隊進校，并且悄聲慢走。

4、我們的工具房，廁所多數時候是打掃整潔的，工具擺放整齊有序，放學后各班的桌椅擺放很規范。

還需改進的方面：

一、安全。1、課間操時間，同學們的瘋打現象比較嚴重，特別是在樓梯間推攘，都是很危險的，請各班班主任多強調，值周老師課間多巡查！2、有同學放學后在路邊攤點買零食的現象，是極其不衛生的行為。3、有同學到校不排隊，在別處游玩。

二、衛生。1、發現有個別同學亂扔垃圾，一些班級下課后的桌椅擺放也很凌亂，地板上有紙屑，希望各班落實做好課后三件事，把我們的口號變成實際行動，讓我們的教室隨時保持干凈整潔。2、課間同學們喜歡躺草坪里玩，雖然很柔軟，但是也不衛生。3、個別班級負責工具房廁所的洗手槽、拖把池里有雜物，負責班級必須堅持每天檢查，值周組落實考核。

上周獲得五星班級的有：1.2  1.3  1.4  1.6  3.1  3.3  2.1  2.3  2.6

篇2

一、做得比較好的地方   

1、教師值班情況：

2、教師到崗情況：

3、班級管理方面：開學第一周，各班都能按照學校的統一要求，加強了學生的系列常規教育，從進出樓梯、做操站位到路隊管理、孩子接送等方面都做了統一要求。尤其是班主任老師對學生進行了學習、紀律方面的班級教育，讓學生盡快收心，全身心的投入到新學期的學習當中。開學至今，全校基本上秩序良好。

4、教師大局觀念強。今年開學因為部分教師的調動及教師缺員的實際困難，教師學科分工、兼職分工都沒有出臺，因此一周來所有班級只上語數外學科，每位教師進班時間長，課時量大，從1號開始到現在整整8天，每天都是滿負荷工作，確實很辛苦。但全體同志沒有叫苦，沒有喊累，任勞任怨，認認真真搞好班級管理和教學管理，這充分表明了全體同志很有紀律意識、責任意識、大局意識， 有了這種精神，學校的質量何愁不能提高。

5、教師敬業意識強。每天早上，很多教師都能提前到校，并在7點10分前進入班級，或檢查作業，或強調重點。比如像彭媛、郭桂香、陳曉紅、陳益萍、田麗、石小華、陳新芬、韓琴、李會寧福云、惠遠芳、陳露、韓書青、李麗等，都是丟下手提包直接進教室，特別是田麗、石小華、陳益萍、惠遠芳等，幾乎是每天早上都是提前進班，為大家做出了表率。（當然，這幾天我轉的比較少，還有很多教師都做的比較好）。

二、存在的問題及建議

1、安全意識不強。這個主要表現在課間安全，學生在樹上捅馬蜂窩，一年級學生上到體育器械上，下課上廁所從后院飛快的跑到前院，有一、二年級學生踩在凳子上將身體在陽臺上懸空等，下雨天學生在教室門口或走廊歷跳皮筋，早上學生站在大門口看見車就是不讓。

建議：一是劃定區域。一年級學生教學期間不準到前院，上廁所也在后院，二年級學生上廁所在后院，活動區域在餐廳樓前；二是加強安全教育，杜絕安全事故發生；三是盡快安排課間樓層值班，加強安全監管，夯實安全責任。

2、常規安排不到位。開學已經一周，教師的課程分工，兼職分工，包抓分工還沒有正式出臺，雖然有上層管理的因素，但影響了學校的正常秩序。

建議：一是盡快協調上級主管部門，敲定教師人數，核實科目劃分，盡快將各類人員的分工及責任落實到位；二是在下周一前班子包抓，課程分工，臨時課表、周歷安排，學校計劃，區域監管，責任劃分等常規工作經過班子會及教師會落實到位，同時籌備好開學典禮工作。

3、養成教育需進一步加強。學校有新入學的200多名學生，學習、品德、行為準則都參差不齊，這周有學生出粗口的想象，有課間購買零食的想象（比較嚴重），有隨手丟棄垃圾，衛生習慣差的現象，有洗碗不站隊，把水向同學身上潑的現象，有早上一來在校園里大吵大鬧，胡跑亂串的現象，還有動手打人的現象，個別學生時效性差，特別是低年級習慣還沒有養成，遲到現象還是比較嚴重，一些家長聽見鈴聲響了，還在門口吃東西，說：沒事，慢慢來。

建議：加強學生養成教育，從愛國、愛校、團結同學、尊敬他人、艱苦樸素、文明禮貌等方面進行教育，曉之以理，動之以情，嚴禁體罰和表象體罰學生，教師要以身作則，為學生做好表率。同時一班為單位建立微信群，將一些班級管理的具體要求發到群里，讓所有家長都知曉，并嚴格遵守。

篇3

一、認真安排部署

為開展好本次宣傳活動，我院緊緊圍繞“共創健康中國，共享職業健康”的主題，由分管領導親自部署，認真做好展板、電子顯示屏、紙質宣傳資料的制作。

二、廣泛開展宣傳活動

2021年4月26日在門診大廳開展職業健康宣教活動，針對廣大患者及家屬，開展職業病防治知識的宣傳、咨詢。

篇4

今年的知識產權活動周，以宣傳省知識產權戰略實施綱要這一戰略部署的重大意義、總體規劃、工作措施和目標任務為出發點,宣傳知識產權制度在推動湖南新型工業化進程中,使企業運用知識產權在創新發展中的作用，營造良好的知識產權氛圍。根據省、市知識產權活動周要求，結合本縣實際，我們對活動進行了精心部署，周密安排,由分管副縣長牽頭，組織文化局、工商局、質監局等有關知識產權成員單位召開了專題協調會,并成立了以知識產權局局長為組長、各相關單位負責人為成員的領導班子,制訂了活動方案，明確了具體任務,確定了宣傳報導的典型事例。

二、典型報導，示范引領

知識產權是經濟發展的重要戰略資源，是推動自主創新和轉變經濟增長方式的重要機制，是決定縣域經濟發展的關鍵性因素。圍繞實施國家和湖南省知識產權戰略以及“保護知識產權、助推經濟轉型”這一主題,我們對縣內2家高新技術企業科技創新典型事例進行了專題報導。湖南賽隆藥業是珠海賽隆藥業有限公司投資興建的一家制藥企業，公司集產品的研發、生產、營銷及技術服務為一體，總資產數千萬元。公司以致力于人類的健康事業為己任，擁有雄厚的藥品研發實力和一批經驗豐富、高學歷、高素質的科研人才，逐步建立起了涉及產品開發、科研創新、藥品生產、藥品銷售、技術服務等領域的高新技術產業鏈，現已擁有多個臨床療效確切的國藥準字號產品，正在開發、研制多個國家級新藥，以提供臨床應用，滿足患者需要。與此同時，該公司建成了設施先進的現代化粉針、凍干粉針、水針標準廠房及實驗室、原料車間，擁有全套的現代化生產、檢驗設備，在生化、植化原料提取、精制及深度開發等方面具有強大的技術優勢，已為多家知名企業提供了技術服務，并和多家企業建立了穩定的合作關系，公司多項擁有自主知識產權的技術已申請并獲得專利。4月22日，我們對他們如何在產品保護研發、人才引進創造和去年成功申報省級高新技術企業的典型事例在華容電視臺新聞欄目進行了專題報導。湖南奧本科技有限公司是我局的聯手幫扶企業,公司注冊資金2080萬元,公司業務為建筑裝飾材料、建材新產品研制開發，現有專職研究開發人員6人,已開發出生態高性能環保膠及復合板材的制造技術,并研發出具有自主知識產權的生態高性能復合板材生產線,一種板材及其制造方法和板材生產膠粘劑均獲國家專利。公司老總雷振多年來致力于科技創造發明，兩年來共申請和獲得發明專利2項，實用新型專利6項。4月22日，我們就該企業如何進行自主創新、提升企業競爭力,采訪了企業老板，并對他們持之以恒進行發明創造，為企業可持續發展打下良好基礎，成功申報省級高新技術企業等事例作了重點宣傳。

篇5

一、__州獸藥市場基本情況

__州四縣30個鄉（鎮），縣鄉獸醫站34個，個體獸藥經營單位10家。一是生物制品的經營管理，由縣獸醫站統一調運、保管和儲藏，鄉（鎮）獸醫站按計劃在縣站領取疫苗，負責免疫注射，保證了疫（菌）苗的質量；二是各縣獸藥經營實行縣站統一進藥渠道，保證了獸藥質量，防止了假冒偽劣藥品的流通；三是各縣、鄉站制定了獸藥管理辦法，對獸藥經營單位和經營者層層簽訂了購藥合同和責任書，不定期進行檢查，防止過期、失效及禁用獸藥的作用。

二、組織實施情況

按照省農牧廳的要求，__州農牧局統一部署，要求各縣動監所組織實施轄區內獸藥執法檢查工作，把獸藥執法檢查工作提升到“打假、護牧、保畜、增收”的高度來認識，深入獸藥經營單位，獸醫診療機構及養殖業進行拉網式現場檢查，在各縣自查的基礎上州動物衛生監督所深入四縣進行督查。

三、獸藥檢查情況

全州獸藥市場專項整治大檢查共檢查獸藥經營單位44家，規模養殖場5家，檢查率100％。州上抽查6家，抽查率18％；出動執法人員28人次，發放宣傳材料1000余份。檢查的內容主要以獸用生物制品的訂購、供應、生產廠址、生產日期、有無防偽標簽、經營使用方法等。檢查獸藥訂購渠道、標簽、說明書、生產廠家和有效期，尤其以農業部對我省抽檢1—3季度18種假劣獸藥（附件1）和1—11月份25批假冒合法企業假獸藥有關信息（附件2）及農業部確認的172家非法獸藥企業（附件3）為重點藥品的檢查。通過全面徹底大檢查，共查處符合1—11月份25批假冒合法企業假獸藥有關信息（附件2）中，標稱武威紅牛農牧科( ）技有限公司生產，批號0301的克蟲一掃光1瓶，標稱寧夏百草神農獸藥有限公司生產，批號090301的甲酚皂20瓶；符合農業部確認的172家非法獸藥企業（附件3）中，非法獸藥企業四川省輝煌動物保健品有限公司生產的先鋒頭孢78支，湖北荊門亞衛江峰藥業有限公司生產的伊維菌素8盒；過期失效藥品2瓶。并沒收假藥、非法企業生產的藥品和過期失效藥品，進行銷毀。

四、獸藥專項整治取得的實效

這次獸藥市場專項整治活動中，為貫徹農業部總體部署和省農牧廳獸藥市場專項整治方案的工作思路，工作目標和工作重點。以加強黨的執政能力建設和科學發展觀為指導，以服務“三農”、“打假、護牧、保畜、增收”為宗旨，強化獸藥全程監管，保證獸藥質量。嚴厲打擊制假售假違法行為，凈化獸藥市場，保證動物疫病防治用藥的安全和正常需求，對養殖業持續穩定健康發展起到了積極作用。一是通過專項整治切實加大了獸用生物制品的監管力度，使獸用生物制品的管理、儲運和使用進一步得到了規范。二是加大查處力度，凈化獸藥市場。在整治活動中我們采取專項檢查與綜合治理相結合，交叉檢查與重點檢查相結合，自查與督查相結合，獸藥市場檢查與走訪群眾相結合。重點查處非法經營使用假獸藥、過期失效產品、折零銷售原料藥、獸藥標簽不明和說明書不規范產品。通過全面檢查進一步規范了獸藥和過期失效等偽禁藥品。三是對獸藥經銷單位、兼營獸藥的動物診療機構、以及養殖戶和農牧民進行了《獸藥管理條例》《獸用生物制品管理辦法》等法律法規和相關文件的宣傳，普及獸藥識假辯假和科學用藥知識，提高農牧民維權意識和能力，增強其抵制假劣獸藥的自覺性。四是通過專項整治活動，進一步完善了違法案件投訴舉報制度，建立大案要案快速反應機制。五是通過專項整治，加強了獸醫執法隊伍的建設，提高了執法人員的素質和執法能力。六是通過專項整治，加大了獸藥打假宣傳力度，不斷提高了基層獸醫人員規范、合理使用疫苗的水平，提高了專業人員和農牧民識別真假疫苗及獸藥的能力。

五、存在的問題和建議

篇6

今年的知識產權活動周，以宣傳省知識產權戰略實施綱要這一戰略部署的重大意義、總體規劃、工作措施和目標任務為出發點,宣傳知識產權制度在推動湖南新型工業化進程中,使企業運用知識產權在創新發展中的作用，營造良好的知識產權氛圍。根據省、市知識產權活動周要求，結合本縣實際，我們對活動進行了精心部署，周密安排,由分管副縣長牽頭，組織文化局、工商局、質監局等有關知識產權成員單位召開了專題協調會,并成立了以知識產權局局長為組長、各相關單位負責人為成員的領導班子,制訂了活動方案，明確了具體任務,確定了宣傳報導的典型事例。

二、典型報導，示范引領

知識產權是經濟發展的重要戰略資源，是推動自主創新和轉變經濟增長方式的重要機制，是決定縣域經濟發展的關鍵性因素。圍繞實施國家和湖南省知識產權戰略以及“保護知識產權、助推經濟轉型”這一主題,我們對縣內2家高新技術企業科技創新典型事例進行了專題報導。湖南賽隆藥業是珠海賽隆藥業有限公司投資興建的一家制藥企業，公司集產品的研發、生產、營銷及技術服務為一體，總資產數千萬元。公司以致力于人類的健康事業為己任，擁有雄厚的藥品研發實力和一批經驗豐富、高學歷、高素質的科研人才，逐步建立起了涉及產品開發、科研創新、藥品生產、藥品銷售、技術服務等領域的高新技術產業鏈，現已擁有多個臨床療效確切的國藥準字號產品，正在開發、研制多個國家級新藥，以提供臨床應用，滿足患者需要。與此同時，該公司建成了設施先進的現代化粉針、凍干粉針、水針標準廠房及實驗室、原料車間，擁有全套的現代化生產、檢驗設備，在生化、植化原料提取、精制及深度開發等方面具有強大的技術優勢，已為多家知名企業提供了技術服務，并和多家企業建立了穩定的合作關系，公司多項擁有自主知識產權的技術已申請并獲得專利。4月22日，我們對他們如何在產品保護研發、人才引進創造和去年成功申報省級高新技術企業的典型事例在華容電視臺新聞欄目進行了專題報導。湖南奧本科技有限公司是我局的聯手幫扶企業,公司注冊資金2080萬元,公司業務為建筑裝飾材料、建材新產品研制開發，現有專職研究開發人員6人,已開發出生態高性能環保膠及復合板材的制造技術,并研發出具有自主知識產權的生態高性能復合板材生產線,一種板材及其制造方法和板材生產膠粘劑均獲國家專利。公司老總雷振多年來致力于科技創造發明，兩年來共申請和獲得發明專利2項，實用新型專利6項。4月22日，我們就該企業如何進行自主創新、提升企業競爭力,采訪了企業老板，并對他們持之以恒進行發明創造，為企業可持續發展打下良好基礎，成功申報省級高新技術企業等事例作了重點宣傳。

篇7

一、宣傳周活動的籌劃準備

為切實做好本次宣傳周活動，省高級人民法院知識產權庭召開會議專門研究確定了具體的活動內容，制定了詳細的實施方案，各項任務落實到具體承辦人，并明確了完成的時間。在活動準備工作期間，先后多次召開庭務會，對各項活動的進度及時跟進和加強督辦。

二、宣傳周活動的主要內容

1、舉行專利糾紛行政調解協議司法確認試點工作啟動儀式。4月18日上午，省高級人民法院聯合省知識產權局，在岳麓區法院舉行專利糾紛行政調解協議司法確認試點工作啟動儀式。岳麓區法院率先在全國法院系統開展該項工作，是完善知識產權多元糾紛解決機制，開辟知識產權保護新渠道，提升知識產權保護水平的重要改革；是人民法院滿足專利糾紛解決的現實需求，疏通專利行政保護與司法保護互通渠道，實現專利糾紛高效便捷化解的重要舉措。省人大常委會副主任謝勇、省高級人民法院院長康為民、省知識產權局局長陳仲伯出席啟動儀式并作重要講話。

2、召開新聞會，知識產權司法保護白皮書和十大案件。4月24日上午，省高級人民法院在長沙經開區召開專題新聞會，了《xx法院知識產權司法保護狀況（2012年）》和《xx法院知識產權司法保護十大案件（2012年）》，展示xx法院知識產權司法保護的成果和決心。新聞會上，省高級人民法院知識產權庭庭長曹道成還就法院打擊“傍名牌、搭便車”等知識產權侵權行為的舉措、專利糾紛行政調解協議的司法確認等問題，詳細回答了記者提問，及時回應了社會關注的知識產權司法保護熱點問題。

3、集中選取典型案件開庭和庭審網絡直播，邀請社會群眾旁聽庭審。

篇8

一、項目建設取得重大突破。

自去年來，學校為改善辦學條件，一直在多方奔走、積極爭取教學樓改造建設，本學期來，在區教育局的高度重視和指導下，我校項目建設邁取得突破性進展：

（一）、盤活土地資源項目取得關鍵性進展。

我校土地存量較大，為減輕財政投入壓力，改善我校辦學條件，學校多年來提交的吸納外來資金，校商合作改善辦學條件的項目建設方案在區教育局和大屈校長的指導下，我們對項目建設可行性進行了多次市場調研，反復論證和多次修改，完成了前期市場調研文字論述、項目建設的文字方案，并聘請設計院制作了兩套平面圖效果設計圖，這一整套文圖資料已形成正式定論作為日后招商引資重要依據。

（三）、校園文化正式進入設計階段。 校園文化建設是我校一項重要工作，本學期學校后勤犧牲五一假期休息，專門從外地購運了兩車價廉物美的觀賞石。經過學校積極爭取，在區教育局的高度重視和牽頭下，學校與全國著名的成都三顧茅廬校園文化策劃公司簽訂了校園文化設計合同，我校校園文化設計正式啟動，目前校徽及其相關元素設計進展迅速。我校多年未實現的打造中南校園文化的夢想如今就要實現，至此我校也成為伍家區為數不多的加固、改造以及校園文化建設同步進行的學校之一。

二、后勤管理務實高效。

（二、）公物管理、綠化維護效果顯著。 受場地限制，每個月書法月賽及其他大型活動時，學生需將課桌椅搬進搬出，十分不便且課桌椅損壞也嚴重，為方便學生活動，培養學生養成愛護公物良好習慣，學校決定人人使用課桌套，購買塑料小方凳。經過周密準備和細致工作，學校利用召開家長會契機宣傳了此項工作，贏得了全體家長的理解和支持，最終1個月時間全校1-5年級訂做桌布套400套，購買塑料方凳400個。為跟進桌椅管理，大隊部將課桌套使用納入班級常規考核和班主任績效考核中，一天一檢查，一天一反饋，一周一評比，如今我校教室里張張桌子有座套，時時桌子用座套，不僅課桌椅得到了有效維護，整齊統一的藍色桌布套成為學校一道風景。

我校花壇樹木多，綠地面積大，隨著天氣轉暖，為抑制雜草瘋長、白蟻橫行，本學期進一步實現了校內苗木草坪規范化管理，專門購買了白蟻靈及高效能滅殺草坪雜草的除草劑金百秀、甘草磷，定期殺白蟻，清除操場、花壇、校道周邊雜草，這學期來整個校園看不見一絲雜草，整個操場綠草如茵，綠樹成蔭，受到外校教師一致好評。

（三）、資產管理電腦化，物資采購規范化。 本學期，后勤管理的工作中心是抓好學校固定資產和低值易耗品，消費品這三大類別財產的電腦化管理。制定了有關校產管理的規章制度，各部門的設備，儀器設施實行“日日管理，分室保管”、“專人使用，專人負責，專人保管”的管理體制，各室所有資產及09秋季以來增添的設備設施，以及一直閑散在外無登記的固定物質，均進行了詳細摸底統計，并分類錄入到電腦中，有效規范了校產管理，做到了條目清楚，有據可查。

結合校產管理，進一步完善了物資的采購、領用、借用管理程序，凡各部門欲采購的物品先提交采購申請，一律采用物質驗收、入庫登記、領用或借用簽字手續，各部門資產內部轉移必須履行部門轉移手續，經總務處調整再入帳注明，避免了物質的重復采購、莫名丟失和破損。

三、后勤服務優質細致。

（一）、嚴格執行政府采購，辦公環境得到改善。 這一年來我校通過政府采購渠道采購了價值5萬6千元的電腦等設備，每個辦公室安裝了網線，配備了電腦，教導處配備了新式打印機，改建新微機室，進一步改善了教師們的辦公條件。在經費十分緊張的情況下，克服一切困難籌集了2.萬元資金改造出一個約90平米的功能廳，為學校師生建立了能開展大型教研活動舉辦會議的功能場所，從此中南人終于能敞開懷抱舉辦區級以上教研活動了。學校還購買了300元多元較新的二手行政辦公桌4張和嶄新書法桌20套，添置了價值4700多元的兩支高頻音響及相關設備。每樣設備的添置，我校都嚴格按照政府采購制度，不私自購買，杜絕了不良之風的產生。

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篇9

總結的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程，那么你知道個人一周工作總結范文該怎么寫嗎??為了方便大家，共同閱讀吧!下面給大家分享關于個人一周工作總結范文【5篇】_一周工作總結模板最新，歡迎閱讀!

個人一周工作總結1時間匆匆流逝，轉眼間，到公司任職前臺文員已過去了一個星期，在這短短的幾天內，我的收獲和感觸良多，自任職以來，我努力適應工作的環境和熟悉前臺的工作內容，以認真的態度去履行自己的工作職責，較好的完成自己的各項任務?，F在將上個星期的工作情況總結如下：

一、認識前臺文員這個崗位的總要性

要做好前臺文員這個崗位的工作，就必須要深刻的認識到這個崗位的重要性。前臺這個崗位不僅體現了公司的形象，還是外來客戶對公司的第一印象，前臺也是公司對外形象的窗口，一言一行都代表著公司，前臺的形象就是公司的形象。過去一個星期內的工作量相對來說還是比較輕松的，主要都是整理一下辦公室的環境，考勤，接待，打印、復印，下班后關窗斷電以及領導臨時性吩咐的工作，或許是因為社會經驗不足，工作任務完成的不是很出色，希望接下來能取得進步。由這幾天的實踐，可以總結出，能把一些簡單的事情做好就已經是一件不簡單的事情，所以簡單的事情要細心做，重復做，快樂做!

二、在實踐中學習，努力適應工作

作為一個應屆畢業生，也是剛踏入社會的新人，在社會經驗這方面稍有欠缺，對前臺文員這個崗位的工作經驗也更需要累積。在這段時間里，感謝上級領導和同事的指導、包容，讓我能更快地適應崗位，更出色的完成工作任務。

三、認真工作，更注重細節

接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽電話要態度和藹，處理日常事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠，要以空杯的心態在工作中取得收獲。

四、擴展自己的知識面，不斷完善自己

在短短的幾天工作中，就暴露出我許多方面的不足，如一些接待的禮儀還是不夠規范，一些接電話的用語不夠專業等，所以在以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的學識，以便更好更出色地完成工作。

個人一周工作總結2上周客服工作中我以微笑服務為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好客服服務工作?，F對自己上周的工作總結如下：

一、勤奮學習，與時俱進

理論是行動的先導。作為客服服務人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。我堅持勤奮學習，努力提高業務水平，強化思維能力，注重用理論聯系實際，用實踐來鍛煉自己。為公司全面信息化的成功上線貢獻了自己的微薄之力。

二、立足本職，愛崗敬業

作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做;當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司的安排，全身心的投入到替班工作中去;每當公司要開展新的業務時，自己總是對新業務做到全面、詳細的了解、掌握，只有這樣才能更好的回答顧客的詢問，才能使公司的新業務全面、深入的開展起來。

在工作中，我嚴格按照“顧客至上，服務第一”的工作思路，對顧客提出的咨詢，做到詳細的解答;對顧客反映的問題，自己能解決的就積極、穩妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向上級如實反映，爭取盡快給顧客做以回復;對顧客提出的問題和解決與否，做到登記詳細，天天查閱，發現問題及時解決，有效杜絕了錯忘漏的發生。

以上是自己對上周工作的總結，但自己深知還存在一些不足之處。

一是工作經驗欠缺，實際工作中存在漏洞。

二是工作創新不夠。

三是工作中有急躁情緒，有時急于求成。在下一步工作中，要加以克服和改進。

個人一周工作總結3這學期接了一年級，三年級，五年級和六年級各一個班的英語，除了一年級，其他三個均是“亂班”，因此這學期給自己設定的目標并不是讓孩子一定要考上第一名，而是，找到適應學生的方式，讓每個學生努力進步幾分。因此，本學期開學初期的工作主要在于紀律整治以及學生學習習慣的磨合上面。

一年級實行的是快樂英語快樂學習的方針，讓孩子們覺得學習英語很有意思，給孩子們帶來新鮮感。這周三節課主要是教會孩子上課簡單指令示范以及應答，日常簡單英語招呼。教授自編英語歌曲“hello,Ellen.歌曲方面犯了大忌，自己忘記了自己當時教授的歌曲節奏，幸虧小盆友們都是記憶力小超人……往后工作一定要注意……

三年級因為這個班的同學們二年級的時候已經接觸過簡單英語，校本教材相關內容也已學習完畢，而此班男孩眾多，紀律不太好管理。開學第一課采取的是說”聰“，從理論角度上讓孩子們自己明白過來英語學習與耳朵，眼睛，嘴巴，心都相關，讓孩子們從一開始就有這個意思，上課中自覺帶上自己的耳朵嘴巴眼睛心。本周教授新教材第一課時sayhello，以及四個三會單詞。教授歌曲abcsong，小盆友們比較喜歡有動作有節奏的英文歌曲。

五年級這個班是去年我帶過的，本班五十余人，十九個女生，不學習的男孩子有十多個，因此上課比較困難，本周主要是在整理上課秩序。新課為兩個課時。

五年級六年級都用了暑假在高效課堂里學習的一些指令，效果不錯，六年級實行正副組長制，五步紀律記錄。初步見效，五年級效果沒有六年級效果好。但是同學們的熱情激情以及態度改善了很多。

希望第二周可以有更多改進。

個人一周工作總結4經過了實習階段，逐漸體會到辦公室文員崗位職責有多么的不容易，工作報告、打印文件、整理資料等一大堆事都等著處理，忙完了，好不容易等到星期五，想放松一下，可是，還有一周工作總結沒寫好，個人認為：辦公室文員一周工作總結具體有幾個細節要注意的。

一、記錄每天所做的工作內容，做好工作記錄表。

二、做好會議記錄，列出一周的工作重點。

三、做好獎勵、處罰的登記表，將公司制度落實到實處。

四、做好新人培訓計劃，讓新人入職到轉正更快地成長。

五、協助領導做好考核制度，加強對人事的管理。

總結：一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的，有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。

個人一周工作總結5作為公司新的一員，我很榮幸能擔任行政文員的工作，總結前一周的工作內容，大致分為人事招聘，行政工作，銷售內勤等。

1、行政工作：在工作當中我熟悉了公司的規章制度，主持了一次公司的晨會，懂得了術業有專攻的道理，明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的。

了解到各個部門的工作制度并接受了人事檔案管理，熟悉了關于銷售部資料保管與協議的打印，與每一位員工相互熟悉，在這期間完成了公司內部員工通訊錄的整理工作，四月二號與各個部門達成一致意見制作并完善了員工值日表。

2、人事招聘：在人事招聘工作中，我聽取同事的意見，在胡經理的引導中不斷的完善自己的言辭，使自己在人事招聘方面的語言表達話術有了一定的提升與改善，完成了銷售部百分之六十的人員招聘工作。

在幾次面試中，適應了一個招聘人事的心理與角色，并且增長了這方面的知識和見解，對自己有一個很大的提升與鍛煉，為以后的工作和學習奠定了基礎。

3、銷售內勤：為提高公司銷售人員的工作效率，做他們工作開展的堅實后盾，在行政和人事工作之余，我協助新員工找到六十余家客戶資源。

在工作的執行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題：

1、行政工作，思考問題不夠全面，有時候稍顯天真，缺乏與老員工的溝通交流，行政工作的開展并不是很順利，有時候需要郝經理的幫助。

2、在人事方面，有許多通知過的人在通知后卻沒有到公司參加面試。

我想有客觀原因的同時也有自身原因的存在。

3、在銷售內勤工作當中，查找客戶資源的效率較低，這樣就不能保證及時供應銷售人員的資源需求。

綜上所述，在今后的工作中，我應該與員工之間加強交流溝通，多多聽取一些有益的意見，處理好同事之間的關系，完善自己的話術，擴充自己的行政知識面，進一步的去了解和熟悉電子商務，提高查找客戶資源的效率，為公司的銷售部做好堅實的后盾!我將更加勤奮的工作，虛心的學習，做好工作計劃，有目標地工作，努力提高文化素質和各種工作技能，希望能為公司塑造一個好的工作環境，為銷售部今后的工作帶來更好的效益。

篇10

09年的采礦工作主要是日常的技術管理工作，深入井下各個采場做好技術指導和技術管理，每周下井4-5次，加強和采場工人的溝通，技術工作沒有拖生產的后腿，處處走在生產的前面，為安全生產出謀劃策，具體細節我在這里就不再多講了。在做好日常工作的同時采礦技術人員在以下方面還做了細心和大量的工作，主要在以下幾個方面：

1、采礦設計做了大量的調整，原來三十多個采場只有幾個是進路回采，現僅剩1107東西尚未進行進路回采，預計很快就會實現，這不僅為項目部直接增加了效益還為采礦的安全性提供了有力的保障。采場的間柱和點柱分布更加合理，采礦高度平均降低 1m，各個采場已經達到了最大回收礦石的極限，為項目部全面完成今年的生產任務做出了自己的貢獻。

2、-475m中段東頭的采場和-425m中段的采場幾乎都打了通風、人行或者充填天井。采礦、地質和測量人員用自己的聰明才智克服了技術資料不足，儀器落后（羅盤儀精度太低），采場作業環境惡劣等復雜的因素，二十多條天井均已平安，準確實施貫通。

3、加強了和礦方的交流和溝通工作，現雙方技術人員關系良好，互相體諒，互相尊重，遇到重大技術問題，盡量做到意見統一，確保安全和生產工作有秩序地進行。

4、協調技術組內部的技術和人際事務，每每遇到采場充填結束后，采礦人員總是召集和協調地質技術人員和測量技術人員一起深入采場做實測和礦巖編錄工作，認真而細致，采礦設計盡量征求生產管理人員和采場操作工的意見，針對地質技術人員和測量技術人員的要求做出合理的安排。放點工作亦地、測、采三家同行，處處力求盡善盡美，安全可靠。業余時間技術人員交流頻繁，關系融洽，喝酒、打牌、唱歌、跳舞，談心聊天，生活中的點點滴滴，無不體現著關懷和理解，同呼吸，共發展。采礦技術人員雖然沒有明確技術組長的身份，但確是做到了一個技術組長要做好的工作，公司的榮辱時刻牽掛在我們技術組的每一個人的心上。

展望2012年，技術工作還有很大的努力空間，新的中段，新的采場，新的采礦方法，有待我們去探索，去研究，生產永遠是我們服務的對象，安全永遠是我們追求的目標！

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