導語：如何才能寫好一篇環衛工人先進事跡，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一把掃帚，一柄簸箕，一輛板車，陪伴__每天重復機械而又單調的作業方式，就這樣一路走過了__個春秋。__年來，她始終堅持在清掃一線，不怕臟、不怕苦、不怕累，熱愛和珍惜自己的本職工作。

三伏天里，地表溫度達到40多度，人們坐著不動渾身都會直出汗。然而__不畏高溫，認真清掃著每一個角落；進入秋季落葉期，路面上到處是樹葉，她加大了清掃頻次，來回往返多次進行保潔；數九寒冬，人們還蜷縮在溫暖的被窩里，__已經在路段上清掃了一個來回，厚厚的棉衣也早已被汗水濕透。她負責的道路保潔始終做到三個一樣：檢查與不檢查一個樣、節日和平常一個樣、雨天和晴天一個樣，單位領導、同事和周圍群眾對她都贊賞有佳。

環衛工作在別人看來是一個體力活，但是在__看來，大有門道。剛開始參加工作時，由于缺少工作經驗，她所負責保潔的道路平均每天要往返6、7趟，行程十幾公里，腿走腫了，胳膊更是酸得抬不起來。

為了掌握清掃的技巧，提高保潔的效率，她勤于鉆研，在實踐中摸索，并主動向老同事請教，逐漸總結出“三橫一豎”、“順風掃”等保潔口訣，練就了一身過硬的基本功，在多次業務技能比武中，她總是名列前茅。對于同事，她也總是言傳身教，將自己的寶貴經驗毫無保留地傳授給她們。她還勤于思考，刻苦鉆研，認真學習和把握環衛作業質量標準，不斷開闊思路，先后提出十余條合理化建議，其中改進一線保潔作業方式、建立保潔應急預案、完善檢查考核辦法等多項內容被市城管局認定為創新項目，在一線管理中進行推廣，收到了良好的效果。

20__年，由于出色的工作業績，__擔任環衛一所副所長一職，今年又被提拔為所長。然而她沒有因為身份的變化，對待工作就有所懈怠，而是仍然堅持每天跟同志們一起劃分路段、責任包干，甚至比以前更加認真細致。今年為了沖刺創衛，__更是卯足了勁，既當指揮員又當戰斗員，哪里有需要突擊的整治，哪里有急難險重的任務，哪里就有她的身影。她所負責保潔的城東片區，區域面積大，商戶林立，人員居住密集。她嚴格根據創衛標準，加大工作力度，延長作業時間，狠抓保潔質量。遇到特別臟的路段，__充分發揮模范帶頭作用，趴在地上用鋼絲球擦，用刷子刷，倒上硫酸一點一點的清洗。最后累得腰桿直不起來，頭腦被熏暈了，她還是不肯停手，直到路面被徹底清洗干凈。

環衛工人的苦、臟、累是大家公認的，每天5點前要到崗，作為所長的__，往往4點多就早早來到了單位，檢查設備、安排任務。環衛工人下了班，這時路上已經看不到幾個人影，她卻要再次把負責區域仔細巡查一遍后才拖著疲憊的身子回家。

篇2

你們好!

今天我演講的題目是《我愛環衛》。我叫陳文金，去年剛從福建某應急機動作戰部隊轉業，現在市環衛處辦公室工作。我在部隊工作生活了24年，從士兵到團副政委，榮立了5次三等功,曾被評為師優秀政治指導員、優秀機關干部，還被評為優秀紀檢干部。我在部隊這所大學校經受了鍛煉，增長了知識。在去年的轉業安置中我很榮幸進了城管局,被分配在環衛處。

當時有人對我說：“環衛處，環衛處，掃地拉糞沒前途。”我一聽，心啊一下子涼了大半截。心里想，這下完了。辛辛苦苦到副處，轉業進了環衛處，昔日威武握鋼槍，今朝要去扛掃把。這就是我當時的真實思想。說實話，當時我的內心十分痛苦，思想包袱很沉重，家里老婆孩子也說：“我家來了一個環衛工人。”當一些戰友、同學很關心地問我，你分配在什么單位？我只說在城管局，不好意思往下說在環衛處。

我是抱著無可奈何，心灰意冷的心情走進環衛處的。盡管內心痛苦，心里有想法，但到了一個新的單位，首先要盡快熟悉環境，了解情況，開展工作，這一點我還是十分清楚的。我在辦公室工作，每天接觸的資料和事情相對比較多,一天，兩天------,隨著上班天數的增加，我對環衛行業漸漸地產生了興趣，從一些資料數據和經歷的事情中，我找到了環衛工人的平凡與偉大。也認識到一個城市假若沒有人去做環衛工作,后果不堪設想。

2003年，市6區環衛工人就清運了生活垃圾近38萬噸，平均每天清運垃圾1041噸;每天要保潔道路1000多萬平方米，保潔河道208.4萬平方米，管理公共廁所237座。從2000年10月1日起，環衛部門推行了18小時動態保潔制，清潔工人從凌晨4點到晚上10點，無論是春夏秋冬還是刮風下雨，無論是雙休日還是逢年過節都必須緊握掃把，像戰士巡邏一樣堅守陣地，及時清除垃圾，精心維護著城市容貌。

去年10月26日,在慶祝第七個浙江省環衛工人節座談會上。我親眼目睹了40名身披紅綢帶,走上領獎臺的市“優秀城市美容師”的風采；親耳聆聽了他們寧愿一人臟，換來萬家潔，立足平凡崗位，默默無私奉獻的先進事跡。他們舍小家為大家，天天與馬路、垃圾做伴；他們用辛勤的汗水為寧波創造了良好的投資環境；他們不顧遭受冷眼把美麗的心靈灑向人間；他們用勤勞的雙手把甬城裝扮得美麗潔凈。他們不愧為光榮的“城市美容師”。

是他們使我放下了沉重的思想包袱，是他們使我明白，環衛行業不是可有可無，而是不可或缺；環衛工作不只是簡單勞動，更有高科技成分；環衛工人不應受歧視，應該受到全社會的尊敬；環衛事業不是止步不前，而是發展迅速，前途光明。是他們使我感受到了加入環衛行列，成為一名21世紀的環衛人的光榮和自豪。

篇3

她把馬路當成了她終身的戰場。

同事說，孔祥芬就像一根永遠上滿了發條的指針，總是不愿停下來。馬路，小巷，哪里臟、哪里臭，哪里就有她忙碌的身影。

第一次見孔祥芬，她比預定的時間足足遲到了40分鐘，這還是她的領導——南寧市江南區環境衛生管理站站長覃鳳蘭多次打電話催促的結果。

作為直接領導，覃鳳蘭對孔祥芬的印象是，這個人是徹頭徹尾的工作狂。

黝黑的皮膚，凌亂的頭發，大顆的汗珠，還有環衛工人醒目的制服，站在記者面前的孔祥芬，就是一個工作在大街上的環衛工人的樣子。但這個再普通不過的年近50歲的女人，憑著活絡的頭腦和踏實肯干的工作態度，從一個“光桿”臨時工成為管理10多人的農民工班長，如今她的手下已經增至81人，管理著江南區1/6的標段，負責近80萬平方米的清掃面積。

而不管身份怎么變，她一直沒有丟下她手中的掃把和灰斗，一直干著最累最臟也最多的活兒。

曾有人計算過，23年來，她在路面來回撿垃圾，走的路程就不下40萬公里。今年4月份，孔祥芬榮獲自治區“五一勞動獎章”。

開竅與不開竅

在同事們眼里，孔祥芬是個“不開竅”的人。今年4月29日，單位特意安排孔祥芬去觀看南寧市總工會舉行的慶祝五·一的晚會，沒想到卻讓孔祥芬感到為難，最后她跑過來對覃鳳蘭說：“站長，我還是不去看晚會了，路面上還有很多工作要我做呢。”

記者在采訪孔祥芬的過程中也深刻感受到她的“不開竅”。她總覺得自己工作平凡，沒什么可說的。當記者提出要去她家看看時，她甚至直截了當地拒絕了：“我今天還要巡視路面，算了吧。”

不過，別看孔祥芬在名利上不開竅，工作起來可是把好手。

2005年，江南區環衛事業試行承包管理機制，孔祥芬競標拿下了淡村路。這條路，一直是歷次衛生檢查的“老大難”問題，人口居住集中，文明素質和衛生意識較差，加上市政環衛設施不完善，街道極其臟亂。到了西瓜上市的季節，情況就更糟，每天的垃圾有10多車。

面對這種情況，孔祥芬不是一味地埋頭苦干，而是苦思對策，最后終于想出了一些應對措施。一年后，淡村路的衛生情況終于大為改觀。

但這時候，她卻把它移交給了他人管理，自己又重新參加新一輪招標，再次接手了一個管理難的標段——五一路。今年年初，白沙大道標段由于承包者管理不到位，衛生狀況不好，孔祥芬又是二話沒說扛下了這個爛攤子，甘愿拿著同樣的工資，卻付出雙倍的勞動。

樸實的“頭尾”哲學

跟著孔祥芬這個“不開竅”的頭兒，下面的人自然要比別的標段的人多干很多活。但是，記者采訪中卻發現，大家都搶著跟她一組，心甘情愿做她的手下。原來是孔祥芬有一個凝聚人心的法寶——樸實的“頭尾”哲學。她深信一句話：“頭不動，尾不擺。”

在站里所有的承包者中，她是惟一一個與工人一起做清掃工作的承包者，總是沖鋒在第一線。同事說，孔祥芬就像一根永遠上滿了發條的指針，總是不愿停下來。馬路，小巷，哪里臟、哪里臭，哪里就有她忙碌的身影。

2006年12月的一天傍晚，孔祥芬為了打撈起深陷泥漿里的一根木頭，在大家都束手無策的時候，她索性一挽褲腿跳進水中，硬是把這根碗口粗的木頭扛上了岸，但此時的她不僅凍得發抖，而且渾身酸臭。回家一進門，丈夫實在受不了她渾身的酸臭味，氣得大罵：“你睡到垃圾場去，別把臭氣帶回家。”

孔祥芬見一時之間平息不了丈夫的怒火，最后她跑回單位，在公廁里草草沖去身上的臭味，無聲地在門衛室里度過了一夜。第二天凌晨4點，她又像沒事人一樣出現在大街上。

在生活中，孔祥芬對手下的員工很關心。她的組員黃煥云告訴記者，今天中午加班，孔祥芬就自己掏錢請她們每人吃了一個冰激凌，不過，這種事情對孔祥芬來說已經習以為常。在炎熱的夏季，她常常利用巡邏的機會親自給大家送水，時不時還掏錢給大家買飲料。而實際上，作為承包者，她的工資也不過每月600多元，并不比大家多多少。

稱職與不稱職

在同事和領導眼里，孔祥芬是稱職的員工，是學習的榜樣。但是，在丈夫和兒子眼中，孔祥芬一度被認為是不稱職的妻子和母親。為了工作，孔祥芬每天凌晨3點多鐘就起床了，屬于自己的清掃工作做完后她還放不下心，要到處巡邏，一遍又一遍，結果往往凌晨出去午夜才回。時間一長，丈夫自然有意見：“站長都沒你那么忙，你心里還有這個家嗎？”

后來，為了解決問題，她的丈夫干脆給她重新找了一個售貨員的工作，而且工資還比當環衛工人高，但孔祥芬想來想去，還是放棄了，“這份工作總得有人去做，要不我們不就要生活在一個充滿垃圾的城市了嗎？”丈夫后來也慢慢理解了孔祥芬。現在，站里的一些垃圾車壞了，他還時不時過來幫忙修理。

除了丈夫，兒子黃釗是孔祥芬覺得最對不起的人。在采訪中，黃釗告訴記者，小時候他曾經在心里恨過母親，因為常常晚上醒來找媽媽時，她已經工作去了。每當逢年過節，基本上只能和爸爸呆在一起。

在他的記憶中，從小學開始，只要沒功課做，他就會被孔祥芬征做無償使用的勞動力。而在孔祥芬的記憶中，更有趣而辛酸的一幕是，黃釗會說話后，叫她的第一個詞竟然是“掃街婆”！

如今，當初這個少人照顧的孩子已經是廣西師范大學四年級的學生了。他說，長大后才明白，“不稱職”的母親給予他的并不比別人那些稱職的母親少。

“馬路就是我的戰場”

工作23年來，孔祥芬從未請過假。在大家眼里，她像個從不生病的“鐵娘子”。但孔祥芬同樣有身體不適的時候。她曾經頂著39℃的高燒堅持清掃工作，結果暈倒在三輪車旁。而最尷尬的一次是，一邊清掃一邊找廁所——因為她拉肚子了。

篇4

 

學習勞模精神心得體會1

 

5月8日上午在鹿城文化中心舉行了全省建設系統勞動模范及抗震救災先進事跡巡回報告會，我聽取了徐輝等五名同志的事跡報告，感觸頗深。這些建設系統的先進典型，都是在平凡的工作崗位上，勤勤懇懇的工作，默默的奉獻著，他們每個人身上都閃耀著為我市城建事業獻身的光輝，值得我們學習深思。

 

學習典型什么?我想，第一首先要學習他們的創新精神。龐寶根同志率領團隊把一家默默無聞偏居一隅的鄉鎮建筑隊嬗變為香港主板上市的現代企業集團，就充分發揚了敢于創新的精神。寶業集團起步于1974年，經過34年的發展，借助浙江省寬松的經濟環境，秉承“以品牌贏市場，以科技求發展”的理念，承建了一大批大難新工程，創出了魯班獎11項，國優銀獎10項，龐寶根帶領寶業集團取得如此成就，他的創新精神，他的這種不怕困難，勇于拼搏的進取精神，是我們值得學習的榜樣。當前我們城建工作面臨復雜的形勢，要求我們要有創新意識，千方百計想方設法的開展工作，做到人無我有，人有我精的地步，這樣才能把我市城建工作推向更高的層面。

 

第二，要學習先進典型在平凡的崗位上默默無聞的奉獻精神。寧波市江北區城管局的一線保潔員徐輝同志，在平凡的崗位上，弘揚“寧愿一人臟，換來萬人潔”的行業精神，用五尺掃把在大街上譜寫了一曲以艱苦的勞作和辛勤的汗水給市民群眾創造一個整潔舒適環境的愛崗敬業、無私奉獻者之歌。雖是一名普通的環衛工人，但為了樹立環衛工作良好形象，徐輝以身作則、言傳身教，用真情和關愛引導人們自覺愛護公共衛生,共同營造整潔優美的生活環境。

 

第三、要學習先進典型的無私無畏的拼搏精神。溫州市龍灣區建設局原副局長婁愛亮同志因積勞成疾、鞠躬盡瘁而最終因公殉職。他在30多年的工作歷程中，面對多項繁重的建設任務，沒有私毫的退懈，憑著無私無畏的拼搏精神，一一攻克難題。尤其是在甌海大道龍灣段工程建設中，由于該工程涉及到5個鎮(街道)、23個行政村，共需征地3800畝、拆遷房屋18萬平方米、新建安置房17萬平方米，因量大面廣，情況繁雜，使征地和拆遷成了“天下第一難”。婁愛亮同志迎難而上，政策與感情并用，原則與愛心相濟，使得征地和拆遷工作順利推進，為這一省重點工程建設項目的開工和順利推進起到了關鍵性作用。婁愛亮同志堅持原則，顧全大局，是位真抓實干的好干部。

 

我們學習先進典型，要立足于本崗位，找出自己的差距，認認真真的做好上級交給的每一項工作，無論大小，從一點點的小事做起。在今后的工作中，做到嚴于律已，勤儉節約，艱苦奮斗，以自己的實際行動取信于民，真正把職工群眾的利益維護好、實現好、發展好，為推進環衛事業快速健康發展作出自己的貢獻。

 

學習勞模精神心得體會2

 

_日，我拜讀了培訓中心陳東老師的勞模事跡材料，心中不禁感慨萬千，久久無法平靜。正所謂"見君一襲風雪骨，始信人間有謫仙",陳東老師通過自己的親身經歷，向我們展示了什么是愛崗敬業、甘于奉獻的勞模精神，什么是創新轉型、學習超越的勞模風采，他用27年的堅守，用智慧和汗水譜寫出一曲偉大的勞模贊歌，鑄就著萊鋼曾經的輝煌和未來的希望。

 

眾人皆知蓮無垢，誰知蓮心苦。陳東老師是勞模，是多領域的專家，一個個榮譽的光環閃耀著璀璨的光芒。但誰又知，這光芒的背后幾十年如一日的艱辛，多學一些、多做一點、多忍一會，正如文中所說"點滴工作皆學問立足崗位成專家",正是這一點一滴成就了陳東老師今天的成功!與我而言，或者說對一些入廠良久，建樹乏善可陳的青工而言，這些都是難能可貴的財富。

 

成功就是要比別人多學一點，陳東老師的專業是地球物理，在職工培訓管理和教學領域依然得心應手。為什么?因為他相信技不壓身，自學了軟件工程碩士專業、自學了工業工程本科專業，他相信未來的某一天肯定能用的上。后來當他擔任計算機教研室主任、萊鋼"精益管理"培訓項目組組長的時候，之前的技能儲備給了他莫大的幫助。像我們這些青工，從事的工作可能與所學專業相去甚遠，但這并不能成為我們懈怠的托辭與理由，我們更應該抓住一切機會學習所能學到的知識和技能，盡可能做到"一專多能零缺陷",自己的專業要強，自己的技能要多，自己的缺陷要少。要知道機會總是留給有準備的人，給你一個崗位，你能不能適應?你會不會開展工作?這都靠我們平時的努力和積累。

 

成功就是要比別人多做一點，中心大討論的時候曾有個命題"做好自己分管的工作，其他的用不著我管",這個觀點對不對呢?陳東老師給了我們答案，當他發現自學考試通知單分發工作困難時，雖然不是他們科的事，卻主動擔當，刻苦鉆研解決了難題，最終幫助了別人，成就了自己。這對我們青工來說，是極具有教育意義的，在現階段萊鋼處于轉型發展、生死存亡的關鍵時期，更不能再存著各掃門前雪的心態，拈輕怕重、斤斤計較，要勇于擔當，對自己的工作要盡心，別人的工作要熱心。每天少做0.1,365個0.99是0.025;每天多做0.1,365個1.01就是37.8.因此我們學習要做到1.01,工作要做到1.01,每天多做一點點，就會超過別人一大截，成功的關鍵就在這0.01.

 

成功就是要比別人多忍一些，陳東老師忍受住了學習的寂寞，忍受住了工作的壓力，忍受住了失去愛人的痛苦，最后他成功了。對我們青工而言，成功的路并不好走，充滿了荊棘與坎坷，這就需要我們有"8+N,5+2"的工作精神，或為了學習而挑燈夜讀頭懸梁錐刺股，或為了項目而連續加班無視孩子渴望陪伴的眼神，忍受常人所不能忍。但是成功的路上卻也并不擁擠，因為能堅持下去的人并不多，很多人在岔路口駐足不前，迷失了方向，我始終堅信!寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只要堅持就一定會成功!

 

學習勞模精神心得體會3

 

_日，全司上下正掀起一股弘揚勞模精神，爭當優秀員工的熱潮。這是與我們這個時代尊重勞動、尊重勞動者、鼓勵創新這個大勢與時俱進的。

 

張金安之所以能戴上勞模的桂冠，決不是憑嘴巴喊出來的。他勤奮工作、忠于職守、責任心強——這正是一個勞模必備的素質，也是一個普通勞動者由平凡到優秀再到卓越的必備條件。學習張金安就是要超越自我、告別平凡、創造優秀、追求卓越!

 

說到勤奮，大多數人眼中的勞模就是不分白天黑夜，揮汗如雨，勉力工作，起得比雞早、干得比牛多、跑得比馬快、吃得比鳥少的工作狂人。其實，我認為，除了特殊情況下，由于工作性質要加班加點，一般情況是沒有必要這樣做的。我以為，勤奮需要苦干，但更要巧干;勤奮需要勞力，但更要勞心。在我們的八小時里，最高效率、最高效益、最低消耗才是我們真正追求的東西。而我們也欣喜地看到，張金安同志正是以追求高效率、創造高效益做為自己工作的指南。這樣的勤奮才是真正的勤奮，這樣的勞模才是真實的勞模!

 

再說忠誠。張金安同志說過，不管是在國企還是在民企，都要忠于企業。我認為這話說得很好，這也是做人的基本底線。不管你在哪里工作，你都要忠于自己的企業，不做有損于企業的事，這是立身之本。忠于企業，為企業做事，是盡力而為還是全心而為?這就有區別了。對于大多數人來說，可能是盡力而為。因為企業不是我的，我能盡力而為就不錯了，對得起自己的工資了。但我認為張金安是全心而為的。他起早貪黑，以企業為家，是全心全意撲在工作上，把自己做為企業的主人。我想，這也是優秀員工與勞動模范的區別吧!有個故事說，一對夫婦晚上舉行婚禮，洞房花燭夜。客人散去后，媳婦坐在床邊，看見幾只老鼠偷吃稻谷，她指著老鼠對丈夫說：“快看，老鼠偷你家稻谷了!”丈夫尋聲追打老鼠。不久，夫妻入睡。朦朧中聽見異響，幾個老鼠又出來偷吃稻谷，媳婦躍身而起，撿起地上的鞋向老鼠猛砸：“看你還敢偷我們家稻谷!”這就是主人意識的增強。

篇5

（主持人

xx機關事務管理局局長

xx）

同志們，現在咱們開會。今天，xxx市機關事務管理局全局xx在我市x局長的陪同下到我局檢查指導工作，讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導和同仁的到來！此次x局長一行來我局考察調研，主要目的是了解我縣公車改革、資產管理、公務接待、機關事務保障等工作的開展情況，希望我們的工作人員借此機會認真與各位同行進行交流探討，相互學習、共同進步，希望劉局長和x局長給我們提出寶貴的意見和建議。

今天的座談會共有四項議程，一是我局匯報各項工作開展情況，二是xx市管理局x局長及其他各位領導講話，三是x局長講話，最后進行交流探討。

首先，我先介紹一下我市及我局參加這次座談會的領導和同志。

市局各位領導和同志有：

市管理局副局長xxx同志；

市管理局后勤科副科長xxx同志；

市管理局房產科副科長xxx同志；

市管理局資產科副主任科員xx同志。

我局各位領導和同志有：

我局副局長xx同志；

我局副局長xx同志；

我局工會主席xx同志；

我局后勤服務中心主任xx同志；

我局公車服務中心主任xx同志;

以及兩名辦公室工作人員。

下面，讓我局副局長xxx向各位匯報我局各項工作開展情況。

接下來，我們請全局長講話，大家歡迎。

（請全局長看其他各位領導有補充講話的沒？）

下面，請我市管理局x局長作重要講話，大家歡迎。

最后，請大家進行交流探討。

看xx市管理局的各位領導還有什么問題需要我們回答的，讓我局相關負責人給大家回答。