導語：如何才能寫好一篇退保申請書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

參保人：李某某，男。家住雁江區某中學宿舍。

身份證號：511026xxxxxxxxxxx。

保險合同號：XX-xxxxx-sxxx-0000xxxx-x(1080.00元/年)和XX-xxxxx-sxxx-00000xxx-x(990.00元/年)。

退保原因：

《康寧終身保險》有些條款中的表述意思含混不清，有一定的欺詐性。如“心臟病（心肌梗塞）”。該公司不守信譽，要投保人打官司才能獲得賠付。

《康寧終身保險》條款中對心肌梗塞的診斷標準不公平、不合理。是一個糊弄投保人的最為霸道的格式合同。因其產品存在缺陷，現已退出保險市場。本人不愿以后與貴公司進行理論。

《康寧終身保險》是我的愛人在其公司業務員的“熱情宣傳”下，在沒有看到合同的情況下，將錢交了上去，幾天后才拿了合同下來，簽字一撕兩半，就算成交(這種先投保后見合同的行規，是不合法的)。本人一點不知情，也不是本人簽的字 (該申請上有本人字跡，請鑒定)。 它不符合《中華人民共和國保險法》第十一條(保險合同自愿訂立)之規定，怕我死后貴公司以《中華人民共和國保險法》第五十六條“以死亡為給付保險金條件的合同，未經被保險人書面同意并認可保險金額的，合同無效。”之規定而拒賠。

綜上所述：特申請貴公司退還我們所交的所有保費：共計14670元和資金利息330元、退保過程產生的車費、誤工費共計320元.。同時終止其合同。

附：交費發票、法律依據、合同復印件、本人字跡。

望貴公司盡快給以辦理，本人保留上訴權利。

篇2

分紅保險是可以退保的。

投保人在保險合同成立后，可以要求解除該保險合同，投保人如果要求解除該合同時，首先要填寫解除合同申請書，并且要提交保險合同和投保人的身份證明給保險公司，之后保險公司給辦理退保。

投保人在簽收保險單的十天之內接到解除申請書的，保險公司在接到解除合同申請書的一個月之內必須退還全部保費。

（來源：文章屋網 ）

篇3

1、網點客服中心辦理：拿著保險合同解除申請書、本人身份證、保險單以及投保人為戶名的個人銀行結算賬戶存折復印件，去平安當地網點柜臺辦理；

2、委托他人前往客服中心辦理：委托人需要拿著保險合同解除申請書、授權委托書、投保人身份證件、代辦人身份證件、保險單以及投保人為戶名的個人銀行結算賬戶存折復印件，去平安當地網點柜臺辦理；

3、電話辦理：相比前兩種方法，電話辦理也是比較方便的一種方式，投保人可以通過撥打平安保險的客服電話進行退保。

（來源：文章屋網 ）

篇4

2、根據條款中規定，在保險有效期內，轉賣、轉讓、贈送他人或變更用途，被保險人應當書面通知保險公司并申請辦理批改，否則保險公司有權拒絕賠償。

3、車險過戶可以對保單的內容進行更改，如更換被保險人與車主。具體操作方法是寫一份汽車保險過戶申請書，注明保險單號碼、車牌號、新舊車主名稱和過戶原因，并簽字或蓋章。

4、帶上原保險單和行駛證，找保險公司的業務管理部門，他們將出具一張變更被保險人的批單，上面寫明被保險人的變化情況，這樣就完成了汽車保險過戶手續。

5、索賠時，這張批單要同原保險單一起使用方有效。此外，車主還可以申請退保，即把原來那份保險退掉，終止以前的合同。

篇5

序號

作業內容

崗位

相關作業記錄

職員

1.

當因職員離職、人事調整、崗位工作內容增加或人員儲備需要而產生增補需求時，填寫申請表報人事專員；

若是新成立部門的人員配備則另行擬文上報。

部門主管

人事專員

《職位空缺申報表》

2.

根據現有人力資源的儲備情況，確定是內部調配還是外部招聘；如果準備內部調配，與擬調入和調出部門溝通協商。

人事專員

3.

協商同意后，填報《人事調整申請書》，并報物業處經理審批，批準后，填寫《人動通知單并通知調配人員。

人事專員

部門主管

管理處經理

《人事調整申請書》

《人動通知單》

4.

如果準備外部招聘，根據空缺崗位的性質要求,選擇合適的招聘渠道，招聘信息。

人事主管

5.

參照崗位要求，對通過招聘渠道收集來的應聘者的材料，包括個人簡歷、學歷證書和各類技能等級證書復印件等進行初選，并電話通知初選合格者面試。

人事專員

《職位空缺申報表》

6.

參照《員工招聘錄用規定》中有關應聘人員甄選的程序及內容組織應聘者面試。

人事專員

人事主管

7.

用人部門及人事部門面試通過后，如有需要則安排管理處經理、總經理對其面試。

人事專員

人事主管

部門主管

《面試記錄評價表》

8.

最終面試通過后，通知被錄用人員辦理體檢，憑有關健康證明報到；

對于通過初試卻沒有通過復試的，原則上以電話形式逐個通知。

人事專員

9.

新進人員報到時，為其制作考勤卡、試用工牌以及發放辦公用品、工作服，并指導《員工登記表》的填寫。

人事專員

《員工登記表》

10.

職員入職報到一周內，與其同簽訂三個月的試用期合約，并將《面試記錄評價表》（*）、《職位申請表》（*）、體檢表（*）、身份證復印件（*）、《職位空缺申報表》（*）（新成立部門除外）、《員工登記表》（*）、大專以上學歷證書或職稱、技術等級證書復印件及其它各類證書復印件等資料（打*號為必備資料）收集齊。

人事專員

《面試記錄評價表》

《職位申請表》

《員工登記表》

11.

根據正式員工人事關系轉入的時間，從當月（指在上半月轉入的）或次月（指在下半月轉入的）起辦理社會保險的繳交。（建議不設立新職員入職引導程序）

人事專員

12.

參照公司有關的薪酬管理規定，同時依據新員工工作崗位、工作能力確定試用期工資級別。

人事主管

《員工登記表》

13.

入職滿一個月時出具對新職員的入職評估報告,對于評估不合格者，立即終止對其的試用，通知其辦理離職手續。

部門主管

《新職員評估報告》

《離職手續完備表》

14.

試用期結束時，通知其填寫《新職員入職試用情況表》，然后組織用人部門主管和人事專員與新人面談，就其試用期表現填寫考核表，報人事主管審批，并報總經理閱示。

部門主管

人事專員

人事主管

總經理

《新職員入職試用情況表》

《試用期職員轉正考核表》

15.

根據總經理批示，給予新職員轉正通知，并在當月工資中予以體現。

人事專員

《轉正通知書》

16.

為離職職員到人才中心辦理退工手續及到社保部門辦理退保手續（試用期間是否繳納社保？）

人事專員

員工

17.

當因員工離職、人事調整、崗位工作內容增加或人員儲備需要而產生增補需求時，填寫申請表報人事專員；

若是新成立部門的人員配備則另行擬文上報。

部門主管

管理處經理

《職位空缺申報表》

18.

經管理處經理批準后，參照《員工招聘錄用規定》中有關員工的錄用流程辦理人員的招聘面試工作。

管理處經理

部門主管

人事專員

《招聘面試登記表》

19.

參照《員工招聘錄用規定》,在員工上崗后的一個工作日內，將新進人員的資料報人事行政部備案。

部門主管

《招聘面試登記表》

20.

空缺崗位如需人事部招聘，至少應提前一個月申報，由人事專員選擇勞務市場等適當渠道進行招聘。

部門主管

人事專員

《職位空缺申報表》

21.

根據人事部推薦的應聘者信息安排專人負責對應聘者的面試

面試合格后，一個工作日內通知其上崗；

上崗一周內，簽訂《臨時聘用協議書》。（體檢呢？）

部門主管

《招聘面試登記表》

22.

員工上崗一周內，簽訂三個月的《臨時聘用協議書》。

部門主管

23.

員工離職或被辭退，參照《員工招聘錄用規定》辦理離職交接手續。

部門主管

《離職手續完備表》

24.

負責將《離職手續完備表》上報人事行政管理部備案。

部門主管

《離職手續完備表》

檢驗標準：1、招聘人員及時到位。

篇6

委托人：

身份證號碼：

住址：

受托人：

身份證號碼：

住址：

在委托人對坐落于福建省**市 區

【商品房買賣合同號：

，開發商：**有限公司】的房產（以下簡稱"房屋"）所擁有的權利范圍內，現委托以上受托人作為委托人的人，在委托期限內，受托人有權以委托人的名義辦理下列事項：

1. 代為與開發商辦理接收房屋、產權登記、收取產權登記證書、補交或收取開發商退還的面積差額等事項。若開發商出現違約情形時，代為向開發商提起包括訴訟在內的一切手段主張委托人在前述購房合同項下的權利，并收取開發商因此支付的全部款項。

2. 代為出租前述房屋，并收取租金。包括但不限于：

2.1.自行或委托房屋中介就出租事宜與第三人接洽；

2.2.與承租人簽訂租賃合同；

2.3.收取承租人直接交納或由中介、第三人轉交的租金；

3. 代為轉讓前述房屋，并收取轉讓款。包括但不限于：

3.1.自行或委托房屋中介就房屋轉讓事宜與第三人接洽；

3.2.與買受人簽訂房屋買賣合同；

3.3.收取買受人直接支付的或委托第三人支付的轉讓款，包括買受人向銀行申請的購房按揭貸款；

4. 代為向銀行辦理與貸款有關的各項手續并收取貸款。包括但不限于：

4.1.向貸款銀行申請提前還貸，簽署并收取與此有關的各類法律文件、憑證及房產證等權屬證書；

4.2.向銀行以前述房產為抵押物進行貸款，簽署并收取與此有關的各類法律文件、憑證，遞交或收取房產證等權屬文件；

4.3.收取銀行發放的貸款；

4.4.在轉讓房屋時，向銀行辦理與收取買受人支付的轉讓款有關的各項手續，包括簽署和收取各項法律文件及憑證；

4.5.到銀行或其他機構查詢、打印委托人征信系統信息及信用報告；

5. 代為到**市國土資源與房產管理局辦理與房屋產權登記、過戶、抵押、變更登記等有關的各項手續，包括但不限于：

5.1.辦理產權登記、過戶、抵押、變更登記等手續，并簽署、遞送和收取有關的各類法律文件、申請書、憑證及房產證等權屬文件；

5.2.辦理退件、撤銷的相關手續，并簽署、遞送與收取有關的各類法律文件、憑證及房產證等權屬文件；

5.3.辦理與前述房產有關的各類查詢，以及各類與前述房產有關的申明；

5.4.簽署與辦理前述事項相關的各類同意申明/聲明書；

6. 到國稅局或地方稅務局辦理與前述房產有關的減免稅費申請手續，簽署并領取相關法律文件及憑證；

7. 到司法機關或仲裁機構查詢、復印并領取上述房產所涉案件的具體情況及相關文件資料。

8. 辦理上述房產的物業管理、水電、煤氣、電話、有線（數字）電視、網絡等過戶以及變更的相關手續。

9. 辦理與前述房產有關的投保、退保及收取保費手續，簽署并領取相關文件資料及憑證。

10. 轉委托他人辦理本授權委托書范圍內的各項事宜，受轉委托人有權獨立辦理受托事項。

委托人在此特別申明，本委托為全權委托，且為保證受托人可以順暢行使受委托的權利，委托人不會自行向開發商、銀行、房管局等部門申請辦理涉及上述房屋的相關手續及借用相關資料。

本委托的委托期限為自本委托書簽發之日起至前述房產轉讓至第三人名下且受讓人付清房屋轉讓金之日止。

在委托期限內，委托人不會中途撤銷或變更委托授權事項。本授權為不可撤銷的授權。

受托人在其權限范圍及期限內簽署的一切有關合法文件及辦理相關手續，委托人均予承認。

特此授權！

委托人：

（簽

篇7

第一條少兒終身保障保險合同（以下簡稱保險合同）由保險單及其所載條款、聲明、批單、批注，以及和本合同有關的投保單、投保人及被保險人的健康告知書，復效申請書，體檢報告書及其他約定書共同構成。

第二章保險對象及投保手續

第二條：凡出生滿一個月至年滿十四周歲、身體健康、發育正常的嬰、少兒，均可作為被保險人，由其父母或有法定撫養關系（限年齡五十周歲以下、身體健康、能政黨工作和勞動）的人作為投保人，向新華人壽保險股份有限公司（以下簡稱本公司）投保保險一份或多份。

第三章保險責任

第三條：本條款有下列保險責任，投保人可按附表一的組合，選擇下列投保項目：（一）被保險人在初中、高中教育金領取期（12、13、14、15、16、17歲合同生效對應日內生存，本公司分六年給付初中、高中教育金，每年每份500元。12歲、13歲、14歲投保的被保險人，只能從15歲（合同生效對應日）開始領取高中教育金，領取三年，每年每份500元。選擇費率序號投保的被保險人除外；（二）被保險人在大學教育金領取期（18、19、20、21歲合同生效對應日）內生存，本公司分四年給付大學教育金，每年每份1000元，選擇費率序號投保的被保險人除外；（三）被保險人生存至22歲時，本公司一次性給付婚嫁金，給付金額詳見附表一；（四）被保險人生存達到養老金的領取年齡（男60歲，女55歲合同生效對應日）時，可逐月領取養老金，直到身故。每份養老金月領取標準詳見附表一。選擇費率序號、投保的被保險人除外；（五）被保險人在保險單生效時起至終身，因意外傷害事故死亡或在保險單生效日起180天后因疾病身故，本公司一次性給付終身人壽保險金，每份給付金額詳見附表一；（六）被保險人生存至30歲時，本公司一次性給付被保險人父母10000元的祝壽金（此項責任只限選擇費率序號投保的被保險人。詳見附表一。）

第四條若投保人在保險繳費期內，因意外事故死亡，或在保險單生效日起180天后，因疾病身故，被保險人可免繳納未繳尚未繳付的保險費，本保險合同繼續有效。

第五條被保險人在12歲至22歲期間，按合同約定每少領500元給付金時，還可增養老金的月領標準，增加標準詳見附表三。

第四章除外責任

第六條：對下列情事之一造成被保險人的死亡，本公司不負給付保險金的責任：（一）投保人或受益人對被保險人的故意行為；（二）被保險人犯罪、吸毒、毆斗、醉酒、自殺；（三）戰爭、軍事行動及動亂；（四）核輻射、核污染；（五）被保險人酒后駕駛、無照駕駛或其他違章駕駛；（六）被保險人患有性病、愛滋病；（七）其他不屬于本保險責任范圍內的事項。發生以上第（一）類情況，本公司不退還所繳的保險費，其它情況本公司按退保處理。

第五章保險合同生效

第七條本保險合同自投保人支付第一期保險費，并本公司簽發保險單的次日零時起開始生效，開始生效日期為生效日，生效日每年的對應日為生效對應日。

第六章保險期限

第八條：本保險的保險期限分別為保險繳費期、約定保險金領取期及終身保障期：（一）繳費期：從第一次繳納保險費時起至二十二周風韻合同生效對應日前一天止。（二）領取期：自被保險人年滿十二歲合同生效對應日起至終身，分別有初中、高中教育金領取期、大學教育金領取期，婚嫁金領取期、父母祝壽金領取期和養老金領取期五種，供投保人選擇投保（12歲、13歲、14歲投保的被保險人，無初中教育金）。（三）終身保障期：自本合同生效日起，至被保險人身故時止。

第七章保險費

第九條本保險的保險費，采取年繳保費方式，按份及投保人選擇的費率檔次，分別計算（詳見附表二）。每期保險費的繳費期限為生效日每年所對應月的1號至月底。

第八章保險金的申領和給付

第十條在保險合同有效期內，被保險人生存至約定領取保險金年齡的生效對應日時，投保人或被保險人可憑保險單、

投保人或被保險人的身份證件、最后一次繳費收據向本公司申請領取約定的保險金。本公司經審核后向被保險人或投保人給付約定的保險金。

第十一條在保險合同有效期內，被保險人發生保險責任范圍內的保險事故，投保人或受益人應在保險事故發生之日起五日內通知本公司（遇節假日順延），否則由于通知遲緩致使本公司增加的查勘、調查等項費用應由受益人承擔，本公司可在給付的保險金中扣除。

第十二條在保險合同有效期內，被保險人發生保險責任范圍內的死亡，其受益人憑保險單，受益人的身份證件、公安部門或衛生部門縣級以上（含縣級）醫院出具的死亡證明書、最后一次繳費收據及本公司認為必要的其它有關證明資料，向本公司申請領取保險金。本公司經立案、審核無誤后，可向受益人給付本合同約定的保險金。

第十三條如果有欠繳保險費的情況，本公司全付保險金時，扣除欠繳的保險費。

第十四條投保人可以指定或變更受益人。但被保險人成年后，鳳保人指定或變更受益人必須征得被保險人書面同意。變更受益人須書面申請，并經本公司在保險單上批注后方能生效。

第十五條被保險人死亡后，遇有下列情形之一的，保險金作為被保險人的遺產，由本公司向被保險人的繼承，履行給付保險金的義務：（一）沒有指定受益人的；（二）受益人先于被保險人死亡，沒有其他受益人的；（三）受益人依法喪失受益權或者放棄受益權，沒有其他受益人的。

第十六條本保險合同的被保險人或者受益人對本公司請示給付保險金的權利，自其知道保險事故之日起五年內不行使而消滅。

第九章效力中止、效力恢復

第十七條自每期保險費繳費期限結束的次日起，三十日內為繳付保險費寬限期限。繳付保險費寬限期限內，本公司仍負保險責任。繳付保險費寬限期限內，投保人仍未繳付保險費，自繳付保險費寬限期限結束的次日起，保險合同效力中止。

第十八條保險合同成立兩年后，投保人不愿繼續繳納保險費，可申請退保。本公司按附表四給付退保金。已進入領取期的保險合同，不辦理退保手續。

第十九條自保險合同效力中止之日起二年內，如果被保險人身體健康，并能正常生活和學習，經投保人申請，本公司與投保人協商并達成協議，由投保人補繳失效期間的保險費和相應利息（按失效期間人民銀行規定的五年定期儲蓄利率計算），并提交被保險人健康告知書，本公司審核同意后，可以恢復保險單效力。復效后180天內的病亡，本公司不負給付保險金的責任。

第二十條自保險合同效力中止之日起二年內，本公司與投保人未達成協議的，本公司有權解除保險合同。

第十章告知

第二十一條訂立保險合同時，本公司向投保人說明保險合同的條款內容，并就被保險人的有關情況提出詢問，投保人應當如實告知。

第二十二條投保人故意隱瞞事實，不履行如實告知義務的，或因過失未履行如實告知義務，足以影響本公司決定是否同意承保或者提高保險費率的，本公司有權解除保險合同。

第二十三條投保人故意不履行如實告知義務的，本公司對于保險合同解除前發生的保險事故，不承擔給付保險金的責任，并不退還保險費。

第二十四條投保人因過失未履行如實告知義務的，對保險事故的發生有嚴重影響的，本公司對于保險合同解除前發生的保險事故，不承擔給付保險金的責任，但退還保險費。

第十一章爭議處理

第二十五條因保險合同發生爭議且協商無效時，可通過仲裁機構仲裁或向當地人民法院提訟。

第二十六條被保險人的年齡以周歲計算。投保人申報的被保險人年齡不真實，并且其真實年齡不符合保險合同約定的年齡限制的，本公司可以解除保險合同。本公司扣除手續費后，向投保人退還保險費。

第二十七條投保人申報的被保險人年齡不真實，致使投保人繳納的保險費少于應繳的保險費，本公司在給付保險金時，按照實繳保險費與應繳保險費比例支付。

第二十八條投保人申報的被保險人年齡不真實，致使投保人實付的保險費多于應付的保險費

，本公司將多收的保險費退還投保人。

篇8

一、保險企業操作風險管理現狀

1.操作風險管理理念不強。風險管理作為一種管理職能基本上還未納入保險企業管理，保險經營還處于財務型控制被動經營狀態；總體經營比較粗放，直接開拓市場的各基層經營單位沒有把風險管理作為常規的工作來抓，即使發現了風險事故，也未盡力處理，而是把風險責任上交。

2.關注顯性風險管理，忽視隱性風險管理。第一，在業務發展導向上，由于注重規模和速度，強調業務增長數量，忽視質量。我國保險公司分支機構的設立主要以當地市場的保費量（市場份額）為依據，保險法規和監管要求對保費地位的過分強調在一定程度上導致保險公司把市場占比作為主要經營指標之一，這種沒有兼顧質的基礎上的量導致業務品質低下，風險因素增多。第二，保險公司的經營以搶占市場份額為主要目的，對產品風險的評估控制重視不足。第三，價格制定上以低價進行惡性競爭，盲目承保、劣質承保屢禁不止，由此引發財務風險和因信息不對稱而帶來的道德風險。第四，在發展的戰略方針上，存在保險決策和經營的短期行為，對保險業及保險公司長遠發展戰略注重不夠，這樣勢必導致對影響長遠發展的風險因素考慮不周全。第五，在制度建設上，保險發展的制度環境和法律基礎建設還很薄弱，一個有效的保險法律體系還未形成。

3.注重內生風險管理，忽視外生風險管理。一是保險公司一般都忽視對公眾信用風險的管理，沒有認真研究因惡性競爭而引起的欺詐、誤導等嚴重缺乏公信力的行為對操作風險可能帶來的嚴重后果；二是保險公司面對同業的惡性競爭，對如何發揮同業組織的作用來規范共同的市場行為，形成有序的競爭局面重視不夠；三是對保險中介的風險管理嚴重失衡，部分公司無視保險中介的有關法律法規和同業組織的自律公約，不顧中介機構經營資格、職業道德狀況等條件進行合作展業，忽視或不能對中介組織進行風險管控；四是缺乏對保險欺詐和誤導進行風險管控的有效手段，保險欺詐造成的損失日趨加大，保險誤導給展業帶來的操作困難日益嚴重，由此對應的管控措施卻尤為不力。

4.注重財務風險管理，忽視人力資本風險管理。保險業的快速發展凸現人才供應的脫節，由此引發同業挖角現象十分嚴重。在人才引進過程中，不考慮人才素質、業務品質、展業習慣和隊伍結構，更不考慮競爭主體間隊伍的相對穩定，導致保險公司間矛盾重重，也培養了一批專靠跳槽為生的業務員隊伍，出現一批市場跳蚤。他們的行為表現在市場操作過程中本身就是風險源。

5.注重財務報表靜態分析管理，忽視操作過程動態風險管控。當前保險公司一般所進行的月度經營分析、季度經營分析主要是事后靜態地評價達標情況，對不達標機構和指標缺少預防硬措施，也沒有月度的風險管理評價報告；由于有些風險管理指標無法量化，年初下達計劃指標任務時也沒有把風險管控作為關鍵指標；直接拓展業務的各級機構對應關鍵指標而制定的關鍵行動計劃也主要是圍繞關鍵指標的達成而進行。這些管理行為導致操作過程動態管控不力，如保費現金流的管理，應收管理人為的呆賬、賴賬現象時有發生。

6.沒有建立健全風險管理組織機構。很多公司尤其是壽險公司沒有單獨設立風險管理部門及防災防損管理部門，即使有這種機構的存在，其人力財力物力配備也嚴重不足。對于風險管理比較普遍的做法是成立稽核部門，而稽核的技術力量又相當薄弱，無法應對風險管理。

7.缺少針對分支機構的經營風險管理的專門政策。當前保險公司分支機構在經營過程中面臨諸多風險，主要表現在如下方面：一是合規經營意識不強。一些基層保險公司違背市場規律，盲目或違規經營現象時有發生，同業非理性競爭手段更加隱蔽，主要通過合同外口頭承諾、系統外違規操作等方式提供高保障范圍來爭取業務，導致保險公司經營風險積聚，特別是滲透經營中的商業賄賂問題耗蝕了行業利益，損害了保險業形象，加重了影響償付能力的潛在風險。二是風險管控不嚴。如有的基層公司執行業務管理制度不嚴，有的營銷員未在規定時間將投保資料和保費交公司，有的公司數據來源不規范，上下級機構之間銷售和財務數據不一致等，這些現象導致和積累了經營風險。

二、操作風險產生的根本原因

1.經營主體自身潛在的道德風險導致習慣性的風險行為發生。保險公司為達到經營目標，違反市場規律和有關制度，為獲得短期利益而對長期利益的損害是保險公司主要的道德風險，而導致這類道德風險的原因與保險公司實行的績效考核辦法有密切關系。因傳統績效考評辦法中經營指標的份量大，會導致業績沖動而潛在著道德風險。同時，行業非理性競爭必然讓公司間的道德風險增加，這種看似個人行為導致的經營風險，其真正的癥結卻是保險公司內部風險抑制機制的缺位。我國保險公司面臨的最大風險，就是這種層級過多、管控不力導致的操作風險和道德風險。

2.全面的風險管理環境沒有形成。有效的風險管理受到很多環境因素或“軟因素”，具體包括行業文化、管理風格等的影響，其中行業文化尤為突出。文化因子對于風險管理效能的影響呈倍數作用，先進的行業風險管理文化在風險管理過程中能起到事半功倍的作用，反之，滯后的風險管理文化對于風險管理效能的縮小作用也是呈倍數作用，如果從環境的角度去思考、去探索，往往能找到問題的答案。因此風險管理不僅需要從組織、流程、技術等方面去改進和完善，還需要從文化等環境因素方面去培育和經營。而當前整個行業都在急功近利地對市場進行

破壞性開采，沒有進行行業的風險環境培育。

三、強化操作風險管理的對策

1.嚴格控制現金交易風險。保險公司應全面推行資金收付轉賬結算，嚴格遵守國家《現金管理條例》的有關規定，充分利用銀行結算工具，盡可能減少使用現金，防范化解現金交易風險。一是要把禁止業務員經手客戶現金的規定納入公司內控制度和業務處理流程，向社會和客戶進行宣傳倡導，并在柜面建設、賬戶開立、POS機設置等方面創造便利條件，引導客戶通過采取上門臨柜、刷卡、柜員機轉賬、銀行柜臺交現或轉賬等多種方式與保險公司實現資金收付的直接結算。二是動員客戶本人到營業柜臺辦理繳交、退保和賠款領取手續，或通過轉賬方式結算。

2.推廣見費出單制度。見費出單是指先收費，后生成并出具保單。目前壽險公司普遍采用了見費出單制度，但產險公司一直通過應收來推動業務發展，導致人為操作風險的發生。各產險公司應對當前通行的先出單后收款的業務流程進行改造，尤其對于分散型業務應按下述基本流程進行處理：客戶投保——預核保——生成投保及繳費信息提示書——客戶憑信息提示書繳清保單——公司憑繳費憑據生成并出具保單及發票。

3.實行投保提示和保單回執制度。投保提示制度的建立是加強誠信建設、提高行業公信力、強化社會監督的有效手段，具體包括：擬投保的保險標的情況及保險期間，擬投保險種的明細價格與總額，繳費后方可正式簽單并領取保單及發票的提示，繳費期限、繳費方式以及可供轉賬結算的開戶銀行及賬戶，業務員不得代收保費的提示等。保單回執制度的實施目的在于加強客戶對業務員的監督，具體實施是在業務員送達保單時由客戶在保單回執上簽字，一般應于三天內將回執交回公司備案，以表明保單確實到達客戶手中。

篇9

4個孩子的父親蕭百佑被稱為中國狼爸，他所倡導的棍棒政策、軍事化管理、不許與同學在校外接觸等等嚴苛的教育方式，可能會被狠心的父母所采納，但他的育兒經似乎并沒有那么容易被效仿。

蕭百佑與妻子黃天淑育有1子3女。長子蕭堯出生于1989年，與長女蕭君都生于香港，老三蕭簫、老四蕭冰出生在美國。3個年長的孩子現在全部考上了北大，最小的蕭冰正在讀高三，學習古箏的她，目標是中央音樂學院。

我的孩子讀的是最好的幼兒園、最好的小學、最好的中學，大學也必須是最好的大學。蕭百佑對記者說，在我的家里，孩子最大的成功就是考北大。

為了實現這一階段性終極夢想，他對自己的4個孩子實行年復一年的魔鬼式訓練，起始年齡僅為3歲。幼兒時期正是孩子性格養成的最關鍵時期，孩子的天性是玩兒樂，如果父母引導不好，孩子最終只會沉溺玩兒樂、喪志。蕭百佑說，從上幼兒園開始，他就每天給孩子布置家庭作業，背誦《聲律啟蒙》、《三字經》等等，晚飯后，孩子在床前站一排，輪流背誦，背不好要用藤條或雞毛撣子打手心或小腿，直到背會才能上床睡覺。寒暑假，孩子們要帶著媽媽準備好的小卡片，被爸爸帶到單位樓下的麥當勞里背古文，直到爸爸下班時為止。在我孩子們的字典里，電視、游戲、娛樂項目、零食等字眼早已被我一概刪除。蕭百佑告訴記者。

蕭百佑給孩子們定下的這么幾條家規：一、不許看電視，除非是早晚餐時間的新聞節目，或者節假日每天一小時的動畫片時間。二、不許自由上網，四兄妹只有在需要查詢網絡資料或者需要上QQ與同學交流學習時，在父親允許下才能開啟電腦，并且使用時一定有家長盯在旁邊。三、不允許隨便喝可樂，首先是因為可樂對健康無益，其次是堅決不能養成孩子想喝什么就能喝什么的習慣。四、不能隨便打開冰箱門，沒有想吃零食就能吃的權利，同時也為了培養孩子的服從性，服從父母就是硬道理。五、不能吹空調，在廣州炎熱的夏天，蕭家只有夫妻二人的房間里，空調可以隨意開關，孩子們如果天天待在空調房里，只會越來越懶散，這么做就是為了培養孩子堅忍不拔的意志力。

他更強調對孩子們的社交控制，不允許孩子在校外與其他同學接觸，放了學就由媽媽接回家，如果去同學家串門，必須寫一份繁瑣的申請書，包括該同學的成績、在班內擔任的職務、同學家長的姓名和電話、去同學家做什么、待多久、同行的同學有哪些、成績如何，最后還必須班主任簽字。而這份申請十有八九又會遭到蕭百佑的拒絕。有一次，讀小學二年級的蕭堯想去同學家給同學過生日，準備了一份萬無一失的申請書，又找來兩位姑姑替他求情，蕭百佑被迫同意了。他親自開車送兒子去同學家，但兒子上去沒過5分鐘，他就在樓下給同學家打電話，讓蕭堯下來，跟他回家。孩子在上大學之前，不需要朋友！孩子們相互之間除了學習以外的交往都不正確。小孩子中小學時也不需要社交能力的培養，這都是西方錯誤思潮的影響。學生以學為主，德智體全面發展，這是根本原則，放之四海而皆準的道理。書中自有道理，老師會給他很好的教育，家長教他禮貌、尊老愛幼，這樣孩子就會很健康地成長。近朱者赤，近墨者黑，這么多人混在一起，我不知道哪個是赤，哪個是黑，所以我寧可錯過不能漏過，只能用這種一刀切的方式。為了讓孩子成為學校里最優秀的，我只能這樣做。他如是告訴本刊記者。

從進入小學開始，蕭百佑就要求每個孩子為自己制訂一份完整詳細的時間表，經過審核方可生效，并要嚴格執行。時間表有統一格式，首先分成早中晚三個時間段，每個時間段里標出時間刻度，列出要做什么，做到什么程度，父母再對照時間表檢查課程任務完成情況。家長要對小孩百分百負責，很多家長的錯誤理解是，把孩子交給學校就行了。家長要對孩子的心理活動、生理成長、學習狀況、身體狀況了如指掌，即使我的孩子讀的是寄宿制學校，我也會時刻和老師保持密切聯系，了解孩子們的成績，對每一點退步都十分敏感。

蕭百佑始終堅持用成績來評定孩子，給孩子定的要求是成績不低于班級第五名。而為了給孩子創造最好的學習環境，他一直嚴格為孩子挑選學校。大兒子蕭堯小學畢業后，原本進入了一所廣東省重點中學，但孩子無意說起班級紀律散漫的問題引起了他的注意。他去學校找班主任了解情況，得知課堂上學生不聽老師的話、下課打架，甚至離家出走后，蕭百佑給校長寫了一封公開信，結果半年都沒有等到校長的回復。一年后，蕭百佑決定讓成績下滑的兒子轉學，和剛剛小學畢業的老二蕭君一起讀一所聲譽良好的私立中學，并要求蕭堯重讀初一。雖然兒子對留級表示反對，但蕭百佑堅持，他說：孩子沒有是非判斷的能力和標準。

兩個孩子同時讀這所私立學校，一年學費達十幾萬元，而當時蕭百佑所在的廣東國際信托投資公司已宣告破產，在此后的3年，全家沒有了收入來源，靠舉債度日。為了保證孩子的學習不受影響，他決定賣房、賣車、辭退保姆，全家人換到不足100平方米的小房子里。即使是在舉債日夜奔波的日子里，他依然堅持讓孩子上最好的學校，孩子們該上的鋼琴課、書法課、國畫課，一次都沒有取消，這些只為陶冶情操、培養氣質的興趣課更是花掉了蕭百佑大筆的收入。他請來最好的老師給孩子們上課，一節鋼琴課就要2000元。

我的孩子都是平均智商。蕭百佑說，考取北大并不是因為孩子智商的優異，而是他投入的大量精力。就小女兒蕭冰來說，她的學習成績沒有哥哥姐姐優秀，蕭百佑覺得蕭冰考北大無望，在與孩子充分溝通，并且找專家咨詢后，他決定讓孩子從初二開始學習古箏，目標是中央音樂學院！總之，他無論如何要求4個孩子都上最好的大學。蕭冰已經比別的孩子晚了好幾年，這幾年的差距要分成小塊，讓她從每一天開始追趕。我請的是中國最好的古箏老師，給她開小灶，另外她還要學習舞蹈、太極拳，以及從小學習的國學，這些都是培養她藝術情操必不可少的。蕭百佑說，他賺的錢幾乎全都花在了孩子的教育上，他告訴本刊記者：拿出當年我借債的欠條，可能會嚇你一大跳。我的夫人從來都沒買過任何化妝品。

按做面包的方法就不會有小籠包

拿到通知書的那一天，他們就自由了！一方面，蕭百佑說以后孩子們可以決定自己的人生，就像天宮一號發射升空的時候，九大常委一起鼓掌，只要送上軌道就算成功了，孩子們上了北大，我也算成功了。另一方面他又說，等他們讀完研究生，要出國讀博士。在我們家，都必須是博士。他說，曾經有個學者跟他講，必須讓孩子把他專業上的書都讀完，否則將來做事能力就有所欠缺，而他的孩子們對讀博士也毫無異議。從小給他們定好了方向，選好了方法，現在送上了軌道，以后就沒有不成功的。這就跟做面包似的，精細的標準就在那里，必須放多少面粉、油溫多少，有了這些標準和規矩，形成了良好的習慣，在制作的過程中，就不會出現一個灌湯包或小籠包。

從共性上來說，讓孩子讀好書是所有家長共同的愿望。如果文化結構太低，無論做什么行業都會失敗。蕭百佑告訴本刊記者，他親身感受了知識帶給自己的一切。他的媽媽不識字，但從小就讓他讀書、背書。為了檢查他背得怎樣，就在紙上掏一個洞，套在文章上一個字一個字地檢查，蕭百佑要把標點一起背出來，這樣她就知道背到了哪里，通過每個斷句的字數判斷兒子是不是背錯了，如果背錯了就要挨打。我上學的時候經歷了，那時候學校里都是讀書無用論，老師不敢說讀書好，但我媽媽在家就跟我說，萬般皆下品，惟有讀書高，所以我一直都好好讀書，成績一直是班里最好的。因為爸爸在解放前是士兵，蕭百佑在學校被劃為黑五類。唐山大地震的時候，全國都有震感，為了防地震，所有出身好的家庭都被安排在周圍空曠的平地上睡覺，我們這些出身不好都安排在水田的田埂上睡，順著一條線，頭挨著腳，中間不能有空隙，田埂的兩頭還有人看守，生怕我們跑出去危害公共安全。他說，這些經歷都沒有給他造成多大的內心傷害，結束后幾年，他憑著優異成績，以廣東省文科外語類第八名的好成績進入了暨南大學當時最熱門的專業國際金融專業。正是因為從小一直成績很好，所以他從未失去自信。在班里面是第一名，你的滿足感、虛榮心，都是最多最好的。同學羨慕你，老師表揚你，別人也會因為你成績好愿意和你做朋友。當時我上學時寫的檢討書都會貼在墻上當做范文來展出。

家庭環境決定了我要對孩子這么嚴格，這樣他們才能散發出那種貴氣。如果我家是書香門第，如果我的孩子是錢鐘書、楊絳的孩子，那我可以任由他們發展。蕭百佑說，他希望自己的孩子以后都去做學者。做商人免不了爾虞我詐，不夠高尚。我對蕭堯的要求很高，我覺得他也有成為大家的潛質，我對他的要求是超過季羨林。國學是中國幾千年的傳統，現在是被迫中斷了，但學國學本來就是最正確的。西方的東西可以學，但前提是先學好中國的東西，對自己的文化都不了解，學了國外的東西再翻回來用，即使賺了點小錢，那最多也還是個小混混。

一開始我的要求孩子們不理解，但事實證明我都是對的，他們也就服從了。蕭百佑是家中絕對的權威，從商后他常年出差，他的教育理論的實行，全都靠妻子黃天淑在家的堅持貫徹。一開始黃天淑并不認同丈夫的狠心，但無奈丈夫的堅持，同時她也看到了孩子一點一點令人驚喜的轉變，于是她成了丈夫最堅定的同盟。平時在生活中，孩子有什么風吹草動，與孩子朝夕相處的妻子總是第一時間發現，及時報告給丈夫，商量對策。本刊記者采訪時，蕭太太一直默默地坐在旁邊，我好奇地問她真的什么都愿意聽從嗎，蕭太太先是沉默，等待著蕭百佑接過話茬去，見丈夫沒有做聲，才輕輕說了句：是的。

4個孩子同樣是蕭百佑教育理論的堅定支持者。雖然已經成人，但他們依然選擇由爸爸作為這套理論的全權代言人，自己并不愿意接受采訪。蕭百佑說他在和蕭堯的一次談話中，蕭堯曾經說過：我也曾經問自己，爸爸的教育方式真的是對的嗎？讓孩子們沒有一絲自由，不能打籃球，不能參加課外活動，不能參加畢業旅行，不能研究自己喜歡的花花草草，其實這些事，都令我十分苦悶。爸爸這么做是為我好嗎？但這樣的疑惑通常也只是從我的腦海中一閃而過。事實上，同學們都說我們的家庭生活是無法忍受的，那些父親制定的清規戒律是會讓孩子想自殺的，但我并沒有這樣的感覺。因為從我出生的那一刻起，我過著的就是這樣的生活，守著的就是這樣的規矩，我早已習慣了有時候我會覺得，爸爸實在是太偉大，我不止一次想過要向父親證明他教育方法的失誤之處，因為照常理來說，按照現代社會教育的模式，他的教育方式絕對是錯誤的，是不健康的，是會給孩子造成嚴重的心理障礙的。我們家的四兄妹里，只要有一個有這樣的狀況發生，我就可以堂而皇之地對父親的教育方式進行聲討。然而爸爸一次也沒有失敗過。蕭百佑的大外甥女江穗云在童年也長期接受舅舅的魔鬼式訓練，她告訴記者：做錯了事舅舅會命令我們站在一個地板格里，挨打不能躲，出了格會打得更兇。但現在想想這些都沒什么，印象深刻的都是舅舅帶著我們幾個孩子一起出去玩兒的情景，我最大，在第一個，后面弟弟妹妹一個接一個拉著前面人的衣角，我們在外面總是這樣走路。舅舅的理論，比較適用于這種多子女的家庭，如果是獨生子女，把孩子關在家里未必好。

在中國，不打不成材，因為我們的競爭太激烈了。同時中國的社會環境又比外國復雜，小孩沒有分辨能力，不管很容易沾染那些壞習氣。在國外生活又有文化差異，不可能完全融入當地的社會，還是會給孩子造成心理陰影。蕭百佑告訴本刊記者，所以，一定要給孩子很好的家庭氛圍，這是基礎。我和他們的媽媽20多年從來沒吵過架，在我們家，孝敬老人，長幼尊卑都有很好的規矩。這樣即使嚴厲地要求他們，他們都會有一個很好的接受環境。很多小孩有這樣那樣的壞習慣，肯定是家庭有這種那種的欠缺。給孩子好的氣氛，小孩一定會盡他的努力來回報，如果家庭氛圍不好，他會用他的方式來證明自己的存在。

篇10

學生平安保險（以下簡稱學平險）是以在校學生作為保險對象的一種商業人身保險，主要為在校學生提供包括意外傷害、意外傷害醫療等保障。

學平險的特點：一是學生人數眾多、社會效應巨大。隨著在校學生人數的增加，學平險也越來越被更多的人所知曉，學平險的社會影響程度也廣泛增強。二是費率水平低，保障程度高。由于歷史原因，我國保險公司的學平險產品一直沿用了原有的團體保險費率，所以當前學平險價格比普通人身保險產品的價格要低出許多。

學平險的出現給在校學生的人身健康提供了保險保障，緩解了學生的經濟負擔；能及時幫助學校快速妥善地解決各類風險事件，減輕了校方的管理壓力，穩定了學校的教學秩序；同時，學平險與大學生醫保、公費醫療構成三位一體的醫療保障，為大學生提供全面的保障。

二、大學生醫保和學平險的優劣勢對比

為切實保障武漢市在校大學生的就醫權益，促進社會和諧穩定，2009年武漢市社會保障部門結合實際情況，制定了《武漢地區高等學校在校大學生參加城鎮居民基本醫療保險實施細則》。

為了更好地使學平險與大學生醫保協調發展，本文將大學生醫保和學平險進行深入對比（見表1）。

（一）學平險相對于大學生醫保的劣勢

1、性質和目的方面的對比。學平險屬于商業性質，屬于商業保險的范疇，以盈利為目，其更多是考慮保險公司的利益，因而難免有忽略廣大學生的利益的現象，這點容易讓學生及家長產生排斥心理。而大學生醫保屬于社會保障范圍，以保障大學生的基本醫療權益、提高大學生的醫療保障水平為目標，不以盈利為目的，因而易于被人們接受，也吸引了廣大學生及家長的注意力。基于以上對比分析，可以看出大學生醫保更具親和力，因而深受廣大學生及家長的喜愛，他們更愿意選擇具有政策性保障的大學生醫保而放棄學平險，因此，大學生學平險市場份額受到一定的沖擊。

2、保費、保額方面的對比。（1）學平險保費完全自付。學平險保費完全由學生個人繳納，而武漢市大學生一般需繳納50元左右的保費，才能獲得一年的保險保障。大學生醫保保費來源于個人繳費和財政補貼，其中財政補貼資金又由各級財政按比例分擔。武漢市每位大學生享有100元的財政補貼，學生個人只需繳納20元，就可獲得一年的保障。在當下大學生保險意識較薄弱的條件下，大學生及其家長更加青睞大學生醫保。（2）學平險最高保額比醫保最高保額低。學平險的最高保額是8萬元（有些公司有所變動），而大學生的保額最高可達10萬元。隨著醫療成本的不斷高漲，各類人身風險頻發，大學生又幾乎沒有收入，用更低的保費換得更高的保險保障當然是大部分學生的首要選擇。因此，大學生醫保在保額上更具誘惑力，相較之下學平險反而變成了“高保費、低保額”的保險產品，這是使得學平險自身競爭力有所下降。（3）學平險繳費方式不具靈活性。絕大多數高校學生都是在進校注冊時，一次性繳清所有學年的保費，并且是在一定時間內集中辦理的，“逾期不候”也讓學平險的市場份額大大減少。大學生醫保則由社保局組織，實行自愿原則，保費（武漢市20元）一年一繳，隨時可退保。因此，在繳費方式上，學平險相對醫保來說，設計缺乏靈活性和人性化，這也加深了廣大學生及家長的抗拒心理。

3、醫療待遇方面的對比。（1）學平險的參保條件高。學平險對已患有先天性、遺傳性疾病和其他疾病的大學生不予承保。但是，大學生醫保本著為大學生提供最基本的醫療保障的原則，參保條件比較寬泛，即使有先天性病史、既往病史等也可以投保。很明顯，學平險比大學生醫保投保的門檻要高得多，也致使學平險失去了更廣泛的大學生保險市場。（2）學平險賠付手續復雜。學平險中，被保險人出險后需先通知保險公司，醫療住院期間，需要個人先行墊付現金，然后憑保單、理賠申請書等和學校證明等材料到保險公司報銷，經保險公司核實后才賠付。整個報銷過程繁瑣復雜，有“雨后送傘”之嫌，這對被保險人來說不僅不方便，而且給病人帶來了經濟和精神壓力，也增加了報銷的經濟和時間成本。而在醫保中，大學生實行的是個人支付30%，醫保中心結算70%，無需現金墊付。如果在非首診醫院就醫，先自行墊付治療費，然后到首診醫院按比例報銷，這可以減輕病人的經濟壓力和心理負擔。（3）學平險對特殊疾病的賠付不及醫保。學平險將一些重大特殊疾病列為除外責任，不予承保，對患重疾的大學生而言，就享受不到學平險的保險保障。然而，大學生醫保將學平險的一些除外責任（如精神病等）納入了保障范圍，而且報銷時醫保基金可支付70%。因此，對特殊疾病在保額和報銷比例上，大學生醫保比學平險更具優勢。

（二）學平險相對于大學生醫保的優勢

1、從保險對象來看。學平險是針對所有在校大學生，包括本專科生和自考生的一種商業性保險，而大學生醫保主要針對的是全日制大學生。這樣一來，自考生就不在大學生醫保的保障對象范圍內，若要投保則需全額自費投保城鎮居民醫療保險，但保費卻是大學生醫保保費的幾倍。在現實情況中，自考生大多都是靠學平險來獲得保險保障的。

2、從身故保險金方面來看。投保學平險后，如果被保險人在保險期限內死亡，無論是疾病身故還是意外身故，保險公司經核查證實后將給付身故保險金（疾病身故金8000元，意外身故金10000元）。大學生醫保則側重于醫療費用賠付、住院補貼等，對于大學生在校期間的死亡不予保障。相比之下，學平險的處理相對大學生醫保更好。

3、從起付標準、報銷比例來看。學平險的起付標準是100元，而大學生醫保起付標準是200元。很多學生平時只是感冒等經常性費用支出，若未滿起付標準則不能利用醫保報銷。同時，大學生醫保基金將醫療藥品分成了甲、乙、丙三類，而一些治療重大疾病的特效藥品通常則屬于丙類藥，需要學生自費。而學平險在保險報銷方面只有一個免賠額，沒有藥品分類的限制，近年來患重大疾病的大學生人數逐年升高，學平險更有利保護大學生的切身利益。

綜上可知，學平險和大學生醫保相比，二者各有優劣，但是大學生納入城鎮居民基本醫療保險對學平險確實是一個不小的沖擊。對商業保險公司，這個市場所帶來的利益是不忍割舍的；而對大學生，若失掉其中任何一項保障都是心痛的。所以在大學生納入醫保的政策下，學平險應重新定位，尋求與大學生醫保的差異化發展，優勢互補，尋找新的發展對策。

三、在大學生醫保沖擊下學平險的發展對策

（一）與學生展開互動，提升親和力

通過加強與高校和學生近距離接觸，開展互動以彌補學平險親和力不足的弱點，提升學平險對大學生的吸引力。首先，應加強與學校的合作，積極爭取學校支持，宣傳學平險的功能作用。其次，加強與學生的互動，保險公司可以深入校園開展為貧困生提供補助等方式，通過互動來發展與學生良好的關系。

（二）提高保險金額、對繳費方式進行改進

《武漢市大學生醫保實施細則》中規定：交通事故、醫療事故等由他方承擔醫療費賠償責任部分的醫保基金不予支付。可見，醫保在大學生身故這一方面的保障是缺失的。因此，學平險正好可以在這方面大有作為。同時，提高意外身故保險金也是學平險與大學生醫保差異化發展的需要。因此，商業保險公司可以提高意外死亡險的賠付比例。

（三）加強宣傳和服務，簡化賠付手續

首先，要加強宣傳和服務。保險公司在給學生保險憑證時，可以將保險宣傳冊一并交給學生，并通過在學校設立展架、舉辦知識講座等來加強宣傳，提高學生的保險意識。保險公司及其工作人員應做好服務工作，要明確告知投保學生有關學平險的保險責任、除外責任、理賠程序等重要事項。其次，要簡化賠付手續。出險時保險公司應提升工作效率，主動及時地為大學生辦理學平險的理賠工作，同時應縮短賠付周期，對符合理賠條件的積極賠付，不符合理賠條件的也應跟被保險人解釋清楚，讓被保險人接受，避免造成不必要的糾紛。

（四）加強產品創新，提高重疾保障水平

一是加強產品創新。學平險雖然受到了大學生醫保的沖擊，但還是有廣闊的發展空間。大學生醫保實行的同時，也宣傳了保險知識。保險公司應該把握機會，針對大學生醫保的不足，加強產品創新，擴大保障范圍，為廣大學生提供更充分的保障。二是提高重疾病人的保障水平。學平險對于已患有先天性疾病的大學生不予承保，并且對于已經投保學平險的大學生，在保險期限內患了重大疾病的賠付額也很低，根本不能彌補重大疾病所需的醫療費用，這給學生及其家庭帶來嚴重的經濟負擔。因此，保險公司可以適當擴大重大疾病的保障范圍，增加賠付額，為學生提供更好的保障。