導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇司法局工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1．加大人民調(diào)解工作力度。按市、縣綜治委安排部署，按期完成我縣行業(yè)性、專業(yè)性矛盾糾紛調(diào)處機(jī)構(gòu)項(xiàng)目建設(shè)，早日完成建設(shè)任務(wù)；擴(kuò)大矛盾調(diào)處覆蓋面，完善人民調(diào)解網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，強(qiáng)化人民調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)，提升化解能力，進(jìn)一步維護(hù)基層穩(wěn)定。

2．圍繞服務(wù)民生，深化法律服務(wù)工作。一是整合律師、公證、法律援助、司法鑒定等職能作用，擴(kuò)大影響力，提高服務(wù)質(zhì)量，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)和服務(wù)人民群眾生產(chǎn)生活，提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)和保障。二是進(jìn)一步推行和規(guī)范政府法律顧問(wèn)工作，加大指導(dǎo)和管理力度，積極營(yíng)造良好的法治社會(huì)氛圍。

3．深入開(kāi)展法制宣傳工作，提升全民法律素養(yǎng)。今年是完成我縣“六五”普法工作目標(biāo)關(guān)鍵的一年，要在總結(jié)過(guò)去幾年普法工作中取得的成績(jī)、分析存在不足的原因的基礎(chǔ)上，吸取經(jīng)驗(yàn)，再接再厲。一是按照縣委、縣政府《關(guān)于在全縣公民中開(kāi)展法制宣傳教育的第六個(gè)五年規(guī)劃》的工作要求，落實(shí)好今年法宣工作要點(diǎn)；二是抓好重點(diǎn)對(duì)象的普法教育，增強(qiáng)工作實(shí)效；三是推進(jìn)“法律六進(jìn)”工作，擴(kuò)大法制宣傳教育的覆蓋面；四是豐富普法載體，提高法制宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性；五是加強(qiáng)重要節(jié)日、重要活動(dòng)等敏感時(shí)期的法制宣傳教育，整合力量，聯(lián)合推進(jìn)，引導(dǎo)群眾依法訴求，依法辦事，努力化解矛盾糾紛。

4．加強(qiáng)特殊群體管理，構(gòu)建和諧社會(huì)。一是進(jìn)一步健全社區(qū)矯正工作，不斷提高矯正質(zhì)量。積極搭建平臺(tái)，探索建立社區(qū)矯正公益性勞動(dòng)基地、法治文化教育基地和勞動(dòng)技能培訓(xùn)基地，開(kāi)展好教育矯治工作；積極做好社區(qū)矯正對(duì)象的困難幫扶工作，爭(zhēng)取各級(jí)黨委、政府的支持，整合社會(huì)資源和力量，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)為符合條件的社區(qū)矯正人員解決后顧之憂，幫助其提高就業(yè)和謀生能力。二是積極做好安置幫教工作，預(yù)防重新違法犯罪。進(jìn)一步完善刑釋解教人員銜接機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)刑釋解教人員的信息管理系統(tǒng)的運(yùn)用和基礎(chǔ)信息錄入工作；強(qiáng)化幫教措施，積極創(chuàng)造條件建設(shè)安置幫教基地；通過(guò)遠(yuǎn)程幫教視頻會(huì)見(jiàn)系統(tǒng)平臺(tái)，把工作預(yù)先延伸到監(jiān)獄，部門(mén)通力協(xié)作，聯(lián)合服刑人員親戚朋友共同鼓勵(lì)他們積極改造，早日回歸社會(huì)。

5．結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，打造一支過(guò)硬隊(duì)伍。一是抓好宗旨意識(shí)教育。開(kāi)展宗旨、法制和廉政教育以及世界觀、人生觀、價(jià)值觀和社會(huì)主義榮辱觀教育，切實(shí)提高廣大干部職工的政治思想素質(zhì)、理論文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)素質(zhì)。二是改進(jìn)工作作風(fēng)。圍繞全縣工作大局和中心工作，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，大力營(yíng)造積極向上的良好氛圍，在創(chuàng)優(yōu)中爭(zhēng)先，在爭(zhēng)先中進(jìn)位，真正讓人民群眾滿意。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織干部職工積極參加各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)，以熟練的專業(yè)知識(shí)為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，不斷提高隊(duì)伍推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力。

篇2

一、普法對(duì)象

一是全市地方稅務(wù)系統(tǒng)所有稅務(wù)人員；二是納稅人及社會(huì)各界。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和個(gè)體工商業(yè)戶等“五類”人員的稅收法制宣傳教育。

二、普法內(nèi)容

按照“誰(shuí)主管誰(shuí)普法，誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”的原則，全市地稅系統(tǒng)開(kāi)展2012年度普法工作，既注重對(duì)外部的稅收宣傳，又抓好對(duì)內(nèi)部的教育培訓(xùn)。

對(duì)稅務(wù)人員繼續(xù)進(jìn)行憲法、稅法及其他與履行職責(zé)相關(guān)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)教育。一是要加強(qiáng)憲法和國(guó)家基本法律的學(xué)習(xí)。每位稅務(wù)人員都要認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法和國(guó)家基本法律，自覺(jué)在憲法和法律范圍內(nèi)活動(dòng)，提高運(yùn)用法治思維和法律手段開(kāi)展工作的能力，切實(shí)推進(jìn)“三和”地稅建設(shè)。二是要著重開(kāi)展稅收政策法規(guī)的學(xué)習(xí)教育。市局將重點(diǎn)抓好企業(yè)所得稅法及其配套規(guī)定、個(gè)人所得稅法、車船稅法及其實(shí)施條例、修訂的資源稅暫行條例及其實(shí)施細(xì)則等稅法知識(shí)的宣傳教育，不斷提高稅務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是要積極開(kāi)展與履職相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育。組織開(kāi)展刑法修正案（八）及瀆職侵權(quán)犯罪規(guī)定、行政強(qiáng)制法、人民調(diào)解法、保密法等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大稅干依法行政的能力，防范稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)納稅人要繼續(xù)宣傳普及稅收法律法規(guī)和政策知識(shí)。一是根據(jù)納稅人行業(yè)特點(diǎn)、繳納稅種和經(jīng)濟(jì)類型，開(kāi)展有針對(duì)性的稅收政策輔導(dǎo)，積極幫助納稅人利用好稅收政策。二是針對(duì)稅收征收實(shí)體法，開(kāi)展好營(yíng)業(yè)稅、所得稅、財(cái)產(chǎn)行為稅政策法規(guī)的宣傳，加大稅收優(yōu)惠政策宣傳力度，加強(qiáng)所得稅匯算清繳納稅輔導(dǎo)，做好年所得12萬(wàn)元以上自行申報(bào)納稅宣傳。三是繼續(xù)深化稅收征管法、行政處罰法、行政強(qiáng)制法等程序法的宣傳教育。四是廣泛宣傳稅收性質(zhì)和職能作用，積極宣傳法律、法規(guī)賦予納稅人的權(quán)利和義務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)納稅人的稅法遵從意識(shí)。

對(duì)社會(huì)各界要強(qiáng)化稅收性質(zhì)、功能及稅收基本知識(shí)的宣傳，努力增強(qiáng)全社會(huì)的稅法認(rèn)同度和協(xié)稅護(hù)稅意識(shí)，積極營(yíng)造良好的治稅環(huán)境。

三、普法方式

(一)系統(tǒng)內(nèi)部

各黨組理論學(xué)習(xí)中心組要堅(jiān)持帶頭學(xué)法制度，利用政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，以法制講座、法律專題討論等形式開(kāi)展學(xué)法活動(dòng)，年度集中學(xué)法不少于四次，時(shí)間不少于8小時(shí)。通過(guò)專題法制講座、脫產(chǎn)培訓(xùn)、地稅講壇、網(wǎng)站在線學(xué)習(xí)等多種形式，不斷加大法制教育力度。嚴(yán)格實(shí)施干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)分制管理和考核。把稅收法制知識(shí)作為“每周一題、每月一考”、全員業(yè)務(wù)輪考、業(yè)務(wù)競(jìng)賽和崗位能手評(píng)比的重要內(nèi)容。要進(jìn)一步加強(qiáng)全員自學(xué)法律制度，并充分利用好《干部法律知識(shí)讀本》、《公務(wù)員法律知識(shí)讀本》、《法律基礎(chǔ)知識(shí)》等普法教材，全年自學(xué)不得少于40學(xué)時(shí)。

(二)系統(tǒng)外部

充分利用“12366”納稅服務(wù)熱線、地稅門(mén)戶網(wǎng)站、辦稅服務(wù)場(chǎng)所、電視、報(bào)刊等渠道進(jìn)行稅法宣傳，定期舉辦“地稅與您相約”專場(chǎng)咨詢培訓(xùn)、重要涉稅事項(xiàng)新聞會(huì)，突出對(duì)新出臺(tái)的稅收政策的解讀，加快稅收政策傳遞速度，不斷提高稅收宣傳服務(wù)水平。繼續(xù)通過(guò)《日?qǐng)?bào)》“地稅”專欄、《政民連線》、《政風(fēng)行風(fēng)熱線》等宣傳平臺(tái)大力開(kāi)展稅法宣傳。舉辦講座、輔導(dǎo)、交流座談會(huì)等，以納稅人需求為導(dǎo)向，開(kāi)展形式多樣的個(gè)性化稅收宣傳。繼續(xù)加大稽查案件公告力度，集中反映重大涉稅案件查處、稅收專項(xiàng)檢查和發(fā)票專項(xiàng)整治成果。對(duì)涉稅違法犯罪典型案件及時(shí)曝光，教育廣大納稅人，震懾不法分子。

大力組織開(kāi)展法制宣傳教育主題活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展“法律六進(jìn)”活動(dòng)，各單位要在宣傳聯(lián)系點(diǎn)和稅收宣傳教育基地經(jīng)常性開(kāi)展稅法宣傳、咨詢，并要結(jié)合工作實(shí)際有所側(cè)重。精心組織開(kāi)展第21個(gè)“稅收宣傳月”活動(dòng)。積極組織參加“江淮普法行”、“12.4”法制宣傳日活動(dòng)。面向青少年稅收法制宣傳教育基地，利用主題班會(huì)、課外輔導(dǎo)、地稅開(kāi)放日、稅法知識(shí)競(jìng)賽等形式，把稅收知識(shí)納入學(xué)校第二課堂。開(kāi)展稅收志愿者深入重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行稅法宣傳和政策咨詢等服務(wù)活動(dòng)。

四、普法要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

各單位普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少要召開(kāi)1次會(huì)議，研究部署普法工作。要結(jié)合工作實(shí)際有針對(duì)性地合理安排普法內(nèi)容，增強(qiáng)實(shí)效性。法制機(jī)構(gòu)、法制員要認(rèn)真履行職責(zé)，抓好具體工作落實(shí)。市局政策法規(guī)科將定期組織普法工作實(shí)施情況的督導(dǎo)、檢查，促進(jìn)年度普法計(jì)劃落實(shí)。

(二)深入宣傳，增強(qiáng)實(shí)效

宣傳對(duì)象上要擴(kuò)大影響力，宣傳形式上要賦予創(chuàng)新力，宣傳內(nèi)容上要增強(qiáng)滲透力。要結(jié)合日常辦稅服務(wù)、征收管理、稅務(wù)稽查等工作，將稅收宣傳融于納稅輔導(dǎo)、咨詢和個(gè)案查處中，形成遵紀(jì)守法、誠(chéng)信納稅的良好氛圍，切實(shí)增強(qiáng)納稅人的權(quán)利意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、稅法遵從意識(shí)。各單位要重點(diǎn)圍繞稅收法制宣傳教育工作方面的亮點(diǎn)和舉措、“法律六進(jìn)”等專題活動(dòng)的新經(jīng)驗(yàn)新做法、開(kāi)展各種專項(xiàng)法制宣傳教育情況、法治文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法等方面開(kāi)展普法信息的采寫(xiě)和報(bào)送工作。

篇3

以黨的精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)”的宗旨，以“解放思想，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為動(dòng)力，積極探索優(yōu)化工作作風(fēng)的有效機(jī)制，通過(guò)全面推行“四通工作法”，加強(qiáng)溝通、形成互動(dòng)，善于變通、創(chuàng)新服務(wù)，高效直通、提速增效，業(yè)務(wù)精通、有效工作，促進(jìn)工作理念的更新和工作方法的優(yōu)化，全面提升公路部門(mén)的行政效能和服務(wù)水平，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)建設(shè)，真正解決群眾困難，讓群眾滿意，努力推動(dòng)公路管理工作取得新進(jìn)展。

二、主要內(nèi)容

（一）深入基層求溝通。溝通就是要走進(jìn)一線、走進(jìn)基層調(diào)查研究，解決問(wèn)題。要促進(jìn)工作重心下移，深入一線，下到基層，加強(qiáng)與服務(wù)對(duì)象的溝通，開(kāi)展對(duì)聯(lián)系對(duì)象的幫扶；要了解民意，體察民情，增進(jìn)與各類代表的溝通，完成對(duì)議提案的辦理；要加強(qiáng)互動(dòng)，協(xié)調(diào)一致，加強(qiáng)與上下級(jí)和部門(mén)之間的溝通，提高工作效率。

1．發(fā)放服務(wù)告知單。路政大隊(duì)編印工作指南和服務(wù)告知單，加強(qiáng)路政執(zhí)法公開(kāi)，將路政辦事須知、公路規(guī)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)等發(fā)放給服務(wù)對(duì)象，做到主動(dòng)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

2．深入開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研和聯(lián)村聯(lián)戶連心活動(dòng)。采取集中調(diào)研同經(jīng)常性幫扶相結(jié)合的方式，深入了解蹲點(diǎn)村困難，努力解決貧困村道路建設(shè)資金問(wèn)題，并通過(guò)政策、計(jì)劃、信息等多種方式，開(kāi)展幫扶工作。積極落實(shí)“一戶一策一干部”制度，走訪慰問(wèn)貧困戶，發(fā)放聯(lián)系卡，幫助他們解決實(shí)際困難。

3．繼續(xù)開(kāi)展動(dòng)態(tài)監(jiān)管工作。采取發(fā)放“意見(jiàn)征求函”、召開(kāi)座談會(huì)和執(zhí)罰互動(dòng)面商會(huì)等方式，加強(qiáng)與群眾的溝通，主動(dòng)接受監(jiān)督，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，不斷推動(dòng)行風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)行業(yè)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。抓好“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”創(chuàng)建活動(dòng)，接受群眾投訴，提高公眾參與度，做到真正了解行風(fēng)狀況，并采取有效措施，邊整邊改邊建。

4．認(rèn)真辦理有關(guān)公路管理方面的議提案。堅(jiān)持面向社會(huì)聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員，增加社會(huì)各界對(duì)公路工作的參與度，積極采納群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)涉及公路管理、公路養(yǎng)護(hù)方面的“熱點(diǎn)”問(wèn)題，要加強(qiáng)與黨代表、人大代表、政協(xié)委員的溝通，通過(guò)召開(kāi)面商會(huì)，深入調(diào)查，零距離征求意見(jiàn)，共商解決辦法，認(rèn)真做好議提案答復(fù)工作。

5．加強(qiáng)上下級(jí)互動(dòng)聯(lián)系工作。加強(qiáng)與上級(jí)公路部門(mén)的溝通，積極向市公路處、省公路局爭(zhēng)取資金支持。加強(qiáng)單位內(nèi)部的溝通，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系科室制度，并將年度重點(diǎn)工作、工作目標(biāo)等任務(wù)分解落實(shí)，明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)管，同時(shí)實(shí)行月度例會(huì)制，建立段月度工作帳，對(duì)工作事項(xiàng)、辦理時(shí)限、進(jìn)展情況、存在問(wèn)題、下步打算等分類梳理，確保工作按進(jìn)度完成。

（二）解放思想善變通。變通就是要解放思想，在法律法規(guī)規(guī)定框架內(nèi)，用新思維、新套路，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，解決實(shí)際問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)變通、敢于變通、善于變通，通過(guò)變通使難事能辦、慢事快辦、特事特辦。

1．抓好農(nóng)村公路安全設(shè)施完善工作。積極向上級(jí)部門(mén)爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)，優(yōu)先安排山區(qū)農(nóng)村公路危險(xiǎn)路段的安全設(shè)施，確保山區(qū)群眾出行安全。

2．抓好事故黑點(diǎn)路段的整治。根據(jù)具體實(shí)際，積極變通，經(jīng)專家會(huì)診、集體研究后落實(shí)整改。

3．抓好農(nóng)村公路標(biāo)志標(biāo)線設(shè)置管理。開(kāi)拓思路，創(chuàng)新思維，統(tǒng)一要求，公開(kāi)招標(biāo)，力求工作透明、質(zhì)量保證。

（三）提速增效抓直通。直通就是要提速增效，熱情服務(wù)，對(duì)原有辦事程序、工作流程進(jìn)行改進(jìn)和整合，貼近群眾，提供便捷的服務(wù)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化程序、減少環(huán)節(jié)、壓縮時(shí)間、提高效率，對(duì)申請(qǐng)事項(xiàng)做到熱情辦、順暢辦、快速辦。

1．原所有許可事項(xiàng)的審批職能集中歸并到局行政審批科，并按規(guī)定在縣行政服務(wù)中心交通窗口統(tǒng)一受理、集中辦理，實(shí)現(xiàn)“便民、高效”和方便工作順利開(kāi)展。

2．開(kāi)辟公路“綠色通道”。深化拓展縣“兩年”活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)全程辦事制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制，積極做好有關(guān)公路方面的配套服務(wù)工作。

3．增設(shè)網(wǎng)點(diǎn)延伸服務(wù)。在等鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設(shè)拖拉機(jī)、摩托車養(yǎng)路費(fèi)臨時(shí)征收點(diǎn)，方便車主繳費(fèi)。

（四）加強(qiáng)學(xué)習(xí)促精通。精通就是要敬業(yè)，不斷提高思想政治素質(zhì)，具備高度的事業(yè)心和責(zé)任感，做到廉政高效；精通就是要精業(yè)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備勝任本職工作崗位的知識(shí)和能力，緊跟公路事業(yè)快速發(fā)展的步伐，做到想干事、能干事、會(huì)干事、干成事。

1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育。深化開(kāi)展以“高舉旗幟、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為主題的黨的精神宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)干部理論認(rèn)識(shí)，提供思想保證。以深化開(kāi)展宣教為契機(jī)，進(jìn)一步弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要把心思和精力用在研究工作、謀劃發(fā)展上，著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平，牢固樹(shù)立執(zhí)政為民理念，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公路事業(yè)科學(xué)發(fā)展，推動(dòng)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

2．加大業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)力度。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型單位”、“路政品牌”為抓手，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，將法律法規(guī)、交通行政執(zhí)法條例等納入學(xué)習(xí)內(nèi)容。針對(duì)各崗位不同的工作特點(diǎn)和要求，以集中培訓(xùn)為主，邀請(qǐng)有關(guān)專家舉辦講座輔導(dǎo)、開(kāi)展各類競(jìng)賽、知識(shí)論壇輔助培訓(xùn)等多種方式，提高公路執(zhí)法水平和服務(wù)能力。

三、工作安排

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)（8月13日至20日）

1．8月18日，局管以上干部參加縣交通局組織的動(dòng)員部署工作會(huì)議。

2．8月20日，制定段推行“四通工作法”實(shí)施方案。

3．8月22日，召開(kāi)段全體職工會(huì)議進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。

第二階段：組織實(shí)施（8月下旬至9月下旬）

1．開(kāi)展集中學(xué)習(xí)，組織干部職工參加縣局舉辦的“干部學(xué)習(xí)論壇”，全面學(xué)習(xí)“四通工作法”，圍繞“推行‘四通工作法’要我做什么”、“推行‘四通工作法’我的差距在哪里”、“推行‘四通工作法’我該怎么做”等主題，展開(kāi)思考和討論，進(jìn)一步解放領(lǐng)導(dǎo)干部思想，勇于創(chuàng)新，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和為民服務(wù)意識(shí)。

2．對(duì)照“四通工作法”，對(duì)不合時(shí)宜的做法和制度開(kāi)展自查，及時(shí)出措施，積極改進(jìn)和整合原有工作制度，建立健全具體可操作的工作機(jī)制和服務(wù)機(jī)制。

3．針對(duì)公路管理工作中的難題項(xiàng)目，運(yùn)用“四通工作法”，主動(dòng)尋求破解方法，推進(jìn)公路事業(yè)又好又快發(fā)展。

第三階段：總結(jié)提高（9月底）

1．結(jié)合活動(dòng)開(kāi)展情況，剖析事例，樹(shù)立“善思創(chuàng)新、親民務(wù)實(shí)”的典型形象，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步解放思想。

2．總結(jié)“四通工作法”工作情況，不斷完善提高。

四、工作要求

1、建立機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)推行“四通工作法”，經(jīng)研究決定，段建立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：張哲舜，副組長(zhǎng)：許淑娥、王雪芳、張會(huì)國(guó)、李建勇，成員：蔣林鳳、齊偉、盧軍、鮑萬(wàn)利、姚東升、金峰。

2、把握導(dǎo)向，豐富內(nèi)涵。要結(jié)合實(shí)際，把握“四通工作法”的核心是解放思想，本質(zhì)要求是提高服務(wù)水平，根本保證是提高素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)是人民群眾是否滿意。積極探索“四通工作法”的有效做法，及時(shí)總結(jié)推行過(guò)程中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，不斷完善其內(nèi)容、豐富其內(nèi)涵，加以制度化、具體化、有形化，使推行“四通工作法”成為促進(jìn)公路事業(yè)發(fā)展的有效載體。

篇4

一、工作目標(biāo)

努力構(gòu)建行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，健全完善權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的水利執(zhí)法體制，全面推進(jìn)水利科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，保障水利依法行政工作健康持續(xù)快速發(fā)展，全面提高水利依法行政工作水平和能力。

二、具體措施

（一）加強(qiáng)依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌規(guī)劃，確保水利依法行政工作順利開(kāi)展

1．建立健全水利依法行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)王永勝同志擔(dān)任，成員由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在水政科。領(lǐng)導(dǎo)小組要研究制定切實(shí)可行的依法行政工作規(guī)劃和實(shí)施方案，統(tǒng)籌規(guī)劃和安排部署年度依法行政工作。

2．將水利執(zhí)法機(jī)構(gòu)和工作人員依法行政情況納入單位目標(biāo)管理考核體系，并將依法行政工作納入重要議事日程。

3．堅(jiān)持召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，每年不少于二次定期研究依法行政工作，并按時(shí)向市政府做年度依法行政工作報(bào)告。

4．科學(xué)確定機(jī)關(guān)科室依法行政職能。依據(jù)《市水利與漁業(yè)局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》，進(jìn)一步完善局系統(tǒng)內(nèi)部依法行政職能和依法決策規(guī)則，形成對(duì)口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，相互制約、密切配合的依法行政和法制監(jiān)督機(jī)制。

5．建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，每季度組織一次領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法培訓(xùn)。

（二）全面加強(qiáng)水利依法行政制度建設(shè)，努力提升水利依法決策水平和依法執(zhí)政能力

1.完善依法行政決策機(jī)制，提高依法決策水平。一是健全和完善以公眾參與、專家論證、黨委決定和法制監(jiān)督為主要形式的依法行政決策制度和程序。通過(guò)舉行座談會(huì)、聽(tīng)證會(huì)和討論會(huì)等形式廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，實(shí)現(xiàn)依法決策、科學(xué)決策和民主決策。二是按照“誰(shuí)決策、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，健全決策跟蹤反饋和決策責(zé)任追究制度。對(duì)水利系統(tǒng)年度重點(diǎn)工作和工程項(xiàng)目建設(shè)，全部納入依法行政和法制監(jiān)督體系，進(jìn)一步突出權(quán)力與責(zé)任、行為與監(jiān)督、目標(biāo)與法制的統(tǒng)一。三是落實(shí)重大行政決策合法性審查制度。對(duì)重大行政決策做出前，要交由部門(mén)法制機(jī)構(gòu)或者組織有關(guān)專家進(jìn)行合法性審查，未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的，不得做出決策。法制工作機(jī)構(gòu)部門(mén)要完善行政決策監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)監(jiān)督內(nèi)容、對(duì)象、程序和方式，確保監(jiān)督到位。四是堅(jiān)持重大行政決策實(shí)施后情況評(píng)價(jià)制度。對(duì)重大決策實(shí)施后，要配套安排法制監(jiān)督的科室和專門(mén)負(fù)責(zé)的單位和人員，通過(guò)抽樣檢查、跟蹤調(diào)查和綜合評(píng)估等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。五是落實(shí)行政決策責(zé)任追究制度。要堅(jiān)決制止和糾正超越法定權(quán)限、違反法定程序的決策行為。對(duì)應(yīng)當(dāng)聽(tīng)證而未聽(tīng)證的、未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的、未經(jīng)集體討論做出決策的，要依照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的規(guī)定，對(duì)負(fù)有責(zé)任的公務(wù)員給予處分。對(duì)依法應(yīng)當(dāng)做出決策而不做出決策，玩忽職守，貽誤工作的行為，要依照規(guī)定，對(duì)直接責(zé)任人給予處分。

2.加強(qiáng)地方性法規(guī)和規(guī)范性文件的管理工作，提高地方性法規(guī)和制度建設(shè)質(zhì)量。一是加強(qiáng)對(duì)五部水利地方性法規(guī)的清理和修改工作。成立市水利地方性法規(guī)清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織市水土保持委員會(huì)辦公室、市太河水庫(kù)管理局、市水資源管理辦公室、市萌山水庫(kù)管理處、市大武水源管理處等五個(gè)單位，依據(jù)《市地方性法規(guī)清理工作實(shí)施方案》的工作要求和時(shí)間安排，開(kāi)展《市水土保持若干規(guī)定》、《市太河水庫(kù)水源保護(hù)管理辦法》、《市水資源管理辦法》、《市萌山水庫(kù)保護(hù)管理?xiàng)l例》、《市大武水源地水資源管理辦法》五個(gè)地方性法規(guī)的調(diào)研、修改和清理工作。二是加強(qiáng)規(guī)范性文件的管理工作。建立和完善規(guī)范性文件管理制度，對(duì)水利系統(tǒng)下發(fā)的規(guī)范性文件，必須由水利系統(tǒng)法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審查審核，通過(guò)后才能下發(fā)有關(guān)單位，對(duì)規(guī)范性文件要及時(shí)建檔歸檔，規(guī)范管理。三是加強(qiáng)行政許可的審批制度。按照《水行政許可實(shí)施辦法》的規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)水利行政審批和許可事項(xiàng)，進(jìn)一步提高許可審批制度建設(shè)的質(zhì)量。

3.建立水利行政執(zhí)法績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)懲機(jī)制。從水政執(zhí)法組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、專項(xiàng)整治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能考核、執(zhí)法效果等六個(gè)方面確定評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，按月評(píng)、季評(píng)和年度總評(píng)的方式，實(shí)行量化打分，公平合理地評(píng)選出局屬各單位和區(qū)縣的優(yōu)勝單位和先進(jìn)個(gè)人，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)水利依法行政工作的全面推進(jìn)。

（三）深入開(kāi)展水利執(zhí)法工作，切實(shí)維護(hù)水利執(zhí)法的行政效能和執(zhí)法權(quán)威

繼續(xù)鞏固和完善水利、公安聯(lián)席辦公會(huì)議制度，積極探索水利執(zhí)法社會(huì)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。主要開(kāi)展以下水利執(zhí)法工作：

1．中心城區(qū)取用水專項(xiàng)整治行動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)市政府辦公廳印發(fā)的《中心城區(qū)取用水專項(xiàng)整治行動(dòng)實(shí)施方案》和實(shí)施細(xì)則，對(duì)中心城區(qū)城市公共供水管網(wǎng)覆蓋范圍內(nèi)的自備井取用水行為進(jìn)行全面整治和規(guī)范管理，落實(shí)最嚴(yán)格的水資源管理制度，切實(shí)保護(hù)和合理開(kāi)發(fā)利用地下水資源，確保水資源的可持續(xù)利用和廣大人民群眾飲水安全。各區(qū)縣也要根據(jù)中心城區(qū)取用水專項(xiàng)整治行動(dòng)意見(jiàn)，在本區(qū)域內(nèi)開(kāi)展此項(xiàng)工作。

2．孝婦河排污口專項(xiàng)整治工作效果督查活動(dòng)。對(duì)涉及此項(xiàng)工程的張店區(qū)、淄川區(qū)、博山區(qū)和周村區(qū)有關(guān)河段的治理效果實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)督監(jiān)察，確保治理效果。

3．開(kāi)展大中型水庫(kù)涉法事件專項(xiàng)整治工作。徹底查處和解決水庫(kù)違法事件和水事糾紛，依法解決有關(guān)群眾上訪問(wèn)題。

4．開(kāi)展主要骨干河道排污口清查和汛前清障專項(xiàng)整治工作。加大巡查力度，集中力量查處污染源頭，解決骨干河道水污染的頑癥。集中精力抓好汛前河道清障工作。

5．搞好漁業(yè)水產(chǎn)品質(zhì)量安全專項(xiàng)檢查工作。

篇5

一、強(qiáng)化文明執(zhí)法教育，切實(shí)加強(qiáng)督查隊(duì)伍建設(shè)

      年初，針對(duì)我市開(kāi)展市區(qū)公交營(yíng)運(yùn)線路服務(wù)質(zhì)量招標(biāo)工作后線路車輛缺乏統(tǒng)一、規(guī)范管理的現(xiàn)狀，按照招標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，一支以規(guī)范運(yùn)輸市場(chǎng)秩序、強(qiáng)化安全、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管為主要職責(zé)的綜合執(zhí)法隊(duì)伍應(yīng)運(yùn)而生。督查隊(duì)成立之初，首抓的工作就是從統(tǒng)一執(zhí)法人員的思想認(rèn)識(shí)入手，組織隊(duì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)道路運(yùn)輸管理的各項(xiàng)政策、法規(guī)和《***公共交通管理規(guī)定》的具體內(nèi)容，牢固樹(shù)立“依法行政”“文明執(zhí)法”的思想。同時(shí)，建章立制，加強(qiáng)督查隊(duì)內(nèi)部制度建設(shè)，如每周三政策業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度，規(guī)定督查隊(duì)組成人員無(wú)故不參加學(xué)習(xí)的，除通報(bào)其所在單位外還要給予適當(dāng)?shù)奶幜P，通過(guò)建章立制，提高了隊(duì)員的思想認(rèn)識(shí)，為各項(xiàng)管理工作的順利實(shí)施打下了良好的基礎(chǔ)。

二、規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，切實(shí)抓好服務(wù)質(zhì)量管理

      為增強(qiáng)工作的針對(duì)性和時(shí)效性，我們從熟悉掌握各條營(yíng)運(yùn)線路的基本情況入手，深入企業(yè)和運(yùn)輸生產(chǎn)一線，采取明察暗訪和抽樣調(diào)查的方法，真正做到了摸清家底、有的放矢，同時(shí)我們加強(qiáng)和各公交公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系，動(dòng)態(tài)掌握各條線路的運(yùn)營(yíng)狀況，及時(shí)協(xié)調(diào)和化解企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，真正做到為企業(yè)排憂解難。另外，我們還不定期召開(kāi)企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議，集中解決一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，受到各參營(yíng)企業(yè)好評(píng)。

      公交服務(wù)質(zhì)量的好壞從一個(gè)側(cè)面映射出一個(gè)城市文明進(jìn)步的程度和市民素質(zhì)的高低。因此，抓好公交服務(wù)質(zhì)量管理工作成為督查隊(duì)的第一要?jiǎng)?wù)。一方面，我們著力規(guī)范公交司乘人員的言行。針對(duì)公交司乘人員流動(dòng)性強(qiáng)，素質(zhì)參差不齊的狀況，我們要求各公交企業(yè)加大人員培訓(xùn)力度，嚴(yán)把入口關(guān)，注重員工工作實(shí)際，加強(qiáng)業(yè)務(wù)考核和技術(shù)練兵，不斷提高司乘人員隊(duì)伍的整體水平。另外，我們還不定期參加各企業(yè)的安全例會(huì)，以發(fā)生在身邊的真事案例為教材，教育廣大司乘人員不斷提高法律意識(shí)和服務(wù)水平。另一方面，我們著力加大投訴案件的查處力度。針對(duì)公交服務(wù)工作中群眾投訴的問(wèn)題，隊(duì)里設(shè)專人負(fù)責(zé)受理，在認(rèn)真做好記錄的同時(shí)，承諾在三個(gè)工作日內(nèi)必須做出明確答復(fù)。例如今年11月10日，利通區(qū)郭橋鄉(xiāng)村民馬某投訴7路公交司乘人員服務(wù)態(tài)度蠻橫，不按規(guī)定站點(diǎn)停車的問(wèn)題，因?yàn)槭请娫捦对V，我們當(dāng)天就派專人到馬某家中了解實(shí)際情況，事情得到圓滿解決，乘客的合法權(quán)益得到有效的保護(hù)。對(duì)市長(zhǎng)熱線12345投訴的案件，除做出書(shū)面答復(fù)外，屬于服務(wù)質(zhì)量方面的問(wèn)題我們要求被投訴單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人向投訴人當(dāng)面賠禮道歉；屬于違反道路運(yùn)輸法律、法規(guī)的行為，我們按法定程序給予必要的行政處罰；對(duì)于報(bào)刊登載的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)行為上存在的問(wèn)題，我們采取發(fā)放督辦單的形式，及時(shí)和公司取得聯(lián)系，并明確責(zé)任人和整改期限，做到事事有著落，件件有回音。今年共受理各類投訴20多起，查處違章16起，罰沒(méi)收入5000多元，從而使公交服務(wù)質(zhì)量有了明顯提高。

三、抓好客運(yùn)基礎(chǔ)工作，全面提升客運(yùn)服務(wù)水平

      一是市場(chǎng)化運(yùn)作抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。今年是我市城市規(guī)劃和新區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵一年，原有的公交線路站（亭）牌無(wú)論從數(shù)量和款式，均不適應(yīng)城市發(fā)展的需要，為此，市、區(qū)兩級(jí)交通部門(mén)投資50多萬(wàn)元，新建永久性防雨侯車棚41座，極大地改善了市民出行的乘車環(huán)境。在侯車棚的基建工作全面完成后，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排，督查隊(duì)承擔(dān)了侯車棚的廣告招商工作，在沒(méi)有接觸過(guò)廣告領(lǐng)域、不知市場(chǎng)行情的情況下，經(jīng)多方咨詢市場(chǎng)調(diào)研，最終與**日?qǐng)?bào)天一廣告公司達(dá)成廣告招商協(xié)議并得到落實(shí)，為吳忠的城市形象增加了一道亮麗的風(fēng)景線，真正實(shí)現(xiàn)了市政府提出的通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作解決交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金短缺的問(wèn)題，同時(shí)，為保持站牌和站棚的協(xié)調(diào)一致，我們還對(duì)原有的站牌式樣和造型進(jìn)行了全新的設(shè)計(jì)，新站牌既體現(xiàn)了時(shí)尚性又帶有明顯的地域風(fēng)格和民族風(fēng)情，受到社會(huì)各界普遍好評(píng)。目前，我們正積極籌措資金，力爭(zhēng)明年第一季度全面完成站牌的更換工作，屆時(shí)，吳忠城區(qū)交通環(huán)境將再添新景。

      二是多措并舉抓運(yùn)輸生產(chǎn)安全。根據(jù)市、區(qū)兩級(jí)交通局關(guān)于“十一”黃金周公路、水路運(yùn)輸安全生產(chǎn)大檢查工作的通知精神，我們結(jié)合公交企業(yè)的實(shí)際情況，及時(shí)召開(kāi)企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議，傳達(dá)文件精神，明確任務(wù)職責(zé)，并深入到轄區(qū)五縣（市、區(qū)）專業(yè)運(yùn)輸企業(yè)、車站、渡口認(rèn)真檢查安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)情況，并對(duì)檢查出的問(wèn)題及時(shí)下發(fā)整改通知書(shū)，該停班的停班，該維修的維修，確保節(jié)日期間的運(yùn)輸生產(chǎn)安全。

      三是客觀公正地抓好考核工作。做好運(yùn)輸企業(yè)半年、年度工作考核，是衡量我們一年來(lái)工作成效的一項(xiàng)重要指標(biāo)。因此，我們嚴(yán)格按照《**市公交客運(yùn)服務(wù)考核細(xì)則》的要求，從公司的制度建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量、安全管理、經(jīng)營(yíng)行為等方面進(jìn)行全面考核，針對(duì)考核工作中的問(wèn)題，我們采用梳辨子的方法，分類歸納，集中整理，然后逐項(xiàng)向企業(yè)進(jìn)行反饋，不遮丑、不護(hù)短，真正體現(xiàn)公平、公正的原則，力爭(zhēng)使我們做出的考核結(jié)果能經(jīng)得起推敲和質(zhì)證。共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)1四、存在的問(wèn)題

      在肯定成績(jī)的基礎(chǔ)上，我們的工作還存在許多不足，主要表現(xiàn)在：

1、雖然基礎(chǔ)工作很多，但開(kāi)拓創(chuàng)新不夠，有些工作仍停留在表面上，缺乏對(duì)事件本身內(nèi)在規(guī)律性和實(shí)質(zhì)性的探索研究。沒(méi)有把企業(yè)真正管到手上，督查隊(duì)的整體功能沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。

2、管理中只能上傳下達(dá)，缺乏應(yīng)對(duì)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。針對(duì)一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，沒(méi)能提出新辦法，解決效果不夠理想。

五、XX年工作思路

      在鞏固公交客運(yùn)服務(wù)招投標(biāo)工作成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷研究新的工作方法和管理模式，力求使我、市公交客運(yùn)管理工作上一個(gè)新臺(tái)階。

      1、繼續(xù)加大和強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高應(yīng)對(duì)實(shí)際工作的水平。

      2、加大市場(chǎng)監(jiān)督管和整頓力度，匯同市運(yùn)管處、利通區(qū)運(yùn)管所，按照行業(yè)管理工作的具體要求，每周利用2-3天的時(shí)間，采取跟車暗訪和采中聯(lián)合稽查的方式，動(dòng)態(tài)掌握公交客運(yùn)市場(chǎng)的第一手資料，避免造成每次只在半年或年度考核工作中突擊檢查的弊端。

      3、注重社會(huì)輿論和新聞媒

體的監(jiān)督作用，對(duì)群眾舉報(bào)和新聞媒體曝光的有關(guān)公交服務(wù)質(zhì)量方面的問(wèn)題，一經(jīng)落實(shí)，必須嚴(yán)肅處理，并記入企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)檔案，做為考核評(píng)比工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

      4、加強(qiáng)執(zhí)法人員隊(duì)伍建設(shè)的力度，真正做到依法行政。

      5、建立起行之有效的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，充分激發(fā)公交客運(yùn)服務(wù)工作的活力。對(duì)考核評(píng)比和量化打分后年度工作中的優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀司機(jī)、乘務(wù)員，提請(qǐng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)優(yōu)秀線路等進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)那些服務(wù)質(zhì)量差，多次受到群眾舉報(bào)和新聞媒體曝光的企業(yè)，采取末位淘汰制，在下一輪招標(biāo)工作開(kāi)始時(shí)，無(wú)權(quán)竟投熱線，而自己企業(yè)原來(lái)經(jīng)營(yíng)的效益較好的線路也將予以收回，調(diào)配給其他企業(yè)經(jīng)營(yíng)，真正做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

      6、做好防雨侯車棚和公交站牌的維護(hù)和廣告費(fèi)的收取工作，對(duì)已經(jīng)實(shí)施的管理項(xiàng)目和后續(xù)工作，按照統(tǒng)一的要求，進(jìn)一步做好規(guī)范和管理工作，保持工作的完整性和統(tǒng)一性。

      7、按照局黨總支和招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，全面完成XX年其它各項(xiàng)工作任務(wù)。

                  

                 

                                                                           ***交通局綜合執(zhí)法科

                 

篇6

論文關(guān)鍵詞 司法警察 規(guī)范化 專業(yè)化

鄢陵縣人民檢察院法警堅(jiān)持用《檢察機(jī)關(guān)司法警察規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》管建隊(duì)伍，嚴(yán)格按《人民檢察院司法警察執(zhí)行職務(wù)規(guī)則》履行職能，圍繞檢察工作大局，提高認(rèn)識(shí)、嚴(yán)抓管理，打牢基礎(chǔ)、開(kāi)創(chuàng)新路，始終堅(jiān)持專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)方向，在隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)以及保障建設(shè)等方面，取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)了省院提出的“加快發(fā)展，保障有力”的工作要求。自2007年編隊(duì)管理以來(lái)，先后被許昌市院榮記“十佳團(tuán)隊(duì)”、“集體三等功”，連續(xù)兩次被評(píng)為全市“優(yōu)秀法警隊(duì)”，被縣委授予“青少年維權(quán)崗”，被縣院連續(xù)3年評(píng)為“先進(jìn)黨支部”、“先進(jìn)集體”；干警2人次榮記“三等功”以及被評(píng)為“院先進(jìn)個(gè)人”、“鄢陵縣直工委優(yōu)秀黨員”等。

一、夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新進(jìn)取，積極推動(dòng)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)

1.更新發(fā)展理念，堅(jiān)定發(fā)展目標(biāo)。成立之初，院黨組確立了“三年抓基礎(chǔ)，三年出經(jīng)驗(yàn)”的工作思路。目標(biāo)就是2005年前要打牢基礎(chǔ)，熟悉職能，理順建制，規(guī)范制度。2007年，新一屆黨組對(duì)司法警察隊(duì)伍建設(shè)提出了“快、新、高”的目標(biāo)要求。“快”，即步子要快，“新”，即路子要新，“高”，即標(biāo)準(zhǔn)要高。現(xiàn)在，我院法警隊(duì)已經(jīng)成立七年，七年來(lái)，通過(guò)不斷的探索、實(shí)踐，隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)比較厚實(shí)，在管理上、履職上已經(jīng)形成完整的、成熟的思路和經(jīng)驗(yàn)。院黨組、領(lǐng)導(dǎo)提高了對(duì)法警工作的重視，提高了對(duì)隊(duì)伍建設(shè)的認(rèn)識(shí)。我們按照省院法警工作的總體要求，在有“作”有“為”的基礎(chǔ)上，去粗取精，去劣求真，把隊(duì)伍管理方面好的作法、履行職能方面先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)梳理完善，進(jìn)一步建立健全制度，用以指導(dǎo)工作。確定了“以隊(duì)伍建設(shè)為主線，以服務(wù)保障為中心，緊貼我院實(shí)際，嚴(yán)格按照《司法警察工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》要求，在求真務(wù)實(shí)上下功夫，在創(chuàng)新發(fā)展上做文章的工作目標(biāo)。事實(shí)證明：黨組的正確觀念、領(lǐng)導(dǎo)的重視支持、隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)努力，是使我院司法警察隊(duì)伍能夠不斷進(jìn)步、發(fā)展的關(guān)鍵所在。

2.抓好建隊(duì)基礎(chǔ)，突出規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。我們主要從“人員結(jié)構(gòu)、裝備裝具、履職能力”三方面基礎(chǔ)入手，不唱高調(diào)子，不擺花架子，腳踏實(shí)地建設(shè)隊(duì)伍。在人員結(jié)構(gòu)上，2008年增轉(zhuǎn)了五名30歲以下的警員，年齡結(jié)構(gòu)得到了調(diào)整，平均年齡由原來(lái)的平均32歲降低為29歲；在裝備裝具上，先后為法警隊(duì)按標(biāo)準(zhǔn)配備了警用車輛（含囚車）、警棍、手銬、警繩、鋼盔、防彈衣、電腦、裝備儲(chǔ)藏柜等必配警械具，配備辦公用房4間，建成了配有現(xiàn)代化設(shè)備、總面積近300平方米的獨(dú)立辦案區(qū)。有了這些裝備裝具，使我院司法警察隊(duì)伍的軟、硬件建設(shè)達(dá)到了一定的水平，更能展現(xiàn)檢察機(jī)關(guān)的威嚴(yán)，體現(xiàn)威懾作用，保障辦案安全；在履職能力上，我們堅(jiān)持利用崗位練兵等時(shí)機(jī)，組織干警把法律賦予我們的九項(xiàng)職能逐項(xiàng)拆解，對(duì)在各職能各環(huán)節(jié)中經(jīng)常遇到的不同情況進(jìn)行梳理研究，討論應(yīng)對(duì)辦法以及辦案流程。幾年來(lái)，我們?cè)诳囱骸⑼馓帷⑺巡椤⒆ゲ丁⒆诽拥嚷毮苈男猩贤耆纬闪顺绦蚪?jīng)驗(yàn)，每位干警在履行每項(xiàng)職能時(shí)，都能較好地把握自己應(yīng)處的位置，包括為配合檢察官辦案對(duì)不同的調(diào)查對(duì)象要求顯露的態(tài)度、語(yǔ)氣要有不同變化等等。我們還請(qǐng)具有多年從警經(jīng)驗(yàn)的老同志對(duì)新歸隊(duì)的警員進(jìn)行傳、幫、帶。

3.提升綜合素質(zhì)，加強(qiáng)形象建設(shè)。一是提高職業(yè)道德素質(zhì)。司法警察的職業(yè)道德素質(zhì)是愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、嚴(yán)格執(zhí)警、文明履職、清正廉明、剛正不阿、勇于獻(xiàn)身、護(hù)法為民。我們結(jié)合機(jī)關(guān)開(kāi)展的教育活動(dòng)，組織干警加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，把建設(shè)一支有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律、有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍做為目標(biāo)，讓大家充分認(rèn)識(shí)只有提高職業(yè)道德素質(zhì)，才能振奮精神、激勵(lì)斗志的道理；二是提高業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。我們堅(jiān)持以學(xué)習(xí)討論等方式引導(dǎo)干警認(rèn)識(shí)司法警察的業(yè)務(wù)技能是履職必須具備的基本條件，只有具備良好的技能，才能保證準(zhǔn)確執(zhí)法。我們以“一熟、兩懂、三會(huì)”為基礎(chǔ)訓(xùn)練課目，定期學(xué)習(xí)《人民檢察院司法警察職責(zé)》、《暫行規(guī)定》、《用警執(zhí)警規(guī)定》、《看守細(xì)則》、《警察法》等相關(guān)業(yè)務(wù)常識(shí)，強(qiáng)化隊(duì)伍的技能素質(zhì)；三是提高良好的心理素質(zhì)。我們把心理素質(zhì)在執(zhí)法中的重要作用作為主題研究，深刻地體會(huì)出，司法警察的心理素質(zhì)既不同于一般公務(wù)員，也不同于檢察官，有其特定的內(nèi)涵。檢察工作的性質(zhì)和司法警察工作的特點(diǎn)要求司法警察履行職責(zé)時(shí)要有高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，要有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中要隨時(shí)做好挺身而出、不顧安危、制服罪犯的心理準(zhǔn)備。我們要求每位法警在執(zhí)行任務(wù)時(shí)有意識(shí)地鍛煉自己的警惕、勇敢、機(jī)智、頑強(qiáng)、果斷和獨(dú)立完成任務(wù)的心理素質(zhì)。

二、深化認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化管理，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

一是認(rèn)識(shí)到位。強(qiáng)調(diào)要正確認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)識(shí)地位、認(rèn)識(shí)職能。通過(guò)學(xué)習(xí)《人民檢察院組織法》，了解司法警察的法律定位，讓干警明白人民檢察院司法警察的職能性質(zhì)就是保障和服務(wù)。只有認(rèn)識(shí)了職能性質(zhì)，才能擺正位置，才不至于有“職卑位低”、“權(quán)輕責(zé)重”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。同時(shí)也讓干警清楚，從司法警察的工作性質(zhì)上看，法警不單單是“配角”，在履行規(guī)定的職能過(guò)程中，我們又是“主角”，是“核心”。2007年以來(lái)，我隊(duì)就派警1204次，出動(dòng)警力2274人次，其中：提審134次用警268人次，看押140次用警612人次，搜查21次用警87人次，抓捕9次用警39人次，外提16次用警135人次，維護(hù)群眾來(lái)訪場(chǎng)所秩序18次用警93人次，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)56次用警118人次，完成省院調(diào)警保障大要案1次，動(dòng)用警力5人次，均無(wú)差錯(cuò)。

二是領(lǐng)導(dǎo)到位。司法警察是維護(hù)法律尊嚴(yán)，保障檢察工作順利進(jìn)行的一支武裝力量，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)尤其重要。幾年來(lái)，我院十分重視加強(qiáng)法警隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)，幾年來(lái)，院黨組看到了加強(qiáng)法警工作的重要意義，通過(guò)事件強(qiáng)調(diào)重視法警工作的好處和不重視的后果。在配備法警部門(mén)負(fù)責(zé)人的問(wèn)題上，黨組集體決策全局考慮，調(diào)整熟悉法警業(yè)務(wù)、熱愛(ài)法警工作的同志到法警部門(mén)任職。把年齡小、身體好的同志配備給法警部門(mén)；法警業(yè)務(wù)培訓(xùn)，黨組都要把培訓(xùn)計(jì)劃列入議題討論，從人、財(cái)、物上給予支持和保障；主管檢察長(zhǎng)親自和法警部門(mén)的同志研究制定用警派警制度、警務(wù)值班制度、履職跟班制度等一系列規(guī)范章程；檢察長(zhǎng)定期聽(tīng)取法警工作匯報(bào)，及時(shí)了解隊(duì)伍建設(shè)情況。領(lǐng)導(dǎo)的到位管理和重視，極大地改善了過(guò)去法警工作相對(duì)滯后于其它檢察工作的局面，為這支隊(duì)伍的健康發(fā)展提供了很好的組織保障。

篇7

一、概述

年，市司法局認(rèn)真落實(shí)《市政府信息公開(kāi)實(shí)施辦法》和《市政府辦公室關(guān)于做好政府信息公開(kāi)工作的通知》，建立健全制度體系，完善政府信息公開(kāi)流程，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，政務(wù)公開(kāi)工作有力推進(jìn)，取得明顯成績(jī)。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)政府信息公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保政府信息公開(kāi)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效，市司法局專門(mén)成立了政府信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)潘傳坤同志為組長(zhǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長(zhǎng)，局機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由分管機(jī)關(guān)副局長(zhǎng)方大喜為辦公室主任，具體抓政務(wù)公開(kāi)工作。

（二）健全公開(kāi)制度。一是拓寬政府信息公開(kāi)渠道，規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容和行為，提高工作透明度。二是結(jié)合工作實(shí)際，制定政府信息公開(kāi)責(zé)任追究辦法和政府信息公開(kāi)考核辦法，不斷完善政府信息公開(kāi)的常態(tài)運(yùn)行機(jī)制和制約機(jī)制，做到思想到位、組織到位、措施到位、督查考核到位。三是落實(shí)政府信息公開(kāi)資金保障。市司法局安排了政府信息公開(kāi)專項(xiàng)資金，完善各項(xiàng)政府信息公開(kāi)基礎(chǔ)設(shè)施。安排3000元購(gòu)買(mǎi)了政府信息公開(kāi)電腦，安排1000余元設(shè)置了黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)宣傳欄。

（三）多渠道公開(kāi)政府信息。在工作實(shí)踐中，市司法局把政府信息公開(kāi)工作與開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)、腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，根據(jù)公開(kāi)的類別和內(nèi)容，選擇網(wǎng)絡(luò)、新聞媒介、電視、短信、公開(kāi)欄、便民資料、大型現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)、征求意見(jiàn)座談會(huì)、走訪等載體，采用多種公開(kāi)形式，切實(shí)方便群眾知情、辦事。

二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況

市司法局編制了《市司法局政府信息公開(kāi)目錄》，對(duì)公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)形式、公開(kāi)時(shí)限進(jìn)行了規(guī)定，使政府信息公開(kāi)能夠制度化、常態(tài)化。《目錄》中明確的對(duì)外公開(kāi)的內(nèi)容有：概況信息、法規(guī)文件、發(fā)展規(guī)劃、工作動(dòng)態(tài)、人事信息、財(cái)經(jīng)信息、應(yīng)急管理等。截至目前，我局主動(dòng)公開(kāi)政府信息的數(shù)量93條，分別為機(jī)構(gòu)職能介紹1條、領(lǐng)導(dǎo)信息4條、下設(shè)機(jī)構(gòu)介紹9條、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6條、單位文件11條、政策解讀3條、辦事指南4條、發(fā)展規(guī)劃1條、工作計(jì)劃3條、工作總結(jié)7條、理論調(diào)研2條、政務(wù)動(dòng)態(tài)30條、公示公告1條等。

三、依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息情況和咨詢處理情況

依申請(qǐng)公開(kāi)渠道暢通，本年度我局未收到社會(huì)公眾申請(qǐng)公開(kāi)信息。

四、因政府信息公開(kāi)申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟和申訴的情況

本年度沒(méi)有發(fā)生有關(guān)政府信息公開(kāi)事務(wù)的行政復(fù)議、行政訴訟和申訴。

五、政府信息公開(kāi)支出和收費(fèi)情況

本年度政府信息公開(kāi)支出4000元，沒(méi)有發(fā)生政府信息公開(kāi)收費(fèi)情況。

篇8

一、狠抓隊(duì)伍政治思想教育，提高團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，建設(shè)和諧科室。按照全局的統(tǒng)一要求我們認(rèn)真參加我局的政治學(xué)習(xí)和其他思想教育工作，積極投身社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)，真正提高每一位同志的政治思想素質(zhì)。兩位主任基本做到小分工、大合作，形成合力；在文秘、裝備方面各有側(cè)重，互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)明顯，無(wú)重大缺位和越位現(xiàn)象。其他同志責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)，有大局觀念，特別在工作任務(wù)輕重不一和安排布置不到位時(shí)有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)觀念。

二、文秘工作：所有文件的收發(fā)都按程序辦理。從交換站拿的和各縣、省廳來(lái)的文件全部來(lái)文照登。來(lái)文簽批、處置、傳閱及時(shí)，文件的去向清楚，辦理結(jié)果反饋及時(shí)準(zhǔn)確。今年由于多種原因我局行文多。截止目前發(fā)字xxx號(hào)、法字xx號(hào)、函字xx號(hào)、簡(jiǎn)報(bào)xxx期，還不包括政治部和法制宣傳科的文件。由于量大，在格式和校對(duì)上就存在不足，有時(shí)甚至沒(méi)有把關(guān)。認(rèn)真撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)的講話稿和會(huì)議材料，沒(méi)有出現(xiàn)大的失誤。一般按時(shí)間順序及時(shí)打印材料，注意節(jié)約用紙；注意保密；管好印章，做好用印登記。嚴(yán)格按局里的規(guī)定及時(shí)編輯上報(bào)信息，全面完成今年政府的信息任務(wù)。電子政務(wù)工作進(jìn)入起步階段。

三、會(huì)議和接待工作。今年大型的會(huì)議有年初全X政法工作會(huì)議后的司法局長(zhǎng)會(huì)、半年司法局長(zhǎng)會(huì)議、全X司法行政系統(tǒng)法治理念知識(shí)競(jìng)賽、全省法制宣傳教育工作電視電話會(huì)議、全X法制宣傳教育工作電視電話會(huì)議、12.4全國(guó)法制宣傳日座談會(huì)、全X司法局長(zhǎng)學(xué)習(xí)會(huì)等，大型的接待有司法部法律援助中心XXX副主任一行來(lái)X調(diào)研、司法廳XX副廳長(zhǎng)一行來(lái)X調(diào)研、全國(guó)律協(xié)來(lái)X調(diào)研、XX、XX司法局來(lái)X交叉檢查工作等。會(huì)議和接待做到了早準(zhǔn)備、精安排、細(xì)分工、勤匯報(bào)，提高了服務(wù)水平和效率。

四、財(cái)會(huì)和裝備工作。認(rèn)真做好單位財(cái)務(wù)往來(lái)帳目的登記管理，按要求填報(bào)各類報(bào)表和材料。定期報(bào)告財(cái)務(wù)狀況，積極協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取資金和項(xiàng)目，努力改善我局的辦公條件。編制好預(yù)算，搞好決算，確保資金合理開(kāi)支。物資采購(gòu)公開(kāi)透明，領(lǐng)取和管理規(guī)范，厲行節(jié)約，報(bào)帳及時(shí)，做好一切后勤保障。認(rèn)真開(kāi)展全X司法行政系統(tǒng)的經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)調(diào)研工作，及時(shí)形成報(bào)告上報(bào)省司法廳。積極上報(bào)各縣司法局辦公綜合樓建設(shè)缺口資金，同時(shí)爭(zhēng)取新上建設(shè)項(xiàng)目。配合政治部開(kāi)展“四項(xiàng)清理”工作，對(duì)一些上級(jí)部門(mén)下?lián)艿膶ｍ?xiàng)資金協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督管理。認(rèn)真完成我局衛(wèi)生間維修工程、法律援助接待中心改建工作，切實(shí)保證工程質(zhì)量。

五、檔案、綜治、等工作。經(jīng)過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，在檔案人員和全體干警的共同努力下我局檔案管理達(dá)省二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。平安建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，綜治工作按照相關(guān)規(guī)定全面完成和落實(shí)。按照省司法廳的要求認(rèn)真開(kāi)展工作，及時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)，認(rèn)真接待群眾。精神文明創(chuàng)建活動(dòng)正在準(zhǔn)備啟動(dòng)。

六、車輛安全工作。駕駛員注意車輛保養(yǎng)和維護(hù)，車輛做到安全行駛，除有兩次小的碰掛外沒(méi)有出現(xiàn)事故。辦公室合理安排車輛，保障了公務(wù)活動(dòng)的正常開(kāi)展。加大警車清理力度，落實(shí)警車制式統(tǒng)改工作。督促各縣司法局加強(qiáng)警車和牌照的管理，及時(shí)報(bào)廢車輛。

七、協(xié)調(diào)和外宣工作。強(qiáng)化班子團(tuán)結(jié)和職工和諧，認(rèn)真做好上下、內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，理順關(guān)系、加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。認(rèn)真執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示和工作安排，注重反饋辦理結(jié)果。外宣工作成效顯著，為我局的形象提升和職能發(fā)揮作出積極貢獻(xiàn)。

今年辦公室工作仍然存在以下不足：

一、公文質(zhì)量不高，有時(shí)審核把關(guān)不嚴(yán)。

二、信息報(bào)送多，但加大委辦信息登載率是當(dāng)務(wù)之急。

三、辦公室人員多，如何合理安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作、人盡其才、整合資源必須認(rèn)真解決。

篇9

一、學(xué)習(xí)上孜孜不倦

說(shuō)起學(xué)習(xí)，有人曾經(jīng)說(shuō)：“你是Xx林業(yè)大學(xué)專科會(huì)計(jì)畢業(yè)，又是Xx農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理本科畢業(yè)，學(xué)習(xí)工作可以放一放，又不調(diào)工資。”可他卻說(shuō)：“學(xué)習(xí)一方面是我的愛(ài)好，更重要的是我要多學(xué)習(xí)一些業(yè)務(wù)方面的知識(shí)，這樣才能夠發(fā)展自己的事業(yè)。”他在學(xué)習(xí)上除了主動(dòng)參加集中學(xué)習(xí)以及個(gè)人自學(xué)之外，還報(bào)考了自修大Xx大學(xué)法律本科專業(yè)和Xx師范大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)本科專業(yè)，目前課程均已過(guò)大半。他不僅要求自己學(xué)，還動(dòng)員辦公室其他同志一起學(xué)，在學(xué)習(xí)中互相關(guān)心、互相幫助，在他的影響下，辦公室有3名同志參加了法律自修大的學(xué)習(xí)，其中已有兩人通過(guò)了專科學(xué)習(xí)。他所負(fù)責(zé)的全局黨組中心組學(xué)習(xí)工作被市委宣傳部、組織部表彰為先進(jìn)。

二、工作上力求創(chuàng)新

“有為爭(zhēng)有位，有位創(chuàng)有為”，Xx同志始終堅(jiān)持一個(gè)理，那就是干事業(yè)就是要有作為，就是要?jiǎng)?chuàng)新，平庸的工作人人都會(huì)做，要做好一項(xiàng)工作，就必須要?jiǎng)幽X筋、勤思考，要一門(mén)心思放在自己的事業(yè)上。為了推動(dòng)全局新聞工作的有效開(kāi)展，他在綜合借鑒先進(jìn)地區(qū)好的經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，提出了“1＋3”的工作思路，即首先要?jiǎng)?chuàng)新開(kāi)展好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，在此基礎(chǔ)上，對(duì)新聞宣傳工作要“訂立一個(gè)目標(biāo)，建立一套機(jī)制，成立一支隊(duì)伍”，從而使司法行政新聞宣傳工作走在了全市前列。為推進(jìn)機(jī)關(guān)管理上規(guī)范，他牽頭制定了一整套機(jī)關(guān)管理制度規(guī)范，局機(jī)關(guān)辦公費(fèi)用支出較往年有了明顯的減少，2007年他被局作為“廉助手”候選人向縣、市推薦。他還對(duì)辦公室人員進(jìn)行了明確分工，做到分工不分家，共同開(kāi)展好工作。幾年來(lái)，辦公室負(fù)責(zé)的縣文明單位、縣衛(wèi)生單位縣行政效能合格單位均順利通過(guò)創(chuàng)建驗(yàn)收。

三、為人上謙虛實(shí)在

篇10

近年來(lái)，我市司法行政系統(tǒng)始終堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局”的工作理念，緊密圍繞“強(qiáng)基礎(chǔ)、抓規(guī)范、辦實(shí)事、求創(chuàng)新、帶隊(duì)伍”的工作主線，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合司法行政工作實(shí)際，不斷解放思想，創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)的新思路、新舉措，使司法行政隊(duì)伍建設(shè)水平不斷提升，為司法行政各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了有力的人才支撐，為南京經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。但在取得成績(jī)的同時(shí)，干部隊(duì)伍也存在不容忽視的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

一是年齡結(jié)構(gòu)偏大，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。市司法局機(jī)關(guān)現(xiàn)有干部75人，其中51歲以上21人、41—50歲35人、31—40歲18人、30歲以下僅1人，處級(jí)干部36名，其中41—50歲6人、51歲以上6人，科級(jí)干部30人，其中40歲以下12人、41歲以上18人； 11個(gè)區(qū)司法局機(jī)關(guān)現(xiàn)有干部259人，其中30歲以下12人、31—40歲59人、41—50歲124人、51歲以上64人；111個(gè)司法所現(xiàn)有干部357人，其中30歲以下41人、31—40歲93人、41—50歲151人、51歲以上72人。全市系統(tǒng)中，年齡41—50歲的干部310人，占干部總數(shù)的44.9%；51歲以上干部157人，占干部總數(shù)的22.7%，總體年齡結(jié)構(gòu)偏大，沒(méi)有形成較好的干部梯隊(duì)。

二是提拔交流數(shù)量少，干部成長(zhǎng)進(jìn)步的空間不大。近三年，市司法局機(jī)關(guān)干部受到提拔任用的處級(jí)干部3人，區(qū)司法局機(jī)關(guān)干部受到提拔任用的11人，司法所干部受到提拔任用的10余人。在市、區(qū)兩級(jí)司法局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任用上，從司法局內(nèi)部產(chǎn)生的僅8人。司法行政干部晉升、流動(dòng)的渠道較少，使干部工作的積極性和主動(dòng)性始終得不到有效提高。

三是司法所人員流動(dòng)較多，基層工作穩(wěn)定性不強(qiáng)。對(duì)司法所人員的管理，我市目前雖然全部實(shí)行了以區(qū)司法局管理為主的雙重管理體制，將司法所司法行政專項(xiàng)編制劃歸區(qū)司法局管理，由區(qū)司法局按照干部管理權(quán)限進(jìn)行管理。但在實(shí)際工作中，區(qū)司法局對(duì)司法所人員管理的主動(dòng)權(quán)仍然不強(qiáng)。司法所所在的街鎮(zhèn)往往以招商引資、拆遷等工作需要為由，將司法所人員借用或是調(diào)往其他部門(mén)，影響了司法所日常工作的開(kāi)展和工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性。如2012年，建鄴區(qū)司法局6名司法所所長(zhǎng)中，有5名因街道工作需要重新調(diào)整，司法所的各項(xiàng)工作受到了較大影響。

四是學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)不多，能力素質(zhì)提升不高。司法行政工作點(diǎn)多面廣，尤其是近年來(lái)形勢(shì)的變化和新任務(wù)的增多，對(duì)干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)提出了更高的要求。但目前司法行政系統(tǒng)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大多僅限于各業(yè)務(wù)條線的短期培訓(xùn)、外出考察或是到黨校學(xué)習(xí)，充電時(shí)間短、充電電量少，對(duì)工作的能力素質(zhì)提升有限，工作視野也很難得到擴(kuò)展。多數(shù)干部的能力素質(zhì)，只能依靠日常工作中的逐步積累，一定程度上制約了司法行政整體工作創(chuàng)新發(fā)展。

五是先進(jìn)典型樹(shù)立較少，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍不濃厚。目前我市司法行政系統(tǒng)的先進(jìn)典型，大多還是以往樹(shù)立的如包明昌、夏延安、屠桂富、黃辛果等幾個(gè)老先進(jìn)、老典型，在中青年干部中推出的先進(jìn)典型不多。而且因挖掘和宣傳的力度不大，同其他系統(tǒng)的先進(jìn)人物相比，事例不夠突出、代表性不強(qiáng)。少數(shù)單位忽視培養(yǎng)選樹(shù)先進(jìn)典型對(duì)提高隊(duì)伍建設(shè)水平的推動(dòng)作用，缺乏完善的工作機(jī)制，推薦工作不夠扎實(shí)，由此也造成了干部身邊的模范帶頭人物較少，干部“比學(xué)趕幫超”的意識(shí)不夠強(qiáng)烈的現(xiàn)象。

要加強(qiáng)我市司法行政隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)全市司法行政工作科學(xué)發(fā)展，更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越，更好地發(fā)揮職能作用，應(yīng)從以下幾方面著手加以改進(jìn)：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育，為干部隊(duì)伍建設(shè)注射“醒腦劑”

只有切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍思想和作風(fēng)建設(shè)，司法行政工作才能落到實(shí)處，才能得到群眾肯定。要引導(dǎo)干部隊(duì)伍堅(jiān)持學(xué)以致用，開(kāi)拓創(chuàng)新，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)；堅(jiān)持真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)；堅(jiān)持從思想上解決好“為誰(shuí)執(zhí)法、為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)服務(wù)”的問(wèn)題，不斷加強(qiáng)理想信念教育，牢固樹(shù)立“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價(jià)值觀，努力打造一支“想干事、會(huì)干事、有激情干事”的司法行政干部隊(duì)伍。

二、進(jìn)一步創(chuàng)新選人用人和激勵(lì)機(jī)制，為干部隊(duì)伍建設(shè)注射“強(qiáng)心劑”

要解決隊(duì)伍活力不夠的問(wèn)題，必須根據(jù)自身實(shí)際推進(jìn)干部人事制度改革，著力建立完善公開(kāi)公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)上崗、獎(jiǎng)勤罰懶的選人用人和激勵(lì)機(jī)制，為干部的成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造條件、提供機(jī)會(huì)、增添動(dòng)力。一是推行輪崗制度。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇等措施，優(yōu)化人員配置，提高工作效率。二是完善干部考核機(jī)制。建立健全規(guī)范化的考核指標(biāo)體系，把“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面的指標(biāo)盡可能細(xì)化、量化，使考核工作能準(zhǔn)確反映人員的工作實(shí)績(jī)，堅(jiān)持考評(píng)結(jié)果與晉職晉級(jí)相結(jié)合。三是爭(zhēng)取干部的對(duì)外交流任職。積極同組織、人事部門(mén)和地方黨委、政府加強(qiáng)溝通交流，將符合條件、具備能力的干部推薦到其他部門(mén)任職或掛職鍛煉。如2011年，高淳縣司法局通過(guò)積極協(xié)調(diào)，使全縣8名司法所長(zhǎng)中的4名解決副科級(jí)待遇，成為縣管領(lǐng)導(dǎo)干部，2013年區(qū)劃調(diào)整后，已有6名司法所長(zhǎng)解決了副處級(jí)待遇，極大地調(diào)動(dòng)了司法所長(zhǎng)的工作積極性。四是重視改進(jìn)激勵(lì)措施。加大考核獎(jiǎng)勵(lì)力度，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的集體和個(gè)人進(jìn)行必要的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)司法所管理體制的落實(shí)，為干部隊(duì)伍建設(shè)注射“穩(wěn)定劑”

一是要根據(jù)各區(qū)司法局的實(shí)際情況，積極協(xié)調(diào)編制、人事、

財(cái)政等部門(mén)，將司法所管理體制由“派出式”向“直管式”管理體制推進(jìn)；二是要嚴(yán)格使用司法行政專項(xiàng)編制，將專項(xiàng)編制定崗定人，由各區(qū)司法局按照管理權(quán)限對(duì)司法所干部進(jìn)行管理；三是要嚴(yán)格把好司法所工作人員的進(jìn)人關(guān)，拓寬干部選用渠道，選拔政治素質(zhì)高、熟悉法律知識(shí)、善做社會(huì)工作的優(yōu)秀年輕人才充實(shí)司法所力量，同時(shí)要完善管理制度，暢通出口，及時(shí)調(diào)整不適應(yīng)司法所工作的人員。四、進(jìn)一步拓寬干部教育培訓(xùn)途徑，為干部隊(duì)伍建設(shè)注射“催化劑”

一是依托南京高校的資源優(yōu)勢(shì)，同相關(guān)院校進(jìn)行協(xié)調(diào)，有計(jì)劃地選派部分業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀干部進(jìn)高校接受短期培訓(xùn)，以開(kāi)闊視野、提升綜合能力；二是制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理規(guī)定，鼓勵(lì)全體干部參加在職學(xué)習(xí)教育，努力提高自身素質(zhì)；三是定期邀請(qǐng)有關(guān)專家學(xué)者給全體干部進(jìn)行講課，以使干部的工作思路能夠適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化；四是落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)專項(xiàng)資金，為干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供有力的物質(zhì)保障。