導語：如何才能寫好一篇辦公室先進事跡材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

政協提案委辦公室先進事跡材料

200x年，提案委辦公室在政協各級領導的關心、支持和提案委的領導下，按照職責要求,積極開展工作,較好地完成了各項工作任務。

一、重視抓好學習。一年來，辦公室人員積極開展各項學習活動，重點學習了黨的十六屆五中、六中全會精神，學習中央關于加強人民政協工作的意見等文件精神。積極參加政協機關組織的各種形式的理論學習報告會，收看各類學習輔導錄像。結合本職工作，學習提案工作的相關知識，注意學習外地政協提案工作的先進經驗，為更好地開展提案工作打下了堅實的基礎。

二、積極開展工作。按照委領導的要求，結合辦公室工作實際，重點抓好以下具體工作：一是做好提案征集工作。起草提案征集通知及全會有關材料，全會期間，認真收集整理提案，并將提案錄入微機，做好大會期間提案委成員會議的服務工作。二是做好提案交辦工作。全會結束后，對立案的xxx件提案在微機上進行校對，并進行分類、統計、登記造冊和復印，起草領導在交辦會上的講話材料，協助本委領導把立案的提案交各承辦單位辦理。三是做好督辦活動中的各項服務工作。協助委領導從立案的xxx件提案中，篩選出xx件作為重要提案，提交提案委員會會議討論，并經市政協xx屆第xx次主席會議通過，確定為主席、副主席和專委會督辦提案；在提案辦理過程中，辦公室人員注意做好提案的辦前指導、辦中協調、辦后催復工作，通過電話、走訪等形式，加強與承辦單位和委員的聯系，及時溝通信息；在主席督辦重點提案、帶案視察、召開提案辦理座談會等xx多次活動中，能夠按照要求做好具體的服務協調工作；對xx件重點提案進行摘編并按要求報市領導，有針對性地整理重點提案督辦紀要報送有關市領導及部門等，促進了提案的有效辦理。四是做好提案答復的整理、歸檔工作。提案辦理結束后，對全部提案答復逐一核對，并按要求進行分類整理歸檔，做到善始善終。五是做好全市政協提案工作座談會的籌備工作。起草市政協領導在座談會上的講話材料，打印下發座談會會議通知及有關關文字材料，做好會議的服務協調工作。六是加強提案工作制度化、規范化、程序化建設。協助委領導起草市委辦公室和市政府辦公室聯合下發的《關于加強政協提案辦理工作的通知》及《市政協重點提案辦理工作辦法》；結合工作實際，進一步完善了提案微機管理系統，使提案工作服務水平有了新的提高。

三、自覺遵守各項規章制度。一年來，辦公室人員能夠自覺遵守國家的法律法規和機關的各項規章制度，積極參加機關組織的各項活動，能夠用黨員的標準嚴格要求自己，較好地發揮了黨員干部的積極作用。

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把握中心，勤奮工作

辦公室工作做得好壞，直接關系到一個部門的形象窗口，工作要做得細而且要做得好，必須全面系統、及時、準確的掌握各種情況，做到領導決策時拿得出，用得上，不卡殼，同時，要善于研究各個時期、各個環節上的問題，更要有敏捷的思維，如炬的目光，嫻熟的文筆，才能給領導當好參謀。

審計局辦公室工作千頭萬緒，承擔著承上啟下，聯系左右，管理全局，做好服務的工作任務。僅有4人的審計局辦公室，承擔著全局文書、人事、財務、工資、檔案、接待、后勤、黨務、精神文明建設等各項工作，事跡材料《審計局辦公室主任先進事跡材料》。人手少，業務量大，哪一個環節做不好都會直接影響全局的整體工作。上任伊始的他就意識到肩上的擔子很重，責任重大，為此他確立了“參與政務、管好事務、搞好服務”的工作目標，他注重圍繞全局工作中心，力求做到決策參謀服務“參在點子上”，“謀在關鍵處”，正確處理工作中的各種矛盾，當好全局的“后勤部長”和“大管家”。他堅定“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到：參謀服務的質量更高一點，辦文辦會的考慮更精細一點，協調關系的能力更強一點，與上下左右的聯系更緊密一點。

為了將辦公室工作上層次、上水平，他非常注意加強辦公室人員素質建設，著力創造辦公室良好的外部形象。他經常對科室人員強調，辦公室不僅是各項工作運轉的樞紐，還是形象建設的“窗口”，辦公室人員的一言一行、一舉一動，不僅代表和影響著一個部門，而且直接關系到整個單位的對外聲譽。為此他特別注重不斷加強自身修養，提高自身素質和工作能力，培養和建立愛崗敬業、無私奉獻、淡泊名利、求真務實的職業道德和職業精神，甘當無名英雄。

辛勤耕耘，忠于職守

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一、 勤于學習、善于學習，在努力學習中提高素質

自到辦公室以來，在辦公室濃厚的學習風氣帶動下，自己深刻認識到，只有勤于學習、善于學習才能盡快的適應環境、勝任工作。一是博覽精研、廣泛涉獵。集中學習了十七大、十七屆三中、四中全會、中央經濟工作會議精神、中央1號文件精神及科學***展觀等方針政策和理論知識，收集、整理、學習了2009年全年的半月評論24篇和人民日報評論員文章300篇，并且堅持撰寫心得體會2篇、讀書筆記兩本。二是認真對待每次班前會的學習機會，對于推薦學習的文章不但認真聽講，做好筆記，散會后務必找到相關材料再次認真學習；同時抓住每次領學機會，認真選取針對性強、寓意深遠的學習文章，力爭使大家都能有所受益。三是建立剪貼、摘抄本。對于日常工作學習中遇到的理論文章、經典詞句絕不放過，一一摘錄在冊，以備后用。共收集文章60多篇，收集經典段落百余段。

二、努力工作、廣泛參與，在積極工作中適應環境

作為一名新同志，我始終把刻苦鉆研業務作為自己的立身之本，把堅持知識積累作為自己的***展之基，把大膽思考創新作為自己的前進之力，求真務實、踏實肯干、力求在最短的時間里適應和勝任辦公室各項工作。以結合工作抓學習，抓好學習促工作為原則，在認真研讀全年的渭南信息和合陽信息的基礎上，對信息進行分類，并針對各種類型提煉出常規寫法。并編***合陽情況一期。參與09年重點工作匯報多媒體制作和照片整理工作，認真自學了多媒體制作軟件；對待辦公室日常的其他工作，積極配合，認真負責、力求完成領導交辦的每一項任務。

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辦公室先進個人事跡材料范文(一)**高挑的身材，衣著非常得體，給人一種熱情大方的感覺，氣質里透露著成熟和睿智。**于1998年參加鐵路工作，歷經株六復線、焦晉高速公路、寶蘭復線、岑梧高速鐵路、武廣鐵路客運專線等。從事辦公室工作，她才一年多時間，時時處處都抱著謙虛好學的態度。對工作認真執著，對事業不懈追求。她認準一個道理，那就是干任何一件事情都要求完美，她說愛美是人的天性，女同志當然會愛美，喜歡美。對完美她有一種執著的追求和理解，她用自己的行動，詮釋著這種完美。

武廣二標機械分隊去年與機械化分公司進行剝離。人員調整、變動，制度待立，百廢待舉。當時辦公室里只有鄭紅波一人，既要忙于外業，對外做好接待工作，采購辦公生活用品等，又要整理好內業，各種文檔資料，匯報材料、總結發言、事跡材料、信息調研等。對待來訪者，她總是熱情接待，斟酌處理。武廣二標由于工期緊，任務重，各級領導上工地檢查十分頻繁，**一邊準備好彩旗，拉好橫幅標語，一邊又要準備好照像、攝像器材，做好拍攝準備。回到辦公室，連一口水也顧不上喝，及時做好圖像資料處理，還要組織文字稿進行說明報道。遇到檢查就餐，**更是忙得不亦樂乎，但她總是面掛笑容。在食堂就餐的職工有二十多人，需辦理桌餐時，一共有三、四十人，炊事員忙不過來，**就幫忙打下手，有時還到十公里外的集鎮進行采購。工地施工遇到阻工情況，老百姓鬧事，到隊部來上訪等，**一面耐心地做思想工作，一面及時向領導反映情況，盡快解決問題。遇到自己的職工有思想情緒時，**就幫著開導。對待小年青人，她就象一位大姐那樣幫著替別人著想。實習生林薛燕來單位才十七歲，有時遇到為難事還經常哭鼻子。**就經常同她接觸，鼓勵她努力學習業務，不斷追求上進，還經常向她灌輸人生觀和價值觀。小林把她當作知心姐姐，遇到問題就找**幫助解決，小林漸漸把自己融入了工作環境，培養出一種樂觀向上的心態。只要有人找她幫忙，**從不推辭。試驗室小裴有次同朋友玩得晚了些，三十公里外，在李家塅回不來，電話打到辦公室。**正在加班，這時候都夜里十點了，怎么辦?讓他自己找車吧，不方便不說，如果回不來，他的妻子帶著幾個月大的孩子在住處他一定不放心。**就近聯系工區的車子，結果聯系不上，無奈之下，她撥通了還在工地上沒回來她丈夫的電話，要求他幫助聯系解決。此時總工程師李俊紅已忙了一天一夜，自己還得找輛車子往回趕，此時，他卻沒有接到妻子關心他詢問他的電話，而是要求他幫助別人。李總把找來送自己的車子讓給了小裴，等李總自己趕回屋里，都已經夜里一點多了。**打好熱水熱飯在等著他，她帶給丈夫的是一種內疚和更加體貼。

有人說：辦公室管報銷，吃喝拉撒都找它。食堂電飯鍋做不成飯找辦公室、電燈泡不亮找辦公室、門鎖壞了找辦公室、打印機粉盒沒有墨找辦公室、飲水機不下水找辦公室、熱水器打不著火找辦公室、沒筆、沒紙、沒抽桿夾、沒透明膠帶統統找辦公室，辦公室成了職工生活的全部。**幾乎每天在辦公椅上沒坐熱，就有人喊，她會不厭其煩地一樁樁解決，一件件落實。遇到暫時解決不了的問題，她就當面解釋清楚，把需要解決的事情記在本子上。她隨身攜帶一本小黑皮本，上面清楚記每天的工作。譬如：20xx年4月26日陰，星期四，早晨上班前通知宋永健到中心試驗室拉儀器，上班給隨岳中打電話，落實馮安東同志上個工點的考勤情況，早晨點完名，要到工地沿線把300面旗子收回，工程部復印機需要換裝墨盒、工經部新到一位女同志，要幫助安置床鋪、一份工作計劃和三份先進材料必須在下午五點前打印完畢，中飯前，要到鎮上買一次飯盒及其他物品，中午臨時增加十二名就餐人員等等。去年調往浙贛分公司的有位職工，由于同前妻離婚，受到過很深刺激，經常出現恍惚。**十分擔心他路上的安全，臨行前反復交待和叮囑，還為他查好火車車次，并寫在紙上讓他拿好。當天下午，**征求了工區領導的同意，用車把他護送到火車站。**還不放心，打電話給小張的父親和浙贛分公司，使小張的父親感動得直落淚。

辦公室只有見方三尺，但資料盒堆積起來，卻滿滿幾柜子。電腦只有一面熒光屏，里面卻凝聚了**大量的心血和汗水。從文件收發系統到電腦打字，**都整理得井井有條。從食堂伙食到小車油料管理，眾職工考勤登記到職工假期管理，從行辦、黨務到工會工作，從工作總結到資料信息等上報，**都進行分類歸檔，使人看了一目了然。文件閱辦單，過去一直都是通過人工手寫，**從事辦公室工作后，全部通過電腦打印，有人看她每天忙于工作，就勸他不必那么認真，可是**卻說：電腦打出來，既體面又漂亮，費點時間值得。

夜里加班加點，是經常的事情，去年進入十一月份天氣漸冷，辦公室里也常常同外面一樣冷冰冰的，夜里更加涼氣襲人。為了完成每天大量繁瑣工作，她不得不經常夜里加班到十一、二點。**說：最難受的是敲鍵盤的十個指頭，每天工作下來，指頭僵直酸痛，有時凍得不聽使喚。還有眼睛也十分難受，每天在電腦前一坐就是大半天，甚至一整天。過去愛喝水的她，現在不怎么喝了。因為工作忙有時實在抽不開身子。即使再苦再累，她也毫無怨言。盡管每天她有大量的工作量，可是遇到其他部門需要她幫忙時，她卻毫不猶豫地答應下來。怎么辦?只有擠時間，加大工作負荷。她有時最多一天打過五臺電腦，遇到有空時，她就見縫插針，把工作往前趕。自去年三月份進點到現在，從她手上歸納整理過的文檔資料達三千八百余份，文件檔案盒有一百五十個，內容涉及行政、黨務、工會、后勤總務和團委。盡管內容浩繁，可是她每盒進行了整理，并編有目錄索引和編號，便于查詢。她就是這樣認認真真對待每一天和每一件事情。直到它們都完美。

辦公室先進個人事跡材料范文(二)1975年9月出生，大學文化，1994年參加工作，1997年6月入黨。參加工作以來，先后在******工作過。在工作和生活上，處處以一名國家公務員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業，踏實工作，默默奉獻，爭創一流。由于工作的勤奮，取得了一定成績。

一、努力學習，爭作業務骨干

在縣政協工作以來，***同志一直都勤于學習，刻苦學習，勤勤懇懇、孜孜不倦，不恥下問，向領導、同事請教，一方面努力學習書本上的政協理論知識，另一方面向領導同事學習政協工作的實踐知識，經常一個人坐在辦公室加班加點，看書學習作筆記，從一個完全不懂政協業務的工作人員到一名能懂全懂、能知全知的業務骨干，同時還是一名懂財務管理的財務人員。

二、勤奮扎實，辦公室工作就是要做到最好

***于XX年8月從***調縣政協工作，初來乍到的他，既自豪，又倍感壓力，業務工作不熟悉，領導交辦的任務完成起來感到十分吃力。為了盡快進入工作角色，***加班加點學習業務知識，熟悉政策文件，曾連續9周沒有過休息日，很快提高了自身素質，適應了工作環境。辦公室工作就是***全身心工作，用心品味的工作崗位。具體到辦文方面，***有這樣的感受，即12個字，熟能生巧，巧能成風，妙筆出神。從熟練的完成承辦工作，到靈活的掌握方法，形成自己的風格，都是他用心走過的歷程。

工作無止境。政協辦公室工作繁雜、辛苦、清貧、事無大小皆關系大局，做為辦公室工作人員，必須不斷提高自身素質，開拓進取，守得住清貧，耐得住寂寞，在平凡的日常工作中，求上進，求特色，求成績。在平凡的工作崗位上頻繁地工作，從來不講半點價錢，不說一聲累，許多臟活累活都是他自己一個人干，通常在領導同志們上班前的一個小時就到單位打掃衛生，也通常在領導同志們下班后很久后才下班，在政協七屆一次會議期間，他身兼多職，既是資料組的成員，又是會務組的人員，又還要處理辦公室的日常事務，經常加班至深夜，并且在會議期間，他的直系親屆病重住院他都一直沒有請一天假，各項工作是一項接著一項，但***始終牢記“辦公室工作無小事，一旦出了問題就可能造成難以估量的影響。”他不斷激勵自己，主動工作，努力工作，力爭把每一件工作努力完成，他還擔任機關的財務會計，在財務室也要上班，平常正常上班時間就在辦公室，午休或下班時間就在財務室處理賬務，晚上經常是加班加點，休息日盡量不休息。有的同志對***說，“你上班有癮啊?”***心想，換了你也是這個樣。

三、心境淡泊，德性修養好，是個熱心人

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努力做好服務工作

推進全市民族宗教事業快速發展

__市民族宗教事務局辦公室是全市民族宗教系統和全局工作的窗口和樞紐，擔負著承上啟下、溝通內外、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障等多項職能。多年來，該科室一直堅持“當好參謀、做好助手、全力服務”的宗旨，努力為民族宗教各項工作的開展奠定基礎，贏得了縣（區）民宗部門和全系統干部職工的好評，促進了全局各項工作的開展。

一、堅持學習，建立學習型科室。做好綜合工作，離不開綜合素質的提高。為此，該科室把學習作為推進工作的動力，以先進性教育活動、解放思想學習實踐活動、學習實踐科學發展觀活動為載體，加強政治理論素質的提高；以“三提高、三服務”主題實踐活動為契機，加強辦公室工作人員個人服務意識、大局意識、發展意識的培養與鍛煉；每年年初都認真學習市委全會精神、人大政協“兩會”精神及省民委（宗教局）系統會議精神和領導講話，正確地理解和執行省市年度工作方向，把握全年工作要點。該科室也加強專業技能的培訓和修養，努力做到“一專多能”，“與時俱進”，既成為做好本職工作的“專家”，又要成為把握全局的“通才”，也注重培養扎實的文字概括能力，高度的綜合分析能力，較強的組織協調能力，該科室撰寫的《乘勢而上再鼓

干勁努力實現民族地區社會主義新農村建設的新突破》、《__市民族文化現狀及未來發展的思考》等多篇調研榮獲全省民委系統調研二三等獎，信息工作也連續四年榮獲全省民委系統信息先進集體。

二、牢記宗旨，認真做好服務。該科室牢記“辦公室工作無小事”，積極主動搞好服務，做到超前思考、統籌安排，及時收集工作計劃，合理安排集體活動，定期了解領導和科室需求，做好物品供應、車輛調度等后勤保障。熱情接待來信來訪群眾，為基層、為職工辦實事、辦好事，把服務工作做精做細。加強上下聯系與溝通，加強與部門間、科室間的團結合作，有效調動各方面積極性；加強文明機關建設，積極參加機關組織的各種文體活動，每年協助組織蒙古族“那達( ）慕”、朝鮮族“老人節”、達斡爾族“敖包會”、穆斯林“古爾邦節”等民族傳統活動，努力營造健康文明的和諧氛圍；認真做好黨組工作，精心組織先進性教育、解放思想學習實踐活動等多次政治學習活動；認真做好工作，妥善處理藏民流動經商30余次400多人，及時化解讓胡路區阿蘭江、蘇山愛買提等多起上訪事件；協調做好清真服務所服務與工作，在東城水庫前期推進過程中，該科室積極與民政、財政及東城水庫建設指揮部溝通協調，制定遷移工作方案，竭力爭取穆斯林墓地遷移補償按最高標準核定，使遷移工作達到穆斯林群眾滿意，實現穆斯林墓地136座墳遷移工作提前完成，確保了市政府重點工程項目按時開工。

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**供電所是**市農電有限公司基層供電所的一面旗幟，該所多次被**供電公司及**市農電有限公司評為“三個文明先進集體”、“先進基層黨支部”、“先進班組”、“先進工會小組”、“優秀供電所”等榮譽稱號。20xx年被國電公司評為“為人民服務、樹行業新風示范服務窗口”單位。20xx年又被國網公司評為規范化管理先進供電所。所長劉明輝連年被**市農電有限公司評為雙文明標兵，多年被**供電公司評為十大黨員標兵、優秀供電所所長。**供電所先后受到了《人民日報》、《吉林日報》、《**電業報》以及**電視臺等新聞單位的宣傳報道。

幾年來，該所每年都能超額完成上級下達的各項經營指標，05年完成供電量944萬千瓦時，售電量940萬千瓦時，創利潤30多萬元，上繳電費410.50萬元，二次回抄率達到95%以上。

在日常管理方面，該所建立了嚴格的考勤制度，嚴肅勞動紀律，并把生產、經營、精神文明建設按月打分進行考核，按照分值計算工資和資金，考核結果上墻公布。該獎就獎，該罰就罰，毫不留情，絕不手軟，使所內形成一種秩序良好的工作氛圍，進而拓展各方面的工作。

在安全生產方面，該所本著“穩定，安全，靈活，多元”的思路，以對黨、對國家、對人民、對企業高度負責的精神。牢固樹立安全第一的思想，把安全生產作為重中之重。

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新巨龍洗煤廠機修班組職工高振棟在廠機修班組工作已達4年，洗選廠維修工作繁瑣，使他養成了不驕不躁的工作態度，對待工作更是扎實負責，對技術也是精益求精，對待工作質量更加一絲不茍。通過努力，他負責施工的改造項目多次被廠提出表揚。優異成績的取得與他個人長時間努力是分不開的。

選煤廠機修班組除了做好正常的檢修維護工作外，加班延點、事故處理是常有的事情，對此他從未被動要求過。有時為了盡快恢復生產，連續20幾個小時維修作業，卻不埋怨苦與累。工友勸他休息，他卻總是說:沒事，趕緊處理。直到設備正常開啟，完成所有工作，他才露出疲憊的笑容。他這種對工作積極負責、任勞任怨的精神一直鼓舞激勵著身邊的工友。

他對包機設備精心養護，對其負責管轄區域的設備熟知熟會，細心保養維護，說到設備情況如數家珍。虛心的學習、不斷的探索，他硬是用短短的兩個月時間，將自己從一名普通的電焊工轉變成為一個全能的設備維護能手，成為洗選廠維修班組里的中堅力量。

腳踏實地工作，默默無聞做人，是他堅持的態度。在工作中從不計較個人得失，領導安排的工作，他總是用最好方法、最快的速度去完成。特別是技術改造工作，牽扯精力多，工作量大，很多人都不愿干，他卻從不以為然，不但樂于干，還沉靜于其中，總能提出許多好的建議。

嚴謹的工作態度是他的標志。4年的機修工作，他從未出現工作失誤，特別是在安全工作上，不僅保證了自己的安全工作，而且跟著他工作的工友也從未出現過一點傷害，被工友們親切的稱為“身邊的安全督察員”。

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分校校長室，部、辦、室主任室：

為了進一步宣傳名優教師的先進事跡，展示我校教師良好的精神風貌，進一步營造尊重知識，尊重人才，尊重教師的輿論氛圍，積極引導教職工在育英事業的舞臺上真誠奉獻，建功立業，根據本學期工作要點安排，決定開展慶祝第二十二個教師節系列宣傳活動。現將《第二十二個教師節慶祝活動籌備工作方案》印發給你們，望遵照執行。

一、慶祝第二十二個教師節暨“十佳”表彰大會

1、時間：9月9日晚8：00。

2、地點：體育館二樓。

3、議程：①陳董事長講話；②執行校長宣讀“十佳”表彰決定；③少先隊員獻詞；④“十佳”教職工頒獎（少先隊員獻花）；⑤“十佳”教師代表發言（高中）；⑥“十佳”職工代表發言（后勤）。

4、會務工作：校辦、后勤部負責。少先隊員獻詞、獻花由小學校長室負責。

5、參加人員：全體管理人員、全體教職工（教學區、生活區值班人員除外）。

二、慶祝第二十二個教師節歌舞晚會

1、時間：9月10日晚。

2、地點：行政辦公樓六樓歌舞廳。

3、活動主辦：工會、團委。

4、策劃與統籌：吳士強、周翔、王瑤。

5、舞臺設計：小學分校負責。

6、晚會主持：周翔。

7、水果、點心、飲料：林光明。

8、音響、燈光：杜含章、吳長林。

9、照相：楊建文。錄相：朱君華。

三、“十佳”教職工事跡宣傳

（一）育英網站“敬業·愛生·奉獻——200\學年‘十佳’教職工風采錄”專題報道（刊發事跡材料并配個人照片）。

1、宣傳對象：

各類“十佳”。

2、做好“十佳”先進事跡材料整理、報送工作：

①材料要求：500字以內，以第三人稱敘述方式寫作，文字精練，突出“十佳”教職工教書育人、管理育人、服務育人的典型事跡。

②材料組織：分別由高中政教處、初中政教處、小學德育處、生活管理處、后勤部、校辦安排本人或他人撰寫，經分校校長，部、辦負責人審定、打印后于9月7日前報總校王浩辦公室。

3、“十佳”教職工照相：

9月7日中午、下午統一為“十佳”教職工照相，分個人照、集體照。具體時間、事宜由楊建文、范世華、陳時香老師負責落實。

4、育英網站專題報道由王浩老師負責策劃，柯水平、王為老師負責制作，教師節前夕。

（三）展板宣傳

1、制作“2005·十佳風采”宣傳展板二塊，總校辦公室組織人員設計，9月10日在學校大門內側校標前展示。

2、展畢供“教工之家”創建“溫州市優秀教工之家”之用。

四、會標、橫幅

1、會標：慶祝第22個教師節暨“十佳”表彰大會（體育館二樓）

篇9

一、評選名額

共評選55名在市自主創業帶動就業并取得突出業績的先進個人。其中：大學生、失業人員、返鄉人員、退役軍人各10名；婦女、殘疾人、農村黨員各5名。

二、推薦評選條件

（一）基本條件。

1．熱愛祖國，熱愛人民。

2．遵守國家法律法規，誠實守信。

3．自主創業并帶動就業，包括依法創辦個體私營企業、其他經濟組織等。

4．取得突出業績，具有示范引領效應。

（二）具體條件。

已被評為年“省高校畢業生創業先進個人”和“省年大學生創業先進個人”的畢業生以及年省各類創業先進個人不再參加評選。

1.大學生：

①在韶高校畢業生及籍高校畢業生；

②帶動就業10人以上（以參加社保人數為準）；

③企業經營2年以上（從工商登記之日起計算）；

④依法納稅證明（由當地稅務部門出具）。

2.失業人員：

①辦理過失業登記手續，積極主動創業，不等不靠，為失業人員再就業樹立典型，為國家和社會減輕就業壓力；

②帶動就業10人以上（以參加社保人數為準）；

③企業經營2年以上（從工商登記之日起計算）；

④依法納稅證明（由當地稅務部門出具）。

3.返鄉人員：

①曾在本地或者異地務工的籍農業戶口人員；

②帶動就業10人以上（以參加社保人數為準）；

③企業經營2年以上（從工商登記之日起計算）；

④依法納稅證明（由當地稅務部門出具）。

4.退役軍人：

①退出中國人民現役后，積極創辦經濟實體或者其他服務機構，努力為國家和社會減輕就業壓力，積極為社會解決就業崗位，在帶動復轉軍人自主創業方面成績顯著，形成較大示范效應；

②帶動就業10人以上（以參加社保人數為準）；

③企業經營2年以上（從工商登記之日起計算）；

④依法納稅證明（由當地稅務部門出具）。

5.婦女：

①具有本市戶籍的婦女，積極為社會解決就業崗位，在帶動婦女就業創業方面成績顯著，形成較大示范效應；

②城鎮婦女帶動就業5人以上（以參加社保人數為準），農村婦女通過“專業合作社+農戶”等形式，創辦種植、養殖實體，形成一定的生產規模，輻射帶動周邊10戶以上農戶共同致富；

③企業經營2年以上（從工商登記之日起計算）；

④依法納稅證明（由當地稅務部門出具）。

5.殘疾人：

①具有本市戶籍的殘疾人，積極為殘疾人解決就業崗位，在帶動殘疾人就業創業方面成績顯著，形成較大示范效應；

②能依法誠信經營，具有較好的經濟效益、社會效益和帶動就業能力；

③企業經營2年以上（從工商登記之日起計算）。

6.農村黨員：

①具有本市戶籍的農村黨員，通過帶頭創業實現脫貧致富，形成較大示范效應；

②積極參與推進農業產業化進程，通過“專業合作社+農戶”等形式，創辦種植、養殖實體，形成一定的生產規模；

③輻射帶動周邊2戶以上特困農戶脫貧致富。

三、評選組織工作

（一）工作機構。

為確保評選表彰活動順利進行，由“年市創業帶動就業系列活動”領導小組辦公室（以下簡稱“市創業帶動就業領導小組辦公室”）負責評選表彰日常工作。

（二）評選程序。

1．公告。在市人民政府公眾信息網和市三家主流媒體公布“市年創業先進個人”的評選范圍、條件和工作程序等。

2．推薦。各縣（市、區)及相關部門要自下而上逐級申報，按要求遴選先進個人候選人選，填寫《市年創業先進個人推薦表》（具體表格請與黃月嬋聯系）一式兩份并加蓋單位印章，同時經推薦地計生、稅務、工商部門加蓋印章后報各縣（市、區)評選表彰機構審核后再報“市創業帶動就業領導小組辦公室”。

市直高等院校和有關單位按要求遴選先進個人候選人選，填寫《市創業先進個人推薦表》一式兩份加蓋單位印章，并經當地計生、稅務、工商部門加蓋印章后報“市創業帶動就業領導小組辦公室”。

各縣（市、區)、高等院校、市直有關單位每個群體分別推薦名額不超過2名，其中湞江區、仁化縣每個群體分別推薦3名。

3．評審。由“市創業帶動就業領導小組辦公室”組織相關單位及專家進行評審，確定候選人名單。

4．公示。評審后的55名創業先進個人候選人名單將在市人民政府公眾信息網和市三家主流媒體公示7個工作日。公示期間，任何單位和個人對候選人有異議，可向“市創業帶動就業領導小組辦公室”提交異議書，異議書應加蓋單位公章或署個人真實姓名。由“市創業帶動就業領導小組辦公室”組織有關單位對有異議的候選人進行核查。

四、表彰方式

評選結束后將于今年月份對“市年創業先進個人”進行表彰，并給予適當獎勵。

五、工作要求

（一）各縣（市、區)、各有關單位要高度重視，加強領導，精心組織，積極推薦，多渠道、多角度發現挖掘創業典型。

篇10

為進一步健全人才工作制度，增強人才工作的合力，形成統分結合、協調高效的人才工作運行機制，經鎮黨委研究決定，建立以下人才工作制度。

一、人才工作重大事項報告制度

全鎮各村（社區）、各單位應及時向鎮委人才工作領導小組辦公室報告下列重要事項：

1、貫徹落實中央和省、市委關于人才工作重要會議、重大決議和重要部署的情況；

2、省、市有關領導在我鎮開展人才工作重要活動或人才工作調研、考察的情況；

3、各村（社區）、各單位制定的人才工作規化、制度，應在提請鎮委、鎮政府審定前報告；

4、鎮委人才工作領導小組確定的年度重點工作任務完成情況及遇到的困難和問題；

5、各村（社區）、各單位組織開展的人才重大活動情況；

6、各村（社區）、各單位組織的優秀人才評選或獎勵活動情況；

7、各村（社區）、各單位從事人才工作人員的變動情況；

8、枝江市管優秀人才或其他骨干人才工作變動情況；

9、各村（社區）、各單位收集到社會各界對人才工作的意見和建議；

10、需要提請鎮委人才工作領導小組協調解決的其它事項。

二、人才工作督查制度

鎮委人才工作領導小組辦公室負責對以下人才工作情況進行督查：

1、貫徹落實中央和省、市人才工作重要方針政策、重要決議、重要部署情況；

2、貫徹落實市委、市政府及鎮委人才工作領導小組關于人才工作的各項政策性文件、重要工作部署情況；

3、鎮委人才工作領導小組分解的年度工作任務的完成情況；

4、與人才工作相關的其它情況。

三、人才工作文件備案制度