導語：如何才能寫好一篇思想大解放心得體會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

近期，全省全國掀起了學習“解放思想”的大潮，作為當代大學生的我們也在其中重新認識自己，不斷完善自己，把解放思想不斷與日常生活相結合。為此，我們班級內、宿舍內還特別組織了相應的學習討論活動，從中我們通過交換思想、相互啟發與激勵，再次明確“解放思想”在新時期的重要價值，及對我們學習、工作和生活的重要性。

作為新時期的大學生、醫學生，我們不僅要關注所學的專業知識，更要開拓視野，解放思想，把目光開拓到專業知識以外，把思想解放到國內國外所發生的重大事件上。解放思想并不是一句口號，而是關系到我們每個人成長與發展的切實的思想上的重要武器。

說到關注國內國際形勢的重要事件，身在祖國南部沿海的經濟大省廣東，我們很自然的再一次把目光投向相隔不遠的寶島臺灣。臺灣一直以來都是我們祖國不可分割的一部分，自開天以來，一脈相承，血肉相連。我們的基因，我們的文化，甚至我們最最樸實的信仰，都決定了并昭示著我們無限接近的相似性。目睹著臺灣及相應的國際形勢的不斷復雜的變化，作為新時期社會主人的我們不再是事不關己無所謂的態度，也不是熱血青年一心要以暴力解決事情、以武力昭示我們統一信心的魯莽任性，我們開始更廣泛地聽取意見，更全面的看待問題。立足當前，著眼長遠，在統一的前提下，以全國人民、臺灣人民的根本利益為考慮。更加和諧的社會、更加繁榮的經濟、更加強大的中國才是我們最樂于見到的，也才是最適合個人發展的大環境。

認識到了這些，并不是我們的最終目的，思想上的解放最終要落實到實踐中的創新中來。、甚至我們今天所關注的關于國家、關于民族甚至整個世界格局的大事件，對于現在的我們可以去關注去思考，但是卻沒有能力去直接參與和解決。“以解放思想為先導，以科學發展為主題”，科學的發展就是要實事求是的盡自己最大的力量去掌握我們想要解決和需要我們去解決的事情的力量和能力。以“抓住重點、聯系實際、循序漸進、確保質量”為原則，把學習討論之所得與日常的學習生活聯系起來，以“解放了的思想”為精神保障，以“科學的實踐活動”為物質保障，樹立新時期的主人翁意識，把自己擺到時展的前列，正當改革發展的排頭兵。

當然，思想的解放不是一次學習、討論就可以完成的事，它需要我們每時每刻以這樣的思想去要求自己、武裝自己。我們所需要的是勇于解放思想、面對問題的膽識，和不斷解放思想、解決問題的毅力與氣魄，并在這樣積極向上的精神狀態和和諧美好的社會氛圍中，以我們新生代的新思想去推動新一輪國家和民族的大發展。

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據報道，解放思想大討論活動開展以來，開封市龍亭區始終把解決問題貫穿于活動始終，作為檢驗解放思想成效的重要標準，大到解決發展問題，小到為群眾辦實事，截至目前，全區在大討論活動中已解決各種問題260余項（件）。

解決問題是檢驗解放思想的重要標準，解放思想能否取得成功，思想能否真正大解放，關鍵要看我們解決了什么問題。 當前，全市解放思想大討論活動已進入查擺問題階段，解決問題當為此階段的重要任務，也是整個大討論活動的關鍵環節。市委書記劉長春在市委九屆六次全會上指出，解放思想的目的是干事創業，不能“空對空”，必須“行”勝于“言”。這個“行”字就是要求我們實事求是，認真解決各種實際問題。思想光解放而不付諸于行動，解放思想就是一句空話，光動動而不落實在解決問題上，解放思想就難以取得實際成效。因此，要解決問題，就必須認真查擺問題，切實解決問題。

眼下，要解決問題，首先要解決認識問題。解放思想不能停留在口頭上，更不能好于“學習不深入、作風不扎實、思想不解放、觀念不更新、紀律不嚴明”等蜻蜓點水般的文字游戲上，要充分認識到思想不解放，開封真的難以發展；思想不解放，我們每一個人、每一個家庭也都難以發展，甚至因為思想不解放而拖了發展的后退，我們還要成為歷史的罪人。因此，只有思想認識提高了，才能談得上解決問題。其次，要解決問題，必須解決制約生產力發展的突出問題。最近，省委書記徐光春在全省解放思想與解放生產力理論研討會上強調指出，繼續解放思想，深化改革開放，要著力解決體制機制對生產力發展的制約；繼續解放思想，推進科學發展，要著力解決發展理念方法對生產力發展的制約；繼續解放思想，構建和諧社會，要著力解決社會環境條件對生產力發展的制約；繼續解放思想，創新黨的建設，要著力解決領導方式能力對生產力發展的制約。再次，要解決問題，還要注重從細微處解決。牢固樹立“群眾利益無小事”思想觀念，哪些事情沒辦好，哪些問題沒解決好，哪些環節沒處理好，哪些工作群眾有微辭等等，我們都要進一步完善，切實讓群眾滿意。

楊明偉

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一是激活黨員干部群眾的思想。要通過學習討論，查問題、找差距、激發廣大干群的思想活力，形成人人動腦筋想辦法，個個轉變觀念謀發展的生動局面，使領導和普通干部，干部和群眾思維互動，同步調解放思想。要通過各種形式的座談會，我市干群普遍存在的觀念落后、思想不解放等問題。使全市黨員干部群眾，解放思想，統一到擴大開放，加快發展上來。在一切工作中，領導干部的思想應聯系群眾，知道群眾想什么，群眾急什么和群眾要什么。因此，我們黨員干部必須解放思想，抓住有利時機，克服困難努力做好惠及群眾的事。

首先要解決好“三農”問題，解決農業問題的關鍵是調整農業產業結構，解決農村問題的關鍵是改善城鄉二元結構，加快城鎮化進程，而發展和改善農村公路交通是解決“三農”問題的重要前提和基礎條件。因為，加強農村公路建設，一是可以使沿線農民通過地村供應，勞動力投入等方式，獲得直接收入，二是可加強城鄉溝通，使農民按照市場需求調整種植結構和品種結構，搞活農產品流通，提高農民進入市場組織化程度和農業綜合效益；三是可以引導鄉鎮企業合理集聚，完善小城鎮功能，壯大地方經濟，促進農村剩余勞動力更多更快地轉移到城鎮就業。

另外解放思想，加大服務力度。農村客運站是小康社會建設的基礎設施工程，是城鄉農村最便利的“服器”。客運站的運行有利于加強城、鄉、村溝通，更進一步促進干群同步調解放思想的步伐。

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一是關于解放思想。我們需要好的輿論環境，要敢于提出不同意見，使大家解放思想，放下包袱。良好的輿論環境，良好的學風需要自由的氛圍，要以人為本，暢所欲言。我們需要尊重話語權、批評權。

二是關于學校工作。首先是學校發展戰略問題。要堅持“人才強校、學科興校、依法治校、勤儉持校”的發展戰略，但是比較優勢的戰略也非常重要，我們需要科學分析哪些是比較優勢。我們學校學科齊全給我們提供了學科交叉的優勢，地處吉林為我們在振興東北老工業基地戰略中發揮區域優勢提供了便利。其次是資源擴充和整合問題。要開源節流，控制成本，同時也要重視開辟新的資源，比如校友資源。校友工作對學校發展是長遠有利的。我們要從招生和本科生教育入手，加強本科教育，培育優質的校友資源。開源不僅僅是錢，還包括校友、地方支持等等。同時，我們要做好資源配置，需要把最好的資源配置在最合理的地方。還有師資隊伍的質量問題。提高辦學質量，首先需要提高教師隊伍質量，引進人才的素質高低問題是非常重要的問題。

今天，我們集體學習貫徹落實科學發展觀的問題，結合實際工作，我講以下幾點體會和意見。

第一，堅持建設高水平研究型大學目標不改變。教育部部長周濟同志指出：“創建世界一流大學和一批國際知名高水平大學是黨和國家的戰略決策，是國家意志的體現，也是維護和發展中華民族根本利益、長遠利益的客觀需要。”吉林大學是我們黨親手創辦的東北地區第一所綜合性大學，建立之初即有崇高的使命。校黨委和全體領導一定要堅定信念。黨和國家對吉林大學有期待，要強化責任感和使命感。

科學發展觀為建設高水平研究型大學提供了思想基礎。要充分理解發展是第一要務。不能因為有困難就放慢腳步。我們要深化改革，認真學習，繼續推進“吉大發展研究”課題，這是項長期工作，為我校的發展提供理論依據和智力支持。

第二，堅持學校辦學特色。特色就是質量，特色就是優勢，特色就是競爭力。要有所為有所不為，要加強我校的特色研究，要有特色意識，交叉學科不應該局限于科研，培養人才和教學以及課程建設過程中也存在交叉問題。在建設“211工程”和“985工程”平臺建設時，應該考慮培養交叉學科人才，設置交叉課程，編寫相應的教材。

第三，創新服務地方的舉措。條件成熟的情況下，可以引進社會力量參與辦學。努力吸引資金，加大外界投入。引進社會力量參與管理，吸引有實力的有識之士參與學校建設。我們和松原市簽訂了全面合作協議，應該積極加以推進。一汽和我們的汽車學院的合作也應該加強。培養地方需要的專門人才，由地方進行相應的投入，對于促進學校的建設以及增強學校為地方服務的能力，探索為地方服務的新方式是極為有利的。振興東北老工業基地是國家的大戰略，吉林大學應該在這個大戰略中體現自己的價值。

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開展解放思想大討論活動，是貫徹落實黨的十七大精神的必然要求，是繼續推進改革開放偉大事業的迫切需要。只有堅持解放思想，才能完整準確地把握黨的十七大精神，才能結合新的實踐，創造性地貫徹落實好黨的十七大提出的各項戰略任務。通過一個周來對解放思想大討論的學習，聯系我的工作實際，我認為要解放思想，必須做到以下幾點：

1、強化學習意識。樹立終身學習的觀念，自覺做到堅持不懈、持之以恒、學以致用。只有不斷地學習，才能不斷地實現認識再認識，也才有可能不斷地實現思想的解放再解放。通過學習，不斷增長知識，提高工作水平，適應新形勢、新任務；通過學習，開闊視野，獲取創新的靈感，促進工作取得新成效；通過學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀，在復雜的環境中保持清醒的頭腦。

2、強化服務意識。結合到實際工作工作中，要做到積極協調各單位和部門解決在工作中遇到的問題和困難，提早預料到可能發生的矛盾和隱患，講求行之有效的工作方法，切實服務于群眾，對群眾的要求盡量解決，對一時解決不了的問題認真解釋，耐性作好群眾的思想工作，積極推進工作順利進行，以實事求是的態度對待工作。

3、要強化創新意識。解放思想是推動探索和創新的最強大動力，解放思想的根本目的在于創新。時代在不斷前進，我們在實際工作中會不斷碰到新情況、新問題、新困難。只有思想解放了，我們才能敢于放開手腳，敢于大膽地試，大膽地闖，才能敢于探索，敢于創新。實踐沒有止境，創新也沒有止境。在新形勢下，我要努力結合新時代的特點和社會實踐，堅持實事求是的思想路線，不斷增強創新意識，提高創新能力，培養與時俱進的創新品格。以新的思想、新的觀念、新的作風和新的方式方法去開展各項工作。

4、強化求真務實的工作作風。尊重客觀規律。牢固樹立正確的人生觀和價值觀，樹立正確的科學的發展觀。立足于實際，堅持一切從實際出發，不脫離實際。腳踏實地，埋頭苦干，一步一步把事業推向前進。講究工作方法。堅持調查研究，掌握真實情況，著力解決實踐中面臨的各種問題，找到解決實際問題的有效方法，推進工作的實際成效，通過研究分析，掌握事物的內在規律和特點，高效率地推進和完成工作。

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“功以才成，業由才廣”。一個國家只有人才輩出、群英薈萃，才能興旺發達、繁榮昌盛。一座城市也同樣如此，只有人才濟濟、英雄廣出，才能蓬勃發展、日新月異。人才乃興國強市之本。科學發展觀內涵非常豐富，涉及政治、經濟、文化和社會發展各個方面，其核心乃是“以人為本”。以人為本，更要以人才為本，惟有擁有一大批高素質的創新型人才，才能為我市經濟社會全面協調可持續發展不斷注入新鮮血液，提供不竭動力。當前，我市正處在發展的關鍵時期，“發展轉型”、“產業提升”正成為擺脫傳統發展路徑的首要選擇，“自主創新”、“擴大開放”也正作為未來泰州騰飛的主要動力。新形勢、新任務、新要求給我們人事部門帶來了新挑戰：我們能不能為泰州經濟社會跨越式發展和鳳凰古城的新騰飛提供充足的人力資源保障和智力支撐，能不能通過體制編制的優化創新引進和培育造就大批創業型和創新型人才，能不能憑借熱情的服務、優厚的待遇、舒適的工作生活環境吸引和慰留人才扎根泰州,成為擺在我們面前現實而緊迫的重要課題。惟有交上一份滿意的答卷才能充分體現我們對科學發展觀的忠實踐行。我們深知：機遇與挑戰并存，新挑戰也帶來了新機遇。只有化壓力為動力，知難而進、迎難而上，在工作中嚴格按照科學發展觀的要求，牢固樹立“人才資源是第一資源”的戰略思想，突破思維定勢、突破條框限制，不斷創新方式方法、不斷探索手段渠道，奮發有為、有所作為，才能有所突破，有所發展。

就我們軍轉辦自身而言，每年都要接受和安置大量軍隊轉業干部。眾所周知，軍隊轉業干部是黨和國家干部隊伍的重要組成部分，是經過我黨我軍長期培養鍛煉和考驗的曾擔任過一定領導崗位和職務的優質人力資源和重要干部儲備。軍轉干部具有政治覺悟高、組織紀律強、工作執行力堅決等特點，近年來，我市軍轉干部更是呈現出學歷層次越來越高、專業水平越來越強、業務素質越來越精的趨勢。如何合理利用好這批寶貴的人力資源正成為我處每年常抓不懈的重點和難點。

“國無軍不安、軍不穩則弱”，做好軍轉安置工作，事關國家安危，事關國防和軍隊建設的發展。只有把軍轉安置工作做好了，才能保證軍隊干部的新老交替，不斷優化軍隊干部隊伍的結構，才能凝聚軍心、穩定軍隊，增強軍隊的生機和活力，確保軍隊更好地履行捍衛國家主權、保衛人民和平的神圣使命。只有把軍轉安置工作做好了，才能解決現役干部的后顧之憂，促進軍隊的穩定、軍隊穩定了，整個社會的和諧穩定就有了可靠的保障。因此，科學合理地分配和安置好軍隊轉業干部不僅能夠為我市的經濟社會發展注入眾多新鮮的血液、提供重要的智力支撐、帶來廣泛的人脈資源，而且能夠起到維護社會穩定、促進社會和諧的示范輻射效應。圓滿完成好每年軍轉干部的接受和安置工作，充分發揮軍轉干部的特點優長，努力做到“人盡其才，各盡所用”就一定能起到“倍增器”的作用。相反，如果分配安置不合理、處理解決不當則會使我們的工作處于被動，同時給社會帶來很多不和諧因素。

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經歷了30年的改革開放，在喜見我國經濟快速發展的同時，我們也應該看到，我國的社會矛盾也日益尖銳，貧富差距逐年拉大，大部分經濟的粗放型增長，分配制度的不均等等問題，雖然與西方各國的發展歷史比較，這些情況的發生是有情可原的。但是我認為中國30年的改革開放到今天，已經遇到了瓶頸，國民的思想同國家的發展不夠同步。中國的發展，不能用世界上任何一本經濟教科書來解答，發展中社會矛盾會快速出現。第三次解放思想，就是在這樣的背景下的一種改革開放路線的調整。

那么，在這次事關全局的解放思想中，中國人應該做些什么？

我認為：

首先，我們要自信，作為一個正在崛起的大國的國民，我們應該有自信，不單單是對生活的態度，我們應該勇敢的去面對世界，讓世界聽見中國人的聲音。也許有人會說，中國的傳統禮教是“溫良恭儉讓”，但是我在這里要說，我們已經是一個崛起的大國，應該有一種大國國民心態，自信必不可少，想目前世界上唯一的超級大國美國的國民，他們走到哪都認為自己一定會受到別人的尊敬，因為我是美國人，所以我認為，第三次解放思想，我們國民就要擺脫中國傳統禮教的束縛，自信的面對世界。

其次，我們要把眼光放長放遠，多年來，農民認為“手中有糧，心中不慌”，城市里的人認為“手中有錢，心中不慌”，這說明，人民的觀念還是太陳舊，就像經濟學老師總會講的中國和美國老太太在天堂中的對話一樣，中國人說“總算住進新房了”，美國人說“總算還清房貸了”，經歷30年的改革開放，中國人的傳統觀念該改一改了，應該合理的去花“明天的錢”，舉個例子，現在房價居高不下，大部分中國人都是持幣觀望，何不解放一下思想，改變必須買房的觀念，去租房住，畢竟租房還是租得起的。所以，第三次解放思想，我國國民就應該改變陳舊的觀念，將目光放長放遠。

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根據省公司《關于深入學習貫徹黨的十七大精神，開展“解放思想，創新發展”大討論活動的通知》要求，公司開展了“解放思想，創新發展”大討論活動，作為一名中層管理人員，同時也是此次大討論活動的主要參與者和推動者,我組織了傳輸中心全體員工認真學習黨的十七大報告精神，并學習討論了邵顯軍總經理在“解放思想，創新發展”大討論動員大會上的講話,會上大家暢所欲言，紛紛表示要把大討論活動與個人實際工作緊密結合，加快各營業網點傳輸接入建設步伐，按時保質完成08春擴工程，為經營單位做好年底沖刺發展，實現全年完美收官提供強有力的保障，下面是我在這次大討論活動中的幾點學習體會。

一、在解放思想創新發展上先行—步，爭做表率。解放思想、創新發展是一個永恒的主題，作為一名合格的中層管理人員，必須要做創新發展的表率，通過大討論活動的深入開展，改變自己以往慣性思維的工作模式，創造性地開展維護管理工作，勇于實踐、勇于探索，在實踐中探索，在探索中創新，要從舊的條條框框的束縛中解放出來，改變按部舊班的習慣，更加清醒地審視自己，最大限度地放寬眼界，自我加壓，振奮精神，樹立超常規發展的觀念，把全部精力和智慧都集中到發展上來。只有我們管理人員在解放思想創新發展上先行—步，爭做表率才能帶動更多的員工投入到此次“解放思想創新發展”大討論活動當中。

二、加強學習提高自身素質。思想是行動的先導，通過大討論活動使我進一步增強了責任感和緊迫感，堅定了實現發展的信心。同時也發現自己在工作中還存在很多不足之處，主要是學習意識淡薄，因為學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養道德情操，還可以擴大工作領域和技能領域，不斷提高工作管理水平。因此，只有努力加強學習，才能不斷提高學習意識和自身綜合素質，而自己平日總是忙于手頭的工作，有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造、再學習。通過本次解放思想創新發展大討論活動的學習，本人的思想、政治素質得到提高，增強了政治意識、大局意識、發展意識和創新意識，努力成為熱愛學習，善于學習和終身學習的楷模，進一步錘煉自己的能力，認真學習各方面的知識，把理論知識應用于工作中是我今后學習的方向。因此在中心的討論會上我們健全了學習制度，堅持中心小組學習制度和例會制度，規定每月20日為集中學習日，每次重點學習研究一、二個問題，并指定中心發言人，要求學前有調查研究，學習時有筆記，學后有體會。同時我還要求自己將學習理論與實踐緊密結合起來，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做好理論聯系實際，從而提高自己的工作水平和辦事效率。

三、堅持群眾路線，改進工作作風。兩年前，在一次檢查代維公司二干線路維護工作中我認識了一名包線員，了解到他在當前巡線中碰到的一些困難，并通過代維公司及時給予了妥善解決，從那以后無論在“三盯”現場還是在線路巡回中砍青培土，無論碰到棘手問題還是最近思想上有什么疑惑，他都會經常和我電話溝通，使我能夠及時了解到線路上發生的事情和一線員工的思想動態，通過本次大討論活動，使我更加深刻地認識到經常為員工著想，真正做到相互理解，相互信任，相互支持，員工要什么，想什么，需要為他們做什么，能解決的及時解決，暫時不能解決的及時做好解釋工作，在深入基層、深入員工生活的同時，還要通過健全制度，建立激勵機制，員工的積極性才能更高，責任性才能更大，形成“嚴、細、實、快”的工作作風，通過改進作風，我們管理人員的形象好了，干群關系近了，各項工作才能開展順利。

四、不等不靠，迎頭趕上。公司召開的“解放思想、創新發展”動員大會，吹響了思想大解放、創新大發展的號角，也使我們進一步看到了自己的差距，明確了發展目標，增強了加快發展的緊迫感和責任感。大會發出的解放思想、搶抓機遇干事創業、加快發展的動員令，必將對我公司做好年底沖刺發展，實現全年完美收官，奠定持續跨越和諧發展堅實的思想基礎。目前，我們與別的地市公司的差距，從根本上說是思想觀念的差距，要在解放思想中統一思想，統一對形勢的認識，統一對落后原因的認識，統一對目前經營狀況的認識，統一對發展目標的認識，轉變落后意識，切實轉變華而不實的作風，不斷增強發展意識、創新創業意識、競爭意識、自立自強、敢想敢干、敢為人先的意識，別人不跑，我們要“搶跑”，別人跑，我們要快跑，只有如此，才能不被別人拉得更遠，才能迎頭趕上。

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，提高自己的思想政治素質；更為關鍵的是還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一起來。

所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。

一、解放思想要走出認識誤區。

思想的束縛是最大的束縛，思想的解放是最大的解放，沒有思想的解放，就不可能有體制、機制的解放。要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區。

一是破除“害怕”的誤區。缺乏解放思想的勇氣和膽識，顧及個人名利得失，怕出毛病、怕犯錯誤、怕上級責怪、怕同級嘲笑、怕下級疑惑，當改不敢改、當斷不敢斷。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。

二是破除“拒絕”的誤區。缺乏解放思想的正確立場和態度，認為解放思想是理論專家、上級領導的事，對自己來說認為沒有解放思想的必要，只要按領導的指示做就行了。把自己置身于事外，不主動、不積極，小富即安的思想嚴重存在。

三是破除“亂解放”的誤區。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應該怎么辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。推進思想解放，必須抓住問題的焦點，把正確的思想觀點與陳舊落后的思想觀念相對立，進行思想交鋒，弄清孰是孰非。

二、解放思想要落實到真實行動上來。

解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：

一要勤于學習。第一要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；第二要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；第三要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入學習黨的十七大重要思想及路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，以及科技、管理等社會各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。

二要善于思考。一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，根據掌握資料，運用所學知識，按照正確方法進行加工，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對群眾時，一定要注意溝通方式和方法，不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。

三要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展。如今國家各項政策也在不斷變化，群眾的需求也呈現多樣化，作為一線人員，在工作中要努力做到以下幾點：一是“誠信”服務，絕不信口雌黃，讓群眾有信賴感。二是為群眾排憂解難，想群眾所想，急群眾所急，在群眾遇到各方面的困難時，積極為其提供幫助，努力減少群眾的負擔。三要敢于轉變。紀檢監察部門在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。

三、解放思想要落實于工作中。

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又快發展的有力思想武器。在新的歷史條件下，面對新形勢新任務新要求，紀檢監察機關必須在繼續解放思想中扎實推進反腐倡廉建設。

一、樹立科學發展的理念，更加有為地服務保障經濟社會發展。紀檢監察機關解放思想，首要的是用科學發展觀統領紀檢監察工作，自覺樹立科學發展理念，摒棄不符合時代要求、不符合發展規律、不符合客觀實際的老觀念、舊框框、死條條等，自覺把思想認識從那些與科學發展觀不相適應的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，把科學發展觀的要求貫徹落實到反腐倡廉建設的各個方面。推進反腐倡廉，必須堅持圍繞中心、服務大局，自覺地把反腐倡廉各項工作放在全局中來謀劃，用全局的眼光來審視，注意克服脫離中心、偏離全局抓紀檢監察工作的傾向，使反腐倡廉建設更好地與中心工作相融合，為經濟社會又好又快發展發揮服務和保障作用。建立健全科學發展觀落實情況的考核體系和評價標準，認真履行監督檢查職能，凡是有利于經濟社會又好又快發展的，紀檢監察機關就應給予堅決支持和保護；凡是不利于經濟社會又好又快發展的，就應堅決禁止和糾正，保證中央和省市重大決策部署落實到位。認真研究落實科學發展觀中遇到的新情況、新問題，積極探索促進科學發展觀落實的新思路、新辦法，使紀檢監察機關在推動科學發展觀落實上發揮積極作用，在服務保障海西建設中更加有為。要通過各種措施辦法和各方面的監督檢查，促進科學發展，努力營造良好的經濟發展軟環境。

二、樹立重在建設、重在預防的理念，在構建懲治和預防腐敗體系中加強作風建設。中央制定的《工作規劃》，對今后5年懲防體系建設作出部署。中央提出構建懲治和預防腐敗體系是反腐倡廉建設的重大舉措；強調加強領導干部作風建設是保持廉潔勤政、預防腐敗的重要基礎性工作。努力構建懲治和預防腐敗體系，使領導干部作風有明顯好轉，就必須解放思想，從實際出發，注意克服重治標、輕治本，重懲處、輕預防，重糾正、輕建設的習慣做法和觀念，堅持標本重在治本、懲防并舉重在預防、糾建結合重在建設。創新反腐倡廉教育，把握規律性，提高針對性，增強實效性。創新反腐倡廉制度建設，增強制度建設的前瞻性、系統性、針對性和可操作性，提高制度的剛性和約束力。創新監督方式，在目前的體制和環境下，研究探索將專門機關有效履行職責的自上而下監督與實行權力公開運行為重點的自下而上監督有機結合的方式方法，努力做到關口前移，強化事前、事中監督。要堅持懲防并舉，在注重預防的同時，懲治這一手不能軟、不能松。處理好解放思想與嚴肅執紀辦案的的關系，不能把解放思想與紀律松綁等同起來，更不能把解放思想與嚴格紀律對立起來。強調繼續解放思想，不是黨紀政紀松綁。要嚴肅查辦違紀違法案件，把政策性、原則性和靈活性統一起來，全面考慮政治、經濟和社會的綜合效果。既要堅持從嚴治黨方針，對那些影響經濟發展、侵害群眾利益的影響大、危害大、民怨大的案件一查到底，決不姑息；又要堅持慎重穩妥，正確區分錯告與誣告的政策界限，澄清事實，使干部放下包袱，切實保護好黨員干部干事創業的積極性和創造性。加大源頭治腐力度，積極推進各項改革，著力破解重點難點問題，努力從源頭上鏟除腐敗滋生的土壤。要創新抓作風建設的工作思路和方式方法，深入研究作風建設的特點和規律，探索作風建設的長效機制，提高工作的針對性、主動性和實效性。要從實際出發，逐步建立和完善以落實黨風廉政建設責任制為龍頭的責任機制、以制約權力為核心的監督機制、以提高素質為基礎的保障機制、以群眾滿意為標準的評價機制等，通過強化剛性約束，促進領導干部轉變作風，使作風建設逐步走上制度化、規范化的軌道。

三、樹立以人為本理念，積極維護群眾根本利益。維護人民群眾的切身利益，是堅持以人為本，堅持立黨為公、執政為民的必然要求，是加強反腐倡廉建設的根本出發點和落腳點。糾正損害群眾利益的不正之風，這些年一直在抓，也取得了一定成效。但是不正之風糾而復生，反反復復，有些老的問題解決了又出現新的問題，人民群眾仍然不滿意，仍然有意見。深化糾正不正之風工作，要求我們必須解放思想，樹立以人為本理念，深入查找體制機制制度方面的原因，研究新形勢下糾正不正之風工作的規律和特點，建立健全及時發現和解決損害群眾利益問題的機制，創新糾風工作思路 、方式方法，從人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，嚴肅查處群眾反映強烈的違紀違法案件，糾正損害群眾利益的不正之風，著力解決漠視群眾疾苦和與民爭利等突出問題。既要糾正力度不減，更要建設力度加大，切實把群眾利益維護好。