導語：如何才能寫好一篇司法局工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、針對工作職責認真作出承諾

圍繞公開承諾工作，公證處在廣泛征求意見并結合自身工作實際的基礎上，制定了《縣公證處法律服務承諾制度》，在熱情服務、責任服務、利民服務、高效服務、愛心服務等方面做出莊嚴承諾，為來辦理公證業務的群眾提供優質高效的公證法律服務。

二、圍繞當前中心工作開展承諾

積極圍繞政府的中心工作和經濟建設開展工作。一是為我縣重點項目建設、基礎設施工程等提供全方位的公證法律服務。我縣公證處瞄準重點工程項目，全力跟進，熱情服務，為重點工程項目做好招投標公證、工程協議類等公證，有效防范重點工程招投標、工程施工中可能出現的各種糾紛，確保了重點工程的順利完工。二是發揮法律專業服務特點，力助經濟適用房和廉租住房公開搖號活動。為切實解決城市低收入家庭的住房困難，促進社會主義和諧社會建設盡一份力，保證住房分配公平公正。三是圍繞社情、民情提供優質公證服務。我縣公證處緊緊圍繞社情、民情，繼續辦理好繼承權公證、財產贈與公證、分割協議公證、親屬關系公證、證據保全公證、以及保管公民個人遺囑或其他文件的業務，拓展了婚前財產協議、夫妻財產協議等公證，積極幫扶創業實體和創業者，努力為人民群眾提供優質高效的公證法律服務，最大限度將各類社會矛盾化解于事前，消滅在萌芽狀態，從源頭上促進矛盾糾紛的預防和解決。四是積極為弱勢群體提供公證法律援助。為實現保民生的目標，我縣在《省公證法律援助條例》規定的條件下，進一步降低法律援助門檻，擴大受益面，嚴格按照標準收費，如當事人經濟困難，可申請法律援助，對辦理公證事項實行跟蹤服務，無償為當事人提供法律幫助。

三、多管齊下積極履行服務承諾

公正廉潔執業，維護社會公平正義，是公證公信力的保證，也是公證機構履行好自身職能的基礎。近年來，我縣公證處積極轉變觀念，提升素質，優化服務，執業能力、執業水平、公信力有了很大提高，較好地履行了服務承諾。

1、轉變思想觀念，優化服務方式。公證機構是法律服務的窗口之一，其服務方式的好壞，直接關系到公證的形象乃至司法部門的形象。我縣公證人員牢固樹立公證為民的宗旨，不斷優化服務方式，大力推行“五項服務”：熱情服務、責任服務、利民服務、高效服務、愛心服務。在保證程序合法的基礎上，對材料齊備的公證申請，保證三日內及時出證；特殊需要的，當日出證；重大、疑難公證事項，經主任批準，三十日內辦結出證；對“老弱病殘”的公證申請人提供上門辦證服務；向社會公示公證員電話，公布投訴電話，歡迎社會監督。

2、規范辦證程序，推行陽光執業。我們通過公告欄、電視、報紙等形式，向社會公開公示公證工作的業務范圍、辦證程序、收費標準、監督電話等信息，擴大公證工作社會影響力，全方位接受人民群眾對公證工作的監督。

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一、組織機構建設情況

為切實做好2014年的安全生產工作，局領導高度重視，精心部署，立足實際，明確了工作重點，強化了工作措施，明確了安全生產領導小組成員。落實了安全生產工作由黨組負總責，主要責任同志負直接領導責任，其他班子成員“一崗雙責”制度。各崗室、司法所之間密切配合，相互協作，將安全生產工作落實到個人。

二、安全生產工作開展情況

（一）自工作開展以來，我局開展了一系列生產安全宣傳活動和生產安全排查活動，切實把安全監管的漏洞查出來，把監管的盲點掃出來，把隱藏的隱患排出來，以保障全局工作的正常運轉；加強安全生產宣傳，樹立安全壓倒一切，責任重于泰山的觀念。局領導對此高度重視，根據各項安全生產專項活動的文件精神，結合我們的實際情況，明確目標，抓住重點，落實推進，迅速將各項保障安全生產的工作在全局上下傳達貫徹。其次，切實加強本單位內部的安全生產宣傳。局里組織了安全生產專業知識講座，豐富了局內干部職工的安全生產知識，增強了對安全生產的重要性的認識。第三，按照文件要求，全局開展了系統內拉網式的安全生產大檢查活動。根據班子成員“一崗雙責”制度，重點開展了全局上下的消防安全、防盜安全、用電安全、新樓施工場地安全、爆炸物品、車輛安全以及食品衛生等方面的自查整改，注重源頭治理，成效顯著，基本達到了杜絕事故隱患的目的。

（二）今年以來，我局組織人員在司法局新建辦公樓的施工現場開展定期和不定期安全生產檢查，主要對施工現場的安全生產標語，安全生產標志牌及各種安全設施和安全防護用品進行檢查，及時發現事故隱患并及時解決，將可能存在的不安全因素扼殺在萌芽中，實現施工現場零事故。

四、安全生產管理情況

我局下屬司法所分布廣泛，車輛流動性較大，給全局的安全生產工作的管理帶來較大困難。根據縣相關文件要求，制定了相應的安全生產應急處置預案，確保安全生產無事故，半年來對安全生產工作常抓不懈，各項安全工作有專人來抓，今年以來全局未發生安全事故，安全生產形勢較好。

五、安全檢查方面

根據安全生產檢查考核辦法，局安全生產領導小組對各崗室、基層司法所進行了安全隱患排查、檢查，確定整改內容和時間。確保各項工作的正常運行。

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一、提高認識，統一思想

局領導對這次集中教育整頓工作非常重視，專門召開會議對開展此項工作的精神、要求、措施和所要達到的目的在全局干警中進行了深入地學習，統一思想，統一認識，尤其是對這次集中教育整頓工作的必要性和緊迫性，局領導班子形成了共識，充分認識到，目前政法隊伍總的情況是好的，但存在的問題也不容忽視，思想作風、工作作風、學風、領導作風、生活作風等方面存在的一些問題還待解決，否則就不能保證改革、發展、穩定的大局。均表示要突破思想障礙和模糊認識，保持清醒的頭腦，克服厭倦情緒，扎扎實實地將此項工作開展好。領導班子思想統一，認識明確，為我局集中教育整頓工作開了好頭。

二、高度重視，周密部署，深入動員

按照集中教育整頓的要求，局領導對此項工作做出精心安排部署。成立了以局長××為組長，副局長××*為副組長的集中教育整頓領導小組，領導小組下設辦公室。領導小組成立后，積極開展工作，制定了周密的工作計劃，并根據上級的要求結合我局工作實際制定出集中教育整頓實施方案和計劃安排及有關制度，從人員上和制度上保證了集中教育整頓工作的順利開展，為今后的工作打下了良好的基礎。

按照計劃安排，我局召開了全局干警動員大會，深入進行思想動員，進一步提高對開展集中教育整頓的重要性和必要性的認識。在動員大會上，局長××作了動員講話，宣布了實施方案，并對此項工作提出了具體要求。副局長××*組織全局干警學習了市政法委《關于在政法部門開展作風轉變年集中教育整頓的實施意見》及《××市司法局關于開展“作風轉變年”集中教育整頓的實施意見》等文件，明確了開展集中教育整頓的重要意義，提出了開展這項工作的基本要求和必須遵遁的原則，要求干警高度重視，充分認識開展集中教育整頓工作的重要意義。在每一階段轉段時我局都召開動員會進行轉段動員。

三、學習培訓階段的情況。

集中教育整頓學習教育階段，我局嚴格按照上級有關要求認真組織學習，注重學習效果，較好地完成了學習階段的各項工作任務。

根據學習教育階段的有關要求，我局集中教育整頓領導小組對學習教育活動進行了安排部署，并制定了詳細的學習計劃，對學習的時間、內容、要求等作出了明確的規定。在學習期間組織學習了江總書記“七一”講話、黨的十五屆六中全會《決定》、《公民道德建設實施綱要》等必讀篇目；同時，積極組織干警自學，全局干警聯系實際，認真思考，邊學習邊做好讀書筆記，并寫出了心得體會，讀書筆記均達到6000字以上。局領導針對學習的內容，通過專題輔導、座談討論、觀看電教片等形式提高學習效果。學習教育階段，我局集中培訓11次，播放電教片2次，每人寫心得體會9篇。局領導及干警的參學率達到了100%。

在學習和討論過程中，我局領導班子和全體干警自覺聯系班子及個人實際，做到學習、思考、作筆記與思想交流相結合，邊學習，邊進行深入地思考。同時，針對“八堅持八反對”的要求，聯系在思想作風、工作作風、紀律作風、學風等方面存在的問題，敢于把自己擺進去，使學習真正成為了發現和解決問題、提高和超越自我的重要武器，學習氣氛濃厚，學習效果顯著。學習結束后，在干警中進行了考試測試，鞏固了學習成果。

四、對照檢查階段的情況。

在對照檢查階段，按照“自己找，群眾提，互相幫”的要求，我局采取多種形式，廣泛征求各方面的意見。向市委、人大、政府、政協、機關工委、紀檢委監察局、行政執法部門、鄉鎮街道辦事處及其它相關單位發放征求意見表20份；由局教育整頓工作領導小組分別找中層干部、一般干警征求對班子、領導和中層干部的意見；設置了征求意見箱1個；召開了基層、法律服務、老干部等三次座談會。對征求上來的意見和建議，由局教育整頓工作領導小組分類梳理并進行了公告。

我局領導班子和干警結合思想實際，依據征求到的意見和建議及教育整頓要解決的問題，進行深刻反思，認真查擺。領導班子突出班子整體作用的發揮，民主集中制，團結隊伍、思想作風、工作作風、紀律作風、學風以及廉政建設方面寫出了班子的對照檢查材料。領導班子成員突出政治態度、政治立場、思想作風、工作作風、紀律作風、生活作風、學風、廉潔自律等方面寫出了對照檢查材料。一般干警結合自己的思想、工作作風實際，在理想、信念、宗旨意識、世界觀的改造，工作責任心、學習自覺性、遵紀守法的意識等方面寫出了思想匯報材料。領導班子和班子成員對照檢查材料上報了市政法委領導審閱，一般干警對照檢查材料，由局領導審閱并簽署了意見。

在以上工作的基礎上，我局開展了廣泛的談心活動，召開了思想交流會，勾通了思想，統一了認識。經市政法委批準，我局于2002年7月11日召開了民主生活會。全體干警均參加了民主生活會。會議還邀請了政法委、組織部、紀檢委的領導參加。

會上，組織干警學習了同志關于開展批評與自我批評的重要論述，通過學習，進一步明確了開展批評與自我批評的意義、原則和方法，端正了態度，消除了顧慮。會上，局領導班子成員帶頭進行了批評與自我批評。干警們按照教育整頓的有關要求，本著對組織負責，對同志負責，對自己負責的態度，對班子成員存在的問題進行了深層次的反思和分析，并在此基礎上認真進行了批評。綜合領導班子成員的批評與自我批評意見和干警的意見，我局領導班子存在的問題主要有：（一）政治思想、理論學習方面。平時的理論學習方面做的是很不夠的，業務工作抓得緊，放松了政治學習，學習不刻苦，不鉆研。存在的原因是：1.有自滿的思想，認為自己所學的知識足夠工作需要。2.輕視理論學習，認為理論學習是虛的，是“慢功”，不能立竿見影。3.存在主觀主義，對待學習沒有科學的態度。4.有經驗主義的東西在作怪。由于理論學習不系統不深入，導致政治上洞悉事務的能力不強，政治敏銳性不高。（二）在解放思想、開拓工作方面。雖然近年來我局的各項工作雖然有了顯著的發展，但與兄弟縣市相比司法行政工作的發展還有差距，從根本上講還是思想解放不夠，開拓精神不強。（三）工作作風、為人民服務意識方面。工作作風不夠踏實，在工作方法上、工作作風上、創新意識上、為人民服務的意識上離黨的要求還有差距。（四）民主集中制方面。1、重大問題的決策上，充分調查研究不夠。2、廣泛聽取意見不夠，在一些重大問題的決策上沒有廣泛地征求意見。

會上，市政法委副書記××*同志對我局的民主生活會給予了較高評價，認為我局班子成員在思想認識上是到位的，態度上是真誠的。

通過民主生活會，我局達到了既明辨了是非，又增進了團結的目的。通過在會上深刻的檢查反思，我局領導和干警看到了存在的不足和負面影響，找到了整改努力的方向。

五、整改提高階段的情況。

在集中教育整頓整改提高階段我局首先自查了轉段應符合條件：（1）找準影響本局穩定、發展的突出問題；（2）對對照檢查工作進行總結；（3）對整改提高工作進行動員。通過以上工作提高對整改工作重要性的認識，講明整改提高的方法，廣泛動員了干警群眾參與整改方案的制定。

我局經集體討論決定后制定出了整改提高方案。局領導班子和班子成員都制定出了整改承諾書。整改提高方案和承諾書主要從以下幾個方面制定：（1）對照檢查中反映出的問題（2）加強思想政治建設；（3）加強對法律服務市場規范化管理；（4）增強服務意識，改進機關作風；（5）加強黨風廉政建設，糾正不正之風；（6）密切干群關系，樹立良好的機關作風；（7）加大“四五”工作力度，促進工作全面發展。司法局班子和班子成員的整改承諾書，采取召開會議宣讀的方式向干警和群眾公開。我局還與市廣電局聯系將向社會公開承諾內容通過電視播出。

在制定出整改提高方案后，我局建立了整改存在的問題責任制，制定了整改目標責任一覽表，向本局領導成員分解落實整改任務。明確責任科室、責任人，限定整改的時間。把整改工作落到實處，使干部群眾真正看到實效。同時我局還聘請了對社會承諾監督小組和對內承諾監督小組負責對承諾的落實進行監督。

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一、矛盾糾紛排查調處工作的基本情況

市中區司法局始終堅持以黨的十六大和十六屆三中全會精神為指導，實踐“三個代表”重要思想，在區委、區政府、區人大正確領導、關心、支持下，緊緊圍繞建設“平安市中”這一主題，充分發揮司法行政職能作用，針對新形勢下矛盾糾紛排查調處工作中出現的新問題、新特點、新規律，進一步加強領導，制定實施方案，嚴密組織，精心排查，落實責任制，實行領導下移，重心下移，一級抓一級，層層抓落實，把各項排查措施真正落到實處。同時，在全區全面實施“三權”管理，加大對基層調解組織的管理及工作指導力度，按照“密排查、早發現、早控制、早化解”的工作原則，認真開展糾紛排查調處工作，采取集中排查與專項治理相結合的方法，積極化解各類矛盾糾紛。

㈠建立完善矛盾糾紛排查調處疏導化解工作機制。各鄉鎮（街道）司法所始終堅持每周召開矛盾糾紛排查調處會議和每月召開調解主任例會制度。進一步規范完善以定期排查、情況報告、領導包案、考核獎懲為主要內容的工作制度。對排查出的問題，強化責任，抓好落實。采取包案制，工作情況和獎懲掛鉤，確保做到小糾紛不出村（居）、大糾紛不出鄉鎮（街道），整合人民調解、行政調解、司法調解職能作用，做到矛盾糾紛苗頭隱患早發現、早介入、早化解。糾紛排查堅持進村入戶，發揮“十戶三員”的信息員作用，切實摸清本轄區各類矛盾糾紛情況，逐一登記、建立臺帳，決不漏掉每一個細節問題，真正做到摸的清、排的密，調的快，把各類矛盾糾紛化解在基層，解決在當地。

㈡建立集中排查工作機制。各鄉鎮（街道）司法所堅持警力下沉，措施責任下移，工作重心在基層，積極爭取鄉鎮（街道）黨委、政府的支持，發動全社會的力量，會同有關部門統籌安排，齊抓共管，不間斷地搞好對村（居）企業和重要場所的集中排查、集中調處、集中整治，落實責任制，重點整改，做到有落實、有檢查、有獎懲。制定“排查建帳、以帳促治、以治求穩”的措施，加大集中排查調處力度，維護社會和諧穩定。

㈢建立完善預防和處置群眾性事件工作機制。進一步完善相關矛盾糾紛調處預警預案制，把工作重心放在預防和事態控制上。堅持“預防為主，教育疏導、依法調處、防止激化”的原則，充分發揮廣大調解員、糾紛信息員、“12348”專線貼進群眾、熟悉情況的優勢，從村（居）、廠礦企事業單位、學校、集貿市場等易引發矛盾糾紛的部位入手，深入扎實地開展拉網式排查，及時發現各類民間糾紛，做到不留死角，不留隱患。對有糾紛矛盾苗頭的人、事，堅持及時上報，防止小糾紛引發大問題。如一旦發生，司法所干警能夠在第一時間趕赴現場，控制事態惡化。

㈣建立健全維護穩定信息上報工作機制。以鄉鎮（街道）司法所為主，村（居）、企業等為陣地，設立信息搜集上報員，確保當天信息當天報，突發信息及時報，一般信息每月報，實行每周零報告制，做到事情早發現，不穩定因素早預測，出現的案件早化解，確保轄區信息暢通，上報及時準確。

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根據《自治區司法廳辦公室關于報送有關工作情況的通知》（*司辦[20__]31號）要求，現將上半年有關工作情況逐項匯報如下：一、努力化解人民內部矛盾，積極預防和妥善處置，建立健全處置人民內部矛盾和的長效機制。

上半年，我局積極參與全市涉法上訪問題處理、打防控一體化建設、“平安__”建設等活動，在局領導的帶領下，局維穩小組參與了數起群眾抗法事件和群眾集體上訪事件的調處、宣傳、教育工作。為了及時做好群體性突發事件的處置，我們制定了司法行政系統對群體性突發事件的應急預案,成立了處置群體性突發事件領導小組，隨時做好法制宣傳車、宣傳資料及處置人員接案處置準備，只要接到指令，第一時間就能趕到事件現場，進行法制宣傳及現場的調解和疏導工作，平息化解矛盾糾紛，分化瓦解鬧事力量和上訪群體，防止事態激化擴大。

為了預防的發生，建立健全處置人民內部矛盾和的長效機制，我們大力加強人民調解工作，夯實人民調解組織網絡，不斷完善人民調解工作機制，加強人民調解員隊伍培訓，提高隊伍素質，同時加大人民調解工作的規范化力度，不斷拓寬調解工作領域，排查調處矛盾糾紛的能力獲得了顯著提高。1-6月份，全市共調解民間糾紛3207件，為維護穩定提供有力的法律保障，為全市的穩定、發展創造了良好的法制環境。。

二、進一步加強和人民調解工作，及時解決他們的合理、合法要求。

為更好地解決群眾問題，對內，我局建立有承辦責任制，有一名領導分管工作，對每一名（件）來信來訪都認真對待，嚴肅認真地處理，全部做到了件件有著落。對外，我局與局聯合組織律師參與涉法工作；與總工會聯合成立職工維權律師團；與婦聯聯合成立婦女維權律師團，通過多種形式，多種渠道切實做到了為民解憂，更好地維護了人民群眾的合法權益。同時，我們注重發揮12348專線在維護社會穩定方面的職能作用，關注社情民意，密切注重的動向，疏導影響社會穩定的隱患，引導、支持、鼓勵群眾通過法律途徑解決問題，防止采取過激行為，化解社會矛盾。上半年我們及時更新了法規數據庫中廢止的法律法規，并增加了新內容，還通過登報的形式刊登了一些“12348”法律咨詢中群眾遇到的普遍問題的解答。半年來，“12348”法律咨詢熱線共接聽群眾來電1959個。

在人民調解工作方面，我們始終以“防激化”為重點，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，把矛盾糾紛及不穩定因素化解在萌芽狀態。半年來，面對各種民間矛盾糾紛呈現出的新情況新特點，我市各級人民調解委員會在繼續加強對婚姻、家庭、鄰里、損害賠償等傳統民間糾紛調解的同時，還主動介入村務管理、土地承包及流轉、征地拆遷和補償、勞動爭議、醫患糾紛等社會難點、熱點糾紛的調解，調解范圍也由原來的公民之間的矛盾擴展為公民與法人之間、公民與其他社會組織之間以及法人組織之間的矛盾，隨著調解工作領域的拓寬越來越多的群眾在遇到問題時，選擇了通過人民調解來解決問題。上半年，全市民間糾紛調解超過了3200件。

三、法律服務情況

（一）律師服務社會的意識得到增強。我們認真組織律師參與法律咨詢、涉法、送法下鄉等各項社會活動，積極為社會各界提供法律服務。上半年，全市律師接受企事業和公民委托承辦各種訴訟、非訴訟案件872件（刑事案件171件；民事案件352件；經濟案件226件；行政案件45件；非訴訟案件78件），擔任常年法律顧問66家，解答法律咨詢1523人次，代書法律文書156件，避免和挽回經濟損失420多萬元。共辦理法律援助案件186件，為我市的老弱病殘和社會的弱者、貧困人員伸出了法律援助之手，獻出了愛心。

（二）公證工作有條不紊向前推進

上半年，我們開展了系列活動宣傳貫徹《公證法》，使社會各界和廣大人民群眾進一步了解了《公證法》，并學會用公證這一法律武器維護自身合法權益。與此同時，我們還重點抓好公證崗位培訓專項活動，樹立公證員的良好形象。根據我市實際，我局還將兩個公證處合并。公證隊伍得到了優化組合，辦證力量得到整合，人員緊缺問題得到了有效緩解。上半年，我市公證處共辦理公證業務5100件，比去年同期增長2。公證工作向規范化、專業化發展又邁進了堅實的一步。

（三）法律援助工作循序漸進

上半年，法律援助工作以落實中加合作項目為主線，以提高工作質量和完善管理為出發點，按照年初工作計劃，循序漸進。共完成咨詢案件314件，組織、實施刑事案件171件，民事案件15件，涉及受援人603人（次）。

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【關鍵詞】思想政治工作；員工隊伍建設；企業文化建設

思想政治工作是我們黨保持基業常青的法寶，是我們企業發展的根基所在，也是一個公司發展壯大的有力保證。思想政治工作就是要在團結人、教育人、調動人的積極性上，最大限度發揮特有的作用，調動人的主觀能動性。

一、“以人為本”發揮思想政治工作中“人”的作用

（一）德才勤績“選人”。為了適應企業快速發展，培養和選拔一批德才兼備的員工是我們的先要任務。在選用人員過程中我們要把民主測評、個人素質評價、業務能力鑒定、工作態度表現、及工作成效等作為選用人才的基本條件，而把品德行為作為選用人才基本前提，堅持“以德為先，唯德適用”的選人用人的標準。特別對重點崗位的重要人才，不能要堅持“優能上劣能下”的考核標準，對不適合崗位要求的要及時調整，打通人才的上下行通道。

（二）知人善任“用人”。通過“崗位任職說明書”明確每一個崗位任用條件，并依此合理配置人員；結合員工自身性格條件、業務能力、工作經歷等因素揚長避短，發揮每一個員工作用；為每一名員工搭建一個展示自己的平臺，讓員工選擇自己適合的崗位；給有能力的員工以機會，讓每一名員工找到喜歡的工作，適合的崗位；讓每一個崗位找到適合的人才。

（三）獎優罰劣“樹人”。首先是獎優，在企業內部選樹和培養先進典型，在給他們榮譽的同時在待遇、晉升上都給予傾余，把優秀身上的光芒帶給身邊的人，讓每一名員工看到希望和努力的方向，以點帶面，以優促劣，通過宣傳和培養在公司內形成人人學典型，人人爭先進的氛圍。其次是罰劣，對不勝任工作或阻礙工作的也要作為反面典型，拒不改變的給予嚴格的懲罰，下崗或待崗乃至失去工作。一正一反兩種待遇兩個結果，讓每一名員工都知道自己應該怎么做，在企業內部形成一股“正能量”企業正氣上升，能量也會隨之上升。

（四）親情管理“留人”。用“親情管理”凝心聚力，引領全體員工，形成企業發展合力。就是要將親情融入管理之是，使管理親情化、制度化，在工作中關心員工，在思想上幫助員工使員工自覺參與經營、提高自我認識能力，讓我們的工作環境更加和諧和快樂。讓每一個人感受到公司的關懷，營造和諧快樂的工作氛圍，使企業用好人才，留住人才。

一是，思想上關注員工。隨著社會多元化發展的趨勢，企業員工的思想和行為方式也向著多元化的方向發展，特別是青年員工的自我實現需求越來越多，這就要求我們的思想政治工作者要時刻關注員工的思想動態，在保證他們個性化發展的前提下，確保他們的思想方向正確性，幫助他們樹立正確的人生觀的世界觀。

二是，生活上關愛員工。利用生日送禮、結婚送祝福、家屬生病慰問、困難職工幫扶等形式，讓員工感受到企業對他的關心和關愛，讓他們覺得被需要。另外，通過員工喜聞樂見的活動，如球類比賽、唱歌比賽、拓展等活動形式，讓員工融合在一起形成合力。

三是，工作上關懷員工。對每一個員工的職業生涯都有一個合理的規劃，給他們職工發展空間。對他們職業過程中遇到的困惑給創針對性的心理指導和幫助，讓他們找到自己職業發展之路，并使之與企業的發展相一致。

二、加強隊伍建設，提高隊伍綜合能力

（一）統一思想凝聚力量，打造團結的隊伍。發揮思想政治工作凝聚力，要培養各級領導干部的責任意識、學習意識、道德意識、團結意識、創新意識、公平意識、爭先意識為主要內容的“七個意識”。 要求我們把思想統一起來，圍繞經濟和政治工作目標，積極開展各項工作，確保各項指標順利完成的基礎上還要努力培養一支有能力、敢擔當的干部隊伍，打造企業核心競爭力。

（二）加強學習和培訓，提高隊伍素質。有針對性的對員工進行系統化、規模化的培訓，以內部培訓為主，采取走出去，請進來的方式，提高員工業務能力；引入先進的服務理念；提升企業綜合素質，全力打造一支業務能力強，思想素質優的員工隊伍，為將來企業升級轉型儲備力量。

（三）強化執行力，打造敬業的隊伍。一是，量化工作任務，明確目標、標準、和時限；二是，劃清工作界限，明確各崗位職責；三是，發揮部門領導業務帶頭作用，提高部門執行力；四是，利用公司和部門例會的溝通作用，解決執行不利的問題。

三、豐富企業文化內涵，提升企業形象

每個企業都應用適合本企業特色的企業文化，企業文化不是幾句話、幾個展板、幾個文件形成的，而是根據企業行業特點、企業人員特點、企業發展歷程等因素，經過長年的積累和沉淀而形成的。有理念層面的，如“誠信、專業、優秀、高效”；有行為層面的“整潔、時尚、儒雅”；有視覺層面的有顏色、標識等等諸多因素。如何發揮企業文化的作用，為企業發展所用，要做好以下幾個方面：

一是打造一個整潔、簡單、快樂的工作環境。改變辦公室布局、設立服務大廳，硬件方面改善公司的工作環境和服務環境，打造統一的視覺體系，從環境改變出發帶動人員素質的提高。

二是形成一種好學上進的學習氛圍。利用各種學習培訓、讀書交流方式，從業務能力、個人素質、心理狀態等幾個方面引導員工自主學習。好學才能上進，一個好學的企業才有發展的可能。

三是引導員工建立陽光正確的心態，使工作變得快樂，塑造積極向上的企業氣質。樹立“企興我榮、企衰我恥”的榮辱觀，一方面筑牢我們干部和相關人員的思想防線，另一方面用法律和制度規范我們的執業行為，形成共同創造公司和個人美好明天的積極向上的正能量。

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一、緊緊圍繞“實戰大練兵”活動扎實開展三項重點工作

今年的重點工作是開展“深化三項重點工作實戰大練兵”活動，一是根據寧國市司法局的文件要求。天湖司法所在深入領會這一活動的實質后，印發了天湖司法所實戰大練兵活動實施方案，并將“實戰大練兵”活動融入到司法的各項基礎工作當中。

扎實開展社區矯正工作。今年三月份我所又接收了一名社區矯正對象，二是建立健全社區矯正工作制度。目前我所共有兩名社區矯正對象，均已實現人檔齊全。對每一個矯正對象，都根據其自身特征，認真制定矯正方案，嚴格依照市司法局社區矯正的相關規章制度對其進行教育改造。

做好回歸人員的安排幫教工作。安排幫教工作對于天湖整個社會的和諧穩定關系重大，三是立足本職。目前天湖司法所的幫人員共有13人，司法所為每個人都制定了檔案，根據每個人的特點、專長情況進行分類幫教，并有專人負責跟蹤教育，層層落校花網實責任制，司法所在開展平時的基本工作時，定期對其進行回訪，找其談心，一方面加強對其思想上的改造，教育其要遵紀守法，做守法公民，另一方面協助解決其生活上的困難，確保其生活穩定。因工作認真細致，現無一人重新犯罪，為社會治安綜合治理的開展奠定了良好的基礎。

對排查出來的矛盾糾紛，四是扎實開展人民調解及矛盾糾紛排查工作。司法所制定了定期進行矛盾糾紛排查。逐一建立臺賬，會同村委會及相關部門及時進行依法調解，對排查出來的重大矛盾糾紛，及時報黨委政府協同處置。今年以來，所共進行矛盾糾紛排查6次，排查出矛盾糾紛25起。上半年共調解糾紛18起，制定的調解協議書均得到很好的履行。

二、結合各部門做好普法宣傳及法律援助工作。

制定了2011年普法依法治理工作要點，根據上級主管部門的要求。并對照計劃逐步逐項落實。繼續堅持了黨政干部集中學法活動，利用每周一上午政治業務學習時間，每月布置12次學法內容；認真組織各中小學校開展法制教育活動，將法制教育納入教學內容；積極督促各村、社區采取壁字、專欄、會議、廣播等形式定期開展法制宣傳活動；通過以上措施的落實，使我辦普法工作開展的既扎扎實實，又轟轟烈烈，取得了預期的效果。思想匯報除了這些基本工作以外，三八”婦女節、315權益維護日”等一些特殊的日子，司法所還聯合婦聯、工商、團委等部門積極的轄區內人群集中的地方進行相應的法律法規的宣傳。進行普法宣傳的同時，依照市司法局的要校花網求積極的開展法律援助宣傳工作，通過在轄區內人口集中的地方設置宣傳站點、發放宣傳資料等形式進行廣泛的宣傳動員。通過我工作，目前轄區內的居民對法律援助都有了基本的解，下一步我將進行更加廣泛深刻的宣傳，更加完善我法律援助工作。

三、為黨委政府分憂，積極參與綜合治理。

篇8

一、充分發揮職能作用，依法加強監督管理，保證律師事務所依法執業、規范運行。

縣司法局根據新律師法的要求，督促各律師事務所建立和完善了執業管理制度、利益沖突審查制度、收費和財務管理制度、投訴查處制度、年度考核制度和檔案管理制度，并根據本所實際制定詳細的管理細則，確保律師事務所規范運行，依法執業。在即將過去的一年里，我縣全體律師嚴格執行“六條禁令”，注重樹立律師在社會上的形象，司法局和律師事務所分別公布公開投訴方式和投訴電話，及時處理群眾投訴，妥善處理投訴事由和責任人員，既制止和處罰了違規不良行為，又避免了矛盾液化，維護了團結穩定的大局。年初本縣律師事務所的一名律師受到群眾投訴，司法局根據上級安排，認真調查核實，沒有發現被投訴人有任何違法行為，系投訴人錯誤認知導致，形成了調查報告并上交市局。

二、加強教育和培訓，正確引導律師事務所開展律師工作服務和諧社會活動。

根據上級司法行政機關和有關領導的指示精神，縣司法局加強對律師事務所和律師的教育培訓，先后進行了社會主義法治理念再教育再培訓、堅持黨的領導專題教育、增強大局意識和全局意識主題教育等教育活動，確保了全體律師堅持正確的政治方向。同時，為增強全體律師的社會責任感和服務和諧社會的意識，配合上級司法行政機關和律師協會的計劃和要求，先后組織全縣律師開展“法律六進”活動，參加工作律師法律服務團、維護農民工權益律師服務團和法律援助民生工程服務團。為弱勢群體提供法律援助、尤其為農民工提供免費服務活動，同時利用節假日、特殊意義的紀念日等機會，走上街頭，面向社會為群眾提供法律咨詢活動。通過多項活動的開展，擴大了律師的社會影響，進一步增強了廣大群眾的法律意識，為我縣的和諧社會建設做出了貢獻。

三、全縣律師事務所和全體律師強化服務意識，規范管理，依法執業，為我縣的法治化建設做出了新的貢獻。

篇9

一、加強領導、健全組織，確保各項工作順利開展

為了把關心下一代工作做的有聲有色，該局于2005年成立了關心下一代工作委員會，由7人組成，現在發展到13人，其中既有局主要領導和在崗科室的負責同志，又有離崗待退和離退休的老同志。為了加強對該項工作的組織領導，又成立了關心下一代工作領導小組，組長由局黨組書記、局長崔錫業同志擔任，副組長由依法治市辦主任、副局長劉佼杰同志擔任。局關工委還建立季度例會、半年與年終總結等制度。局黨組把該項工作納入全局工作的議事日程，定期召開會議，局黨組書記親自聽取關工委的工作匯報，研究部署相關工作，幫助關工委解決一些實際問題，為該項工作的順利開展提供了較好的組織保障和后勤保障。

二、強化教育、親情感化，認真開展大墻內外聯合幫教活動

關工委充分發揮司法局安置幫教職能優勢，配合局兩勞科每年至少兩次到勞教所、監獄所，關工委的同志面對面地做籍服刑人員的幫教工作，使服刑人員深受教育和感動。在局資金緊張的情況下，每年都撥出1萬余元的資金，為服刑人員購買書籍及生活日用品。近三年來，累計為服刑人員購買有關法律、法規與科教書籍3萬多冊。他們的做法使服刑人員深受感動，紛紛表示要認真學法、守法，認真改造，決心痛改前非、正直做人，決不辜負關工委的希望和要求。關工委還聯合市農業局，在北墅監獄開辦了茶葉培訓班，同時建立茶葉培訓基地，充分保障了服刑人員回歸社會后能夠有一技之長。

三、深入基層，加強溝通，開創齊抓共管新局面

為進一步作好此項工作，經局關心下一代工作領導小組研究決定，以紅頭文件將關心下一代工作意見下發到公證處、各律師事務所、司法所和法律服務所，充分調動各方面力量做到積極配合。局關工委還在近三年中，先后深入到、、等20多處鎮（街道辦事處）進行專題調研，掌握第一手資料。還深入到大村中心中學、衛中心中學、十中等學校與校領導共同探討如何做好關心下一代工作，為中小學生進行法制宣傳以及人生觀、價值觀教育。據不完全統計，近三年來我們深入到企業、學校、農村講法制課達70多場次，受教育人數達3萬多人次，編寫、印刷及下發各類教材與法律法規明白紙3萬余份。

四、抓點帶面，培植典型，推動重點工作的開展

他們在調查研究的基礎上，經過多方面的溝通和協商，近三年來，先后抓了隱珠街道辦事處王某某、藏南鎮丁某某兩個個人典型，還抓了隱珠街道辦事處西封家灘村委關心下一代的集體典型，并由省關工委給予轉發。

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一、及時傳達省市會議精神

首先是向區分管領導匯報省市會議精神及今年的工作打算，爭取區領導對法制宣傳工作的支持。其次是召開各鄉鎮司法所長及普法聯絡員工作會議，并與各鄉鎮和區法制宣傳教育工作協調指導小組各成員單位簽訂全

年目標責任狀，對全年工作進行部署，落實責任，分解任務。

二、結合實際，制定2012年法制宣傳工作意見

今年2月份，我們根據省市會議精神，結合區情實際，認真制定《2012年法制宣傳工作意見》，并將初稿發放給部分人大代表、政協委員，積極聽取他們的意見和建議，使《意見》更具可操作性。并將聯合區委宣傳部向全區下發該文件。

三、強化制度建設，確保法制宣傳教育工作的正常有序開展

今年以來我們對以前的各項制度，進行了細化和完善，制定完善了領導干部學法制度、公務員學法考核制度、青少年法制教育基地規范、流動人口學法規范等各項學法制度，為我區法制宣傳教育工作的正常有序開展提供了保證。

四、形式多樣，氛圍濃烈，提高法制宣傳教育工作的實際效果

1、報紙和電視動。不僅在《淮陰報》上把《條例》內容以知識問答的形式連載三期，而且電視臺在中央1—10套、省、市、區電視頻道用字幕連續一周滾動宣傳，做到全覆蓋。

2、標語和現場聯動。在主要街道、工地、機關等地方懸掛標語47條，在最繁華、人員聚集的黃河廣場進行現場咨詢和宣傳，發放《條例》和宣傳資料200余份，擴展宣傳的廣度。

3、城市和鄉鎮聯動。除了在主城區加大宣傳力度，還把觸角延伸到鄉鎮，在各個街道、大道上懸掛標語，力求做到無死角。

4、領導和民眾聯動。一方面派專人把《條例》送給各個鄉鎮主要領導和業務人員，并把《條例》主要精神簡明扼要的書面向區、局領導匯報，另一方面深入機關、工地、廣場、街道，接受宣傳的廣大民眾達余人次，確保了宣傳的深度和廣度。為實施從今年5月起實行的新《消防法》和《防震減災法》，4月30日，我區舉辦培訓班，區委常委、常務副區長王向紅親臨培訓班，并對學員們提出明確要求。5月份，區司法局根據季節特點，特制萬把法制宣傳折扇，送發給學校、機關、鄉鎮近百個單位3000余人，造成很大的宣傳陣勢，廣大群眾對這種新的普法方法很感興趣，一致要求象這種別開生面的普法形式要多搞一些。

五、認真組織省級、區級“民主法治示范村”“民主法治示范社區”申報工作

3月份，組織全區各鄉鎮申報區級民主法治村45個。5月份，我局深入基層了解各村和社區的實際情況，從中擇優選出王營鎮越河村、西宋集鎮新園村、凌橋鄉李庵村、徐溜鎮韓莊村和王營鎮西壩社區五個單位作為第五批省級民主法治示范村、民主法治示范社區申報單位。申報單位確定后，我們深入各村，現場指導，幫助準備資料迎接省市檢查驗收。

六、抓好領導干部和公務員學法

堅持中心組學法制度。區委中心組在每月一次中心組學習中都安排法律法規的集中學習，并要求領導干部利用業余時間加強法律知識學習，以提高領導班子的法律素質、法治意識和依法決策能力。各鄉鎮、各部門認真開展了與本職工作密切相關的法律知識的學習培訓，努力提高公務員依法行政能力。區人事局下發了《淮安市公務員“五五”普法習題集》近3000冊，并把習題完成情況納入公務員年終考核范圍，使法律知識成為全區公務員的必學內容。

七、落實青少年學法

依托青少年法制教育基地，充分利用學校法制副校長和輔導員認真開展《未成年人保護法》、《預防未成年犯罪法》《義務教育法》、《國旗法》、交通法律法規、禁毒教育等活動。為扎實推進青少年法制教育工作，6月2日-15日，區法制宣傳教育領導小組辦公室、區司法局特別邀請了對青

少年法制教育工作具有豐富經驗、江蘇省法制宣傳教育先進個人、義務普法宣傳員潘恒球老先生到10多所學校進行義務宣講活動，聽課學生達多人。潘老針對青少年心理特點，以一個個發生在青少年身邊以及校園內外的鮮活案例，深入剖析了青少年犯罪心理滋生的原因以及如何有效克服不良心理、預防犯罪等方面內容，聽課學生深受教育。袁集初級中學扎實開展普法教育，以課堂教學為基礎創造性地開展法制宣傳教育，把法制教育與課堂教育相結合，在思想品德、社會等課程中滲透法制教育。