導語：如何才能寫好一篇執行工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

年，面對復雜嚴峻的國內外經濟形勢，全區上下在區委的正確領導下，在區人大的監督支持下，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，按照科學發展觀的要求，搶抓機遇，積極作為，全區經濟社會保持了平穩較快發展的良好勢頭，預計全年可圓滿完成區十五屆人大五次會議確定的各項目標任務。

（一）年國民經濟和社會發展主要預期目標完成情況

從各項指標完成情況看，年我區各項主要經濟指標均超過預期目標，其中地方財政收入、出口總值等指標大幅高于預期目標。

（二）年國民經濟和社會發展運行情況

1、服務業快速發展。堅持建設大市場、發展大商貿、搞活大流通，積極發展物流、會展酒店、超市賣場、文化創意等現代服務業，著力提升第三產業發展水平。今年以來，購物廣場、發綜合超市、花茶專業市場、萬達廣場相繼建成開業；國際、酒店、天下商業中心等一批大型服務業項目正在加緊建設。紅星美凱龍世博家居廣場、醫藥城、特易購等項目即將動建。同時密切跟蹤斯購物中心、城市綜合體、大潤發購物廣場等多個項目，全面做好各項協調服務工作。積極發展文化創意產業，金山橘園時尚設計創意園、山橋頭堡文化創意園和新華文化創意園（二期）即將建成，春倫茉莉花茶創意產業園也在加緊建設，文化創意產業園正式落戶我區。

2、工業加快轉型升級。堅持走新型工業化道路，繼續加大金山工業集中區企業服務力度，重點發展高附加值、低污染和低能耗的都市型工業。加快企業整合提升，引導企業“退二進三”，推動產業轉型升級，培育壯大支柱產業。全區現有規模以上企業502家，數量居全市第一，產值總量位居全市第四。積極推進企業上市，促進企業做優做強。今年聯合動力在德國成功上市，全區現有星網銳捷等6家上市企業、好事達等9家上市后備企業。堅持品牌戰略，提升企業競爭力。今年金飛魚柴油機的“金飛魚”等3個商標被認定為中國馳名商標。完善科技創新體系，不斷增強自主創新能力。瑞達精工、宜美電子分別入選年度中國工業設計“十佳創新型企業”、“十佳最具創新力企業設計中心”。年新認定3家高新技術企業，目前全區高新技術企業50家，高新技術產業增加值占GDP比重達23.3 %。年我區被評為“全國科技進步先進區”。

各位代表，年我區國民經濟總體保持平穩較快發展態勢，社會各項事業加快推進。同時我們也清醒地看到，我區發展仍然面臨許多困難和問題，主要體現在：產業結構調整步伐還不夠大，經濟綜合實力還不夠強；服務業正在加快發展，但規模總量還不夠大；因產業政策和布局調整，工業經濟增長乏力；固定資產投資持續高位增長面臨較大壓力，外部環境的不確定性對出口影響較大，征地拆遷任務繁重，民生保障力度還需加大，等等。對這些困難和問題，我們將深入研究分析，采取積極有效措施加以解決。

二、2012年國民經濟和社會發展計劃安排意見

2012年是新一屆政府開局之年，也是我區加快建設宜居宜業現代新型城區的關鍵一年。新的一年，我們將認真貫徹落實省第九次黨代會、市第十次黨代會精神，把握海西建設機遇，按照區第十一次黨代會的決策部署，深入踐行“三為”精神，在更高起點上推動科學發展新跨越。

（一）2012年國民經濟和社會發展主要預期目標

結合當前宏觀經濟形勢及自身發展條件，我區確定2012年國民經濟和社會發展主要預期目標如下：

──地區生產總值增長10.8%；

──全社會固定資產投資300億元；

──出口總值增長5%；

──實際利用外資5000萬美元；

──社會消費品零售總額增長18%；

考慮到未來宏觀環境的復雜性和不確定性，上述預期目標還需

根據實際情況作適時適當調整。

（二）2012年國民經濟和社會發展的重點及主要措施

1、加快結構調整，大力促進商貿繁榮。堅持“錯位發展、優勢發展、特色發展”原則，加快發展與新型工業化相配套、與城市化進程相協調、與城鄉居民相適應的第三產業。積極推進白湖亭特易購等項目建設，全力繁榮以三叉街、白湖亭、師大學生街為中心的傳統商圈。加快推進紅星國際、萬怡酒店等項目建設，促其盡快建成開業，加快打造浦上商圈。切實抓好交地工作，大力推進樹灣文化演藝中心、醫藥城、中發置業商業中心等項目建設，繼續推進海西國際物流商貿城建設，加快打造東部新城商圈。加快鴻博商業廣場、中庚紅鼎天下商業中心等項目建設，全力打造南江濱中央商務區及休閑產業帶。繼續全力跟蹤促進夢時代廣場、奧特萊斯購物中心等大項目盡快引進落地。

4、轉變外貿發展方式，繼續拓展出口市場。充分發揮工業大區和外經貿大區優勢，加大招商引資力度，拓寬利用外資領域。積極承接臺灣先進制造業、現代服務業轉移，不斷推動產業集聚，特別是加快發展集成電路設計、軟件、光電、新材料等高新技術產業，大力引進總部經濟、樓宇經濟，努力增強發展后勁。繼續落實國家關于進出口的一系列政策措施，積極引導企業加快轉型或研發新產品，培育出口“名牌”，提升產品的競爭力。用足用活政策，進一步簡化加工貿易審批環節，積極推動加工貿易轉型升級，促進加工貿易配套協作，開展加工貿易本地深加工業務。改善出口企業結構，繼續推進外貿經營主體多元化，推動經營有規模、產品有潛力、出口有效益的私營企業開拓國際市場。

篇2

關于檔案室的文件要依照次序和分類排好，還要在檔案袋上明晰寫出檔案中文件名稱，以便處理和查閱，關于一些人員和公司文件要加密放好。以下是小編為大家整理的行政職員工作匯報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

行政職員工作匯報一

無論學校放不放假，總有行政二組的人員在崗，無論白天還是黑夜，總有行政二組的人員當班，我們注定是學校最苦最累的群體。干的是最平凡的活，猶如夜空中毫不起眼的星星，卻始終盡心盡力閃爍著微弱的光芒，始終奉獻著自己的熱情，始終在書寫著自己質樸的人生。我們默默地用行動告訴大家，雖然做不了大事，但可以把可以做的小事做好，為學校的穩定和發展獻出自己一份綿薄的力量。

一、加強學習，增強為師生服務的意識。

開學初的師德學習會的討論會上，行政二組的群體人員就本學期的工作進行了廣泛而深入的討論，大家一致認為，我們的工作盡管瑣細，卻是學校工作不可或缺的部分，白天，四千多名學生有三百多名教職工在管;夜晚，二千七百多名住校生，卻只有十三位生活指導在管。深感責任重大，壓力繁多。為此，同志們紛紛表示，一定要增強為師生服務的意識，用心管理，恪盡職守，為學校的穩定和發展盡自己全部的心思和力量。

每月定期召開一次全組人員工作會議，回顧前期工作，分析工作的得與失，部署下個月的工作思路，在討論中尋找對策，在工作中不斷完善。

二、有序運作，確保各項工作正常開展。

自暑假開始，就安排好門衛室人員和寢室管理員的招聘工作，人員一招進來，即先行進行培訓，及時上崗。

上學期期末即統計好各班級的住宿生人數，暑假即調整寢室，確保暑假高三、初三補課和新高一、新初一夏令營的有序開展。并將寢室的修繕清單列出交給總務處，在假期里配合完成修理工作。

高一、初一新生軍訓前，要落實好住宿生和全校自行車的停放的計劃。由于分班工作的艱難和滯后，年年都導致住宿安排吃緊，生活指導老師需要連夜加班，才能確保第二天學生能住進來。加上本學期插班生中住宿生超過預期，不得不臨時調整部分老師休息室作為學生的寢室。自行車的停放安排工作超前計劃，由于郭森陽老師的離開，給門衛室帶來巨大的壓力，好在門衛室六位同志齊心協力，分工明確，使自行車停放計劃在學生到來之時即知道停在哪里。

門衛室幾位同志工作兢兢業業，把好安全大門，還配合學校的行為規范檢查和防控H1N1流感工作，堅持外來人員進出的詢問和登記工作，記好臺帳。盡管自行車管理工作新接手，但日常檢查和組織井然有序。做好夜間校園的巡查工作和節假日的重點保衛工作。一學期來，沒有發生一起失竊事件，值得肯定。

醫務室三位校醫恪盡職守，熱心服務。除日常的工作外，搞好衛生防病知識的宣傳，及時為學校提出的諸多卓有成效的建議。本學期重點之重的三件大事：學生體檢、防控甲型H1N1流感、三次疫苗接種，將三位校醫搞得身心疲憊，但他們卻樂此不疲，默默地為師生奉獻著自己的光和熱。從早上六點半到晚上九點半，從校醫室到門衛室，從周日十二點半到周六下午五點半，都能看見校醫忙碌的身影。每件大事從計劃到聯系，從組織到實施，從整理到反饋，都有序運作。諸多的繁復工作，他們三位都毅然決然地承擔下來，毫無怨言地做細做實，誠哉感人。用筆不足以概括他們工作的全部，用筆難以以抒寫他們內心的酸楚和師生的感動。

政教員的每天有做不完的事，新生校牌的辦理，日常資料的打印整理、每日的反饋、學生校牌的補辦、課間操的檢查等，把何密同志忙得團團轉。好在她業務熟練，思考在前，積極主動，在忙中得到了充實，在充實中感受到樂趣，這其實也是種平凡人的人生境界。

生活區的管理苦又累，十三位生活指導老師，五位樓長名司其職，恪盡職守。做好學生的就寢紀律、衛生、內務和寢室文化建設工作，加強值班管理，重視周六、周日留校生的自修組織和安全工作，工作細致踏實。一學期來，有序就是成功，安全就是圓滿。解決了學校的后顧之憂，讓我們向默默奉獻的十三位生活指導表示由衷的敬意。

三、增強責任，強化工作的細致深入。

一個人只要有責任心，就會在自己的工作職責內多思考，想點子，增強工作的預見性，并且能把工作做細做深入。

門衛室的同志能預先了解學校的放假信息，思在前，部署在前，確保學生回家的安全和通暢。注意觀察校門口的動態，及時匯報，所以能及時發現和控制多起可能發生的打架事件，將問題消滅在萌芽狀態。

校醫室的三位校醫能及時捕捉防病信息，預先宣傳和建議才能取得防控H1N1甲型流感攻堅戰的初步勝利，確保校園平安和穩定。

政教員工作能預先安排，才能做到工作有條不紊。比如初一、高一新生的校牌制作，能預先聯系照相館人員在軍訓期間拍照，才能保證開學后校牌及時發放到學生發手中，不拖行為規范落實的后退。

生活區工作有預見性、主動性，確保宿舍區一開學即進入自動化運作的狀態。下寢室檢查人數，及時通知班主任，才能了解學生的動態。平時深入學生，親近學生，服務學生才能有效提高管理的效果。牟永強老師想出循環紅旗的點子，將班級管理的舉措移用到寢室管理，收到極佳的效果。實施生活區衛生和內務互檢制度，讓大家在看、查的過程中找差距、學經驗，最后達到共同提高的目的，就是因為大家都有責任心，都有把工作做好的愿望，才能正視自己的不足，尋求更好的措施和方法。

責任心是做好一切事情的前提。應該說，行政二組的全體同志盡管工作中也有些失誤，但不可否認，他們每一位都是富有責任心的人，我們理應為擁有這樣一支管理團隊而慶幸、而自豪。

行政職員工作匯報二

轉眼間又到了年終歲尾，這一年就要在很充分繁忙的作業中過去了。在這一年里，我收成了許多也堆集了不少的作業經歷。一起在兩位領導和各位主管的幫忙與支撐下，我很好的完結了本職作業。作為一名作業室文員，我深知自己的崗位責任與作業資料，細心地完結領導安排的每一項使命，也在不斷的前進自己的歸納潛力，力求做到更好。現把這一年來的作業狀況總結如下：

一、作業室的日常處理作業

俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于職業的差異，及作業性質的不同，的確有過束手無策，好在有搭檔的幫忙，使我以最快的速度了解作業室的作業。我深知，作業室是總司理室直接領導部屬的歸納處理組織，是交流表里、聯絡五湖四海的紐帶。作業室的作業千絲萬縷，有文書處理、檔案處理、收發傳真、必需品的采買、款待客人及后勤處理等。應對冗雜瑣碎的作業，我從生疏到了解，憑著對作業的擔任精力，秉持著多問和多學的理念，逐步掌握作業室業務流程。

1、嚴厲恪守作業室的各項準則。

謹記領導的指示和批判并付諸于實踐，不遲到，不早退，不曠工。干事要慎重細心，向領導陳述的資料要細心檢查，日常作業要記載并及時上報;待人處事要有禮貌，對待搭檔要坦白寬恕;嚴厲作業室紀律，作業不松懈，不玩游戲、不閑談、不做與作業資料無關的作業。

2、細心做好公司的文檔作業。

關于檔案室的文件要依照次序和分類排好，還要在檔案袋上明晰寫出檔案中文件名稱，以便處理和查閱，關于一些人員和公司文件要加密放好。正確及時打印各類文件和資料，細心做好公司有關文件的收發、掛號、分遞、文印和督辦作業;公司一切的文件、批閱表、協議書收拾歸檔入冊，做好資料歸檔作業。協作領導在擬定的各項規章準則基礎上進一步彌補、完善各項規章準則。及時傳達遵循公司有關會議、文件、指示精力。

3、處理、保護電腦、電話、傳真機、復印機等作業設備，精確掛號運用狀況，及時替換設備耗材。

4、照實做好復印掛號作業。關于_復印客戶做到一張不漏，及時收帳，關于一切現金復印客戶做到照實掛號，及時上交財務部。

5、按時將復印費、傳真費、水電費、等各項費用掛號在冊，隨時備檢;每月上報一次作業用品庫存狀況。

6、做好職工的后勤服務作業。確保咱們全心投入作業。

二、加強本身學習，前進業務水平

堅持把加強學習作為前進本身本質的要害辦法。在作業中，緊緊掌握“理論聯絡實踐”這一主線，盡力把常識用到作業實踐傍邊，豐厚履歷，擴展視界，使自己盡快地習慣作業并成為優異的作業者。用心參加公司安排的練習活動，細心學習規則的學習資料和篇目，堅持每一天寫作業日志，細心記載每一天的作業資料，使自己的本質有了很大的前進，為自己展開各項作業帶給了強壯的動力支撐。

三、存在的問題和往后盡力方向

在這_個月期間，自己能敬業愛崗、竭盡全力地展開作業，獲得了一些成果，但也存在一些問題和缺乏，首要表此時：榜首，作業主動性有待進一步前進;第二，有些作業還不行過細，一些作業和諧的不是非常到位;第三，自己的文字功底還需加強操練;第四，急需練字，才干更好地從事作業室作業。

20__年，我想我應盡力做到：榜首，加強學習，拓寬常識面。第二，本著腳結壯地的準則，做到上情下達、下情上報;真實做好領導的助手藝作;第三，重視本部分的作業作風建造，加強處理，聯合一致，勤勉作業，構成杰出的部分作業氣氛。不斷改進作業室對其他部分的支撐潛力、服務水平。恪守公司內部規章準則，保護公司利益，用心為公司發明更高價值，力求奪得更大的作業成果。

行政職員工作匯報三

20__年，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，在我的辛勤工作下，圓滿地完成了本年度的工作，完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將這一年的學習、工作情況總結如下：

一、踏實的工作態度：一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。

辦公室文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。

(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經理MAY的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。

3、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。

世界工廠網小編溫馨提醒：請點擊以下分頁標簽，查看辦公室文員年終總結下文!　 6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。

7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。

8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上DHL、ARAME_網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發現有不正常的快件，及時反應到對外業務人員和相關領導。

9、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

三、20__年度所學知識：

1、行政部門經理MAY的指導：學習正規化的文檔管理、規范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。

2、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養及維修。

3、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

4、設計部門經理JACKY的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。

5、業務部門經理ECHO的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。

6、財務部同事的指導：費用申請單的規范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。

7、外貿業務員ALLY和LILIAN的指導：對外郵件IN&OUT的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。

8、總經理陳小姐的指導：INTERNET的廣泛運用，用心做好每一件事。

9、董事__先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經努力過。

四、20__年度需要努力的方向及感想：

助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。

感謝公司的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經理，不再依賴同事們，不辜負培養我幫助我，讓我成長起來的人!

篇3

通 知 各村支部、駐鎮單位：

為及時掌握全鎮社會治安形勢，為社會治安綜合治理工作科學決策提供客觀依據，我鎮黨委政府高度重視我鎮的社會管理和社會穩定工作，根據我鎮實際特制定《**鎮社會治安形勢分析研判工作制度》現印發給你們，請結合實際認真貫徹執行。

第一條 為準確及時地掌握社會治安動態，預測社會治安發展趨勢，分析研判各種不穩定因素，牢牢掌握控制社會治安、維護社會穩定的主動權，提高駕馭治安局勢的能力，為社會治安綜合治理工作的科學決策提供客觀依據，現結合我鎮實際，特制定本制度。

第二條 鎮、村均要建立社會治安形勢分析研判制度。社會治安形勢分析研判的組織領導：

1、鎮社會治安形勢分析研判工作由鎮綜治工作中心負責召集，中心各組成部門負責同志必須參加，必要時可通知有關村負責人參加，也可根據形勢需要通知各村、有關企事業單位負責人參加。

2、鄉鎮社會治安形勢分析研判工作由鎮綜治工作中心負責召集，轄區司法所負責人參加，必要時可通知轄區機關單位或村負責人參加。

3、各村、各單位社會治安形勢分析研判工作由各村負責人負責召集，相關人員參加。

第三條 社會治安形勢分析研判工作重點：

1、當地社會治安的總體形勢、主要特點及發展趨勢;

2、研判期限內當地社會治安方面存在的突出問題及表現形式;

轄區內各地、各行業單位社會治安中存在的主要問題及原因分析;

3、群體性事件的基本情況、發展趨勢，以及可能引發群體性事件的不穩定因素;

4、刑事、治安案件高發的區域分布和類型特征。公安機關掌握的重大刑事案件、系列案件、多發性案件發案情況;

區域性或階段性普遍出現的治安問題;

案件高發的部位分布情況，違法犯罪人員的構成及特點;

公共安全領域的重大事件可能引發的社會治安問題;

治安防范中的薄弱環節以及發生這些問題的主要原因，等等;

5、綜治中心掌握的影響社會穩定和社會治安的重要問題;

6、對策建議。包括對黨委、政府的工作建議，對一些重點類型案件和重點發案區域進行重點打擊和防范、對一些治安混亂地區和治安突出問題進行重點整治的對策措施，對一些部門和單位加強內部安全保衛和防范工作的建議，等等;

7、群眾對社會治安的滿意程度及安全感受。

第四條 社會治安形勢分析研判的基本原則：

1、宏觀把握的原則。社會治安形勢分析研判要從社會穩定和社會治安大局著眼，宏觀把握經濟社會發展與社會治安得內在聯系，深入剖析影響當地社會治安的主要矛盾和突出問題，預測可能出現的社會治安趨勢，為黨委、政府科學決策提供可靠依據。

2、突出重點的原則。治安形勢分析要突出一個地方一段時間社會治安的主要問題，并圍繞主要問題提出對策建議，找準工作著力點，提高部署和指導工作的針對性。

3、具體深入的原則。治安形勢分析要有觀點、有分析、有依據，越是到基層，越要具體深入。治安問題和發案情況，要具體到區域、到單位、到部位、到時段、到案件類型、到犯罪高發人群;

分析查找原因要切合實際，對策建議要有針對性和可操作性。

4、注重實效的原則。社會治安形勢分析研判要著力改進和加強工作，推動解決影響社會治安和社會穩定的突出問題。因此，分析研判要側重于深入查找問題，研究好解決問題的辦法措施，分析研判報告中提出的對策建議，要采取聽取匯報、專項督查等形式督促各村各單位認真抓好落實，切實改進工作。對未完成工作任務、未落實防范措施的村和單位要進行責任查究。

第五條 社會治安形勢分析研判的組織形式。一般采取工作例會方式進行，每季度進行一次。遇有重要敏感時期、重大活動、或出現帶有傾向性的治安熱點問題，可適時組織專題分析，及時指導部署工作。

第六條 社會治安形勢分析研判的組織準備。會前，召集單位應通知參會各村、單位進行充分準備，提前收集相關信息，及時梳理社會治安形勢的規律特點，并形成初步研判意見，最后在集體討論研究的基礎上制定具體的應對措施。 第七條 社會治安形勢分析研判按照季度、半年、全年的制度要求形成專題報告，各村、駐鎮單位應在每個季度的最后一個月的月底前將社會治安形勢分析報告報鎮綜治工作中心。如遇特殊情況，經鎮綜治中心負責人同意后方可緩報。

第八條 參加社會治安形勢分析研判工作的相關部門要以認真負責的態度積極參與，從各自的工作范圍出發對當地治安形勢提出分析研判意見，并為綜合分析研判及時提供準確的信息、數據等相關資料。

第九條 嚴格實行社會治安形勢分析責任制。各村、單位由主要負責人負責此項工作，并指定專人負責情況收集匯總，抓好有關部門整改措施的督查落實。各單位在工作中不得弄虛作假，一旦發現將嚴格追究相關責任人的責任。

篇4

-----縣工商局行政執法工作情況匯報

隨著社會主義市場經濟體制逐步建立和完善，工商行政管理部門越來越顯示其重要的歷史作用。依法行政，提高執法效能，規范執法行為已經成為各級工商管理部門深入落實并不斷追求的目標。近幾年來，我們××縣工商局深刻牢記所肩負的重要責任，按照“執政為民、執法護民”的要求，積極履行職能，結合整頓規范市場經濟秩序活動，大力強化以推進執法辦案、嚴格登記程序、服從服務經濟大局為重點的行政執法工作，并取得豐碩成果，行政執法整體工作得到全面推進，在市局年年組織的崗位目標考評中，我縣始終處于領先水平。自200*年以來，查處經濟違法違章案件逐年遞增，200*年全系統達到700余件，罰沒款近200萬元，比200*年增長了10倍多；“四五”普法教育得到普遍認可，××工商所被推薦為全省工商系統先進集體；有效地規范各類市場主體行為，各項行政許可有效地服務了地方經濟發展，得到社會各界的充分肯定。不僅如此，我們積極強化規范執法、文明執法，促進了執法水平和辦案質量的提高，規范了執法行為。多年來未發生一起行政敗訴案件，也從未發生過一次重大的有礙工商形象的事件，各項工作得到協調發展，我縣工商在全縣的位次有了明顯提高，去年在全縣行風評議中，我局位列前三名，得到縣領導的高度評價。回顧幾年來的行政執法工作，我們主要做到“三個強化”，實現“三項目標”。

一、強化領導，提高認識，實現執法的能動性。

行政執法工作是一項復雜而難度系數較大的工作，要做好它需要依靠全體工商干部的共同努力，需要發揮他們的主觀能動性和聰明才智。為真正調動大家的積極性，發揮能動性，我們從2001年開始先后抓了四項工作。一是建立領導機構，專門成立執法辦案工作小組，由局長親自掛帥，分管副局長主抓，負責全系統行政執法教育指導管理工作；二是充實法規股，在當時編制數不足的情況下給法規股多配了一名工作人員，在全市率先消除一人股，在基層工商所實行了法制員制度；三是抓思想教育，提高對執法辦案工作的認識。過去，工商行政管理部門普遍存在著只重視收費而輕視管理的現象，嚴重影響著監管職能的發揮，與我們自身所肩負的職責極不相稱，與時代的要求和人民的重托格格不入，對此我們高度重視，把提高對執法工作的認識，增強執法意識作為關鍵環節來抓。通過以會代訓、舉辦專題培訓班、出簡報等多種形式教育職工要從政治的高度、從工商事業發展的全局以及從對于市場經濟建立的利弊等多方面來認識職能轉變的重要意義和必要性。在抓認識的提高上做到“三個必講”即小組成員逢會必講、局領導下基層必講、執法培訓必講，這一好的做法一直堅持下來，從不間斷；還通過選配基層法制員、評選辦案能手、實行獎勵等手段促認識地提高，調動執法積極性。目前，全員執法的能動性大為增強，人人想辦案、學辦案的氛圍初步形成，原來的要我辦案也已變成現在的我要辦案。四是抓好法制教育和“四五”普法宣傳。我們充分認識到拓寬監管領域、強化行政執法、規范執法行為，提高工商執法人員的法律素質是前提。為此，從2002年起就實行了“每月一法”學習制度，到現在仍然堅持不懈。今年我們又創新方法，改變以往縣局機關和基層下屬機構按計劃自行組織集中學習的方法，把機關和下屬機構交叉進行學習輔導，由機關各股室負責人到基層、各基層工商所長、分局局長到縣局機關講課輔導，以期把“每月一法”的學習引向深入。在堅持“每月一法”學習常抓不懈的同時，還不定期的舉辦各種法制培訓班（會），進行專門的法律法規學習討論；針對實際工作中的問題，舉辦案件評審會，以法評案，以案學法。如《行政許可法》頒布后，我們在二00四年七月底以前，舉辦了三期法制培訓班，將全系統工商人員先后分三批集中到縣局進行《行政許可法》的學習，由法制部門進行講解輔導，學后進行了閉卷考試。在省局組織開展的“五項清理”活動期間，將各辦案機構分管執法辦案的副所長（副局長）、辦案骨干集中到縣局舉辦案件評審會，對各辦案機構查辦的案件案卷，進行交叉檢查評審，相互交流討論，對照標準確進行評判打分，法制部門針對檢查出的問題進行法理分析講解。今年省局制訂的《行政處罰自由裁量權適用規則（試行）》下發后，我局也迅即組織各辦案機構集中進行了學習，規范行政處罰自由裁量行為。此外，我局還通過開辟、印發《行政執法專刊》，登載法律法規條文、法理性文章，提示辦案難點、指明案件查辦中存在的主要問題，幫助執法人員正確理解法律條文，準確把握法律精神，提高行政執法的水平，通過提高執法能力增強執法能動性。

二、強化責任，狠抓落實，實現執法的有效性。

依法行政，提高執法效能，把工商行政管理的各項具體工作納入制度化是基礎。我們本著“權責統一、合法有效”的原則，健全和完善了執法責任制度體系，以保證權責分明，各項執法工作的公平、公正、公開，維護公民、法人和其他組織的合法權益。

第一，健全領導三級責任制。實行主管局長、執法機關負責人、執法人員三級責任制，明確執法機構負責人為第一責任人，對本機構的行政執法工作負總責。

第二，健全了行政執法評議考核制度。在每年的縣局機關和工商所的崗位目標責任制里，明確執法目標和責任。我們將執法責任分解為三個層次，第一層是局領導的執法責任分解，局長是全局實施執法責任制的第一責任人；第二層次是各執法機構的執法責任分解，對機關執法股室、直屬機構和工商所進行了執法責任范圍、執法職責、執法權限、執法目標分解；第三層次是各執法崗位（人員）的執法責任分解，我們按照執法工作的性質，按類設崗，以崗定責，確定了具體執法崗位的執法責任和執法目標。這樣，嚴格界定了各執法機構和執法崗位的執法范圍、執法權限，做到定位準確，職責明確，目標清晰，避免出現執法“真空”或相互交叉扯皮的現象。還規定了內部評議考核時間和方法，在季度考核中如果發現不能完成執法任務或違反操作程序的規定，都要按一定的標準扣分，并實施經濟處罰，提高了全局干部依法行政的自覺性和責任心，有利于保證執法行為的及時有效，合法規范。

第三，健全了違法責任追究制度。我們根據省市局的要求，制定了《望江縣工商局行政執法過錯責任追究辦法》，對被人民法院、復議機關依法撤銷或變更的具體行政行為，對被黨委人大、政府、政協等上級領導機關轉交查辦的違法具體行政行為，以及對在實施執法責任制中被查出的違法具體行政行為，均按照《過錯責任追究辦法》的規定給予有過錯的執法人以行政處分和經濟處罰。

第四，健全了辦案辦事期限規定。無論是執法辦案、實施各項市場專項整治還是注冊登記，都必須在法定的時間內完成。近年來我們依照縣委縣政府的要求，先后創新一系列有關行政許可方面的制度和規范，對基本符合登記條件的企業，實行“企業預備期制度”、“注冊資本分期到位制度”，并簡化登記手續，縮短辦事時限，實行“并聯審批”“審批項目公示制”“服務承諾制”、“超時默認制”等制度，做到“一窗受理、首問負責、時效控制、急事急辦、責任追究”、提高了工商服務效能、行政效率，優化了投資環境，充分給予投資者自由進出的空間，營造有利于創業的政策環境。

三、強化監督，完善機制，實現執法的規范性。

為防止有法不依，執法不嚴，違法不究，甚至執法犯法的現象發生，近年來，我們逐步探索有力的監督制約機制，從多方面入手，強化執法監督，規范行政執法行為。

（一）、規范了行政處罰程序。我們依據《行政處罰法》和國家工商局《工商行政管理機關行政處罰程序暫行規定》，制定了更加具體、明確、操作性強的《××縣工商行政管理機關行政處罰程序暫行規定》、《××縣工商行政管理局辦案規則》、《××縣工商局基層工商所市場巡查暫行規定》以及配套的《12315受理投訴舉報制度》、《違法違章案件發案立案登記制度》《扣留、沒收物品入庫管理制度》等制度，明確了縣局和各下屬辦案機構的執法辦案權限、辦案程序、辦案期限、行為準則等，切實糾正了我局過去執法辦案中一度存在的亂扣亂罰、執法隨意等違法、不良行為，規范了執法辦案行為。

（二）、規范了行政許可和行政收費程序。我們根據有關法律、法規、規章的規定，按照合法高效的原則，針對過去工作中的薄弱環節，我局在前幾年就制訂了《首問負責制》、《辦理各類許可申請工作制度》、《企業年檢工作規范》，明確了實際操作中具體的標準、要求。《行政許可法》頒布實施后，我局積極參與縣行政服務中心組織的并聯審批、聯合辦理、集中辦理的“一站式”窗口服務，并制訂了《當場受理及時辦結制度》、《一審一核》等制度，增加了工作透明度，提高了工作效率。同時簡化和完善了企業登記、公司登記、市場登記、文化經營許可、動產抵押物登記等一系列行政許可和確認的程序，健全和完善有關證照的申請、審查、批準，以及證照的頒發、變更、終止等程序。同時根據有關法律法規，健全和完善行政收費程序，公布收費項目、范圍和標準，對收費票證的使用、接受檢查和社會監督等程序也作了明確規定。

（三）規范了行政復議和應訴程序。在行政許可登記發照方面，我們將嚴格行政處罰程序作為規范執法程序的重要工作，切實抓緊抓好。我們根據《行政復議法》及有關行政應訴的制，針對我局的實際情況對行政復議案件的受理、審查與決定作了具體規定，解決了復議工作中復議管轄不清、復議程序不明等問題；我們還對行政應訴程序的組織、協調、訴訟人等事項作了規定，規范了行政應訴程序。

（四）、加強了行政處罰案件核審備案。對以縣局名義作出的行政處罰，適用一般程序的，一律由縣局法制部門進行核審，工商所辦理的當場處罰案件必須在縣局法制部門備案，由法制部門從執法辦案的各個方面、各個環節進行審查把關重大案件由局長辦公會、案件評審委員會進行審查把關，以確保行政處罰行為依法行使、合法有效。如我局2004年查辦某公司銷售不合格摩托車案，在辦案機構與法制機構意見不一致的情況下，幾經局長辦公會研究，聽取省市局法制部門和法院方面的意見后才作出的。當事人對此案的處罰決定不服，先向望江縣人民政府申請復議并由其轉交至市局進行復議，市局維持了我局的處罰決定，當事人不服又向縣人民法院，以我局勝訴而結束。

（五）、完善了文件審查制度。凡我局下發的涉及到管理相對人權益的文件，都要結縣局法制部門審查后由局長簽發，并報縣政府法制辦備案。

（六）、規范了監督檢查和案卷評查制度。縣局法制部門及有關業務部門，根據不同時期的中心工作、工作特點，到基層開展不定期的執法檢查。通過查看工商所文書材料、走訪當事人等形式，對工商所的執法行為進行檢查調查了解，當場指出、糾正或限期整改。在“五項清理”期間，我局對2003年到2004年6月31日期間辦理的969起案件全部進行清理評查，對查出的問題能糾正的都全部予以糾正。今年初我局在市局去年底案卷評查的基礎上，又組織各辦案機構集中到縣局進行自查、交叉評查，通報指出并分析了存在的問題及其原因，明確了要求。今年6月份我局又將縣政府法制辦印發的〈安徽省行政處罰案卷評查標準（試行）〉轉印下發到各辦案機構，要求對照標準進行自查。對行政許可登記注冊卷宗，我縣也將按照省市局的要求，在所有卷宗中按一定的比例隨機抽查，通過檢查以期找出存在的問題，加以改正，并建立健全相關的制度，進一步規范行政許可行為。

（七）、強化了社會監督。一是在公開場合公開執法依據、權限、程序、條件、期限等內容，增加工作透明度，陽光作業，便于各類市場主體和社會各界進行監督。二是聘請社會監督員對執法人員的行為進行監督。聘請名人大代表、政協委為我局長期執紀執法監督員，每年定期召開一次工商企業代表座談會和非公有制經濟人士座談會，開設12個舉報投訴箱，開通15部舉報投訴電話，廣泛征求、聽取社會各界人士及群眾對我們行政執法的意見和建議，及時掌握工作中存在的問題，采取有效措施，及時整改，并反饋給意見人。

篇5

一、我院執行局堅持以＂三個代表＂重要思想和科學發展觀為指導，認真落實社會主義法治理念，緊緊圍繞＂公正與效率＂主題，努力踐行＂司法公正，一心為民＂的工作宗旨，按照中央政法委[年]37號文件精神和市法院執行工作座談會精神以及中院等上級領導的指示要求，認真學習領會全省法院執行局（庭）長座談會議精神，進一步認清了執行工作形勢，不斷強化了干警的責任意識、緊迫意識、服務意識。

二、在區委、區政府、區政法委和社會各界的支持、配合和幫助下，建立了執行協調聯動機制,將法院執行工作納入到了社會治安綜合治理目標考核范圍內，建立健全了特困群體執行救助基金制度，認真做好了執行信息網絡工作，執行案件流程管理進一步規范，執行工作機制不斷完善，執行工作管理得到強化，規范了執行行為，進一步抓好抓實清理執行積案和新收案件的執行工作，辦結了一大批舊存疑難案件，最大程度的減少積案的產生，較好的保護了當事人的合法權益。

三、大力加強執行調研宣傳工作，不斷強化執行隊伍建設和廉政建設，執行隊伍的整體素質明顯增強，執行工作力度進一步加大，執行工作水平有了新的提高，案件執結率不斷提升,為債權人挽回了大量的經濟損失。年以來我局先后在淮北晨刊、淮北礦工報、淮北電視報等媒體發表了20余篇通訊報道。

四、積極調解、疏導民間糾紛，緩解社會矛盾，消除不安定因素。我局除了堅持強化執行措施，除積極參與社會治安綜合治理外，還在執行工作中，認真開展化解矛盾、平息糾紛的工作，防止矛盾激化，杜絕民轉刑案件發生，全力維護社會穩定。在工作中，我們高度重視對各類群體性糾紛案件的處理，對拖欠農民工工資等涉及人數多、社會影響面大的案件，堅持“及時執行、注重調解、措施保障”的原則，認真做好法制教育和思想疏導工作，避免矛盾激化，穩妥解決糾紛。

五、強化接待工作，減少涉法涉訴上訪案件發生。今年以來，我局對接待工作一是堅持疏導教育與依法處理相結合，耐心解答他們的問題，避免矛盾激化；二是堅持工作問負責制，切實為民辦實事、辦好事、減少當事人的奔波勞累；三是建立責任追究制度，對因接待工作方法不當，處置不及時而導致重大責任事故或越級上訪的，視情節追究相關責任人的責任；由于我局工作扎實有效，成功的化解了一批涉法上訪事件。

六、存在的不足之處和下一步工作打算。一年來，我局的社會治安綜合治理工作雖然取得了一定的成績，但也還存在一些問題和不足之處。如由于我區區劃調整，轄區面積增大，今年執行案件大幅度上升，同時又要辦理大量的舊存案件，執行人員較少，執行壓力非常大；執行人員身心疲憊，常常感到力不從心。從年6月1日起中院將其審理的刑事附帶民事案件按照屬地管轄的原則指定給基層法院管轄執行，這無疑更加劇我們的工作壓力。法院執行任務日趨繁重，我局干警而沒有更多地精力投入到綜治工作上來，這些都有待于我們在今后工作中加以改進和加強。

在下一步社會治安綜合治理工作中，我們打算：

1、加強理論、業務學習，提高自己的理論水平和業務知識。

2、進一步加大執行力度，想盡一切辦法、用盡一切手段、窮盡一切措施，想方設法去保護申請執行人的合法權益的實現，在辦理新收案件的同時，進一步消化舊存案件。努力提高結案率，爭取在年度全市執行案件的位次保二爭一。

3、樹立群眾利益無小事的執行理念，進一步處理好案件，對于比較棘手的執行案件積極向有關部門領導匯報，爭取支持，將案件消滅在萌芽狀態。充分發揮基層民調組織的作用，做好矛盾糾紛排查調處工作，加大調解力度，合理解決糾紛，避免矛盾激化，預防刑事案件、和上訪、越級上訪問題的發生。

4、建立健全執行聯絡員制度，充分發揮執行聯絡員在執行實際工作中的橋梁和紐帶作用。

5、建立對贍養案件的回訪制度，及時了解被贍養人的生活情況以及在生活中的困難。

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一、加強學習，嚴于律己

作為一名黨員干部，要想在群眾中樹立威信，贏得群眾的信任，首先必須加強自身政治學習，尤其是我們都是行政執法和水行政管理工作，深知自己一言一行，一舉一動給下屬帶來的影響，因此除了加強自身學習外經常告誡自己和水政監察人員，要做到“心不黑、嘴不饞、手不長、腿不懶”以身作則，樹立好形象，幾年來始終做到“自尊、自愛、自省”。從不放松對自己的要求，并要求收費人員自覺把好“人情關”“糖衣炮彈關”、做到所收款項金額上繳財政專戶，在自己的帶領和影響下水政監察隊伍整體素質不斷提高，業務水平、執法能力不同程度地有所加強。

二、抓制度建設，創新管理體制

制定和完善了縣水政電力監察大隊職責；縣水政監察員崗位責任制；縣水政監察員行為規范；縣水政監察員學習培訓制度；縣水規費征收制度；并做到了“上墻、入腦、成冊”。

三、堅持以人為本，規范執法行為

①認真履行職責，在行使法定職權和履行法定義務方面，嚴格按照法定職責和法定程序開展執法。沒有出現不作為現象，水事秩序良好，水利規費征收實現按標準應收盡收，查處各類水事案件，做到了無聽證、無訴訟、無末結。②實行政務公開，執法權限、執法程序、辦事時限、收費標準和執法依據等群眾最關心，最需要了解、反映最強烈的事，通過專欄以及網絡形式公開舉報電話。③嚴格落實執法責任制，嚴禁不作為和亂作為的現象發生，制定了崗位責任制和執法考核評議制，落實了執法責任制，公示了工作責任承諾制。④規范執法行為，制定了縣水政監察員工作守則，縣水政監察員辦案制度，開展政風行風問卷調查，水行政執法工作的社會滿意度為95.7%。

四、營造執法環境，提升執法水平

一是加大水法規定宣傳，營造良好的議論氛圍。每年都以“世界水日”、“中國水周”宣傳活動為契機，張貼宣傳標語出動宣傳車，懸掛標語口號等，開展聲勢浩大的宣傳活動，縣電視臺播放了《人水法》系列專題片和有關水事新聞報道，發放宣傳資料12000多份。二是狠抓職工培訓，踴躍參與省、市、縣舉辦的培訓學習，并采取以會代訓和職工自學，實行統一考試，水政監察大隊每年都進行一次法律、法規知識考試。考試合格后，持證上崗。三是加大水行政執法力度，做到執法為民。兩年來全縣水行政執法巡查共148次，查處各類水事案件26起，立案查處的水事件違法案件7起，結案率100%，水資源管理得到加強，開展新版取水許可換證40戶，涉河建筑和河道采砂行為納入規范管理，強化水電站開發規范管理，杜絕了無設計、無立項、無審批、無驗收的“四無”水電站的現象。

五、黨風廉政建設我能自覺遵守上級有關領導干部廉潔自律的規定

我要求自己做到：①按守則自律，上級規定不準做的我絕對不做，上級要求做到了我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做一個稱職的干部；②用制度自律，我嚴格按上級制定的廉政制度辦事，在水行政許可方面，查處水事建法案件等，都要召開會議討論決定，不搞“一言堂”力求秉公辦理；③以“班長”自律，一班之長應該是干部職工的表率，兩個文明建設的“領頭雁”，因此考慮問題，處理事情當中，凡是要求職工做到的，自己首先做到，不是以“班長”自居，尋求索取，而是以“班長”自律，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力。

六、存在的問題

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一、基本情況：

鎮轄內共13000余人，合計4100余戶，其中建檔立卡貧困戶177戶（共428人），在我支行已建檔評級的貧困戶177戶，在小額信貸系統錄入177戶，授信金額合計400余萬元。

轄內貧困戶貸款戶數101戶，合計共貸款3萬元，其中貧困戶建房貸款43戶，金額合計114萬元；貧困戶小額信用貸款58戶，合計金額269萬元。以上貸款全部用于涉農及貧困戶貸款。累計召開扶貧工作會議20次，培訓宣傳會23場，發放宣傳資料500余份。

二、特色產品介紹：

為主推金融精準脫貧，我行特推出精準扶貧農戶小額信用貸款產品。主要為幫助廣大貧困戶脫貧致富而量身定做的5萬元（含）以下、3年期以內的小額貼息信用貸款，根據借款人借款用途、借款期限、還款能力及現金流等情況，確定授信金額。實行借款人按季先還息、政府后貼息的模式。

篇8

 

甘其毛都口岸管委會：      

集中整治行動進入第五周，就我局具體工作的推進情況作如下匯報：

1、本周我局責任區，秋林公司劉占鎖車隊部分板房已建成地面打完已具備搬遷條件進入六月就搬家，一部分在建板房正在墊地基近期可完成、劉振密車隊、劉長治車隊等均利用公司拆遷后的可利用材料在園區建設板房已完工。7月7日拆除秋林公司板房270平米，拆遷過程中及時清理了拆除物資及周圍垃圾。

2、協助政府協調242公路與城區銜接的斷頭路修路征占地和車隊停車占路矛盾。    

3、口岸地區維穩任務繁重，口岸在快速發展的同時也形成了多起群體性上訪案件，目前比較棘手的案件有昊野熱力公司、元浩房地產上訪案件，案件涉及數額巨大、涉及人數眾多、拖延年限長、積怨較深，最近管委會成立后又蠢蠢欲動亟待解決，建議管委會召開專題會議具體研究落實！       

 

 

 巴彥淖爾市公安局甘其毛都公安分局    

篇9

為了確保我所執法人員執法行為的公平、公正、公開，防止發生亂作為情況，我所加強對執法人員的管理，除制訂相關上路稽查紀律外，我所還成立了執法監督室，由所長鄧小毛任組長；副組長：余耀明、梁建；工作人員：饒友明、章素云。工作職責主要是監督和檢查各項工作法律的落實到位，對執法人員的具體執法儀容、執法行為、執法程序、執法案件行政投訴等進行監督、檢查，保證了我所執法水平的穩步提高，去年在運政執法過程中未出現一起行政投訴事件。

為了樹立行業形象，我所制定了各項管理制度，加強對執法人員的管理，進一步建立健全對執法檢查人員的問責機制，形成權責清晰，有責必問，違法必究的體制機制。具體有《交通行政執法職業道德基本規范》、《五個禁令、六條辦事原則》、《行政執法承諾制度》、〈行政執法過錯責任追究制度》、《工作人員自身建設制度》等，平時利用固定學習時間，加強對上述制度的認真學習，時刻提醒執法人員要提高自身修養、自身素質，嚴格按規定辦事，依法行政，強調出現過錯行為的責任追究，通過加強管理，我所執法人員素質明顯增強，執法水平有了大幅提高。

行政執法方面，我所規定上路執法必須2名以上持有有效執法證人員參加，執法工作中應做到語言文明、著裝整齊、動作規范，在執法過程中，認真調查取證，準確填寫違章行為通知書、證據保存清單、違章處罰決定書，按照簡易程序和一般程序分別處理不同的違章行為，在對每一個案件作出處罰時，嚴格按照《中華人民共和國道路運輸條例》以及《江西省道路運輸條例》的規定，在允許自由載量權范圍內作出適當的處罰。對涉及處罰金額較大的案例，集體研究并按相關文件精神進行行政作為，避免執法人員隨意處罰現象的發生，保證執法的正確性和合理性。明確各執法股室職責，避免多頭執法，重復執法現象。

執法水平的高低和執法形象的好壞，要社會認可，為此我所特邀請了縣政府法制部門以及行風監督對我所執法情況進行評議，評議結果如下：

1、執法人員著裝整齊，語言文明。

2、執法程序規范，使用條例準確，法律文書較完整。

3、處罰有依據，執法比較公平、公正。

4、無不作為，亂作為現象，沒有“索、拿、卡、要”情況發生。

過去的一年，我所在規范交通行政執法方面做了很多工作，也有一定的成效，當然也還存在一定問題，主要有以下幾個方面：

1、行政法律文書填寫不準確、不完整；

2、案卷資料有欠缺，詢問筆錄過于簡單，證據鏈不足；

3、執法人員執法水平有待提高。

出現上述問題的原因主要有：

1、執法人員理論學習不夠，執法水平受限；

2、執法檔案制作、審核人員責任心不強，在思想上不重視資料的收集、整理，導致工作連續性、完整性欠缺。

針對自查自糾存在的問題，我所及時召開外勤分管領導及股長會議，通報成績及缺點，并對執法工作強調如下：

1、分管領導及股長要加強學習，提高政策水平，以保證執法時適用法律條文的準確性。

2、執法檔案要指定專人填寫，及時制作，股長在審核時要認真負責，出現問題將予以責任追究。

3、執法檔案按市運管處要求，做到資料齊全、裝訂規范。

篇10

Xx鎮結合實際情況，認真安排部署行政執法工作，以加強行政執法力度為基礎，以政務、村務公開為契機，努力開創依法治鄉工作的新局面，整體推動全鄉經濟發展的工作思路，扎實有效的開展了工作，并取得了可喜的成績。下面將我鎮行政執法責任制工作落實情況作如下匯報。

一、加強組織領導。

鎮行政執法責任制工作由鎮政府鎮長負總責。黨委副書記任組長，黨政辦主任為副組長，鎮司法所所長、鎮計生辦主任、派出所所長、鎮國土所所長、林業站站長為成員，下設辦公室，鎮行政執法責任制工作辦設在鎮司法所，按職責分工負責承辦各項行政執法工作。鎮行政執法聯絡員由馮炳坤同志擔任。

二、加強培訓。提高行政執法人員的素質，有針對性地實施培訓，不斷提高各執法干部的執法水平。凡新申領行政執法證的，都要進行培訓，考試合格的才予以辦理。

三、把好法律關。嚴格執行各項規范性文件備案制度。鎮各執法部門把好法律、法規關，確保規范性文件符合法律、法規要求，要及時備案。