導語：如何才能寫好一篇述職工作方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、考核原則

學院教職工年度考核工作要堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則，做到科學、全面、準確地評價全院教職工的德才表現和工作實績。

二、考核范圍與對象

考核對象為全院在職教職工（包括聘用人員）。2007年9月30日以后辦理退休手續的人員，應當參加所在部門年度考核，由所在部門領導對其進行鑒定，不評等級。2007年9月30日以后到院工作的人員由所在部門領導對其進行鑒定，不進行等級評定。

三、考核內容

考核內容包括德、能、勤、績四個方面。教師的考核側重對政治思想、教學能力、教學表現、教學效果等方面進行考核。中層領導干部的考核側重對政治思想、勤政廉政、工作能力、服務態度、履行職責、工作效率、完成任務質量及工作實績。黨政管理人員和教學輔助人員的考核側重對政治思想、工作能力、工作表現、工作效率、完成任務質量的考核。

四、考核要求

（一）成立“廣西國際商務職業技術學院2007年度考核工作領導小組”，加強對年度考核工作的領導。

（二）考核原則上以部門為單位進行，由本部門領導負責。下列幾個部門合并成組進行考核：教務處、督導辦合并考核，由周龍軍同志負責；學院辦公室、學院工會、評估辦合并考核，由盧品慕同志負責；科研處、財務處合并考核，由趙海鷹同志負責；學生工作處、團委合并考核，由徐海寧同志負責。各部門（組）成立考核小組對本部門（組）成員進行考核。

（三）根據干部管理權限，院級領導干部由自治區黨委組織部考核，正處級干部由商務廳考核，學院其他中層領導干部在學院內組織考核。

（四）年度考核結果分為優秀、合格、基本合格與不合格四個等級。各部門（組）要按部門（組）應參加年度考核人數（含中層領導干部）的15%進行推薦評為優秀等級的人員。

（五）所有人員要按時做好書面年度工作總結，中層領導干部的述職報告要按時交到學院組織人事處，所有人員須填寫《事業單位專業技術人員、管理人員（含工人）年度考核表登記表》，專業技術人員均要填寫《廣西壯族自治區專業技術人員考核登記表》，以上表格須以部門（組）為單位按時交到院組織人事處。

五、考核辦法

（一）教師的考核按《廣西國際商務職業技術學院教師工作考評辦法》（桂商外經貿知[2003]37號）文執行，由各系部組織進行教師教學工作考核評定，報教務處審核。教務處評議匯總后將教師年度考評結果反饋回各系、部，各系、部根據考評結果開展年度評議。

（二）學生政治輔導員的考核，由各系黨支部（未成立黨支部的系由系考核小組負責）及學生工作處共同評議。考核采取分項評分的辦法進行，分學生評議、系考核、學生工作處考核三方面，各項滿分100分，其中學生評議占總評議的30%，系考核占40%，學生工作處考核占30%。

（三）黨政管理人員和教學輔助人員的考核由部門（組）組織進行。

（四）各部門（組）要在規定的時間內召開部門年度考核會議，并協調有關部門對被考核人員進行考核。各系黨支部書記、主任要對本部門考核結果進行把關，共同研究，按系所有人員15％的比例推薦評為優秀等級的人選，將考核結果統計交到組織人事處。

（五）學院考核領導小組召開會議，對教職員工年度考核作等級審定。

（六）公示年度考核優秀人員名單。

（七）得出最終考核結果。

七、時間安排

（一）2007年12月20日至2007年12月26日，各部門（組）組織填寫《事業單位專業技術人員、管理人員（含工人）年度考核表登記表》和《廣西壯族自治區專業技術人員考核登記表》）（此兩個登記表請到學院網站下載），對教職工進行考核評議，并按部門（組）參加考核總人數15%的比例推薦評為優秀等級的人選。

（二）2007年12月27日前，各部門（組）把教職工的考核結果連同各人員填寫好的《事業單位專業技術人員、管理人員（含工人）年度考核表登記表》、《廣西壯族自治區專業技術人員考核登記表》報送組織人事處。

（三）2007年12月27日－2008年1月2日，組織人事處匯總各部門考核情況，上報考核工作領導小組。

（四）2008年1月3日，學院召開2007年度考核工作領導小組會議，審定考核結果。

（五）2008年1月4至8日，對獲年度考核優秀等級名單進行公示。

（六）2007年1月9日，公布考核結果。

附件：1.廣西國際商務職業技術學院學專任教師年度考核量化測評標準（僅作為參考）

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____年全鎮造林綠化任務：

1成片造林（單一小班起始面積50畝以上）1300畝。、

2未成林造林地補植補造300畝。、

3創建省級森林村莊1個。、

4村莊綠化5個、

5鄉村道路綠化5公里。、

6河渠綠化5公里。、

7塘壩綠化10個。、

8苗木花卉500畝。、

（一）成片造林。主要以荒山荒地、崗坡地造林和主干路沿線森林長廊造林為主，其中苗木花卉基地500畝。森林長廊建設重點是合銅路、邱黃路兩側及沿線。

（二）農村“五個一”綠化工程。即：一個成片造林、一個自然村莊綠化、一條道路綠化、一條渠道綠化、一座塘壩綠化。1、結合美好鄉村建設，重點是中心村、永久性居民點綠化，充分利用村莊周圍、房前屋后、路渠兩邊等空隙地，每個村莊人均新栽喬木樹種不少于10株；2、鎮主干路、“村村通”道路沿線開展綠化每側栽樹1-3排；3、結合水利興修綠化河渠、塘壩；4、村委會駐地及中心村周邊綠化。

堅持以明晰產權為核心、推進生態建設產業化的機制創新，充分發揮市場機制的作用，大力發展非公有制林業和規模林業，把生產經營權落實到企業、大戶和農民手中，形成政府、企業、大戶、農戶共同參與的投資格局。

(一)成片造林項目，積極通過招商引資，確定投資建設主體，由企業、大戶經營。

(二)道路、渠道綠色長廊林木確權給大戶或農戶，村莊、塘壩樹木確權給農戶所有。

(三)加強農田林網建設，調動廣大農民的積極性，動員群眾積極參與，林木所有權確權給農戶。

(四)鼓勵企業和造林大戶租地造林，鼓勵農民以土地使用權入股，與企業、大戶合作，建立苗木花卉基地、商品林基地和企業原料林基地。

(五)按照合肥市《關于加強和規范森林合肥建設管理的若干意見》的要求，規范農村土地流轉、造林合同，加強規模造林規劃和質量監管，確保森林資源穩定增長。在確保造林主體享有所造林木所有權的同時，不得影響整體生態功能和景觀效果，林區道路長廊林木不允許移植或采伐。

(一)宣傳動員和任務落實階段(____年12月30日以前)。

全面做好植樹造林前的各項準備工作，分解落實任務，編制實施方案、作業設計，完善土地流轉、選擇樹種、苗木詢價訂購、籌集資金等。

(二)整地階段(____年1月底以前)。各村（社區）____年1月底前全面完成整地任務，確保植樹造林工作順利開展。

(三)植樹造林階段(____年3月底以前)。抓住春季植樹的有利季節，在全鎮掀起造林綠化，全面實施、整體推進，3月底完成全年造林綠化工程建設任務。

(四)檢查驗收階段(____年4月和9月)。對已完成的造林項目認真開展復查和“回頭看”，對苗木缺失的及時進行補栽補植。加強苗木的撫育和管護，及時春灌，確保植樹造林質量。4月份和9月份分別組織檢查驗收，上報造林成果。

（一）加強領導，明確責任。

鎮成立由鎮長任組長，分管負責人任副組長，相關人員為成員的造林綠化工作領導小組，責任到人，各村總支書記為第一責任人。

（二）加大土地流轉力度。

各村要把土地流轉作為推動植樹造林工作的重要抓手，為承包大戶土地流轉做好服務工作，杜絕栽植無主樹。

（三）加大獎懲力度。

1對于成片造林100畝以上每百畝獎勵村書記、主任各500元。、

2對于鄉村道路及渠道綠化栽樹2排以上每公里獎勵村500元。、

3對于村莊綠化按照規劃人口人均不少于10棵標準獎勵村1000元。、

4對塘壩綠化每個塘口栽植500株以上每座塘壩獎勵500元。、

5創建省級森林村莊獎勵村2000元。、

6以上獎勵各村必須要完成鎮下達的任務且符合植樹導則并通過縣級驗收。、

7凡未完成鎮下達任務的村罰村書記、主任各1000元。、

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當然我需要提升的地方仍然有很多，必須更加深入的結合系統做一些工作，把管理節能與技術節能緊密的結合起來，同時也要提升自己的技術技能。多與部門開發人員溝通了解系統的狀態，同時也要了解好客戶的需求，真正做好開發人員與客戶的溝通橋梁。

從華聯瓷業、到太原自來水、二汽、廣西貴港天鴻鑫、柳鋼、柳化、石家莊正元化肥廠、玉門油田水電廠、茂名大地豐、平定水務局、太原天一博科技、海艦地產、北京順義通州、大同晉能、廈門tdk等等這些公司的從表計終端及系統到質量監測產品再到談電機節能事業，后續工作我可能更注重到了電機節能這個新事業中了，但是不管怎樣每個項目每次機會我都會向客戶宣傳集團公司的整體業務，而不是單純的為了一個項目的某一個方面在做宣傳，當然我也知道在現場一切以項目為主。

結合上次的電機節能事業之我思點點

腳踏實地的努力去做事，做實事，同時不斷培養自己的思考學習能力，以思考來佐證做事，不斷進步，不斷前進，讓激情帶來進取帶來效益，讓激情來提升能力。

的從戰略上把敵人當成紙老虎要輕視敵人，在戰術上把敵人當成真老虎來重視，就是注重細節，我們目標要高，但是我們起步要低，威勝信息的志存高遠腳踏實地我一直覺得非常之好。

說到建議我覺得我可以從我了解到的業務員的角度、技術人員的角度來考慮提出總的原則有：

1.1制定明確的目標：

我覺得我們公司的目標還是比較高遠的，但是應該是長期目標必須是遠大，近期目標要落實到實處不能空談高調難以實現的，必須要有可實現性及可操作性。

1.2實現目標的計劃：

計劃一定要細節化，要大體方針不變，細節可以實時調節，圍繞整體目標在前進。

1.3要有核心競爭力：

公司現在給人的感覺是什么都能做，又什么都不精，但是要想發展必須找準一個方向作為突破口，重點發展，形成我們的核心競爭力。

1.4要形成企業文化：

企業文化很重要，是影響到以后能不能做大的重用因素之一，所以形成怎樣的企業文化氛圍也是很重要的一環。

1.5員工要有歸屬感：

員工有了歸屬感才能把公司的事業當成自己的事業去努力，才能為公司帶來利潤的同時為員工創造價值。

細化的方面有后面就是copy電機節能事業之我思的一些想法了：

1、戰略上：從戰略的角度，我們定位是相對較高的，說明我們目標、理想都比較高遠，但是著手要低，要走穩之后才去跑，可以降低心態降低利潤率重點突破進入行業，在行業里做出點真正影響力的事情，為社會提出并解決了相關的節能工作之后，成為真正的能源公司之后再圖其他；

2、技術的提升：需要多外出參加培訓，先學習參與合作方的工程實戰，從實戰中累積經驗學有所用，同時或外聘專家形成電機節能事業的專家隊伍技術核心，也要挖些變頻器廠家的人才不僅有技術開發上的同時可以挖技術支持上的技術支持流動性大很容易招聘到；

3、產品化、工程化、品牌化：電機節能事業的產品化，其實一開始先外購，然后要求對方的技術支持從中也可學習到不少東西，再說外購的產品也可用于以后的工程化，然后分析得出其原理，相應性針對性的把所有cad制圖完善，做到自有化，然后可以增強隊伍建設往品牌化形成核心競爭力及差異化方向開始努力；

4、激勵政策：a、可提高業務員提成到6個點，當報價高于普通報價的百分之多少時再提高一個點，直到八個點，然后對報價更高的部分可以和公司五五分等方式b、對于勇于跑這方面業務的要給予鼓勵，鼓勵第一個吃螃蟹的人，鼓勵第一個做成項目的同事，這種鼓勵不能是太低的溫飽問題解決之后的一頓飯的獎勵顯得非常不合理，怎么也要是萬把塊才夠有吸引力c、任務要就實避虛，可以分開來原來集團的業務員跑自有產品必然是輕車熟路，可以招新的業務員來跑新的事業，對開始新事業的業務員任務可以降低要求

5、太極策略：太極講究陰陽合一剛柔并濟，蓄力于一點以擊之，而我們目前是多點發力，本來公司資源就不多，給人印象是什么都能做又什么都不能做，結果業務員還是只能選擇傳統強項來做，如果要求業務加支持大家合力出擊同時攻某一面的話支持力度也要大一些，也能很快見到效果些，而且要以公司為團隊不能只注重自己部門，需要注意部門與部門之間的協調發展；

6、獎罰措施及監督：以獎為主罰為輔，目前好像我們是相反的情況，同時嚴格監督；

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以優質、安全、綠色為導向，健全和發展我縣農業綠色發展標準體系；以季節、品種、問題為導向，開展農產品質量安全監測工作；以法律為準繩，遵循“四個最嚴”要求，壓實農產品生產者主體責任，規范生產、經營行為，增強監管者責任意識，增強生產者法律意識，增強消費者安全意識，促進全縣農業質量發展和產業競爭力。

二、整治范圍和內容

以蔬菜、食用菌生產企業、專業合作社、家庭農場、種植大戶和農藥生產經營單位為重點，圍繞克百威、甲拌磷、氧樂果、水胺硫磷、氟蟲腈等禁限用高毒農藥及毒死蜱、百菌清、腐霉利等易超標農藥加大蔬菜產品質量檢測力度，嚴厲查處違規銷售和使用高毒農藥、超范圍超劑量使用農藥、不遵守農藥安全間隔期規定、規模農產品生產企業不建立完善生產管理檔案等行為，促進蔬菜生產用藥行為進一步規范。推出一批示范性農場、基地。推進落實“菜籃子”工程縣長負責制。

三、主要措施

（一）加強農產品生產過程監控。督促檢查農產品生產者落實安全生產責任制度、標準化生產制度、生產記錄制度、農殘檢測制度、投入品安全使用管理制度情況，建立生產管理檔案情況，重點查驗農藥使用品種、數量、時間等內容，督促其遵守農藥安全使用間隔期的法律規定。與市場監管局攜手加強聯合治理，通過市場準入倒逼生產者落實農產品準出制度，深入推進農產品質量溯源體系建設，探索多種形式的農產品準出手段，進一步完善和健全基地準出制度。

（二）打擊農產品質量安全違法行為。一是強化農產品質量安全全程監管，繼續開展以農藥殘留為重點的執法檢查行動，嚴厲打擊非法添加、違禁使用、制假售假、超范圍經營等違法違規使用行為。二是強化農業投入品整治。進一步規范農藥經營使用行為，實施限制使用農藥定點經營，落實農藥進銷貨臺賬制度和農藥登記備案溯源工作。

（三）開展農產品質量安全監測。針對重點品種突出隱患開展專項監測和監督抽查，全年完成果蔬類農殘定性檢測4800個，定量監測1000個樣品分析，整治期間要完成檢測數量的80％。進一步擴大縣鄉快檢覆蓋范圍，增加檢測數量和頻次，發揮生產源頭把關作用。充分利用農產品質量安全監管服務平臺，不斷完善平臺功能，發揮平臺預警分析、數據匯總功能，豐富監管手段和內容。

（四）推進農業標準化建設。按照遼寧省地方標準，穩步健全農業綠色發展標準體系，形成重點農作物標準化栽培技術模式圖，提高農業標準化水平和綠色安全優質農產品供給能力。加快綠色食品、有機食品、地理標志保護產品認證，2019年，全縣認證數量10個以上，實施標準化生產面積占耕地面積比重達到75%以上。綠色食品續展率達到60%以上。大力推進糧食生產核心區、蔬菜生產核心區、特色作物生產核心區建設，通過“三區”示范創建，以點帶面，帶動規模經營主體按標生產。

四、實施步驟

（一）部署動員階段（5月1日-5月11日）。縣政府組織相關部門相互配合，聯合行動，共同開展專項整治行動。要制定生產領域蔬菜專項整治工作方案，周密部署、精心安排、突出重點、迅速行動。

（二）集中整治階段（5月12日-9月15日）。組織力量，圍繞整治范圍和內容開展全方位、全環節、全覆蓋的生產環節蔬菜安全整治工作，通過嚴打重懲、打擊威懾、宣傳教育、營造氛圍，規范農產品生產行為和農藥經營行為。

（三）檢查督促階段（9月16日-9月20日）。縣農業農村局組成工作督導檢查組，對各地專項整治工作成果進行檢查，督促專項整治工作取得實效。

（四）總結提升階段（9月21日-9月30日）。對專項整治行動中的好經驗、好做法進行總結，提煉形成有效監管模式，在全市范圍宣傳推廣，建立長效監管機制。

五、工作要求

（一）加強組織領導。深刻認識生產環節蔬菜安全整治工作是全縣乃至全市食品安全建設年工作的一項重要組成部分，要結合全年工作建立和完善整治工作領導機制，增加工作力量，增強工作手段，統籌農產品質量安全監管各機構，明確各方責任，切實承擔起法定監管職能，確保整治工作取得實效。

（二）加強輿論引導。積極利用主流媒體和新媒體，開展食品安全建設年工作的宣傳報道，多角度宣傳生產領域蔬菜專項整治行動，在例行監測和監督抽查基礎上，定期不定期地通過媒體公布地產蔬菜質量信息，尊重消費者知情權和監督權，及時掌握農產品質量安全輿情信息，給予科學、積極、正向引導，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

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一、主要目的

以樹立依法行政、廉潔高效的交通運輸執法形象，營造公平、公開、公正的交通運輸執法環境為目的，結合2013年執法評議考核工作和《市行政權力網上公開透明運行實施方案》要求，進一步強化對執法活動的監督檢查，進一步規范交通運輸行政許可、行政處罰、行政強制等行政權力運行，提高交通運輸依法行政水平。

二、實施范圍

交通運輸行政執法領域中交通監察、公路路政、道路運政、港航管理和基層交管等執法門類的執法機構及站所。

三、主要內容

（一）思想作風建設

1、檢查在執法隊伍中開展社會主義核心價值體系和執法職業道德教育活動情況，糾正基層交通運輸執法隊伍中存在的執法動機不良問題。

2、檢查交通運輸執法隊伍的隊容風紀情況，徹底整頓執法作風，杜絕粗暴、隨意執法。

（二）執法隊伍管理

1、檢查執法人員資格管理情況。是否嚴格按照文件規定的資格條件實行執法資格審核；是否存在不具備執法資格的人員參與執法活動的現象；是否堅持持證上崗。

2、檢查聘用人員管理情況。是否徹底清理執法隊伍中的臨時工、合同工；是否存在臨時工、合同工等協查人員從事具體執法的現象。

3、檢查執法證件管理制度的落實情況。結合執法證件年審，檢查是否對年度考核不合格的執法人員暫扣執法證；是否對被投訴舉報較多、執法態度粗暴的執法人員暫停執法、待崗學習；是否對明顯違反法律法規規定的執法人員暫扣或吊銷執法證；是否對情節嚴重的執法人員清退出執法隊伍；是否及時清理和完善全省執法人員和執法證件信息管理系統數據庫。

（三）具體執法行為

1、檢查上路執法行為。各級交通運輸執法機構是否制定了上路執法的具體工作制度；是否落實了重點開展源頭檢查、源頭治理的要求。

2、檢查罰款行為。是否執行“罰繳分離”相關規定；是否

存在下達或變相下達罰款指標、創收任務現象；是否實行“收支兩條線”執度；是否存在將罰沒款沖抵辦公經費的現象；是否存在處罰不使用正規的票據和法律文書、罰款不開票或開白條的行為。

3、檢查自由裁量行為。是否落實了全省統一的交通運輸行政自由裁量權標準16號、魯交政法〔2011〕26號規定的自由裁量標準）；是否貫徹落實了教育與處罰相結合的政策；是否存在重處罰輕教育、只處罰不教育的現象；檢查《交通行政執法重大行政處罰決定備案審查制度》的執行情況，重點檢查行政執法機構作出的5000元以上大額罰款、吊銷證照、責令停產停業等重大行政處罰決定的備案執行情況。

4、檢查調查取證行為。是否存在違法調查取證的現象；行政處罰中適用一般程序的案件是否全面收集證據，能否形成證據鏈；在調查取證中是否有先確認行為違法再收集證據加以證明，或采用誘導行為人違法的方法等非法取證現象。

5、檢查行政許可行為。行政許可項目取消、下放和調整的落實情況，是否存在變相實施許可或擅自增設許可條件情況；檢查行政許可行為的具體實施情況，實施許可的單位能否嚴格執行許可法規定的程序和期限，能否落實了承諾事項，最大限度方便管理相對人。

6、檢查執法文書制作。是否按照魯交政法〔2012〕11號要求制作執法文書，做到格式統一、內容完整準確、表述清楚、用語規范。

四、工作方式和步驟

監督檢查工作分三個階段進行。

（一）自查整改階段（2013年5月）。各單位要對照通知要求，根據有關法規，認真組織自查，采取邊查邊改的辦法，對于能夠立即整改的，要在此階段及時整改。

（二）重點督導階段（5月-10月）。各單位要結合年度執法評議考核工作，對第一階段的工作進行檢查，對于工作不到位、整改不落實的情況，要按照《交通運輸行政執法證件管理規定》和《交通運輸行政執法考核評議規定》追究相關執法單位和執法人員的責任。在此期間，市局將組織相關執法監督人員通過明察暗訪、文書評查等方式對群眾輿論關注的重點問題進行實地督導檢查。

（三）檢查總結階段（10月-11月）。各單位對前兩個階段工作中的基本做法、發現的問題、整改的成效進行系統總結；對執法中存在的普遍性和規律性問題，進行深入研究并提出改進措施和建議。整改總結工作完成后，填寫《交通運輸行政執法工作整改情況表》（見附件），并將整頓工作情況納入年度執法評議考核工作報告，于11月3日前報市局。

五、工作要求

（一）加強組織領導。各單位要進一步加強對執法監督檢查工作的組織領導。要按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步落實監督檢查的責任制，確保職責明晰、任務明確、責任到人、工作到位。各單位也要制定專門方案，及時報市局，并按照工作步驟組織好本系統的執法監督檢查活動。這次交通運輸執法的專項監督檢查活動，作為年度執法評議考核的重要部分，檢查結果計入年度考核總成績。

（二）強化隊伍管理。各單位要以此次檢查督導活動為契機，加強對基層執法人員的培訓和教育管理。要按照《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政強制法》等有關法律法規的規定，加強法制教育、業務教育和職業道德教育，切實提高執法隊伍的整體素質。法制機構要嚴格履行行政執法監督檢查職責，健全執法監督體系，將執法監督檢查工作規范化、制度化、經常化。

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一、指導思想

以科學的發展觀為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，堅持“生態優先，持續發展，依法治林，科教興林”的發展方針，以農田林網、河渠棄土、非基本農田的三荒地和各級道路兩側為造林重點區域，優化林業產業結構，擴大廢棄地造林面積，搞好各項林業工程建設，積極探索林地后續產業的開發利用，全面提高林業的綜合效益，為全面建設生態××、和諧××做出積極貢獻。

二、任務目標

為完成省下達給我市的退耕還林匹配造林指標，今年秋冬季的造林任務為1萬畝，育苗95畝。

三、工作重點

（一）高標準完成全年林業指標

自7月開始至8月中旬，市林業局抽調部分技術干部，在各鄉、鎮、辦事處的大力配合下，對我市宜林地資源進行了調查，并根據調查結果和各鄉、鎮、辦事處的具體情況制定了切實可行的秋冬季造林計劃（見附表）。我們今年秋冬季造林工作的重點仍放在河渠棄土、非基本農田的三荒地、廢棄地、方田林網及各級道路兩側，尤其要把河渠棄土造林，作為今年秋冬季造林工作的重中之重抓實抓好。力爭讓能綠的地方都綠起來，讓該綠的地方都綠起來，全面提高我市的綠化水平。

(二)高質量完成工程造林任務

依照國家退耕還林的有關要求和全省林業發展的總體部署，并結合我市林業發展的“十·五”規劃，2005年我市在沙化或鹽堿化嚴重、糧食產量低的次（棄、休）耕地、河渠棄土、方田林網及各級道路兩側實施退耕還林匹配造林工程。工程項目涉及18個鄉鎮、辦事處和1個開發區，總面積1.5萬畝,目前該工程造林已完成0.5萬畝，還需造林1萬畝。總體看，今春造林成活率、保存率偏低，個別地塊缺株斷帶現象嚴重，達不到工程造林的要求。因此，各鄉鎮、辦事處、開發區要立即行動起來，抓住秋季造林的有利時機，在搞好秋冬季造林的同時，還要搞好春季造林的補植補造，切實打好秋冬季造林突擊戰。

（三）加強新植幼樹的撫育管理

要切實抓好工程造林中速生用材林的撫育管理,一是落葉后，疏除樹干基部全部萌蘗和樹頭競爭枝，保持冠高為樹高的2/3，樹干為1/3。剪口要平滑，不能留橛。二是10月底在樹干1.2米以下涂白，達到除蟲、防寒、美觀的目的。三是在土壤夜凍晝消時，澆足凍水,防止楊樹冬春失水抽條。四是有條件的地方在土壤封凍前畝施圈肥5000—10000斤，或二銨和尿素按1：1混合施入，幼林每畝30—50斤。五是及時清除林地中的秸桿、落葉及雜草，既可減少病害蟲在林地越冬的數量，又可防燒毀樹木。

（四）大力發展苗木生產

一是做好現有苗圃的調查統計，摸清能出圃的國標一、二級苗木的數量，建立生產檔案，為2006年造林打好基矗二是抓好秋冬季育苗工作，協助沒有完成任務的鄉鎮完成育苗任務，并依據各鄉鎮林業發展計劃，確定每年造林所需苗木數量。三是逐步引進推廣適應市場的品種、樹種，把自發生產苗木向有組織的集約經營轉變，扶持發展一批育苗專業村和育苗大戶，使之成為農民致富的支柱產業。

（五）搞好林地后續產業的開發

近幾年，我市造林面積突飛猛進，且大部分屬于國家工程造林，按國家政策，八年內不準砍伐，所以如何提高林地使用率、最大限度地發揮林地現有潛能，顯得尤為重要。市林業部門及各鄉鎮、辦事處、開發區要不斷創新工作思路，借鑒其他縣市的成功經驗，努力探索林地后續產業的開發利用途徑，搞好林地種植百合、紫苷藍等經濟作物的試驗、示范、推廣等工作，使林地得以充分利用，實現土地增效、農民增收。

（六）促進文明生態村建設深入發展

今年春季，在文明生態村的創建活動中，我們把文明生態長廊的千里堤等各級公路的綠化作為工作重點。按年初建設標準，明確了秋冬季綠化任務：環村路為91000米，主要通村道路為49250米，村內主要街道綠化為141650米。各鄉鎮要利用秋季造林的大好時機，迅速掀起建設文明生態村綠化，確保高標準完成本年度的綠化任務。

四、時間安排

11月份為秋冬季植樹造林突擊月。各鄉鎮、辦事處和開發區要根據市政府下達的造林綠化任務，抓好規劃、苗木、資金、人員、技術、獎懲六落實，迅速行動，力爭高標準完成全年任務。12月中旬，市綠委會將組織有關部門對工程造林情況進行檢查驗收，并將驗收結果通報全市。

五、工作措施

（一）加強領導，嚴明獎懲

秋冬季的造林工作，市、鄉、村要切實加強領導，明確任務，層層分解，責任到人，建立嚴格的量化的崗位目標責任制和激勵機制，獎優罰劣。

（二）廣泛宣傳，提高認識

要充分利用各種宣傳工具，廣范圍、多形式地宣傳秋冬季植樹造林的優勢，做到家喻戶曉，人人皆知，使廣大群眾尤其是林農進一步轉變觀念，提高認識，形成全民齊動手、全員搞綠化的濃厚氛圍，打一場秋冬季造林的漂亮仗。

（三）廣籌資金，政策扶持

堅持國家、集體、個人相結合的原則，一是全面利用好農業開發、世行貸款及林業項目資金；二是今年造林享受國家退耕還林每畝45元的待遇；三是鼓勵和引導農民大膽投入，堅持“誰投入，誰受益”，廣籌資金搞綠化，投工投勞多栽樹。

篇7

一、進一步推進依法行政工作

1.深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》、《關于加強法治政府建設的意見》和交通運輸部《關于加快推進交通運輸法制政府部門建設的意見》，結合我市交通運輸實際，制定2012年依法行政工作安排，明確年度工作目標，量化任務，層層分解，逐級抓落實，以高度的責任感和使命感全面推進交通運輸依法行政工作。

二、進一步加強綜合交通運輸法規體系建設

2.切實做好規范性文件的審查和備案工作。嚴格實施規范性文件的制定、公布和備案程序，健全和完善規范性文件合法性審查制度、備案審查制度和公民異議處理機制等，不斷提高規范性文件的合法性、有效性，努力從源頭上預防行政爭議的發生。

3.加強法律法規的宣貫工作。做好《省農村公路條例》、《省出租汽車客運管理辦法》等即將頒布的法律法規和規章的宣貫工作。結合“六五”普法工作，深入開展交通運輸法制宣傳教育，推進法制宣傳進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位，讓公眾了解法律，自覺遵守法律，營造良好的法治氛圍。

三、進一步加強交通運輸行政執法隊伍建設和管理

4.健全交通運輸行政執法人員資格認證制度。貫徹落實交通運輸部《交通運輸行政執法證件管理規定》（以下簡稱《證件管理規定》）和《省交通行政執法證件管理辦法》。根據基層執法實際工作需要，對考試合格符合條件的人員頒發執法證件，進一步加強交通行政執法證件管理，規范交通行政執法人員的執法資格，實施執法人員的動態管理。

5.繼續完善交通執法網上公開運行系統建設。按照省交通運輸廳和市委、市政府的要求，積極完善交通執法網上公開運行系統建設，實現網上執法，進一步規范執法行為，提高執法效率，提升公眾服務水平。

6.推進交通運輸執法形象建設。按照省交通運輸廳的要求，統一執法標志、執法證件、執法服裝和執法場所外觀，確保標準統一、形象一致、工作協調，推進執法隊伍的正規化、規范化、專業化和標準化建設。同時，緊密結合“微笑服務、溫馨交通”活動，轉變執法理念，倡導“以人為本、執法為民”的和諧執法理念，開展文明執法、優質服務，樹立交通運輸執法隊伍的良好形象。

四、進一步規范執法行為

7.開展執法案卷評查活動。以行政許可、行政強制和行政處罰為重點，開展案卷評查活動，總結執法工作經驗，查找執法中存在的問題，提出改進的意見和建議，及時整改，不斷提高執法水平。

8.組織開展執法評議考核工作。按照省交通運輸廳的要求，認真貫徹落實《交通運輸行政執法評議考核規定》和《省交通運輸行政執法考核評議實施辦法》，認真開展交通運輸行政執法評議考核工作，迎接部、省（市）執法考核評議的督促檢查

9.進一步規范自由裁量權。全面貫徹落實交通運輸行政處罰自由裁量量化試行標準，加強對執行情況的跟蹤檢查、信息匯總、分析，及時修訂。

10.深化交通行政審批制度改革。根據省交通運輸廳和市政府的要求，梳理行政審批事項和依據，開展行政審批清理工作，創新管理方式，嚴格監管措施，強化行政審批工作的服務職能。加強對行政服務中心交通窗口行政許可的指導和監督檢查，進一步提高行政許可的質量和效率。

五、進一步探索執法創新

11.因地制宜，開展多種形式的聯合執法。探索應用聯合執法、統一執法、路警共建等多種多樣的執法模式，加強系統內部門之間、本地區跨系統之間和跨地區之間的協作、溝通和配合，創新執法機制，綜合利用各方的執法資源和執法手段，提高執法效率，降低執法成本。

篇8

一、強化宣傳發動。針對當地群眾素有良好的種植蔬菜習慣這一特點，該鎮為提高蔬菜的安全和質量，改善人們膳食結構，滿足縣城蔬菜市場供求的需要。在縣蔬菜辦的支持下，鎮黨委、鎮政府率先在劉家壩村創辦特色蔬菜試點。為了切實將這一工作落到實處，鎮村兩級干部進村入戶，大力開展宣傳發動工作，積極舉辦技術培訓班，充分調動群眾參與蔬菜種植的積極性。今年上半年，全鎮僅在劉家壩村就舉辦了實用技術培訓10余次，召開相關會議近10次，找黨員、村組干部談心40多人次。針對群眾存在一些思想顧慮，縣蔬菜辦及鎮政府積極組織劉家壩村村組干部30余人到辰溪縣龍頭奄參觀大棚蔬菜種植基地，學習先進經驗，極大地提高了群眾種植大棚蔬菜的熱情。

二、加強示范帶動。鎮政府通過引進辰溪龍頭奄村兩戶蔬菜種植大戶落戶劉家壩村的方式，起到了良好的示范帶動作用。目前僅劉家壩村就已規劃蔬菜基地350畝，其中20畝為標準無公害大棚蔬菜示范基地，已有蔬菜種植面積120畝，高標準的蔬菜大棚80個，蔬菜產業年產值達160萬元，人平僅此一項就年增收130元，蔬菜產業也名符其實成為劉家壩村繼運輸業后農民脫貧致富的又一支柱產業。白合村采取土地出租、合股的形式，聯合縣教育局部分干部積極籌措資金修建了60個高標準，共50余畝的大棚蔬菜高科技示范園。聯合縣農業局部分干部職工集資在劉家壩村種植大棚蔬菜80余畝，每個大棚的純收入達8000元以上。今年下半年，鎮政府還將聯合縣農業局引進資金100萬元，在白合村建立“百合園”反季大棚蔬菜種植基地。這些舉措充分發揮了樣板帶動作用，同時帶動了鎮白合村“百合園”大棚疏菜種植基地的建立，同時還將擴展500畝芹菜訂單農業。全鎮擬擴建1000畝專業蔬菜基地作為全縣蔬菜業發展的最佳區域，從而提高農產品質量和市場競爭力，促進農業增效、農民增收，城郊蔬菜業及農村經濟全面發展。

三、搞好技術服務。積極爭取省、市蔬菜研究所的技術支持，全面做好技術服務工作。縣、鎮兩級成立了蔬菜產業技術服務隊，一方面，加強對干部進行全面技術培訓，讓他們首先掌握大棚蔬菜種植技術，增強為群眾服務的本領。同時，在蔬菜產業發展重點村白合村引導菜農成立蔬菜專業協會，以專業協會為龍頭，實行統一規劃、統一供苗、統一培訓、統一銷售的產業化發展模式，實現與市場對接。另一方面，聘請懷化市科協博士曾偉為蔬菜專家常駐白合村進行現場技術指導，每年至少舉辦10期蔬菜種植專業培訓班，參訓群眾達1600多人次。通過3年來的技術培訓和現場指導，我鎮群眾的蔬菜生產科技素質得到普遍提高，生產出一批批優質高產的蔬菜產品，一度成為縣內蔬菜市場的寵兒，產品暢銷縣城及其他縣市蔬菜市場。

篇9

一、指導思想

為了深刻吸取“10.4”重大交通事故教訓，按照省委政府“深刻反思、汲取教訓、深挖根源、痛下猛藥、堅決扭轉被動局面，堅決遏制重大事故發生，維護人民群眾生命財產安全”的總要求，以存在問題為導向，采取疏堵并舉、標本兼治的原則，徹底解決制約我市道路運輸安全的重大問題。

二、組織領導

為確保專項行動取得實效，按照“黨政同責、一崗雙責”和“三個必須”的要求，市局決定成立道路運輸百日安全專項整治行動領導小組。

三、工作任務

決定從2020年10月14日起至2021年1月15日在全市范圍內開展道路運輸安全專項整治行動。局屬各單位要摸清道路運輸企業目前存在安全問題和隱患。首先要查清企業主體責任不落實根本原因；二是摸清長期異地營運車輛底數和異地經營的運輸企業底數；三是要聚焦“人、車、路、站、企”等關鍵要素，集中時間、集中力量，集中治理安全管理頑疾，堅決筑牢交通運輸安全防線。四是完善企業監控系統，積極有效防范“三超一疲勞”駕駛違法、違規行為；五是嚴格準入門檻做好源頭治理。對長途客運要按規定逐步退出運輸市場，嚴厲打擊“營轉非”大客車違規經營；六是加大貨車超限治理力度。卡住貨物運輸源頭，依托超限檢測站和流動治超點，聯合公安交管部門加大對違法超限超載貨車打擊力度；七是深化危險貨物運輸安全整治，會同公安、應急、市場監管等部門，繼續深入開展道路危險貨物運輸專項整治。加強對佰呈燃氣公司運輸車輛監管，同時要嚴查過境我市的危化品運輸車輛；八是集中整治車輛和船舶掛靠經營問題，依法取締一批空殼掛靠企業；九是整治農村公路運輸違法違規行為。積極配合公安、農業農村局等部門在特殊時段重點路段開展聯勤聯動，重點整治非法營運客車和貨車專項動，采取打防并舉、疏堵結合原則，會同鄉鎮政府街道辦事處做好農民秋收運力需求調查，根據農村實際需求及時調整農村客運班車運行時間和運力，依法為其提供包車客運和預約定制客運服務項目，做好村民出行和秋收生產安全運輸服務保障；十是強化隱患路段排查整治。以公路和城鄉結合部公路為重點，集中排查風險隱患路段和事故多發點，明確風險路段和事故多發點段的整改資金、責任、時限、措施、預案。加大國省主干線、農村公路隱患排查力度積極做好路面除冰清雪防滑工作；十一完善公路交通設施。深化“四好農村公路”建設，推進農村平交路口減速帶建設，集中調查不符合設計規范標準的急彎陡坡，將不符合標準的急彎陡坡路段納入今后隱患整改清單。持續清理“馬路市場”整治違規開設平交路口問題。十二完善公路限速管理，積極配合公安部門開展全市公路限速標志排查，嚴格執行限速標志設置規范，按要求計劃做好公路安全防護工程建設；十三強化公路施工路段管理，對施工路段要增設和完善安全警示標志和防護設施。

四、工作措施

對道路運輸企業安全生產管理中存在的責任不落實和落實不到位的要依法依規進行整改，對限期整改不到位或拒不整改的要予以嚴厲處罰，對長期異地營運車輛和異地經營的道路運輸企業要拿出具體的整治工作方案，針對工作任務要建立問題隱患整改清單。局屬各單位要依據上級交通部門具體要求，落實運輸企業“紅黑榜”制度與企業安全生產“黑名單”企業征信系統平臺對接，逐步實現“獎優罰劣”的工作機制。

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【關鍵詞】 手術室； 職業危害； 防護措施

近年來，為了更好的滿足患者的需要和適應醫學科學的快速發展，現代化的手術室引進了大量先進的醫療設備（如氬氣刀、電子腹腔鏡、X線機等），同時手術室常備的各種化學制劑、揮發性麻醉劑、銳利的手術器材等多種因素致使手術室醫護人員成為了職業損害的高危人群。由此可見，做好手術室醫護人員的職業防護是不容忽視的。

1 手術室常見的職業安全危險因素

1.1 環境因素

1.1.1 化學制劑 甲醛、戊二醛、臭氧、84消毒液等是手術室常見的用于浸泡標本、消毒器械、空氣消毒、物體表面消毒的揮發性化學制劑。長時間的吸入含有高濃度的戊二醛和含氯的空氣或直接接觸戊二醛和84消毒液可引起皮膚灼傷、頭痛、頭暈、胸悶、氣促、咽喉干癢、色素沉著等癥狀［1］。甲醛對人體的損壞更大，當濃度>20mg/L時接觸者出現食欲不振、體重減輕、頭痛、心悸和失眠等癥狀。

1.1.2 廢氣排放 用于吸入麻醉的氨氟醚、異氟醚等可從麻醉機銜接管道處漏出，污染手術室的空氣。吸入麻醉廢氣可對聽力和記憶力產生影響，孕婦可引起自發性流產［2］。另外使用電刀及氬氣刀所產生的煙霧、骨水泥混合時產生的異味對呼吸系統有不同程度的影響。

1.1.3 燃爆因素 手術室存在多種易燃、易爆的氣體和化學制劑、儀器設備使用時的漏電、電擊事件等。這些都是安全的隱患。

1.1.4 長期緊張工作 手術室工作的醫務人員長期處于精神過度緊張，工作過于繁重、工作時間不定、休息飲食不規律等特點。工作人員普遍產生精神緊張、焦慮煩躁等不良心理反映，同時易患有胃下垂、膽囊炎、下肢靜脈曲張等疾病。

1.1.5 噪音 手術室的噪音主要來源于病人的、電動吸引器、電刀、電鋸、監護儀器報警等［3］。長時間在噪音環境中工作，可出現頭痛、失眠、聽力下降等癥狀。已經證明噪音與血壓升高有直接關系。

1.1.6 X線 為了增加手術的準確率，X線機在手術室使用普遍，射線對人體損害很大，可致造血功能低下。

1.2 感染因素

1.2.1 意外損傷 手術配合中常使用銳利器械，如刀、剪、針等容易損傷自己和他人。有資料顯示，因職業引起的感染途徑中針刺傷占80%。據報道注射0.4μl乙型肝炎病人的血清，其感染率高達50%［4］。

1.2.2 接觸感染 手術室醫護人員經常直接接觸病人的血液、體液，如術中出血、吸痰引起的嗆咳、骨科手術中的敲打均可造成手術人員眼睛、皮膚、黏膜的污染［5］。最具威脅的感染性疾病是乙肝、丙肝和艾滋病，它們是通過血液傳播的，感染率高，一次即可感染［6］。

1.3 病人因素 急診手術中常遇到一些酒醉的病人、精神病患者、顱腦損傷的患者，這類病人神志不清、煩躁不安不配合甚至反抗醫護人員展開施治工作。由此造成潛在的危險因素［7］。

2 職業防護

2.1 環境因素的職業防護

2.1.1 化學制劑的防護 用甲醛熏蒸房間時應戴好防護鏡和口罩、帽子，配制標本固定液或接觸戊二醛時應戴好橡膠手套，防止濺入眼中或吸入。使用含氯消毒劑噴灑地面30min后應通風［2］。

2.1.2 廢氣排放的防護 使用吸入麻醉時，首先檢查麻醉機管道是否密閉，層流手術室可采用麻醉廢氣排放系統。使用電刀時所產生的煙霧應及時用吸引器吸盡。

2.1.3 燃爆因素的防護 手術室應有專人負責各種氣體瓶和各種電器設備每日的檢查工作，氣體瓶在使用后應擰緊閥門、電器使用完畢后應立即切斷電源。請專業人員定期檢查電路和線路。

2.1.4 緊張工作的防護 合理安排手術人員的工作時間和勞動強度，保證工作人員的充足的休息時間。工作人員自身應保持良好的心理狀態，適當增加戶外活動。

2.1.5 噪音的防護 推車等活動部件上要定期上劑。工作人員要做到說話輕、操作輕［2］。

2.1.6 X線的防護 對于術中需要X線透視的手術，手術人員應在術前穿好防護鉛衣，戴鉛帽，手術間可配置鉛屏。排班時要注意合理安排工作，避免短時間內大量接觸X線。

2.2 感染因素的防護

2.2.1 意外損傷的防護 不可用手裝卸刀片及拿取縫針，術中使用的銳利物品應放在固定位置，術中傳遞銳利器械時要放慢速度。術畢銳利物品應統一回收處理。有手部皮膚破損的醫護人員應避免手術操作。

2.2.2 接觸感染的防護 常規做好HBV、HCV、HIV檢查，急診病人應按陽性處理［8］。臺上醫護人員要戴雙層口罩，有條件的醫院可使用防護眼鏡。

2.3 病人因素的防護 首先要充分的理解病人，盡量與其溝通，必要時使用約束帶。

總之，做好醫護人員的防護，不但關系到自己也關系到他人的健康，加強防護意識，掌握防護的技巧尤為重要。只有采取積極有效的防護措施，減少和避免職業危害，才能更好的為患者服務。

參考文獻

1 單禮合，趙泌，李新遠.臨床用藥須知.北京：中國醫藥科技出版社，1990，553.

2 李華萍.手術室護士職業安全危險因素及防護措施.中華護理雜志，2005，2(5):10.

3 何振慧.手術室危險因素及防護的進展.廣西醫藥，2003，25(6):973.

4 陳飛霞.危害供應室人員健康的因素與防護.實用護理雜志，1998，9:480.

5 楊小蓉，廖蘭，張燕.手術室護士職業性損傷及防護研究進展.華西醫藥，2004，19（3）：516.

6 陳灝珠.實用內科學.第十一版.北京:人民衛生出版社，2001，514.

7 岳永波.淺談手術室護士的自身防護.黑龍江醫藥科學，2000，23(2):62.