導語：如何才能寫好一篇辭呈報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

尊敬的各位領導：

我很遺憾自己在這個時候正式提出辭職。

我自XX年10月26日進入長沙市天心區城管局，XX年8月4日借調入到市局直屬大隊辦公室，到現在已經有一年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。

在過去一年多的時間里，利用單位給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于單位給予的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信領導會給予諒解。

我于今年六月至七月經過層層篩選，有幸地考上了省委組織部統一招考的大學生村官一職，不久將赴村任職。我也很清楚這時候辭職于單位于自己都是一個考驗，長沙市面臨文明城市總測評，局里和直屬大隊正值用人之際。但，為了響應組織的號召，也為了我個人的夢想和前途，本著對單位負責的態度，我鄭重地提出辭職，望領導給予批準。

祝領導和同事們前程似錦，鵬程萬里!

此致

敬禮

篇2

非常感激您近五年來的關愛與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發展。

可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您并肩作戰。現在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。

每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。

再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發揮我應有的作用。

較后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業越來越好。我會在10年的較后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束較后的工作，劃一個完整的句號。

篇3

你好，和你提出辭職，你說要書面的文字才可以，所以今天特意寫這篇辭職報告。我不想寫，我覺得一個員工辭職沒必要這么麻煩。既然領導這么要求我也只能照辦。

至于辭職的原因嗎？我也說不上到底是為什么，只是我真的不想再上了，我的個性也許是太強了，也太過于熱心，在工作過程中往往不能很好的擺正自己的位置，使得領導感覺很是難堪，覺得沒有面子，我這人屬于那種胸無城府的人，往往不曾考慮那么多，只是覺得那話就該那么去說，覺得自己內心坦蕩了，至于其他的就沒大去注意，而這樣做的結果，既傷害了別人自己也受到了傷害，往往好心沒有好報。所以內心里就會失衡。

第二點能力也確實是有限，讓我來是做銷售的，但是現在沒有一點的起色，我真的感覺無顏再繼續留下，我不想去猜測別人的看法，我只是知道不了。我對自己沒有信心，也沒有那份熱情了，所以再繼續留下也是枉然。

至于別的，說出來就是我小氣了，也許平時自己語言尖刻，給人的感覺好像自己多厲害。其實不然，我對任何人都沒有意見，有的只是工作上的分歧，我不想改變別人，但是別人也改變不了我，我也不想因為別人來改變自己。公司不是我的，我不能也不想讓別人為我改變，所以我的選擇是我離開這，這是最好的選擇。

所謂的公平與不公平都是相對而言的，沒有絕對的，我覺得大家確實是對我不錯。從雇傭和被雇傭的角度來講，我們可以互相選擇。你可以隨時辭退我，我也可以隨時辭職。大家都是自由的寬松的合作關系，我是你的員工，但不是你的仆人。你給我發工資是天經地義的，而不是施舍。如果你認為不該給我發工資就不要讓我再繼續上班了。這是很正常的事情。

篇4

再一次代表市委、市人大、市政府、市政協和580萬人民，最后。向長期以來關心支持我市旅游業發展的國家、省旅游局各位領導、各位專家表示衷心地感謝！祝各位領導、專家在樊期間身體健康，工作愉快，萬事如意！

懷著十分喜悅和激動的心情迎來了國家旅游局創優驗收組的各位領導和專家，這繁花似錦的紅月。以及省旅游局的各位領導。值此，謹代表市委、市人大、市政府、市政協和全市人民，向你表示最熱烈的歡迎！向你長期以來對旅游業給予的關心和支持表示衷心的感謝！對我市創建中國優秀旅游城市工作的驗收和指導，對我建設旅游大市的極大鼓舞和鞭策，必將有力地促進我市旅游業健康快速發展。

也是湖北省第二大城市。同時，一座具有2800多年建城史的國家歷史文化名城。還是全國重要的交通樞紐和汽車工業基地，民試點城市，全國綠化“十佳”城市，全國精神文明建設先進城市，第六批國家園林城市。全市現轄三縣三市三個城區和三個開發區，版圖面積1.97萬平方公里，總人口580萬。

山川秀美，歷史悠久。區位優越，交通便利，氣候宜人，發展旅游業的條件得天獨厚。近年來，充分認識到發展旅游業是落實、實踐江總書記“三個代表”重要思想的有效載體，調整、優化產業結構、推動經濟快速健康發展的一個重要途徑，加入WTO后培植經濟新優勢的現實需要。為此，審時度勢，及時確立了建設旅游大市，創建中國優秀旅游城市”旅游發展戰略，堅持用大手筆繪制旅游業發展的藍圖。創優工作開展以來，更是緊緊圍繞國家旅游局提出的優美環境、優良秩序、優質服務、游客滿意”創優宗旨，堅持“政府主導、部門聯動、旅游主管、社會參與”工作方針，將“創優”作為全市階段性重點工作來抓：圍繞優化旅游發展環境，成立了高規格、強陣容的旅游開發建設領導小組”和“創建中國優秀旅游城市工作委員會”制定出臺了一系列支持旅游業發展的優惠政策；圍繞提高旅游產業素質，高水平編制了旅游發展總體規劃，合理配置“食、住、行、游、購、娛”六大要素；圍繞理順旅游市場秩序，建立健全旅游法規體系，加大市場規范與整頓力度；圍繞培植旅游精品，不斷強化景區開發與宣傳促銷，積極開展標準化管理；圍繞旅游服務上檔升級，強化從業人員的培訓，組織開展多種形式的文明創建；圍繞增強城市功能，集中人力、物力和財力，配套完善旅游基礎設施，有力地促進了城市旅游業的發展。2001年，全市實現旅游總收入28.15億元，占全市GDP比例達到6.25%位居全省同類城市第三位。旅游經濟作為全市國民經濟和社會發展中的新興產業，已顯露了蓬勃旺盛的生命力。隨著黨的十六大的召開，入世后人民群眾思想觀念、國家宏觀政策取向的積極變化，以及國家旅游局創建中國最佳旅游城市工作的開展，旅游的明天必將更加光輝燦爛。

篇5

首先，我想感謝(***公司)給我的工作機會，感謝在(***公司)工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。

進入(***公司)是我第一份正式的工作，從200x年x月進入公司，到現在已經一年有余，一直還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這一年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這一年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這一年多的時間里，我真正快速成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的一年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發展，對此，我深感惋惜。

繼續下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個人的發展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。

我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只

有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己，繼續以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。

最后，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。以上是我的辭職申請，請領導們批準。

祝愿公司在以后的日子里穩步發展，祝領導和同事在以后的日子里工作順利。

篇6

尊敬的王經理(或公司人事部)：

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。

非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。 但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。

祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。 申請人： 日期： 年 月 日

離職手續怎么辦?

根據以往的勞動仲裁案例，員工這時需要注意兩方面的事情：

 一方面，一定要以“書面”形式通知企業。

用郵件的方式辭職是不行的，郵件通常沒有證據的作用，且郵件保留在企業的服務器里，離職員工不容易提取證明。

員工這時需要書面形式的辭職報告范文，在紙質的辭職報告范文上，需要有員工親筆簽名，辭職報告范文一般交給直接上級或企業的人力資源部。

辭職報告范文給了企業，員工怎么能證明自己已經按勞動法的要求，用“書面”形式通知企業了呢?員工這時能做的，只能是在遞交書面辭職報告范文的時候，跟企業要一個收到辭職報告范文的回執。

如果這個不太容易辦到，那只能用人證，人證在勞動仲裁的時候可能有用，在法庭通常效用不高，因為人證一般是企業的同事，法庭可以認為是利益相關者。

另一方面，要辦理工作交接。

按勞動法，員工雖然到30天的時候可以不再上班，但一定要辦理工作交接。當然工作交接是企業安排的，如果企業不安排，也最好寫一份工作交接清單，用書面的形式，對工作及自己工作時間的安排進行說明，遞交給直接上級或人力資源部，一式兩份，自己保留一份企業蓋章或相關人員簽字的。

篇7

我從去年x月中旬進入本公司到現在，在這近x個月的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這段時間的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，積累了一定的經驗。對此我深懷感激！

但遺憾的是，在這段時間里，我感覺自己還是不能很好地融入到公司的工作氛圍里，故特向公司提出辭職！在今年x月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的。作為公司進出口貿易部的一名成員，我的離去可能會對公司近期內的網絡信息收集，部分客戶的聯系溝通帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準

篇8

1　臨床資料

本組病例16例，年齡17 73歲，平均年齡38歲。女 性9例、男性7例、左側6例、右側10例，輸尿管上段結 石左側3例、右側2例，腎結石左側3例、右側8例，無腎 積水10例、輕度腎積水6例。結石最大徑1.2～3.0cm。術 中在常規B超、c臂引導下穿刺失敗12例、術中操作通道 丟失2例、術中擴張時斑馬導絲滑脫后在B超、C臂引導 下再次穿刺失敗2例。后均采用小切口手指引導腎穿刺成 功。所有病人術前常規行B超、KUB+IVU、血尿常規、心 電圖、生化、輸血前5項檢查。若泌尿系有感染常規抗感 染治療后再手術治療。有腎絞痛患者術前予止痛、對癥 治療。

2　方法

所有手術處理方法與微創經皮腎取石術方法基本相同。 患者都在連續硬膜外麻醉下進行。先取截石位，在輸尿管 鏡下患側植入F4－F6輸尿管導管。退鏡上導尿管。后俯臥 位。腹部墊小枕頭。在B超、c臂定位穿刺失敗處(左側 11肋間腋后線與肩胛下角線之間區域，右側12肋下腋后線 與肩胛下角線之間區域)或經皮腎擴張鞘脫落處。沿此處 皮膚切開2～4cm，血管鉗鈍性分離腰部肌肉。小拉勾拉開 切口，剪開腰部筋膜，伸左手手指進入腎周間隙，根據結 石位置選擇腎穿刺點。一般選擇腎中盞后組為穿刺點。穿 刺前助手從輸尿管導管注入鹽水造成人工腎積水。穿刺時 手指捫及腎臟穿刺針從手指尖端捫及腎臟處穿刺進針1～ 3cm、相當于捫及腎臟穿刺。見液體流出、證實穿刺成功。 植入斑馬導絲、予經皮腎擴張器擴張至F16－F18，予輸尿 管鏡或經皮腎鏡碎石取石，術后植入腎造瘺管。小切口內 植入腎周引流管。切口縫合2針。并固定引流管。

3　結果

篇9

2008年，中國將有更多的消費者能消費得起寶馬汽車，寶馬1系汽車將在今年年中以進口車的形式正式引入中國，預計最低售價會低于25萬元，待其實現國產后，售價將更低。但隨著寶馬汽車的價格區間不斷下探，其質量問題也愈加嚴峻。

“幾萬元的經濟型汽車都不會出現這樣的問題，而我的這輛價格70萬元的寶馬汽車卻經常出現發動機異響，4S店還檢查不出問題，真的令我很難受。”1月22日，江蘇南通林先生又向記者抱怨。

“異響”的異癥

2006年2月20日，林先生在蘇州寶誠汽車銷售公司購買了一輛530Li寶馬汽車（車牌號蘇F3S218），價格是69.9萬元。但他將車提回家僅僅一個多月，該車的發動機經常在工作時出現“嗒嗒嗒嗒”的響聲，噪音很大，但有時候好幾天不發出這種噪音。

“出現這種質量問題快兩年了，南通當地沒有寶馬汽車的4S店，我一次次去無錫維修，來回200多公里，路費花了幾千元，但維修人員總告訴我是正常的，沒有毛病。如果說這種問題是正常的，那其他相同款的寶馬汽車的發動機為什么沒有發出這樣的噪音？”林先生反問，“如果這種聲音一直出現，我也可以認為是正常，為什么時有時無？”

而該4S店沒有給他任何解釋。1月初，在林先生的強烈要求下，4S店又對該車進行了檢測，依然沒有診斷出結果。

“我也多次撥打廠家的800服務電話，接電話的時候他們很熱情，表示一定幫我解決問題，之后就沒了音訊。”林先生說。

北京大容汽車技術服務有限公司寶馬汽車維修車間技術負責人張思營分析認為：“這種異常響聲的存在就說明該車確實存在一些問題，關鍵是要確定這種響聲是汽車的什么部位在什么條件下（如車速）產生的，這樣才能夠準確判斷問題的原因和制定維修方案。”

“熄火”的煩惱

同樣是購買了排量2.0L的寶馬320i 汽車，同樣也遭遇到了頻繁的發動機熄火困擾，兩位車主維權的結果卻不同。

2006年12月28日，廣州的郭科俊女士以36萬元的價格在廣州的經銷商處購買了上述寶馬汽車，但僅僅使用了一個星期，這輛汽車就經常出現無故熄火的故障。

“問題反映到經銷商那，他們也一直為我維修，但一直不能修理好，而且也沒有合理的解釋。”郭女士說。

直到去年10月，在郭女士和經銷商多次溝通、談判后，“最后他們同意退車，但是收取了5萬元的折舊費用。我覺得挺虧的，耽誤了我許多時間和精力不說，我所交的養路費、車險等3萬多元的費用也白白損失了。現在事情既然解決了，我也不想再說了。”

而長春的一位寶馬汽車車主則沒有享受到退車的待遇。

這位不愿透露身份的女士告訴記者，她的寶馬320i汽車是去年8月9日在長春華陽寶興行銷售公司購買的。但使用了不久（大約行駛420公里時），她就發現該車在停車等紅綠燈時經常發生熄火的現象。

對此，4S店的解釋是車主給車加的油不好，于是這位車主連續更換了3家加油站，但發動機熄火的問題還是會經常發生。4S店又說是發動機控制電腦軟件出現了問題，廠家正在研究解決。然而，等待了數月，依然沒有音訊。

“汽車熄火的感覺太折磨人了，我開車送孩子上學的路上車突然熄火，連孩子都問我為什么寶馬車會這樣。”車主告訴記者，“現在經銷商對我的車進行了維修，但維修效果還不是很理想。”

張思營告訴記者，寶馬汽車總部曾經了一個通報，證實其生產的部分汽車經常發生發動機熄火的故障，該通報給出了3種解決方案：第一可能是燃油質量底劣造成的，可以通過清潔積碳清除故障，但對于一輛新車來說，沒有必要這么做；第二對發動機控制電腦軟件進行升級，也能夠解決這個問題；第三種方法是將發動機的轉速提高50轉。

“寶馬總部網站上的這個通報是英文的，可能寶馬汽車4S店的一些技師沒看過這個通報或者沒有接受過相關培訓而不知道如何解決這個問題。”張思營分析。

2007年BMW所有核心車型（包括BMW 7系、5系、3系、X5 、X3和MINI等）在中國大陸的銷量顯著增加，共售出51588輛汽車，與2006的銷量年相比增長42 %。但寶馬汽車為了繼續鞏固自己在中國的領先地位，決定在寶馬1系汽車的競爭對手奧迪A3等在中國汽車市場扎根之前，選擇適當的時機實現其國產化。

篇10

[關鍵詞]瘢痕疙瘩；Tenascin C；成纖維細胞

[中圖分類號]R619+.6 [文獻標識碼]A [文章編號]1008-6455（2012）08-1330-03

瘢痕疙瘩是皮膚損傷后傷口愈合異常現象，其形成機制仍然未知[1]。肌腱蛋白C（Tenascin C）、XIV膠原蛋白和纖維連接蛋白均屬于細胞外基質糖蛋白。胚胎發育過程中，間充組織含有豐富的Tenascin C，但在成人組織中的分布卻較少[2]。在皮膚的炎癥反應、傷口愈合過程和增生性皮膚疾病中Tenascin C的表達水平較高，而正常皮膚組織含量很低[3]。XIV膠原蛋白纖維和纖維連接蛋白構成人皮膚的真皮的主要成分，但是Tenascin C、XIV膠原蛋白和纖維連接蛋白在瘢痕疙瘩的表達卻未見報道。我們用免疫組化方法研究Tenascin C在瘢痕疙瘩和正常皮膚的成纖維細胞分泌的細胞外基質蛋白表達情況，為篩查瘢痕疙瘩特異性標記物以及抗瘢痕疙瘩的發生、發展提供研究資料。

1 材料和方法

1.1 試劑：胎牛血清（Gbico公司）。DMEM培養基（Hyclone公司）。青鏈霉素（杭州四季青生物公司）。兔抗人Tenascin C單克隆抗體、兔抗人纖維連接蛋白、堿性磷酸酶標記的羊抗兔IgG（北京博奧森生物公司）。INT/BCIP堿性磷酸酶顯色試劑（上海生工生物工程公司）。

1.2 患者篩選以及皮膚組織的處理：取材自2009年8月～2010年12月期間，經齊齊哈爾醫學院第三附屬醫院整形美容科確診的15例瘢痕疙瘩患者為實驗組，年齡19～41歲，其中男11例、女4例。術中切取患者全層瘢痕組織標本；同例標本瘢痕疙瘩周圍附帶的少量正常皮膚組織為對照組。

1.4 免疫組化染色：按照免疫組化實驗步驟進行堿性磷酸酶免疫組化染色，添加兔抗人Tenascin C單克隆抗體（1:50），4℃過夜，PBS清洗后，堿性磷酸酶標記的羊抗兔IgG（1:1000）孵育1h，以INT/BCIP堿性磷酸酶顯色試劑顯色，蘇木精復染。

1.5 結果判斷：使用OLYMPUS BX5型顯微鏡觀察，將成纖維細胞免疫組以染色強度劃分為五個等級，從0到4分別對應陰性，弱，一般，強和特強染色。

1.6 統計學處理：使用SPSS18.0統計軟件，配對資料使用t檢驗，P＜0.05具有統計學意義。

2 結果

3 討論

Tenascin C由成纖維細胞或肌細胞等間質細胞產生，Tenascin C強烈表示在多個器官胚胎發育過程中，參與上皮、間質的相互作用，而成人皮膚中的表達和分布比較局限[2]。Tenascin C在皮膚炎癥或皮膚增生性疾病表達增高，被認為皮膚惡變的標志性物質之一[4]。近年來發現Tenascin C在痤瘡，硬皮病或過度增生性皮膚病等良性病變中表達也增高[5-6]。體外研究表明，Tenascin C調節細胞與纖維連接蛋白，而干擾成纖維細胞增殖、遷移和黏附，導致傷口收縮和誘導皮膚基因差異性表達[7]，Tenascin C促進角質細胞遷移，在傷口真皮層或傷口邊緣肉芽組織強烈表達。

本實驗使用的瘢痕組織未進行過其他治療措施，瘢痕疙瘩成纖維細胞表達Tenascin C增高，說明瘢痕疙瘩成纖維細胞會自分泌高表達的Tenascin C。我們的研究結果證實，體外培養的瘢痕疙瘩成纖維細胞是通過自分泌機制表達Tenascin C，這與以往學者觀察到的瘢痕疙瘩組織切片Tenascin C染色強度較高結果相似[8]，這可能是由于瘢痕疙瘩成纖維細胞會高表達TGF-β1，持續高表達的TGF-β1會促進Tenascin C分泌，進而促使XIV膠原蛋白和纖維連接蛋白的合成[9]。

盡管許多間質細胞能夠表達Tenascin C，但瘢痕疙瘩中成纖維細胞是Tenascin C蛋白質的主要來源，其表達能反映正在進行的皮膚纖維化進程。瘢痕疙瘩成纖維細胞是否需要外界刺激或以自分泌/旁分泌的方式產生Tenascin C的機制尚不知曉。我們研究發現，瘢痕疙瘩成纖維細胞不需要外界因素刺激，即可以上調Tenascin C表達。因此，我們認為瘢痕疙瘩的成纖維細胞以自分泌機制分泌Tenascin C，同時通過Tenascin C對成纖維細胞自身的反饋機制，進一步高表達Tenascin C，進而導致持續化的的皮膚纖維化過程的啟動或持續，這一假設，我們將在后繼實驗中進行深入驗證。

總之，本實驗結果顯示，與正常皮膚相比，Tenascin C蛋白在瘢痕疙瘩組織中顯著分布，Tenascin C是一個很好的瘢痕疙瘩標記物，闡明Tenascin C在瘢痕組織的表達或分布，將為診斷瘢痕疙瘩發生、發展提供檢驗手段，同時也為以抗Tenascin C表達為手段，治療瘢痕疙瘩提供新手段。

[參考文獻]

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[3]Midwood KS, Orend G. The role of tenascin-C in tissue injury and tumorigenesis[J]. J Cell Commun Signal, 2009,3(3-4):287-310.

[4]Van Obberghen-Schilling E, Tucker RP, Saupe F, et al. Fibronectin and tenascin-C: accomplices in vascular morphogenesis during development and tumor growth[J]. Int J Dev Biol, 2011,55(4-5):511-525.

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[7]Galoian KA, Garamszegi N, Garamszegi SP, et al. Molecular mechanism of tenascin-C action on matrix metalloproteinase-1 invasive potential[J]. Exp Biol Med (Maywood), 2007,232(4):515-522.

[8]Midwood KS, Orend G. The role of tenascin-C in tissue injury and tumorigenesis[J]. J Cell Commun Signal, 2009,3(3-4):287-310.

[9]Chiquet-Ehrismann R, Chiquet M. Tenascins: regulation and putative functions during pathological stress[J]. J Pathol, 2003,200(4):488-499.