導語：如何才能寫好一篇民主生活會發言稿，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

此次召開的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步努力的方向，現將一年來工作中存在的情況向領導和同事們作一個簡要的匯報：

存在的問題之一是工作經驗比較缺乏。因工作的角色定位、工作的性質要求發生了變化，面對新崗位和工作任務，自己的經驗還不足。分管地工作還不夠熟悉，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的辦法。在處理各項工作的時候較粗心大意，沒能把握好細節，情緒有點急躁，導致工作上有所失誤。

二是思考的能力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性，工作較混亂。面對支部內，員工及黨員活動參與度低，積極性不高等現象，沒能積極的去思考，去發現解決的思想和方法，讓這樣的問題一直存在。

三是抓落實，處理復雜事件的能力還不強。面對在工作落實不利時，解決、推動、協調的能力不強，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關系的想法。因此往往降低標準，只求過得去。導致一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音；規劃了，沒有行動；安排了，沒有落實。

四、與車間員工聯系不夠。溝通能力較弱，往往有力不從心的感覺。很少深入現場，深入實際，有針對性地進行工作，解決實際問題較少，僅局限于分管工作，或者工作時進行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。平時與員工交流少，對分管責任區員工的思想工作做得較少。

五、模范帶頭作用不夠。空有黨員的名號，沒有真正起到模范帶頭作用。沒有去了解青年職工的思想動態，去了解他們的所需、所求，以及去幫助他們解決生產、生活中的問題。

整改措施及今后努力方向：

一是認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。注重學習形式，既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思 總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。

二是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻；刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。

篇2

一、管理工作中缺乏創新意識與創新能力。作為學校分管黨務和體衛工作的校級干部，在工作的主動性思考方面做得很不夠，開展活動依賴經驗主義，從內容、形式上進行創新的少，考慮工作的前瞻性不夠。尤其是在現代化學校建設過程中，雖然在工作中肯吃苦、身先士卒，但是由于主動性思考的落后，只顧干眼前的工作，而忽視了及時和外界的溝通和交流，導致做了一些重復的工作，使得工作質量不高。

二、深入教師深入課堂不夠。由于事務性的工作較多，有些是臨時性的工作，這些影響了我深入課堂、深入教師當中，不能及時的了解教師的需求，影響了工作的開展。

三、理論學習還不夠扎實，在實際工作中還不能完全用學到的理論知識來指導處理在工作中遇到的各種各樣的問題。

今后我要從以下幾個方面改進工作。

一、潛心學習，靜心思考。學習力與思考力應該是教師、更應該是管理者的基本能力，只有廣泛深入地學習才能拓展自己的工作視野，學習方式有看書報、看電視新聞、網絡學習與生活中隨時發現可以學習、能引起思考的事物。把學習的內容與工作聯系起來思考。

二、嚴格自律，把常規做到優秀。在日常工作中更加嚴格的要求自己，把要求老師做到的常規工作按照最高的標準身先士卒、以身示范。

三、多深入課堂、深入教師，及時把握教師的需求，為教師排憂解難，為教育教學做好后勤保障。

四、增強工作的前瞻性，對于每一項工作，做到超前思考，思路上去了，才能使工作取得高水平。

篇3

一是從思想上看，解放深度不夠。習慣于用舊觀念看問題，以老經驗辦事情，導致視野不夠寬、思維不夠新、思路不夠活。

二是從作風上看，動真碰硬不夠。在實際工作中，遇到阻力和難題，有時會因為怕得罪人而產生一種懈怠情緒，如在分管的工作中，有時會遇到矛盾繞道走，缺乏認真、頂真、較真的工作態度。

三是從工作上看，能力水平不夠。由于平時對學習抓得還不夠,尤其是學習科學發展觀有關理論與分工的實際工作在如何有機結合上，所進行的思考和探索都做得不夠，以致在實踐中常常感到在本領和能力上有欠缺。對照新形勢、新任務和科學發展的要求，亟待提高履職水平。

四是從自律上看，嚴于律已不夠。實事求是地說，雖然本人一直注重并能夠自覺遵守廉政方面的原則性規定，但在個別細節和小節上，也還有一些需要克服和改進的地方。

篇4

一是從思想上看，解放深度不夠。習慣于用舊觀念看問題，以老經驗辦事情，導致視野不夠

寬、思維不夠新、思路不夠活。

二是從作風上看，動真碰硬不夠。在實際工作中，遇到阻力和難題，有時會因為怕得罪人而產生一種懈怠情緒，如在分管的工作中，有時會遇到矛盾繞道走，缺乏認真、頂真、較真的工作態度。

三是從工作上看，能力水平不夠。由于平時對學習抓得還不夠,尤其是學習科學發展觀有關理論與分工的實際工作在如何有機結合上，所進行的思考和探索都做得不夠，以致在實踐中常常感到在本領和能力上有欠缺。對照新形勢、新任務和科學發展的要求，亟待提高履職水平。

四是從自律上看，嚴于律已不夠。實事求是地說，雖然本人一直注重并能夠自覺遵守廉政方面的原則性規定，但在個別細節和小節上，也還有一些需要克服和改進的地方。

篇5

根據市局黨組和縣委的要求，為確保民主生活會的效果，提高民主生活會的質量，我們向各股室、煙站下發了《關于征求對縣煙草專賣局黨組、黨組成員作風建設意見的通知》，在全縣煙草全系統廣泛征求意見和建議。從反饋的情況看，大家認為，本屆局領導班子及成員認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀，緊緊圍繞“一個重點”，處理好“二個關系”，把握“三個原則”，實現“一穩、一增、一降、兩提升”，以建設“四好班子”為抓手，促進了各項工作上臺階；經濟運行健康平穩；網絡建設全面提升；內管外打成效明顯；企業管理規范有序。領導班子建設全面加強，班子團結協作，工作務實，作風正派，是我們縣煙草全系統干部職工信得過的領導集體。

為進一步加強班子全面建設，保持和發揚我縣煙草“誠信求發展、和諧鑄輝煌”的企業精神，推進實施“卷煙上水平”的目標要求，全系統各股室，廣大干部職工認真負責積極踴躍地提出了不少的意見和建議。現將黨組民主生活會的情況報告如下：

一、對我局黨組的意見和建議

（一）作風建設類

1、建議我局黨組在當前行業改革的重要時期，要積極地貫徹好、執行好黨的路線、方針、政策。實事求是，腳踏實地落實科學發觀。堅持一切從實際出發，說實話、鼓實勁、辦實事、求實效，把對上負責與對下負責結合起來，創造性地開展工作。

2、建議我局黨組要始終堅持把黨員領導干部作風建設作為黨風建設的重點來抓，列入黨建工作的重要議事日程。從制定規劃、組織領導、制度保障、督促檢查等方面入手，建立健全黨員領導干部作風建設的領導機制和工作機制，加強班子團結，發揚領導帶頭的模范作用。堅持“兩手抓、兩手都要硬”，以身作則，嚴于律己，做出表率。

3、建議我局領導要經常深入基層調研，定期到各股室、煙站、營銷點了解難點和熱點問題，注意傾聽干部和員工的心聲，掌握真實情況，以利于科學決策。

4、建議在今后工作中，我局黨組要進一步關心、關注煙站和營銷點的持續發展。堅持改革謀發展，競爭求生存的理念，進一步加大統一管理、規范管理、標準管理的力度，通過標準化的管理促進各項工作目標的實現。

5、建議我局黨組按成員分工經常來基層檢查指導，加強與基層員工的直接溝通和交流，聽取意見和建議，關心員工，特別多關心基層職工的工作和生活。

6、建議要努力構建和諧、寬松、高效、務實的工作氛圍，減少流于形式的工作事務，提高工作效率。激發年輕員工主動、積極的工作熱情；考慮身體差的老同志調到合適的崗位，讓全體員工在工作中感受到工作和生活上活的樂趣。

（二）企業管理類的

1、建議我局黨組要進一步規范企業管理，不斷創新管理思維。以建立和貫徹標準化管理為基礎，從零做起，嚴格按章辦事，既不能朝令夕改，又不能一成不變，在管理中創新，在管理中發展管理的思維，持續地規范全體員工的自律行為。

2、建議我局黨組在全縣一個法人以后，能統一的盡量盡早的統一，比如貫標工作臺帳、專賣、經營、辦公室等工作臺帳都要統一規范。

3、建議進一步加強對考評工作的指導和策劃，考核的目的是提高工作質量，如考核是為了扣分而扣分，將永遠達不到考核的目的。同時要簡化考核的過程，減輕被考核部門應付考核的工作負擔。

（三）專賣執法類

1、進一步加大打假破網力度，積極與公安配合，整體聯動，采取技偵等手段，拓寬信息渠道，爭取我縣煙草再傳捷報。

（四）營銷服務類

1、建議我局要進一步改進卷煙貨源分配辦法，形成長期的公平、公正、公開的卷煙貨源分配機制。現在雖可不再提誠信等級管理，但分類管理、按星供貨，永遠不會過時，可以制定為“我且縣煙草分類按星服務記錄冊”發給零售戶，進一步簡化理論、簡化流程，方便運作。

2、要繼續鞏固我縣煙草網建成果和領先地位，全面提升網建水平，加速推進現代物流建設，增強服務功能，不斷提升營銷服務水平，達到“三個滿意”。同時，多爭取適銷貨源，保證農村市場的平穩。

（五）工資福利類

1、統一全區員工工資福利工作是必要和應該的，但在統一的基礎上，應充分考慮各地區實際情況的差異，并注意給基層營銷部適當的機動權和自（含聘用員工工資福利待遇問題），以便開展相關活動，更好地調動員工工作積極性。

2、員工普遍反映近年來地方上工資上漲、其它收入增加，但我們的收入反而下降，懇請我局黨組在政策條件允許情況下，多為基層員工謀福利，保持我們員工的工資、及其它收入年年有一定幅度的增漲。

3、建議我局黨組要進一步開發全體員工可分配的資源。可在現有基礎上，再抽調部分精干人員，從事多元化經營的研究和探討，不斷增加員工的實際收入。

4、有不少員工反映，建議加快辦公樓及職工住房建設進度，解決建房過程中存在的問題。希望我局黨組在不違反法律法規紀律的前提下再為員工辦些實事好事。

（七）教育培訓類

1、繼續堅持抓好中心組的理論學習和警示教育，堅持用科學發展觀指導和謀劃煙草的發展，永保企業的發展后勁。

2、繼續加強對后備干部的教育和培養力度，要不拘一格選人、用人。

3、要堅持以人為本，加強職工教育與培訓，適時開展豐富多彩的員工文體活動，要關心、關注聘用人員的成長，為建設充滿生機與活力的煙草公司而奠定堅實的基礎。

4、建議我局黨組要切實加大教育培訓力度。采取走出去、請進來的方法對干部職工進行綜合素質的教育培訓，達到開闊視野、提高能力、增強本領的目的。

（八）企業文化類

1、為了能夠更好的增進了解、促進團結，建議我局撥付經費，牽頭組織定期或不定期開展互訪互促活動，以便學習兄弟單位的先進經驗，更好的促進全系統工作的協調發展。

2、為增進我局各股室、煙站、營銷點員工對行業改革形勢的認識，建議我局黨組能否考慮組織基層員工到外省、市卷煙工業、商業企業參觀學習，切身體會改革力度，更好的促進我縣煙草的改革和發展。

3、要進一步加強加速我局企業文化建設。加強企業文化建設，有利于凝聚人心、增強向心力。加強企業文化建設，能有效地展現企業風貌，提高企業的知名度。

4、要進一步加強企業文化建設，營造企業員工的凝聚力。全力打造我縣煙草企業文化，抓住主流，適時開展健康的職工文體活動，人人參與，不斷增強全體員工的團隊意識和競爭意識。

二、對黨組班子成員的意見和建議

（一）局長是我縣煙草的“掌門人”。希望局長能站在全局的角度看問題，統籌全局。要讓所分管的領導認識到不能只站到部門領導的位置上，為部門小集體爭利益，這樣不利于企業發展，也影響領導個人形象。因為每一個單位是我縣煙草的組成部分，直接關系到我縣煙草煙草的整體發展。希望所分管的領導要全方位思考問題，未分管的單位也要多予以幫助指導。抓好領導班子建設，繼續爭創一流，再創新的輝煌。能否請局長利用空余時間給全體員工授課，進一步提高基層員工對行業改革發展形勢的了解和認識。

（二）建議在打假協作機制工作中，組織縣級打假協作機制成員單位與我縣煙草的成員單位一起參與打假研究和工作聯動，推動協作機制整體作用發揮。

（三）建議多組織基層員工參加一些輕松有趣的文化娛樂活動，豐富企業文化建設內涵，加強各員工的自我學習，提高對企業的管理水平；增進我局與市局、兄弟縣局單位間的了解，促進團結。

篇6

按照區委的安排，今天，我和區紀委、組織部、辦公室的同志來參加__開發區黨工委民主生活會。剛才，聽了大家的發言，我覺得大家都講得非常好，對我很有啟發。會議開的很有質量，很有效果。概括起來，這次民主生活會主要有三個特點：一是自我剖析深刻。大家在深入查擺自身問題的基礎上，深入挖掘了思想根源，敢于直截了當地觸及問題，不回避矛盾，不避重就輕，實事求是地分析自身存在的不足與問題。二是民主氛圍濃厚。大家都能夠抱著改正不足、克服缺點的愿望，主動進行自我批評；從關心愛護同志的善意出發，認真開展相互批評，達到了增強黨性、增加共識、增進團結、共同提高的目的。三是整改方向明確。通過向各個方面征求意見，對開發區經濟社會各個方面存在的問題有了更加深入具體的了解和掌握，在加快經濟發展、構建和諧社會、反腐倡廉建設等重大問題上進一步理清了工作思路和努力方向，找準了工作的突破口和著力點。可以說，這次民主生活會，是一次黨性黨風教育會，也是一次凝聚人心、團結進取、開創各項工作新局面的動員會。

一年來，在區委、區政府的正確領導下，__開發區深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強自身建設，求真務實，開拓創新，攻堅克難，各項工作取得了突破性進展，樹立了良好形象。經過近一年的工作接觸，我認為__開發區的領導班子還是很有特點的。一是政治意識強。牢牢把握加快發展、科學發展、和諧發展主題，著力推進工業、新農村建設、招商引資、小城鎮建設、和諧社會建設和黨的執政能力建設六個重點，開發區上下呈現出經濟發展、社會穩定、人民安居樂業的可喜局面。特別是在貫徹落實十七屆三中全會精神有創新、有亮點，在城鄉一體化試點工作上進行了積極探索，走在全市和自治區的前列。二是團結意識強。__的領導班子團結有力，工作務實，是堅強的領導集體。特別是培吉、劉虎同志能夠在較短的時間內熟悉情況、掌握情況，團結帶領各級干部推動了各項工作取得新的成績，很難得，很不容易，也充分說明培吉、劉虎同志善于搞好團結，班子成員的作用得到很好的發揮，這是做好各項工作的重要保證。三是大局意識強。特別是在沙湖大道建設和迎接自治區五十大慶各項工作中，__開發區承擔了艱巨繁重的任務，吃苦受累最多，可能挨批評也最多，光我前前后后調研、檢查籌備工作，大概也有十多次，但大家從不抱怨，發現問題和不足，馬上改進和彌補，確保了各項籌備工作萬無一失，為圓滿完成各項任務發揮了重要作用，得到了中央代表團和區市黨委、政府的高度評價。四是發展意識強。始終堅持發展這個第一要務不動搖，以城鄉統籌發展為統領，加快推進重點項目建設，星海家園、古香社區、星海文化產業園等在自治區都是精品工程、亮點工程。五是廉政意識強。認真落實黨風廉政建設責任制，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領域，進一步加強監督管理，深入推進農村黨風廉政建設，形成了良好的黨風政風民風，營造了風清氣正的良好環境。對__的工作，區委、區政府是肯定的、滿意的，對大家干事創業的激情是非常贊賞的。

借此機會，我提幾點希望，供大家參考。

一是要進一步認清形勢，增強加快發展的緊迫感。沒有危機感，我們的機遇就會錯失；沒有緊迫感，我們的發展就會滯后。當前，全球金融危機繼續蔓延，對各行各業沖擊力極強，我區部分工業企業停產、個別重大項目建設放緩，明年經濟發展面臨嚴峻挑戰。但我們看到，資源型城市經濟轉型試點、發展循環經濟試點、中央促進寧夏經濟發展、中央擴大內需拉動經濟增長、東部產業梯度轉移、統籌城鄉發展試點、建市50周年和星海鎮開發建設等重大機遇將對明年經濟社會發展產生巨大的推動作用。但是，__經濟開發區作為移民開發區的基本區情沒有得到根本改變，最大的問題還是發展不夠快，周邊區域的發展都比較快，競爭力很強，而__的競爭力明顯較弱，要追上去，再超過去，需要我們付出巨大的努力，所以，我們必須要認清當前的新形勢、新任務和新挑戰，不管困難有多大，都要始終咬住發展不放松，盡快提升綜合經濟實力，爭創發展的新優勢。要增強機遇意識。機遇總是垂青于有準備的人。要格外珍惜明年的機遇，快速搶抓機遇，化機遇為動力，化機遇為實力，搶抓機遇促發展。要增強時間意識。早謀劃、早準備、早運作明年的項目，以時間贏得機遇。要增強效率意識。要倒計時安排工作，快節奏開展工作，以效率贏得機遇。要增強真抓真搶意識。要加大力度向自治區相關廳局爭資金爭項目，以實實在在的項目贏得機遇，借用各種東風將__開發好、建設好、管理好，努力使__成為大武口區靚麗的東大門。

二是要堅決貫徹落實區委、區政府決策部署。前兩天，區委七屆五次全體（擴大）會議和全區經濟工作會議剛剛閉幕，認真總結了20__年工作，分析了當前形勢，安排部署了20__年工作。特別是區委七屆五次全體（擴大）會議立足當前，著眼長遠，做出了“圍繞一個目標、推進兩大戰略、突出四項重點，強化六項措施、建設六個示范區”的工作部署。學習貫徹這兩個會議精神，是各級黨政組織當前的一項重要政治任務。__開發區在這方面一定要走在前面，學習的要深一些，貫徹的要快一些，發展步子邁的要大一些。要結

合實際，制定和細化工作方案，把統籌城鄉發展作為各項工作的總抓手，確保取得突破性進展。

三是迅速掀起新一輪解放思想的新。解放思想是我們黨建設中國特色社會主義的一大法寶。改革開放30年的實踐表明，沒有思想解放，就不可能有改革開放的巨大成就。希望同志們在新的歷史起點上繼續解放思想，擯棄一切影響發展的傳統觀念、傳統方式和傳統做法，破除一切影響發展的思想觀念障礙和體制機制障礙，改變一切不符合改革開放和科學發展的認識、觀念和做法，通過解放思想、改革創新、加快發展，真正讓老百姓得到更大的實惠。我們的工作不能停留在現有的水平上，不能滿足于現有的成績，要根據新任務、新要求和老百姓的新期待，扎扎實實地推進每一項工作，使我們的每一項工作都有更大的發展，更大的進步。

四是要進一步強化工作的創新性。要注重創新，依靠創新來激發發展潛力、增強發展活力、破解發展難題。要進一步解放思想，落實科學發展觀。解放思想是踐行科學發展觀的前提和基礎。要以解放思想為先導，立足于新的思維層次，客觀準確地審視自己，掀起新一輪思想解放的熱潮。要在解放思想中統一思想，在更新觀念中轉變觀念，在改革創新中促進發展，不斷強化科學發展的意識。要做到敢于負責。一個職位，十分責任。我們肩負著最神圣的使命，承擔著最重大的責任，必須盡職盡責，敢于負責。每位班子成員對于分管的工作，要大膽抓、大膽管，敢于負責，勇于決策，該拍板的就要拍板，該表態的就要表態，該落實的就得落實，該打破情面的就得打破情面，決不能有依賴思想或畏難情緒，更不能在原則問題上作交易，喪失原則。對決定了事情，要堅持執行到位，絕不能打折扣。要善于創新創特。每一項工作都要力求創新思路、創出特色、創造亮點、創出經驗，不斷探索新的路子，力爭使能出亮點的工作必須盡快盡早出亮點，并保證工作成績走在全區乃至全市、全自治區的前列，努力提升__經濟開發區的地位和對外形象。

五是要進一步提高決策的執行力。再好的思路要靠操作來保障，再好的決策要靠執行來落實。執行力強不強，既是干部素質的重要體現，也是干部作風的重要反映。要提倡雷厲風行，樹立能快不快是失敗、能超不超是失責的理念，一刻也不能懈怠，一天也不能荒廢，做到今日事今日畢，加快發展速度，提升工作效能。要嚴明紀律，嚴格要求，有令必行、有禁必止，言必行、行必果，做到“看不準不動手，看準了不松手，干不成不放手”，對決定了的事，一個聲音喊到底，一股勁兒抓到底，不達目的不罷休。要攻堅克難，遇到問題決不回避，遇到困難不躲閃，始終保持昂揚向上的必勝信念，冷靜思考，積極應對，想辦法，拿主意，出舉措，全力予以破解，在攻堅克難中打開局面，開創發展的新境界。

篇7

一,理想信念方面

理想信念是人們對未來的向往,追求以及對理論的真實性和實踐行為的正確性的確認,一旦形成,就會成為持久的活動動機。一個人有了正確的理想信念,就會執著奮斗,自強不息。在日常工作中,雖然從沒有動搖過自己的理想信念,但對廣大員工樹立正確地理想信念幫助教育較少,在以后的工作中要把這種理想信念的教育列入工作日程。

二,自身學習方面

當前的工作形勢對黨員干部的綜合素質提出了很大挑戰,學習是刻不容緩的事情。自己平時雖然注重學習政治理論和黨的路線,方針,政策,注重學習專業技術知識和管理知識等,并力爭運用于工作實踐,但總的來說,學習得還不夠深,不夠透,不夠系統全面,特別是三個代表的重要思想和黨的有關文件等學習的十分膚淺,理論與實踐的結合還差之甚遠。所以,今后要進一步端正學習態度,進一步探索學習方法,深入細致地學習三個代表重要思想,學習黨的有關知識等,最大限度地把理論與實踐緊密結合起來,用正確的理論來指導工作。

三,思想觀念方面

思想還不夠解放,創新觀念還不夠強。在當前日新月異的新形勢下,不論是自己的工作,還是整個項目施工,都需要解放思想,大膽實干,不斷創新自己的觀念。現在想問題,辦事情往往習慣用經驗來談,雖然學習了許多解放思想,更新觀念,改革開放的經驗,使自己的思想有所解放,觀念有所創新,但解放思想,創新觀念的程度還比較滯后,適應形勢的能力還比較欠缺。今后要加強學習,進一步解放思想,加強創新觀念,用現代的市場經濟的觀念來看問題,處理問題,堅決克服陳舊的觀念,克服經驗主義,使自己的思想觀念能適應形勢的要求,用新的思想,新的觀念來開創我們分公司工作建設的新局面。

四,關心聯系群眾不夠

在工作中,對職工群眾的關心不夠,想問題,辦事情一味地單方面強調怎樣干好工作,怎樣能完成業主及上級領導交待的任務,考慮對上邊負責的多,而與職工群眾直接接觸還不夠,做群眾的思想工作還不夠,對下邊負責相對較少,有時在做具體工作時只考慮怎樣能把工作干下來,而對群眾的要求意見不去調查了解,這說明自己群眾觀念還不強,為人民服務的宗旨樹立的還是不夠牢。在以后的工作中,自己一定要多深入到職工中去,加強交流,了解職工的想法,合理安排工作,調動職工的積極性。

五,廉潔自律方面。