導語：如何才能寫好一篇整訓總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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結合部門實際情況，對照基層干部的十種不良表現，融會貫通，延伸為員工的缺點與不足，主要拓展為以下幾個方面：

1.服從領導安排與溝通能力。

2.對于制度的遵守與執行能力。

3.以大局為重的團隊精神。

4.對事故隱患等安全因素的預測和分析能力。

5.對工作任務的靈活應變能力。

6.忠于職守，敬業奉獻與參謀能力，培養良好的職業操守。

7.自覺踐行規章制度的自我約束能力。

8.求學上進的學習能力，對于新事物的接受能力。

9.創新思維與舉一反三的理解能力。

10.動手能力與發現問題、處理問題的能力。

結合以上存在的問題，對員工提出要求，對照自查，及時整改。杜絕停留在問題表面做工作，細抓落實，爭取最大程度地取得整訓的實效，達到“通過整訓提高員工素質、通過整訓提高基層干部管理能力”的整訓目的。

二、明確責任，全面部署

根據2010年的生產經營目標，明確各組的工作任務，因為今年的生產經營任務較去年相比，有一定幅度的上升，并且公司有硬性指標，即：“9955”工程。所以，以前的工作方法、方式已經不能很好地保障生產工作的順利進行。針對此問題，強調提高員工的責任意識，增強員工的服務意識與奉獻精神，加大對員工的專業技能、服務意識、安全意識等方面的培訓。

根據部門管理干部、基層管理干部、員工的“工作職責”，各級層管理干部明確責任，按照“工作職責”對基層干部、員工實施管理，考核監督，對于公司領導、部門領導安排的工作，做到：有分析、有部署、有檢查、有落實。緊緊圍繞公司2010年的生產經營目標來開展工作。

三、落實制度，齊抓共管

堅持“以制度管人為原則，以人性化管理為輔助”的管理方法，杜絕無序管理與多頭管理，做到有章可循，有法可依。嚴格落實考核制度，確保公平公正。

理清管理思路，加強溝通，統籌全面，兼顧局部，以提高公司利益為出發點，以提高員工的福利為支撐點，管理工作常說：“做管理就是平衡各方面的利益”。這樣有利于公司的正常發展，也有利于提高員工的工作熱情。

四、重視培訓，提高能力

對于公司下發的文件、部門內部編寫、制訂的文件，重點做好培訓、抓好落實，把意形態轉化為實際行動，做好學習培訓工作，把制度、方案、文件的精神貫徹到位，不留死角，牢固樹立“培訓提高能力，培訓提高效率”的思想，做到：“有培訓、能理解，會執行，懂落實”的標準。

通過培訓，達到提高員工的工作能力、溝通能力、工作效率，增強員工的專業知識，拓寬員工的文化視野，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

說過：“沒有知識的隊伍是打不了勝仗的”。因此，在2010年的工作中，培訓工作與生產組織工作同等重要。

五、加強溝通、精誠合作

溝通是一座聯系各部門工作的橋梁，如果溝通不暢，就會很大程度上降低工作效率，增加工作失誤，給公司生產經營工作帶來阻力。不但影響同事之間的感情，而且在一定程度上影響工作的正常進行。針對這種情況，我們首先自檢自查，找不自身的缺點與不足，加以改進，分析方法，認真學習溝通技巧，在找別人溝通之前，先從以下幾個方面思考，做好溝通前的準備。

1.本次溝通的目的是什么？

2.溝通的對方是否對我溝通的話題感興趣？

3.溝通的時間大約是多久，會不會影響對方的工作？

4.溝通時讓對方接受你建議的關鍵問題點是什么？

5.溝通場合應該選擇哪里？是辦公室？還是問題現場？在哪里更好些？

6.相信“人是有感情的，只要坦誠相待，別人不會拒之門外”的觀念。

7.消除本位主義思想，不以自我我為心，樹立“人人為我，我為人人”的思想。

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她）們進行家政服務課程培訓，使他（她）們能更好的再就業，同時也通過開展“家政服務工程”提高廣大家政人員的從業素質，規范家政服務市場。今年我處培訓班共培訓家政人員***名，培訓合格率在***%以上，上崗率在**%，得到了廣大用戶的好評。

一、家政人員培訓情況

（一）家政市場現狀

當前，家政服務行業的現狀是：家政服務不規范、從業人員素質參差不齊，不少家庭的家政服務需求難以得到滿足。究其主要原因：從業人員素質低、家政服務行業管理不規范是主要問題。目前，全市有**萬家政服務從業人員，90%是農民工，大部分人的文化水平都在初中以下。再加上由于缺乏行業規范，不少家政中介公司推薦的保姆都不能勝任本職工作，很多家政或中介公司在未弄清楚保姆真實身份、健康狀況、家政服務熟練程度的情況下，讓保姆匆忙上陣，導致出現家政服務中介市場缺乏有效監管、從業人員缺乏技能素質等問題。

（二）家政從業人員特點

我市家政從業人員以民工居多，主要具有以下特點：一是在年齡結構上，90%以上的外出務工婦女都在16—35歲之間；二是在文化程度上，絕大多數外出務工婦女都是初中文化程度；三是在職業特長上，她們基本都沒有參加過職業技術培訓，沒有技術特長；

(三)開展家政技能培訓

針對家政從業人員的上述特點：我們對其進行家政技能培訓。一、培訓內容主要包括家政服務的職業道德、禮儀習俗、家庭清潔、烹飪、花卉寵物養護、老幼家庭護理等知識和技能。同時，可根據市場需求劃分為一般家政服務、育嬰師、養老護理專業。二、家政服務初級培訓課時不少于150個，其中集中培訓課時不少于80個，自學課時不少于70個。三、培訓結束后，將進行理論考試和技能操作考核。兩項均采用百分制，成績均為60分以上者合格。四、家政工程培訓，采取工會和符合條件的大型家政服務企業自主培訓兩種形式。每位家政服務員培訓費用標準在1300元左右。在整個培訓過程中經培訓的家政人員要簽訂就業協議。五、成績測試合格者，我們將對她們進行崗位推薦，幫助她們找到合適的工作。

二、學員培訓工作

（一）豐富授課內容

按照上級單位要求，針對就業需求和學員要求，開設必修課和選修課兩部分課程，必修課為《職業道德》、《勞動法常識》和有關的再就業優惠政策；選修課包括家政服務的多項技能培訓，主要有：中老年人家庭護理、科學看護嬰幼兒、如何當好月嫂、家庭保潔、鐘點工及疏通下水道等。今年我們又新增擇業觀教育、服務禮儀、社交禮儀等課程，圍繞"家"字做文章，不斷豐富授課內容，聘請專家授課，采取集中培訓為主，自學、參觀相結合的方式，培養出一批懂家政知識、知家政禮儀、能家政服務、長家政技能的月嫂、宴嫂、護嫂、潔嫂、廚嫂。

（二）培訓形式靈活豐富

為使參加培訓的學員真正學到一技之長，立足社會、找到適合自己的工作崗位、實現自身價值打下堅實的基礎，我們不斷拓展培訓領域，采取靈活多樣的培訓形式，充分調動學員的積極性、創造性。做到了三個結合：一是授課與參觀相結合，改變那種單純坐在教室里聽老師講課的傳統模式，在理論授課的同時，加大外出參觀學習的課時；二是學習與應用相結合，把培訓時課堂上老師講的知識與實際操作相結合，以便牢固掌握，避免"紙上談兵"的培訓方式；三是集中授課與自學交流相結合，使學員更好地把教師傳授的知識穩固掌握，給其自學交流的機會，讓他們互相學習，取長補短。

(三)提升素質，培訓常態化。

我們在培訓中堅持“三基本一突出”，即堅持家政服務基本知識、基本技能和基本素質培訓，突出技能培訓。重點做好業務培訓，特色培訓和創業培訓工作。一是加強業務培訓，對初次從事家政服務的婦女,開展崗前家政初級知識培訓，包括家庭清潔與保潔、家用電器的使用、烹飪知識、嬰幼兒基本護理等技能以及禮儀和服務職責；對正在從事家政的婦女，通過走訪用戶,市場調查等方式,及時加強崗中培訓，不斷提升她們的業務素質和服務水平。二是開展特色技能培訓，開展了“月嫂”、“老年護理”、“居室保潔”等各類培訓，打造出受市場歡迎的“月嫂”、“護老”和“保潔”家政服務人員。

（四）家政培訓人員技能考核

在家政人員培訓工作完成后，對學員進行結業考試，考試將進行理論考試和技能操作考核。兩項均采用百分制，兩項成績均為60分以上者為合格，今年，家政人員測試情況良好，合格率達到95%以上，對于不合格者，培訓中心準備對其進行二次培訓，盡快讓她們提高自身能力，通過考核。

三、推薦家政人員就業

今年，對于技能考核通過的家政培訓人員，我們為其聯系工作，主要是社區家庭、公司保結方

面，截至目前，共有***名家政人員成功上崗，上崗率在**%，客戶滿意率在**%，通過我們的努力，使這些經過嚴格培訓的家政人員能夠有機會服務于社會、服務于大眾。同時我們還做了以下工作：

1、在學員結業時，組織學員到衛生檢疫部門進行體檢并辦理《健康證》，做到持《健康證》上崗。并為其配備相關上崗證件。

2、為方便市民了解家政服務行業從業人員培訓和就業登記情況，我們將家政人員的個人信息放在網上，方便市民查詢。

3、我們將與用人單位簽訂勞動合同并到勞動部門登記，切實保障家政人員的合法權益不受到侵害。

四、工作不足和下一步工作計劃

（一）工

作不足

今年，我們在家政人員培訓工作上取得了好的成績，但是就目前實際工作來講，還是有一些不足之處：

（一）部分農村婦女安于現狀，存在陳舊落后思想。部分農村婦女思想陳舊落后，不敢走出家門。她們見識不多、不廣，思想不夠解放，囿于農村的小天地，缺乏自信心，害怕競爭，不愿走出家門。觀念保守，不愿做“服侍人”的工作。滿足于“有吃有穿，有房子住，吃菜不用買”的現狀。

（二）培訓周期長，培訓人員供不應求。目前，市場家政人員需求量是供不應求，市場目前需要從業素質高的家政人員，從我們這里經過培訓的家政人員畢業后，很快就被用人單位招去，家政人員數量根不上去，主要原因在于，家政人員在初期時，文化低，底子薄，培訓周期長，以政于出現目前這種供不應求的局面。

（二）解決辦法

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（一）任務明確，狠抓落實

（二）多方籌集經費，確保綠證工作的順利開展

因我州綠證培訓經費一直未納入財政預算，所需經費只能由各縣綠證辦多渠道籌集。今年上半年各縣與農業、畜牧、科技局、煙草等部門合作，共籌集經費18.3483萬元，確保了綠證工作的順利開展。

（三）因地制宜，合理選擇培訓專業

結合本地農村經濟發展實際，堅持以貼近政府工作、貼近產業發展、貼近農民需要為原則，圍繞主導產業，開展多專業培訓。在種植業方面，主要培訓內容為優質稻、優質玉米、優質小麥、優質小雜豆、辣椒、蔬菜、冬馬鈴薯免耕高產栽培、油菜、茶葉、熱帶水果、三七、半夏、烤煙、牧草、草果、八角、花椒、核桃、柑桔、香蕉、桃子、沙甜柚、葡萄、甘蔗等栽培技術；養殖業方面，主要培訓內容為豬、牛、羊、雞養殖技術，種桑養蠶技術和稻田、壩塘養魚及庫區網箱養魚技術；農機方面，主要培訓內容為電焊工、農機駕駛等；農經方面，主要培訓內容為農村財務管理。

（四）結合本地實際，自編鄉土教材

為使學員能學會用，提高學習效率，各縣綠證辦圍繞本縣農業發展中的主導產業，以實際、實用、實效為原則，組織實踐經驗豐富的農業技術專家，編寫了《果樹栽培技術》、《畜禽養殖技術》、《山藥栽培技術》、《馬鈴薯高產栽培技術》、《烤煙栽培技術》、《小米辣栽培技術》、《西紅柿栽培技術》、《花椒栽培技術》、《半夏栽培技術》等鄉土教材，內容較通俗，農民看得懂，農業用得上，農村貼得緊，既降低了教材成本，又提高了學員學習效果。

（五）部門配合，建立綠證培訓長效機制

為圓滿完成綠證培訓任務，各縣綠證辦與農業系統有關站所、煙草、林業、畜牧、農村中學、農職中、農函大等部門密切配合，根據農事季節，采用集中培訓和田間現場培訓及跟蹤指導相結合的三段式培訓方式開展培訓，做到關鍵環節主動入戶，技術咨詢隨時解答，學用結合，使學員掌握主導產業的產前、產中、產后的各項技術，進一步提高了學員生產技能水平。半年來，全州共培訓7362人 ，占省下達**培訓計劃任務的73.62％，占州計劃任務的66.85%。

（六）加大“三進村”服務力度，提高培訓質量

二、存在問題

主要問題是培訓經費不足，工作難度大。多年來，一直沒有專項培訓經費，雖然多方籌集到一部分經費，但面對廣大的受教育群體，經費還是嚴重短缺，工作難度較大。

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編輯：.COM

時光飛逝，轉眼間，在經管超市實訓已經一個多星期了，這段時間讓我學到很多也懂得了很多。

我的工作就是負責每天的開會和收發作業，相對而言我的工作還是比較輕松的，每天空余的時間比較多，所以在空閑時間，我一般會到處轉轉，當遇到比較忙的同學時我一般會幫助一下他們。還記得工作第一天的時候，那是我對所有的流程都還不懂，開會的時候很緊張，但是有了第一次，以后的開會就逐漸成為習慣，適應了這里的工作環境。每天的工作我感覺有點無聊，不過我在這學會了打印復印，學到很多與人交往的方式方法，同時也懂得了很多。

這次的實訓過程中我的感受有很多，很多事情的發生讓我甚至一時間都難以接受，一直以來在我的人生中，凡事我在做之前都會站在別人的角度上考慮一下，會不會對別人造成傷害，但是單從這次的實訓過程中就讓我改變了從小就形成的習慣，讓我懂得了什么叫做“人不為己，天誅地滅”的道理，之前的我也許太幼稚，我認為這句話不對，做人不能那么自私，不能只為了自己而不顧別人的感受；這次，我逐漸改變了我的想法，原來現實的社會生活中，“人不為己”，注定“天誅地滅”，這才是現實，這才是人類本身。這一點讓我不敢再隨便為別人想什么，因為我怕這會這為別人傷害我的工具。也許是我多想了，但是這一段時間發生的事讓我珍的害怕了。。。

對于這里的實訓，我的工作相對而言比較輕松，所以我就有空余的時間，者同時讓我發現了一些問題，首先，我們真心的感謝學校給我們這個實訓的機會，我們也很珍惜這個機會，對我們電子商務專業的學生來說，能夠在真正出去實習之前先有個小小的實訓是很幸運的，這樣可以讓我們提前適應以后的工作和生活。通過實訓能夠讓我更多的學習，在實訓過程中我們可以更好的運用所學過的東西，能夠直到我們學會了什么還有什么東西是不會的，有利于我們在以后的學習中更好的掌握學習方法和技巧。

----你看到的行政區經理助理實訓工作總結一文有為你提供。--

對于行政區的人員，我認為不應該局限于行政區，當他們做完自己的本職工作后可以到營業區去幫助營業區的人員，例如配送，配送其時是很累的工作，有時同學需要配送的多了，往往忙不過來，而在行政區的同學有時會很無聊，這個時候他們就可以去營業區幫助一下他們，而不是只能在行政區這個狹小的空間里，當無聊的時候還一直坐在電腦前很沒有意思的，更何況一直坐在電腦面前對身體健康有所影響。

也許這篇工作總結與其說是工作總結到不如說是我在實訓中心的所感所想，我知道這些話說的含有很強的個人情感在里面，而且并不符合作業工作總結的要求，但是這些都是我的心里話，我認為實訓中心應該是我們學生在學校所希望所向往的地方，實訓，單從這兩個字看就像我們說出了這個超市真正存在的意義，我希望我們的實訓能夠真正達到我們實訓的意義。當老師看到這的時候，也許很生氣吧。只是要說的是這都是我的心里話，希望能夠得到老師的諒解，希望老師能夠體諒我們。

非常感謝學校給我們提供一個這么好的實訓機會，這次實訓我學到很多，也懂得了很多，這次實訓所得到的將會是我在校生活中一筆寶貴的財富，最后希望老師在以后的生活工作中身體健康萬事如意！

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以“三個代表”重要思想和科學發展觀要求為指導，按照“政府推動就業，市場調劑就業，個人自主擇業”的方針，積極開展被征地農民就業培訓工作，確保開發區經濟和社會事業快速、協調、可持續發展。通過開展就業培訓，提高被征地農民就業競爭能力，增加農民收入，扎實推進“富民工程”，讓廣大人民群眾在開發建設過程中不斷得到實惠。

二、培訓目標和任務

充分發揮開發區、各辦事處和社會培訓機構的積極性，構建、完善各級職業介紹網絡，著力做好就業服務工作，力爭用三年時間在開發區范圍內消滅具備就業條件家庭的“零就業”現象。從年起，3年內每年對2000名左右被征地農民開展各種形式的就業和創業培訓，其中50%以上的被征地農民參加職業技能培訓。開發區每年將培訓目標分解到各辦事處。

1、開展職業指導培訓。對有就業愿望的被征地農民進行一次職業指導培訓，采用集中辦班、咨詢服務、印發資料等多種形式對被征地農民進行勞動保障政策、法律法規知識、安全生產、職業道德規范和求職技巧等培訓。

2、開展職業技能培訓。針對被征地農民的實際情況開展實用性強的技能培訓，按照國家職業初、中、高級標準對被征地農民進行基礎和進級技能培訓，不斷增強被征地農民的就業競爭力。

3、開展自主創業培訓。通過創業能力、市場需求、商機把握、中小型企業創辦等知識的培訓，培育一批創業致富帶頭人，帶動更多被征地農民實現就業。

三、培訓對象和范圍

培訓對象是具有本市戶口，在法定年齡內有勞動能力并有參加培訓愿望的被征地農民和農村勞動力，重點是實施被征地農民基本生活保障的第二年齡段人員。主要包括：

1、現從事一產的務農者；2、符合領取《就業登記證》的農村剩余勞動力；3、開發區內未升學的初、高中畢業生；4、現已在本市非農產業就業的本區農村勞動力。

四、組織機構和培訓基地

1、組織機構

開發區成立被征地農民就業培訓工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨群工作部。領導小組負責開發區范圍內被征地農民就業培訓的組織、協調、指導和監督等工作。各辦事處要成立相應的職業培訓指導站，具體負責被征地農民的就業培訓工作。

2、培訓基地

開發區內具有法人資格的教育培訓機構均可申報建立農村勞動力就業培訓基地。申報時應填寫《市農村勞動力就業培訓定點機構申報表》，經開發區就業培訓工作領導小組辦公室審核后，報市職業技能培訓中心，最后由市有關部門評估確認，由市勞動保障局向社會公布。

五、培訓工作的組織實施

1、各辦事處負責本轄區內被征地農民就業培訓工作的宣傳發動，登記報名和組織實施。

2、經認定的農村勞動力就業培訓定點機構組織開展職業指導培訓、職業技能培訓和自主創業培訓。開班前10天需將培訓計劃送開發區就業培訓工作辦公室審核，并填報《市農村勞動力就業培訓班審批表》、《市農村勞動力培訓人員花名冊》。開發區就業培訓工作領導小組辦公室在3個工作日內作出審核意見并報市職業技能培訓中心。

3、各辦事處職業培訓指導站要指定專人進行監督指導，對教學質量、教學計劃等進行檢查，確保培訓效果和質量。培訓結束，由市職業技能培訓中心會同市工考辦（市職業技能鑒定中心）組織考核，頒發相關證書。

六、培訓經費的補貼辦法

1、《農村勞動力就業培訓補貼券》（以下簡稱《培訓補貼券》）的用途和申領辦法。

⑴《培訓補貼券》根據補貼標準分為300元（黃色）和200元（藍色）兩種。人均低于0.3畝土地的被征地農民就業培訓補貼為300元，其他農村勞動力就業培訓補貼為200元。《培訓補貼券》為一次性補貼，只限于本人參加就業培訓。持有《培訓補貼券》的勞動力可參加我市任何一家農村勞動力就業培訓定點機構組織的屬政府培訓補貼的工種（項目）。政府培訓補貼工種（項目）每年定期向社會公布。

⑵符合申領《培訓補貼券》條件的被征地農民憑本人的《就業登記證》、身份證、戶口簿到各辦事處就業培訓指導站申領，低于人均0.3畝土地的被征地農民需攜帶國土資源所出具的人均耕地證明。

⑶各辦事處應對申報對象的相關資料嚴格審核，對符合條件的發放《培訓補貼券》，在《培訓補貼券》相應欄目內認真填寫申領人姓名、身份證號碼、《就業登記證》號碼，加蓋勞動保障所公章，并填寫《市農村勞動力就業培訓補貼券申領花名冊》，一式三份，一份報開發區被征地農民就業培訓工作領導小組辦公室，一份報市勞動保障局就業培訓機構備案。

2、就業培訓經費申報和審批

農村勞動力就業培訓定點機構申請培訓補貼時，應填寫《市農村勞動力就業培訓經費補貼審批表》，并附以下材料：

⑴培訓辦班審批表；

⑵農村勞動力培訓人員花名冊和考核發證審批表；

⑶《市農村勞動力就業培訓補貼券》；

⑷農村勞動力就業培訓機構在銀行開設的帳戶。

經開發區就業培訓工作領導小組辦公室、財政審計局審核，報市勞動局、財政局核準后，由市、開發區兩級財政各承擔50%經費給予補貼。

為搞好被征地農民就業培訓工作，開發區從年開始建立就業培訓基金，由開發區財政審計局設立專戶，專款專用。

七、幾點要求

1、統一思想，提高認識。“就業是民生之本”，被征地農民就業的關鍵是提升素質，提高就業技能。為此，各辦事處、各相關部門要充分認識到此項工作的意義，增強使命感和責任感，以高度負責的態度，切實抓好落實。

2、積極探索，注重實效。各辦事處要根據被征地農民的不同對象、不同條件，探索切實有效的培訓途徑，力求取得實實在在的培訓效果。對年齡偏大、文化基礎差的人員，重點開展社區服務業等實用技能培訓；對年輕的人員，重點開展以提高就業競爭力為目標的職業技能培訓和適應區域經濟發展需要的崗位技能培訓；對有一定文化程度的人員，重點開展技術含量高的、就業前景好、市場需要大的技術工種職業資格培訓；對有創業愿望并具有相應條件的人員，可組織開展自主創業培訓。

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根據*委辦［2006］41號文件精神，省委巡視組反饋意見整改工作中需要我局承擔的就有培育中小企業發展、招商引資、加快企業自主創新促進增長方式轉變、推進循環經濟發展共四大塊14項具體內容。現將近半年來我局的整改工作總結如下：版權所有

一、整改工作落實情況

1、提高認識，高度重視。以上工作涵蓋了我局的絕大部份重點工作，做好這些工作對擴大我縣工業經濟總量、培育新的增長點、轉變經濟增長方式和提高市場競爭力起著非常大的作用，將更加有利于我縣經濟社會健康、穩定、可持續發展。為此局領導高度重視該項工作，制訂了責任分解細化表，落實了責任領導、責任科室和具體負責人，對每項工作明確了完成時限。并每旬按時向縣委督查室上報整改工作進展情況。

2、以工業經濟服務年為契機，深入開展落實整改工作。為了深入開展縣委、縣政府提出的“項目推進年”和“工業經濟服務年”活動，我局大力推行“一線工作法”，建立了機關干部聯系企業制度，每位機關干部聯系一家企業，要求每月到企業一次，主動做好相關服務，及時幫助解決存在困難。以此為契機，加強了整改工作落實進度，及時了解掌握整改工作第一手材料。

3、加強部門配合，搞好綜合協調工作。在全面落實以上工作中，我局還積極主動與財政、電力等有關部門加強橫向聯系，搞好協調，保證了整改工作的順利進行。

二、整改事項主要成效

1、群策群力培育中小企業發展。

（1）完善中小企業發展政策。為了深入實施“工業強縣、項目帶動”戰略，進一步優化經濟發展環境，促進我縣經濟社會跨越式發展，我縣先后出臺了一系列優惠政策。今年為了進一步轉變政府職能，改進審批方式，簡化審批環節，提高辦事效率，我局又配合審批中心和發改局出臺了《企業投資項目綠色通道審批制度》和《企業投資項目核準和備案暫行辦法》，對符合國家產業政策的企業投資項目都采取特事特辦、急事急辦，全程跟蹤服務。同時我局還出臺了《企業技術改造項目登記備案制》，《工業投資項目審議協調制度》也即將出臺，我縣中小企業發展軟環境將得到進一步的改善和優化。

（2）努力搭建銀企合作交流平臺。為了加快銀企合作步伐，充分發揮政府在企業和金融部門之間的橋梁和紐帶作用，我局于3月份和縣工商銀行聯合舉辦了銀企洽談會，于4月份和縣建行舉辦了金融產品推介會。今年1－9月份，我縣各金融部門對全縣各中小企業新增貸款6000多萬元，已超額完成了“全年新增貸款5000萬元以上”的整改目標任務，今年各中小企業貸款融資難問題得到了明顯緩解。同時我局還積極努力為我縣的工行、建行兩家金融機構爭取省財政廳、省中小企業局下撥的2005年度中小企業貸款風險補償金14.7萬元，及縣財政配套資金3.6萬元，為金融部門加大對中小企業的貸款支持提供了效益支撐。

（3）做好培育扶持，力促中小企業發展壯大。按照我縣“兩軸三圈”經濟發展空間布局，我局對全縣20個鄉鎮的工業經濟發展考核目標作了調整，加大對資源稟賦良好鄉鎮規模以下企業培育扶持力度。目前北界、應村、三仁等毛竹資源豐富的鄉鎮竹篾制品加工業漸成氣候，妙高、大柘、石練等主要產茶區茶葉加工在逐年增加，全縣現有竹篾加工戶2000多家，茶葉加工戶500多家。1－9月份全縣鄉鎮工業完成產值100148萬元，同比增長22.41%，其中云峰、石練等7個鄉鎮產值增幅在30%以上。全年有映山紅木業、（神牛涂料等11家企業有望成為新的上規模企業。

2、舉全縣之力開展招商引資工作。

2006年縣委、縣政府把招商引資工作作為“一號工程”來抓，努力開創招商引資工作新局面：3月中旬從鄉鎮、部門選派9名年青干部到永康、溫嶺等地掛職鍛煉3個月；4月下旬和5月中旬副縣長尹建中帶隊前往溫嶺和溫州等地召開了招商引資洽談會；5月下旬縣委書記陳建波帶隊前往臺州地區就招商引資、新農村建設、旅游發展等工作進行考察；6月初縣長陳景飛率有關部門領導前往永康考察；7月初陳縣長、尹副縣長率隊在溫州召開了“××縣招商引資項目推介會”；9月份在“湯公文化節”之際邀請了比利時、奧地利、臺灣、杭州、寧波、溫州等地的企業家來*舉行投資洽談會。通過努力，截止9月份我縣共引進市外內資項目23個，合同總投資21580萬元，完成市政府任務指標（2.65億元）81.43%，實際到位11255萬元，完成任務指標（2億元）56.28%。10月初通過以商招商及積極爭取，一家投資1.5億元的溫州銅制品生產企業已與我縣簽訂了投資協議，該項目投產后將達到年產4萬噸銅制品生產能力，年產值將達到30多億元，目前具體事宜正在洽談中。今年我縣的外資引進工作進展緩慢，目前才引進項目1個，合同投資83.76萬美元，實際到位61.1萬美元，與市政府下達的考核任務：合同550萬美元，實際利用150萬美元相距甚遠。

3、加快企業自主創新，促進增長方式轉變。

（1）以“項目推進年”為抓手，努力促進企業技術改造投入。1－9月份我縣共有工業投資項目53個，其中省重點項目1個、市重點項目6個、縣重點項目12個。共投入資金24041萬元，完成年度計劃66.78%。根據“項目推進年”活動要求，我局深入企業對投資項目做好調查摸底工作，在項目進程過程中做好全程跟蹤服務，及時幫助解決碰到的困難和問題。目前已有22個項目完成全部投資進入正常生產，2個項目尚處設備安裝調試階段，其余項目進展順利。

（2）積極申報省級資金補助，為中小企業發展爭取更多的資金支持。1－9月份我局已幫助企業完成省傳統工藝美術保護品種專項資金申請1個，省農產品加工示范企業申報2個，錢塘江源頭地區生態環境保護省級財政專項補助3個，中藥現代化省級財政專項補助1個，2006年中小企業專項扶持資金申報1個，2006年重點鄉鎮企業農副產品貼息和補助資金申報1個，上報省級技改貼息項目8個，國家商務部機電產品技改貼息項目1個。

（3）認真做好技術創新項目申報工作。我縣工業企業絕大多數還處在發展的成長期，產品單一、科技含量低、研發投入非常有限，但今年仍有凱恩特種材料公司的高透晰雙面膠帶原紙、池禾化工公司的造紙涂料流變性改良劑和碧巖竹炭開發行的納米活化長效多功能竹炭制品研制開發申報了省級技術創版權所有新項目。其中高透晰雙面膠帶原紙和納米活化長效多功能竹炭制品研發已通過了省級專家的鑒定和認證。雖然離整改目標還有差距，但是從我縣工業經濟的實際基礎來看成績還是值得肯定的。

4、抓好清潔生產和節能降耗，推進循環經濟發展。

（1）抓好清潔生產企業和綠色企業的審核、驗收工作。目前我縣的浙江元立集團鍍鋅分廠已委托浙江大學清潔生產中心完成了清潔生產審核報告，預計在11月底進行驗收。浙江凱恩特種材料股份有限公司和浙江池禾化工有限公司的清潔生產正委托浙江省清潔生產中心進行審核，預計在年底前完成審核報告。××綠源木業有限公司綠色企業申報材料已上報市局，正在等待驗收。

（2）鼓勵企業采用新工藝、新設備實施節能技術改造。浙江元立金屬制品集團有限公司完成了水箱拉絲機電控制及線材軋鋼加熱爐技術改造，項目投入運行后每年能節電265度，節煤7500噸，增效300多萬元，該項目已經申報了省級節能補助。

（3）高度重視節能降耗工作。由于統計部門單位gdp能耗的權威數字還沒有出來，目前我們只能計算出規模以上企業1－9月份萬元產值綜合能耗是0.35噸，比去年同期減少20.3%。根據市里節能降耗工作會議精神，我局已著手摸清了用能大戶企業，將于近期召開規模以上企業節能降耗工作會議，與我縣的用能大戶簽訂節能降耗目標責任書。同時積極配合電力部門搞好部份企業的諧波治理工作，保障安全、有序用電。

（4）做好資源綜合利用生產企業復核工作。2006年5月22日，××綠源木業有限公司資源綜合利用通過了省、市有關專家認定。

三、整改工作存在問題

我局的整改工作雖然取得了一定成效，但仍存在以下一些問題：

1、招商引資方面雖然較好地完成內資引進整改任務，但是目前我縣的實際利用情況仍然偏低，有的項目進展速度仍然緩慢，外資項目引進方面情況也不理想。隨著土地政策調整，我縣可供的工業用地僅剩金岸畈的400余畝，今后招商引資工作制約因素會更加突出，壓力會更大，工業后續發展會面臨更加嚴峻的考驗。

2、工業技改投入仍顯不足。近年來我縣的工業技改投入隨著凱恩（總投資4億多元）、綠源（總投資3億元）等大項目的相繼完成，主要集中在新引進的招商引資項目上，今年雖然有50多個技改項目，但是大多數是中小企業的改建、擴建和更新改造項目，投入都不大。園區新建的20多家企業由于開工時間大多數集中在下半年，到目前實際的投入還不多，關鍵要看第四季度的進展速度。

3、由于我縣規模企業少，絕大多數又是粗加工型的企業，具有一定技術創新能力的企業屈指可數，每年要培育一定數目的技術創新項目難度很大。

4、我縣的工業是以金屬制品加工業為主導產業的，近幾年招商引資項目也以建筑五金類為主，到目前為止金屬制品加工業產值已占了我縣工業總產值的50%以上，今后節能降耗工作任務會更重。

四、下一步工作舉措

1、舉全縣之力完成金岸畈區塊土地征用工作，為新的投資項目爭取盡可能多的發展空間。同時努力為已落地建設的項目做好各項服務工作，加快項目建設進度，幫助企業早投產早見效。

2、以推行“綠色通道”審批制度為契機，積極為工業企業技改創造良好的軟環境。要重點做好涉企收費項目的調查，嚴格按照有關文件精神，努力降低涉企收費，同時全面推廣企業技術改造登記備案制。

篇7

關鍵詞 椎間盤移位 腰椎’中醫藥療法

腰椎間盤突出癥是臨床常見疾患，是影響患者日常工作和生活的主要病種之一，中醫在治療腰椎間盤突出癥方面具有一定的特色和優勢。我院施氏傷科是上海市醫療特色專科，主攻中醫藥治療腰椎間盤突出癥已有20余年的歷史，具有一定的特色和較好的臨床療效。近10年來，我科以手法結合牽引、中藥內服外熏系列方法治療腰椎間盤突出癥取得了較好的療效，得到患者的歡迎。我們對2003年3月至2005年6月住院治療的240例腰椎間盤突出癥患者進行了回顧性的資料整理、療效統計和總結分析。

1　資料和方法

1.1　一般資料　本組共240例腰椎間盤突出癥病例，男性93例，女性147例；平均年齡45歲(18～60歲)；病程最短1天，最長2年；住院時間最短9天，最長6l天，平均住院41天。所有病例均經過詳細的病史和體格檢查，經CT或MR證實的腰椎間盤突出癥患者。

1．2　診斷標準 符合國家中醫藥管理局頒布的《中醫病癥診斷療效標準》(ZY／T001．9-94，南京大學出版社．1994)p1；并參見胡有谷《腰椎間盤突出癥》(P．221，人民衛生出版社1998)的診斷標準。腰痛伴下肢放射痛，疼痛特點與氣候變化有關；脊柱畸形，如側彎、挺直、反張；定向性腰部活動受限；椎間盤突出部位椎旁局限性壓痛并向同側下肢放射；直腿抬高試驗

13 納入，排除標準 符合上面的診斷標準，年齡在18～60歲住院病例。合并心血管、肝腎和造血系統等嚴重原發性疾病，合并嚴重骨質疏松癥者予以排除；腫瘤、結核、風濕免疫系統疾患予以排除，孕婦及精神疾病患者亦排除。凡不符合診斷標準或因各種原因未按規定接受完成治療無法判斷療效或資料不全者均予以排除。

1．4 治療方法 所有病例均進行綜合治療措施如下：

1．4．1中藥內服：所有病例均服用祛風活血通絡止痛制劑，地龍舒腰湯加減，每日2劑；或服用自制中成藥舒腰靈沖劑”(地龍舒腰湯制成的沖劑)，l包1次，每日2次。

1．4．2 骨盆牽引：以骨盆牽引帶進行骨盆牽引，牽引力大小以病人能耐受為標準，每次l小時左右，每日2～3次。

14．3 手法前均采用中藥舒筋活血散熱敷30分鐘。

1．4．4 手法治療[3]，采用陸文脊柱整骨手法，隔日1次，每次20分鐘，操作如下：

①坐位：拇指推揉法：病員取坐位，術者低坐于病員背后，用拇指推揉法在壓痛點周圍推揉約2分鐘，待疼痛稍緩解后，病員后仰背部靠在術者頭頂上，用拇指推揉法由輕到重推揉刺激壓痛點，約3分鐘，然后自棘突起向兩側腰肋部，用拇指做抹法10遍，以解除肌肉痙攣，減輕疼痛。②絞腰法：病員取坐位，兩手交叉抱住自己的肩關節，助手以兩腿內側用夾住病員的兩腿外側，雙手掌分別緊壓病員兩側的髂嵴前部，以固定骨盆，勿使轉動。術者立于病員的右后側，左手拉住病員的右腕，右手推住病員的右肩后部，使病員后仰40～50°腰部盡量放松，一般軀干上部可轉體70-80°，是軀干肌肉處于相當緊張狀態，然后，術者突然用力加大扭轉角度約10～20°，這時腰部的小關節可產生清脆的“咯咯”聲，再用同樣力?法向反方向進行1次。③俯臥位：提腿壓腰法：病員俯臥于硬板床上，術者立于病員的患側，用一手掌壓住髓核突出間隙壓痛點，或側突中心外側，另一手向上提拔患側大腿下端，或雙側大腿下端，使腰部過伸，直至腹部與髖部前方肌肉十分緊張，病員感覺腰部發脹。此時，術者還需稍稍突然加重向上提扳的手法。④仰臥位：足背屈法：術者用和病員患肢同側的手掌，托起病員足跟后方，前臂掌側抵住足底前部，另一手按住患肢膝部，使其伸直將患足強行背屈，在背屈下行直腿抬高至病員能忍受的最大限度，再突然略加重背屈手法。⑤屈髖屈膝牽引法：術者雙手分別按住膝部與小腿下端，向病員的胸部做下壓動作，再迅速用力將患肢拉直，反復數次。此手法有牽拉坐骨神經的作用，并有活動與拉松髖、膝關節的作用。

2 結果

2．1 療效標準和結果 根據國家中醫藥管理局1994年頒布的《中醫病癥診斷療效標準》[1]。治愈：癥狀―與體征消失，功能活動正常，直腿抬高70°以上；顯效：癥狀與體征大部分消失時覺輕微腰臀部疼痛，直腿抬高50°以上；好轉腰腿痛癥狀減輕，體征較治療前好轉，直腿抬高試驗增加10°以上；無效：癥狀與體征和治療前無明顯變化。

療效結果：本組240例患者治愈101例(占42．1％)，顯效76例(占3L7％)，好轉44例(占18，3％)，無效19例(7．9％)，總有效率221例(占92．1％)。2，2 相關臨床資料統計結果 患者自覺疼痛采用視覺模擬評分法(VAS)進行評估，在長度為10cm的直線上，由病人根據自身和醫生的檢查情況記錄相應的對疼痛的表達情況，研究者測量相應的厘米數，轉化為相應的10分制的記分方法，進行比較分析。

整體功能評價采用改良日本骨科學會下腰痛評分表(M-JOA)，以四級法劃分，并且由小到大分別記為0～3分，總分為30分。(1)主觀癥狀(6分)：①腰腿痛程度分為0～3級；②麻木程度分為0～3度；(2)客觀體癥(12分)：①椎旁樂痛程度分為無、輕、中、重度；②肌力(屈伸拇肌)分為5級、4～5級、3～4級和3級以下；③直腿抬高及加強試驗分為：a>70°，加強試驗陰性；b>45°，加強試驗陽性；c>30°，加強試驗陽性；d

困難；③每天臥床時間分為10小時；10～12小時；12～16小時；>16小時；④工作能力分為能全日制做原來工作；雖能工作，但偶爾需要休息；雖能工作，但經常需要休息；不能工作。

2．2．1 本組240例病例中左側腰腿痛者132例(55％)右側腰腿痛者101例(42％)，雙側腰腿痛者7例(3％)；所有病例均有腰部椎旁或棘間壓痛；直腿抬舉治療前平均45°，治療后平均70°；拉氏試驗治療前陽性197例(82％)，陰性43例(18％)，治療后陽性34例(14％)，陰性206例(86％)。

2．2．2 腰部六個方向活動度之和(6-Degree)治療前平均135°(0-300°)，治療后平均206°(80-300°)；疼痛程度治療前VAS平均7．73分，治療后平均2．33分；M-JOA治療前平均18．0分，治療后平均7．3分。

治療后疼痛視覺模擬評分平均下降5．4分，改良日本骨科學會下腰痛評分平均下降10．7分，腰部活動度平均提高71°直腿抬舉高度平均提高25’。2．3 影像學結果 CT或MRI示腰椎間盤突出部位，L3～45例(2％)，L3～482例(34%)，L5～S191例(38％)，多節段62例(26％)，其中L4～5L5～S142例，L3～4L4～58例，L3～4L4～5L5～S15例，L2～3L4～52例，L3～4L5～S13例。

3 討論分析

腰椎間盤突出癥是中醫骨傷科最常見的疾病，屬中醫學“腰痛候”范疇。我院已故全國名老中醫施維智老先生認為腰腿痛與風寒、瘀血、肝腎等內外因素有關。正如《諸病源候論卒腰痛候》曰：“夫傷之人，腎氣虛損，而腎主腰腳，其經貫腎絡脊，風邪乘虛，卒人腎經，故卒然而腰痛。”施老認為“寒濕挾痰，氣血阻遏，不通則痛”是本病發生的重要原因。我們采用施老經驗方地龍舒腰湯及其改進劑型舒腰靈沖劑治療腰椎間盤突出癥，體現了急則治其標的治療原則。

地龍舒腰湯以炒地龍、凈麻黃為主藥，地龍具有祛風散結化瘀，通利關節，麻黃辛溫散寒、除痹祛風，二藥配伍專治風寒濕邪引起骨關節疼痛；當歸、三七、川芎、赤芍、制乳沒，活血化瘀，消腫止痛，使氣行血活，經絡通暢；獨活、防風、秦艽、威靈仙，搜風通絡，敞寒化結，通利腰腳；雞血藤、牛膝舒筋通絡引藥下行；全方具有疏風散寒，活血化瘀，通絡止痛之功，更有”治風先治血，血行風自火”之意。藥效學和毒理學試驗表明[2]，舒腰靈沖劑具有明顯的抗炎作用，并有一定的止痛、降低毛細血管通透性及改善血液流變學的作用。因此，在臨床上舒腰靈沖劑可減輕軟組織的炎癥和腫脹，達到緩解神經根腫脹，減輕疼痛，促進軟組織病變的修復作用，從而對腰椎間盤突出癥有一定的療效。

于法具有提高人體內啡呔含量起到鎮痛作用凹。病變部位的血管、淋巴循環及微循環，促進病變部位的水腫、血腫和代謝產物吸收，改善組織缺氧狀態，起到溫筋活血，消腫散瘀止痛功效；改變椎，間隙距離，從而產生彈性回縮和椎問盤內的負壓向心力，使突出的髓核還納或變位，改變突出物與神經根的位置。

腰部牽引是通過作用力與反作用力的原理，增大椎間隙，減輕椎間盤內壓，促使髓核不同程度的還納，促進炎癥消退，解除肌肉痙攣，切斷疼痛的惡性循環，促進紊亂的后關節及嵌頓的滑膜回位，以解除神經根刺激和壓迫間。中藥熱敷起到溫筋通絡舒筋活血，促進腰部血液循環，使腰部肌肉放松有利于手法治療。

參考文獻

[1]叫國家中醫藥管理局．中醫病癥診斷療效標準[s]南京：南京大學出版社，1994．201

[2]吳云定，李麟平，張伯禹，等舒腰靈沖劑的藥理作用和臨床療效．中國骨傷，1998(6)：13．

[3]吳云定，陳建華，羅文忠．實用整骨推拿手冊[M)．第2版．上海：上海科技教育出版社，1995．109

篇8

關鍵詞：綜合康復訓練；針灸療法；腰椎間盤突出癥

腰椎間盤突出癥是在椎間盤變性、纖維環破壞、髓核組織突出，刺激或壓迫馬尾神經根所引起得一種綜合征[1]，臨床多表現為腰疼、麻木、行動不便等癥狀，嚴重者可引起癱瘓，。臨床多以康復訓練為主，該疾病在中醫學中屬于“腰痛”、“痹癥”范疇，多由于外感風寒濕邪或經脈失養所致，而針灸治療可以達到溫經散寒、活血解痙的目的。因而在臨床上我們選用康復訓練結合針灸療法治療腰椎間盤突出癥，現報告如下。

1 資料與方法

1.1一般資料 選取2013年5月～2015年5月我院收治的腰椎間盤突出癥患者100例作為研究對象，隨機分為觀察組和對照組，所有患者均經CT和MRI明確診斷為腰椎間盤突出癥，并符合《中華人民共和國中醫藥行業標準?中醫病癥診斷療效標準》的診斷標準，均給予椎板減壓術或髓核摘除術。其中男性43例，女性57例，年齡27～68歲，平均年齡（42.5±2.5）歲；病程10 d～15年，平均病程（4.9±1.6）年；腰椎間盤突出位置：L3-L4 33例、L4-L5 25例、L5-S1 35例、L5-S1合并L4-L5 7例。兩組患者一般資料無明顯差異（P>0.05），具可比性。

1.2診斷標準 依據《中華人民共和國中醫藥行業標準?中醫病癥診斷療效標準》的診斷標準[2]：①常好發于青壯年，有腰部外傷史、慢性勞損或受濕寒史。②腰痛向臀部及下肢放射，腹壓增加時疼痛明顯。③脊柱側彎，腰生理弧度消失，病變部位椎旁有壓痛，腰活動受限。④下肢受累神經支配區有感覺過敏或遲鈍，高抬腿實驗陽性，膝、跟腱反射消失或減弱。⑤X線檢查顯示；脊柱側彎，腰生理前凸消失，病變椎間隙變窄，相鄰邊緣有明顯的骨贅增生。

1.3納入標準 ①年齡25～70歲；②符合中西醫臨床檢查標準，疾病得到明確診斷；③在治療過程中完全遵循制定的治療方案，禁止服用其他治療藥物或理療手段；④具有完整的臨床資料。

1.4方法

1.4.1常規康復訓練 向患者講解疾病的治療康復情況及平時生活鍛煉的注意事項；健康飲食，加強高維生素、高蛋白、高鈣飲食，加強作息管理，加強運動鍛煉及推拿、牽引等。

1.4.2綜合康復訓練 ①療法；急性期采用平臥位或仰臥位，腰部或腹部墊2～3 cm的軟墊開始堅持3～4 min，并堅持循序漸進的原則，不斷增加堅持的時間，并在胸部及關節處墊軟墊，有助于恢復腰椎生理曲度。②睡姿訓練；選擇硬度適中的床，仰臥時腰部墊斜坡式軟墊，減少腰部受力。③腰背肌訓練；取仰臥位，進行五點、三點支撐訓練，俯臥位做飛燕式訓練，2組/d，每組20～30次。④仰腿練習；取仰臥位，腿伸直，兩手臂自然放于身體兩側，雙下肢交替進行高腿抬舉動作[3]。⑤肌力訓練；神經根刺激癥狀消失后，開始練習腰背肌及腹肌以及恢復脊柱的穩定性，綜合訓練軀干肌肉伸、屈功能。

1.4.3針灸治療 ①選穴；腰陽關、足三里、委中、昆侖、陽陵泉、大腸腧、命門等。②治療；取穴命門、腰陽關、委中加用艾條溫針灸，以患者自覺有溫熱感沿針體傳入穴位深層為度，寒濕配穴腰陽關，血瘀配穴血海。③時間；1次/d，30 min/次，以7 d為1個療程，治療3個療程，患者治療后休息15 min。

1.5觀察指標[4] 治愈：腰腿疼痛消失、臨床體征均轉為陰性，可恢復工作。有效：腰腿疼痛基本消失，臨床體征2～3項轉為陰性，可做輕微工作。無效；治療前后疼痛及體征無明顯變化，甚至加重。

1.6統計學處理 采用SPSS 15.0軟件處理（為保證準確度數據均取三次處理的平均值），用x±s表示計量數據，采用t檢驗；用χ2檢驗計數資料，P

2 結果

2.1兩組患者的臨床治療成效比較 觀察組患者疾病總有效治療率為96.0%，而對照組患者疾病總有效治療率為82.0%，觀察組患者的疾病治療有效率明顯高于對照組，療效對比差異顯著，具有統計學意義（P

2.2術后3個月疾病復況 觀察組患者術后3個月疾病復發率為4.0%，而對照組患者疾病復發率為22.0%，觀察組患者術后疾病復發率明顯低于對照組，療效對比差異顯著，具有統計學意義（P

3 討論

腰椎間盤突出癥是纖維環破裂后髓核突出壓迫神經根造成腰腿疼痛的疾病，該病發病率較高，多好發于青壯年，臨床多表現為腰腿疼痛、行動不便、不能仰臥、腰部拒按。

手術治療是現在治療腰椎間盤突出癥的主要治療方法，椎板開窗減壓術，髓核摘取術可基本保持患者柱體的穩定性，在臨床上具有較好的治療成效，但與此同時，手術破壞脊柱后柱，對脊柱的運動及恢復有一定的影響，所以有效的康復訓練就顯得尤為重要，因此臨床中我們針對不同的人群特點、分析各種危險因素，可有效增強腰背肌力量及腰椎關節的活動性和穩定性。我們還將針灸應用于腰椎間盤突出癥的治療中，循經取穴、辯證施治，起到溫經通脈，散寒止痛，達到改善寒凝經脈造成氣血流通不暢，改善人體運動機能，使得營衛調和，氣血運化，以達成治愈疾病的目的，通過實驗研究表明；觀察組患者疾病總有效治療率為96.0%，而對照組患者疾病總有效治療率為82.0%，觀察組患者的疾病治療有效率明顯高于對照組（P

綜上所述，綜合康復訓練聯合針灸療效治療腰椎間盤突出癥具有顯著的治療成效，可有效提高疾病的治愈率，降低疾病復發率，提高我們的醫療服務水平和服務質量，是治療腰椎間盤突出癥的理想治療方案。

參考文獻：

[1]姜言安，陶國勝.推拿聯合針灸、中藥治療中央型腰椎間盤突出癥129例[J].中國臨床康復，2011，5（24）：91-92.

[2]朱金柳.針灸結合康復訓練治療中央型腰椎間盤突出癥臨床分析[J].中醫臨床研究，2011，3（22）：81-82.

篇9

討論會開始了，有的同學談了自己對廣播操的感想，有的同學說了廣播操整訓的意義，有的談了對老師的建議，還有的同學對整訓廣播操進行了反思........

宋海偉同學用他那奶聲奶氣的聲音說：“可以給做的好的同學一些獎勵，比如說一些糖果”，說著：做了一個吃糖的動作，引得大家哈哈大笑......

陳昊不好意思地說：“我以前只要老師沒在看我就亂做，還有時會去影響其他同學......”說著，他還有些微微地低下了頭。

我聽了他們的發言，也迫不及待地發言了：“雖然整訓操很辛苦，但是這能增加我們之間的友誼，讓我們團結一心，懂得團結就是力量！”

篇10

在辦公室工作，我時常有一種危機感，甚至有一種本領恐慌。領導對我給與了許多關心與信任，同志們給了我許多支持與幫助，這既讓我充滿信心，也讓我倍感壓力。怎么才能為大局服務好，為同志們服務好，把任務完成好，成了我考慮最多的事情。我知道，自己到==部門工作晚，時間短，經驗較少，業務不熟，要干好工作，必須加強學習，必須不斷提高自身業務素質。為此，一年來，我不斷加強政治理論知識學習，牢固樹立堅定的政治信念，準確把握新形勢下工商工作的職能定位；不斷加強工商管理知識學習，熟悉工商業務，不求成為行家里手，但求業務熟悉精通；不斷加強自身業務學習，立足自身崗位，認真抓好文字材料工作，不求過得去，但求過得硬，力求出精品，努力挖掘分局的特色和亮點，展現分局良好面貌和風采。通過一年的學習，自己基本上能夠勝任本職工作。當然，學無止境，要更好履行職能，更好干好工作，對于我來說，還需要多學業務，學透學深，還需提升本領，博采眾長。

二、進一步推進工作，不斷提高服務能力

今年來，本人主要做了以下幾個方面工作：

一是認真完成綜合文稿撰寫任務。不論是領導講話，還是匯報材料；不論是工作計劃，還是階段性總結，從接到任務起，我都堅持認真分析、研究，定出寫作提綱，加班加點撰寫。對文稿質量，不管個人水平如何，在態度上，我都堅持精益求精，堅決杜絕次品，爭取多出精品。全年共完成綜合材料80余篇，近30萬字。

二是不斷加強信息宣傳工作力度。廣泛發動各單位信息聯絡員，動員他們重視信息報送和宣傳報道；深入挖掘分局工作的亮點，加強包裝與宣傳；主動加強與各科室協調溝通，及時發現線索；積極參加分局組織的各種專項活動，把握工作動態。全年，處理各類信息357條，上報316條，被市簡報采用159篇，省簡報采用37篇，報送國家局2篇；編發《行政管理簡報》24期、督查通報4期；分局全年在各級媒體上發表宣傳工商形象稿件412篇，其中國家級12篇，省級48篇，市級280篇。

三是深入開展調查督查工作。針對基層工作實際，結合作風整訓等全局性工作，配合監察室，深入基層，深入經營戶，進行調研，較為準確把掌握了基層工作的實際情況，為領導作決策提供了依據。就基層工作規范進行明察暗訪，連續四周深入到=========等鄉鎮大小集市，全面調查了解情況，掌握了第一手資料，并對工作不規范問題提出了解決辦法，供領導參考。同時，加強督促檢查，推動了各項工作的順利開展。

四是大力做好招商引資服務工作。每周一、三、五報送招商引資工作開展情況，每月逢8報送項目推進進展情況，在招商引資重大活動期間報送工作計劃、總結，每天報送單位主要負責同志招商引資工作開展情況。同時，加強與相關部門的協調，認真做好項目的包裝、申報、驗收等材料。

五是全面作好其他服務工作。每天向區政府報送單位工作開展情況、主要領導工作開展情況和次日工作計劃；每月報送副科級領導工作實績申報材料；每周報送當周重點工作總結和下周重點工作計劃安排；每月向市局報送重點督查事項完成情況。同時，在分局領導和辦公室主要負責同志的領導下，認真做好接待上級調研、檢查，以及其他協調服務工作。

三、進一步改進作風，不斷提升服務水平

我深知辦公室工作的重要性，來不得半點差錯，來不得半點疏忽，因此，我特別注重自身的作風建設。在效能建設活動，以及作風整訓活動中，我加強學習，時刻以“六條禁令”嚴格要求自己，堅持將心思用在工作上，把時間花在工作上，把注意力集中在工作上，領導指示及時落實，認真落實，快速落實，加班加點不抱怨，點燈熬油不抱怨。領導安排的工作，是我分內的事，必須不折不扣地完成。一年來，自己感覺，自己工作態度是積極的，工作作風較為扎實。