導語：如何才能寫好一篇安全保衛工作制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2、學校總務處，負責學校的安全保衛工作。

3、總務處每二個月對教學樓、廚房、單身宿舍的消防設施檢查一次。對產生火源的地方采取必要的安全措施，消除火警隱患。

4、門衛值班室保證每天24小時均有人值班。值班保衛人員以調試負責的精神，認真做好安全保衛工作。定時開關學校前后大小門；定時開關教學樓柵門；放后檢查所有課室、辦公室及其他場所是否都已關好上鎖；有權盤查并禁止可疑人員進入校園；晚上要適當在校園巡視，保證學校公私財物的安全。防止無關人員進入校園后尋釁鬧事，禁止外來人員來學校運動場活動，保證學校正常的教學秩序。值班保衛人員因失職而致使公私財務受到損失，扣發當月部分或全部工資，情節嚴重的，要負相應的法律責任。

篇2

單位負責是做好安全防范工作的重要保證

單位內部治安保衛工作是整個國家治安管理的重要組成部分，也是企業事業單位內部行政管理的一項重要內容。國務院于2004年12月1日頒布的《企業事業單位內部治安保衛條例》從不同的層次、多方位、多角度地規定了對單位內部治安保衛工作的責任。其中第五條規定：單位的主要負責人對本單位的內部治安保衛工作負責。這一規定從法律制度上明確了單位內部治安保衛工作，是單位主要負責人或者法定代表人的職責。在單位的層面上明確了責任人和組織機構，從而將責任最終落實在基層的組織和人員上，將對安全工作起著重要作用。因此，每個企業的治安保衛工作，要在公安機關的行政監督和業務指導下，在單位主要負責人的具體領導下，由單位保衛機構或者保衛人員具體組織實施。作為單位的主要負責人，要履行好治安保衛工作的職責，貫徹“誰主管、誰負責”的工作原則，必須要充分認識單位治安保衛工作的地位和作用，處理好單位內部治安保衛工作與單位行政管理工作的關系，一手抓經營、一手抓安全，認真貫徹“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，切實把治安保衛工作納入單位全面建設的總體規劃，列入單位工作的重要議事日程，抓好落實。金融單位的安全防范工作的開展重在落實責任，安全責任不落實或者落實不到位，會嚴重影響安全工作的質量。因此，要一級抓一級、一環扣一環，層層落實責任制，要始終堅持常抓不懈和警鐘常鳴，任何時候都不能有懈怠和麻痹大意的思想。要樹立安全工作無小事，安全工作一票否決的觀念。同時要抓好責任追究和獎懲制度的建設，確保單位長治久安。

依法管理、嚴格制度是做好安全防范工作的重要依據

國務院《企業事業單位內部治安保衛條例》和公安部《銀行營業場所風險等級和防護級別的規定》是金融系統做好安全防范工作的法律依據。銀行安全保衛工作規章制度，是做好銀行保衛工作的重要保證。銀行所發生的一切案件，雖然案件情況千差萬別，但共同的教訓是：或無章可循，或有章不循。相反，銀行保衛工作做得好的單位，共同的經驗就是依法管理，嚴格遵章辦事。可見，要做好銀行安全保衛工作，就必須狠抓規章制度的落實。制定銀行保衛工作制度的原則應在法律規定的框架內，立足銀行單位的實際工作，以保障安全為前提，凡是重點護衛，重點保護的目標，易于遭到破壞、侵害的目標，以及可能發生危害事故的部門、場所，都必須制定切實可行的安全保衛工作制度。規章制度一經建立，每一位領導，每一名員工都要自覺地嚴格遵守執行，要做為大家的行為規范和自覺的行為準則，同時也要進行大力的安全宣傳教育工作，進一步增強全體人員的防范意識、憂患意識和責任意識。這樣就可以大大提高銀行的安全系數。

金融企業保衛機構設置和人員配備，是做好安全保衛工作的重要前提

金融企業無論規模大小，人員多少，客觀上都有內部安全工作的需要，廣大職工的人身安全，國家財產的安全，也都需要依法得到保護。由于金融企業的性質不同，有的屬于國有金融企業，有的是地方股份制企業及外資企業，這些單位在內部機構設置及其人員編制上有相應自，但是，加強單位內部治安保衛工作，搞好安全防范工作，維護工作秩序，生產秩序，保護職工和國家財產的安全，是企業單位應當履行的法律義務和依法承擔的法律責任。因此，在國務院《企業事業單位內部治安保衛條例》第六條明確規定“單位應當根據內部治安保衛工作的需要，設置治安保衛機構或者配備專職、兼職治安保衛人員”。因此，金融企業應當根據本條規定和安全保衛工作的實際需要根據規模大小，設置相應的保衛機構，并根據金融企業內部安全保衛任務和具體的工作量配備相應的專職保衛人員或兼職保衛人員，做到組織機構健全、人員落實、任務落實。各級領導要充分發揮安全保衛工作職能部門的作用，專兼職保衛人員要嚴格履行崗位職責，用心、用力做好安全保衛工作。同時將治安保衛機構的設置和人員配備情況，報主管公安機關備案，以便接受公安機關對安全保衛工作的監督。

完善防護設施，嚴格防范措施是做好銀行安全保衛工作的重要基礎

銀行完善防護設施和嚴格的防范措施，它構成一道抵御犯罪分子的屏障，禰補了人力防范的缺陷。在犯罪分子作案手段日益現代化的今天，科學防范設施的重要性和優越性顯得尤為重要。我們必須向安全防范的電子化、技術化、科學化的方向發展，以適應現代化銀行保衛工作的需要。同時重要守衛目標及營業場所要派出保安人員擔任警衛工作。保安人員要做到專業化程度高、業務素質好、作風紀律嚴格和完成任務突出。保安人員擔任營業場所警衛工作，使員工和客戶都有安全感，對犯罪分子也有強大的震懾作用。然而安全防范設施又是一個與時俱進的概念，在銀行的安全防范與違法犯罪行為的較量上，歷來是“道高一尺，魔高一丈”。隨著現代科技的發展與進步，違法犯罪分子也利用高科技手段進行違法犯罪活動，那么相應的技術防范設施就必須更先進，才能達到預防的目的。各級領導在加大對安全防范設施的投入上要舍得花錢，樹立安全就是效益，安全就是節約的觀念，在技防、物防和人防上加大投入。形成多層次防范，全方位控制的防范體系，只有堅固牢靠的防范設施和防范措施才能為銀行的平安提供保證。

篇3

一、指導思想：

要用科學發展觀指導2008年奧運會的安全保衛工作,要牢固樹立穩定壓倒一切和安全第一的思想,堅持黨政領導逐級分工負責，疏控并舉，點面結合，重點加強，全力維護穩定,努力做到確保安全，萬無一失。

二、組織領導

為加強奧運會期間的安全保衛工作，我中心成立以主管主任為組長，技安科科長為副組長、各企業主管經理和安保干部為成員的安全保衛工作領導小組。在西城區環衛2008奧運工作指揮部的領導下負責組織協調和督促安全保衛各項工作的落實。

各基層單位要于2008年6月底前，成立以本單位書記、經理為組長的奧運會期間安全保衛領導小組，負責安全保衛工作的具體實施。

三、工作目標：

（一）奧運會期間確保中心所屬各單位內部重點部位和環衛設施的安全，不發生爆炸、火災、被盜、被搶、交通，安全生產、食物中毒等責任事故。同時要制定防暑降溫工作預案。

（二）確保我區所屬的四個訓練場館以及主要道路周邊200米內環衛設施的絕對安全，特別是要防止出現火災事故和破壞、爆炸等事件的發生。

（三）做好對人員的重點監控工作，防止其進行破壞，對精神病人做好防控工作。

（四）確保單位內部良好的運行秩序，積極預防和妥善處理內部矛盾，防止出現群體和個人的上訪活動，確保奧運會期間不出現有影響的事端。

四、任務及措施

（一）奧運會期間各單位要制定出詳細的安全保衛工作預案，并與職工就奧運會期間的安全工作簽定專項責任書。

（二）對可能影響單位內部穩定、影響奧運會期間各種活動安全的各種苗頭和傾向性問題，要及時發現，及時排除，確保單位內部的秩序穩定。

（三）在訓練場館及主要道路周邊200米內有作業任務的單位在作業過程中要加強警惕，提高防范意識，發現可疑物，及時報公安及有關部門處理并及時向中心匯報。

（四）奧運會期間必須嚴格控制車輛使用，確保車況良好，并加強對職工的道路安全法規教育，防止出現各類交通事故。

（五）各單位要本著一切為奧運會安保工作讓路，一切為安保工作服務的宗旨，全面發動，確實加強安保力量的投入，加大對安保工作人力物力的投入。遇到突發事件及時啟動應急方案，及時有效地保證安全。

（六）擔負在訓練場館周邊作業的單位，作業人員要選派政治可靠、業務過硬的人員，要本著業務工作與保衛工作相結合的原則，要在確保安全的基礎上開展業務工作，加強對作業人員的責任意識、防范意識的教育。安保人員要加強檢查力度和密度，發現隱患及時排除，做好控制、防范工作，確保不發生問題。

（七）各單位要結合自身擔負的任務，進一步完善各項工作制度，落實各種安保措施，嚴密防范治安災害事故、責任事故的發生（中心確定的要害部門和各單位內部重點防范部位均要保證）。

（八）以防爆炸、防火災、防事故為重點，從規章制度、技防設施、值班守衛等方面進行責任制落實檢查，對發現的問題要及時采取措施，進行整改，提高防范能力。要嚴格落實本單位所屬環衛設施安全保衛工作責任制，將各種設施的安全保衛工作落實到人，定人（訓練場館周邊200米以內的環衛設施要有專人負責）、定物、定職責，嚴防死守，確保安全。

奧運會期間，各單位必須有主要領導親自帶班，逐個落實重點部位值班守衛力量，值班人員必須提高警惕、恪盡職守，發現問題必須及時向中心上報。

（九）要確保單位內部用電、用水和重點部位的安全，要明確專人負責，下班后必修拔掉插銷，檢查電源總閘，確保絕對安全。

（十）加強對外來務工人員的管理，掌握務工人員的思想動態。

（十一）、加強對外來務工人員居住地的管理，確保居住地的安全。

（十二）、技安科要進行定時與不定時、定期與不定期、明查與暗查相結合的方式，加大檢查力度，增加檢查次數。

五、工作要求

（一）提高認識，統一思想。深入細致的做好安全保衛工作，樹立高度的政治責任感和歷史使命感。

（二）細化責任，明確任務。將任務量化，各司其職，明確分工，分清責任，對者將追究其責任。

篇4

一、組織機構和制度建設情況

一是建立健全組織機構。 按照規定要求我行相繼成立了支行安全 保衛工作領導小組、社會治安綜合治理工作領導小組、消防工作領導 小組，并組建了應急小分隊和義務消防隊，指定了兼職防火管理員 5 人， 并明確各部門的消防安全責任; 二是建立健全安全保衛規章制度。 制定了《支行消防安全管理制度》《滅火作戰計劃及安全疏散方案》、《支行處置突發事件演練方案》《機關門衛管理制度》等制度規定， 、 進一步明確了各部門的安全管理職責。

二、規章制度的落實情況

〈一〉加強全員安全防范意識教育和技能培訓，夯實人防基礎。 人是做好安全防范工作的第一要素， 我行把重視和加強對員工的安全 教育，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范工作的基礎工作來抓。始終堅持“防范勝于治理”的原則，做到警鐘長鳴。因為 無論多么完善的制度、多么堅固的防護設施、多么先進的技防設備， 都要靠人去遵守、去操作、去維護,只有把全員調動起來，夯實人防 基礎，制度、設施、設備才能發揮最大的效用。一直以來，我行經常 組織全體職工學習“四方預案” ，增強防范意識，提高防范能力，針 對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，我行及時收集整理相關案 例，認真組織學習上級行下發的各類文件、通報、通知、案例分析， 并針對我行自身的防范工作查找隱患， 完善防范措施， 重點圍繞防搶、 防盜、防詐騙等內容，對全體職工進行預案教育和防范技能教育。 〈二〉 、內部管理和操作規程執行情況 我們認真按照省分行《縣級支行安全保衛工作考核標準》要求， 對照各項安全保衛工作制度，加強日常性安全措施落實情況檢查。一 是加強安防器械的管理。對支行所有安全防衛器械進行清理檢查，造 冊登記， 對因時間過長而損壞的電警棒和滅火器進行更換， 確保防盜、 防劫、防火等防衛器戒齊全到位;二是落實支行機關安全值班制度。 對門衛和帶班、值班人員的工作職責進行了細化、量化規定，實行行 領導帶班制度，針對我行周邊環境和社會治安形勢，重點加強雙休日 和晚間值班制度，并公布值班電話，安排專職保衛人員實行二十四小 時不間斷值班制度。三是加強電視監控系統管理。對電視監控系統操 作，實行專人管理，明確職責，對營業期間情況進行不間斷錄相，對 重要部位進行二十四小時監控錄相， 非營業期間電視監控報警系統處 于布防狀態，對全行重點部位 24 小時監控，并保證監控錄像圖像清晰和正常運轉;四是加強營業期間安全檢查。對營業期間安全管理進 行經常性的監督檢查，按照會計出納制度的規定，對大額現金及時入 庫，非工作人員嚴禁進入營業室，在平時工作中，突出抓好“重點部 位、重點崗位”和“早、中、晚”三個時段的安全檢查;五是加強運 鈔過程中的安全防范，嚴格實行雙人武裝押運，押運人員必須穿戴防 彈衣和頭盔，并要求適時變更運鈔路線，嚴禁辦理與押運任務無關的 事宜，同時加強槍支彈藥的管理，對持槍押運人員經常性地開展思想 政治教育工作，對槍支彈藥經常擦拭保養，防止損壞和銹蝕;六是建 立健全計算機安全管理規程，制定了《計算機安全管理制度》 ，對計 算機安全運行工作進行監督、檢查。七是加強保衛隊伍建設，把政治 素質高、 責任心強、 有一定業務組織能力的同志選配到保衛隊伍中來， 對保衛、押運人員進行定期考核和思想動態分析，并及時了解和解決 隊伍建設中存在的問題;九是積極和縣公安局聯系協調，使夜間巡邏 路線延長至我行周邊，有效防止了我行的安全隱患。

篇5

為切實做好20xx年的安全生產工作，根據上級主管部門的要求，醫院實行安全生產目標責任制和治安防范綜合治理，按照“誰主管，誰負責”的原則，醫院與科室簽訂安全生產工作責任書，使目標層層分解，層層落實，責任到人，讓全院所有科室、職工參與到醫院安全生產工作中去;積極與鎮政府、安監辦、派出所取得溝通，從而更好的預防和處置醫院突發事件的發生;積極建立健全醫院安全生產和治安、消防安全制度，充分利用醫院視頻監控系統，使醫院形成立體式治安和消防監控網絡，發揮人防和技防相結合的優勢，對醫院安全生產綜合治理工作起到積極作用。

二、醫院安全管理工作情況

1、領導高度重視，組織機構健全，工作有落實。成立由醫院主要負責人擔任組長的安全生產領導小組，并下設辦公室，配有專人負責日常工作，醫院安全生產領導小組成員有：

組 長：

副組長：

成 員：

下設辦公室：

辦公室主任：

2、廣泛宣傳發動，工作任務明確

按照區衛生局的要求，結合我院工作實際，醫院積極參與安監部門和上級部門安排的安全生產月活動，為把“安全生產月”活動深入到全院每一個職工中去，醫院制定“安全生產月”活動方案，張貼安全生產宣傳畫報20余張，多次組織職工學習安全生產知識和各項安全生產法律、法規，為“安全生產月”活動的深入開展營造了良好的氣氛。

3、完善安全生產制度建設，建立長效機制

醫院以“安全生產月”活動為契機，完善醫院各項安全生產工作制度，堵塞安全生產管理漏洞，細化各項安全生產工作措施，圍繞著“治理隱患、防范事故”這一主題，結合上級部門安全生產專項整治活動，落實好醫院各項安全生產制度，堅持邊自查自糾，邊建立長效機制;院領導班子把安全保衛工作作為職工晨會的重要內容之一，有針對性的把安全保衛工作提高到醫院日常管理中去;同時醫院與各科室簽訂《安全生產責任書》，確保職責分工明確，進一步提高了科室的安全生產意識。

4、工作有重點，自查有力度

(1)根據醫院“安全生產月”活動方案，醫院有針對性的要求各科室對重點部門，重點(要害)部位進行自查，發現問題及時給予整改;同時醫院安全生產委員會小組成員對各科室的自查結果進行抽查，并現場糾正隱患。

(2)醫院對院內易燃、易爆、有毒、有害危險化學品、麻毒藥品、藥庫進行重點監控，做好安全防范工作。

(3)、醫院成立了保衛科，增加了保衛人員，進一步加強了醫院的安全防范。

5、抓好醫院安全生產日常管理工作

(1)認真做好醫院內部治安防范工作。隨著醫院門診、住院患者的不斷增多，針對醫院出入人員相對復雜的特點，醫院安全保衛工作形勢日益嚴峻，醫院始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，醫院安排專人在夜間負責門衛安全工作，在日常管理中加強對全院各科室的巡查力度，發現問題，及時處理，及時整改。

(2)認真做好醫院消防安全工作，遏制火災事故的發生。我院是消防安全重點保護單位，院領導高度重視醫院內部消防安全工作，每月由專人對醫院消防安全進行檢查，發現隱患，及時整改。全年醫院無發生一起火災安全事故，給職工和患者提供一個安全、優質的醫療環境。

篇6

關鍵詞：管理區域；物業管理；安全保衛

近年來，我國教育體制改革，高校擴招，辦學規模擴大，學生數量逐年增長，辦學方式也由單一制辦學模式發展為多層次辦學。以筆者所在的中國藥科大學為例,在擴招后,全日制在校生已發展到近1.5萬人,有本專科生、研究生，還有成人教育等多種層次。伴隨學生數量增多，原有的校舍面積已不能滿足教學需求，因而很多高校開展了大規模的校區建設，建筑物數量急劇增多。為了便于管理，大多高校對各樓宇配備了物業管理人員直接管理轄區內的各方面工作，因此，物業管理工作的好壞直接關系到管理區域內的安全，做好物業管理中的安全工作也是當前形勢下安全保衛工作的需要。

1校園物業管理在高校保衛工作中的重要性及原因

從校園物業管理的內容來看，安全保衛是其中主要職能，從管理層級上說，物業管理公司也需接受學校保衛部門的監督和管理，但物業管理公司只負責其管轄區域內的安全，校保衛部門負責全校安全保衛工作。然而，在安全工作機制運行方面，大多高校物業管理部門都過于依賴學校安保部門，缺乏安全責任意識，對安全問題基本都是通知保衛處，卻不采取應急處理措施。例如，2010年國慶節假期間，江蘇某所大學發生一起涉案金額較大的盜竊案件，案犯采用翻趴宿舍圍墻、撬鎖等手段，在該校男、女學生宿舍樓共竊取8臺筆記本電腦，臺式電腦主板和硬盤等配件以及若干現金，共計約8萬元。放假期間，案犯前后三次來該校作案，作案時間長達4天，期間未被宿管部門、保衛處發覺。事后，公安部門經與學校共同剖析，得出案件發生的主要原因之一為學校的安保工作機制運行不流暢。案發當時學生宿舍樓只有2名物業值班人員，并且值班人員未巡查區域內各樓宇建筑，工作出現嚴重疏忽。正是物管人員的麻痹松懈情緒才使得案犯得手。類似這樣的管理薄弱環節，在其他高校也很多。那么如何解決這一問題，也正是接下來本文所要探討的重點。

2物業管理在安全工作方面存在的不足

現如今，各大高校為了減輕負擔，將物業管理工作由傳統的校后勤部門統管轉變為學校后勤部門分管下的物業管理公司專業化承包管理。由于高校物業管理起步較晚，加上本身是由后勤轉型過來的，管理制度、管理模式存在很多不足，也造成了諸多安全問題。

2.1安全制度不夠健全

規范的物業管理制度按性質分為物業管理單位的管理制度和物業管理轄區的管理制度。各高校的物業管理部門雖然也建立了諸如崗位職責、工作標準、工作程序、行為規劃等相關制度，但還不夠完善，不成體系，執行也不夠嚴格，且與安全相關的制度未明確、未上墻的現象普遍存在。由于制度不完善，物業管理人員在面對管理區域內的安全隱患及安全事件時往往以置之不理，以任其發展的態度對待，致使事件未得到及時處理，隱患未得到及時排除，造成嚴重損失。

2.2人員構成復雜，專業化水平不高

物業管理公司承包管理模式下的物業管理人員多為勞務派遣，由于工資待遇低、工作性質等因素，從事物業工作的人員構成往往參差不齊、成分復雜，同時人員年紀較大、學歷層次較低，大多為退休人員再就業，雖然組成了物業管理的各個崗位，看似形成了專業化的隊伍，其實各個崗位的專業化水平亟待提高。

2.3部門分工不明確，交叉環節存在盲區

物業管理區域內的安全工作是后勤部門與保衛部門管理工作上的交叉環節，同時也是工作漏洞之一。在高校，物業合同簽訂的雙方多為后勤部門與物業公司，原則上物業管理工作受后勤部門統管，同時在某些工作內容方面學校有關部門也具備監督管理權。例如：安全保衛工作方面，保衛處就應該享有監督權；學生管理工作方面，學工處應享有監督權等等。然而，事實上，在大多數高校，物業管理公司的所有工作僅僅受后勤部門監管，其他部門無權過問。這就形成了物業管理責任區域內的安全工作由其本部門負責，即使在保衛部門發現物業人員有脫崗、遲到早退現象的情況下，保衛部門對物業管理人員的管理和考核無權過問的局面，致使盜竊等案件頻發。

2.4員工技術有待提高

為滿足新形勢下安全保衛工作要求，近幾年，高校技防水平不斷提高，技防設施不斷增加。為發揮各項技防設施的實時報警、實時監控等作用，在建設技防工程時，有少數安全平臺系統安裝在各物管站點。然而，大多物業管理人員都無消防、安防特殊職業上崗證，對這些技防設施不熟悉，對平臺操作不熟練，甚至連平臺系統的“復位”、“輸入密碼”等較為簡單的步驟也無法完成。設備一旦出現報警信息，往往不是第一時間去現場確認，而是通知校保衛部門，從而錯失了處理事件的最佳時間。因此，物業管理人員在掌握保潔、綠化、維修等技術的同時也需提高計算機應用、安全技能等多方面的專業技術知識。

3解決目前物業管理中保衛工作面臨問題的對策

為營造良好的校園環境，保障師生的人身財產安全，急需解決目前物業管理中保衛工作面臨的問題，主要應該做好以下幾點工作：

3.1建立并完善物業管理中的保衛工作制度

高校安全保衛工作是保證高校教學秩序正常進行的首要前提，建立并完善物業管理中的保衛工作新制度是進一步做好高校安全保衛工作的重要組成部分。首先，在健全安保制度之前，應該在物業管理服務合同中對物業服務的責任和義務作出明確的規定，使物業管理公司和學校對雙方的權利和義務有詳盡的了解。之后，物業管理公司應根據管轄區域的實際情況，對安全保衛工作制定完善詳盡的規章制度，以此促進管理過程中保衛工作的科學化、規范化、制度化，同時通過制度，檢驗工作中存在的問題和漏洞，并做到及時修訂、完善，最后制定出最符合實際的規章制度。其次還要明確各區域安全責任人，實行責、權結合，層層落實，形成有效的部門管理體制。

3.2明確管理部門，層層落實責任

學校必須明確物業管理公司的直接管理部門，并依照“誰管理，誰負責”原則，層層落實責任。一直以來，后勤部門大多為物業管理公司的直接分管部門，但有的高校簽訂物業合同的為招標辦或基建等部門，在未明確物業直接管理部門的情況下，一旦發生事故后易產生推諉、踢皮球等現象，從而無法追究責任。所以，明確物業管理公司的直接管理部門顯得尤其重要。在明確分管物業具體部門的同時，保衛部門應與該直接分管物業的部門簽訂安全責任書，進一步明確安全責任。分管物業具體部門再與物業管理公司簽訂安全責任書，物業管理公司再與各分站點簽訂，以此類推，層層落實，將安全工作細化到每個員工的崗位上。這樣若發生安全事故，是誰的管理區域，誰的工作內容，誰的責任，一目了然，更便于事故發生后的責任追究，同時也間接提高了學校有關部門、物業管理公司以及物業管理人員的安全責任意識，減少了保衛部門的壓力，大大提升物業管理區域內的安全。

3.3加強人員培訓，建立專業化物業管理隊伍

首先，要把好合同關，學校在與物業管理公司簽訂合同時，應將人員具備一定消防、安防專業技能納入在內，甚至在某些特殊崗位必須要求具備專業證書，持證上崗。其次，要求物業管理公司定期開展員工安全知識培訓與實戰演練，同時也需加強法律知識的培訓，提高專業知識和技能水平。再者，組織物業管理人員認真學習計算機等新技術，做到會使用安保器材，會操作安全平臺。最后，作為物業管理人員也應維護好管轄區內的各種安保設備，如滅火器、消防水帶、監控設備等,定期進行檢查、試驗、維修、更新,確保它們始終處于完好狀態。

3.4加大監督力度，建立獎懲制度

安全保衛工作做得好與否，很大層面上取決于監督以及獎懲的力度。首先，學校保衛和分管物業工作等有關部門應加大對物業公司的監督力度，采取定期巡查與不定期抽查相結合的方式，對物業管理工作進行有效監督，主要包括：對各類值班臺賬的檢查，進行現場專業技術技能的操作考查，以及應對突發事件的應急能力考查等等，確保各類人員各司其職，擔起責任。其次，建立獎懲制度，分管物業工作部門要求物業公司可按月、按季度、按年度組織“安全員工”評比，以現金、獎品等方式獎勵榮譽稱號獲得者，當然，對于造成安全事故的人員，也可通過扣工資、通報批評等方式處罰。通過獎勵與懲罰相結合的方式，逐步提高物業管理人員參與安全工作的積極性。針對物業管理公司，學校可以每年組織一次對物業管理公司的專項評比，評委由學校有關部門、學生、教師等組成，評比內容為物業管理區域內的員工服務意識、安全保障能力等各項相關內容，并根據評比結果，決定是否在與該物業公司續簽合同。

4結語

學校安全保衛工作不僅僅是保衛部門的工作，也是學校各部門、單位以及為學校提供服務的外界單位一項重要任務之一，同時也需廣大師生員工極力配合的，只有群策群力，群防群治，做到人人重視安全，人人關心安全，才能人人都安全。

作者:金鶴齡 夏錦鑒 單位:中國藥科大學保衛處

參考文獻:

[1]朱爭鳴,汪新.高校保衛工作融入校園物業管理的探討[J].安防科技,2010.

篇7

在***行保衛部的正確指導下，在部領導班子的領導下，完成了上級行交給的各項任務和業務指標，做到了安全無事故，下面將我行半年來安全保衛及案件防范工作做一下總結匯報：

一、完善安全防范設施建設，確保安全保障功能

監控設施的陳舊、老化，多年來一直困擾著我行，今年根據*行的安排，我行順利地完成了對監控系統的改造，使監控系統符合了安全防范的要求，增強了技術防范能力。

同時對*樓的邊門進行了維修改造，我行*樓的側邊門管理一直不是很好，進出人員比較多，為了更好地加強邊門的安全檢查防范，營業部專門召開會議研究了此事，要求綜合辦公室對邊門進行改造，通過改造規范了側邊門的進出人員，確保了外來人員無法通過側邊門進入我行主樓，確保了大樓的安全。

二、加強職工的安全防范教育，增強員工防范意識

堅持抓職工的安全防范教育，不斷的完善規章制度，強化制度的落實，是預防案件消滅隱患，確保銀行安全的重要因素之一，使我行的內控外防機制更趨完善，提高了全員防范意識。任何管理工作首先是人的工作，人的工作的核心是思想教育，保衛工作更不能例外。當前保衛工作面臨的形勢愈加嚴峻，做好職工的防范教育已成為保衛工作的重要課題。防范教育搞好了員工的防范意思就能得到提高，就可以在日常安全防范工作中筑起一道牢固的屏障。所以我們始終把防范教育工作擺在安全保衛工作的重要位置。

領導抓、層層抓，確定從領導抓起，一級抓一級，形成層層抓防范教育的工作格局。一是增強領導自身的防范意識，我行領導堅持以身作則，牢固樹立“安全第一”的防范思想，把安全防范教育工作納入重要議事日程，利用各種場合開展防范教育工作，大會小會講安全，定期召開安全工作會議，研究布置安全防范工作，定期組織一線員工學習案件簡報及案件通報的同時，通過具體案例剖析，用活生生血的教訓教育廣大員工、并對照自查。每逢節假日都親自檢查節日安全防范工作，按時到網點進行安全檢查，對安全檢查存在的問題，責成辦公室立即處理，做到了快報快辦。

上半年我們組織員工觀看消防知識教育光盤，印發了火災逃生自救的知識材料，針對每年搞消防演練實際參與的人員少，不能全員參加的情況，保衛人員深入到各部室詳細講解消防器材的使用方法及發生火災后的處理方法，使員工得到教育和培訓，增強了員工的安全防范意識。

三、規范安全檢查工作，完善規章制度

對安全保衛工作，安全檢查是關健，只有加強檢查的力度，才能發現問題，只有發現了問題才能有針對性地加以解決。我行嚴格執行上級行的要求去做，堅持網點每日檢查，領導保衛部門每月檢查，對檢查中存在的問題積極督促整改、跟蹤監督，把隱患消滅在萌芽中。為規范我們的安全檢查制度，我行加強了對營業網點側門的驗“證”管理，實行“三證齊全，領導和保衛人員陪同”的檢查制度，使安全檢查更加規范化。

我行領導重視安全保衛和案件防范工作，真正做到了領導重視責任到人，年初我行就組織各部（室）、各專業簽訂了《安全防范責任書》，制定了《***安全保衛工作制度》。同時還結合“第二期掃雷工程”和內控檢查，對儲蓄網點進行明查暗訪，對要害崗位人員做到經常定期輪換，對現實表現實行考核建立檔案，并對網點門鑰匙及權限卡進行嚴格管理和檢查。我行加強值班工作，常抓不懈，每逢節假日及各項測試時間，領導親自布置，親自組織測試，帶頭值班，同時還要求保衛人員做好安全保障工作。

四、存在問題

（一）、少數員工防范意識差，有麻痹思想，執行制度和規定不夠嚴格；

（二）、上報的材料有時不夠及時；

（三）、由于經費的關系，不能保證每臺微機配置一個滅火器.

五、下半年工作打算

篇8

關鍵詞：積極性；發揮；職工；探索；實踐

企業作為經濟社會發展的重要組成部分，其內部治安狀況的好壞，不僅直接影響企業本身發展，而且直接制約或影響著社會主義和諧社會的發展進程。因此，如何調動企業內保人員工作積極性，做好企業內部安全保衛工作，就成了擺在我們面前的一個重大課題。

一、影響企業內部人員工作積極性的主要因素

就目前而言，我國油田內保人員整體素質處于較高水平，但由于各種機制和體制的原因，最終使得內保人員積極性不高。影響內保人T積極性的因素有很多，同時也比較復雜，其具體有如下幾個方面：一是領導表率作用不大。在油田內部，諸多基層干部對自身要求不夠嚴格，有時候還不思進取，根本就沒有起到任何表率作用。還有一些領導們經常搞分裂、拉幫派，從而使得諸多企業員工心生怨氣，進而極大的消減了員工們本來的工作積極性。二是相應管理制度不夠完善。三是企業對員工不夠重視，員工主人翁地位并未落實到位。員工民主監督、參與、管理并未落實，從而使得員工心不服、氣不順，失去了與企業同甘共苦的責任感，最終導致企業員工積極性大幅下降。

二、調動企業內保人員工作積極性的重要性

企業內部安全保衛工作，因其管轄范圍和職責權限的局限性，主要工作任務包括：貫徹黨和國家有關安全保衛工作的方針政策及法律法規；建立健全安全保衛工作制度并組織實施；組織開展安全防范教育和法制宣傳教育，提高職工安全防范意識和法制意識；加強安全管理，落實安全防范措施，確保重要產品、設備及其他重要財產安全；維護單位內部穩定；開展安全保衛檢查，整改安全隱患，排除不安定因素，組織協調配合有關部門處置安全事故；向上級主管部門報告本單位的安全保衛工作情況，提出加強和改進安全保衛工作的意見和建議。

三、如何調動員工工作積極性

如何調動企業員工積極性具有一定規律，只要把握這一規律才能真正的有效調動企業員工積極性。要想調動企業員工創造性和積極性，公司就必須樹立牢固的以人文本經營理念，且領導干部要真正的做到以身作則，加強對企業員工的關心，尊重他們在公司內部的主人翁地位，同時還應當健全有效激勵機制。

（一）充分發揮企業領導表率作用。油田內保領導務必要從保衛人員和企業自身著想，如此才能增強內部員工的戰斗力和積極性。因此，內保領導應當以身作則，在企業內部樹立公正、廉潔的形象。要想贏取公司員工的人心，那企業內保領導就必須要具有剛正不阿、廉潔公正的形象。

（二）完善企業相關制度。就目前而言，公司內部的規章制度早已被束之高閣，所以公司一是要盡快梳理有關制度，把一些不合時宜的規章制度刪除，對不完善的進行補充，提升技術規范性以及規章制度嚴密性，培養企業員工自覺性以及服務意識。二是要全面貫徹現代化企業制度和市場經濟要求，再結合企業實際的基礎上，擬定合理且實用的生產經營制度。這些制度務必要具有很強的可操作性，在處理問題上要更加的規范化、制度化，而不要出現因人而異的情況。三是要從最基本的管理入手，不斷加強資金、成本以及預算的管理工作，建立起自上而下的利、權、責等成本控制體系。然后再結合實際情況后，實行層層責任制度，最終形成有效益、有重擔、有責任和風險的一體化局面。四是要對違反規章制度的員工嚴厲處罰，為此需要不斷修訂及完善相應的懲罰制度。

（三）提升企業員工民主管理意識。假如在企業中，領導一直處于統治地位，長久以往自然會影響到企業員工本身的積極性。要想避免這種現象的發生，企業則需要加強民主管理，營造出一起經營、一起干的氛圍。其具體做法如下：一是，對一些影響重大的事情，應當采用匿名的方式來征求廣大企業員工的意見，從而讓企業員工真正的做到人人都可參與其中的感覺。當員工有效參與其中以后，不但可以集思廣益，同時還能大幅度激發企業員工積極性。二是領導不應該始終居高臨下，帶著天然優越感，而應該尊重員工的主人翁地位，和他們一起平等的協商各種問題，只有這樣企業領導才能得到下屬員工發自內心的認可。三是公開決策。

（四）實行合理且科學的分配機制。對公平分配而言，除了做到政策、制度、方案的分配公平外，還應當作到結果的公開，如此才能讓企業員工心悅誠服。企業還應當加強重點激勵分配制度，從薪資水平、相對價值、個人績效等三個角度制定企業工資標準。同時企業還應當建立、公正的獎勵和分配制度，不斷完善績效考核制度，盡量讓企業員工的付出和收獲成正比。另外，企業還應當為員工創造各種培訓機會，拓展他們的舞臺，盡可能的滿足企業員工的成就感，最終釋放出企業員工最真實、強大的內在潛力。

篇9

一、安全責任落實及制定各項安全制度。

為確保學校安全工作取得實效，校長首選擔負學校安全“第一責任人”，教導主任、少先大隊輔導員為副組長。全體班主任和任課教師為成員的學校安全工作小組。形成校長室牽頭，各辦公室協調參與。各班具體抓落實的安全教育網絡。從而形成了“上下齊動員，一心促安全”的良好局面。

其次是制定了詳細的《學校安全管理制度》《突發事件應急預案》等安全工作制度。制定了詳細的安全考核、獎懲、激勵機制，把學校安全工作作為教師考核、獎懲的重要依據。培育“安全工作，人人有責”的氛圍，逐步形成了目標明確，責任到人。措施具體考核有效，獎懲兌現，自我激勵的安全工作制度。

二、加強對學生的安全教育，加大安全工作責任力度。 學校充分利用班隊會、黑板報、板報等宣傳陣地，利用開學第一課，加大對學生的安全教育，安全工作日日抓，安全教育時時講。

三、立即開展學校冬季安全自查。

接通知后，學校立即組織開展開學前安全工作大檢查，逐項實施，

切實做到認真、細致、全面、徹底，不留死角。

1、校舍安全。

排查全部校舍、院墻、大門、廁所，暫無發現安全隱患問題。要求全體教師發現問題，及時上報、及時解決，確保學校安全工作萬無一失。

2、消防安全、用電安全。

按照《消防法》的要求，對教室等做到通道暢通，學生用電各班制定專門同學負責，避免了事故的發生。

3、學校周邊環境及交通安全。

學校周邊200米內無網吧、歌廳，無其他不符合要求的場所、攤點。

4、嚴防擁擠踐踏事故。

學校建立了完善預防校園擁擠踐踏事故的規章制度，在學生上放學、集合等上下樓梯活動中，強調快速、整齊，并安排教職工在樓梯間維持秩序。樓道、樓梯的各項設施及照明設備正常，無安全隱患，學校多次進行了疏散演練。

5、防范滑冰溺水事故。

教育學生在上下學途中或節假日不擅自到結冰的河、池塘、水庫上行走或滑冰。提醒家長負責學生脫離學校教師管理時段的安全。

6、食品安全：對學生進行了食品安全教育。學校內部無小賣部。

7、學校安全保衛工作。

加強學校安全保衛工作，嚴格執行門衛制度和上課落鎖制度，嚴

篇10

醫院保安管理細則一1、保安人員每天上班前必須做好一切準備工作，準時到崗到位，工作時必須著警服并保持警容嚴整。

2、嚴格交接班制度，交班人員及時交待清楚處理或待處理的事情。

3、上班時不準遲到，不準串崗，不準聊天，不準抽煙，不準睡覺，不準看書看報。

4、及時接聽好報警電話，對報警求助的必須及時趕赴現場，認真調查處理，處理結果要及時向科領導匯報。

5、服從分配，有事調休或調班一定要報請同意。

6、要注意個人衛生和公共場所衛生，特別是辦公室衛生，要始終保持清潔整齊。

7、同志之間要團結友愛，相互尊重，不做不利于工作、團結的事，不講不利于工作、團結的話，大家團結一致共同努力做好工作。

醫院保安管理細則二第一章總則

第一條為了加強保安隊伍的管理工作，保障養護院的正常工作秩序，搞好來訪人員接待和病人及家屬車輛出入登記的管理，保安人員值勤執行任務有所依據，當好養護院衛士，確保養護院人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條養護院安全保衛工作在院長和保安主管領導下。

第三條牢固樹立安全第一的思想原則，各科室負責人為本科室安全保衛工作的第一責任人。要充分認識治安綜合治理的重要性，把綜合治理工作擺到重要位置。經常對本科人員進行安全教育，廣泛地開展安全保衛工作。

第四條認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

第五條保安人員代表本養護院執行相關規章制度，養護院其它部門員工應配合保安人員工作。

第六條養護院保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗執勤時間，由安全主管進行合理安排。

第七條執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。

第九條保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯系。對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。

第十條對于正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯系。

第二章工作職責

第一條責任范圍：適用于養護院全部所轄區域。

第二條主要職責：

1.貫徹執行養護院關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內的保安工作全面負責。

2.依據制度實施養護院人員、財產、治安、消防安全管理工作。

3.對養護院發生的刑事案件和重大治安案件要及時報告院領導、上級主管領導及公安機關。

4.利用各種形式對全院職工進行防火、防盜、防治安災害事故教育。工作人員、家庭及外來人員要遵守養護院各項規定，不得在院內、辦公場所大聲喧嘩、酗酒鬧事、打架斗毆，要愛護公物花木，保持環境整潔

第八條高度重視消防工作，及時排除所屬范圍內的火災隱患。全院消防滅火器材要定期檢查和更換，保證消防器材的有效作用。所有消防工具、器材設施不得隨意動用，遇有毀損，及時通知行政事務部有關人員維修更換。定期對全院防火、防盜工作進行年度和季度檢查，并針對形勢進行不定期的檢查。

第三條崗位職責

(一)保安隊長的工作職責：

負責保安隊伍的建設、全院安全消防工作，負責監督執行院內院紀院規及保安隊內部各項規定，及時把每天所發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。

1.保安人員的工作職責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關部門的聯系聯防工作。履行保安人員工作職責。

2.對各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理當班突發事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯系。

3.進行正常的巡視制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合。

4.根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。

5.密切保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。保安班長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規范的行為。每日查勤主要有以下內容：

5.1保安儀容儀表;

5..2當班保安值班日志及巡邏記錄;

5.3物件簽收事宜;

5..4人員、車輛出入記錄;

醫院保安管理細則三第一張總則

第一條為了加強保安隊伍的管理工作，保障醫院的正常工作秩序，搞好來訪人員接待和病人及家屬車輛出入登記的管理，保安員執勤有所依據，當好醫院衛士，確保醫院人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

第三條保安員代表本醫院執行相關規章制度，醫院其他部門員工應配合保安員工作。

第四條醫院保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗執勤時間，由安全主管進行合理安排。

第五條執勤期間應時刻提高警覺，遇有重大災害時更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。

第六條保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯系。對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，并對當事人雙方進行勸阻，以防止事態的擴大。

第七條對于正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關聯系。

第二章保安勤務工作職責第一條責任范圍適用于醫院全部所轄區域。

第二條主要職責

(一)貫徹執行醫院關于內部安全保衛工作的方針、政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。

(二)依據制度實施醫院人員、財產、治安、消防安全管理工作。

第三條崗位職責

(一)保安班長的工作職責

負責保安隊伍的建設、全院安全消防工作，負責監督執行院內院紀院規及保安隊內部各項規定，及時把每天所發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下：

1、負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。班長宇保安員一樣輪流值班履行保安員工作職責。

2、制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理當班突發事件，如發現火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安部門聯系。

3、建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合。

4、根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安員，并對保安員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。

5、密切保持與保安員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全情況，檢查各值班崗位人員的執勤情況并適時進行指導。保安班長對保安崗哨堅持不定時查崗及查夜，及時指出保安員的工作失誤及不規范的行為。每日查勤主要有以下內容：

(1)保安儀容儀表。

(2)當班保安值班日志及巡邏記錄。

(3)物件簽收事宜。

(4)人員、車輛出入記錄。

6、完善管轄區域內安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。

7、檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進行糾正，提出處理意見，跟進處理結果。

8、協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

9、接待員工的投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。

10、負責對保安員的管理、督導、訓練與考核。做好保安員的出勤統計，業績考核等管理工作。

11、掌握保安員的思想動態，定期召開隊伍會議，做好思想溝通工作。定期對保安員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。

12、做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

13、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。

(二)保安員工作職責及注意事項保安員的工作職責：執行醫院的安全、門禁的相關制度并填寫相關報表、異常事件的匯報。

1、保安員必須為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

2、維持醫院門診、病房、辦公室及各樓層內外區域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。必須嚴格遵守醫院的各項規章制度，如有違反，則按相關規定進行處罰。

3、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記簿上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

4、對來院就診病人及家屬、來訪參觀人員，熱情、有禮、耐心、文明回答問詢和主動引導，維護醫院的良好形象。尤其是對夜間來院就診的病人和家屬更要熱情問候，以禮相待并主動引導如何就診，有序不亂，給病人溫馨如家的感覺。

5、在規定的上班時間段內，必須服從保安班長安排按要求巡查或值崗。

(1)站崗時間為上午9:00至下午17:00，每半小時換一次崗(雨天且13:00至14:00不站崗)。

(2)站崗要端正，不得缺崗，誤崗(遲到和早退)，在崗臺上的執勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急情況不得走下崗臺。

(3)對于進入院內的乘用車輛或外出的乘用車輛，在保安員視野3米內時，必須行舉手禮。保安員應立定向左/右轉體90度，并執行車輛左直行手勢，在車輛駛過時，敬禮。

(4)保安員站崗和執勤時，需穿醫院規定的制服，佩戴員工識別證。(本條暫不執行)

6、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理。

7、加強防火活動，及時發現火災隱患苗頭，并消除之。應熟記院內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如發現有失效的應立即通知保安班長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

8、保安員應該負責門衛室日常清理衛生工作，以保持室內清潔整齊美觀。

9、監督員工遵守安全守則，規章制度。嚴禁員工親屬、老鄉和朋友在上班時間來院會面閑聊，有特殊情況者，保安員可代為通知當事者在醫院門衛室或大廳見面。

10、保安員每天下班前須配合領導做好下班后值班工作，檢查醫院辦公場所安全狀況及病房，手術室水電使用情況。

11、保安員必須提前十分鐘到崗，要以飽滿的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。