導語：如何才能寫好一篇工業企業財務會計，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1.當今工業企業的會計信息無法滿足時代要求。

傳統的企業財務會計制度不能適應經濟高速發展的時代需要。眾所周知，信息的最大優勢就在于其時效性和準確性。現如今，工業企業的財務會計信息很多都具有滯后性，這種滯后的信息不但不能為商家帶來豐厚的利潤，還會導致工業企業失掉商機，影響企業的發展。現在很多的工業企業財務會計這方面做得還不夠完善，嚴重的影響到了企業的發展。

2.工業企業財務會計工作人員素質問題。

工業企業要想發展的好，就要有一支專業素質過硬，學習熱情高的會計隊伍。但是對于目前的會計隊伍來說，新手占絕大部分，很多有著豐富經驗的會計人員從業熱情又不高，導致現如今企業會計發展較為緩慢。新手雖然也接受過良好的教育，但是卻僅限于理論知識，其工作質量和實踐情況遠遠達不到要求，嚴重影響到了工業企業的財務會計的發展。

3.對財務會計不夠重視。

工業企業需要采購，引進大量的生產原料和設備，并且需要進行核算記錄，以便企業的賬目明朗透明。但是現如今，工業企業出現了庫存積壓物資過多，虧損現象嚴重等問題。采購人員不懂得討價還價，不知道事先計劃，造成了大量的資源人力物力的浪費。歸其原因可以說是企業沒有認識到財務會計的重要作用，在生產經營過程中沒有認真核算，不講求經濟效果。

二、工業企業發揮財務會計的積極作用的有效性建議

企業的財務會計是搞好經營、加強企業財務管理工作的重要組成部分，因此為了加強企業的經濟狀況，我們應該認識到目前市場的競爭情況，了解市場的競爭形勢，在這個經濟全球化的社會，企業之間就是弱肉強食，總會面臨著各式各樣的困難與挑戰，在當前市場激烈競爭中，我們更要努力的發揮財會的積極作用，促進企業的長效發展。

1.加強財務會計人員的專業素質。

企業會計人員不僅是會計數據的加工者、會計信息的輸出者，而且是對接受道德會計信息進行分析的參與決策者。工業企業對會計人員的要求與日增多。現今社會下，對工業企業會計人員提出了新的挑戰。會計人員已經不簡單的僅僅會專業知識即可，還要全面發展。首先，要確保會計信息在互聯網中的真實性，也要防止他人運用非法手段盜取企業財務機密，還要懂得有關企業財會方面的法律知識，并判斷哪些行為屬于違法行為。不能做有違背道義的事。只有具有多方面素質的會計人員才能在工業企業的發展中產生巨大的推動作用，現如今的工業企業需要的就是這種全面性人才。

2.強化會計監督，促進企業長效發展。

為了改善經營管理和提高企業的經濟效益服務。因此，要重視會計監督在企業發展的積極作用。會計監督是保障會計依法行使職能，保證會計信息真實的重要手段，有效的發揮會計監督職能，對確保會計資料的合法，真實，準確，完整至關重要。工業企業在生產經營活動中，不但要監督企業財務成本執行情況還要監督企業資金占用與耗費，收入，盈虧的情況，促進企業節約增產，節省開支，提高經濟效益。總之，工業會計的管理職能，是相互聯系，互為補充，是要通過會計的反映和監督職能來實現的。

3.抓好財務基礎管理，夯實企業管理基石。

經過財務的合理整頓，很多企業的財會水平已經有了很大的提高，也有了不少的成就，但是也會出現很多問題，導致一些企業財務會計發展不平衡，財務工作基礎較差，也影響了會計職能作用的發揮。比如說，有的地區的工業企業由于其經濟發展不好，企業效益不高，造成企業人才流失，很多企業沒有專業的會計素質人才，因此很多手續都沒有按照規章辦事，沒有完善的管理制度，造成企業資源浪費嚴重，企業發展受到嚴重的影響。對此，企業的有關部門應該積極分析，采取一定的措施。首先，企業應該嚴懲核算不實、會計監督不力的局面。針對上述問題，應當采取以下對策：一是要規范各種會格的規范財務會計規章制度，保證企業的每一項活動都按章辦事。對發現違反企業規章制度的活動及時終止，并劃出責任歸屬問題，這樣有針對性的解決問題有助于經濟效益的提高.另一方面，企業除了要進行會計核算和實行會計監督外，還可以擬定一些實施計劃，比如經濟計劃，業務計劃，可以設置單獨的機構來組織實施并由專門的人來負責，可以根據會計的專業級別來分配崗位，并隨時考核各部門執行計劃的情況，另外，還要健全稽核制度，對各項財務收支內容進行嚴格的事先審查，對其它會計資料加強事后的復核。最后還要進行會計核算管理，會計檔案管理，以及執行財政、財務的各項制度等以此來確保企業的健康發展。

三、結束語

篇2

自從中國2001年加入了世界貿易組織之后，各企業就迎來了一次飛躍發展的機會，同時也迎來了全球化對經濟的沖擊和挑戰。企業會計工作能夠幫助企業獲取各個渠道的信息，管理好企業的財務收支工作，提高企業對信息的管理能力，但是目前我國許多企業對財務會計的重視程度不夠，導致企業會計財務管理工作仍舊存在一定的問題，下面簡要談談這些問題。1.1企業對財務會計的管理力度不夠目前我國的許多企業的財務會計的金融管理階段，對財務的工作僅僅停留在對財務的出納、會計業務處理，對會計資料的編輯和保存上，而缺乏對整個公司財務業務的管理，這不利于企業對業務的經營和企業的發展。財務會計管理工作不到位，還導致企業的融資渠道無法打開，企業沒有足夠多的融資渠道。資金儲備就無法支持企業進一步擴大業務范圍，這也在一定程度上限制了企業的發展。1.2管理人員的素質不高目前我國許多企業的管理人員的素質并不高，有些工作人員對金融漏洞沒有敏銳的觀察力，甚至企業出現財政赤字也不自知，這將給企業的發展帶來更多的金融風險。財務管理和會計工作是兩個不同的概念，財務管理是一個較大的范疇，包括籌措資本，預算資本，分配資本，核實收支等各個方面，重在對財務的管理；而會計工作是指將企業的日常業務以資金的形式進行連續性地反饋，重在對資金的計算核對。但是企業的一些管理人員尤其是作為一個項目或者工程、商業運作、資產負責任人的經理，如果對兩者的概念理解不清楚，很容易擅自計算財務、核實財務狀況，導致會計部門的信息數據丟失，使得整個項目的資金籌措不足，影響企業業務的正常運營。

2企業財務會計管理的策略

2.1加強企業的會計核算和財務管理工作加強企業會計核算工作和財務管理工作首先要加強對業務和管理人員的培訓工作，不斷提高業務和管理人員的專業素質。可以通過定期的業務培訓課程來提高業務人員的素質，或者邀請專業人士不定期來企業內部開展講座，進行演講，不斷提高業務人員和管理人員對會計和財務管理的認識。2.2制定會計職責標準統一的規章制度能夠有效提高工作人員的工作效率，使工作人員信服企業的管理。合理的會計職責標準在某種程度上能夠激勵員工努力工作，以期能夠達到標準。一般情況下，企業的會計職責包括對業務部門資金的審核、計算等，會計工作人員必須保證數據的錄入和計算準確，能夠使企業各項資金透明化。資金需要分條羅列清楚，收和支不可以混淆。比如說有些公司的會計人員因為業務過于忙碌，對公司內部的人事調動不清楚，可能會繼續報銷已經調走人員的各項開支，尤其是差旅費，雖然金額不一定很多，但不引起重視很可能會使企業的資金白白流失。2.3建立會計部門的信譽信譽是企業賴以生存發展的基石，企業的業務訂單、回頭客都是建立在信任該企業的基礎上。如果企業的資金周轉不靈，就容易出現信任危機，因此會計部門要努力做好本職工作，樹立部門的信譽，保證企業的信譽，使企業能夠持續發展。2.4完善財務會計的獎懲機制合理的獎懲制度能夠激勵員工努力工作，提高員工對本職工作的重視程度，在員工受到批評處罰的時候也能夠信服。獎懲制度要充分考慮公司的資源儲備和員工對制度的接受性，比如說，當員工的月工資不足5000元的時候，處罰就不能超過1000元，除非員工使企業蒙受了巨大的損失。在獎勵員工的時候，也需要根據當年公司的盈虧狀況，適當獎勵，使員工認可自己的工作，不斷力爭上游。處罰和獎勵的標準必須要制定詳細，并且隨著企業的發展不斷完善，避免員工鉆空子，吃空餉，使企業的資源白白流失。比如說不能僅僅規定工作出錯的時候需要被懲罰，而應該細化到出錯多少份文件，需要承擔的處罰費用是多少，該費用由員工另行支付還是直接從員工的工資內扣除，是否需要在全企業內通報批評等。

3結束語

篇3

關鍵詞：公路企業；財務管理；措施

中圖分類號： F253.7 文獻標識碼： A 文章編號：

引言

公路施工項目涉及工程款項巨大，動輒幾千萬元甚至上億。財務控制作為對施工項目的一種經濟監督活動，應引起公路施工單位領導、財務人員、審計人員對搞好財務控制工作的高度認識，并充分發揮其財務管理中的監管作用。目前，在我國計量支付能夠得到有效的管理和控制的公路工程項目并不多，很多項目的計量支付管理都處于比較低級的狀態，有的工程項目甚至是處于管理失控狀態。但隨著我國新的法律、法規、規章和收費政策的不斷出臺，無不要求公路企事業單位在財務管理和會計核算上進行改革創新，以適應不斷發展的公路建設的要求。

1、公路企業財務管理的特點

1.1 涉及范圍廣，資金管理復雜

由于公路建設過程包括：國土資源、環評、財政等部門對工程項目的論證，設計單位、施工單位招標，與各相關部門建設資金的結算等等，周期長，程序多，涉及相關人員多，因此，財務管理問題復雜，尤其是各施工單位負責項目不同，進度不同，結算金額時間不同，因此財務管理較為松散。

1.2 資金投入多，資金籌措任務重

公路建設工程投資項目是相當大型的，常常耗資上百億元。然而如此大規模的投資，投資回收期可想而知是相當長的。所以，是否能夠及時以合理的籌資方式籌集建設項目所需的資金，保證項目的順利進行，保證資金鏈安全，是十分關鍵的問題。因此，必須想方設法豐富項目投資的資金來源，通過不限于財務融資和股權融資等多種合理合適的渠道融資，構建完善資本結構，維護建設主體的利益。

1.3 收入以現金為主，現金管理難度大

建成通行的公路盈利的主要方式就是向使用公路的車輛征收通行費，目前收取通行費的方法有兩種，第一種是通過電子化的收費方式，第二種是收費站工作人員人工現場收取現金的方式，以后者居多。以現場收取現金的方式征收通行費，每天現金量大是必然的事情，對這些現金進行盤點和核查，是極為繁瑣的，因而，現金管理難度大。

1.4 償債壓力大，財務風險高

由于多數的公路建設工程都是投資項目是相當大型的，回收期也相當的長，基本上都在十年以上。公路建設的資金絕大部分都是來自于銀行貸款，因此公路企業的償債壓力非常大，就利息都是一筆不菲金額。如此一來，對于公路企業來說，必須要保證公路的收入足夠穩定，才能夠保障其資金鏈安全，降低財務風險。

2、公路企業財務管理工作現狀

2.1 會計基礎工作不完善

公路部門負責公路養護以及其他項目的財務核算工作。其中公路養護項目由于工程任務繁瑣、管理難度大，給財務核算帶來了難度。一些公路部門的財務基礎工作很薄弱，所記錄的各種原始核算資料與真實情況不符，從而出現了“成本不實、資產不實、盈虧不實”的現象，不能為企業決策提供正確的會計信息，阻礙或降低了財務部門正常職能的發揮。

2.2 財務人員素質不高

財務管理領導者的管理意識薄弱，沒有發揮自身在財務監督與任務分配中的作用，缺乏對下屬的職業規劃指導以及對財務工作所開展的建設性探討。而大部分會計人員也存在素質低下、財務知識水平低的現象。很多公路會計人員身兼多職，沒有明確自身的主要職能。

2.3 財務會計工作的信息化程度低

隨著科技信息的快速發展，財務管理工作也應實現信息化管理，但很多公路部門的財務管理工作還處于人工處理的階段，由于需要處理的數據較繁雜，很容易出錯，并且不能及時匯總各項財務會計數據及指標數，無法對數據進行綜合分析以更好地服務于公路工程建設。

2.4 預算制度與各項財務管理不科學

很多公路部門雖然編制了預算制度，但是落到實處時卻發現這些制度無法正常執行。因為制度在制定時不夠合理和嚴謹，從而無法正常發揮財務預算的功能。公路部門還存在著對各項財務管理不科學的問題，具體體現在應收賬款的管理、籌資融資的管理以及預算外資金的管理中。

3、加強公路企業財務會計管理措施

3.1 全面提高基本建設財務人員的綜合素質

各公路建設單位必須有針對性地經常開展和參加基本建設會計制度的學習培訓，努力建設和造就高素質的財務管理者隊伍。一是要提高政治素質。自覺遵紀守法，杜絕各種違規財務行為，保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。二是要提高業務素質。一方面，加強基本建設財務管理、會計核算知識的學習，拓寬知識面，掌握多學科知識；另一方面，努力鉆研與本職工作相關的多方面的業務技能，熟悉各種賬務處理方法，不斷提高工作效率和質量。三是要提高管理素質。掌握現代管理的基本原理和方法，全面分析并正確處理管理活動中的各種問題，增強組織能力、應變能力和協調能力，提高管理效能。

3.2 推行制度創新，完善基本建設財務管理機制

一是創新基本建設撥款程序，按實施計劃、預算內容、施工進度，實行逐級會審撥付制度。二是嚴格資金撥付制度，將工程款下撥施工單位時，實施計量撥付方法。三是加強建設資金源頭管理，政府投資項目不論投資大小、規模大小，必須設立專戶，杜絕濫支、混支、挪用建設資金。四是實施嚴格的報表制度。重點執行撥款資金申請表、工程進展情況表、項目資金到位情況表等。五是建立約束制度，嚴控管理費等非生產性開支。

3.3 強化會計基礎工作

一是按照《會計法》、《會計基礎工作規范》的要求，完善內部財務管理制度，配備合格的會計機構和人員，依法設置會計賬簿，認真進行會計核算，嚴禁出現原始憑證不合法、內容不完整、審批手續不完備、記賬不及時、賬證不符、賬實不符等問題，提高會計工作的法制化、規范化；二是按照公路建設單位財務管理實施意見，嚴格設立“國債資金”、“省專項資金”和“地方配套資金”三個專戶，確保資金封閉運行，專款專用；實行一路一核算會計管理體制，各工程建設項目單獨建賬，單獨核算；中央和省補資金只能用于建安投資，不得挪作他用；地方配套資金必須與專項資金同比例到位；所有工程建設資金都統一入賬核算；三是加強工程會計檔案管理，公路工程建設的概預算批復、招投標文件、設計、施工和監理合同、征遷協議以及工程竣工驗收報告等書面資料，是工程會計檔案的重要組成部分，會計人員應將這些資料連同會計憑證、賬冊、報表等會計資料，在年度結束之后及時進行收集、整理和立卷歸檔。

3.4 加強工程成本管理，提高經濟效益

公路建設時間緊，項目多而分散，因此建設單位要特別加強對施工隊伍的管理，降低工程投資成本。一方面建設單位要嚴格招投標程序，貫徹公開、公正、公平原則，選擇有較好資質資信、技術實力和管理水平的中標單位，避免可能發生的管理損失；另一方面除按規定實施施工監理制度外，要全程跟蹤施工單位的建設管理，積極提供各種建設性的意見，加強對公路建設的日常指導、監督和管理，搞好各種服務工作，妥善解決建設過程中存在矛盾，正確處理各種關系，提高施工單位經營管理水平，堵塞漏洞，減少各種損失。同時建立健全工程建設獎懲制度，正確考評工作業績，促使施工單位節約工程建設投資，降低工程成本，提高公路建設經濟效益。

篇4

    (一)內部控制工作執行力差

    很多企業雖然已經開展了內部控制工作,但在實際實施層面上的效果卻不明顯,這主要包括兩方面的原因,一是企業領導者的不重視;二是內部控制工作缺乏有力執行,從企業內部控制工作的流程設計到具體工作的執行都十分欠缺。由于企業內部控制工作缺乏健全性,不但會制約企業的良好發展,更容易給企業生產經營帶來巨大損失。

    (二)缺乏切實有效的監督

    企業內部控制工作想要取得切實效果,必須創建嚴格的監督管理體系,內部控制工作的監督管理必須包括三方面內容:一是企業內部控制的實時監測;二是企業內部審計工作的監督;三是外部審計工作的監督。但是,即使建立了內部控制監督管理體系,也仍然存在監督不到位、體制不健全的問題,包括監測不到位、缺乏外部監督等,都會導致對企業內部控制工作監督管理的失效。

    二、財務會計對企業內部控制影響的體現

    (一)財會人員參與缺失

    財務會計背景下企業開展內部控制工作的重點應該側重于對財務會計工作的監管,由此,需要企業財務會計部門的工作人員給予高度配合,不但要參與企業內部控制制度的制定,還要努力配合各項內部控制制度的實施,確保企業財務會計部門工作人員對內部控制各項要求的認同。但是,企業財務會計部門工作人員雖然參與到內部控制制度的制度過程中,卻主要為了維護個人利益,服從領導安排,不會真正參與內部控制制度的執行和實施,進而造成了企業內部控制制度的實施難以獲得企業員工的認同和支持。

    (二)財會制度設置失效

    企業財務會計工作和內部控制工作的順利展開,都需要嚴謹的規則制度作為標準依據,以此確保工作業務的實施符合企業自身發展需求。但是,很多針對企業財務會計部門的內部控制工作制定的規則制度嚴重缺乏靈活性和可用性,大多數規章制度僅僅為了敷衍內外部審計工作,進而失去了財務會計內部控制規章制度應有的規范性和強制性,導致出現了企業內部控制的失效,無法對財務會計部門工作人員進行有力約束。最終使企業財務會計內部控制工作與既定目標大幅偏離。

    (三)財會監督力度薄弱

    財務會計工作是企業生產經營發展中最容易出現問題的工作,只有確保對財務會計工作進行有力監督,才能保證財會工作的目標順利完成。但是,企業中設立的對財務會計實施監督管理的部門在實際工作中由于職責劃分不明確、監督權力的交叉使用等,難以達成統一的監督標準,甚至造成了監督部門與財務會計部門之間的“私相授受”,最終無法按照嚴格標準開展財務會計監督工作,進而使企業財務會計工作失去了規范性和準確性,不能為企業內部控制工作的展開創造良好條件。

篇5

1、樹立誠信，發揮信任功能

在所有相關的理論系統中，因為委托以及方中含有很多不對稱信息，從而導致兩者之間的道德風險問題，針對這些問題我們需要進行逆向選擇，也正是因為這樣的邏輯問題，會計信息具有了兩用性的特點。委托方以及方從事的經濟活動中包含信息不對稱問題，是一類長久存在的客觀現實，引發該類問題勢必包含主觀選擇以及風險成因。實則是由于各方均想要獲取更多利益。方因而會采用不誠實守信的行為，而委托方則會存在一定的不信任。由此可見，該類邏輯存在的現實因素最終在于信任問題。也就是說，兩方信任問題令財務會計各類信息發揮了重要功能，自然而然財務會計具備了信任功能。

2、對信任功能產生影響的成因

現代社會發展中，受到文化經濟以及管理體制的作用影響，令委托方以及人之間不但受到自身層面影響，同時環境因素作用也極為顯著。例如，制度會對信任造成重要影響，可靠體制則會提升雙方相互信任度。方競爭也可推動方行使誠信行為。企業內部應創建科學合理的管控機制，進而開創優質的財務會計信息環境。當然信任同樣需要關系的創建，關系越近，信任度自然會提升。基于方以及委托方身處各異環境，立場不同且層次有差別，因而兩方關系無法同質，所需的信任規則應呈現契合性以及差異性。

二、財務會計信任功能研究

1、財務會計信息發揮信任功能

針對這個方面，委托方以及方之間存在不信問題，但是值得明確的一點是，委托方并不是能夠充分的對方有所信任。因此方對于委托方必須要給予充分的充實，而委托方也必然會極為關注整體最終結果，在實際經濟活動中，委托方并不一定所有環節都能夠參與，因為如此委托方也往往不能明確的了解整個活動經過，從這些方面來看，委托方必須比在選擇方前就進行實際能力的考量，財務會計信息功能需要符合反映，是目前會計信息中作為關鍵的內容，正是因為財務信息體制優化的不斷深入，使得委托方利益問題，與方的能力水平區別應該更為明顯。而在進行委托方長時間的投資活動中，財務會計信息不僅能夠看出方的工作能力，同時還會在一定程度上降低委托方的不信任程度。總體來說，聲譽的提升是提升信任的關鍵，企業的發展過程中，財務信息作為歷史信息，是能夠全面體凸顯企業總體信譽的主要依據，委托方應該充分利用會計數據信息對企業未來發展的可靠性預期，因為委托方需要不斷提升自己的綜合能力以及服務水平因此會計信息可靠性必須要有所保障，委托人通過先關的規章體制，確定人的會計數據信息情況。進而令財務會計信息更加良好的展現方綜合能力水平。

2、財務會計制度凸顯信任功能

方也可能因為不坦誠守信用，而導致信用問題的發生，財務會計信息在一定程度上全面提升方的信用程度，也就是會計信息的真是性會對委托方以及受委托方的整體信任度有所影響，通常來說，為了能夠有效保障會計信息的可靠性，以及真實性，必須要利用借貸記賬的方式進行管理，同時根據相關的信用準則，進行相對應的經濟活動，采用試算平衡的方式進行賬目審核。

3、對財務會計信息的真實可信性影響

委托方以及受委托方的整體信任度。財務會計信息真實性非常重要，為了確保信息的可靠性，必須要進行全面的借貸記賬管理，要遵循相關的借貸等同的相關的準則，而兩賬戶之間必須要經行相同的經濟活動，同時采用試算平衡實現賬目的審核，那么在兩套賬戶共同進行核對的情況下，可以通過提升準確率與合理性的方式，最大限度的降低誤差幾率，基于會計準則自身規定令信息體現了可比性，進而令應用人可在方信息作出科學的選擇應用，提升委托方管理決策效率及可靠性，并增強對方的整體信任度。

4、對信任功能產生影響的成因

我國社會的發展程度越快，文化經濟對管理體制的影響也會越深，那么委托煩與人之間的關系也越發需要關注，從自身側面來看，在社會發展的過程中，委托方與人之間影響會更深，同時還需要關注的是環境因素所帶來的作用也非常明顯，比如，信任度往往會受到各種制度的影響，一些制度的可靠性高，那么必然會提升雙方之間的信任程度，一些制度可靠性低，那么必然會降低這種信任程度，另外，方競爭也會在一定程度上影響其誠信行為。

三、結束語

篇6

一、完善企業財務會計內控工作必要性分析

1.有利于企業的生存與發展。有效的內部控制能夠使經濟實體把握住業務經營和管理的關鍵環節，減少錯誤和漏洞的發生，從而幫助其更好地實現經營目標。內部控制的目標是確保單位經營活動的效率性和效果性、資產的安全性、經濟信息和財務報告的可靠性。它有助于管理層實現經營方針和目標、保證業務經營信息和財務會計資料的真實性和完整性。通過創新內部會計控制對于企業生存與發展的意義在于有助于企業加強經營管理，以及使企業降低成本，挖掘潛力，提高經濟效益。因此，我們無論通過什么途徑降低成本，最關鍵的是要加強成本的事前預測、事中控制和事后分析，這些正是企業內部會計控制的范疇，更是保護單位各項資產的安全和完整，防止資產流失的重要保證。

2.可以強化風險意識，提高管理水平。現代社會是一個充滿競爭的社會，每一個企業企業都面臨著成功的挑戰和失敗的風險，風險影響著每個企業企業的生存和發展。我國企業的風險意識總的來說比較低，投資者風險意識普遍淡薄。針對這種情況，必須加強企業的風險意識。因此，企業管理當局必須密切注意企業可能遭到的風險，并采取有效措施。企業及上級管理部門應對廣大外部投資者和企業員工進行知識培訓，強調內部控制的重要性，形成一種人人參與控制的良好人文環境。

3.可以保證企業資產運營的安全。因而，內部控制建設，一直是在順應著客觀經濟發展要求的過程中，不斷更新和發展的。隨著會計核算管理一體化改革的穩步推進，企業會計管理工作在全行內控管理中占有舉足輕重的地位，進一步加強企業會計內控制度的建設刻不容緩。實施內部會計控制為貨幣資金運轉提供安全保證，對貨幣資金的事先控制可以避免公款私存、公款炒股、挪用公款等現象的發生，避免國家資產遭受損失。實施內部會計控制可以加強企業對投資的管理，針對投資目的的立項、評估、決策、實施、投資處置等環節立的會計控制，有利于加強對外投資的管理，降低投資風險；也可以加強對固定資產的管理，有效地控制在建工程成本的盲目擴大。

二、完善企業財務會計內控工作的思考

1.狠抓制度建設，進一步增強制度執行力。建立、健全企業的財務會計制度及實施細則，從而保證企業財務會計活動的正確組織、保證企業財務會計資料的完整統一。因此，我們就要進一步健全會計財務制度體系，狠抓各項制度落實，完善工作流程，加強關鍵業務、要害崗位的內控措施建設，杜絕有章不循、違章操作，確保各項規章制度貫徹落實到崗、到人。要對近年來內部和外部監督檢查發現的問題進行全面疏理和分析，查找薄弱環節和管理漏洞，有針對性地解決問題，消除風險隱患。要充分有效發揮會計核算監督作用，落實會計工作責任制。

2.真正發揮會計的職能作用。面對財務會計內控管理工作日趨現代化、多樣化、復雜化，企業應積極應對挑戰，，建立一套具有較強科學性和嚴密性的財務會計報告內控制度，基本上形成了相互制約、相互監督的內控機制。對于企業來說，會計同樣具有反映經營活動、控制經營活動、評價經營業績、參與經營決策、預測經營前景的職能。財務會計側重于反映和控制，即核算和監督；管理會計在此基礎上擴展到把解析過去、控制現在、籌劃未來有機地結合起來，綜合地發揮作用。如果將會計工作形象地概括為“建帳”、“記帳”、“算帳”、“報帳”、“用帳”、“查帳”這六個環節的話，那么就應該運用財務會計和管理會計的方法手段，著力在每個環節上促進經營效益的提高。

3.加強內部控制的宣傳教育。內部控制成敗如何取決于企業員工的控制意識和行為，而單位負責人對內部控制的自覺意識和行為又是關鍵。從理論上講，內部控制本身也有局限性，其中主要是單位負責人控制的隨意性或相互串通、搞內部人控制。因此，加強對單位負責人的內部控制宣傳、提高他們自覺執行內部控制的意識，顯得格外重要。我國一些企業內部控制形同虛設，往往是單位負責人帶頭不執行、破壞既定的內部控制程序，對此《會計法》明確規定，單位負責人負有執行《會計法》的法律責任。今后在制定控制有關規定時同樣要明確單位負責人應負的責任，只有這樣，才能使企業由上而下共同執行內部控制要求、從而推動我國企業內部控制健康發展。

4.加強企業財務原始記錄管理制度。為了進一步加強對原始記錄的填制、審核、管理工作，規范企業會計核算，提高會計工作質量，特制定原始記錄管理制度。原始憑證是證明經濟業務已經發生、明確經濟責任，并用作記賬原始依據的一種憑證，是會計核算的重要資料。原始憑證必須具備的內容主要有，憑證的名稱、填制憑證的日期，填制憑證單位名稱或填制人姓名，經辦人員的簽名或者蓋章，接受憑證的單位名稱，經濟業務內容、數量、單價和金額。凡企業開出的原始憑證，必須使用合法票據。原始記錄填制人按會計法及有關財務規章制度要求逐項填制，由填制人簽章并加蓋單位財務公章，保證所填列的內容真實、準確、完整；不得開具無經濟業務的票據；不得擅自提高收費標準以及增加或減少金額開具票據。原始憑證不得涂改、挖補，發現原始憑證有錯誤，應當由開出單位重開或者更正，更正處應當加蓋開出單位的公章。

篇7

隨著現代企業管理體制的確立，財務管理已經成為企業管理的核心，在大家所認同的概念中認為財務就是會計，往往將二者混為一談，本文根據自身從業經驗，淺談二者在企業管理中各自所肩負的功能。

關鍵詞：

財務；會計；企業管理

一、財務與會計的異同

(一)概念不同：財務是管理企業在經濟活動中資本增值的決策活動，在日常企業管理中，財務管理人員根據公司董事會制定的戰略目標，根據公司現有的人力、物力、財力以及外部市場等綜合指標，結合各部門的方案對將要運營的項目進行評估，計算、預測帶來的收益。會計是對已經完成經濟活動進行加工、整理的管理活動。主要是核算和監督，會計核算職能是指會計以貨幣為主要計量單位，通過確認、記錄、計算、報告等環節，對特定主體的經濟活動進行記賬、算賬、報賬，為各有關方面提供會計信息的功能。(二)時間不同：財務管理側重的是未來，對還未發生的事項進行分析、評估，有很大的不確定性；會計是對已經發生過的經濟信息進行整理，具有真實性和唯一性。(三)功能不同：財務的功能是預測、決策、計劃、控制；財務預測偏重的是資金，以及籌資成本和資金所產生的現金凈流量，目的是把公司利潤最大化，以及股東利益最大化，同時在資金運作過程中控制財務風險。會計的功能是核算、監督、服務。會計核算貫穿于經濟活動始終，是最基本功能，也被稱作反應職能。在核算過程中監督企業存在的問題，并將信息反饋出去，服務于生產經營活動。

二、財務管理在企業中的地位和作用

財務管理在企業中的作用包括以下幾個方面，第一，價值管理。在一般概念上，財務管理就是對企業資金運動全過程的管理。公司董事會制定公司年發展戰略目標，無論企業是進行擴張還是緊縮，是搞公司并購及投資新項目，前期先行的就是財務管理的活動。以公司發展目標為基礎，根據各部門的設計方案，從一個項目前期開始企業的生產經營活動，利用價值形態進行的一系列活動。第二，綜合管理。在管理過程中參與人員不僅有財務部，而且還有市場部、人力資源部，通俗的講也就是人、財、物的一次優化組合，怎樣使這個組合發揮最大價值就是財務管理的目標。在企業活動中，只要涉及經濟方面的內容就會有資金運動，就在財務管理的范疇。第三，利潤最大化是企業財務管理的目的，有了目標企業活動才有方向，所有的經營都向著這個目標進行并把這個目標作為各項管理工作出發點和歸宿。財務管理是對這種目標確立和實施過程的基礎，也是對這一目標實施程度考核和評價的標準。

三、會計核算在企業管理中的作用

(一)會計核算為企業的發展提供信息和依據。會計核算的要求是會計人員能夠嚴格遵循我國的相關法律和準則，對原始的資料進行各項核算的過程，其中包括對資料的確認，整理，審核，計算。然后再把審核的憑證進行記賬、結賬、編制報表、報稅等對內對外提供真實準確的會計信息。這一點與財務管理不同，財務管理是內部事物，財務管理過程與結果的信息不需要公開，而會計核算結果必須向國家相關機構進行信息公開，這也是企業的義務。(二)會計核算對企業的經營狀況預測和分析。會計核算可以通過企業的各項數據對其經濟狀況進行預測以及分析，并且對企業的經濟活動進行控制和評價。會計核算不僅可以根據毛利率、利潤表、總資產利潤率等這些數據分析出該企業的盈利能力，還能根據以上數據分析出企業的經營管理水平。另外會計核算還可以根據企業的流動比率、速動比率、資產負債率、產權比率等數據得出該企業對債務風險的承受能力。通過企業的營業收入增長率、資本保值增值率、資本累積率、總資產增長率、資本三年平均增長率等分析出該企業是市場中是否有競爭力，是否能平穩發展。同時可以根據以上提到的各項數據看出市場潛在風險，給企業發展起到預警作用。(三)會計核算是企業經營決策依據。會計在核算的過程中，對財務各指標進行數據分析，以及各財務指標的配比是否合理，財務指標和同行業標桿企業存在的差距等，及時將這些信息反饋給各相關部門使該企業在經營中獲得先機，有效規避各種風險，造成不必要的損失，實現利潤最大化。

四、財務與會計相輔相成合力提高企業管理

企業財務與會計的終極目標是一致的就是使企業利潤最大化。企業在生產經營過程中無論資金運動管理還是核算過程，其基礎工作都是由財務人員為核心向前推進，只是財務偏向于級別高的會計從業人員像財務總監經理等。而核算會計可能是一個團隊在進行，各有分工，相互配合。現階段，我國會計準則正趨于國際化，在現代化的環境下對會計工作的要求也有所提高，從傳統的手工記賬升級為管理型會計。四、結論企業的經營與資金緊密相連，資金活動滲透到企業的各個方面，有資金活動就有財務會計活動，會計核算為企業的進一步發展提供依據，并通過各項數據分析給企業提供科學的預測依據，促使企業實現利潤最大化的戰略目標。

參考文獻：

[1]劉藝.淺析管理會計與財務會計的融合[J].財經問題究，2014(S1)：92-94.

篇8

一、企業財務會計內控體系概述

企業內控體系可以被看成是企業發展中最為重要的經濟管理系統，承載著保障會計活動的規范性，讓企業的經濟發展工作更具穩定性等的作用。企業會計內控體系主要的構成是企業中的系列規則、相關制度、對應的規程等內容，通過上述細節能讓會計內控體系的建立更具系統化，并能在相關規則的制約下，具有較好的執行成效。故此使用財務內控體系主要是合理的使用資源，讓資金的利用效率更高，信息精準度更好，這也是新的歷史發展時期需要掌握的科學管理手段。

二、企業財務會計內控體系建立的意義

（一）企業經營活動更有效

企業財務內部控制主要的作用是讓企業管理活動具有自我調整和制約的能力，這能讓企業的資產更為安全和完整，也能在資產使用中及時的發現問題，對建立系統化的資產體系有著積極意義。通過內部控制系統的建設，能將相關的數據進行記錄與保存，便于后期的查閱，這樣能讓企業的經營管理更有效地推行。

（二）保護企業財產

開展企業內部控制體系能讓企業的財產得到切實的保障，先通過內部控制了解到企業的經營管理數據情況，并根據企業的具體狀況制定對應的財務政策，真能讓減少不必要的經濟損失。另外，企業內部控制體系能讓主管部門的既定方針和政策得以保障，在規范不同部門流程的同時，減少企業的經營損失。

（三）提高會計工作質量

部分企業發生會計違規現象是由于企業的內部控制系統不夠完善，導致人員在執行期間很多細則無規可循，這將會損害企業的經濟利益，為企業帶來不可預估的風險損失。故此，強化企業的內控建設，主要是讓企業建設更為系統化，在保有其制度化和規范化的前提下，以法律法規為工作導向，從而提高企業會計工作質量。

三、企業會計內控審計存有的問題

（一）治理結構不完善

部分企業均是采用法人治理的方式，但是在治理期間由于沒有明確的規章、制度，使企業在治理的過程中存有不同的問題，這就使得企業的內控責權不能對等，致使會計的職權弱化，最終很難發揮出企業內部控制的作用，讓企業的經營管理活動受到制約。

（二）企業會計內控體系不夠完善

企業的會計內控系統需要將制度看成是支撐手段，但是現在很多企業對會計內控產生較大的漠視，這就使企業的會計內控制制度很難受到重視，制定的相關規程也沒有細化所有項目，所以整個制度漏洞百出，這不但不能支持企業會計內控制度的完善，也讓內控制度的嚴肅性不足。

（三）內控工作風險意識缺乏

企業需要對市場競爭的，所以就要經受來自市場的風險壓力，且這種風險壓力沒有任何的規律可循，只能是根據市場的競爭加劇而逐年擴大。但是部分企業管理人員還沒能強化自身風險意識，這就表現出風險意識薄弱，風險行為增加，風險控制嚴重不利的局面。這種狀況不但會對企業的系統性工作帶來諸多不利影響，甚至會制約企業今后的發展。

（四）內控人員整體素質偏低

部分會計人員的專業素質和職業素質嚴重不足，導致在日常業務處理時出現很多常識性錯誤。另外，部分人員在工作時職業道德意識不夠，很難抵御社會上的不良影響，初選企業會計內控體系的深層次問題，讓會計信息的質量受到影響，影響生產和經營活動。

四、企業內控體系的建設與實施

（一）完善內部會計控制體系

為能讓生產和經營活動達到最優，就要提升企業的整體財務管理狀況和水平。管理期間建立完善內控機構十分必要，這能讓管理更成系統，也能讓相關的制度更為完善。在設置好人員崗位后，使人員能各司其職，進而發揮出內控部門的作用。第一，先要做好內控財務人員的培訓工作，這是提升人員素質的關鍵舉措，要求相關人員在工作中和工作之余多學習相關學科知識，不斷地充實自己的專業能力，掌握內控的具體工作流程，嚴格的執行內控制度，通過與部門之間的交流與學習，提升財務人員的綜合素質。第二，以內控制度為工作的主體，先要建立與會計部門控制體系一致的制度系統，然后使用會計控制系統了解到企業的業務記錄狀況，了解到不同的業務經濟狀況，最后在企業財務業務中進行恰如其分的分類和評估，從而讓會計報表能真實地再現企業以往的經營和管理狀況。

（二）健全制度 明確責任

健全會計內控機構，完善工作體系。第一，先要明確人員的工作職責。明確人員在內控工作體系中應該承擔的責任，并將所有條文化內容納入到績效考核中，以規范會計人員的工資標準，提升人員的工作效率與質量。第二，建立崗位輪換機制，通過不同的崗位輪換可以防止人員在一個位置上時間過長，對各個工作環節和相關人員熟悉出現職務舞弊的狀況。使用崗位輪換能讓人員之間形成整體互動，一方面能讓整個系統內的人員熟悉，便于日后的財務工作開展，另一方面讓人員熟悉不同的工作內容，有助于提升人員的綜合職業素養。第三，建立內控制約制度。內部制約制度的開展能讓財務內控工作的實施效果更好。建立會計人員的監督制度，能避免業務處理時出現的失誤和舞弊狀況。

（三）建立內部評估機制

建立內控評估機制，主要是定期的對內部審計工作開展評價，可以借助于公司的廣告欄這類媒介形式，將公司的內部審計狀況直接公示，使工作的開展更為透明也能激勵不同部門的責任意識，這樣就能在輿論監督下，完善企業的財務內控活動，讓財務內控制度真正落實到實處。

建立評價制度的時候需要本著科學化、民主化和合法化的原則。考察要具有動態性，全面客觀的看待問題，不要片面的看待問題，避免問題的單一化。所有的考核方案均由內部審計部門以及被審核的部門聯合制定，然后定期對內部控制制度進行監察和考核，讓內控制制定情況得到更好的落實。考察結束以后要結合當前的考察情況對考評結果進行分析，結合物質化的獎勵方式，讓壓力和動力兩者并行，最終以實現內控目標的達成。

五、結語

篇9

1.1財務會計管理理念落后，優秀的管理技術和方式得不到應用

中小企業不比大企業，自然在管理能力和管理思想上落后，加上中小企業管理人員并沒有將財務會計管理工作放在整個企業管理工作的核心位置，同時加上中小企業自身的一些原因，也沒有將財務管理工作真正納入到企業管理制度工作中去。沒有形成現代化財務管理的理念，使得財務會計管理沒有在企業內部發揮其應用的作用。當前造成優秀的財務會計管理方式和技術很難在中小企業中得到廣泛的應用，造成一現狀的主要原因就是中小企業財務會計管理人才的缺乏。

1.2中小企業財務會計內部控制監督弱化

我國完善社會監督和政府監督等外部監督，而外部監督工作還不能更好的指揮中小企業財務會計工作的開展，同時社會對整個注冊會計師的監督仍不到位，注冊會計師執業的環境相對落后，這些都說明外部監督對中小企業財務行為監督弱化。同時國有中小企業內部，大多數中小企業內部都沒有設置內部審計部門，有中小企業設立內部審計部門也沒有發揮審計的作用，使得中小企業內部監督無法監督中小企業財務行為。外部監督和內部監督建立都不完善，中小企業財務會計行為也就無法得到監督，中小企業財務會計信息的真實性也就無法保證，引發國有中小企業會計資料造假等現象。

1.3中小企業會計人員財務風險意識薄弱

對于中小企業來講，其生產經營活動大部分都涉及資金、財務等方面，因而不可避免的就要面臨財務風險。但是，目前還有很多中小企業的管理者財務風險管理意識薄弱，沒有認識到財務風險防控工作對企業健康發展的重要影響，中小企業管理者的關注點更多在企業目標，對于潛在的財務風險沒有引起足夠的重視，即使建立了財務內控制度，也起不到任何實質性的作用，在實際工作中，由于工作人員財務風險意識淡薄，也就很少有人嚴格按照規章制度辦事，使企業的財務內控制度流于形式，給中小企業帶來了極大的財務風險，最終影響了經濟。

2中小企業財務會計管理策略

2.1樹立正確的財務管理理念

中小企業經營管理人才需要具備先進的財務管理知識，在決策時能夠將財務管理放在整個企業的核心位置，有效的發揮財務會計管理的作用。所以需要我們能夠在思想觀念上端正財務管理理念，樹立正確、專業的財務會計管理理念，讓中小企業內部人員能夠充分地意識到財務會計管理在整個企業管理工作中的核心位置。此外，企業需要建立一個完善的企業文化建設工作，進一步提升企業財務會計管理工作的誠信度，影響了中小企業的誠實守信的形象。此外，還需要企業在進行財務會計管理過程中，更好地充分地利用財務管理方式和技術，全面提升財務會計管理人的工作效率，完善財務會計管理工作中存在的不足，確保中小企業財務會計管理順利開展。

2.2提升中小企業會計工作人員的綜合素質

進行中小企業內部控制工作的有效落實，需要一支具備專業知識和高素養的會計工作隊伍，這樣的中小企業會計控制能夠得到有效的開展，中小企業能夠獲得更好的發展。強化和提升中小企業會計工作人員的綜合素質必須做好會計人員的考核培訓工作，采取定期考核培訓的方式，提升會計工作人員整體的業務技能。此外，做好中小企業道德文明建設，讓中小企業會計工作人員都樹立正確的工作意識和態度，規范自身行為，提升整體的專業水平，最終達到中小企業會計員工綜合素質的增強。

2.3優化中小企業財務會計管理組織結構

中小企業要想提高財務管理工作效率，有效避免財務風險，首先就要更新財務會計管理觀念，提高對中小企業財務工作的重視，構建科學合理的財務會計管理組織結構。明確相關部門的權限和職能，使中小企業各部門積極地配合財務部門的工作，幫助財務會計管理工作人員做好財務分析和管理工作，從而及時發現中小企業潛在的財務風險，為中小企業領導決策提供準確的財務依據，從而使財務會計管理工作的實效性得到提高。

2.4完善中小企業財務內部控制制度

篇10

關鍵詞：電力企業；財會人才；服務質量；內部控制

在企業變革和有效預算的雙重沖擊下，廣大電力企業的財務會計工作面臨著更加嚴峻的挑戰，如何有效地利用企業有限的資源，并建立全面服務的準則，從而提升服務質量、擴大服務層面等成為了所有電力企業財務工作人員必須思考的問題。

1電力企業財務會計工作存在的問題

電力行業是我國非常重要的公共事業之一，對社會的穩定和發展有著巨大的影響。長久以來，電力企業的經營都處于壟斷之中，電力行業職工的福利待遇比較優厚，大部分電力企業不具備較強的成本和競爭意識，因此，多數電力企業并不重視財務會計方面的工作。但在實際中，我國電力企業的現狀并不樂觀，外商投資領域隨著經濟的發展而逐步擴大，電力企業在這一過程中受到了一定的沖擊。因此，電力企業應不斷創新，提高自身的競爭力。

2財務會計工作創新的重要意義

電力企業創新財務會計工作有利于解決其在運營過程中存在的各種問題。我國的電力企業必然會隨著市場化的不斷發展而進行一系列的改組和改造，其目的是為了適應國內外市場的多樣化需求。在這一改組和改造過程中，不可避免地會產生一些問題和矛盾，這對電力企業的經營和發展而言是極為不利的。而創新財務管理的制度、模式和手段等，能在一定程度上解決這些問題。因此，電力企業應提高自身的財務管理能力和水平，進而從整體上提高自身的工作效率和運作能力，實現良性發展，創造更好的經濟效益。此外，成為創新型企業是時代進步和科技發展的必然趨勢，而財務會計管理又是企業管理的關鍵環節。要想實現創新型企業這一目標，就必須從創新財務會計工作開始。只有做好財務會計工作，才有可能建立較為完善的財務管理體系，才能提高財會工作人員的執行能力，才能擴大企業的人才建設規模和提高企業的協作能力和整體素質，最終建立創新型的電力企業。

3財務會計工作的創新策略

3.1強化企業財務會計的內部控制

企業的運行效率在很大程度上由財務會計部門的內部控制狀況決定。為了加強對企業財務會計內部控制工作質量的監控和確保所有財務會計工作能按照法定程序高效完成，作為電力企業的財務會計部門，除了要非常嚴格、有序地執行相關的項目管理程序之外，還應成立獨立的財會內控小組，從而強化企業財務會計內部控制工作。對于財會內控小組而言，不僅要在組織上保持獨立性，在業務上也需要保持獨立性，應客觀、公正地開展相關工作，真正做好財會內部控制質量監控工作。在完成資金管理工作后，財會內控小組還需要向主管機構提交審查工作所涉及的所有底稿資料，以報告的形式對其進行總結和評價，并上交至上級主管機構。此外，在加強財務會計內部控制工作的過程中，每一名財務會計工作人員都需要具備較強的責任心，積極發現問題，主動尋找解決方案，從而為企業整體的內部控制奠定良好的基礎。

3.2提升財務會計人員的綜合素質

要想實現財務管理方面的改革和創新，電力企業就不能夠忽略人的因素，高水平和高素質的財會人才是創新的基礎。因此，有必要將財會人才隊伍的建設納入企業人力資源的發展戰略中。具體而言，可從以下3方面提升財務會計人員的綜合素質：①在對會計人員的選拔和任用方面，要盡可能地選擇素質高、學歷高和經驗豐富的會計人員，并提高財會人員的進入門檻，進而從整體上提高企業財會隊伍的綜合素質；②在會計人員的專業技能方面，電力企業需要定期或不定期地對在職財會人員進行專業培訓，以提高其業務能力，了解和學習更多的財會知識，掌握更多的財會處理方法和手段；③對于某些難度較大的財會工作，電力企業可通過外聘的形式聘請一些高專業水準的會計人員，從而提升財會工作的質量。

3.3構建企業財務會計信息化系統

在企業決策的過程中，財務信息發揮著至關重要的作用。從目前的狀況看，大部分電力企業尚未建立較為完善的財務信息系統，且在對財務軟件的開發和應用上存在諸多不足。電力企業需要全面、開放的財務信息管理系統，從而使企業中的各個部門都能在該系統中上傳各自的數據信息，并通過該系統整合和分析數據，最終財務部門從中獲取相應的信息來開展工作。此外，在推廣財務信息管理系統的過程中，相關人員一定要及時更新和升級該系統，從而使其更加完善，確保其能適應不斷發展的電力企業的多樣化需求，進而為電力企業的財務部門提供便捷、高效的數據處理平臺，不斷提高企業財務會計工作的工作效率和工作準確率。

4結束語

對于電力企業的長遠發展而言，創新財務會計工作是其核心環節。這種創新不僅是理念和內容的創新，更是目標的創新。創新型電力企業的建立是企業發展的終極目標，而創新財務會計工作又是建設創新型企業的重中之重。因此，企業應采取強化企業財務會計的內部控制、提升財務會計人員綜合素質和構建企業財務會計信息化系統等措施提高自身的競爭力，從而在日益激烈的市場競爭中具備得天獨厚的競爭優勢，始終立于不敗之地。

作者:黃文 單位:國網荊州供電公司客戶服務中心

參考文獻:

［1］母春梅.如何提高電力企業財務會計管理水平［J］.財經界（學術版），2015（22）.