導語：如何才能寫好一篇醫院科室消防安全制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

安全生產、勞動保護事關勞動者的身體健康和生命安全，是廣大勞動者最基本的勞動權利。那么醫院消防安全工作計劃該怎樣寫呢？下面就是小編給大家帶來的醫院消防安全工作計劃，但愿對你有借鑒作用！

醫院消防安全工作計劃一

根據《消防法》和《機關團體、企事業單位消防安全管理規定》的文件精神，為進一步加強我院消防安全工作，遏制消防安全事故的發生結合本院實際情況，制定《_鎮衛生院20_年消防安全生產工作計劃》如下：

一、工作目標

無重大火災事故發生，消防安全事故控制在縣政府下達的控制指標范圍內。

二、具體計劃

(一)機構管理全院均列入我院消防安全工作。

(二)加強領導，明確職責，落實責任制為加強對專項工作的領導，成立_鎮衛生院20_年消防安全工作領導小組，并制定_鎮衛生院20_年消防安全工作領導小組(見附件)安全工作責任制，建立消防安全考核體系，簽訂責任書，落實層級責任制。明確工作職責，將考核指標層層分解落實，加強對消防隊安全工作的領導。落實消防安全事故報告制度，認真執行傷亡事故統計報告制度，對不按規定程序和時限報告的，追究有關責任人的責任。

(三)建立機制，加強管理，排查安全隱患按照縣政府關于“火災隱患排查治理工作實施方案”的要求，建立健全消防安全隱患排查機制及重大安全隱患督辦機制，落實火災隱患排查和監控。建立健全消防安全事故應急處置預案。加強醫療衛生單位對危險化學物品的安全管理，嚴格危險化學品的采購、儲存、使用、廢棄處置等環節的監督管理。強化各單位對人員密集場所消防安全緊急疏散通道的整治。

(四)落實經費，嚴格施工，杜絕隱患。為消防安全提供必要的經費，包括對消防設備設施的經費投入、安全生產信息建設等。對新建、改建、擴建及技術改造的建設項目，必須符合消防安全要求并報縣衛生局備案，以杜絕安全隱患。

(五)加強宣傳，落實培訓，嚴格考核要定期組織開展消防安全知識宣傳，采取各種形式及多種渠道，廣泛宣傳消防安全知識，提高廣大醫療醫務人員及住院人員的消防意識。對本單位有關消防責任人要開展消防安全知識的定期培訓及考核。

(六)認真部署，加強監督，保障落實院消防安全領導小組將定期或不定期對全院開展消防安全專項督查，并定期召開消防安全工作專項會議，研究部署消防安全工作，通報安全檢查中各單位存在的消防安全隱患，督促落實整改措施。要定期開展自查工作，及時發現消防安全隱患并予糾正，確保消防安全工作得到有效落實，為全縣廣大群眾創造一個安全舒適的就醫環境，推動全縣消防安全工作持續穩定發展。

醫院消防安全工作計劃二

一、工作目標

無重大火災隱患發生，力爭將消防安全事故消滅于萌芽狀態。

二、加強領導，明確職責，落實責任制

為加強對專項工作的領導，成立醫院20_年消防安全工作領導小組，并制定醫院20_年消防安全工作領導小組，安全工作責任制，建立消防安全考核體系，簽訂責任書，落實層級責任制。明確工作職責，將考核指標層層分解落實，加強對消防安全工作的領導。落實消防安全事故報告制度，對不按規定程序和時限報的，追究有關責任人的責任。

三、普及消防安全教育，增強消防安全意識

醫院職工在進行日常醫療工作之時，容易忽視消防安全知識的學習和注重身邊的消防安全隱患。而預防火災是消防安全工作的關鍵性問題，對職工進行消防安全知識教育使其掌握基本的消防安全知識，增強其消防安全意識，對維護醫院的公共安全具有十分重要的意義。一是利用各種形式對全院職工及患者進行消防安全知識的宣傳，如板報、展板、電子大屏幕等。二是組織全院職工進行消防安全知識的學習，學習內容為《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》。三是對于新上崗和進入新崗位工作的員工要進行崗前消防安全培訓。四是年終對全院職工進行消防安全知識進行考核，使我院廣大職工樹立居安思危，消防安全重于泰山的思想。

四、建立健全消防安全制度

堅持"誰主管、誰負責"的原則，明確職責，完善組織機構，按照三級防火制度，高度重視消防安全工作。保證人員到位，組織健全，細化醫院消防安全責任領導小組各自的職責和義務，在全院牢固樹立消防安全人人有責的大局意識。

五、堅持群防群治的原則

繼續和各科室主任護士長簽訂治安消防安全目標責任書，明確各科室消防安全責任人，落實各項治安消防責任制度：易燃易爆物品管理制度、防火制度。加強對科室所轄的各種滅火器械的管理，做到管好、會用。一層抓一層、層層抓落實，消除火災隱患，切實做到防患于未然。

六、建立健全消防檔案

為做到實際工作有法可依，有據可查，將每項消防工作都具體落到實處，使醫院消防工作做得更加扎實，更加細化。醫院建立并逐步健全消防工作檔案。如：完善消防工作職責制度、建立消防"四個能力"的文檔、充實消防安全管理內容等，切實將醫院消防安全工作標準化和規范化。

七、堅持消防安全每日巡查制度，作好巡查記錄

醫院實行保衛科每日防火巡查和各部門內部巡查制度。保衛科防火巡查有保衛科保衛干事負責組織，消防員具體實施，對醫院公共區域、消防安全重點部位進行巡視。醫院每月實行防火檢查制度，防火檢查應對消防設施、消防器材進行抽查，做到記錄準確、真實。對于發現的消防隱患要按要求及時上報和處理。

八、醫院滅火器材的更新與配?Z

醫院不僅需要在重點科室和部門配?Z滅火器材，在全院各科室都配備了不同數量的滅火器材。每個科室均有各自的義務消防員，每月由科室領導負責監督義務消防員對本科室消防器材的檢查、維護、和保養，發現問題，及時與保衛科取得聯系，由保衛科負責對問題器材進行更新與處理，保證其正常使用。

醫院消防安全工作計劃三

一、認真學習《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，進行消防安全宣傳教育。

二、建立健全消防安全制度，堅持“誰主管誰負責”的原則，明確職責，完善組織機構，按照三級防火制度，高度重視消防安全工作。

三、繼續和各科室主任護士長簽訂消防安全目標責任書，明確各科室消防安全責任人，一層抓一層、層層抓落實，消除火災隱患。

四、調整消防安全領導小組，醫'學教育網|整理完善消防組織機構。

五、建立健全消防檔案。

六、堅持消防安全每日巡查制度，作好巡查記錄，消防安全每日巡查由聘請的保安人員負責。

七、在CT室、B超室等精密儀器處配置二氧化碳氣體滅火器，對全院消防器材進行保養維修，保證正常使用。

八、對全院職工進行消防安全知識培訓二次。

九、組織保安人員和義務消防隊進行消防滅火演練二次。

十、完成主管部門安排的其他消防安全工作。

醫院消防安全工作計劃四

20_年，我院將在市局和市安委會的領導下，以_思想和以人為本、全面協調可持續的科學發展觀為指導，以構建和諧社會的目標為總抓手，全面實施《安全生產法》，堅持“安全第一，預防為主”的方針，結合向市局遞交的《20_年安全生產目標管理責任保證書》的工作要求，健全和完善我院長效安全管理機制，強化安全生產責任制落實，強化安全生產宣傳教育培訓，強化安全生產基礎建設，深入開展消防安全生產專項活動，繼續保持我院安全生產工作的良好局面：

一、加強組織領導，嚴抓措施落實

安全生產事關改革開放和社會穩定大局，事關人民群眾生命和國家財產安全，責任重于泰山，各部門要認真貫徹_思想、全面落實安全生產責任，扎實做好安全生產工作，堅持克服麻痹松懈思想，厭倦情緒和形式主義、官僚主義，領導要深入科室、班組第一線進行安全大檢查，幫助他們解決安全生產工作中的實際問題，狠抓安全生產工作各項措施的落實，增強對設備設施的檢查和維護，及時消除隱患，對本單位的重大危險源，進行24小時嚴密監控，同時對關鍵部位要加強安全保衛巡查工作。

二、嚴格落實安全生產責任制

根據《安全生產法》的規定和向市局遞交的《20_年安全生產目標管理責任保證書》的要求，各部門、各科室要圍繞全年安全產生目標、建立橫向到邊縱向到底的安全生產責任制，并結合自身實際，制定本單位安全生產責任書，將安全生產責任層層分解，逐級簽訂到科室、個人，嚴格履行責任追究制，獎懲分明。

三、積極開展消防安全專項活動，打造“生命暢通工程”

我院將以深化人員密集場所消防安全專項整治工作，打造“生命暢通工程”為契機，嚴格落實消防安全責任制，不斷提升單位消防安全管理水平，嚴防群死群傷惡性火災事故的發生。認真貫徹《市衛生系統人員密集場所“生命暢通工程”消防安全活動方案》，各司其職，各盡其責，按方案布置的時間和要求，完成消防安全活動任務。

四、強化安全生產宣傳教育培訓

按照《安全生產法》中關于安全生產宣傳教育，培訓考核的有關規定，以考卷形式，對全院職工進行考核，合格率須達到100%，醫院定期召開安全生產工作專題會議，通過出宣傳欄和院通報進行安全知識宣傳，營造出安全生產的良好氛圍，組織各單位特種行業人員參加專門的安全作業培訓和考核，取得ic卡和特種設備上崗證，做到持證上崗;所有人員必須進行“三級教育”，一人一卡。

五、認真做好安全保衛工作

堅持“預防為主，確保重點，打擊犯罪，保障安全”的工作方針，以“財會室”安全達標為龍頭落實技防、設施防措施，積極開展創建“安全合格財會室”、“安全合格藥庫房”、“安全合格微機房”、“安全合格門衛”、“安全合格倉庫”的活動，在“人防、技防、設施防”等方面不遺余力，不留死角，確保本單位人員生命和財產安全;要加強對本單位安全保衛人員的教育管理工作，著力提高保衛人員的法律素質和實際工作能力，全面實施安全保衛人員持證上崗制度。

六、認真做好防雷設施檢測工作

對新建及改造工程要認真開展工程項目防雷設施設計圖紙的審核和竣工驗收工作，未經審核驗收合格的工程項目決不交付使用，要把預防雷電災害作為落實安全生產責任制的一項重要內容，實行法人代表負責制，年內開展一項防雷設施的安全檢查、檢測，及時整改事故隱患并進行復檢，在計算機房、ct室等精密儀器場所進行靜電檢測，保證各種防雷設施處于有效工作狀態。

醫院消防安全工作計劃五

一、成立創建平安醫院組織機構

以院長為組長，副院長和各科室主任為副組長及成員的領導小組建立后，認真學習和貫徹上級的有關創建平安醫院文件，會議精神以“平安醫院”為目的，結合本單位具體情況逐項查對、核實、找出平安工作中的立足點和缺項、差距、研究如何及時落實。領導小組各盡其責，掌握第一手實際勘察資料，有計劃有步驟的解所存在的問題，確保安全工作落到實處。

二、建立安全通道指示

按上級文件與會議的要求，每一層樓都要建立安全通道指示標牌，并設立指示燈，三樓設立戶外安全通道樓梯，以加強應急處理，疏散人群的安全通道，保證人員在緊急情況下能盡快的有條不紊的撤離現場。

三、建立消防器材的備用

消防所用的干粉滅火器每層樓三至四個消防栓，并在每層樓自來水管道設有用消防水龍頭，在應急情況下可以搶救。有器材、有水源、限度的保護國家和人民的生命財產。

四、人員疏散演練

按上級要求，要做好應急疏散人員的演練以達到在緊急情況下不混亂、有條理、有組織、快速的疏導，在今年，要求每半年演練，在演練中要總結出現的問題和人員疏散時，首先要有領導指揮，醫護人員首先保護患者，尤其老幼人員，有次序、有組織、有規律的、及時、快捷的、疏散。在演練中克服慌張、恐懼、混亂的心理與行動，要達到一個整體行動的目的。

五、建立揭示板

將安全工作細則上板，同時將單位的安全通道示意圖設立在板上，每個走廊，每個科室都安排負責人，以保證在緊急情況下，有組織，在統一指揮的情況下行動。

六、建立安全工作自查考核細則與預案

建立單位應急預案，按上級的要求，與單位實際情況相結合，建立有效的預案，并嚴格制定有效的自查自檢的安全細則考核措施，并按細則逐條去合理的安排單位安全工作的落實。

七、建立定期抽查制度

以單位和上級的要求，制定單位自查工作抽查制度，以科室為檢查的基礎，從防火、防震、水災、防盜和安全用電的定期檢查，出現違章及時糾正，或罰款，與保證安全工作運行。

八、做好規范執業，確保醫療質量安全

加強醫院質量管理年，持證上崗，定期抽查醫療質量，依法執業，打擊非法行醫。提高執業能力及執業道德水準，排除執業中存在的隱患。使醫院的每個科室都具備規范無菌操作，認真貫徹執行傳染病防治法規，使我院在消毒二次污處理，一人一針一管，一人器材一使用中規范的控制傳染病，提高服務質量放在首位，依法執業放在首位。并每季抽查記錄。

九、做好環境中的安全工作

(1)、值宿的或更夫，在使用火、電要嚴格防范，嚴禁使用大容量的電器，如電爐子、家用電器。

(2)、上下班和更夫接頭，四防工作要加強管理。

(3)、節假日要有領導帶班，作好四防工作。

(4)樓內的門窗要有保險鎖，要害科室要安全防護的窗門。

(5)、單位的周邊鄰居，要排查他們的安全情況，如單位的一樓是私人門市房和飯店，他們的房東轉租給他人后，在防火上薄弱，他們的隱患直接危害我們單位，要對這些門市房的經營者有一定約束和聯合檢查的措施，出現問題及時解決，尤其應事先排除隱患，防范未然。

(6)、鄰居的隱患要及時解決

(7)、室外的垃圾箱，洗浴的排污的廢氣和爐渣嚴重污染著周邊環境。

十、認真學習上級文件和有關突發事件案例的經驗教訓

要組織全院職工，認真學習上級下達的各項有關安全工作的政策、措施、及規范要求，在學習貫徹中認真學習討論有關事件的經驗和教訓，提高全院職工防范事故發生的思想覺悟和警惕性，認真做好自己科室的安全工作。只有每個人，每一位職工都有安全意識，才能達到全方位的創建“安全醫院”的目的。

十一、認真做好安全自查，接受上級指導與及時整改

在年度中，每季度要由領導小組對全院內外進行自查工作，包括樓內、口內、鑲復、租用外來人及辦公室、財務室，對樓外的一樓個體戶和樓周邊的防水、火、盜要認真勘察到位，發現隱患及時解決。并且要將重大隱患通知本人及報告上級妥善安置，排除患點，同時要收集材料存檔。

篇2

關鍵詞：綜合醫院 消防安全 管理

消防安全工作是醫院安全管理工作的一個重要組成部分，消防管理工作關系到院內醫護人員和廣大患者的人身財產安全。近年來隨著我院醫療業務的不斷拓展，前來就醫的患者數量呈逐年增多，消防管理工作的重要性在醫院的發展建設過程中顯得更為突出。

1.我院消防安全方面存在的問題

1.1消防安全軟硬件不足

隨著改革開放以及社會經濟的發展，我院近年來已經發展成為一家綜合能力較強的綜合性醫院。目前，我院正處在醫療改革的關鍵時期，因而以往的消防安全管理模式就有明顯滯后于醫院硬件建設的發展，表現為消防安全意識有所淡薄，管理體制不夠健全，醫院對新設備和大型設備大資金投入比較重視，對陳舊線路進行更新等方面有所滯后，而且，特別是老的醫療建筑用房也令人堪憂。另外，我院還存消防設施在相對簡單與老化，消防通道、消防水源管理（有的水消防栓破損或無水可用）的情況，醫院整體的消防安全意識及法律觀念也比較淡溥，自防自救的能力相對較弱。

1.2消防力量體系不完備

以往我院消防管理整體實戰能力不夠強，消防技術裝備配置缺乏科學規劃，醫院的新建筑也常因調整科室、更改原設計用途、電力超負荷等存在火災隱患。只依賴消防設施，忽略技能培訓等等，諸多因素制約著我院消防安全工作的進行。隨著我院醫用建筑加層建設，消防設施日趨現代化、智能化，加之醫療臨時用房等，僅靠消防控制中心遙控操作是很難控制住火場瞬息萬變的局面，消防栓射程有限，將會導致我院消防安全管理方面承受著巨大壓力。

1.3重犯盜輕防火

以往我院存在偏重防盜，忽視防火的情況。在防盜方面，醫院為各科室走廊均配備了攝像頭，加強了對貴重設備和財產的防盜，夜間鎖病區大門，同時配備了保安定時巡邏，但很少有人關注消防安全，如忽視對食堂、供應室、煎藥房、氧氣罐等易燃易爆區的消防安全管理，殊不知，如果這些區域稍有違章操作，后果將不堪設想，此外，對洗衣房、被服中心、儲片室、倉庫、病案室的易燃物品，化驗室、手術室、治療室等的各種易燃化學試劑的管理更是容易被忽視。

2.預防措施及對策

針對現代化醫院綜合性醫院的火災特點，筆者結合平時消防監督工作的點滴體會加以總結，認為應重點加強以下幾個方面工作。

（1）認真貫徹執行預防為主，防消結合的方針和誰主管、誰負責的原則

醫院領導要在管理上下規定，建立健全各種消防制度和措施，具體要分配到各個部門科室，每個科室負責管理一個區域，做到有人負責，出現問題能找到負責人。從根本上建立一個醫院的消防體系，一個完整消防網絡體系。

（2）完善管理機制，定期檢查

對危險性高的重點部位、重點科室，督促其健全安全管理制度，完善崗位職責，配備必要的防護、堵漏、搶修器材，保證消防設施完好，并在此基礎上制定和完善事故應急處理預案。同時，還在全院范圍內進行點面結合的消防檢查，消除火災隱患，減少火災的發生。

（3）抓教育促意識

要講求實效，組織好一年一度的“119”消防日活動和季節性并結合消防安全月、消防安全周的消防安全宣傳教育活動，每年對消防重點崗位人員和義務消防隊員開展培訓。開展三懂、三會教育，組織兩次滅火預案的演練。通過這一系列的宣傳教育培訓活動，不斷提高廣大干部職工消防管理水平和防火滅火技能，牢固樹立安全主體意識、責任意識、法律意識。

（4）對新建、擴建、改建工程提前進行火災的預防

在設計建造之初和圖紙設計過程中同時送消防部門建審，一并考慮。工程峻工投入使用之時，消防設施隨即啟用。這樣就較好地預防火災隱患的發生。

3.重點部位的日常管理

綜合醫院在實際診療過程中，易燃易爆物品、電氣設備和明火使用較多，應加強對重點部位的管理。

消防通道的設置管理：消防通道的是生命通道，而通道堵塞或占用、安全出口上鎖、違章亂搭亂建已構成火災隱患，屬違反消防法規的行為，應接受處罰并及時改正。因此醫院應嚴格落實管理措施和獎懲制度，從根源上消除這一火災隱患。

易燃易爆化學物品的使用和儲存時應做到：集中管理，定量使用。盡量實現零庫存。在使用的過程中要嚴格遵守安全制度、操作規程，防止因使用不當或違章操作而引發火災事故。

液氧站、氧氣瓶要有專人管理。醫院應建立和落實安全制度、操作規程。氧氣瓶、液氧管道、設施要落實定期檢修和保養。

電氣設備使用管理：大量醫療電氣設備以及家用電器在醫院被普遍使用，電氣線路常常不堪重負，加之缺乏必要的維修保養，由短路、超負荷引發的火災時有發生。因此建立健全安全用電規章制度，經常進行安全檢查，及時發現和消除使用過程中的問題。在電氣設備的安裝、使用、維護等環節都應制定切實的安全措施。

配電房人員須經有關部門考核培訓合格上崗，實行24H值班制。建立健全定期檢修保養制度，所有設備檢修保養情況要登記備案，不合格或是老化的電氣設備要及時淘汰更換，確保安全。

作業用明火源的管理，維修、施工過程中需動用明火作業的，必須嚴格執行動用明火審批制度，制定切實可行的防范措施，并派專人負責現場監督，維修，施工必須遵守消防安全制度及相關操作規程，認真落實防范措施，確保安全動火。

4.結束語

總之，綜合性醫院的消防安全管理，是一項復雜、長期而艱巨的系統性工作，只有真正做到制度措施明確，設施器材完備，管理責任到位，才能從根本上做好消防安全工作，有效預防和減少火災事故的發生，從而保證醫療安全。

參考文獻：

篇3

醫院消防演練總結1   11月22日下午14:45分，鄞州人民醫院組織開展了消防應急演練。

  參加本次演練的人員有：全院消防總指揮陳國忠副院長、醫院消防負責人，院辦、防保科、設備科、以及后勤服務中心的相關負責人，因模擬火災現場設置在20樓1床病房，因此20樓上下3層的臨近科室也參與了演練，人員有近70位，道具有擔架、輪椅、應急燈、消防栓、滅火器、警戒線、消防衣、防毒面罩等。

  當模擬火災現場20樓護士向住院部消控室緊急報警時，實戰消防演練有序展開：

  消控室的值班人員接報、復述、記錄、匯報、全院紅色9595緊急呼叫。消防總指揮快速啟動全院性的消防應急機制。幾秒鐘完成抽調的義務消防人員沖向模擬火災科室實施救援。盡管20樓醫護人員在短短的5分鐘時間里已完成了救援、滅火、阻隔、疏散等一連串的消防應急程序，義務消防人員到了火災現場后還是飛速打開消防栓箱門拉水帶、擰瞄子、開閥門、噴射，緊急疏散病人，進行警戒隔離等。同時還與江東消防中隊就這次演練進行聯演，因此南門衛有專門的引導保安揮小紅旗引導消防中隊救火車順利駛入院內進行進一步的救援和滅火。

  整個演練過程緊張有序，事后還進行了專題討論。20樓模擬現場科室感觸最深，護士長說：高樓火災自救是關鍵，7分鐘在火災現場真的是一個漫長的過程。模擬時有準備才會安排有序，實際情況中還要沉著冷靜，合理調度。

  消防總指揮陳國忠副院長總結說：安全，包括消防安全和治安安全，是醫院的命脈，全院人員一定要時常敲響安全的警鐘。特別是消防安全關鍵是平時的消防管理和應急演練。

  通過演練也讓大家清醒地認識到一些不足：如應急流程不夠熟練、消防設施分布不熟悉、分工協作還需磨合、病區術后病人的.疏散問題還需探討、急救病人要隨帶病歷并有醫護人員陪送等等。

醫院消防演練總結2   小佳河鎮醫院在抓社會效益和經濟效益的同時，不忘抓安全，時刻做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。根據醫院地處城鄉鬧市區，人員地形復雜，公共場所流動人員多等特點，制定了一系列安全防范、防火防盜等措施，并加大了消防投入，使火災隱患得到了有效治理，為醫院創造出了一個安全有序的就醫環境，受到各方面人士的好評，連續多年被評為饒河縣安全防范先進單位、綜合治理先進單位、文明單位等。下面對醫院的消防工作進行總結：

  一、領導重視，組織健全

  加強消防工作，領導重視是關健。在新形勢下，我們醫院領導清醒的認識到“安全就是效益”，“消防安全工作是其它一切工作的保障”，在加大其它投入的同時，不忘加大消防投入，舍得花錢買安全，僅去年一年在消防上就投資一萬多元進行更換或維修消防設施。醫院對病房樓、門診樓的消防進行了全面的檢查后，決定在病房樓、門診樓安裝停電應急燈，開啟消防安全通道。現在，醫院已經形成以主管院長為首的消防委員會，主管院長負責全面消防安全工作，成員由各科主任擔任，負責安全防火事務性工作，各科室指定義務消防員實行“分級管理、分片負責”。目前，全院有義務消防員7名。

  二、完善制度，責任到人

  幾年來，醫院先后制定了消防制度、消防員職責、義務消防員職責、防火檔案管理制度、消防器材管理制度等，并根據醫院特點，對氧氣罐、中藥房，鍋爐房等重點部位專門制訂了一套行之有效的規章制度，將安全與職工切身利益緊密結合起來。醫院在制訂目標責任制時，將安全消防納入責任制中，本著“誰主管、誰負責”的原則，各科負責人與醫院簽訂目標責任書，同時把各科主任的任期目標同消防安全目標掛勾，成為考核干部成績的一項內容，實行一票否決權，避免不負責任的短期行為，使大到重點防火部位，小到門窗、水電、滅火器材都有專人負責，形成了“齊抓共管、群防群治”的良好局面。

  三、定期檢查，消除隱患

  防火檢查是貫徹“預防為主、防消結合”方針，落實消防措施，發現和整改火災隱患，防止發生火災的重要控制手段，也是發動群眾，提高認識，推動消防工作開展的有效形式，其目的在于消除火災隱患，防患于未燃。

  因此，以院長及有關科室負責人組成的安全檢查小組每月進行一次大查，節假日增加檢查次數，對每次的檢查都有詳細記錄，對發現的火災隱患部位及時整改，并實行“下達整改通知書“制度，整改，對不執行或推諉者予以經濟處罰。去年限期整改了氧氣房，維修了全院的老化電線。共下發整改通知書4份，都得到及時整改，真正做到有制度、有落實，使防火安全工作具體化、制度化、規范化、經常化。

  四、加強教育，群防群治

  消防工作是一項社會性，群眾性的工作，單靠少數幾個人是不行的，必須依靠廣大職工才能確保安全。因此，加強宣傳教育工作，也成為消防重要工作之一。防火安全，教育先導。保衛科經常利用板報、標語、發放宣傳材料等豐富多彩的形式宣傳消防法規。特別是針對近年來全國的幾次大火為警示，加強防火安全教育，增加自救能力。并在院內醒目的位置設置防火宣傳牌，時刻提醒職工注意安全。

  定期對職工進行消防安全教育及消防器械的使用培訓，義務消防員采取送出去參加縣級的專業培訓和由醫院組織利用錄像、培訓班等形式進行培訓。通過一系列的宣傳活動，增強了職工的防火意識及消防工作的責任感。為了檢驗職工實際防火能力，每年醫院都進行小型消防演習，2個病區、8個科室近20人參加，先后進行了“病員疏散、干粉滅火、消防栓滅火”實地演習，使職工具有一定的自救能力。

  由于我院抓好了消防工作，為醫院發展創造出了良好的消防安全環境，醫院各項工作都在不斷進步，并先后被上級有關部門確定為“優秀鄉鎮衛生院”、“饒河縣文明單位”“饒河縣樣板衛生院”、“愛嬰醫院”、“雙鴨山市衛生系統優質服務先進單位”、“安全保衛先進單位”。為了實現醫院快速發展，我們將在上級有關部門的正確領導下，大力加強消防工作，認真貫徹落實各種消防條例，做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。

醫院消防演練總結3   為了使我中心員工了解消防基礎知識，提高安全防范意識，增強自我保護能力，掌握對突發火災的應變、逃生技能，學會滅火以及有序地進行人員、財物的`疏散處理，確保員工生命安全及財產安全；20xx年10月12日， 組織了一次消防演練。

  本次消防演練由主管xxxx擔任指揮長，負責消防演練的組織與指揮。演練工作組分為：疏散組、滅火組、搶救組、通訊組等四個組。

  當天下午14：00，安全檢查小組成員發出火警報警信號。各演練工作組在聽到指令后，迅速到位，參加演練的安保員和工作人員在最短的時間內，于病房、樓梯間及安全出口處，通過口令加手勢，指揮員工從指定路線進行有秩序地疏散；把現場所有人員，快捷有序地疏散到安全地帶。

  消防演練按照預定的方案，有序、緊張地進行。整體疏散到位后，，進行了人員的清點統計。隨后，安全檢查小組成員演練用干粉滅火器進行現場滅火。

篇4

醫院安全生產責任書范文(一)

為全面落實貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》，推行安全生產責任制，確保我鎮履行職責，更好地預防和減少各類災害事故的發生，保護國家、集體和人民生命財產安全，保障我鎮各項工作的順利開展，特制定本安全生產責任書。本責任書由**鎮安全管理第一責任人與醫院安全管理第一責任人簽訂。

一、責任目標

1、認真開展安全生產法制宣傳教育和培訓活動。重點抓好《安全生產法》、《海南省安全生產條例》的宣傳及宣傳月活動。

2、認真開展“安全生產月活動”，在“安全生產活動”中無安全生產事故發生。

3、健全機構，強化管理。建立安全生產組織機構，做到制度健全，責任到人。在安全生產上主要領導親自抓。分管領導具體抓，把安全生產工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實。每月召開一次安全生產工作例會，并有記錄、記載。

4、每季度對醫院安全生產進行一次大檢查，記錄齊全。事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報鎮府及有關職能部門。

5、認真開展安全宣傳教育工作，對醫院的人員定期進行安全教育培訓，并作好培訓和記載，做到警鐘長鳴，防患于未然。

6、做好易燃易爆物品安全管理工作，積極、主動、組織參與上級部門組織的專項整治活動。

7、做好經常性消防安全工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材。

8、對發生重大安全生產事故的實行一票否決，年度內不得評先、評優，安全生產的第一責任人和分管責任人不得評獎。

9、本責任狀一式二份，雙方各執一份。如人動，接任人為相應第一責任人。

**鎮負責人：(簽名)蓋章

負責人：(簽名)蓋章

二0**年一月十二日

醫院安全生產責任書范文(二)

為全面落實貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》，推行安全生產責任制，確保我院履行職責，更好地預防和減少各類災害事故的發生，保護國家、集體和人民生命財產安全，保障醫院各項工作的順利開展，根據醫院的實際情況，制定醫院安全生產責任書。

1.醫院為公眾聚集場所，各科室的主任為本科室的安全生產第一責任人。

2、各科室認真開展安全生產法制宣傳教育和培訓活動。重點抓好《安全生產法》、《廣西壯族自治區安全生產條例》的宣傳及宣傳月活動。

3、健全機構，強化管理。各科室在建立安全生產組織機構的同時，務必做到制度健全，責任到人。在安全生產上做到科責任人親自抓，有專人抓，把安全生產工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實。每月召開一次安全生產工作例會，并有記錄、記載。

4、各科室每季度對本科室安全生產進行一次大檢查，記錄齊全。事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報院辦。

5、認真開展安全宣傳教育工作，對本科室的人員定期進行安全教育培訓，并作好培訓和記錄，做到警鐘長鳴，防患于未然。

6、加強醫療質量與醫療安全管理，防范和減少醫療事故發生。

7、做好易燃易爆物品安全管理工作，積極、主動、組織參與上級部門組織的專項整治活動。

8、做好經常性消防安全工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材。

9、對發生重大安全生產事故的科室實行一票否決，年度內科室不得評先、評優，安全生產的第一責任人和分管責任人不得評優評先。

單位領導：(簽字)

科室負責人：(簽字)

20**年1月20日

醫院安全生產責任書范文(三)

為加強我院安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產目標管理，確保完成安全生產任務，根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國消防法》等有關安全生產法律法規，貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，確保我院安全工作防范到位，現特制訂2019年度安全生產責任書，望各科室嚴格執行：

一、安全生產范圍

(一)消防安全

1、院安全辦、保衛科嚴格按照消防安全要求做好全院巡查工作，確保消防設施完好、消防通道暢通，積極與各科室配合搞好消防演練工作，做好消防知識培訓工作。

2、各科室要組織本科室人員認真學習消防安全知識，切實加強科室內部的消防安全工作管理，積極排查消防安全隱患，及時將隱患上報有關科室，消除安全隱患。

3、各科室要根據實際情況，將消防安全列入科室重要工作，制定相關措施，做到人人有責任，交叉配合，全面覆蓋。

4、科室主任、護士長要積極組織科室工作人員開展消防安全演練，自查自糾、發現隱患，及時整改，確保科室安全。

5、各科室要加強易燃易爆物品(氧氣、醫用酒精、試劑、膠片等)管理，做到遠離火(電)源、專人管理、隔離存放。

(二)人防安全

1、院安全辦、保衛科要加強醫院內部治安防范，嚴格落實“人防、物防、技防”措施，重點科室場所的技防覆蓋率達100%。保衛、監控室人員確保24小時值班不失控，加強巡邏，通訊暢通，發現問題及時解決。

2、醫務科、護理部、辦公室、藥劑科等相關職能科室，重點圍繞容易引發矛盾糾紛問題的科室，定期排查，建立臺賬、落實責任、采取措施、妥善化解。密切關注院內動態，做好信息預警工作，確保我院內部穩定。

3、各科室要加強科室的安全工作，確保工作人員及病員的人身和財物安全，遇到突發事件及時處置，積極與保衛科聯系或報警。提高警惕，增加措施，加強巡視，防止科室及病員財物被盜。

4、各科室組織職工認真學習《道路交通安全法》，杜絕酒駕、嚴禁無證駕駛車輛等違法行為發生。

(三)生產安全

1、醫務科、護理部、藥劑科等職能科室要加強管理，指導好全院業務工作的開展，落實衛生法律法規，制定與完善醫院的各項規章制度，依法工作、按章辦事。將安全生產與質量考核相掛鉤，對安全工作不力的科室實行一票否決制，并督導其整改到位。

2、各科室加強宣傳教育，增強職工的道德素養和遵紀守法的自覺性，認真開展依法行醫，依法辦事的能力，規范工作流程，預防醫療差錯事故的發生。

3、總務科要加強醫院的用水用電安全管理，建立安全排查制度，專人負責，明確任務。熱交換站室、配電室、倉庫等重要科室，做到安全用電，按章作業，禁止使用大功率電器和堆放雜物，禁止閑雜人員進入，有禁煙標志。

4、設備科要加強醫院各類設備的檢修工作，特別要加強壓力容器、電梯等特種設備的的管理工作，確保設備安全運行。

5、護理部要加強中心供氧室的管理。供氧室工作人員要切實加強安全責任性，保證供氧室內消防安全，按規范操作，禁止閑雜人員進入，有禁煙標志，正確使用滅火器，嚴禁帶火種進入，禁止使用非工作用電器，堅決杜絕空崗、替班現象。列為保衛科重點監管部門。

6、藥劑科要加強制劑室、炮制室、煎藥室等生產車間的安全管理工作。加強職工安全生產思想教育，建立安全生產制度，制定規范的工作流程，按章操作，安全第一。

7、財務科要加強醫院財務管理工作，按照相關規定制定好安全保衛工作，切實加強收款、存款安全工作。

二、明確責任

安全生產實行“一崗雙責”責任制，簽訂安全責任書，出現安全生產問題，直接追究責任人的責任。

1、安全辦在醫院安全生產領導小組的指導下開展安全生產督導工作，保衛科、醫務科、護理部、藥劑科、設備科、總務科、財務科、辦公室等相關職能科室按照所負職能督導全院各科室的安全整改工作。

2、科室主任、護士長是本科室安全生產工作第一責任人，全面負責科室安全生產管理工作。

3、各科室指定一名安全員，負責開展科室安全生產等法制宣傳教育和培訓工作，發現問題及時上報，為科室安全生產具體責任人。

4、各科室于每月5號之前，將科室安全生產情況上報安全辦。安全辦及時分析全院安全生產情況，報院長辦公會。

****醫院科室：

責任人：

篇5

關鍵詞： 醫院；治安保衛；防火

中圖分類號：R197.3 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2014）04-0300-02

20世紀90年代以前，醫院治安保衛工作和公安派出所的職能相同，都具有刑事偵察、警告、罰款等權力，大型醫院還成立了公安派出所。隨著中國法制化進程的加快，內保系統不再具有公安職能。作為醫院保衛工作，應該如何適應社會發展變化的需要，適時地調整改進工作方式，充分考慮到醫院治安保衛工作的特點，最大限度地滿足醫院治安保衛工作的需要，是醫療行業所不容忽視的一大問題。而醫院因經常使用復雜的電氣設備和易燃易爆物品，潛伏著火災隱患，因此必須從貫徹“三個代表”重要思想的高度認識醫院防火安全工作的重要性，加強醫院的消防基礎設施建設，確保各項防火安全措施的落實。

具體措施如下：

①預防火災時每個公民的責任和義務。我們只有自身存在安全消防意識，才能提高全院職工的防火意識，給患者創造安全的醫療環境，因此需要我們加強學習，這是非常重要的因素。

1）學習《共和國消防法》和《機關、團體、企業、事業消防安全管理規定》，消防安全宣傳教育。

2）健全消防安全制度，“誰主管誰”的原則，職責，組織機構，三級防火制度，消防安全工作。

3）各科室的主任護士長都要簽訂消防安全責任書，這樣各科室有統一的安全負責人，這樣一層一層抓起，就會徹底消除火災隱患。

4）強調消防安全，組織消防機構。

5）健全消防檔案。

6）在CT室、B超室等精密儀器處配置二氧化碳氣體滅火器，對全院消防器材保養維修，使用。

7）每年對全院職工消防安全知識培訓二次。

8）每月組織保安人員和義務消防員進行消防滅火演練二次。

9）主管安排的消防安全工作。

②醫院治安保衛、防火防盜管理工作，在保衛部領導下，由保安人員負責；安全防火工作接受政府消防管理部門的檢查。

③保安人員實行24小時值班制度，做到盡職盡責，嚴格執勤，正確做好各項事務和應急事件的處理，并及時報告醫院辦公室或保衛科。

④堅持白天8小時巡查制度，并做好巡查記錄，下午6點，保安人員準時關閉醫院右側大門；晚班7點以后，保安人員巡查一、二樓層，確保無顧客和醫護人員后逐一關閉空調和走廊樓道電燈。

⑤醫院消防設施的管理，實行定期檢查和不定期抽查制度。每周一由保衛科長帶領有關人員各樓層逐一檢查，遇問題做好記錄并及時處理，保安人員每日巡查時，抽查消防設施是否完好，遇問題及時報告保衛科處理。

⑥加強治安防盜管理，保安人員負責管理醫院大門外的各種車輛并及時進行引導、疏通、停放、看守等，確保車輛及過往行人的安全。院內防盜工作，保安人員除定時巡查外，有責任隨時提醒來院顧客和醫護人員管理好物品，以防被竊。

⑦保安人員遇事請假，須提前報告醫院人事科，經同意后方能離院。

⑧大力整治醫院周圍的票串串，24小時巡邏，明察暗訪，不允許票串從中牟利，影響病人正常掛號。

隨著我國改革開放的不斷深入，醫療機構的運行管理機制也在發生深刻的變革。造成醫療體制改革深化、各種社會矛盾升級、患者流動量增大和貴重儀器設備、藥品增加等問題的出現，給廣大醫院保衛工作者帶來諸多挑戰。我們除了避免日常和患者的矛盾以外，還需要通過整治，更好的保障患者在醫院的安全因素，因此就要完善自身的治安消防工作，院方也要給予一定的支持，這樣才能給醫院提供良好的后勤保障體系，為醫院臨床工作起到良好的保駕護航作用。

參考文獻：

[1]張喜珍.淺談醫院治安保衛工作職能的轉變[J].吉林醫學信息，2006（Z2）.

[2]劉春富.談醫院治安保衛工作的特點和措施[J].企業家天地，2010（10）.

[3]蔡陸陸.淺談如何做好醫院消防工作[J].科技資訊，2010（09）.

[4]吳天平.對醫院消防管理工作的幾點思考[J].中國誤診學雜志，2011（09）.

[5]海辰，蘇龍生，楊如意.醫院消防安全管理的重點和對策[J]. 商業文化（學術版），2009（02）.

篇6

根據市衛生局2013年社會綜合治理和安全生產工作安排，結合醫院總體工作計劃，為了營造一個和諧穩定、安全有序的就醫工作環境，現將醫院2013年社會綜合治理和安全生產工作計劃下發各科室，請各科室認真貫徹執行。

一、指導思想與工作目標

1、各科室要落實科學發展觀為指導思想，深入開展安全生產領域打非治違工作，確保醫院各項工作順利實施。

2、各科室負責人要高度重視社會綜合治理和安全生產工作，嚴格執行安全生產法律法規制度，認真履行職責、杜絕違章違規操作，嚴格落社會綜合治理和實安全生產目標責任書相關內容，狠抓監督檢查、工作流程、責任落實三個關鍵環節，最大限度地消除不安全隱患。

3、各科室要利用晨會學習制度，認真組織職工學習法律法規知識，形成全院職工遵紀守法，愛崗敬業，關注安全、關注生命的良好氛圍，全面提高工作人員的法律法規意識和責任意識，熟練掌握消防安全“四個能力”知識與技能。

4、嚴格落實社會綜合治理和安全生產“一票否決制”工作機制，各科室要認真執行社會綜合治理屬地管理原則，切實做到“看好自己的門、管好自己的人”，充分發揮人民調解組織的作用，消除一切不穩定因素和不安全隱患，確保我院今年不發生重大治安事件和安全生產事故的工作目標。

5、加大宣傳教育和培訓工作，用有好的經驗、事故的教訓教育全體工作人員，使廣大干部職工時刻保持“警鐘長鳴”，全面提高職工安全防范意識和責任意識，為醫院跨越式發展提供強有力的安全保障。

二、具體工作計劃

1、繼續開展“安康杯”知識竟賽活動，爭取創建“安康杯”先進單位稱號。

2、在醫院新大樓搬遷之前與消防四中隊搞一次消防滅火實戰演練，從而增強全體工作人員對滅火器實際操作技能。

3、6月份以“安全月”活動為契機，組織全院職工進行一次法律法規知識競賽。

4、遵照市消防支隊關于開展消防安全“四個能力”建設的要求，8月份由工會、保衛科、團委共同組織工作人員與消防四中隊官兵進行一次消防知識趣味運動會。

5、9月份由保衛科組織對醫院工作人員進行一次消防安全“四個能力”知識及實際操作能力培訓，全面提高工作人員應對處置突發事件的能力。

6、10月中下旬對全院重點崗位人員進行一次應急工作流程演練，從而提高重點崗位人員處置突發事件的應對能力。

篇7

當事人的簽字。

二、組成部分：醫療督查小組由由院務會、后勤辦公室、醫保辦公室和保衛科組成。

三、督查內容：

（一）醫護質量

1、病歷督查以南川市第三人民醫院病歷質量考核表為標準。

2、處方書寫是否規范，門診日志登記是否齊全，傳染病登記是否完整、及時上報。

3、是否有病人投訴醫療差錯、糾紛、服務質量。

4、督查醫護各項規章制度的具體實施情況。

5、儀容儀表：醫生護士工作時應衣帽整潔、不戴戒指、吊耳環、手鏈、不留長指甲、不彩繪指甲、不穿拖鞋，裙擺及大衣不得超過工作服的長度；護士工作時發不過肩。

6、護理質量標準：（1）護理技術操作質量標準：合格率90-95%。（2）護理文件書寫質量標準：合格率90-95%（3）臨床護理質量標準：①護理計劃合格率﹥80%。②模式病房開展率20-30%。③

特級、一級護理合格率95%。④急救物品完好率100%。⑤基礎護理合格率90-95%。⑥褥瘡發生率0%。⑦無菌物品無菌率100%。⑧護理缺陷發生率：標準值，嚴重差錯﹤2件/年，缺陷自理正確率﹥98%，年

護理事故發生率次數為0。

（二）學習記錄1、科室學習記錄本：每次學習應有記錄。2、科室醫生、護士學習記錄本：每次學習應有記錄。3、對科室醫生、護士抽查提問學習內容。4、抽查提問科室主任每次學習內容的

具體執行情況。

（三）消防安全及設施設備1、消防設施設備是否完好有效。2、是否會使用消防設備。3、是否對病人講解病房內嚴禁用火、用電取暖、煮飯，具體抽查住院病人。4、病房內是否有住院須知。

5、督查各科室用的電爐、烤火爐、空調，人離開時是否關閉。6、是否對所使用的設備進行日常保養（設備的清潔衛生打掃、出現故障是否及時上報）。

（四）清潔衛生、勞動紀錄1、督查病房、公共地段是否清潔（標準：具體情況具體分析）。2、督查科室辦公室是否清潔，有無亂扔果皮、剩菜剩飯現象。3、是否有遲到、早退現象（上班時間

15分鐘后到達為遲到，下班時間15分鐘前離開為早退，）。4、是否按時交接班（交班者未提出異議屬按時交接班）。5、上班時間是否有吃食物現象（早晨、中午、晚上就餐時間除外）。6、上班時

間是否有干私活現象（當班者不許帶孩子同時輸液）。7、上班時間是否有賭博、玩游戲等現象。8、值班是否有帶帶家屬、帶小孩、寵物的現象。

（五）財經制度1、財務人員是否有未經領導同意就私自借公款與他人。2、是否有醫護人員私自收費現象。

四、獎懲條例（試行）

（一）獎勵條例1、科室：對全年督查各項工作位居前列者（包括業務收入），將作為評選先進科室的優先條件之一，榮獲年終先進科室，醫院給予獎勵現金500元；每一季度督查后，將評選優勝科

室，榮獲第一者醫院給予獎勵現金200元。2、中層干部：每次督查結果將作為考核中層干部的條件之一，合格者將作為評優秀干部的優先條件，榮獲年終優秀干部者，醫院給予獎勵現金200元。3、職

工：每季度將評選先進個人，先由科室民主選舉（按細則為標準）經督查組及中干會討論通過后，醫院獎勵現金50元；獲季度先進個人，將優先參加年終的先進個人的評選，被評選為年終先進個人者，

醫院獎勵現金300元。

（二）處罰條例

1、對督查中督查組發現科室有違規違紀現象的將取消該科室年終先進科室的評選資格。

2、如發現科室有嚴重違規違紀現象和影響醫療質量以及有損醫院對外品牌形象的，第一次對中層干部批評教育；第二次出現則扣發中層干部當月職務津貼；第三次出現則就地免去中層干部該職務并

取消年終優秀干部的評選資格。

3、凡出現醫護質量問題的，醫院將處以當事人現金50元處罰；引起患者投訴的，醫院將處以當事人現金100元處罰；引起糾紛及醫療事故者，經督查組查證屬實后，按醫院的另行規定執行。

4、違反消防安全法規和不愛護設施設備的，醫院將處以當事人現金100元處罰；故意損壞設施設備的，當事人應按原價賠償并且醫院將處以當事人現金200元處罰；出現重大消防安全事故者，將移交

司法機關處理。

5、違反勞動紀錄者（以勞動細則為標準），第一次發現者給予批評教育并處以50元處罰；第二次發現者待崗上班2個月發生活費160元；第三次發現者給予下崗處理。

6、當班者脫崗的，醫院將處以當事人下崗處理。

7、私自收費的，醫院將處以當事人私自收費金額2倍的處罰并待崗2個月，在年終考核中以不合格處理。

8、科室集體私自收費的，處以科室私自收費金額10倍的處罰，在年終考核中科室全體人員將以不合格處理。醫療督查小組目前收到的成效通過督查小組這半年的運行，收到了良好的效果，其成效

如下：

（1）、醫護質量得到進一步的提升，病歷的書寫以前更為規范，甲級病歷在90%以上，無丙級病歷出現；護理質量（包括技術操作和護理書寫）質量達到95%；病人對醫院醫護質量的滿意率在不斷提

高，至目前未接到一例病人的投訴，無一例醫療差錯事故發生。

（2）、各種資料、學習記錄、消毒記錄保存完好，各科一月來學習的資料清晰地記錄在案。

（3）、在就醫環境上：醫院公共地段以及各科室醫生辦公室、護士辦公室、治療室、病房干凈整潔有序，并提供優質溫馨的人性化服務。與以前對比有著明顯的提高，深受廣大患者的好評。

（4）、各部位消防設施設備完好有效，對各種能源的使用嚴格按照操作規范進行。通過督查使醫務人員和就醫患者的消防安全意識得到了進一步的提高，半年無一例安全事故發生。

（5）、對醫德醫風好、病歷書寫達標、護理質量提高、各種資料保存完好、提供良好就醫環境、無消防安全事故發生的科室和個人，醫院將給予精神和物質的獎勵。

（6）、質量督查小組每次督查的內容將會在醫院每月的中層干部會議上通報，對做得好的科室和個人進行表揚，對督查中查出的問題通過集體討論并限期整改，并且在下次督查中不能再出現同類問

題，同時，質量督查小組每次督查的內容也將納入每個科室以及個人的季度、半年、年終考核。這樣有力的督促了各科室不斷的完善、不斷的改進，在這半年的督查中一次比一次的問題減少。

篇8

一、工作目標

㈠醫院不發生重大安全生產責任事故。

㈡醫療事故、重大影響醫療糾紛發生率較上年度下降，控制處理及時率達100%。

㈢特種設備定檢率100%，憑證運行率100%，特殊工種操作人員培訓率100%，持證率100%。

㈣認真依法開展職業病防治工作，急性職業中毒死亡人數控制在0以內。

㈤按省企業生產級別評定標準（二級）940分以上。

二、工作措施

㈠進一步提高全院職工對安全生產工作重要性的認識。安全生產工作關系到廣大人群眾的生命財產安全，關系社會穩定，是建設和諧社會的迫切需要，醫療安全關系到醫院的生存和發展，全體醫務人員應充分認識到安全生產工作的重要性，強化醫療安全意識，認識做好各項工作，確保醫療質量和醫療安全。

㈡進一步加強對安全生產工作的組織領導。各科室要把安全生產納入日常工作，建立和完善安全生產工作制度，成立安全生產工作領導小組，全面負責安全生產管理工作。領導小組每季度要召開1次安全生產工作例會，安排部署安全生產工作，分析、研究和解決存在的安全生產問題；同時，每季度對水電、消防等重點工作開展1次工作檢查，及時自查自糾和整改安全問題。為了進一步落實安全生產責任制，層層落實責任，醫院與各科室負責人要分別簽訂安全生產目標責任書，使職責明確，責任到人。將醫院安全生產納入各科室的季度考核，并直接影響到當月的獎金，要求各科室每季度召開工作會議，分析查找不穩定、不安全因素，針對問題制定出相應的解決措施，及時消除安全隱患。

㈢進一步健全和落實各項安全管理制度。根據誰主管，誰負責的原則，努力做好安全生產的檢查工作。各科室結合實際情況，健全、完善、落實安全生產責任制、安全生產例會制、安全生產檢查事故隱患整改制、安全生產審批制、安全生產事故緊急處理預案等“五項”制度，健全、完善、落實門診、住院、財務、保密、車輛、防火防盜、毒麻藥品、放射物品、高壓容器、建筑工地、實驗室等方面的管理制度，采取有力措施，定人定崗，明確崗位責任制，制定獎懲措施。

㈣進一步加強安全生產的宣傳教育和學習培訓。充分利用每年全國開展的安全生產月活動，采取一系列創新宣傳手段和方式，突出“以人為本、安全生產”理念，做好以《安全生產法》、《省安全生產條例》等為主要內容的安全生產法律法規普及和宣傳活動，普及安全生產知識。積極組織開展2次以上安全生產相關法律、法規、政策以及基礎知識的培訓，邀請社會上相關專業人員到我院開展安全講座，不斷增強職工的法律安全意識，認真做到人人過關，擴大職工群眾安全生產工作的參與面，提高自我防范意識，培養全院做好醫療安全生產工作的強勁氛圍，形成安全生產事故應急預案體系。

㈤進一步做好各項安全生產工作。

1.加強對醫療檢查、治療儀器設備，氧氣瓶、高壓氧艙、鍋爐、消毒壓力鍋等壓力容器、壓力管道，配電室、電梯等水、電、氣設備，易燃易爆、劇毒化學物品、放射源、毒麻藥品、生物制品等重點行業、重要部門的安全管理，認真落實崗位責任制，完善重大隱患、重大危險源的監督卡制度，確保操作人員持證上崗，嚴格執行保管、使用、登記、檢查、維護等各項規定，做到一患一卡，整治到位，一險一卡，監控到位，及時排查各類事故隱患。

2.加強消防安全管理。醫院將以消防安全工作為重點，認真學習貫徹《中華人民共和國消防法》，健全和完善消防安全管理制度，對全體干部職工進行消防安全知識、消防器材使用知識的培訓，保持消防通道、綠色通道通暢，配備相應數量的消防器材、安全設施、安全標志并做好檢查維護工作。

3.加強門診、住院、醫技等辦公用房及職工宿舍等房屋設施、建筑工地的安全管理，及時排查各類事故隱患。

4.加強車輛的安全管理。健全和完善救護車及公務用車的車輛管理制度，加強公務用車、救護車的安全管理，加強對駕駛員的安全教育，確保用車安全。

5.加強醫療安全管理。繼續加強以病歷質量為重點的醫療質量監督管理，嚴格落實醫療衛生法律法規與規章制度，規范執行醫療護理技術常規，落實醫療風險防范措施，確保醫療衛生質量和醫療安全。繼續加強醫院執業行為管理，嚴格按照審批的診療科目及診療條件行醫，加強對醫務人員的從業人員資格進行審核，嚴把醫師、護士準入關，取締非法行醫。

6.醫院將結合院長責任目標任務，繼續觀察落實《職業病防治法》等相關法律法規，依法開展職業病防治工作，認真做好職業病危害監測、職業衛生“三同時”審查、職業健康體檢和監護等工作。

7.加強疾病預防控制和醫療救援工作。健全完善各類疾病預防控制和醫療救援應急預案，組織開展應急演練，提高重大疾病控制和醫療救援水平。積極協助政府和有關部門對各類重大突發事故進行緊急醫療救助，防范和降低人員傷亡。

三、工作要求

1.各科室要結合院部文件，根據科室實際制定安全生產工作計劃，明確本科室安全生產工作重點，積極推進科室安全生產工作順利開展。同時，于1月20日前將本科室安全生產工作計劃報安全生產辦公室備案。

2.請各科室每季度末（20日前）將安全生產自查情況上報院辦；同時于6月20日和1月20日前將安全生產工作半年總結和年終總結上報安全生產辦公室。

篇9

【關鍵詞】醫院；消防；火災；撲救

隨著我國城市化進程的推進，火災形勢也進入了比較嚴峻的時期，現代火災和各種其它災害事故隨著現代化城市布局的擴大和經濟的發展而呈現出立體化、復雜化、多樣化的趨勢[1]。這就為我們消防工作提出了更高的要求。

作為醫院的一名消防人員，就醫院的一些基本情況我們來說一說醫院的消防。醫院是一所集醫療、教學、科研、預防為一體的綜合性醫院，是人員密集場所，含老弱病殘等不同人群，火災情況下，會給撲救疏散帶來很大困難。先來分析一下醫院火災的特點。

1.火勢蔓延速度快。醫院有許多豎向井道，如樓梯間，電梯管道豎井，發生火災時，火勢會沿著豎向井道迅速在垂直方向蔓延。另外，醫院有大量的電器設備、棉被、氧氣管道等易燃易爆物品，這會使得火勢在橫向的蔓延速度非常迅速。

2.人數多，疏散困難。在突發火災時，由于求生的本能和恐慌，容易發生擁堵踩踏等，另外，逃生時，不可乘用電梯，走步梯由于樓層比較多，從而導致疏散時間加長，這個過程中燃燒會產生大量煙霧和有毒氣體，人們在疏散過程中可能會吸入毒氣或高溫煙氣而引起灼傷，也可能會因煙霧導致視線不清，這些因素都是疏散過程中的絆腳石。

3.病種多，建筑面積大，撲救難度大。醫院長期有大量的病人，他們屬于弱勢群體，一旦發生火災，這些行動不便的患者逃生很困難，尤其是骨科患者、神經內科的患者，對于人員的救護增加了很大難度，還有醫院建筑主體部分有門診部、住院部、急診室、手術室等，輔助治療部分有放射、理療、病理、生化檢驗等，大部分建筑連成一片，一旦火災，撲救難度也將加大。

4.消防安全管理難度大。消防安全涉及到醫院事務的方方面面，不僅包括消防設施的維護、檢查，還包括消防技能的演練、消防應急預案的制定等，有些措施和方法還可能與其他管理方面相矛盾。如消防通道的開啟與關閉，為了防止偷盜事情的發生，許多醫院往往將消防通道的門緊鎖，這雖然有利于財產安全管理，但從消防安全的角度是極不合理的。

可見，做好醫院消防工作并不是一件容易的事。只有大家攜起手來，每一個員工都時刻關注消防，提高警惕，才能防止火災的發生。讓消防走進心中，為了生命和財產的安全，我們應該做到以下幾點：

1.會排查火災隱患。了解本科室電器設備的性能，不能超負荷工作，不準私自增加電器設備，以免引起線路發熱、老化等現象，工作結束及時關閉電源，并且保證疏散通道暢通。

2.會撲救初起火災。火災初期是最佳撲救時機，此時不能驚慌，應該利用身邊的滅火器和最近距離的消火栓進行撲救，一旦錯過這個時機就有可能造成不可挽救的損失。

3.會組織人員疏散。熟悉本科室的每一個安全出口，一旦火災會帶領大家沿正確的逃生路線，遮住口鼻，低姿前行，老弱病殘者在前，身強力壯者在后，有序撤離。

4.有消防宣傳教育能力。員工上崗前進行消防崗前培訓，在崗員工每半年接受一次消防安全培訓，并根據實際情況在醒目位置設置消防安全標識。

完整的醫院安全防范系統應該是將醫務人員、患者的人身安全與整個醫院的環境安全全面結合的系統，一個集人防、物防、技防于一體的安全防范系統。應該建立一套完善的安全管理制度，其內容包含消防安全制度和操作規程，場所設置要求，消防安全管理措施，防火檢查，火災隱患整改，消防宣傳教育培訓，滅火和應急疏散預案與演練，火災事故處理及消防檔案等內容。要設立專門的消防控制室，有一套完整的自動滅火系統，消防控制室值班人員要根據火災報警器上的報警信息[2]，快速做出處理。具體操作見圖（1）。其中應急疏散預案的內容包括：組織機構，報警處置程序，應急疏散的組織程序和措施，撲救初起火災的程序和措施，通訊聯絡、安全防護救護程序和措施。組織機構包括：滅火行動組，通訊聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組。滅火和應急疏散預案應當內容詳細、全面，組織機構健全，安全責任落實到人，具有可操作性。還應按照滅火和應急疏散預案的要求，至少每半年進行一次演練，通過演練，不斷完善預案。預案的實施和演練由單位消防安全管理人或消防人員在消防安全責任人的領導下，組織開展。在組織演練時，要事先通知演練范圍的人員并設置明顯的標識，以防引起不必要的驚慌和混亂。

總之，只要我們將各項消防制度落實到位，保持消防設施完好無損、消防通道暢通[3]，再結合通過培訓不斷提高全體員工的消防能力，相信我們能將發生火災的可能降到最小。

結束語

火災是經濟發展的伴生物，絕對杜絕是不可能也是不現實的，所以我們平時在做好預防火災的同時，要切實做好撲救火災的各項準備工作，搞好技術裝備的配備，提高滅火能力，一旦發生火災，能夠做到及時發現，有效撲救，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。

參考文獻

[1]魏新宇.消防滅火救援最優路徑算法研究[D].西安科技大學，2006

篇10

一、組成部分：醫療督查小組由由院務會、后勤辦公室、醫保辦公室和保衛科組成。

二、督查方式：質量督查小組采用流動負責制(每次由小組成員輪流作召集人)每月不定期的對醫院的各科各室進行督查，并做好督查記錄;每次督查結果應有督查小組成員、科室負責人和被督查當事人的簽字。

三、督查內容：

(一)醫護質量

1、病歷督查以南川市第三人民醫院病歷質量考核表為標準。

2、處方書寫是否規范，門診日志登記是否齊全，傳染病登記是否完整、及時上報。

3、是否有病人投訴醫療差錯、糾紛、服務質量。

4、督查醫護各項規章制度的具體實施情況。

5、儀容儀表：醫生護士工作時應衣帽整潔、不戴戒指、吊耳環、手鏈、不留長指甲、不彩繪指甲、不穿拖鞋，裙擺及大衣不得超過工作服的長度;護士工作時發不過肩。

6、護理質量標準：(1)護理技術操作質量標準：合格率90-95%。(2)護理文件書寫質量標準：合格率90-95%(3)臨床護理質量標準：①護理計劃合格率﹥80%。②模式病房開展率20-30%。③特級、一級護理合格率95%。④急救物品完好率100%。⑤基礎護理合格率90-95%。⑥褥瘡發生率0%。⑦無菌物品無菌率100%。⑧護理缺陷發生率：標準值，嚴重差錯﹤2件/年，缺陷自理正確率﹥98%，年護理事故發生率次數為0。

(二)學習記錄1、科室學習記錄本：每次學習應有記錄。2、科室醫生、護士學習記錄本：每次學習應有記錄。3、對科室醫生、護士抽查提問學習內容。4、抽查提問科室主任每次學習內容的具體執行情況。

(三)消防安全及設施設備1、消防設施設備是否完好有效。2、是否會使用消防設備。3、是否對病人講解病房內嚴禁用火、用電取暖、煮飯，具體抽查住院病人。4、病房內是否有住院須知。5、督查各科室用的電爐、烤火爐、空調，人離開時是否關閉。6、是否對所使用的設備進行日常保養(設備的清潔衛生打掃、出現故障是否及時上報)。

(四)清潔衛生、勞動紀錄1、督查病房、公共地段是否清潔(標準：具體情況具體分析)。2、督查科室辦公室是否清潔，有無亂扔果皮、剩菜剩飯現象。3、是否有遲到、早退現象(上班時間15分鐘后到達為遲到，下班時間15分鐘前離開為早退，)。4、是否按時交接班(交班者未提出異議屬按時交接班)。5、上班時間是否有吃食物現象(早晨、中午、晚上就餐時間除外)。6、上班時間是否有干私活現象(當班者不許帶孩子同時輸液)。7、上班時間是否有賭博、玩游戲等現象。8、值班是否有帶帶家屬、帶小孩、寵物的現象。

(五)財經制度1、財務人員是否有未經領導同意就私自借公款與他人。2、是否有醫護人員私自收費現象。

四、獎懲條例(試行)

(一)獎勵條例1、科室：對全年督查各項工作位居前列者(包括業務收入)，將作為評選先進科室的優先條件之一，榮獲年終先進科室，醫院給予獎勵現金500元;每一季度督查后，將評選優勝科室，榮獲第一者醫院給予獎勵現金200元。2、中層干部：每次督查結果將作為考核中層干部的條件之一，合格者將作為評優秀干部的優先條件，榮獲年終優秀干部者，醫院給予獎勵現金200元。3、職工：每季度將評選先進個人，先由科室民主選舉(按細則為標準)經督查組及中干會討論通過后，醫院獎勵現金50元;獲季度先進個人，將優先參加年終的先進個人的評選，被評選為年終先進個人者，醫院獎勵現金300元。

(二)處罰條例

1、對督查中督查組發現科室有違規違紀現象的將取消該科室年終先進科室的評選資格。

2、如發現科室有嚴重違規違紀現象和影響醫療質量以及有損醫院對外品牌形象的，第一次對中層干部批評教育;第二次出現則扣發中層干部當月職務津貼;第三次出現則就地免去中層干部該職務并取消年終優秀干部的評選資格。

3、凡出現醫護質量問題的，醫院將處以當事人現金50元處罰;引起患者投訴的，醫院將處以當事人現金100元處罰;引起糾紛及醫療事故者，經督查組查證屬實后，按醫院的另行規定執行。