導語：如何才能寫好一篇保險辭職信，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

你們好！

在這辭舊迎新的喜慶時刻，在**年新年的第一天，請允許我代表市分公司黨委、總經理室，向全市系統廣大員工、業務伙伴和在各個崗位上勤奮工作的同仁們，以及離退休老同志們，致以新年最誠摯的祝愿！

剛剛過去的一年，是公司加快發展、迎接挑戰、不斷進取的一年，也是我們各項工作協調發展、不斷取得新成績的一年。一年來，在市場競爭日趨激烈和行業發展相對低迷的環境下，我們迎難而上，負重奮進，集中精力抓好發展，加強管理，突出效益，控制風險，成效十分明顯。**年，全市系統股份公司保費收入10億元，同比增長1.8％;市場份額連續32個月全市同業第一位；同時，我公司多項核心指標完成全年計劃。這些成績的取得，是全市系統廣大員工團結一心、共同努力的結果，是全市系統廣大業務伙伴辛勤耕耘的結果。在此，我謹代表市分公司黨委、總經理室，向奮斗在第一線的干部員工和業務伙伴，表示最崇高的敬意，并致以最親切的問候，并通過你們，向默默支持你們的家人表示衷心的感謝和節日的祝福！

今天的成績，是昨天付出的回報，今天的榮耀，更是明天成功的階梯。當我們品味成功的喜悅時，我們已經滿懷信心地踏上了**年的征程。市場競爭猶如逆水行舟，不進則退。作為一家正在不斷成長、壯大的企業，我們要勇于面對差距，迎接挑戰，知難而上，不斷創新，在市場的風雨洗禮中做強者、當贏家。目前，公司上下人心正齊，士氣正旺，信心十足，精神百倍，我們應乘勢而上，一鼓作氣，在新的一年里譜寫公司發展新篇章。

篇2

辭職信應當圍繞著辭職這一事項進行闡述，完整的辭職信應當首部有稱呼，中部提出辭職的訴求，另起一段闡明辭職的事實與理由，尾部有落款并簽名。辭職的事實于理由可以簡明扼要，例如：本人因有升學打算，進一步提升自己的能力，故辭去現有工作。也可以根據自身實際的情況進行書寫，不必過于繁雜。

法律依據：《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

（來源：文章屋網 ）

篇3

助理辭職報告范文(一)

尊敬的中心領導：

因為個人原因，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去質量測評部助理研究員一職，在完成9月份當月全部工作后離職。

我在xx年年8月來到中心，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中，我跟隨領導以及各位同事參與各類咨詢項目約30個，期間得到了領導和同事們不斷的指導、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我最高的感謝!

質保中心是我步入社會的第一站，我不愿離開，但我必須離開，懇請中心領導諒解和理解，并準許我的請求。

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

助理辭職報告范文(二)

尊敬的領導：

我于XX年年7月9日入職，來**兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

**是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。

最后，祝愿**鴻運年年!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

助理辭職報告范文(三)

尊敬的__總：

首先我很抱歉的遞上這封辭職信，半年時間，我從沒想過會以這種方式來做自己的總結，可我今天的這個決定，絕對是對自己和公司最好的決定!

從最初進入公司到如今選擇離開公司，整整有半年的時間了，回頭看看這半年，自己心里也是無限的感慨，一方面是自己并不完美的工作，另一方面似乎是在否定自己最初的決定。但不管是什么，劉總你和公司同事，都給了我很多的包容和幫助，這些都將是我小石最保貴的一筆精神財富。

雖然最初說進公司是做培訓工作，但鄭劍的匆匆離去，讓我實現了以前對于行政助理的一種早已淡去的理想，可事實卻證明，我的性格也好，我的狀態也好，都沒有做好這份工作，盡管劉總你教給我很多做事的方法，盡管我也在不斷調整自己的心態和方法，但，我真的是力不從心。而如今，新進員工已經熟悉了公司的狀況，我也可以把工作交給了小盧，相信她會做得比我好!

也許劉總你會說，現在我正好可以做培訓工作了嗎，但是，現在我的情況和半年前已經不同了，做培訓只是想鍛煉自己的能力，鍛煉自己的交際和溝通，但當我真的有機會可以做的時候，我卻發現，這些都不適合我，我也不想再去嘗試，因為那一切都會讓我感到很有壓力，讓我無所適從!

我知道，現今社會壓力無所不在，競爭也無所不在，在年假的時候，我認真想過，也認真給自己做過人生規劃，我想要的是什么，我想做得是什么，我有沒有偏離我最初的夢想等等，我也認真聽取了朋友和家人的意見，所以，此次沒回上海之前，我就想過，要給公司招進行政助理，把我手上的工作交移過去，然后，朝著自己給自己的規劃走。

前方會是什么樣子，我不知道，就象劉總說的，我心太散了，太不安定了，所以，總是很漂，很浮的，而且，我還有些自己的“小聰明”所以會自以為是，這些在我以后的工作中，可能還會影響我，但是我知道，我會盡量會克服這些缺點，而且，對于我今天的決定，我同樣也不會更改，就象當時義無返顧來到公司一樣，不管最后的結果是什么樣子，我都不會后悔，我很感謝每一次選擇和每一次的經歷，都在讓我不斷成長，不斷進步。

劉總，你不要找小芳談什么，她勸過我的，但我就是這樣的一個性格，我決定的事情，除非自己愿意回頭，否則誰都勸不了，也改變不了我的決定。不過，我最后還是有個請求，就是，看看劉總能不能在今年四月份的時候找一個醫院或是體檢，幫王春燕在上海報名考執業助理醫師。

我還是很感謝我在維恩偉業的這段經歷，正是因為這段經歷，才讓我知道了自己想要的是什么，正因為這段經歷，才讓我更好的認識、正視了自己。不能再和維恩偉業共同成長了，我祝福我們公司的明天更美好，也希望我和劉總你及公司同事，還是朋友，以后若有需要，我小石也必將盡力幫忙的!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

看過“助理辭職報告范文”的人還看了： 1.助理辭職信范文

2.助理辭職報告怎么寫

3.助理辭職報告怎么寫

4.董事長助理辭職報告范文

篇4

20xx簡單業務員辭職信報告怎么寫1

尊敬的***領導：

您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

時間，真是過得很快。看看公司墻上一幅幅生動的照片，看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動，我是多么拼命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務部，每天樓上下的忙碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協助他人工作。記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復，希望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的肯定;記得我激情萬丈的喊著海企長城，眾志成城直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報;記得林偉賢老師講座上我急中生智現場想的一個問題，竟得到了如此多的贊賞也許我不是最好的員工，但是，我真的一直在努力。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

辭職人：xx

日期：

20xx簡單業務員辭職信報告怎么寫2

尊敬公司領導：

您好!

從20xx年10月第一次面試到如今，轉眼我在同城公司工作生活了快1年，當我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很復雜。選擇不再續簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。

感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養的人，感謝您看見并認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。

我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。

此致

敬禮

年月日

20xx簡單業務員辭職信報告怎么寫3

敬愛的XX領導：

我可能會在月份某個你覺得方便的時候離開公司。

還記得嗎領導，剛來時你說過，你只看我的業績不聽其它人什么說，可是當我的業績爬到公司第一位時，與商有了沖突，但這一切都是為了公司的利益，然而你卻站在商這邊，將那個月的獎金扣了，說我與商關系搞不好，其實，我們與商之間即有合作關系，又有竟爭關系，如果什么事都順著他來做，那我們的業務也就會很快倒下了。這倒沒什么，你卻當了白臉，讓我當黑臉，但黑得不值呀。

還記得你說過，以后的市場都交由我管理，但正當我要大刀闊斧改革時，卻得罪了即得利益者的利益，于是呼反對聲四起，在這關健時刻，你的手再一次申向了合作者，并未聽從我的一絲意見，將我精心設計的方案全盤推翻，你可知道，這個方案耗費了我我少個不眠之夜嗎才完成的嗎?如果得以實施，我們的市場將會實現多年來你夢想的質的跨躍，但你卻冷了熱心人的心。

還記得你說過以后公司發展了，就幫我們辦各種保險，但公司從一個無名小輩發展到遠近聞名的大企業了，你仍然以資金緊張為由，以公司長遠發展為由，暫不辦理。

還記得你說過，會關心每一位員工的工作與生活的，但很多員工因長期在外奔波，一日三餐食無定所，睡無定處，生病了想請假你卻說，公司太忙，人守不夠為由不給請假。為什么你不多招些人員?別的工司發展到這個規模時已有上百名員工，但我們卻依然就那三十條槍。

太多太多的你主過的話，但最后總是你自已推翻自已的話，也許你有你的道理，但卻傷了我的心。

敬上

時間：

20xx簡單業務員辭職信報告怎么寫4

尊敬的領導：

你好!

首先感謝幾年來在貴公司里得到領導的關心與愛護。

使我一個本對業務員這一行工阿作不太熟悉的楞小子也學會了圓滑和快人快語，為的是與竟爭對手搶占市場;

學會了喝酒，為的是與客戶拉近關系;

學會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產品推出去;

也學會了應酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息;

但我還是要辭職。

因為我原本不喜歡喝酒，做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。

但在業務場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味。

昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益!為了利益什么事都可能發生。

記得小時候老師說過：當資本家的利潤率達200%時，他們就會走而挺險，現在我是算學透了：有進為了將竟爭對手打敗，公司虧本也要放貨，但有時對手倒后，便又將利潤抬到天文數字，看著消費者購買了價格翻了n翻的產品，心里只有一個味道：痛!

雖然工資獎金按完成任務來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。

因為幾年來我已找不著我自已了，見誰都稱兄弟，老板，經銷商是老板，顧客是老板，商是老板，就連店員也得叫他老板，因為店員如果不幫忙的話自已也得下崗。

自已卻變成一個已經人人可以處理的經理，名字比什么都好聽，但其實卻比誰都慘：

顧客說我們賣的產品不合格，我只能承認，其實我想說：不可能每樣產品都百分百的合格率，但我不能說。

經銷商說我們的產品不好賣，我只能承認，其實我想說，是經銷商不想賣，但我不能說。

商說我們分銷能力差，我只能承認，其實我想說，比別的業務員來說我強多了，但我不敢說。

老板說，這個月我們的業績太差了，我只能承認，其實我想說，是公司產品落伍了，但我不敢說。

因為我一說，可能這個月的工資又沒有了。

這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這樣的工作太難干，其實并不難，只是心里難過，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。

其實國家早有規定不能給單位領導送紅包，但你卻天天策劃著今天給哪位送多少禮金，那個送多少紅包，誰誰的生日到了要送賀禮，誰誰的兒子結婚了要打多少紅包，我卻成了一個窮送賄者，人家都以為我很有錢，其實自已的工資還不夠送一次賀禮呢。但為了不丟公司的面，天天與有錢人進包箱，玩牌等等，幾呼所有的收入皆花在這上面了，為的都是公司的利益，但工資已n年沒漲了。

20xx簡單業務員辭職信報告怎么寫5

尊敬的部門主管：

我可能會在月份某個你覺得方便的時候離開公司。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

篇5

2017搞笑的辭職信范文一：

我的工作的兩年間，我跳槽九次，從作WAP開發到作網管，最短11天，最長是這次。那時我找不準究竟要干什么，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我心浮氣躁。到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前(錢)途。

在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)：

1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發到每個員工的手中。這也太平易近人了吧。

2.糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

3.要講公平。遲到扣錢，那么加班呢 工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢 準時上班我卻打瞌睡，有個屁用!比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎。你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹) 這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢 這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。

4.說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目(但你也許認為很小)。公司網絡和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。 5.用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。

6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。 我與西北人的工作方法(喝酒、請、揣錢)和思考問題的方式(用戶太至上，尊嚴何在 )基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天(本來也就需要一兩天)，一會兒去東單電話局做本來無法完成的調試(不可完成的任務)，或對用戶說一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學著什么東西(倒是敲了幾萬字的方案)。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。

7.公司像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌，至少現在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術實力。換句話說，公司舍得在搞關系上揮金如土，而在技術上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術資金投入。這也許就是作技術的與商人的區別。

8.公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看。總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因為公司給我的發展空間有限。而且自己表現出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是：既然老板不給自己發展機會，自己也不會給老板機會辭職走人。10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術人員的心。本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意，公司也要對得起我。我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發達!

2017搞笑的辭職信范文二：

我來公司已近半年，于公司未做絲毫貢獻，于己倍感壓力，身心疲憊。公司上下全是領導，左右都是耳目，工作半年，言行舉止謹小慎微，必恭必敬，惟恐言行不當再遭人嗤，長此下去，堂堂七尺男兒，身上無半點血氣，做人做事也失原則，此辭職原因之一。公司想做國內強者，急需一批高素質人才充斥其中，而我卻庸人一個，無才無德，素質低劣，實不忍白拿工資在此度日，懇請離去，此辭職原因之二。工作半年，待遇微薄，每月靠親友接濟過日，而父母日漸蒼老，勞苦一生，本以為該享清福，無奈半年未給他們寄去一分錢，再者家中外無顯赫親戚，內無應門五尺之童，兩老冷冷清清，終日四目相對，做兒的在精神和物質方面實在虧待他們。每每想此，痛不欲生，長此在外漂泊，再此下去，我于牲畜何異!此辭職原因之三。

2017搞笑的辭職信范文三：

親愛的老板：

昨天外面下了一場雨噯，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：總有些這樣的時候，正是為了愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷。 領導你看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃冷面，結果醋都沒放就吃完了，領導你說，要是我們也能一直這么好上，該多好啊。可是天有不測風云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，領導你看這是不是也很有詩意呢。 回想當初，當我第一眼看到你時，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一臺英國產的大笨鐘般龐大結實，你說要來工作就要先愛這個公司，因為愛了公司才會愛工作，我也沒怎么明白，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，你能給我多少錢才是正經你說是吧。

篇6

    我與公司簽訂的是5年期的勞動合同，2005年5月到期。公司從去年開始非常不景氣，各種保險已經停了一年多了，工資一拖就拖一兩個月，而且領到的還不到合同約定的一半，因此我想提前解除勞動合同。可辭職信遞交公司一個月了，公司還是不給辦手續。公司人事說，要等外方總經理來上海再說。我想請教一下，是不是只要我向公司遞交書面的辭職申請30天后就意味著我已辭職，公司就應該無條件為我辦理各類手續并給我補足工資？還有，公司會不會向我提前解除勞動合同的違約金，如果收取應該是什么標準？

    根據《上海市勞動合同條例》規定，“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。”一般情況下，勞動者只要履行了這一法定程序，滿足了這一法定條件，就可以解除勞動合同。超過三十日，勞動者可以向用人單位提出辦理解除勞動合同手續，用人單位應當予以辦理。

    根據你來信所說的情況，你要解除勞動合同不需要提前三十日通知單位。《上海市勞動合同條例》第三十一條規定：“有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。”公司既然不能按照合同約定按時足額支付工資，你完全可以隨時通知公司解除勞動合同，并要求公司補足拖欠的工資，賠償損失。而且，《上海市勞動合同條例》第四十二條規定，勞動者依據《條例》第三十一條第二項、第三項規定解除勞動合同的，用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經濟補償。你還可以據此要求公司給予你經濟補償。

    另外，《上海市勞動合同條例》規定，設定違約金僅限于勞動者違反服務期約定、違反保守商業秘密約定兩種情況。如果你與公司不存在服務期約定或保守商業秘密約定的話，你解除勞動合同就不存在違約金問題。

篇7

辭職信是辭職者向工作單位辭去職務時寫的書信，也叫辭職書或辭呈。下面就讓小編帶你去看看企業職工個人離職報告范文5篇，希望能幫助到大家!

企業辭職報告1尊敬的領導：

我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。

我始終認為我們企業在本行業里是個一流的公司，不管是企業的規模，管理，企業文化還是對員工的待遇，福利。從還沒畢業我就開始關注我們企業，我的許多學長和老鄉也在公司就職，雖然在企業工作的時間不長，但我還是學到很多，作為一個剛剛跨出校門的畢業生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實習，磨練，是一個很好的經歷。

但其工作性質和內容在我深刻接觸以后發現確實不太適合我，并且父母都已年邁，家里無人照顧，人都有選擇的權利，在經過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時選擇離開公司，我想對公司和我都是一個很好的結果。這個決定完全是出于個人原因。

除此之外，我也想對企業提出一點個人的意見，工作氛圍以及環境還是不錯的，同事都很友好，并且能夠互相幫助，這在本行業里邊我認為是很重要的一點，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個人技術水平，還應顧及到其管理能力與員工的親和力。當然這僅僅是個人意見而已。

我很遺憾不能為企業輝煌的明天貢獻自己的一份力量，我只有衷心的祝愿企業的業績一路飆升，企業的領導以及同事工作順利。

此致

敬禮!

自薦人

20__年__月__日

企業辭職報告2尊敬的貴公司領導

你們好!

首先感謝貴公司多年來對我的培養支持與厚愛，每天都會讓我容光煥發精神抖擻，給了我一個溫馨的工作和生活環境。

本次來工作讓我體會到了生活的艱辛、痛苦與悲哀、讓我從前途一片光明走向了黑暗同時也明白了本產品對身體的危害，明白了不加班不挨累就要挨罵挨批罰款。

經過本人數日的心里斗爭我決定回家種地望領導不要辜負我的希望，也不要耽誤我的前程。給予批準

_ _ _

20__年__月__日

企業辭職報告3尊敬的公司領導：

我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。

來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪,洋。

由于家庭種種原因我不得不選擇離開。祝愿公司蓬勃發展，蒸蒸日上。也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。

辭職人：___

時間：20__年12月1日

企業辭職報告4尊敬的公司領導：

您好!

自從20__年7月份進入公司以來，在為公司服務的同時，自身也在各方面得到良好的發展。我對于公司三年來的照顧表示真心的感謝!非常感激公司給予了我工作和學習的機會。

近期由于開始第二技能(新會計準則原理部分)的學習，偶有工作不能日清的現象;還有領導要求的日報表可以做到，但要求日收入明細表和日支出明細表(這種各帳戶的收支明細表在數據庫里已入帳有)無法做到(做重復工作心情極度郁悶)，不能達到領導的'要求，本人自認為由于性格差異和能力有限難以令人滿意。在公司的各方面需求上自己能力不夠，已不能勝任該崗位，所以，經過慎重考慮，決定辭職。

另本人自20__年7月至20__年6月期間公司未按勞動法要求購買社會保險，請給予補償和補買。

最后衷心地祝愿公司欣欣向榮!特此呈交辭職報告，望領導批準。

辭職人簽名：

日期： 20__年___月___日

企業辭職報告5尊敬的領導：

您好!

在公司工作這四年中，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。雖然在公司里本職工作已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，鑒于我的性格，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。你們也有經常提醒我這一點。其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作，請領導盡管分配，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。另外，希望領導不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。交接工作可能需要一個時期，我希望在這個月內完成工作交接，我希望領導理解。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

篇8

您好!

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，或許我還不是正式職工，只是臨時雇傭的，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時，也許我已經不在公司了，但是請您通知財務為我結算這個月的工資。謝謝!

來到公司已經不短的時間了，開始感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在幾個月的工作中，我確實學到了不少，然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果――或許自己并不適合我公司定義的這項工作。

最初來公司每天的工作感覺還是非常讓人有成就感的，每天通知在銀行貸款購買房屋的業主們，他除了可以享受銀行的優質貸款服務以外，還可以有選擇的得到我們公司為其提供的手機一部，只需要提交身份證復印件，連續使用兩年省錢的包月套餐即可。這是一項很誘人的服務，所以有很多人都辦理了這項業務，我在幫他們辦理業務的時候也學到了不少的東西，在這里要感謝公司。

第一個月的工資拿到手的時候，我非常地高興，我當時就想，拿著公司不算低的工資，我一定要為公司創造價值，同時在以后的工作中努力，以達到當時面試我的冀總向我提到的，在我們公司好好工作，完成當時公司給我制定的目標，答謝公司對我的信任。

在之后的工作中，很榮幸的得到了您的親自指導，您在工作經驗以及業務上比我強了不知多少，我很是佩服。我當時想的就是要跟著你好好干下去，不辜負您對我的栽培。

可是在隨后的工作中卻出現了問題 您忙，我們都知道，貴人都有忘事的時候，我理解您。可是在以后的月份，我領取第二個月份工資的時候，已經降低了非常大的工資標準。沒關系，公司有困難我們可以理解，大家都是公司的一分子，理應為公司分憂，可是麻煩您事先說一聲，好嗎_這樣當我在月底才領到工資之前，就會勒緊褲腰帶，把一分錢掰成兩半花，才不必低著頭紅著臉又問父母要錢花。要知道，第二個月份的工資您才給我發了不到400塊錢啊!連吃飯都不夠啊!

別人上班是為了掙錢，我上班卻是貼錢啊!這點錢是怎么得來的您應該比我清楚，我辛辛苦苦的為公司工作卻只得了這么點錢，看來我在公司的處境還比不上一個臨時雇用的促銷。可悲啊!

從這個月開始，公司里的其他同事都享受到了基本社會保險的優待了。沒有人問到我，或許您這么做，自有您的考慮。可是輪到給我上保險這一項，您又神奇般的忘記了，對嗎_

所謂疑人不用，用人不疑。不知道您是不是懷疑我當初來公司的動機，所以事后才對我區別對待，但是我可以向您保證，我絕不是托關系走后門進的公司，也沒有任何的裙帶關系，我是一心一意想在我們公司做出一番事業，成就一片藍天的。可惜往往是與愿違。

因為我年輕,我必須學會選擇，我不能放棄我接下來生命的精彩!因為我年輕,我必須學會清醒，麻木的忍受精神和物質的傷害，會葬送我本應絢爛的人生!

我無法繼續時我選擇放棄!我無法忍受時我選擇逃避!我有選擇活著，且活的真我的權利!

在此我懇請領導們，站在中國經濟發展最前端的所有高層，理解我!理解一顆才22歲的心!給我一次機會,給我點時間,讓我去撫慰我受傷的心!請放心，我絕不會撂挑子一走了之，我會在拿到我的應得的東西之后，積極配合公司同事做好工作的交接，絕不給公司留下麻煩。

情非得已,給領導添麻煩了!在此說一聲:對不起!理解萬歲!

此致

篇9

   財務會計人員辭職報告1

   尊敬公司領導：

   你們好！

   感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！

   xx年前的x月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級領導的好評。

   在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當天的銷售報表和過銷售收入明細賬，因為白天要為客戶結算折扣；計算成本時也必須一個一個品種的算；以至于沒到公司幾年，我的眼睛近視的度數一下上升了四百多度；現在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業的核算也更精細，長期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴重的損傷，經常痛得睡不著覺，并引起經常性頭昏、失眠。因此，我覺得我已經不適宜做這項工作了，我必須和我生活了11年的工作說“再見”。

   雖然我在公司工作了xx年，所有的業務也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位。現在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。

   各位領導，雖然我不是一個優秀的'財務人員，可你們可以找很多很多比我優秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領導批準為謝！

   此致

   敬禮！

   申請人：xxx

   財務會計人員辭職報告2

   尊敬的領導：

   我從去年5月份進入NES計算機公司到現在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的`一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

   NES是一個非常有前景的公司，從我進入NES到現在，公司承接的項目越來越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理XXX、項目經理XXX等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

   既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，希望能對NES今后的發展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。

   一、績效考評標準的建立。

   對任何一家公司而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證并激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件（比如CMM軟件成熟度評定標準）都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。分享好文只要公司愿意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層臺階，也為今后的發展奠定了堅實的基礎。

   二、對員工的培訓。

   計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的，所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發票，等員工為公司持續工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。

   三、資源的再利用。

   作為一個規模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫，再開發新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

   四、內部的計算機管理系統。

   作為一個軟件開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委托開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那么作為專業開發這類系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優化這樣一個系統。

   以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對NES公司今后的發展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹祝公司事業順利。

   申請人：

   日期：

   財務會計人員辭職報告3

   敬愛的***：

   你們好!進入展能工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養和照顧。

   在這里我開始踏上了社會，讓我體會到什么是團隊，什么是工作效率。公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我總是有無窮無盡的工作激-情。然而工作上的能力，以及對工作的認知力有限，使我越來越不適應如今的工作環境。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。因此我開始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

   我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展，能否勝任往后的工作。現在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考慮，所以我決定辭職。

   我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。

   能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

   離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

   希望公司領導能夠予以批準!

   此致

   敬禮!

   申請人：

   日期

   財務會計人員辭職報告4

   尊敬的公司領導：

   您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

   我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。進入錦繡華庭工作不知不覺已經八個多月了。很感謝公司對我的培養和照顧，也很感謝領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了更多的發展空間和成長機會。經過這段時間在公司的工作，我在原料采購、酒店管理、餐飲流程等財務方面學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

   由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。通過這段時間的工作，我發覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展，能否勝任往后的工作。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。

   公司目前正處于用人之際的時候，對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

   祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

   此致

   敬禮！

   辭職人：xxx

   20xx年xx月xx日

   財務會計人員辭職報告5

   尊敬的xx人力資源部：

   您好！

   由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

   在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

   在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。

   望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

   祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。

   此致

   敬禮！

   申請人：xxx

   20xx年xx月xx日

   財務會計人員辭職報告6

   尊敬的公司領導：

   您好！

   自從20xx年7月份進入公司以來，在為公司服務的同時，自身也在各方面得到良好的發展。我對于公司三年來的照顧表示真心的感謝！非常感激公司給予了我工作和學習的機會。

   近期由于開始第二技能（新會計準則原理部分）的學習，偶有工作不能日清的現象；還有領導要求的日報表可以做到，但要求日收入明細表和日支出明細表（這種各帳戶的收支明細表在數據庫里已入帳有）無法做到（做重復工作心情極度郁悶），不能達到領導的要求，本人自認為由于性格差異和能力有限難以令人滿意。在公司的各方面需求上自己能力不夠，已不能勝任該崗位，所以，經過慎重考慮，決定辭職。

   另本人自20xx年7月至20xx年6月期間公司未按勞動法要求購買社會保險，請給予補償和補買。

   最后衷心地祝愿公司欣欣向榮！特此呈交辭職報告，望領導批準。

   此致

   敬禮！

篇10

這一段時間，小曾老板的心情特別的好。因為他喜歡上了業務部的玉蓮。玉蓮是前兩年應聘來的大學生，她家境貧苦，沒有一般城市女孩的嬌氣，卻有一般農村孩子所缺少的知識。玉蓮工作非常賣力，很快熟悉并勝任了業務部的管理工作，不知不覺成為小曾老板的左右手。小曾覺得自己就是需要這樣一個能吃苦又聰明的女子做事業的幫手。

為了討好玉蓮，有一次午飯和大家聊天的時候。小曾老板許諾，為了進一步走向正規經營，使公司得到長遠的發展，從他們這一批人開始，正式聘用的人公司要幫買社會統籌保險和醫療保險。

大家都知道小曾老板的性格，只是當面奉承地夸他：“老板，你人真好，像你這樣的私人老板真是太少了。”可是玉蓮只是撇撇嘴笑笑，小曾老板著急了，拍拍胸膛說：“如果我做不到，我就當眾和豬親嘴。”

大家聽了都哈哈大笑。小曾老板也哈哈笑起來，就像一只春光燦爛的豬。

笑是笑過了，可是，依然是光見打雷不見下雨。小曾老板舍得送玉蓮甚至她的好友一些小禮物，卻沒拿出一點點錢替員工買保險。

小曾老板覺得自己對在玉蓮眼中展示他的錢和賺錢的智慧，也表達得差不多了，于是他鄭重其事地向玉蓮表達自己的感情，本以為玉蓮會馬上興奮地同意，不料玉蓮低頭半天不語，最后還是搖搖頭表示拒絕了。小曾臉都青了，他覺得自己真是丟死人了，心中不由惱了：這個玉蓮簡直是不識抬舉，以為上了大學就了不起，還不是農村的孩子，一天沒工資就夠這個要養家糊口的苦孩子難的啊。小曾老板虎下臉，叫人傳話：給玉蓮幾天時間考慮，如果還不答應就炒掉她。

玉蓮一聽也有些惱火，本來她對小曾老板還有點感情，拒絕就是怕這個感情不平等，自己日后會受苦。這不，現在小曾老板這樣居高臨下地逼自己，一下就露出老板的尾巴。這曾老板知道自己家里的弟弟妹妹還需要自己寄錢回家，趁人之危，這感情就打了折扣。

玉蓮在宿舍里唉聲嘆氣地收拾東西，一起打工的幾個姐妹們都默默地看著她。同宿舍的阿英是辦公室的秘書，她說：“玉蓮，我知道曾老板在人品上還是不錯的，你放棄他可惜，而且你就這樣走，他這毛病還是得不到懲罰，要不，你試著向他提一些條件啊。”

姐妹們都覺得提條件好像敲詐就不好了，這樣會讓老板瞧不起我們打工妹。

玉蓮心里一動，那就提個合理的條件吧。

第二天，她鄭重其事地對小曾老板說，她答應求婚，但有一個條件。

小曾一聽拍拍胸口：“只要你答應，就是分一半家產給你都行。”

玉蓮撲哧一笑，說：“分不分家產的，由法律來說。這事上次你也拍胸答應過的，我只希望你兌現給我們這些員工買養老保險和醫療保險的承諾。”

小曾一聽，不樂意了：“算了，買那干啥，多余，還不如拿這點錢給你買些禮物呢。”

玉蓮臉色一沉：“那你不答應？”

小曾一看玉蓮的臉色，忙點頭答應了，他又把胸口拍得叭叭響，說道：“放心，如果辦不到，我就和豬親嘴。”

玉蓮嘴一撇：“又來了，你該親的那頭豬早該被親腫了。我對你說，你可不要糊弄人，如果你不守信用，我真的解除婚約走人。”

兩人就這樣，確定了關系。

一轉眼到了婚期，小曾老板為了顯示他對玉蓮的重視，更為了在客戶面前顯示自己這個老板的實力，他決定去五星級酒店訂一百桌高檔喜酒席。星級酒店就是星級酒店，它有個星級規定：這么多酒席，一定要先交訂金，至少一萬元，一分不少，還要簽訂一份正式合同。撤席必須在一個月前，一個月內撤席，不退訂金。因為這個星級酒店的客人都是提前一個月預約的，為了婚宴得拒絕其他的人。這個條件有些苛刻，小曾又想拍拍胸脯了事，可人家星級酒店正規得很，不買胸脯的賬，只信合同。小曾老板轉念一想：物有所值，為了終身大事，也就簽吧。

眼看婚禮的日子快到了，送請帖的任務自然落到了秘書阿英的身上。阿英擬了一份請客名單給小曾老板和玉蓮通過后，就著手辦了。

阿英一邊發著請帖，一邊哼著歌，她真為自己的工友高興啊。阿英全城四處跑，兩天內發完了將近一百臺人的帖子，偏偏那兩天又下著雨，真把她累壞了，這不，一回到宿舍，只覺得身體軟軟的，一躺在床上不愿意起來了。

晚上玉蓮回來，本來想和阿英說幾句話，卻聽見阿英含含糊糊地說著胡話，一摸她的額頭，燙得要命，趕緊送她去醫院。

在醫院一查，阿英得了肺炎，得馬上住院。

玉蓮辦好住院手續，打電話叫小曾老板第二天報保險公司，順便拿保險單來醫院，這樣就可以報住院的大部分費用了。小曾一聽，連連點頭，叫玉蓮先在醫院陪著阿英，明天再換別人陪。

第二天一大早，小曾帶著一個職工就往醫院跑，玉蓮對小曾的態度挺滿意，心想自己將來的老公還算個人。這時，小曾拿出一疊錢遞給玉蓮：“喏，拿去交住院費。”玉蓮一愣：“這是誰的錢？”小曾若無其事地說：“這是保險公司賠的啊。”精明的玉蓮臉色變了：“人還沒出院，保險公司怎么會賠那么快，而且醫療保險根本不是這樣賠法的。這是你自己腰包里掏的吧，你根本沒有給大家買什么保險，是嗎？”

小曾的臉一陣紅一陣白：“這有什么，出了事我出錢就行了嘛，你何必計較這些。”

玉蓮：“我計較？你這個出爾反爾的人，一點遠見都沒有。我是為了大家好。買保險對職員和老板都有好處啊，本來你也不用拿這么多錢的，只要拿出一點點錢，大家就更樂意在公司干活，公司才有良性的發展。你這樣經營，一點遠見都沒有，你真是讓我失望透了。我要離開你！取消婚禮，你去吻豬吧。”

玉蓮丟下小曾老板，跑出了醫院。

小曾本來以為見到玉蓮哄哄就行，可誰知一回到廠里，根本不見玉蓮的影子。宿舍里她的行李已拿走了，辦公桌上有一封辭職信。

小曾忙了幾天，怎么都聯系不上玉蓮，他一下就蒙了。

這時離婚禮酒宴只有十天了，他試著向酒店提出撤席，可酒店拿出合同，寸步不讓。小曾出了一身冷汗，這可不同于自己和工人多次口頭違約，看來是老天罰他了。

他做好了向各位親友宣布取消婚禮，改為聯歡聚會的準備。

阿英對小曾老板說，回玉蓮的家鄉看看，也許能夠找到她。小曾當成一根救命草，馬上坐車下鄉。沒想到玉蓮的家鄉是這么的山清水秀，難怪她長得這么漂亮。

出乎意料的是，玉蓮不在，剛走，她的家人對小曾說，玉蓮有東西送給他。小曾想，完了，一定是那些訂情的禮物。

玉蓮的家人把小曾領到后院，說玉蓮給的禮物就在這。這時，只聽到幾聲嚎叫，原來這是一個豬圈。玉蓮送給小曾老板的是一頭小豬。這個死丫頭。

小曾老板臉紅紅地捧著一頭豬回去了。

那一天，眾人發現，開席了，新娘還是沒出現，大家也聽說了這事，但沒想到玉蓮竟然當真，正在議論紛紛。

這時，小曾老板抱著一頭粉紅嘟嘟的小豬走到臺上。他大聲地說：“各位來賓朋友，我這次沒有信守諾言，氣走了玉蓮，我現在當眾親小豬，讓玉蓮知道，我其實是一個敢作敢當的人，只是需要她的監督，希望玉蓮能原諒我。”

在大家的哄笑聲中，小曾擺了一個姿勢，狠下心來朝著小豬猛親幾口，反而把豬嚇得嗷嗷直叫，一下就掙脫朝門口跑去。這下，參加宴會的人比鬧洞房還興奮。小曾追了出去，卻發現小豬被一個人抱了起來。潔白的長裙，哇，是玉蓮。小曾一把沖過去抱住玉蓮就想親。

玉蓮急了：“不要，不要啊，你剛親過豬啊。”