導(dǎo)語：如何才能寫好一篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持政府促進(jìn)、社會(huì)支持、市場(chǎng)導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)的基本原則，加大政策扶持，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激活創(chuàng)業(yè)熱情，著力發(fā)展各類微型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)實(shí)體，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)發(fā)展。

工作目標(biāo)

（一）營(yíng)造創(chuàng)建氛圍，使創(chuàng)建工作深入人心。通過組織實(shí)施“創(chuàng)業(yè)服務(wù)大走訪”活動(dòng)，采取登門入戶的形式，以開展“送政策”、“送服務(wù)”、“送場(chǎng)地”、“送貸款”等為主要活動(dòng)內(nèi)容，重點(diǎn)宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策、小額擔(dān)保貸款、全民創(chuàng)業(yè)以及國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建相關(guān)內(nèi)容，使創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作深入人心，提高廣大個(gè)體戶、私營(yíng)企業(yè)業(yè)主及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格學(xué)員對(duì)創(chuàng)建工作的知曉率和支持率。

（二）加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，使廣大市民支持創(chuàng)建工作。要加大宣傳力度，利用廣播電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)以及戶外媒體等大力宣傳支持創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)的有關(guān)政策，宣傳創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、以創(chuàng)建促和諧的創(chuàng)建主題和創(chuàng)建工作取得的實(shí)效，積極鼓勵(lì)廣大市民支持創(chuàng)建、參與創(chuàng)建，推動(dòng)創(chuàng)建工作深入開展。

主要內(nèi)容

（一）送政策。深入宣傳創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市的重要意義，宣傳國(guó)家、省、市、區(qū)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)和促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策措施?；顒?dòng)開展期間，各居（村）勞動(dòng)保障平臺(tái)的工作人員，通過登門入戶發(fā)放宣傳手冊(cè)、張貼宣傳圖片、制作宣傳欄、設(shè)置咨詢點(diǎn)等多種方式，積極做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策的宣傳工作?！八驼摺钡膶?duì)象重點(diǎn)是創(chuàng)業(yè)者和潛在創(chuàng)業(yè)者。創(chuàng)業(yè)者是指2012年至2013年期間在工商部門登記開業(yè)的私營(yíng)企業(yè)業(yè)主及合伙人和個(gè)體工商戶業(yè)主。潛在創(chuàng)業(yè)者是指2012年至2013年期間參加過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)且目前不屬于私營(yíng)企業(yè)業(yè)主及合伙人和個(gè)體工商戶業(yè)主的人。

（二）送培訓(xùn)。進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，讓有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)能力且需要參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員，都能夠參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)?；顒?dòng)開展期間，各居（村）勞動(dòng)保障平臺(tái)的工作人員，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的已經(jīng)創(chuàng)業(yè)者和意向創(chuàng)業(yè)者基本情況進(jìn)行摸排，并逐一登記造冊(cè)，分級(jí)建立起基礎(chǔ)臺(tái)賬或數(shù)據(jù)庫(kù)。對(duì)于已經(jīng)創(chuàng)業(yè)、需要參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員，要及時(shí)幫助推薦參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)于已經(jīng)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員，要積極進(jìn)行回訪。

（三）送服務(wù)。在深入開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)提升年”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力，讓全街廣大個(gè)體戶、私營(yíng)企業(yè)業(yè)主及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格學(xué)員，了解掌握創(chuàng)業(yè)服務(wù)各項(xiàng)工作內(nèi)容?；顒?dòng)開展期間，各居（村）要組織開展不少于5次的送服務(wù)下基層活動(dòng)，把創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口前移、重心下沉，通過組織創(chuàng)業(yè)服務(wù)小分隊(duì)、舉辦創(chuàng)業(yè)成果展示等方式，為城鄉(xiāng)居民提供及時(shí)、面對(duì)面的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

（四）送場(chǎng)地。各居（村）要開展創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地摸底調(diào)查工作，將本轄區(qū)內(nèi)人社、科技、教育等部門興建的各類創(chuàng)業(yè)孵化基地，以及民營(yíng)資本投資興建且向社會(huì)公開招租的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所，編印成冊(cè)，在活動(dòng)開展期間，作為宣傳資料，向城鄉(xiāng)居民廣為散發(fā)。對(duì)于創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地方面存在問題的創(chuàng)業(yè)者，各居（村）勞動(dòng)保障平臺(tái)的工作人員，盡可能地幫助解決。

（五）送貸款。進(jìn)一步擴(kuò)大全街小額擔(dān)保貸款規(guī)模，切實(shí)落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策?；顒?dòng)開展期間，各居（村）要指導(dǎo)轄區(qū)社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)的工作人員，廣泛宣傳促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的小額擔(dān)保貸款政策。對(duì)于需要申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的創(chuàng)業(yè)者，要簡(jiǎn)化審批程序，及時(shí)幫助申領(lǐng)，做到“應(yīng)貸盡貸”。對(duì)于符合勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款貼息條件的企業(yè)，要切實(shí)宣傳落實(shí)貸款貼息政策。

工作要求

（一）高度重視，明確責(zé)任。各居（村）以及街道相關(guān)部門要將“創(chuàng)業(yè)服務(wù)大走訪”活動(dòng)作為今年創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市的重點(diǎn)內(nèi)容，精心部署，周密安排，認(rèn)真組織，開展相關(guān)活動(dòng)，并動(dòng)員轄區(qū)群眾及社會(huì)各界廣泛參與。各居（村）委會(huì)為“創(chuàng)業(yè)服務(wù)大走訪”活動(dòng)責(zé)任主體，各居（村）創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作站為“創(chuàng)業(yè)服務(wù)大走訪”活動(dòng)實(shí)施主體。

篇2

一、工作目標(biāo)

堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)決策部署，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作核心，完善更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)就業(yè)扶貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接，大力推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，積極提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，拓寬就業(yè)渠道，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位3000個(gè)（次），實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，確保全區(qū)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定，以優(yōu)異的工作成績(jī)慶祝建黨100周年。

二、工作措施

（一）加大援企穩(wěn)崗力度。積極落實(shí)援企穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)系列政策，大力推動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位、促進(jìn)技能提升等工作落地見效，幫助企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗。強(qiáng)化企業(yè)用工保障服務(wù)，加強(qiáng)企業(yè)用工需求對(duì)接，積極搭建人力資源供需對(duì)接平臺(tái)，持續(xù)開展重點(diǎn)企業(yè)常態(tài)化用工保障服務(wù)。

（二）加強(qiáng)就業(yè)形勢(shì)監(jiān)測(cè)。進(jìn)一步完善監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系，強(qiáng)化“主要就業(yè)指標(biāo)”“人力資源市場(chǎng)供求狀況”“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模”“失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)企業(yè)”“就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員”“領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員”等指標(biāo)的監(jiān)測(cè)。適時(shí)開展調(diào)研，按季形成就業(yè)形勢(shì)分析報(bào)告。

（三）大力促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，扎實(shí)做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，強(qiáng)化實(shí)名制管理，針對(duì)性提供崗位推介、技能培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)、創(chuàng)業(yè)幫扶等服務(wù)，確保登記到位、聯(lián)系到位、幫扶到位。積極落實(shí)就業(yè)援助政策，大力開發(fā)公益性崗位，定期舉辦“線上+線下”招聘會(huì)，落實(shí)靈活就業(yè)政策，提供針對(duì)性技能培訓(xùn)，為就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體成功就業(yè)提供支持，促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、退役軍人等重點(diǎn)群體多渠道就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

（四）大力推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。全面落實(shí)省、市促進(jìn)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“22條”“24條”措施，加大創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等創(chuàng)業(yè)扶持政策落實(shí)落地。加強(qiáng)個(gè)人和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策宣傳，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)資金支持。強(qiáng)化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)，做好2022屆高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放工作。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積極打造創(chuàng)業(yè)載體，推動(dòng)全區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）提檔升級(jí)。努力挖掘優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者，選拔優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，參加市第五屆“千里眼”創(chuàng)業(yè)大賽，第十二屆“我能飛”創(chuàng)業(yè)提升培訓(xùn)暨護(hù)航行動(dòng)、“創(chuàng)夢(mèng)天府”等創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)。

（五）扎實(shí)開展職業(yè)技能培訓(xùn)。大力實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)制度建設(shè)、防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，配合開展培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理行動(dòng)，進(jìn)一步保障資金安全，提高使用效益。緊緊圍繞區(qū)人力資源需求和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，豐富培訓(xùn)形式，以項(xiàng)目制培訓(xùn)、以工代訓(xùn)、“兩后生”崗前培訓(xùn)為抓手，大力開展訂單、定向、定崗培訓(xùn)，全面提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為區(qū)域發(fā)展提供人才支撐。

（六）促進(jìn)就業(yè)扶貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接。加強(qiáng)與部門間協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，開展人員摸排，精準(zhǔn)掌握脫貧人口、邊緣易致貧人口務(wù)工、返鄉(xiāng)、外出意愿等信息，健全防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶機(jī)制，對(duì)易返貧致貧人口及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)幫扶，堅(jiān)決守住防止規(guī)模性返貧底線。進(jìn)一步拓寬就業(yè)載體吸納、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)、公益性崗位兜底安置等就業(yè)幫扶渠道，支持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。繼續(xù)組織實(shí)施勞務(wù)品牌、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn)，提高脫貧人口、邊緣易致貧人口職業(yè)轉(zhuǎn)換和再就業(yè)能力，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（七）提升穩(wěn)就業(yè)拓崗位服務(wù)水平。為群眾、企業(yè)提供主動(dòng)、便捷、精準(zhǔn)的全方位公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，持續(xù)優(yōu)化和推廣網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，積極引導(dǎo)群眾、企業(yè)通過“e就業(yè)”微信服務(wù)號(hào)等網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)辦理業(yè)務(wù)。加強(qiáng)穩(wěn)就業(yè)拓崗位重大政策、重大會(huì)議、重大活動(dòng)的宣傳推介，促進(jìn)政策有效落實(shí)。通過職通、人社、手機(jī)報(bào)、人社基層服務(wù)等信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化開展線上求職招聘、線上培訓(xùn)、線上創(chuàng)業(yè)服務(wù)、線上業(yè)務(wù)辦理。組織開展網(wǎng)絡(luò)求職、經(jīng)開區(qū)企業(yè)入校園等專項(xiàng)招聘活動(dòng)，提高勞動(dòng)力市場(chǎng)供需匹配效率。

三、工作要求

篇3

一、健全組織，明確職責(zé)

為取得工作實(shí)效,我聯(lián)將創(chuàng)建工作當(dāng)成一項(xiàng)重要工作來抓,成立了以工商聯(lián)主席為組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng),其他班子成員為組員的創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)建各項(xiàng)工作的開展,明確目標(biāo)任務(wù)和措施,制定實(shí)施方案并出臺(tái)了相關(guān)政策措施。

二、制定方案,明確目標(biāo)

根據(jù)相關(guān)文件要求,我聯(lián)結(jié)合自身的工作實(shí)際,及時(shí)研究制定了創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作的實(shí)施方案,進(jìn)一步明確了創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施步驟和工作要求,為創(chuàng)建工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

三、主要做法和取得的成效

（一）強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作的宣傳力度，工商聯(lián)與全縣非公有制企業(yè)通過本系統(tǒng)網(wǎng)站、工商、舉辦專題培訓(xùn)班等多種形式宣傳。通過宣傳我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，增強(qiáng)全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)，激發(fā)專業(yè)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，積極營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，鼓勵(lì)更多的勞動(dòng)者通過自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（二）依托會(huì)員企業(yè)，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。充分利用全縣非公有制企業(yè)，適當(dāng)降低準(zhǔn)入門檻，積極吸收接納再就業(yè)人員，同時(shí)積極引導(dǎo)大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工到自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，摸索出了一條獨(dú)具特色的全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)之路。對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)及吸收接納再就業(yè)人員的企業(yè)，協(xié)助企業(yè)辦理工商、稅務(wù)等行政審批手續(xù)，為企業(yè)免費(fèi)提供人才培訓(xùn)、政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)、技術(shù)需求等創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。多措并舉，從實(shí)際出發(fā)，降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，為初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)高效、便捷的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使其盡快發(fā)展壯大。2016年，縣工商聯(lián)通過全縣非公有制企業(yè)安置就業(yè)人員共3000余人。

篇4

二、丙方安置房采取由甲方集中安置方式建設(shè)，房屋面積 標(biāo)準(zhǔn)按建檔立卡貧困戶人均住房面積不超過 20平方米的原則 建設(shè)。

三、 丙方符合國(guó)家易地扶貧搬遷政策， 自愿搬遷到 置點(diǎn)，房號(hào) ，安置房面積為 平方米。

安四、丙方須按甲方制定的自籌資金方案，在入住前交納自1 籌資金元，且十年內(nèi)房屋不得買賣。五、丙方在實(shí)施易地扶貧搬遷過程中不得弄虛作假，冒 名頂替，違反本協(xié)議。否則將不再享受易地扶貧搬遷等扶貧 政策，并依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙丙三方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行，雙 方未盡事宜，另行協(xié)議補(bǔ)充。本協(xié)議一式肆份，甲乙丙三方各 執(zhí)一份，縣脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室一份。本協(xié)議書自三方 簽字蓋章之日起生效。甲方（公章） ： 法定代表人（簽字） ： 委托人（簽字） ： 丙方（簽字、手?。?：乙方（公章） ： 法定代表人（簽字） ：協(xié)議簽訂時(shí)間：年月日2

易地搬遷安置工作管理方案_全市易地扶貧搬遷就業(yè)扶持工作實(shí)施方案(最新)全市易地扶貧搬遷就業(yè)扶持工作實(shí)施方案(最新) 為深入貫徹落實(shí)中央、 自治區(qū)和 x 市關(guān)于易地扶貧搬遷工作的決 策部署，根據(jù)《x 族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)全區(qū)易地扶貧搬 遷就業(yè)扶持工作實(shí)施方案的通知》 （x 政辦發(fā)〔x〕90 號(hào)）文件精神， 促進(jìn)我市易地扶貧搬遷勞動(dòng)力（以下簡(jiǎn)稱搬遷勞動(dòng)力）就業(yè)，現(xiàn)結(jié)合 我市實(shí)際，制定本方案。

一、工作目標(biāo) 通過摸清底數(shù)、建立臺(tái)賬、開展職業(yè)培訓(xùn)、開發(fā)就業(yè)崗位、組織 勞務(wù)輸出、提供就業(yè)服務(wù)、扶持創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)權(quán)益保障等多種渠道，引 導(dǎo)和促進(jìn) x—x 年已實(shí)施搬遷或計(jì)劃搬遷的 4.13 萬名搬遷移民中 0.94 萬戶易地扶貧搬遷家庭（以下簡(jiǎn)稱搬遷家庭）的勞動(dòng)力就業(yè)，確保每 個(gè)搬遷家庭有 1 人以上有勞動(dòng)能力且有就業(yè)意愿的搬遷勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn) 穩(wěn)定就業(yè)。

二、工作措施 （一）摸底調(diào)查，建立健全搬遷勞動(dòng)力就業(yè)精準(zhǔn)臺(tái)賬。

一是周密準(zhǔn)備，落實(shí)經(jīng)費(fèi)。各縣（市、區(qū)）人民政府根據(jù)易地扶 貧搬遷集中安置點(diǎn)情況， 組織相關(guān)職能部門， 開展各類要素調(diào)查論證， 制定工作方案，落實(shí)人員力量和相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)，印制調(diào)查表格，做好 調(diào)查前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。二是組織開展摸底調(diào)查。組織開展搬遷勞動(dòng) 力情況摸底調(diào)查，全面摸清每個(gè)搬遷家庭的基本情況，包括姓名、性 別、年齡、居民身份證號(hào)碼、文化程度、技能水平、健康狀況、聯(lián)系 電話以及簽訂易地扶貧搬遷后續(xù)扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)創(chuàng)業(yè)、 培訓(xùn)協(xié)議 等情況。對(duì)已實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的搬遷勞動(dòng)力，要摸清就業(yè)創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)、從 事行業(yè)類別、 薪酬待遇、 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、 帶動(dòng)就業(yè)情況； 尚未就業(yè)創(chuàng)業(yè)的， 要掌握其就業(yè)創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)輸出意愿、 培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)需求等， 做到 “調(diào) 查一戶、登記一戶、不漏一人、不漏一項(xiàng)” 。三是做好信息錄入。要 及時(shí)將調(diào)查采集的相關(guān)信息錄入廣西公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)， 建立已 就業(yè)和未就業(yè)人員電子化動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，并及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新，為開展精 準(zhǔn)培訓(xùn)、 就業(yè)幫扶提供決策依據(jù)。

四是制定集中安置點(diǎn)就業(yè)工作方案。

各縣（市、區(qū)）人民政府組織人力資源社會(huì)保障、移民工作管理、扶 貧、農(nóng)業(yè)、財(cái)政等部門，做好資源要素、產(chǎn)業(yè)要素、就業(yè)要素的調(diào)查 論證工作，逐個(gè)編制集中安置點(diǎn)的搬遷勞動(dòng)力就業(yè)工作方案，把搬遷 勞動(dòng)力就業(yè)落實(shí)到具體崗位、具體項(xiàng)目和具體搬遷家庭，于 x 年 12 月底前將工作方案報(bào)自治區(qū)、 市兩級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案。

〔責(zé) 任部門：市人力資源社會(huì)保障局、扶貧辦、發(fā)展改革委、移民工作管 理局、各縣（市、區(qū)）人民政府。排在首位的為牽頭單位，下同。完 成期限：x 年 9 月底前完成首次調(diào)查摸底〕 （二）開展搬遷勞動(dòng)力職業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)。

1．培訓(xùn)目標(biāo)。組織開展搬遷勞動(dòng)力專項(xiàng)培訓(xùn)，確保有培訓(xùn)意愿 的搬遷勞動(dòng)力能夠享受至少 1 次免費(fèi)職業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)。

2．組織實(shí)施。各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌 組織實(shí)施面向搬遷勞動(dòng)力的就業(yè)技能培訓(xùn)。以職業(yè)大典為依據(jù)，鼓勵(lì) 通過項(xiàng)目制方式，在市場(chǎng)有明確需求、參加培訓(xùn)人員有明確就業(yè)方向 或人力資源社會(huì)保障部門有明確就業(yè)項(xiàng)目的條件下， 可不受職業(yè)資格、 職業(yè)技能等級(jí)、專項(xiàng)職業(yè)能力等限制，在全區(qū)及結(jié)對(duì)幫扶的廣東江門 市中選擇職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為搬遷勞動(dòng)力提供免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)。

對(duì)符合條件且有培訓(xùn)意愿的搬遷家庭子女，可按“兩后生”（初、高 中畢業(yè)未能繼續(xù)升學(xué)的貧困家庭中的富余勞動(dòng)力） 中期就業(yè)技能培訓(xùn) 專項(xiàng)計(jì)劃接受為期 1 年的中期就業(yè)技能培訓(xùn)。

農(nóng)業(yè)部門優(yōu)先選擇一批 專業(yè)大戶、 農(nóng)民合作社負(fù)責(zé)人、 返鄉(xiāng)涉農(nóng)創(chuàng)業(yè)者等作為培訓(xùn)重點(diǎn)對(duì)象， 定點(diǎn)定向培育一批新型職業(yè)農(nóng)民； 優(yōu)先在易地扶貧搬遷集中安置點(diǎn)附 近發(fā)展一批農(nóng)民專業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體， 為搬遷勞動(dòng)力提供 就業(yè)崗位。

扶貧部門負(fù)責(zé)對(duì)搬遷貧困勞動(dòng)力開展短期技能培訓(xùn)和農(nóng)村 實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。教育部門負(fù)責(zé)通過幫助搬遷家庭初中、高中畢業(yè)生接 受中等職業(yè)教育實(shí)現(xiàn)帶技能轉(zhuǎn)移就業(yè)。

科技部門負(fù)責(zé)在易地扶貧搬遷 集中安置點(diǎn)附近開展科技下鄉(xiāng)促生產(chǎn)活動(dòng)等專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。

3．經(jīng)費(fèi)保障。由人社部門組織的搬遷勞動(dòng)力就業(yè)技能培訓(xùn)所需 資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

培訓(xùn)期間可給予參加培訓(xùn)人員適當(dāng)食宿、 交通等補(bǔ)助，所需資金由參加培訓(xùn)人員所在縣（市、區(qū)）人民政府統(tǒng) 籌安排。

〔責(zé)任部門：市人力資源社會(huì)保障局、農(nóng)業(yè)局、扶貧辦、教 育局、科學(xué)技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、發(fā)展改革委、移民工作管理局、財(cái)政 局、各縣（市、區(qū)）人民政府。完成期限：x—X 年〕 （三）多渠道促進(jìn)搬遷勞動(dòng)力就業(yè)。

一是大力發(fā)展就業(yè)扶貧車間。

各縣 （市、 區(qū)） 人力資源社會(huì)保障、 扶貧、財(cái)政部門要按照《x 市人力資源和社會(huì)保障局 x 市扶貧開發(fā) 辦公室 x 市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步加快就業(yè)扶貧車間認(rèn)定工作的通知》 （崇人社發(fā)〔x〕65 號(hào)）文件要求，加快就業(yè)扶貧車間的認(rèn)定掛牌工 作，落實(shí)相關(guān)補(bǔ)貼。要在易地扶貧搬遷集中安置點(diǎn)附近預(yù)留一定場(chǎng)所 支持企業(yè)創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間。

對(duì)與搬遷勞動(dòng)力簽訂勞務(wù)協(xié)議或承攬合 同， 且搬遷勞動(dòng)力在 1 年內(nèi)累計(jì)工作不少于 6 個(gè)月并給付不低于 6000 元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬的就業(yè)扶貧車間， 按 1000 元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體 一次性帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。對(duì)達(dá)不到 x 人社發(fā)〔2017〕82 號(hào)文件要求的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、農(nóng)村合作 社等，但已被扶貧部門認(rèn)定的扶貧車間，各縣（市、區(qū)）可結(jié)合本地 實(shí)際，確定縣（市、區(qū)）級(jí)就業(yè)扶貧車間認(rèn)定范圍和條件，并做好縣 （市、區(qū)）級(jí)就業(yè)扶貧車間的認(rèn)定掛牌工作。二是鼓勵(lì)企業(yè)和社會(huì)組 織吸納就業(yè)。

對(duì)吸納搬遷勞動(dòng)力就業(yè)并與搬遷勞動(dòng)力簽訂 1 年以上勞 動(dòng)合同、 連續(xù)工作 6 個(gè)月以上且依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)或社會(huì)組 織，給予不超過 3 年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，并按標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)或社會(huì)組織 一次性帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。其中，對(duì)吸納搬遷勞動(dòng)力就業(yè) 10 人以下的， 按 1000 元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)補(bǔ)；對(duì)吸納就業(yè) 10 人（含本數(shù)）以上、 20 人以下的，按 1200 元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)補(bǔ)；對(duì)吸納就業(yè) 20 人（含 本數(shù)）以

易地搬遷安置工作管理方案_全縣易地扶貧搬遷就業(yè)幫扶工作實(shí)施方案(最新)全縣易地扶貧搬遷就業(yè)幫扶工作實(shí)施方案（最新） 為深入貫徹落實(shí)中央及省市關(guān)于易地扶貧搬遷工作各項(xiàng)決策部 署，促進(jìn)易地扶貧搬遷家庭勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保易地扶貧搬遷對(duì)象 搬得出、穩(wěn)得住、能就業(yè)、有保障、可致富，根據(jù)我縣實(shí)際，制定本 方案。

一、目標(biāo)任務(wù) 全縣實(shí)施易地扶貧搬遷 2399 戶 10239 人，其中建檔立卡貧困戶 2014 戶 9117 人。搬遷至縣城 X 鎮(zhèn)安置點(diǎn) 1134 戶 4634 人、X 鄉(xiāng)安置 點(diǎn) 1164 戶 5204 人。X 年，實(shí)現(xiàn)易地扶貧搬遷勞動(dòng)力技能培訓(xùn) 3000 人以上，就業(yè) 2700 人以上。通過實(shí)施技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，多渠道 開辟就業(yè)崗位，確保全縣易地扶貧搬遷家庭實(shí)現(xiàn)至少“一戶一人”以 上就業(yè)。

二、工作步驟 (一)第一階段(X 年 3 月 15 日至 4 月 28 日) 1.組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣移民局局長(zhǎng)和 縣人社局局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)， 其他相關(guān)單位及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)為 成員的縣易地扶貧搬遷就業(yè)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組,做好統(tǒng)籌部署。

2.摸清底數(shù)。

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))對(duì)搬遷至縣城的易地扶貧搬遷勞動(dòng)力就業(yè) 創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，精準(zhǔn)摸清易地扶貧搬遷勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)信 息，建立易地扶貧搬遷家庭檔案，做到一戶一檔，于 4 月 28 日前將 調(diào)查核實(shí)的《易地搬遷勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺(tái)賬》經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主要領(lǐng)導(dǎo) 簽字后報(bào)縣就業(yè)局。

3.強(qiáng)化宣傳。

縣易地扶貧搬遷指揮部召集各用工單位和企業(yè)研究 落實(shí)用工人數(shù)、用工標(biāo)準(zhǔn)、待遇等相關(guān)事項(xiàng)，制定并發(fā)放縣內(nèi)企事業(yè) 單位用工宣傳手冊(cè)。

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要組織干部進(jìn)村入戶宣傳就業(yè)培訓(xùn)相關(guān) 政策，確保群眾政策知曉率。

(二)第二階段(X 年 4 月 28 日至 12 月 30 日) 1.做好就業(yè)跟蹤服務(wù)。

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要對(duì)易地搬遷家庭勞動(dòng)力就業(yè)情 況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)了解勞動(dòng)力就業(yè)失業(yè)狀況，按月更新《易地搬 遷勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺(tái)賬》 。對(duì)已就業(yè)勞動(dòng)力做好跟蹤管理，對(duì)未 就業(yè)勞動(dòng)力進(jìn)行崗位推薦， 確保向每個(gè)易地扶貧搬遷未就業(yè)勞動(dòng)力推 薦就業(yè)崗位 3 個(gè)以上，并將就業(yè)服務(wù)全過程錄入《易地搬遷勞動(dòng)力培 訓(xùn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)全程服務(wù)卡》 ，確保一戶至少有一人以上穩(wěn)定就業(yè)。

2.開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和用工需求，針對(duì) 性地對(duì)易地扶貧搬遷家庭未就業(yè)勞動(dòng)力免費(fèi)開展家政護(hù)工、挖掘機(jī)、 電工、廚師等技能培訓(xùn)；縣上玉工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)園區(qū)企業(yè)要對(duì)新招用 易地扶貧搬遷勞動(dòng)力開展崗前培訓(xùn)和“師帶徒”培訓(xùn)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望 人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和電商培訓(xùn)等， 切實(shí)提高易地扶貧搬遷家庭勞動(dòng)力 就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，確?！芭嘤?xùn)一人、就業(yè)一人” 。X 年計(jì)劃開展家政護(hù) 工培訓(xùn) 300 人，挖掘機(jī)、電工、焊工、廚師等培訓(xùn) 600 人，企業(yè)崗前 培訓(xùn) 1400 人，鄉(xiāng)村特色旅游從業(yè)人員培訓(xùn) 500 人，創(chuàng)業(yè)電子商務(wù)培 訓(xùn) 200 人。

3.加強(qiáng)勞務(wù)合作，推薦輸出就業(yè)。加大與勞務(wù)協(xié)作幫扶地區(qū)溝通 協(xié)調(diào)，通過用工信息，舉辦易地搬遷專場(chǎng)招聘會(huì)等形式，組織縣 外和勞務(wù)協(xié)作幫扶地區(qū)規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘， 提供適合易地搬遷群 眾的就業(yè)崗位，努力向縣外以及幫扶勞務(wù)協(xié)作地區(qū)輸送 1500 名以上 勞動(dòng)力外出就業(yè)。

4.建立易地搬遷扶貧車間、扶貧點(diǎn)、扶貧基地并組建扶貧就業(yè)專 班，吸納就業(yè)。縣上玉園區(qū)管委會(huì)、高效農(nóng)業(yè)園區(qū)管委會(huì)要引導(dǎo)貴旺 生物科技有限公司、同輝公司等企業(yè)創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間，力爭(zhēng)吸納 500 人以上搬遷對(duì)象就業(yè)；縣投促局要積極引進(jìn) 1-2 家企業(yè)在易地扶 貧搬遷居住點(diǎn)創(chuàng)建就業(yè)扶貧加工點(diǎn)， 力爭(zhēng)吸納 200 人以上搬遷對(duì)象就 業(yè)，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要依托專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)基地等建立 2-3 個(gè)就業(yè)扶貧示 范基地，力爭(zhēng)吸納 200 人以上搬遷對(duì)象就業(yè)。

5.扶持鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))安置點(diǎn)以及縣城集中安置點(diǎn)，要利用 臨街門面等優(yōu)勢(shì)，積極出臺(tái)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì) 200 名以上搬遷勞動(dòng)者就 近創(chuàng)業(yè)，并帶動(dòng)其他搬遷對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

6.適度開發(fā)公益性崗位。按照“控制總量、適度開發(fā)”的原則， 合理安置符合條件的易地扶貧搬遷就業(yè)困難勞動(dòng)力到公益性崗位就 業(yè)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位新增公益性崗位要優(yōu)先安置符合 條件的易地扶貧搬遷對(duì)象。公益性崗位補(bǔ)貼由就業(yè)資金承擔(dān) 60%，用 人單位承擔(dān) 40%。(安置期限除聘用時(shí)距法定退休年齡不足 5 年的可 延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過 3 年)。

7.組建就業(yè)扶貧施工隊(duì)?？h住建局、交通局、水務(wù)局等單位發(fā)包 的重點(diǎn)工程，要督促施工企業(yè)組建就業(yè)扶貧施工隊(duì)，力爭(zhēng)全縣組建就 業(yè)扶貧施工隊(duì) 10 個(gè)以上，吸納易地扶貧搬遷貧困勞動(dòng)力就業(yè)達(dá) 150 名以上。

8.實(shí)行就業(yè)服務(wù)窗口前移。X 鎮(zhèn)、X 鄉(xiāng)要在易地搬遷安置點(diǎn)分別 設(shè)立就業(yè)服務(wù)窗口， 每個(gè)窗口至少安置 2-3 名公益性崗位人員從事相 關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。

9.建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟。建立完善企業(yè)與求職人員的有效銜接機(jī) 制?？h上玉工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、高效農(nóng)業(yè)園區(qū)管委會(huì)、經(jīng)貿(mào)局、市場(chǎng)監(jiān) 管局、工商聯(lián)、人社局要加強(qiáng)與縣內(nèi)企業(yè)聯(lián)系，積極建立道真自治縣 就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，開發(fā)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)(微信公眾號(hào)等)，時(shí)時(shí)就業(yè)相 關(guān)優(yōu)惠政策和提供相關(guān)就業(yè)服務(wù)。對(duì)收集到的各類用工信息，各掛幫 干部要及時(shí)對(duì)有就業(yè)愿望的貧困戶勞動(dòng)者進(jìn)行宣傳推薦， 確保實(shí)現(xiàn)信 息及時(shí)共享。

10.加大資金投入。整合縣扶貧辦、人社局等部門就業(yè)扶貧資金 1000 萬元，用于易地扶貧搬遷群眾就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)政策兌 現(xiàn)。同時(shí)，縣人社局、扶貧辦要加強(qiáng)資金管理，確保?？顚Ｓ眉百Y金 使用效率，促進(jìn)搬遷群眾穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定脫貧。

三、優(yōu)惠政策 1.鼓勵(lì)易地扶貧搬遷群眾自主創(chuàng)業(yè)。

篇5

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會(huì)員“檸民彥”為你整理了這篇人力資源和社會(huì)保障局群眾意見建議整改情況報(bào)告范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

人力資源和社會(huì)保障局群眾意見建議整改情況報(bào)告

2020年以來，市人社局根據(jù)《賀州市督查考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<賀州市2019年度自治區(qū)績(jī)效考評(píng)群眾意見建議整改方案>的通知》（賀督考發(fā)〔2020〕2號(hào)）文件要求，認(rèn)真對(duì)照本單位所承擔(dān)的群眾意見建議整改內(nèi)容，堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃與重點(diǎn)突破相結(jié)合，確保整改工作取得實(shí)效，不斷提升群眾滿意度和獲得感?，F(xiàn)將我局群眾意見建議整改情況報(bào)告如下：

一、整改事項(xiàng)

意見建議編號(hào)175，整改內(nèi)容“希望對(duì)賀州市鐘山縣公安鎮(zhèn)這里的學(xué)員培訓(xùn)了之后能夠安排就業(yè)。”

二、制定整改方案

市人社局按照全市統(tǒng)一部署要求，制定了《賀州市人力資源和社會(huì)保障局2019年度自治區(qū)績(jī)效考評(píng)群眾意見建議整改方案》，針對(duì)該條群眾意見建議確定了整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、整改步驟、整改措施及期限、分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室（單位）和責(zé)任人，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)。提出具體整改目標(biāo)如下：加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)服務(wù)，加大就業(yè)信息宣傳力度，積極開展就業(yè)崗位推薦工作。

三、整改措施

（一）安排專人對(duì)接。認(rèn)真做好公安鎮(zhèn)已參加職業(yè)技能培訓(xùn)158名建檔立卡貧困勞動(dòng)力的就業(yè)服務(wù)跟蹤回訪工作，賀州市人力資源市場(chǎng)、鐘山縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)分別于6月、8月、11月安排專人電話聯(lián)系，充分摸清培訓(xùn)學(xué)員基本情況及就業(yè)意愿，結(jié)合務(wù)工需求和就業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行崗位推薦、就業(yè)指導(dǎo)，全力幫扶學(xué)員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，暢通求職渠道。

（二）強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)。充分利用微信公眾號(hào)、賀州電臺(tái)等線上渠道開展多種形式的信息宣傳，并開辟就業(yè)扶貧崗位信息、外出務(wù)工崗位信息、扶貧車間崗位信息等專欄進(jìn)行推送。加強(qiáng)“一對(duì)一”精準(zhǔn)服務(wù)，以培訓(xùn)學(xué)員需求為導(dǎo)向，整合廚師、保潔等各類崗位信息，根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員意向開展針對(duì)性推薦。目前，共就業(yè)扶貧崗位信息21期及鐘山崗位合輯1期，提供就業(yè)崗位6300多個(gè)。

（三）加強(qiáng)政策宣傳。通過微信公眾號(hào)等渠道加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳，及時(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)等優(yōu)惠政策和信息，并轉(zhuǎn)發(fā)人社部門推出的對(duì)促進(jìn)勞動(dòng)者多渠道就業(yè)、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)等方面政策進(jìn)行全面解讀的就業(yè)政策微課堂，鼓勵(lì)引導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)員積極參與，主動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提升穩(wěn)定就業(yè)的能力。

四、整改完成情況

截至2020年11月，公安鎮(zhèn)已參加職業(yè)技能培訓(xùn)158名建檔立卡貧困勞動(dòng)力中已就業(yè)124人；未就業(yè)34人（其中：上學(xué)或參軍5人；因身體原因或照顧家未就業(yè)23人；父母及幫扶人均無法聯(lián)系1人）。

篇6

指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市的總體目標(biāo)，進(jìn)一步提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，加大政策宣傳力度，積極拓寬創(chuàng)業(yè)渠道，引導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者，形成以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作新格局。

工作目標(biāo)

通過創(chuàng)業(yè)貸款擴(kuò)面、創(chuàng)業(yè)能力提升、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)鞏固，使我鎮(zhèn)居民創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市相關(guān)知識(shí)知曉率力爭(zhēng)達(dá)到100%，符合條件的我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)者申請(qǐng)貸款放貸率達(dá)到100%，符合條件的創(chuàng)業(yè)者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)參訓(xùn)率達(dá)到100%；全鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)良，創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。

主要內(nèi)容

1、實(shí)施“創(chuàng)業(yè)貸款擴(kuò)面”

各單位要廣泛宣傳小額擔(dān)保貸款優(yōu)惠政策，放寬準(zhǔn)入條件，凡在法定年齡內(nèi)的登記失業(yè)人員、復(fù)員退役軍人、大中專畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)人員、殘疾人以及農(nóng)村富余勞動(dòng)力自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)人員均可申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款；落實(shí)勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款貼息政策，貸款額度在200萬元以內(nèi)的，按同期基準(zhǔn)利率的50%給予貼息；貸款額度在200萬元以上、500萬元（含500萬元）以內(nèi)的，超出200萬元部分再另外按照同期基準(zhǔn)利率的25%給予貼息。

2、實(shí)施“創(chuàng)業(yè)能力提升”工程

開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣傳動(dòng)員活動(dòng)，包括“送政策”、“送服務(wù)”、“送崗位”、“送培訓(xùn)”，發(fā)放政策宣傳資料，用工崗位信息，對(duì)法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

3、實(shí)施“創(chuàng)業(yè)平臺(tái)鞏固”工程

鎮(zhèn)社保所配備2名專職人員，各社居委、行政村、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)要配備1名專職工作人員和1名創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息員；實(shí)行包保責(zé)任制，明確責(zé)任人，開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平；加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳，提升轄區(qū)內(nèi)居民創(chuàng)業(yè)環(huán)境滿意度。

工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把提升創(chuàng)業(yè)環(huán)境滿意度作為今年的重心工作來抓。

2、強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。各單位要采取登門入戶、小區(qū)門口張貼宣傳材料等形式，進(jìn)一步加大以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的宣傳力度。同時(shí)通過廣播、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)、宣傳欄等多種形式，廣泛深入地宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型事跡，鼓勵(lì)引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者通過創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

篇7

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員為重點(diǎn)，全面貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)和中央、省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，通過集中開展穩(wěn)定就業(yè)百日會(huì)戰(zhàn)系列活動(dòng)，努力克服經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化對(duì)就業(yè)的影響，積極應(yīng)對(duì)，攻堅(jiān)克難，不斷提高公共就業(yè)服務(wù)水平和工作質(zhì)量，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)與再就業(yè)，保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定，為全年就業(yè)工作開好頭、起好步。

二、活動(dòng)安排

圍繞穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)和擴(kuò)大就業(yè)，通過開展“就業(yè)政策宣傳、市場(chǎng)招聘對(duì)接、大學(xué)生專項(xiàng)服務(wù)、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)促進(jìn)、特別培訓(xùn)”等活動(dòng)，為高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工等群體提供及時(shí)有效的就業(yè)服務(wù)。

㈠就業(yè)政策宣傳活動(dòng)

以“落實(shí)政策，助推就業(yè)”為主題，圍繞貫徹落實(shí)新一輪促進(jìn)就業(yè)政策，著力做好政策宣傳、培訓(xùn)指導(dǎo)工作，為全面落實(shí)政策夯實(shí)基礎(chǔ)。

1、政策普及和宣傳。通過多種渠道，加強(qiáng)政策宣傳，使企業(yè)和勞動(dòng)者充分了解政策、運(yùn)用政策。

——社區(qū)普及宣傳。依托街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心和社區(qū)服務(wù)站，以發(fā)放宣傳材料、上門服務(wù)等形式，普及政策知識(shí)，做好宣傳引導(dǎo)。

——集中宣傳，利用社區(qū)招聘等形式，組織工作人員分片在人流密集地區(qū)，廣泛進(jìn)行政策文件普及活動(dòng)。

——開展“政策暖人心、春風(fēng)吹萬家”創(chuàng)業(yè)政策宣傳服務(wù)月活動(dòng)。組織多形式的創(chuàng)業(yè)宣傳和聯(lián)動(dòng)服務(wù)活動(dòng)，對(duì)民營(yíng)企業(yè)以及失業(yè)人員、大學(xué)生、外來人員等各類創(chuàng)業(yè)人員，深入開展政策咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、專家指導(dǎo)、小額貸款、后續(xù)跟蹤扶持等一系列服務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)工程。

㈡崗位開發(fā)及招聘推介活動(dòng)

以“就業(yè)起步，我們共同努力”為主題，開展崗位開發(fā)儲(chǔ)備、專場(chǎng)招聘、用工監(jiān)測(cè)等市場(chǎng)服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮市場(chǎng)就業(yè)的主渠道作用。

1、崗位開發(fā)儲(chǔ)備

——聯(lián)動(dòng)開發(fā)新增就業(yè)崗位。結(jié)合企業(yè)用工監(jiān)測(cè)和失業(yè)監(jiān)測(cè)，強(qiáng)化與相關(guān)單位部門及企業(yè)聯(lián)系，積極開發(fā)崗位，并做好崗位儲(chǔ)備。

——加大市場(chǎng)登記崗位收集力度。組織人員深入企業(yè)上門開發(fā)崗位，主動(dòng)聯(lián)系用人單位，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)形勢(shì)的宣傳，引導(dǎo)企業(yè)參加市場(chǎng)招聘，充實(shí)市場(chǎng)登記信息資源，方便城鄉(xiāng)勞動(dòng)者求職。

2、人力資源市場(chǎng)功能下移，組織專場(chǎng)招聘。

—— 舉辦迎新春專場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)。充分利用區(qū)人力資源市場(chǎng)的輻射功能，聯(lián)系相關(guān)部門及企業(yè)在春節(jié)期間連續(xù)舉辦2-3場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，重點(diǎn)為高校畢業(yè)生及就業(yè)困難人員提供崗位。

——開辦區(qū)人力資源招聘活動(dòng)市場(chǎng)。在依托區(qū)人力資源市場(chǎng)主體功能基礎(chǔ)上，強(qiáng)化與轄區(qū)內(nèi)單位、企業(yè)、學(xué)校聯(lián)系，按照“走出辦市場(chǎng)”要求，在轄區(qū)內(nèi)不同區(qū)域或企業(yè)、學(xué)校開辦人力資源市場(chǎng)，為企業(yè)及求職者提供更加便捷的服務(wù)。

——舉辦崗位進(jìn)社區(qū)招聘會(huì)。組織工作人員深入街道社區(qū)，結(jié)合全市社區(qū)招聘日活動(dòng)，舉辦社區(qū)招聘會(huì)，為社區(qū)居民提供面對(duì)面服務(wù)，促進(jìn)困難群體就業(yè)。

3、市場(chǎng)監(jiān)測(cè)和信息對(duì)接

——實(shí)行企業(yè)用工需求監(jiān)測(cè)制度。對(duì)重點(diǎn)企業(yè)用工需求實(shí)施定點(diǎn)監(jiān)測(cè)，密切關(guān)注國(guó)有集體等不同類型企業(yè)、不同行業(yè)需求的動(dòng)態(tài)變化情況，每周匯總分析轄區(qū)崗位需求結(jié)構(gòu)情況，有針對(duì)性地開展資源配置服務(wù)。

——做好崗位信息與企業(yè)裁員監(jiān)測(cè)信息對(duì)接。針對(duì)企業(yè)裁員報(bào)告信息和擬裁員監(jiān)測(cè)信息的人員結(jié)構(gòu)和時(shí)間進(jìn)度情況，提前介入，做好信息傳遞和對(duì)接服務(wù)，促進(jìn)同行業(yè)間優(yōu)勢(shì)企業(yè)與裁員企業(yè)人員的崗位轉(zhuǎn)換。一季度對(duì)一次性裁員50人以上的監(jiān)測(cè)裁員企業(yè)，集中組織同行業(yè)缺工企業(yè)實(shí)地對(duì)接洽談，避免崗位流失和減少失業(yè)。

4、民營(yíng)企業(yè)招聘活動(dòng)

3月份將以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)對(duì)象，集中組織開展民營(yíng)企業(yè)招聘活動(dòng)，為企業(yè)和 大學(xué)生免費(fèi)服務(wù)，搭建民營(yíng)企業(yè)與各類勞動(dòng)者間的供需對(duì)接平臺(tái)，幫助高校畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)。

(三)就業(yè)援助行動(dòng)

以“就業(yè)援助你我他、真情相助渡難關(guān)”為主題，元旦、春節(jié)期間深入開展就業(yè)困難群體“四進(jìn)”援助行動(dòng)，打造充分就業(yè)和諧社區(qū)，促進(jìn)困難群體就業(yè)。

1、 政策進(jìn)社區(qū)

通過各種形式，把就業(yè)政策送進(jìn)每一戶援助對(duì)象家中，使每一位援助對(duì)象了解適合于自身的政策內(nèi)容和辦理途徑。

——結(jié)合入戶摸底調(diào)查情況，有針對(duì)性地開展送政策活動(dòng)，以宣傳單的形式，統(tǒng)一把《勞動(dòng)合同法》、《促進(jìn)就業(yè)法》、青政發(fā)〔20__〕50號(hào)文件及有關(guān)配套政策，送交社區(qū)每個(gè)就業(yè)困難人員。

——在各街道和社區(qū)設(shè)立促進(jìn)就業(yè)政策宣傳展板，懸掛再就業(yè)扶持政策條幅，充分宣傳促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策及創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動(dòng)和幫扶就業(yè)的成果。

——舉辦政策宣傳活動(dòng)。利用各種宣傳咨詢等形式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣傳，提供政策咨詢，為失業(yè)人員答疑解惑。

2、崗位進(jìn)社區(qū)

重點(diǎn)采集一批適合安置就業(yè)困難人員的崗位，為有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的援助對(duì)象提供及時(shí)的崗位援助。

——1月20日在全區(qū)舉辦社區(qū)崗位聯(lián)動(dòng)招聘日活動(dòng)。各街道和社區(qū)要積極開展社區(qū)就業(yè)廣場(chǎng)就業(yè)超市等多形式的社區(qū)招聘活動(dòng)，面向社區(qū)居民提供面對(duì)面的服務(wù)，促進(jìn)困難群體再就業(yè)。

——落實(shí)崗位儲(chǔ)備制度。每個(gè)社區(qū)確保每天崗位保有量2個(gè)以上，活動(dòng)月期間為每位求職要求迫切的就業(yè)困難人員至少上門提供一次崗位信息，確保零就業(yè)家庭至少一人穩(wěn)定就業(yè)。

3、服務(wù)進(jìn)社區(qū)

——針對(duì)援助對(duì)象的不同類別和服務(wù)需求，實(shí)行一對(duì)一指導(dǎo)，綜合運(yùn)用職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位和其他勞動(dòng)保障相關(guān)服務(wù)措施，對(duì)每一類人員量身提供一套針對(duì)性強(qiáng)的服務(wù)方案，使每一位援助對(duì)象切實(shí)得到再就業(yè)援助，解決他們的實(shí)際困難。

——開展“一對(duì)一”幫扶活動(dòng)。各街道和社區(qū)為有求職要求的援助對(duì)象建立就業(yè)援助卡，開展“一對(duì)一”職業(yè)指導(dǎo)，針對(duì)他們?cè)谇舐毦蜆I(yè)、享受再就業(yè)政策和其他勞動(dòng)保障政策方面的不同需要，確定具體服務(wù)內(nèi)容，促進(jìn)幫扶對(duì)象盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

4、溫暖進(jìn)社區(qū)

春節(jié)前，組織對(duì)特困就業(yè)困難人員開展送溫暖活動(dòng)，給予一次性生活救助，走訪慰問特困失業(yè)人員172戶。

(四)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng)

以“激情創(chuàng)業(yè)在市北”為主題，針對(duì)不同的創(chuàng)業(yè)群體，開展系列創(chuàng)業(yè)促進(jìn)活動(dòng)，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

――創(chuàng)業(yè)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。2月份，在全區(qū)啟動(dòng)“社區(qū)創(chuàng)業(yè)援助活動(dòng)”幫助創(chuàng)業(yè)者應(yīng)對(duì)危機(jī)，成功創(chuàng)業(yè)。

――建立“企業(yè)問診室”。組織創(chuàng)業(yè)專家志愿團(tuán)專家深入社區(qū)與創(chuàng)業(yè)者面對(duì)面交流，幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行診斷自救，降低金融危機(jī)帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

――資金援助。分別在遼寧路科技街、臺(tái)東三路步行街、易初蓮花超市門口開展“手拉手、共度危機(jī)”幫扶活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行小額擔(dān)保貸款政策宣傳，啟動(dòng)小額擔(dān)保貸款“快速通道”服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者解決資金困難。

――開設(shè)創(chuàng)業(yè)大講堂。選擇1－2個(gè)社區(qū)開展“創(chuàng)業(yè)大講堂”活動(dòng)，邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)專家、創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)行創(chuàng)業(yè)理念、技巧、對(duì)話等形式的講座，現(xiàn)場(chǎng)開展互動(dòng)交流。

――舉辦創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)。3月份表彰一批創(chuàng)業(yè)先進(jìn)單位和創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，激發(fā)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)激情。

(五)技能培訓(xùn)活動(dòng)

1、正式啟用市北區(qū)大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)基地---東部吳興路新校區(qū)，廣泛組織以大學(xué)生為重點(diǎn)的攝影、平面設(shè)計(jì)、形象設(shè)計(jì)的培訓(xùn)生源，爭(zhēng)取在1月20日前，各專業(yè)全面開班，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到100人。同時(shí)，申報(bào)開設(shè)適合用人單位需求的dv拍攝與制作專業(yè)，2月10日前完成，2月份正式組班。

2、申報(bào)“3dmax”職業(yè)專業(yè)設(shè)置，進(jìn)一步豐富市北區(qū)大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)基地---西部中新商廈校區(qū)的職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，爭(zhēng)取2月中旬，購(gòu)置教學(xué)設(shè)備，完善教學(xué)設(shè)備，完成審批，2月底前組班開學(xué)首期計(jì)劃招生60人。

3、完善各教學(xué)校區(qū)取暖設(shè)施，各專業(yè)爭(zhēng)取2月中旬全面開課，計(jì)劃招生培訓(xùn)260人。

4、強(qiáng)化進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)。

——開展全區(qū)進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)需求的普查，結(jié)合我區(qū)優(yōu)勢(shì)專業(yè)，盡快制定培訓(xùn)計(jì)劃，1月底完成。

——組織培訓(xùn)教師，采取登門和定點(diǎn)培訓(xùn)等多種形式，爭(zhēng)取形成200人的培訓(xùn)規(guī)模。

——與區(qū)民政聯(lián)手，重點(diǎn)培訓(xùn)農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工的養(yǎng)老護(hù)理員，

預(yù)計(jì)100人左右。

5、開展在職培訓(xùn)

為薇薇新娘婚紗攝影公司的在職員工近150人，開展攝影、形象設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)、婚慶攝像等專業(yè)培訓(xùn)，力爭(zhēng)使該公司的上述技術(shù)工種，經(jīng)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)持《國(guó)家職業(yè)資格證書》上崗。

三、工作要求

㈠加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各相關(guān)單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定具體活動(dòng)方案，確保各項(xiàng)工作順利組織實(shí)施。

㈡加強(qiáng)宣傳工作。各相關(guān)單位要對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)制定具體宣傳計(jì)劃，采取多種形式，擴(kuò)大影響，取得社會(huì)各界的支持和勞動(dòng)者的廣泛參與，為穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。

篇8

一、指導(dǎo)思想

以黨的**精神為指導(dǎo)，以全面實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》為契機(jī)，建立以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，創(chuàng)業(yè)扶持政策為推動(dòng)，創(chuàng)業(yè)服務(wù)為抓手的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作新機(jī)制，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、推崇創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)，引導(dǎo)扶持勞動(dòng)者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。

二、工作目標(biāo)

從**年至**年，以“造就千名小老板，帶動(dòng)萬人大就業(yè)”全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)為載體，全面促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。每年至少對(duì)4000人開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，扶持2000人成功創(chuàng)業(yè)，培育100名創(chuàng)業(yè)帶頭人，帶動(dòng)10000人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。完善小額擔(dān)保貸款等支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策體系，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的工作機(jī)制，不斷提高全民創(chuàng)業(yè)能力，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

三、工作任務(wù)

（一）加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度

1、拓展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象。各地在繼續(xù)做好下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的同時(shí)，要面向大學(xué)生、復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、殘疾人等不同群體，免費(fèi)舉辦“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（簡(jiǎn)稱SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）。

2、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式。各地要按照統(tǒng)一的SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織教學(xué),結(jié)合本地實(shí)際,自主開發(fā)和選用具有地方特色的教輔資料,探索適合不同對(duì)象需求的培訓(xùn)模式,豐富創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容和手段，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織和**大學(xué)等院校要注重困難群體、青年、婦女和大學(xué)生各自的特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。開展百名返鄉(xiāng)農(nóng)民、百名**移民、百名失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)工作。**市、**市、**縣、**自治縣、**自治縣作為返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)縣市，**區(qū)、**縣、**縣作為**移民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)縣區(qū)，**都市、、**崗區(qū)作為失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)市區(qū)，分別組織舉辦返鄉(xiāng)農(nóng)民、**移民、失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)帶動(dòng)就業(yè)。

3、規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。市、縣（市）、區(qū)勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常管理和指導(dǎo)，完善質(zhì)量監(jiān)控手段，實(shí)行培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教材、教師調(diào)派、培訓(xùn)證書、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)檔案“六統(tǒng)一”管理。對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，市將統(tǒng)一授予“**市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)”匾牌。

（二）落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策

1、鼓勵(lì)勞動(dòng)者積極參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。具有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，均可自愿在全市各創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)免費(fèi)參加SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，免費(fèi)接受不少于3個(gè)月的后續(xù)服務(wù)。

2、加大小額擔(dān)保貸款額度。各地要積極探索建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、信用社區(qū)與小額擔(dān)保貸款工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，擴(kuò)大貸款范圍，提高貸款額度，降低擔(dān)保門檻，簡(jiǎn)化辦理程序。**年至**年，全市每年貸款余額與貸款人數(shù)要比上年凈增10%。加大對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)的貸款力度。對(duì)下崗失業(yè)人員組織起來創(chuàng)辦30人以上規(guī)模的小企業(yè)，其每吸納安置1名持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，可申辦10萬元小額擔(dān)保貸款，貸款總額控制在100萬元以內(nèi)。同時(shí)，將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)者納入小額擔(dān)保貸款發(fā)放對(duì)象范圍。

3、給予政策優(yōu)惠和扶持。依據(jù)國(guó)家有關(guān)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，工商、稅務(wù)、城建、衛(wèi)生、文化、公安、勞動(dòng)保障等部門要按照創(chuàng)業(yè)者所辦企業(yè)的類型或自謀職業(yè)以及企業(yè)吸收下崗失業(yè)人員就業(yè)的實(shí)際情況，落實(shí)相關(guān)稅費(fèi)減免優(yōu)惠政策。

（三）加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

1、搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。依托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，建立覆蓋市、縣（市）區(qū)、街辦（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級(jí)聯(lián)動(dòng)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)提供一切便利。建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，增設(shè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)。

2、提高創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化效率。各地創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心要緊密結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開征集投資少、見效快、帶動(dòng)就業(yè)效果好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，通過開辟創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示室，舉辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、產(chǎn)品推介展示會(huì)，向社會(huì)積極推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。到**年，市級(jí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫(kù)規(guī)模要達(dá)到3000個(gè)以上，縣市區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫(kù)不少于300個(gè)。

3、建立創(chuàng)業(yè)孵化基地。各地要采取自建、租賃、資源整合等多種方式建立一批創(chuàng)業(yè)孵化基地，合理安排適合勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，通過建立創(chuàng)業(yè)孵化基地或創(chuàng)業(yè)園，為缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的創(chuàng)業(yè)者提供一段時(shí)期的孵化和政策扶持，提高創(chuàng)業(yè)成功率。**年至**年，在全市至少建立100個(gè)具有一定規(guī)模的創(chuàng)業(yè)孵化基地，每個(gè)縣市區(qū)至少要建立7個(gè)。

4、建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家隊(duì)伍。各地建立由勞動(dòng)保障、工商、稅務(wù)、財(cái)政、科技、擔(dān)保公司等部門單位工作人員和創(chuàng)業(yè)明星、企業(yè)成功人士以及大學(xué)教授等社會(huì)各方面專家組成的創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)組，通過門診、上門、電話、集中、一幫一等方式，為創(chuàng)業(yè)者提供持續(xù)有效的專業(yè)化、針對(duì)性服。**年至**年，在全市建立150人以上的創(chuàng)業(yè)專家隊(duì)伍，每個(gè)縣市區(qū)至少要聘請(qǐng)7～9人的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家。

四、實(shí)施步驟

市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作分三個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：籌劃準(zhǔn)備階段。**年1～4月，成立**市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定工作方案，明確工作任務(wù)和要求。

第二階段：組織實(shí)施階段。**年5月～**年11月，各級(jí)各部門要按照統(tǒng)籌規(guī)劃、整體推進(jìn)、分步實(shí)施的原則，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，將各項(xiàng)工作落實(shí)到位。**年完成30名創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)**電視大賽的啟動(dòng)工作。各級(jí)各部門每年要對(duì)工作開展情況進(jìn)行認(rèn)真檢查和考核。市每年召開創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作表彰大會(huì)暨創(chuàng)業(yè)成果展示會(huì)，總結(jié)工作，推廣經(jīng)驗(yàn)，對(duì)有突出表現(xiàn)的單位和個(gè)人給予表彰。同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)展示創(chuàng)業(yè)成果，向市民推介優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

第三階段：總結(jié)推廣階段。**年12月，各級(jí)各部門各有關(guān)單位要對(duì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)工作進(jìn)行全面總結(jié)，形成書面材料上報(bào)市政府，為推動(dòng)實(shí)施下一個(gè)三年創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作計(jì)劃奠定基礎(chǔ)。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組建專班

市政府成立**市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組合署辦公。市委常委、副市長(zhǎng)胡家法同志任組長(zhǎng)，各有關(guān)部門為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市勞動(dòng)保障局，負(fù)責(zé)日常管理工作。各縣市區(qū)相應(yīng)成立創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作實(shí)施機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施工作。

（二）明確職責(zé)，狠抓落實(shí)

各縣市區(qū)要按照創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作實(shí)施方案的總體要求，進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)，明確工作職責(zé)，結(jié)合本地實(shí)際，制定實(shí)施方案，將目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到基層，落實(shí)到人。市政府有關(guān)部門要不斷改善和優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，扶持引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，使符合條件的人員及時(shí)享受到各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。各地勞動(dòng)保障、財(cái)政部門按有關(guān)規(guī)定可給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)、孵化基地一定的資金扶持。勞動(dòng)保障部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)起統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、管理監(jiān)督的職責(zé)，定期加強(qiáng)檢查督辦，保證創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)工作的全面推進(jìn)。市政府將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、新增就業(yè)崗位、小額擔(dān)保貸款等一系列創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)納入全市就業(yè)再就業(yè)考核指標(biāo)，作為年終考核各地工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，并對(duì)成效顯著的部門單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

篇9

為進(jìn)一步推動(dòng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，我部制定了主題為“提高你的再就業(yè)能力”的《2004—2005年再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們。請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，確定目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真組織實(shí)施，并將實(shí)施方案和分年度計(jì)劃于2004年3月15日前報(bào)我部培訓(xùn)就業(yè)司。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部二四年三月二日

2004—2005年再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃

按照國(guó)家就業(yè)再就業(yè)工作的部署安排，總結(jié)第一、二期“三年千萬”再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，決定在2004年和2005年，實(shí)施主題為“提高你的再就業(yè)能力”的再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

(一）根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和勞動(dòng)者就業(yè)再就業(yè)需要，充分發(fā)動(dòng)全社會(huì)力量開展培訓(xùn)，以提高就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化能力為目標(biāo)，以強(qiáng)化技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為主線，以落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)為保障，盡快取得培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的實(shí)效，幫助更多的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

二、目標(biāo)任務(wù)

（二）2004年至2005年，要對(duì)800萬以上下崗失業(yè)人員開展技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達(dá)到90％，培訓(xùn)后再就業(yè)率達(dá)到60％對(duì)其中的60萬人開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達(dá)到80％，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)到50％。

三、主要內(nèi)容

（三）整合社會(huì)資源，逐步完善社會(huì)化培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。按照“條件公開、申請(qǐng)自愿、公平競(jìng)爭(zhēng)、合理布局、擇優(yōu)認(rèn)定”原則，依托培訓(xùn)質(zhì)量較高、促進(jìn)就業(yè)效果顯著的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，定點(diǎn)開展再就業(yè)培訓(xùn)。廣泛調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面積極性，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各級(jí)各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。對(duì)各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)以及其他社會(huì)組織開展的培訓(xùn)活動(dòng)，要提供政策、技術(shù)和經(jīng)費(fèi)支持。

（四）根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和培訓(xùn)對(duì)象特點(diǎn)，切實(shí)提高培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性。

向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定期通報(bào)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求信息，引導(dǎo)其合理確定培訓(xùn)專業(yè)，開發(fā)實(shí)用培訓(xùn)項(xiàng)目。

建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用人單位的信息聯(lián)絡(luò)渠道，為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)定單，為用人單位提供培訓(xùn)菜單。對(duì)青年失業(yè)人員，可鼓勵(lì)其參加中高級(jí)職業(yè)資格培訓(xùn)和新職業(yè)的培訓(xùn)；對(duì)大齡就業(yè)困難群體，可與實(shí)施再就業(yè)援助同步，組織其參加崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；對(duì)婦女培訓(xùn)對(duì)象，可結(jié)合發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和開發(fā)社區(qū)服務(wù)業(yè)崗位，鼓勵(lì)他們參加實(shí)用技能培訓(xùn)。

（五）進(jìn)一步落實(shí)和使用好培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)的使用效果。從各級(jí)財(cái)政促進(jìn)再就業(yè)資金中逐級(jí)落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門根據(jù)培訓(xùn)成本制定合理的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)培訓(xùn)質(zhì)量和促進(jìn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的實(shí)際效果，確定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼的依據(jù)。各地可結(jié)合實(shí)際，積極探索和創(chuàng)新培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)貼模式。有條件的城市，可采取個(gè)人墊付或政府發(fā)放培訓(xùn)券等方式，由勞動(dòng)保障部門提供市場(chǎng)職業(yè)供求信息，公布政府經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼的職業(yè)（工種） 目錄，由下崗失業(yè)人員自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)結(jié)束后持相關(guān)資料兌現(xiàn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

（六）大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全面提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。面向下崗業(yè)人員，高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力及其他就業(yè)群體，開展靈活多樣的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)。加強(qiáng)誠(chéng)信教育，從2004年開始，在各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程中推廣《誠(chéng)信教育大綱》（另發(fā)）。依托上海創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資進(jìn)修中心和國(guó)家創(chuàng)業(yè)示范基地，加快培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資。進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額貸款等再就業(yè)優(yōu)惠政策整體聯(lián)動(dòng)的工作模式，經(jīng)過論證的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書可作為提供小額擔(dān)保貸款的憑證。建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家隊(duì)伍，對(duì)創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)、開業(yè)和經(jīng)營(yíng)過程的全程指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。支持創(chuàng)業(yè)者自發(fā)成立的小企業(yè)協(xié)會(huì)等組織的工作，培育創(chuàng)業(yè)孵化基地。

(七）大力組織實(shí)施遠(yuǎn)程培訓(xùn)。在中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心建立遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺(tái)，通過衛(wèi)星數(shù)據(jù)技術(shù)，互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及廣播電視和函授相結(jié)合，集成國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課程，面向全國(guó)組織實(shí)施遠(yuǎn)程職業(yè)培訓(xùn)。各地可結(jié)合實(shí)際，設(shè)立遠(yuǎn)程培訓(xùn)輔導(dǎo)站點(diǎn)，組織下崗失業(yè)人員和社會(huì)其它人員參加培訓(xùn)。

四、保障措施

（八）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要高度重視再就業(yè)培工作，將增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，作為積極就業(yè)政策的重要組成部分，認(rèn)真組織實(shí)施。根據(jù)本計(jì)劃要求，結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施方案，分解細(xì)化工作任務(wù)，明確責(zé)任要求。要加強(qiáng)工作業(yè)績(jī)考核，抓好督促檢查。

加強(qiáng)與政府財(cái)政、 物價(jià)，銀行等有關(guān)部的溝通，保證政策協(xié)調(diào)和工作落實(shí)。

篇10

一、實(shí)施情況

（一）培訓(xùn)情況

2011年省下達(dá)我縣新型農(nóng)民培訓(xùn)任務(wù)6530人，至9月底，全縣累計(jì)完成培訓(xùn)6530人，提前完成了任務(wù)。

陽光工程培訓(xùn)全縣累計(jì)開展培訓(xùn)31期（次），完成培訓(xùn)人數(shù)2930人，其中陽光工程提升性培訓(xùn)完成1130人，普及性培訓(xùn)完成1800人，均完成培訓(xùn)任務(wù)的100%。具體培訓(xùn)對(duì)象為村級(jí)動(dòng)物防疫員250人，農(nóng)村建筑工匠880人，植保員200人，農(nóng)機(jī)手280人，綠色食品內(nèi)檢員100人，農(nóng)民專業(yè)合作社管理人員240人，村級(jí)財(cái)務(wù)管理人員150人，沼氣工218人，測(cè)土配方員60人，動(dòng)物繁殖員62人，從業(yè)漁民200人，農(nóng)產(chǎn)品加工人員50人，農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶240人。在這些培訓(xùn)人員中，男同志參訓(xùn)人員1852人，占培訓(xùn)人數(shù)的63.2%。

農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)全縣開班27期（次），培訓(xùn)人數(shù)1950人，其中提升性培訓(xùn)完成400人，普及性完成1550人，均完成培訓(xùn)人數(shù)的100%，具體培訓(xùn)對(duì)象是特色經(jīng)濟(jì)作物種植大戶200人，畜牧養(yǎng)殖大戶300人（禽類養(yǎng)殖大戶150人、養(yǎng)豬大戶150人），農(nóng)民專業(yè)合作社成員1000人，村級(jí)農(nóng)技員200人，糧食種植大戶50人，其他種植業(yè)從業(yè)人員200人。全縣培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)指導(dǎo)服務(wù)7982人次，人均指導(dǎo)為4.09次。在這些培訓(xùn)人員中，女同志人員稍多，累計(jì)為1033人，占培訓(xùn)人數(shù)的53%。

農(nóng)民科技示范培訓(xùn)按照基層農(nóng)技推廣體系示范縣項(xiàng)目要求，以技術(shù)指導(dǎo)員指導(dǎo)培訓(xùn)為主，同時(shí)安排了縣農(nóng)技中心對(duì)糧食種植作物的750科技示范戶和300個(gè)輻射戶進(jìn)行了集中培訓(xùn)，縣動(dòng)物疫控中心對(duì)150可生豬科技示范戶和60個(gè)輻射戶進(jìn)行了集中培訓(xùn)，縣產(chǎn)銷辦公室對(duì)100個(gè)蔬菜科技示范戶和40個(gè)輻射戶進(jìn)行了集中培訓(xùn)。聯(lián)系科技示范戶的100個(gè)技術(shù)指導(dǎo)員分屬參加了培訓(xùn)。全縣1000個(gè)科技示范戶人均接受培訓(xùn)指導(dǎo)達(dá)6次以上，400個(gè)輻射戶人均接受培訓(xùn)指導(dǎo)達(dá)4次以上。

農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)分3期對(duì)150人種養(yǎng)大戶、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)人等全面開展了3天的集中培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)及技術(shù)指導(dǎo)、市場(chǎng)調(diào)查等環(huán)節(jié)按要求全面完成。

（二）資金撥付情況

2011年按照省農(nóng)委和省財(cái)政廳下達(dá)我縣新型農(nóng)民培訓(xùn)任務(wù)數(shù)和人均補(bǔ)助資金數(shù)，各級(jí)財(cái)政應(yīng)到位資金317.04萬元，其中中央、省級(jí)補(bǔ)助資金281.3萬元，縣財(cái)政配套補(bǔ)助資金35.74萬元?？h級(jí)財(cái)政配套資金足額到位。補(bǔ)助資金實(shí)行財(cái)政專戶管理。10月29日，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施情況全部驗(yàn)收完畢，11月上旬共核撥補(bǔ)助資金317.04萬元，撥付率為100%，其中陽光工程核撥補(bǔ)助資金111.84萬元，農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)撥付補(bǔ)助資金84.2萬元，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)撥付補(bǔ)助資金13.5萬元，農(nóng)民科技示范培訓(xùn)107.5萬元（省級(jí)補(bǔ)助資金7.5萬元撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，中央補(bǔ)助資金100萬元撥付到農(nóng)技推廣體系項(xiàng)目專戶，按農(nóng)技推廣體系示范縣項(xiàng)目的要求列支）。

二、主要工作措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。建立了職責(zé)明確、分工負(fù)責(zé)的新型農(nóng)民培訓(xùn)工程管理機(jī)制，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任制。委調(diào)整了培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，明確由縣農(nóng)科教辦公室，負(fù)責(zé)日常管理工作。同時(shí)，轉(zhuǎn)發(fā)了省市新型農(nóng)民培訓(xùn)講師團(tuán)，調(diào)整充實(shí)了縣新型農(nóng)民培訓(xùn)講師團(tuán)，為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)，搭建了必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)平臺(tái)。

(二)強(qiáng)化政策宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍。新型農(nóng)民培訓(xùn)是一項(xiàng)新的惠民工程，要讓群眾知曉接受，關(guān)鍵在于搞好宣傳。重點(diǎn)抓好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第一堂課政策宣傳，講解了民生工程、培訓(xùn)政策的主要內(nèi)容，發(fā)放《致參加全縣新型農(nóng)民培訓(xùn)朋友的一封信》和《新型農(nóng)民培訓(xùn)政策問答》各20000份，印制《縣2011年新型農(nóng)民培訓(xùn)調(diào)查問卷》5000份，懸掛宣傳橫幅120條，編印宣傳簡(jiǎn)報(bào)10期，在縣以上新聞媒體刊登宣傳文章38篇。縣電視臺(tái)9次對(duì)新型農(nóng)民培訓(xùn)情況做了報(bào)道。通過多途徑、廣覆蓋、高頻率的廣泛宣傳，擴(kuò)大了新型農(nóng)民培訓(xùn)的影響力，吸引了更多的農(nóng)民參加培訓(xùn)，同時(shí)也增強(qiáng)了新型農(nóng)民培訓(xùn)項(xiàng)目的社會(huì)透明度。

(三)加強(qiáng)制度建設(shè)，責(zé)任落實(shí)到位。為了把培訓(xùn)任務(wù)落到實(shí)處，我們實(shí)行了嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任制。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。制訂了新型農(nóng)民培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)和《培訓(xùn)監(jiān)督管理制度》、《基地認(rèn)定制度》、《報(bào)表和信息報(bào)送制度》、《補(bǔ)助資金使用管理制度》、《培訓(xùn)資料歸檔制度》、《培訓(xùn)績(jī)效考核制度》、《第一堂課制度》、《電話回訪制度》、《培訓(xùn)責(zé)任追究》等9項(xiàng)制度。在工作實(shí)施中，責(zé)任主體明確，用制度約束人，避免了工作中的推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生，確保了培訓(xùn)質(zhì)量。二是落實(shí)合同培訓(xùn)制?？h農(nóng)委與各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂了培訓(xùn)項(xiàng)目合同書，明確雙方在項(xiàng)目實(shí)施中的任務(wù)和工作責(zé)任，并根據(jù)合同履行情況兌現(xiàn)補(bǔ)助資金。

（四）制定培訓(xùn)方案，明確目標(biāo)任務(wù)。制定了《縣新型農(nóng)民培訓(xùn)工作計(jì)劃》（濉新農(nóng)培【2011】01號(hào)），同時(shí)，分項(xiàng)目制定了《縣2011年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案》（濉新農(nóng)培【2011】05號(hào)）、《縣2011年農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)實(shí)施方案》（濉新農(nóng)培[2001]04號(hào)）《2011年縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實(shí)施方案》（濉新農(nóng)培[2011]03號(hào)）、《縣2011年新型農(nóng)民科技示范培訓(xùn)實(shí)施方案》（濉農(nóng)林[2011]39號(hào)）等五個(gè)文件，進(jìn)一步明確新型農(nóng)民培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、指導(dǎo)性任務(wù)、組織實(shí)施、培訓(xùn)管理等工作要求。針對(duì)不同培訓(xùn)內(nèi)容，分別于4月12日、4月20召開了全縣陽光工程會(huì)議、全縣農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作會(huì)議和農(nóng)民科技示范培訓(xùn)會(huì)議。會(huì)議對(duì)全縣的新型農(nóng)民培訓(xùn)工作作了全面細(xì)致安排，提出了明確的規(guī)范要求。制定了詳細(xì)的工作流程。6月1日，再次召開了全縣新型農(nóng)民培訓(xùn)調(diào)度會(huì)，對(duì)下步工作做了強(qiáng)調(diào)。10月18日，又召開了問題排查整改工作會(huì)議。各項(xiàng)培訓(xùn)工作按照工作方案和計(jì)劃逐步運(yùn)作實(shí)施。

（五）細(xì)化培訓(xùn)環(huán)節(jié)，做到有章可循。在細(xì)化培訓(xùn)方案的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好四個(gè)環(huán)節(jié)的工作：一是制定《縣2011年新型農(nóng)民培訓(xùn)檔案管理辦法》，按照統(tǒng)一格式、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一建檔的原則，分類指出了檔案重點(diǎn)整理內(nèi)容，一期（次）一卷，單獨(dú)成盒，專柜擺放；二是制定了《縣新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程補(bǔ)助資金管理辦法》，明確了資金的使用范圍和核算內(nèi)容，嚴(yán)禁超范圍支出和收據(jù)白條列支，不得年終累計(jì)建賬，不得擅自改變資金用途等；三是制定了《關(guān)于做好新型農(nóng)民培訓(xùn)核定工作的意見》和《關(guān)于做好新型農(nóng)民培訓(xùn)監(jiān)管工作的意見》（濉新農(nóng)培【2011】23號(hào)），嚴(yán)格了培訓(xùn)程序及核定內(nèi)容，逐一列出培訓(xùn)中存在的不合格人員或違規(guī)問題，以避免在實(shí)施中有類似現(xiàn)象發(fā)生；四是規(guī)范教學(xué)管理，嚴(yán)把培訓(xùn)教材關(guān)、授課教師關(guān)和培訓(xùn)時(shí)間關(guān)。全縣訂購(gòu)省統(tǒng)編教材4310本，免費(fèi)發(fā)放農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)讀本3600本，自編教材4200余本。同時(shí)嚴(yán)格按照省確定的分類培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范實(shí)施，授課教師均是中級(jí)以上的專業(yè)技術(shù)人員或省市新型農(nóng)民培訓(xùn)講師團(tuán)成員擔(dān)任，嚴(yán)查培訓(xùn)課程和培訓(xùn)時(shí)間縮水現(xiàn)象，確保培訓(xùn)時(shí)間。五是制定了《2011年新型農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施情況考核辦法》，細(xì)化了考核內(nèi)容、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)和考核依據(jù)，用考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

（六）加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管，保證培訓(xùn)質(zhì)量。在抓好項(xiàng)目公示、管培分離等工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好了五個(gè)方面的監(jiān)管工作。一是嚴(yán)格實(shí)行第一堂課，切實(shí)掌握培訓(xùn)動(dòng)態(tài)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須遵守書面開班報(bào)告，沒有申請(qǐng)開班的，不予上報(bào)培訓(xùn)人員。培訓(xùn)開班第一堂課上，縣農(nóng)委主抓培訓(xùn)工作的同志到班，認(rèn)真宣講培訓(xùn)的有關(guān)政策，提出相關(guān)要求，核實(shí)學(xué)員身份，檢查培訓(xùn)方案，了解農(nóng)民的培訓(xùn)需求等。二是嚴(yán)格檢查培訓(xùn)臺(tái)賬，保證學(xué)員信息填寫規(guī)范。重點(diǎn)檢查培訓(xùn)課程安排、學(xué)員登記卡與培訓(xùn)臺(tái)賬填寫是否一致，學(xué)員簽字是否有代簽現(xiàn)象，各種信息填寫是否齊全以及多個(gè)學(xué)員使用同一聯(lián)系電話現(xiàn)象等。三是嚴(yán)格電話回訪，確保培訓(xùn)真實(shí)性。按照要求，對(duì)6530人進(jìn)行了電話回訪，重點(diǎn)了解了參加培訓(xùn)情況、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、政策知曉度和農(nóng)民參加培訓(xùn)滿意度。同時(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)號(hào)、空號(hào)或停機(jī)等現(xiàn)象進(jìn)行了核實(shí)，確保聯(lián)系電話暢通。四是嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改正。培訓(xùn)期間，隨時(shí)檢查培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)情況和學(xué)員參訓(xùn)情況，真正掌握培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)真實(shí)性和實(shí)際工作開展情況，針對(duì)培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題和不足，及時(shí)提出整改意見。根據(jù)進(jìn)度適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃指標(biāo)，推行動(dòng)態(tài)管理。五嚴(yán)格檢查驗(yàn)收，避免驗(yàn)收流于形式。按照市農(nóng)委安排，縣新型農(nóng)民培訓(xùn)辦公室會(huì)同財(cái)政局對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行了檢查驗(yàn)收，對(duì)照考核表，逐項(xiàng)量化打分，并在政府網(wǎng)信息公開欄目對(duì)驗(yàn)收結(jié)果進(jìn)行了公示。驗(yàn)收合格的，出具檢查驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。針對(duì)驗(yàn)收工程中發(fā)現(xiàn)的問題，再次進(jìn)行了整改。

三、存在問題

（一）培訓(xùn)組織難，參訓(xùn)人員年齡偏大，文化程度參差不齊，主要表現(xiàn)在農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人員上，給推介農(nóng)業(yè)新技術(shù)帶來一定難度。同時(shí)影響了培訓(xùn)效果和培訓(xùn)滿意度。

（二）宣傳工作有待加強(qiáng)，社會(huì)知曉度有待提高。因宣傳工作多限于第一堂課、發(fā)放明白紙、懸掛條幅、媒體宣傳等形式，參與培訓(xùn)人員知曉情況較好，社會(huì)人員知曉度較低，必須利用下鄉(xiāng)趕集等形式大張旗鼓的宣傳。同時(shí)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大多沒有按要求上報(bào)信息及相關(guān)宣傳文章。

（二）培訓(xùn)檔案整理不及時(shí)。資金使用建賬、培訓(xùn)資料整理等都相對(duì)滯后于同期培訓(xùn)工作。

四、后兩個(gè)月及明年的重點(diǎn)工作

（一）加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)做好培訓(xùn)后的“回頭看”工作，查缺補(bǔ)漏，確保培訓(xùn)工作完全落實(shí)到位。

（二）做好調(diào)研工作，摸清明年的培訓(xùn)底數(shù)及培訓(xùn)需求，確保明年的培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性。