導語：如何才能寫好一篇會計工作業績總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、認真貫徹落實會計基礎管理工作會議精神，狠抓會計內控建設。

為從根本上解決困繞我行的基礎管理差，內部控制力弱的問題，我行于年初召開了高規格的會計基礎工作會議。會議認真查找了我行會計基礎管理方面問題，深入分析了問題存在的原因，提出了提高我行會計內控管理水平的具體措施。

會后不久，會計結算部正式單設。作為會計結算部的負責人，我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和工作切入點，并從以下幾個方面開展了工作：

1、以抓《中國農業銀行云南省分行會計內控管理盡職指引》和在會計基礎管理工作會議上簽訂的《會計基礎管理及內控建設責任書》的落實為契機，把各級行的行長、分管行長、會計部門（職能所在部門）負責人、會計主管、監管員以及人事、監察等相關職能納入會計內控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監督、一體考核，讓會計內控管理關系更清晰，會計內控管理層次得到提升。

2、堅持按季組織開展監管檢查工作，促進會計內控管理水平逐步提高。會計監管是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每季度對各縣支行各經營機構組織開展一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。監管的內容也嚴格按照會計監管制度的規定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。

篇2

 2009年，市建協在市建設局和行業主管部門的正確領導下，在各會員單位及有關部門的大力支持下，認真學習黨的十七大精神，落實科學發展觀，本著服務建筑企業、推動行業發展的宗旨，充分發揮橋梁和紐帶作用，積極作為，有效工作，為促進建筑行業的發展作出了應有的貢獻。現將一年來的主要工作總結如下：

（一）加強自身建設，夯實基礎工作。

協會把“政府信不信任、企業擁護不擁護”作為評價自身工作的標準，按照行業協會的宗旨，充分發揮主觀能動性，勇于開拓，積極工作，主動爭取政府的領導、監督和支持，熱情為企業服務，扎扎實實地開展工作。一是摸清會員現狀，有的放矢開展工作；二是完善各項制度，規范工作行為；三是健全自律機制，規范辦事程序；四是加強業務學習，提高服務水平；五是完善服務手段，提高工作效率。通過以上工作的開展，使協會自身建設得到進一步加強。

二、加強溝通，充分發揮協會在政府和企業之間的橋梁作用

協會把宣傳法律法規作為工作的重點，及時向企業傳達建筑行業工作的有關文件和領導講話精神，使企業迅速熟悉行業管理的重點，及時規范企業行為。為了提高我市建筑業管理水平，加快建筑業科學發展的步伐，建筑業協會在11月底組織會員單位10位管理人員到海南等地實地考察，借鑒優秀建筑業管理的先進經驗，使大家進一步解放了思想、拓寬了視野，提高了認識。

三、開展創優活動，提高行業形象。

2009年，由宜昌楚鑫建設有限公司施工，宜昌智強工程技術咨詢有限公司監理的枝江市景江華庭小區4、5、6號樓；由枝江宏宇建筑有限公司施工，宜昌智強工程技術咨詢有限公司監理的宜昌山水拆遷安置房1號樓獲2008年度枝江市建設工程瑪瑙杯獎。通過創優活動的開展，增加了企業的品牌意識，形成了爭先進位的良好風尚，向全社會展示了我市建筑業的良好形象。

四、推進行業發展，積極為企業服務。

協會充分發揮行業自律作用，通過制定行規行約，規范企業行為，遏制不正當競爭，維護企業的合法權益。1、完成圖紙審查單項工程45個，建筑面積30.798萬平方米。2、受理外來施工企業備案15個，設計備案4個，監理備案3個，檢測備案1個；3、開展了項目經理申報備案、年檢、升級工作；4、開展了先進企業、優秀項目經理、勞動模范的評比工作，為行政部門的行業管理提供了有力的支持；5、建筑勞務市場得到規范。我市建立勞務公司1家，外來勞務備案企業2家，勞務持證人員穩步提高；6、收取協會會費12.8萬元，收取圖審費15.16萬元。

我會于8月份組織人員到當陽、夷陵區等地建筑業協會進行調研，并就協會的組織結構、會費征收及管理辦法、人員及財務管理等以及企業在發展中遇到的具體問題和做法進行了交流，寫出具有針對性的實施方案進行討論。

  五、加快培訓步伐，提高人員素質

篇3

20__年，我們以園區建設為重點，努力打造龍頭企業的對接平臺。我們重點規劃了鐵西、城南、慶云、八寶、中固等五個工業園區，在每個園區內都專門規劃了農業產業化龍頭企業區。其中鐵西工業園區占地15.6平方公里，是遼北規模最大、建設速度最快、輻射帶動作用最強的工業園區。中固工業園區是去年新規劃建設的，規劃占地面積2平方公里，園區起步區基礎設施建設于20__年8月14日正式開始動工，經過70多天的艱苦工作，園區各項工程于10月末全部按期完成。共投入資金1100萬元，鋪設下水管線5500延長米，新修黑色路面4公里，安裝路燈__盞，架設電力和通訊線路3000米，修復景觀大堤1500米，新砌石籠壩4道，栽植綠化風景樹1.6萬株，實現了園區美化、亮化、綠化。當年就引進了農業產業化龍頭企業2家，即開原市大豆蛋白有限公司和開原市亞輝禽業有限公司等兩個超億元項目，實現了當年規劃，當年建設，當年投入生產的目標。我們在抓好園區建設的同時，還突出抓好了龍頭的引進和培育，按照“誰有能力誰牽頭，誰能牽頭扶持誰”的原則，對重點龍頭企業予以傾斜，使一批規模較大、實力較強和輻射帶動能力突出的農業企業迅速成長、不斷壯大。20__年我市共新上投資額超20__萬元的農業產業化項目15個，其中超億元項目6個，總投資35億元，當年新增固定資產投資總額完成4.2億元。其中大連金信集團投資建設的燃料乙醇項目總投資21億元，是遼北投資額最大的農業產業化項目。龍頭企業規模的壯大，進一步拉長了我市的農業產業化鏈條，目前我市已經初步形成了以嬴德肉禽、勝利牧業為龍頭的肉雞鏈條，以凱祥鴨業、亞輝禽業為龍頭的鴨鵝鏈條、以雨潤為龍頭的生豬鏈條，以東羽乳業、明光乳業為龍頭的奶制品加工鏈條等10大農業產業化鏈條。

二、建基地、興產業，構筑農業產業化的“第一車間”

我們按照“圍繞龍頭建基地、突出特色建基地、依托市場建基地，連片開發建基地”的思路，堅持區域化布局、規模化發展、優質化生產、集約化經營，狠抓優質農產品基地建設，著力構筑農業產業化的“第一車間”。優先扶持了綠色水稻、良種繁育、蔬菜、苗木花卉、煙葉、水果、生豬、肉禽、肉牛、乳制品等重點產業。形成了以慶云、八寶為主的綠色稻米基地，以馬家寨為主的良種繁育基地，以靠山為主的苗木花卉基地，以松山為主的優質水果基地，以慶云、三家子、業民、老城為主的蔬菜基地，以八棵樹、李家臺為主的煙葉基地等6大農業產業化種植基地，基地面積達到40萬畝，占全市耕地面積的30.7。在規模基地的聯合帶動下，我市農業正逐步實現由“傳統型”向“現代型”、由“分散型”向“集約型”轉變。20__年，我市綠色水稻面積達到12萬畝，蔬菜面積達到24萬畝，優質水果面積達到18萬畝，苗木花卉面積達到6萬畝，煙葉面積達到2萬畝。肉牛飼養量達到41萬頭，豬飼養量達到111萬頭，禽飼養量達到2910萬只。村外畜牧小區達到80個，養殖專業鄉鎮15個，養殖專業村48個，養殖專業戶5000多戶。形成了靠山苗木花卉、慶云綠色水稻、八寶蔬菜、三家子草莓、業民大蔥、老城大蒜、松山水果、業民生豬、威遠肉雞、八棵樹肉牛等一批特色產業專業鄉鎮。

三、拓市場、活流通，架起農業產業化的堅實橋梁

在推進農業產業化建設的過程中，我們堅持一手抓生產、一手建市場，農產品商品率不斷提高。我們重點是做好三個方面工作。一是完善本地批發市場。我們重點對老城蔬菜批發市場、鐵西種子銷售市場、水果批發市場、八樹樹黃牛市場、古城堡黃牛市場等農產品批發市場加強管理，完善設施，提高了市場的交易能力。二是開拓外埠市場。我們先后組織我市的嬴德、鶴采、圣亞等龍頭企業參加平壤國際農產品展覽會、沈陽第二屆國際農產品展銷會等各類展會，進一步提高了優質農產品的知名度，拓寬了農副產品的銷售渠道。目前，雨潤的豬肉制品、嬴德的雞肉制品、鶴采的綠色無公害大米、圣亞的蔬菜制品及靠山的花卉苗木、三家子草莓等一批優勢農產品在沈陽、長春、四平、上海等大中城市及山東、浙江、江蘇等沿海發達地區市場均占有一席之地。三是積極培育中介組織。按照“民辦、民營、民受益”的原則，通過政府引導和農民自發組織相結合，放手發展各類農村經濟合作組織，狠抓農村經紀人隊伍建設，培植和扶持了一批購銷實體、種植能手和專業大戶。目前，全市已發展綠色稻米協會、草莓協會、蔬菜協會、苗木花卉協會、水果協會、蛋雞養殖協會等各類中介服務組織達20多個。農民經紀人3000多人，其中獲得資格證書的經紀人達200多人，有效地增強了農民抵抗市場風險的能力。

四、建標準、樹品牌，提升農業產業化的整體水平

我們結合我市的實際情況，積極引進質量和安全標準，鼓勵龍頭企業進行質量和食品安全認證，提高企業的科技創新能力。我市已有15家企業獲得了各種產品質量認證，其中有10家獲ISO9000認證，3家獲ISO14000認證，2家獲HACCP認證。“盛倉”精潔米等14個產品獲得“綠標”、“馬大帥”大米等34個無公害農產品認證。綠色（無公害）農產品種植面積達到28萬畝，占耕地總面積的21。在抓好標準化建設的同時，我們還狠抓了品牌建設，農產品品牌效應不斷擴大。目前我市已注冊農產品商標43件。擁有“盛倉”大米、“嬴德”雞肉制品等10多件省市著名商標。“此外，我們積極引導農業企業，充分發揮自身資金、技術、市場等優勢，積極推行“公司 基地 農戶”的產業化經營模式，著力建立與農戶“風險共擔、利益共享"的長效機制，逐步形成“建一個龍頭、強一項產業、富一方百姓"的生動局面。20__年，開原市大豆蛋白公司與全市近1萬戶農戶簽訂了8萬畝大豆收購合同，并確定了每市斤1.10元的最低保護價，為種植大豆的農戶吃下了一顆定心丸，極大地調動了農戶的生產積極性。去年10月，我省發生了“禽流感”疫情，我市的肉禽產業受到了較大的影響，但嬴德、勝利、凱祥、亞輝等龍頭企業，嚴格按照與基地 農戶簽訂的合同辦事，把因災造成的損失留給企業，不讓農民的利益受到影響，受到了農戶的歡迎。

五、轉職能、強服務，優化農業產業化的發展環境

篇4

工作總結及下半年工作安排

上半年在縣總工會及局黨委的領導下，林業局工會以“三個代表”重要思想為指導，以先進性教育為動力，以維護職工合法權益為目標，基層工會積極工作，全局職工精誠團結，求真務實，銳意進取，基本完成了各項任務，現就半年來工作總結如下：一、加強了基礎建設，規范了檔案管理。從局工會到基層工會進行充實和完善了各項制度，在原有的制度基礎新建五個制度，即工作制度、工會專兼職干部考核制度、考核基層單位工會工作制度、基層工會主席例會制度、協調勞動關系三方會議制度。完善五個職責，即勞動爭設調解委員會基本職責，勞動保護監督檢查委員會職責，工會委員工作職責，女工工作職責，財務工作職責。檔案管理進行分類裝訂材料齊全，各項工作有計劃、有記錄、有總結。

二、在職工中開展了“增強發展意識，樹立良好的精神狀態”的大討論，每周一組織職工學習，每周五進行討論，在學習過程中主講教師結合實際，由淺入深地講解黨的各項方針政策，使職工提高認識，明確當前的國際、國內、縣情和局情，從而增強信心，積極工作，投身到林業經濟發展中，為林業發展獻計出力。

三、職工自營經濟有新進展。各基層工會配合黨支部抓好職工自營經濟，帶頭謀發展。為職工提供技術，場地等優患政策，4月20日組織20名下崗職工參加縣總工會舉辦袋栽木耳、中草藥采集加工、獺兔養殖培訓班，提高了職工的技能。到目前為止，全局自營經濟已發展到60余戶，袋栽木耳達260萬袋，牛200余頭，羊150只，豬30頭，種地20坰。

四、圍繞大局開展護林防火宣傳工作。利用廣播、電視、板報等宣傳工具廣泛宣傳防火知識。工會組織局機關工作人員排練文藝節目，在5月6日反思日這天到人民廣場宣傳演出，同發放防火宣傳單5000余份，使護林防火宣傳工有特點，群眾喜同樂見，受到教育面達20__余人。

五、在女職工進行“安康保險”。廣泛動員和宣傳“安康保險”，給女職工帶來的利益，使其積極參加保險，在崗女工有95參加了保險。

六、扶貧解困工作初有成效。今年以先進性教育為契機，扶貧解困工作得到了有效落實，機關為困難職工王和成購買獺兔2組，目前發展到50余只。幫扶領導為林業站張軍長，石憲奎捐款各200元，同時，幫助袋款購買四輪車，進行木材運輸，其它困難戶也從實際出發，不同程度地進行自營經濟的發展，逐漸脫貧。

下半年工作安排：

一、繼續加強職工教育，使職工認清當前的形勢，明確任務，對黨的路線、方針、政策有深刻的理解，自覺地遵紀守法，積極投身到改革之中。

二、加大自營經濟的扶持度，從場地、資金、技術上給予扶持，使職工自營經濟隊伍不斷壯大。

三、在改革中發揮工會組織的作用。積極配合黨委做好改革工作，同時做好職工思想工作，對改革有明確認識，讓職工知道改革是為了林業更好地發展，改革是讓每位職工靠勞動致富。

四、為困難職工謀出路。要結合困難職工的實際，分層次地進行幫助，讓困難職工自食其力，盡快脫貧。

五、加強對職工進行業務培訓，提高工作能力。針對在職不同崗位上的職工進行培訓，使其盡快提高業務能力，同時對下崗職工進行各種技術培訓，使他們在“商海”中發揮一技之長。

六、女工工作抓出成效。一是在改革中堅持男女平等的原則，男女同工同酬。二是組織女工進行文化學習，在女工中提倡創建文明家庭和讀書活動，提高女工整體素質，三是依法維護女職工合法權益。

篇5

今天召開全區全民創業工作總結暨表彰大會，充分體現了區委、區政府對全民創業工作和個私民營經濟發展的高度重視。這次會議的主要任務是，全面總結我區全民創業工作,具體部署下一階段工作任務，并表彰先進，凝聚力量，進一步動員和引導更多的干部群眾立志創業、投身創業、勇創大業，全力支持和推進民營經濟的大發展、大突破。今天，市個私辦主任、市中小企業局局長余禮生同志在百忙之中親臨會議指導并為我們作了精彩的講話，既肯定了我們的成績，又談了感受，同時通報了情況，給我們提出了很好的要求。借此機會，我代表區委、區政府對市個私辦、市中小企業局一直以來對我區全民創業工作的關心和支持表示衷心的感謝！

剛才，區委、區政府隆重表彰了100位百佳創業明星、20家先進個私民營企業、2個先進行業協會和21個個私經濟服務工作先進單位，4位“百佳創業明星”、個私民營經濟服務工作先進單位代表分別介紹了他們帶頭創業、帶領群眾共同致富、服務個私經濟的先進事跡。他們思想解放，勇于創新，敢于創業，是加快**發展的功臣。在此，我代表區委、區政府對受到表彰的先進單位和個人，表示熱烈的祝賀！向為我區經濟發展作出貢獻的廣大民營企業家，向關心和支持民營經濟發展的各界人士表示最衷心的感謝！

**會議作出推進科學發展、和諧創業、加速崛起的戰略部署以來，我區從四個方面著手，大力推進全民創業，加快個私民營經濟發展。一是加大宣傳輿論，激發全民創業熱情。通過多種形式的宣傳教育活動，鼓勵各種形式的創業行為，宜商則商，宜工則工，宜農則農，壯大投資創業主體，在全區上下掀起了百姓創家業、能人創企業、干部創事業的熱潮。二是打造服務平臺，大力支持全民創業。成立了區中小企業服務中心和“恒茂華城商業街”、“三星大廈”、“華東商貿城”、“西上渝亭社區”、“十里廟村”、“鉑仕創意中心”六個全民創業服務站，積極發揮行業協(商)會作用，針對各類創業人員積極開展了創業培訓，打造了培訓、信用和社會中介等一批服務平臺。三是優化政務環境，全力扶持全民創業。出臺了《關于推動全民創業、加快富民強區的若干意見》、《關于鼓勵扶持個體私營等非公有制經濟發展優勢產業做強重點企業的實施意見》和《關于開展**區百佳創業明星評選的實施方案》3個政策，實行了區領導掛點聯系75家重點企業、73個重點項目和41個重點樓宇制度，每季度召開一次座談會，協調解決企業困難和問題。四是加大財政支持力度，加速推進全民創業。設立了區中小企業專項資金100萬元，發放小額貸款600多萬元，鼓勵、幫助、支持了一批骨干企業、支柱行業做大做強。隨著全民創業的不斷深入，個私民營經濟已經成為了我區發展的內在動力。今年有5886人自主創業成功，帶動17660人走上了就業崗位，個私民營經濟從業人員已達17萬余人，成為了擴大就業的主渠道;1-10月個私民營經濟上繳區本級稅收14865萬元，對區財稅的貢獻已達67.9%，比20**年提高了1.9個百分點，成為了財稅增收的重要依托；1-10月個私民營經濟增加值同比增長51.4%，個私民營固定資產投資占全區固定資產投資的55%，成為了經濟發展的強有力后勁，在20**年度南昌市縣(區)發展個私民營經濟工作目標考核中，**區名列第一名。

在風起云涌的創業大潮中，一批創業明星脫穎而出。有不懼生死、智勇雙全、人民的忠誠衛士、偵破英雄丁志華；有兢兢業業、服務百姓、在平凡中走出不平凡創業之路的社區干部馮縣保；有勤政務實、拋家為民、推進新農村建設、引領群眾走上致富路的村干部王保平；有任勞任怨、默默奉獻、專心干事、成就事業的福利院院長謝小毛；有不畏艱難、不等不靠、從下崗到創業、用勞動換得殷實家業的艾堅;有立志成才、自力更生、艱苦創業的復員轉業軍人、榮獲“**區十佳青年”的企業家李劍清；有自強不息、創新理念、創業足跡遍布國內外的青年才俊、大學生；有十指打天下、編織七彩人生的巾幗創業標兵龔君紅；有勇于挑戰、大膽創新的實業家褚浚、章國清；有堅忍不拔、誠信立業、敢于拼搏的實業家許慶華；有下崗不失志、帶頭創業、帶領群眾共同致富的創業楷模陶春華，等等。他們當之無愧是我區創業的模范，讓我們再次以熱烈的掌聲向他們表示崇高的敬意！

下面，就如何進一步推動全民創業，我講四點意見。

一、以思想解放為先導，大力培育創業動力

推進全民創業，加快個私民營經濟發展，必須以解放思想為先導。思想解放到哪一步，發展才能走到哪一步。當前，制約我區個私民營經濟發展的最大障礙還是思想障礙。從創業意識來看，城鄉之間還有相當一部分人安于現狀、不思致富，或小富即安、不富也安，創業活力不足，拼搏精神不強，全民創業熱情不夠高漲，創業氛圍不夠濃厚。從創業主體來看，**人外出打工的能工巧匠不少，但自己做老板辦企業的不多，做大老板的更是鳳毛麟角；傳統加工貿易型的個私企業占多數，外向型、科技型、集約型的企業比重還比較小，許多領域還是空白。這些問題存在的根本原因是思想解放還不到位，崇尚創業、艱苦創業的時代精神還沒有成為創業文化的主流。要改變這種現狀，必須在解放思想、更新觀念上下功夫。在形式上，要鼓勵和支持各種形式的創業。只要不違背法律、法規和政策規定的都屬我們鼓勵和支持的范圍，既包括本土創業，也包括外來投資創業；既包括支持國有企業，也包括加快發展個私民營企業；既包括興辦大企業，也包括興辦中小企業；既包括經營實業，也包括經營非實業；既包括實在資本和有形資產投資，也包括非實在資本和無形資產投資。在主體上，要加快壯大本土創業隊伍。鼓勵支持各種人才創辦、領辦企業、經濟實體和社會中介組織；鼓勵支持圍繞特色產業或主導產業形成創業街區、產業集群；鼓勵支持下崗人員、失地農民、復員轉業軍人和大中專學校畢業生、歸國留學生不等不靠，實現自主創業；鼓勵支持城鄉發展家庭作坊式的小規模生產加工，帶動千家萬戶自主創業，使更多的勞動者轉變為創業者；鼓勵支持農民發展糧食生產、特色農業、農產品加工業和各種非農產業創業致富等等，實現經濟發展和擴大就業的良性互動。

二、以機制創新為關鍵，大力激發創業活力

機制創新是激發創業活力的關鍵。要在全區進一步建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的自主創業機制，為此，一要拓寬創業空間。進一步引導和鼓勵廣大人民群眾不拘形式、不拘類型、不限經營方式、不限經營規模，自主創業、艱苦創業、和諧創業；進一步放寬政策、放開領域、放膽實踐，按照“非禁即入”的原則，打破更多束縛生產力發展的壁壘，認真研究上級政策與**區發展的切合點，真正把執行政策的原則性和實際操作的靈活性有機結合起來，最大限度地利用好各種優惠政策，拓展投資創業領域。二要培育創業載體。培育一批創新創業能力強的大企業、大集團，發展一批成長性好的中小企業和民營企業，扶持一批有市場、有優勢、有發展潛力的產業，打造一批自主品牌、知名品牌，壯大一批有特色、有一定規模和市場份額的創業社區、創業街、創業園，發揮一批協(商)會和中介機構作用，使各種創造財富的源泉涌流出來。充分發揮現有創業載體的作用。利用轄區現有的近30個專業市場、10條特色商業街、鉑仕創意中心等載體，為創業者搭建更多的創業平臺。今年，我區還在安義縣鳳凰山工業開發區內建立了1500畝的**工業園，日前，首家入駐企業--江西和強實業有限公司已舉行了開工典禮，明年我們將爭取省、市支持，在園區搭建中小企業創業基地，歡迎有志之士來投資創業。三要健全創業服務體系。搭建一批服務平臺，按照政府調節、市場監管、社會服務的要求，建立健全以信息服務、技術服務、市場服務、資金服務、人才服務、政策服務為主要內容的創業支持和服務體系。加大政策支持力度，全面落實國家、省、市、區有關鼓勵支持創業和發展個體私營等非公有制經濟的各項政策措施。加大金融支持力度，加強政銀企對接，提高對個私民營企業和中小企業的貸款比重，支持符合條件的企業上市融資和發行債券，加快建立和完善多種資金來源、多種組織形式參與、多層次結構的中小企業信用擔保體系，切實發揮**擔保公司和其他擔保公司的作用，拓寬個私民營經濟的融資渠道，適當擴大小額擔保貸款的使用范圍，適當放寬小額擔保貸款的貸款條件。四要“引進”和“走出”雙管齊下。籌備一批招商項目，通過招商引資，引資與引智相結合，引進資金、引進技術、引進人才、引進理念，實現投資主體多元化，加快企業技術升級改造，加快機制創新步伐，把外源經濟的效益充分發揮出來，以開放展**魅力；鼓勵“走出去”創業，支持企業采取各種形式向外投資辦廠、建立資源和生產基地、技術研發中心，開展經濟技術合作，加快培育多元化出口主體

，培植出口大戶，優化出口結構，增強開拓國際市場能力，積極開拓新興市場。

三、以優化環境為保障，大力凝聚創業引力

環境是影響全民創業工作推進的重要因素。經過近幾年的軟環境整治，特別是通過“機關效能年”、“基層站所雙百評”等活動，我區創業環境已有較大改善，但是與創業群眾的期望相比，仍存在較大的差距。雖然各級機關和工作人員的服務意識提高了，但主動服務、創造還不夠，在幫助解決個私經濟發展的融資、用地等問題上還沒有大的突破，“中梗阻”現象在一些部門依然存在，有的還比較嚴重。為此，要把優化環境作為推進全民創業的重中之重，抓住干部創事業這個關鍵，全面營造尊重創業的文化環境、廉潔高效的政務環境、公平公正的法治環境、規范有序的競爭環境。一要營造尊重創業的文化環境。進一步宣揚人民群眾的首創精神，樹立一批創業典型，以“典”帶面，通過開展創業文化論壇、先進事跡報告會等活動，大力倡導“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的價值理念，營造尊重創業者、敬仰創業者、寬容失敗者的創業氛圍，培育“敢吃天下苦、敢闖天下路、敢賺天下錢”的創業文化，教育引導廣大人民群眾改變得過且過的消極心態，徹底摒棄各種不思創業、不敢創業的落后觀念，讓**的干部群眾有機遇創業、有條件創業、有能力創業，主動投身創業實踐，奮力成就一番事業，使全社會創造能量充分釋放、創新成果不斷涌現、創業活動蓬勃開展。二要營造廉潔高效的政務環境。進一步轉變政府職能，推進服務理念、服務內容、服務方式和服務手段的全面創新，為全民創業提供平等的、優質的服務，要進一步完善投資權益保障制度，進一步健全利益分配機制，加大對公共設施的投入力度和對基層的支持力度。要進一步推進政風行風建設，減少審批項目，減化辦事程序，提高辦事效率。三要營造公平公正的法治環境。執法執紀部門要依紀依法查處違紀違法行為，實行“提醒在先、處罰在后”制度，理順投訴機制，完善投訴處理辦法，加大對侵害投資創業者合法權益的查處力度。要實行執法責任制和執法過錯追究制，著力解決多頭執法、重復收費、執法擾民問題，進一步優化環境，樹立少干預就是支持的思想觀念,多指導不干預,多服務不設卡,多支持不指責,多協調不扯皮,建立和完善各種為創業服務的平臺，真正為創業者提供最大限度的便利和盡可能的優惠。四要營造規范有序的競爭環境。對各種所有制企業一視同仁，對本土投資者和外來投資者一視同仁，主要體現在：在取得土地使用權的方式及對其收取的各項規費方面，在對生產性重大項目統一調劑安排用地方面，對科技三項費用、進出口配額、出口退稅、技改貼息優惠政策等方面一視同仁。

四、以強化培訓為基礎，大力提升創業能力

篇6

現在此將本學期工作中的收獲與不足總結如下：

本學期中，我們社會實踐部與各個部配合，在本學期中進行了很多大型活動，提高了我們部的辦事效率。在那些大型活動中，我學到了很多、也體會了很多、對社會實踐部有了更深一步的了解，在工作中也有了更進一步的提高同時我也學到了很多為人處事和工作方面的經驗。

此外，我們還開展了、其他系也開展了各種活動。讓各班文藝委員負責把同學們對文藝部的意見、建議傳達給我們，以便我們能在工作中揚長避短，更好的為同學們服務。提高同學們的積極性。

篇7

2、完成2011年全區城鄉低保對象審核提標，低保標準每月從420元提高到450元。出臺關于加快推進全區居家養老服務工作的實施意見，指導做好各鎮、街道居家養老服務中心啟動工作。組織老年乘車證的年審，開展社會組織檢。

3、召開區雙擁迎春座談會。發放退役士兵自謀職業證，做好全區退役士兵貨幣安置資金工作。做好無軍籍職工醫療保險補助申報繳費工作。

4、督促各地公墓（墓地）塔陵做好清明期間文明掃墓安全保障工作，配合市民政局在新民公墓舉辦第十七次樹葬活動。

5、開展“學習白求恩敬業為人民” “創三優”等主題活動，強化衛生行風建設。制定基層醫療衛生單位目標考核實施方案，推進基本公共衛生服務和兩癌篩查等重大公共衛生服務項目。推進基本藥物制度，完善基本藥物網上采購工作。

6、落實手足口病等春季傳染病綜合防控。加強實驗室質控管理，落實做好各類突發公共衛生事件應急檢測準備工作。完成14家單位衛生監測。

7、加強日常衛生監督，組織餐飲服務環節酒類、集體用餐配送、學校衛生、醫療服務廢棄物處置等專項整治，取締無證行醫和無證餐飲各1戶。完成2011年區高中學業水平測試食品安全保障。

8、開展計劃生育“春風行動”。 舉辦“全區流動人口計劃生育均等服務百日行”啟動儀式。舉辦“計劃生育藥具服務管理信息系統”培訓班，全區105名計生干部參加培訓。。

9、開展第十二次全國“愛耳日”宣傳教育活動。完成2011年度殘疾人參加團體人身意外傷害保險工作。組織殘疾人就業和職業培訓狀況入戶調查工作。

社會事業局4月份重點工作

1、組織全區第九屆村民委員會、第四屆社區居委會換屆選舉，完成區鎮村三級工作人員業務培訓，選舉委員會成立，選民登記等全部準備工作。

2、進一步規范基本藥物制度和基本公共衛生服務的落實，組織基層醫療衛生單位綜合績效考評。加強春季傳染病疫情綜合防控和食品安全工作。

3、堅持開門辦理人大建議和政協提案，重點圍繞主任（主席）督辦件，開展關于加強社區建設、創新社會管理專題調研，提高辦理質量。

篇8

1、教學觀摩。三名畢業班教師分別上了一節復習課：x村小學馬x的語文課《母親的耳朵》，x小學蘇x的數學課《分數應用題》，中心小學康x的英語課《howdoyoumakebodyspronganbhealphy》(中文：你如何使你的身體強壯又健康)。為了上好這三節課，鎮中心教研組于5月13日下校聽了這幾名老師的課，對3節課分別作了指導；之后，這幾名老師又修改了導學案，對其中的教法和學法指導又作了改進，以此體現課改精神，為其他教師更好地把握復課方向提供了借鑒。

2、分組開展復課研討。我們將參加會議的教師按照所任學科分為語文組、數學組和英語組，由一名教師主持。上課教師進行了認真的教后反思，聽課教師圍繞所上的課進行了熱議，大家暢所欲言，你一言，我一語，言來語往，討論熱烈，爭辯中充滿智慧，討論中富有激情，體現出教師的責任意識和敬業精神，整個研討活動氣氛活躍，達到了預期效果。

3、鎮中心教研組對小學期中教學質量檢測成績進行了分析，總結了經驗和教訓，指出存在的問題，提出了改進的措施。

4、大會交流發言。鎮中心小學和袁科小學作了畢業班管理工作經驗交流，兩所學校圍繞復課工作、畢業班學生管理、調動各方面積極性、后勤保障服務等話題發了言。

篇9

工作總結及下半年工作安排

上半年在縣總工會及局黨委的領導下，林業局工會以“三個代表”重要思想為指導，以先進性教育為動力，以維護職工合法權益為目標，基層工會積極工作，全局職工精誠團結，求真務實，銳意進取，基本完成了各項任務，現就半年來工作總結如下：

一、加強了基礎建設，規范了檔案管理。從局工會到基層工會進行充實和完善了各項制度，在原有的制度基礎新建五個制度，即工作制度、工會專兼職干部考核制度、考核基層單位工會工作制度、基層工會主席例會制度、協調勞動關系三方會議制度。完善五個職責，即勞動爭設調解委員會基本職責，勞動保護監督檢查委員會職責，工會委員工作職責，女工工作職責，財務工作職責。檔案管理進行分類裝訂材料齊全，各項工作有計劃、有記錄、有總結。

二、在職工中開展了“增強發展意識，樹立良好的精神狀態”的大討論，每周一組織職工學習，每周五進行討論，在學習過程中主講教師結合實際，由淺入深地講解黨的各項方針政策，使職工提高認識，明確當前的國際、國內、縣情和局情，從而增強信心，積極工作，投身到林業經濟發展中，為林業發展獻計出力。

三、職工自營經濟有新進展。各基層工會配合黨支部抓好職工自營經濟，帶頭謀發展。為職工提供技術，場地等優患政策，4月20日組織20名下崗職工參加縣總工會舉辦袋栽木耳、中草藥采集加工、獺兔養殖培訓班，提高了職工的技能。到目前為止，全局自營經濟已發展到60余戶，袋栽木耳達260萬袋，牛200余頭，羊150只，豬30頭，種地20坰。

四、圍繞大局開展護林防火宣傳工作。利用廣播、電視、板報等宣傳工具廣泛宣傳防火知識。工會組織局機關工作人員排練文藝節目，在5月6日反思日這天到人民廣場宣傳演出，同發放防火宣傳單5000余份，使護林防火宣傳工有特點，群眾喜同樂見，受到教育面達XX余人。

五、在女職工進行“安康保險”。廣泛動員和宣傳“安康保險”，給女職工帶來的利益，使其積極參加保險，在崗女工有95%參加了保險。

六、扶貧解困工作初有成效。今年以先進性教育為契機，扶貧解困工作得到了有效落實，機關為困難職工王和成購買獺兔2組，目前發展到50余只。幫扶領導為林業站張軍長，石憲奎捐款各200元，同時，幫助袋款購買四輪車，進行木材運輸，其它困難戶也從實際出發，不同程度地進行自營經濟的發展，逐漸脫貧。

下半年工作安排：

一、繼續加強職工教育，使職工認清當前的形勢，明確任務，對黨的路線、方針、政策有深刻的理解，自覺地遵紀守法，積極投身到改革之中。

二、加大自營經濟的扶持度，從場地、資金、技術上給予扶持，使職工自營經濟隊伍不斷壯大。

三、在改革中發揮工會組織的作用。積極配合黨委做好改革工作，同時做好職工思想工作，對改革有明確認識，讓職工知道改革是為了林業更好地發展，改革是讓每位職工靠勞動致富。

四、為困難職工謀出路。要結合困難職工的實際，分層次地進行幫助，讓困難職工自食其力，盡快脫貧。

五、加強對職工進行業務培訓，提高工作能力。針對在職不同崗位上的職工進行培訓，使其盡快提高業務能力，同時對下崗職工進行各種技術培訓，使他們在“商海”中發揮一技之長。

六、女工工作抓出成效。一是在改革中堅持男女平等的原則，男女同工同酬。二是組織女工進行文化學習，在女工中提倡創建文明家庭和讀書活動，提高女工整體素質，三是依法維護女職工合法權益。

篇10

關鍵詞:小企業 會計 規范化

當下的小企業已經逐漸成為我國國民經濟中不可缺少的一部分，但是小企業畢竟與大企業有著很大不同，隨著會計規范化工作逐漸由大型企業向小企業的快速擴展，小企業原有的會計處理方法和制度等都暴露了很多弊端和不足，急需加以改進和完善。

一、小企業會計的重要性

(一)會計能夠數據化反應企業的生存和競爭能力

能夠做好會計工作對于企業的生存和發展有這至關重要的作用。通過企業的會計工作可以統計公布出整個企業的財務信息，通過對這些報表形式的財務信息可以分析總結企業在某一階段的生產經營情況，同時還能夠反映出與企業生存和發展密切相關的市場信息，通過自身情況與整個市場信息的對比分析，從而以數據化的形式直接清晰的反應出企業的生存和競爭能力，最后提供給企業決策者以可靠的決策依據。

(二)會計參與企業的經營管理

會計參與企業經營管理的全過程，因為會計信息反應的企業財務情況和經營成果等因素決定著企業的一切重大經營管理決策，質量得不到保障的會計信息將直接影響企業相關經濟資源的合理配置，制約著企業經濟活動的有效運轉，從而損害企業和職工的切身利益；全面可靠的會計信息可以保障企業經營管理的科學合理性，從而促進企業的快速穩定發展。

(三)會計能監督企業的經濟運行

會計監督是會計的基本職能之一。企業的會計人員或會計機構可以根據企業的財經制度，利用記錄計算和分析檢查等方式對企業各項經濟運行活動的合理性以及有效性進行監督，其中包括企業流動資產使用、成本和商品流動費用、企業各方面受益和利潤等等，使企業各項經濟活動能夠嚴格按照正確的決策方向有序展開并確保其合法合理性和會計信息的可靠真實性。

二、當前小企業會計的不規范問題分析

(一)會計機構與崗位設置不規范

首先，相當一部分小企業僅僅設立了簡單的會計機構，沒有設立相應的企業財務管理機構，在日常經營生產中，幾乎把企業全部的會計工作交給了相關的會計事務所進行，這就嚴重忽略了會計工作在企業經營管理中的重要作用。再者，一部分企業的會計機構嚴重不健全，企業的會計工作人員的崗位責任制混亂，缺乏有效的考核制度和內部牽制制度，導致已經設置的會計機構顯得形同虛無，從而使得會計工作無法發揮其應有的作用。

(二)會計核算存在違規操作

當下小企業的會計核算工作中存在著很多的違規操作現象。首先是小企業的會計核算主體界限不明確。小企業的資產所有權和經營權的分離遠遠不如大型企業那般徹底，特別是小企業群體中的民營企業當中，投資者和經營者通常合二為一，使得企業的資產與投資經營者的資產經常互相占用，使得企業的會計核算困難重重。

(三)會計監督不力

會計監督是會計的基本職能之一，其要求企業會計保證會計信息的真實性和可靠性以及企業各種會計行為的合法與合理性，監督的內容主要包括資金管理渠道、企業資金的來源、企業資金支出標準項目以及支出管理范圍等等。但是我國的小企業由于其投資者就是經營者等自身體制的問題，導致小企業的管理者經常干預企業的會計工作，這就使得小企業的會計人員經常受制于利益誘惑以及管理者意圖的驅使，最終帶來了會計監督職能無法有效實施。

三、有關小企業會計規范化的建議措施

(一)認真貫徹執行《小企業會計制度》及相關法規

為了更加切實有效做好小企業會計工作的規范化，使我國小企業群體會計規范化工作有法可依，有規可循，國家頒布了《小企業會計制度》，其對保證會計信息的真實可靠、加強企業經濟財務管理、提高企業經濟效益以及維護社會經濟秩序等都具有重大的現實意義，因此我國的小企業經營者一定要扎實學習《小企業會計制度》相關規定制度，切實以該制度為企業日常會計工作的準則，提高會計工作者水平以及會計信息的質量，營造出良好的會計工作氛圍，做好小企業會計工作。

(二)健全會計機構設置，提高會計人員素質

小企業要按照相關規定建立健全自身的會計機構，明確企業會計機構的權限職責以及會計工作人員的崗位責任制，同時依據小企業自身的特征屬性，任用適合企業發展的合格的會計工作人員，徹底改變弊端重重的家族管理理念。

在提高會計人員素質方面，對小企業在崗的會計工作人員重新進行全面的會計業務能力考核，這其中包含會計制度、會計基礎知識、財經法規知識以及電算化能力等各方面的考核內容，然后根據考核結果采用優勝劣汰的方式，對現有會計人員隊伍進行徹底有效的優化。

(三)完善會計核算方法

完善小企業的會計核算方法應當從會計的基礎工作著手。首先，從企業生產經營管理的基礎環節抓起，運用會計方法，切實抓好成本和資金管理，從而提高企業產品的盈利率；再者，對企業經營管理業績進行嚴格的考核和評價，通過會計核算工作揭示企業的真實財務狀況、現金流量信息以及經營成果等內容，并對企業經營管理者的工作業績進行評價；最后，要充分利用好相關的會計信息對企業各項工作進行合理分配，對企業資源進行科學配置。

總之，隨著經濟社會的快速發展，我國小企業的會計信息使用者對會計信息的真實可靠性以及科學合理性的要求越來越接近于大型企業，在今后的小企業的會計工作中，我們一定要嚴格按照既定的方案措施以及相關的法律法規，確保會計規范化的有效進行。

參考文獻：

[1]王又雙.企業經濟效益學[M]，北京：北京出版社，2005