導(dǎo)語：如何才能寫好一篇工業(yè)會計工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關(guān)鍵詞：工業(yè)；會計；工作規(guī)范；分析會計

工作是工業(yè)企業(yè)進行生產(chǎn)的基礎(chǔ)，隨著工業(yè)生產(chǎn)的迅速發(fā)展，各企業(yè)資金鏈變得越來越復(fù)雜，這就對企業(yè)會計工作帶來了新的挑戰(zhàn)。想要工業(yè)企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展就需要我們對工業(yè)企業(yè)會計工作進行規(guī)范化，提高會計工作人員的工作水平，保證會計工作有條不紊的進行，進一不實現(xiàn)工業(yè)企業(yè)的良好發(fā)展。

一、對工業(yè)企業(yè)會計工作進行規(guī)范化的重要意義

只有加強工業(yè)企業(yè)會計工作的規(guī)范性才能適應(yīng)不斷發(fā)展的經(jīng)濟體系，才能使整個會計工作有條不紊的進行，工業(yè)企業(yè)會計工作進行規(guī)范化的意義可以概括為以下幾點：1.保障企業(yè)資金安全會計工作是企業(yè)順利開展工作的基礎(chǔ)，工作中要面對大量的資金輸入輸出，對會計工作內(nèi)容進行規(guī)范有利于資金在一個安全的環(huán)境中正常運轉(zhuǎn)，保障企業(yè)的財務(wù)工作順利開展，所以規(guī)范工業(yè)企業(yè)會計工作是非常有必要的，它可以保證企業(yè)資金的安全。2.幫助企業(yè)完善自身管理一個企業(yè)的資金運轉(zhuǎn)情況直接影響到這個企業(yè)的運轉(zhuǎn)狀況，所以要保證企業(yè)穩(wěn)定、良好的發(fā)展，必須要對企業(yè)會計工作進行規(guī)范，這也能促進企業(yè)管理更加科學(xué)、有序的展開，幫助企業(yè)完善自身的管理。3.減少會計工作疏漏對會計工作進行規(guī)范有利于減少會計工作出現(xiàn)錯誤、疏漏。對會計工作不進行規(guī)范的話容易出現(xiàn)造假、程序不透明的情況發(fā)生，如果按照統(tǒng)一的規(guī)范去進行會計工作的話，就能對其起到一個監(jiān)督作用。

二、現(xiàn)階段工業(yè)企業(yè)會計工作存在的問題

企業(yè)是一個有著大量資金流通的地方，有資金流通的地方就要開展會計工作，會計工作是企業(yè)能夠良好發(fā)展的基礎(chǔ)，如果會計工作沒有一個統(tǒng)一的規(guī)范，勢必會影響企業(yè)的資金流轉(zhuǎn)和自身發(fā)展。現(xiàn)階段我國工業(yè)企業(yè)還存在很多問題，需要我們積極的尋找相應(yīng)的措施。

1.會計管理制度不夠健全

我國工業(yè)企業(yè)近年來一直處于一個良好的發(fā)展狀態(tài)，在這種背景之下，很多企業(yè)將利益放在了重要位置，卻忽略了會計工作對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，會計核算能顯示出企業(yè)資金流的動向，而資金流的好壞直接決定著企業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)在很多企業(yè)對會計工作不夠重視，會計工作中沒有一個可履行的程序，整體工作較為混亂，而且在會計工作中對原始數(shù)據(jù)隨意篡改，使得原始憑證得不到保存，財務(wù)報表的制作上也沒有統(tǒng)一的標準，這些都對會計工作帶來了很多問題，阻礙了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

2.財務(wù)人員和會計人員素質(zhì)水平不佳

現(xiàn)階段，企業(yè)中高等財務(wù)管理人員欠缺，現(xiàn)有的管理人員管理水平不夠，無法對整個企業(yè)管理工作進行科學(xué)有效的決策，會計工作是財務(wù)管理的基礎(chǔ)內(nèi)容，沒有一個科學(xué)的引導(dǎo)，會計工作就得不到好的進展。另外一方面，會計人員的專業(yè)水平不高也是局限企業(yè)資金管理的一個重要原因，具體表現(xiàn)為會計人員對財務(wù)知識的欠缺，不能滿足現(xiàn)階段企業(yè)日益精細的工作要求。

3.工業(yè)企業(yè)內(nèi)部人員關(guān)系復(fù)雜

現(xiàn)階段工業(yè)企業(yè)多為多人股東制，各個股東之間存在著利益的沖突，很多股東對企業(yè)的管理也是一竅不通，這就造成了企業(yè)財務(wù)環(huán)境越發(fā)的復(fù)雜化，這就要求財務(wù)工作者不僅要精通會計管理，還要學(xué)會面對不同股東的利益沖突。

4.規(guī)章制度沒有針對性

工業(yè)企業(yè)的資金流動較大，運轉(zhuǎn)起來也較為復(fù)雜，這就使得會計工作變得繁多復(fù)雜。但目前我國工業(yè)企業(yè)并沒有制定一個專門針對會計工作的規(guī)章制度，對會計人員沒有一個規(guī)章制度去約束就會導(dǎo)致他們對待工作消極，工作狀態(tài)懶散等，長期沒有一個規(guī)章制度去約束，就會造成財務(wù)人員出現(xiàn)現(xiàn)象，所以我們必須建立一個針對會計工作的規(guī)章制度，用來規(guī)范會計工作，制定出具體的獎罰政策并徹底實施下去。

三、工業(yè)企業(yè)會計工作存在問題的解決方法

1.重視企業(yè)會計管理

想要做好企業(yè)會計工作，企業(yè)管理人員首先要對會計工作引起足夠的重視，給會計部門相對的獨立權(quán)利。

2.財務(wù)與會計部門分開運行

會計的主要工作任務(wù)就是對賬目進行合作，而財務(wù)的主要工作是負責對資金進行運算和管理，現(xiàn)階段我國大部分企業(yè)的財務(wù)與會計工作都是混為一體的，這樣容易導(dǎo)致核算和管理工作出現(xiàn)漏洞，所以我們需要將財務(wù)部門和會計部門獨立運行。

3.對企業(yè)內(nèi)部會計控制進行完善

企業(yè)的會計工作要在國家規(guī)定的范圍之內(nèi)，用以保障企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)安全。如何完善對企業(yè)會計工作的規(guī)范性，就要嚴格對企業(yè)內(nèi)部會計進行控制，杜絕會計人員出現(xiàn)做假賬、漏帳等違法行為，從而確保企業(yè)資金的安全。

4.加強企業(yè)會計隊伍建設(shè)

現(xiàn)階段企業(yè)會計工作中會計人員的整體素質(zhì)不高，高層會計管理人才的缺口較大，這就需要我們對企業(yè)內(nèi)部的會計人員定期進行帶薪培訓(xùn)，并對會計實現(xiàn)人員定期調(diào)配的制度，防止較長時間呆在一個崗位上對工作出現(xiàn)倦怠情緒。從工業(yè)集團給各企業(yè)進行會計人員的派遣，防止會計人員因企業(yè)之間股東的利益爭執(zhí)而受到影響。

四、總結(jié)

工業(yè)企業(yè)會計是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，所以我們要加強會計工作的規(guī)范化，現(xiàn)階段會計管理工作還有很多的問題需要我們?nèi)ソ鉀Q，本文中筆者通過對工業(yè)企業(yè)會計工作問題的分析，提出來相應(yīng)的解決措施，希望能夠讓企業(yè)更加長久穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻

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會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理是依照法律和國家財經(jīng)政策、規(guī)章制度，通過對企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項進行全面協(xié)調(diào)，有效的監(jiān)督、檢查、記錄和反映的全過程，以確保企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)，達到提高經(jīng)濟效益的目的。多年來，在國家、政府相關(guān)部門以及企業(yè)和會計從業(yè)人員的不懈的努力下，會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理取得了很大成效，會計工作在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了舉足輕重的作用。不得不看到的是，目前會計基礎(chǔ)工作中仍然在不同程度存在一些問題，需要引起我們的重視并及時加以解決。

一、問題主要表現(xiàn)

1.企業(yè)和會計人員對會計基礎(chǔ)工作重視不夠，財務(wù)控制成效不顯著。會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟管理工作的重要基礎(chǔ)。一個企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的好壞，影響到整個會計工作秩序和會計職能作用的發(fā)揮。但是，在實際工作中，部分企業(yè)放松了對會計基礎(chǔ)工作的管理，沒有得到企業(yè)管理層的高度重視，造成了會計基礎(chǔ)工作不同程度的削弱，影響了會計職能作用的有效發(fā)揮，擾亂了會計工作秩序。

2.企業(yè)內(nèi)部管理不到位，內(nèi)部控制制度不健全。企業(yè)的財務(wù)管理制度、稽核制度、財產(chǎn)清查、收支審批等制度仍然不健全，部分企業(yè)的制度仍停留在嘴上和墻上，極少數(shù)企業(yè)甚至存在會計核算中無章可循、有章不循、弄虛作假、違規(guī)操作等現(xiàn)象。

3.會計崗位責任制度、獎懲措施不明確，會計人員自覺性和責任感淡化。目前在相當一部分企業(yè)在執(zhí)行會計基礎(chǔ)工作制度中崗位責任不清，會計人員對自己的崗位職責不明確，獎懲措施無法落實到位。

4.部分企業(yè)財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，不能履行管理監(jiān)督的職能。部分企業(yè)的從業(yè)人員沒有經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)的財務(wù)知識培訓(xùn)，會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，人員流動頻繁，這些因素很大程度影響企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量；部分企業(yè)及會計人員對繼續(xù)教育重視不夠，專業(yè)知識的再學(xué)習(xí)走形式，會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)很難提高，不能適應(yīng)工作和形勢發(fā)展的需要。

二、進一步實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的想法

1.企業(yè)要高度重視會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，建立健全會計管理制度。建立健全企業(yè)會計管理制度，是實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的手段。企業(yè)應(yīng)加強對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，同時加大考核考評力度，建立一套行之有效的內(nèi)部會計管理制度，定期對單位的內(nèi)部會計管理制度執(zhí)行情況進行檢查和考評；制定確實可行、制度化的考評制度，在實際工作中嚴格執(zhí)行，獎懲到位；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門，積極支持和配合會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求，真正把會計基礎(chǔ)工作與嚴格遵守國家財經(jīng)紀律，保護企業(yè)的財產(chǎn)安全，維護企業(yè)利益結(jié)合起來，發(fā)揮會計工作在經(jīng)濟管理工作中應(yīng)有的作用，進一步提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

2.建立企業(yè)管理制度，完善內(nèi)部控制制度。第一，建立科學(xué)、嚴格企業(yè)內(nèi)部管理制度，明確單位負責人對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)職責，明確財務(wù)部門的工作職責和權(quán)限，確保財務(wù)工作的有效運行。第二，設(shè)置科學(xué)合理的會計崗位，明確會計基礎(chǔ)工作處理程序，實現(xiàn)會計崗位責任制，充分發(fā)揮會計的監(jiān)督職能。第三，建立規(guī)范的會計牽制制度，保證會計崗位之間權(quán)責分明，達到相互制約、相互協(xié)調(diào)，防止和糾正錯弊的目的。不斷完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，保證會計信息的采集、歸類、記錄和匯總過程真實地反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的實際情況，并及時發(fā)現(xiàn)和糾正各種錯誤，從而保證會計信息的真實性和準確性。

3.建立單位內(nèi)部審計和社會審計制度，監(jiān)督會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的有效實施。內(nèi)部審計是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟監(jiān)督的核心內(nèi)容，其意義在于形成企業(yè)的“自控”機制，可以對會計的行為主體、處理事項和經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行再監(jiān)督。通過內(nèi)部審計，可以發(fā)現(xiàn)并糾正企業(yè)會計核算、會計資料、財務(wù)收支及經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項中不合理、不準確、不完善的情況，有利于維護國家財經(jīng)紀律，維護企業(yè)利益，保證企業(yè)資產(chǎn)的安全，監(jiān)督會計基礎(chǔ)工作在規(guī)范化軌道上運行。社會審計可以提供更專業(yè)的指導(dǎo)和公正的評價，促進企業(yè)進一步提高管理水平和財務(wù)工作的質(zhì)量。

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事業(yè)單位作為我國市場經(jīng)濟的特殊會計主體，會計基礎(chǔ)工作已成為單位管理的重中之重。會計基礎(chǔ)工作作為會計管理的基礎(chǔ)性工作，不但有利于規(guī)范事業(yè)單位會計工作，更有利于優(yōu)化事業(yè)單位會計管理環(huán)境，形成科學(xué)合理的會計管理模式，使得事業(yè)單位能夠更好加強自身管理，發(fā)揮社會公共服務(wù)職能。

會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化有助于提高會計工作質(zhì)量。加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，對事業(yè)單位會計工作中各個薄弱環(huán)節(jié)進行加強和完善。例如，對原始憑證審核、會計憑證填寫、會計賬簿登記等工作加以規(guī)范，有助于有效提高會計工作效率。因此，加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，有助于提高事業(yè)單位會計工作整體質(zhì)量，提高資金使用效率。

會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化有助于提高單位財務(wù)管理水平。會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理有助于科學(xué)及時核算事業(yè)單位收支情況，通過會計部門提供的相關(guān)信息可準確反映單位預(yù)算執(zhí)行情況，從而為單位管理者進行決策提供參考。同時，加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，能夠進一步規(guī)范原始憑證審核、加強報表編制、強化費用支出審批，進一步提高會計工作效率和工作質(zhì)量，從而全面提升財務(wù)管理水平。因此，加強事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，有助于加強事業(yè)單位財務(wù)管理，并成為其重要手段。

會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化有助于防止經(jīng)濟舞弊。會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化將對會計核算工作提出更高的要求，進一步強化會計機構(gòu)設(shè)置和財務(wù)會計人員任命，加強會計崗位分工制約，落實不相容崗位的分離原則，加強內(nèi)部控制，強化會計監(jiān)督，防范經(jīng)濟舞弊行為，預(yù)防和控制各種違法違紀行為，有效維護財經(jīng)紀律。

二、我國事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作存在的問題

（一）會計組織結(jié)構(gòu)和崗位分工不合理

事業(yè)單位會計組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置是加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的主要實施內(nèi)容，也是加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要保證。當前，我國部分事業(yè)單位會計組織結(jié)構(gòu)和崗位分工并不符合《會計法》和《事業(yè)單位會計準則》的規(guī)定，也未嚴格遵循《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，未配備會計基礎(chǔ)工作相應(yīng)的專門人員。部分事業(yè)單位會計崗位設(shè)置不合法，不相容職位未分離，由同一人兼任，部分事業(yè)單位從事會計核算人員甚至不具備會計從業(yè)資格證書，導(dǎo)致事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范，且為事業(yè)單位會計工作埋下隱患。

（二）會計賬簿和憑證管理有待完善

當前，部分事業(yè)單位未根據(jù)法律法規(guī)要求設(shè)置單位賬簿，部分經(jīng)濟業(yè)務(wù)未入賬。賬簿不合理導(dǎo)致賬簿目錄表和啟用表等設(shè)置和編寫不規(guī)范，導(dǎo)致單位實際收支與賬目不符。部分單位在記賬憑證填寫時未填寫詳細或者未全部填寫，導(dǎo)致出納、統(tǒng)計和審核人員難以準確劃分職責，難以追求相關(guān)責任。部分單位賬簿登記混亂，同一業(yè)務(wù)憑證登記多個業(yè)務(wù)事項，導(dǎo)致賬簿記錄不清。另外，部分單位為了追求單位自身利益，故意不記錄會計信息和篡改會計信息和數(shù)據(jù)的情況還存在，導(dǎo)致會計信息不準確、不真實，單位財務(wù)報表缺乏可信度，無法為財務(wù)報表使用者提供真實的數(shù)據(jù)。

（三）會計基礎(chǔ)工作監(jiān)督機制缺乏

事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作還存在監(jiān)督機制缺乏的現(xiàn)象，部分單位沒有健全的會計工作監(jiān)督制度保證，事業(yè)單位內(nèi)部控制制度缺乏，會計基礎(chǔ)工作出現(xiàn)違規(guī)情況時仍無法被發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致會計工作質(zhì)量無有效監(jiān)督。部分單位沒有內(nèi)部審計機構(gòu)甚至沒有獨立的內(nèi)部審計崗位，會計基礎(chǔ)工作監(jiān)督效果不佳。部分單位雖然設(shè)立了內(nèi)部審計機構(gòu)人員，但是由于受本單位領(lǐng)導(dǎo)直接負責，內(nèi)部監(jiān)督工作缺乏獨立性，影響會計基礎(chǔ)工作監(jiān)督效果。

三、加強我國事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的建議和措施

（一）合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位分工，加強會計內(nèi)部控制

事業(yè)單位在設(shè)置會計組織結(jié)構(gòu)和崗位時應(yīng)嚴格按照《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求進行，在進行崗位分工時應(yīng)貫徹不相容職務(wù)相分離原則，加強崗位制約，確保會計基礎(chǔ)工作執(zhí)行者能夠獨立正確的從事相關(guān)工作內(nèi)容。在崗位設(shè)置和分工時，應(yīng)結(jié)合本單位業(yè)務(wù)具體情況，加強會計業(yè)務(wù)實際需求分析，合理設(shè)置財務(wù)會計工作崗位，并明確相關(guān)權(quán)責。應(yīng)進一步強化會計人員素質(zhì)，加強人員配備，確保具有專業(yè)財務(wù)會計人員充實到單位會計基礎(chǔ)工作崗位，加強會計工作人員繼續(xù)教育和在職培訓(xùn)，提高其職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，強化其遵守會計相關(guān)法律法規(guī)和制度的自覺性。同時，應(yīng)按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，加強事業(yè)單位內(nèi)部控制工作，進一步完善內(nèi)部控制制度，強化內(nèi)部控制制度執(zhí)行效果，加強我國事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理。應(yīng)加強會計信息質(zhì)量的評價工作，確保事業(yè)單位會計信息的及時性、準確性和可靠性，加強會計資料檔案監(jiān)督，建立良好的內(nèi)部管理制度，加強事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化進程。

（二）建立財務(wù)管理制度，完善會計賬簿和憑證管理

事業(yè)單位應(yīng)結(jié)合本單位業(yè)務(wù)實際，建立完善的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實，防止經(jīng)濟錯弊。應(yīng)按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，明確會計部門各崗位人員職責，建立崗位責任制，強化內(nèi)部稽核制度，不斷規(guī)范化會計基礎(chǔ)工作，通過制訂完善的財務(wù)管理制度并加以執(zhí)行，進一步促進事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理。賬簿和憑證管理方面，應(yīng)加強原始憑證的審核和填制工作，嚴格審核單位外部原始憑證，規(guī)范制作單位內(nèi)部原始憑證，做到要素齊全、金額準確，確保原始憑證真實可靠。應(yīng)加強記賬憑證的管理，除進一步審核原始憑證外，記賬憑證應(yīng)按照經(jīng)濟事項分類，確定準確的會計分錄，在會計電算化軟件中準確填制，并做到附件齊全、數(shù)字準確，定期裝訂成冊。會計賬簿管理方面，應(yīng)根據(jù)單位具體會計業(yè)務(wù)設(shè)置各項賬簿，并定期和不定期對各項資產(chǎn)、資金、往來款項進行清查核對，確保核對。應(yīng)定期打印并裝訂，及時移交歸檔，按照會計檔案相關(guān)規(guī)定進行保管。

（三）健全會計基礎(chǔ)工作監(jiān)督機制，維護財經(jīng)紀律

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［關(guān)鍵詞］企業(yè)；會計信息化；工作流程；優(yōu)化

1優(yōu)化企業(yè)會計信息化工作流程的背景

企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，是從事市場經(jīng)營活動的綜合體。會計信息化，指的是企業(yè)在整體的會計活動中充分利用信息化手段，最大限度地提高企業(yè)的運用效率。企業(yè)會計信息化是涉及整個企業(yè)的，對企業(yè)的生產(chǎn)流程、管理機制、經(jīng)營方法都植入信息化元素，用計算機網(wǎng)絡(luò)提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率的一種企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。隨著國外商品擠占中國市場，國內(nèi)的商品生產(chǎn)者面臨著巨大壓力，在此過程中，其能否搶抓機遇、迎難而上，突破既有的貿(mào)易經(jīng)營的短板，在新形勢下盡快轉(zhuǎn)化思路，跟上“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展步伐，就顯得尤為重要。站在新的歷史節(jié)點上，為了讓我國的經(jīng)濟發(fā)展早日實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，突破經(jīng)濟學(xué)意義上的“中等收入陷阱”，也為了讓在逆市中的企業(yè)找到自己在信息背景下的市場定位，就需要更加規(guī)范、更加專業(yè)地進行企業(yè)會計信息化的改革。在這里，企業(yè)的審計監(jiān)督主要是為了提高自身的經(jīng)營效率，提高企業(yè)的營業(yè)收入，促進企業(yè)本身的長遠、全面發(fā)展。在當前的市場經(jīng)濟環(huán)境之下，企業(yè)的會計從業(yè)人員有可能會為經(jīng)濟利益所誘惑，在會計賬本上做手腳，為了一己私利，影響企業(yè)的整體利益。在會計信息化深度發(fā)展的當下，重視會計信息化的工作流程設(shè)置，對于有效杜絕相關(guān)情況的發(fā)生具有十分重要的意義。

2企業(yè)會計信息化工作流程的優(yōu)化思路

2.1嚴格依法照章辦事

在企業(yè)會計信息化工作流程的優(yōu)化過程當中，要堅持嚴格依照法律和相關(guān)章程辦事的原則。隨著我國社會主義法制化進程的不斷加快，當前我國企業(yè)在經(jīng)營管理的過程當中，已經(jīng)越來越難以暗箱操作了，特別是那些已經(jīng)上市的大中型企業(yè)，在會計信息化的過程當中，需要做到嚴格透明，嚴格依照法律和相關(guān)章程辦事。為了達成這一目標，首先要對企業(yè)從事會計信息化工作的全流程參與者進行一個卓有成效的培訓(xùn)，讓不同背景和不同學(xué)歷的人都能夠有相同的機會來接受法治化的相關(guān)培訓(xùn)，在更大程度上保證員工能夠熟知并理解他們在自身工作的過程當中所應(yīng)該承擔的法律責任和相關(guān)義務(wù)。此外，依法、照章辦事，還體現(xiàn)在對于人員的管理上，對于那些在企業(yè)會計信息化工作過程當中出現(xiàn)失誤和存在問題的員工一定要予以堅決的清退。企業(yè)應(yīng)該認識到會計部門應(yīng)該是企業(yè)最核心的部門，它一方面承擔著企業(yè)在運營過程當中的信息反饋的重任，另一方面為企業(yè)的運營提供了現(xiàn)金流。會計系統(tǒng)一旦出現(xiàn)問題，會給企業(yè)的經(jīng)營管理帶來毀滅性的打擊和影響，因此一定要在人員的管理上體現(xiàn)企業(yè)的高標準和嚴要求。

2.2完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

在企業(yè)管理中，除了完成企業(yè)會計信息化工作管理的相關(guān)流程，還要考慮完善企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度。會計部門作為企業(yè)的核心部門，在進行管理和日常工作過程當中，首先要考慮會計信息的安全性，保障企業(yè)的核心利益。為了完成這一目標，在會計信息化的建設(shè)中，完善內(nèi)部的規(guī)章制度，對會計從業(yè)人員和會計工作流程進行細化的部署和安排，保障信息的安全性和企業(yè)的核心利益。那個完成這一目標，就要堅持企業(yè)會計及管理的幾個原則，首先是不兼容權(quán)限必須分離的原則；第二是相互制約的原則；第三是內(nèi)部防范原則。基于企業(yè)會計學(xué)習(xí)管理這三個原則，在企業(yè)會計信息化管理的實際過程當中，企業(yè)一定要對會計相關(guān)從業(yè)人員和企業(yè)的相關(guān)會計主管部門的管理人員進行有效的培訓(xùn)，通過全方位多角度的培訓(xùn)，讓企業(yè)的員工中明白會計信息化的過程當中保守秘密，尊重會計原則的必要性和重要性。同時，在制定相關(guān)規(guī)章制度時，一定要重視建立懲戒機制，對于違反內(nèi)部規(guī)章制度，觸犯企業(yè)核心利益的員工要予以堅決的懲罰。這種懲罰的手段一定不要單一，不要單純地只僅僅對于那些出現(xiàn)問題的員工予以開除，也應(yīng)該認識到，人力資源是企業(yè)在實際運行當中的重要資源，對于企業(yè)來說，培養(yǎng)一個成熟的會計一線工作人員和管理人員都是要耗費巨大的人力、物力和時間成本。因此，著眼于企業(yè)的長遠發(fā)展，著眼于企業(yè)運行效率的提高，對員工的懲戒機制一定要強調(diào)人性化，強調(diào)柔性，對于那些工作當中不是因為主觀原因所犯錯誤的員工，如果這些錯誤可以彌補，這應(yīng)該給員工足夠的機會，用柔性化的管理來代替以往的鐵血政策，提高企業(yè)內(nèi)部的向心力，提高企業(yè)員工對于企業(yè)的歸屬感。

2.3加強信息化人才的培養(yǎng)

為了幫助企業(yè)會計信息化的長遠發(fā)展，優(yōu)化會計信息化的工作流程，就應(yīng)該著重考慮和加強信息化人才的培養(yǎng)。在信息化人才培養(yǎng)的過程當中，應(yīng)該通過以下兩個路徑：一是員工的內(nèi)部培養(yǎng)；二是從學(xué)校角度出發(fā)，在學(xué)校教學(xué)階段，就“訂制”那些會計信息化管理過程當中需要的人才。在員工內(nèi)部培養(yǎng)方面，其實應(yīng)該在內(nèi)部員工當中選拔具有一定潛力又對會計方面的知識具有一定的了解的員工，通過企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)或者幫助員工到其他社會上的相關(guān)機構(gòu)進行深造和學(xué)習(xí)，來幫助員工增加會計相關(guān)知識，培訓(xùn)結(jié)束后企業(yè)可以安排這些員工進入企業(yè)從事會計信息化管理的相關(guān)工作。這樣做的好處是從內(nèi)部選拔的員工已經(jīng)對企業(yè)的實際運行和商業(yè)模式有一定程度的了解，在這個實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)之上，企業(yè)再對他們進行會計信息化的相關(guān)培訓(xùn)，這樣他們對于企業(yè)的會計信息化管理一定能夠有更多的心得，對于優(yōu)化企業(yè)會計信息化的流程，一定會有更多更好的方案。第二個路徑是從學(xué)校的角度出發(fā)，與學(xué)校開展校企合作，向?qū)W校定制企業(yè)在會計信息化工作過程當中所需要的人才。這樣做的好處在于，可以根據(jù)自己的實際需要通過與學(xué)校的良性溝通和給學(xué)生更好的待遇和條件，激勵學(xué)生在校期間就針對企業(yè)的實際需求有針對性地進行學(xué)習(xí)。這可以大大減少企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)的成本，幫助企業(yè)提高運營效率。

2.4加強長遠規(guī)劃的制定

對于一個企業(yè)來說，進行會計信息化工作流程的優(yōu)化和管理，是為了幫助企業(yè)在未來更好地發(fā)展。從這個角度上來看，企業(yè)在進行會計信息化工作流程優(yōu)化的過程當中，一定要強調(diào)長遠規(guī)劃的制定。制定企業(yè)會計信息化管理的長遠規(guī)劃，要從兩個方面進行考量，首先是考慮企業(yè)實際運營業(yè)務(wù)的不斷變化，其次掌握會計信息化工作流程有關(guān)技術(shù)的發(fā)展情況。隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)要在商業(yè)社會的競爭和發(fā)展中獲利，一定要根據(jù)市場的需求來不斷調(diào)整自己的經(jīng)營戰(zhàn)略。不同領(lǐng)域的商業(yè)運營需要采用的企業(yè)會計信息化管理流程和方式是完全不同的，因此，考慮到企業(yè)未來的發(fā)展，企業(yè)一定要對自己未來的規(guī)劃和發(fā)展方向有明確的認知，并且在會計信息化工作流程優(yōu)化過程中，充分考慮企業(yè)未來的發(fā)展方向，并在企業(yè)會計信息化工作流程的制定方面做好準備。此外，在互聯(lián)網(wǎng)時代，會計信息化工作流程本身并不是一成不變的，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)公司非常有可能對于企業(yè)會計信息化的工作流程和相關(guān)技術(shù)進行卓有成效的改進和創(chuàng)新，因此企業(yè)在制定長遠的發(fā)展規(guī)劃和會計信息化工作流程的過程當中，一定要考慮未來企業(yè)會計信息化相關(guān)技術(shù)的發(fā)展，為調(diào)整些簡化流程預(yù)留空間，做出相應(yīng)的準備。

3結(jié)語

信息化背景下優(yōu)化企業(yè)會計工作流程對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展來說具有十分重要的意義，在進行相關(guān)工作的過程當中，國家需要給予一定的政策支持，企業(yè)的經(jīng)營者也需要改革和調(diào)整自己的經(jīng)營思路，企業(yè)的會計從業(yè)人員，則需要進行更多的相關(guān)知識的學(xué)習(xí)。只有各方通力合作，才能更大程度上促進企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的現(xiàn)代化管理程度。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大背景下，企業(yè)進行會計信息化的相關(guān)調(diào)整，對于整個國家經(jīng)濟現(xiàn)代化發(fā)展具有非常重要的意義，應(yīng)該引起相關(guān)人士的重視。

參考文獻：

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［4］何祎.信息化背景下企業(yè)財務(wù)會計工作流程的優(yōu)化分析［J］.財會學(xué)習(xí),2015(17).

篇5

一、我國的企業(yè)會計管理工作中存在的問題

會計的工作與資金緊密相關(guān)，企業(yè)的資金正常運轉(zhuǎn)與否是一個企業(yè)能否存活的重要依據(jù)。經(jīng)濟的不斷發(fā)展，必然會給企業(yè)資金管理上帶來一定的壓力。為緩解資金管理上的壓力，企業(yè)對自身在會計管理工作問題必須盡快解決。近年來，我國大部分企業(yè)已經(jīng)重視到問題的存在，開始對會計工作進行管理上的規(guī)范，但在這方面仍然有很多問題亟待解決。如果對于這些存在的問題不加以重視，最終可能會因蝴蝶效應(yīng)影響到全局，拖垮企業(yè)的經(jīng)濟運營，最終企業(yè)會面臨著倒閉的危險。

首先，對于企業(yè)會計管理的認識不到位。雖然近些年來許許多多的企業(yè)加強了的企業(yè)內(nèi)部的會計工作，但是對于企業(yè)會計管理工作認識上還不到位，許多會計管理工作還存在著欠缺。并且不少企業(yè)對于會計工作的管理只是停留在表面，沒有切實可行的管理方案加以貫徹并落實到位。有些企業(yè)雖制定了相關(guān)的會計工作管理規(guī)章，但是只是流于形式，做一些表面文章，并沒有將制定的規(guī)章制度加以實施，真正發(fā)揮出其作用。

其次，企業(yè)內(nèi)部的會計核算信息失真。很多企業(yè)管理者從個人利益和局部利益出發(fā)，將會計管理工作進行干預(yù)。許多的會計工作人員在工作工程中造假賬，以權(quán)謀私，有的甚至超越法律的界限，進行非法集資投資活動，為了偷稅的目的對公司的賬目進行擅自的亂改等，都會使得企業(yè)自身的會計核算信息的失真。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，很多的企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了這種狀況，并且有著愈演愈烈的勢頭，嚴重影響了企業(yè)本身正常的資金流轉(zhuǎn)，對社會經(jīng)濟秩序造成了很大干擾，并且由于會計工作過程中的這一類問題，對中小企業(yè)的發(fā)展造成了十分嚴重的影響。

再者，會計管理人員的素質(zhì)較低，缺乏專業(yè)管理人才。要使得企業(yè)會計管理工作能順利的開展，必須要有具備專業(yè)的會計知識和技能的人才。在當前這一階段，許多企業(yè)都在不斷的擴大自身的規(guī)模，不斷增加資金投入。企業(yè)規(guī)模擴大的同時也會增加會計人員的數(shù)量，但是會計工作人員單純數(shù)量上的增加會使會計管理工作無法做到完全細化到個人。并且，在企業(yè)招聘會計人員沒有道德素質(zhì)的相關(guān)要求，因此許多缺乏良好專業(yè)知識和技能的相關(guān)從業(yè)人員被招入企業(yè)。有的企業(yè)單純的記賬和報賬工作還會招聘一些兼職人員，應(yīng)付相關(guān)部門的檢查，這都使得會計工作的管理質(zhì)量大打折扣。

最后，企業(yè)對于會計管理工作缺少監(jiān)督。資金的運轉(zhuǎn)狀況的良好與否是一個企業(yè)能否在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟的根本，而會計的工作便是參與企業(yè)的資金管理，使得資金運轉(zhuǎn)穩(wěn)定，從而促進企業(yè)的良好運營。現(xiàn)階段，雖然很多公司對于會計工作做了很多相關(guān)的章程規(guī)規(guī)定，但是，卻沒有建立相應(yīng)的監(jiān)督體系，使得監(jiān)管的條文只是一紙空文。也正是監(jiān)督體系的不完善，導(dǎo)致了企業(yè)的會計信息嚴重失真，從而不能真正反映出企業(yè)在運行過程中的問題，也沒有將企業(yè)實際的運營狀況反映出來，并最終對企業(yè)造成了一種誤導(dǎo)，不利于公司作出周密的未來發(fā)展規(guī)劃，從而影響到公司未來的發(fā)展。另外，企業(yè)的財政部門也經(jīng)常出現(xiàn)一些腐敗現(xiàn)象，并且有愈演愈烈的跡象。這些都是對于會計工作的管理沒有建立科學(xué)合理的監(jiān)督體系導(dǎo)致的。

正是這些問題的存在，使得我國的會計管理工作成為一個難以治愈的頑疾，限制著企業(yè)自身的發(fā)展，并最終對我國的經(jīng)濟發(fā)展造成了很多不良的影響。

二、加強會計管理工作的措施

第一，企業(yè)自身不斷加強會計工作的管理，建立科學(xué)的、符合現(xiàn)代企業(yè)運營管理原則的財務(wù)機制。無以規(guī)矩，不成方圓。要想對會計工作的管理取得成效，必須要制定一套行之有效的管理機制。首先，應(yīng)建立科學(xué)的組織機制。按照市場的運行規(guī)則，企業(yè)自身單獨設(shè)立一個獨立的財務(wù)管理部門，負責對于本企業(yè)內(nèi)部財務(wù)活動的組織、協(xié)調(diào)、規(guī)劃和落實；同時，建立財務(wù)總監(jiān)制度。在大中型企業(yè)，尤其是集團、股份公司等，設(shè)立專職財務(wù)總監(jiān)，主管企業(yè)的所有財務(wù)工作，并努力培養(yǎng)一批專業(yè)的財務(wù)管理人才，做好財務(wù)工作，為企業(yè)的良好發(fā)展服務(wù)。其次，建立科學(xué)的管理機制。對于企業(yè)配置和籌集的資金，企業(yè)的發(fā)展與平衡，資金風(fēng)險上的防患與處理，生產(chǎn)商的約束和業(yè)務(wù)上的開拓等重大的財務(wù)活動，應(yīng)及時建立一套預(yù)測、分析、研究比較、決策等的工作機制，并廣泛的應(yīng)用計算機進行財務(wù)的管理和信息的核定，按照比價科學(xué)、便利、及時的原則，為企業(yè)自身的發(fā)展提供科學(xué)的系統(tǒng)的技術(shù)上的支持。同時還要建立一套科學(xué)的監(jiān)督和評估機制，來確保企業(yè)正常的市場運營方向。

第二，加強對于資金的管理，確保利益的實現(xiàn)。資金管理的核心是集中管理，并用活用好運轉(zhuǎn)資金。財務(wù)部門應(yīng)當將企業(yè)下屬有關(guān)的基層單位的主營業(yè)務(wù)收入全部納入企業(yè)本身的資金賬戶之中，通過企業(yè)自身的調(diào)度來使用，以保證滿足企業(yè)的生產(chǎn)、建設(shè)和投資的需要。將全部資金按輕重緩急進行分類，形成比較穩(wěn)定的資金供給。同時，對于會計實行包干責任制，有效的對于舊賬壞賬進行定期處理，以避免因壞賬舊賬過多而帶來的賬目混亂的狀況。

第三，提高會計從業(yè)人員的素質(zhì)。企業(yè)的會計從業(yè)人員要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求以及自身工作的實際需求來不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)。首先，會計從業(yè)人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)當要定期進行會計專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中讓他們熟悉會計法律法規(guī)以及相關(guān)的職業(yè)道德，以避免在以后的工作中出現(xiàn)亂改公司賬目、違法亂紀的現(xiàn)象。其次，要加強企業(yè)會計從業(yè)人員的而專業(yè)素養(yǎng)。要定期進行對會計從業(yè)人員的工作評定，并且根據(jù)評定的結(jié)果對相關(guān)的會計工作人員進行表彰和懲罰，設(shè)立會計職業(yè)從業(yè)人員職業(yè)道德獎懲機制。與此同時，要建立嚴格的會計從業(yè)人員資格準入制度，從源頭來提高企業(yè)會計隊伍的整體素質(zhì)，防止不合格人員混進公司，對公司的發(fā)展造成不良影響。

第四，加強對會計工作的監(jiān)督。企業(yè)對于會計工作人員的職業(yè)道德的監(jiān)管不應(yīng)只停留在口頭上或書面上。企業(yè)因為沒有將監(jiān)督規(guī)章徹底的施行，所以對于會計管理工作的進程遲遲停滯不前，從而導(dǎo)致監(jiān)督工作難以開展。對于會計工作人員的監(jiān)督不到位，使得許多企業(yè)連年遭受著經(jīng)濟效益上的損失。因此，針對這一問題，必須采取行之有效的監(jiān)督機制，并且核心在于監(jiān)管企業(yè)工作核算中的會計核算，來確保會計核算信息的客觀性、可靠性和真實性。再者，要進行明確的分工。冗雜的組織體系也給會計管理工作帶來了很大困難。很多會計從業(yè)人員對于分配的工作相互推諉，推卸責任，使得會計工作進展緩慢。因此，要對會計工作人員進行明確的分工，將工作細化到個人，使得每個工作都有人做，提高會計從業(yè)人員的責任意識，從而提高工作效率。

第五，提高會計管理工作的水平。近幾年來，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展為企業(yè)會計工作的網(wǎng)上辦公成為可能。會計網(wǎng)上辦公，使得會計工作的效率得到了很大提高，同時又使得會計工作的透明度得以提高。為適應(yīng)會計網(wǎng)絡(luò)辦公的需要，企業(yè)也應(yīng)順應(yīng)時代帶發(fā)展及時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)辦公中存在的問題，并及時制定相關(guān)措施來解決這些問題。

篇6

關(guān)鍵詞 會計管理 強化

中圖分類號：C93文獻標識碼： A

為了適應(yīng)我國市場發(fā)展的要求，對會計管理工作進行規(guī)范，保證會計管理信息的真實性和可靠性。我國實行了與會計管理有關(guān)的《會計法》。在其實施但現(xiàn)在，大多數(shù)企業(yè)都會依照法律的要求，組建企業(yè)新的會計體制，并且還取得了良好的效果。總的來說會計管理工作是企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟管理不能缺少的一項工作，企業(yè)在確立采用會計管理形式時，不但要考慮及時、正確的反映出企業(yè)的經(jīng)濟活動狀況，還要優(yōu)化核算手續(xù)，提升管理工作效率，所以會計工作效率對整個企業(yè)的運行是極為重要的。

一、我國企業(yè)會計工作存在的問題

經(jīng)濟的不停發(fā)展，我國的各個企業(yè)也得到了迅速的發(fā)展，企業(yè)會計管理工作也得到了長足的進步，但是在企業(yè)實際會計管理工作中還存在著許多方面的問題，例如對會計的認識不到位，對會計有關(guān)法律認識不足，會計工作的基礎(chǔ)相對來說也比較差等方面。

1.會計監(jiān)管機構(gòu)的不完善，缺少強硬的監(jiān)管制度

因為負責企業(yè)會計監(jiān)督人員的關(guān)系到自身利益的權(quán)利都掌握在所屬企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者手中，所以監(jiān)督機構(gòu)通常是以形式化的方式存在。現(xiàn)在的監(jiān)督模式多數(shù)是企業(yè)高層的意圖，沒有按照有關(guān)的法律法規(guī)進行。企業(yè)外部的監(jiān)督人員多數(shù)是注冊會計師，會計師雖然通過了理論考試，但是在綜合素質(zhì)這方面，尤其是職業(yè)道德和法制觀念都有很大的差別。另外，社會上存在的腐敗現(xiàn)象和會計師行業(yè)的激烈競爭造成了企業(yè)報表進行審計趨于形式化。在一方面，這功夫?qū)徲嫳O(jiān)督和社會上獨立的審計因為受到資金和人力的種種限制以及監(jiān)管性質(zhì)的局限性，造成了對會計工作違法行為的檢查不嚴格。

2.企業(yè)內(nèi)部會計核算信息失真

有很多企業(yè)為了局部利益和個人利益，造成了會計工作人員造壞賬和假賬，有的甚至還直接無視有關(guān)法律、制度和原則。進行非法集資投資亂改賬目等為了偷稅或者進行其他的非法活動，都會造成信息的失真。最為值得注意的是，像這些違法的做法和行為有屢禁不止的勢頭，嚴重干擾了社會經(jīng)濟秩序，會計工作的秩序混亂，對中小型企業(yè)的發(fā)展造成了嚴重的影響。

3.沒有專業(yè)的會計管理人才，會計工作質(zhì)量差

現(xiàn)在，有些企業(yè)還存在會計管理工作人員的缺少的現(xiàn)象，這在每個企業(yè)中的情況不同，在中小企業(yè)中最為嚴重。為了節(jié)省成本提高收益，避免有關(guān)部門的監(jiān)督。有的企業(yè)根本就沒有設(shè)立會計管理這個部門，就采用管理者或管理者信任的人來擔任，造成內(nèi)部監(jiān)督失去作用。有的企業(yè)還會低薪聘用一些兼職人員，為了單純的完成報賬和記賬等工作，應(yīng)付有關(guān)部門，這種種情況不能很好的去保證會計工作的質(zhì)量。

二、加強會計管理工作的措施

1.建立完善的會計監(jiān)管機構(gòu)，加強監(jiān)督作用

首先，要在企業(yè)里提高會計管理的地位，在經(jīng)濟事項中事前和事后的監(jiān)督，打破傳統(tǒng)的只重事后的核算誤區(qū)。其次，要建立內(nèi)部結(jié)算中心，有利于融通有效資金和增強部門之間的監(jiān)控，條件允許的企業(yè)，實行內(nèi)部信息聯(lián)網(wǎng)，提升會計工作的透明度，加大會計監(jiān)控制量。最重要的是發(fā)揮會計中介機構(gòu)對企業(yè)的監(jiān)督作用，審查出來的問題，一定要嚴辦。政府也要推出一些政策，加強對企業(yè)會計工作的監(jiān)督，健全機制，增強審計和財政之間的合作，建立一個有效有序的監(jiān)管系統(tǒng)，必要時要加強執(zhí)法力度。

2.加強對企業(yè)負責人的有關(guān)法規(guī)培訓(xùn)

我國法律法規(guī)中明確的規(guī)定：單位負責人要對本單位的會計資料和會計工作的完整性、真實性負責，這就要求了企業(yè)負責人要全面的熟悉會計法規(guī)，主動地承擔與此相關(guān)的法律責任，所以，要定期的對單位負責人做培訓(xùn)，并且要把培訓(xùn)的成果在本人檔案上進行記錄，作為以及考核和上崗的條件，進過這種方法讓有關(guān)負責人成為企業(yè)單位的會計管理內(nèi)行，有合理科學(xué)分配會計人員和設(shè)置會計機構(gòu)的能力，并要有對工作負責的能力。

3.對企業(yè)軟件進行規(guī)范管理

企業(yè)使用的核算軟件，以及它生成的會計報表、會計憑證等資料，必須與我國的有關(guān)規(guī)章、法律的規(guī)定相符合，不允許使用反記賬、反復(fù)核功能。企業(yè)使用的核算軟件要有有關(guān)部門進行統(tǒng)一管理。企業(yè)各級業(yè)務(wù)部門和財務(wù)部門對本地區(qū)主旨的開展的核算軟件評審、運用。確保會計事業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

總結(jié)：

對于企業(yè)來說財務(wù)管理的根本是會計管理，財務(wù)的好壞直接影響企業(yè)的發(fā)展狀況，所以企業(yè)管理者對會計管理要有足夠的認識。企業(yè)要生存和發(fā)展，即必須注重會計管理的質(zhì)量，面對現(xiàn)有的狀況，要不斷的總結(jié)經(jīng)驗，采取有效的措施，保證企業(yè)在激烈的競爭中生存和發(fā)展。

參考文獻：

篇7

一、實習(xí)的目的

企業(yè)實際需要對于會計人員做賬水平的要求也日益提高。傳統(tǒng)的手工做帳既費時間又費人力而且容易出錯，當前經(jīng)濟迅速發(fā)展及企業(yè)業(yè)務(wù)的多元化與復(fù)雜化加劇的情況下。已不能滿足企業(yè)需要。因此在信息技術(shù)的空前發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的會計手工操作已逐步被計算機取代。計算機操作即會計電算化，主要是應(yīng)用電子計算機代替人工記帳、算帳、報帳，以及代替一部分由我人工完成的對會計信息的處理、分析和判斷的過程。財務(wù)會計、財務(wù)管理、會計電算化理論學(xué)習(xí)的實踐環(huán)節(jié)，也是財務(wù)管理專業(yè)和財務(wù)會計專業(yè)學(xué)習(xí)和提高運用計算機處理會計流程能力的重要組成部分。通過對實踐課程的學(xué)習(xí)，要基本掌握實際企業(yè)賬務(wù)處理流程、會計電算化的基本原理、財務(wù)軟件的主要功能和使用方法，能夠運用財務(wù)軟件對企業(yè)業(yè)務(wù)進行會計處理。通過對電算化的學(xué)習(xí)，可以為明年畢業(yè)后做會計工作打下一定的基礎(chǔ)。

二、實習(xí)的主要內(nèi)容

（一）用友財務(wù)軟件系統(tǒng)管理

財務(wù)軟件系統(tǒng)管理這部分，主要學(xué)習(xí)了系統(tǒng)管理的相關(guān)概念，功能及基礎(chǔ)設(shè)置。系統(tǒng)管理是用友財務(wù)軟件（erp-u8）管理系統(tǒng)中一個非常特殊的組成部分。其主要功能是對該軟件管理系統(tǒng)的各個產(chǎn)品進行統(tǒng)一的操作管理和數(shù)據(jù)的維護，具體包括賬套管理、年度賬管理、操作員及權(quán)限的集中管理、系統(tǒng)數(shù)據(jù)及運行安全的管理等方面。

（二）用友財務(wù)軟件總賬管理

適用于各行業(yè)賬務(wù)核算及管理工作。總賬管理主要功能有：初始設(shè)置、憑證管理、出納管理、賬簿管理、輔助核算管理和月末處理。總賬管理系統(tǒng)的重要地位不可忽視，通過實驗掌握了總賬管理系統(tǒng)的概念、功能及與其他系統(tǒng)的關(guān)系、設(shè)置控制系數(shù)、設(shè)置基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、輸入期初余額等內(nèi)容。總賬管理系統(tǒng)是財務(wù)及企業(yè)管理軟件的核心系統(tǒng)。其他管理如：工資管理、固定資產(chǎn)、應(yīng)收應(yīng)付款、資金管理、成本管理、存貨管理等都是圍繞著總賬管理來運作的總賬管理系統(tǒng)最后一步是期末處理，主要包括銀行對賬、自動轉(zhuǎn)帳、對賬、月末處理和年末處理。手工做賬數(shù)量不多但是業(yè)務(wù)種類繁雜時間緊迫，而在計算機操作下許多期末處理具有規(guī)律性，不但減少會計人員的工作量而且加強了財務(wù)核算的規(guī)范性。

（三）用友財務(wù)軟件ufo報表管理

主要學(xué)習(xí)內(nèi)容是對ufo報表系統(tǒng)概述，了解ufo報表與其他系統(tǒng)主要關(guān)系、業(yè)務(wù)處理流程等。用友erp-u8軟件的ufo報表管理系統(tǒng)是報表事務(wù)處理的工具。他與用友賬務(wù)等各系統(tǒng)有著完善的接口，具有方便的自定義報表功能、數(shù)據(jù)處理功能，內(nèi)置多個行業(yè)的常用會計報表；此系統(tǒng)可獨立運行，用于處理日常辦公事務(wù)。報表的格式定義、公式定義和報表模板、報表數(shù)據(jù)處理、表頁管理以及報表輸出和圖表功能都是ufo報表管理的主要操作處理內(nèi)容。

四）用友財務(wù)軟件薪資管理

用友軟件薪資管理即工資管理，這章主要學(xué)習(xí)了工資管理系統(tǒng)的相關(guān)環(huán)節(jié)的概述和日常業(yè)務(wù)處理兩大塊的內(nèi)容。

工資管理是用友erp-u8管理軟件的一個子系統(tǒng)，它的主要功能有工資類別的管理、人員檔案的管理、人員數(shù)據(jù)管理和工資報表管理。工資管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理是由工資管理系統(tǒng)的初始設(shè)置和日常處理以及期末處理來組成的。計算機處理工資程序基本類似于手工，只是用戶要做一次性的初始設(shè)置，如部門類別、工資項目、公式、個人工資、個人所得稅的設(shè)置，銀行設(shè)置、各種表樣的定義等，每月只需對有變動的地方進行修改，系統(tǒng)自動進行計算，匯總生成各種報表。由此可知，工資管理系統(tǒng)對員工的按類別分薪、自動扣稅、期末結(jié)轉(zhuǎn)等處理比手工計算和處理簡單易行的多了。

（五）用友財務(wù)軟件固定資產(chǎn)管理

固定資產(chǎn)管理的學(xué)習(xí)包括固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的相關(guān)概述以及其日常業(yè)務(wù)的處理等內(nèi)容。用友erp-u8固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)主要完成企業(yè)固定資產(chǎn)這一板塊的日常業(yè)務(wù)的核算和管理，生成固定資產(chǎn)卡片，按月反映固定資產(chǎn)的增加、減少、原值變動以及其他變動，并輸出相應(yīng)的增減變動明細賬，按月自動計提折舊，生成這就分配憑證，同時輸出一些同設(shè)備管理相關(guān)的報表和賬簿。固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)和系統(tǒng)管理共享資源，主要是將固定資產(chǎn)相關(guān)項目的調(diào)整、變動等數(shù)據(jù)通過記賬憑證的形式傳輸?shù)娇傎~管理系統(tǒng)并保持固定資產(chǎn)賬目與總賬的平衡。其業(yè)務(wù)處理流程由初始設(shè)置、日常處理和期末處理組成。初始設(shè)置通過控制參數(shù)的設(shè)置和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的設(shè)置并輸入期初固定資產(chǎn)卡片來完成。固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)日常處理主要包括資產(chǎn)增減、資產(chǎn)變動，資產(chǎn)評估、生成憑證和賬簿管理。最后的階段就是期末的處理了，這個階段主要有對固定資產(chǎn)進行減值準備、計提折舊、對賬以及月末結(jié)賬等內(nèi)容。在這里值得強調(diào)的是，本期不結(jié)賬的話講不能處理下期的數(shù)據(jù)。結(jié)賬前必須要進行數(shù)據(jù)的備份，否則數(shù)據(jù)一旦丟失將無法挽回。

三、實習(xí)收獲與體會

四周的短學(xué)期實習(xí)到這時候也算是告一段落了！與去年的手工做賬及生產(chǎn)實習(xí)相比來說，這次的實習(xí)是簡單一些的，主要是在計算機上完成操作。因此，相對來說不是輕松的的。在輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境下我們大家都或多或少的學(xué)到了一些有用的東西。下面我就這對次實習(xí)中自己的相關(guān)收獲與體會做以下簡單的總結(jié)陳述：

1.實習(xí)收獲：

會計電算化主要是應(yīng)用電子計算機代替人工記帳、算帳、報帳，以及代替部分由人工完成的對會計信息的處理、分析和判斷的過程。

通過對用友erp-u8財務(wù)軟件的學(xué)習(xí)，認識和了解了財務(wù)軟件系統(tǒng)應(yīng)用基礎(chǔ)，系統(tǒng)管理、總賬管理以及ufo報表管理、工資管理和固定資產(chǎn)管理這幾個方面的內(nèi)容。在初次使用用友（erp-u8）時候老師告訴我們先建立用戶，再建賬號，這樣方便設(shè)置用戶對賬號的管理。然后建立賬套，將相關(guān)的企業(yè)及人員信息進行初始設(shè)置。并在“企業(yè)門戶”里面進行基礎(chǔ)設(shè)置。接下來的過程就是啟用總賬管理系統(tǒng)進行日常的業(yè)務(wù)處理了，它是軟件管理的核心，通過對它的操作發(fā)我學(xué)會了運用計算機進行憑證管理、出納管理和賬簿管理。掌握了使用總賬進行轉(zhuǎn)賬和對賬的功能，能夠使用數(shù)據(jù)生成報表。此外，還對工資管理系統(tǒng)和固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的相關(guān)操作進行了深入的學(xué)習(xí)。總之，通過對用友軟件的學(xué)習(xí)基本上掌握了財務(wù)軟件的操作流程及方法.

2.實習(xí)體會

包括理論課程和上機操作我都在很認真地聽講和一步步地仔細操作。但是還是難免的出現(xiàn)了一些問題，因為自己在計算機方面的學(xué)習(xí)還是很弱的尤其是這次實習(xí)的主要內(nèi)容是關(guān)系到本專業(yè)學(xué)習(xí)的電算化操作。因此在整個學(xué)習(xí)的過程中。比如說在注冊系統(tǒng)時候沒有將系統(tǒng)的時間和賬套會計期間相統(tǒng)一，因此給后面的操作帶來了一些不便；總賬管理系統(tǒng)操作中設(shè)置會計科目時候少設(shè)置了明細科目，結(jié)果在輸入期初余額時候才發(fā)現(xiàn)問題；輸入數(shù)據(jù)的時候抄錯了數(shù)據(jù)，試算平衡結(jié)果是不平衡的制作憑證的時候憑證的制作日期發(fā)生了混亂，系統(tǒng)提示說制作憑證不序時，無法進行后面憑證的操作，修改了好久還是不行，把我急壞了問了?老師，老師一操作就完成了很驚奇。老師說操作的時候不能著急，慢慢來就好了看來我耐心不夠好，做事不夠仔細。不足的地方還很多呢。謝過了老師并繼續(xù)實驗操作。

實習(xí)中我發(fā)現(xiàn)了電算化的許多優(yōu)點：從編制原始憑證、記帳憑證到登帳、結(jié)帳、編制報表（去年全程都是和搭檔手工完成，與去年的手工做帳相比。處理一些數(shù)據(jù)的時候出現(xiàn)了很多的差錯，尤其是犯了如：金額寫錯、錯行，借貸不平衡，憑證錯亂、丟失等許多低級的錯誤）而電算化則不同，數(shù)據(jù)一旦進入系統(tǒng)，記帳、對帳、匯總編制報表等過程都是一系列的設(shè)置成的體系中進行的對于電算化中數(shù)據(jù)的使用與保存，只要通過賬套的輸出和導(dǎo)入功能便可簡便的實現(xiàn)了另外，電算化中對于憑證、賬簿、報表的收集匯總、歸類查詢都是很方便的會計電算化，提高了會計工作質(zhì)量，減輕了會計人員的負擔，提高了會計工作的效率，促進了會計工作的規(guī)范化。為更好地發(fā)揮會計職能作用，實現(xiàn)會計工作現(xiàn)代化奠定了良好的基礎(chǔ)。總之，電算化給我印象就是省時間，省人力、省材料，方便易行！

當然，需要說明的是：電算化不能完全取代人工操作。因為計算機也是人工操作的，計算機不能完全取代人的大腦進行會計操作。人工的理性化設(shè)置使得會計電算化成為了企業(yè)及會計人員的得力的助手。

3.結(jié)束語

篇8

為加快推進工業(yè)化發(fā)展步伐，促進我縣經(jīng)濟較快發(fā)展，縣委、縣人民政府決定召開這次會議，具體研究部署我縣工業(yè)工作。前面，縣委書記從戰(zhàn)略的高度，深刻論述了走工業(yè)化道路對全面建設(shè)小康社會的重大意義，對如何加快我縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，推進工業(yè)化進程，作了全面的部署，這對于我們進一步實施好“工業(yè)強縣”的發(fā)展戰(zhàn)略具有十分重要的指導(dǎo)意義。XX副縣長對我縣工業(yè)經(jīng)濟現(xiàn)狀進行了分析，XX副縣長宣讀了《博湖縣關(guān)于加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》，與會人員對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個點進行了觀摩，會議期間，部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和企業(yè)作了典型發(fā)言，參加會議的人員分組對縣委書記的講話、《若干意見》和《激勵機制》等進行了充分討論，大家暢所欲言，談了很好的意見。

這次工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展會議是在我縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展面臨著許多新情況、新挑戰(zhàn)的情況下，縣委、縣人民政府召開的一次內(nèi)容十分豐富、主題十分鮮明、反響十分強烈的工業(yè)專題會議。會議對理清我縣工業(yè)發(fā)展思路，明確今后一個時期工業(yè)發(fā)展目標和工作任務(wù)，加快工業(yè)化進程，推動博湖工業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，將起積極的作用。貫徹落實這次會議精神是當前和今后一個時期我們的一項重要工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門、單位要采取有效措施，把這次會議精神貫徹好，把會議確定的目標、任務(wù)和措施落實好。 一是要統(tǒng)一思想認識。這次會議是全面安排和部署我縣工業(yè)工作任務(wù)的一次十分重要的會議，全縣上下要把貫徹落實會議精神提升到政治任務(wù)的高度，切實抓緊抓好。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、單位要采取多種形式迅速傳達這次工業(yè)經(jīng)濟會議精神，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)。通過深入學(xué)習(xí)和討論，努力把全縣各級黨政組織、廣大黨員干部和人民群眾的思想行動，統(tǒng)一到縣委和縣人民政府的決策部署上來，統(tǒng)一到加快發(fā)展主題上來。 二是要理清工作思路和目標任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、單位要圍繞《關(guān)于加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》中明確的指導(dǎo)思想和目標任務(wù)，緊密聯(lián)系自身實際，深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，結(jié)合實際，切實理清今后一個時期發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟的思路，認真研究和制定明年工作規(guī)劃。在此基礎(chǔ)上，抓緊對明年工作作出安排和部署，逐一細化分解工業(yè)經(jīng)濟目標任務(wù)，全面落實工作責任，強力推進工業(yè)各項工作開展。

三是要堅持真抓實干。我縣今后工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展目標和任務(wù)已經(jīng)明確，當務(wù)之急是狠抓落實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必從講政治的高度來深刻認識抓落實的重要性，進一步增強工作的責任感和緊迫感，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實工作，放下架子，撲下身子，摸透實情，培養(yǎng)典型，增強工作的預(yù)見性，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平。要主動適應(yīng)形勢和任務(wù)的變化，采取超常規(guī)措施，改進工作方法，講究工作技巧，善于抓住主要矛盾和主要問題，實施重點突破，確保工業(yè)經(jīng)濟目標任務(wù)的順利實現(xiàn)。

下面，我就貫徹落實這次會議精神，講三點意見。

一、認清形勢，提高認識，切實增強發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟的責任感和緊迫感

我們與兄弟縣市無論是經(jīng)濟總量還是發(fā)展速度的差距，最終體現(xiàn)在工業(yè)上的差距。經(jīng)濟發(fā)展，重點在工業(yè)，難點在工業(yè)，希望和出路也在工業(yè)。沒有工業(yè)經(jīng)濟的先行突破，就不會有縣域經(jīng)濟的整體突破。所以說，工業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的核心。我們要牢固確立工業(yè)強縣戰(zhàn)略不動搖，提高對發(fā)展工業(yè)重要性的認識，增強加快工業(yè)發(fā)展的緊迫感和責任感。首先，推進工業(yè)化，是解決農(nóng)民增收難的有效途徑。“三農(nóng)”問題的根本出路在于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，而實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，必須靠工業(yè)化來帶動。我縣的企業(yè)大部分是以農(nóng)副產(chǎn)品加工為主的企業(yè)，初步形成了“公司＋基地＋農(nóng)戶”的經(jīng)營方式，通過龍頭企業(yè)的帶動，使農(nóng)戶與大市場建立起穩(wěn)定的供銷關(guān)系，提高了農(nóng)產(chǎn)品的附加值，確保了農(nóng)民增收。今年，通過凱澤、萬福等龍頭企業(yè)的帶動，全縣農(nóng)民僅種植工業(yè)番茄一項，就實現(xiàn)人均增收103元。其次，推進工業(yè)化，是培植財源的支柱。我縣能不能加快發(fā)展，關(guān)鍵在工業(yè)。要實現(xiàn)富民強縣新跨越，根本途徑就是抓住機遇，利用豐富的資源優(yōu)勢，大力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟，實踐已經(jīng)證明，工業(yè)經(jīng)濟是財政收入的主要來源，只有加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展步伐，培育新的工業(yè)企業(yè)，才能增加財政收入，增強地方經(jīng)濟發(fā)展后勁。最后，工業(yè)的發(fā)展還可帶動城鎮(zhèn)化進程和促進充分就業(yè)。通過發(fā)展工業(yè)尤其是勞動密集型工業(yè)、中小企業(yè)，可以創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，緩解就業(yè)壓力，促進充分就業(yè)。同時，還可促進農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，加快農(nóng)民到城鎮(zhèn)居民的轉(zhuǎn)變，推動城鎮(zhèn)化進程。

我們一定要從全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的高度來認識發(fā)展工業(yè)的重要性，重新審視工業(yè)，重視工業(yè)，增強加快發(fā)展工業(yè)的緊迫感和責任感，以積極負責的工作、開拓創(chuàng)新的精神和扎實深入的作風(fēng)去發(fā)現(xiàn)問題、迎接挑戰(zhàn)、解決矛盾、突破難關(guān)，從而打開工業(yè)工作新局面，強化工業(yè)在國民經(jīng)濟中的主導(dǎo)地位，促使我縣工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式的發(fā)展。

二、創(chuàng)新工業(yè)思維，找準工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的著力點

我們抓工業(yè)發(fā)展，要具有戰(zhàn)略的眼光和思維，明確博湖工業(yè)發(fā)展定位，找準工業(yè)發(fā)展的著力點，堅持市場導(dǎo)向，樹立競爭意識，選準和打造適合博湖發(fā)展的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，形成具有博湖特色的工業(yè)發(fā)展格局。就我縣實際情況來看，實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展必須找準三個著力點。

一是以做大做強現(xiàn)有企業(yè)為著力點。必須清醒的認識到，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，企業(yè)規(guī)模小，支柱產(chǎn)業(yè)單一，缺乏龍頭骨干企業(yè)支撐已成為我縣加快發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要制約因素。雖然我們已初步形成了一些農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)，但是要看到這些產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)還比較薄弱，產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平不高，突出表現(xiàn)為“特而不優(yōu)，優(yōu)而不強”，大部分農(nóng)副產(chǎn)品加工還處在初級加工階段，產(chǎn)業(yè)鏈條延深不夠，以番茄醬生產(chǎn)為例，各企業(yè)也僅僅停留在加工生產(chǎn)大包裝產(chǎn)品上，缺乏對工業(yè)番茄深加工、精加工的企業(yè)。因此，今后要加大現(xiàn)有企業(yè)群體的支持力度，通過改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，提高市場競爭力和抗御風(fēng)險能力，把小企業(yè)做大，把大企業(yè)做強。要進一步加強構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集群的整合，依托現(xiàn)有企業(yè)，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)品，生產(chǎn)配套產(chǎn)品，大力發(fā)展配套經(jīng)濟。在培育我縣優(yōu)勢企業(yè)群體過程中，還要把握這么一個原則，即企業(yè)不分內(nèi)外、不分大小，要同等對待，放寬準入領(lǐng)域，全力發(fā)展民營經(jīng)濟。對于這個問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要結(jié)合實際，認真思考。

二是以發(fā)展資源挖潛型工業(yè)為著力點。當前，我縣工業(yè)經(jīng)濟還處于工業(yè)化初期向中期發(fā)展的階段，在資源加工方面，還是比較原始的初加工，市場競爭力不強，效益不高，實現(xiàn)工業(yè)化的任務(wù)仍然十分艱巨。但是要看到我們在農(nóng)副產(chǎn)品、水產(chǎn)品和畜產(chǎn)品以及礦產(chǎn)、石油天然氣等資源方面，還有很多沒有開發(fā)的領(lǐng)域和空間，這為工業(yè)發(fā)展提供了優(yōu)越的前提條件。當前關(guān)鍵是要發(fā)揮這些資源優(yōu)勢，抓好資源優(yōu)勢與市場的對接，創(chuàng)新思維，敢于包裝、善于包裝項目，上一批新的帶動力強的項目，最大限度地爭取縣外資本、民間資本和銀行資金的投入，培育和壯大我縣的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)。只有這樣，才能利用資源優(yōu)勢發(fā)展工業(yè)，把潛在的資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的經(jīng)濟優(yōu)勢，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展。

三是以發(fā)展外源型經(jīng)濟為著力點。要破除“當前資源”論，牢固樹立“開放興縣”的觀念。跳出現(xiàn)有資源的圈子，把我縣的工業(yè)融入到全州、全疆乃至全國經(jīng)濟發(fā)展的“大盤子”中去定位、去發(fā)展，尋找市場空白點，開拓視野，樹立大開放、大市場、大資源、大發(fā)展的意識，形成優(yōu)勢互補，揚長避短，協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。對于我縣沒有的資源，也要創(chuàng)新工作方法，拓展工作思路，創(chuàng)造優(yōu)越條件，想方設(shè)法讓企業(yè)來博湖投資建廠，根據(jù)市場需求，生產(chǎn)外地沒有或極具競爭力的產(chǎn)品，具體來講，就是要大力發(fā)展“兩頭在外”（市場和原料在外）的企業(yè)，如環(huán)聯(lián)電線電纜廠就是一個很好的范例，今后，能否再引進一些這方面的企業(yè)，各有關(guān)部門和單位要很好的思考一下。

三、統(tǒng)籌兼顧，突出重點，全面推進工業(yè)經(jīng)濟大發(fā)展

找準了工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的著力點，就要采取強有力的辦法和措施，加快發(fā)展步伐，調(diào)動一切可以調(diào)動的因素，在影響全縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展大局方面實現(xiàn)突破。

一是在招商引資上取得突破。我們有很多資源，但由于資金、技術(shù)、人才短缺，導(dǎo)致資源優(yōu)勢難以轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟優(yōu)勢，只有敞開縣門，對外開放，拿最好的資源來換取資金，我縣的經(jīng)濟才能活起來。實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟的跳躍式發(fā)展，必須加大招商引資力度，吸引更多的工業(yè)項目落戶博湖。因此，要把招商引資作為“一號工程”和經(jīng)濟工作的生命線，作為一項全局性、牽動性的工作來抓。結(jié)合博湖實際，首先要做好工業(yè)項目，通過項目來爭取國家更多的資金和民間資金。能不能招來商，引來資，關(guān)鍵是有沒有好的項目。我們必須主動適應(yīng)形勢的變化，集中力量，想方設(shè)法充實項目庫，精選一批成本低、風(fēng)險小、回報率高的特色工業(yè)項目。對于我們自己可以做的項目，要組織人員精心編制，對自己做不了的項目，要多渠道開展項目推介，運用市場化手段，請專家來做。抓好招商引資工作，還有一個重要的方面，那就是必須要有專門的機構(gòu)來做這件事，為什么我縣招商引資力度不大，關(guān)鍵就是沒有一個專門的班子來研究項目、包裝項目、推介項目。因此，必須要建立一種招商引資的長效機制和常設(shè)機構(gòu)，把招商引資這項工作促起來。

二是在改善投資環(huán)境上取得突破。招商引資的競爭，從某種意義上講就是環(huán)境的競爭。環(huán)境就是陣地、就是機遇、就是生產(chǎn)力，優(yōu)化投資環(huán)境就是鞏固陣地、搶抓機遇，發(fā)展生產(chǎn)力。我縣在地緣和土地資源方面，與外縣相比，還有較大差距，比如，焉耆與和靜有鐵路優(yōu)勢，焉耆與和碩有高速公路的優(yōu)勢，而和碩與和靜有大量土地（戈壁灘）優(yōu)勢，運輸成本和投資成本都比我縣低，我們只有營造比外縣更加優(yōu)惠的政策、更加優(yōu)良的環(huán)境，在同等條件下，才能吸引客商到博湖投資。因此，全縣上下，從各級領(lǐng)導(dǎo)到一般干部都要像愛護自己的眼睛一樣愛護經(jīng)濟環(huán)境，牢固樹立為外商、為企業(yè)服務(wù)的意識，樹立識大體、顧大局的意識，把為企業(yè)、為客商服務(wù)作為職能工作的硬指標、硬任務(wù)來完成，作為一項重要職責來完成，盡量為到博湖的投資商提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

要努力打造良好的政務(wù)環(huán)境。“該作為的不作為，不該作為的亂作為”，“政府權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化、個人權(quán)利商品化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事”，這種不良的政務(wù)環(huán)境非常可怕，我們絕不允許它在博湖存在。要加快政府職能的轉(zhuǎn)變和優(yōu)化，努力做到全方位、全天候、全過程為客商服務(wù)，讓客商感到，博湖的各級政府就是服務(wù)型政府、陽光政府、遵守規(guī)則的政府、講究效率和誠信的政府。要全面落實公開承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制等制度，全面推行“一站式”、“保姆式”和“直通車”服務(wù)，把博湖打造成為招商引資的“環(huán)境洼地”、快捷高效的“服務(wù)高地”、聚才引鳳的“風(fēng)水寶地”。

三是在拓寬融資渠道上取得突破。目前，我縣企業(yè)還是以“輸血”式為主進行自我發(fā)展，遠未達到自身“造血”的功能，對金融部門有相當大的依賴性；另外，由于信用體系的不健全，個別企業(yè)信用意識淡薄，拖欠債務(wù)的情況時有發(fā)生，致使銀行貸款風(fēng)險增加，失去了貸款的信心。這就導(dǎo)致企業(yè)貸款難和銀行難貸款兩種現(xiàn)象并存，在這個問題上，要引起我們高度重視，采取措施，認真解決。作為金融部門要更新觀念，積極爭取上級銀行的支持，靈活執(zhí)行貸款政策，把握好資金投向，不但對經(jīng)濟實力強的大企業(yè)放貸，對經(jīng)濟效益好、信譽高、有發(fā)展前途的中小企業(yè)也要敢于放貸，特別是對好的投資項目，要善于放貸，逐步提高中小企業(yè)的信貸比例，促使中小企業(yè)更快更好地發(fā)展。此外，還要做好企業(yè)信用擔保工作，建立中小企業(yè)信用擔保服務(wù)中心，并充分發(fā)揮西海擔保公司的作用，提高擔保能力，完善服務(wù)體系，按照國家產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)規(guī)劃，加強對中小企業(yè)的引導(dǎo)、幫助和支持，逐步建立健全資金擔保、產(chǎn)品開發(fā)、市場信息、中介服務(wù)等具有綜合功能的服務(wù)體系，為我縣中小企業(yè)提供一個良好的發(fā)展環(huán)境。

篇9

[關(guān)鍵詞]企業(yè)會計 電算化 審計 發(fā)展

會計電算化在企業(yè)中的應(yīng)用極大地提高了財務(wù)管理工作的效率,并且使企業(yè)財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)得到了有效提升。但是電算化也猶如一把“雙刃劍”,操作的便捷勢必交織著會計信息真實性的保障風(fēng)險與審計工作的困難。財務(wù)與審計工作的對接成為當前急需解決的問題。

一、企業(yè)會計電算化的應(yīng)用現(xiàn)狀

企業(yè)會計電算化的應(yīng)用現(xiàn)狀可以從成績和不足兩個方面分析。在成績方面,企業(yè)應(yīng)用電算化的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成果顯著。首先,很多企業(yè)都具備計算機和網(wǎng)絡(luò)等信息化條件,財務(wù)管理人員擁有電腦操作技能,可以將傳統(tǒng)記賬方式與電算化緊密結(jié)合,適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理需求。其次,高校每年培養(yǎng)大批會計專業(yè)人才輸送企業(yè),報考會計資格證、會計師的人員數(shù)量持續(xù)增加,源源不斷地積蓄企業(yè)會計電算化應(yīng)用的人才動能。最后,會計電算化軟件發(fā)揮了積極的作用。我國自行開發(fā)的各種財務(wù)管理軟件能夠?qū)⒂涃~、算賬、報賬等功能融為一體,將大量的人力、物力、財力從傳統(tǒng)會計工作中解放出來,方便企業(yè)內(nèi)部財務(wù)風(fēng)險控制,并且工作的準確性也取得了根本性的改善。

在不足方面,電腦操作的效率和便捷是有目共睹的,但是電子存儲介質(zhì)和手工原始憑證有著天壤之別,最重要的就是對原始記錄真實性的保障受到限制。企業(yè)應(yīng)用會計電算化的動機不僅包含工作效率的提高,也會存在對會計信息的修改,導(dǎo)致會計信息失真現(xiàn)象更為隱蔽。企業(yè)內(nèi)部開展財務(wù)工作的人員經(jīng)常處于新老交替的局面,不少企業(yè)進行電算化改革時會受到原有會計人員的阻礙,如果新型專業(yè)人才供給不足,就會使電算化的實施進程受到影響。所以盡管會計電算化在國內(nèi)從無到有走過了較長的歲月,企業(yè)對會計電算化的重要性認識始終有待提高,因為電算化不只是服務(wù)于企業(yè)管理水平的顯現(xiàn),更是防范經(jīng)營風(fēng)險,加強財務(wù)預(yù)警,改善財務(wù)業(yè)績的工具。比如財務(wù)管理人員對計算機密碼保護設(shè)置不嚴謹,就有可能引發(fā)企業(yè)其他人員修改記錄信息的風(fēng)險。電算化不是形式,當前企業(yè)會計電算化的應(yīng)用尚未達到深層次應(yīng)用的要求。

二、企業(yè)會計電算化應(yīng)用對審計工作的發(fā)展要求

企業(yè)會計電算化的應(yīng)用現(xiàn)狀對我國審計工作的發(fā)展也提出了多方面的要求。會計電算化不僅僅是財務(wù)管理方式的變化,而是從軟硬件、管理方法、管理人才多角度、多方面的變革,所以審計工作不能停滯不前。

第一,企業(yè)會計電算化的應(yīng)用要求審計內(nèi)容發(fā)展。審計的目的是審核企業(yè)財務(wù)管理工作的合法合規(guī),一切與企業(yè)財務(wù)管理真實性相關(guān)的量化信息都應(yīng)當被納入審計工作的內(nèi)容范疇。因此,企業(yè)會計電算化應(yīng)用后,必然要求審計內(nèi)容隨之發(fā)展。原先審計工作主要針對企業(yè)手工記賬的賬簿、原始會計憑證,發(fā)現(xiàn)其中是否存在問題。現(xiàn)在審計人員必須要對企業(yè)財務(wù)信息系統(tǒng)中記錄的內(nèi)容進行全面核查。這種基于會計電算化管理的核查不簡單等同于原先對原始記錄和憑證的檢查,更重要的是從電子記賬系統(tǒng)中分析企業(yè)可能存在的非真實記錄環(huán)節(jié),并要將電子記錄與原始憑證相對照,從中挖掘企業(yè)財務(wù)管理工作中的漏洞。所以企業(yè)電算化應(yīng)用后,審計的工作量和難度大大增加,工作內(nèi)容的發(fā)展勢在必行。

第二,企業(yè)會計電算化的應(yīng)用要求審計技術(shù)發(fā)展。審計是一門頗具技術(shù)含量的工作,傳統(tǒng)手工記賬時審計工作就已充滿挑戰(zhàn)性,企業(yè)會計電算化應(yīng)用后,技術(shù)難度更是大幅提升。原先存儲在紙質(zhì)憑證的會計信息可以相對容易地查找修改記錄,但是電子存儲介質(zhì)的使用甚至能在修改后不留任何痕跡。從事審計工作的人員以前在傳統(tǒng)手工記賬時積累的審計經(jīng)驗可謂技術(shù)的源泉,而電子記賬條件下,審計人員不可能僅憑肉眼就發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)不合規(guī)管理的端倪。同一審計人員要面對多種財務(wù)管理軟件,不同軟件的操作方法、操作界面之間的邏輯性都存在區(qū)別,沒有技術(shù)支持,僅靠人為審查,審計的精確性會大打折扣。而且從技術(shù)進步的角度講,企業(yè)會計電算化是技術(shù)的質(zhì)變飛躍,審計作為財務(wù)監(jiān)管的核心,如果不能取得超越性的技術(shù)變革,將會顯現(xiàn)工作的被動局面,甚至將會遭遇“瓶頸”。

第三,企業(yè)會計電算化的應(yīng)用要求審計人才發(fā)展。審計人才直接關(guān)系著審計工作的質(zhì)量,會計電算化在企業(yè)普遍應(yīng)用后,審計工作難度加大,技術(shù)需要變革,因而也對審計人才提出了更高的要求。原先審計工作的方法、流程、套路在電算化環(huán)境下不能起到全面監(jiān)督的作用,只能適用于對手工記賬部分的審計,電算化部分的審計必須應(yīng)用新的方法和流程,這就要求審計人員應(yīng)當具備復(fù)合型技能。電算化應(yīng)用在先,審計工作需要隨之進行改革和發(fā)展,所以審計探索是在持續(xù)進行的,目前不僅復(fù)合型審計人才欠缺,電算化審計還需要大量的研究人才,深入到實踐當中,開發(fā)更加行之有效的審計技術(shù)與方法。而且人才的綜合素養(yǎng)與能力也代表著審計行業(yè)整體的水平,國家的可持續(xù)發(fā)展、上市公司的規(guī)范等等,都離不開微觀企業(yè)的合法合規(guī)經(jīng)營。只有審計人才的發(fā)展,才能從根本上解決現(xiàn)存的問題,帶動行業(yè)的跨越式發(fā)展。

三、會計電算化環(huán)境下的審計工作發(fā)展的舉措

為了更好地推進我國審計工作的發(fā)展,使企業(yè)會計電算化的應(yīng)用邁上新的臺階,真正發(fā)揮電算化的潛在動力,今后應(yīng)當著力展開審計制度建設(shè)、信息平臺建設(shè)和專業(yè)人才建設(shè)三個方面的工作。

第一,會計電算化環(huán)境下應(yīng)構(gòu)建新型審計制度。審計制度是工作開展的指導(dǎo),當前宏觀和微觀的審計制度建設(shè)并不完善。從宏觀角度來看,國家應(yīng)當根據(jù)《審計法》的要求,將實際工作和法律對接,明確審計問題發(fā)生后的處理規(guī)定,尤其是要建立責任人制度,無論參與審計的人員還是企業(yè)內(nèi)部電算化管理人員,都應(yīng)當職責清晰,發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問題都能找到直接和間接責任人,以便增強審計和財務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)與自覺意識。從微觀角度來看,國家應(yīng)樹立復(fù)合型審計的工作方針。所謂復(fù)合型審計,就是將傳統(tǒng)手工記賬與電算化環(huán)境下的審計工作結(jié)合起來,界定兩者的關(guān)鍵結(jié)合點,并要求兩者審計結(jié)果的一致性,打破現(xiàn)在審計工作制度不清的現(xiàn)狀。另外,在新型審計制度建設(shè)中,細化審計流程,提交相對應(yīng)的復(fù)合型審計報告,都是不可或缺的發(fā)展工作。

第二,會計電算化環(huán)境下應(yīng)創(chuàng)建審計信息平臺。我國目前設(shè)計的財務(wù)信息化管理軟件在各個企業(yè)中應(yīng)用的占比不同,企業(yè)使用不同財務(wù)軟件時不具備統(tǒng)一的軟件接口,信息共享困難,所以審計工作需要統(tǒng)一信息平臺的支持。信息平臺總體上要求審計機構(gòu)和企業(yè)之間能夠全面對接,用時時監(jiān)控作為審計嚴謹性的保障。審計信息平臺應(yīng)涵蓋瀏覽、記錄、檢索、統(tǒng)計、分析、預(yù)警、傳遞等功能,企業(yè)會計電算化管理的各項操作可通過信息平臺顯示,審計部門在日常工作中可設(shè)立相關(guān)的財務(wù)預(yù)警,對于存在風(fēng)險的財務(wù)操作進行監(jiān)督檢查。國家政府部門也能借助信息平臺了解企業(yè)財務(wù)管理的狀況,審計發(fā)展的進程。所以國家應(yīng)大力推動審計信息平臺的建設(shè),提供政策和資金的支持,使我國審計工作的發(fā)展速度加快,克服技術(shù)困難,挖掘隱性問題。

第三,會計電算化環(huán)境下應(yīng)加強審計后備力量的培養(yǎng)。由于我國目前存在較大的審計人才缺口,后備力量的培養(yǎng)不僅是必要的,而且是迫切的。企業(yè)會計電算化的應(yīng)用要求具備復(fù)合型技能的審計人才,所以高校應(yīng)從教育的方式改革入手,使審計專業(yè)的學(xué)生在校期間就獲得充分的時間鍛煉機會。為此,高校應(yīng)鼓勵會計審計專業(yè)學(xué)生參加第二專業(yè)的學(xué)習(xí),認識其他專業(yè)的經(jīng)營特點,認識審計工作在各個專業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用需求,培養(yǎng)擁有跨行業(yè)能力的審計人才。此外,高校還應(yīng)為學(xué)生創(chuàng)造廣泛的學(xué)習(xí)實踐機會,將審計工作劃分為由淺入深的實踐歷程,從手工記賬審計工作開始,逐漸向企業(yè)會計電算化審計過渡,幫助學(xué)生按部就班參與審計實踐工作的學(xué)習(xí),積累實踐經(jīng)驗,增強對實踐的領(lǐng)悟和思考,加深對審計工作的研究,創(chuàng)新實踐技術(shù)和工作方法,成為優(yōu)秀的審計人才。

四、總結(jié)

在倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展的今天,企業(yè)會計電算化的應(yīng)用與審計工作的完善是相輔相成的,推動審計工作的系統(tǒng)化發(fā)展,可以說是對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)嚴謹性的一種敦促,最終都將服務(wù)于國家的整體利益。相信在上述舉措的應(yīng)用下,我國審計工作將會步入新的發(fā)展階段。

參考文獻:

[1]黃大雙.淺談會計電算化環(huán)境下的企業(yè)內(nèi)部控制.財會通訊,2009

篇10

關(guān)鍵詞：會計;基礎(chǔ)工作;規(guī)范化;

會計基礎(chǔ)工作作為企業(yè)會計工作和經(jīng)濟管理的重要內(nèi)容，對于企業(yè)規(guī)范化的會計制度建設(shè)也具有非常重要的作用。近年來，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及企業(yè)經(jīng)營管理理念的不斷革新，企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作環(huán)境發(fā)生了很大的變化，新的工作形式對于企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作也提出了新的要求。這就要求企業(yè)在會計基礎(chǔ)工作的開展上，必須創(chuàng)新完善現(xiàn)有工作體系，以會計模式和會計方法的革新，推動企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化與科學(xué)化發(fā)展。

一、企業(yè)會計基礎(chǔ)工作主要內(nèi)容概述

會計基礎(chǔ)工作就是會計工作的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，主要是指企業(yè)的會計核算以及會計監(jiān)督等方面的基礎(chǔ)性工作，會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)容十分豐富，主要包括：企業(yè)各類原始憑證、記賬憑證的填制和審核;按照企業(yè)業(yè)務(wù)情況合理的設(shè)置會計科目以及總類、明細分類賬戶;登記日記賬、明細分類賬以及總分類賬;清理核對企業(yè)的各項賬目;對企業(yè)的固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)進行清點和盤查;按照相應(yīng)的會計方法進行攤銷和預(yù)提費用處理，記錄企業(yè)的收入、成本、費用以及財務(wù)成果;按照企業(yè)的會計信息披露需要，完成財務(wù)報表的編制;整理企業(yè)各項經(jīng)濟活動的會計檔案。當然，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及企業(yè)經(jīng)營模式的改變，會計基礎(chǔ)工作也不斷擴展，現(xiàn)階段，實施企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化則重點是在會計機構(gòu)管理、會計人員管理、會計核算規(guī)范、會計憑證、賬簿與財務(wù)報告規(guī)范，以及會計信息化規(guī)范等方面強化管理來提高企業(yè)會計基礎(chǔ)工作水平。

二、企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理存在的問題分析

1.會計機構(gòu)設(shè)置不科學(xué)。按照會計基礎(chǔ)工作規(guī)范中的相關(guān)要求，企業(yè)需要單獨設(shè)置職責明確、分工合理的會計機構(gòu)，并配備具有資格的會計人員。現(xiàn)階段我國企業(yè)雖然設(shè)置了會計機構(gòu)，但是往往存在人員不足的問題，尤其是未能遵循不相容崗位分離等內(nèi)部牽制的原則，甚至在會計憑證的制單、記賬以及復(fù)核均是由一人完成，而且會計管理也沒有相應(yīng)的定崗輪換制度，很容易出現(xiàn)風(fēng)險問題。

2.會計核算不規(guī)范。會計核算是企業(yè)會計的基本職能，但是一些企業(yè)，尤其是一些中小企業(yè)，由于會計機構(gòu)不完善，因此會計核算中出現(xiàn)了較多的問題，一些會計核算不以實際發(fā)生業(yè)務(wù)為依據(jù)，存在著隨意性列支以及虛列、多列的問題，造成了賬實不符等問題的發(fā)生。

3.監(jiān)督力度不足。會計監(jiān)督也是重要的會計職能，但是由于很多企業(yè)都普遍存在著內(nèi)部控制制度不健全的問題，造成了企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化缺乏有力的內(nèi)部監(jiān)督。而且，對于會計事務(wù)所等外部社會監(jiān)督的使用不足，造成了企業(yè)會計管理中存在的一些問題遲遲得不到解決。

三、企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理

1.完善企業(yè)會計機構(gòu)設(shè)置以及會計工作人員的管理。企業(yè)的會計機構(gòu)是企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟業(yè)務(wù)需要從事會計事項辦理的職能部門，在企業(yè)的會計機構(gòu)設(shè)置上，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的營業(yè)收入額等具體情況確定會計機構(gòu)的規(guī)模以及崗位設(shè)置，如果企業(yè)的規(guī)模較大，業(yè)務(wù)工作較為分散，應(yīng)該設(shè)置二級核算機構(gòu)，例如在采購部門以及銷售部門等設(shè)置物資會計，在生產(chǎn)部門設(shè)置成本會計，細化會計機構(gòu)的分工。對于企業(yè)會計工作人員的管理，重點應(yīng)該按照精簡高效以及內(nèi)部牽制的原則，明確企業(yè)會計人員的會計核算、監(jiān)督、憑證填制、審核、監(jiān)督以及檔案整理等工作職責，確保會計工作規(guī)范有序開展。

2.提高企業(yè)的會計核算水平。對于企業(yè)的會計核算工作，應(yīng)該遵循一致性、真實性以及可比性的原則，嚴格以實際業(yè)務(wù)發(fā)生作為依據(jù)，按照相應(yīng)的會計處理方法以及統(tǒng)一的會計制度開展會計核算工作。會計核算內(nèi)容必須全面，應(yīng)該涵蓋企業(yè)經(jīng)濟活動中的賬款收付、財產(chǎn)收發(fā)、資金收支、債權(quán)債務(wù)核算、利潤計算、財務(wù)成果核算等內(nèi)容。其中，由于款項收付是會計核算工作中最頻繁的業(yè)務(wù)，而且涉及到的資金數(shù)額較大，因此針對企業(yè)的款項收付管理還應(yīng)當制定單獨的管理規(guī)范，確保企業(yè)資產(chǎn)、資金的安全可靠。

3.強化企業(yè)會計工作的監(jiān)督管理。首先，在內(nèi)部監(jiān)督上，應(yīng)該不斷的完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度，尤其是完善內(nèi)部會計控制制度，通過不相容崗位分離、財務(wù)收支審批、全面預(yù)算控制、財務(wù)稽核以及財產(chǎn)保全等制度，對企業(yè)的會計工作進行規(guī)范化、程序化的管理。其次，在企業(yè)會計的外部監(jiān)督上，應(yīng)該合理的利用好會計事務(wù)所，聘請專業(yè)的注冊會計師對企業(yè)的會計工作進行審計監(jiān)督，尤其是對企業(yè)的資產(chǎn)負債和損益情況進行監(jiān)督，防范企業(yè)會計風(fēng)險問題的出現(xiàn)。

4.重視企業(yè)會計工作的信息化建設(shè)。在企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作中，提高信息化的水平可以大幅減輕會計基礎(chǔ)工作任務(wù)，提高會計工作質(zhì)量。通過在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建完善的財務(wù)會計信息系統(tǒng)，依靠智能化的軟件完成會計核算、監(jiān)督以及預(yù)算決策工作，同時由于會計信息數(shù)據(jù)的高度自動化，能夠?qū)崿F(xiàn)會計信息在業(yè)務(wù)流程的直接收集整理，減少了會計信息溝通環(huán)節(jié)，提高了會計信息的時效性與準確性，進而確保會計信息質(zhì)量，避免會計信息失真問題的出現(xiàn)。

四、結(jié)語

會計基礎(chǔ)工作作為會計工作的核心，對于企業(yè)的經(jīng)濟管理也具有至關(guān)重要的作用。在會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理上，企業(yè)管理部門應(yīng)該深刻地分析當前會計基礎(chǔ)工作中存在的制約問題，并重點在完善制度建設(shè)、強化內(nèi)部控制以及信息化建設(shè)方面采取措施，提高企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化與精細化水平。

參考文獻：

[1]杜娟，饒興明.會計信息系統(tǒng)理論與實務(wù)[M].北京：人民郵電出版社，2012，17～18.