導語：如何才能寫好一篇應聘邀請函，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

產品會英語邀請函

dear sir/madam,

you are cordially invited to visit our exhibition at the 104th canton fair in guangzhou, which will be held from the 2nd to the 6th of november.

please be advised that our exhibition booth is no. 16.2 f10 in pazhou (area c), well be presenting to you our newest designs.

we believe you and your customers will be pleasantly impressed by both the creativity and the workmanship of our new products and new designs. we are looking forward to talking to you in person and listening to your opinions on our products as well as our potential/continuous cooperation. you may find novelties in high thread count high density bedding sets, comforters, and jacquards in quality materials including cotton,dobby,t/c, cvc and damask. in addition to bedding products, you will also find beautifully designed curtains, cushions, and other fabric products in our booth.

at your convenience, we have prepared sample catalogs of our complete lines of products and designs.please visit our website at . for more information.

if you decide to attend the fair, please send us an email informing us your visiting schedule so we can make the proper arrangement for our meeting. please confirm your participation at your earliest convenience, so that we can make sure to send you our newest catalogs for your business reference.

best regards

產品會英語邀請函范文

Dear _ _ _ ms / Mr.:

The year of 20 is the key year for accelerating the leap-forward development of information and the steady and rapid development of economy. On the basis of the steady and orderly development of _ _ _ informatization, the healthy and sustainable development of _ _ _ Internet needs to be further promoted. We should take the reputation and trust of the whole regions websites as the primary issue and improve the Internet dilemma faced by enterprises and institutions due to security and integrity risks. Carefully guide _ _ _ enterprises and institutions to actively participate in the Trusted Website Demonstration Project, accelerate the implementation of the Trusted Website upgrade of websites in _ _ _ district, and comprehensively launch online trusted brands.

Under the guidance of _ _ _ district economic and information Committee, _ _ _ district e - government office, _ _ _ commerce department and _ _ _ internet association, sponsored by China internet information center and _ _ _ network ( Beijing ) technology co., ltd, the launching conference of _ _ _ credible website demonstration project sponsored by _ _ _ city zhongwei information industry co., ltd was officially held.

Meeting time: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Conference venue: _ _ _ Press Conference Hall on the 4th floor of the Hotel

Attending media: _ _ _ TV station, _ _ _ _ city TV station, _ _ _ _ TV station, _ _ _ _ daily newspaper, _ _ _ _ city consumption morning paper, _ _ _ _ economic newspaper, _ _ _ _ metropolis daily, _ _ _ _ network, _ _ _ _ traffic radio, _ _ _ _ broadcasting network, _ _ _ _ inviting you to come!

Contact person: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Contact phone number: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

產品會英語邀請函模板

Dear Mr. / Ms.:

XX company 20XX photo frame photo album new product release and ordering meeting will be held in XX city from April 23 to 25, 20XX. We sincerely invite you to come to XX and discuss development plans.

Activity time: August 17 - August 21, 20xx

Venue: XX Hotel ( Four Star Sprinkler )

Organizer: xx co., ltd

Co - organizer: xx co., ltd

篇2

地址：_________________________

郵編：_________________________

聯系電話／傳真：_______________

e-mail：_______________________

乙方：_________________________

地址：_________________________

郵編：_________________________

聯系電話／傳真：_______________

e-mail：_______________________

乙方開戶銀行：_________________

戶名：_________________________

帳號：_________________________

甲乙雙方經友好協商，就甲方通過乙方引進外籍教師到甲方工作事宜達成如下協議：

一、甲方同意委托乙方推薦外籍教師，并向乙方支付相應服務費。

二、乙方同意接受甲方委托，為甲方推薦外籍教師，并在甲方支付服務費后，出具正式發票。

三、甲方承諾

1．接到乙方通知后，到機場迎接應聘的外籍教師；

2．為乙方推薦的外籍教師提供必備的工作條件和生活待遇；

3．甲方應在乙方推薦的外籍教師到甲方后一周內與其簽訂正式聘用合同并為其辦理工作、居留的合法手續（聘用合同可參考乙方網站：www．_________________的相關內容）。

四、乙方確定：向甲方推薦外籍教師的材料真實、準確。

五、甲方確定外籍教師人選，并辦妥相應的邀請函及確認件后，連同本合同一起寄給乙方，同時向乙方支付服務費的______％。

六、乙方承諾：在收到甲方邀請函、確認件、中介服務合同及所匯款項后的25個工作日內，保證外籍教師到達中國，并通知甲方。如遇不可抗力（指世界衛生組織確認中國處于嚴重疫情期間等）原因，致使外籍教師不能來華，則在外籍教師預定來華前15個工作日通知甲方，并退還甲方所交款項。

七、外籍教師來華后，如經北京中轉到甲方所在地，甲方可在以下兩種方式中任選一種使外籍教師順利到達甲方，以下兩項選其一

1．甲方派人來京接待外籍教師；

2．甲方委托乙方接待外籍教師，甲方須向乙方支付所需費用_________元人民幣／人（包括接機費，外籍教師在京兩天的吃、住、行費用，前往甲方所在地硬臥火車票費用及相關服務費等）。

八、外籍教師到達甲方所在地后10個工作日內，甲方向乙方支付應付服務費用的所余款項。

九、雙方商定：乙方向甲方推薦外籍教師的中介服務費為_________元人民幣。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方蓋章之日起生效。

篇3

【關鍵詞】高職英語 就業導向 方法與策略

職業教育的核心內容是讓受教育者獲得某種職業所需要的職業知識、技能和職業道德的教育，適應社會人才需求。英語教學是高職教育的重要內容，它必須適應社會發展，課堂教學要圍繞“就業”、“跨文化交流”目標展開，讓學生具備較強的知識遷移能力，大膽創新能力，社會適應能力。

一、制定合理的教學目標

“職業化”是區別高職教育與普通高等教育重要內容，也是職業教育的最主要特點。根據教育部頒布的《高職高專教育英語課程教學基本要求》，高職高專英語教學要以“實用為主，應用為目的”為教學目標，要求學生熟練掌握聽、說、讀、譯、寫的基本技能，能翻譯簡單的英語工作資料，同時具備日常的口語交際能力，逐漸培養工作必要的語言基礎能力、語言應用能力、實際交流能力。所以在高等職業英語教學過程中要以職業化為出發點，就業指導為方向，結合企業的人才需求，把英語教學從“基礎性”轉向“應用性”。在英語課堂上不僅注重英語基礎知識的學習，更注重英語在實際生活交流的重要性。積極鼓勵學生把英語的聽、說、讀、譯、寫等基本技能運用到日常交流中，使學生由被動學習轉變為主動學習，給學生更多的自主學習時間和自由發展空間，逐步提高學生對知識的理解度，調動學生學習的積極性和創造性，培養終身學習理念，為以后的工作奠定基礎。

二、安排合理的教學內容

根據社會市場需求合理選擇高職高專英語教學內容及英語教材。我國傳統英語教學的存在明顯的重知識而輕技能、重教而輕學、重知識而輕能力、重書而輕交際、重輸入而輕輸出、重結果而輕過程等問題，不利于教學目標的實現及綜合職業能力的培養。所以英語教學中要注重語言的實用性，努力提高學生日常生活中英語交流和業務交流的能力，教學內容廣泛涉及個人職業規劃、職業的溝通交流能力、企業的應聘常識、企業的發展歷史和企業文化等內容，重點培養學生的職業英語溝通能力，另一方面，根據專業合理選擇英語教材。“職業化”英語教學要切實符合就業為導向的原則，教學過程中要注重英語的實用性、職業性特點，既畢業生在就業時具有特定崗位所需要的英語技能。高職院校不同院系培養人才的能力、技術各不相同，制定了不同教學目標，英語老師要依據社會對該專業英語能力的職業要求，有針對性的選擇英語課本，有重點的指導學生學習英語，讓學生意識到社會對英語的需求，注重對語言應用能力的培養，教材的選擇要充分考慮專業的特點及未來發展方向。比如，電子、模具專業畢業生，工作中時常接觸到維修指南、產品說明書、技術指導等文字知識，企業招聘時要求應聘者具有超強的翻譯能力和理解能力；而文秘專業學生對邀請函、商務報價表使用比較多，未來工作時，工作需要可能要經常與客戶在網絡、電話、商務會談中面對面交流，所以，要該專業畢業生英語聽、說、寫能力非常強。

三、在實訓中提高學生知識應用能力

課堂上進行簡單的英語交流和翻譯練習，只是加強了學生對知識的理解和應用，它并不是高職高專英語教學的最終目標，職業化教學的最終目標是培養學生對知識實際運用能力和遷移能力。因此，老師在英語教學過程中要積極設置不同的情景，布置不同任務，將課堂所學的知識、技能運用到實際中，實現語言、技能的再輸出，從而培養學生的實用能力、知識遷移能力。但扎實的“實用”能力必須經過實際的英語交流練習和大量的社會實踐。所以，高職高專英語教學同其他專業學科教學一樣，必須要用足夠的實訓時間，充分地把課堂教學與就業模擬實訓有機結合起來。但是，目前我國部分學校英語教學的實訓時間、地點安排仍然存在很多問題，其中最主要的是場地原因。我校還是想盡各種辦法為師生創造實訓機會。例如，我校的旅游專業，結合教學要求，合理安排教學時間，在教師的領導下參觀青島棧橋、嶗山北九水等著名旅游景點，參觀過程中學生要注意看每個旅游景點的英文講解詞，旅游完后，學生要根據自己已有的英語知識和技能為旅游景點寫導游詞。學校與企業之間建立良好的合作關系，把簡單的商務報表，邀請函讓文秘專業學生出處理，增加學生的實訓機會。

四、結合就業導向引入職業資格認證

高職學生英語應用能力不僅是就業導向教學的重點，也是職業化應用能力的重要表現。為了適應企業對于應聘者職業資格的要求，高職英語專業要把相應職業資格考證的考取作為教學計劃重點，把證書課程考試標準同專業教學目標結合在一起，不僅加強學生英語基本技能訓練，而且讓學生畢業時取得學歷證書，也能考取到相應的職業資格證，使學生能夠適應社會發展，就業競爭能力強。

五、結語

就業為導向的高等英語教學目標是培養出企業需要的具有綜合職業能力的實用性人才。職業化英語教學是一個循序漸進的過程，它豐富的創造力，把教學的“教”、學生的“學”及崗位的“用”緊密結合起來，將我國的英語教學推入全新時代。

參考文獻：

篇4

應屆畢業生求職簡歷范文(一)

基本信息

姓名：趙XX

性 別：男

出生年月：1985-4-21

民 族：漢族

最高學歷：本科

現居住地：XX

工作年限：應屆畢業生

到崗時間：隨時

聯系電話：XXXXXXX

求職 意向

應聘類型：全職

應聘職位：法務人員,律師助理,法律宣傳員,圖書情報資料文檔管理

應聘行業：不限

期望工作地區：XX

期望月薪：面議

教育背景

XX至XX學校

名稱：XX科技大學

專業名稱：法學

取得學歷：本科

校內活動職務描述

XX年--XX年擔任班級團支書，多次組織同學參加團日活動和野外郊游活動，有一定的組織能力。

XX年暑假參加校團委組織的赴辛集掛職鍛煉的活動，擔任辛集鎮十街村村長助理。

在校實踐

XX至XX實踐公司名稱：XX仲裁委員會

所在部門：業務一部

所任職務：案件主辦助理

實踐描述：在仲裁委實習時，我主要跟隨常老師做一些建筑工程施工合同的案件。在這期間里，我較熟練地掌握了具體仲裁程序和案卷的整理及裝訂的工作，同時也輔助常老師做一些行政性的工作。總之，在這實習的時間雖然短暫，但卻是我大學里最快樂的時光。

語言技能

外語語種： 英語

外語水平：四級

自我評價

本人穩重，做事富有耐心;認真負責，服從領導安排;積極向上，樂于迎接新的工作;樂觀爽朗，與人為善。

因我剛畢業，實踐能力還有許多不足之處，希望在新的工作崗位中向各位前輩請教和學習。

應屆畢業生求職簡歷范文(二)

基本信息

姓名：胡XX

身高：172cm

畢業院校：XX學院

專業類別：政治類

個人網站：

聯系電話：

性別：男

體重：56kg

畢業年份：XX年

專業名稱：思想政治教育

年齡：23歲

婚姻狀況：未婚

最高學歷：大專

工作年限：應屆畢業生

戶口所在地：

QQ號碼：

求職 意向崗位：銷售員業務員

求職 意向：接下來想從事各行業的銷售、業務方面的崗位

教育經歷

XX年-XX年就讀于XX學院所讀專業是思想政治教育

工作經歷

XX至X月在XX第27中學實習政治教師

XXXX 龍港百盛TATA專柜先導購后柜長(女鞋銷售)

培訓經歷

專業技能先后從事過幾個行業的銷售工作，對銷售、業務等工作比較熟悉。

自我評價

熱情開朗，活潑好動，誠實善良，上進心強，積極進取，敢取探索，勇于創新，自立自強，嚴行律已，工作認真負責，踏實苦干，一絲不茍，意志堅強，有遠大抱負，具有高度的敬業精神和團隊精神，喜歡有創意的完成工作。

通訊地址：

電子郵件：

應屆畢業生求職簡歷范文(三)

姓名：

性別： 女

民族： 漢族

政治面貌： 黨員

出生日期： 19xx年xx月

戶口：廣州市

婚姻狀況： 未婚

學歷： 本科

畢業院校： xx師范學院求真學院

畢業時間： 20xx年06月

所學專業： 廣告學

外語水平： 英語 (一般)

電腦水平： 熟練

工作年限： 實習/應屆

聯系電話：

求職意向

工作類型： 全職

單位性質： 不限

期望行業： 市場、廣告、公關、藝術、文化傳播、互聯網、電子商務、建筑、房地產、服務業

期望職位： 廣告創意與策劃/文案、文案創意、公關與媒介專員、市場專員/助理、部門助理/秘書/文員

工作地點： 杭州市

期望月薪： 20xx-4000

教育經歷

20XX/09--20XX/06 湖州師范學院求真學院廣告學

市場調查與分析、廣告編輯、廣告經典作品評析、廣告心理學、廣告媒體研究、行政管理學、廣告策劃與創意、廣告文案寫作、市場營銷學、廣告學概論、大眾傳播學、公共關系學等;

工作經驗

20XX/07--20XX/08：儂儂魅力廣告有限公司企劃部 實習生

實習期間，日常工作如下：

1.協助企劃部經理撰寫主題秀活動文案策劃，參與主題秀活動前期準備工作;

2.協助設計主題秀系列相關廣告宣傳：DM單、貴賓卡、邀請函、KT板、噴繪等;

3.從公司企業文化中不斷認識廣告，了解廣告，并有陪同經理接待公司客戶經歷;

實習結束，部門經理及設計總監給予書面評價如下：此學生為人開朗，應變能力較強，悟性較高，

思維創新，做事認真負責;缺點即經驗不足，望今后繼續努力，進一步增強廣告意識。

20XX/03--20XX/05：大學生家教服務網站策劃部兼職

1.20XX年3月擬定杭州大學生家教服務中心合作策劃書并試用于活動實踐，取得成功;

2.20XX年5月擬定杭州大學生家教服務中心家教活動策劃

書，并協同成功舉辦三屆新起點暑假文化培訓中心;

3.至今仍在為其做后續策劃活動;

20XX/03--20XX/03：暢游藍光科技工作室設計部 兼職

參與暢游藍光工作室裝飾設計系列，初步了解設計理念并試用于實踐

20XX/05--20XX/05：頤高數碼廣場賣場部 兼職

假期兼職：協助SONY電視柜臺銷售，初次銷售量一天售出6臺;

篇5

管理顧問雪尼指出，這些想法對誰都沒有幫助。業務人員要學會的第一件事就是：只有一個人可以對你的成敗負責，就是你自己。為績效不好找借口，就不會成功。

街上還是有顧客的，只是他們對于品質、價值、投資回收比以前更重視。因此。銷售人員必須更注意一些變動。當大家對花費更加小心時，反而最能讓銷售人員發揮所長。銷售人員能夠怎么做?

1　更努力。銷售其實是一種數字游戲；你接觸的人愈多，愈能接觸到你所要的顧客。顧客還在，只是你要更努力地去找到他們。

2　建立關系。一通電話不會讓人記得你，因此隨后還要寄上一封郵件，簡單說明你們的對話，引導到下一階段。當你收到顧客信件，要以電話回復，因為談話較能建立起關系。

3　進一步建立關系。在記事簿上記下下一次去也討論主題的時間，不要讓顧客因為等太久而熄滅了興趣。

4　建立個人關系。閑話家常。像是顧客的寶寶快出生了，都可以記在記事簿上，然后打電話表達關心。

5　讓事情簡單化。為顧客多做一點，省時。例如寄訂單前，先幫他把一些欄位填好。

6　問題。你對顧客愈了解，愈能了解購買決定中什么是最重要的，也愈能提供符合期望的產品。

7　結案。設法讓顧客說“好”。

8　推薦。當生意清淡時，顧客的推薦變得更重要。所以你要詢問。甚至對還未購買你產品的顧客，都可以詢問有沒有朋友有興趣。

9　發展自己的技能。持續不斷吸收銷售新知，定期閱讀相關期刊或網站。

10　永不放棄。

做好校園招聘的關鍵點

肖坤梅　蘇　華

很多企業熱衷于校園招聘，既可以使招聘更有針對性，保證了應聘者的基本素質，又可以適時地為企業做宣傳，為下一步網絡人才做準備。校園招聘有哪些特點和形式?怎樣做才能獲得校園招聘的成功呢?

不同于一般性招聘，校園招聘具有其突出的特點：人數眾多；學生缺乏工作經驗，沒有明確的職業定位和目標；求職者地區分布廣；易組織大規模的應聘考試。

以下的幾個關鍵點需要企業給予特別的關注。

選擇合適的時機和學校。進入校園的時間與簽約大學生的違約率成正比，進入的時間越早，違約率越高，招聘到優秀學生的機會大；進入校園的時間越晚，違約率越低，招聘到優秀學生的機會小。

企業應按照自身的人力資源招聘計劃，根據企業的實際情況，積極聯系高校的就業指導部門，選擇一個符合企業現實的進入時機。

組建優秀的招聘團隊。招聘成員必須共同具備以下的一些基本素質：正直、忠誠、勤奮和強健。這樣才能保證招聘不至于偏離目標；保證高強度的校園招聘工作按時按質完成。招聘團隊必須具備嫻熟的人際溝通技能、靈活的組織能力以及完備的專業技術知識。

經常與高校聯系的招聘主管、諳熟招聘流程的人力資源部經理、具備深厚專業技能的用人部門經理都是招聘團隊中的核心成員，此外，需要1-2名成員處理大量的事務性工作，一個完備的招聘團隊大致以4-5名成員為宜。

早做招聘規劃。企業一般會提前一月開始策劃和準備校園招聘。但是如果從組織發展的角度考慮。校園招聘的籌備還需要更早，需要根據業務的復合增幅，對未來儲備性人力資源提出規劃性方案，根據戰略確定組織需要什么樣的人才。

明晰了應該從高校吸納什么樣的人才后。還需要建立科學的人才測評體系。要以任職資格為基礎，發展出招聘測評技術，并相應的設計招聘流程和組織內容。

直郵營銷成為拓展市場的有效方式

卞文志

直郵作為國際上一種先進的營銷方式，以其較大的投入產出比在全球保持強勁的發展勢頭。目前，國內眾多中小企業已紛紛試水直郵營銷，珠三角、長三角等地有90％的企業開始運用直郵營銷來銷售產品。

企業算了一筆賬，在當地媒體上做通欄廣告約2萬元，發行量8萬份左右，10％讀者有效閱讀，等于一天為一位目標客戶支付了2.5元的廣告費，難以輻射到全國市場。同樣向客戶寄直郵信函，其圖文信息容量遠超過其他媒體，而且可隨信夾寄邀請函、優惠券等，費用只有1元。

營銷和直郵營銷有很大區別。前者很寬泛，很傳統，后者能鎖定目標，而且很現代。在美國，直復營銷已經成為社會營銷主流方式。美國人每年平均收到直郵信件超過2000封，每天平均五封以上。

直郵營銷一定要簡潔明了，不要印刷成政府公函的樣子。

篇6

“教師”雖說只是一個職業的稱謂，而在現實中，教師的職業行為似乎成了他們生活的全部。他們以犧牲自我來換得學生茁壯成長，他們情系學生，情傾講壇。講臺催人老，粉筆染白頭，但教師們卻無怨無悔，失志不改，耕耘不輟。這種甘為人梯、無私奉獻精神就如同紅燭一般，燃燒自己來照亮別人，用自己的付出換來一批批學生的成長。

然而，在今天社會里，紅燭對教師來說實際上是一個傷感悲壯的比喻。

我國正處在社會主義初級階段，“以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放”是新時期的基本路線。社會主義的經濟浪潮在全國激蕩，同樣，它也沖擊著教育園地。面對繽紛的經濟世界，面對開放城市、經濟特區的繁榮，多少有志之士躍躍欲試。有的果斷“下海”，在改革大潮中奮力拼搏，成就輝煌;有的雖說“折戟沉沙”，但也算開了眼界，“拿著青春搏一回”。教師，胸懷“彩墨”，面對這巨大的‘畫卷’他們不可能無動于衷。誠然，有極少數教師去試了幾筆，但絕大多數教師能立足三尺講臺，在辛勤地耕耘著。廣大教師，尤其是貧困地區的中小學教師，拿著低微的工資，住在簡陋的校舍里，用自己的崇高品德，去塑造千百萬青少年美好的心靈，辛辛苦苦、嘔心瀝血、任勞任怨，十年、幾十年如一日，默默奮斗在教學崗位上，甘愿作為“人梯”，讓孩子們站到自己的肩上，去攀登新的文化科學知識的高峰。

我們學校的吳老師，他是一位有著較高電腦水平的大學本科老師。他曾經試著檢驗自己人生的價值，去應聘過。你們知道情況嗎?告訴你吧，最低人生價值每年2萬8，高的價值達到每年3萬5，而且吃、住在外，而我們現在的工資是每年一萬還尚不足，并且吃住在內。為此他的妻子、朋友、同事在金錢的誘惑下極力鼓勵他出去闖天下。然而，他辜負了親朋好友的好意，婉言謝絕聘用方的邀請函。為此，妻子跟他大吵大鬧，朋友、同事罵他“傻”。但他卻一如既往的工作。今年他所教班級的學生又考出驚人的成績。為學校、為家鄉增光，更為無數多的家長、孩子帶來了福音。一個因父母雙亡全靠鄭老師資助的學生竟能考出600多分的好成績。一個曾進少管所、家長已絕望的孩子在鄭老師教誨下卻全面發展，也考上高一級學校。

篇7

1931年，浙江學子考取清華大學歷史系，因為家道中落無力供他讀書，便開始了他半工半讀的學習生涯。1934年，大學即將畢業，就在他滿懷憧憬時，一位名叫蔣恩鈿的朋友找到他，請他幫忙照顧一位病人。善良的承諾下來，初時以為只是幫幫忙，卻沒想到一個承諾竟然是一生。

湖北女孩袁震，出身于書香世家，18歲時就考取武漢大學。身材苗條，長相清秀的袁震，是眾多才子追求的才女，但袁震珍惜學習機會，并不為情所動，甚至還推掉一位富公子的求婚。

1930年，23歲的袁震又以優異成績考入清華大學史學系，很快成為清華才女之一。但在此時，病魔卻纏上了她，而且還是傳染性肺結核病。

如花少女只能臥在床上休養，由于長時間不能上課，學校只好取消她的學籍。而雪上加霜的是，此前一直照顧她的好朋友蔣恩鈿，已經應聘準備去外地執教。

“袁震，這位是我的學弟，以后有事多聯系，他已經答應我會照顧你的。”早春二月的一個午后，蔣恩鈿帶來介紹給袁震。躺在病床上的袁震，放下手中書微微欠身示意。清瘦儒雅的，神情柔和眼含笑意，他伸出手與她相握，而她卻不肯伸出手來，只是微笑著點點頭。

容顏蒼白的袁震，猶如秋風中一朵即將凋零的花兒，凄美而凄涼，的心莫名地痛了一下。孤身在外求學的女孩，雖然身染此病，卻沒有消沉沮喪，反而在病床上繼續讀書，真是令人欽佩。

那個暖暖的午后，他們一起暢談史學。研究明史，而袁震主攻宋史，兩人常常就學術上的問題進行討論，而袁震才思敏捷，剖析問題脈絡清晰，讓敬佩不已。

后來，開始照顧袁震的生活。每天，要早早起床，去學校食堂打來飯菜，匆匆忙忙送到袁震病床前，照顧她吃完之后再趕往學校。中午下課后，也會第一時間為她打回飯菜。晚上，無論多忙，也要抽出時間去陪袁震聊些學校趣事，然后再回學校宿舍。

袁震喜歡聽昆曲，就買來一臺破舊的收音機放在床邊。許多安靜的夜晚，兩人坐在窗下，聽《長生殿》《牡丹亭》，戲里戲外上演著愛的劇情。

袁震能下床活動時，就會利用休息日，用輪椅推著袁震去湖邊散步。湖岸垂柳輕拂，湖中鴛鴦戲水，欣賞風景的兩人卻各懷心事。

的善良讓袁震心懷感激，不知何時，愛情的種子已經悄悄種在心里，但袁震卻不能說出來。自己重病在身，不僅會拖累可能還會影響他的發展。此時的，不僅是清華大學重點培養對象，還得到著名學者的賞識。而他在大學期間寫的《明代之農民》等文章，已頗受史學界青睞與關注，這樣極有前途的青年才俊，應該會有更好的女孩去愛他。

的心里也是如潮翻涌。與病魔做不屈斗爭的袁震，讓看到她的堅強，而她在學術上的獨特見解，也讓他見識到她不凡的才情，之所以沒有開口向她表明心跡，是怕影響她的治療。

愛情如花蕾，即將綻放時，不幸卻再次襲來。袁震感到脊骨疼痛不已，急忙將她送進醫院檢查，沒想到病情轉移為脊椎結核。手術后的袁震，因為吃藥看病已經囊空如洗，只得多兼幾份工作，再寫些文章掙稿費，勉強維持兩個人的開銷。

1937年，全面爆發，接到昆明云南大學的邀請函，聘他前去教學。放不下袁震，但袁震卻極力讓他應聘，雖然心有不舍，但她知道，滿腹才華的應該學有所用，而不是陪伴在一個病人身邊。袁震強顏歡笑送走。

分開的日子里，讓飽嘗相思之苦，他在信中向袁震表明心跡，惟愿此生，與你終老溫柔，請你相信我。他希望袁震也來昆明養病，由他來照顧才安心。

1939年，在朋友們幫助下，身體孱弱的袁震來到昆明，就住在的宿舍里。那時，昆明上空的警報也時時響起，每到這時，總要笨拙地背起袁震，跑向防空洞里。后來，為了安全他們搬到鄉下，雖然生活清苦卻很平安。

生活多磨難，世道多艱辛，但是因為愛情的滋潤，兩個人并不覺得有多苦，患難之中情比金堅。

當的母親來到昆明，見到生活不能自理的袁震時，說什么也不同意兩人交往。老人擔心袁震的病就是無底洞，花多少錢也難治好，況且是家中長子，總不能娶個病妻回家。母親的堅決反對讓左右為難，而袁震更是陷入痛苦之中。

“讓我走吧，你已經為我付出許多，我不能再奢求，找個好女孩結婚吧。”袁震含淚說道。執著地說：“我們從志同道合的朋友，發展成相親相愛的伴侶，多少苦難攜手走過，而今更不能放棄。”

母親再次給下最后通牒，寧愿傾家蕩產給袁震治病，也不能娶她過門。

“我與袁震是患難見真情，不管她身體如何，我都要照顧她一輩子。”極力勸說母親。曾經溫馨的家庭，此刻卻充滿了火藥味。

1939年秋，一個天高云淡的日子，跟母親說陪袁震去城里看病。當天，與袁震并沒有回家，而是在城里旅館住了一晚，第二天就在報紙上登出結婚啟事，同學們紛紛送來祝福。此刻，母親明白兒子與袁震是真心相愛，也不好再阻攔。在工作繁忙時，母親還會細心地幫忙照顧袁震。

在苦難之中孕育出來的愛情，讓兩人備感珍惜。婚后，將全部心思放在學術研究上，而袁震雖然不能工作，卻能幫助做些抄寫工作。那時還住在鄉下，每天需要走幾十里路進城工作，下班后便提著籃子去買菜，為給袁震增加營養，便買些牛骨頭燉湯給她喝，自己和家人只吃些青菜，連肉也不肯買，而袁震也能做些力所能及的家務。

有一次，一位朋友前來看望他們，發現袁震在補一件舊衣服，衣服上已經綴滿補丁。朋友感慨地說：“這么破的衣服除了線，已經看不到布了，還補它干嗎啊？”袁震卻打趣地說：“窮人穿線，富人穿衣，我們正好穿線嘛。”

篇8

算得上以“貌”取人?抱歉,Office就是這么“勢利”。 你的印象是別人決定的,而且喜歡不喜歡你,第一眼的印象好壞與否,只需要花0.5秒。

我們常會聽到類似的話:“一看他就知道是什么樣的人”,這便是第一印象。人們普遍喜歡那些穿著得體的,而厭惡那些衣飾不雅的。如何讓自己在關鍵的半秒內鶴立雞群被選中,靠的絕對不是運氣,而是你與眾不同的印象能量。

誰抓住了0.5秒印象分

[Karn,女,行政部主管]

有一個女孩原本通過一個重要客戶引薦,說好要到我們公司上班,但最后未能如愿,我很可看好她。看簡歷,她英語六級,學習成績還不錯;但看照片,外貌極平常,在激烈的求職競爭中,我真擔心她會再遇到挫折。

可后來和她見面,第一印象完全出人意料:這個打扮得體、高挑身材、氣質優雅的女孩,和照片判若兩人,“你真是個美人”我脫口而出。她不好意思地笑了,說某大酒店公關部接收了她,工作環境和待遇都不錯。我一顆懸著的心終于放了下來――雖然女孩五官一般,但會打扮,著裝與身材、氣質相符,顯得整體形象很有檔次,反而彌補了五官上的不足。

合適場合穿合適衣服,這是一種基本禮貌,既是尊重他人,也是尊重自己。千萬別小看了第一眼印象中服裝的魔力,穿著不同的服裝,整個人的氣場都會有變化,如果你還沒察覺到這一點,一定是因為你出入的場合和服裝風格太單調所致,讓你無從體會。

[馬漢,男,人力資源總監]

我當初進公司完全靠自己策劃的“第一印象”,那會兒我只是個專科生,和一群本科生、研究生一起到這家外貿單位應聘,我知道如果就那樣簡單地遞交簡歷,肯定沒有一點希望。

所以我想了個點子,在中午招聘人員吃午飯時,我拿了一張全英文版的畫報在招聘臺前,有滋有味地在那兒閱讀。招聘人員第一眼就被彩色畫報吸引過來,我就用流利的英語給他們講畫報上有趣的故事,他們對我的第一印象便是英語純熟流利。

結果自然是,招聘人員收下了我只有“專科”學歷的簡歷,我也成功地被招進了這家單位,一直做到今天的總監,我都覺得,是離不開最早的印象分的。

從15個細節抓牢0.5秒

美國心理學家約翰•馬納研究發現,人類決定喜歡不喜歡眼前的人,只要花0.5秒。日本時尚教母光野桃在《優雅一生的裝扮課》中如是寫道,“學會更好地展示自己,你的社交圈也會無限擴大。”現在,我們從15個細節出發,群策群力替你抓牢0.5秒好印象。

A:求職篇

1.憑第一印象判斷不合適的人很重要,只有在第一印象感覺面試者在著裝、行為、談吐符合公司的風格與要求的前提下,面試官才會更進一步去關注經驗與技能。

2.不同性質的單位,對服飾儀表有著不同的審美標準和習慣。一個成功的個人印象管理,就如同我們管理公司品牌一樣,需要明確品牌的核心價值和優勢,引導公眾,不斷更新強化品牌印象,與時俱進。

3.與陌生人初次見面,人們大都會重視著裝和微笑,但美國一項最新調查指出,握手力度能夠對人的第一印象起決定作用,尤其是在求職時,有力的握手可能讓你求得一份競爭激烈的好工作。握手得體有力往往代表著“善于社交、合群、友善和支配能力強”。而握手無力則會給人留下“性格內向、害羞和神經質”的不好印象。第一印象開始于握手的一剎那,之后的面試基調也就基本上定型了。

4.在形成第一印象的因素中,重要性僅次于外表吸引力的就是身體語言。有研究表明,在人際交往中,身體語言的信息要比有聲語言信息的內涵多數倍。現實中,我們大多數人是以直觀迅速的方式,去理解別人的肢體語言,有時這對于發現積極的或消極的信號有一定作用。為了建立良好的第一印象,心理學家建議,坐的時候兩腳要著地,坐和站的時候不要手臂交叉,還有要注意眼神接觸等。

5.展開有效的談話是樹立良好第一印象的重要部分。在面試中,求職者對自己經歷及能力的表述應該簡明扼要,適可而止。在與考官的問答中,求職者切忌迫不及待地搶話或爭辯,要注意談吐謙遜、自然,以增加自己的可信度和親和力。

6.配飾是最能塑造個人風格的單品,像戒指、圍巾和胸針等,都能在第一印象中明確傳遞出你的性格和審美。還有,一個人要是具備一技之長也會給人留下一個美好的第一印象。

7.恰當的禮節禮貌是十分必要的,這也是給主試者留下“第一印象”的必然環節。若主考官有給你取杯倒水或茶的意向,不要呆板地等在那里,要主動起身,先給他杯中倒上水,然后再給自己倒。給他倒水時,應將茶杯蓋反放,切莫將茶杯蓋徑直扣在桌上或茶幾上。若自己不需要飲水,可直接婉言謝絕。

B:任職篇

1.就辦公室著裝投資而言,最好投資一些名牌。通過一雙鞋、一條項鏈,賜予你自信的狀態很關鍵。

2.工作量不太大的上班日,往往會出現不知如何打發時光的窘狀。這時,不能坐在那里發呆,要設法使自己忙碌起來。比如翻閱一些與工作有關的文件、檔案材料,搜集整理一些有關的資料等等。

3.上班時可以少說話,因為上班時間是工作的,不是用來詢問的,但下班時或加班時,可以多說一些,多問一些,表示你學習主動性很強,讓自己留給大家的第一印象是勤奮。

4.一個良好的職場第一印象,應包括協調力、對上司分配的任務的領悟力,完成工作的執行力和解決突發問題的應變判斷力。

5.不要忽略一些小細節,它給你帶來的效果要比你想象的大很多,如:認識一個愿意幫助自己的職場老手;積累人脈資源,記住對方的名字,這并不很難;從小事做起,不以事小而不為;早上班,晚下班,這是可以引起上司注意的最簡單的方法,接下來就是用心做一份好企劃,讓他記住你的名字。

6.相對辦公室著裝,出席活動時的形象更需要用心經營。一般正式晚宴,在邀請函上會附有明確著裝要求,遵守即可。倘若參加明星云集的派對活動,可不穿禮服,而穿能反映自己個性的服裝。畢竟你再亮眼,都沒法拼過明星的身份,不需要大力“Show”,張揚個性反而才是王道。

7.兩個人出去做事回來向上級報告,要多贊美同事的作用和表現,彰顯你的合作精神。

8.當你接納的客戶來訪時,你應該主動從座位上站起來,引領他進入會客廳或者公共接待區,并為其送上飲料。如果是在自己的座位上交談,應該注意聲音不要過大,以免影響周圍同事。切記,始終面帶微笑。

備錄一份形象信息提示表

人們總是堅信對第一印象的信任,而寧肯忽視后來的印象,這就是心理學所說的“首因效應”。別人在根據我們的外表和舉動判斷我們所包含的內容;我們也通過觀察別人的外表,包括長相、身材、服裝、言語、聲調、動作等等來判斷他們。

第一印象的優劣決定面試成功率的50%以上。

•妝容應該干凈、略帶成熟感。請從化妝臺拿下任何一盒落下塵埃已久、只適合出現在夜店的眼影。同時,別忘了讓你的嘴唇保持潤澤。

•辦公室高跟鞋高度法則:3～5cm。如果我是老板,希望你自信地展示小腿曲線,當然,你不能比我高過一個頭。

•你要相信,面試官不樂意在見你的有限時間里,視線全停留在彩虹指甲上,將它換成裸色或透明。

篇9

“教師”雖說只是一個職業的稱謂，而在現實中，教師的職業行為似乎成了他們生活的全部。他們以犧牲自我來換得學生茁壯成長，他們情系學生，情傾講壇。講臺催人老，粉筆染白頭，但教師們卻無怨無悔，失志不改，耕耘不輳這種甘為人梯、無私奉獻精神就如同紅燭一般，燃燒自己來照亮別人，用自己的付出換來一批批學生的成長。

然而，在今天社會里，紅燭對教師來說實際上是一個傷感悲壯的比喻。

我國正處在社會主義初級階段，“以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放”是新時期的基本路線。社會主義的經濟浪潮在全國激蕩，同樣，它也沖擊著教育園地。面對繽紛的經濟世界，面對開放城市、經濟特區的繁榮，多少有志之士躍躍欲試。有的果斷“下海”，在改革大潮中奮力拼搏，成就輝煌;有的雖說“折戟沉沙”，但也算開了眼界，“拿著青春搏一回”。教師，胸懷“彩墨”，面對這巨大的‘畫卷’他們不可能無動于衷。誠然，有極少數教師去試了幾筆，但絕大多數教師能立足三尺講臺，在辛勤地耕耘著。廣大教師，尤其是貧困地區的中小學教師，拿著低微的工資，住在簡陋的校舍里，用自己的崇高品德，去塑造千百萬青少年美好的心靈，辛辛苦苦、嘔心瀝血、任勞任怨，十年、幾十年如一日，默默奮斗在教學崗位上，甘愿作為“人梯”，讓孩子們站到自己的肩上，去攀登新的文化科學知識的高峰。

我們學校的吳老師，他是一位有著較高電腦水平的大學本科老師。他曾經試著檢驗自己人生的價值，去應聘過。你們知道情況嗎?告訴你吧，最低人生價值每年2萬8，高的價值達到每年3萬5，而且吃、住在外，而我們現在的工資是每年一萬還尚不足，并且吃住在內。為此他的妻子、朋友、同事在金錢的誘-惑下極力鼓勵他出去闖天下。然而，他辜負了親朋好友的好意，婉言謝絕聘用方的邀請函。為此，妻子跟他大吵大鬧，朋友、同事罵他“傻”。但他卻一如既往的工作。今年他所教班級的學生又考出驚人的成績。為學校、為家鄉增光，更為無數多的家長、孩子帶來了福音。一個因父母雙亡全靠鄭老師資助的學生竟能考出600多分的好成績。一個曾進少管所、家長已絕望的孩子在鄭老師教誨下卻全面發展，也考上高一級學校。

然而老天似乎有意捉弄人，由于名額極少，今年的評優、晉職又落。面對妻子的大吵大鬧、同事們的嘲諷，他一笑了之。我問他：“你真的不后悔嗎?”他很幽默地說：“我只后悔當初不該對丈母娘許下諾言跟她女兒幸福，恐怕丈母娘要收回女兒了”。突然，他神情變得很莊重，擲地有聲地說：“我實現了我的人生價值——桃李滿天下，我心滿意足矣。現在我所教的學生分布在各行各業，許多人成了工作崗位上的骨干，他們總想著我，經常給我寫信匯報他們的各種情況，每當他們告訴我，他們的事業有成時，我就由衷地感到和他們一樣的幸福，這是任何物質享受都代替不了的滿足……” 我們正談得起勁，送信老師拿了幾封厚厚的信過來。他欣喜若狂地邊拆邊說：“學生又來信了。”在他的同意下，我看了他的信件。一封來自大洋彼岸的信：我會永遠記住你的教育之恩和優秀品質。老師、謝謝你!我將不辜負你的重望，好好學習，爭取早日學成回國。還有一封來自某鄉某村的信：我恨與你相見太晚，但我卻銘記于心，沒有你的教導，今天，我頭上的就不是：“西瓜大王”這頂桂冠，而是“小偷大王”不光彩的頭銜。我無以回報，只想送一個西瓜與你嘗嘗，如果你覺得“甜”，我會更加努力。

我本想更深刻地了解他真實心靈，但看了這些信之后，我打住了，這些綠葉對根的情意會讓一個人心靜如水，功名利祿全拋之腦后，對自己的付出無怨無悔。

社會在前進，科學在發展，任何一門學科都會有新的東西出現。為了讓學生吸取更多“養料”。教師的知識要不斷更新，教師頭腦要不斷“充電”。只有學而不厭，才能誨人不倦。孔子講過：“學而優則仕。”但同時又強調：“仕而優則學。”在孔子的教育思想中，學和仕，均是為了獻身社會，改革社會，使其朝著美滿的方向前進。古人尚如此，為仕尚職斯，我們做教師，難道就固步自封，滿足一紙文憑嗎?眾多的教師用實際行動否定的回答了這個問題。

為了適應新形式的發展、提高教育教學質量。我們學校小林夫婦是晚婚民轉公教師，他們不甘落后，放棄了購買新房的機會，放棄了優生孩子的好時光，把微薄的工資全用在交學費上，各用了6年時間取得本科文憑。直到大學本畢業后，才考慮生孩子，但那一次母-子差點喪命。醫生說：“因為年齡過大”。還有我們學校的鄭校長，今年5月就退休了，但他在寒假期間仍冒著嚴寒，繼續參加繼續教育學習。還有我們學校王老師，他本已是高級教師，女兒也上大學了，但仍報考了柳嘉職中計算機專科班。我問他：為何?他笑答：“工作需要，樂在其中!”

篇10

未雨綢繆　精心準備

學生工作部、團委在此次畢業生供需見面會前后做了大量認真細致的工作。首先是正確認識就業指導的定位，在總結過去經驗的基礎上，加強了就業指導的實踐操作，為畢業生搭建一個良好的就業平臺。從去年9月份，中心工作人員就開始籌劃見面會的具體事宜，并向學校申報了此項活動。畢業生就業指導中心及各院系派專人分五批共六小組xxx人次外出聯系用人單位，先后到了廣東、廣西、云南、貴州、重慶、福建、浙江、上海、江蘇、河北、山東、吉林、新疆等省市，并發出邀請函1000余份。2月18日，馬書記、田國祥委員組織召開了畢業生供需見面會工作的聯系會，對見面會作了詳細介紹。

特點鮮明　難點凸現

第一，畢業生就業引起社會全面關注，學校影響不斷擴大

屆畢業生是全國高校擴招后的第一屆。從中央到地方，從高校到社會，各界都予以極大的關注。與往年不同的是，不少家長親自來校觀察子女就業情況。在本次畢業生供需見面會上，不少學生家長跟隨子女與用人單位洽談，這是過去從未有過的情形。這樣的情況，一是加強了學生家長對學校的了解，二是對學生的求職選擇提供了較為理性的指導，避免了學生的盲從，一定程度上減輕了學校對單個學生就業指導的壓力。

另外，此次供需見面會還引來了湖南師大、湘潭大學、常德師院、懷化學院的應屆畢業生前來求職，說明我校供需見面會的影響在不斷擴大。

第二，“老朋友”情深，“新朋友”增多

據《吉首大學畢業生工作問卷調查》反饋上來的信息，參加本次招聘會的90多家單位中，絕大多數是我校的“老客戶”，顯示了其對我校畢業生質量的肯定。其中不少用人單位是連續三四年來我校招聘畢業生。如廣州羊城鐵路公司、新疆烏魯木齊鐵路公司、懷化鐵路公司、96301部隊等。與此同時，新用人單位數量達28家之多，他們多是慕名而來，他們的到來不僅為我校就業工作開展注入新鮮血液，更為畢業生就業市場的不斷拓寬和傳統專業外學生的就業創造了條件。但我們也清醒地看到，這些單位在選擇人才方面更多的是挑選那種具備扎實專業知識和較強的綜合素質且具有“三證”的優秀畢業生，而我校畢業生的情況是：學生的知識水平、實踐經驗和能力參差不齊，優秀畢業生占畢業生的總量較少。這就使他們的要求與我們的畢業生整體素質存在差異，這也是我們就業指導工作所面臨的難點。如何提高我校學生的綜合素質，讓學生在實踐中鍛煉自我，使所學和所用有機地結為一體，成了我們教育工作者亟待解決的問題。

第三，師范與非師范就業形勢反差大

在以往的畢業生供需見面會上，非教育系統的用人單位來我校選拔畢業生較少，一直是我們工作的重點也是難點，今年雖然有所突破，但是效果不是很理想。本屆本、專科畢業生共2572人，其中專科930人(張家界校區711人)，本科專業中師范類人數為834人，非師范人數1032人，然而此次前來的用人單位絕大多數是教育系統，非教育系統用人單位僅21家。關于非師范生就業問題，除了學生本人和我中心要加大力度外，教學也應增強針對性和應用性，特別是要加強實踐教學這一重要環節。

第四，專科學生面臨市場“空白”了嗎

這次招聘會邀請到21家非教育系統用人單位，而需求專科的僅有兩家。需求畢業生共17人(醫學院9人，張家界校區8人)只占專科畢業生總數1.8%。表明來我們專科畢業生的就業形勢比本科生要更為嚴峻，在尋求人才市場問題上，必須主動出擊;另一方面還是就業觀念的問題，先有立足之地，積累知識和經驗，然后抓住機遇，生根開花。據醫學院王書記介紹，該院的畢業生有許多這樣成功的范例。

收獲不大　遺憾多多

第一，這次外省單位雖然有所增加，但還是不能滿足畢業生到外省單位積極應聘的要求，許多外省單位招聘攤位前甚至出現了爆棚的現象。而與其形成鮮明對比的一些省內小單位卻是門庭羅雀。究其原因，畢業生“擇高樹而棲”、“非公不嫁”、“一次到位”等就業觀念占了主導因素。當然，省外單位提供優厚的待遇，工資也相對高于省內單位，許多畢業生對省外單位總有一種美好的憧憬，認為外省無論從工作環境、發展空間和發展機遇都要比省內好得多，于是蜂擁而上、盲目應聘這種做法只會讓自己碰一鼻子灰，因為外省用人單位他們的需求人數有限，需要的生源質量也較高。中國有句古話“知彼知己，百戰不殆，”知彼就是要了解擇業的社會環境和工作單位，正確認識面臨的就業形勢，了解社會需要什么樣的大學畢業生;而知己就是要實事求是的評價自己，自己的優點和長處、缺點和短處，量體裁衣。當“先就業再擇業”的口號在大多數高校頻繁出現的時候，我校的畢業生也應該悟出其中的深刻含義。

第二，在今年的畢業生供需見面會上，部分學生素質不全面、基本功不扎實也暴露出來。“三字一話”本來是教育專業畢業生最基本的要求，不少畢業生雖然成績不錯，但在面試和試教中卻因為這些功底不扎實而敗下陣來，雙方都為此遺憾。還有極少數畢業生怯場，面對用人單位竟然不敢說話。某院的一男生與其女友到某單位面談，用人單位提問時，全由其女友代答，叫人哭笑不得。共2頁,當前第1頁1

第三，畢業生求職前的書面材料準備“廣種博收”本來是應該的，也是我們所提倡的，但在此次畢業生供需見面會上，我們所看到的是：部分畢業生推薦材料不真實，班主任、院系推薦意見只有優點而缺點只字不提。學工部下發的《關于加強畢業生就業指導規范化管理通知》[學生()18號]要求：“院系所寫的推薦意見必須客觀、公正，一定要指出畢業生的不足。”這些都很少體現。造成的后果不僅不利于畢業生在供需見面會上的公平競爭，而且嚴重影響到學校在社會上的形象。試想一家單位今年在這里招了一名表現平平，而推薦材料上卻天花亂墜的學生，他明年還會來么?值得思考!更有甚者，不少畢業生推薦材料中的各種獎勵證書是自己編造的，有的私制學校公章，這種行為，這樣的“產品”進入市場，其后果可想而知。

第四，今年與去年相比，在供需見面會臨近時，不少畢業生才臨時請求補發協議書。其中多數是遺失了—天知道是真的遺失了?另外少數畢業生對簽就業協議書的嚴肅性認識不足，當天與用人單位簽定協議書，第二天又找到用人單位違約，使我們和用人單位十分尷尬。這一現象，我們不能就其表面看表面，應從內在的實質上看這個問題。“誠信”是一個國家，一個民族生存和發展的根本，也是一個單位，一個人的根本。如果我們培養的學生做不到這一點，又怎么能得到市場的承認呢?

第五，關于“教育產業化、市場化”，我們認為：今天給學生找“飯碗”就是保我們明天“飯碗”。如此規模的人才招聘會在我校舉行，來校招聘畢業生至少包含了現有的各個專業。大好良機為何不深入現場直觀了解我們的學生專業素質、綜合能力等到底存在哪些不足，了解某專業在市場上的供求情況，了解自己的學生怎樣才能適應和達到市場要求，了解專業設置、課程設置乃至教學方式的合理性等等。認真研究一下教育面向市場的適應性和超前性問題。