導語：如何才能寫好一篇財務審計存在的問題，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

企業財務審計中存在的問題

1.審計獨立性不強。當前，我國大多數企業財務審計工作，都是由企業高級管理者控制的，并不具備獨立性，因此并不能有效的開展財務審計工作。所以，為順利實施財務審計工作，就必須使財務審計工作保持獨立性。如果不具備獨立性，財務審計工作將會受到限制，從而使企業內部財務審計人員對上級領導產生敬畏之心，不能發揮企業財務審計的基本職能，更有可能在企業內部滋生腐敗現象，不利于企業內部管理策略的實施。

2.審計內容不全面。當前，我國大多數企業實行的財務審計主要是財務會計審計工作。這種審計方式并不全面。欠缺財務管理方面的審計內容。很多企業的財務管理部門和審計部門同歸于財務部門領導，使得企業財務管理人員的工作相互重合，知識社會和企業所有人員對企業財務審計產生質疑。一些企業在財務審計工作中，很少觸及財務管理工作，這使得我國財務審計工作的效率并不高。

3.缺乏執行力。企業財務審計工作在缺少獨立性的前提下，將會直接影響企業財務審計工作的執行力。結合現有調查數據，我們發現大部分企業的財務審計工作都是在財務審計過程中出現問題，以至于沒辦法對企業財務管理發揮有效的示警作用，導致企業生產經營活動面臨極大的風險。很多企業雖然制定了與財務審計相關的審計條例，但因管理層不重視財務審計工作，使得財務審計工作的執行力度小。

企業財務審計的加強建議

1.設置獨立的審計部門。當前，企業想要實現有效的財務審計監督和評價工作，就需要保證財務審計具有獨立性。結合現階段企業發展的情況，企業想要實現財務審計的基本職能就必須建立既科學又合理的產權制度，以此保證企業財務審計工作直接向企業總經理或董事會負責，與財務管理部門相分離，以此保證財務審計工作的獨立性，改善企業財務審計工作效率，提升企業的生產效益。

2.擴充財務審計范圍。當前，我國大多數企業實行的財務審計工作僅限于財務會計審計，并不適應市場經濟背景下企業的發展要求。因此，需要不斷根據企業的發展狀況，擴大企業財務審計的范圍。在市場經濟不斷發展的背景下，企業財務審計工作需要不斷擴展審計范圍，完善財務手段，并強化審計管理。一是擴展設計專業的審計業務，根據企業現代化管理的要求，加強企業內部財務控制，并對企業各個部門和單位進行監督和評價。二是完善企業財務手段，使傳統的財務審計工作轉為現代化財務審計管理，獨立于財務部門，設立專門的審計部門，強化審計人員管理，促進企業可持續發展。

3.在財務審計中引入新技術。隨著社會經濟不斷發展，科技水平不斷發展進步。在技術高度發達的時代，信息技術被廣泛應用于各個領域中，企業實行財務審計工作需要引進先進的信息技術，以此提高企業財務審計的執行力。一是搭建企業財務審計的信息平臺，結合現代化信息技術，搜集整理企業財務審計工作的信息和會計悉尼型，簡化審計部門的工作程序，對各個部門進行實時的動態財務審計，同時有利于規避腐敗現象。二是一定要加強對企業財務審計信息的保護，以防止審計數據丟失。

 

企業財務審計中存在的問題及建議相關文章：

1.企業財務內部控制存在的問題及建議

2.企業財務報銷管理中存在的問題及對策

3.財務管理存在的問題及對策

4.國有企業財務管理制度存在的問題及完善對策

篇2

村級組織 財務審計

一、村級組織財務審計中存在的問題1、資產投資、出讓、租賃、清理等存在問題，管理有待加強。主要表現在集體資產因歷史原因，沒有入帳，家底不清，極易造成集體資產的流失；投資合同要素不全，條款不明，權利義務不平等或其他不符合法定要求，合同成為一紙空文；以往年度村出借資金，因種種原因無人追討；在資金收繳和運用上，有的以費用支出直接沖抵承包款和租金或收支均不入帳；有的收取后，私自保管挪用，長期不報帳，導致集體資金的體外循環。2、征地拆遷等專項資金管理不規范，分配方案有完善。目前，村級專項資金主要包括征地補償費、“一事一議”資金等。部分村居存在挪用土地補償費的現象，挪用的資金用以彌補各行政村或自然村級各項經費的支出，再加上管理、分配不透明，不規范，極易激化各種農村潛在的社會矛盾。3、是村級財務管理規范化程度不夠高。村級財務審批制度流于形式，根據《安徽省村集休財務管理辦法（試行）》，村一般財務開支要由經辦人簽字、會計審核、村委會主任審批、支部書記復核、村務公開監督組審查后入帳。但是根據各個村居的審計發現，村務公開監督組這一環節流于形式。不按時報帳，白條支出現象嚴重，特別是招待費和工程款未開根據稅務發票，而以收據或代辦條直接支付，票據入帳手續不完備，甚至有的大額支出憑證后竟未任何附件；4、聘用人員隨意性較較強。根據《村民委員會組織法》規定，村民委員會由主任、副主任和委員共三至七人組成。但是實際在各村居審計時發現，各基本上都有聘用人員，用以承擔村里的面的工作。這些人不占村兩委的編制，工資是由村里面支付，加重了村民的負擔，造成了不好的影響。5、管理費用過大，尤其是招待費支出較為突出。管理費用以各種方式存在，特別是招待費，村級零招待費規定在實際工作執行中難以得到落實，基本上村村都有招待，有的比較大，隱性招待費也難以遏制，嚴重影響了農村干群關系。6、工程項目建設管理比較混亂。各個村居對于工程項目建設有極少部分經過一事一議，然后通過村委會制定的招投標程序，實行招投標；有部分是經過區招標辦招標；但大部分工程項目沒有經過招投標和審價程序，漏洞較大，給權力尋租提供了可乘之機，容易滋生腐敗，應加強這方面的制度建設，節約集體資金。

二、針對村級財務中存在的問題提出的意見和建議1、建立健全財務管理制度、并遵照執行。為使村級財務管理工作有章可循，建立財務制度是搞好財務管理的重要保證。各村居必須嚴格執行財政部頒布的《村集體經濟組織會計制度》、并從各村的實際出發，建立健全切實可行的村級財務管理制度，如建立健全現金、存款內部控制制度、現金開支審批制度、民主理財和財務公開制度、債權債務管理制度、資產臺帳制度、票據管理制度、會計檔案管理制度、村干部任期屆滿經濟責任和離任審計制度、“一事一議”籌資籌勞制度、土地補償費監督管理制度、財產清查制度和預決算制度等。做到賬簿齊全、記賬及時、獨立核算、民主理財、規范管理，用制度來管理人、財、物。2、加強資金、資產、資源三資清理登記，摸清家底。首先，全面清理村（組）集體所有的資金資產資源狀況，核實“三資”底數，明晰產權關系，建立登記臺賬，健全管理制度；其次對對現有的資產進行產權界定與評估，對賬上有而實際已經不存在的資產要按規定程序進行核銷，明確集體經濟組織的資產存量、結構、分布和運用效益，了解整個資產狀況，明晰資產所有權，并進行產權登記。最后，根據清產核資的結果準確無誤地建立資產臺賬，做好集體資產的登記工作，做到賬實相符，并及時反映資產的使用及其變動情況，防止資產的流失，保護集體資產的安全和完整。促進集體資金的規范管理、資產的保值增值和資源的合理利用，維護集體和農民的合法權益，并推動農村改革發展和社會和諧穩定3、堅持財務公開，專項資金專戶管理，專款專用。按照《村集體經濟組織財務公開暫行規定》及其他有關規定，將村級財務活動情況定期、如實地進行公布，接受村民監督，公開程序要嚴格，財務公開前應有民主理財小組參加，對全部財產、債權債務和有關賬目進行一次全面的核實。對于征地補償費、“一事一議”資金等群眾關心的熱點項目資金，實行實行專戶管理，不得擠占挪用，重點項目可以一個月公開一次。4、依托社會化服務，創新財務管理形式。村民委員會是村民自治組織，按照民主、自愿的原則，可以推行村居會計委托制，是在保障村集體資金所有權、使用權、審批權、監督權不變的前提下，依托鄉鎮農經或財政主管部門，建立村社會計記賬中心（辦公室），統一執行新的《村集體經濟組織會計制度》、統一設置賬簿、統一代管各村財務專用章、統一使用票據、統一開設監管賬戶、統一檔案管理，進行記賬的一種財務管理形式。這種形式能有效加強會計監督職能，堵塞農村財務管理漏洞，從源頭上預防和治理農村腐敗現象。5、村民委員會主要負責人實行任期和離任經濟責任審計制度。各級政府應及時出臺農村審計方面的文件和制度，盡快建立健全農村審計組織，配備一定數量的專職村級財務審計人員，對村級財務實行定期審計、專項重點審計和不定期抽樣審計相結合的審計制度。重點關注本村財務收支情況；本村債權債務情況；政府撥付和接受社會捐贈的資金、物資管理使用情況；本村生產經營和建設項目的發包管理以及公益事業建設項目招標投標情況；本村資金管理使用以及本村集體資產、資源的承包、租賃、擔保、出讓情況，征地補償費的使用、分配情況。并將審計結果及時公布，并對在審計中查出的侵占或挪用集體資產和資金的，要責令如數退賠。情節嚴重者，要依法依紀追究相關責任，給予相應處罰。

參考文獻：

[1]財政部.村合作經濟組織財務制度.

[2]安徽省村集休財務管理辦法（試行）.

篇3

關鍵詞：醫院；內部審計；問題；對策

醫院內部審計工作是醫院管理工作的重要組成部分，它對于醫院的發展具有積極的意義。內部審計工作能夠及時地發現醫院運行過程中存在的問題，特別是能夠及時地發現醫院的資產流失等現象，有利于提高醫院的經濟效益，規范醫院的經濟行為。但是在實踐中發現，醫院的內部審計工作并沒有有效地發揮其作用，往往是醫院出現問題時才考慮進行內部審計，這樣就造成了一些難以挽回的損失。在發現問題時，審計意見主要表現在規范財務管理方面，沒有從醫院的整體角度來進行考慮，導致審計效率低下。

一、醫院內部審計工作中存在的問題分析

1. 缺少內部審計意識

目前部分醫院對于內部審計工作不夠重視，沒有認識到內部審計工作的重要性，導致內部審計工作難以有效的展開。特別是一些醫院的內部審計工作難以得到管理人員的支持，導致內部審計工作缺少獨立性和權威性，不能有效地發揮審計工作的價值。例如一些醫院將內部審計部門設置在財務部門中，這樣就不能確保內部審計部門工作的獨立性，容易導致責任不清而相互踢皮球的現象。還有一些醫院將財務內部審計部門設置在紀檢部門，由于紀檢部門本身具有監督的作用，但是內部審計工作比較重視監督，紀檢工作重視對人的監督，這樣容易導致職責混亂，使審計工作不能切實地開展。目前大部分醫院設立內部審計部門的目的是為了滿足醫院等級評審的需要，只重視內部審計的形式，沒有切實地發揮內部審計的作用。一些內部審計部門是為了應付上級檢查工作，沒有認識到內部審計工作對于醫院財務管理的促進作用，沒有認識對內部審計工作對于提高醫院經濟效益的積極意義。醫院管理人員對于內部審計工作不夠重視，導致內部審計工作難以有效地進行。

2. 缺少有效的內部審計人才

目前在醫院的財務內部審計工作中，人才的缺乏嚴重地影響了內部審計工作的效率，導致審計工作難以有效地開展。在很多醫院的內部審計部門中缺少專門的審計人才，兼職人員比較多，但是對于兼職人員的資格審查不嚴等影響了內部審計工作質量。由于醫院的主要業務是醫療服務，所以醫院對于內部審計人才的投入不夠，將有效的資源應用到了醫生的培養方面，對于審計人才不夠重視，導致內部審計工作缺少專業性。還有的醫院認為財務內部審計工作與財務管理工作沒有太多的差別，在同一個部門中安排了一套人馬，這些人既需要負責日常的財務工作，同時又需要負責內部審計工作，基本上是在實行自我監督，這就存在比較大的弊端，難以有效地發現財務工作中的問題。一些審計人員的素質不符合要求，最終影響了內部審計工作的質量，難以滿足內部審計工作的需要。

3. 缺少有效的內部審計制度

目前一些醫院在內部審計的管理方面，還缺少有效的制度，導致內部審計工作比較混亂。例如一些醫院沒有按照要求成立專門的內部審計部門，或者對于審計人員的把關不夠嚴格，在需要時從醫院的其他部門臨時抽調拼湊，這些工作人員不僅需要負責審計工作，同時還需要負責其他工作。一些醫院對于內部審計工作缺少制度化的安排，導致內部審計部門的職能發生了比較大的變化，例如內部審計部門不負責審計工作，而是需要負責其它工作，導致內部審計部門的職能受到了弱化，其價值難以得到彰顯。一些醫院的內部審計工作主要負責財務審計，發現和糾正內部的違規、違法現象。在進行審計工作時，沒有與時俱進，沒有積極地借助現代化技術和手段，導致審計工作的質量不高。還有一些醫院對于內部審計工作定位比較模糊，只審計工作的合規性，而且沒有對醫院各個部門的經濟效益進行有效地審計，特別是不重視醫院的風險審計，沒有正確地了解醫院面對的財務風險，對醫院的發展帶來了不利的影響。內部審計工作制度不健全，導致制度建設缺少法律法規的規范，使內部審計工作缺少一定的權威性，沒有有效地發揮審計工作的功能。

二、加強醫院內部審計的對策

1. 發揮政府的引導作用

政府可以制定相關的內部審計制度，通過制度的制定和完善，能夠對財務審計工作具有一定的約束作用，這是做好內部審計工作的基礎。政府部門作為醫院的直接管理單位，應當幫助醫院建立完善的內部審計制度，促進醫院的發展，不斷地提高醫院的服務水平。例如政府部門可以對醫院的內部審計制度提出明確的要求，適應醫療衛生事業發展的要求，并且加強其監督。政府可以發揮自己在公共管理中的作用，制定關于內部審計的相關制度，為醫院內部審計工作提供支持，進而提高醫院內部審計部門的獨立性。政府部門可以加強對內部審計工作的宣傳，使廣大的醫院職工了解到內部審計工作的重要性，使內部審計工作能夠得到職工的理解和支持。政府可以加強對醫院內部審計工作的監督，幫助醫院管理人員轉變觀念，為醫院的內部審計工作塑造良好的環境。政府衛生管理部門對于醫院內部審計工作具有一定的指導責任，這就需要相關部門加強對醫院內部審計工作的督查，幫助醫院開展內部審計工作，使內部審計工作能夠真正地落實。

2. 有效地整合內部資源

醫院在醫療改革之后，其職能發生了比較大的變化，對于其管理水平和醫療服務水平等都提出了比較高的要求。加強醫院財務內部審計是醫院實現規范經營的需要，也是醫院發展的需要。通過內部審計工作，能夠有效地發現醫院在運行和制度建設方面的不足，醫院內部審計工作能夠為醫院的發展提供有效地支持。在醫院內部應當整合其資源，確保內部審計工作的有效開展。例如應當加強內部審計工作的獨立性，減少審計工作中的束縛。醫院管理人員要正確地認識到內部審計工作的價值和意義，轉變對內部審計工作的態度，支持內部審計工作。通過內部審計工作，能夠有效地實現對醫院財務活動的監督，科學地評價經營中的風險因素等，最終為醫院管理者提供科學的意見。所以醫院管理人員應當認識到內部審計工作的意義，優化醫院的內部環境，實現獨立審計。審計工作的有效展開，對于其內部審計的環境具有比較高的要求。在醫院內部應當加強對內部審計工作的宣傳，使醫院職工能夠了解到審計工作的重要性，對內部審計工作具有正確的認識，從而在醫院內部形成良好的審計氛圍。對于醫院來說，其經濟活動比較頻繁，工作量比較大，在內部審計的過程中，涉及到的數據也比較多，這對于審計人員都提出了比較高的要求。這就需要醫院加強對審計人員的培養，提高內部審計的質量。通過有效地整合醫院內部的各種資源，最終提高醫院財務審計的質量，滿足醫院長期發展的需要。

3. 加強內部審計人員的培養

過硬的審計隊伍，是確保醫院內部審計質量的關鍵。從國內外醫院內部審計工作來看，內部審計人才的素質對于內部審計工作具有比較大的影響。對于內部審計人員來說，不僅需要掌握專業的理論知識，同時還需要掌握其它學科的知識；具有比較強的數據處理能力。醫院財務內部審計工作涉及到的面比較多，這就需要工作人員具有綜合性的技能。對于醫院來說，應當加強對內部審計人員的培訓工作，不斷地提高內部審計工作人員的業務素質和工作能力。醫院應當將內部審計人員的培訓放到重要的地位，在醫院內部建立有效的培訓制度，鼓勵內部審計人員不斷地提高個人技能，對于在培訓中表現良好的人員可以進行獎勵，建立有效的激勵政策，使審計人員主動地學習，實現自我提高。可以通過職稱教育、學歷深造等形式，不斷地提高內部審計人員的業務素質和能力。

三、結語

內部審計是醫院進行自我監督和管理的重要措施，它能夠幫助醫院管理層進行科學地決策，能夠為醫院的各個科室和部門服務，能夠提高醫院的管理水平，最終提高醫院的醫療服務水平。在新時期下，內部審計的重要性越來越突出，這就需要更好地發揮內部審計部門的服務作用，及時地發現醫院管理工作中的不足和漏洞，幫助醫院完善管理，及時地識別醫院運行中的財務風險等，從發展的角度來完善醫院的內部控制，不斷地促進醫院的發展。

參考文獻：

[1]沈硯亭.公立醫院內部審計研究[D].云南財經大學，2014.

[2]鮑國強.當前醫院內部審計存在的問題及對策研究[J].時代金融，2011（12）.

[3]寇豪莉.醫院財務內部審計存在的問題及其解決措施的探討[J].知識經濟，2014（02）.

篇4

關鍵詞：民間審計 財務年報 問題

民間審計在我國的發展歷史悠久，最早的民間審計可以追溯到20世紀20年代。隨著我國經濟建設步伐的不斷加快，企業各項規章制度不斷完善，審計制度也越來越完善。民間審計和國家審計是我國審計體系中的重要組成部分，民間審計在企業經營和運行中扮演的角色越來越重要。顧名思義，民間審計通常指的是會計師事務所或審計事務所，接受當事人的委托，審計有關經濟組織的有關經濟事項，并收取相關費用。改革開放以后，中國企業發展的內部和外部環境逐步改善，企業內部制度不斷完善，民間審計在企業運行和發展中發揮著越來越重要的作用。民間審計對企業財務報表的真實性進行獨立、客觀、公正的審計，如實反映企業經營狀況，提出企業財務報表存在的相關問題，在企業經營中發揮著重要作用。

企業年度財務會計報告是反映企業一年財務情況和財務運行的書面報告，是外界了解了解企業經營狀況和企業運行現狀的主要途徑，一般包括企業報表、會計報表附注和財務情況說明書。企業報表包括資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動表及相關附表等。當前國內市場中存在一些企業審計情況不真實，審計不及時，企業經營信息落后等問題，這些問題極大的影響了企業財務年報的審計工作，企業財務年報審計報告的真實性有所降低。企業財務年報需要對企業的經營活動和經濟事項進行及時反映，提高企業財務年報的準確性和可靠性。

一、民間審計角度下企業財務年報存在的問題

（一）企業財務年報民間審計獨立性不高

當前會計師事務所的會計師素質參差不齊，會計師素質對審計工作存在重要影響。有些會計師在對企業財務年報的審計過程中獨立性較差，部分會計師受利益驅動，利用各種關系承攬業務，甚至降低職業道德標準，追逐經濟利益，不惜低價惡性競爭，損害民間審計市場的正常有序發展。企業財務年報民間審計的獨立性亟待提高。在審計過程中，存在會計事項虛假的情況，注冊會計師在對企業財務年報進行審計的時候自愿替審計企業編制會計報表，在發現企業財務年報存在漏洞時，不但沒有及時披露，反而擅自替審計企業修改財務年報。許多民間審計工作和被審計企業之間無法實現獨立，反而結成“利益共同體”，使得審計工作的真實性遭到外界質疑。

（二）財務年報審計委托事務所審計工作不到位

審計機構在對企業財務年報進行審計時會受到外部因素的影響，影響審計工作質量。部分審計機構為了拉攏客戶，美化審計結果，審計工作程序存在“形式化”問題，這對審計結果造成了非常不利的負面影響。我國審計事業發展迅速，在各審計單位中的審計人員職業素質各有高低，一些規模較小的審計機構會計師職業素養不高，專業勝任能力較低，在審計企業財務報表的過程中，缺乏應有的職業審慎以及合理的職業懷疑態度，不能準確判斷被審計單位提供資料的真實性、合法性以及合理性，難以發現企業財務年報的漏洞和問題，這就對企業財務年報審計工作的質量造成了不良影響，使得企業財務年報的審計結果存在虛假和不確定性。

二、企業財務年報民間審計問題的對策

（一）確保企業財務年報民間審計工作的獨立性

審計工作的獨立性，一方面審計機構的獨立性，另一方面是審計人員的獨立性。民間審計機構在對企業財務年報進行審計時應該保證自身審計工作的獨立性，如實審計企業財務年報，按照我國審計工作的有關準則對企業財務年報進行科學規范審計，提高審計責任和風險意識。企業自身必須建立內部控制制度，加強內部財務管理，規范企業的財務工作，使得企業內部財務工作相互監督，相互制約，提高企業財務工作質量。通過內部控制和內部審核制度，提高企業財務信息的真實性和準確性，與審計工作相互呼應，共同促進企業財務工作的順利展開。

（二）建立健全民間審計工作的法律法規

作為我國企業審計工作中的重要組成部分，民間審計發揮著重要作用。制度的建立可以規范企業財務年報的民間審計工作，法律法規是企業財務年報民間審計的重要保障，法律法規的建立能夠有效監管審計工作的進行，對審計工作中存在的不合理的地方進行監督和管理，對于審計中存在的違法現象進行懲處。健全民間審計工作的法律法規，通過嚴格執法，對民間審計工作進行規范管理，防止企業財務年報審計工作中出現不軌行為，提高企業財務年報民間審計工作的質量，從而確保企業財務年報審計過程中的真實性和準確性。

（三）提高企業財務年報編制信息的真實性

企業財務年報編制信息的準確性和真實性亟待提高，這不僅對財務年報的審計工作具有重要影響，同時對企業的正常經營運行也造成不良影響。提高企業財務年報編制信息的真實性需要企業自覺遵守財務年報編制準則，建立一套編制財務年報的內部控制程序與制度，如實編制企業財務年報，提高企業財務年報信息質量，全面反映企業經營的財務狀況，只有通過這個途徑，才能保證企業財務年報審計工作的順利進行，才能保證審計機構出具客觀公正，真實有效的財務年報審計報告。

總之，民間審計是我國當前審計體系中的重要組成部分，民間審計工作的重要性日益提高。審計機構要堅持職業道德和職業操守，強化審計工作的法律意識，認真謹慎，出具真實合法的企業財務年報審計報告。

參考文獻：

[1]孫德芝. 中小企業財務報表審計中存在的問題及對策[J].審計月刊，2008年第1期

[2]張理. 我國民間審計風險成因分析[J].價值工程，2012年第6期

篇5

審計工作對我國經濟發展具有重要作用，隨著現代社會經濟水平的不斷提升，審計工作需要在較長時間內改革，促進工作內容與工作性質，保證內容的豐富性與行為實施的規范性，才能推動社會經濟的有利發展。

一、財務審計與績效審計的比較

1.適應形式

財務審計與績效審計適用形式差異，財務審計能夠滿足人們對政府、對事業單位的好奇心理。政府部門以及事業單位在為人們審計期間，需要對各個經濟情況、財務信息詳細分析，并為其提供合理依據。但隨著政府職能的充分利用，我國面臨一定的財政資金問題。所以，為了充分發揮資金的使用效益，需要績效審計，保證在根本上解決財政方面遇到的浪費問題，保證為資金效益的充分發揮提供決策。

2.審計要素

財務審計與績效審計審計要素差異，基于審計目標目的，能夠促進財務活動的真實性。績效審計能夠為財務活動提供效益性發展。根據審計標準來說，財務審計需要將會計準則作為執行標準；績效審計是以相關法律法規以及相關制度作為標準的。在審計技術與方法上看，財務審計主要的實施程序是以調查、分析等作為流程的；績效審計的實施程序是以調查、分析等各個階段執行的。對于審計對象來說，財務審計是根據審計單位的財務活動、會計資料為主的，績效審計是政府以及相關部門實現的社會效益。基于時間導向，財務審計重視歷史因素，績效審計重視未來因素[1]。

3.審計目標

財務審計與績效審計目標，財務審計是政府以及其他部門存在違法亂紀現象，對這些現象進行糾正、檢查，并法律制度提供有效的實施保障。績效審計是根據績效與結果實現導向審計，針對其存在的問題進行改正，促進管理制度的完善性，保證績效水平的提升。例如：在績效審計工作中，為了使其獲得更多效益，需要在工作中遵循相關制度，審計人員究根據效益因素對制度進行修改。

4.關鍵點

財務審計與績效審計審計關鍵點差異，績效審計是對單位、個人實行的決策效益進行審查，并重點關注審計對象的業務流程，這樣才能在真正意義上分析單位中存在的問題。財務審計工作是將資金問題作為主要關鍵點，并對其存在的資金問題進行審查，保證能夠對審計單位中存在的違法現象進行判斷。在資金使用期間，要充分考慮其存在的問題，對其嚴格審查，以保證效益的充分體現。

5.人員素質要求

財務審計與績效審計審計工作人員的素質要求。因為財務審計與績效審計之間存在較大差異，對人才的要求也具有不同差異。所以，在財務審計工作中，需要將會計準則、國家的法律法規作為標準。對于工作人員來說，財務審計人員要基于經濟形態對其充分掌握，在工作中更為嚴謹，提高自身的邏輯思維能力。績效審計對人才的要求也更為復雜，不僅要求他們具備專業的素質能力和專業能力，還要掌握統計學、計算機等各個方面的內容，熟練掌握政府部門中各個工作環節，保證在執行期間能為工作提出有效意見，從而在整體上提高工作人員的綜合素質[2]。

二、財務審計與績效審計的結合

促進財務審計與績效審計的結合發展，能夠將兩者的作用充分發揮。我國審計工作在實施期間，還存在一些問題，需要將財務審計工作作為主要的實施手段。在以后的審計工作中，一定要促進兩者的結合發展，這樣才能保證審計工作效益的充分發揮。因此，在財務審計與績效審計結合中，需要注意到兩者之間的關系。

1.結合原則

在審計期間，需要根據項目的主要特點促進審計方式的合理?x擇。因為我國的審計工作處于比較復雜的環境中，在財務審計與績效審計相互結合下，容易受地域要素、政策要素以及經濟要素的影響，所以，在對其結合期間，需要針對其特點發現問題并解決問題[3]。

2.結合范圍

在目前發展過程中，我國的審計工作中的財務審計已經得到應用，但績效審計在工作中還沒有得以充分發揮。所以，要促進財務審計與績效審計的結合性，在應用過程中，需要考慮績效審計工作受到的影響。特別是工作中存在的有些違法行為，所以，在該環境執行過程中，就要保證績效審計工作開展的針對性，促進區域性與領域性的專業調查，保證專項資金、財政預算等工作的合理性[4]。

3.結合方式

在當前發展過程中，我國的審計工作還處于比較復雜的階段，績效審計也從理論性思想過渡到實際應用工作中去。因此，要促進財務審計與績效審計的結合性，需要根據不同的審計對象以及具體的實施方式，選擇出不同的審計手段。比如：對于一些存在的違規記錄，實際的審計效果并不明顯，所以，要將績效審計作為其中主要的審計方式，促進財務審計作用的充分發揮，實現財務審計與績效審計的結合。對于一些審計效果良好的單位，主要將績效審計作為主要方式，發揮財務審計的輔助功能，能夠實現直接性的績效審計工作[5]。

4.具體實施

在一些具有公共性質的項目中，投入的大量資金都不是個人財產，在該條件下，將會面臨資金利用效率低等問題。對于財務審計來說，在保證資金合理利用情況下，為了促進實施的具體性，需要注意到不能使其被他們、被個人挪用。對于績效審計來說，在對其使用過程中，不僅能促進項目建設資金的充分利用，還能為項目工程的實施和經濟效益提供有效保障。

篇6

關鍵詞農村財務；審計工作；問題；對策；福建莆田

中圖分類號F302.6文獻標識碼A文章編號 1007-5739（2011）22-0386-01

農村財務審計工作是一項長期而艱巨的任務，加強農村財務審計工作，不僅可以更合理、有效地使用農村集體資金，而且通過財務審計工作，可以及時發現基層財務管理中存在的一些漏洞和問題，及時給予糾正。同時又利于當地的村民及時了解村組財務的收支、使用狀況，改善干部與群眾群之間的關系，促進農村社會和諧、穩定的發展[1]。該文在對莆田市農村財務審計工作現狀及存在的問題進行分析的基礎上，提出加強農村財務審計工作的建議。

1農村財務審計工作現狀

通過開展農村經濟審計工作，可正確評價農村集體經濟的運行狀況，對加強村級財務監督、規范財務管理、促進農村基層黨風廉政建設具有重要意義。據統計，2010年以來全市開展對農村財會人員以及農經人員的培訓共78場，培訓人員總數達1 829人，共對全市967個村（居）的251個村（居）進行2009年以來村集體財務收支日常審計。251個村（居）審計總金額達38 872.16萬元，查出違規使用村財務總金額88.46萬元，涉及人數33人。現已清退違規總金額71.54萬元。目前莆田市的農村財務審計工作逐步規范、農村財務系統管理的工作效率提高，使得農村的財務管理逐漸走向正常化和正規化，但還存在諸多問題和不足。

2農村財務審計存在的問題

2.1財務審計的環境較差

多年來，農村經管部門地位低，權威性也不高，這是目前不能有效開展農村財務審計工作的客觀原因。一方面在走訪群眾中部分群眾避而不見，有的以年數太久、記不清而推諉，有的當事人特別是一些村干部因涉及到個人利害拒絕提供相關資料，從而給農村審計工作帶來一定的難度；另一方面因缺乏相關的法律法規，既沒有辦法對違反財經紀律的責任人進行黨紀政紀處理，又因為其違法違紀問題的界定不清，達不到立案標準，司法機關不能立案偵查[2-3]。致使問題久拖不決，沒有有效的法律依據對其處罰，整改措施不完善，最終導致審計工作無法順利進行，難以有效地遏制投機人員的違法亂紀行為。

2.2財務審計人員素質偏低

因為農村財務審計工作的特殊性質，不僅要求財務審計人員具備較豐富的審計專業知識，而且要求掌握會計、法律等相關知識。但是就目前對莆田市農村財務審計人員的調查結果來看，無論是業務素質還是政策均達不到要求的水平，且人員文化背景差異較大，高、大、中專畢業生都有；有的曾經在村級合作經濟組織中從事過財會工作，有的是從鄉鎮其他部門調入的，還有依靠關系從事財務工作的等等。大部分審計人員不能快速地理解農村中的各項經濟政策，而對于農村財務管理方面的規章制度，及會計專業的一些專業術語更是一知半解，根本無法勝任當前的業務工作。

2.3財務審計機構設置不規范

目前，國家的法律法規并未涉及農村的財務審計，沒有明確指出農村財務審計的法律地位。而在農業部、監察部、國務院糾風辦發文（農經辦〔2005〕12號）中規定，農村審計由農村經管站負責組織實施，工作體系是由農業部門牽頭負責，而審計活動則直接由農經站實施，致使現階段我國農村財務審計缺少明確、獨立的審計機構，缺乏必要的法律權威。目前，莆田市有部分鄉鎮、街道的經管部門存在人員編制被其他部門占用以及審計人員與其他部門混崗使用的現象，而真正專門從事經管工作的人卻寥寥無幾，甚至有些地方只有經管站長1個人負責，這種混亂的人員設置現象導致農村財務審計工作效率低、質量差，嚴重影響農村財務的監督管理工作的有效開展[4]。

3加強農村財務審計工作的對策

3.1加強農村財務審計宣傳力度

由于學習不夠，審計宣傳不到位，農村基層村、組干部和村民群眾對審計的目的、作用、職能往往缺乏足夠的認識。因此，要充分利用電視、報紙、農村廣播等新聞媒體或通過會議、座談等一切可以利用的手段和機會，大力宣傳審計法規、審計方法、審計程序和審計成果。不斷擴大審計影響，提高人們的審計意識，增加對審計的理解和支持，排除對審計的阻力和干擾，從而改善審計環境，保證審計的順利實施。 3.2加大農村財務審計隊伍培訓力度

農村財務審計工作的政策性和專業性很強，客觀上要求審計人員必須具備較高的業務水平、政策理解能力和良好的職業道德素養。其素質的高低直接關系著農村財務審計工作的好壞。為了不斷提高農村財務審計人員的素質，必須定期的對農村財務審計人員進行業務培訓，從根本上提高現有農村財務審計人員的政治素質和業務素質，使他們能夠了解黨在農村的各項經濟政策，掌握必備的業務技能，在日常工作中能夠嚴格遵守相關的紀律和法規。為了確保審計工作的質量，農村財務審計人員必須做到以下方面：一是多學習，多宣傳，多協調，多溝通。二是在具體操作中必須審前準備，要找足依據；賬目審查，要注重憑據；賬外調查，要搜集實據；審計結論，要依靠證據；審計報告，要提供數據；處理意見，要講清根據。全方位確保審計質量，使得農村財務審計工作的公信力在廣大村民群眾中得到確認和提升[5]。

3.3加快農村審計法律法規制度建設

有關政府部門必須加強領導，密切配合，應盡快制訂農村集體經濟審計法律法規，切實樹立農村經營管理部門在農村審計方面的權威性。從實際出發，充分賦予農村合作經濟組織審計部門必要的職權，讓農村財務審計工作有章可循、有法可依，使得農村財務審計工作的作用充分發揮。

4參考文獻

[1] 馮英.加強村級財務規范管理促進農村社會和諧穩定[J].內蒙古農業科技，2010（2）：9-11.

[2] 王秀麗.加強農村財務審計管理的思考[J].公共支出與采購，2010（6）：41-42.

[3] 黃偉，盧偉.淺談經濟責任審計的內容及評價[J].內蒙古農業科技，2009（1）：104.

篇7

關鍵詞：高校；財務審計；措施

本文為教改課題：“CDIO教育模式在畢業環節教學中的應用研究”研究成果（課題編號：JXJG-12-18-24）

中圖分類號：F239 文獻標識碼：A

收錄日期：2014年8月6日

一、新時期高校財務審計的需求

我國高校擴招建設活動中，高校財務審計的內容也出現了新情況。為了達到新時期高校財務審計工作的要求，高校財務部門應充分認識進行高校財務審計工作的必要性。在我國新時期高校擴招建設的情況下，辦學自不斷增大，所以學校辦學經費籌備渠道更加豐富。面對現代高校教學活動中資源配置的要求，經費的收支狀況，高校財務管理工作量越來越大。為了實現高效財務管理目標、保證高校資金的合理運用，現代高校應進行財務審計改革工作。借助建立審計體系，優化財務審計工作質量，促進高校財務審計工作的有效開展。

二、新形勢下高校財務審計工作中存在的問題

（一）高校財務審計意識淡薄。我國高校財務審計意識淡薄，因為受到計劃經濟思想的影響，導致了高校領導重視科研教學工作而不重視財務工作的思想。隨著社會經濟的不斷發展和高校教育體制的改革，財務審計工作在高校發展中的地位越來越重要，落后的思想意識已不適應高校進一步發展的要求了，嚴重影響了高校財務審計體系的建立及財務審計工作的進行，從根本上阻礙了高校的發展。

（二）高校財務審計工作的缺陷。我國教育事業正在飛速的發展，高校的改革發展所面對不再是以前那些簡單的教育、教學問題，高校在運作時所碰到的經濟狀況和所進行的經濟活動也不斷增多，然而在經濟活動不斷繁瑣，經濟壓力越來越大的今天，高校財務審計工作依舊存在很多問題，例如內部審計工作不到位，監督機構沒有很好的行使其職責，內部審計制度缺失以及部分管理人員不重視財務審計工作的作用等。這些財務審計工作問題如果不及時解決，將會嚴重影響內部審計工作的有效進行。

（三）缺乏先進的高校財務審計體制。我國高校財務審計體制較落后，嚴重阻礙了財務審計效果的發揮。財務審計體制落后主要體現在：在資金運用、預算管理和內部審計等方面。最突出的就是，當前我國高校財務機構獨立性很差，在實施內部審計等具體的工作時常常受到上級領導部門的干涉，其獨立監督的作用大大降低，嚴重阻礙了高校審計目標的實現，對高校審計工作的質量造成影響。高校應加大審計體制改革與創新的力度，有效發揮高校財務審計管理的作用。

（四）財務審計人員素質不高。財務審計工作不論體制有多完善，制度有多嚴密，最終的實際操作都要落實到財務審計管理人員的工作中，所以財務管理人員的素質高低與財務審計工作是否可以有效開展息息相關。然而，目前我國對財務管理人員整體素質不夠重視財務管理人員都存在著以下幾個問題：理論強實際能力差、具有實踐經驗卻沒有理論基礎和理論與實踐都不符合國家的要求等，在職業道德水平方面也有缺乏責任心、沒有工作原則和個人利益高于一切等問題，這些審計人員的素質問題導致了高校會計信息不正確，不能很好地反映高校的財務管理和會計信息真實情況等問題。

三、提高高校財務審計水平的措施

（一）樹立正確的財務審計意識。高校要有正確的財務審計觀念，轉變審計觀念，給財務審計工作的實施創造良好的條件。首先，高校的管理者應該認識到新時期財務審計工作對高校順利進行各種經濟活動的重要性。領導要嚴于律己，帶動職工、學生積極配合財務審計工作的開展；其次，高校要從轉變觀念方面對財務審計工作進行整改，提高財務審計工作的預見性，把以前的事后財務審計向事前、事中與事后的管理方向轉變，提高財務審計工作的效率。

（二）高校財務審計的管理體系亟須完善。為了使現代高校財務審計工作的需求得到滿足，高校的財務管理部門應進一步健全財務審計體系。基于現代高校的基礎設備儀器和建設購買等活動，來完善傳統高校的財務審計管理體系。同時，鑒于高校擴招后學生數量的增加和對師資力量的需求，審計工作內容亟待完善。通過完善高校的財務審計體系，來使高校審計工作的效率和財務審計管理的能力得到提高，并對高校的財務審計活動做出有效的指導和規范。

篇8

關鍵詞：財務審計；審計問題；對策分析

一、當前企業行業內部財務審計存在的問題

（一）現金的審計問題。（1）財務收支狀況有待改善。財務收支不合理問題主要表現為虛減現金余額舞弊。通常情況下，公司資產經營狀況變化不明顯，但是期末未受限的現金余額很低，企業實際獲得的財務收入并沒有完全進入賬目中。報表使用者所呈現出的是使用效率和效果很高、經營狀況表現形勢良好的現象，但實際上各種營私舞弊、私吞收入等現象頻繁發生。賬面資金轉移到賬外作他用、賬外資金通過非關聯方轉移到關聯方、賬外設置銀行賬號等方式都說明中小企業未建立完善的監督機制。財務支出審批機制不完善，財務收支管理的缺陷，都導致領導層無法掌握企業真實的財務收入情況，從而導致財務收入缺失，資金的浪費，以及各種、偷用公款等現象的產生，對企業資金安全造成很大的威脅。（2）內部審計流程需要細化。中小企業一般建立有內部審計機構，針對中小企業內部審計過程進行嚴密的控制和監察，防止因為現金本身的原因，即充當一般等價物的特性而導致詐騙、貪污、挪用公款等違法亂紀的行為。但是由于內部審計機構缺乏獨立性，因此建立完善的內部控制及加強審計至關重要，這樣才能保證內部審計的質量。

（二）銀行存款賬戶的審計問題。（1）公司內部財務審計機構設置規范性不強。銀行存款具有收付憑證繁雜、流通金額大、交易內容復雜、涉及行業廣泛的特點，企業為了降低銀行收入和利潤，經常利用試算平衡掩護舞弊活動，不按相關會計準則對企業某些收支賬目進行確認，從而逃稅和漏稅，為單位謀取利益。當前大多數中小企業的財務審計機構的類型共有三種：審計科作為獨立科室單獨辦公、財務科與審計科聯合辦公、審計科與監察科共同辦公三種。這些財務審計的機構設置不夠規范，無論是部門的綜合素質，還是互相監督的可靠性，都無法得到保障，進而銀行存款舞弊手段發生的可能性就大大增加。（2）預算編制不合理。中小企業內部財務審計所存在的主要問題之一就是對預算的編制內容太過粗糙。我國大多數的中小企業在進行預算編制時較為混亂，導致銀行借款不入賬或跨期入賬是常見的情況。另一方面，中小企業對于預算編制的范圍控制也較不全面，僅以支票存根的復印件等作為附件進行預算編制。審計時，上述現象極容易導致中小企業出現財務預算偏差的主要原因。（3）公司內部財務審計部門的綜合素質有待提高。中小企業內部的財務審計工作人員從組成上來講，大多是在會計工作崗位轉行過來的。而許多涉及銀行存款的審計業務都需要內部工作人員的參與，關于銀行存款支出審批程序和審批時間周期、內部管理制度等都需要專業人才。對于銀行存款管理的關鍵點和重點流程在于認真審核，如果沒有專業的人才管理團隊，則難以勝任審核工作，無法對銀行工作的合理性進行判斷。

二、解決中小企業審計問題的對策

（一）公司內部領導層應重視財務審計問題。企業內部要想提升管理效率，尤其是中小企業規模增大后，簡化內部流程十分必要，這也要求把財務審計權力下放給正確的人，只有領導層真正把財務審計與其自身緊密結合到一起，使其責任明細化、崗位職業化，財務審計工作才能有效開展。此外，健全規范內部財務審計體系也是重視財務審計的另一方面。規范化的內部財務審計標準、規范化的內部財務審計內容以提高財務審計的準確性和效率。

（二）完善健全公司財務審計機構。無論從國家的法律法規方面來看，還是從企業自身利益出發，有關部門都應提供票據及財務數據對企業財務收入進行核對，以確認財務收入的完整性，中小企業內部都應設立獨立的、權責明晰的財務審計部門，具體包括建立激勵機制，使得審批人員能夠在財務支出審批工作中盡職盡責；建立完善的責任制度，保證財務支出審批的質量，明確財務支出審批人員的職責。

（三）保證業務預算編制的合理性。規范企業預算編制的程度，完善企業預算編制的方法。中小企業在進行預算編制的時候，首先要根據企業實際情況，結合部門工作計劃，制定合理的預算方案，以保證企業預算的有效實行，防止預算執行的集中化，引發過度花錢的嫌疑。改革和完善中小企業預算編制的方法，從“基數法”轉變為“零基預算法”，以保證中小企業預算支出的合理性和公平性。細分化處理預算編制內容，具體的部門、具體的項目、具體的單位，都要求管理細分，避免出現分散化。

（四）在財務審計上不斷拓寬內部范疇。公司的內部各個職能部門和環節都應充分利用財務審計部門所提供的審計資源，避免公司在運行上出現錯誤和弊端。提高財務審計的利用率，把企業的效益做到最大化，就需在財務審計上不斷拓寬內部范疇。無論從提高中小企業整體運營效率及質量的角度來考慮，還是實現中小企業內部財務審計的威信效應來考慮，都是現階段的首要問題。

結束語：很多企業已經逐漸提高了此方面的重視程度，以發揮財務審計的強大引導作用，企業內部的財務審計體系也在日趨完善。本文主要對中小企業內部財務審計問題進行了現金和銀行存款兩個方面的深入的研究，希望借此樹立足夠的防范意識，促使中小企業逐步提升自身的內部審計水平。

參考文獻：

篇9

（1）審計人員素質的不足。隨著當前農村經濟財務管理工作的日益復雜化，相關審計人員的業務水平也明顯不足，綜合素質低下的現象更是比較普遍。在很多農村基層，村級審計人員的出納業、會計業務非常生疏，甚至完全外行，這樣的情況下是無法勝任審計工作的。

（2）審計工作標準不明確。由于不同農村的實際情況不同，各村財務管理也情況迥異，所以農村基層審計工作的流程和標準非常不明確，這對于一些經驗豐富的審計人員而言，尚可應對自如，但是這種經驗不具備普及性，因此也難以成為制度標準進行推廣。（3）審計程序尚需完善。從農村財務審計工作實踐來看，審計的程序仍存在著一定缺陷。長期審計計劃的缺少，是大多數鄉鎮的常見弊病，以檔案記錄審計結果的工作更是乏善可陳，與審計相關的通知書、報告、結論、取證、檔案整理與保存等程序，均未能成為體系，有效運作。

2農村財務審計工作意義重大、作用突出

（1）避免貪污、挪用等違法違紀現象。農村財務審計可以正確找出農村財務管理中存在的問題并及時予以糾正。還能對部分干部的違紀違規現象進行查擺和監督。

（2）增強民主管理和民主監督。通過完善的審計工作，能夠對農村財務公開制度予以強化，讓村民對村財務收支狀況有詳細了解，從而消除干群之間的誤會，改善干群關系，緩解財務問題引發的矛盾，促進社會的和諧穩定。

（3）村干部應從思想上改變觀念。村干部應該對審計工作的重要性有深刻而充分的認識，認識到審計工作是提高財務管理水平、加強農村經濟健康發展，保護集體和農民的合法權益的必要工作，必須予以重視，加強配合。

（4）對集體資產管理責任的加強。隨著農村經濟的發展，農村集體資產也積累得更多，更容易產生管理責任問題，加強審計工作可以防止財務工作中的疏漏、缺失、濫用權力等問題，使農村集體資產得到合理有效的使用，并且確保了集體資產安全。

3如何才能做好農村財務審計工作

（1）審計人員素質亟待提高。農村經濟財務審計工作是一項綜合性較強的工作，要加強農村審計工作開展的規范化和系統化，對工作人員的業務水平和素質提出了更高的要求。一方面解決了審計隊伍人員配置不穩定的問題，一方面還要解決審計人員綜合素質偏低的問題，建議各農經主管部門將審計人員業務培訓和素質教育作為一種常態化工作方式，保持嚴格的準入制度，確保高素質審計人員上崗。

（2）改善農村財務審計工作環境。由于農經部門權威差，地位低，農村財務審計工作難以有效開展。建議從法律法規以及行政管理上完善農經部門的機構和權力體系，樹立農經部門權威，采取獎懲并重的形式與被審計方交涉，給審計人員創造更加良好的工作環境。

（3）為審計工作制定嚴格標準。要提高農村財務審計水平，規范農村財務審計工作的執行標準是必不可少的。出臺一部更加權威和詳細的農村財務審計條例，能夠更好地將農村審計工作規范起來，使審計有法可依。

（4）強化審計工作宣傳教育力度。法制觀念的淡薄和對審計工作的重視不足，是目前農村干部中普遍存在的現象，應使廣大農村干部加強法律意識，并且積極學法、守法，還有就是提高群眾的法律意識，使其積極參與到監督管理中來。成立村級財務小組定期監督自查，同時將村里的財務收支情況定期張榜公布，接受群眾監督。

篇10

關鍵詞：企業財務審計；問題；應對策略

一、企業財務審計中存在的問題

(一)審計職能定位較低，重視度不高

在當前的社會發展中，大部分企業審計人員觀念不是很先進，自身缺少相應專業的業務人員，對審計工作和財務工作之間混淆不清，造成審計職能很難有效的體現出來。所以，為了能夠實現對財務部門的合理監督以及管理，就需要在此基礎上將財務審計的職能作用體現不斷提升。另外，由于受到傳統理念對其的影響，很多企業財務審計工作主要方面體現在資金方面，很少能夠對管理所產生的效果加強重視，因此，這就需要加強重視。

(二)審計管理體系不完善，不規范

首先，企業在發展改革當中還在初期發展階段，審計建設不是很完善，在管理中還有很多盲點以及誤區，相關管理部門的職能權限不是很明確，工作在實際的執行中也不細致，對責任在落實中不是很到位，這樣就造成財務審計工作自身的權威性不夠，對財務管理秩序非常的不利。第二，很多審計部門自身的職能功能比較簡單，在業務角度還非常的簡單，對企業在實際的運行以及資金方面缺少審核，在建議方面也很簡單，對公司的發展決策很難起到相應的作用，這樣就對審計目標的實現有著很大的影響。

(三)財務審計人員業務素質和專業技

能低，審計執行力差，貫徹不徹底在當前的一些中小企業當中，審計工作往往只是例行公事，這樣就造成審計效率非常的低下。這些問題主要體現在以下相關方面。第一，一些企業的審計工作通常是按照一定的階段來實施的，對于審計工作人員也通常主要就是財務部門來兼任，這樣就使得審計隊伍不是很完善，對于財務審計工作的實際發展有著很大的影響。第二，一些企業的財務審計工作主要分包給其他的審計事務所，對于所外包的部門往往缺少一定的實踐，并且外包的審計人員自身沒有在企業進行賬務的處理，重視從外部審計經驗方面以及相關審計理論方面實施對賬面狀況加強審計，對其所存在的問題很難及時的發現。第三，我國的企業內部審計制度在上個世紀八十年代開始建立的，但是在實際的發展中非常的緩慢，一些企業內部審計人員自身的專業化很難符合要求，一些有資質的人員往往都是在一些發達國家或者地區進行外部審計，對企業的整體理解上還有很大的差異。

(四)審計工作受干擾多，獨立性差

在實際的財務審計當中，因為審計工作往往被管理人員沒有重視，對其授權不充分，從而對審計進度產生影響。其次，一些財務人員擔心對上級領導得罪，在實際的審計當中不能做到公平公正，人情味若是太濃就會造成審計結果不準確。比如，在審計中，若是受到外界的人員利益關系對其影響，這樣就很難對審計監督工作很難有效展開，使得審計過程往往流于形式，審計部門的重要程度沒有合理的體現出來。甚至還會受到一些管理人員對其的限制，使得審計人員自身的積極性受到影響。

二、企業財務審計中問題的應對策略

(一)準確定位企業審計職能

在當前企業管理當中，不能只是重視一些財務核查工作，并且對審計管理相關工作需要加強擴展。和實際的要求結合起來，對于審計工作其自身的主要職責就是實現監督，然而隨著經濟的發展，其很難合理的滿足企業的要求。因此，企業局需要將財務審計工作有效的轉化為服務型職位。除此之外，對于財務審計管理職責還需要具有良好的發散性思維，這樣不但能夠對企業內部所存在的缺點很好的表現出來，還能夠使得資產實現合理的保護。需要在審計的角度進行思考，避免資源產生浪費，以及經營風險的產生，確保企業的組織目標合理實現，將企業的內部管理科學合理性不斷提升。

(二)建立有效的財務組織機構體系

加強財務組織結構的合理完善，首先，對于企業管理人員來講，就需要能夠和自身的運行發展狀況相結合起來，選取科學合理的管理方法。其次，企業在對管理方法選取好之后還需要對相關的職責以及權利等合理分配，保證企業在實際的發展規劃方面和實際的控制中和諧相處。

(三)完善審計機構及提升執行力度

加強高水平財務審計隊伍的建立，使得其有著很好的執行能力，因此，對于企業來講，在這當中就需要采用相應的教育培訓方式以及帶薪等方法來對人員的專業水平不斷提升。

(四)提高財務審計的獨立性

首先，企業在這當中需要對財務審計部門單獨設置，并且將其相關內容以及職責合理的明確，這樣就能夠很好的確保相關工作合理的開展。其次，為了能夠加強對財務審計工作的有效認識，并且加強對其合理的重視，管理人員就需要做好相應的模仿作用，使得人員能夠對審計工作有正確的認識并且對審計工作有效配合。但是，現階段很多企業實踐當中，盡管對審計工作合理的和企業的發展相結合起來，但是在實際的執行當中力度不夠，這樣就需要管理人員從大局出發，對審計工作有效配合。最后，為了能夠有效的實現審計工作相應的獨立性，不管是管理人員還是相關的領導，就需要能夠按照相關制度要求來進行工作的開展。

三、結語

隨著社會經濟的發展以及市場的進步，這樣對企業財務審計工作的重要性很好的體現出來，企業自身的運行管理方式實現合理的執行，這就需要確保財務審計工作的合理性，在企業財務管理當中對于財務審計工作來講非常重要，其能夠對企業在運行當中所存在的不規范行為實施審核并且指導，以此使得企業的財務行為有效規范，從而確保企業可持續發展。