導語：如何才能寫好一篇文化建設的基礎性工程，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

市政府確定召開這次會議，主要是傳達學習省政府會議精神，傳達市長的重要批示，檢查調(diào)度鎮(zhèn)文化站、文物普查等基礎工作的進展情況，研究部署全市基層文化工作的具體任務。上午，大家參觀了市鎮(zhèn)綜合文化站等基層文化設施建設情況。剛才，局長通報了我市基層文化工作開展情況，并對今后工作做了周密的部署。希望大家認真抓好落實。下面，我講幾點意見。

一、加快文物普查進度，扎實做好文化遺產(chǎn)資源保護工作

開展文物普查是確保歷史文化遺產(chǎn)安全的重要措施和推動文化遺產(chǎn)保護的重大基礎性工程。月9日，省政府在召開了全省文物普查暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設調(diào)度會，檢查調(diào)度了全省文物普查和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設的進展情況。孫市長在“關(guān)于市區(qū)具有文物價值建筑物的處置意見”上明確指出：“沒有文化底蘊和內(nèi)涵的城市是沒有靈魂的城市，而這些需要保護的、有文物價值的東西恰恰是我們惟有的文化載體，要保護住。”并請民政、建委、旅游、財政等部門做好相關(guān)工作，最大限度保護這些寶貴的、有文物價值的建筑物。第三次文物普查開展以來，全市上下按照國務院和省政府的部署和要求，認真履行職責，做了大量工作，取得了顯著成績，圓滿完成了第一階段任務，并順利轉(zhuǎn)入第二階段的實地調(diào)查。截止月底，全市財政到位經(jīng)費85.8萬元，共普查登記不可移動文物點196處，是全省普查資金到位率、實地調(diào)查啟動率等達到100%的幾個市之一，工作取得了階段性成果。但是也要看到，普查質(zhì)量有待提高，進展還不平衡。按照全國統(tǒng)一部署，實地調(diào)查的時間即將過半，任務艱巨。各級各有關(guān)部門要充分認識文物普查的重要性和緊迫性，強化措施，切實做到四個到位，確保整個工作取得圓滿成功。

（一）普查經(jīng)費要到位。文物普查需要投入足夠的人力、財力和物力。從前段工作情況看，市直及各市普查經(jīng)費到位情況都比較好。下一步要繼續(xù)按照國務院和省政府的要求，將文物普查經(jīng)費納入本級財政預算，足額核定，及時撥付。在做好經(jīng)費保障的同時，要加強對使用情況的監(jiān)督和管理，本著“實事求是，厲行節(jié)約”的原則，專款專用，合理安排，使有限的資金發(fā)揮最大效益。

（二）人員培訓要到位。普查工作任務繁重，需要大批具備專業(yè)知識，經(jīng)過專門培訓，有責任心、有奉獻精神的工作人員。要重點抓好普查隊伍的配備，選調(diào)精通業(yè)務、經(jīng)驗豐富、年富力強的人員充實到各級普查機構(gòu)。同時充分發(fā)揮老專家的作用，為普查提供必要的專業(yè)支持。要實行持證上崗制度，參加人員必須經(jīng)過專門培訓，確保人員的能力和水平。普查隊員要堅持科學嚴謹?shù)膽B(tài)度和深入細致的作風，認真履行好自身職責，確保整個普查工作的高水準。

（三）質(zhì)量控制要到位。質(zhì)量是普查的生命。各級各有關(guān)部門務必按照全省統(tǒng)一的質(zhì)量控制要求開展工作，加強質(zhì)量評估和督查，確保普查數(shù)據(jù)真實可靠。要充分運用現(xiàn)代科技手段，提高普查的時效性、準確性、科學性。要充分利用各種資料信息，將國土、建設、水利、宗教、測繪等部門的資料有機整合起來，建立統(tǒng)一的技術(shù)平臺，為實現(xiàn)文物工作的數(shù)字化奠定堅實基礎。此外，要制定好工作預案，應對好突發(fā)事件和特殊情況，盡量消除不確定性因素的影響。

（四）長效保護要到位。要根據(jù)普查進展，及時認定公布新發(fā)現(xiàn)文物，及時確定相應級別的文物保護單位，納入保護體系。要堅持所有建設工程必須實施文物調(diào)查和文物勘探的原則，切實落實好保護措施。要把普查成果的應用和日常文物保護管理工作有機地結(jié)合起來，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時梳理分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，著重在制度上查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，把普查成果作為文物管理的重要基礎性資料，作為制定和完善文物保護政策的重要參考依據(jù)，建立和完善文物保護管理長效機制。同時，要在普查工作基礎上，進一步制定完善文物保護整體規(guī)劃，使文化遺產(chǎn)更好地服務于經(jīng)濟社會發(fā)展大局。

各有關(guān)部門要通力協(xié)作、密切配合，共同做好普查工作。區(qū)、高區(qū)、經(jīng)區(qū)沒有文物機構(gòu)，普查工作由市直普查組組織實施，要主動協(xié)調(diào)好所轄各鎮(zhèn)（辦）文化站，積極配合市直普查組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行普查。鑒于基本建設和舊村改造步伐加快造成文物保護的緊迫性，各市區(qū)要對新發(fā)現(xiàn)不可移動文物擇要公布為文物保護單位或公示為控制保護文物，以便使存留的文物能得到最大限度的保護。

二、全面加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設，加快農(nóng)村文化設施建設步伐

鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站是國家“”的重大公共文化服務工程，是構(gòu)建全社會公共文化服務體系的重要內(nèi)容。我市自今年啟動這項工程以來，各市區(qū)積極行動，加快建設步伐，截至目前已建成29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站，其中：榮成12個，文登7個，6個，區(qū)2個，經(jīng)區(qū)2個，達到800平米以上的7個，500-800平米的20個，300-500平米的2個。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設取得了初步成果。

不容忽視的是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設還存在一些問題：部分同志在認識上還存在差距，沒有真正認識到這項公共文化建設的重要性；有的在做表面文章，被動硬付；還有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在觀望，沒有正式啟動，這些問題都需要在今后工作中認真加以解決。今年省年度考核已將完成50%的文化站建設目標納入范圍。盡管目前我市文化站建設進度較快，但是建成的是否都達到標準，還需要文化部門牽頭組織驗收。現(xiàn)在距年終只有1個多月的時間，各市區(qū)要對照目標及建設標準，措施再強化，內(nèi)容再完善，進度再加快，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設進程，確保都達到標準要求。

（一）分解目標任務，強化責任落實。各市區(qū)要根據(jù)中央和省里的部署安排，科學分解建設目標，層層落實建設責任。剛才市政府與各市區(qū)也都簽訂了鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設責任書，要切實將建設責任落實到部門、具體到個人。各級文化和發(fā)改部門要承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設的主要責任，此外要調(diào)動社會各方面力量，努力形成全社會廣泛參與支持的良好局面，確保順利完成今年建設任務，確保年實現(xiàn)全部建設目標。

（二）搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，分批分類實施。要堅持“統(tǒng)一規(guī)劃，分級負責；整體籌劃，分步實施”的原則，在認真調(diào)研的基礎上對需要提升、改建、擴建、新建的文化站作統(tǒng)一規(guī)劃，科學安排，分期分批實施。同時，對文化站的建設風格和形式可以結(jié)合地方文化特色，盡量做到既統(tǒng)一又有特點。要堅持節(jié)約、實效的原則，綜合考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展狀況、覆蓋人口數(shù)以及文化站主要功能等因素，合理調(diào)整建設規(guī)模，整合利用好現(xiàn)有設施，并因地制宜，把文化站和文化大院建設與農(nóng)村社區(qū)綜合服務中心建設及閑置房屋的改造利用結(jié)合起來，避免重復建設和浪費。要保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的人員需要，加大培訓力度，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的發(fā)展提供有力的支持。

（三）加大經(jīng)費投入，建立獎勵補助機制。要注意發(fā)揮好政府引導資金的作用，充分調(diào)動各方面力量參與農(nóng)村文化建設。要落實好文化站人員和公用經(jīng)費、專項業(yè)務和事業(yè)項目經(jīng)費，保證每年日常活動經(jīng)費不低于5萬元。政府已經(jīng)出臺了文件規(guī)定，采取以獎代補的辦法，對文化站建設給予資金扶持。對文化大院建設的獎勵補助政策和標準，由各市區(qū)、開發(fā)區(qū)、工業(yè)新區(qū)自行確定。

（四）加強評估考核，促進健康發(fā)展。要加快建立重要文化建設項目管理和監(jiān)督制度，制定科學的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站評估和考核標準。通過對設施建設、日常運行以及隊伍管理、服務方式及效果等方面的評估，加強規(guī)范化管理，切實增強公共服務能力，不斷提高我市公共文化服務體系的建設水平。同時還要注意不斷拓展服務內(nèi)容，創(chuàng)新服務方式，提高綜合服務能力。

三、加大工作力度，積極推進信息共享、公益電影放映等文化惠民工程向縱深開展

目前正在組織實施的文化信息資源共享、農(nóng)村公益電影放映、送書下鄉(xiāng)等文化工程，都是重點文化惠民工程。前一階段，全市文化信息資源共享工程建設、農(nóng)村公益電影放映工程已取得了階段性成果，今后還需要在貼近百姓，提升服務功能，共享信息資源，開展優(yōu)質(zhì)服務上下功夫。農(nóng)村公益電影放映要認真履行為農(nóng)村服務、活躍農(nóng)村文化市場的責任。有關(guān)部門要進一步明確服務標準，制定出具體的措施辦法，建立長效工作機制，就近便捷開展公共文化服務，讓農(nóng)村老百姓得到最大的實惠，使之真正成為加強文化建設的基礎性工程、維護廣大群眾文化權(quán)益的民心工程。非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護、古籍保護等工作，要在搶救、保護的基礎上，搞好開發(fā)利用，變文化資源為發(fā)展資源。各級文化部門處在文化建設的第一線，要搶抓機遇，加強組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，推動文化事業(yè)又好又快發(fā)展。

四、全面營造文化建設良好環(huán)境，推動文化大發(fā)展大繁榮

深入貫徹落實全市文化建設工作會議精神，大力推動文化強市建設，是今年文化工作的主題。加強經(jīng)濟文化強市建設，推動文化大發(fā)展大繁榮，更是各級政府的重要責任。

（一）切實加強組織領導。各級政府都要高度重視文化建設，樹立抓發(fā)展必須抓文化、抓文化就是抓發(fā)展的觀念，增強推動文化大發(fā)展大繁榮的機遇和責任意識，切實把文化建設納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，把文化工作擺上重要議事日程。要把文化建設作為評價地區(qū)發(fā)展水平、衡量發(fā)展質(zhì)量和領導干部實績的重要內(nèi)容，全面落實責任制，加大考核力度，促進各級政府文化建設職責的落實。

（二）切實加大政策扶持力度。認真落實國家、省和市的有關(guān)文化建設政策規(guī)定，確保執(zhí)行到位、落實到位。在公共文化體系建設方面，各級政府要重點保障公共文化服務機構(gòu)和項目的經(jīng)費；在藝術(shù)創(chuàng)作方面，要重點完善經(jīng)費支持和激勵政策；在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，要重點落實企業(yè)稅費優(yōu)惠、投融資、企業(yè)用地等政策，扶持培植龍頭企業(yè)；在文化體制改革方面，要重點完善社會保障、人員安置等政策，健全加快文化體系改革的政策。

（三）切實增加文化建設投入。公共財政是支撐文化事業(yè)發(fā)展的主體。要進一步加大文化事業(yè)投入，改進投入方式，形成穩(wěn)定的經(jīng)費保障機制，確保財政對文化的投入增幅高于同級財政經(jīng)常性收入的增長幅度，使文化建設的投入每年都有較大增長。要制定和落實各級政府公共文化設施建設投資計劃，加大重點公共文化基礎設施和重要公益文化活動支持力度，要針對文化信息資源共享、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護、古籍普查等工作，分別設立專項經(jīng)費。

篇2

［關(guān)鍵詞］ 社區(qū)文化建設 社區(qū)平安和諧 社區(qū)文化工作機制

隨著企業(yè)重組步伐的加快，蒲白礦區(qū)形成了生產(chǎn)廠礦與后勤社區(qū)兩大發(fā)展格局。社區(qū)文化作為新時期礦區(qū)文化建設的重要方面，經(jīng)歷幾年的發(fā)展后，在豐富居民生活、促進安定團結(jié)、推動社區(qū)精神文明建設、和諧發(fā)展等方面發(fā)揮出了極大的作用。但是，分析社區(qū)文化發(fā)展實際，還存在著一些不容忽視的問題，主要反映在以下幾個方面：

1．社區(qū)文化建設缺乏系統(tǒng)規(guī)劃社區(qū)文化建設這幾年來一直在搞，不管是在職職工文化生活，還是居民文體活動上，一直開展著蓬勃向上的活動，也吸引著社區(qū)群眾的廣泛參與。但是，這些活動缺乏系統(tǒng)規(guī)劃，年年有活動，年年都是重復，文化建設要達到什么程度。沒有統(tǒng)一的標準，沒有系統(tǒng)的目標。2．社區(qū)文化活動缺乏創(chuàng)新。一直以來人們把文體活動稱之為文化，對文化一詞的內(nèi)涵局限在單一的幾場文體活動上。面對社區(qū)這個主體發(fā)展面臨的種種新問題，社區(qū)文化應該涵蓋社區(qū)的穩(wěn)定、服務、發(fā)展的方方面面，應該積極探討社區(qū)文化在穩(wěn)定服務發(fā)展上應該遵循的文化理念，在此基礎上，創(chuàng)新社區(qū)文化。

3．社區(qū)文化建設陣地基礎薄弱，投入不足社區(qū)成立以來，隊伍年齡偏大，基礎設施幾年來欠缺投入，能干的年輕的都重組到了生產(chǎn)單位，社區(qū)文化建設隊伍后繼無人，文化陣地發(fā)展嚴重不足，基礎亟待加強。

結(jié)合建安處社區(qū)幾年來在社區(qū)文化建設中的積極探索，筆者認為，要加強社區(qū)文化建設，促進社區(qū)平安和諧，就要以積極健康、豐富多彩的群眾活動為主導，以創(chuàng)建文化網(wǎng)絡，加強文化設施建設，促進社區(qū)穩(wěn)定和諧為目標，以培養(yǎng)高水平的社區(qū)文化骨干為組織保證，扎實推進和諧文化的各項基礎性工作，社區(qū)文化才能蓬勃發(fā)展，更好地發(fā)揮其在精神文明建設中的重要作用。

1.通過抓組織建設，建立有序的社區(qū)文化工作機制礦區(qū)要高度重視文化建設，要將社區(qū)文化建設作為推進“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，建設和諧礦區(qū)的一個重要組成部分，納入精神文明建設工作目標和社區(qū)建設規(guī)劃，量化硬件、軟件指標，逐月、逐季考核，予以重點發(fā)展。首先要成立社區(qū)建設工作領導小組，配備專（兼）職從事社區(qū)文化工作的人員，使之形成礦區(qū)、社區(qū)、小區(qū)三級聯(lián)動的文化工作格局，為社區(qū)文化工作的開展提供堅實的后盾。其次，在社區(qū)文化建設過程中，要形成黨委、總支、支部牽頭，相關(guān)部門科室配合，社區(qū)居民廣泛參與的領導體制和工作機制，實現(xiàn)設施共建、資源共享、實事共辦，共謀發(fā)展的格局，不斷把各項資源優(yōu)勢整合為社區(qū)文化建設的優(yōu)勢，推動社區(qū)文化建設不斷發(fā)展。

2.要抓好陣地建設，搭建良好的社區(qū)文化發(fā)展平臺社區(qū)文化陣地是開展社區(qū)文化工作的基本條件。為給社區(qū)居民提供必要的文化活動空間，本著資源共享的原則，要結(jié)合社區(qū)區(qū)域優(yōu)勢和實際，樹立“共建共享、共促發(fā)展”的理念，建設一批社區(qū)文化活動陣地。我們建安處社區(qū)自成立以來，興建了社區(qū)健身娛樂小廣場，新建了閱覽室和圖書室，建立了文化宣傳長廊。為開展社區(qū)文化提供了較好的平臺，在這些平臺上，社區(qū)文化活動精彩紛呈，起到了凝聚人心、團結(jié)互助的良好功效。

3.要抓好隊伍建設，夯實社區(qū)文化建設基礎社區(qū)文化隊伍是加強社區(qū)文化建設的中堅力量，首先要加強社區(qū)文化隊伍建設。充分發(fā)揮社區(qū)居民的主動性和積極性，組建中老年舞蹈隊、秧歌隊、鑼鼓隊、門球隊，鼓勵他們參加局內(nèi)、外各項文化活動，使社區(qū)文化建設有聲有色。其次要注重因勢利導，加強指導，廣泛吸引群眾參與到建設特色文化家庭中來。建安處社區(qū)從2006年陸續(xù)開展了“平安家庭”創(chuàng)建活動，這一活動結(jié)合社區(qū)實際，吸引轄區(qū)住戶積極參與，為社區(qū)的平安文化獻計獻策，為弘揚平安文化各樹一幟。在2007年有50戶平安家庭的典型代表受到了社區(qū)的表彰，使平安文化成為建安社區(qū)的特色文化。對倡導文明生活方式，營造濃郁的文化氛圍起到了積極作用。4.抓好活動創(chuàng)新，豐富社區(qū)文化內(nèi)涵活動是社區(qū)文化的生命。社區(qū)文化活動不僅成為精神文明的一種傳揚形式，也成為社區(qū)與群眾溝通的橋梁。在社區(qū)文化建設中，要逐步改變過去文化工作側(cè)重搞娛樂活動的做法，注重把先進性和廣泛性、知識性和趣味性、教育性和娛樂性有機地結(jié)合起來，把思想道德教育、科教文化衛(wèi)生知識普及和開展群眾性體育活動等有機地結(jié)合起來。要利用社區(qū)再就業(yè)中心這一載體，為下崗失業(yè)人員舉辦各類培訓班，解決就業(yè)問題；開展黨員幫扶結(jié)對活動，弱勢群體救助活動，開展廉潔文化進社區(qū)活動等，使社區(qū)文化內(nèi)涵更加豐富，文化作用更加突出。

5.抓特色文化建設，提升社區(qū)文化品位要始終圍繞不同時期的中心工作和重大活動，開展不同主題、多種形式的社區(qū)文化活動，社區(qū)文化活動不再僅僅限于繁榮文化、提高居民素質(zhì)，它已打破了文化視角狹窄的格局，而是積極介入經(jīng)濟發(fā)展、鄰里團結(jié)、拆遷拆違、維護穩(wěn)定、和諧社會建設等工作中，使社區(qū)文華具備盈實的文化內(nèi)涵和魅力。

篇3

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)志；企業(yè)文化建設；地位；作用

企業(yè)志是地方志的新種類，它是真實全面地記載一個企業(yè)的歷史和現(xiàn)狀的綜合性資料著述。企業(yè)志是企業(yè)文化建設工程中一個重要的根基，是培養(yǎng)企業(yè)文化意識和企業(yè)文化精神的重要源泉之一，是企業(yè)文化的重要載體，具有繼往開來，服務當代，垂鑒后世之功效。

一、企業(yè)志是企業(yè)文化建設的重要根基

企業(yè)志作為一項系統(tǒng)的文化工程，既是企業(yè)文化的重要組成部分，又是整個企業(yè)文化建設的基礎性工作。企業(yè)志是一座資源豐富的文化寶庫，已成為一項巨大的可供開發(fā)的企情資源。許多企業(yè)正是利用企業(yè)志書和修志過程中收集的大量資料，建立企業(yè)志館和企情庫，為企業(yè)提供信息服務。

企業(yè)志反映特定企業(yè)各個時期的發(fā)展狀況，承載企業(yè)人文遺產(chǎn)，為企業(yè)文化活動提供資信，在文化創(chuàng)造中具有重要基礎性作用，素有“文脈之根”、“文化之礦”之稱。無論是弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，還是發(fā)展先進文化，都離不開從中汲取素材、吸收養(yǎng)分，尋求啟示。一個企業(yè)不僅要有經(jīng)濟實力，而且還要有文化魅力。推動企業(yè)志事業(yè)的發(fā)展，對于促進企業(yè)文化大發(fā)展大繁榮，提高企業(yè)軟實力具有十分重要的意義。

二、企業(yè)志是培育企業(yè)文化意識和企業(yè)精神的重要源泉

企業(yè)志大多記述了一個企業(yè)幾十年、上百年的發(fā)展歷程，反映了百年企業(yè)文化，它與中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化相承接，這種文化具有與時俱進和兼容并蓄的特征，能夠為先進企業(yè)文化建設提供肥沃的土壤。因此，培育先進企業(yè)文化必須弘揚優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，并根植其中，吸取精華。

企業(yè)員工來自全國各地，乃至世界范圍，早期在不同的環(huán)境中生存、生活，文化現(xiàn)象異彩紛呈，各具特色。各種文化現(xiàn)象對人們的思想意識、審美情趣、生活方式都在發(fā)生著潛移默化的感染。企業(yè)志是企業(yè)文化的載體，是一個企業(yè)長期形成的一種穩(wěn)定文化傳統(tǒng)的反映。企業(yè)文化具有凝聚作用，是一種“粘合劑”，可以把廣大員工緊緊地粘合、團結(jié)在一起，使員工明確目標、步調(diào)一致。企業(yè)文化對企業(yè)核心價值觀與企業(yè)精神具有無形的導向功能，把企業(yè)與員工的個人意志統(tǒng)一起來；它能夠調(diào)動與激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把人們潛在的智慧誘發(fā)出來；它能夠約束員工在企業(yè)行為中那些不該做、不能做，使員工明確工作意義和工作方法，從而提高員工的責任感和使命感。因此，企業(yè)志可以在傳承企業(yè)文化方面提供不懈的源泉。

三、企業(yè)志是企業(yè)文化的重要載體，具有鮮明的企業(yè)特色

企業(yè)志具有鮮明的企業(yè)特色和時代特征。企業(yè)志是企業(yè)歷史和現(xiàn)狀的科學資料著述，保存了極其豐富的科學資料，是反映企業(yè)發(fā)展歷程的重要載體。它不僅能存史，而且能咨政、育人，是了解一個企業(yè)發(fā)展變化的重要資料，更是全面、系統(tǒng)地研究企業(yè)文化的全貌、變化、特色及其成因不可或缺的資料，是推進企業(yè)文化建設的重要資源，在企業(yè)文化建設中具有獨特的地位和作用。

一是企業(yè)志有助于科學的認識企業(yè)文化。首先，企業(yè)志能夠反映出企業(yè)文化的全貌。其次，企業(yè)志能夠反映企業(yè)文化的變遷。再次，企業(yè)志能夠體現(xiàn)企業(yè)文化的特色。另外，企業(yè)志還能反映企業(yè)文化的成因。

二是企業(yè)志可以保存系統(tǒng)、翔實的史料，為當代和后人提供歷史借鑒，有利于繼承和發(fā)揚優(yōu)秀的企業(yè)文化。首先，企業(yè)志具有較高的存史和利用價值。其次，企業(yè)志集中了企業(yè)員工不同時期的創(chuàng)造智慧，展現(xiàn)了企業(yè)風貌，豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵。再次，企業(yè)文化建設具有連續(xù)性和繼承性，可以世代相傳。

三是企業(yè)志可以為領導科學決策提供依據(jù)，發(fā)揮其在企業(yè)文化建設中的咨政作用。領導研究問題和決策工作，不僅需要現(xiàn)實的最新信息，同時還需要掌握相關(guān)的歷史資料和綜合信息作為參考依據(jù)，只有全面掌握企情，才能作出符合實際的正確決策，否則會造成決策的失誤。領導通過讀志，可以更好的認識企業(yè)發(fā)展規(guī)律，提高決策水平和執(zhí)行能力，促進企業(yè)經(jīng)濟文化發(fā)展的融合與互動。

四是企業(yè)志是很好的企情教育和傳統(tǒng)教育的教材。企業(yè)志記載了不同歷史時期企業(yè)員工創(chuàng)業(yè)的歷史過程，閱讀企業(yè)志可以了解先人的創(chuàng)業(yè)不易，了解先人的民族氣節(jié)和尊嚴，了解企業(yè)優(yōu)秀文化，增進自信力與自豪感。志書中可歌可泣的歷史人物和在平凡的勞動、工作中做出不平凡貢獻的各類先進模范人物，為廣大員工進行傳統(tǒng)教育提供了典型事例和先進事跡，無疑是極好的教材。

五是企業(yè)志可以為科研工作提供資料。志書采用“橫排縱寫”的記述方法，必要時還要羅列一些系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，對科研工作者從事科研課題和科研項目提供十分難得的資料，這種資料是系統(tǒng)的、多層面的、動態(tài)的。因而，大多科研工作者都十分珍視志書這種工具書、資料書的作用。

四、發(fā)揮企業(yè)志獨特的功能，增強其在文化建設中的作用

1、把企業(yè)志工作作為企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容來抓

企業(yè)志具有存史、咨政、育人的重要作用，對促進經(jīng)濟文化發(fā)展、社會進步及宣傳企業(yè)都將起到積極的作用。

2、樹立企業(yè)志精品意識，突出企業(yè)特色

志書質(zhì)量是志書價值和生命力的重要保證，只有具有真實性、科學性和全面性的志書才能為當代咨政，為后人借鑒。因此，要發(fā)揮企業(yè)志在文化建設中的作用必須樹立精品意識，提高志書的品位。

3、增強企業(yè)志在文化建設中的活力

企業(yè)志在企業(yè)文化開發(fā)中，可以起到特殊的作用。充分發(fā)揮企業(yè)志資源優(yōu)勢，深度挖掘得天獨厚的文化資源，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供有力的新源文化支持。首先，要擴大讀志用志的社會面，使更多的干部群眾從志書中受益。其次，要圍繞企業(yè)中心工作出謀劃策，為企業(yè)發(fā)展提供服務。可以利用志書中大量的經(jīng)濟信息和人脈資源主動為企業(yè)外引內(nèi)聯(lián)搭橋。再次，要充分發(fā)揮企業(yè)志的多形式、多載體的優(yōu)勢，為繁榮文藝創(chuàng)作提供豐富的材料。另外，要充分發(fā)揮志書所具有的記、志、述、傳、圖、表、錄等多種載體的作用，為企業(yè)提供文化、百科、咨政服務。

4、推動史志工作向現(xiàn)代化、信息化方向發(fā)展，提高其在文化建設中的服務功能

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當前，農(nóng)村文化建設之所以顯得比較滯后，主要受四種偏頗觀念影響：“先后論”，強調(diào)先發(fā)展經(jīng)濟，后發(fā)展文化，先發(fā)展城市，后發(fā)展農(nóng)村；“讓道論”，強調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟基礎弱，文化建設要讓位于招商引資；“難抓論”，認為農(nóng)村文化建設投入少、措施軟、見效難；“自然論”，走一步看一步，做多少算多少，并且對農(nóng)村文化建設目前也缺少科學的規(guī)劃和明確的考核標準。要想解決這些問題，必須轉(zhuǎn)變思想，積極行動，做到認識上有高度，行動上有措施，保障上有機制，考核上有指標，從以下四個方面著力加強農(nóng)村文化建設。

一、轉(zhuǎn)變思想觀念，正確定位，充分認識豐富農(nóng)村文化的重要性

農(nóng)村文化作為精神文明建設的重要組成部分，在城市發(fā)展中具有重要的意義。農(nóng)村文化建設的一個很重要方面是對老百姓精神生活和追求的引導。在科學技術(shù)和生產(chǎn)力日益發(fā)展的今天，如何使老百姓跟上城市的發(fā)展步伐，達到用科學的思想武裝自己，用科學和健康的思想教育下一代，摒棄迷信和愚昧等落后思想，已經(jīng)是非常迫切和不容延緩的事情了。對于經(jīng)濟和文化雙重落伍的廣大農(nóng)村來說，如何使他們清醒地認識到導致貧窮落后的根源和改變這種落后的根本途徑，已經(jīng)是我市躍上經(jīng)濟發(fā)展新臺階的重要前提。如果廣大老百姓的文化素質(zhì)提高了，對于現(xiàn)代科技文明的了解和掌握進步了，則可以想見，文化的支持力量和傳遞作用就會顯現(xiàn)出來，這對我市經(jīng)濟和文化發(fā)展將起到不可估量的作用。因此，各地各有關(guān)部門要提高認識，一定要從建設和諧__、文化強市的角度，充分認識加強農(nóng)村精神文明建設的重要性、緊迫性，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把農(nóng)村文化建設擺到日常工作中去，把其納入到目標管理責任中去。

二、注重實際效果，合理進行分類，適應多層次人群的文化需求

隨著外出務工人員的不斷返鄉(xiāng)就業(yè)，農(nóng)村群體對文化需求的差異更加明顯，主要體現(xiàn)在不同年齡層次上：一是老齡人群和留守婦女。農(nóng)村中的老人和婦女大多比較喜愛戲劇、迎燈等傳統(tǒng)民俗文化活動以及宗教活動。所以，對這些民俗文化要因勢利導、注重培育，使其向積極、文明、健康的方向發(fā)展。而宗教文化有濟世利人、行善積德的和諧思想，在填補信眾精神空間，約束不當行為方面有一定的正面意義。但必須加以管理，防止異端邪說滲透、封建迷信活動蔓延等負面影響。二是青壯勞力。留在農(nóng)村的青壯年一般都缺少技能，勞作之余大多看電視、聊天、打牌，這一群體最盼望“農(nóng)家實用科普講座”。因此對于政府和群眾團體組織的送書、送戲、送科技、送法律“四下鄉(xiāng)”活動要切實抓住他們最渴望的需求，防止流于形式；要形式多樣，內(nèi)容豐富，切合農(nóng)村實際，從勞動群眾的角度來考慮、滿足他們的需求。而對于返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工而言，其本身具有一定的文化水平和一技之能，由于長期在城市生活，本身缺乏了農(nóng)業(yè)技能，生活方式早已習慣了城市環(huán)境，返鄉(xiāng)后顯得很不適應，他們的求知、求富、求樂的愿望將更加強烈。對待這一群體，在加強對于他們的職業(yè)技能教育培訓的同時，做好當?shù)孛袼孜幕硌莨ぷ鳎龊梦幕锣l(xiāng)的工作，同時充分發(fā)揮鄉(xiāng)村公共閱覽室的文化陣地作用，豐富返鄉(xiāng)農(nóng)民工的精神生活、滿足他們的精神需求。三是中小學生。校園文化由學校組織開展，但節(jié)假日的課外生活顯得比較單調(diào)，并且由于長時間的和父母分離，心理也會出現(xiàn)不同程度的問題。所以鄉(xiāng)村領導干部要做好返鄉(xiāng)父母的思想工作，切實保證他們加強思想溝通，同時開展各項民間活動，引導中小學生的思想健康發(fā)展。

三、加大資金投入，整合資源，創(chuàng)新多元化的投資模式

農(nóng)村文化的不足，嚴重制約了農(nóng)村文化事業(yè)的發(fā)展，而農(nóng)村文化管理的不健全更使得農(nóng)村的文化發(fā)展出現(xiàn)青黃不接的狀況。因此應將農(nóng)村文化建設納入到各級黨委、政府的重要議事日程上來，納入到經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃中去，納入到財政支出預算中去，以解決農(nóng)民看書、看報、看戲難等問題，要鼓勵、引導社會力量和民間資本開辦文化設施，興辦文化企業(yè)、組辦民間劇團和組織個體電影放映隊。同時，加強對文化設施、文化經(jīng)費的管理和利用，保障資金切實用之于農(nóng)村文化的發(fā)展。

四、建立健全相關(guān)管理機制，實現(xiàn)農(nóng)村文化的大發(fā)展大繁榮

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一、當前農(nóng)村中小學課堂文化建設的現(xiàn)狀分析

近年來，隨著新課程改革的不斷深化，農(nóng)村中小學課堂文化建設取得了一定的進展。比如說學生的主體性的發(fā)揮、教學互動性的增強、信息技術(shù)的普遍運用；比如說研究性學習的開展、合作性學習的推進、社會實踐活動的加強；比如說個性化學習的探索、有效教學的研究、同課異構(gòu)的研究等等，這些新的文化因素在課堂教學上，特別是在研究課上已經(jīng)體現(xiàn)出來了，給農(nóng)村中小學的課堂教學注入了新的活力，帶來了氣象。

但是，目前農(nóng)村中小學課堂文化建設還存在許多問題，其中比較突出的問題有：一是課堂文化建設并沒有真正成為學校文化建設的重要領域。現(xiàn)在農(nóng)村中小學普遍重視學校文化建設，可是學校文化建設的研究，普遍重視硬件建設忽視軟件建設；重視課外建設忽視課內(nèi)建設。也就是說相當一部分的學校文化建設是著力在課堂之外的各種校園環(huán)境，開展各種活動，進行學校的制度建設，但是我們在課堂里很少感受到學校所追求的價值取向。所以說看課外很民主、很活躍、很有生機，一旦進入課堂又是死氣沉沉、教師專制、作業(yè)負擔過重，課內(nèi)和課外反差很大。二是目前學校領導難得有精力研究教學，更難以走進課堂來關(guān)注課堂文化建設。究其原因，主要有兩個方面：一方面許多學校領導認為，他們要抓學校宏觀的“大事情”還忙不過來，課堂教學是是一個微觀的領域不太值得去關(guān)注；另一方面現(xiàn)在教育行政部門往下的檢查多如牛毛，學校迎接檢查的負擔非常重，這樣學校領導疲于應付，沒有時間和精力真正研究教學，更難以走進課堂、研究課堂文化建設的問題。三是傳統(tǒng)的質(zhì)量觀與由此形成的教學模式仍然在課堂教學當中占著主導地位。最典型的表現(xiàn)，就是研究課跟常態(tài)課存在著比較大的反差，在研究課上生氣勃勃一片新氣象，而常態(tài)課還是一切照舊。究其原因，兩個障礙使然：一個是觀念障礙，傳統(tǒng)的教學模式仍然主宰著課堂；另一個是體制障礙，也就是現(xiàn)在我們還不得不進入應試體制當中。

二、進一步加強農(nóng)村中小學課堂文化建設的對策思考

1、全面深入地理解課堂文化的內(nèi)涵

什么是課堂文化？最近我也查了相關(guān)的文獻，目前專門研究課堂文化的文獻不是很多，專家學者的定義有各種各樣的。綜合專家學者現(xiàn)有的研究成果，我認為，課堂文化是整個學校文化的一種表達形式，而且是最核心的表達形式。課堂文化跟學校文化一樣，是在課堂上師生的教學活動中所體現(xiàn)出來的思想意識或者說是理念、觀念，所體現(xiàn)出來的思維方式，所體現(xiàn)出來的學習方式的一個總和，也就是師生的這種思想意識、思維方式的一種集中體現(xiàn)。說到底，課堂文化就是在課堂的師生活動中所傳達的所有價值觀。我說的是所有的師生環(huán)境整個課堂這個體系里，它的任何一個活動、任何一言一行所傳達出來的這種價值觀，包括隱性的、顯性的，抓住了這點就抓住了課堂文化的核心。

根據(jù)我們對課堂文化內(nèi)涵的理解，課堂文化的建設，實質(zhì)上就是在課堂教學中創(chuàng)造一種能夠充分體現(xiàn)學校核心價值觀的學習氛圍。從這個意義來說，一個積極向上的課堂文化就創(chuàng)造了一種寬松和諧的氛圍，一種尊重學生、尊重不同意見的環(huán)境，這就跟陽光和空氣對于萬物生長不可或缺的作用一樣，是學生智慧、能力、人格、生長必需的環(huán)境氛圍，所以我們說，教育改革最終必須發(fā)生在課堂上。

2、科學把握課堂文化建設的關(guān)鍵點

課堂文化建設是一項長期復雜的系統(tǒng)工程。要建設好這項核心工程，需要我們統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施，常抓不懈。同時還需要我們緊緊抓住幾個課堂文化建設的關(guān)鍵點，通過重點突破，來帶動課堂文化整體推進。影響課堂文化建設的關(guān)鍵點主要有：首先是課堂文化建設目標的基礎性。我們做基礎教育的人大概最重要的一個任務就是你要做基礎教育，基礎教育的課堂文化建設不能夠偏離基礎教育的本位價值，不能夠脫離基礎教育的基礎性。基礎教育就是給人的一生打基礎的，因此對于課堂文化建設的評價就是看是不是給學生的一生打好了基礎。其次是課堂文化建設應該體現(xiàn)理念的人本性。《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》提出“要把育人為本作為根本要求，要以學生為主體，以教師為主導，充分發(fā)揮學生的主動性，把學生健康成長作為學校一切的出發(fā)點和落腳點，促進學生的發(fā)展，為每個學生提供適合的教育。”因此，課堂文化建設應該把人永遠是目的這個作為我們?nèi)炕顒拥某霭l(fā)點和歸宿，就是人永遠是目的。第三是課堂文化建設可從模式研究入手研究文化。文化不是空洞的，課堂文化也是，教學方式從模式包括從形式上規(guī)定了師生的課堂方式，從模式入手來研究文化是可行的，但是怎么研究呢，要對照農(nóng)村學校的辦學核心價值觀深入到細節(jié)來研究模式，讓價值觀滲透到教學行為的毛細血管里面去，模式才能真正的表達文化。同時，在模式探討當中有一種傾向也值得注意，我們探討了一種模式就認定這是課堂教學模式園地里的萬能模式，可以將這種模式推廣到所有學科教學領域里去。實踐證明，任何一種模式都是為一定的價值觀服務的，而任何一種模式都是有優(yōu)勢和弊端的，所以我們一定不能給教師造成某種認識就是說這種模式是最好的，這種思維模式一旦進去了教學很快會僵化，教學的路走不下去了。

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一、企業(yè)安全文化建設體現(xiàn)的是以人為本

安全文化建設是預防事故的基礎性工程。通過創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍和協(xié)調(diào)的人機環(huán)境關(guān)系，對人的觀念、意識、態(tài)度、行為的形成產(chǎn)生從無形到有形的影響，對人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，杜絕事故的發(fā)生。解決人的安全意識和素質(zhì)問題，需要強有力的文化支持，要以人為本，高度重視人的生命安全。近年來，峰峰供電局在員工中倡導“尊重權(quán)利人”的新觀念，注重尊重人、關(guān)心人、愛護人、體貼人，以人為本堅持“三貼近”，實現(xiàn)“三促進”，加強安全文化理念的宣傳，使員工在心理、思想和行為上形成自我安全意識和環(huán)境氛圍。同時，在加強安全知識、規(guī)則意識和法制觀念的宣傳上，使“嚴守規(guī)程”成為全體員工的基本素養(yǎng)，使“安全第一，預防為主、綜合治理”成為每個員工在安全生產(chǎn)上的基本理念。這些工作的目的就是以培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊伍為基礎，只有職工的素質(zhì)提高了，安全意識才會不斷增強，因此安全文化建設正是注重通過提高人的思想觀念和精神素質(zhì)來實現(xiàn)管理，體現(xiàn)的正是以人為本的思想。

二、企業(yè)安全文化建設離不開思想政治工作

企業(yè)安全文化建設作為一種新的企業(yè)管理理念，它研究的對象是人，強調(diào)的是以人為本，注重全面提高人的素質(zhì)，這與我們黨長期堅持的思想政治工作的目的是一致的，它主要是通過加強企業(yè)內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，來實現(xiàn)企業(yè)的安全增效，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)安全文化建設以提高人的素質(zhì)來達到企業(yè)管理水平的全面提高，強調(diào)的正是以人為本的思想，這就決定了企業(yè)安全文化建設離不開思想政治工作。從企業(yè)安全文化的內(nèi)容看，無論是企業(yè)價值觀的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、職工職業(yè)道德的養(yǎng)成、職工隊伍的思想穩(wěn)定等都離不開思想政治工作，由此可見，強調(diào)企業(yè)安全文化建設必須加強思想政治工作。近年來，峰峰供電局把抓企業(yè)安全文化建設同注重員工的思想、道德建設相結(jié)合，從改變員工的具體行為、習慣抓起，以至于養(yǎng)成良好的文明習慣，并在員工中倡導戰(zhàn)勝死亡的方法等于安全+健康，使大家確立這一新理念，在頭腦中打下時時想著安全，處處為了健康，確立了安全+健康的行為觀念，奠定了企業(yè)安全文化建設的思想基礎。

三、建設企業(yè)安全文化必須加強思想政治工作

企業(yè)安全文化建設作為企業(yè)的一項系統(tǒng)工程，作為文化本身它即是一種物質(zhì)文化，又是一種行為文化，同時又是一種觀念文化，它主要是指一個企業(yè)要培養(yǎng)和體現(xiàn)職工群體意志、激勵職工奮發(fā)向上的企業(yè)精神，它的培養(yǎng)、塑造和強化，需要通過思想政治工作的加強和改進來保證。在企業(yè)安全文化建設中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。首先，要不斷強化“貼近”意識，堅持思想政治工作的長期性和有效性，思想是行為的先導，思想政治建設的對象是人，以人為本寓意就在其中，所以我們抓安全文化建設的首要任務是貼近員工，把員工的思想政治建設放在首位。其次，要強化“滲透”意識，要把思想政治工作滲透到安全文化建設中并一道去抓，滲透到工作的全過程，轉(zhuǎn)化到每一位員工的行動之中，對企業(yè)員工思想進行不斷的“加工”，切實使企業(yè)安全文化建設在主體工作中發(fā)揮作用，起到事半功倍之效。

四、企業(yè)安全文化建設與加強思想政治工作相得益彰

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關(guān)鍵詞：農(nóng)家書屋建設管理利用

改革開放以來，不論是城鎮(zhèn)還是農(nóng)村的經(jīng)濟建設都取得了舉世矚目的成就。伴隨著生活水平的提高，人們的精神文化需求也在日增。滿足人民基本文化需求是社會主義文化建設的基本任務，而“農(nóng)家書屋”工程是一項由政府統(tǒng)一規(guī)劃和組織實施的利國惠民工程，是農(nóng)村文化建設的基礎性工程，是社會主義新農(nóng)村建設的重要組成部分。實施“農(nóng)家書屋”工程，就是要通過加大政府投入和充分調(diào)動社會各方面力量，切實解決農(nóng)民群眾“買書難、借書難、看書難”的問題，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好農(nóng)民群眾的基本文化權(quán)益。

近年來，農(nóng)村的經(jīng)濟有了很大的發(fā)展，但農(nóng)民的文化生活仍然很貧乏、單調(diào)，很少有娛樂、學習、求知的文化場所，只是偶爾可以看到上級宣傳部門下鄉(xiāng)的演出活動。“農(nóng)家書屋”建設給農(nóng)民農(nóng)閑季節(jié)提供了學習、交流、求知的平臺。國家實施“農(nóng)家書屋”工程建設，讓農(nóng)民有書看、有休閑去處，使農(nóng)民的文化生活豐富多彩起來，深受廣大農(nóng)民朋友的歡迎。如何讓“農(nóng)家書屋”長久地發(fā)揮其作用，必須做好建設、管理、利用方面的工作。

一、合理建設農(nóng)家書屋

“農(nóng)家書屋”工程建設首先要求村鎮(zhèn)干部提高認識，做好前期的準備工作，要選好位置、場地。針對每個村不同的地理環(huán)境，選擇比較適中、方便群眾就近閱讀的場所。場地周圍要環(huán)境好，面積比較大，有一定的發(fā)展空間。在前期，由于受資金的限制,建設不可能一步到位。隨著人民群眾日益增長的文化需求，要考慮農(nóng)家書屋今后的改造、擴建。所以在農(nóng)家書屋的建設中，要采取因地制宜，資源整合、鼓勵社會各界參與的形式，采取上面贈送、社會資助、幫扶單位投入、鄉(xiāng)村補充、上級圖書部門支持、書屋之間相互交換等辦法，廣泛動員社會各界力量參與“農(nóng)家書屋”的建設。進一步拓展資金來源，盡可能的豐富“農(nóng)家書屋”的圖書種類和數(shù)量，實現(xiàn)資源的有效利用。另外，現(xiàn)在建設的農(nóng)家書屋，在不同人口的村都是一樣的配置，建議在人口多的行政村鼓勵那些有一定文化水平的、熱衷于農(nóng)村文化事業(yè)的年青人帶頭自主創(chuàng)辦“農(nóng)家書屋”或書店來彌補不足，滿足廣大群眾對文化知識的需求。只有農(nóng)家書屋合理布局、精心配置才能發(fā)揮其綜合效應，為社會主義新農(nóng)村建設充分發(fā)揮作用。

二、規(guī)范管理農(nóng)家書屋

農(nóng)家書屋建成后，如何管理是非常重要的，這是擺在村委和上級文化部門面前的一件大事。我縣農(nóng)家書屋由村委提供場所，加強管理，文化站協(xié)助業(yè)務指導，縣圖書館和新華書店負責業(yè)務培訓。建立了農(nóng)家書屋的規(guī)范化管理制度和運作機制，明確專、兼職的農(nóng)家書屋管理員，建立了《圖書管理制度》、《圖書借閱制度》、《農(nóng)家書屋管理員崗位職責》，并做到統(tǒng)一規(guī)范掛牌、公布開放時間、制度上墻；完善了圖書分類目錄及財產(chǎn)登記、圖書借閱登記等，上級部門也多次進行檢查驗收。但是，為了確保書屋正常運行，真正管好農(nóng)家書屋，我認為在圖書管理員的配備上還需慎重。目前，各村配備的多是村干部，他們既要抓好自己的本職工作，又要兼顧書屋借閱，很難保證書屋的正常開放，長期下去，農(nóng)民就會產(chǎn)生不滿，書屋也不能有效地發(fā)揮作用。建議配備專職的管理員，不斷對他們進行業(yè)務培訓，提高他們業(yè)務素質(zhì)和服務意識，真正把圖書室管理、維護好，真正為農(nóng)民生活提供更好的服務。

三、有效發(fā)揮書屋作用

通過建成的農(nóng)家書屋來看，真正地發(fā)揮其作用還在探索階段，農(nóng)民群眾還有一個認識和適應的過程。要農(nóng)家書屋盡快發(fā)揮作用，就要加強文化宣傳，不定期的邀請專家在農(nóng)家書屋為農(nóng)民授課，借助農(nóng)家書屋的書為他們講解有關(guān)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的知識，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，力求廣大農(nóng)民了解相關(guān)政策、文化精神，打消他們的顧慮。讓農(nóng)民意識到農(nóng)家書屋不會流于形式，是真正服務于民的。同時，發(fā)揮村官作用，村官針對本村實際情況，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的問題，引導村民從書中尋找解決辦法，這樣，農(nóng)民自然會認可書籍給予他們的幫助，他們就會自覺走進書屋，才會利用書屋，書屋的作用才會真正的發(fā)揮出來。

農(nóng)家書屋工程建設是加強農(nóng)村基層文化建設，完善社會主義公共文化服務體系的時代要求。為農(nóng)民朋友送去豐富寶貴的精神文化食糧，從而提高他們的科學文化素質(zhì)，豐富、活躍了精神文化生活，為新農(nóng)村建設的和諧發(fā)展起到良好的推動作用。農(nóng)家書屋建設縮小了城鄉(xiāng)文化差距，滿足廣大農(nóng)民群眾基本的文化需求，讓他們?yōu)槿嫱七M社會主義和諧新農(nóng)村建設而發(fā)揮智力作用。

參考文獻：

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關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；安全文化；煤礦企業(yè)

安全文化建設不僅是加強安全防護的基本手段,而且是主動促進安全的有力措施[1]。為提高煤礦企業(yè)安全文化建設的持續(xù)性、前瞻性，必須明確安全文化建設的系統(tǒng)目標和具體工作，加快促進煤礦企業(yè)安全文化建設水平的不斷提高，強化員工的安全意識和責任感，對員工產(chǎn)生持久精神激勵[2]。

1煤礦企業(yè)安全文化建設本質(zhì)

企業(yè)的安全文化建設的本質(zhì)是構(gòu)建和諧的安全人文生態(tài)圈，使得企業(yè)人、機、料、法、環(huán)協(xié)調(diào)發(fā)展，潛移默化地影響對人的思維、意識、工作態(tài)度、行為作風等，從而控制人的不安全行為，避免物的不安全狀態(tài)，以達到減少事故隱患、趨吉避兇的效果，具有優(yōu)化企業(yè)人、機、環(huán)安全氛圍的深遠意義[3]。煤礦企業(yè)安全文化是在長期生產(chǎn)實踐中形成的,以安全生產(chǎn)價值觀為核心的安全理念、安全承諾、安全愿望、安全心態(tài)、安全氛圍，及其在企業(yè)規(guī)章制度和行為標準上的反映,它是塑造人為安全形象和規(guī)范員工安全行為的深層次因素[4]。建設煤礦企業(yè)安全文化主要是實現(xiàn)目標導向、員工凝聚、管理規(guī)范等功能，必須系統(tǒng)性建設安全文化，保證在每個環(huán)節(jié)不發(fā)生事故，確保企業(yè)解決安全生產(chǎn)問題，使企業(yè)健康有序地發(fā)展。

2煤礦企業(yè)安全文化建設

2.1安全文化建設要素體系

根據(jù)我國首次出臺的關(guān)于企業(yè)安全文化建設的相關(guān)標準，即《企業(yè)安全文化建設導則》（AQ/T9004-2008）和《企業(yè)安全文化建設評價準則》（AQ/T9005-2008）等相關(guān)文件[5-7]的要求，借鑒國際通用的安全文化要素，以安全文化理念為核心，提取安全領導力、員工、作業(yè)、設備四個關(guān)鍵因素，即安全文化一級要素作為安全文化建設的載體，建立與煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)風險管理體系相結(jié)合的安全文化二級要素，從而形成完整的煤礦企業(yè)安全文化要素指標體系。該指標體系分為文化形態(tài)、一級要素、二級要素。

2.2安全文化建設六大要素建設

2.2.1領導力要素建設

為了提升領導層的安全管理技能、領導水平和影響力。“領導力”主要從四個方面進行建設，即安全承諾、領導行為、評估與改進及績效與獎懲。安全承諾綜合體現(xiàn)了企業(yè)安全愿景和安全使命，切合企業(yè)文化特性和實際情況，反映廣大員工的共同愿望，并含義清晰、容易理解。領導行為直接影響到整個企業(yè)的安全文化氛圍。領導層必須通過一致的言行向員工傳達一致的信息：做出正確的決定、傳遞正確的信息、表達正確的愿景。每年都應該開展安全文化評估與改進工作，了解企業(yè)安全文化建設現(xiàn)狀和存在的問題，明確安全文化建設規(guī)劃和階段性任務，并以此為依據(jù)制定詳細的年度工作計劃和實施方案。安全績效應該在個人整體績效中占據(jù)應有的比例，并起到?jīng)Q定性作用。例如晉升、評優(yōu)時，安全績效差者實行一票否決制；相反，同等條件下，安全績效優(yōu)異者優(yōu)先晉升或評優(yōu)；

2.2.2員工要素建設改進

為調(diào)節(jié)員工的心理狀態(tài)，提高員工的知識技能、培養(yǎng)員工良好的行為習慣、保障員工的合法權(quán)益。主要從四個方面進行建設，即心理狀態(tài)、知識技能、行為習慣及員工保障。員工心理狀態(tài)的好壞直接影響到員工日常行為。員工心態(tài)良好是人身安全和安全生產(chǎn)的重要保障。企業(yè)應該重視員工心理狀態(tài)的變化，及時采取切實有效的措施加以引導。員工所掌握的知識技能直接影響其作業(yè)安全及風險認知、作業(yè)行為符合性以及應急反應的有效性。通過合理的引導、教育和培訓，可以提升員工的安全知識和技能，使員工具備必要的崗位安全知識和風險意識。通過正確的引導，改善廣大員工的安全行為習慣。日常工作中，鼓勵員工主動參與安全管理事務，積極反饋自己在實際工作中的體會，鼓勵員工創(chuàng)新，大膽提出自己的意見或建議；

2.2.3作業(yè)要素建設改進

作業(yè)過程是事故事件風險的主要產(chǎn)生原因，有效控制作業(yè)過程中的風險對提高安全績效，促進安全文化建設意義重大。因此，要通過系統(tǒng)地方法和流程進行風險控制和作業(yè)管理，統(tǒng)一作業(yè)安全要求，規(guī)范員工行為。為精簡各項安全作業(yè)流程與標準，有效控制作業(yè)風險，實現(xiàn)作業(yè)文件和數(shù)據(jù)的動態(tài)、信息化管理。主要從三個方面進行建設，即流程與標準、作業(yè)控制、文件與數(shù)據(jù)。安全流程與標準主要包括管理制度、程序、標準及業(yè)務指導書等，它規(guī)定了安全工作的方法。這些制度、程序、標準及業(yè)務指導書必須是書面的、切實可行的，便于員工參閱的、以及定期審閱修訂的。安全流程與標準代表了企業(yè)領導層對保障安全生產(chǎn)的意志和要求，通過多渠道的宣貫和現(xiàn)場指導，讓員工熟悉作業(yè)流程與標準，懂得如何執(zhí)行；

2.2.4設備要素建設改進

煤礦設備是是員工的操作對象，煤礦企業(yè)各項作業(yè)的基礎性硬件設施和安全文化的物質(zhì)載體，體現(xiàn)著安全物態(tài)文化建設。煤礦設備的完整性、符合性和良好的運行狀態(tài)是各項作業(yè)安全的基本前提。為通過加強培訓和引導，嚴格執(zhí)行設備的完整性管理要求，提升生產(chǎn)設備的可靠性，確保“本質(zhì)安全”。主要從三個方面進行建設，即設備完整性、設備符合性、變更管理。設備的完整性是指設備的全生命周期管理，包括設備的采購、安裝、驗收、運行、維護、檢修、報廢等使用壽命的全過程的管理和監(jiān)控。設備管理除必須嚴格遵守完整性管理要求外，還應根據(jù)最新的國家法律法規(guī)、標準及公告，定期評審在用的設備設施，確保法規(guī)的符合性。

3結(jié)論

煤礦企業(yè)安全文化建設是一個長期、漸進、系統(tǒng)的過程，直接反映企業(yè)的安全管理水平和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力。論文在深入理解煤礦企業(yè)安全文化建設本質(zhì)的基礎上，從煤礦企業(yè)安全文化建設要素體系中得出安全文化建設的途徑。

參考文獻：

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關(guān)鍵詞：班組； 企業(yè)安全文化； 安全管理； 班組安全文化建設

一、加強班組安全文化建設的重要意義

安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，安全是企業(yè)最大的效益。安全文化是企業(yè)安全工作的靈魂，是實現(xiàn)企業(yè)安全的強有力支撐。班組是企業(yè)最基層組織，不僅生產(chǎn)任務要靠班組去完成，安全事故也多發(fā)生在班組。另外，企業(yè)先進的管理理念、科學的管理制度、合理的勞動組織、完善的安全措施，都要靠班組去貫徹落實。班組安全是企業(yè)安全的基礎,加強企業(yè)安全管理，重心應放在加強班組安全文化建設方面，這樣才能在企業(yè)內(nèi)部營造出一種和諧平安的氛圍。因此，班組安全文化建設對企業(yè)安全生產(chǎn)非常重要。

企業(yè)安全文化就是在企業(yè)具體的環(huán)境及條件下營造一種安全氛圍，將人們的安全需要轉(zhuǎn)化為具體的奮斗目標和行為準則，形成企業(yè)員工的安全生產(chǎn)精神動力，為實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)目標而努力。員工的安全觀念和意識、安全知識和行為、安全思維和防護技能，不是天生固有的。企業(yè)要提升員工的安全文化素質(zhì)，除強化日常安全教育、管理、監(jiān)督外，主要靠教育、培養(yǎng)和文化建設，在崗位工作的實踐中，吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，通過企業(yè)不斷的安全教化，用安全文化滲透和默化心境，融合提升，優(yōu)化發(fā)展而不斷提高。

加強班組安全文化建設是企業(yè)安全管理的重要環(huán)節(jié)。班組既是企業(yè)安全管理的落腳點，也是企業(yè)安全管理的關(guān)注點，又是企業(yè)生產(chǎn)任務的直接執(zhí)行者。因此，企業(yè)必須強化班組的安全文化建設，發(fā)揮好安全文化建設在班組建設中的重要作用，只有班組安全管理水平不斷提高,才能提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。要積極營造班組安全文化建設的良好環(huán)境，為班組營造良好的管理環(huán)境，堅持“以人為本”的安全理念。牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，通過開展多種形式的安全文化活動，形成安全氛圍，增強全員安全意識，建立安全生產(chǎn)長效機制。為員工營造良好的心理環(huán)境，加強引導，讓安全意識深入人心，人人重視，使員工自覺主動地預防工作中的事故發(fā)生。只有這樣，才能為企業(yè)安全管理奠定堅實的基礎。

二、加強班組安全文化建設的必要性

1. 企業(yè)安全生產(chǎn)管理離不開班組安全文化

班組安全文化建設是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要組成和必要補充，在企業(yè)安全生產(chǎn)管理建設中顯示出舉足輕重的作用。安全事故常發(fā)生在班組,因此，班組要提高安全意識，把安全生產(chǎn)放在各項工作的首要位置，作為頭等大事來抓。班組安全文化建設就是通過各種載體、手段或有效形式，把先進的管理理念、安全技能，潛移默化地融入每個職工的頭腦中，使每位員工樹立安全意識和正確的安全價值觀，從而使安全管理人人參與，做到橫到邊、縱到底，不留死角，就會使大家站在每個人的立場和工作崗位角度，主動發(fā)掘其所在作業(yè)場所中可能存在的一切危險因素，確保班組安全生產(chǎn)，從而推進企業(yè)安全管理。

2. 搞好班組管理首先要搞好班組安全文化建設

重視安全文化能極大地促進安全管理，而安全管理的水平又決定著安全文化的開展是否具有成效。首先，班組管理的目標，是如何充分調(diào)動全員的積極性和主動性，共同搞好安全生產(chǎn)這個系統(tǒng)工程，這也是營建安全文化工作目的所在。其次，優(yōu)秀的班組安全文化，可以不斷完善和健全制度文化建設，充分調(diào)動職工的工作積極性，增強責任感和榮譽感。

3. 有利于企業(yè)安全生產(chǎn)奮斗目標的實現(xiàn)

由于班組成員對崗位都很熟悉，容易對潛在隱患事先辨識出來，加以控制和解決，有利于隱患排查和整改，從根本上防止事故的發(fā)生。任何員工都不愿意受到傷害，都希望安全。如果把這種愿望化作一種精神財富，提倡“大家一起來向零事故、零傷害挑戰(zhàn)”，成為班組人員的共同意志，就容易得到班組成員的一致?lián)碜o，有利于企業(yè)安全生產(chǎn)奮斗目標的順利實現(xiàn)。

4. 積極促進員工隊伍素質(zhì)的整體提高

在安全管理中，人是第一要素，在安全生產(chǎn)中起著決定性作用。因此，杜絕人的不安全行為，控制物的危險狀態(tài)是安全管理的重要環(huán)節(jié)。班組安全文化建設就是采用有效形式和工作方法，使安全管理全員參與，通過安全教育、安全培訓、安全活動的進行，讓員工了解安全文化的內(nèi)涵及作用，使廣大員工成為安全文化的傳承者，增強安全事故的控制和解決能力，提高安全事故預防能力,才能防范事故于未然。

5. 推進企業(yè)安全工作不斷邁上新臺階

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關(guān)鍵詞：水文化建設 意義 途徑

水與人有著最緊密的聯(lián)系，是人與自然最直接、最重要的關(guān)系之一。水文化則是反映人和水打交道的過程中所產(chǎn)生的各種文化現(xiàn)象的總和。水文化與人類的生產(chǎn)、生活關(guān)系最密切，因此水文化是最直接反映人類生產(chǎn)、生活的水文化。現(xiàn)代水利活動既包括人們對水的治理、開發(fā)、利用、研究、配置、節(jié)約、管理、保護等創(chuàng)造物質(zhì)財富的活動，也包括了人們對水的認識、觀賞、歌頌、宣傳等創(chuàng)造精神財富的活動。因此，水文化建設的內(nèi)涵既包括各種治水方針、政策、法律、法規(guī)，還包括各種文化教育、技術(shù)、文學作品等，除此之外，公眾的心理、行為、價值觀念中與水有關(guān)的部分都是水文化建設的重要組成部分。

一、 當前水文化建設的現(xiàn)狀以及不足

（一）水文化建設的現(xiàn)狀

近年來，我省水文化研究和建設取得了長足的發(fā)展，涌現(xiàn)一批有勇于探索、卓有成效的研究人員，形成了一批既有理論深度，又有實踐意義的研究成果，水文化研究和建設在社會文化領域逐步占有了重要地位。水利發(fā)展正處在變革時期，水文化研究和建設順應了這一發(fā)展趨勢，不斷加大工作力度，逐步發(fā)揮出先進文化在水利變革中的引領作用。這門邊緣學科脫穎而出，在新時期水利發(fā)展和文化事業(yè)發(fā)展起到了不容低估的作用。

（二）水文化建設存在的不足

從當前水文化研究和建設的實踐來看，這項事業(yè)還存在著發(fā)展階段不可回避的問題。一是偏重于歷史水文化的研究，對現(xiàn)實水文化發(fā)展及水文化與水利發(fā)展的關(guān)系研究不深；二是偏重于水文化自身的研究，對水文化與整體社會文化和社會發(fā)展的關(guān)系研究不深；三是部分研究領域還處于自發(fā)狀態(tài)，缺少理性深度和理論支撐，對現(xiàn)實水利發(fā)展實踐的影響力偏弱。四是水文化建設的領域還偏窄，沒有充分調(diào)動起各方面積極性，水文化建設還有許多盲點。認識這些問題，找出解決問題的辦法，是當前水文化建設必須進行的工作。

二、水文化建設的時代意義

（一）進一步加強對水文化理論內(nèi)涵和實踐途徑的探討。逐步找準水文化在水利事業(yè)中的地位，找準水文化在社會文化發(fā)展中的定位，提高水文化研究和建設的水平，發(fā)揮出水文化在新時期應有的作用。要注重提煉水利發(fā)展中的水文化元素，總結(jié)水文化建設的經(jīng)驗成果，形成水文化體系。

（二）處理好水文化研究與建設的關(guān)系。研究是建設理論支撐，也是建設的一條實踐途徑，但研究的目的在于建設。要緊緊圍繞在科學發(fā)展觀指導下的治水思路，建設具有時代特點的新時期水文化。特別是要加強對新時期治水思路、治水平實踐的研究，下大力量挖掘其豐富的水文化礦藏，提煉出先進文化的元素。

（三）加大水文化的傳播力度，發(fā)揮出其文化的放大功能。水文化不是可有可無的小擺設，而是具有思想力、文化力的精神元素。要利用一切可能的條件，加大水文化的傳播力度，發(fā)揮其應有的影響力。當前尤其是要出一批新時期水文化建設的成果，充分利用各種傳播手段，擴大水文化建設的影響。

（四）建設一支研究隊伍。水文化研究的體系結(jié)構(gòu)比較零散，參與水文化研究的人員在總體上還處于自發(fā)狀態(tài)。要有意識地改變現(xiàn)狀，切忌形成“內(nèi)循環(huán)”和“小循環(huán)”。加大研究資源整合力度，擴大研究隊伍，提高體系的聚合力。

（五）發(fā)揮出文化的化人功能。文化只有成為公眾的文化才會有力量，文化傳導給公眾的過程是教化人、改造人的過程。要擴大水文化的研究建設領域，更重要的是提高人的文化素養(yǎng)，不僅在水行業(yè)內(nèi)部，還要培育社會的水文化素養(yǎng)，起到化人和育人的作用。

三、 在水利發(fā)展實踐中加強水文化人才隊伍的建設

第一，水文化研究和建設要與水利發(fā)展實踐相結(jié)合。我們正處在一個社會經(jīng)濟迅速發(fā)展和文化觀念發(fā)生變革的時代，人與自然的關(guān)系，人與水的關(guān)系，在保護開發(fā)利用水資源過程中人與人的關(guān)系，變得異常紛繁復雜。我們已無法以傳統(tǒng)的水文化觀念解析這種現(xiàn)實，更無法以傳統(tǒng)水文化指導今天的實踐。水資源緊缺、水環(huán)境污染、水生態(tài)脆弱，成為我們面臨的人與水關(guān)系的窘迫局面，解決這種現(xiàn)實問題，不可能從歷史水文化狀態(tài)中找到現(xiàn)成的答案。水文化研究當然要關(guān)注這些現(xiàn)實問題，要在研究和解決現(xiàn)實問題的過程中確立水文化的地位，延續(xù)水文化的生命力。這就需要培養(yǎng)一批以文化學角度，從觀念形態(tài)找出思路的水文化建設人才。近年來在治水實踐中逐步形成的可持續(xù)發(fā)展水利思路，其本質(zhì)特征是人與自然和諧相處，目標是以水資源的可持續(xù)利用保障經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。

第二，發(fā)掘城市水文化的內(nèi)涵，打造新型水文化人才隊伍。在當前我國水資源現(xiàn)狀與人民對水資源功能需要變化存在矛盾的條件下，城市水利被賦予了更為重要的使命。城市水利工程不僅是滿足基本洪澇排除、供水保障等基本生存保障功能，還兼具城市水域景觀、生態(tài)系統(tǒng)恢復、水環(huán)境改善等作用，也是新型水利工作的重要內(nèi)容之一。作為水文化形式的一種，城市水文化建設具有提升水利工程文化底蘊、改善城市形象、促進民眾愛水、節(jié)水等特殊作用，逐漸被城市水利工作重視并運用到工程建設中來，更好的為水利事業(yè)服務。加強水文化人才的素質(zhì)培養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作思路，轉(zhuǎn)變觀念。從過去“主抓建設”為主向往“建設和維護兩手抓”的良性方向發(fā)展轉(zhuǎn)變，引導水利行業(yè)職工在注重本專業(yè)文化知識學習的同時，注重適應新時期水利工作的工作要求。