導語：如何才能寫好一篇后勤服務工作簡報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、辦好事務工作

1.文宣工作。起草重要會議講稿、經驗交流材料、日常各類文稿，做好會議記錄，完成集團官網、官方微信號的編審工作。截至目前，共發送總經理辦公會議紀要20份、黨委會議紀要9份、專題會議紀要6份，下發抄告單60份；編送《集團工作簡報》9期；編審集團網新聞信息259條；編審推送官方微信各類信息130余條；向中國高校后勤信息網、省教育后勤信息網、省教育工會網站、學校官網等平臺信息近200條。

2.協調工作。協助做好“校慶節”暨優質服務系列活動、“暑期中層干部會議”“雙代會”等工作方案；協同做好工會、離退休工作，突發事件處理工作；牽頭做好黨務公開、司務公開、信息公開，保密等工作；協助落實集團領導外出考察交流活動30余次，安排集團領導接待日35次；做好省教育后勤協會行專會協調工作。

3.接待工作。接待上級領導、專家和省內外兄弟院校以及商務來訪29批次180余人。

4.督辦工作。執行集團定性工作目標考核；督促各中心（公司）、部門每月報送工作簡報；實行收發文、領導批文OA運轉，通過OA進行工作督辦；根據《后勤集團下屬公司及二級單位班子會議議事規則》及時督辦落實相關事宜。

5.機要工作。截至目前，通過OA、紙質形式登記、處理來文800余份；收、轉校發等上級來文683份；處理中心（公司）、部門請示報告文件223份。

二、加強業務學習

1.加強隊伍培訓。舉行信息宣傳工作業務培訓1次、攝影培訓1次，提高辦公室隊伍的整體水平和工作能力。結合“思政大講堂”舉辦了管理執行力修煉、幸福管理與自我成長等4期主題培訓。

2.加強對外交流。參加全國教育后勤系統信息宣傳與理論研究業務交流研討班、全國高校后勤文化建設與人力資源管理創新高級研修班、全國高校后勤信息化建設高級研修班，牽頭舉辦浙江省教育后勤協會行專會年會、辦公室公務禮儀文化培訓等活動，促進與省內外高校辦公室之間的交流合作。

三、推進創新工作

1.集團黨建工作。印發黨支部、黨支部書記工作職責，制定黨員干部談心談話制度、“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案。舉辦“思政大講堂”、紀檢干部培訓會。組織開展“喜迎 保安全促生產”系列行動，“荷·和”廉潔文化攝影書畫作品征集活動，“支部好案例”征集活動等。

2.文化建設工作。制定《后勤集團文化建設實施意見》，完成集團大廳文化物化建設。結合“優質服務活動”、工會工作開展系列后勤文化品牌活動。獲“全國高校后勤文化建設先進單位”稱號。

3.制度創新工作。出臺《后勤集團信息公開實施辦法》《后勤集團文化建設實施意見》《校屬企業 后勤集團工會經費提取及使用管理辦法》《金華市浙師大后勤服務有限公司商務活動管理辦法（試行）》《后勤集團公務接待管理辦法》《校屬企業 后勤集團黨員干部談心談話制度》《校屬企業 后勤集團“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》《校屬企業 后勤集團黨支部、黨支部書記工作職責》《校屬企業“荷·和”廉潔文化建設方案（試行）》等；修訂《后勤集團信息與宣傳工作考核辦法》；起草《后勤集團“三重一大”集體決策制度》；完成了《后勤集團制度匯編（2005-2017）》。

篇2

一、創新管理方式，進一步提高行政管理水平

（一）積極做好公共機構節能管理工作。進一步宣傳貫徹落實《省公共機構節能管理辦法》，研究制定公共機構節能工作的宣傳、檢查、監督、統計、考評辦法，構建科學合理的考核評價體系。深入推進公共機構節能產品的推廣，重點抓好公共機構建筑材料、采暖、空調、照明等節能產品的推廣應用和電力消耗控制工作。

（二）繼續抓好黨政機關公務用車問題專項治理工作。根據省公務用車問題專項治理辦公室安排部署，結合已統計上報的全市黨政機關公務車輛情況，逐車逐項進行比對、甄別和核實。對違規車輛提出處理意見，并結合我市的實際情況，擬定全市公務用車核編的初步意見，積極穩妥地完成違規公務車輛的處置工作。繼續強化全市公務用車配備使用和管理工作。

（三）努力做好黨政機關辦公用房統計管理分配工作。根據各單位人員編制、領導職數、內設機構和實際需要，對市直各單位辦公用房情況進行深入調查摸底，并按照市主要領導要求，拿出處理方案。

（四）不斷強化市行政中心資產管理工作。建立和完善行政中心資產管理信息系統，實現行政中心資產數字化和動態化管理。優化流程，嚴格執行行政中心各類新增資產的購、管、用、報等的審批程序。加強行政中心日常設備使用維護保養工作，確保各類設備高效安全運行。

（五）切實提高行政中心安全保障水平。嚴格按照行政中心門禁管理制度，做好出入人員的登記、確認工作。按照規定，做好通行證的辦理工作，控制出入行政中心的車證辦理數量。加強對行政中心內部消防、供電等重點設備和重點部位的日常巡查管理及維護檢修。加強技防、人防投入，加強行政中心、市民廣場治安巡查和安全防范。積極配合相關部門做好行政中心人員處置工作，確保行政中心正常工作軼序。與行政中心各入駐單位簽訂安全責任狀，努力做好行政中心綜合治理和維穩工作。

二、豐富服務內涵，進一步提升后勤服務層次

（一）努力提升會議中心的會務保障水平。按照會議中心會務服務保障工作應急預案，進一步健全完善會場服務、保潔、設備維護管理制度。統籌安排，明確職責分工，加強溝通協作，做到會議接待服務中衛生、茶水、音響、燈光、空調逐項檢查無遺漏，有效保障市“兩會”、市委中心組理論學習擴大會等各重要會議的順利召開。

（二）繼續抓好機關餐廳及周轉房服務保障工作。強化機關餐廳管理，進一步完善餐廳餐飲服務工作定期回訪制度，安排專人定期到各入駐單位了解機關工作人員就餐需求，建立意見收集、處理和反饋制度。抓好食品安全的同時，在增加服務品種、改進服務態度等方面下功夫，力爭將“眾口難調”變為“調好眾口”。完善周轉房管理應急管理預案，強化周轉房安全保衛工作，保障周轉房飲食衛生安全，不斷提高服務滿意度。

（三）不斷強化行政中心服務保障工作。在完成文印中心、花卉、電梯、空調等維保招標工作的基礎上，積極做好物業監管工作，并進一步建立行政中心后勤服務保障工作快速響應機制，對入駐單位報修電話及時上門，確保維修服務及時到位。

（四）繼續抓好市民廣場的管理工作。做好廣場設施的維修保養，及時對綠化、護欄、座椅、景飾、地面等設施進行維護與修繕，加強市民廣場水系的養護與凈化工作。嚴格按照定人定崗定區域的要求，不斷提高保潔水平。組織和引導好特色群體文化活動，最大程度發揮市民廣場服務市民的公共職能。

三、加強自身建設，進一步增強綜合工作能力

（一）扎實抓好學習型機關建設。以學習黨的十七屆六中全、省市黨代會為首要政治任務，進一步明確指導思想，提高認識，改進作風，提高效率，努力建設政治堅定、開拓創新、務實高效、勤政廉潔的學習型機關。要做到依靠學習，重視學習，學以致用、知行合一。要把學習當成一種政治責任，一種精神狀態，一種自身需要，機關黨群組織要進一步構筑學習平臺，完善學習機制。

（二）認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制。結合《廉政準則》學習活動，全面貫徹落實市黨風廉政建設各項工作任務要求，加強對黨員干部的廉潔自律和反腐敗工作。加強對工程建設、合同簽訂、資金管理等重點領域、關鍵崗位的責任監督。加大政務公開、財務公開以及廉政監督檢查力度，確保黨風廉政建設各項目標任務落到實處。

（三）繼續做好機關黨建和群團工作。建立健全機關黨建工作制度，圍繞中心工作創造性開展黨建活動。積極開展基層組織結對共建活動，完成規定動作，創新自選動作。充分發揮群團組織作用，服務中心、體現特色，開展豐富多彩的職工文化活動，加強機關文化建設。

篇3

一、圍繞中心、服務大局，充分發揮參謀助手作用。

只有堅持在大局下工作，在大局下行動，我們的參謀服務才能夠參在關鍵處、謀到點子上。一是決策建議要想大事、謀全局。“身在兵位，胸為帥謀”。要始終保持敏銳的政治觀察力和對客觀事物的精準洞察力，善于從領導的角度和全局的高度去思考、策劃和處理問題，努力與黨委的中心工作合拍共振。既要做到“參之有道”，提出具有較高的政策理論水平的建議，又要做到“謀之有方”，準確把握領導的工作意圖，還要做到“言之及時”，增強建言獻策的主動性和預見性。在決策參謀過程中，要力戒文牘主義、事務主義和形式主義，既要沉得下去抓具體、抓落實，又要跳得出來謀大局、謀宏觀，還要在找準上級方針政策與本公司工作實際的結合點上下功夫、做文章，努力促進辦公室工作從被動應付向主動超前轉變，由忙于日常事務向發揮決策作用轉變，由只注重辦文、辦會向加強綜合協調、強化督促檢查轉變。二是文稿起草要出思想、出精品。文稿質量是衡量辦公室政務服務水平的重要標尺。要堅持以提高領導滿意度、基層認同感和對實際工作的指導性為原則，正確傳達上級的指示精神，準確體現領導的工作意圖，如實反映基層的真實情況。在文稿起草中，要多出創新的思想，多謀創新的辦法，多提創新的對策，做到用活躍的形式反映真實的情況，用簡短的篇幅容納豐富的內容，用樸實的語言表達深刻的道理，多出優秀的文稿。同時，要認真做好公文的辦理和制發工作，嚴把政策關、校核關、文字關，推行電子公文制度，健全公文運轉辦法，做到嚴謹、規范、快捷。三是信息服務要重分量、講質量。信息工作的著力點是讓領導掌握真實情況，為決策打基礎。要圍繞黨委的中心工作，關注企業內外的熱點難點問題，善于在調查研究中挖掘深度信息，在基層工作簡報中概括經驗信息，在新聞媒體上收集有關信息，從領導關注的問題中篩選建議信息，從群眾的所想所盼中捕捉計策信息，做到更新、更快、更實、更有針對性，努力為領導提供更多有價值、有見地、有分量的決策信息。四是調查研究要抓重點、見成果。調查研究是黨委的謀事之道、成事之基。從總體上講，開展調查研究、服務領導決策，既是當前辦公室工作的一個薄弱環節，也是我們提高參謀服務水平的一個突破口。我們將圍繞公司的發展大局、領導和職工普遍關注的熱點難點問題，有針對性地選擇一批調研課題，組織有關部門認真開展專題調研，促使政務服務工作參在前、謀在先。

二、著眼全局、統籌兼顧，充分發揮綜合協調作用。

統籌兼顧是科學發展觀的總體要求。提高統籌能力、加大協調力度、凝聚各方力量、共同推進工作，既是辦公室的職責所在，也是我們貫徹落實科學發展觀、推動精細化管理的具體體現。一是充分發揮在公司日常工作運轉中的樞紐作用。要通過辦公室這個運轉樞紐，切實做好綜合協調工作，促使上上下下圍繞中心、方方面面形成合力，同向運轉，協力推進。一方面，通過辦文、辦會、辦事等日常工作的高效運行，及時向基層和部門傳達公司的工作意圖，使公司的決策部署得以迅速貫徹落實；另一方面，要通過加強與基層和部門的聯系溝通，不斷了解新情況、發現新問題、把握新動向，協助領導深化決策，推動工作。二是充分發揮在組織公司重大會議、重大活動中的統籌作用。這是辦公室加強統籌協調的重要職責。要進一步完善聯席會議制度，進一步加強對重要會議、重大活動的統籌協調，做到科學合理安排，周密組織實施。要著力提高處置公共突發事件的能力和水平，做到快速反應、整體聯動、及時報告、處置得當，力爭以最快的速度、最大的努力，協助領導把問題解決在初始狀態，把損失減少到最低程度。三是充分發揮在辦公室系統中的牽頭作用。公司和分廠的辦公室不是上下級關系，而是指導與協調的關系；辦公室與同級其他部門也不是隸屬關系，而是協作與配合的關系。辦公室發揮牽頭作用的一個重要體現，就是既要當好“總調度員”，又要當好“總服務員”。既要敢于牽頭，當好主角，又要善于協作，當好配角，促進橫向交流。四是充分發揮對基層職工的服務作用。服務基層，是辦公室工作的出發點和落腳點。辦公室的各項工作必須始終面向職工。要進一步發揮工作在聯系職工、反映民意方面的橋梁作用，積極協助領導解決和處理好職工最關心的問題，維護企業穩定，促進和諧企業建設，努力實現好、發展好、維護好干部職工的根本利益。

三、突出重點、推動落實，充分發揮督促檢查作用。

公司決策部署比較多，要求也比較高，關鍵是要抓好落實。作為公司的參謀和助手，辦公室必須牢固樹立狠抓落實的強烈意識，堅持把抓落實放在更加突出的位置，體現在辦公室工作的全過程。一是集中精力抓好重大決策部署的落實。要著眼于企業發展大局，緊緊圍繞公司“十二五”規劃的實施、建設和諧企業、推動精細化管理等重大決策部署，集中精力抓好督查落實，確保公司各項決策的圓滿實現。二是認真負責抓好領導交辦事項的落實。領導關注的重點，往往關系工作大局，領導批示的事項，常常涉及職工切身利益。要以高度負責的精神，切實抓好領導批示、交辦事項的落實，做到即交即辦、全程跟蹤、限時優質完成。特別是領導在基層檢查工作時的表態事項，要認真抓好辦理情況的反饋工作，確保件件有著落，事事有結果。三是健全完善部門考核獎懲辦法。合理設置目標考核項目，引導部門各崗位牢固樹立正確的政績觀，充分發揮目標考核機制在促進真抓實干、團結協調、突出業績中的重要作用。

四、加強管理、優化運行，充分發揮后勤保障作用。

事務服務與政務服務同等重要，都是辦公室工作的重要組成部分，是辦公室日常運轉的重要基礎，必須統籌兼顧，協調推進，充分發揮好后勤服務的保障作用。一是堅持為領導服務、為部門和基層服務的宗旨。要以制度建設為基礎，切實加強內部管理，更加注重細節服務，盡量克服工作中的疏漏。進一步規范公務用車，進一步加強安全工作，進一步美化環境，保持文明、整潔的部門形象。二是貫徹厲行節約、降低消耗的要求。公司日常運轉的消耗比較大。如果在節約上“緊一緊”，效果就大不一樣。因此，我們將積極推行節約型部門建設。一方面，加強宣傳，強化節約意識，建設節約文化，倡導節約文明，努力形成“節約光榮、浪費可恥”的良好風尚。另一方面，要從細微處著手，制定明確規定，提出具體要求，真正從源頭抓起、從現在做起、從點滴做起。

五、改進作風、樹好形象，充分發揮示范帶頭作用。