導語：如何才能寫好一篇工地治安管理制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、目的

為了保證公司項目的安全,順利的施實，保證公司員工的生命安全和最大程度的減少公司的財產。

二、范圍

施工安全主要包括與施工現場密切相關的電、安裝、腳手架、高處作業、施工機具等內容。

三、安全管理組織措施

1、建立安全責任制，落實責任人。安全措施是對施工項目

安全生產進行計劃、組織、指揮、協調或監控的一系列活動，它可以保證施工中的人身安全、設備安全、結構安全、財產安全并創造適宜的施工環境。在施工中要堅持“安全第一，預防為主＇的方針。項目負責人是該項目的責任人，控制的重點是施工中人員的不安全行為、設備設施的不安全狀態、作業環境的不安全因素以及管理上的不安全缺陷。責任人在施工前要進行安全檢查，把不安全因素消滅在萌芽狀態。

2、項目負責人，全面負責施工工程的安全,統籌工程安全生產工作，保證并監督各項措施的實施。

3、加強安全教育和宣傳工作，使安全意識得到進一步提高。

4、加強施工現場管理。嚴格按照《施工現場用電安全技術規范》及其它有關規定執行。

5、嚴格按照規范和程序施工。工作人員要嚴格按照施工規范進行施工，施工期間謹慎小心，杜絕一切僥幸心理的存在，要深刻認識到“安全生產＇是爭取效益的主要因素。

四、安全管理措施

1、凡進入工地人員必須戴安全帽，嚴禁喝酒上班，或帶其它非工地工作人員進入工地。

2、使用梯子不能缺擋，不可墊高使用，梯腳要有防滑措施，超過二米以上梯子要有監護人，嚴禁二人以上同在梯子上作業，人字梯中間要有繩子扣牢。

3、使用移動電動工具者必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套，金屬外殼必須接地保護或接零保護。高空作業時要扎安全帶、戴安全帽、腳手架外掛安全網封閉施工。

4、現場臨時用電，電箱要保持完好無損，損傷的電氣元器件必須及時更換。

5、照明動力要分開，并有二級保護，用電設備一機一閘，嚴禁亂接亂拖，一閘多機。

6、拆除的材料不得亂扔，作業下方派人監護。

7、現場臨時電源線應采用橡皮電纜線，禁止使用塑料花線，禁止使用電線直接插入插座內。

8、設備的防護裝置要完好，尤其是砂輪切割機，設備外殼要有完好的接地或接零保護。

9、施工設備要加強現場的維護保養，保持完好率，禁止帶病運轉和超負荷作業。

10、施工現場材料設備堆放整齊，不得存放在主要通道上。

11、施工現場動用電火焊，在作業區周圍清除易燃物品，作業后要檢查，杜絕火種，以免留下后患。

12、服從工地的安全管理，遵守工地的安全管理的規章制度。

高處作業要有防護欄桿、檔板或安全網，要符合安全規程的要求。作業人員要系安全帶，所用材料要平穩堆放，工具應放入工具袋內，禁止拋擲物件。

13、特殊工種需持證上崗。

五、現場文明管理措施

1、現場材料設備施工機具在指定地點堆放整齊。

2、保持現場周邊環境的衛生，進出材料后現場清理干凈。

3、做好現場監護工作，在施工作業區謝絕與本工程無關人員入內。

4、施工現場做到文明施工，活完場地清，每天工作結束后作業面內亦要清理整理好。

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為深入開展社會治安攻堅年的活動，加強建設工地社會治安綜合治理及食品安全、計劃生育的管理，維護社會穩定，創建“平安*”，根據區委、區府及市建委的有關精神，結合我區實際，現將20*年我區建設工地社會治安綜合治理（食品安全、計劃生育）工作實施意見通知如下：

一、年度目標

通過對建設工地社會治安綜合治理及食品安全、計劃生育的管理，實現建設工地暫住人口登記率達到95%以上，暫住人口發證率達到90%以上，建設工地不發生重大治安事故、重大糾紛及人員群聚上訪、集體靜坐等，不發生流動人口計劃外生育及群體性食物中毒事件；杜絕建設工地重特大安全事故的發生，減少一般安全事故的發生，促進我區建筑施工安全生產、社會治安秩序形勢進一步好轉。

二、工作措施

1、加強領導，落實責任。我局將建設工地社會治安綜合治理（食品安全、計劃生育）工作作為年度施工企業綜合考評的一項重要內容，同時與各施工企業簽訂建設工地社會治安綜合治理（食品安全、計劃生育）責任書。局成立綜合治理（食品安全、計劃生育）工作領導小組。組長：楊頌勝；副組長：徐廣英；成員：葉常青、鄭建華、孟林海。各有關單位和施工企業也要相應成立綜合治理組織，明確職責及分工。

2、突出重點，加大監管。一是社會治安綜合治理方面。繼續督促施工企業和項目部建立健全治安保衛制度、門衛值班、夜間巡邏制度、外來人口登記制度、現金、物資設備管理制度和綜合治理組織網絡，落實專兼職治安管理人員和治安保衛人員，認真履行治安管理職責。二是民工工資管理方面。以《勞動合同法》為契機，廣泛開展勞動合同法培訓，督促建筑業企業規范勞動用工，建立健全務工人員管理臺帳，依法與農民工簽訂勞動合同，嚴格落實記工卡及公示制度、工資發放制度、最低工資保障等制度，從源頭上防止民工工資拖欠現象的發生。完善民工工資投訴處理機制，繼續加強與勞動、部門的協作，及時快速地處理農民工工資拖欠投訴問題，防止的發生，確保外來務工人員的合法權益。三是食品安全方面。督促施工企業建立健全建筑工地食品安全管理制度，加大工地食堂及副食店的衛生設施投入，必須依法向衛生部門取得衛生許可證及從業人員健康證等相關證照，加強建筑工地食品安全的管理。四是計劃生育方面。督促建筑業企業建立健全計劃生育管理制度及管理網絡，及時查驗建筑工地育齡人員的《流動人員婚育證明》，對發現不符合法定條件懷孕、生育的對象，要及時報告街道、鎮（鄉）政府等有關部門并積極予以配合處理。

3、加強宣傳教育，提高整體素質。認真貫徹《轉發省建管局關于在全省建設工地推廣建立民工學校指導意見的通知》（侖建[20*]113號）和《關于進一步加強建設工地民工學校管理工作的通知》文件精神，符合條件的施工企業及項目部必須建立民工學校，并以民工學校及安全生產月活動為載體，對外來務工人員進行有關法律法規、安全知識、操作技能、安全防護、基本的醫療自救、食品安全、計劃生育等方面的宣傳培訓教育。同時會同有關部門對建筑業等企業的安全生產管理“三類人員”、特種作業人員及監理人員進行法律法規、安全知識等的繼續教育培訓，切實提高建筑工地從業人員的綜合素質，促進文明工地創建和社會整體素質的提高。

4、加大對安全生產、拖欠民工工資、治安管理、計劃生育監督檢查力度，維護外來民工的合法權益，維護社會穩定。對安全管理差、拖欠民工工資造成集體上訪、建設工地治安管理混亂、食品安全、計劃生育管理不到位的施工企業及相關的項目經理依法查處，記入信用檔案，并在*建設網上予以公示。對造成惡劣社會影響的企業給予經濟處罰、暫停承接工程業務或清退出區的行政處罰。

三、實施計劃及內容

1、綜合治理（食品安全、計劃生育）責任書：3月—4月份由區建管處與各建筑業企業簽訂。

2、外來民工宣傳教育和培訓：3月—12月份，建筑施工安全生產、食品安全、計劃生育等基本知識培訓及有關法律法規宣傳教育、“安全生產月”活動宣傳教育。

3、專項治理：結合建筑施工安全檢查時進行專項治理。

4、集中整治：全年組織1-2次對建筑工地綜合治理、勞動用工、民工工資拖欠、計劃生育、食品安全等綜合治理情況進行集中整治并開展大檢查。

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關鍵詞：長江防洪護岸；地基處理；高壓噴射灌漿；旋噴；設計

Abstract:High pressure jet grouting method is a currently used mainly for construction technology to improve impervious foundation or the foundation bearing capacity. Dadukou District of Chongqing Yangtze River flood control embankment comprehensive improvement project (phase I) is the first time in the Chongqing region of high pressure jet grouting method in soft foundation treatment, soil improved performance, increase the shear strength. At present, the project has been completed, running well. According to the engineering practice, on the high pressure jet grouting method in the treatment of soft foundation treatment technology application on.

Keywords: the Yangtze River flood control embankment; foundation treatment; high pressure jet grouting; grouting; design

中圖分類號：TU47 文獻標識碼：A 文章編號：

1.前言

重慶市大渡口區長江防洪護岸綜合整治工程（一期）位于重慶市大渡口區，是大渡口區重要基礎設施之一，兼顧城市防洪和沿江交通的重要作用。本工程級別采用3級，主要建筑物按3級設計。工程線路起于魚洞大橋西側連接線，止于建橋大道，全長約6.91km，其中堤防工程防洪堤段全長3699.2m。

2008年8月，取得可行性研究報告的批復；2009年3月，取得初步設計的批復；2009年12月，工程開工建設；2013年3月，工程完工。

工程不良地質段為樁號DK2+082.502～DK3+335.725段，其堤腳地基覆蓋層為粉質粘土，厚度較大，力學指標較低、穩定性較差、承載力較低。需對其進行處理后方可滿足堤防設計要求。

2. 工程地質條件

堤基表層粉質粘土厚7.50～16.20m，呈軟塑狀，土質岸坡在洪水作用下易產生流土及塌岸現象。下覆砂卵石層厚3.50～14.40m，密實度為松散～很密；松散～稍密砂卵石層厚0～3.34m；中密～密實砂卵石埋深一般為10.84～16.20m；中密～密實砂卵石層下覆基巖下覆基巖為J2s層砂質泥巖與砂巖互層，其埋藏很深。

該段堤基工程地質條件較差，粉質粘土厚度較大，表層粘性土體斜面在洪水作用下易產生"流土"及塌岸現象，堤基理想持力層宜考慮中密～密實砂卵石，或者采用弱風化砂泥巖。

3. 地基處理方案擬定

本段堤腳處地表以粉質粘土覆蓋層為主，地面高程較高，且粉質粘土層較厚，平均厚度為15m，最大厚度達20m。粉質粘土層的抗剪性和耐沖性很差，在堤身加載以及堤腳被江水淘刷的情況下容易失穩。因此，必須對粉質粘土層進行處理。開挖換填或修建砼擋墻同樣存在水下開挖、基坑施工等困難；對基礎進行砂石樁法，在堤身加載以及堤腳被江水持久淘刷的情況下，基礎的抗剪性和耐沖性難以滿足設計要求。采用高壓旋噴樁處理地基可以避免開挖基礎，大幅提高基礎的抗剪性和耐沖性。因此經方案比選，本次設計擬采用高壓旋噴灌漿法對本段粉土地基進行加固處理。

高壓噴射灌漿（簡稱高噴灌漿或高噴），是一種采用高壓水或高壓漿液形成高速噴射流束，沖擊、切割、破碎地層土體，并以水泥基質漿液充填、滲混其中，形成樁柱或板墻狀的凝結體，用以提高地基防滲或承載能力的施工技術。高壓噴射灌漿按固結體形狀及噴射移動方向分為旋噴、擺噴、定噴三種。按其設備注漿方式分為單管法、雙管法、三管法等。

本工程擬選用使噴射管做旋轉、提升運動，在地層中形成圓柱形樁體的高壓旋噴灌漿法。該方法目前廣泛用于提高地基防滲或者地基承載力，施工技術成熟。本工程高壓旋噴灌漿法雖然用于提高不良土體抗剪強度，與目前其廣泛運用目的不同，但其施工工藝基本相似，施工技術難度不大。

本工程根據地基處理計算結論分析需成樁直徑、固結體強度要求，結合其他工程成樁經驗，擬選用雙管法。雙管法噴射管為二重管或兩列管，噴射介質為水泥基質漿液和壓縮空氣，或水和水泥基質漿液的高噴灌漿方法。

根據其他工程經驗，高壓旋噴灌漿二管法，在粉質粘土層中形成高壓旋噴樁，樁直徑0.8～1.5m，固結體最大抗壓強度10～20MPa，凝聚力1.5～3.0MPa。

本次設計高壓旋噴灌漿地基處理長度1.253km，通過對粉質粘土軟弱地基堤段進行防洪堤整體穩定計算并兼顧地基整體性要求，確定高壓旋噴灌漿地基處理寬度38.0m，單寬斷面布樁總數17根，其中中間布樁9根，間、排距均為2.0m，兩側段分別布樁3根，間距3.0m，排距2.0m。

高壓旋噴灌漿采用二管法，注漿壓力20MPa，注漿流量80L/min，注漿漿液采用普通硅酸鹽水泥漿，水泥標號不低于32.5R，水灰比1:1，控制成樁直徑不小于1.0m，旋噴深度深入粉質粘土以下稍密～中密砂卵石層界限。

4. 高壓旋噴灌漿法地基處理分析

根據工程地質勘察報告結論粉質粘土飽和狀態抗剪強度：C=10Kpa，Φ=10度。經現場試驗樁檢測結論，粉質粘土層高壓旋噴樁體飽和狀態抗剪強度：C=235Kpa，Φ=34.5度。高壓旋噴處理改良粉質粘土區域綜合飽和狀態抗剪強度：C=15Kpa，Φ=49度。由此可以看出，高壓旋噴灌漿法處理能明顯改善粉質粘土地基力學指標參數。

本工程采用理正巖土邊坡穩定分析程序對堤防工程典型斷面高壓旋噴灌漿法處理前、后分別進行整體穩定進行模擬分析計算。高壓旋噴灌漿法處理前工程典型斷面在穩定滲流期安全系數為1.124，水位降落期為0.958，均不能滿足《堤防工程設計規范》（GB50286-98）第2.2.3條規定，土堤的抗滑穩定安全系數1.2的要求。高壓旋噴灌漿法處理后工程典型斷面在穩定滲流期安全系數為1.375，水位降落期為1.349，均能滿規范（GB50286-98）要求。從上表可以看出高壓旋噴灌漿法地基處理能有效的解決粉質粘土軟弱地基堤防整體穩定的問題。

5. 施工技術要求

（1）高壓旋噴樁成樁直徑不小于1m，旋噴深度深入粉質粘土以下稍密～中密砂卵石層界限。

（2）高壓旋噴樁孔位誤差不大于10cm，孔的傾斜率應小于1.5％。

（3）高壓旋噴樁采用二管法施工工藝，水泥漿液采用42.5R普通硅酸鹽水泥，水泥漿液的配合比和外加劑的用量應通過試驗確定，漿液的比重為1.5～1.8。施工參數暫定為：壓縮空氣壓力約0.7MPa，流量3m/min，噴嘴間距2～4mm；水泥漿液壓力20～40MPa，流量80～120L/min，噴嘴孔徑2～3mm，噴嘴個數1～2個；注漿管提升速度150～180mm/min，轉速12～15r/min，外徑Φ50或Φ75。

（4）水泥漿液應攪拌均勻，隨拌隨用，余漿存放時間不得超過4h。

（5）施工時必須旋噴均勻，確保樁的樁徑，施工過程中接鉆桿或因故停頓時，再次施工時應在原位置下去300mm后開始旋噴，保證樁身的完整性。

（6）水泥土試塊在標準養護條件下28d齡期的立方體抗壓強度值。

（7）高壓旋噴樁施工前，應根據本工程地基特點、施工機具情況進行現場試驗樁施工及檢測，確定現場施工方案及相應施工參數，以滿足設計指標要求。

6.結語

通過施工過程中現場檢測成果，高壓旋噴樁施工滿足設計要求。從2009年12月工程開工建，2012年4月堤防工程填筑基本完成，到2013年3月工程完工，工程已抵御了幾次大洪水的考驗，高壓旋噴灌漿法地基處理已發揮了作用，堤防工程整體運行狀況良好。

參考文獻：

1.水電水利工程高壓噴射灌漿技術規范（DL/T 5200-2004）

2.高壓噴注水泥土樁基的設計與計算（徐至鈞主編，機械工業出版社）

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隨著社會在進步，用到申請書的地方很多，我們在寫申請書的時候需要使用一定的格式。大家知道申請書的格式嗎?以下是小編為大家推薦的關于一些辭職通知書模板，希望能幫助到大家!

辭職通知書模板1公司全體員工：

C組員工李__，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20__年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款___元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款___元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!特此通告!

__市______有限公司

年6月10日

辭職通知書模板2___：

你于_年_月_日入職本公司，從_年_月_日至_年_月_日(事情的內容)，從_年_月_日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自_年_月_日起與本公司解除勞動關系。

____部門

_年_月_日

辭職通知書模板3________先生/女士：

因為本公司的經營方針和業務發生重大的`調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

____

20__年__月__日

辭職通知書模板4______：

鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

______年______月______日

辭職通知書模板5________先生/女士：

鑒于您在擔任本公司業務部________(寫明職務)期間，違反公司____規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。

請您于____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

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以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以創建“和諧”為主題，深入貫徹落實黨的精神和省、市、區政法綜治工作會議精神，不斷鞏固“平安”、“法治”建設成果，夯實基層基礎工作力量，深化政法隊伍自身建設，全面提升街道政法綜治部門的執法能力和執法水平，創造和諧穩定的社會環境和公正高效的法治環境。

二、主要工作目標和任務

年的綜合治理和平安創建工作，以構建和諧社會、實現長治久安為總目標，著力做好五個“確?！惫ぷ鳎捍_保社會治安持續穩定；確保妥善處理；確保社會熱點和敏感問題不出問題；確保不發生群眾生命、財產重大安全生產責任事故；確保政法綜治隊伍公正廉潔。具體任務：

1、加大派出所對刑事案件和特大案件的控制及偵破力度，堅決“嚴打”方針，全力維護社會穩定。年內力爭刑事案件發案率降低5%；八類案件發案率降低10%；八類主要刑事案件破案率達85%以上；重特大案件（命案）破案率達100%。實現和突破“三個確保，一個零指標”的目標。

2、加大“大調解”工作力度，著力化解社會矛盾。一是進一步加強街道、村（社區）企事業單位的“大調解”機制建設，各村配備專兼職調解人員2—3名。充分發揮村（社區）企事業單位調委會的第一道防線作用。二是加強對基層調解組織、網絡和信息員隊伍的建設。各自然村配備1—2名工作信息員，發揮村民小組長及老干部老黨員的作用，提高基層排查調處矛盾糾紛的能力。三是妥善處理各類，遇到重大事件，做到快速反應，熱情處置，堅持依法辦事，按政策辦事，積極預防和妥善處理人民內部矛盾可能引發的。四是實事求是地辦理群眾的來信來訪，扎實細致地做調查研究，按照《條例》做好及時接待、及時調處、及時回訪工作。力爭各類矛盾糾紛調處率達98%以上，調解成功率達95%以上，做到一般矛盾不上交，重大事件有匯報，不發生群體上訪、越級上訪、重復上訪，不發生民轉刑案件和其它重大事件。

3、繼續加大對社會治安防控體系的建設，不斷提升社會安定、政治穩定的新局面。一是切實加強農村治安防范工作。繼續鞏固“技防進萬家工程”，進一步提升農村治安防范科學化、社會化和專業化水平，全面完成“村戶接警系統”工程建設。二是切實加強治安防范工作。在加強村級警務室聯防隊伍建設的基礎上，加強對省道各路口治安巡防工作。三是加強和完善道路臨控設施建設。大力推進對治安卡口、主要道口、集貿市場、公共場所、金融、學校、醫院、小區等重要位置監控系統的建設，實施人防、技防、物防一體化。四是加強對小區、金融、企業等單位的內部防范管理工作。逐步實施對較大企事業單位和儲備毒化物倉庫的視頻監控和“CK”報警系統建設。五是加強人防隊伍建設。聯防保安按轄區實有人口萬分之十五配備，外來人員協管員按300：1配備，實行公安聯防、企業、小區保安一體化管理模式。六是加強農村消防工作和安全生產工作。大力宣傳消防法規和消防知識，加大消防經費投入，不斷完善消防設施，建立健全消防志愿者隊伍。在農村配備消防手抬泵，明確專人保管保養，并設立專用取水口，設置明顯取水口標志，企業必須設置消防栓及消防器材，內部有明顯消防標志和緊急疏導出入口。各村（企業）要有8—10名的消防志愿者隊伍，并具備一定的消防知識和使用消防器材的能力。派出所消防辦、街道安全辦每年搞1—2次消防知識培訓和消防演練，增強群眾消防意識和消防能力。

4、加強外來人口管理與服務，提高防范能力。一是加強外來人員信息采集化管理，健全對外來人員的管理制度，強化協管員信息采集及登記發證工作。街道外管辦實行民警、聯防人員分片（段）包干，責任到人，明確職責，狠抓落實。外來人員登記發證率達100%以上，將犯罪率降低到最低限度。二是加強外來人員集宿管理，大力推進外來人員集宿區的建設。在已建打工樓15347平方米的基礎上，加快集宿樓17568平方米及配套房3360平方米工程建設，年內逐步實施外來人員集宿管理模式。三是加強高危人群的控制。規范廠內集宿和私房出租，加強鎮區重點場所、廢舊回收、建設工地、娛樂場所的控制管理，擠壓犯罪空間，依法嚴厲打擊各類犯罪活動。

5、加強基層綜治基礎工作，打牢平安創建根基。一是加強基層綜治組織建設。切實加強村（社區）綜治工作建設，落實人員、經費和辦公場所，做到人員到位，職責明確，活動正常，臺帳齊全。二是加強綜治基層基礎性治安管理，進一步落實預防青少年犯罪，刑釋人員安置幫教、社區矯正、禁毒、反及重點治安整治等工作措施，嚴格開展危險品和公共復雜場所的治安管理以及交通、消防、安全生產管理。三是推進基層平安創建活動。深入開展平安街道、平安村（社區）、平安單位、平安家庭系列創建活動，不斷推進“平安”創建活動成果。四是建立健全街道綜治委成員單位工作機制，充分發揮參與綜治工作的職能作用。強化綜治委成員單位的領導責任，充分發揮帶頭和協調作用，形成通力合作，齊抓共管綜治與創建工作的整體合力。

三、主要工作措施及要求

l、積極預防和有效化解社會矛盾。要充分發揮司法調解對化解糾紛的積極作用，進一步完善“綜治中心”建設、“大調解”機制，加強街道矛盾糾紛調處中心的規范化建設，努力提高調處化解矛盾糾紛的質效。繼續抓好處理涉法上訪問題的專項工作，努力把涉法上訪案件控制在比較低的水平上。

2、有效控制刑事案件，依法打擊各類嚴重刑事犯罪活動。重點打擊嚴重暴力犯罪、黑勢力犯罪、有組織犯罪和“兩搶一盜”等多發財犯罪，對嚴重影響群眾安全感的嚴重暴力犯罪和大型惡性案件，要快偵快破，及時打擊，消除社會影響。要加大對犯罪的查處打擊力度，深入開展“無毒社區”活動，全面落實禁吸、禁販、禁制等各項措施，努力遏制娛樂場所吸販毒蔓延勢頭。

3、加大投入，提高治安防控整體水平。一是強化街頭路面防范，針對流竄犯罪的突出情況，及時調整巡街劃分、巡邏密度、力量配置，切實加強路面巡防警力投入，增強治安巡邏的針對性和有效性。二是加強對易發案地段的防范，特別是鎮村結合部、社區金融、公共復雜場所，不斷擴大技防覆蓋面，對菜場、網吧、旅社、洗頭房、浴室等公共場所加強平時管理和突擊清查。三是提供卡口防范，進一步配齊配強卡口人員裝備，提升堵截和查控犯罪分子的能力。四是加強單位內部防范，深入開展創建“平安單位”活動，加大單位內部安全隱患排查整改力度，全面落實治安保衛責任制和安全防范各項措施。

4、加強外來人口管理工作。一是派出所要把加強和改進外來人員管理作為平安創建工作的重中之重，切實提高效率和管理水平。實行民警分片包干責任制，全街道分11個包干區（點），由11個民警、52個戶籍協管員負責進行登記造冊發證工作；二是各村綜治主任（村主任）負責各自然村的出租戶和租住戶的雙向管理工作和信息反饋工作；三是加強對外來人口的集宿管理工作，建立健全對企業內部集宿區的管理、完善協管員制度；四是加大對土建工程零星人員和外來人員的管理，落實企業法人的崗位責任制，堅持貫徹“誰用工誰負責”的原則，確保外來人員管理工作順利開展。五是加強對高危人群的管控，對高危重點人群要落實管控措施，開展經常性的清查和盤查，從根本上預防和減少外來人員違法犯罪。

5、加大司法行政工作力度。進一步加強對刑釋解教人員和社區矯正對象的教育管理，落實有效政策和法律及管理制度，搞好派出所、民政、司法、行政村（社區）的銜接、跟蹤幫教。重點放在他們回歸社會后的思想教育、生活幫助及工作安置，讓刑釋人員和矯正對象盡快脫離社會的歧視和生活上的困難，為他們重新做人提供一個良好的社會環境，用政府的關心、社會的容納，感化和改造他們的思想。對部分有可能重新犯罪的對象要嚴格落實監督管理措施和重點幫教，通過幫教減少重新犯罪。

6、進一步提高社會管理水平。不斷研究當前社會的新矛盾、新問題，探索制訂新對策。一要狠抓預防青少年違法犯罪工作，加強預防青少年犯罪的機制，強化未成年人的思想、道德建設和法紀教育，建立健全學校、社會、家庭三結合的工作機制。重點抓好閑散人員、輟學、失學和有不良行為或有輕微違法犯罪行為人員的預防工作。堅持政法干警兼職學校法制副校長制度，對學校不定期的開展法制宣傳教育和安全校園活動。整治學校周邊地區治安秩序，加強對網吧、娛樂場所、文化市場的治安管理，為青少年成長營造良好社會環境，二是要加強安全生產管理，對易爆、易燃、劇毒危險品的生產管理，要嚴格落實生產、銷售、儲備、使用責任制，規范管理、堵塞漏洞，嚴防危險品丟失、被盜和重大安全生產事故的發生。三是要進一步加強交通和消防監督管理，排查和整改安全隱患，預防和減少重大惡性事故的發生。

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關鍵詞：流動人口 服務 管理

中圖分類號：C93 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0745（2013）06-0326-01

一、當前我國流動人口的現狀

目前我國農民工為主體的流動人口達1.4億，占全國總人口的10%而且每年以600萬人至800萬人的速度持續增長。面對這支龐大的隊伍，黨的十七大報告中提出“加強流動人口服務和管理”，意味著從政策上更明確對于流動人口將從“管理控制”轉向“服務管理”，加強對流動人口的服務成為其中的重要內容。毋庸諱言，流動人口長期難以融入流入地社會生活，給流入地社會治安管理帶來了重重困難。

實際上，流動人口所制造的“城市病”在一定程度上也與流入地政府部門及社會各界對流動人口的不公平甚至帶有歧視的行為方式有關。這類歧視方式，包括醫療保險、市民待遇、社會保障、最低工資、勞動保護等各方面的政策不到位甚至缺失，以及文化與地域層面的“排外”心里的長期積淀……

二、流動人口對我國城市發展的重要性

客觀認識流動人口對流入地經濟發展社會進步帶來的巨大貢獻，是流入地政府和民眾公正對待流動人口的認知前提。如長三角地區和珠三角地區，倘若失缺了以青壯年勞動力為主體的流動人口的辛苦奉獻，不僅城市生活會立即陷入癱瘓，兩大三角洲的經濟大廈也會獨木難支。農民工在建筑隊伍中充當重要的勞動力主體，在城市生活中起著重要的作用，為流入地城市的經濟發展帶來了巨大的貢獻，這是不爭的事實。

三、加強對流動人口的管理措施和辦法

針對流動人口的迫切需求，首先在就業信息、勞動技能培訓、基本勞動保障、社會保險、按時足額發放工資、子女入托及義務教育、流動人口維權、乃至重點打擊針對侵害或傷害流動人口的刑事犯罪活動等領域，必須盡快形成條文，將保障流動人口政策落到實處。

主動增強服務意識，逐步實現流動人口管理工作由以管理控制為主向服務管理并重的轉變，流動人口服務水平顯著提高。主要可從以下幾方面入手：

1、在流動人口聚集地加強就業指導并及時公布就業信息。深入開展“千校百萬”“農村勞動力技能就業計劃”“陽光工程”等培訓活動，幫助農村勞動力提高轉移就業能力和就業率。

2、推動農民工參加社會保險。積極參加工傷保險和醫療保險。

3、積極解決農民工子女入學難及戶籍問題。明確規定，對符合條件的、在公辦學校就讀的進城務工就業農民工子女收費與當地學生一視同仁。如果財政能力允許的話，為外來務工人員子女減免借讀費，凡在當地務工、經商等連續工作一年以上的、無違反計劃生育政策的外來人員，其子女入學一律按普通生收費，其借讀費由當地政府財政負擔。增加辦證人員，縮短辦證時間，嚴格把好證件審批關，中學還及時公布符合減免條件的外來務工人員子女名單，盡可能使每一個符合要求的外來務工人員子女得到實惠，按時在各中、小學校注冊入學。積極推動流動人口戶籍管理的有效執行，既能解決了外來務工人員子女入學難的問題，又能促進流動人口育齡夫婦自覺遵守計生政策、法律法規，體現了黨委、政府對來外流動人口計劃生育家庭戶的關懷和關愛。

4、進一步健全城鄉統一、流動有序的勞動力市場體系，積極穩妥地改革戶籍管理制度，不斷改善流動人口的就業環境，積極引導農村富余勞動力在城鄉、區域間轉移就業。

5、各級人口計生部門要及時為農民工提供計劃生育和優生優育和生殖健康服務相關政策法規、便民服務措施等信息，保證其知情權；向流動育齡群眾公布轄區內指定的計劃生育技術服務定點機構的地質、服務項目及聯系電話等，嚴禁亂收費現象的發生。

6、建立流動人口和出租屋服務管理站。并鼓勵企業根據自身實力建造外地員工宿舍，支持民間資本建設“民工公寓”，改善流動人口居住環境，貴陽市最近出臺一個文件規定，建設工地不能以工棚代替民工公寓。

7、消除歧視性規定保障公平。流動人口背井離鄉，來到城市就業，經常會遇到各種各樣的問題。如何尊重他們，保障其合法權益，各地也都在探索。對于流動人口來說，消除某些歧視性規定和勞動用工方面的維權需求顯得十分迫切。取消針對流動人口的暫住人口管理費、計劃生育管理費、勞動力調節費等不合理收費。取消流動人口治安管理費、出租屋治安管理費、流動就業跟蹤服務費等各項行政事業性收費。廣州市連5元的暫住證工本費也取消了。開展解決農民工工資拖欠問題專項行動，督促企業改善勞動生產作業環境。設立了行政司法聯動打擊欠薪逃匿工作機制和重大勞動保障違法行為社會公布制度，定期開展打擊惡意拖欠流動人口工人工資的違法行為。對流動人口的維權活動，不僅使流動人口的權利得到保障，還增強了他們對流入地的認同感和歸屬感，進而逐步融入當地社會，與當地居民和諧相處。

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第二條本規定適用于本市范圍內各類工程的建筑工地。

第三條建筑工地必須實行防火責任制。加強防火安全管理。

第四條市公安局消防監督部門負責對建筑工地防火工作進行業務指導、監督和檢查。

第五條建筑工地的防火工作由現場施工單位(包括土建、安裝、裝修單位)負責。在簽訂工程承包合同時，應同時明確施工現場的消防安全內容，落實責任制。高層建筑工地和市級以上重點建設工程工地，必須組建由承包單位牽頭，建設、施工等有關單位共同參加的施工現場保衛組織，落實施工現場的防火安全保衛工作，施工現場保衛組織應同現場指揮部同時建立。建筑工地應根據工地大小，及時配備值班糾察人員，做好施工現場防火安全保衛工作。

第六條高層建筑工地和市級以上重點工程建設工地必須建立義務消防組織，重點部位須設消防監督崗。對義務消防人員要進行消防知識教育和滅火技術演練，使其掌握防火知識和滅火器材的使用方法。義務消防員由建筑工地各施工單位選派，人員比例為施工隊總人數的5%。

第七條建筑工地應落實防火責任制，建立健全危險物品管理、用電安全管理、用火審批以及人員出入、巡邏值班、安全檢查等各項防火管理的規章制度。

第八條施工場所的各種材料要按施工組織設計定點堆放，易燃物品及廢料要及時清理和處理。

第九條建筑工地應設環形消防車道，設環形車道確有困難的，應設置回車道，保證消防車暢通。高層建筑工地主樓的一長邊或主體建筑的三分之一周長附近不得布置工棚、堆放建筑材料及架設空中管線。

第十條建筑工地臨時搭建工棚必須符合下列要求：

1．建筑工地必須搭建的臨時簡易工棚應分類、分組布置，其間距應符合《建筑設計防火規范》的要求。若工棚內堆放的均為不燃材料的，其間距可適當縮短，但不得小于4米。

2．臨時搭建的生活設施、儲存易燃物品、使用明火的工棚與施工主體建筑和永久性設施應保持足夠的防火間距，在防火間距內禁止堆放可燃材料。

3．一萬伏及一萬伏以上輸電線下面不得設置臨時工棚，架空線與簡易工棚的水平距離應不小于6米。

4．臨時工棚每個防火分區工棚的最大允許建筑面積：生活工棚不得超過600平方米；堆放易燃材料工棚不得超過400平方米；堆放不燃材料工棚不得超過700平方米。

5．集體住宿工棚每個防火分區不得超過100人，每25人須設一道分隔墻。每個分區應有兩個疏散出口。高層建筑、市級以上重點建設工程項目的主體建筑內，施工期間嚴禁住人。

6．生活工棚、堆放易燃材料工棚、使用明火工棚，禁止采用可燃材料作屋面和隔墻。

7．搭建臨時工棚必須經消防、規劃管理部門審核批準，在工程竣工的同時必須即行拆除，不準轉讓或移作它用。

第十一條堆放易燃和可燃材料倉庫，不得設在重點工程的主體建筑內。確需設在建筑物內時，也應設在裙房內，并采取可靠的防火安全措施，嚴格控制存放數量。

第十二條建筑工地用火必須符合下列要求：

1．建筑工地臨時用火，必須由用火部門先將用火現場的易燃、可燃物清理干凈。無法清理的，必須采用不燃材料進行分隔，并配好滅火器具，經現場保衛組檢查后方能點火?，F場必須有專人看管，用火后要熄滅火種，經檢查確定安全后，看管人才能離開。在豎向井道或高空用火時，必須采取適當措施，防止火星跌落和飛濺。設置廚房、瀝青熔解的用火設備必須選擇適當場地，并經審核同意，確定專人負責管理和制訂防火管理制度。

2．建筑工地的易燃場所應設置明顯標志，并嚴禁吸煙。

3．建筑工地和易燃工棚內嚴禁燒火取暖，不得隨意設置用火設備。若施工中必須設置用火設備時，應采取可靠防護措施，并經施工現場保衛組同意，在指定地點和時間內專人負責使用。

第十三條建筑工地用電必須符合下列要求：

1．建筑工地必須配備專職電工，用電線路、設備必須由電工統一安裝，安裝電器設備應符合電力規范要求。

2．建筑工地電線必須采用絕緣架空線或敷設電纜，并不得穿過堆放易燃材料堆。土建和安裝用電的線路宜分開設置，如需合用時，應明確由一方電工負責。

3．建筑工地不準任意安裝電爐。若因施工確需使用電爐時，必須由使用部門提出申請，現場保衛組按有關用電規定審批，并確定專人負責管理。嚴禁使用電爐或其它電熱設備取暖。

4．施工中，必須分層分段設置開關箱，每個開關控制照明燈具的功率不得超過1000瓦，數量不得超過5只，大功率用電設備應采用專用控制箱。

5．大功率照明燈具應用支架支撐，使用碘鎢燈時必須距可燃構件和可燃物50厘米以上，電源引入線應有隔熱防護措施。

6．配電箱、變壓器下不準堆放易燃、可燃材料。

7．無天然采光的走道、樓梯間及地上工程的照明應敷設專線。

8．電器設備在工作結束時應及時切斷電源。下班時，必須由電工負責巡回檢查并切斷總電源。

第十四條建筑工地使用易燃易爆物品必須符合下列要求：

1．建筑工地臨時存放易燃易爆物品，不得超過三天用量，并須專庫存放、專人負責保管。

2．建筑工地使用易燃易爆物品，必須定量領料，用后多余部分應及時交庫保管，不準到處堆放。

3．易燃易爆物品的存放和使用場所嚴禁用火、吸煙。

4．易燃易爆物品貯存和大量使用的場所，其電氣設備必須符合防爆要求。

5．乙炔發生器必須同氧氣鋼瓶分開放置，其間距一般不小于10米，并與用火現場保持適當的安全距離。乙炔發生器使用時必須配有壓力表、安全閥和可靠的防回火裝置。電石渣等應指定地點排放，以確保安全。

第十五條建筑工地的消防用水必須符合下列要求：

1．建筑工地應設置室外消火栓，其用水量應保證在火災延續時間內消防總用水量要求?；馂难永m時間一類建筑按3小時計算，其他建筑按2小時計算。

2．高層建筑工地應設置永久或臨時的消防豎管。臨時消防豎管可同施工用水豎管合用，豎管每層應設置消火栓口，并配上水帶和水槍。

3．高層建筑工地應設置消防水泵或與施工合用的水泵，其電線應專線敷設。

第十六條施工現場及臨時工棚內應配備足夠的滅火器具，放置在取用方便的地方，嚴格管理、保養，不準移作它用。

第十七條對建筑工地防火措施得力，成績顯著的單位和個人，公安消防監督部門應予以表揚。對違反本規定，造成火警火災事故的，按照《中華人民共和國治安管理處罰條例》和《浙江省消防管理處罰暫行辦法》進行處罰。觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

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通過政府主導，部門協調，鄉、鎮、居委會設立流動人口綜合服務站，年內要完成整合綜治、公安、人口基層管理力量整合和專職協管員配備工作，開展流動人口清理整頓專項行動，使流動人口管理服務工作一步到位，登記率達到90%以上，并在提高登記率的基礎上重點抓好錄入質量，錄入信息準確率達到95%以上，各項工作機制更加健全，服務管理水平大幅提升，全市流動人口服務管理工作進一步走向規范化、科學化和制度化的軌道。

二、人員配備和資金投入

各縣（區）要按照流動人口與專職協管員600：1的比例要求配齊流動人口專職協管員隊伍，根據市長在全市流動人口服務與管理工作會議上的講話精神，今年我市要配備300名專職協管員。要合理核算流動人口管理成本，認真執行落實取消和停止征收暫住證工本費的規定，省財政按實有專職群防群治隊伍每人每月給予100元補助標準，其它補助經費由各縣（區）承擔，落實每新登記一名流動人口給予5-10元經費的保障標準，并將暫住證工本費和工作專項經費納入同級財政保障。

三、工作步驟

（一）組織安排

全市要成立流動人口管理領導小組，組織市公安局、人口委、衛生局、人力資源和社會保障局、教育局、民政局、工商局、財政局等部門召開協調會議，結合各部門有關流動人口服務管理的方針、政策，研究制訂切合本市實際的流動人口服務與管理工作實施方案。

（二）基層力量整合

各縣（區）要結合本地實際，根據流動人口基層力量整合工作原則和要求，完成方案制訂、機構設置、資金投入、人員配備等綜治、公安、人口基層力量整合工作。

（三）清理整頓

全市要開展一次流動人口清理整頓工作。清理整頓期間，由公安機關牽頭組織有關人員認真學習有關流動人口管理法律法規，提高認識，明確任務，掌握管理辦法，協助責任區民警搞好流動人口摸底調查工作，清理整頓工作結束后，全市流動人口登記率要達到90%以上。

（四）信息攻堅

各縣（區）要根據上一階段清理整頓出的流動人口底數和情況，與警綜平臺中流動人口信息進行比對，查漏補缺，重點抓好信息錄入質量，錄入信息準確率達到95%以上，提高流動人口信息系統應用范圍和服務實戰的效能。

（五）考核驗收

市、縣（區）流動人口管理領導小組要開展對領導小組各成員單位和下級相關部門的考核，就全年的流動人口基層力量整合、清理整頓、信息采集等工作進行驗收，督促流動人口服務管理工作各項制度、措施的落實，確保各項工作落到實處。

四、工作措施

（一）進一步完善流動人口登記管理制度。切實加強暫住人口登記和檢查檢驗等基礎工作，做到底數清、情況明，及時、準確、全面掌握流動人口的基本情況和相關信息。

（二）依法嚴厲打擊侵害流動人口合法權益的違法活動。及時受理并認真查處侵害流動人口合法權益的各類違法案（事）件，加大對拐賣拐騙流動人口、強迫流動人口勞動，以及針對農村留守婦女、兒童和流動殘疾人的各類違法犯罪活動的打擊力度，切實解決侵害流動人口利益的問題，維護外來人員的合法權益。加強治安防范宣傳教育和指導，提高流動人口防范保護意識，降低被侵害幾率。

（三）嚴密防范和嚴厲打擊流動人口中的違法犯罪活動。在全面掌握流動人口基本情況的基礎上，將其中有現實和潛在社會危害的人員納入視線，實施重點管理，積極預防和控制犯罪。加快推進城鄉一體化巡防機制建設，健全完善“大防控”體系，努力提高動態環境下快速反應、追緝堵控流竄犯罪的能力。建立推廣警務協作機制，完善流動人口違法犯罪活動協查通報制度。結合“打黑除惡”、打擊“兩搶一盜”、禁毒等專項行動，始終保持對流動人口中涉黑涉惡犯罪、帶有明顯地域特點和職業特點團伙犯罪、流竄犯罪的嚴打高壓態勢，堅決遏制這類犯罪上升勢頭，不斷加大整治力度，消除社會治安隱患。

（四）以房屋租賃登記備案制度為抓手，大力推進“以房管人”。要依法全面實行房屋租賃登記備案制度，落實房屋出租人、承租人的相關責任。積極探索創新出租房屋管理模式，提高管理效能，健全完善房屋租賃相關部門協作管理機制，加強信息溝通，形成管理合力。著力完善日常管理與集中整頓相結合、以日常管理為主的長效工作機制，摸清出租房屋、中小旅館、建筑工地、集貿市場、洗浴場所、網吧等區域流動人口的底數和基本情況。

（五）嚴格落實用工單位、經營業主的協管責任，推行“以業管人”。按照“誰主管、誰負責”、“誰用工、誰負責”、“誰出租、誰負責”的原則，依法落實用工單位法人、出租戶主的管理責任。全面推行融治安防范、矛盾調處、勞動用工、社會保障、安全生產、教育培訓、計劃生育、衛生防疫于一體的流動人口服務管理業主責任制，把流動人口服務管理的責任落實到用工單位、經營業主。用工單位和經營業主要及時登記流動就業人員的相關情況，并向當地公安派出所或流動人口服務管理站報告，配合做好相關服務管理工作。企事業單位要落實單位內部流動人口管理主體責任，建立健全流動人口管理各項制度，做好本單位流動人口登記、證件發放、信息采集傳輸和教育培訓等日常工作。對不履行相關責任的單位和人員，《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十六條、第五十七條的規定予以處罰。

（六）進一步加強流動人口計劃生育服務管理。要以加強暫住證管理、房屋租用管理、用工管理為手段，明確暫住證持有人、房屋租用人、用工者（單位）的責任，實行合同化管理。要積極創新流動人口計劃生育管理工作機制，建立“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務、街道監督”的流動人口管理新機制。

五、工作要求

（一）加強領導，提高認識。流動人口是我市實現社會經濟和諧跨越發展的一支生力軍，為我市的現代化建設發揮著極其重要作用。各級黨委政府、各職能部門要徹底轉變流動人口管理工作是單一治安管理的傳統觀念，深入認識加強流動人口管理服務工作的重要性，切實加強組織領導，增強責任意識，從理順管理體制入手，狠抓各項服務管理措施的落實。

（二）明確主體，落實責任。各級黨委政府要清楚認識流動人口綜合服務站的角色定位，切實履行職責，落實責任，全面落實“五定”（定機構、定場地、定人員、定經費、定方案），健全流動人口服務管理工作機構，加快流動人口基層力量整頓和專職協管員招錄培訓，盡快建立流動人口服務管理工作組織體系并投入運作。

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根據會議安排，我就全區建筑施工安全生產工作進行發言。

__年，全區建設系統廣大干部職工根據區委、區政府的安全生產工作部署和市建委、區安委會的工作要求，堅持“以人為本，安全發展，安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針和“嚴格執法、熱情服務”的原則，進一步加強施工安全生產管理，深入開展安全隱患排查整治，安全事故得到有效控制，全區納入監管的房屋市政工程在建項目（全區累計監督項目263項，建筑面積961.78萬平方米，工程造價167.78億元；其中新開工項目127項，建筑面積412.82萬平方米，工程造價80.55億元；竣工項目106項，建筑面積389.70萬平方米，工程造價56.21億元）共發生一般安全生產事故1起，死亡1人，全區建筑施工安全形勢總體保持穩定。

（一）推行安全生產目標管理，層層分解安全生產責任。__年區建設局主要負責人與區屬施工企業簽訂了《__年建筑施工安全生產目標責任書》17份，與新在建項目簽訂了《建設工程安全生產責任書》127份，嚴格要求各主體責任單位切實加強目標管理，確?！胺课萁ㄖこ淌┕ぐ踩劳鋈藬挡怀^區政府下達的控制指標，不發生較大及以上生產安全事故”，形成層層抓落實的安全責任體系。同時，積極實施安全警示約談、施工安全管理問題較突出的項目掛牌督辦等工作制度，對個別安全隱患嚴重且整改不到位的企業進行警示約談，對個別安全隱患突出且未能有效排除的項目進行了掛牌督辦，有力地促進了各單位重視加強安全生產管理工作，落實安全生產目標責任。

（二）強化安全隱患排查整治，有效地遏制了安全生產事故易發多發的勢頭。__年，全區建設系統堅持把克服管理松懈、消除安全隱患和遏制事故易發多發勢頭的作為一項重要工作任務來抓，一是抓住關鍵時期的不安定因素,及時開展安全隱患的防范工作。如開展了歲末年初、春節后復工、全國“兩會”期間和跨年度的冬春兩季消防安全重點防控專項行動，有效地強化了管理。二是采取大檢查、重點督查和巡查等多種方式，形成安全生產嚴查嚴管的工作態勢。全年累計執法檢查2123項次，發出《隱患整改通知書》1497份，因存在安全隱患封停建筑起重機械設備82臺次（塔吊40臺次，施工電梯42臺次），責令暫停施工25項次（已復工25項次）。

（三）強化安全生產動態監管，有力地推動了安全生產主體各方落實責任。實施建筑施工安全生產動態扣分制度是加強現場監督執法的有力手段。區建設局和安全監督站認真執行《廣東省住房城鄉建設廳建筑工程安全生產動態管理辦法》，切實強化施工現場的安全生產執法檢查，對施工、監理企業和“三類人員”、項目總監、專業監理工程師不履行安全生產責任的行為實施動態扣分，__年共對131項次的相關責任人進行了省動態扣分（施工企業79項次、監理企業46項次、項目負責人133人次、總監82人次、專業監理1人次、專職安全員130人次，合計852分）。通過嚴格實施安全動態扣分，對全區的建筑工地項目管理各方實施有效監管，加強現場管理，提高了施工、監理企業以及項目管理和監理人員增強安全生產責任意識。

（四）開展了主題鮮明、內容豐富“安全生產月”活動，取得了良好的宣傳教育效果。在“安全生產月”期間,區建設局根據區政府的工作部署, 結合全區“安全生產月”活動方案的要求,圍繞“強化紅線意識，促進安全發展”的主題，積極開展形式多樣的建筑施工“安全生產月”活動，取得了良好的工作成效。

一是著力營安全氛圍。通過張掛橫額、制作宣傳欄等一系列活動，大力宣傳建筑施工法律法規及安全事故預防知識，以擴大影響，形成良好社會氛圍。期間，各施工企業在建筑工地內張掛安全宣傳橫幅200多條，利用工地宣傳欄制作專題宣傳畫報80項次。二是著力擴大覆蓋面。在全區開展形式多樣的安全月活動，通過立體式、多角度、全方位的宣傳教育，形成“全民動員、全員參與、全面覆蓋”的安全網絡。積極開展“安全生產月”關愛農民工活動，6月18日組織開展“進工地、送清涼”獻愛心活動，區建設局聯合區總工會、區建筑工地聯合會等單位，向工作在高溫天氣下最前線的農民工送上清涼飲料、勞保用品等慰問品，共向建筑工人派發了夏桑菊沖劑300包、礦泉水300瓶、王老吉飲料200盒、毛巾200條、環保購物袋220只、折扇220個等慰問品。組織開展__年建筑工地文明施工樣板觀摩會，通過邀請我區各參建單位負責人參觀優秀樣板工地（萬信達住宅樓項目）的方式，真實有效地闡述了《廣州市建設工程文明施工管理規定》（廣州市政府令第62號）的各項要求，全面提升了我區建筑工地文明施工水平。三是著力確保活動成效。6月19日-6月25日，區建設局聯合區安監局執法分局和區

城管執法分局執法大隊，組織開展了安全生產月專項大檢查。(五)深入推進“平安工地”創建工作，確?！捌桨补さ亍眲摻üぷ饔行七M。一方面區建設局印發了《__年度深入推進“平安細胞”建設，進一步做好創建“平安工地”工作實施方案》，進一步夯實了平安基層基礎，切實增強了我區建筑工地平安創建工作的實效和參建人員的安全意識。另一方面，在創建過程中區建設局始終堅持以“重點突破、以點帶面、形成經驗、示范全區”的指導思想，積極創建“平安示范工地”,力求用點上經驗指導面上工作,做到以點帶面,以點擴面,促進全區“平安工地”的創建工作。全年共創建了4個平安示范工地（保利花城三期項目、萬信達房地產住宅樓項目、匯城房地產住宅樓項目和嘉華住宅樓項目）。同時，為確保我區建筑工地平安創建達標通過，重新制定了《__區“平安工地”創建考核標準》，將“平安工地”創建任務逐一分解，以安全管理、文明施工、隊伍建設、治安管理和宣傳教育五個方面的工作為基礎，進一步細化創建標準，并結合日常管理和現場情況等方面進行綜合性評分（考核標準總分100分，80分為達標通過分數）。截至__年12月31日，我局共對95個建筑工地進行了“平安工地”創建達標考核，基本達標（分數為80分-85分）的有55個，優秀達標（分數為90分以上）30個，達標工地合共85個，創建覆蓋率達到89.47%。

總的來說，__年，我區在建筑施工安全生產管理方面做了大量工作，建筑施工安全生產工作得到了加強，全區建筑施工安全生產形勢保持了相對穩定。

但是，我區城市建設仍處于高速發展時期，動工建設的項目多，建設總量大，監管任務重，建筑施工安全生產管理的隱患和問題依然存在，形勢仍然比較嚴峻。歸納起來，主要存在以下問題：一是部分施工、監理企業質量安全主體責任不落實，管理不到位；二是以包代管、轉包和違法分包等行為不同程度存在造成個別項目施工安全管理出現漏洞，影響施工過程的安全生產；三是個別建設單位違規分包、盲目趕工期對工程安全生產形成較大壓力；四是一線熟練工人流失和新上崗工人安全培訓不足導致不安全因素增多。對這些問題，我們必須高度重視，認真解決。

（一）加強制度建設，構筑安全監管的長效機制。加大施工安全監管工作的力度，促進企業安全生產主體責任的落實，要重點抓好以下幾方面工作：一是通過差別化監管、信息化監管、現場和市場聯動、公布誠信信息等監管方式提高監管工作的效能。二是狠抓“三個到位”，即工程項目管理人員到位、企業對工程項目安全檢查到位、企業對安全隱患整治到位，促進工程項目施工、監理人員到位履行安全職責。三是嚴格監督檢查，要研究改進監督檢查方法，安全監管人員不能變相成為工地的安全員，要通過監督檢查促進企業和工程項目健全安保體系，提高排查治理安全事故隱患的能力，此外，要重點關注重大危險源，加強監督檢查，及時消除重大安全隱患。四是加大對安全違法違規行為的處罰力度，嚴格實施施工安全動態扣分，依法對安全違法違規行為作出行政處罰。

（二）突出抓好危險性較大的分部分項工程的安全管理。認真貫徹落實住房和城鄉建設部《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》和省、市主管部門的實施細則，特別是加強“專家論證、專家驗收和現場雙確認”制度的落實力度，同時組織開展專項整治，完善管理制度和工作措施，強化對危險性較大的分部分項工程的安全監管，促進施工、監理企業按規定落實專項施工方案的編制、論證、審查、組織實施和工序驗收等各個環節,嚴防群死群傷事故的發生。

（三）推進建筑施工安全標準化工作。推進企業安全生產標準化建設是強化企業安全生產基礎工作的長效制度,有利于全面促進企業提高安全生產保障水平,是有效防范事故發生的重要手段。開展建筑施工安全生產標準化考評，將考評結果與安全生產許可證日常管理和安全生產信用管理等掛鉤，能夠促進建筑施工企業重視安全生產標準化工作，加大工作力度，提高安全生產水平，減少事故發生。

（四）繼續做好建筑施工安全教育培訓工作。主要加強三個方面的工作：一是加強施工安全監督人員的安全教育培訓，加強有關法律法規、文件和技術規范標準等的學習，提高做好安全監管工作的能力。二是要通過施工企業安全管理“三類人員”的考核和繼續教育、監理工程師的繼續教育以及有關協會、企業組織開展的教育培訓，加強對施工、監理企業有關管理人員的安全教育培訓。三是促進施工企業依法落實安全教育培訓責任，通過多種形式和渠道開展對建筑工人的安全教育培訓工作，同時，進一步加強對建筑施工特種作業人員的培訓考核工作。

篇10

   關于安保人員轉正申請書怎么寫1

   尊敬的領導：

   斗轉星移，時光如梭，轉眼已近歲末，回顧自已一年來的工作厲程，收獲及感觸頗多。本人有幸得到公司的認可和信任。本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學習的機會，在領導的大力支持和熱心指導及各位同事的積極協助下，憑著認真負責的工作態度，圓滿完成了公司賦予的各項工作，較好的履行了自身職責，積累了工作經驗，得到了公司領導對本人工作能力的認可和道德操守的信任。20_年，本人調到蔚藍國際二期保安隊任保安領班現將自已20__年度工作、思想情況向上級領導總結匯報如下：

   一、堅決服從上司的領導，認真領會執行公司的經營管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。

   二、堅持“預防為主、防治結合”的治安管理方針，時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強對項目工地的巡查力度，于7月19日抓獲一名從二期蔚藍機廣場進入商部偷盜的可疑男子。

   三、堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，完善消防設備巡視及保養措施并加強隊員的消防知識培訓和擒擊拳基本動作的訓練，提高隊員防火意識和防身技能，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法和擒擊拳的基本要領。確保小區和商場的消防以及人身安全。

   四、制定、完善部門各項規章制度、管理規定。在日常工作中具體實施運作。

   五、總公司領導經常帶領客人到小區和商場參觀，要求各隊員認真做好禮節禮貌等工作。

   六、領班是部門管理工作開展的基礎重要環節，開展班級日常工作。抓班級管理兩者同等重要，可相互配合促進。本人在日常管理中力求做到：

   1、遵循公司的經營理念及服務宗旨，以公司企業文化精神為中心，積極關心鼓勱隊員，有意識培養凝聚力和隊員的團隊精神。由小及大形成部門合力、戰斗力和對公司的集體榮譽感。

   2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的榜樣，引導隊員良性發展，營造健康的工作氣氛。

   3、在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調動隊員的工作積極性。

   4、在工作、生活中細致、認真，時刻了解掌握和關心隊員的工作、生活及思想狀況，逐步培養和隊員的工作感情，并贏得隊員的信任。以此鼓舞隊員的工作熱情。在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，針對保安隊的實際情況，引導隊員與時俱進，提升素質轉變自身觀念。

   5、在各類理論培訓中，通過講解、點評、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教育隊員要有緊迫感，應具有上進心，使其明白保安工作不是高科技，沒有什么深奧的學問。成為一名合格保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業精神、對管理與服務內涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發大家積極進取在工作中體現自身價值，感受人生樂趣。

   以上是我在一年中力爭做到、做好的方面?？v觀一年的工作，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

   1、工作方式過于急燥，對新入職隊員要求過高造成20__年8月至10月保安隊人員流動率增高。

   2、工作中時有松懈。

   3、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習、積累。

   20__年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20__年，新的一年意味著新的`機遇，新的挑戰。今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。我堅信在公司領導的英明決策和運籌下，物業公司的明天會更好。做為公司的一份子，在明年的工作我將一如既往，全心全意的為公司服務，竭力做好本職工作，為公司的發展貢獻一份微薄的力量。

   以上是我的工作基本情況，經過試用期的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為_效力的機會。

   此致

   敬禮！

   申請人：

   __年__月__日

   關于安保人員轉正申請書怎么寫2

   尊敬的領導：

   您好!

   我于__年_月_日成為___的試用保安，到今天已經有三個月了。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，現申請轉為正式員工。

   作為一個剛剛復原的軍人，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的公司文化，讓我很快完成了從軍人到職員的轉變。

   在這段時間里，我主要的工作是安全保衛，通過鍛煉，我熟悉了公司保安的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

   當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的'發生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

   經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

   這是我復原后的第一份工作，這段時間以來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

   在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

   此致

   敬禮!

   申請人：___

   20__年_月_日

   關于安保人員轉正申請書怎么寫3

   我叫xx，是xx警校的應屆畢業生，本人于xx年到xx賓館保安部就職，距今已經過去了一年多的時間。雖然工作時間不算長，但是我充分發揚邊工作邊學習的精神，圓滿完成了xx賓館全年消防安全工作和賓館上級下達的各項臨時任務。

   一、基礎工作：

   剛接手保安部時發現部門內員工工作態度不積極，工作協調能力差，工作責任心不強，時常出現缺崗、漏崗、打瞌睡、工作沒有部署、該管的不管、該問的不問、該做的不做和人員工作機動性不靈活等現象。經過近一個月的觀察和思考，我決定先從員工的心態入手。調節員工的工作心態，積極相互溝通，幫助員工樹立對工作的自信心和培養員工的團隊意識、業務技能。在工作中不斷激勵員工不斷培養員工，互相取長補短。作為部門主管，自身堅持做到以身作則，堅持做到干工作領導沖在最前面。對工作積極、努力學習的保安員適當給予獎勵。對不求上進、消極怠工的人員一律從本部門清除，絕不留情。另外嚴把應聘人員面試這道關，嚴格做到達不到保安部用人標準的應聘人員堅決不用并適當的給予新員工工作壓力，使其盡快適應工作崗位，而且做到分級管理，層層細化。

   以上工作方法在得到很大成效的同時又為日后的各項工作奠定了良好基矗，就是憑著穩定良好的工作心態，保安部全體員工自20xx年1月1日至20xx年12月10日除本部門日常工作外協助各部門完成點餐傳菜、搬運物品、場地施工、搶險救災等各項臨時任務共計457次，處理客人投訴3起，協助公安部門進行治安工作6次，處理賓館員工民事案件1起，接待治安消防關系單位檢查工作13次，參加市消防培訓1次，參加各個市、區消防治安會議11次。此外圓滿完成20xx年集團行政管理中心舉辦的百日安全活動和20xx年11月12日至11月22日為期11天的監控器安裝監督工作，受到了酒店管理公司總經辦、賓館各個部門和各個關系單位的一致好評。

   二、文書登記：

   保安部涉及到的工作范圍大到整個賓館的安全消防，小至本部門的各項資料。從20xx年1月6日至20xx年3月31日，結合賓館實際工作需要先后建立和修改了保安部值班登記本、保安部停車登記本、客人行李存取登記本、消防設備檢查記錄表和賓館安全防火預案、賓館火災緊急撲救預案、賓館突發事件應急預案。所有文書登記在使用的同時，會不斷的根據實際需要進行整改。各個登記本在用完后經過部門主管檢查，一律進行整理和保存。

   目前因為酒店管理公司乃社會服務行業，各個部門員工更換比較頻繁，在20xx年11月中旬我擬定了消防培訓資料，并親手制作了幻燈片教學模板。決定在20xx年世界大學生運動會到來之前，結合酒店管理公司建筑實際情況對酒店管理公司所有員工進行一次消防培訓。目的是讓所有員工知曉火災的危害和應急處置，熟悉酒店管理公司消防組織機構，熟知身處的崗位在發生火災時應該做些什么和怎樣去做。

   三、存在的主要問題：

   1、20xx年全年保安部員工培訓力度不夠，主要表現在禮節禮貌和保安部所使用設備的一般保養兩個方面。在20xx年加大保安部新老員工培訓力度的同時，開始修改培訓資料。而且根據實際情況擬定新的保安部設備保養和故障登記，做到使用前上報審批，使用后列入移交。

   2、保安部管理工作應擴大人性化管理制度，主要體驗在保安員病假和事假的請假制度上，避免管理被動性和機械性。

   3、工作秩序不夠嚴禁，在嚴格分級管理的原則下嚴格分級部署工作。使分級部署的工作落實到每天和每人，將分級部署工作重視程度提升為考核重要依據。

   4、上報總經辦，嘗試改變以往的管理模式和管理制度，扭轉管理這個詞語的的概念，真正做到以思想和行動靈活的領導員工。

   在20xx年xx賓館保安部為自己制定了新的目標，而且會在酒店管理公司的領導下求真務實，不斷創新，堅決完成上級下達的各項任務。

   在未來的工作與學習中，我將會更加努力，做好本職工作，積極進取，為XX年的保全工作作出貢獻。

   此致

   敬禮！