導(dǎo)語：如何才能寫好一篇作風(fēng)紀律整頓的實施方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

加強學(xué)習(xí)，認清形勢。

開展作風(fēng)紀律整頓是省局黨組做出的重大決策，我們要結(jié)合自身實際，在理論聯(lián)系實際上，用心想事，用心干事。省局黨組書記、局長李亞民同志指出：“問題表現(xiàn)在業(yè)務(wù)，但根源在隊伍管理；問題表現(xiàn)在基層，但根源在上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部。”上級領(lǐng)導(dǎo)這些發(fā)人深省的論述值得我們認真反思。

端正態(tài)度，身體力行。

在作風(fēng)紀律整頓中，我們一定要站在講政治、顧大局的高度，不折不扣地貫徹落實省、市局決策部署，以這次作風(fēng)紀律整頓為契機，迅速把大家的思想統(tǒng)一到省、市局的要求部署上來，迅速把精神傳達貫徹到每一名干部，迅速把每一項沒有落到實處的工作，按照整改完成時限落實到位，確保作風(fēng)紀律整頓工作順利開展、扎實見效。

學(xué)以致用，求真務(wù)實。

在作風(fēng)紀律整頓中，嚴格按照作風(fēng)紀律整頓對照查擺問題環(huán)節(jié)的有關(guān)部署，深層次地查找在管理方法和管理手段上存在的問題，是這次作風(fēng)紀律整頓的重點，這就要求我們中層領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，用干部的帶動力，表率的影響力，把問題查擺到位，整改到位，以扎實認真地工作作風(fēng)和良好的精神面貌履職盡責(zé)、盡顯真情。

篇2

市院黨組決定，從現(xiàn)在起用兩個月時間在全市檢察機關(guān)開展一次作風(fēng)紀律整頓。按照黨組的要求，市院政治部、紀檢監(jiān)察制定了實施方案，并向省院、市委政法委、市人大報告，得到了領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的同意和支持，省院XX副檢察長、政治部X主任指示要把作風(fēng)紀律整頓作為社會主義法制理念教育的深化和延伸，對搞好這次作風(fēng)紀律整頓提出了明確要求。市委政法委XX書記、市人大XX主任在百忙中參加會議，還要作重要指示。下面我根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和市院黨組研究的意見，講三個問題。

一、充分認識加強檢察機關(guān)作風(fēng)紀律建設(shè)的重要性和必要性

近年來，我們進行了隊伍集中教育整頓、“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育、“公正執(zhí)法樹形象”教育、社會主義法制理念教育等活動，隊伍的作風(fēng)紀律建設(shè)得到了加強。有些同志可能會認為，年年教育、年年整頓，機關(guān)作風(fēng)紀律方面存在的問題，該整的整了，該究的究了，沒有整頓的必要了，或者認為目前正是辦案的好時機，進行整頓會影響工作。這些認識是錯誤的。應(yīng)該清醒地看到，我們機關(guān)和隊伍在執(zhí)法活動和思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在著許多問題，與嚴格執(zhí)法的要求，與檢察官職業(yè)道德規(guī)范、與檢察人員紀律是不相稱的，與檢察工作面臨的形勢和任務(wù)是不適應(yīng)的，有必要通過作風(fēng)紀律整頓，解決這些問題，使我們的隊伍的執(zhí)法水平、執(zhí)法能力和整體素質(zhì)有新的提高，以適應(yīng)檢察工作的需要。

（一）加強作風(fēng)紀律建設(shè)是規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法能力的客觀要求

檢察機關(guān)是國家的法律監(jiān)督機關(guān)，同時又是一個執(zhí)法部門，依法辦案、公正執(zhí)法是一個永恒的主題?，F(xiàn)在，法律越來越完備，執(zhí)法標準越來越嚴格，對當事人合法權(quán)益的保護越來越高，人民群眾法制觀念不斷增強，這是民主法制建設(shè)發(fā)展的必然要求，也是社會進步的必然要求。這些都給檢察機關(guān)在執(zhí)法觀念、執(zhí)法水平、執(zhí)法機制和執(zhí)法方式等方面提出了新的更高的要求?？梢哉f，檢察機關(guān)的權(quán)力是很大的，尤其是自偵案件，輕者關(guān)乎一個人的政治前途，重者掌握著一個人的生殺予奪。如果我們的執(zhí)法水平不高、執(zhí)法能力不強，沒有嚴明的紀律，不嚴格執(zhí)行辦案紀律，不嚴格按照法定程序辦案，工作稍有出格或過分，就會給當事人造成極大的傷害。有些案件辦錯了，可能還可以糾正，有些案件辦錯了就無法挽回，而對于案件當事人，不論是大案還是小案，那就是百分之百的錯誤，是根本無法挽回的。因此，不增強嚴格執(zhí)法意識，不轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，執(zhí)法水平不高，就不能適應(yīng)工作的需要。也正是如此，我們有必要通過作風(fēng)紀律整頓，使廣大干警充分認識民主法制建設(shè)對檢察工作的新要求，把執(zhí)法辦案與強化法制、紀律約束結(jié)合起來，教育和引導(dǎo)干警樹立與民主法制建設(shè)相適應(yīng)的執(zhí)法觀念，保證檢察人員依法正確履行職責(zé)，推動執(zhí)法水平、執(zhí)法效率的提高。

(二)加強作風(fēng)紀律建設(shè)是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的保證

良好的作風(fēng)和嚴明的紀律始終是體現(xiàn)和反映一個單位、部門生機和活力，是凝聚戰(zhàn)斗力和保持隊伍精神面貌的重要方面。這種優(yōu)良的作風(fēng)和嚴明的紀律對檢察機關(guān)具有更重要的意義。檢察機關(guān)擔負著保護人民、打擊敵人、懲治犯罪、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的職責(zé)，檢察隊伍是一支武裝性質(zhì)的戰(zhàn)斗集體。當前打擊嚴重刑事犯罪、懲治貪污賄賂、瀆職等職務(wù)犯罪、法律監(jiān)督的任務(wù)十分艱巨繁重，檢察機關(guān)要正確有效地發(fā)揮職能作用，就必須建立一支公正執(zhí)法、紀律嚴明、作風(fēng)過硬的隊伍。如果作風(fēng)散漫，紀律松懈，人們的思想就會渙散，就沒有思想統(tǒng)一和行動一致，就不可能有凝聚力和戰(zhàn)斗力，就不能充分履行職責(zé)，不能保證檢察工作任務(wù)的順利完成。由此可見，優(yōu)良的作風(fēng)和嚴明的紀律，是保持思想統(tǒng)一和行動一致的重要保證，作風(fēng)紀律的這種積極作用，是其他因素?zé)o法替代的。

（三）加強作風(fēng)紀律建設(shè)是機關(guān)作風(fēng)紀律現(xiàn)狀的迫切需要

應(yīng)該肯定，我們的隊伍和絕大多數(shù)干警的作風(fēng)紀律是好的。但在執(zhí)法辦案和作風(fēng)紀律方面也確實存在著不少問題，有些問題還比較突出。前兩年，我們的干警有因違法收取取保候?qū)彵ＷC金被處理的，有辦案中被處理的，最近又處理了兩名干警。這次整頓方案中列舉的八個方面的突出問題，可以說都不同程度地存在。這些問題嚴重干擾依法辦案，影響公正執(zhí)法，也嚴重腐蝕我們這支隊伍。如果我們不深刻地、清醒地看到這一點，認識不到存在問題的嚴重性，仍然麻木不仁，漠然置之，任其發(fā)展蔓延，就會給我們的事業(yè)、給我們的隊伍帶來極大的危害。因此，我們必須痛下決心，硬起手腕，認真解決在執(zhí)法和作風(fēng)紀律方面存在的突出問題，為正確充分發(fā)揮職能作用，為各項檢察工作任務(wù)的完成提供可靠的思想、組織保證。

二、突出重點，認真解決作風(fēng)紀律方面存在的問題

開展整頓的全部價值和意義在于解決問題，要在解決問題上下功夫，各單位、部門和每個干警都要對照方案規(guī)定的內(nèi)容，認真查找在執(zhí)法辦案和作風(fēng)紀律方面存在的問題，特別是對那些“頑癥”，要認真查一查，要圍繞問題查原因，圍繞原因訂措施，圍繞措施抓落實。通過整頓，使每個同志思想上受到觸動，主要問題得到解決，作風(fēng)有明顯改變，組織紀律性明顯增強，工作有新的起色。為了引導(dǎo)深入討論和整改，我對幾個重點問題加以強調(diào)。

（一）以公正執(zhí)法為重點，規(guī)范執(zhí)法行為

檢察機關(guān)履行各項檢察職能的手段，歸納起來就是執(zhí)法辦案，公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法是檢察機關(guān)性質(zhì)的本質(zhì)要求，也是履行職能的重要體現(xiàn)。為了保證公正執(zhí)法，除了法律規(guī)定外，高檢院、省院還制定了一些禁令、規(guī)定。但在具體的執(zhí)法活動中，存在著執(zhí)法不嚴格、不規(guī)范、不公正、不廉潔等情況，如有案不立、該捕不捕、該訴不訴；重實體、輕程序，重打擊犯罪、輕保障人權(quán)；隨意扣押、凍結(jié)款物，受利益驅(qū)動辦案甚至違法違規(guī)辦案等。在政法機關(guān)集中教育整頓和接受人大檢查評議中，檢查出那么多應(yīng)立案不立案、不應(yīng)立案而立案；該捕不捕、不應(yīng)逮捕而批捕；該訴不訴、不應(yīng)訴而的案件，每個院包括市院，都存在這個問題，少者7-8件，多者20多件。當然，有些案件屬于適用法律不同、認識不同的問題，但一部分案件確實存在執(zhí)法不嚴、不公正問題，確實存在辦關(guān)系案、人情案的問題。我們的一些干警，或受人之托，或接受案件當事人及其人請吃喝送錢物，就喪失原則、不顧法律，辦關(guān)系案、人情案，甚至為犯罪嫌疑人說情、通風(fēng)報信，為案件當事人出謀劃策。我們有些案件研究的意見、部署，案件當事人一清二楚，就是有人給通風(fēng)報信，給辦案帶來極大的困難。有些干警還利用與公安、法院比較熟悉的關(guān)系，到公安、法院為犯罪分子說情，為犯罪分子開脫。有的還打著檢察機關(guān)的牌子，干擾公安機關(guān)辦案。

檢察人員作為社會中現(xiàn)實的人，生活在一定的社會關(guān)系之中，與一定的人相交往，有親情、友情等私人感情。但是，在執(zhí)法活動中，當他作為執(zhí)法者，作為代表國家權(quán)力和意志出現(xiàn)時，不論是與案發(fā)單位、當事人以及親朋的關(guān)系就成為工作關(guān)系、法律關(guān)系。如果把這種工作關(guān)系、法律關(guān)系變成了朋友關(guān)系、感情關(guān)系，把“情”滲透到執(zhí)法活動中，就可能造成非常嚴重的危害，執(zhí)法就可能是非顛倒、混淆罪錯，以致放縱犯罪。但同時對執(zhí)法者則會沾污形象，損害法律的尊嚴，影響檢察機關(guān)的聲譽。作為檢察人員，在情感的體現(xiàn)和運用上，應(yīng)當符合法律的規(guī)定和職業(yè)的要求，當面臨情與法的沖突時，要堅定地把法律放在首位，敢于頂住各種歪風(fēng)邪氣和無原則之情，嚴格執(zhí)法，秉公辦案。

因此，這次整頓要堅持從檢察機關(guān)處理的涉檢案件中查找問題，從查處的檢察干警違法違紀案件中查找問題，從發(fā)生的辦案安全事故中查找問題，從人民群眾來信來訪投訴中查找問題，從已發(fā)生的被糾正或決定賠償?shù)腻e案中查找問題，從復(fù)查當事人不服不立案、不捕、不訴的案件中查找問題，從人民監(jiān)督員不同意檢察機關(guān)決定的案件中查找問題。同時要堅持開門整改，廣泛征求黨委、人大、政府、政協(xié)和社會各界的意見。查找問題的過程中，要勇于聯(lián)系實際，敢于觸及思想，針對存在的問題，認真分析，舉一反三，深挖根源，有針對性地制定整改措施。

（二）以執(zhí)行“禁令”為重點，確保辦案安全

中央政法委“四條禁令”，高檢院九條“卡死”硬性規(guī)定，省院依法安全辦案“八條禁令”都是辦案安全的保障，已頒布多少年了，干警都知道這些禁令，但在執(zhí)行中仍有違反。為了突破案件，不顧辦案時限和程序規(guī)定，認為只要案件搞準了，超期羈押沒有關(guān)系；為了查清犯罪事實，程序上可以變通。在這種執(zhí)法觀念的指導(dǎo)下，有的地方經(jīng)常出現(xiàn)超期羈押犯罪嫌疑人或被告人的現(xiàn)象；有的沒有立案就采取強制措施；有的案件沒有偵查終結(jié)就辦理“退回補充偵查”手續(xù)以“合法”地延長偵查期限；有的為了獲取有罪證據(jù)，不惜對犯罪嫌疑人體罰虐待，甚至對證人變相施加壓力；有的在看守所或檢察機關(guān)訊問室以外訊問犯罪嫌疑人；有的在案件初查階段不經(jīng)檢察長批準接觸被調(diào)查對象等。這些情況說輕了是違反規(guī)定，說重了是違法辦案，明明知道是違反規(guī)定辦案。為什么制定這些禁令，首先是要保障犯罪嫌疑人、被告人的合法權(quán)益。作為犯罪嫌疑人、被告人以及與案件有關(guān)的人員，不能因為懷疑其犯有某種罪行就任意踐踏其合法權(quán)益，就無視其基本人權(quán)。

即使經(jīng)過法院判決認定其有罪，沒有依法剝奪的權(quán)利，依然應(yīng)當予以保護。隨著社會主義法制建設(shè)的不斷推進，我們在執(zhí)法觀念上，一定要牢固樹立保護人權(quán)的意識，把保護人權(quán)的要求貫穿于執(zhí)法辦案的整個過程。其次是保障辦案安全。高檢院、省院規(guī)定的“禁令”，對辦案的權(quán)限，對傳喚、拘傳、訊問的地點、時限等作了明確規(guī)定，嚴禁對證人采取任何強制措施，嚴禁無安全措施辦案，嚴格執(zhí)行這些規(guī)定，就不會出現(xiàn)犯罪嫌疑人逃跑、自殘、自殺等辦案安全事故。第三是保護我們的同志。省院《依法安全辦案八條禁令》明確規(guī)定，違反禁令的，一律給予通報批評；造成一定后果的，按照《檢察官紀律處分暫行規(guī)定》和其他有關(guān)規(guī)定，予以追究；造成涉案人員死亡事故的，對直接責(zé)任人員和負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者先停職，再根據(jù)情況依紀依法處理。高檢院九條“卡死”硬性規(guī)定也規(guī)定，因、非法拘禁、違法辦案等致人死亡的，除依法依紀追究直接責(zé)任人外，對于領(lǐng)導(dǎo)失職瀆職的一律給予撤職處分。這些規(guī)定是很嚴格的。如果違反了，出了安全事故，是要處理人的。雖然是為工作，要保護也是不可能的。因此，我們要嚴格執(zhí)行各種“禁令”，在“禁令”面前不可越雷池半步。

（三）以規(guī)范管理為重點，嚴格執(zhí)行制度

關(guān)于規(guī)范管理問題，這次主要強調(diào)三點：一是飲酒問題，二是車輛管理問題，三是扣押款物管理問題，因為在這方面出問題最多，最近處理的兩起違紀問題，都是因為飲酒過量和警車私用。

首先是飲酒問題。中政委把接受當事人的請吃喝作為“禁令”，市院在1996年專門下了禁酒令，嚴禁接受當事人的請吃喝，嚴禁工作日午間飲酒。但我們有些同志整天喝的醉醺醺的，有些同志在辦案單位、下基礎(chǔ)要吃要喝，有的開著警車、身著檢察服，在飯店吆五喝六，有的還借酒發(fā)瘋、滋事，丑態(tài)百出，很失身份，很損形象。有的接受當事人請吃喝，就可能造成案件泄密，或者辦人情案，影響公正執(zhí)法。這次要明確規(guī)定，凡是未經(jīng)批準工作日午間飲酒的，就回家休息，按曠工處理。酒后滋事，造成較壞影響的，要按照有關(guān)規(guī)定處理。接受當事人的吃請，造成案件泄密或辦人情案的，要依法以及嚴肅處理。

其次是車輛管理問題。去年，高檢院下發(fā)了《關(guān)于嚴禁檢察人員違規(guī)駕車的四項規(guī)定》，這四項規(guī)定是很嚴格的，嚴禁警車私用，違者給予記過以上處分；嚴禁酒后駕駛機動車，違者予以辭退；造成交通事故并致人重傷、死亡或重大經(jīng)濟損失的，給予開除處分。并規(guī)定，因管理不善導(dǎo)致檢察人員違反規(guī)定的行為并造成重大交通事故的，按照《檢察機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》的規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。這些年，我們在車輛管理方面是下了功夫的，紀檢監(jiān)察部門、車輛管理部門多次查處，但違反規(guī)定的情況依然發(fā)生，有開著警車、鳴著警笛橫沖直撞的；有公車私用，開著警車到賓館飯店亂停亂放的；有用公車游玩、釣魚的；也有不負責(zé)任，造成車輛被盜、損壞的；有酒后駕駛，致人死亡的；有肇事逃逸的等。酒后駕駛致人死亡，肇事逃逸的，因為屬于雇用人員，我們無法按規(guī)定處理，但給單位和個人造成了重大經(jīng)濟損失，尤其是造成極為惡劣的影響。今后，要嚴格執(zhí)行關(guān)于車輛管理的規(guī)定，紀檢監(jiān)察部門、車輛管理部門要定期不定期、定時不定時的檢查。對警車亂停亂放、警車私用、開車游山玩水、酒后駕駛等違紀行為要堅決處理，對造成重大交通事故并致人重傷、死亡或重大經(jīng)濟損失的，按規(guī)定給予開除處分，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第三，關(guān)于扣押、凍結(jié)款物管理問題。關(guān)于這個問題，高檢院下發(fā)了《人民檢察院扣押、凍結(jié)款物管理規(guī)定》和《關(guān)于認真落實“收支兩條線”規(guī)定的通知》，規(guī)定扣押款物要實行“收、管分開”，辦案部門的暫扣款，要交由院財務(wù)部門統(tǒng)一管理，實行一案一帳，辦案部門不得自行管理。任何部門和個人不得以任何借口截留、侵占、挪用、私分、私存或擅自處理扣押款物。但是，有的單位、有些部門，把扣押款物當成自己的“小金庫”，隨意截留、挪用，甚至以發(fā)“獎金”、“補貼”等名目私分。有的干警在辦案中，把暫扣款干脆裝入自己的腰包，這種情況在每次執(zhí)法檢查中都有發(fā)現(xiàn)，這次整頓也要把落實扣押款物管理作為一項重要內(nèi)容，進行清理檢查和理順。大家對這個問題一定要有清醒的認識，一旦出了事，誰都承擔不起這個責(zé)任。對于扣押款物一定要落實“收支兩條線”的規(guī)定，要實行責(zé)任制，檢察長為第一責(zé)任人，層層抓好落實。紀檢監(jiān)察部門和財務(wù)部門，要切實負起責(zé)任，對違反規(guī)定的要及時查處，給予直接責(zé)任人和決策人紀律處分，構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（四）以克服特權(quán)思想為重點，轉(zhuǎn)變執(zhí)法作風(fēng)

我們檢察機關(guān)從整體上來說，隊伍的素質(zhì)是好的，人民群眾也給予了客觀、公正的評價。國家法律賦予了檢察官一定的權(quán)力，這種權(quán)利只能在法律所規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)行使，但我們有些干警往往把這種權(quán)力當成特權(quán)，在社會活動中高人一等，耍特權(quán)、逞威風(fēng)，態(tài)度蠻橫，對群眾態(tài)度生硬、冷漠；在辦案中接受案件當事人及其人宴請、錢物，，甚至利用職權(quán)搞不正之風(fēng)；有的打著檢察機關(guān)的旗號吃拿卡要；有的借辦案之機向發(fā)案單位或案件當事人及其親屬提出一些無理要求，借用發(fā)案單位的交通、通訊工具長期不還等。

特權(quán)思想和霸道作風(fēng)，雖然發(fā)生在極少數(shù)人身上，但它影響惡劣，損害了檢察機關(guān)的聲譽和檢察干警在人民群眾心目中的形象，發(fā)展下去就會失去群眾對檢察機關(guān)的信任，失去執(zhí)法的嚴肅性和法律的尊嚴。我們是檢察官，我們從事的工作、我們的地位，在群眾眼里就是特殊的社會成員，特殊的社會成員就應(yīng)該有特殊的道德規(guī)范，一般群眾可以做可以說的，你就不能做不能說。同樣的一件事情，發(fā)生在不同身份的人的身上，它的后果和影響就會有截然不同。因此，我們每一個干警必須充分認識到，反對特權(quán)思想是檢察官職業(yè)道德的重要組成部分，必須經(jīng)常用“熱愛人民，不驕橫霸道”這條檢察紀律規(guī)范自己的行為，徹底克服特權(quán)思想和衙門作風(fēng)，歡迎群眾監(jiān)督，接受群眾批評，做一個受人民群眾歡迎的好公仆。

（五）以提高工作效率為重點，規(guī)范機關(guān)工作秩序

目前，機關(guān)在紀律作風(fēng)方面存在的問題，主要有以下幾個方面，一是缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和工作積極性。有的同志無所事事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘。有的大事干不了，小事又不干；有的對工作能推就推，能拖就拖；有的怕苦怕累，拈輕怕重，講價錢圖“實惠”。有的工作低標準，只求過得去，不求過得硬，敷衍塞責(zé)，了草從事；有的不負責(zé)任，甚至推卸責(zé)任。二是自由主義、個人主義傾向嚴重。有的單位執(zhí)行上級決議、指示不堅決；有些干警不服從領(lǐng)導(dǎo)，不聽指揮。三是組織觀念淡薄，紀律松弛。有的上班遲到、早退，想來就來，想走就走，工作想干就干，不想干就不干，甚至長期見不到人；有的工作時間辦私事，點名或簽到后就無蹤影；有的工作時間閑聊，上班在微機上打電子游戲等等。

加強作風(fēng)紀律建設(shè)，一靠管理，這是基礎(chǔ)；二靠制度，這是根本。這些年來，我們在抓作風(fēng)紀律上花了很大氣力，解決了作風(fēng)紀律方面存在的一些突出問題。但有些問題并沒有徹底解決，而且在產(chǎn)生一些新的問題。產(chǎn)生這些問題的原因是多方面的，從主觀上、從我們自身找原因，與我們對干警的要求、教育、管理和監(jiān)督不嚴有關(guān)。因此，我們必須嚴格管理，嚴格制度，使我們的隊伍保持良好的作風(fēng)和嚴明的紀律。

首先要嚴格管理。我們有些領(lǐng)導(dǎo)、中層干部，只看到在社會大環(huán)境下我們的隊伍是好的，只看到干警辛辛苦苦，有些同志甚至認為，在這樣的環(huán)境下個別人出現(xiàn)問題在所難免，對干警的管理失之于“寬”、失之于“軟”。有的當老好人，怕得罪人丟選票，不敢大膽管理，遇到問題和矛盾繞著走，對一些不良作風(fēng)視而不見、聽之任之，甚至對一些違紀行為不敢批評。我們的干警確實很辛苦，但不能因此而放松對干警的要求和管理。對干警既要厚愛，更要嚴管，嚴管才是真正的愛護。今后的競爭上崗，不能僅以得票多少取人，對一些有進取心，工作成績突出，不怕得罪人，敢于大膽管理的同志，就是得票低一些，也要堅決使用。這一條要作為今后的競爭上崗和雙向選擇的重要原則。其次是嚴格執(zhí)行制度。制度建設(shè)是帶有長期性、穩(wěn)定性和根本性的措施，用制度管人、管事、管案件，才能推進作風(fēng)紀律建設(shè)的規(guī)范化。制度關(guān)鍵是要執(zhí)行、落實，可以說，我們的制度是不少的，中央的、省市委的，高檢院的、省院的，我們自己的，但再好的制度，不落實等于一張空文，毫無意義。制度定了，就要堅決執(zhí)行，使制度真正成為約束和規(guī)范干警的行為準則。對違反規(guī)章制度的要按照規(guī)定處理，丁是丁，鉚是鉚，決不能姑息遷就。對不執(zhí)行制度、違反制度的不處理，制度就失去了嚴肅性，既不能達到教育本人、警示他人的目的，而且會養(yǎng)癰遺患。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴密組織，保證整頓取得實效

市院黨組在目前決定開展這次整頓，表明市院黨組抓作風(fēng)紀律建設(shè)的決心。為了保證作風(fēng)紀律整頓取得實實在在的效果，我提幾點要求。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，確保不走過場。市院成立了作風(fēng)紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長，紀檢組長XX、政治部主任XXX任副組長。各基層院也都要成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。要實行檢察長責(zé)任制，各單位的檢察長對本單位的作風(fēng)紀律整頓負責(zé)。檢察長要親自抓，要來實的，動真的，扎扎實實抓好每一階段、每一環(huán)節(jié)的工作，用黨性保證整頓不走過場。哪個單位走了過場，要追究檢察長的責(zé)任。

（二）要聯(lián)系實際。要聯(lián)系本單位、部門和干警的思想、執(zhí)法和作風(fēng)紀律的實際，真正使一些問題得到解決。以前的整頓、教育，有些問題不能得到徹底解決，有些問題“舊病復(fù)發(fā)”，關(guān)鍵是聯(lián)系實際不夠。要對照有關(guān)紀律的規(guī)定和規(guī)章制度，集中時間查找本單位、本部門以及干警個人在執(zhí)法工作和作風(fēng)紀律方面存在的突出問題。要堅持眼睛向內(nèi)，多從主觀上、從自身查找問題和原因。對發(fā)現(xiàn)的問題，要深刻剖析根源，找準癥結(jié)，制定整改措施，健全監(jiān)督制約機制。

篇3

總結(jié)是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)，根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一年工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進措施等。下面是小編精心推薦的保安個人年終總結(jié)，僅供參考，歡迎閱讀！

保安個人年終總結(jié)一20__年即將結(jié)束，審視自己一年來的工作，總結(jié)一年的得失，感觸良多。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正自己的工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)。作為一名保安員，但在我心中，恒寶小區(qū)就是我的家，領(lǐng)導(dǎo)就是我的家長，同事就是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事就是我自己的事，我要精心守衛(wèi)我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛(wèi)小區(qū)、守衛(wèi)我家”的責(zé)任重大。

保安是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。記得有位名人曾經(jīng)說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己?！币虼耍覀儽仨毐袊烂C認真的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ?，要想得到，做得全。堅決完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的每一項任務(wù)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

在部門李經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我們圓滿地完成了今年的工作任務(wù)，得到了住/租戶的滿意，同時也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可。我們今年的工作是比較繁瑣的一年，有住/租戶的裝修施工，進出的人員多且復(fù)雜，加上因當前金融**浪潮的影響而愈加加劇了當前治安形式的嚴峻，這都對我們的工作增加了壓力，在這種情況下我們加強了對進出人員、施工人員的監(jiān)管和登記，加強巡樓的力度，把事故徹底消滅在萌芽狀態(tài)下，確保了小區(qū)的安全。

在工作之余，在部門的部署下，我們進行了保安員體能訓(xùn)練，內(nèi)容包括，隊列訓(xùn)練，軍體拳等。堅持完成預(yù)期目標，保質(zhì)保量地完成訓(xùn)練計劃，我剛開始時也和隊員一樣有怨言，覺得成天訓(xùn)練這個沒什么必要，但最終我明白要想有整體過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和強壯的體能素質(zhì)，沒有刻苦訓(xùn)練關(guān)鍵時刻怎么能發(fā)揮出我們“養(yǎng)兵千日、用兵一時”的作用呢？所以我們一直堅持。

作為保安還是一名義務(wù)的消防員，今年在部門組織的幾次消防安全培訓(xùn)和發(fā)生火災(zāi)時的應(yīng)急處理方案中，能認真地學(xué)習(xí)記錄，掌握消防知識，結(jié)合本小區(qū)的消防設(shè)備、設(shè)施，定期組織人員進行設(shè)備的巡查和維護工作，以“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，確保住/租戶的生命財產(chǎn)和安全。

在工作生活當中本人在一年的總結(jié)如下：

1、堅決服從領(lǐng)導(dǎo)、認真領(lǐng)會并執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在第一位。

2、認真對待并堅決完成部門交給的各項工作任務(wù)，積極協(xié)助主管做好班組的日常工作，并為班組的建設(shè)出謀劃策。

3、工作中不怕吃苦受累，勇挑重擔，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練自己的意志，增長自己的才干；

并勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標，不斷追求更大的進步。

4、加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，不斷積累，勇于開拓。

在理論學(xué)習(xí)的同時注意講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己扎實的理論功底、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力；并虛心好學(xué)，不斷地向部門主管請教取經(jīng)，吸取他們的成功經(jīng)驗，不斷鞭策自己使自己有學(xué)習(xí)的方向和目標。

5、堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防方針，完善消防設(shè)備巡查及保養(yǎng)措施，并加強消防知識的培訓(xùn)，提高防火意識，掌握消防設(shè)備的操作方法，確保安全。

以上是我在一年中做得好的方面，縱觀一年的工作，客觀自我剖析，自己也存在以下不足之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正。

保安個人年終總結(jié)二20__年_商場在市(縣)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，抓住市場發(fā)展的良好機遇，不斷拓展業(yè)務(wù)，提高服務(wù)水平和管理質(zhì)量，深化公司內(nèi)部改革，不斷加強保安隊伍素質(zhì)的培養(yǎng)。一年來，商場在經(jīng)營、完善管理、培訓(xùn)、組織機構(gòu)建設(shè)等方面都取得一些成績，服務(wù)質(zhì)量得到了社會的認可，目前公司有員工_余名，服務(wù)客戶單位達_多家?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

一、著力打造先進的企業(yè)文化增強企業(yè)的核心力量。

企業(yè)文化是企業(yè)競爭力的源泉、是企業(yè)基業(yè)長青的不竭動力。威遠公司快速發(fā)展的步伐，一樣離不開優(yōu)秀的企業(yè)文化的支撐。為打造企業(yè)精品文化，公司工會積極組織人員撰寫了企業(yè)文化手冊，深刻解讀企業(yè)文化的內(nèi)涵，并印制成冊，分發(fā)到每個保安員手中，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，努力用先進的企業(yè)文化推動企業(yè)的快速發(fā)展，提高企業(yè)的形象力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，公司工會在全體保安員中大力組織“弘揚企業(yè)文化、樹立理想信念，爭做優(yōu)秀保安員的”演講比賽，展現(xiàn)保安員熱愛企業(yè)的樸素情感和奮發(fā)圖強的美好愿望，增強了企業(yè)的核心力量。

二、全面開展作風(fēng)紀律整頓活動提高全員綜合素質(zhì)。

為切實增強保安員組織紀律觀念，提高全體人員的綜合素質(zhì)，積極轉(zhuǎn)變保安服務(wù)工作作風(fēng)，樹立良好的保安形象，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭氛圍，20_年_月初開始，公司集中開展了一次作風(fēng)紀律整頓活動。公司副經(jīng)理親自特制定作風(fēng)紀律整頓工作實施方案、撰寫作風(fēng)紀律整頓學(xué)習(xí)材料，并帶頭學(xué)習(xí)，建立談心制度，要求各部門負責(zé)人與員工進行談心活動，及時掌握隊伍思想動態(tài)。

通過學(xué)習(xí)、自檢、查擺，寫心得體會，進行自我剖析，改變員工隊伍中的消極思想，樹立正確的人生價值觀，保安員的素質(zhì)和修養(yǎng)得了一定的提高。公司堅持周例會，要求機關(guān)工作人員每月寫工作總結(jié)和隊伍思想動態(tài)。及時發(fā)現(xiàn)隊伍中出現(xiàn)的苗頭性的問題，將問題解決在萌芽狀態(tài)。

三、健全崗勤隊伍管理機制充分發(fā)揮骨干帶頭作用。

完善崗勤大隊管理。崗勤大隊通過對所有的客戶單位進行走訪，了解保安員的思想和工作動態(tài)，根據(jù)客戶單位的反饋意見，及時解決保安崗位上出現(xiàn)的問題，重新調(diào)整和編排八個崗勤中隊，進一步明確崗位職責(zé)，發(fā)揮崗位中隊長、班長職務(wù)的職能作用，公司本著“公開、公平、公正”的評選原則，實行中隊長、班長競聘、推薦上崗制，并明確職務(wù)工資的作用。重新編排中隊，規(guī)范服裝標志佩戴、保安員編號等。

通過此次整改，保證了基層管理人員的素質(zhì)，極大地發(fā)揮了基層負責(zé)人的崗位職能作用。為了達到提高隊伍素質(zhì)的目的，各中隊還根據(jù)自身的實際自行組織了一系列的崗中培訓(xùn)活動，中隊長每半月上報一次所管轄中隊各班組保安工作情況，以及處理問題的方式方法和結(jié)果;及時上報所轄崗位存在安全隱患及整改措施。通過這些舉措，使得崗勤大隊各中隊、班組無論是工作、紀律、思想上都有很大改觀，增強了隊伍凝聚力，確保崗勤隊伍的穩(wěn)定、安全、無事故發(fā)生。

四、拓展保安服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)揮各部門職能作用做好輔警工作。

為充分發(fā)揮保安輔警作用，使保安作為有效載體，真正納入社會治安防控體系建設(shè)和社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略中，更好地為社會提供安保服務(wù)。20_年_月份，將公司原服務(wù)中心并入技防服務(wù)中心，成立技防服務(wù)中心，開展報警平臺業(yè)務(wù)。迅速完善公司安保服務(wù)功能。技防中心基礎(chǔ)設(shè)施從_月末開始正式投入運營到現(xiàn)在有_個月時間，發(fā)展聯(lián)網(wǎng)報警戶_家，承接、安裝、改造了大小監(jiān)控工程_處。并得到了社會的認可，前景看好。

這一年來，公司雖然取得了一些成績，但目前公司還有許多地方存在不足。如隊伍管理仍然出現(xiàn)一些松懈現(xiàn)象，公司規(guī)章制度仍有待完善的地方，招聘人員和隊伍穩(wěn)定方面還需進一步下功夫，在以后的工作中積極探索和尋求的解決途徑。

保安個人年終總結(jié)三__物業(yè)保安隊負責(zé)整個小區(qū)的治安防范、消防安全工作，一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和各部門的配合下，保安隊認真開展各項工作，落實完成了__年度的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來具體工作情況

一、治安防范工作

1、將安全管理工作列為第一重點，了解小區(qū)和周邊安全動態(tài)，抓好日常安全管理工作的落實、檢查、監(jiān)督工作，確保小區(qū)的安全與秩序;

2、與員工建立良好的溝通渠道，提高管理能力，加強與員工的溝通，掌握員工動態(tài)，及時采取措施，以促進保安隊伍的進一步穩(wěn)定;

3、提高安全意識，保安隊每天定時組織訓(xùn)練,還每周召開一次安全工作會議，討論和排除安全隱患;

4、嚴格落實門崗責(zé)任，對施工人員及搬家、送貨等外來人員認真盤查并通過內(nèi)線電話及可視對講和業(yè)主核實來訪情況.

5、針對一些業(yè)主的朋友、親屬通過業(yè)主鉆空子到小區(qū)內(nèi)進行推銷的現(xiàn)象，在隊伍里設(shè)置巡邏崗進行跟蹤，監(jiān)控可疑對象，有效保證了轄區(qū)內(nèi)正常的工作和生活秩序;

6、加強對可疑對象的監(jiān)控，除通過閉路電子監(jiān)控中心，還給每個崗位

增配對講機，做到及時跟蹤和匯報各崗位工作情況，有效地鞏固治安防范工作;

7、全力配合公司發(fā)展需要，加強保安管理工作，確?，F(xiàn)場保安管理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象，服務(wù)與管理窗口。

二、消防管理工作

對新入職員工進行常識技能培訓(xùn)，，有效保障了小區(qū)的利益和安全。。

三、車場管理工作

1、認真執(zhí)行停車場管理規(guī)定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊.

2、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場;

3、嚴禁閑雜人員進場，并提醒車主離車前關(guān)好門窗，帶走車上貴重物品;

4、保安隊在本年度維護好車場治安交通秩序，疏導(dǎo)車流，協(xié)調(diào)和指揮

車輛進出與停放，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的安全和良好秩序。

四、員工培訓(xùn)工作

一年來，保安隊都能按照市局的通知精神，不定期選派人員到保安基地進行培訓(xùn)，雖然在__年由于人手緊張，未能參加技能競賽，但公司仍根據(jù)競賽要求、內(nèi)容對員工進行了訓(xùn)練，通過訓(xùn)練有效地提高了員工的整體素質(zhì)，隊伍形象有了較大的改變。

在新的一年里，保安隊將會更加努力，團結(jié)進取，逐項落實好20__年度的工作計劃和培訓(xùn)計劃，堅持落實好各項治安工作，使保安隊各項工作更加扎實。

保安個人年終總結(jié)四本年度，保安服務(wù)有限公司在主管業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工團結(jié)一致，務(wù)實苦干，開拓進取，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，以服務(wù)服從工作，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)和社會安全為宗旨，緊緊圍繞年初公司制定的發(fā)展規(guī)劃和任務(wù)目標開展工作，不斷鞏固推進人防建沒，進一步發(fā)展壯大安防中心，穩(wěn)步拓展印章承制業(yè)務(wù)，充分履行了企業(yè)的社會責(zé)任，實現(xiàn)了公司業(yè)務(wù)的良性健康發(fā)展，取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟效益?，F(xiàn)將全年主要工作報告如下：

一、繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，推行規(guī)范化建設(shè)模式

企業(yè)要發(fā)展，管理是關(guān)鍵，企業(yè)管理是公司每天都要直面的問題，如何建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的現(xiàn)代企業(yè)制度，大有文章可做。公司在實施企業(yè)管理過程中，嚴格按制度管人，依制度辦事。在制定各項規(guī)章制度中始終貫穿以人為本的思想理念，發(fā)現(xiàn)問題及時改進和完善，初步形成了適用于本公司的人事管理，經(jīng)營管理，后勤管理，財務(wù)管理，隊伍管理等管理制度。克服了管理中的隨意性和可操作性。大到經(jīng)營決策、人事、財務(wù)管理，小到保安員的招收條件、培訓(xùn)時間、執(zhí)勤要求等，做到有程序，有規(guī)定，有標準，有要求。達到了統(tǒng)一、規(guī)范、科學(xué)、有效的標準化管理。

二、強化保安服務(wù)管理

社會需要保安，保安需要規(guī)范，公司將規(guī)范化納入到保安員的日常管理中。全面實行招聘制、培訓(xùn)制、考核制、持證上崗制、崗位責(zé)任制，獎懲制和淘汰制。對于新招聘的保安員，按照規(guī)章制度，嚴把形象關(guān)、政審關(guān)、素質(zhì)關(guān)和崗前培訓(xùn)關(guān)。新保安上崗后，必須由駐勤點的班長或保安骨干帶領(lǐng)實習(xí)三天，熟習(xí)駐勤點的情況和自己的職責(zé)后才能正式上班。對于在崗保安員，嚴格按照儀容儀表、服務(wù)態(tài)度、處理問題的應(yīng)變能力等制定的達標標準，做到獎懲分明。

三、加強班長的培訓(xùn)

在，班長被譽為軍中之母。在保安隊伍中，班長同樣是兵頭將尾，發(fā)揮著不可替代的作用。公司要求人防部平時從細微之處入手，從貌似平常的事物中找出下屬不凡的特質(zhì)，細心識別真假人才，對于好夸耀的人不予重用，華而不實，言而無物的人不予使用，采取由人防部推薦，駐勤點保安員選舉，公司考察相結(jié)合，從保安隊伍中培養(yǎng)和選撥優(yōu)秀人才來擔任各駐勤點的班長。并針對班長及骨干人員文化修養(yǎng)，專業(yè)知識和管理能力等綜合素質(zhì)高低不一，參差不齊的現(xiàn)狀，在今年的7月份，專門對現(xiàn)任保安員班長及骨干分子35人進行15天的基礎(chǔ)隊列動作訓(xùn)練和業(yè)務(wù)管理能力的培訓(xùn)，著力提高保安班長及骨干的執(zhí)行力、控制力、糾錯力和凝聚力。

保安督察是保安隊伍日常管理重要一部分，從內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、執(zhí)勤情況、儀容儀表等開始督察，以不定期、不定時的方式，檢查保安員的著裝形象、臺帳記錄、環(huán)境衛(wèi)生、禮節(jié)禮貌，并經(jīng)過夜間查哨、查鋪，了解保安員的到位、巡邏等落實情況。通過客戶單位監(jiān)督反饋、公司抽查、人防部自糾自查和保安督察。

保安個人年終總結(jié)五20__年已經(jīng)過去了，在這一年中保安部在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在同事和隊員們的幫助支持下，較圓滿地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，部門里的工作也取得了一定的成績?？傮w來說，保安部已步入正規(guī)化，發(fā)展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)。

一、牢抓防火防盜，確保市場。

市場安全是市場經(jīng)營最基本的保證，與市場的發(fā)展緊密相連。安全責(zé)任重于泰山，消防工作更是關(guān)乎市場的存亡，居安思危，安全工作任重而道遠。為了確保市場安全無事故，部門制定了一系列工作計劃和安全應(yīng)急方案。先從思想上讓每個隊員繃緊“安全“這根弦，再確定安全工作重點區(qū)域與南大門保衛(wèi)科共同聯(lián)防，從每一個環(huán)節(jié)入手，周密細致地檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，將安全隱患控制在萌芽狀態(tài)。另外，部門里每天保證有足夠的人員備勤，隨時準時應(yīng)對突發(fā)事件。在今年的七月份，由于連續(xù)暴，市場附一樓漲水，值班隊員多次通知全體隊員搶險，為公司將損失減少到最低。經(jīng)過全體隊員的共同努力，本年度市場無重大事故、無盜竊和重大刑事案件，保證了市場的繁榮穩(wěn)定。

消防工作更是安全工作的重中之重。自始至終都是公司工作的重點。為了把消防工作做好，讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心。我們本著預(yù)防為主的主導(dǎo)思想。制定了詳細的檢修計劃定期或不定期對各種消防設(shè)施進行檢查、維護、保養(yǎng)，在今年11—12月份對三根漏水的消防主水管進行了更換，對市場煙感噴淋時及時更換和補裝確保各項設(shè)備正常運行。同時加強禁煙、禁大功率電器的工作，與南大門消防部門聯(lián)系，及時向他們請教協(xié)助共同排除警情，共同管理共保安全。針對市場現(xiàn)況我們制定了詳細可行的滅火方案，組織隊員培訓(xùn)的消防知識。由于，做了大量的預(yù)防工作，本年度市場安全穩(wěn)定未發(fā)生火案事故。

二、提高隊員素質(zhì)，做好市場服務(wù)。

篇4

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、精心組織

在民主評議政風(fēng)行風(fēng)動員會議召開之后，局班子認真學(xué)習(xí)行評工作的有關(guān)文件精神，同時成立組織，討論制訂了工作方案，一致認為：把交通部門列入評議單位，是我們難得的一次機遇，對促進行風(fēng)乃至各項交通事業(yè)的健康發(fā)展具有十分重要的意義。區(qū)交通局承擔著全區(qū)交通基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、養(yǎng)護、管理，負責(zé)對全區(qū)鄉(xiāng)村公路建設(shè)項目的開工審批、施工檢查、工程質(zhì)量監(jiān)督、交竣工驗收工作；負責(zé)全區(qū)公路路政、交通運政管理；依法保護公路產(chǎn)權(quán)，培育和發(fā)展交通運輸市場等行政管理工作。針對交通系統(tǒng)行業(yè)點多、面廣，任務(wù)繁重，管理難度大，我局認真按照《*區(qū)交通局2009年民主評議政風(fēng)行風(fēng)實施方案》開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，按方案中明確行評工作的方法、步驟，按階段逐步開展工作。

二、認真開展自查自糾工作

（一）開門迎評，接受監(jiān)督。為了切實搞好自查自糾工作，我們堅持自下而上自查自糾，誰主管誰負責(zé)的原則；堅持民主評議與自查自糾相結(jié)合的原則；堅持邊整邊改的原則。行評工作開展以來，我們始終真誠地開門接受評議，接受監(jiān)督。主要采取以下幾種民意調(diào)查形式：1、開門形式。全局干部職工人人發(fā)言，個個自查自糾。2、召開座談會。走出去請進來，請相關(guān)單位、人大代表、各界群眾面對面評議，取得了真實客觀的效果。3、廣開言路，設(shè)立舉報箱、監(jiān)督電話、健全監(jiān)督制約機制，及時反饋有關(guān)情況。4、發(fā)放征求意見表征求意見（科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合用）?？隙ㄒ庖姡孩抛黠L(fēng)勤政廉潔。廉潔自律，率先垂范，堅持以自己做起，看好自家門，管好身邊的人。牢記兩個務(wù)必，在全區(qū)帶頭興廉潔之風(fēng)，創(chuàng)業(yè)之風(fēng)，樸實之風(fēng)；⑵是一個團結(jié)務(wù)實，有活力的班子；⑶班子較為民主，在重大決策方面，班子成員能統(tǒng)一思想，在工作實施方面，班子能相互支持、配合，是一個團結(jié)，務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)群體；⑷工作扎實有效。建議：⑴加強農(nóng)村公路建設(shè)及改造，對以通行的農(nóng)村公路多加強管養(yǎng)，確保全年暢通；⑵加強和規(guī)范公共車、出租車管理，轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式；⑶以人為本，統(tǒng)籌兼顧全區(qū)交通全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展；⑷要發(fā)揚民主，廣泛聽取黨員干部的建議和意見，真正起到橋梁紐帶作用，確保學(xué)習(xí)實踐活動有序開展；⑸多支持運政工作。

（二）突出重點，自查自糾。在鞏固行評工作成果的基礎(chǔ)上，局班子把行評工作和深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，在全局開展行政執(zhí)法整頓，通過行評和開展思想作風(fēng)紀律整頓，發(fā)現(xiàn)的問題主要有以下幾種：1、仍存在有“門難進，臉難看、事難辦”現(xiàn)象；2、極少數(shù)執(zhí)法人員法制觀念淡薄，極少數(shù)人政治業(yè)務(wù)素質(zhì)差，執(zhí)法水平低；3、監(jiān)督機制不健全。對上述問題的存在，我們除加強經(jīng)常性教育外，發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一起，從而強化依法管理意識，促進廉政和行風(fēng)建設(shè)。

三、集中全力、認真整改

行評工作開展以來，為促進單位的作風(fēng)建設(shè)，完善職業(yè)道德規(guī)范，認真糾正人民群眾反映強烈的不正之風(fēng)，以著力解決嚴重損害群眾切身利益的問題，切實提高部門的辦事效率和依法行政水平為目的，通過“抓制度、促管理，抓教育、促提高，抓典型，促一般，抓承諾、促服務(wù)，抓領(lǐng)導(dǎo)、促基層，抓廉政、促行風(fēng)”使我局廣大干部職工行政執(zhí)法水平、執(zhí)法效率進一步提高，有效的促進了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

1、重大問題，立項整改。在行風(fēng)評議中，自查自糾是前提，整改是關(guān)鍵。在整改當中，我們把群眾意見較大，社會反映較多的問題，作為整改的重中之重，如面對面答復(fù)黨代表建議，落實拖欠農(nóng)民工工資清查，認真做好上訪群眾的答疑解惑。

2、加強行風(fēng)整頓。行風(fēng)的好壞，不僅關(guān)系到交通行業(yè)的形象，而且關(guān)系到群眾的利弊，是人民群眾聚焦的重點。群眾在這方面反映的問題，突出表現(xiàn)在服務(wù)、執(zhí)法兩個方面。為此，在行政執(zhí)法方面，嚴格執(zhí)法程序，認真填寫執(zhí)法文書，要求執(zhí)法人員持證上崗，亮牌服務(wù)，文明執(zhí)法。積極全面推進陽光政府四項制度建設(shè)，對重要事項、重點工作進行網(wǎng)絡(luò)公示公開，提供96128電話政務(wù)信息查詢及網(wǎng)上在線咨詢及解答，極大的提高工作效率及工作透明度。

3、加強政風(fēng)建設(shè)。加強政治理論學(xué)習(xí)，結(jié)合重大時事政治，由辦公室制定學(xué)習(xí)內(nèi)容，以全體干部職工或黨員為學(xué)習(xí)對象，組織學(xué)習(xí)黨的重要思想、規(guī)章制度、重大會議精神以及開展民主評議、紀律教育學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等，通過多種形式，展開討論，把思想政治學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合起來，推進交通事業(yè)各項工作的開展，有效提高了廣大干部職工的思想理論知識和政治素養(yǎng)。

四、建章立制、鞏固成果

針對自查自糾、走訪座談查找出來的問題、意見和建議，在建章立制和全面整改階段，我局將在各股（室）提出整改措施的基礎(chǔ)上，進一步研究制定全局的整改方案，建立起一個長效機制。

（一）加強隊伍建設(shè)，落實各項培訓(xùn)制度。順應(yīng)時展的要求，結(jié)合工作實際，制定并落實相應(yīng)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度，在提高學(xué)習(xí)質(zhì)量上下功夫，切實增強干部職工學(xué)習(xí)意識，強化隊伍建設(shè)。

1、落實每周一上午思想政治學(xué)習(xí)制度。根據(jù)上級部門的要求，結(jié)合重大時事政治，由辦公室制定學(xué)習(xí)內(nèi)容，以全體干部職工或黨員為學(xué)習(xí)對象，組織學(xué)習(xí)黨的重要思想、規(guī)章制度、重大會議精神以及開展民主評議、紀律教育學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等，通過多種形式，展開討論，把思想政治學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合起來，推進各項工作的展。

2、積極開展各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。為了適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，配合大項目發(fā)展，要適時組織開展交通行業(yè)法律法規(guī)、行政許可法等相關(guān)法律法規(guī)等學(xué)習(xí)。

（二）進一步完善制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理。堅持依制度行事，以制度管人，不斷建立和完善各項內(nèi)部管理制度，加強對干部職工的職業(yè)道德教育和紀律教育，增強自律意識和責(zé)任感，規(guī)范內(nèi)部管理，提高工作效率。

1、在內(nèi)部制度建設(shè)方面，要結(jié)合工作實際，逐步建立和完善相關(guān)制度，在制度的制訂程序上，堅持從上到下，再從下到上，廣泛征求意見和建議，增強透明度，確保制度切合實際，行之有效。在制度貫徹執(zhí)行上，從局到股（室）層層落實。

2、制度一經(jīng)通過，堅決執(zhí)行。制度推行要抓好督促落實環(huán)節(jié)，建立經(jīng)常性制度化的檢查落實機制，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并加以解決。不斷完善制度，使各項工作規(guī)范化、制度化，做到有章可循，按制度辦事。

篇5

一、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟主要指標完成情況

1、糧食生產(chǎn)喜獲豐收

今年全縣農(nóng)作物總播面積86萬畝，其中糧食作物由上年的45萬畝增加到今年的55萬畝：玉米44萬畝，其余為秋馬鈴薯、黍谷、豆類、小麥、莜麥等。玉米總產(chǎn)量1.66億公斤，雜糧總產(chǎn)量1500萬公斤，糧食總產(chǎn)1.81億公斤，比上年的1.5億公斤增加了20.6%。

2、經(jīng)濟作物收入保持穩(wěn)定

全縣經(jīng)濟作物31萬畝，其中蔬菜20.56萬畝，油料（葵花、胡麻、黃芥）54318畝，甜菜15590畝，瓜類（西瓜、甜瓜）24095畝，藥材5934畝，煙葉280畝。

全縣蔬菜種植面積與去年基本持平，總產(chǎn)量4億公斤，總收入2.67億元，加上其它作物收入，經(jīng)濟作物總收入3.06億元。

3、農(nóng)村經(jīng)濟總收入18.33億元

4、農(nóng)民人均純收入2760元

今年全縣種植業(yè)之所以奪得歷史性的豐收，農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，歸結(jié)起來主要有以下幾點：

一是中央1號文件和省、市出臺的扶持糧食生產(chǎn)的一系列政策及優(yōu)惠措施，充分調(diào)動了農(nóng)民群眾的積極性。二是糧食、蔬菜等各類農(nóng)作物市場價格上揚，銷售渠道暢通，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化不斷推進，加速了農(nóng)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化增值；三是農(nóng)業(yè)科技的進步、科技含量增加，提高了種植業(yè)的質(zhì)量和效益；四是各行各業(yè)大打支農(nóng)總體戰(zhàn)，創(chuàng)造了良好的農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境；五是今年雨量充足，自然災(zāi)害較少，老天幫忙；六是農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，增加了農(nóng)民的非農(nóng)收入。

二、發(fā)揮職能作用，創(chuàng)新工作思路，扎扎實實為“三農(nóng)”服務(wù)，全力抓好五項工作

1、認真貫徹落實中央1號文件精神，抓好支農(nóng)、扶農(nóng)、服務(wù)“三農(nóng)”的各項工作

中央1號文件下達之后，在縣委、縣政府的組織領(lǐng)導(dǎo)下，我局組織全體干部開展了學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實活動，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進村入戶進行宣講，并幫助農(nóng)民群眾辦實事、解難題，做到了政策宣傳、調(diào)整結(jié)構(gòu)、農(nóng)資服務(wù)、農(nóng)技培訓(xùn)、增收措施五到位。

首先，落實黨和政府的優(yōu)惠政策，抓好糧食直補工作。制定了實施方案和工作流程。并抽調(diào)21名工作人員，用了一個月時間，深入鄉(xiāng)村開展了玉米面積核實工作，通過聽匯報、查臺賬、看報表、實地測、搞調(diào)查的辦法，嚴格核實，并按照規(guī)定程序和辦法，把直補資金發(fā)放到農(nóng)民群眾手中。

其次，抓好支農(nóng)、扶農(nóng)工作。我局與其它有關(guān)部門密切配合，抓好春耕備耕工作，打好支農(nóng)總體戰(zhàn)，組織調(diào)運回玉米、馬鈴薯1200萬公斤，化肥8萬噸，春澆面積50萬畝，積極爭取支農(nóng)貸款，解決了春耕春播中的困難。開展了農(nóng)資打假活動，杜絕了假冒偽劣農(nóng)資產(chǎn)品。今年6月份，我縣42萬畝農(nóng)作物發(fā)生草地螟，我局無償為群眾下發(fā)3噸農(nóng)藥，組織購回10余噸農(nóng)藥和3000余臺噴霧器，防治面積達40多萬畝，使蟲害降低到最低限度。

三是開展市場及信息服務(wù)工作

我局積極協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好市場建設(shè)，向上級農(nóng)業(yè)部門上報南河種蔬菜大市場以及其它農(nóng)貿(mào)市場的有關(guān)資料，積極爭取上級投資，協(xié)助搞好市場冷庫、加工企業(yè)等配套設(shè)施建設(shè)。與工商、質(zhì)監(jiān)等有關(guān)部門抓好市場規(guī)范、活躍流通、監(jiān)測檢疫等項工作，注重收集并建立農(nóng)村種養(yǎng)大戶和農(nóng)村經(jīng)紀人檔案，總結(jié)他們的經(jīng)驗，發(fā)揮他們在市場建設(shè)、信息傳播中的作用。與各級新聞媒體聯(lián)系，利用國家、市農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，廣泛收集農(nóng)產(chǎn)品供求、價格、市場銷售趨勢等方面的信息，組織壯大以種養(yǎng)大戶、經(jīng)紀人為主的信息隊伍，依靠他們把信息傳到千家萬戶，以促進農(nóng)民按照市場需求調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，促進增增收。

2、以發(fā)展優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全農(nóng)作物為重點，科技興農(nóng)顯現(xiàn)新亮點，有了新發(fā)展

今年，我局把科技興農(nóng)的重點定位在發(fā)展“優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全”的農(nóng)產(chǎn)品方面，突出抓好優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品標準化栽培、無公害蔬菜技術(shù)、科學(xué)施肥、重大病蟲害防治、四位一體沼氣大棚、牧草種植、經(jīng)濟林栽培等實用技術(shù)，引進、推廣糧菜等優(yōu)良品種30多個，開展了試驗、示范項目12個。我局會同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦各類技術(shù)班和專題講座，邀請外地16位農(nóng)業(yè)科技專家，巡回300余村開展了農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，接受培訓(xùn)的種養(yǎng)大戶、科技示范戶、青壯年農(nóng)民群眾共6萬余人。我局還突出抓好無公害蔬菜示范園區(qū)建設(shè)，組織技術(shù)人員深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村抓了宣傳發(fā)動、技術(shù)培訓(xùn)、管理監(jiān)測等項工作，幫助南河種鎮(zhèn)2萬畝青椒、胡蘿卜獲得國家農(nóng)業(yè)部頒發(fā)的無公害產(chǎn)地、產(chǎn)品認證書。在窨子溝、周莊、冀家窯、北小寨村實施了4000畝玉米、馬鈴薯育程工程。在南沙城、曹娘村開展了高蛋白、高油玉米5個品種試驗，在大臨河試種了1000畝夏波蒂馬鈴薯。

3、開展了特色農(nóng)業(yè)綜合規(guī)劃，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營

為發(fā)揮我縣土地類型多樣、農(nóng)副產(chǎn)品資源豐富的優(yōu)勢，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，我局對全縣的特色農(nóng)業(yè)基地建設(shè)進行綜合規(guī)劃?；舅悸窞椤澳仙侥_下果林帶，平川井區(qū)種蔬菜，兩河灌區(qū)上畜牧，山區(qū)突出林草芪”。形成南山腳下30公里長，5萬畝優(yōu)質(zhì)接李為主的林果生產(chǎn)帶，涉及5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)48個村；平川南部井灌區(qū)種植20萬畝綠色蔬菜生產(chǎn)帶，涉及8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)63個村；桑渾兩河灌區(qū)種玉米20萬畝，牧草10萬畝，形成養(yǎng)奶牛2萬頭、肉牛5萬頭，羊20萬只的畜牧生產(chǎn)基地，涉及6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)120村；山區(qū)、半山區(qū)造林種草20萬畝，涉及5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)100個行政村。在開展綜合規(guī)劃的基礎(chǔ)上，我局經(jīng)過充分的研討，確立了全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的總體思路，即加強玉米、蔬菜、奶牛、林果、牧草五大基地建設(shè)，扶持玉雄淀粉加工廠、南河種蔬菜大市場、萬發(fā)生物質(zhì)能有限公司、田仁乳業(yè)集團、長城園肉乳有限公司和蔬菜、草粕等一批龍頭企業(yè)，形成四大產(chǎn)業(yè)：玉米產(chǎn)業(yè)，年種植玉米35——40萬畝，可產(chǎn)玉米1.5億公斤左右。玉雄淀粉廠投產(chǎn)后年處理玉米15萬噸，拉動全縣玉米產(chǎn)業(yè)上檔升級。蔬菜產(chǎn)業(yè)，全縣每年種植蔬菜20—25萬畝，產(chǎn)蔬菜5—6億公斤，加上預(yù)冷、加工、運銷以及帶動其它服務(wù)業(yè)，年總收入4—5億元。畜牧產(chǎn)業(yè)，全縣養(yǎng)奶牛3萬頭、肉牛10萬頭，肉羊30萬只，豬15萬口，農(nóng)民出售鮮奶、肉類以及加工轉(zhuǎn)化增值，畜牧產(chǎn)業(yè)年收入8億元，林果產(chǎn)業(yè)，種植大接李為主的經(jīng)濟林5萬畝，退耕還林、荒山造林、川區(qū)人民造林總面積達到45萬畝。牧草產(chǎn)業(yè)達到15萬畝，成為當?shù)剞r(nóng)民的一項致富特色產(chǎn)業(yè)。

實施特色農(nóng)業(yè)綜合規(guī)劃，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加速農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，是一項長期任務(wù)。我們必須因地制宜、科學(xué)規(guī)劃、加強引導(dǎo)、逐步推進。

4、積極爭取新項目投資，大力招商引資

在全縣招商引資的熱潮中，我局加強與上級農(nóng)業(yè)部門的聯(lián)系、溝通，積極爭取項目投資，開展與省內(nèi)外企業(yè)、各界人士的合作與交流，與我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門協(xié)作，共同做好招商引資工作。全年爭取上級投資項目和招商引資項目共21個，總額達6948萬元，其中建成的11個，投資額3063萬元，正在建設(shè)的5個投資額605萬元，意向性的4個投資3280萬元，計劃項目投資6000萬元。其中我局并實施的有5項：①國家農(nóng)業(yè)部批準的旱作節(jié)水黃芪示范基地項目按計劃、按規(guī)程在周莊村育苗500畝，在龍泉、席家堡、土巷村直播4000畝。②為培育南河種蔬菜市場發(fā)展壯大，我局與省、市農(nóng)業(yè)部門多方聯(lián)系，爭取回國家農(nóng)業(yè)部200萬元的市場建設(shè)項目款。③山東平陰葡萄開發(fā)公司投資56萬元在大臨河鄉(xiāng)留義村、羅莊村試種美國紅黑提子兩種葡萄已育苗100畝，如試種成功，可大面積發(fā)展，成為農(nóng)民群眾致富的一項特色產(chǎn)業(yè)。④全市“雁門關(guān)鹽堿地治理和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范項目”涉及我縣投資6000萬元，治理鹽堿地6萬畝，預(yù)計在2006年開始實施。⑤申報并積極爭取國家和省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目投資。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及社會各界的農(nóng)業(yè)投資項目有興建的蓖麻加工廠、蔬菜加工廠3個，蔬菜恒溫庫、冷庫7個，蔬菜市場1個，養(yǎng)殖場7個。

5、加強隊伍自身建設(shè)，不斷提高人員素質(zhì)

我局按照“加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，依法行政，接受監(jiān)督，轉(zhuǎn)變職能，搞好服務(wù)”的目標任務(wù)，不斷加強隊伍自身建設(shè)，提高為“三農(nóng)”服務(wù)的能力和水平。首先加強“學(xué)習(xí)型”機關(guān)建設(shè)。進一步完善了學(xué)習(xí)制度，認真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆四中全會精神、和“兩個條例”、黨報黨刊的重要文章；學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)的一系列政策、法規(guī)、條例，重點掌握種子、農(nóng)藥、植物檢疫等有關(guān)的法規(guī)、條例，并把所學(xué)到的知識運用到執(zhí)法管理和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的實踐中，有力地提高了全體人員思想的政治素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)。其次，加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展了糾正行業(yè)不正之風(fēng)一系活動。完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強了制度建設(shè)。全局人員保持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，無論是在本局或下鄉(xiāng)工作，堅持做到了不搞享樂主義、不鋪張浪費、不大吃大喝、不吃拿卡要、不加重基層負擔。在糾正行業(yè)不正之風(fēng)中，采取了上下聯(lián)動，內(nèi)外結(jié)合，評、糾、建相互促進的辦法，召開了行風(fēng)評議座談會，開展行風(fēng)評議問卷調(diào)查和行風(fēng)征求意見卡，針對存在的行業(yè)不正之風(fēng)進行了整改，增強全局人員的執(zhí)法意識和服務(wù)意識、責(zé)任意識。三是從嚴從實抓好機關(guān)作風(fēng)紀律整頓。從9月下旬以來，我局按照縣委、縣政府的安排，制定了整頓機關(guān)紀律作風(fēng)實施方案，完善了考勤、請假、學(xué)習(xí)等規(guī)章制度，開展了學(xué)習(xí)理論，提高認識；對照檢查，揭擺問題；整章建制，強化管理等三階段工作，取得了明顯成效，全局干部的組織性、紀律性明顯增強，精神面貌煥然一新。

三、當前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展存在的制約因素及面臨的困難

1、受農(nóng)業(yè)環(huán)境條件的制約，農(nóng)村生產(chǎn)力水平低及農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展不平衡的問題仍為突出

在全縣百萬畝耕地中，保澆或半保澆、且能獲得高效益的農(nóng)田只占40%多，其余為中下等干旱地或重度鹽堿地，而且農(nóng)田水利設(shè)施基礎(chǔ)薄弱，廣種薄收，產(chǎn)量低、效益低，尤其抵御旱災(zāi)能力差，造成這些地方群眾收入低。其次是山區(qū)與川區(qū)，土地多的與土地少的，科技化、市場化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展快的與慢的之間的差距。

2、受市場因素制約，農(nóng)產(chǎn)品賣難的問題仍然存在

當前，由于農(nóng)產(chǎn)品總量短缺問題已經(jīng)解決，局部出現(xiàn)了農(nóng)產(chǎn)品過剩，而且由于不少農(nóng)民難以把握市場，生產(chǎn)帶有盲目性和自然習(xí)慣，加上市場機制不健全，農(nóng)民所產(chǎn)的糧食、蔬菜等價格不穩(wěn)，不同程度出現(xiàn)賤賣、難賣問題。

3、受科技水平和思想觀念制約，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的速度緩慢

當前，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的主流是“綠色、生態(tài)、無公害”，但相當一部分農(nóng)民思想不夠解放，現(xiàn)代意識不夠強，急功近利，不舍投資，優(yōu)質(zhì)、綠色、無公害農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展還較緩慢。還基本停留在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)層面上。農(nóng)產(chǎn)品品牌不突出，附加值低，效益不高。

4、受項目資金制約，農(nóng)業(yè)工業(yè)化、市場化進程程度不高

由于受多種因素制約，發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工項目缺資金、缺人才，現(xiàn)有的農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)檔次低、規(guī)模小，大量的農(nóng)產(chǎn)品難以轉(zhuǎn)化增值，只能出賣初級產(chǎn)品，不僅農(nóng)民增收難，而且影響了全縣經(jīng)濟發(fā)展。

5、受縣域工業(yè)經(jīng)濟薄弱的制約，農(nóng)村剩余勞力不能大量轉(zhuǎn)移。由于我縣工業(yè)經(jīng)濟薄弱，也牽涉到農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間小，農(nóng)村不少剩余勞力難以轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)。

篇6

一、突出重點，做好第三輪“普九”復(fù)查各項準備工作

我們堅持以發(fā)展為主題，以改革為動力，進一步加大教育投入，擴大辦學(xué)規(guī)模，優(yōu)化資源配置，提高辦學(xué)效益。全力做好國家第三輪“普九”復(fù)查各項準備工作。一是協(xié)調(diào)聯(lián)動，合力攻堅。我們積極協(xié)調(diào)縣委、縣政府，3月份召開了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直相關(guān)部門負責(zé)人和各鄉(xiāng)校校長參加的全縣教育工作會議，制發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作評估標準和獎懲辦法》、《關(guān)于加強教育工作的決定》、《“兩基”鞏固提高工作目標管理責(zé)任書》等一系列文件，使各單位明確了責(zé)任，明確了任務(wù)，明確了時間，為“普九”迎復(fù)查工作提供了政策保障。二是周密部署，砸實責(zé)任。我們召開了三次由全縣校長和有關(guān)人員參加的“普九”工作調(diào)度會、培訓(xùn)會，就“普九”復(fù)查的各項準備工作進行具體要求和部署，并與各鄉(xiāng)校簽訂“普九”迎復(fù)查責(zé)任書，壓任務(wù)、定責(zé)任、促落實。三是繼續(xù)加大危房改造力度。教育局積極協(xié)調(diào)，加大投入，努力改善辦學(xué)條件。投資463萬元對20*年申請的6所國家計委項目校高林村鎮(zhèn)郎五莊小學(xué)、遂城鎮(zhèn)城西小學(xué)、戶木鄉(xiāng)中學(xué)、大王店鎮(zhèn)佃頭小學(xué)、瀑河鄉(xiāng)解村小學(xué)、特教學(xué)校進行建設(shè)。同時，投資330萬元對2003年立項20*年完工的4所危房改造項目校留村鄉(xiāng)第一小學(xué)、漕河鎮(zhèn)南留小學(xué)、安肅鎮(zhèn)西張豐小學(xué)、遂城鎮(zhèn)謝坊營小學(xué)進行建設(shè)。四是大力實施“文明生態(tài)校園”工程。制定下發(fā)了《關(guān)于學(xué)校綠化工作的實施方案》、《關(guān)于加強校園文明生態(tài)建設(shè)暨學(xué)校綠化工作的實施意見》，明確了建設(shè)標準和任務(wù)。加強校園文化建設(shè)，發(fā)揮校訓(xùn)、班訓(xùn)、標語、名人畫像、名人名言、櫥窗等內(nèi)容的隱性教育作用。實行學(xué)校綠化目標責(zé)任制，將綠化工作落實到校，明確到人。廣泛開展植綠、護綠、養(yǎng)綠宣傳教育活動，將綠化和育人相結(jié)合，突出對中小學(xué)生科學(xué)精神、人文精神的培養(yǎng)，形成了愛護環(huán)境為榮，破壞環(huán)境為恥的良好道德風(fēng)尚。目前全縣共投入資金44.43萬元，栽植各種樹木20717株，新增綠地30108平米，增加校園文化景觀20余處，有效的優(yōu)化了育人環(huán)境，提高了校園文化品味。

二、強化管理，推進教育信息化進程

我們以承辦全省信息技術(shù)教育現(xiàn)場會為契機，進一步優(yōu)化信息技術(shù)軟環(huán)境，突出“建、管、用”相結(jié)合，完善制度，強化舉措，促進信息技術(shù)教育管理的上檔升級，充分發(fā)揮信息技術(shù)設(shè)施的作用。按照新出臺的《*縣教育信息技術(shù)設(shè)備使用、管理辦法》，明確校園網(wǎng)設(shè)備安全保護管理責(zé)任制度、校園網(wǎng)終端設(shè)備使用管理制度、信息技術(shù)課教學(xué)管理和微機室管理規(guī)則、網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)、教師計算機培訓(xùn)考核制度、信息技術(shù)與各學(xué)科整合課題研究及競賽制度。縣教育局依據(jù)此《辦法》，對各鄉(xiāng)?，F(xiàn)代信息技術(shù)設(shè)備的使用管理情況進行考核，將考核成績納入《校長末位落位管理制度》中。大力加強資源庫建設(shè)，通過購進軟件、下載資源、自制課件等方式，不斷增加教育資源存儲量，完善信息技術(shù)對教學(xué)、科研、管理的服務(wù)功能。充分利用河北遠程教育網(wǎng)等網(wǎng)站下載優(yōu)質(zhì)教育資源，與縣域網(wǎng)、校園網(wǎng)資源進行有機整合，應(yīng)用于教育教學(xué)活動。目前，教育信息中心資源總量達到600GB，小學(xué)資源存儲量在100G以上，中學(xué)資源存儲量在200G以上，全縣總資源量超過10000GB。上半年，教育局組織了全縣信息技術(shù)優(yōu)質(zhì)課評比、課件大賽、優(yōu)秀論文評選等活動，激發(fā)廣大教師學(xué)、用信息技術(shù)技能的熱情。6月16日，我縣成功為全省普及中小學(xué)信息技術(shù)教育現(xiàn)場會提供現(xiàn)場，受到省市領(lǐng)導(dǎo)一致好評。

三、加大投入，不斷加強高中學(xué)校建設(shè)

高中學(xué)校建設(shè)和發(fā)展是一項涉及千家萬戶，為群眾謀利益的民心工程，是關(guān)系到全縣教育持續(xù)健康發(fā)展的一件大事，我們對此項工作高度重視，成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)高中學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展。定期組織召開專題會議，對高中學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展進行安排部署，制定了《高中教育發(fā)展規(guī)劃》、《關(guān)于加快發(fā)展高中教育的實施意見》、《高中教育經(jīng)費投入及使用辦法》，明確“以縣為主，政府統(tǒng)籌，多措并舉，借力發(fā)展”的高中教育發(fā)展思路，不斷加快高中建設(shè)，深入挖掘優(yōu)質(zhì)教育資源，擴大高中教育辦學(xué)規(guī)模。投資1050萬元的鞏固莊中學(xué)教學(xué)樓、綜合樓、宿舍樓、學(xué)生餐廳，投資610萬元的職教中心教學(xué)樓、學(xué)生宿舍樓，投資300萬元的綜合高中學(xué)生宿舍樓、投資600萬元的操場改建，正在建設(shè)中，預(yù)計8月份交付使用。投資750萬元的*一中綜合樓主體工程已建成完工，并投入使用。投資500萬元的*一中學(xué)生宿舍樓正在積極籌建中，預(yù)計12月份竣工。高中建設(shè)的加強，辦學(xué)規(guī)模的擴大，為2005年普及高中階段教育奠定了堅實的基礎(chǔ)。

四、以人為本，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量

我們把提高教育質(zhì)量,多出人才，出好人才作為教育發(fā)展的永恒主題，扭住不放，堅持以人為本，以創(chuàng)新求發(fā)展，向管理要質(zhì)量，靠科研上水平。一是提高教育教學(xué)質(zhì)量。初中、小學(xué)在夯實基礎(chǔ)、培養(yǎng)能力等方面取得了突破性進展。高考再創(chuàng)歷史最好水平，全縣報名人數(shù)4467人，重點大學(xué)上線人數(shù)428人，本科二批以上上線人數(shù)1086人，總上線率達95.1％。本二上線人數(shù)繼續(xù)保持全市第二位。有3名學(xué)生進入全市前10名。4名學(xué)生擬被清華、北大錄取。各項指標均超過了年度工作任務(wù)目標。二是加強和改進德育工作。努力探索新時期德育工作的方法和途徑，增強德育工作的針對性、時代性和實效性。貫徹落實《中小學(xué)德育大綱》和《中（?。W(xué)德育管理規(guī)程》，以公民道德建設(shè)標準和“五愛”教育為前提，以養(yǎng)成教育和法制教育為基礎(chǔ)，以中小學(xué)生日常行為規(guī)范和弘揚培育民族精神為重點，開展了形式多樣的教育活動。逐步建立健全教書育人、管理育人、環(huán)境育人、服務(wù)育人的長效機制，構(gòu)筑學(xué)校、家庭、社會三位一體的德育工作格局。注重對學(xué)生嚴格要求，嚴格管理，加強校風(fēng)建設(shè)。重視對學(xué)生健康人格培養(yǎng)，積極開展心理健康教育。三是規(guī)范學(xué)校管理。全面提升學(xué)校管理水平，加強了管理的科學(xué)化、規(guī)范化、精細化和特色化建設(shè)。制定了《*縣教育局加強初中學(xué)校管理的實施意見》和《初中學(xué)校管理方案》。切實加強常規(guī)管理，繼續(xù)實施量化管理和目標管理，進一步健全各種崗位責(zé)任制和量化考核標準，形成了較為嚴密的管理體系。4月份，我們召開了全縣初中學(xué)校管理現(xiàn)場會，組織各鄉(xiāng)校校長開展教學(xué)管理聯(lián)查活動，促進了各鄉(xiāng)校管理經(jīng)驗的交流。四是加強研訓(xùn)一體化。我們堅持以研促訓(xùn)、研訓(xùn)結(jié)合。完善縣、鄉(xiāng)、校三級教科研網(wǎng)絡(luò)和教科研隊伍建設(shè)，健全和完善教科研制度，各學(xué)區(qū)加強自主學(xué)習(xí)自主發(fā)展、研究性學(xué)習(xí)、校本課程開發(fā)、綜合實踐活動課等方面的研究，定期組織教科研經(jīng)驗交流。加強教師教研培訓(xùn)，充分發(fā)揮三級教研網(wǎng)絡(luò)的作用，加強對廣大教師新課程培訓(xùn)，開展了專題講座、研討會、“教學(xué)標兵”評選等活動，逐步培養(yǎng)科研型、專家型教師，為扎實推進基礎(chǔ)教育課程改革奠定了新的基礎(chǔ)。

五、多措并舉，促進職成幼特教育協(xié)調(diào)發(fā)展

我們按照“統(tǒng)籌規(guī)劃，共同發(fā)展”的思路，增強職成教育與經(jīng)濟發(fā)展的有機結(jié)合，加強學(xué)前教育和特殊教育建設(shè)。力促各項教育事業(yè)的均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。職教中心立足于農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，充分發(fā)揮龍頭示范帶動作用，構(gòu)筑了“學(xué)校+公司+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展鏈條，繼續(xù)實行企業(yè)化管理，加強園林花卉建設(shè)，使特色專業(yè)更好的發(fā)揮作用，為縣域經(jīng)濟發(fā)展增添助力。在原有專業(yè)基礎(chǔ)上，瞄準市場需求，開設(shè)適應(yīng)市場的新專業(yè)，提高了職業(yè)教育的適應(yīng)性和靈活性。職教中心以加強專業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)為目標，以培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力的技能型人才為根本，加強教育教學(xué)管理，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，被評為全國重點中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。成人教育主動服務(wù)于農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)，繼續(xù)實施“一三一”培訓(xùn)工程。堅持辦好一個產(chǎn)業(yè)化培訓(xùn)班，聘請鄉(xiāng)村土專家、技術(shù)能人、示范戶為兼職教師，結(jié)合科技企業(yè)、公司聯(lián)合辦學(xué)形成優(yōu)勢互補。做好三件事，深入鄉(xiāng)村放科技錄像，印發(fā)科技明白紙，舉辦科技墻報。搞好一個活動，送科技下鄉(xiāng)活動。上半年，先后舉辦科技培訓(xùn)班68期，發(fā)放科教明白紙15萬份，放科技錄像180余場，舉辦科教墻報700余期，完成農(nóng)村勞動力培訓(xùn)達10萬人次。加強社區(qū)文化建設(shè)，積極開展社區(qū)教育，組織引導(dǎo)社區(qū)教育活動中心開展各種有益的文體活動，促進了社區(qū)文明健康向上良好社會風(fēng)氣的形成。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園建設(shè)。我們以《教育局進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園建設(shè)的意見》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園評估細則》為依據(jù)，加強中心園建設(shè)，規(guī)范中心園管理，目前已建成中心園46所，學(xué)前三年教育普及率達到85％以上。加強特教學(xué)校建設(shè)。進一步擴大特教學(xué)校辦學(xué)規(guī)模和招生范圍，全縣殘疾兒童，少年入學(xué)率達到98％以上。預(yù)計投資78萬元的特教學(xué)校原址新建工程正在抓緊建設(shè)，爭取暑假開學(xué)投入使用。

六、優(yōu)化師資，大力加強校長教師隊伍建設(shè)

我們進一步完善了校長的考核評價機制，修訂完善了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦校長和初級中學(xué)校長末位及落位管理的實施辦法》，使之更趨于全面、公正、規(guī)范、科學(xué)。強化校長質(zhì)量中心意識，加強對校長聽課、兼課情況的檢查，并將范圍由鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦、中學(xué)延伸到小學(xué)，對檢查結(jié)果及時通報全縣，提高了廣大校長抓教學(xué)的積極性和主動性。實行“一評三考”制度，“一評”即師德綜合評價，“三考”即日常量化考核、教學(xué)質(zhì)量考核和專業(yè)知識考核。這種教師評價機制的建立，收到了良好效果。積極開展“修師德、強師能、鑄師魂、爭名師”活動，激勵廣大教師敬業(yè)愛崗、無私奉獻。強化組織紀律，制定下發(fā)了《校長教師“十不準”》，規(guī)范校長教師言行。在教育系統(tǒng)集中開展思想作風(fēng)紀律整頓活動，改進教師工作作風(fēng)，塑造了良好的教育形象。繼續(xù)開展校長提高培訓(xùn)，增強校長適應(yīng)新形勢，駕馭工作的能力。加強繼續(xù)教育和學(xué)歷教育，提升廣大教師文化水平和學(xué)歷層次，受訓(xùn)教師達1460人?！吨袊逃龍蟆?、中國教育電視臺、《河北教育》雜志社對我縣的典型做法進行了專題報道。河南、山東、遼寧、浙江等省市的教育部門到我縣參觀學(xué)習(xí)師訓(xùn)的做法。

七、依法治教，努力辦好讓人民滿意的教育