導語：如何才能寫好一篇會計人員的道德規范要求，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關健詞:會計　職業道德　規范

改革開放以來，隨著社會主義市場經濟體制的建立，社會經濟發展迅速加快，不少財會人員在物質財富中失去了方向，貪污、濫用職權等行為大行其道，客觀上要求建立與之相適應的會計人員職業道德規范，使其成為各行各業會計人員必須自覺遵守的行為準則和自律標準，這是我國加人世貿組織后的必然要求，同時也是有效治理各種貪污、腐敗行為的有效措施之一。本人結合實際情況談談對會計職業道德規范的認識。

    1.會計職業道德

    會計職業道德是一個比較廣泛的概念，是一般社會公德在會計工作中的具體體現，是引導、制約會計行為，調整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關系的社會規范。具體地說，是指會計職業人員在從事會計工作、履行會計行為時所應遵守的道德標準。

    2.會計職業道德規范的主要內容

    會計職業道德的基本內容表現為會計職業道德規范。會計職業道德規范是指一定社會經濟條件下，對會計職業行為及職業活動的系統要求或明文規定。它是職業道德在會計職業行為和會計職業活動中的具體體現。

    根據我國的會計工作、會計人員的實際情況，結合會計職業道德的一般要求，筆者認為，會計人員的職業道德規范應包含愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務等主要內容。

    2.1會計人員愛崗敬業的表現之一是忠于職守，盡職盡責。這是財會人員職業道德規范的首要前提。它要求財會人員充分認識本職工作在整個經濟和社會事業發展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，做到干一行愛一行，兢兢業業，一絲不茍。同時，還要求財會人員在工作中正確處理責、權、利三者關系;刻苦鉆研業務，不斷提高技能，勇于革新，爭做行家里手。

2.2誠實守信這是財會人員職業道德規范的基本要求。不僅要求會計人員言行一致，表里如一，做老實人，說老實話，辦老實事，不弄虛作假，不欺上瞞下，講信用，重信用;而且要求財會人員做到不為利益誘惑，保密守信;還要堅持做到執業謹慎，信譽至上。

    2.3廉潔自律是會計職業道德的內在要求。它就是要求會計人員必須加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價值觀，不斷反省、剖析、提高自己，同時要公私分明，不貪不占，遵紀守法，盡職盡責。

    2.4客觀公正。這是財會人員職業道德規范的靈魂。它首先要求會計人員的態度額觀公正，其前提是以良好的專業知識和專業技能為前提;其次要求會計人員在工作過程中必須遵守各種法律、法規、準則和制度，依照法律規定進行核算，并做出額觀的會計職業判斷;再次，還應實事求是，不偏不倚，如會計人員在辦理有關繳納企業所得稅的業務時，應依法納稅，不能以損害國家利益為前提而少交稅款。

    2.5堅持準則。這是財會人員職業道德規范的重中之重。它要求會計人員在處理業務過程中，嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。會計人員在進行核算和監督過程中，只有堅持準則，才能以準則作為自己的行動指南，在發生道德沖突時，應堅持準則，以維護國家利益、社會公眾利益和正常的經濟秩序。為此，要求財會人員必須具備高度的政治責任感，牢固樹立財經法制意識，時刻保持清醒的頭腦。

    2.6提高技能。這是財會人員職業道德規范的時代要求。會計是一門不斷發展變化、專業性很強的學科，它與經濟發展有密切的聯系。會計工作是一門專業性和技術性很強的工作，從業人員必須“具備一定的會計專業知識和技能”，才能勝任會計工作，才能夠勤勉、謹慎地運用其知識、技能經驗，善于根據客觀環境做出正確的職業判斷，如選擇恰當的會計政策、做出合理的會會計估計等。

 2.7參與管理。簡單地講就是間接參加管理活動，為管理者當參謀，為管理活動服務。這就要求會計人員努力鉆研業務，熟悉財經法規和相關關制度，提高業務技能，熟悉服務對名勝的經營活動和業務流程，使參與管理的決策更具針對性和有效性，不能消極被動地記賬、算賬和報賬。

    2.8強化服務。是要求會計人員具有文明的服務態度、強烈的服務意識和優良的服務質量。會計人員服務的態度直接關系到會計行業的聲譽和全行業運作的效率，會計人員服務態度好、嚴格執法、服務周到就能提高會計職業的信譽，增強會計職業的生命力，反之，就會影響會計職業的聲譽，甚至直接影響到全行業的生存和發展。

    3.會計職業道德規范的基本特征

    3.1原則性原則性是會計職業道德規范的典型特征。堅持原則能使財會工作者職業義務感和使命感得以加強，作為會計工作者，如果不具備高尚的職業道德，不堅持按原則辦事，不僅會危害自身，也會損害了國家和人民的利益。

    3.2無私性財務工作要求會計人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國家、集體的利益重于一切為最高原則。無私性集中體現在財務工作者的道德習慣行為上，廉潔奉公，不貪不沽，一塵不染，保持和發揚艱苦奮斗，勤儉建國的傳統作風。

    3.3服務性財務工作貫穿于我國四化建設的各行、各業、各個部門。財務工作既不能獨立于各行、各業、各部門而存在，又不能置于各行各業各部門之上。

    3.4時代性不同歷史時期，有不同的道德標準，所以說，財會人員職業道德規范具有很強的時代性。

    4.會計職業道德規范的重要作用

    會計職業道德規范的作用，主要體現在以下幾個方面:

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關鍵詞:會計人員 職業道德 行為準則

職業道德是從業人員在職業活動中應該遵循的行為準則。會計職業道德是指會計在工作中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業行為的準則，它既是對會計人員在職業活動中行為規范，同時又是會計行業對社會所負的道德責任。當前會計信息失真問題已成為我國經濟生活中函待克服的頑癥。筆者認為，正是與會計人員的職業道德嚴重缺失相關。為了適應社會主義市場經濟的快速發展，規范會計職業行為，凈化社會風氣，扼制腐敗現象，我們必需加強會計職業道德建設。

一、會計職業道德規范的內容

(一)愛崗敬業

這是會計職業道德規范的首要前提。它要求會計人員充分認識本職工作在整個經濟和社會事業發展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，兢兢業業的做好本職工作。

(二)遵紀守法

這是會計人員職業道德規范的重要基礎。會計工作是一項政策性很強的工作，這就要求會計人員必須熟悉財經方針政策和各種會計法律法規與制度，確保財務處理的正確性。

(三)依法辦事

這是會計人員職業道德規范的重中之重。會計人員必須自覺遵守《會計法》和相關的會計規章制度，正確處理國家、集體和個人三者利益關系，把好關口，依法理財，當一名合格的經濟衛士。為此，要求會計人員必須具備高度的政治責任感，增強財經法制意識，嚴格按法律法規辦事。

(四)客觀公正

這是會計人員職業道德規范的靈魂。財會工作的首要職能就是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反映。這就要求會計人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國家、集體的利益重與一切為最高原則，廉潔奉公，忠于職守。

(五)搞好服務

這是會計人員職業道德規范的時代要求。隨著改革的進一步深化和經濟發展的不斷加快，會計工作的服務功能日益受到人們的普遍關注。會計人員如何用“會計”這一工具為經濟和社會事業的發展提供積極有效的服務，是新時期會計工作者必須研究探索和實踐的一個重大課題。

二、會計職業道德的現狀

財會工作涉及社會經濟生活的方方面面，經濟與社會事業越發展，財會工作越重要，作為“反映、監督與控制”財務運行的主體――財務人員責任重大，會計人員職業道德建設在當前社會主義市場經就是條件下顯得尤為重要。而根據最近的調查研究與分析，即使在新《會計法》全面實施的今天，會計信息失真、財務管理混亂、財會基礎工作薄弱化的現象仍較普遍存在。究其原因，主要有以下幾個方面：

(一)會計人員職業道德意識簿弱，法制觀念不強

“享樂觀”。這幾年由于社會變革及市場經濟對價值觀念的沖擊，一些會計人員個利用職務之便監守自盜，貪污、挪用公款，最終走向犯罪的道路；“依附觀”。隨著會計人員與企業的關系由過去的半獨立型轉為依附關系，有些財務人員無視國家的法律法規，沒有按財務制度對經營活動進行監督，私自設立賬外賬，截留或隱瞞收入，亂擠亂攤成本、費用，造假賬、偷漏稅，造成會計信息失真。

(二)會計法規不健全，制度不完善，道德環境欠佳

由于有些會計行為在法規中沒有明確的定義，有些規定存在責任主體不明確或者責任主體過多，發生責任人之間互相推委的現象，造成無法追究責任，使得不法分子有了可趁之機。

(三)會計教育存在著弊端

長期以來，我國形成了以應試為核心的教育模式，學校較注重的是學生的智育，德育教育相對來說抓得不夠，于是學生的人格缺陷愈來愈明顯，一旦走上社會，便形成了一個“專而不紅”的群體，進入財會領域后，相當部分不但全無職業道德可言，而且會運用專業知識現代操作技能，更加隱蔽地扮演著助紂為虐的不光彩角色。

(四)責任心差，人浮于事現象嚴重

目前在機關事業單位，由于沒有健全的考核體系，很多人吃大鍋飯思想依然存在，會計人員對自己要求不嚴，理論水平低，業務能力差，工作沒有責任心，敷衍了事，服務意識淡薄。

(五)監管部門對財會工作監督不力

由于監管部門監督檢查缺乏有利的手段和措施，甚至有的在執法過程中摻雜了部門和個人的私利，沒有遵守客觀、公正的職業道德，對于錯誤和故意造假行為不予指明，還出具虛假的審計報告，所以直接導致了會計信息嚴重失真，使國家和單位遭受了損失。

三、會計職業道德的建設

財會人員的職業道德雖然屬于意識形態的范疇，但它更是社會主義精神文明建設的重要內容之一。當前左右財會工作質量和市場經濟秩序的關鍵因素是會計職業道德建設的好與壞，因此加強會計職業道德建設是大力發展社會主義市場經濟，促進人類社會發展的必然趨勢。如何強化會計人員的職業道德建設，筆者認為主要有以下幾個方面：

廣泛營造會計職業道德建設的環境。即通過一定的手段和方式系統地傳播、闡釋財會人員職業道德規范。

樹立先進典型，起到以點帶面的模范帶頭作用。即通過先進典型的宣傳來影響財會領域從業人員的職業道德行為。

建立健全法律制度，讓法治與德治相結合。即要運用《會計法》等對會計從業人員的行為進行強制約束，同時要運用職業道德規范對從業人員的思想、行為進行引導和啟迪，只有這樣，才能收到事半功倍的效果。

建立健全單位內部監督機制，保證會計工作質量。即經常對會計人員進行職業道德情況的檢查和督導，促進會計人員嚴格遵守職業道德，促進單位會計管理水平的整體提高。

加強政治學習，提高對會計職業道德建設重要性的認識，增強會計人員的使命感、責任感。即要求會計人員認真學習黨和國家的方針政策，學習《會計法》，牢固樹立正確的職業道德觀，樹立全心全意為人民服務的思想，加強責任心，講求對事業的獻身精神。

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【關鍵詞】會計人員 職業道德 原因 對策

會計職業道德建設是一個復雜的系統工程，既包括非強制的個人素養和道德水平因素，又有強制的法律制度和監管因素，另外還有受傳統觀念，體制和大環境的直接影響。從事會計工作的會計人員的職業道德水平，直接影響著以上方方面面的工作的執行效果，因此，加強會計職業道德建設有著十分重要的意義。

一、導致會計職業道德水平低的具體原因

（一）會計職業道德的培訓力度不強

當前，縱觀我國所開展的會計職業道德培訓活動，不僅培訓時間短，而且要求也非常低，這無疑會影響會計職業道德水平的提升。關于會計職業道德方面的要求，當前只在相關教科書中有提到，但要求并不充分；在會計從業資格考試中，也只在《會計規范與職業道德》中提出了相應的要求，關于會計類的初級、中級、注冊類的考試，一般不涵蓋會計職業道德方面的內容。通常情況下，我國都是通過考代評與考評結合的方式來決定會計職稱的，在這樣的導向下，會計人員自然而然地將重心放在了會計理論、會計技能上，對會計職業道德的內容很少關注。雖然國家也采用了各類方式加強會計人員的繼續教育培訓，但忽視了職業道德培訓的重要性，對會計人員的職業道德水平要求也不高，所以致使在崗的會計人員也缺乏較高的職業道德水平。

（二）會計違反職業道德的處罰不強

雖然在《會計法》中明確提出，會計人員實踐工作中要嚴格按職業道德要求行事，不斷強化自身的業務素質，但未對職業道德的基本內容進行任何的規定。《會計職業道德規范》中明確指出財政部門、業務主管部門及各單位是監督檢查會計人員職業道德執行過程的主要部門，并且還確立了基本的獎懲規定，應將會計人員職業道德的檢查結果與會計人員職位晉升直接掛鉤，同時作為表彰獎勵的主要考核依據；凡是有不按職業道德要求辦事的會計人員，所在單位必須予以必要的懲處；情節嚴重的，會計證發證機關應及時吊銷其會計證等。盡管《會計法》與《會計職業道德規范》中都提到了會計職業道德遵守、檢查及處罰的規定，但還缺乏一定的檢查和處罰力度，這樣會計人員在違反職業道德時就不用付出高額的代價，并且對會計人員起不到威懾作用，進而引起會計職業道德水平低下。

（三）缺乏完善的會計誠信體系

關于會計人員誠信方面的規范和評價體系，目前在我國還很少，為此會計人員失信的現象屢見不鮮。雖然我們從會計職業道德規范中看到了關于誠實守信的要求規定，但由于現代會計行業內缺乏誠信的監督與評價方法，因此當會計人員誠信丟失后，企業與社會無法采取有效的懲處措施，從而導致會計人員為了自身利益，經常違規做假賬、粉飾報表等，會計人員的職業道德素質因此不斷下滑。

二、提高會計職業道德水平的具體對策

（一）強化培訓力度，延長培訓時間

要想保證會計人員具有較高的職業道德水平，就必須注重以下培訓方式：首先，強化在校會計專業大學生的職業道德課程內容，并嚴格會計職業道德要求，這樣就能很好的保證會計專業學生在校學習時就深入的掌握了職業道德要求。其次、對于已經參加工作的會計人員，會計主管部門在加強監督檢查同時還要加強職業道德教育工作，對會計人員進行繼續教育過程中應側重于職業道德方面，并基于此進行更深入的考核與檢查，把考核檢查的結果與會計人員的職位晉升掛鉤。會計主管部門還應根據當地實際情況，開展相應的會計職業道德培訓活動，合理延長會計職業道德培訓時間，通過有價值的案例開展譜訓。

（二）構建完善的會計誠信體系

推行全國聯網查詢，在提高會計職業道德水平過程中，應加強監督和評價舍計人員的誠實守信程度，構建一套行之有效的監督制與評價體系。總的來說，會計主管部門應根據會計人員所在單適，深入全面的了解會計人員的執業情況，經常性的開展檢查活動，以檢查結果為基礎對會計人員進行科學評價，明確具體的會計誠信等級，同時將該等級和會計人員的資格考試及職稱評定緊密的結合，以增強會計人員遵守誠信的自覺性，實事求是工作。此外，為了防止會計人員在跨地區流動時管理上出現漏洞，會計部門應采取全國聯網查詢的手來評價會計人員的誠信情況，這不僅能防止會計人員失信逃避懲罰的不良行為發生，而且還使得會計人員清楚認識到職業道德的重要性，進而樹立正確的職業道德意識。

（三）加強職業道德教育，強化會計人員的誠信意識與道德水平

以往中，對注冊會計師進行職業道德教育時，通常都是根據《注冊會計師法》《注冊會計師職業道德基本準則》的規定來實施，強化職業道德規范意識。由于注冊會計師職業道德僅體現于行為道德規范，所以我們在職業道德教育過程中，還應融入相應的傳統倫理道德，加強“八德教育”，即孝、悌、忠、信、禮、義、廉、恥。讓注冊會計師清楚的明白仁義待人、誠信為本的重要性。注冊會計師若做虛假的審計報告及假賬，不僅對社會公眾的利益造成損害，而且還達不到仁者愛人的境界。因此對注冊會計師進行職業道德教育時，應在中華傳統美德的基礎上，以誠實守信，遵守職業操守，堅持準則，不做假賬為主要思想，不斷強化注冊會計師的誠信意識，提高職業道德水平。

（四）吸收其他國家成功經驗，加大違反職業道德后的懲罰力度

當前，我們應借鑒和吸收其他國家成功的會計職業道德規范體系，如美國就有一套高效完善的會計職業道德規范體系，該體系中包含了注冊會計師協會道德規范、財務經理協會道德法規、管理會計師職業道德準則等，并且對會計學術界、會計教育者的職業道德也有一定的研究。我們應借鑒和吸收美國等先進國家的成功經驗，結合本國特色，構建一套操作性強的會計職業道德規范體系，以提高對會計人員的監管。此外，應及時改進和完善會計法與會計職業道德規范中關于會計人員違反職業道德的懲罰規定，嚴格懲處違反職業道德的行為，讓會計人員為自己的違規付出應有的代價。這樣，在規范的體系與嚴厲的懲處壓力下，會計人員就會積極主動的遵守職業道德規范，進而強化了會計職業素養。

參考文獻

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關鍵詞：會計；道德規范；原則；職能

中圖分類號：F230 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）012-000-01

一、會計職業道德概述

會計職業道德主要涉及到八項內容，包括愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提升技能、參與管理及強化服務。這八項內容是對會計從業人員的要求，同時也為會計人才發展指明了方向。會計行業中，誠信是最為關鍵也是關注度最高的元素，是相關企業及人員賴以生存的基礎[1]。會計職業道德規范盡管不具備法律效應，但對會計行業及會計從業人員依然具有約束作用，并且通過會計職業道德規范的落實，能夠形成一套潛性的職業標準，讓會計行為更為規范，這對于會計事業穩定發展具有積極的促進作用。

從當前現狀來看，我國會計職業道德建設在部分環節上還是暴露了一定問題，具體如下：

1.會計人員職業道德意識較為缺乏。在社會經濟高速發展的過程中，人們獲取利益的方式及手段愈來愈多。在此環境下，部分會計人員為了自身利益，會不安心于本職工作，表現出工作怠慢、缺乏熱情、對工作缺乏認同感等，導致工作質量低下。還有部分會計人員將工作重心轉移至兼職上，忽視了本職工作的重要性，這對于單位、企業乃至整個行業而言，顯然是不利的。

2.會計職業道德規范不夠健全。由于相關規范未形成統一標準，導致部分問題界限不明朗，例如無法對會計從業人員是否具備職業道德、其行為是否遵守職業道德進行衡量，這使得會計職業道德規范流于形式，未發揮實質性作用。

二、會計職業道德規范職能作用分析

會計職業道德規范具有顯著的職能性作用，具體體現為以下幾個方面[2]：

1.教育作用。會計職業道德規范對會計從業者可發揮引導性作用，具有教育功能。結合相關規范，并配合激勵、評價等手段對會計行為進行評判，有利于形成一個良性的會計氛圍。同時，可借助社會輿論宣揚正確的會計行為，逐漸形成端正的道德風氣，為會計事業可持續發展提供道德基礎。

2.制約作用。盡管會計職業道德不具備強制性約束功能，但依然可對相關人員的行為產生制約作用。會計職業道德規范為會計人員提供了一種行為參考，指明了行為方向，其制約作用是潛在性的。

3.滲透作用。會計事業發展過程中，會計道德與相關實踐活動保持了密切的聯系，兩者密不可分。會計道德源于會計實踐活動，是通過會計實踐活動總結而來。從某個角度來看，會計道德是會計實踐活動的經驗化產物，會計職業道德規范的產生則是一個由量變到質變的過程。由此可見，會計道德規范需要以會計實踐活動為載體，并且要滲透到相關實踐活動中才能發揮真正的效用。

4.統一作用。會計工作是社會經濟工作的重要組成。會計人員的利益與企業利益乃至社會利益都是一致的。通過規范會計職業道德，可促使個人利益目標與集體利益目標統一化，以形成共同目標，讓會計工作為社會發展提供動力。

三、會計職業道德規范原則分析

會計職業道德規范強調了會計行為的原則性，要求相關人員在工作或實踐活動中遵從原則，這樣才能讓會計工作發揮實質性作用。其原則具體如下[3]：

1.真實性原則。隨著市場經濟體制的不斷成熟，讓企業利益主體變得愈來愈多元化。正是基于上述情況，直接導致了多元化契約關系的產生，也使得會計成為了企業利益沖突的重心。部分人員或企業從利益角度出發，通過會計手段對財務信息進行“弄虛作假”，嚴重影響了市場經濟秩序。面對如此惡習，會計職業規范應強調真實性原則，保證會計信息的客觀性與真實性，杜絕會計信息失真，讓會計從業人員將真實反映客觀經濟事實作為自身的職業道德責任與義務。

2.披露性原則。在進行會計信息披露時，應做到完全披露，將會計信息客觀、真實的一面毫無保留地展現出來。

3.忠于職守。會計從業人員應具備忠于職守的品質，充分履行會計職能及義務，切不能為了個人利益，而犧牲企業利益，嚴禁泄露商業機密等違背道德的行為。若發現企業存在故意損害公眾利益的行為，會計人員有義務將其揭發，以維護社會公眾的合法權益。

四、完善會計職業道德建設的建議

首先，會計人員自身應做到以身作則，通過不斷提升自我素質、升華思想覺悟，讓自己成為一名合格的會計人員。會計人員既要以高尚的思想道德要求來督促自己，又要在實際工作中腳踏實地，以實事求是的態度將日常事務處理好。以客觀公平的角度，協調好各方利益，充分落實財務工作。其次，會計人員要始終做到誠實守信，以誠信為本，將誠信品質融入到日常工作當中，切不能為眼前之利而喪失了最基本的職業操守，做到嚴于律己。再者，企業及相關用人單位應切實把握用人導向，堅持任人唯賢的原則和德才兼備的標準對相關人才進行篩選，以此形成正確的導向。將思想端正、素質優秀、技能突出的人員置于關鍵崗位上，以保證會計工作的真實性與客觀性。另外，要重視會計監督管理工作。企業內部可根據《會計法》及相關法規，構建出合理、科學的內部控制體系，從制度上對會計工作作出規定，從而為會計職業道德建設創設出一個良性的監督環境。企業內部應成立專項監督部門，對影響會計人員職業道德觀念形成與發展的關鍵節點給予針對性控制，對違反會計職業道德的行為給予懲戒，以發揮約束性作用，從而獲取一個公正、嚴謹的內部環境，為會計工作落實提供支持。

五、結語

會計職業道德建設任重而道遠，只有重視會計職業道德規范，并將其充分貫徹與會計實踐活動當中，才能使其發揮積極的導向作用，為會計事業發展創造出一個和諧的環境。

參考文獻：

[1]任娟.會計職業道德規范的原則與職能探析[J].現代經濟信息，2016，02：266+268.

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一、我國會計職業道德的現狀

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所謂會計職業道德，就是從事會計工作的人員在履行職責活動中應具備的道德品質。它既是會計工作要遵守的行為規范和行為準則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準。會計職業道德失范是指會計職業道德規范的缺乏或者喪失，它包括兩層含義：一是會計職業人員失去道德觀念；二是會計職業行為失去道德規范。會計職業道德失范的具體表現如下：

1、少數會計人員會計職業道德敗壞，主動違法犯罪。

有的會計人員個人利益膨脹，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，監守自盜，利用職務之便貪污、挪用公款、以身試法。這種嚴重的違法犯罪行為雖然是少數會計人員所為，但也的確反映出在改革開放后的市場經濟條件下，在會計隊伍中確有一些人職業道德淪喪，走上犯罪的道路。

2、會計人員違反實事求是、客觀公正的道德規范。

實事求是、客觀公正是會計職業道德規范中最重要的道德規范，而恰恰在這一規范上存在的問題具有普遍性，造成大面積的會計信息失真。會計人員的主動出謀劃策、配合作假的行為，主觀動機雖有不同，多少都是一種故意作假行為，而其中主動出謀劃策的更是一種通同作弊的行為了。這不同程度地反映了會計人員在客觀公正，依法辦事方面不能堅持原則，是會計職業道德的嚴重缺欠。

3、不熟悉法規，遵紀守法的意識淡薄。

不少會計人員不能做到熟悉法規、依法辦事，遵紀守法的意識淡薄。在財政部調查中詢問現崗會計人員目前我國是否存在會計職業道德規范，如果存在是在哪里規定的等問題時，居然有11%的會計人員認為不存在會計職業道德規范，只是在人們的信念之中。另有20%的人認為存在會計職業道德，但不知道在哪里規定的。可見有三成的會計人員對法規的熟悉和了解是模糊的。

4、部分公司受利益驅使，在會計信息披露中弄虛作假。

近年來，我國出現了許多令人觸目驚心的會計造假案，嚴重違反了會計職業道德。如東方鍋爐、藍田股份、四通高科、黎明股份、銀廣夏等多個公司的嚴重造假事件。以上事實表明，會計職業道德失范乃是一個在利益驅動之下，有著深刻社會背景的復雜的社會問題。

二、會計職業道德嚴重失范的原因。

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1、社會不良風氣對會計人員職業道德的影響

（1）利益驅動的負面影響。隨著經濟體制的轉變，人們的思想意識、價值觀念都在發生變化。在會計領域也同樣遇到了經濟發展與道德進步"二律悖反"的困惑。例如，在下崗失業和違反原則作假帳的兩難選擇中，多數會計人員選擇了按單位負責人意見作假帳，表現了追求最基本的自身經濟利益。

（2）會計規范體系不完善，法律監督機制不完備，違反會計職業道德的處罰蒼白無力。

在《中華人民共和國會計法》（以下簡稱《會計法》）頒布前，對會計人員職業行為的要求，散見于各種財務會計行政規章制度中，沒有明確提出會計職業道德的具體條款和遵守會計職業道德的要求。直到1999年頒布的《會計法》第39條規定"會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質。"，第一次將遵守會計職業道德寫進了法律中，這些雖然表明我國會計職業道德逐步發展的進程，但缺乏系統性、完整性。同時《會計法》對違法會計行為的制約，缺乏強制性和操作性。職業道德的違規行為懲治不力、缺乏職業道德自律組織及社會的監督和對道德優劣表現賞罰不明，客觀上不利于制約違法會計行為的滋生蔓延，又使會計人員抵制違法會計行為時，缺乏法律保障。

2、單位負責人的不良道德影響。

會計人員是受聘、受雇于其所在單位的工作人員。他們同獨立、公正執業的注冊會計師不同，沒有在單位之外、之上的獨立執業地位，他們的工作完全在單位負責人的領導、管理之下，會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，使得其職業道德在單位會計工作中，能否發揮作用和作用大小，也就不可避免地具有了從屬性，從屬于所在單位的文化層次、及其單位負責人的道德水準。

三、我國會計職業道德的重建

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會計職業道德的重建是一項復雜的系統工程，應通過制度創新，采取自我修養與外部監督相結合，宣傳、教育與檢查相結合，行業自律與輿論監督、政府監督相結合，使"誠信為本、操守為重、堅持準則、不做假賬"成為廣大會計從業人員的行為準則。本文主要從以下幾個方面對會計職業道德的重建進行探討：

1、建立和完善相關的法律支持和政策保障，形成和發展良好的會計職業道德氛圍。

（1）在會計法律中明確規定會計職業道德的內容。會計人員良好的職業道德的形成是一個長期、漸進的過程，在我國當前社會主義市場經濟秩序尚不規范、會計信息嚴重失真的情況下，會計職業道德的建設需要靠會計法律制度的強制作用。我國目前的《會計法》規定："會計人員應當遵守職業道德"，確定了會計職業道德的法律地位和原則要求，但是還應當將會計職業道德的核心內容濃縮，使會計職業道德不僅具備會計法律制度的屬性，還便于記憶與傳播，形成規模效應。

（2）建立健全會計職業道德評價體系。會計職業道德評價體系包括社會組織、大眾輿論對會計行為的道德評價。對職業道德評價結果使用獎懲手段，并與崗位資格、升職、晉級、精神與物質獎勵結合起來。同時還應當建立健全選拔機制，使德才兼備的優秀人才脫穎而出。

（3）加大獎懲力度，完善會計職業道德的獎懲機制。針對以往對違反會計職業道德行為監管不力、處罰不嚴的問題，必須進一步細化、深化會計職業道德的考評和獎懲機制。只有獎懲分明，加大違反職業道德的機會成本，提高遵守職業道德的機會收益，才能降低違反職業道德的發生頻率，并逐步提高職業道德對會計人員的約束力。

（4）重視和加強會計職業道德教育。會計職業道德教育是指對會計人員、潛在會計人員及單位負責人進行有目的、有計劃、有組織的職業道德教育活動。職業道德教育是培養職業人員具有良好的職業道德品質、堅定的職業信念、自覺的職業行為不可缺少的環節。會計教育不僅要傳授技巧與知識，還應灌輸道德標準和敬業精神；不僅要重視在校會計專業學生的職業道德教育，更要重視在崗會計人員職業道德的提高，逐步將職業道德規范轉化成自身的思想觀念和行為準則，促進會計和經濟的良性發展。建立會計行業自律組織，強化行業監管，樹立會計人員良好的職業形象。

良好的會計職業形象，不僅需要每一個會計人員的努力，更要充分發揮會計職業團體的作用。借鑒國際慣例建立一個權威性的會計行業自律組織十分有必要。對于違反會計職業道德規范的行為進行相應的懲戒。

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【關鍵詞】 會計 職業道德 對策

會計職業道德是指會計人員在會計職業活動中應遵循的會計職業特征，正確處理人與人之間經濟關系的職業行為

準則和規范，即會計人員從事會計工作應遵循的道德標準。它既是會計工作中要遵守的行為準則規范，也是衡量會計行為好壞的標準。同時，會計職業道德是規范會計行為的基礎，是對會計法律制度的重要補充，是實行會計目標的重要保證。加強會計職業道德建設對于提高會計人員素質、規范會計行為以及維護會計工作秩序具有重要意義。

一、營造良好道德氛圍，加強會計職業道德

道德行為依賴于環境的刺激，依托于特定的環境。由于我國尚未建立有助于會計人員誠信行為的制度環境，從而影響會計市場主體的道德取向。如果喪失制度基礎，缺乏強制性的道德，社會就很容易出現誠信問題。

要優化社會環境就必須提升社會環境的自潔和抗污能力，造就一種安定和諧、誠實守信、生動活潑的社會局面，就必須重視以誠信為中心的倫理道德建設，使企業在道德建設方面有章可循，以發展優良的企業文化促進企業道德環境的改善。要重視輿論的作用，對誠信的單位和個人進行表彰，并給予一定的精神和物質獎勵，對于會計誠信缺失的單位和個人要在媒體上公開曝光，達到警示和教育的目的。只有形成揚正抑邪、褒善貶惡的社會輿論，才能凈化會計誠信建設的外部環境。逐步培育誠實守信的良好道德環境和社會氛圍，改造民族心理的傳統文化理念，使得社會倫理的價值取向更加富有，社會先進成員的品格力量更加震撼人心，營造具有深厚的文化底蘊和良好的道德氛圍，政府應通過自身特殊的影響力為經濟立德，增強全社會的會計誠信意識宣傳，加大對失信行為的處罰力度凈化社會環境，增強誠信意識。

二、提高會計人員素質，加強會計職業道德

會計人員作為市場經濟秩序的重要維護者，其業務素質和職業道德水平的高低在一定程度上決定著會計工作的質量，直接關系到會計工作秩序的好壞，影響著社會誠信基礎和社會主義市場經濟秩序的健康發展。

會計職業道德是會計人員素質的重要體現，會計人員應當具備正直、誠實的品質，公平正直、不偏不倚地對待有關利益各方，不以犧牲一方利益為條件而使另一方受益。加強會計職業道德建設應當結合會計職業活動，引導會計職業者進一步加強自我修養，提高職業品德和專業能力，促進會計職業道德水平和會計工作質量的不斷提高。如果會計人員專業勝任能力較差，不注意專業培訓和專業知識的學習，忽視職業經驗的總結和積累，缺乏溝通交流能力，業務操作技能不熟練，從事工作難以勝任的，應對此負有道德責任。要對會計人員的行為動機提出相應的要求，引導會計人員樹立正確的職業觀念，遵循職業道德，從而達到規范會計行為的目的。

三、加強會計職業道德規范教育，加強會計職業道德

會計人員的道德修養要依靠自我教育，會計人員要提高思想覺悟，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，視國家利益高于一切，按會計法律法規辦事，一絲不茍地忠實履行崗位職責，熱愛本職工作。會計人員要加強業務素質和職業道德素質教育訓練，提高執業能力，努力鉆研業務，重視理論知識和專業知識的學習，提高對職業環境的適應能力。同時，必須熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理，完善會計職業道德規范，必須做到將公眾利益作為會計職業道德的最高準則，在社會上樹立會計人員威嚴和神圣的形象，把會計基礎工作規范貫穿于會計職業道德規范之中。

會計人員在執業中要嚴格按照《會計基礎工作規范》準確完整地處理會計業務，遵循會計職業道德規范，敬崗愛業、客觀公正、實事求是、遵紀守法、保守商業秘密。對于提供虛假會計信息而給投資者、管理部門等會計信息使用者導致決策失誤并造成損失的會計造假者，應承擔民事賠償責任，情節嚴重的還要追究刑事責任，使造假者付出代價，從根本上遏制操縱會計信息行為的發生。

四、建立健全會計職業道德約束機制，加強會計職業道德

建立健全會計職業道德約束機制，需要法律的支撐和依托社會各方面的變革與協調，對會計人員職業道德執行情況，建立檢查、考核、評價、獎罰制度，并與崗位資格、聘任職務、提職、晉級等精神和物質獎勵制度結合起來，選拔政治品質好、事業心強、工作認真負責、講道德、守紀律的人從事會計工作，并定期按有關規定對會計人員的工作崗位有計劃的進行輪換，促進會計人員嚴格遵守職業道德。這，有利于德才兼備的優秀人才脫穎而出。制定會計職業道德評價標準和恰當的評價方法，營造一個公平競爭的會計執法環境。要建立會計人員職業道德誠信檔案，將評監結果登記入檔，作為職業道德考評的依據。加強對《會計法》等法規的貫徹力度，對違反會計職業道德行為進行懲處，并記入單位和個人的誠信檔案，供社會查閱，將會計工作置于全社會的監督之下，對會計人員產生外在的壓力。

此外，財政部門要通過嚴格的上崗資格考試制度，提高會計人員執業門檻，嚴格執法，加大對違規者的處罰力度。

五、健全會計職業道德監督制度，加強會計職業道德

社會外界應當積極營造有利于會計職業道德建設的社會監督氛圍，使會計人員的職業道德狀況始終置于經濟利益集團和社會公眾的督導之下，社會輿論應當積極參與對會計活動的監督，各種新聞媒體要創造條件進行輿論引導，系統地傳播、宣傳會計職業道德規范，利用大眾傳播媒介宣傳正反面典型，使會計人員在潛移默化中提高職業道德素質。只有在整個社會范圍內宣傳和推行會計職業道德教育，才能提高會計職業道德水平。

會計職業道德雖不同于法律而不具有國家意志性，得不到國家權力的具體保障，但卻能從信念、品行、能力等更為本質和深層次上來影響并提高會計行為的質量，調整會計人員與企業和不同利益集團之間的社會關系，會計職業道德可以配合國家法律制度，制約會計行為，通過建立和完善內部控制制度為會計職業道德建設提供制度支持。各單位要按照《會計法》及相關法規的要求，制定科學的內部控制制度體系，按照法定的程序和內容進行會計核算，保證會計信息準確完整，遏制會計造假行為的發生。

六、實行會計職業道德與健全會計法律法規相結合

加強對會計人員品質評監，改進被評監者的品質缺陷，進而達到提高執業者品質質量的目的，建立較為完備的會計人員信用數據庫，記錄會計人員遵守執業道德情況以及失信情況，制定會計人員提供虛假會計信息的賠償責任等，讓會計人員遵循“不做假賬”的會計誠信原則，使會計行為符合會計倫理道德準則，自覺履行會計誠信倫理道德要求，建立會計職業道德規范，加大對違反職業道德者的懲處力度，約束和管制會計人員的職業行為。

新《會計法》對會計人員的職業道德提出了嚴格的要求，通過法律的約束，會計人員應當具備強烈的責任感，嚴格履行法定責任，忠于職守，堅持原則，廉潔奉公，不論遇到何種情況，都不喪失原則，不圖謀私利，堅決不做假賬。完善“民事賠償制度”和法律的制裁做假賬者，縮小執法與處罰的道德自由空間，加大會計職業道德失信成本，使造假者、失信者在市場經濟中寸步難行，形成全社會“誠信為榮，失信為恥”的良好風氣。

總之，會計人員職業道德建設是一項系統工程，任重而道遠，需要提供法律支持和政策保障以及社會各界的大力支持與配合，應當根據市場經濟的發展變化不斷完善會計人員職業道德內容。加強職業道德建設是貫徹依法治國與以德治國相結合思想的重要體現，提高會計職業道德水平，是公民道德建設在會計領域的具體體現，加強對會計人員的職業道德的教育和監督會計職業道德是會計工作中的一項重要內容。提高會計人員職業道德水平，規范會計行為，維護會計工作秩序，有利于促進經濟健康穩定地發展。

【參考文獻】

[1] 張娟：會計行為中的道德沖突及原因剖析[J].財會月刊，2007（2）.

[2] 臧海濤：試論財會人員職業道德建設[J].商場現代化，2007（3）.

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一、會計人員職業道德失范的原因

1.利益驅動的負面影響。隨著我國改革開放的深化，經濟體制由計劃經濟向市場經濟的轉變，人們的思想意識、價值觀念都在發生變化，社會風氣受到污染已是不爭事實。人們在追求物質利益時，個人主義、利己主義、享樂主義等消極意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想削弱。作為各單位會計人員的價值取向、價值觀念也會同樣會發生變化，部分會計人員在工作過程中受利益驅使，為了一己私利，為了單位小團體的利益而置國家和人民的利益而不顧，做出了違背職業道德的行為。

2.單位負責人的不良道德影響。現階段，會計人員是在單位領導下進行工作的，不聽從領導的安排或與領導發生沖突時仍堅持原則，很可能丟掉飯碗。在這種情況下，有些會計人員不了保證自己的工作與崗位，通常首先考慮的是個人得失。對單位領導進行公款消費、亂發獎金、私分財物，甚至領導直接授意會計人員將業務收支不通過法定會計賬冊統一核算、偽造會計憑證、偽造會計賬薄等違法行為，不敢抵制，領導怎么說就怎么做。這種不良職業道德的表現，正是單位負責人意志的體現，是單位負責人不良道德的直接后果。

3.會計人員的職業道德素質偏低。會計人員職業道德素質是會計人員在會計工作中表現出來的遵守職業道德規范的狀況的水平。會計人員職業道德失范的原因是多方面的，其中一部分會計人員表現出來的非職業道德行為，不是別的原因造成的，而主要源自其自身道德素質。這些會計人員在做出違反會計職業道德的行為時，一般都是在基本職權范圍內，且又出于主觀故意，主動而為。其形成的原因，固然有社會風氣和單位負責人道德水平影響，但主要原因是這些會計人員自身道德素質偏低。

4.缺乏會計職業道德的自律組織。會計人員的自律是以會計職業良心為核心的，會計職業道德自律，從本質上看從來就不是會計人員個體的事情，而是職業整體的自律。因此要實現這種團體自律，建立健全相應的自律管理機構就是首要的基本任務和內容，它是實現會計人員自律的基本組織保障。然而，目前我國尚未建立專門的會計職業道德自律組織，這對于加強會計人員職業道德的監管，對于我國會計職業道德建設的發展和完善，均產生著一定的影響。

二、提高會計人員職業道德水平的途徑

為了確保會計信息的真實性，規范會計職業道德行為，提高會計人員及單位負責人的會計職業道德素質，必須努力提高我國會計人員職業道德水平，加強會計人員職業道德建設。為此，主要從以下幾個方面入手。

1.提高會計人員職業道德喪失成本和遵守職業道德收益。會計人員職業道德喪失成本是指由于會計人員因違背職業道德，弄虛作假，編制嚴重失實的財務會計報告等而承擔行政處罰、解聘、吊銷從業資格甚至負刑事責任等所付出的代價。提高會計人員職業道德喪失成本在于用行政、法律、經濟等手段遏制會計人員的不道德行為，使其取得的收益遠遠負于成本，使會計人員深深認識到會計作假，得不償失。同時，為了鼓勵會計人員的道德行為，應在加大對不道德行為懲罰力度的同時，還應對會計人員的道德行為進行補償和獎勵、提高薪水、晉升職務等與政治經濟利益相關的一系列措施，更重要的是應建立一套能夠增加道德積分并將其轉換為長期收益的道德評價機制，使會計人員從被動的、外部強壓的遵守職業道德，過渡到自覺自愿地形成良好的道德觀念和意識。

2.建立完善會計職業道德的獎懲機制。(1)建立全國的會計職業道德監管組織體系，對全國持證上崗的1000多萬會計從人員定期進行職業道德檢查。(2)建立會計職業道德行為的追蹤記錄制度，建立道德行為檔案，凡是向各所有者、債權人、政府有關部門提供虛假會計信息者，都要記入會計人員道德檔案，把會計人員提供虛假會計信息的情況分別量化記分。(3)建立會計職業道德的考評和獎懲機制，由會計職業道德監督組織對每個單位每年要抽查考評一次，對量化的記分達到一定分值時要登報，以示警告，并要付登報費用。對重大的違反會計職業道德又構不成刑事犯罪，并且考評記錄屢屢不良的會計人員，主管部門吊銷其從業資格證書。對每年檢查中，職業道德優良者給予物質與精神的獎勵，以激勵會計人員保證會計信息的真實性。

3.建立會計職業道德的教育機制，下大力氣狠抓會計職業道德教育。會計職業道德教育是培養會計人員職業道德品質的起點，它是會計人員道德實踐得以發展和延續的一重要途徑，是會計職業道德活動的重要形式。會計道德教育對增大會計人員的完美人格和正確的價值觀念具有極為重要的作用。通過外在的教育引導，培養會計人員的內在信念，是會計道德教育的主要目的。為此，應著重抓好兩個方面的工作:一方面完善會計人員職業道德的后續教育。財政部應組織專家學者編寫在職會計人員的職業道德教材，在每年完成專業學時教育的同時，要完成會計職業道德教育學時，這可以由各級會計協會把會計職業道德的檢查和檔案記錄結合起來，并提高會計人員后續教育的質量。另一方面完善對單位負責人的會計職業道德教育，每年對單位負責人進行一定學時專業法規和會計職業道德教育，并與對會計從業人員的獎懲與單位負責人掛起鉤來。

4.加強會計人員職業道德修養。會計人員道德水平的提高固然離不開道德教育，同時也離不開每個會計人員自覺的道德修養。要使職業道德教育取得良好的效果，關鍵取決于道德修養的自覺程度。因為道德不同于法紀，道德不是按強制的、無條件的規定執行，而是通過內心信念力量的作用，反映為人們自覺的行動。沒有會計人員在道德上的自我修養，僅僅靠外在力量，即用法律、規章、制度去強制會計人員應該怎么做，很難取得良好效果。

5.健全會計法律規范體系。加強會計法律法規建設，充分發揮法律的威懾作用，用法律手段約束、制約會計人員的不道德行為，可以減少其違法犯罪行為的發生，防止會計人員的職業道德敗壞。在我國的法律規范體系中，新《會計法》的核心部分就是把社會公認的并社會和會計工作有重要影響的道德規范上升為法律規范，使其成為會計從業人員必須遵守的行為規則，同時明確了違法會計行為的法律責任，強化其約束力，加大了打擊和制裁的力度。可以說，離開了法律和道德，其作用是很有限的;道德與法律相結合，將使道德的作用更強化，發揮的作用更徹底。

6.建立健全內部監督制度。嚴密的企業內部監督，能促使會計人員嚴格按規定的程序、手續辦事，即使有一些不良動機，其行為也無法實現。但若內部控制不嚴，缺乏有效的監督和約束，在客觀上就為會計人員違反道德規范、違反法規法紀提供可乘之機。從現實生活中的一些案例中可以看到，有些會計、出納人員的道德品質并不壞，只是自律性不強，一時思想產生偏差或被誘惑，做出了偏離會計職業道德標準或違法的行為。發生了這些行為后，有的剛開始還惶惶不安，過了一段的時間后沒人過問或沒被發現，也就有了第二次、第三次。像貪污、挪用公款等經濟犯罪都不是一次完成的，而是多次作案都沒被發現，這本身就是內部監督機制的漏洞。

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關鍵詞：會計；職業道德；建設；重要性

        會計職業道德，就是會計人員在會計事務中正確處理人與人之間經濟關系的行為規范總和，它是調整會計人員與國家、會計人員與不同利益、會計人員相互之間的社會關系及社會道德規范的總和，是基本道德規范在會計工作中的具體體現，也是衡量會計工作者工作好壞的標準。凡是有經濟活動的地方，就有會計工作，就有會計人員，就有會計職業，就有會計人員的職業道德。而會計職業是一項極為特殊的職業，是一項與錢、財、物直接打交道的職業。隨著消防部隊財務管理的日趨正規化會計人員的職業道德也應有新的內容。新形勢下消防部隊財務人員的職業道德內容可歸納為：如實反映準確核算；如何讓提高消防業務經費的使用效益；堅持原則嚴格內審；做好預算、決算工作。消防部隊建設過程中后勤財務工作是一個重要組成部分，它的職能是辦理資金核算、實行財務監督、管好用好各項經費、不斷提高經費使用效益，為本單位防火滅火工作和部隊建設做好經費保障工作。

        1 消防部隊會計人員職業道德建設存在的問題及必要性

        隨著社會主義市場經濟和消防部隊建設的不斷 發展 ，會計工作出現了許多新情況、新問題。尤其是2006年新的《會計法》的出臺對會計工作提出了更新更高的要求。消防部隊的會計工作作為后勤建設管理的重要組成部分，必須抓住機遇，適應新形勢要求，提高財務工作質量，從而更好地為消防部隊建設服務，加速消防部隊會計 現代 化的進程。而會計人員的素質狀況和積極性調動如何、直接影響著消防部隊會計工作乃至后勤管理水平的提高和消防工作的正常進行。但是，當前，消防部隊會計工作中存在下列問題：

        1.1會計專業實行持證上崗已有多年，但仍有一些無證、無學歷人員占著崗位，其中有些人往往財經政策和財會知識缺乏，影響會計工作和知識性、嚴肅性，影響了會計工作質量。另外，由于消防部隊的特殊性，工作崗位調動頻繁，有些轉業，有些剛入門，人員流動快，也給會計工作帶來了被動、會計人員需不斷培訓，從業素質亟待提高。

        1.2會計人員知識結構失衡，與消防部隊當前迅速發展的現狀不相稱。消防部隊會計人員來源主要有以下幾種：地方院校畢業入伍、從戰士成長起來的、部隊院校畢業的。消防是一個特殊的行業，實行部隊管理，從事社會公眾業務。由于消防工作的特殊性、消防會計業務的綜合性、復雜性，對消防會計人員的素質提出了挑戰；從部隊成長起來的會計人員由于受文化素質的局限，對會計新技術、新理論難于掌握，不能有效進行管理運用；由于消防業務以及工作的特殊性，地方院校畢業生在學校學到的主要是財務會計知識，對消防部隊會計認識和掌握需要一個過程，加之實戰應用經驗欠缺，或所學專業不對口等因素，對財務管理或會計工作一下子也難于得心應手。

        1.3現代新技術的運用。 

由于會計任務、方法、工作組織發生了變化，對會計數據處理工作量成倍增加；其次，在數據提供的及時性、數據運算的精確性等方面提出了更高要求。此外，我國“入世”后，社會大環境變了，消防部隊也同樣受到影響，客觀上也呼喚高素質的會計人才。尤其是當前部隊建設大量引入國外貸款、資金的情況下，消防部隊更是需要有專業、綜合性高素質的會計人力。水平低下、渾水摸魚或者一味靠著老經驗而缺乏現代會計知識、技術的人員，難以適應新形勢、新挑戰。

        2 加強消防部隊會計人員職業道德建設的措施

        2.1加強領導，提高認識，創造 會計 人員隊伍成長的良好環境。切實加強領導，緊密聯系實際，著眼大局，著眼于未來的大趨勢，提高對會計工作在消防部隊工作中的認識，加大會計人員培養的深度和力度，把培養會計隊伍作為一項基本任務、長期任務真正抓實抓好。同時不斷建立健全激勵機制，堅決改變學與不學一個樣，干好干壞一個樣的狀況，做到有獎有罰，獎罰分明，一方面大力表彰思想優秀、工作成績突出的會計人員、優先晉級、晉銜，樹立典型，以正面的榜樣鼓舞人；另一方面，對不斷履行崗位職責，缺乏工作責任心、工作一般，執行紀律不嚴，考核不稱職的人員，及時處罰或更換崗位。

        2.2樹立創新意識，強化終身學習的理念。知識 經濟 引起社會經濟的世大變化，對會計系統的許多方面產生影響，會計的基本假設有了變化，會計核算的重心發生轉移，會計計量模式得以改進等等，這時需要有高度適應力的會計人員，同時也需要他們的不斷創新的意識和能力。知識經濟時代，知識淘汰速度加快，學習不再是人生某一階段受一次性 教育 就一勞永逸的事情。終身學習成為社會和人們的共同目標，部隊以及消防部隊官兵也不例外，會計人員則更是責無旁貸。要適應未來的會計工作，終身學習的生活是不可少的。

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[關鍵詞] 會計；職業道德；建設

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 01. 015

[中圖分類號] F233 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2014）01- 0022- 02

0 前 言

在黨的十報告中專門提出：依法治國和以德治國相結合，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人道德教育，弘揚中華傳統美德，弘揚時代新風。2013年9月26日下午，他在北京會見第四屆全國道德模范及提名獎獲得者，又強調道德模范是社會道德建設的重要旗幟，要深入開展學習宣傳道德模范活動。

在“依法治國以德治國”的形勢下，加強我國會計工作的“德治”，充分發揮會計的職能作用，迅速強化各行各業財會人員的職業道德建設，喚起社會對這一領域的高度關注有著重要的意義。加強財會人員職業道德建設，強化財務管理，規范會計核算，提供真實、可靠、有用的會計信息，是當前整頓市場經濟秩序，規范各方面財務行為，凈化社會風氣，遏制腐敗滋生的關鍵之舉、治本之策和有效措施。

1 會計職業道德規范

會計職業道德規范是指會計人員在其特定的財會工作中各種行為規范的總稱，是財會人員在會計工作中所應遵循的道德規范。財會人員肩負著依法公正處理社會各階層經濟利益關系的職責，會計工作質量的好壞，對促進社會先進生產力的發展和維護社會經濟穩定具有很大的影響。而會計工作質量的好壞，直接取決于會計工作人員思想道德素質和業務技能的高低。因此，提高會計人員職業道德水平，提高會計人員業務技能，尤其是加強會計人員職業道德建設，不僅是其自身全面發展的需要，也是促進社會穩定和諧發展的需要。

財政部1996年6月的《會計基礎工作規范》中對會計人員的職業道德問題從以下6個方面作出了相關規定：

愛崗敬業，即會計人員應當熱愛本職工作，努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求；熟悉法規，即會計人員應當熟悉財經法律、法規和國家統一的會計制度，在處理各項經濟業務時做到知法依法、知章循章，依法把關守口，同時還要進行法規的宣傳，提高法制觀念；依法辦事，即會計人員應當按照法律法規和國家統一的會計制度規定要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整；客觀公正；搞好服務，要求財會人員應從政策服務、資金服務及管理服務3個方面做好服務工作；保密守信是對財會人員的基本要求。

2 目前我國會計人員職業道德狀況

我國在大力發展經濟的同時，社會道德教育沒能完全跟上，社會矛盾明顯增多，一些領域存在道德失范、誠信缺失現象。在會計領域，就整體來看，絕大多數會計人員及其相關領導的職業態度是端正的，職業道德素質較高。但是，也有一些會計人員違背職業道德，亂攤成本、虛開發票、截留或隱瞞收入、編造和提供虛假財務報表等，造成會計信息嚴重失真，嚴重的甚至有違法亂紀行為。

3 加強會計人員職業道德建設的途徑

3.1 用法律手段約束、制約不道德行為

在市場經濟強烈的沖擊下，這些年社會風氣受到污染，一些丑惡現象譬如權錢交易、行賄受賄等侵蝕著人們的思想與靈魂。會計工作處于各單位經濟管理工作的前沿，會計人員處于掌管財經大權的關鍵地位，在一些不健康的消極思想影響下，其價值觀念不可避免地受到影響，在財務工作中主動或被動地出現這樣那樣的問題。因此黨的十提出的“依法治國和以德治國相結合”顯得尤為重要，首先要消除不良社會風氣影響，為財會人員提供一個良好的職業環境。其次是健全和完善會計法規體系，強化法律約束，對加強會計人員的職業道德自律，減少會計人員違背職業道德行為具有重要意義。

3.2 在不斷完善和健全會計法律體系的同時，努力建立和完善會計職業道德體系

加強會計人員職業道德建設是一項長期的系統工程，它需要建立一個配套的道德教育體系，并且把會計職業道德滲透到專業學習內容之中，應將道德教育、文化知識、專業技能的培訓有機結合起來。讓每一個會計人員從一開始進入這個行業時就樹立崇高的職業理想，打下良好的道德品質基礎。同時要建立國家、社會（單位）、個人3個層次的培訓、教育體制，形成強大的道德約束力量和輿論監督力量，約束、和激勵財會人員的行為，做到有法可依，有章可循。

3.3 建立健全內部監督制度

各單位應建立內部監督制約機制，健全內部控制制度、內部稽核制度、會計崗位責任制度、內部審計制度等。

3.4 加強會計人員自身的道德修養，不斷提高會計人員職業道德水平

打鐵還需自身硬。受金錢至上的不良社會風氣影響，很多人價值觀唯金錢化，在參與社會活動時只追求個人名利，不顧社會責任。財會人員必須提高對自身的要求，加強職業道德修養。一方面會計人員在職業活動中按職業道德規范對自己的思想品質等方面進行自我改造、自我鍛煉和自我提高；二是在自我意識活動中達到道德品質和思想境界的全面提高。

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關鍵詞:誠信 職業道德 會計信息失真 提高 法制

一、會計人員職業道德要求

根據我國的國情和會計工作、會計人員的實際情況，結合《公民道德建設實施綱要》和國際上會計職業道德的一般要求，我國會計職業道德規范確定了包括以下八個方面：

1.愛崗敬業

忠于職守、有篤信虔敬的態度，安心本崗位，熱愛并踏踏實實做好自己的會計工作。

2.誠實守信

把國家和社會公眾利益放首位,誠信、保守商業秘密。

3.廉潔自律

會計人員必須做到經濟上廉潔、公私分明,樹立科學的人生觀、價值觀。自覺抵制行業的不正之風。

4.客觀公正

處理會計事務以實際發生的交易或事項為依據,以法律、法規為準繩,不摻雜個人主觀意愿,不為管理者意志所左右,消除一切非客觀、非公正因素影響,對經濟業務進行客觀、公允的判斷。

5.堅持準則

嚴格按照會計法規為行動指南處理具體業務,在發生道德沖突時堅持原則。

6.提高技能

會計人員有不斷提高專業技能的意識和意愿，刻苦鉆研，努力提高業務水平。

7.參與管理

發揮職業優勢,為改善企業管理提高經濟效益服務。

8.強化服務

要求會計人員樹立服務意識，擺正位置，文明服務，提高服務質量，努力維護和提升會計職業的良好社會形象，等八個方面在內的主要內容。

二、會計信息失真的原因

按照美國著名會計學家霍斯金與邁克夫的觀點，會計行為是一種“經濟書寫”。從業人員必須按實書寫，不能說謊。因而，會計行為中一切弄虛作假都被視為說謊行為。而這種說謊行為卻充斥著社會的各個角落，從上市公司到一家家小企業，從美國的安然公司到國內的“銀廣廈”、“格林科爾、科龍”等，前仆后繼，令人深思。這些都是對會計職業道德的背叛藐視，是一種違法違規的行為。究其原因有如下方面。

1.喪失原則、缺乏公正

實事求是、客觀公正是會計職業道德規范中最重要的道德規范，而恰恰在這一規范上存在的問題具有普遍性，造成大面積的會計信息失真。有調查資料顯示，當會計人員在工作中，本著實事求是、客觀公正精神，堅持原則處理會計事務，同企事業單位負責人的意見產生分歧時，16.87％的會計人員認為應當做到堅持原則；21.86％的會計人員認為應直接按單位負責人的意見辦；61.27％的會計人員認為應做好“技術處理”以后按單位負責人意見辦。可見，有83.13％甚或更多的會計人員，在堅持原則和顧及個人利益、企業利益之間的矛盾的選擇中舍棄了職業道德原則。

2.法制觀念淡薄，忽視遵紀守法

不少會計人員不能做到熟悉法規、依法辦事，遵紀守法的意識日益淡薄。他們缺乏職業理想和敬業精神，不關注、不學習會計法規，就更談不上遵紀守法，依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業道德的概念，這是現實中會計職業道德思想基礎的嚴重扭曲。在一份調查中，當一些現崗會計人員被問及諸如“目前我國是否存在會計職業道德規范？如果存在是在哪里規定的？”等問題時，令人遺憾的是，居然有11%的會計人員認為不存在會計職業道德規范，只是在人們的信念之中；另有20%的人認為存在會計職業道德，但不知道在哪里規定的。可見有三成的會計人員對法規的熟悉和了解是模糊的。

3.管理體制不完善，會計人員處于被動的服務境地

單位的負責人一手遮天下，單位的人，財，物權力一手在握，會計人員作為單位的內部職工，受雇于所在單位，其在單位的工作及其生存，發展均在單位負責人的管理之下，因而其不可避免的從屬于所在單位的價值曲項及單位負責人的道德水平。屈從領導的壓力，被動做假賬。

三、提高會計人員職業道德保證會計信息質量

1.加強會計人員職業道德建設提高會計人員的道德素質

對每一個從事會計工作的人員的職業操守進行培訓， 努力學習政治，提高思想覺悟，這是會計人員做好工作的前提。會計人員不能只埋頭于繁雜的日常事務中，要掌握時代的脈搏，把自己的工作自覺融人改革的大潮，不要迷失方向。作為會計人員，要視國家利益高于一切，嚴格遵守和執行國家制定的財會法規，一絲不茍地按財務制度辦事，認真進行核算和管理，忠實履行財務監督職能，要做到秉公辦事，不為利益和權勢所屈服，在抵制和糾正當前不正之風中發揮積極作用。