導語：如何才能寫好一篇婦聯工作年度總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

——邾城街××年度婦聯工作總結

××年，邾城街婦聯緊緊圍繞改革、發展、穩定的總方針，服從服務于經濟建設，在街黨工委、辦事處的正確領導下，在區婦聯的精心指導下，創造性地開展婦聯工作，在創業上求成效，在創造上尋發展，在創新上謀出路，極大地推動了“雙學雙比”、“巾幗建功”活動向縱深開展，促使婦女維權與社會發展齊頭并進，五好文明家庭創建躍上新臺階，各項工作取得了新進展。我們的主要作法是：

第一、提高女性自身素質，完善文化陣地建設。

社會越進步，婦女的素質越應提高；改革越發展，婦女的社會作用越明顯。提高婦女整體素質，既要有一定的社會環境，也應創造一定的物質條件。為此，我們在積極爭取創辦街域婦女活動基地的同時，原創：充分利用現有條件，以豐富多彩的文化生活為載體，寓教于樂，用豐富的文化生活來達到逐步提升婦女素質的目的。一是利用“三八”婦女節，開展生動現實的座談會。召開全街女干部、女職工代表，個私經濟的引路人、女能人，暢談生活、工作、學習、理想，以生動的實例來激發全街婦女們的創業熱情，用身邊的典型來感染、帶動全街婦女，促進她們思想認識的提高。二是以豐富文化活動為載體，提高婦女參與文化活動的熱情，達到提高素質目的。以今年九月份社區文化節為新的起點，形成了我街婦女參與文化活動的新，在街婦聯的組織下，全街基本上天天有健身舞會，月月有交誼舞聯誼會，季季有大型歌舞晚會，極大地豐富了廣大婦女業余文化生活，成為廣大婦女告別×××和牌桌的又一道亮麗的風景。三是利用學校素質教育，加速推進婦女素質提高進程。以“六一”兒童節活動為切入點，開展校園周邊“快樂家庭”大比拼，激發了整個街道校園周邊家庭婦女學知識、用知識，學科學、用科學的熱情，推動了素質教育向家庭延伸。通過自身、外界，業余這三項活動有序地推進，全街婦女素質得到了明顯提高。

第二、加強維權，保護合法權益。

受中國幾千年重男輕女的影響，婦女整體的社會地位、個人自信程度、社會參與熱情，相對男人來說，仍然較低。因此，維權工作仍然是今年工作的重點。我們堅決貫徹“熱心、耐心、關心、愛心、盡心”等五心原則，認真接待每一位來訪者，妥善處理每一項糾紛，直到來訪者滿意為止。在具體的糾紛調處中，我們充分運用新《婚姻法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規為廣大婦女、兒童伸張正正義，打擊邪氣，消除偏見。據不完全統計，全年共接待婦女上訪案件件（次），結案率達，沒有一起因接待而出現重復上訪，沒有一起惡劣案件發生，受到社會各界的好評。

第三，開展比學，建功立業卓有成效。

在提高婦女自身素質，維護合法權益，倡導健康文明、向上、奮發的良好氛圍前提下，我們開展“雙學雙比”，“巾幗建功”活動，使婦女的致富能力日益增強，社會地位明顯提高，成為我街“三個文明建設”中的一道亮麗的風景線。目前，全街共有各類科技致富女能手人，她們以婦女特有的聰明、智慧和熱情，推動了邾城經濟快速發展。我們主要采取培訓、示范、實踐證明三種行之有效的方法。具體作法是：（）利用教育培訓廣泛推廣新技術。僅今年上半年，我街個農村黨總支都委培了一批科技女能手，共達人之多，都掌握了——門新技術。（）利用示范基地進行示范推廣。日前，我們共有示范基地個，分別是巴徐養雞專業村、原創：城西種梨專業戶，城北無公害蔬菜大棚，肖橋、劉集木芯板廠，它們都具有明顯的示范帶動作用和推廣價值。（）全面推廣。今年“三八”，全街共有名科技致富女能手受到表彰。結合“三八”國際婦女節，我們還適時召開村書記、主任賢內助座談會，使廣大基層干部深切地感受到組織的關懷和愛護，半邊天的地位得到進一步提高。一大批科教致富女能人和巾幗建功婦女強人正帶領全街廣大婦女在市場經濟浪潮中建功立業。

第四、加強團結，維護穩定局面。

篇2

一、立足全局，更新觀念求突破

今年以來，區婦聯深入分析新形勢下我區婦女思想觀念和內在需求，系統研究婦女發展的特點、規律和未來趨勢，以國際視野、現念豐富婦女工作運作模式，在各項工作中探索引入社會化工作理念，使工作思路、工作方式、工作載體、工作機制得到創新和突破。

1、緊抓以點帶面,實施品牌帶動

20**年下半年，區婦聯開展了“**新農村建設中婦女與社會和諧發展”課題調研，調研結果顯示，廣大婦女最為關注、與自身利益最密不可分的是家庭問題。因此，“做好‘家’字文章，以家庭為出發點和落腳點開展婦女工作”是新時期婦女工作的突破口。根據這一調研成果，區婦聯探索集中資源，打造品牌項目的工作推進方式，通過發揮品牌項目的整合力、推進力和影響力，帶動整體工作深入推進。于今年3月啟動了《“五星**和諧家庭”——**區家庭素質提升項目》，根據各鎮（街道）的申報和工作實際，確定了8個子項目為區家庭素質提升項目試點。在項目推進過程中，各級婦聯認真研究本地的實際情況、婦女特點、資源狀況，確定自己的工作重點，形成自己鮮明的組織特色和工作專長，通過活動、項目的相互借力與信息、資源的交流共享，上下呼應，左右聯動，形成了強大的組織合力，使整個項目的實施具有強大的影響力，為新時期我區婦女工作找準了突破口，提高了婦聯工作項目化、品牌化和實效性。

2、整合社會資源，形成部門聯動

借勢借力、借助一切可利用的有形和無形的資源完成工作目標歷來是婦聯組織的優勢所在，因此區婦聯積極爭取各社會工作機構和社會知名人士的大力支持，運用他們的資源進一步拓寬我們的維權服務。

5月起，區婦聯邀請香港鄰舍輔導會青少年綜合服務中心的資深社工陳飛定期到丹灶社區兒童德育進行工作指導，希望通過香港丹灶兩地社工的相互交流，使本地社工掌握更多的工作方法，能有效推進社區德育中心的建設。7月份開始邀請佛山電臺著名情感熱線主持邱靜每周四上午到區婦聯為群眾提供免費的心理輔導服務，深受群眾歡迎。

3、運用專業工作理念，延伸工作手臂

區婦聯今年開始探索運用專業的社會工作理念融入工作實踐中，促使各項工作得到長足的發展。

一是在維權工作中引入了個案工作理念，運用專業的知識和技能幫助求助者和家庭更好發揮社會功能，獲得社會資源，解決問題。上半年共跟蹤個案件，其中比較突出的是11歲流童樂樂的案件，各級婦聯充分發揮社會資源，為其解決了基本的生活和學習需求，并通過志愿者的介入，增強了她的生活適應能力，促進了她人格健康發展，使其順利回歸家庭，回歸正常生活。

二是探索運用小組工作方式成立單親特困母親互助小組，專門邀請中華女子學院的楊靜、李洪濤教授為各級婦聯干部、母親代表、志愿者代表等開展專業培訓，系統學習小組工作的理論和方法，掌握知識和技巧。并引入志愿者幫扶工作機制，把單親特困母親組織起來，通過幫扶、教育，提升她們自我生活的能力，達到自我管理、自我完善，實現共同成長。

二、緊貼形勢，服務中心求穩定

我區各級婦聯敏銳把握當前婦女兒童民生需求的特點，在工作大局中找準切入點和著力點，以扎實的工作為黨委政府分憂解難，為維護社會穩定進一步彰顯了婦聯工作的獨特優勢和作用。

1、配合區委區政府繼續做好農村出嫁女權益的落實工作

區婦聯繼續抽調2名主力人員參與工作的調處和落實，依法依規做好修訂農村股份章程、審核經濟組織成員資格等工作；注意掌握社情民意，收集整理不同群體的利益訴求問題，疏導矛盾；充分利用新聞媒體進行政策法規宣傳，引導群眾知法守法，營造全社會理解、關心、支持出嫁女問題解決的良好氛圍；啟動法律程序，對難點村、難點問題運用司法強制手段確保出嫁女權益的落實。

2、關注婦女兒童發展中的熱點難點問題

區婦聯根據目前我區婦女兒童工作領域存在的熱點難點問題，積極開展調研和探討。例如針對青少年性健康教育缺乏的現象，在藝術高中、鹽步中學、南師附小等學校開展了中小學人口與青春期性健康教育成效評估調研；針對少年兒童權益保護問題發放調查問卷開展專題調研，全面了解發生在兒童少年群體之中的各種侵害兒童少年合法權益的暴力行為，探討實施有效預防與干預措施。在深入調查、收集素材的基礎上撰寫了《漂流的花朵更需呵護——關注流動兒童的成長與教育問題》的論文，引起社會各界對流動兒童問題的高度關注；承接了廣東省婦聯與亞洲基金會（贈與亞洲）合作的“為流動兒童建設圖書室”項目，向獅山招大學校和平洲博雅學校兩間外工子弟學校捐贈了3000冊不同類型圖書，引導學校開展各種不同形式的讀書活動，培養流動兒童熱愛閱讀的習慣。5月在大瀝嘉福學校舉辦了“攜手奉獻，愛心飛揚”大型文藝晚會，為汶川地震災區學校籌集了善款6萬多元；對區婦女兒童發展規劃的年度監測評估中仍未達到要求的指標以及工作難點，與有關職能部門進行了分析和探討，采取有效措施促進問題的解決。

3、創新維權工作舉措，維護婦女兒童合法權益

一是進一步完善了維權站的各項工作制度，使之成為了解民情、知曉民意的窗口。半年來，維權站共接待來訪來電投訴件，做到事事有回音，件件有著落。維權站工作人員還加強自學，為有需要的婦女群眾提供代書離婚協議書、書、反訴書以及申請執行書等法律文書服務。維權站的工作得到了來訪婦女的好評。

二是深入開展“三八維權周”、“6.26禁毒”等活動。年初投入數萬元編印了近6萬冊普法宣傳單張和法律知識手冊派發到群眾手中，提高了群眾的維權意識和能力。3月份分別在桂城嘉信茂廣場和丹灶鎮南華寶石有限公司舉辦了戶外宣傳，通過有獎知識問答、小品表演等形式在群眾中掀起“學法、知法、守法、用法”的熱潮。“6•26”國際禁毒日當天，聯同區禁毒辦等部門在西樵金典廣場舉辦了大型的禁毒宣傳教育活動，圖文并茂、形式多樣地向群眾宣傳吸毒對個人、家庭和社會造成的危害，提高了群眾防范、抵制的自覺性。

三、固本強基，提升能力求業績

區婦聯緊緊圍繞區黨委、政府中心工作大局，堅持“黨建帶婦建，婦建服務于黨建”的原則，深入實施“強基固本”工程，進一步加強婦聯干部能力建設。

1、開展各層次、多形式的教育培訓

一是在黨員干部中深入開展了婦女觀和男女平等基本國策教育，組織各級干部觀看遠程課件，進一步提高全社會的國策意識，在全區形成尊重和保護婦女，關心和支持婦女工作創的良好氛圍。

二是6—7月份分別組織各鎮（街道）婦聯主席、專職副主席到北京清華大學、中華女子學院開展了婦女特色教育的專項培訓，學習先進婦女工作的特色理念，提高了婦聯干部的綜合素質。

三是繼續擦亮“關注健康，關愛女性”——機關女干部培訓的品牌，邀請中國人民大學、國家高級心理咨詢師孫健升教授主講工作和生活中的“溝通秘訣”；邀請北京大學、清華大學等著名高校的客座教授、CCTV少兒頻道和教育頻道親子教育欄目的特邀嘉賓郭天祥教授講授“親子教育與和諧家庭”，提高機關女干部整體素質，豐富我區機關女干部的知識，為塑造五星**公務人員文明有禮、健康陽光的良好形象作出了積極貢獻。

四是組織各級婦聯干部參加了上級婦聯舉辦的志愿者管理、婚姻家庭關系調適技巧以及心理咨詢技巧等培訓，認真學習相關的理論知識和實務技巧，提高了婦聯干部的工作水平。

2、改進機關工作作風，強化服務理念。

今年以來區婦聯結合與九江上東村和電白縣沙瑯鎮堂砥村黨支部的互幫互助活動，創造機會讓機關黨員干部與基層黨員群眾相互學習、交流，加強機關黨員干部的黨性修養，進一步提升服務基層、服務群眾的能力。今年上半年區婦聯兩次到堂砥村黨支部開展探訪活動，為困難黨員、困難群眾和學生、孤兒送上慰問金和慰問品，為村黨支部贈送了電腦、打印機等辦公設備。5月份區婦聯向全區群眾、學生發出捐書倡議，得到了各鎮（街）、機關以及學校的大力支持，共收集到圖書2萬多冊，區婦聯為各捐贈單位和個人發放感謝卡和感謝信，6月底把圖書和書架運送到堂砥村的英塘小學和堂石小學，為兩所學校建立了“流動圖書室”，贈書活動為兩地的師生架起了溝通互助的橋梁。我區不少學生還在圖書中留信、留言，鼓勵堂砥村的學生努力學習，崇尚科學，明理守法，用知識豐富人生，改變命運。6月1日上午，區婦聯到另外一個掛鉤村——九江鎮上東村，與上東小學一起舉辦“我體驗，我成長”——慶“六一”親子活動，與當地的學生和家長共慶“六一”。區婦聯還關注掛鉤社區的工作，了解掛鉤社區的需求，鼓勵他們開展建設平安和諧社區的各項工作。上述活動使區婦聯的黨員干部進一步了解了基層群眾的需求，密切了黨群關系。

四、創優載體，立足家庭求發展

1、開展關愛弱勢婦女兒童的暖流行動

一是進一步加大援助單親特困母親家庭力度。我區第一周期的援助活動取得了良好的社會效果，區婦聯從今年開始更注重從政策保障機制的建立、開展生產自助、提升單親特困母親家庭應對問題的信心和能力等方面著手，為單親特困母親家庭創造一個良好的社會環境。區婦聯對幫扶對象進行重新介定，把人均年收入在低保線以下或瀕臨低保（低保線上浮20%）、有在讀子女的單親特困母親家庭納入了援助對象，提高援助工作的針對性。同時，推動民政部門把單親特困母親家庭的援助納入我區大慈善的援助體系中，廣泛調動社會資源為這個群體獻愛心。努力做好經濟援助的牽線搭橋工作，組織單親特困母親向捐贈者撰寫感謝信，籍此繼續募集社會力量開展幫扶。旅港鄉親鄧祐才5月份再次捐款36萬元，繼續為100戶單親特困母親家庭提供經濟上的援助。另有一位熱心人士也結對13戶瀕臨低保家庭，為每戶家庭提供每年1200元的援助，并表示參照低保家庭助學的標準，為這些家庭的17名在讀大學的子女提供助學捐款，直至他們大學畢業。同時，區婦聯還開展一系列富有特色的幫扶活動，擴大單親母親家庭的社會接觸面和交往面。5月份兩次組織單親母親家庭走出家門，觀看源自佛山文化、弘揚愛國精神的電影《葉問》，欣賞圓明園獸首和南北朝佛像、游覽**影視城、南國桃園、獅山工業園和大學城等，讓單親特困母親家庭欣賞**的自然風光、人文特色和感受**改革開放30年來經濟發展的成果，增強她們戰勝困難、面對生活的信心，也在全社會營造尊重母親、感恩母親的良好社會氛圍。

二是繼續為困境兒童送上關愛。節日前夕慰問了全區的孤兒和福利中心的小朋友，給他們送去了慰問金和慰問品。6月份組織港澳鄉親林亮先生回到家鄉與他曾資助過的孤兒及特困家庭的孩子進行見面交流，區婦聯向孩子們贈送了**購書中心的購書券，勉勵他們好好學習，不斷積累知識，充實自己。

2、豐富家庭文化建設內涵

一是組織家庭參加佛山市“十大文明家庭”評選活動。我區推薦的李深華、吳信玲、杜浣顏和文世均家庭等4戶家庭榮獲“佛山市十大文明家庭”稱號。他們的家庭美德將得到弘揚，并將為推進佛山市創建全國文明城市的工作發揮積極作用。另外還有2戶家庭參加佛山市家庭閱讀故事會，分別獲得“最佳演藝獎”和“最佳表現獎”。

二是深入推進未成年人思想道德建設。繼續承辦“與孩子心靈對話”論壇活動，在獅山的2所學校以“學會寬容，善待他人”和“讓讀書像呼吸一樣自然”為主題，通過小品表演、詩歌朗誦、互動問答等環節以及專家的深入講解使父母與子女都敞開心扉，暢談體會，增進了子女與父母間的感情，為家校教育搭建起良好的溝通平臺。組織少年兒童積極參加市婦聯舉辦的“愛的創意，歡樂家庭”書信文化活動和“為了母親河”節約家庭用水漫畫大賽均取得較好的成績。其中書信文化活動2名兒童獲得比賽一等獎，28名兒童獲得優秀獎；“為了母親河”節約家庭用水漫畫大賽，我區收到投稿作品近70份，16份作品分別獲得比賽的一、二、三等獎。

五、搶抓機遇，服務經濟求實效。

上半年，區婦聯積極發揮娘家人作用，團結帶領廣大婦女姐妹積極投身**經濟社會建設。

1、唱響“三八”慶祝活動主旋律

編印《三八專輯》5000多份。舉辦了**區各界婦女慶祝“三八”國際勞動婦女節99周年大會，表彰了12所**區優秀婦女學校及100戶**區節能環保特色文明家庭。并邀請了廣州話劇團表演舞臺劇《跟我的前妻談戀愛》，以現代愛情、婚姻和家庭中的常見問題，詮釋了寬容與忍讓在家庭生活中的重要性和必要性。表演結束后，區部分婦聯干部和話劇團主要演員被**電視臺邀請錄制《分享》欄目，通過媒體的廣泛傳播，讓更多的家庭懂得如何去經營自己的婚姻，只有安定小家，才能和諧大家。

舉辦“關注健康，關愛女性”機關婦女趣味運動會。43個區直機關單位婦女組織的480多名婦女參加了活動，體現了廣大機關婦女團結友愛，奮發向上，共同進步的精神風貌。

2、切實有效開展巾幗文明崗創建活動

3月份召開了**區巾幗文明崗授牌儀式暨經驗交流會，對獲得20**“**區巾幗文明崗”稱號的93個單位和獲得“**區巾幗文明崗”創建活動先進集體稱號的7個單位進行了表彰，還安排了先進單位代表進行經驗發言，同時編印了《**區巾幗文明崗創建活動材料匯編》400多本，下發給與會人員和機關單位婦委會。會議為推動我區“巾幗文明崗”創建活動實現“創品牌、樹形象、優服務、增效益、出人才”的多贏局面發揮了積極作用。今年獅山鎮計生服務所榮獲“全國巾幗文明崗”稱號。**醫院內分泌科等9個集體獲得“廣東省巾幗文明崗”稱號。

3、廣泛聯系各界婦女精英

一是穩步推進女企業家協會工作。4月組織會員代表參加佛山市女企協舉辦的大型講座和到清遠產業工業園等地的參觀交流活動。6月份組織全體會員前往杭州參觀學習，拓寬了女企業家的思維境界。并積極發動會員為社會弱勢群體踴躍捐款，至6月30日止，共收到捐款75240元，充分體現了我區女企業家的博懷和無限的愛心。在去年的抗震救災捐助活動中，由于貢獻突出，黃愛群會長所屬的**新怡內衣有限公司榮獲廣東省慈善總會頒發的“抗震救災社會捐贈先進集體”，黃愛群會長也被中國女企業家協會授予“20**光輝之星”的榮譽稱號，潘惠芳理事獲得廣東省優秀女企業家稱號，為**女企業家協會贏得了榮譽。

二是與各界婦女的交流和聯誼不斷拓展。今年分別接待了旅港丹灶同鄉會和香港勵賢會交流團，并到三水區婦聯和廣州荔灣區婦聯開展了聯誼交流活動，大家相互交流婦女工作的方式方法，互相借鑒工作的特色和經驗，共同促進工作的開展。

4、完善宣傳工作機制，為婦聯工作發展服務

篇3

一、組織召開了鎮2015年婦女工作暨慶“三八”表彰大會。

2月10日，鎮婦聯組織召開了專題會議，各村、社區婦代會主任參會，鎮委組織統戰委員出席會議并講了重要意見。會上以廟辦發[2015]3號文件發文表彰了2014年度各類婦女典型60人，其中有先進婦代會組織3個、優秀婦女干部5人、衛生農戶12戶、文明家庭20戶、創業致富女能人20人。鎮婦聯認真總結了上年度婦女工作情況，根據市婦聯有關工作要求，結合鎮內實際，初步安排了全鎮2015年婦女工作，并全面安排部署了各級慶“三八”活動。

二、積極參加了上級婦聯開展的慶祝活動。

一是1月9日鎮婦聯參加了市婦聯召開的慶“三八”暨全市婦聯系統2014年度總結表彰會，我鎮同志被表彰為先進個人，村二組、小煙墩集社區被表彰為市首屆“最美家庭”。鎮婦聯開展的《加強未成年人思想道德建設》，被表彰為2014年度婦聯系統創新項目。

二是3月4日，我鎮3名同志參加了市婦聯召開的迎“三八”最美沮漳女性座談會。

三是3月8日，我鎮村紅林生態科技有限公司總經理出席了市婦女人才促進會第五屆會員大會，并被表彰為“市巾幗建功先進集體”。

三、加大宣傳力度，形成濃厚的節日氛圍。

據統計，全鎮在“三八”節期間，各級共書寫慶“三八”宣傳標語86條，辦宣傳專欄6期，宣傳男女平等的基本國策，以及涉及婦女權益的法律法規、健康知識、本地女能人典型等，形成了濃厚的節日氣氛。

四、活動內容豐富多彩，廣大婦女度過了一個愉快的節日。

1、“三八”期間，各村、社區、各單位都相開了婦女干部會、群眾會、座談會等會議，總結工作，表彰先進，安排工作，開展一些健康有益的娛樂活動。

2、與相關部門配合開展了相關活動。一是與人社部門配合開展了春風送崗位活動，正月初八，我鎮共組織136人參加市人力資源中心招聘會，其中婦女58人，有20多名婦女在市內各廠礦企業找到了就業崗位。二是與農業中心配合從3月初開始組織農業技術人員到各村開展適用技術培訓，主要是春季田管、防蟲治病、西瓜種植、濕地松種植、袋料香菇栽培、養羊等種養殖技術。計劃上農業技術課18場次，聽課婦女達2000人次。三是與司法、公安、綜治、部門配合開展了“三八”維權周活動，在“三八”期間解決了村、旭光村兩起困難女童救助各500元，保障了婦女兒童的合法權益。四是重點安排各村、各單位為適齡婦女購買女性團體安康保險，落實任務數1500人，防治婦女因病無錢醫治和因病返貧。同時，繼續大力宣傳農村婦女創業就業小額擔保貸款政策，做到家喻戶曉，人人明白。

篇4

一、強化組織領導

一是建立禁毒工作領導小組。成立了以主席為組長，分管副主席具體抓，辦公室工作人員為聯絡員的禁毒組織機構，負責開展禁毒宣傳工作。并將禁毒工作納入了婦聯年度工作計劃，要求各鄉鎮、辦事處婦聯，縣直各單位婦委會將禁毒工作作為婦聯的一項日常工作職責，切實增強禁毒防毒責任感和使命感，使之成為全縣婦女自覺抵制的主觀意愿和自覺行動。二是強化措施。年初，我們將禁毒工作列入全年工作計劃，進一步明確了婦聯禁毒工作職責，強調以婦女和高危人群為重點對象，以宣傳教育為主，以幫助教育為輔，最大范圍調動婦女群眾的積極因素，投入到禁毒工作中來。

二、開展形式多樣的宣傳活動

一是充分發揮婦聯組織優勢，以“三八”國際婦女節為契機，利用“中原女性大講堂 固始講堂”為廣大婦女上法治教育課，號召廣大婦女和家庭積極行動起來，以實際行動對進行嚴格防范和監督。

二是結合“兩癌”和“兩篩”免費篩查民生實事宣傳活動及扶貧走訪，廣泛宣傳危害，增強廣大婦女群眾及家庭的禁毒意識。

三是依托“孝善敬老”、“和睦家庭”創建等主題活動，號召廣大婦女群眾積極參加到好家風、好家教等健康有益的活動中來，讓文明、健康、科學的生活方式進入家庭，充分發揮廣大婦女和家庭在精神文明建設中的作用，自覺鞏固和擴大禁毒成果。

四是組織婦女群眾參加聲勢浩大的“健康人生，綠色無毒”為主題的“6.26”國家禁毒日集中宣傳教育活動。制作宣傳展版在現場擺放，并在城區主干道懸掛宣傳橫幅，大力營造了禁毒宣傳氛圍。

三、構筑家庭禁毒防毒網絡

婦聯組織具有廣泛的群眾性，在禁毒工作中，我們把“健康人生，綠色無毒”與“和睦家庭”創建相結合，向廣大婦女群眾介紹形勢，普及禁毒知識，傳播禁毒觀念，宣傳禁毒法規，積極引導婦女群眾參與禁毒工作，使廣大農村婦女提高了禁毒意識。

雖然婦聯立足部門職能，發揮自身優勢，有的放矢地開展了一些工作，但還存在一些不足，今后我們一定在上級部門和禁毒委的正確領導下，積極參與禁毒工作，為構建“綠色無毒、平安固始”，作出應有的貢獻。

篇5

在這春回大地、生機勃發的美好季節，我們迎來了“三八”國際勞動婦女節____周年。今天，全縣各界婦女歡聚一堂，隆重慶祝這個光輝的節日，表彰2012年度全縣各行各業各條戰線上做出突出貢獻的各類婦女先進典型。縣委劉書記、縣委常委、政府常務副縣長馮縣長、縣人大王主任、縣政協王主席及有關部門的領導，在百忙中出席會議，在此，我代表縣婦聯向出席會議的各位領導表示衷心的感謝！向受到表彰的先進集體、模范家庭和先進個人表示熱烈的祝賀！向在座的姐妹們，并通過你們向全縣各行各業各條戰線上的婦女姐妹們，致以誠摯的節日問候和良好祝愿！

過去的一年，在縣委、縣人大、縣政府、縣政協的正確領導和親切關懷下，在各部門和社會各界的大力支持下，全縣各級婦聯緊緊圍繞各級黨委、政府的中心工作，積極作為，創新工作思路，打造特色品牌工作，實現重點工作有突破，整體工作上水平，各項工作取得了突破性進展。縣婦聯被評為全省婦聯系統新聞宣傳工作先進單位、全省“幸福進家”活動紅旗單位、全省維護兒童權益先進集體、全市婦女兒童工作先進集體、全市婦聯系統信息工作先進單位等，共有33個集體和9名個人獲全國級、省級婦女工作先進集體和先進個人榮譽稱號，有34個集體和38名個人獲市級婦女工作先進集體和先進個人榮譽稱號。回顧總結過去一年，呈現如下亮點和特色:

——亮點多。一是積極爭取市、縣企業支持，投資20多萬元，建成首批留守兒童“愛心家園”5處并全部啟用，全市慶“六一”關愛困難兒童暨第二批留守流動兒童‘愛心家園’啟用儀式在我縣召開。依托愛心家園，金中證項目管理有限公司等愛心企業開展了“助留守兒童新年圓夢行動”。二是打造了小南泉社區、南馬社區、胡同村等一批有特色、有看點的“美在農家”示范村，承擔了全市生態文明鄉村建設暨深化“美在農家”活動現場推進會，使“美在農家”活動成為我縣的一大亮點工作。打響巾幗志愿服務品牌，啟動了“踐行雷鋒精神，巾幗志愿者在行動”志愿服務活動，深入開展家庭文明創建活動，積極推報全省五好文明家庭等市以上各類先進典型30多個，擇優拍攝專題片3個。

——重創新。創新維權服務機制，成立了____縣綜治委維護婦女兒童合法權益工作組，牽頭召開了全縣維護婦女兒童及殘疾人合法權益聯席會第一次會議，制定下發了《____縣綜治委維護婦女兒童合法權益工作組實施方案》，整合各方面力量，共同維護婦女兒童合法權益。

——求實效。積極協調人社、金融等部門為423名婦女發放財政擔保小額貼息貸款1565萬元，為284名婦女發放小額低息貸款4005萬元，繼續開展了“春風行動暨婦女就業促進月”活動，為1000余名婦女進行了政策咨詢和就業崗位信息等服務，新安置就業人員400余名。依托“沂蒙大姐”創業服務中心，對600余名城鄉婦女、失地婦女開展了家政技能等培訓。爭取省財政資金10萬元，扶持了我縣10個村(社區)“婦女之家”建設。開展“下基層、訪婦情、辦實事”、聯系基層群眾活動等，走訪群眾130余人次，幫助解決實際問題60余個，幫助救助貧困家庭23個，幫助救助貧困學生20余名。

——強關愛。加大“春蕾

計劃”實施和孤兒、貧困母親救助力度，全縣共募集縣內外救助款18.28萬元，救助貧困兒童436人，實施“助留守兒童圓夢行動”，市、縣財政分別出資43.96萬元，為我縣4396名困難留守兒童贈送了鞋、書包、字典、圖書等新年禮物。實行貧困母親救助“陽光1+1”關愛健康行動，為我縣13名患白內障的貧困母親進行免費手術治療。爭取中國婦女發展基金會金葉基金扶持“母親健康快車”一輛，全面啟動了農村適齡婦女“兩癌”免費檢查工作，2012年完成全縣2萬多名農村適齡婦女“兩癌”免費檢查，超額完成市級下達的年度檢查任務，并爭取全國婦聯“貧困母親兩癌救助”資金10萬元，對我縣10名患有“兩癌”的貧困母親進行救助。總結推廣豐陽鎮農村留守婦女互助服務隊的做法，全縣102個村建立了農村留守婦女互助組。積極爭取縣委、縣政府出臺《關于“十二五”時期做好婦女兒童工作十件實事的通知》，不斷優化婦女兒童生存發展環境。這些成績的取得，是縣委、縣政府高度重視、堅強領導的結果，是各級各部門、社會各界大力支持、熱心幫助的結果，是各級婦聯干部、廣大婦女共同努力的結果。在此，我代表縣婦聯向所有關心支持婦女兒童事業的各級領導、各級各部門、社會各界以及為婦女兒童事業發展做出突出貢獻的廣大婦女兒童工作者，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

新的一年，縣委、縣政府提出了加快推進“四化同步”、全力打好“五大攻堅戰”、建設“生態宜居，富美和諧”新____的工作目標，這為婦女工作的開展提供了更寬廣的舞臺，同時也對我們自身建設和發展提出了新的更高的要求。圍繞縣委、縣政府工作部署，我們重點做好以下幾方面工作：

一要進一步加大促進城鄉婦女增收致富服務力度。一是加大宣傳協調力度，擴大婦女小額財政擔保貼息貸款和低息貸款政策的覆蓋面，實現婦女貸款額度、貸款模式新突破。二是大力實施農家女創業增收培訓工程，繼續開展“六個一”系列培訓，提升婦女創業就業能力。同時加快促進家庭服務業發展，依托“沂蒙大姐”創業服務中心，進一步擴大家庭服務培訓和安置就業人數。三是發揮“一鄉一品一特色”優勢，扶持發展農村婦女專業合作社、示范基地等，引領農村婦女走上現代農業發展道路。

二要進一步加大參與社會事務管理力度。一是繼續實施留守兒童“愛心家園”項目，不斷規范提升“愛心家園”建設和服務。二是推動婦女之家向機關事業單位、“兩新”組織等領域拓展，進一步加強婦女兒童家園、婦女兒童活動中心等陣地建設。三是發揮好綜治委維護婦女兒童和殘疾人合法權益聯席會議牽頭單位職責，積極參與人民調解，推進婦女維權服務站建設，暢通婦女群眾表達訴求、利益協調、權益保障渠道。繼續落實農村適齡婦女“兩癌”免費普查工作和開展貧困母親救助“陽光1+1”行動、“千名孤兒救助”等公益活動。

三要進一步加大服務中心、服務大局力度。一是圍繞中心，做好結合文章，培樹打造一批“美麗家庭”、“美麗村莊”和市、縣級“美在農家”活動示范村，開展“新農村新女性 新生活”培訓，不斷深化“美在農家”活動。全力推進“美在農家”活動深入持續開展。二是加強村（社區）婦女組織規范化建設，推廣社區婦聯網格化建設模式，不斷擴大婦女組織覆蓋面。三是切實履行婦兒工委辦職責，進一步明確各成員單位職責，推動“兩個規劃”順利實施。

篇6

一、認真學習新時期黨的各項路線、方針、政策，充分認識新時期婦聯工作的地位和作用，積極探索新時期婦聯工作的新路子，不斷掌握婦聯工作的基本原則，了解婦聯工作的基本情況，不斷提高婦聯工作的新水平。利用召開會議、黑板報、等多種形式廣泛宣傳做好婦女工作的重要性和必要性，鼓勵婦女同志適應時代要求，大力宏揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力在富有時代特征、體現農委特色，顯示群團特點上找到突破口，不斷創新工作思路，使婦聯工作更好地體現黨政所盼，群眾所需。

二、積極組織系統的廣大婦女職工積極參加各項社會活動，加強維權機制建設，構建女職工維權新格局，利用職工援助中心，聽取并反映、解決女職工的利益訴求，完善女職工權益的表達機制，不斷解決女職工在生產、生活中的困難，充分調動好、發揮好、保護好女職工的積極性、創造性。充分發揮基層婦女組織在崇明經濟和社會發展中的作用，圍繞“十一五”規劃主線結合工作的實際，積極組織系統的女職工開展“雙學雙比”、“巾幗建功”、和“扶貧幫困“活動，結合黨委提出的關于爭創“三個一流”活動，通過女黨員、女干部、女科學者、女能手的創業帶動、就業援助，幫助困難婦女脫貧致富。不斷增加婦女組織的凝聚力和親和力，團結帶領農委系統的廣大女職工投身社會主義新農村建設的偉大事業。

三、認真舉行紀念“三八”國際勞動婦女節97周年聯誼活動，各基層單位利用各種形式開展了豐富多彩的宣傳活動，集中宣傳XX——XX年度“三八”紅旗手和“五好家庭”的先進事跡，宏揚中華女子的傳統美德，全面提高女職工的政治素質，同時開展了以“做好事、辦實事“為主題的活動，為廣大女職工送去關愛，今年4月初，我們組織本系統23個單位378位育齡婦女婦科體驗，并為女職工提供保健知識講座，進一步普及了婦科保健知識，從而增強了婦聯組織的凝聚力，使農委系統的女干部、女黨員、女科學者在各自的工作崗位上發揮了“半邊天”的作用。

以上是我們婦聯XX年年工作的簡要總結，回顧過去的工作，我們感到還有很多的不足，我們決心在2010年新的一年里，在縣婦聯的領導下，在黨政領導的關心指導下，決心做好以下幾項工作：

一、認真組織農委系統的廣大婦女職工開展黨的十七大精神學習活動，要深入貫徹執行十七大精神，正確把握十七大的基本精神，把學習貫徹十七大精神作為當前和今后一個時期婦聯工作的頭等大事抓緊抓好，要組織婦女職工研討十七大報告的主題和靈魂，進一步提高認識，統一思想，把思想和行動統一到十七大精神上來，要圍繞黨委年初提出的工作目標，結合爭創“三個一流”活動，振奮精神，開拓進取，扎實工作，要始終把相信婦女、依靠婦女、為婦女辦實事作為婦聯工作的出發點和落腳點。【1】

二、繼續認真學習貫徹發展“十一五”規劃通知精神，努力提高婦女的參政議政能力，要繼續加強對女干部、女職工的培訓，不斷提高女干部、女職工的綜合素養，要繼續開展“雙學雙比”和技術、技能比賽活動，發揮女科技工作者、女能手在建設社會主義新農村中的作用。

三、要大力宣傳優秀職業女性的先進事跡，激勵更多的女職工發揮聰明才知，要以提高女職工學習、創新、創業能力為目標，以評比表彰為抓手，廣泛開展女職工崗位建功立業活動，引導女職工愛崗敬業，爭創一流，為構建和諧建功立業。

篇7

一、考核對象

19個鄉（鎮）及統戰部、客家文化城管理局、體育局、二輕局、畜牧水產局、醫保局、就業局、社保局、煤炭工業局、疾控中心、衛生監督所、團縣委、老干局、婦聯、總工會、黨校、工商聯、殘聯、檔案局等19個單位。

二、考核辦法

1、招工服務考核從年1月起，實行每月核查一次。考核截止時間為12月25日。

2、招工責任鄉鎮（單位）年從縣內外新招收的且簽訂了勞動合同，在一個企業連續務工3個月以上的人員將給予認定。

3、招工服務考核將采取聽匯報、建臺帳、核名單、查底冊、訪企業的考核方式進行逐一核實。

4、考核憑縣招工服務和培訓工作領導小組辦公室開具的介紹信回執、企業用工花名冊、企業年每月發放工資名冊、員工卡和員工身份證復印件“五符合”進行認定。工人進廠務工起始時間從企業錄用之日起計算。

三、計分方法

（一）完成任務計分：100分

1、完成年度招工任務50分。完成了全年招工目標任務得滿分，超額完成任務或未完成任務按比例加減分。

2、完成專項招工任務30分。在規定時間內按招工領導小組下達的重點企業專項招工任務，完成了專項任務數得滿分，超額完成任務或未完成任務按比例加減分。

3、完成其它工作任務20分。

（1）在規定時間內制定了全年招工工作方案并及時上報得2分，反之不得分；

（2）按領導小組的要求,鄉鎮開展了外出務工人員調查并建立外出務工人員及工頭隊伍臺帳得3分，未開展調查和建立臺帳不得分；

（3）按要求在鄉鎮勞動保障事務所建立了鄉鎮勞動力資源臺帳得3分，未建立不得分；

（4）按要求制定了每月招工工作計劃，及時進行了每月、每季、半年和年終工作總結得2分，少一項扣0.5分。

（二）評先認定

（1）年終考評必須達標(90分以上)；

（2）必須完成年度招工任務和專項招工任務；

（3）在綜合考評得分相同的情況下,以專項招工完成比例進行認定。

四、獎懲辦法

（一）獎勵

1、參評對象

19個鄉（鎮）及統戰部、客家文化城管理局、體育局、二輕局、畜牧水產局、醫保局、就業局、社保局、煤炭工業局、疾控中心、衛生監督所、團縣委、老干局、婦聯、總工會、黨校、工商聯、殘聯、檔案局等19個單位。

2、獎項及標準

（1）招工工作先進單位（5名，獎金各2000元）

（2）招工先進個人（4名，獎金各2000元）

篇8

1、目前我市基層婦聯干部最希望得到的培訓是增強工作能力的工作業務培訓

在被訪者中，絕大多數基層婦女干部希望能學習一些與時俱進的知識，以適應新形勢下的工作需要，不斷提高自己處理事務和參政議政的能力、水平。其次是介紹新觀念、新知識的培訓，79%的被調查者認為愿意參加介紹新觀念、新知識的培訓，希望學習涉農政策和相關法律法規、新農村建設的要求及村務管理知識、民生優惠政策和相關的法律法規，如新婚姻法司法解釋等新知識。

2、希望參加提升自身素質的能力培訓，樹立女干部良好形象。大部分的基層婦聯干部都認為需要學習掌握勞動生產技能，增強帶頭致富的本領和能力，不斷提高在婦女群眾中的威信力和被認同度。在調查中，鎮（街）、社區女干部最渴望接受領導藝術、女性修養、交往禮儀和服飾搭配、寫作及演講等方面的培訓，她們希望通過全面提升個人綜合素質，讓自己能夠大膽、獨立地開展工作，為群眾多做好事、辦實事，逐步得到領導或男同志的認可。

____市婦聯高度重視基層婦聯干部培訓工作，積極開展各種培訓工作，努力提高基層婦聯干部的政治思想素質、業務素質、自身素質和工作能力，開創我市基層婦聯教育培訓工作新局面。

1、對鄉鎮、街道婦聯干部主要采取“走出去找差距”的方式，通過召開研討會、現場會、實地觀摩、外出參觀等形式進行培訓。

每月利用婦聯主席例會契機，都要對鄉鎮、街道婦聯主席進行業務、素養和能力提升方面的培訓，培訓方式有主席主講、觀看光碟、交流討論等。另外，今年市婦聯還采取“走出去找差距”的方式帶領鄉鎮、街道婦聯主席到先進地區學習。上半年，共組織基層婦聯主席實地學習考察先進經驗兩次，一是到全國基層婦聯組織建設先進單位，旅順口區三澗堡街道學習，聽取了街道黨工委領導和婦聯工作經驗交流，查看了三澗堡街道婦聯工作檔案管理等基礎工作。二是到普灣新區三十里堡街道北樂市場和青島村參觀學習了非公企業婦聯組織建設和新農村建設中婦聯組織作用發揮。通過“走出去找差距”的方式，使婦聯干部在比較中看到了差距和不足，大大提高了基層婦聯干部工作的眼界與業務能力。

2、對村、社區婦聯主席采取深入調研，精心準備，集中培訓的方式進行培訓

為了進一步加強新一屆社區、村婦代會工作，市婦聯準備對全市的婦聯干部進行一次大規模的集中培訓。為了使培訓達到理想效果，早在四月初，市婦聯就針對此次培訓專門下發了培訓需求調查問卷，并根據反饋的培訓需要情況制定培訓方案。針對基層婦聯干部希望了解如何做好婦聯工作及做為女人，女干部如何處理好各種社會關系的愿望比較迫切的情況，我們經研究決定由有多年婦聯工作經驗的宋閣主席來主講這次培訓課。7月21日，____市婦聯在____市委黨校舉辦了基層婦聯干部培訓班，____各鄉鎮、辦事處、街道婦聯主席、各村婦代會主任、各社區婦聯主席共計260余人參加了培訓。____市婦聯主席宋閣把自己多年從事婦聯工作的感悟和經驗以及通過現實生活總結出來的人生智慧凝煉出來，制做成課件親自給廣大基層婦聯姐妹們上了一堂精彩的培訓課。婉轉的描述與工作、生活中生動的小故事相結合，講得至情至理，大家聽得津津有味。宋主席的講課受到了大家的一致好評與熱烈歡迎，紛紛表示這樣的培訓生動、深刻、發人深省，學習內容重點突出，針對性強。基層婦聯干部們在學習如何做好一名婦聯干部的同時，更是學會了如何做一個女人。培訓班安排了拓展訓練課程，讓基層婦聯主席體驗了新的培訓方式，使大家放松了身心，愉越了心情，更感受到了團隊協作的重要性。這次培訓無論是從聽課還是從拓展訓練上都能體現出我們的基層婦聯干部素質普遍提高，非常珍惜這次短暫的“充電”機會，參與熱情大大增加。

1、培訓經費不足

培訓經費問題是我市基層婦聯干部培訓中面臨的最大的問題。我市基層女干部培訓經費沒有納入每年的財政預算，每次都只能從婦聯的業務經費里擠，或由學員單位承擔。由于本來市婦聯的業務經費就少，再加上我市北部山區大多數鄉鎮比較貧困，對基層婦聯干部參加培訓的認識程度不夠，很難拿出經費支持基層女干部參加培訓學習，導致培訓缺乏經費，基層女干部培訓只能是幾年舉行一次，且培訓時間短，無法開展經常性的系統的有針對性的知識培訓，遠遠不能滿足基層女干部對培訓的需求。

2、缺乏高

水平的培訓師資隊伍基層婦聯干部是一個比較特殊的群體，她們既是職業女性有很大的工作量和工作壓力，又工作在第一線，直接接觸各種社會問題和矛盾。她們希望既具備深厚理論功底和豐富實踐經驗的培訓老師來授課，把理論和實際結合起來指導她們更好的完成工作。但目前授課老師大多只有理論知識欠缺基層工作經驗，不能夠了解基層婦聯干部的實際培訓需要，致使培訓中理論學習與解決實際工作中的問題脫節，對實際工作和現實生活中人們關心的問題涉及少，急需和實用的新知識少，特別是聯系本地、本部門的實際的比較少，使學習內容顯得比較空洞，沒有很好地發揮出培訓在提高素質、解決問題上的作用。她們迫切需要像宋閣主席這樣精通婦聯工作，又有基層工作經驗，了解基層婦聯工作困難的講師進行有針對性的指導。

3、部分基層婦聯干部對培訓重視程度不夠

有的基層女干部對培訓認識重要性認識不夠，采取應付了事的態度，認為培訓無用，把學習當成趕形式、走過場，多以應付為主。參加培訓不積極、不主動。培訓期間經常出現課堂不停接電話、遲到早退甚至請假不來上課等現象，人在心不在，對培訓采取“混”的態度，沒有真正投入到學習中，部分學習培訓往往收不到預期效果。

4、基層婦聯干部素質不一，良莠不齊導致培訓需求不周

由于目前我市基層婦聯干部學歷差距大（有的本科畢業，有的只是初中畢業）、年齡差距大（最小的26歲，最大的60歲）工資待遇差別大（發達鄉鎮街道年收入達五六萬元，貧困鄉鎮年收入只能達到七八千元）等這些因素影響，致使基層婦聯干部在選拔培訓過程中就存在較大差距，北部貧困鄉鎮由于工資待遇低，一些的優秀女性大多外出打工，而不愿意在村里做婦女主任，致使我市基層婦聯干部素質不一，良莠不齊。一些年齡偏大及欠發達地區的基層婦聯干部思想觀念和能力跟不上新形勢,認為培訓既浪費時間,又浪費精力，因而導致我市基層婦聯干部的培訓需求內容有很大不同，因此，很難對她們采取集中、統一的兼顧所有人需要的培訓。

（一）、健全基層婦聯干部培訓制度，統籌培訓資源

在制定婦聯的發展規劃時，將基層婦聯干部培訓列入議事日程，每年制定培訓計劃。將培訓經費納入各級婦聯組織年度預算，拔出主要經費保證婦聯干部培訓，并積極爭取將婦聯干部培訓工作納入組織部門的干部教育培訓工作的整體格局，把基層女干部培訓納入當地干部教育培訓體系，科學安排、統籌規劃。

（二）、建立適合基層婦聯干部培訓需要的教育培訓師資隊伍

針對基層婦聯干部培訓師資力量不足，缺乏適合基層婦聯干部培訓需要的教師隊伍的情況，可以由市婦聯在婦聯干部中主動發現、培養一支有理論、有實踐、有能力的建立適合基層婦聯干部培訓需要的教師隊伍。尤其是從基層成長起來的領導干部（主要是女干部），他們不僅有基層工作經驗，了解基層婦聯干部的工作性質與需求，現在走上領導崗位對做好基層工作有方法，用他們的成功經驗指導基層婦聯干部，起到現身說法的作用。

（三）、創新培訓方式，靈活培訓形式

1、培訓與考核相結合

針對有的基層女干部對培訓認識的不足，培訓積極性不高，培訓效果不理想的情況，培訓結束后，根據實際情況，對學員進行閉卷或開卷考試，將考試成績作為評選先進管理單位和優秀學員的主要依據。各級婦聯要從思想上對她們進行教育，引導她們樹立終身學習教育觀念。要建立培訓與考核相結合的機制。利用將培訓內容與考核結果掛鉤的制度，對一些學習積極、培訓成績優秀的女干部要提出表揚給予一定的鼓勵；對一些學習態度不認真、遲到早退的女干部給予差評，并向所在單位反映其學習情況。要建立和完善女干部學習培訓檔案，把女干部的學習培訓成績作為評比考核推薦任用的一項重要的內容。使她們對干部培訓工作有全新的、正確的認識，增強她們參加培訓的主動性和自覺性。

2、請進來與走出去相結合

改變單一的課堂授課的形式，采取“請進來與走出去”相結合的形式，豐富培訓形式，增強培訓的靈活性。一是采取請進來的形式，把培訓地點設在鄉（街道）、村（社區），根據各鄉鎮特點、需求制定培訓方案，以方便基層婦聯干部參加培訓。二是采取外出參觀、考察學習相結合的形式，增加與外地同行業之間的交流。到那些經濟發達地區 “取經”，獲取新鮮經驗，增長見識。

篇9

今天，我們在這里召開全縣和諧家庭建設工作會議，旨在于總結經驗，進一步推進和諧家庭創建工作，為構建和諧新*作出應有的貢獻。（縣委常委、統戰部長張世方同志、縣委宣傳部副部長鄭輝同志親臨會議。張部長還將作重要講話，這充分體現了縣委領導對我們婦聯和婦女工作的關心、重視和支持。在此，我代表縣婦聯向各位領導表示衷心的感謝！）下面，我代表縣婦聯講三方面的內容：

一、我縣和諧家庭創建試點活動開展以來的情況

自去年8月份以來，根據市婦聯的要求，我縣開展和諧家庭試點工作，及時召開試點專題研討會，確定石浦鎮、爵溪街道、海達針織印染有限公司、番頭小學、國稅局、墻頭村、瑤琳和文峰社區8個不同群體家庭類型試點單位，下發象婦46號《關于開展和諧家庭試點工作的通知》，形成比較完整的實施方案和創建標準。遵循“凝聚婦女，帶動家庭、聯動社會”的工作思路，精心組織，扎實工作，充分發揮家庭在構建和諧社會中的特殊作用，取得了一定的成效。

(一)強化宣傳，營造和諧家庭創建的濃厚氛圍。為便于工作的順利開展，各試點單位注重以宣傳為先導，采用生動活潑、形式多樣的宣傳方式，營造和諧家庭創建氛圍。去年底，縣婦聯在區主干道設置“和諧、平安、溫馨的家庭，讓我們共同擁有”大型公益廣告牌，制作和諧家庭宣傳年畫6000余份下發各地。今年“三八”期間，縣婦聯在*婦聯網、《今日*》三八專刊上刊登了和諧家庭創建標準，并發出“積小安為大安，齊參與創和諧家庭”倡議書。試點墻頭村以科技文化藝術節契機，張貼了創建標準和創建口號，并把創建活動內容編成快板等群眾喜聞樂見的文藝節目，讓廣大群眾在輕松愉快中接受教育。丹西瑤琳社區開辟了專題集中宣傳欄，專門設計和諧家庭圖案牌版面配文字說明，進行較為直觀形象的宣傳。石浦鎮邀請有關作家作和諧家庭創建的專題研究報告，舉辦了“和諧家園——愛的港灣”和諧家庭創建故事會。據統計，各試點單位共下發倡議書25000余張，開設和諧家庭宣傳櫥窗12只。多角度、多載體、多層次對“和諧家庭”創建活動進行了宣傳，提高了社會和廣大群眾的知曉率。

(二)依托載體，開展豐富多彩的創建活動。各試點單位充分利用原有的各種工作載體，創新思路，積極探索新的工作手段，開展豐富多彩的創建活動。丹東、丹西的兩個試點文峰、瑤琳社區，組織社區家庭志愿者開展了“建綠色*，做文明使者”志愿者大行動，有效提高了家庭成員的環保意識，營造了人人參與的良好氛圍。瑤琳社區還以鄰居節、家家樂等活動，組織社區家庭主婦學禮儀、做家庭顧問，讓不熟悉的人熟悉起來，讓熟悉的人互動起來，讓互動的人關愛起來。文峰社區舉辦和諧家庭故事會等活動；墻頭村圍繞新農村建設規劃，深化“美德在農家”活動。發動家庭成員綠化、美化、凈化村居環境，開展移風易俗活動，普及健康科學生活方式，并組織村民開展計算機培訓和烹調技能培訓。國稅局深化“學習型家庭”創建活動，開展學習型家庭成果展示。石浦鎮開展“百善孝為先”儒家學述報告會；番頭小學開展“我為媽媽做什么”真情活動，幫助爸爸媽媽選購好書，推動家庭學習雙向互動；爵溪街道在爵溪中學開展未成年人“預防犯罪”知識講座和少年犯以身說法思想教育課，并設立了未成年人法制教育基地。各試點單位通過開展一系列活動，取得了較好的創建效果。

(三)創樹典型，推進和諧家庭創建。在和諧家庭創建試點活動中，我們始終把發現典型、樹立典型作為一個有效的途徑，以榜樣的力量指導和推動面上工作，促進創建活動的深入開展。去年底，縣婦聯為弘揚尊老愛幼的傳統美德，倡導和諧的家庭成員關系，聯合縣文明辦開展了*縣首屆“十佳”好媳婦評選活動，通過基層推薦、媒體公示、公眾投票等方式，評選出張玉喜、黃惠玲等*縣“十佳”好媳婦。在全縣“三八”國際勞動節97周年紀念大會進行了公開表彰，縣各大媒體紛紛對“好媳婦”典型作了專題報道。與此同時，各試點單位通過教育、評比、表彰，樹立了一批和諧家庭的典型。石浦鎮婦聯開展“十佳好媳婦”、“十佳好兒女”、“十佳好鄰居”和“十佳和諧家庭”評比，以典型來帶動全面。墻頭村評選了“十佳和諧家庭”、十佳科技示范戶、“十佳自強模范”，并召開了全村表彰大會，受表彰的家庭和個人佩戴大紅花，并領受了獎品和證書。據統計，整個創建期間全縣共評出近百戶鄉鎮、村（社區）級和諧家庭，20戶縣級綠色家庭，7戶市級綠色家庭，15戶市級和諧文明家庭，2個綠色家庭創建示范點。有力地推動了整個試點創建工作。

一年多來，在大家的共同努力下，我縣和諧家庭創建工作雖然取得了一些成績，但也反映出一些問題，如群眾參與面還不夠廣泛、活動載體還有待創新、活動的實效性也有待加強等等這些問題，都需要我們繼續努力，不斷提高創建活動的質量和實效。

二、今后一個時期和諧家庭創建的措施內容

和諧家庭創建是一項長期而艱巨的任務，需要不斷努力，常抓不懈，各級婦聯要以這次會議為契機，趁勢而上，再接再厲，不斷開創和諧家庭創建工作新局面。雖說和諧家庭創建的相關文件現已下發各地，在此，為進一步達成共識，有必要再作一強調。

一要明確和諧家庭建設的實施步驟。我縣和諧家庭創建分三步走：第一步：*年9—12月試點創建階段，現已結束。第二步：以點帶面，全面推開階段（時間是2007年1月—2009年12月）。各地要按照《實施意見》要求，因地制宜制定工作計劃，充分運用各種媒體，搞好輿論宣傳，營造建設氛圍。并通過“家庭節”、“鄰居節”等形式，引領全縣家庭參與建設工作，并結合實際出臺考核標準，每年評選、表彰先進，總結推廣先進典型經驗，推動和諧家庭建設工作扎實深入開展。一共是三年建設時間，過程比較長的。大家要清楚，不是今年搞一下就過去了，要每年堅持搞。第三步：總結提高，不斷完善階段（到2010年止）。屆時將召開和諧家庭建設工作經驗交流會，選樹一批市、縣級和諧家庭典型，舉辦和諧家庭建設成果展示會，建立和諧家庭建設長效機制，推動和諧家庭建設工作深入開展，使全社會形成“人人共創和諧文明，家家爭建和諧家庭”的氛圍，為和諧*建設夯實堅實的基礎。就是說，2010年搞個階段性總結，要達到主要目標。

二要深入領會和諧家庭建設的精髓內容。和諧家庭是文明家庭創建工作的最高表現形式，也是以往文明家庭創建載體的集中體現。它的精髓內容可以用二十四字來概括，即“以德治家、學習興家、文明育家、廉潔持家、綠色美家、平安保家”。所謂以德治家，就是要加強家庭成員的思想道德建設，要把社會主義榮辱觀的宣傳教育貫穿于和諧家庭建設全過程。在創建過程中，要利用大小會議和各種宣傳渠道，加強《公民道德建設綱要》、《婦女權益保障法》、新時期女性“四自”精神、《婚姻法》的宣傳教育，引導家庭成員牢固掌握社會主義榮辱觀的基本規范，明是非、知榮辱、分善惡、辨美丑，提高廣大家庭的社會公德水平和現代文明程度；所謂學習興家，就是要繼續多渠道、多層次、多形式地開展學習型家庭創建活動，從基本素養、基本行為、基本規范抓起，引導家庭成員提高綜合素質，促進家庭成員全面發展。通過“爭做合格父母，培養合格人才”、萬名家長教育工程、母親素養工程等，使人們普遍接受“知識立家、知識興家、知識富家”的讀書學習理念；所謂文明育家，就是要抓好美德在農家建設等主題活動，在文明育家的基礎上，鄰里之間互幫互助，團結友善，積極參加各類文化娛樂和社會公益活動，在活動中陶冶精神情操，養成融洽關系；所謂廉潔持家，就是要家庭成員勤儉持家，科學理財，理性消費，追求健康文明的生活方式；所謂綠色美家，就是要以“綠色家庭”創建活動為載體，組織開展以生態建設和節約利用為主題的各種實踐活動。教育家庭成員節約和合理利用水、電、氣，倡導節約能源資源的生產方式和消費方式。在農村，結合“百村示范，千村整治”活動，強化農民生態意識，以治理農村居住環境“臟、亂、差”為突破口，開展庭院整治活動，解決各家房前屋后“小天地”的環境問題，營造整潔優美的農村生活環境，促進人與自然的和諧相處；所謂平安保家，就是要按照建設“平安*”、“法治*”的要求，結合五五普法教育，大力開展“平安家庭”創建活動。要堅持不懈地開展群眾喜聞樂見的法律知識宣傳教育、“送法下鄉”、“法律進萬家”、創建“零家庭暴力社區”等活動，切實做好婦女兒童的維權工作，調解家庭矛盾，疏通鄰里糾紛，積家庭“小安”為社會“大安”。通過扶貧結對等形式關注城鄉低收入群體，幫助他們解決生產生活方面的實際困難，利用“雙學雙比”等工作載體帶領家庭增收致富，營造和諧穩定、安居樂業的生活環境，為家庭和睦美滿夯實基礎。所以，各地各部門在今后創建過程中，要在吃透其精神內涵中并做足文章，務求取得實效。

三要認真部署，抓好落實。各地婦聯要按照全縣的整體部署，結合各自實際，每年制定相應的創建計劃和實施辦法，定期研究部署和諧家庭創建工作，要堅持因地制宜，注重工作實效性。要加強對各類活動的整體策劃，尋找合適載體，注重實效。不要為活動而活動，走形式主義，要有效利用人力、財力，使活動效益最大化。要注重現有資源的整合利用，做到三個結合：一是要把創建活動與開展社區、廣場文化活動和農民文化藝術節有機結合。這些活動每年都在搞，有經費、人才保障，社會效果也很好，我們要利用這些現成的平臺，借臺唱戲，借機辦事。通過開展形式多樣的文化活動，吸引廣大群眾參與。二是要把和諧家庭建設與“雙學雙比”、“巾幗建功”、家庭教育等婦聯主要活動有機結合，豐富和諧家庭的內涵。三是要把創建活動與正在開展的學習型家庭、綠色家庭、廉潔家庭、平安家庭等各類特色家庭建設有機結合。農村還要與“美德在農家”活動結合，城鎮與巾幗示范崗創建活動結合。在整合中創新思路，尋找新的辦法。各地各部門都有自己實際情況和資源優勢，我相信依靠大家的聰明才智，充分發揮各自積極性，一定能把和諧家庭建設搞得有聲有色，富有成效。

三、2007年縣婦聯推進和諧家庭創建的主要措施

今年縣婦聯開展和諧家庭建設主要工作有：

1、結合新農村建設，開展和諧家庭建設工作。今年“三八”期間，縣婦聯推出了“關注女性·共建和諧”系列活動，其中活動規模影響面比較大，聯合文化新聞出版局、縣新農村建設辦公室開展了全縣“新農村、新女性、新風采”鄉村女性健身舞大賽，掀起了農村婦女參與和諧家庭文化建設的。全縣18個鄉鎮街道的代表隊，500余名農民婦女參賽，通過群眾喜聞樂見的秧歌、腰鼓、健身操等12種形式唱響和諧家庭主旋律，謳歌農村的新生活。提升了農村婦女精神風貌，促進了鄉風和諧文明。

2、結合巾幗文明示范社區試點創建，開展和諧家庭建設工作。充分發揮現有的巾幗文明崗、巾幗志愿者作用，整合社區內各文明崗、樓群等現有資源，為社區建設服務。今年4月份已在丹峰、瑤琳社區搞了兩個巾幗文明示范社區創建試點，并開展了各社區與社區內巾幗文明崗年度服務項目的承接活動。兩社區共有11家巾幗文明崗參加承接活動，服務項目達17項，為和諧社區建設作出了努力。

3、結合家庭教育，開展和諧家庭建設工作。在5·15和六一期間，結合實際，開展豐富多彩的樹新風，促和諧未成年人思想道德實踐活動。①5月14日開始至5月19日，邀請北京家庭教育高級指導師、北京起跑線教育培訓中心顧問余立恒對全縣11個鄉鎮的11所中小學校學生、家長，開展“創和諧家庭，樹科學育兒觀”家庭知識大講座活動。各地要做好發動組織工作，確保活動順利開展。②六一節期間，縣婦聯將聯合省級文明崗電信局城區支局綜合營業班、塔山幼兒園組織千名兒童在人民廣場開展和諧家庭——健康寶寶廣場活動，涉及單位和鄉鎮要組織發動好人員參加觀看，并要組織志愿者維護秩序，注意安全。③結合六一，各級婦聯要開展”和諧家庭獻溫情.牽手兒童慶六一”活動，并把組織活動情況及時上報婦聯。

4、結合婦女健康促進工程，開展和諧家庭建設工作。根據省政府頒發的《浙江省婦女發展規劃（*—2010年）》決定，實施“婦女健康促進工程”項目，對城鄉婦女每兩年進行一次常見婦科疾病檢查。充分利用農村和社區的基層衛生服務網絡，建立健全常見婦科疾病檢查的管理服務體系，40%/年已婚育齡婦女每兩年接受一次免費常見婦科疾病檢查。每季一次工作報表，做到普及婦女生殖保健知識，進一步建立健全婦女生殖保健知識宣傳教育和婦科病檢查的管理服務體系，提高常見婦科檢查率和婦女生殖保健知識的宣傳覆蓋率。建立個人健康檔案，實行動態管理。

5、結合機關作風建設年，開展廉政文化進家庭活動。6月份-7月份，縣婦聯將聯合縣紀委開展干部家屬代表黨風廉政建設教育會。通過以案說法，講座、贈書等活動，增強家庭成員守廉、助廉、倡廉意識。各地婦聯仍可利用村嫂例會、座談會等形式，根據實際組織廉政文化進家庭有關活動。

6、8月份，縣婦聯準備召開和諧家庭建設交流論壇，屆時邀請各鎮鄉、街道婦聯主席和有關部門婦委會主任，結合各自工作實踐，談想法，獻計策。集思廣益，為下步各地、各部門和諧家庭建設作指導。

7、10月份，縣婦聯準備抽調一些人員組成和諧家庭建設巡回指導組，赴各鎮鄉、街道和有關部門檢查指導工作。

篇10

   年末人事專員工作總結1

   我于6月22日入職，至今工作已經滿兩個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫忙下。工作中有進步也有需要提升地方。下方就我入職兩個月來的工作，做出如下總結：

   一、展館相關事務（助理工作）：

   1。前期協助企劃經理處理展館開館的`相關事務，制作培訓課件，對講解員進行相關培訓。包括：

   禮儀培訓，相關展品的背景介紹，整個流程的相關介紹；

   2。與涂經理對接，用心做好合同，展館介紹以及其他日常事務；

   3。開業前準備：

   1）每一天提前到場查看當天的工作進展狀況。

   2）配合施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協商保證開業前展館布置的順利進行；

   3）開業后，主動用心承擔講解。完成相關任務。

   二、人事專員工作：

   一、拓展招聘渠道：

   目前公司的招聘渠道僅有人才網，為了滿足當前人才需求。此項任務迫在眉睫。

   1。目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓網，趕集網，小魚網，百度網，閩南人才網，新工作人才網。以上招聘網站部分需要付費才能使用；

   2。透過以上網站為公司找到適宜的人才有場務，放映員，保潔，電工。為公司有效地節約了人力資源成本；

   3。對各大人才網熟練使用，并能及時收集相關有效地信息并儲存。

   4。與招聘網的聯系人持續良好的關系，以確保有需要招聘的及時聯系。

   三、招聘工作：

   1。招聘信息：

   對日常的招聘崗位進行分析，包括：崗位工作資料、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據崗位的狀況，選取相應的人群，從而選取相應的招聘渠道，找到適宜的人員。

   2。與用人部門進行溝通，了解招聘需求。根據用人部門的要求選取適宜的招聘渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復試，招聘適宜的人才。

   3。建立有效的人才庫

   對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時選用，為了滿足10月份即將開業的商場所需求的超多中高級人才，簡歷若干個文件夾，儲備有效的簡歷60幾份。

   4。在專業人才急需的狀況下，采取各種方法吸引優秀的人才。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關重要的。

   5。如有到人才市場等招聘場所，了解其相關信息。掌握最新的行業動態。如有適宜的人員順便招聘。

   工作體會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業技術人員，如土建工程師；高級管理人員，如進出口財務經理；對相關的專業知識有所欠缺，針對這一問題，主動搜集相關崗位的信息學習，以提升自我的專業技巧。目前有平面設計師崗位因薪酬，專業等原因未能按要求的時光完成。此項工作正在進行中。

   計劃采取如下措施改善工作：

   1）對專業對口，經驗豐富，設計潛力較強的人員工資可相應提升；

   2）拓展招聘渠道，用心收集適宜的簡歷；

   3）注意對已有意向的人員，針對其實際狀況，吸引并留住人才。

   四、員工關系工作：

   1。從6月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天，帶領新員工熟悉公司的熟悉各個部門，用心了解其近期上崗的工作心態，對其進行人文關懷。

   2。對于有離職意向的員工，了解其原因。對其進行心理疏導，使其能夠感受到公司對他的關注，以便盡好的服務于公司。

   3。與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。

   五、行政事務

   目前人事行政部有3個人，在時光可協調度的狀況下。處理行政事務。

   臨時事務的處理，包括保安，保潔等，

   個人潛力分析：

   優勢：親和力較好；具備必須的溝通、組織協調潛力；能虛心理解聽取別人的意見，認同海天集團的企業文化；具備必須的人力資源管理知識及經驗。反應靈活，能較好的控制自我的情緒，工作認真負責，有職責心。

   劣勢：鍛煉自我為人處事的潛力，加強團隊的配合和凝聚力。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調整。

   提升措施：

   1）充分學習公司的相關制度、文件，有助于個人和企業遠景的統一；

   2）反省自我，針對工作中的不足進行改善；

   3）深入學習人力資源相關專業知識；

   4）針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理；

   工作總結：

   人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好的服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。人事做為公司窗口，除了招聘面試外，良好的職業素養有利于應聘者者對公司的認知，從而介紹更多優秀的人才為公司服務。提高公司整體的形象。

   在入職的兩個月，我能夠勝任公司交予我的招聘任務，也期望在這個模塊做的更好。我期望能夠以最飽滿的熱情為公司做出的貢獻。無論是任何事情我都能盡職盡責，高效的完成任務。

   這兩個月的基本完成了領導安排的各項事務，這與領導的指導和同事們的幫忙是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！以上是我兩個月以來，工作、思想狀況的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態度鞭策自我，充滿熱情的去工作。盡的努力，完成領導交給我的一切任務。

   年末人事專員工作總結2    在20xx年來臨之際，回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘回顧和總結過去一年來所做的工作，現對我今年的工作做如下總結。

   一、 公司截止20xx年12月人力資源現狀

   公司20xx年初在編18人，本年截止12月份入職人數為357人，入職率為：284.5%；離職人數為142。截止20xx年12份在編人數為：233人；離職率為：113.1%;員工進出比率為251.4%。

   二、考勤管理

   1、每月對員工考勤單及請假單的處理。

   2、每月根據考勤明細，認真做好考勤的統計，為造發工資提供依據，根據考勤統計情況，公布考勤通報。

   3、根據每月考勤情況統計入《考勤匯總統計表》為轉正考評、年終評優和年終獎的計算提供依據。

   三、人事檔案管理

   1、新員工入職時，告知準備所需的人事資料，根據員工提供的人事檔案，建立人事檔案。

   2、建立員工花名冊，做到電子版臺帳和紙質檔案相符。

   3、負責管理和保管公司所有員工的人事檔案。

   5、下半年完成了人事臺帳匯總表的更新，在檔人數233人。

   四、薪酬及福利管理

   1、20xx年，公司薪酬支出截止20xx年12月份共計：230.75萬元，

   2、公司為部分員工購買了意外險，截止到20xx年12月份共計購買了65人次。

   五、招聘工作

   1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。

   2、根據各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實措施：廣發招聘信息、網上招聘、內部員工推薦、現場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。

   六、勞動合同管理

   負責勞動合同簽訂、續簽及管理工作，20xx公司新簽勞動合同233份。

   七、食堂費用管理

   1、充值管理：為員工辦理飯卡并提供充值服務，截止到20xx年12月份已充值119579.3元。收取充值卡押金4900元。

   2、食堂成本管理：統計食堂各項支出費用，并核算成本，平均每月虧損1萬元。

   八、20xx年工作計劃

   對個人來講，下一步應該在認真工作之余加強專業知識的學習，不斷提高自身專業素質，加強抗壓能力，才能面對更大的挑戰，也才不會被時代的潮流所淘汰。20xx年人力行政部的責任將更加沉重，人力行政部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業績來說話。

   最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好!

   年末人事專員工作總結3

   撰寫人：___________ 日 期：___________ 2021年局人事科工作總結建設局人事科工作總結 一、注重抓學習培訓教育工作，提高女教職工整體素質 我旗教育系統女職工約占教職工總數的___%以上，且絕大多數工作在教學第一線，是提高我旗教育教學質量的一支主力軍。全面提高廣大女教師素質，不僅關系到女教師自身的發展與進步，而且關系到整個民族素質的提高。為適應新形勢的需要，教育局婦聯___開展女教職工業務培訓,各校婦聯用各種形式紛紛開展女教職工學習培訓工作。充分利用“___”國際禁毒日、“___”全國法制教育宣傳日，廣泛開展《婦女權益保___》、《未成年___益保障法》等相關法律法規的學習活動，使廣大女教職工學會正確運用法律保護自己的合法權益，通過學習培訓教育工作，教育系統女教職工整體素質得到了提高。

   二、精心___，開展內容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動 為了使婦女工作更具活力，各校婦聯紛紛開展了符合實際、富有特色的活動。部分學校在三九節為女教師發放了生活用品。在財政比較緊張的情況下，各學校為女教師進行了體檢，更多學校___女教師的心理健康，他們請來了專家為女教師答疑解惑，排解煩惱，身心健康知識講解等。此外，在三九婦女節、九一、十一、教師節等節日里，一些學校精心___，積極開展了體育競賽、詩歌朗誦、比賽等內容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動。

   三、圍繞和諧發展主題，深化和諧家庭、平安家庭創建工作 各學校重視和加強家庭教育工作。積極開展“爭做合格家長，培養合格人才”的“雙合格”活動。積極開展家長會、家訪、告知家長的一封信、家長培訓等形式，提高家長素質的指導與培訓，深入推進家教工作。每學年的__月__日，各學校都評出優秀家長并表彰獎勵。同時開展經驗交流活動。不僅使受表彰的家長繼續發揮榜樣示范作用，同時使更多家長在經驗交流過程中受到啟示，俗話說得好:“榜樣的力量是無窮的”，讓家長中的榜樣來影響自己身邊的每一個家長，來促進家長良好習慣的養成，整體提升家長素質，促進未成年人健康成長，為千家萬戶的幸福盡力盡職。

   進一步加大為婦___童辦實事力度，不斷優化女童發展環境 教育局婦聯積極協調有關部門和教育局關工委，盡可能地為貧困女童辦實事、解難題。一年來，教育局婦聯積極尋求社會幫助，著力解決單親、離異家庭女童的困難和問題以外目前為止共為___名貧困女大學生給予了救助。此項工作受到了家長的熱烈歡迎。

   一年來，教育局婦聯緊密聯系基層工作實際，始終把目光投向教學第一線，___女教師，___女童，婦聯工作，各校婦聯___也緊緊圍繞學校的中心工作，結合女教師的特點，堅持婦女所需、婦聯所能的原則，切實維護好廣大女教師的合法權益，積極推進師德師風建設，充分調動和發揮全體女教師的主動性和積極性，為我旗教育事業又好又快發展做出了積極的貢獻。全年的工作，我們取得了一定的成績。但也清醒的看到了自己的不足: 1、工作載體創新力度不夠。