導語：如何才能寫好一篇講奉獻有作為，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

講奉獻、有作為是黨員的責任擔當?！疤煨薪?，君子以自強不息”、“士不可以不弘毅，任重而道遠”、“為官避事平生恥”，高度概括了擔當精神。。當前，在國家各級機關中存在著不講責任擔的“為官不為”現象，由過去的“門難進”、“臉難看”、“事難辦”變成了現在的“門好進”、“臉好看”、“事不辦”消極不作為的懶政、怠政。

做合格黨員要帶頭講奉獻、有作為，牢固樹立核心意識、大局意識、責任意識、看齊意識，不辱使命。具體來說，講奉獻、有作為，必須要有全身心投入的精神、追求完美的“工匠精神”、廢寢忘食吃苦耐勞的奉獻精神。只有這樣，講奉獻、有作為在工作中能夠得到踐行和升華，心系黨、心系國家、心系群眾。

講奉獻、有作為，要做到敢吃虧、能吃苦、會吃氣。雷鋒無私奉獻，樂于吃虧，有人說他是“傻子”。他把幫助別人當作人生的最大快樂。其精神實質是敢“吃虧”。雷鋒的“傻”是一個心眼向著黨、向著國家、向著事業(yè)的“傻”，是不計較個人名利、不計較個人得失、不計較個人辛苦的“傻”，是以服務人民為最大幸福、幫助他人為最大快樂的“傻”，是把方便讓給別人、把辛苦留給自己的“傻”，是把有限的生命投入到無限的為人民服務之中的“傻”。這樣的“傻”，盡管有人譏笑、有人置疑，但卻是社會最需要的；樂于為人的“傻”，讓人信服，讓人敬佩，讓人尊重。樂于“吃虧”的人，就有人跟隨，就會有作為，人們也不會虧待他。

篇2

    天下沒有哪位家長不愿為自己的子女而奉獻,事實上,每一個子女的成長過程,也就是家長奉獻的過程。

    對于子女,隨著時代的進步,教育的觀念也在不斷變化,但是有一點將是永恒的,那就是對子女要不斷的樂于奉獻。這種奉獻既包括對子女正常意義上的關心、照顧,也包括了了解孩子的心理、幫助孩子的學習、引導孩子的成長等多個方面。只有這樣,家長的奉獻才算是合情合量,才能真正幫助孩子的成長和發(fā)展,塑造孩子的正確的觀念和行為。

    作為一名學生家長,我在教育孩子方面有成功,也有失敗。

    作為家長,你的一言一行直接對孩子有著潛移的默化作用,因此首先要以身作則,處處為人師表。

    對孩子來說,家長是他的第一任老師,他一來到這個世界,在基礎教育階段尤其是初中以前,接觸最多的都有可能是自己的家長,所以家長對他的影響是至關重要的,你的說話、做事方式,待人接物的方式等等,都會直接或間接的對他產生重要的影響。在孩子的心目中,如果自己的家長是他認為天下最優(yōu)秀的、最偉大的人,那么他才會去主動和你溝通,才會在你教育、引導他的時候不產生逆反心理。你才有可能真正深入到他的生活學習當中,做他的朋友。

    另外,不管怎樣,都要引導孩子做一名誠實的孩子,這一點很重要。往往家長和自己的孩子產生疏遠距離時,孩子對家長都是不誠實的。如果一個家長發(fā)現自己的孩子對自己孩子所說的話不誠實的時候,恰巧說明和孩子的交流出了問題。當然了,不僅要要求孩子誠實,作為家長,也一定要與孩子坦誠相待,真正把孩子當成是自己的朋友,這樣才能和他打成一片,才能真正影響他。

    還有,我在教育孩子的時候,很重視與他的溝通和他的意見。比如孩子自己覺得在21世紀里是學習型的社會,誰擁有知識、擁有能力,誰就擁有21世紀;誰拒絕學習,拒絕成長,誰將被留在20世紀,誰就會被淘汰。事實上,這些觀念孩子自己有時比家長還成熟一些,因為他們通過讀書、上網,有時接收到的信息甚至比家長要快、要多。

    我經常與孩子交流和談心,有時在外地不能和他面對面交流的時候就專門抽時間給他寫信。事實上,寫信是一種很好的交流方式,你可以把有些事情說的更透徹,也可以把平常與他不好交流的事情說出來。比如,每當他學習上動力不強的時候,我就會給他講,現在社會競爭很激烈,沒有過硬的知識是很難生存的。一定要抓隹最美好的時光,好好學習。十年寒窗苦,才有更美好的未來。還有,只要你在學習上需要的,父母總是會全力以赴地。時刻都是以激勵的方式鼓勵他進步,只有勤奮才有希望。勤人登山易,懶人伸指難。懶人在任何時候都不會取得成就的,即使你有很高的天賦,現實生活中是難有作為的。其實原因很簡單,就是一個字“懶”,不愿意付出,不愿意奉獻。

    對我來說,我出生于一個貧困家庭,沒有讀很多的書,但經歷了很多人生坎坷,知道人生艱難。所以更懂得在當今社會,沒有知識就沒有立足之地。因此,我把我的這些經歷時常講給他聽,孩子有時可能不是非常理解,但他能夠感覺到生活的不容易,因此也能夠把這種父母的坎坷轉化為自己學習上的動力。

篇3

尊敬的各位評委、各位領導、同志們：

要做政治品格的高尚者。王安石在《登飛來峰》中寫到，“飛來峰上千尋塔，聞說雞鳴見日升。不畏浮云遮望眼、只緣身在最高層?！闭k作為區(qū)政府的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯系左右、協(xié)調各方的重要地位，發(fā)揮著政府運轉樞紐的重要作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。重要的崗位職責，對政府辦公室的工作人員提出了更高的標準、更嚴的要求。但其中最基本，也是最重要的一條，就是品德修養(yǎng)。古人云，人無私德便“無以立”，無公德則“不能群”“德者事業(yè)之基，未有基不固而棟宇堅久矣”。因此，我們政府辦結合社會主義榮辱觀教育，教育機關干部始終堅持把全心全意為人民服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，自覺加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，努力把立黨為公、執(zhí)政為民的理念，化為一種高度自覺的思想認識和行為習慣，做思想務實、生活樸實、作風扎實的人，做尊重科學、尊重實踐、尊重規(guī)律的人，做誠實守信、言行一致、表里如一的人，做認認真真辦事勤勒懇懇工作、任勞任怨奉獻的人。

要做學識修養(yǎng)的修煉者。腹有詩書氣自華。認真讀書學習，是從前人和他人創(chuàng)造的精神財富中汲取營養(yǎng)、尋求借鑒、樹立高尚情操的最好手段。同志曾說：知識是引導人生至光明與真實境界的燈燭，愚昧是達到光明與真實境界的障礙。我們圍繞建設“論德靠得住、論才有作為、論事講實干”的學習型、創(chuàng)新型干部隊伍目標，扎實建設學習型機關，堅持做到“四個一”，即“一日一讀”，文秘人員每天抽出1個小時進行學習；“一周一學”，堅持每周五下午集中學習政策理論和業(yè)務知識；“一季一考”，每季度舉行一次學習考試，對干部學習情況進行檢驗；“一年一評”，將學習的成效列為述職、考核和評比的重要內容，使辦公室全體人員養(yǎng)成良好的學習習慣，形成了濃厚的學習氛圍。

要做踏實工作的耕耘者。辦公室工作任務重、擔子沉、責任大，需要我們一絲不茍、精益求精；辦公室工作新情況、新問題、新任務層出不窮，需要我們開拓創(chuàng)新、銳意進??；辦公室工作清貧質樸、不事張揚，需要我們樂于奉獻、恪守職責。有人說，我們政府辦“周周五加二、天天白加黑”！也有人說，我們政府辦經?！盁o法無天”——忙起來不論勞動法、活兒來了不管星期天！這是因為我們唯想把“服務領導、服務基層、服務群眾”工作做得更好、更好。為了進一步增強辦公室的凝聚力、戰(zhàn)斗力，我們提出了“接受任務不講條件、執(zhí)行任務不找借口、完成任務追求圓滿”的工作目標，以創(chuàng)建市級文明單位為載體，扎實開展了戒“拖”、戒“驕”、戒“貪”、戒“空”教育和以抓能力比素質，抓作風比紀律，抓工作比貢獻，抓效率比落實，抓服務比形象為內容的“五比”活動，營造了文明、和諧、高效的工作氛圍，辦公室的工作效能有了較大的提升。同志們，工作著、學習著、奉獻著、堅持著就是最美麗的形象！作為機關干部，我們要積極響應區(qū)委、區(qū)政府的號召，轉變作風、提升效能、加強服務、塑造形象，在建設“富裕、文明、生態(tài)、和諧”新的征程中再立新功!

我的講演完畢，謝謝大家！

篇4

黨員干部要講黨性，重品行，作表率。組工干部應該嚴格按照要求，認認真真學習，老老實實做人，干干凈凈干事，做全體黨員干部的表率。

思想務實，樹立一種精神。一要樹實干精神。要大力弘揚實事求是的工作作風，少講空話多干實事，注重調查研究。做到勤思實想、躬行實踐，圍繞黨的政策的貫徹、決策的制定、工作的落實和群眾的利益去思考問題，解決難題；做到不唯上，不唯書，只唯實，廣泛聽取基層干部群眾的意見建議，不斷提高組織工作的針對性和前瞻性；做到謀實效，出實招，辦實事，講實績，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，帶頭踐行黨的為民宗旨。二要樹團結精神。作為組工干部，無論身居何職，都要主動融入組織，齊心協(xié)力，做增進團結的表率。要以黨的事業(yè)為重，合心、合力、合拍干事業(yè)；要弘揚團結協(xié)作的風尚，講團結、講風格、講友誼，要虛心學習、寬容大度、平等待人；要著眼于構建目標一致、價值相同、步調統(tǒng)一的團隊精神，加強團隊榮辱觀教育，增強集體意識、協(xié)作意識和大局意識，實現個性與共性的和諧，實現個體的信念、行為與群體的信念、目標的高度統(tǒng)一。三要樹創(chuàng)新精神。隨著世情、國情、黨情的深刻變化，組織工作面臨的新情況、新問題層出不窮，組工干部必須是勇立潮頭的表率。要與時俱進、解放思想，敢于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢，確立科學的、前瞻的、可行的新思路；要帶頭開展調查研究，善于把調研成果和基層的實踐經驗轉化為解決問題的新招數，不斷開辟黨的建設和組織工作的新路子；要培養(yǎng)創(chuàng)新意識，勤于思考、善于思考、不滿現狀、勇于接受新事物，保持思想敏銳，培育強烈的創(chuàng)新觀念。

生活樸實，追求一種境界。一要樂于清苦。組織工作大都是基礎性、事務性的工作，程序性、指導性較強，工作起來清苦、單調、繁雜。組工干部要把清苦和寂寞當作是磨礪意志的利器，把自己所負責的工作看成是黨和人民對自己的一種信任、一種榮譽、一種鍛煉，而不能為個人的進退得失斤斤計較，患得患失，更不能憑借手中的權力以身試法，搞權錢交易，謀取私利。要有“談泊明志，寧靜致遠”的豁達胸懷，安于清貧、敢于吃苦，不貪不占不攀比，切實做到守得住清苦、耐得住寂寞。二要甘于奉獻。組織部門作為黨委選干部、配班子、建隊伍、強組織、聚人才的參謀和助手，責任重大，但作為組工干部則是把別人送上前臺，得到提拔重用，自己卻默默無聞，這就要求組工干部具有甘為“人梯”的無私奉獻精神。要摒棄己之私利，豁達客觀地看待一切得失，甘于奉獻。在工作中講精神、講境界、講風格，勇挑重擔，一心為黨的事業(yè)育好、選好、用好人，以非凡的氣魄、廣闊的胸懷和無私無畏的人格魅力營造黨員干部的強大的精神感召力。三要追求高雅。要培養(yǎng)健康向上的生活情趣，把個人的愛好和業(yè)余時間放在健康有益事情上來。要加強修養(yǎng)，陶冶情操，提升人格魅力，不沉湎于燈紅酒綠，不貪圖酒色財氣；要保持艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德，不講排場、不搞攀比，堅持厲行節(jié)約，帶頭做艱苦樸素、勤儉節(jié)約的模范；要嚴加克制個人欲望，保持“寵辱不驚，名利浮云”的良好心態(tài)，不爭享受，做到知足常樂；要責己從嚴、自重自愛，在金錢、名利、美色“三大陷阱”面前謹守防線，不為名所累、不為利所動、不為色所迷；要慎重交友，凈化自己的社交圈，形成健康的人際空間，多同普通群眾交朋友，多同模范交朋友，多同專家學者交朋友。

作風扎實，保持一種態(tài)度。一要業(yè)務精湛。組工干部從事的是一項政策性、程序性、原則性較強的工作，無論哪一項的工作，都有嚴格的政策規(guī)定和工作要求。一個優(yōu)秀的組工干部必須是業(yè)務精通的干部。如果沒有扎實的業(yè)務能力作后盾，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，工作就缺少銳氣。組工干部都要強化業(yè)務知識的學習，做到本職工作精通，科室工作熟悉，部內工作了解。要熟知組織工作的原則、政策和程序，爭當“活字典”和“多面手”。二要嚴謹高效。首先要細節(jié)要嚴謹。組織工作是直接和各級領導、基層黨員干部群眾打交道，任何細微的失誤都有可能造成難以挽回的影響。所以，組工干部必須具備嚴謹細致的工作態(tài)度，“不以惡小而為之，不以善小而不為”，扎實工作，做到不浮漂、不虛華，從一點一滴的小事做起。其次，組織工作任務重、時間緊，這就要求我們要牢固樹立提速、提效的思想觀念，堅持雷厲風行的工作作風，在最短的時間內完成高質量的工作。要以只爭朝夕的精神緊張起來、行動起來，做到高效率，快節(jié)奏，扎實干，有作為。要切實增強緊迫感和責任感，努力提高辦事效率，堅持快字當先，爭分奪秒，做到今日事今日畢、明日事提前辦。對一些關鍵問題、重點工作，任務一旦下達，就必須不等不靠、馬上行動，絕不能拖拖拉拉、推諉扯皮，確保工作零延誤。三要公正無私。組工干部要謹記黨的宗旨，始終把“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意”作為組織工作的出發(fā)點和落腳點。常懷愛民之心、恪守為民之責、多辦利民之事。無論任何時候、任何情況下，都要剛正不阿，胸懷坦蕩，鐵面無私，自覺抵制不正之風，旗幟鮮明地為黨員干部群眾主持公道。

篇5

作為秘書能夠明白為什么要推動文化大發(fā)展大繁榮，才能更加自覺地為文化發(fā)展服務，為文化繁榮盡力，這本身就屬于秘書文化內涵的內容。

秘書文化的內涵我想用數字來概括，即：“2，1，2，3，1，1，1”。

2做：會做人、會做事。秘書要會做人，這是作為秘書的根本。中國自古就講做人之道：仁、義、禮、智、信?，F在秘書做人也要繼承歷史做人之道，要講：忠、義、誠、善、勤。忠，要忠于祖國，要愛國；要忠于組織，即你的公司、單位；要忠于領導，服從領導，維護領導威信；任何時候，都不計較個人利害得失，真正學會甘愿吃虧，忘記自己的人，才有自己，才能博得領導信賴你、賞識你、重視你。義，秘書工作就是服務，服務是秘書工作的宗旨。為領導、為本單位各職能部門、為群眾、客戶服務要周到。做到服務到家得有能力，單憑有能力還不夠，更要有責任，須知責任大于能力。誠，誠是做人的基本原則。做人可列出好多條，但最根本的一條就是誠實守信。秘書向領導反映情況，一定要實事求是，有一說一，有二說二，既報喜又報憂，不能有半句謊話。善，就是善待別人。由于人們的覺悟不同、性格不同、文化修養(yǎng)不同，總是有差別的，你可以不喜歡這個人，但不能不善待這個人。特別是作為秘書，對同事，對客戶，要尊敬、要關心、要理解、要體貼、要善待。善待就是寬容、饒恕、仁愛。為人不整人、不害人我們都能做到，但不傷人往往沒有做好，對不喜歡的人就不理他，小瞧他，甚至不和他說話。這是對別人的傷害。勤，秘書的特色是奉獻，秘書工作特點是勤快。秘書工作繁、雜、細、重，做什么都要細心再細心，出了一點差錯，就有損單位聲譽，萬不可有半點粗心，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。光任勞任怨還不夠，工作要有創(chuàng)新，光甘當無名英雄還不夠，工作要有進取。不創(chuàng)新，不進取就不能跟上時代的發(fā)展，就不是新形勢下的秘書。

秘書還要會做事，這是身為秘書應有的服務本領。首先，秘書要為領導做好智囊輔助工作。秘書是領導大腦的外延，是領導的耳目、雷達。為領導提供前瞻性的信息、潛在的信息，信息要快、新、實、短，確有價值，提供給領導決策參考。秘書是參謀，參謀要在領導決策之前；建議要在領導審批之前。其次，要做好日常工作。通常說秘書日常工作是辦文、辦會、辦事。在新形勢下網絡辦公，要求秘書日常工作要“三快”——反應快、思考快、節(jié)奏快。工作要求當日事當日畢。再次，隨時完成領導交辦的工作，勇于承擔工作任務，不推辭，有困難想辦法，面對工作要有綜合分析能力，獨立辦事能力，工作完成要在領導交待的限期之前。

1品：即品位、形象。秘書的形象不是個人的問題。秘書形象是單位形象的代表，是領導形象的縮影，也是單位信譽的宣傳。在這競爭的社會，可以說注意形象者存，忽視形象者亡。我不想重復大家談的秘書禮儀形象。我只想說，秘書要有風度、氣質、魅力，這是秘書文化底蘊的反映。風度，是一個人內在美的自然的流露，是一個人的內涵、氣質、體態(tài)的綜合表現。你的內心想什么，你的臉面就反映出來了。臉是內心的熒光屏，眼睛是內心的特寫鏡頭，人們常說“眼睛是心靈的窗戶”，你心善，面部表現就善，反之亦然，眼睛是不會撒謊的。人的面相，是洞察個性的主要因素，誠實的人眼光是柔的，虛偽的人眼光是散的。氣質，這里說的不是心理學上的氣質，是社會學上的氣質，不俗氣、不淺薄，君子風范：溫文爾雅，飄逸瀟灑，寬宏大度，沉穩(wěn)練達。并具有四力：適應力，能適應環(huán)境，不埋怨環(huán)境，能為不同性格的領導做好服務工作。隨和力，從眾，和諧，不張揚，不顯山露水，獲得同事喜歡。應變力，一切從實際出發(fā)，不固執(zhí)，不教條，能與時俱進。自信力，自信而不自負，遇到多大的困難，都不能倒下。魅力，是講有吸引力、向心力。魅力表現的是純實與樸素，個性與共性，朦朧與含蓄。真正的美是誠實的美，樸素的美，好看不如素打扮，平平淡淡才是真。個性是指有良好的性格和能力，你有個好性格你會幸福一輩子，你沒有好性格你會倒霉一輩子。共性是大家對你有好感，愿與你來往。朦朧與含蓄，為人不抓尖搶上，不出風頭，不張揚，多聽少說，沉默是金?？傊?，新形勢下的秘書形象要美中有情、美中有雅、美中有誠、美中有才。

2職：職業(yè)道德、職業(yè)技能。做

人得有底牌，做事得有王牌。做人底牌是講要有社會公德、家庭美德、職業(yè)道德。職業(yè)道德的關鍵，是敬業(yè)，要有職業(yè)感情、職業(yè)責任、職業(yè)紀律、職業(yè)能力。做事的王牌是講得有一技之長，技壓群芳。在同事中，自己的強項是什么，沒有強項也就難有威信，沒有強項意味你沒有作為，沒有作為，也就沒有地位。

3能：學習創(chuàng)新能力、溝通交際能力、秘書專業(yè)能力。當今社會最主要能力是學習能力。秘書學習要“四名”：讀名著、誦名詩、唱名曲、學名人。讀名著，《三國演義》可做秘書的案頭書，學習書中半文半白的語言，能使我們寫公文語言簡練、莊重。書中的出謀劃策，會啟發(fā)我們的創(chuàng)新智慧。讀名著也不是一頁一頁的讀，如秘書讀《紅樓夢》，書中講吃、講穿的內容不必讀，要讀王熙鳳是怎樣處理大觀園中難題的；探春怎樣搞承包管理的；劉姥姥進大觀園怎樣搞交際活動的。要讀值得琢磨的內容，打開自己大腦中創(chuàng)新之路。并要學書中愛情的忠貞，語言的美。誦名詩，唐詩宋詞是文化的精華，不僅要讀，還要能多背幾首，以提高自己的欣賞力。有了詩詞的功底，寫文章隨手拈來、其味自醇。唱名曲，歌曲能陶冶人的情操，提高人的思想境界。作為秘書在單位舉辦的文藝活動中，不會唱歌、不會跳舞，是很沒面子的，是沒有文化修養(yǎng)的表現。學名人，要讀幾本偉人傳。偉人都來自平凡，從書中能感受到處世之道，成功之道。

交際能力是指，在當今社會不會交際的生活不是生活，而是活著。人脈關系是財富，是通向成功的入場券。你有沒有真正的朋友，你可以對自己測試一下，你躺在床上問自己，如遇到經濟困難向誰借錢，這人能否痛快借給你；遇到難題和誰商量，有些話和父母不能說，夫妻之間也不便說，那么同誰說，這人能給你出主意，還能給你保密；你有沒有比你強，很有勢力的朋友？這三種朋友你都沒有，說明你不會交際。交友不是利用人家，至少是相互幫助，是共識，是雙贏。須知人際關系搞不好，不怨別人，而怨自己。

秘書專業(yè)能力有多項，最重要的是要能說、會寫、善協(xié)調。秘書是領導代言人，要會迎客、待客、送客，還要能替領導寫講話稿，須有語言基本功。說話要樸實無華，勿賣弄、勿做作，說實話講真情，少用形容詞，多為對方著想。對人講話態(tài)度要熱誠，內容要真誠。要用“情”來說話“情之至者，其話必至”，“情理交融，理利相濟”。

說到寫文章，現在很多秘書不愿寫文章，一聽要寫文章，就頭痛，“橫眉冷對方格紙，俯首咬碎鋼筆頭”。從小學三年級開始學作文，直到大學畢業(yè)，還寫不好文章，這是教育的失敗。現在多用網絡辦公，要求寫公文要快，為此，要有一定的文化底蘊，才能熟練地掌握公文寫作規(guī)范、格式、流程。

協(xié)調是秘書工作的重頭戲，協(xié)助領導消除內耗、化解矛盾，組成一個和諧統(tǒng)一的合力。要學會掌握縱向、橫向的協(xié)調原則、方法和技巧。

1心態(tài)：力求心理平衡，力求行為自然，力求處變不驚，力求超脫獨立。

索取、自私常常占滿人心，便會產生攀比、嫉妒、怨氣、牢騷，懊惱的心情布滿眉宇間，暴露自己只想占有不想付出，

看到人家風光，就生氣，卻又不肯吃苦，盡職盡責。為求心態(tài)平衡，要把自己看成是平平常常的百姓，做的是平平凡凡的工作，要有平平靜靜的心態(tài)，過的是平平淡淡的生活。工作有激情，講奉獻，便會擺脫索取、貪婪，才會真正懂得“奉獻是幸福的源泉”。

1意識：在這優(yōu)化組合、優(yōu)勝劣汰的競爭社會，秘書要有風險意識、憂患意識。想像是美好的，現實是無情的。工作往好處打算，向壞處準備，事無巨細，均不可大意，為事業(yè)負責，為領導負責。

篇6

一、高度重視，加強領導

為扎實做好“學黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，按照區(qū)委組織部的要求，成立恩陽區(qū)殘疾人聯合會“兩學一做”學習教育領導小組，下設“兩學一做”學習教育辦公室。

二、分類施策，確保實效

一是召開“兩學一做”專題教育工作座談會。二是領導帶頭參與。各級領導干部要先學一步，并自覺帶頭講好黨課、帶頭學習研討、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，以實際行動為全區(qū)殘聯系統(tǒng)黨員干部作出表率，帶領機關全體黨員形成“深學實做”的生動局面。三是機關黨支部制定了學習計劃，依托“”等黨的組織生活制度，充分開展黨員互學互比活動。四是創(chuàng)新學習方式。在常規(guī)學習基礎上，充分運用現代網絡通訊設備，采取網站培訓、印發(fā)資料、QQ群和微信群討論等方式組織全體黨員干部學習。

三、領導干部，帶頭學習

組織開展“兩學一做”學習教育，是殘聯黨組及其負責人的主體責任，區(qū)殘聯黨組制定了領導班子“兩學一做”學習教育實施方案，扎實開展“兩學一做”學習教育，關鍵就是堅持領導帶頭、以上率下，在“學”上用真功，在“做”上見真章。班子成員帶頭參加學習討論，帶頭談體會、講黨課、作報告，帶頭參加組織生活會和民主評議，帶頭立足崗位作貢獻。重點掌握內容，深刻把握“兩個先鋒隊”的本質和使命，進一步明確“四個服從”、嚴守“四個底線”的要求，掌握黨的領導干部必須具備的六項基本條件。

四、加強宣傳，營造氛圍

為進一步推動“兩學一做”學習教育活動深入開展，引導全體黨員干部自覺加強思想政治建設，自覺投身到“學黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員”學習教育中來，區(qū)殘聯通過制作宣傳欄、懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳標語、建立微信群等多種方式積極營造濃厚的學習教育氛圍，使機關上下黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻，有作為，使“四講四有”真正落到實處。

五、定時開展主題黨日活動

結合學習教育動員部署，以黨支部為單位于每月10日前后開展一次主題黨日活動，組織黨員重溫入黨志愿和入黨誓詞，圍繞“五查五問”（查黨性修養(yǎng)，問理想信念堅定不堅定；查規(guī)矩紀律，問自我約束嚴不嚴；查攻堅成效，問擔當精神強不強；查道德品行，問帶頭示范好不好；查宗旨觀念，問群眾感情真不真），對照入黨志愿談理想、談信念，對照入黨誓詞找標準、找差距，以當初入黨時的真誠和激情堅定理想信念，增進對黨的感情。鼓勵有動筆能力的黨員抄寫、入黨志愿書、入黨誓詞，組織機關黨員開展集體宣誓活動。黨員領導干部要以普通黨員身份參加機關支部的黨日活動，帶頭重溫入黨志愿和入黨誓詞，交流思想體會。

六、認真開展專題學習討論

按照“”制度要求，以黨支部為單位集中學習，每季度召開一次全體黨員會議，每次圍繞一個專題組織討論，每個專題集中學習討論不得低于1天。堅持集體學習、集中輔導、專題討論和個人自學相結合，認真開展“五個一”活動，確保學習教育效果。結合專題學習討論，堅持正面教育與反面警示相結合、理論學習與實踐鍛煉相結合、黨性教育與技能培訓相結合，持續(xù)深入開展思想理論、法紀、警示和先進典型“四項教育”。結合行業(yè)實際，按照“共性標準+個性標準”的模式，分層分類組織開展“合格黨員具體標準、不合格黨員具體表現”大討論，引導黨員聯系個人思想工作生活作風實際，對照“合格”找差距，對標“優(yōu)秀”知不足，明確努力方向，落實整改措施。

七、創(chuàng)新方式講黨課

（一）領導班子帶頭講優(yōu)質黨課

機關黨支部每季度結合專題研討主題，領導班子為全體黨員講一次黨課，注重運用身邊事例、現身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強黨課的吸引力和感染力。

（二）創(chuàng)設即時移動黨課

運用信息化手段開展黨課活動，鼓勵所有黨員干部通過殘聯微信群，及時相關理論文章和資訊信息，拓展黨員干部知識范圍。

（三）到掛聯幫扶村講黨課

理事長周播根據掛聯村“兩學一做”學習教育開展情況，以《做農村合格黨員，創(chuàng)脫貧攻堅模范》為題，圍繞農村黨員應該如何學如何做、脫貧攻堅怎么做等方面為基層黨員干部上了一堂專題黨課。通過開展這樣的組織活動，讓農村黨員解放了思想，提高了認識，明確了方向，為早日實現脫貧致富目標，在當地脫貧攻堅中充分發(fā)揮好先鋒模范作用。

八、召開專題組織生活會

七一前，支部召開了專題組織生活會。班子成員要對照職能職責，進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。重點進行“四對照四查看”：對照講政治、有信念，查看是否信念堅定、政治清醒，有沒有精神空虛、世界觀人生觀價值觀偏離等問題；對照講規(guī)矩、有紀律，查看是否手握戒尺、心存敬畏，有沒有不守紀律規(guī)矩、黨員管理不嚴格、組織生活不規(guī)范等問題；對照講道德、有品行，查看是否嚴以修身、嚴以律己，有沒有、優(yōu)親厚友、違反道德規(guī)范等問題；對照講奉獻、有作為，查看是否積極進取、勇于擔當，有沒有工作消極懈怠、守攤子、不發(fā)揮作用等問題。針對查擺出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施，組織黨員對班子進行評議。

九、加強駐村幫扶，深化黨建扶貧

開展“結對共建”活動，通過“第一書記”辦好民生大事實事，實現幫扶組織化、機制化、長效化，推動精準扶貧，提升群眾致富奔康能力。殘聯機關領導干部要到幫扶的玉山鎮(zhèn)兩個貧困村深入開展“兩學一做”學習教育和黨建扶貧工作，協(xié)助村黨支部抓好黨員隊伍建設和村組干部建設，重視黨員發(fā)展和后備干部培養(yǎng)工作，與貧困村黨員一起開展“紅色先鋒”示范行動，不斷擴大機關黨建工作的影響力，把機關組織服務脫貧攻堅變成實實在在的行動。

十、立足崗位做貢獻

黨員領導干部立足崗位職責實際，協(xié)調解決問題，推動工作落實，爭做“實干先鋒”。在普通黨員中組織開展以“亮身份、亮承諾、亮形象，比學習、比作風、比業(yè)績，群眾測評、個人自評、領導點評”為主要內容的“三亮三比三評”活動；以“扶殘助殘，有你有我”的演講比賽，通過活動促“兩學一做”學習教育落到實處。

十一、開展民主評議黨員

召開全體黨員會議，組織黨員開展民主評議。對照黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議。每名黨員撰寫自評材料。結合民主評議，支部班子成員要與每名黨員談心談話。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次，對優(yōu)秀黨員予以表彰；對有不合格表現的黨員，按照和黨內有關規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重給予組織處置。

篇7

“八榮八恥”----以熱愛祖國為榮以危害祖國為恥；以服務人民為榮以背離人民為恥；以崇尚科學為榮以愚昧無知為恥；以辛勤勞動為榮以好逸惡勞為恥；以團結互助為榮以損人利己為恥；以誠實守信為榮以見利忘義為恥；以遵紀守法為榮以違法亂紀為恥；以艱苦奮斗為榮以驕奢逸為恥與五四精神是一脈相承的，是在新時期五四精神內涵的升華和外延的擴展，既反映了五四的“愛國，進步，民主，科學”的精髓，又結合時代的要求創(chuàng)造性的發(fā)展了五四精神?？倳涥P于社會主義榮辱觀的重要論述，是科學的世界觀、人生觀、價值觀的有機統(tǒng)一，賦予了社會主義價值觀鮮明的時代特征，對當前貫徹落實科學發(fā)展觀，推進經濟、政治、文化和社會建設，對加強社會主義思想道德建設特別是做好青少年思想道德教育工作具有重大的指導意義。我們作為挺立潮頭的時代青年，特別是作為一名團干部要帶頭樹立社會主義榮辱觀，以身作則。要求我們帶頭深入學習社會主義榮辱觀，切實掌握精神實質，努力把握基本要求。要按照“八榮八恥”的要求，規(guī)范思想行為，加強道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚情操。要加強和改進團的作風建設，深入基層、深入實際、深入青年，創(chuàng)造性地開展工作，增強工作的針對性、實效性。要勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻，始終忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務青年，努力做“黨放心、青年滿意”的團干部。

今天我們在此座談緬懷，這不是一個務虛的座談會，而是振奮精神，鼓勵斗志，明確方向為企業(yè)發(fā)展建言獻策的務實的座談會。五四精神及其在新時期發(fā)展形成的社會主義榮辱觀對我們的要求在企業(yè)中的體現，我認為可以概括為“愛企業(yè)，勤學習，樂奉獻，善創(chuàng)新”。在座的都是青年朋友，或者都有一顆年輕的心，都懷有滿腔為企業(yè)作出貢獻的熱血。年初鋼鐵行業(yè)普遍市場不景氣的情況下，國貿公司團委向國貿全體青年發(fā)出了“積極銷售，創(chuàng)造效益“的倡議，公司也提出“降低成本，增加效益”要求，我想結合本人所從事的具體工作談點弘揚五四精神，踐行社會榮辱觀的體會.

本人所在的儲運部，系××進出口合同履行，物流倉儲貨權管理部門，國際貿易環(huán)節(jié)的70％具體落實在本部門，戰(zhàn)線長，環(huán)節(jié)多，也是一個“花錢”的部門，更是一個落實公司“降本增效”重要的業(yè)務部門。在公司領導的關懷下，在部門領導的帶領下，大家精誠團結，為公司降本增效作出應有的貢獻。

在合同履行的每個環(huán)節(jié)，努力尋找競爭力合作伙伴，降低整個物流成本。本人系儲運部租船員，負責公司進[本文轉載自[出口鋼材和進口礦的履行工作，肩負××（集團）公司（包括新鋼釩和攀成鋼進口礦的保供重任。在保證合同及時安全有效履行下，通過壓縮物流成本）倉庫的選擇，貨運的遴選，涉及租船業(yè)務中，對業(yè)務合作伙伴進行評級，采用競標方式，年度降低可比較成本近300萬美金。，

同時，不僅僅為公司“節(jié)流”，還通過合同的技術處理，規(guī)避風險，為公司進行了“開源”。在此我僅舉一例：2006.3.31日，全球三大礦石出口商bhp擬安排我司一船礦石，目前礦方市場，資源，運輸受制與人。公司目前經營困難，成本要降低，通過一系列的拉鋸戰(zhàn)的電郵電話，供應方愿意降低海運費0.3，根據貨盤量，該航次在運費上我司凈省177453*0.2美金的費用。在降低這0.3美金的過程中，抓住其鎖定運輸費用市場，不讓其他人插手運輸的心理，充分利用市場競爭的因素，迫使其降低了0.3元。外方評價“trickish（難對付的）”，并告訴我，這在他們與其他鋼鐵企業(yè)合作中是沒有先例的。該航次在港口的速遣費上預計我公司賺取近5000美金的純利潤。由于我司與世界上二大礦石供應商哈默斯利和bhp公司都有10年和8年的長期協(xié)議。大部分航次采用這樣的方式交貨。今天，與bhp上個航次合作我司所賺近2萬美金已到帳。

之所以講這樣的經歷，我只是想告訴大家，只要我們秉承五四精神，發(fā)揚青年人的青春才華，我們青年在××國貿公司給我們構筑的平臺上大有可為，也會大有作為。

篇8

道德，是社會生活中人們相處的行為標準和規(guī)范。道德也是做人的根本，只有道德才能使人活的有價值，社會才會更加和諧。道德，是一個人終生也上不完的人生之課，走不完的人生之路，讓我們從今天開始，從現在開始，從自己開始，自覺地做道德建設的宣傳者，實踐者和捍衛(wèi)者，成為一個有高尚道德修養(yǎng)的公民。接下來是小編為大家整理的關于講座領導致辭，方便大家閱讀與鑒賞!

講座領導致辭1尊敬的各位領導、來賓、父老鄉(xiāng)親們：

大家晚上好﹗

今天，我們在此歡聚一堂，舉辦道德講堂活動，這是我們黃山村的一件大事、喜事!在此，請允許我代表村“兩委”成員和全體村民向前來出席今天活動的街道黨工委、辦事處領導，兄弟村居的領導，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝﹗

道德講堂就是“身邊人講身邊事，身邊人講自己的事，身邊事教育身邊人”。社會發(fā)展實踐將會見證，從建設文明富庶的新黃山、到建設經濟文化強市、再到實現富強民主文明和諧的偉大“中國夢”，都離不開社會道德體系建設，離不開社會道德堅強有力的支撐。深入宣傳我們身邊的道德模范，大力弘揚他們的感人事跡，不僅是建設中國特色社會主義的需要，是樹立社會主義核心價值觀的需要，更是我們在全社會培養(yǎng)有理想、有道德、有作為的社會主義新公民的需要，是我們大家攜手共建美好幸福新家園的需要。為此我們請到了咱村里的道德模范范文蘭、王存菊和邱思榮向老少爺們講講他們的模范事跡，引導全體村民尊老愛幼、誠實守信、團結鄰里、文明衛(wèi)生、助人為樂。

黃山村的發(fā)展凝聚著各位領導的心血，也離不開全體村民大力支持。下一步，我們將以“道德講堂”活動為契機，按照街道黨工委、辦事處的要求，學習兄弟單位好經驗、好做法，把道德講堂活動與村里的黨建工作、集體經濟、民生發(fā)展結合起來，狠抓工作落實，不斷提升村里的各項工作。

最后，預祝這次道德講堂活動圓滿成功，祝大家工作順利、身體健康、闔家歡樂。

謝謝大家﹗

講座領導致辭2尊敬的各位領導、到會的全體同仁們：

大家下午好!

今天，我們再此舉辦“愛國愛黨主題道德講堂”活動，弘揚“愛國主義”精神，銘記黨的光榮歷史，高舉愛國主義旗幟，保持黨員先進性，激發(fā)地市黨員干部的光榮感和責任感，為____事業(yè)的發(fā)展貢獻力量，為地方經濟發(fā)展插上騰飛的翅膀。

舉辦“道德講堂”活動，是貫徹黨的精神、落實中央文明辦和省市縣文明辦決策部署的實際行動，是傳承和弘揚民族文化、傳播和倡導現代文明、宣傳和維護____文明形象的重要手段，是進一步提升社會文明程度、鞏固我縣文明建設成果、以嶄新的精神面貌貫徹落實黨的的重要舉措。我司積極響應省市文明辦的號召，開辦了道德講堂課。湖南巴士道德講堂活動采取“六個一”為主要內容的活動形式，即：唱一首歌、誦一段經典、學一個模范、發(fā)一個善心、學一些知識、送一份吉祥。我們在開展“道德講堂”活動以來，是以群眾性文明創(chuàng)建活動為根本，形式多樣，內容豐富。公司圍繞學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，以提升全司干部職工思想道德修養(yǎng)和文明素質為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”等基本道德規(guī)范，推動先進道德理念入腦入心，外化于行，努力使我司道德建設走在前列。公司先后舉辦了X期職工培訓教育活動及十余期公民道德教育講堂活動。道德講堂課程開設了以：文明創(chuàng)建、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、傳統(tǒng)道德為主要內容的文化，公司為每位職工制作、發(fā)放了道德經典語句和學唱一首歌小卡片，提高了職工群眾的文明素質和道德水平，精神文明建設也取得了長足的發(fā)展。

我們將以“道德講堂”活動為契機，按照中央、省、市文明辦要求，結合公司實際，切實加強領導，狠抓工作落實，認真把活動安排好、組織好。我們也將虛心學習兄弟單位的先進經驗，充分挖掘公司的各種文化資源，充分發(fā)揮湖湘文化和海派文化的優(yōu)勢，把傳統(tǒng)文化和時代精神結合起來，把古代文明和現代文明結合起來，通過扎實有效的“道德講堂”活動，進一步提高全司干部群眾的文明素質，形成良好的文明禮儀和社會風尚，進一步弘揚雷鋒精神，不斷提高公司品牌形象，為促進長沙兩個文明建設作出我們應有的貢獻。最后，預?！暗赖轮v堂”活動取得圓滿成功!祝各位領導、同志們身體健康!工作順利!謝謝大家!

講座領導致辭3各位領導、同志們：

為深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，扎實推進社會主義核心價值體系建設，擴大道德模范等先進人物在交通系統(tǒng)內影響力，根據市文明辦部署，我局決定開展第一期道德講堂活動。通過活動挖掘“最美交通人”，努力在系統(tǒng)內形成樹典型、學模范、爭先進的良好氛圍。

一、舉辦道德講堂的重要意義

中華民族歷來就有崇禮明德的傳統(tǒng)，“人無德不立，國無德不興”。近年來，隨著工業(yè)化、信息化、市場化和國際化進程的深入發(fā)展，人們的思想觀念呈現出獨立性、選擇性、多變性、差異性的特點，主流價值觀和基本道德規(guī)范在一定程度上受到挑戰(zhàn)，誠信缺失、信仰缺乏、道德失范等問題在不同程度存在。因此，黨的_大報告提出：“以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，發(fā)揮道德模范榜樣作用，引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任?！?/p>

提高公民道德素質，教育是根本，活動是載體。道德講堂正是適應社會發(fā)展變化新形勢的產物?！暗赖轮v堂”這一公民道德建設嶄新載體和方法，通過開展“唱一首歌曲，看一部短片，誦一段經典，講一個故事，作一番點評”的“五個一”活動，以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”為主要模式，在全社會積極倡導并鼓勵助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等道德實踐。

道德講堂宣傳思想道德，利用“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”，已經成為群眾易于參與、樂于參與道德建設的平臺和載體。開展道德講堂活動的主要目的，是通過活動，增強道德宣講的吸引力和影響力，營造有德光榮、失德可恥的濃厚輿論氛圍，不斷增強崇德向善的道德自覺;引導全員投身道德實踐活動，褒揚真善美、貶抑假惡丑，不斷提升文明素質，形成知榮辱、講正氣、作奉獻的文明風尚。

二、道德講堂的具體做法

如何將道德講堂活動開好、開出成效，關鍵是圍繞內容、形式、特色三個方面做好文章。

(一)設計四個內容。圍繞“講什么”，以學習貫徹《公民道德建設實施綱要》為核心，著力加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設。具體來說，社會公德以“禮儀”為核心，主要宣講文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境和遵紀守法等內容;職業(yè)道德以“奉獻”為核心，主要宣講對黨忠誠、服務人民、秉公執(zhí)法、清正廉明、勇于獻身等內容;家庭美德以“孝道”為核心，主要宣講孝敬長輩、夫妻和睦、兄弟相親、關愛子女、鄰里團結等內容;個人品德以“友善”為核心，主要宣講友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等內容。

(二)推行六個環(huán)節(jié)。圍繞“怎樣講”，重點突出“唱、看、誦、講、評、送”六個環(huán)節(jié)，推動先進道德理念入腦入心，外化于行。一是“唱”。道德講堂開講前，組織全體干部職工同唱一首道德歌曲，營造濃厚的學習氛圍。二是“看”。組織全體干部職工觀看專家道德講座視頻;觀看道德建設先進人物事跡短片及相關影視作品等，啟迪心智，感染心靈。三是“誦”。組織全體干部職工誦讀一段中華經典語錄、時論格言;誦讀具有道德影響力、感染力名著中的一段文章，感受先賢智者對道德的思索和探求。四是“講”。邀請先進模范講、干部職工講、宣講人員講，講述先進模范事跡、身邊涌現的優(yōu)秀品德典型事例，通過講述親身經歷，詮釋道德內涵。五是“評”。組織全體干部職工評議身邊好人好事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界;結合工作、學習和生活等方面，評比干部職工發(fā)生的行為轉變。六是“送”。每次講堂結束時，向每位干部職工贈送“道德講堂”小禮物，本期將向干部職工贈送道德講堂《宣傳手冊》、《公民道德歌》等小冊子。

(三)突出三個特色。圍繞怎樣“如何講”，從三個方面入手，講出特色，講出實效。一是突出主線。道德講堂不是簡單的道德說教，而應把社會主義核心價值體系貫穿于道德講堂活動的始終，通過唱歌曲、看短片、誦經典、講故事、學模范、送祝福等形式，抓細節(jié)抓具體，持之以恒、常抓不懈，逐步堅定干部職工的理想信念，鞏固共同思想基礎，凝聚強大精神力量，培育良好道德風尚，助推交通事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二是貼近實際。道德講堂名為講堂，光靠理論的灌輸和說教是遠遠不夠的。堅持重事實、輕理論，重體驗、輕說教，以干部職工為中心，貼緊道德認同、貼近道德實踐、貼牢道德需求來設計，選材標準“可親可學可為”，授課時間“就近就變就需”，讓干部職工講述自己的事和發(fā)生在身邊的事，在共鳴中感悟，在感悟后自覺踐行道德規(guī)范。三是務求實效。堅持統(tǒng)籌協(xié)調，把開展“道德講堂”活動與學習型組織建設、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)和精神文明創(chuàng)建活動結合起來，整合多種資源，形成工作合力。

三、道德實踐活動的實效

開好道德講堂活動，需要全員廣泛參與，在親身感受、親身實踐中提升道德素質。

(一)道德素養(yǎng)不斷提升。道德講堂的主要作用是把道德的內容內化于心。全體干部職工要通過看、聽、想，提升自身的道德素養(yǎng);通過講、比、議，發(fā)現、講述、評比身邊干部職工的變化，使道德素養(yǎng)體現在日常的工作、學習和生活中。我局利用理論學習會，組織全體干部職工學習“最美司機吳斌”、“溫嶺長人司機舒幼民”等交通先進人物的感人事跡，通過談感想，深入學習他們的敬業(yè)奉獻精神，更好的指導臨海交通事業(yè)的發(fā)展。

(二)積極參與道德實踐。道德建設最終要實現“知行合一”，即踐愛心，行善舉?！拔鹨陨菩《粸椋鹨詯盒《鵀橹?，從小事做起，從身邊事做起，自覺成為道德的傳播者和踐行者。近年來，我局干部職工積極先后參加了捐款獻愛心、貧困戶結對幫扶等公益活動，累計捐款，結對幫扶 人。通過一系列活動的開展，推動學雷鋒活動常態(tài)化，提高精神境界，以奉獻傳播文明。

道德是強國之要、立身之本。交通事業(yè)的科學、和諧發(fā)展，需要健康向上的道德風尚來引領，需要道德的力量來推動。讓我們積極行動起來，共同把“道德講堂”辦好、辦實、辦出成效，努力把全員道德素質提高到新水平，為進一步推進全市文明建設做出新貢獻!

講座領導致辭4同志們：

大家下午好!

今天，我們在這里，隆重舉行道德講堂，通過看一部短片、講一個故事、誦一段經典、談一點體會，組成了今天的“道德講堂”。我們通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的道德情懷，通過凡人善舉引領職工學習和效仿身邊的先進典型，在推進我院精神文明建設中發(fā)揮重要作用。

道德，是社會生活中人們相處的行為標準和規(guī)范。道德，是一種愛心，當別人在需要幫助時，給予最真誠的幫助。道德能讓社會更加和諧，幸福，美滿，道德能讓一個單位和諧、團結、向上。在我們現在所處的這一個社會上，在日常，有一種無形的東西在約束著我們的一舉一動。它是什么?它就是道德、文明。人無德不立，國無德不興。由此可知，行為品德無論對個人還是對整個國家、整個民族都是非常重要。一個高素質、有教養(yǎng)的現代文明人，必須有良好的文明禮儀。

醫(yī)院是救死扶傷的地方，更是培養(yǎng)道德、提升個人修養(yǎng)的地方。醫(yī)務人員與病人的關系是醫(yī)德關系中一個主要的方面。醫(yī)務人員的最高職責就是為病人服務，與疾病作斗爭，保護和增進人們身體的健康，醫(yī)德的好壞直接關系著人命的安危。明代龔廷賢說：“病家求醫(yī)，寄以生死”，說明醫(yī)務人員與病人這一醫(yī)德關系是生死所寄，性命攸關，它涉及千家萬戶，男女老少，關系到每個人的生老病死。大醫(yī)風范，大愛無邊，我們的醫(yī)療工作者作為道德引領者、傳播者的醫(yī)務工作者，就必須具有高尚的道德品質。

加強個人醫(yī)風醫(yī)德的修養(yǎng)，其落腳點在于做事必須先學會做人，以誠懇、正直、謙虛的態(tài)度對待別人，做好份內事，是我們做好一切工作的前提。努力提高個人品德修養(yǎng)要求我們平時注重學習，學習榜樣，在實際工作中不斷探索磨練，這是提高個人品德修養(yǎng)的途徑。需做到：

1.要不斷學習。

學習我們中華民族的禮儀經典，用理論來陶冶自己的 靈魂，學習身邊感人的事，把他們作為自己學習的榜樣。

2.從我做起，從身邊為病員服務的每一個小事做起，身正為范，做到用心服務、細微服務、悟，科主任、護士長要起好表率作用，樹立起良好的醫(yī)德醫(yī)風。

道德，是一個人終生也上不完的人生之課，走不完的人生之路，希望通過這次活動大家能夠有實實在在的收獲，并把今天的所學、所感、所悟，能夠真真正正地落實到日常的工作、學習和生活中。讓我們從今天開始，從現在開始，從自己開始，自覺地做道德建設的宣傳者，實踐者和捍衛(wèi)者，成為一個有高尚道德修養(yǎng)的公民。

講座領導致辭5同志們：

大家下午好

非常高興能參加今天的道德講堂活動，在這里我代表機械公司領導班子，對這次活動地圓滿舉行表示熱烈的祝賀，也希望通過這次活動大家能夠有實實在在的收獲，并把今天的所學、所感、所悟，能夠真真正正地落實到日常的工作、學習和生活中。

“道德講堂”這個活動，是我們機械公司的一個傳統(tǒng)活動項目，也是比較有特色，搞得比較成功的一個活動項目，每年我們都舉行，但每年都不同，我們常搞常新，每年都有新的內容，每年都有新的主題，每年都有新的方式，當然每年也都有新的收獲。

道德講堂作為一種推進思想道德建設，增強個人道德修養(yǎng)的重要方式，對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義和作用。道德講堂主要是把思想道德建設的內容項目化、具體化、實踐化，把我們優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和道德準則與現代生活相融合，形成既有傳統(tǒng)特色又富時代精神的現代道德準則，對我們的工作，生活起著一個評價、約束、教育和引導的作用。因此這類活動是應該舉辦的，而且還是得必須辦好的，還得是在實際中落實好的。

俗話說“做事先做人，做人先立德”，當個人的思想道德修養(yǎng)得到提升，形成時時講道德、人人講奉獻的良好氛圍，那這種良好的氣氛和氛圍就會內化成為提高員工素質，提升企業(yè)管理的軟實力，對企業(yè)的發(fā)展將起到巨大的推動作用。

今年我們道德講堂的主題是“自強、發(fā)展”，今年也是集團提出的“加快企業(yè)發(fā)展”年，所以我們要結合企業(yè)自身發(fā)展以“身邊人講身邊事，身邊事教身邊人”為主要形式，著力構建“我講、我聽、我學、我用”的思想道德自我教育機制，積極探索“唱道德歌曲、誦道德詩篇、看道德短片、上道德課堂、行道德善舉”的道德文化建設模式，切實加強以“誠信”為核心的職業(yè)道德建設、以“和睦”為核心的家庭美德建設和以“友善”為核心的個人品德建設，通過“道德講堂”這個切入點，加強職工的思想道德修養(yǎng)，提高公司精神文明創(chuàng)建水平。

在剛才的短片和講演中，大家也都感受到了這些優(yōu)秀人物的先進事跡，在機械公司的各條戰(zhàn)線和各個崗位上有很多這樣的先進人物和先進事跡，今天宣講的是他們當中的杰出代表。_現任鋼結構的經理，同時也兼任著機械公司黨支部的副書記，在工作上孟凡彪同志恪盡職守，努力工作，以飽滿的工作熱情和強烈的敬業(yè)精神，在自己的工作崗位上，作出了突出貢獻。近段時間以來，我們的市場和業(yè)務范圍都在不斷地擴大，尤其是鋼結構，在建的工程和相繼簽訂的合同都有大幅的增長，市場范圍也擴展到內蒙、山西等地，_不辭辛苦的奔波于這些工地之間，洽談業(yè)務，簽訂合同、了解工程進展，為機械公司的發(fā)展貢獻出了自己的力量。

_也是我們大家學習的一個榜樣，他埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，從一名普普通通的工人、業(yè)務員逐步成長為鋼結構副經理。無論安排他什么工作，處在什么樣的崗位，他都是以滿腔的熱情投入，從不打折扣，盡自己最大的努力，把工作干好，多次受到表彰和嘉獎，他的這些努力也博得了同志們的一致好評。

同志們，今天的“道德講堂”活動僅僅是個起點，在今后的工作中我們應該以更加飽滿的熱情，積極行動，創(chuàng)新舉措，加快發(fā)展，大力弘揚“以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神”，深入宣傳“厚德篤行，”的道德精神，努力踐行“自強、創(chuàng)新、誠信、奉獻”的天元核心精神理念，在精神的指引下，在集團的領導下，用自己的實際行動使機械公司的精神文明建設邁上一個新的臺階，同時也要把精神文明建設、思想道德教育和公司的生產經營結合起來，為公司更好、更快地發(fā)展做出更大的貢獻!

篇9

尊敬的各位領導,親愛的老師:

兩年多前，我從事了幼教事業(yè)。不經意間，兩年多的時光在平凡和平靜中悄然逝去，沒有留下什么驕人的成績，沒有作出什么驚人的壯舉，但直到今天，我依然還堅守在這里。我不敢說十分熱愛這份工作，我更不敢說為之付出了多少，但是無論是在上班的時候和下班的時候，腦子里都是這份工作，我相信在座的各位也是這樣。

說到教師的師德，人們馬上會想到這樣一些詞兒：為人師表、愛崗敬業(yè)、無私奉獻……但我覺得要具備這些條件我還差得遠呢，

每天都帶著一份好心情投入到工作中，帶著微笑迎接孩子?？吹郊议L放心的把孩子交給我，孩子在我的帶領下玩的很開心，我覺得這就是我工作的價值和意義。幼兒園的工作繁瑣、經常有很多的檢查，我對自己的要求是不把個人情緒帶到工作中。用平平常常的心態(tài)、高高興興的心情來干實實在在的事情。

自己知識的增長，小朋友的歡笑，正是我對這個工作的熱愛，我才會認真的學習，忘我的工作，無私的奉獻。

蘇家啟小朋友是我所帶的中班學生中最調皮的一個。在一次集體課外活動中，我一直在不停地叮囑他：不要亂跑。但他仍然跳上跳下，我拉住他，努力使他安靜下來，一不注意，朝東涌路方向跑去，我緊緊追著，他突然跌倒在地，我急忙把他抱在懷里，發(fā)現他膝蓋流血了，我的心一下子揪了起來，趕緊抱起他跑到教室。為他做了檢查和包扎，幸虧傷的不嚴重，蘇家啟痊愈了，家長非常通情達理，沒有怪我們這件事，但是我更感到自己肩負的責任，也認識到只要我們盡心盡力地愛護和照顧每一個孩子，就會贏得孩子的愛戴，家長的理解。

比起我們幼兒園的其他教師我要做的還很多，像夏淑芳老師家的濰坊，住在宿舍里，一周回去一次，我們可想而知她的辛苦，誰不想天天回家睡個舒服覺，看看電視，和家人說說笑笑，可夏老師就是把我們幼兒園當成了家，放在了第一位。趙婷婷老師我們都知道，孩子和她婆婆都在宿舍住著，為了工作何止是自己全身心投入，簡直全家齊上陣，都是為了我們這個家。像這樣的老師我們身邊太多了，

雖然工作時間不長，我有的感受就是你想讓孩子們喜歡你，那你就要做到自己也要變成孩子跟他們融合在一起，多關心他們，多注意他們，多護理他們，多和他們一起玩，說和做一些他們感興趣和關心的事情，多想一些新花樣吸引他們，這樣你就能讓孩子們喜歡你。

每個孩子都需要老師的愛，盡管他們都有不同的性格，有內向的、外向的、活潑的、大方的、老實的、頑皮的，但他們都是有感情和思想的。幼兒是一塊白板，那就要求我們要以愛為核心，細心對待每一個孩子。要花時間充分了解自己班級的孩子，學會觀察，對班內每一個孩子的情況都了如指掌，讓孩子在我們的陽光下健康成長。

其次，做一名合格的幼兒教師，要愛崗敬業(yè)，要有強烈的事業(yè)心與責任感，要融愛心、細心、耐心、恒心、責任心于一身。這也是我最近通過四講一樹感受到的。

謝謝大家，我的演講完了!

幼兒園老師師德演講稿800字(二)

尊敬的各位領導,親愛的老師:

我是一名幼兒教師，所以我更懂得愛，愛每一個孩子甚至愛身邊所有的人。

當我走在路上，看到一個孩子獨自在路上玩耍時，便不由得停下腳步，不是為了別的，只是不放心那個孩子，總要輕輕地告訴他讓他離開危險地帶，或許很多人都會不屑一顧，但我不行，因為我是一名幼兒教師，我比其他的人更有愛心;當我坐在公交車上的時候，見到蒼蒼白發(fā)的老者或是不太方便的人，我總會很快的站起來讓他們坐下，雖然我自己也暈車，但我還是會這樣做，因為我是一位幼兒教師，我比別人更多一份愛心。是我的職業(yè)讓我學會了愛，是我的職業(yè)讓我更加的擁有這一份愛心。

每天清晨我踏著輕快的步子來到到幼兒園里，看著一張張純凈的臉，我就覺得世界是如此的美好，她們教會我以真心去面對所有的人，她們教會我真心的愛身邊的每一個人。我沒有辦法不去愛她們，我不能因為他長得不可愛就不愛他，我也不可能因為他的邋遢而放棄他，我將我的心融進所有的角落，不管自己開不開心，我都要將笑臉帶給他們，給他們一個輕輕的擁抱，給他們一個輕輕的吻。我會在他們想家的時候給他們如媽媽般的溫暖，我會在他們不舒服時，給談們最細心的照料。當他們吃飯?zhí)羰硶r跟他們輕言細語，使他們在明理的同時能高興地吃完自己的飯菜，我們班上有一位幼兒，剛來幼兒園的時候，他一到吃飯就哭，因為平時在家里每次吃飯都是有人喂的，而且想吃什么就吃什么，素菜從來都不吃，在這樣的情況下，我沒有去大聲的呵斥他，而是變著法子哄他吃，開始先喂，再慢慢的讓他自己吃，一段日子下來，他不僅學會自己吃飯，能很好的吃完碗里的飯和菜，還會幫助其他的小朋友好好的吃飯。在幼兒園中這樣的小事遍地都是，不管什么時候，我都盡力的本著陶行知先生“捧著一顆心來，不帶半根草去”的先導，將愛繼續(xù)在我的幼教事業(yè)中，用我的愛去感應孩子，使他們成長在愛的氛圍中，從而學會愛身邊的每一個人，讓未來的世界充滿更多的愛，當又一個教師節(jié)來臨的時候，當離開我去了小學的孩子特意的給我送來祝福時，我真的很欣慰，我感覺我在一定的程度上我成功了。

我慶幸我是一名幼兒教師，因為作為一位幼兒教師，我比別人更多了一份愛。

我的演講完畢，謝謝大家!

幼兒園老師師德演講稿800字(三)

尊敬的各位領導,親愛的老師:

兒時的選擇，我從事了幼教事業(yè)。不經意間，十多年的時光在平凡和平靜中悄然逝去，沒有留下什么驕人的成績，沒有作出什么驚人的壯舉，但直到今天，我依然還堅守在這里。我不敢說十分熱愛這份工作，我更不敢說為之付出了多少，但正是在這平凡和樸實中，我用教師的職業(yè)道德詮釋著一個普通幼兒教師存在的價值!

說到教師的職業(yè)道德，人們馬上會想到這樣一些次詞兒：為人師表、愛崗敬業(yè)、無私奉獻……但我覺的新時期的幼兒教師還應具備活潑開朗性格和積極向上的情感、以及融入集體的團隊精神。

一切師德要求都是基于教師人格，因為師德的魅力主要從人格特征中表現出來。我性格開朗、樂觀向上。每天都帶著一份好心情投入到工作中，帶著微笑迎接孩子?？吹郊议L放心的把孩子交給我，孩子在我的帶領下玩的很開心，我覺的這就是我工作的價值和意義。幼兒園的工作繁瑣、壓力大，且我們民辦教師工資待遇低，但我都坦然的面對，不以個人的得失斤斤計較，不把個人情緒帶到工作中。可以說每天我都是以平和的心態(tài)、飽滿的情緒，真誠的對待每一位孩子。排除追逐名利拈輕怕重心理，用平平常常的心態(tài)、高高興興的心情來干實實在在的事情。教師對學生的愛，簡稱為師愛，是師德的核心。幼兒園的孩子像剛出土的嫩苗，需要“園丁”的呵護和培養(yǎng)。我也有一個6歲的女兒，作為母親，我傾注了全部的愛心，關懷著她的成長，這種情懷是無私的、投入的，每當女兒在生活中、學習上取得了一些進步，我都會非常高興，這種喜悅之情溢于言表，可以消除一天的勞累。每個孩子都是母親的寶貝，多年的幼兒工作中我也如同對自己的女兒那樣對一切孩子，這就使我深深體會到，情系幼兒，像母親一般熱忱地愛每個孩子，這樣你就會感到有意義，幼兒身體健康，快樂，學習進步，你就會喜悅，就能感覺到工作的快樂。

幼兒園的工作需要多方人員的配合才能得以良好運作，這就需要教師具備良好的“團隊精神”。團隊精神，字只有四個，簡單的說來就是溝通、信任、團結、協(xié)作、配合、互相幫助。幼兒園是一個大家庭，個人只有融入到這個大家庭才能得到提高，體會到工作的愉快，幼兒園也能得到良好的發(fā)展。

就拿上學期來說吧，幼兒園派我去學習了dv的拍攝和后期制作，由于我在這方面一竅不通，雖說經過兩天的培訓，可是我面對全英文模式的界面無從下手?；貋砗?，我想幼兒園既然派我去培訓了，那我也要弄出點名堂來，于是我天天晚上在家查資料，上論壇請教高手。

篇10

關鍵詞：煤炭企業(yè)　檔案管理　應對措施

煤炭企業(yè)檔案是企業(yè)在發(fā)展過程中形成重要信息資源，是企業(yè)各項工作活動的重要組成部分，對傳承企業(yè)文化、經濟利益、合法權利及全面發(fā)展具有不可替代的作用。從大的方面講，社會和企業(yè)發(fā)展都離不開檔案工作，檔案工作記載了煤炭企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)的發(fā)展歷史，對我們做好目前工作起著明顯的借鑒和促進作用；從小的方面講，檔案工作是企業(yè)職工日常生活必不可少的一部分。完整的檔案是煤炭企業(yè)的一項基礎工作，不僅是煤炭企業(yè)發(fā)展的真實記錄和歷史憑證，而且是維護企業(yè)利益的必備條件，但是，現在部分煤炭企業(yè)檔案管理工作存在著諸多問題，如何改善此種工作現狀，就成為檔案管理人員必須思考和探索的課題。

1.更新觀念意識

首先，觀念更新是實踐更新的前提條件。煤炭企業(yè)檔案工作不能拘泥于舊的管理模式之中，要意識到一切事物經過一段時間之后，都會隨著客觀形勢的變化而變化，要跟得上時展步伐，牢固樹立與時俱進思想，使檔案管理水平得到不斷提升。

其次，各級領導干部和檔案管理工作人員要樹立起解放思想、實事求是意識。在具體工作當中，把檔案管理工作重點放在煤炭企業(yè)發(fā)展對檔案的需求上來，使企業(yè)檔案作為一種信息資源來發(fā)揮重要作用。

三是要積極主動的調整檔案工作思路，做到目標明確、措施得力。在具體工作當中，要探索出新的檔案管理模式，將檔案工作服務與生產經營活動緊密結合起來，使煤炭企業(yè)檔案管理工作水平得到更進一步的提升。

四是要利用多種渠道宣傳檔案資源信息，提高檔案的知名度，增強人們對檔案作用的了解，使企業(yè)檔案更好的發(fā)揮出應有作用。

五是面對新形勢和新情況，檔案管理工作者不但要有高度的責任感和良好的職業(yè)道德，而且要努力提高自身的素質，不斷學習和掌握新的科學管理方式和內容，拓展檔案工作領域，促進檔案管理工作不斷提高，以適應企業(yè)發(fā)展對檔案的需求。

2.建立完善檔案管理工作體系和的檔案工作制度

2.1完善檔案管理工作

建立起一套與市場經濟相適應的檔案管理工作體系，強化領導責任和崗位責任，促進企業(yè)領導對檔案工作真正重視起來，并給予支持，使檔案工作從上到下形成一種檔案管理工作鏈，使檔案工作責任真正落到實處。同時，建立起一套與企業(yè)自身相適應的科學、完整的檔案管理責任制度，確保文件材料從形成到收集、整理、歸檔、保存、利用的程序化。如果責任不明確，條塊管理各行其是，不重視資源的收集，勢必造成檔案的散失，就會給企業(yè)造成不必要的損失。

2.2堅持檔案集中統(tǒng)一管理、分級負責的工作原則

集中統(tǒng)一管理檔案有利于保證煤炭企業(yè)檔案的安全與完整，能有效防止資料的流失，有效提高檔案資源的開發(fā)利用。煤炭企業(yè)應逐步將檔案工作與生產經營管理制度、工作程序以及有關人員的崗位責任結合起來，形成煤炭企業(yè)檔案自我約束、自我完善的管理體制。既要按照檔案集中統(tǒng)一管理、分級負責原則，做到檔案的安全性和完整性，又要把檔案工作納入煤炭企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產經營、目標管理當中，有效地促進煤炭企業(yè)檔案工作整體水平的提高。

2.3堅持檔案資料收集及時化工作原則

加強檔案資料的收集工作，是一項長期任務，也是檔案管理中的重要基礎工作。檔案的價值在于平時積累，只有及時地把應歸檔的文件材料全部歸檔，才能做到物盡其用。例如：煤炭企業(yè)改制中產生大量需要保存的文件材料，這些材料既是煤炭企業(yè)可以利用的財富，甚至是煤炭企業(yè)在市場競爭中可能發(fā)生的經濟糾紛中的佐證，對維護企業(yè)和職工利益及社會穩(wěn)定起著較大作用。及時的收集保存好這些檔案材料既是檔案部門支持本企業(yè)的具體行動，也是煤炭企業(yè)改制賦予檔案部門的責任。

2.4樹立檔案工作發(fā)展新理念

煤炭企業(yè)領導及檔案管理人員要樹立檔案工作發(fā)展新理念，充分認識檔案在企業(yè)發(fā)展中的主導作用。要積極拓展檔案利用渠道，改善基礎設施，不斷擴大檔案管理工作的發(fā)展空間。檔案雖然不是商品，不直接為本企業(yè)創(chuàng)造經濟效益，但檔案的服務、信息具有間接性價值。因此，煤炭企業(yè)要有把檔案工作和其它工作同步發(fā)展的理念，使煤炭企業(yè)的檔案工作更好的為本行業(yè)和社會服務。

3.檔案管理人員工作能力及素質的培養(yǎng)

檔案管理工作是一項業(yè)務性很強的工作，具有較強的專業(yè)性和延續(xù)性，檔案管理人員綜合素質的高低也直接影響著檔案管理工作的好壞，因為檔案管理工作是由檔案、必要的物質條件和專業(yè)人員三個要素組成的，人是做好檔案工作的首要前提，也是其中最主要、最活躍的因素，所以，煤炭企業(yè)領導要從提高檔案部門的地位和管理水平出發(fā)，重視檔案人員培養(yǎng)，穩(wěn)定檔案管理人員工作崗位，采取形式多樣的培訓形式，著力打造出一支業(yè)務精通、敬業(yè)奉獻、高素質、適應檔案信息化管理技能結構合理的管理人才群體，使煤炭企業(yè)檔案工作走上良性發(fā)展軌道。

4.結束語

煤炭企業(yè)在產業(yè)結構調整，經濟轉型和激烈的市場競爭中，既要抓住機遇、更新觀念，更要內強素質、實事求是把檔案管理工作重點放在煤炭企業(yè)發(fā)展對檔案的需求上來。要利用多種渠道宣傳檔案資源信息，積極主動的在實踐中探索出煤炭企業(yè)檔案工作新思路；要逐步建立和完善檔案管理工作體制和檔案管理工作制度，積極培養(yǎng)出一支檔案信息化管理技能人才，為煤炭企業(yè)檔案管理工作的健康發(fā)展奠定堅實基礎，實行科學化、規(guī)范化管理，使煤炭企業(yè)檔案在健康發(fā)展中發(fā)揮出應有作用。