導語：如何才能寫好一篇精神文明創(chuàng)建情況匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

今天，煤電公司考評驗收團來生活服務總公司考評驗收2003年度文明創(chuàng)建主體，并對思想政治工作進行考核評估。這對我們及時總結(jié)經(jīng)驗，以評促建，以評促改，按照“十創(chuàng)建”活動新的要求，加快創(chuàng)建步伐，拓展創(chuàng)建內(nèi)容，注重創(chuàng)建實效，進一步深化文明創(chuàng)建活動和改進創(chuàng)新思想政治工作將產(chǎn)生積極的效果。在此，我代表總公司黨政工和全體職工表示熱烈地歡迎！下面，我將總公司精神文明“十創(chuàng)建”活動開展情況以及思想政治工作自評情況作以簡要匯報。

一、基本概況

生活服務總公司現(xiàn)有在冊職工149人，其中黨員55人(退休職工黨員6名)，各類管理人員和專業(yè)技術(shù)人員44人，服務人員105人，分別占職工總?cè)藬?shù)的31.5%、29.5%和70.5%。總公司設(shè)有6個黨支部、6個分會、4個科室和8個基層單位。按照“十創(chuàng)建”活動新的細化項目界定，總公司共有6項13個文明創(chuàng)建主體。

根據(jù)這次考評的要求，總公司黨政高度重視，及時召開會議，圍繞看工作基礎(chǔ)，看進步幅度，看發(fā)展態(tài)勢，看存在問題，對一年來開展創(chuàng)建活動和思想政治工作情況進行了自檢、自評。從總體情況來看，創(chuàng)建活動作為思想政治工作的鮮活載體，對照新的分項標準，一方面堅持了與時俱進的要求,另一方面解決了“兩手抓”中存在的突出矛盾,使思想政治工作緊扣改革創(chuàng)效的中心任務，做到了兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)互動，互相促進，保證了全年各項工作任務和目標的實現(xiàn)。去年，煤電公司下達全年計劃費用指標814.17萬元,年終考核核定為556.33萬元，實際發(fā)生552.71萬元，比計劃節(jié)約3.62萬元。根據(jù)煤電公司黨政決定，我們承擔起了住房建設(shè)管理職能，使去年新開工建設(shè)的二小區(qū)11棟住宅樓，全部完成了主體工程，并創(chuàng)造了全公司住宅建設(shè)工期短、造價低、安全質(zhì)量好的歷史新水平。去年4月，我們接管蘭辦，經(jīng)過9個月的運作，實現(xiàn)了當年扭虧為盈。在業(yè)務發(fā)展、人員增多的情況下，現(xiàn)有的8個基層單位，有7個實現(xiàn)自負盈虧，全額補貼工資人數(shù)20人，占職工總?cè)藬?shù)的13.42%；自收自支工資人數(shù)129人,占86.58%。同時總公司社會治安綜合治理、計劃生育以及黨風廉政建設(shè)責任書各項工作目標也得到了較好落實。

二、開展精神文明“十創(chuàng)建”活動的主要做法

去年以來，總公司黨政從實踐“三個代表”重要思想的高度，狠抓創(chuàng)建責任落實，遵循“服務中心、以人為本、創(chuàng)新載體、講求實效”的工作思路，以創(chuàng)建文明單位為重點，注重在鞏固提高上下功夫，在求新求實上抓成效，重點做了四個方面的工作：

㈠認真學習實踐“三個代表”重要思想，進一步提高了對深化創(chuàng)建活動的認識

去年以來，我們把學習宣傳貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想作為精神文明創(chuàng)建工作的首要政治任務來抓，貫穿到創(chuàng)建工作的全過程，按照“圍繞主題、把握靈魂、狠抓落實”的要求，在黨員、干部和職工中形成了學習十六大精神的熱潮，興起了學習貫徹“三個代表”重要思想的新。在指導開展創(chuàng)建活動中，進一步提高了對深化創(chuàng)建活動的認識。一是扎實搞好“創(chuàng)建活動”，就是認真履行“第一要務”。開展“十創(chuàng)建”活動使職工群眾在自我教育、自我提高的過程中，激發(fā)了改革增效的工作熱情和活力，增強了支持改革、推動發(fā)展的積極性和主動性。總公司黨委明確認識到，搞好創(chuàng)建活動，就是扭住發(fā)展第一要務不放松的具體體現(xiàn)。因此，去年煤電公司黨委作出進一步加強精神文明“十創(chuàng)建”活動的《決定》后，我們把創(chuàng)建活動擺在了更加突出的重要位置，進一步調(diào)整和充實了“十創(chuàng)建”領(lǐng)導小組，從總公司創(chuàng)建實際出發(fā)，制定方案，提出措施，進一步健全和完善了黨政領(lǐng)導親自抓、主管領(lǐng)導全面抓、分管部門重點抓、責任單位具體抓的責任制。二是努力推進“創(chuàng)建活動”，就是大力發(fā)展先進文化。發(fā)展先進文化，就是大力開展精神文明建設(shè)。我們把推進“十創(chuàng)建”活動始終作為提高單位形象的重要途徑，把創(chuàng)建“文明單位”、“文明機關(guān)”、“文明住宅區(qū)”等活動同道德實踐活動結(jié)合起來，在環(huán)境衛(wèi)生整治、物業(yè)管理、維修服務、售房結(jié)算、住房建設(shè)等方面，教育職工發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干的精神，通過努力，去年初海石灣住宅區(qū)被省建設(shè)廳表彰命名為“省級優(yōu)秀住宅小區(qū)”，以實實在在的創(chuàng)建成效，贏得了礦區(qū)職工群眾的認可和支持，轉(zhuǎn)變了過去礦區(qū)群眾對生活服務工作的誤解和偏面看法。三是爭取“創(chuàng)建活動”成果，就是有效維護職工群眾的根本利益。總公司黨委在開展創(chuàng)建活動中，堅持相信、依靠和引導職工群眾通過自身努力不斷實現(xiàn)兩個文明建設(shè)的任務目標，同時使全體職工共享改革發(fā)展的成果，尤其是海星賓館實行個人承包經(jīng)營后，通過創(chuàng)建活動的促進，賓館在周邊地區(qū)的聲譽逐步擴大，從而使經(jīng)濟效益不斷增長，服務設(shè)施條件和職工福利待遇不斷改善，使職工切實得到了實惠。四是深入開展“創(chuàng)建活動”，就是有利于推進全面發(fā)展和進步。通過開展創(chuàng)建活動，有效地解決了“兩手抓，兩手都要硬”的突出矛盾，使“創(chuàng)建活動”成為兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體和有力的抓手，推進了整體工作的全面發(fā)展和進步。

㈡明確責任，嚴格管理，不斷加大創(chuàng)建工作力度

精神文明“十創(chuàng)建”活動要達到新標準，只有嚴格管理，明確責任，才能持續(xù)發(fā)展，不斷取得新的成效。去年以來，總公司黨委根據(jù)創(chuàng)建活動的新要求，不斷加大創(chuàng)建力度。一是認真部署，落實創(chuàng)建責任。根據(jù)創(chuàng)建內(nèi)容不斷豐富，創(chuàng)建標準不斷提高的實際情況，我們認真制定了“十創(chuàng)建”活動年度安排意見，提出了創(chuàng)建計劃和工作措施，并對照分項標準，列出創(chuàng)建主體，明確主創(chuàng)和協(xié)創(chuàng)單位具體分工。同時在制定海星賓館個人承包經(jīng)營方案時，我們還把創(chuàng)建目標責任明確列入承包合同，避免了創(chuàng)建工作出現(xiàn)死角和盲區(qū)。二是加強調(diào)研，修訂細化標準。根據(jù)公司黨政安排，我們多次深入現(xiàn)場，多次召開全公司生活服務專業(yè)會議，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，修訂了負責管理的文明生活服務網(wǎng)點創(chuàng)建主體的8項細化標準，并反復進行修改完善，使新標準既符合創(chuàng)建工作實際，又體現(xiàn)出了先進性的要求。三是強化考核機制，健全考核辦法。我們加強了對創(chuàng)建活動的動態(tài)管理，把文明主體標準、思想政治工作、理論學習、廉政建設(shè)等創(chuàng)建內(nèi)容，列入創(chuàng)建責任單位責任書考核內(nèi)容，把創(chuàng)建進度和取得的實效，作為考核黨支部、行政負責人的重要依據(jù)，明確了責任追究，保證了創(chuàng)建活動的順利開展。四是抓好結(jié)合，增強創(chuàng)建活動感染力。為營造職工積極參與創(chuàng)建活動的良好氛圍，我們把精神文明創(chuàng)建活動同黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“雙文明”競賽活動有機結(jié)合起來，認真組織評選活動。去年總公司涌現(xiàn)出先進黨支部2個，“雙文明”先進集體3個，先進班組3個，勞動模范和各類先進個人25人次，總公司黨政大張旗鼓地進行了表彰，發(fā)揮了先進典型在創(chuàng)建活動中的引導作用。在黨委領(lǐng)導下，工會積極發(fā)揮各類興趣小組的作用，經(jīng)常開展豐富多彩的職工文體活動，并在春節(jié)、國慶、“三八”婦女節(jié)、“五.一”勞動節(jié)等節(jié)日期間，舉辦職工文藝匯演、文體競賽活動和各種形式的紀念活動，不僅展現(xiàn)了單位的精神風貌，豐富了職工文化生活，滿足了職工個性化需求，而且在培養(yǎng)職工健康、向上的生活情趣方面發(fā)揮了具體有形的作用。

㈢突出重點，狠抓落實，精神文明創(chuàng)建的亮點不斷涌現(xiàn)

為全面落實創(chuàng)建目標和責任，我們認真組織開展了既符合實際，又具特色的創(chuàng)建活動，使精神文明創(chuàng)建的亮點不斷涌現(xiàn)。一是狠抓海石灣二小區(qū)文明施工，力爭建成高質(zhì)量的住宅小區(qū)。建設(shè)海石灣二小區(qū)是煤電公司黨政推出的一項民心工程、德政工程，是礦區(qū)職工關(guān)注的“焦點”。根據(jù)煤電公司黨政決定，我們承擔起了海石灣二小區(qū)建設(shè)管理任務，為把這項實事辦好，建成高質(zhì)量的住宅小區(qū)，我們通過實行招投標，引進了省內(nèi)外多家施工隊伍。同時，在面對礦區(qū)歷史上首次當年開工面積大、施工單位雜，施工場地小、安全隱患多以及施工管理經(jīng)驗不足的實際，我們立即組成了以房改辦為核心的強有力的施工管理班子，盯在施工現(xiàn)場，堅持文明施工，加快工作進度，克服了非典帶來的種種特殊困難，去年僅用了6個月的時間，使二小區(qū)開工建設(shè)的11棟住宅樓全部完成了主體工程，取得了工期短、質(zhì)量好，造價低的實際成效，開創(chuàng)了公司住房建設(shè)新水平。按照施工進度，預計今年小區(qū)住戶即可喜遷新居，今后小區(qū)將成為礦區(qū)精神文明建設(shè)的又一個亮點。二是狠抓海石灣住宅小區(qū)“文明治安區(qū)”、“文明住宅樓院”創(chuàng)建工作。我們充分發(fā)揮物業(yè)管理優(yōu)勢，以落實社會治安綜理工作責任制為目標，加大小區(qū)創(chuàng)建力度。在去年非典時期，小區(qū)率先執(zhí)行出入證制度，增加了居民的安全感。在冬季消防安全形勢嚴峻的情況下，我們積極與紅古區(qū)消防科、公司保衛(wèi)處和救護大隊聯(lián)系，在小區(qū)開展了消防演練活動，增強了居民防范意識。我們還經(jīng)常組織職工開展義務勞動，美化、綠化小區(qū)，去年補種補栽各類花卉、樹木3061株(棵)，增加了丁香、日本小黃菊、珍珠梅等新品種。為提高小區(qū)居民文化生活品位，節(jié)日期間我們多次舉辦太極拳、太極劍、木蘭扇比賽和戲曲演唱等職工喜聞樂見、健康有益的文體娛樂活動。今年小區(qū)又被紅古區(qū)推薦表彰為蘭州市文明小區(qū)，進一步擴大了創(chuàng)建活動的影響力。三是狠抓文明生活服務網(wǎng)點創(chuàng)建。文明生活服務網(wǎng)點是總公司負責管理的創(chuàng)建主體，更應起到文明示范的作用。因此，我們注重抓好鞏固提高，堅持經(jīng)常性檢查整改。窯街幼兒園相對來說，是設(shè)施條件較差的創(chuàng)建主體，但是他們十分注重發(fā)揮人的因素，出主意，想新招，在幼兒教育管理方面下功夫，去年獲得了“蘭州市二類幼兒園”榮譽稱號。海星賓館實行個人承包經(jīng)營后，堅持抓創(chuàng)建質(zhì)量不放松，不斷提升服務水平和服務質(zhì)量，賓館餐廳去年被紅古區(qū)驗收掛牌為“甲級餐廳”，在全公司起到了文明示范點的作用。

㈣以提高素質(zhì)為根本，加強職工隊伍建設(shè)小陳老師工作室原創(chuàng)

篇2

 

尊敬的省級文明單位復查組的各位領(lǐng)導：

 2015年，漯河市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局召陵區(qū)分局（以下簡稱召陵質(zhì)監(jiān)分局）在各級政府和市質(zhì)監(jiān)局的正確領(lǐng)導下，在市文明委的悉心幫助、精心指導下，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，以“學雷鋒”志愿服務隊為載體，扎實開展“善行漯河”系列活動，堅持把精神文明建設(shè)工作作為召陵質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工程、素質(zhì)工程和形象工程，作為推動召陵質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的精神動力和思想保證。始終堅持兩手抓兩手都要硬的工作方針，進一步加強組織領(lǐng)導，實施目標管理，創(chuàng)造性地開展省級精神文明單位建設(shè)，取得了明顯的成效，廣大干部職工的精神面貌煥然一新。現(xiàn)將我局省級文明單位創(chuàng)建工作情況匯報如下：

一、領(lǐng)導重視，認識到位

2015年以來，我局領(lǐng)導班子始終堅持把省級文明單位創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，思想上高度重視，于年初調(diào)整了精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導小組和專兼職人員，制定了創(chuàng)建規(guī)劃和重點工作臺帳，并于3月9日、3月10日、6月30日分別召開一次精神文明建設(shè)工作專題會議和兩次精神文明建設(shè)工作安排部署會，創(chuàng)建工作能夠切實做到有組織領(lǐng)導、有工作專班，有規(guī)劃方案、有制度措施，有職責任務、有量化指標，有檢查評比、有獎懲兌現(xiàn)，常抓不懈、扎實深入地開展文明單位創(chuàng)建工作。同時，在與檢測中心成功創(chuàng)建2014年度省級文明單位的基礎(chǔ)上，我局的業(yè)務工作也受到了市局和區(qū)政府的一致肯定，分別榮獲市政府授予的“安全漯河創(chuàng)建先進單位”，市質(zhì)監(jiān)局授予的“目標管理優(yōu)秀單位”、“黨風廉政建設(shè)先進單位”、“特種設(shè)備安全監(jiān)察先進單位”和召陵區(qū)政府授予的“安全生產(chǎn)先進單位”等多項榮譽稱號。

二、全方位開展創(chuàng)建活動，精神文明建設(shè)成績顯著

（一）深入開展文明有禮培育活動和勤儉節(jié)約活動，倡導文明風尚傳播

  一是扎實開展文明有禮培育活動。為進一步踐行社會主義核心價值觀，引領(lǐng)文明和諧社會風尚，提升干部職工文明素質(zhì)和文明程度，我局分別制定了文明有禮培育實施方案、《漯河市民文明公約》和《行業(yè)文明行為規(guī)范》宣傳踐行活動實施方案，完善了員工文明守則、行為規(guī)范，將《漯河市民文明公約》和《行業(yè)文明行為規(guī)范》擺放在單位宣傳欄內(nèi)，并在辦公區(qū)域設(shè)置了“文明用語”、“文明忌語”、“禁止吸煙”等文明有禮桌牌，以提醒員工隨時注意自己的言行舉止。二是積極開展勤儉節(jié)約活動。為倡導勤儉節(jié)約理念，形成良好習慣，我局制定了勤儉節(jié)約實施方案，并在職工食堂和洗手間張貼節(jié)約飯菜和節(jié)約用水的提示，實行“一日一班崗”督導制，確保活動落到實處，將“文明禮儀進餐桌、不剩飯菜講節(jié)約”的理念深入人心。三是積極參加網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動。為傳播文明風尚，我局抽調(diào)5名志愿者加入網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者小組，加入省、市文明傳播QQ群，及時參加中國文明網(wǎng)上的我市涌現(xiàn)出的好人好事評選并積極跟帖回復。利用政務微博、開設(shè)文明創(chuàng)建板塊，重點開展文明創(chuàng)建知識宣傳、文明禮儀規(guī)范教育和講文明樹新風公益廣告展播。截止目前，共微博662條，吸引粉絲356個。四是組織開展“文明科室、文明家庭、文明員工、雷鋒崗”評選活動。經(jīng)過評選，我局的袁崢同志獲得“文明員工”、辦公室獲得“文明科室”、鄭亞峰局長獲得“文明家庭”等榮譽稱號。

（二）積極組建學雷鋒志愿服務隊，積極參與社會公益活動，開展幫扶共建、文明交通等活動

2015年以來，我局不斷提升志愿者的服務能力和服務水平，倡導“奉獻他人，提升自己”和“日行一善”的理念，成立了“學雷鋒志愿者服務隊”，開展了多種形式的志愿服務活動，推動“學雷鋒”活動的常態(tài)化。一是按照市文明辦安排的時間，組織我局志愿者開展“文明交通行動專題教育活動”和參與文明交通勸導行動，有力地提升了全局干部職工的交通安全意識和維護了市區(qū)主要街道的交通秩序。二是開展服務食博會和參與“愛心送考”活動。第十三屆中國（漯河）食品博覽會和今年高考期間，我局的青年志愿者們深入會場和街道，積極為參加食博會的企業(yè)、參加高考的考生及考生家長服務。三是積極開展送溫暖活動。為貫徹以人為本、營造和諧氛圍，我局一直把為關(guān)愛弱勢群體、關(guān)心退休黨員工作放在重要位置。春節(jié)、六一、七一前夕，我局都會組織志愿者到漯河市福利院以及我局結(jié)對幫扶的萬金鎮(zhèn)赤北村的老黨員和留守兒童家中，為他們送去生活必需品，詢問和了解他們的生活情況和身體狀況，鼓勵他們建立樂觀向上的生活態(tài)度，將溫暖和正能量送到每一位兒童和黨員心中。

（三）以道德建設(shè)為契機，努力提升自身道德修養(yǎng)

一是深入開展道德經(jīng)典誦讀活動。為激發(fā)全部干部職工的愛國主義精神、弘揚中華傳統(tǒng)文化，我局組織干部職工于端午節(jié)期間開展道德經(jīng)典誦讀活動，活動中各位同志分別誦讀了《離騷》、《》等經(jīng)典著作，從而激發(fā)愛黨、愛國、愛人民、愛家鄉(xiāng)的熱情，增強愛國情感和民族自豪感，為干部職工積極投身文明城市建設(shè)提供了動力保障。二是開展道德模范、身邊好人評選和學習活動。經(jīng)過推薦、報送，我局共評選出劉玉軍和張志遠兩位道德模范和身邊好人，并組織了全體干部職工學習他們孝敬老人、拾金不昧的先進事跡。三是積極參加市局、市檢測中心組織的道德講堂活動。今年以來，我局共參加市局舉辦的道德講堂2次，和市檢測中心共同舉辦道德講堂2次。通過參加和舉辦道德講堂，我局全體人員深受感染，表示要以身邊的道德楷模為榜樣，立足本職，愛崗敬業(yè)，崇德尚善，拼搏奉獻，把踐行社會主義核心價值觀體現(xiàn)到扎實做好各項促進工作發(fā)展的實際工作上，融入到持續(xù)提升“人民質(zhì)監(jiān)、質(zhì)監(jiān)為民“的良好外部形象中。

（四）積極開展“我們的節(jié)日”主題活動，大力弘揚中華民族的傳統(tǒng)文化

今年以來，我局結(jié)合“我們的節(jié)日”主題活動，弘揚傳統(tǒng)文化精髓，豐富干部職工生活。根據(jù)單位實際，精心組織了寓教于學、寓教于樂等有益于廣大干部職工身心健康的元宵節(jié)“猜燈謎”、清明節(jié)參觀中原抗戰(zhàn)紀念館、端午節(jié)經(jīng)典誦讀等文化教育活動。通過精心組織，加之一系列活動的深入開展，不僅豐富了同志們的業(yè)余文化生活和精神世界，而且大大增強了全體干部職工的責任感、榮譽感和使命感。

（五）充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，全力服務地方經(jīng)濟發(fā)展大局

2015年以來，我們以精神文明單位創(chuàng)建活動為載體，以服務企業(yè)為著力點，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，不斷強化服務意識，服務水平和服務能力均有顯著提升。一是開展優(yōu)質(zhì)服務活動。結(jié)合“3.15”消費者權(quán)益保護日、“5.20”世界計量日、9月“質(zhì)量月”、“安全生產(chǎn)宣傳月”等特殊時間節(jié)點深入企業(yè)社區(qū)，免費向企業(yè)負責人、工作人員和社區(qū)居民宣傳相關(guān)知識。在食品質(zhì)量安全（QS）許可證的咨詢、受理、匯總上報的各個環(huán)節(jié)中，加強對企業(yè)的指導，積極主動的與省、市局協(xié)調(diào)關(guān)系，為企業(yè)提供便捷服務。指導獲證企業(yè)持續(xù)保持生產(chǎn)合格產(chǎn)品的必備條件，使獲證企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量安全持續(xù)穩(wěn)定提升。對獲證企業(yè)采取定期巡查回訪、信息通報等方式，幫助企業(yè)及時了解國家標準、實施細則等動態(tài)信息。組織業(yè)務骨干力量對重點企業(yè)實行一企一策針對服務，并重點實施了“五免費”、“五不查”、“五不罰”制度。二是結(jié)合單位實際開展誠信建設(shè)專題教育活動和誠信建設(shè)創(chuàng)評活動。組織觀看由真實故事改編的《信義兄弟》電影，并組織交流討論，開展“做誠信生產(chǎn)者、創(chuàng)建誠信企業(yè)”創(chuàng)評活動，參加由市局舉行的為集貿(mào)市場贈送公平秤活動，把誠信建設(shè)落實到各類企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務的全過程。引導企業(yè)及廣大經(jīng)營者強化信用觀念，誠信生產(chǎn)，公平參與市場競爭，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全合格，樹立良好的企業(yè)形象。三是選準著力點，大力實施名牌戰(zhàn)略工程。通過不斷的深入實施《質(zhì)量立區(qū)戰(zhàn)略》，引導和激勵全區(qū)廣大企業(yè)不斷提升質(zhì)量、增強核心競爭力，我轄區(qū)的漯河市圣鑫皮具有限公司、河南昌泰電力設(shè)備有限公司、漯河市大中原食品有限公司、漯河市源隆腸衣有限公司4家單位“2014年度召陵區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎” 榮譽稱號，并各獎勵人民幣3萬元。一年來，我局堅持不懈為企業(yè)服務的實際行動也受到了區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定和企業(yè)的高度贊揚。

（六）強化宣傳督導，積極參與公益廣告宣傳，為“兩城同創(chuàng)”增光添彩

今年以來，我局始終把“兩城同創(chuàng)”工作放在首位。一是利用工作例會，專題宣講創(chuàng)建文明城市的意義、方法和健康教育、病媒生物防制、機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生整治等知識。二是配合區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦、翟莊街道辦事處和天橋街道辦事處，按照要求對轄區(qū)內(nèi)的小作坊門店進行排查整治。截止目前，已100%完成轄區(qū)的小作坊整治工作。三是利用辦公場所的有限空間，在樓梯走廊設(shè)置思想道德公益廣告宣傳牌3個，宣傳版面4個，營造了濃厚的宣傳氛圍。

三、提高素質(zhì)，鍛煉隊伍

篇3

一、開展活動的基本情況

（一）高度重視，加強領(lǐng)導。我支行黨組站在貫徹落實科學發(fā)展觀、推進社會主義核心價值體系建設(shè)、促進改革發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定的高度，充分認識到開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動的重要意義，把此項工作作為推進道德建設(shè)的具體途徑，作為深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育的有效抓手，作為深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要任務，高度重視，擺上重要日程，研究制定了實施方案，通過精心組織，確保落實到位。

（二）齊抓共管，形成合力。因道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動涉及多個部門，我支行的日常工作由辦公室負責牽頭，其他部門共同參與，密切配合，齊抓共管，形成合力。支行通過定期召開會議，研究工作，部署任務，加強組織協(xié)調(diào)能力，確保了活動有序、有效的開展。

（三）結(jié)合實際，務求實效。支行結(jié)合自身實際情況，制定具體實施方案，明確指導思想、目標任務和有關(guān)要求。堅持從實際出發(fā)，廣泛征求意見，著力解決突出問題。加強督促檢查，務必抓緊抓實，抓出成效。

二、自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題

通過對本行開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)支行窗口部門還存在一些問題，具體為：

（一）服務設(shè)施不夠完善。我支行營業(yè)廳裝修改造已經(jīng)有十余年，柜臺等配套設(shè)施較為老化，營業(yè)廳外側(cè)較為狹小，難以滿足目前服務的需要。

（二）服務水平還不夠高。因支行大部分員工年紀偏大，在為客戶服務時，經(jīng)常不能使用標準的普通話交流，也較少使用禮貌用語，使得服務水平不夠高。

（三）征信、外匯管理業(yè)務不在營業(yè)廳辦公。因我支行營業(yè)廳面積較小，坐不下過多的工作人員，使得征信、外匯管理業(yè)務不能在營業(yè)廳辦公，辦理征信、外匯業(yè)務的人員只能到2樓和4樓辦理業(yè)務，造成客戶不便。

三、整改措施

針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，我支行及時提出了整改措施，整改措施具體為：

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——刑警大隊市級衛(wèi)生達標單位復驗匯報材料

近年來，刑警大隊在市公安局和分局黨委的正確領(lǐng)導下，在街道辦事處的指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，切實落實市愛國衛(wèi)生運動委員會有關(guān)會議精神，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心，嚴格按照《愛國衛(wèi)生工作條列》的標準高度重視愛國衛(wèi)生工作，工作中強化措施、突出重點、整體推進，在鞏固榮獲市級衛(wèi)生達標單位稱號的成果基礎(chǔ)上，狠抓發(fā)展、提高、延伸，始終把愛國衛(wèi)生工作擺在重要的地位，與精神文明創(chuàng)建工作一起統(tǒng)籌安排、研究布置和檢查落實，愛國衛(wèi)生工作推上了一個新的臺階，取得了顯著的成效，為社區(qū)和警區(qū)創(chuàng)造了一個良好的衛(wèi)生環(huán)境。現(xiàn)將刑警大隊近三年來的愛國衛(wèi)生工作情況匯報如下：

一、刑警大隊基本概況

刑警大隊作為分局一支重要的機動力量，在嚴厲打擊暴力恐怖犯罪、處置突發(fā)性、城市治安巡邏、安全保衛(wèi)勤務、偵破惡性命案、大要案以及“兩搶一盜”等多發(fā)財犯罪中，實現(xiàn)打防互補，全力提高打擊、管理和服務效能。特別是在打擊破案工作中，大隊全體民警發(fā)揚團隊戰(zhàn)斗精神、吃苦耐勞、攻堅克難、共同努力，為維護政治和社會穩(wěn)定以及保護人民生命財產(chǎn)安全做出了重大貢獻。

二、大隊領(lǐng)導高度重視愛國衛(wèi)生工作，組織機構(gòu)建全

愛國衛(wèi)生運動是我國社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分。創(chuàng)造衛(wèi)生合格、環(huán)境優(yōu)美的環(huán)境，實現(xiàn)人與環(huán)境，人與社會和諧發(fā)展，是構(gòu)建社主義和諧社會的基本要求，為此大隊黨支部對愛國衛(wèi)生工作高度重視，建立健全了以大隊長為組長，教導員為副組長，其他大隊領(lǐng)導為成員的愛國衛(wèi)生領(lǐng)導小組，將大隊的區(qū)域衛(wèi)生和內(nèi)務衛(wèi)生實行分片包于，責任到人，>，！計劃、有安排、有落實、常抓不懈。

三、加強管理力度，提高管理水平

大隊領(lǐng)導班子在抓好衛(wèi)生工作的同時，注重總結(jié)管理方面的經(jīng)驗，進一步加大管理的力度，有階段地召開經(jīng)驗交流會議，不斷提高各級于部的管理水平，以檢查、交流、座談等方式，加強對各級于部的培養(yǎng)，努力提高他們衛(wèi)生管理業(yè)務知識水平和素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計，三年來，大隊共開展健康教育和除四害培訓20多次保證了愛國衛(wèi)生活動的順利開展，為抓好衛(wèi)生工作打下了良好的基礎(chǔ)。

四、加大宣傳教育力度，全面開展工作

1、搞好愛國衛(wèi)生工作，宣傳和教育是前提和基礎(chǔ)，大隊領(lǐng)導班子注重這方面的工作，在全體民警當中大力開展宣傳和教育工作，取得了顯著的成效，充分地調(diào)動了廣大民警的積極性，使他們?nèi)硇牡赝度氲綈蹏l(wèi)生工作中去。由于大隊的工作存在人員少、任務重等困難，大隊領(lǐng)導組織民警開展學習教育，在全體民警當中牢固樹立“營區(qū)是我家，環(huán)境衛(wèi)生靠大家”的意識，全大隊形成了全員抓衛(wèi)生的良好局面。

2、大隊領(lǐng)導班子高度重視愛國衛(wèi)生工作，把愛國衛(wèi)生工作納入議事日程，以愛國衛(wèi)生月為契機，緊緊地圍繞創(chuàng)衛(wèi)生達標單位這一主題，注重與辦事處，居委會密切聯(lián)系，相互配合，大隊把握重點，大力開展除“四害”活動辦公大樓和營區(qū)按照要求，定期專人投放鼠藥，滅蟑藥物并及時檢查投放情況，設(shè)立了永久性的毒餌盒，在辦事處規(guī)定的統(tǒng)一滅鼠、滅蟑的投放時間，由各中隊設(shè)專人負責投藥，此外大隊注重加強對食堂的滅蚊、蠅工作，增加投放滅鼠，滅蟑藥的次數(shù)，保證了消殺的效果。據(jù)統(tǒng)計，三年來，大隊共出除“四害”防傳染病為內(nèi)容的愛國衛(wèi)生活動板報8期，粘貼標語50多條，在全大隊掀起了愛國衛(wèi)生的。

3、大力開展清運冰雪清理拉圾工作，大隊每年對責任區(qū)進行分工，劃分責任段，實行分段包于，將清運積雪和清掃拉圾工作落實到每個中隊和個人確保了環(huán)境衛(wèi)生的顯著改變。此外大隊也加強了內(nèi)務衛(wèi)生的管理，要求室內(nèi)環(huán)境做到于凈、整潔、地面無痰跡，無煙蒂、無紙屑、辦公用品擺放整齊，物品堆放有序，保持地面整潔、于凈室內(nèi)外設(shè)有垃圾箱，垃圾不外倒，并保持家屬院的衛(wèi)生，無亂貼和亂掛的現(xiàn)象，按照《公共場所禁止吸煙的規(guī)定》在會議室和辦公室及所有的公共場所設(shè)有禁止吸煙的標志，并嚴格規(guī)范民警的行為控煙工作效果顯著。

4、發(fā)動全體民警，開展植樹造林，綠化營區(qū)活動。大隊為了搞好植樹和綠化工作專門成立了綠化工作領(lǐng)導小組，由大隊長任

組長，精心制定綠化工作安排，及時對綠化工作情況進行檢查和監(jiān)督，大隊領(lǐng)導親自帶隊對營區(qū)的門前進行綠化改造種植了大量的花草和樹木，同時，與辦事外等單位聯(lián)合進行植樹活動，并多次出色地完成了辦事處交給的植樹任務。五、大力開展健康教育活動

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一、上半年工作開展情況

（一）廣泛開展主題教育活動，青少年思想政治工作再上新臺階。

以“我與祖國共奮進”主題活動為主線，通過組織團員參觀抗美援朝圖片展、“三下鄉(xiāng)”、社會實踐、志愿服務、素質(zhì)拓展等實踐活動和青少年精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高青少年思想道德素質(zhì)，引導廣大青少年堅定走中國特色社會主義道路。深入實施了未成年人思想道德建設(shè)工程，廣泛開展了道德實踐活動，發(fā)揮青少年典型對青少年道德養(yǎng)成的示范帶動作用，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育主題實踐活動，引導青少年牢固樹立社會主義榮辱觀。積極溝通團市委追授張大慶同志“北京市五四獎章”，舉辦了學習張大慶先進事跡報告會，號召團員青年學習弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。繼續(xù)開展爭當“四好少年”活動，推進陽光心語行動、七色光鼓號隊等工作，舉辦少先隊慶“六一”文藝匯演暨“四好少年”才藝展示大會，幫助少年兒童陶冶良好的道德情操。

（二）以黨政中心工作為重點，服務“三個平谷”建設(shè)做出新貢獻。

大力開展青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶工作。以成立“平谷共青團創(chuàng)業(yè)青年夜校”為抓手，因地制宜、整合資源，依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色，創(chuàng)辦青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)夜校分校，形成一鎮(zhèn)一品的平谷青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)夜校分校辦學特色和管理模式，全年共培訓青年3200多人次。建立了ybc（中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃）北京平谷服務站，通過“團組織+導師+創(chuàng)業(yè)青年”模式，選取重點項目進行扶持，目前已為3名創(chuàng)業(yè)青年爭取了15萬元無息免擔保創(chuàng)業(yè)小額貸款，在廣大青年中產(chǎn)生了積極反響。開展了貸動青春——郵儲、農(nóng)商行小額貸款，為創(chuàng)業(yè)青年成功申請貸款124萬元。青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地建設(shè)穩(wěn)步推進，波暢達網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務中心、漁陽酒店有限公司、華利豐蔬菜產(chǎn)銷協(xié)會3家見習基地為130名創(chuàng)業(yè)青年提供了實踐平臺。

積極引領(lǐng)廣大青年投身區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)。廣泛開展了“新農(nóng)民大講堂”、“新農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富大課堂”等系列活動，培訓青年農(nóng)民3000多人次。組織5000余名團員青年積極參與“全區(qū)動員、美化家園”行動。桃花節(jié)期間，組織百對新人參加了“相約桃花海、情定桃花源”活動。開設(shè)了“平谷區(qū)大學生村助理服務社”qq群、綠谷村官博客，為村助理搭建信息傳遞和經(jīng)驗交流的平臺。

做好未成年人保護和預防青少年違法犯罪工作。召開20__年全區(qū)未成年人保護工作會，進一步完善工作機制，明確工作任務，做到年初有計劃、年中有監(jiān)督、年底有考核。舉辦“關(guān)愛成長、心系明天”未成年人保護工作論壇。舉辦未成年人家庭保護專題講座暨優(yōu)秀法制校長公開課；開展“畫說未成年人保護法”競賽和青少年法制教育情景劇大賽；組建平谷區(qū)青少年法制教育情景劇巡演團。積極做好全國“兩會”期間社區(qū)閑散青少年的維穩(wěn)形勢評估和排查防空工作，推進平安平谷、和諧平谷建設(shè)。聯(lián)合公檢法司等相關(guān)部門專題調(diào)研全區(qū)未成年人違法犯罪和非正常死亡情況，積極整合資源，完善措施，盡早實現(xiàn)“雙零指標”。

積極參與“抗震救災”工作。西南五省旱災和青海玉樹大地震發(fā)生后，積極響應號召，在全區(qū)團員青年中開展了“特殊團費”、“綠色班費”繳納活動，共上繳特殊團費6余元，并對災區(qū)在京大學生村官和大學生志愿者開展了慰問。

（三）以奧運、國慶志愿成果轉(zhuǎn)化為契機，推動志愿服務事業(yè)邁出新步伐。

進一步完善志愿服務工作機制。在區(qū)級建立志愿服務總隊、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）建立志愿服務分隊、村（社區(qū)）建立志愿服務小隊，形成覆蓋全區(qū)的志愿服務組織網(wǎng)絡(luò)。充分利用志愿者信息平臺，完善志愿服

務運行的管理機制。在全市率先設(shè)立“北京志愿服務基金——平谷基金”，為推動我區(qū)志愿服務事業(yè)健康發(fā)展提供了資金支持。打造志愿服務品牌項目。啟動社區(qū)90歲以上老人志愿服務項目，為29位90歲以上老人提供“一對一”志愿服務。對27個社區(qū)有志愿服務需求的殘疾人、孤寡老人、特困老人、空巢老人等開展扶助活動。開展“鄉(xiāng)風文明志愿者”活動，為推進新農(nóng)村建設(shè)貢獻力量。

開展“創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)”專項志愿服務活動。以“萬名志愿者齊參與共創(chuàng)國家衛(wèi)生區(qū)”為主題專項志愿服務活動。開展對城區(qū)“共青團文明街”（主城區(qū)全部重點街道）的集中整治活動；深入社區(qū)，積極開展以“一助一”為主要形式的助老、助殘、助困和環(huán)境治理等與創(chuàng)衛(wèi)相關(guān)的志愿服務活動。

（四）以完善共青團服務體系建設(shè)為依托，服務青少年成長成才取得新業(yè)績。

開展“傾聽青年心聲，服務青年成長——共青團傾聽日”活動。按照團市委統(tǒng)一部署，從20__年1月開始，每月的第二個周六開展共青團傾聽日活動。組織“傾聽日”進社區(qū)、進農(nóng)村、進學校，與大學生村官、學生、青年教師、志愿者、創(chuàng)業(yè)青年代表面對面，就青年關(guān)心的就業(yè)、婚戀、文化生活等熱點話題進行了溝通交流，認真聽取了青年對團工作的意見和建議，并著力加以解決和落實。

積極開展青少年安全及自護教育工程。當前，針對青少年的惡權(quán)事件以及意外傷害時有發(fā)生，要提高青少年自護教育和安全防范意識。加強“星光自護學校”建設(shè)，積極為3所社區(qū)星光自護學校并為其招募1名教導主任和2名輔導員共9名志愿者，已經(jīng)開展應急救護、自衛(wèi)防身術(shù)等培訓8次，培訓社區(qū)青少年800余人。深入全區(qū)中小學校開展“星光自護校園行”活動，整體推進“星光青春自護行動”工程。

關(guān)愛和幫助面臨特殊困難的青少年群體。啟動低保重度殘疾青少年幫扶計劃。針對11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）33人，逐一掌握志愿服務需求，落實專門志愿服務小組，“一對一”進行志愿服務，服務期限為1年。依托希望工程平谷工作站，累計資助困難學生369人，共籌資發(fā)放希望之星“1+1”獎學金、助孤扶助金、愛心健康基金等各類扶助資金274200元。為埃森哲希望小學籌集資助款87000元。進一步提升服務特殊青少年能力，營造和諧發(fā)展環(huán)境。

服務青少年精神文化需求。舉辦平谷區(qū)鄉(xiāng)村青年文化節(jié)，廣泛開展了一系列特色鮮明、富有實效、青年喜聞樂見的鄉(xiāng)村文化活動。舉辦平谷區(qū)青少年讀書文化節(jié)；開展了以“珍愛生命遠離香煙”為主題夏令營活動，通過參觀、實踐、訓練等方式豐富業(yè)余生活；繼續(xù)開展“中韓未來林”活動，共建“中韓青年友誼廣場”，共植友誼樹，目前已種植樹木6000余株。

（五）以增強團組織凝聚力為重點，團的組織建設(shè)取得新突破。

以改革創(chuàng)新精神探索新形勢下團建工作。一是加強機關(guān)事業(yè)單位團組織建設(shè)，6家黨政機關(guān)建立了團組織；二是積極探索協(xié)會建團，在山東莊鎮(zhèn)潤澤園農(nóng)村青年經(jīng)濟合作組織中建立團組織。三是開展鎮(zhèn)鄉(xiāng)共青團組織選配行政編制外副書記格局創(chuàng)新試點工作。以平谷鎮(zhèn)為試點，從各領(lǐng)域另選配5名優(yōu)秀青年作為行政編制外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記。四是穩(wěn)步推進城市社區(qū)青年匯、農(nóng)村青年社建設(shè)，建立了松濤健身俱樂部等3個社區(qū)青年匯和平谷區(qū)村官俱樂部農(nóng)村青年社，推進城市團組織建設(shè)創(chuàng)新，更好地服務青年成長成才、服務和諧社會建設(shè)。

加強團干部隊伍建設(shè)。區(qū)委組織部、團區(qū)委聯(lián)合加強團干部轉(zhuǎn)崗、選配工作力度，出臺文件明確團干部轉(zhuǎn)崗年齡、新任職年齡，并將此項工作列入黨建工作考評體系。目前已有15名超齡直屬團干部轉(zhuǎn)崗。扎實推進村團支部書記“公推直選”、“述職評議”、“大學生村助理兼任村團支部書記”等工作，不斷拓寬團干部選拔任用渠道。與區(qū)委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于建立平谷區(qū)青年人才庫》的通知，建立了優(yōu)秀青年干部、企管人才、科技人才等五類“青年人才信息庫”，在幫助青年成長成才的同時為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才儲備和智力保障。

加強青聯(lián)自身建設(shè)發(fā)揮凝聚帶動作用。勝利召開平谷區(qū)青年聯(lián)合會第二屆委員會第一次全體會議。明確了未來五年青聯(lián)的工作思路和工作重點，并選舉產(chǎn)生了新的領(lǐng)導集體，為我區(qū)青聯(lián)事業(yè)的發(fā)展奠定了思想和組織基礎(chǔ)。

篇6

今年以來，古寨瑤族鄉(xiāng)黨委、政府在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣農(nóng)村“清潔家園行動領(lǐng)導組的大力指導下，按照全面推進和突出重點相結(jié)合的方式，積極動員、廣泛宣傳，精心部署，扎實推進村容村貌整治，在全鄉(xiāng)形成了“職責明確、上下聯(lián)動、齊抓共建、合力推進”的良好氛圍，有效地改變了農(nóng)村“臟、亂、差”的面貌，提升了群眾的文明衛(wèi)生意識，為古寨的經(jīng)濟建設(shè)和居民生活提供了良好的環(huán)境，使“清潔家園”取得了良好成效。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、加強組織，廣泛宣傳，為活動開展提供堅強的組織保障。

一是領(lǐng)導負責，指揮有度。成立了由鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長陸珍任組長，鄉(xiāng)人大副主席蒙志忠和鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃站站長藍藹香為副組長，鄉(xiāng)府工作人員，鄉(xiāng)直各相關(guān)單位負責人及各村支書成員的領(lǐng)導小組，并下設(shè)辦公室常抓此項工作，領(lǐng)導組與各村及各成員單位均簽訂了責任狀，形成了一級抓一級、層層抓落實的局面。鄉(xiāng)班子領(lǐng)導成員全部分包到村，建立村、組、戶三級網(wǎng)絡(luò)“網(wǎng)格化”管理，初步建立“政府指導，村組主導，全民參與”的機制，并切實擔負起包村的領(lǐng)導責任，帶頭深入一線，親自掛帥，切實解決問題，確保“清潔家園”始終處于強勢推進之中。

二是宣傳帶動，以身示范。為了使“清潔家園”深入人心，讓廣大干部群眾明白開展“清潔家園”的重要意義和作用，我們進行了認真深入的宣傳發(fā)動。一是召開會議進行部署。鄉(xiāng)、村干部、本鄉(xiāng)籍干部到各村、屯開展“大宣傳，大走訪、大調(diào)研”活動，召開村級會議30多次，屯級會議3百多次。二是鄉(xiāng)、村干部進村入戶開展宣傳和街頭宣傳，發(fā)放宣傳資料8千多份。并通過廣播、電子屏幕、標語、橫額等進行宣傳。全鄉(xiāng)懸掛各種橫幅58條，書寫永久性固定標語298條，張貼標語2000多條，出版墻報30多版，利用街天和到各村進行巡回廣播，共出動宣傳車35輛（次）。

鄉(xiāng)、村干部深入到各村組，以身作則、率先垂范，積極與駐村工作隊一起，揮帚動锨，清潔大街小巷，清除衛(wèi)生死角，通過實際行動和示范帶動，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成人人講衛(wèi)生、戶戶搞清潔的良好局面。

三是強化督導，評先爭優(yōu)。鄉(xiāng)黨委、政府組成督查組定期對各村、屯活動進展情況進行全面督查，對工作沒有進展或“臟、亂、差”反彈的村、屯進行通報督辦限期整改。組成衛(wèi)生監(jiān)督巡邏組在古寨街全天監(jiān)督，保證各區(qū)域的清潔。建立鄉(xiāng)、村兩級監(jiān)管機制，設(shè)立專門督查機構(gòu)，確保工作規(guī)范化、常態(tài)化，將“清潔鄉(xiāng)村”工作納入年終績效考評，建立干部年度考核體系，落實網(wǎng)格化管理體系。鄉(xiāng)“美麗辦”于每周一、五對各村屯“清潔鄉(xiāng)村”工作進行跟蹤督查，表彰先進，通報落后。9月11日至13日期間，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展全面抽查，對各行政村抽查30%屯進行抽查并進行評分排名，確保“清潔鄉(xiāng)村”工作屯屯過關(guān)。

二、建章立制、落實責任，確保活動扎實有效開展。

一是明確職責，完善制度。制定了古寨瑤族鄉(xiāng)“清潔家園”《宣傳方案》，保障了活動的正常開展；相續(xù)建立健全了衛(wèi)生教育培訓、衛(wèi)生保潔、垃圾清運處理等各項規(guī)章制度；全鄉(xiāng)干部全部分包到村，幫助各村結(jié)合自身情況，制定了切合實際的村規(guī)民約和文明衛(wèi)生戶評選標準；對鄉(xiāng)、村主要街道兩側(cè)的商住戶實行“門前三包”制度，組織專人定期督導落實。

二是深入開展精神文明創(chuàng)建活動。指導各村扎實開展了“文明衛(wèi)生村、戶”活動，充分調(diào)動廣大人民群眾參與活動的積極性，引導他們從自做起，從生活細節(jié)做起，注意飲食衛(wèi)生、衣著衛(wèi)生、村容村貌、庭院衛(wèi)生，自覺摒棄不良陋習，形成科學健康文明的生活方式，不斷提高農(nóng)民文明素質(zhì)和農(nóng)村文明程度。目前，通過各項活動的開展，群眾文明意識明顯增強，庭院衛(wèi)生大為改善。

    三是建立和完善衛(wèi)生保潔隊伍。采取黨員居民輪流值日的方式使各村都建立了專業(yè)衛(wèi)生保潔隊伍，實行“村集、鄉(xiāng)收、縣處理”和農(nóng)戶房前屋后自包的管理模式，對村內(nèi)衛(wèi)生進行長期管理；建立固定的垃圾集中處理點1處，重點村每村又購置了垃圾桶600個，對垃圾日產(chǎn)日清，促使廣大農(nóng)民養(yǎng)成良好的生活習慣，形成文明健康的生活方式，確保了條條道路有人掃、處處垃圾有人清。

    四是深入開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動。由鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)辦會同鎮(zhèn)直各單位進行了專項整治，對垃圾進行了清理，各村也對村委會辦公場所進行了清掃。截止12月底，已開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動兩萬多次。

    三、集中整治，措施到位，全面推進，扎實開展農(nóng)村環(huán)境整治活動

一是重點整治農(nóng)村“五亂”。為使農(nóng)村“五亂”問題得到根本性的解決，真正為廣大群眾提供一個干凈整潔的生產(chǎn)生活環(huán)境，我鎮(zhèn)立足村情特點，發(fā)揮各自優(yōu)勢，尊重村民意愿，以抓好“五亂”為切入點，進一步拓展思路，創(chuàng)新方法，重點對農(nóng)村溝河道兩岸、坑塘周圍、城鄉(xiāng)結(jié)合部、集貿(mào)市場和企業(yè)、學校、黨政機關(guān)，大力開展衛(wèi)生大掃除，著力解決垃圾亂倒、糞便亂堆、禽畜亂跑、柴草亂垛、污水亂潑等“五亂”現(xiàn)象，對村內(nèi)街道、廣場、房前屋后和衛(wèi)生死角積極組織人力、物力進行大力整治。今年以來，全鄉(xiāng)已清理各類街道堆圾物300多處，拆除各類危房及殘墻斷壁12處、各類亂搭亂建20多處，清理各類垃圾近600多噸，清理路旁墻體上過時和內(nèi)容不雅的標語廣告和清除線桿上的小廣告100多個。

二是措施落實到位。一是落實“十個一”工作，保證“屯屯過關(guān)”；二是將經(jīng)常整治和專項整治相結(jié)合，針對重點區(qū)域開展專項整治，并把每周二、五作為統(tǒng)一整治日。三是充分發(fā)揮黨員及骨干作用，開展“以一帶五”的活動，由一名黨員、隊長或退休干部帶動幫助五戶做好“清潔家園”活動；四是通過“小手拉大手”活動，引導學生周六、日休假在家參加屯級大掃除活動，帶動家長進行垃圾分類，參與“三清潔”活動。五是典型引路，爭先創(chuàng)優(yōu)。鄉(xiāng)黨委、政府結(jié)合實際,把基礎(chǔ)條件較好、群眾積極性高的村屯如古寨村、本立村古朗屯、民興村等3個村（屯）作為縣級開展美麗鄉(xiāng)村活動的示范點，以點帶面，推進全鄉(xiāng)工作。六是狠抓保潔長效運行機制與垃圾處理清運機制雙機制。通過制定村規(guī)民約完善保潔機制和保潔經(jīng)費保障機制，落實村屯保潔人員，實現(xiàn)村屯保潔全天候全覆蓋。全鄉(xiāng)有39個屯通過征收保潔費用，落實保潔隊伍的經(jīng)費補助；116個屯固定保潔人員進行清掃，105個屯采取輪流方式清掃公共區(qū)域。完善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔問責辦法，加強保潔人員的日常管理。抓好農(nóng)村生活垃圾日常清理，做到垃圾分類，并按焚燒、深埋、村收鄉(xiāng)運縣處理等方式進行處理。其中，古寨村首開全鄉(xiāng)垃圾清運先河，村委通過發(fā)動全體群眾收取垃圾費用與專職清運人員簽訂垃圾搬運合同，由專職清運人員負責將全村垃圾運至鄉(xiāng)垃圾集中點。距鄉(xiāng)垃圾處理點5公里內(nèi)的公路沿線村屯，由鄉(xiāng)政府組織人員進行清運，偏遠村屯則組織群眾采取填埋或集中焚燒方式進行處理，逐步建立起一整套行之有效的垃圾清運機制，村屯兩級環(huán)境衛(wèi)生有章可循。截至目前，集中清運120車500多噸垃圾，全鄉(xiāng)共有77個屯清運垃圾至鄉(xiāng)垃圾集中點，160個屯就地焚燒垃圾。

同時，經(jīng)費投入到位。一是鄉(xiāng)、村制定長期的農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生投入保障機制，落實保潔人員、垃圾收運設(shè)施及運行管護經(jīng)費。二是市、縣各掛點單位多方支持，扶持資金6萬多元，贈送大、小垃圾桶1千多個。三是將2014年瑤鄉(xiāng)三十周年大慶獻禮工程納入“清潔鄉(xiāng)村”工作中來，多方面籌措資金。四是凝聚正能量。通過開展“愛我家鄉(xiāng)，清潔鄉(xiāng)村”主題活動，發(fā)動本村在外工作的干部職工、當?shù)亟?jīng)濟能人、在外創(chuàng)業(yè)成功人士及社會熱心人士捐款、捐物三萬多元，用于進一步完善相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施及美化、綠化、亮化等方面的投入。聯(lián)系世界宣明會扶助垃圾清運三輪車四輛，價值5萬多元。全鄉(xiāng)目前已建設(shè)垃圾池97座，沼氣池151座，屯級路2條2.5公里。投入清潔工作的經(jīng)費達30萬多元。

我鄉(xiāng)“清潔家園”雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足：一是群眾文明習慣養(yǎng)成有待提高，垃圾不入桶、不入池的現(xiàn)象還偶有發(fā)生；二是垃圾分類處理技術(shù)不完善，不可焚燒物比例高時對垃圾焚燒處理造成不良影響；三是農(nóng)村各項文化設(shè)施建設(shè)還有待加強。面對這些不足和問題，我鄉(xiāng)將通過加強宣傳教育，加大監(jiān)督檢查，加快建設(shè)投入等措施，扎實開展農(nóng)村環(huán)境整治活動，把我鄉(xiāng)“清潔家園”工作提高到一個新的水平。

 

 

篇7

一、就業(yè)和再就業(yè)工作。

我局想方設(shè)法擴大就業(yè)、再就業(yè)，通過加強再就業(yè)培訓和進一步探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機制，使就業(yè)總量穩(wěn)步增長，就業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的機制得到進一步健全。特別是4月份新的黨組到任后，針對就業(yè)再就業(yè)的復雜形勢和就業(yè)處的復雜情況，勵精圖治，加強就業(yè)再就業(yè)力度，我縣就業(yè)處面貌煥然一新，工作效能大大增強。截止6月底，全縣新增就業(yè)人員6567人，占全年目標的91.2％；下崗失業(yè)人員再就業(yè)3572人，占全年目標任務的115.2％；其中，“4050”人員等困難群體再就業(yè)人數(shù)1120人，占全年目標任務的101.8％。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。新增小額擔保貸款發(fā)放476萬元，占全年目標任務的59.5%。

二、社會保障工作

（一）加強企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。我局全力以赴加強社會保險費的征繳、清欠和擴面工作，繼續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放成果。截止6月底，我縣參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)有407個，參保總?cè)藬?shù)達到26709人。繳費職工達到22972人，繳費職工占參保職工比例的86%。1—6月份新增參保人數(shù)962人，完成全年擴面目標的65%。1—6月份實征養(yǎng)老保險金2439萬元，綜合征繳率105%，完成市定目標任務的62%。全縣參保企業(yè)共有離退休人員7461人，1—6月份應支基本養(yǎng)老金2342萬元，實支基本養(yǎng)老金2342萬元。支付率保持在100%，社會化管理覆蓋面達100%。

（二）截止6月底，失業(yè)保險參保人數(shù)達到35000人，完成全年目標任務的102.9%，失業(yè)保險費征繳245萬元,完成全年征繳任務目標的90.7%；符合條件的失業(yè)人員失業(yè)金按時足額發(fā)放。全供事業(yè)單位應繳失業(yè)保險費足額列入同級財政預算。

（三）截止6月底，醫(yī)療保險參保人數(shù)達到37673人，完成全年擴面任務的99.1%。我局加大醫(yī)療保險擴面工作力度，加快對雙定單位的聯(lián)網(wǎng)，認真落實破產(chǎn)企業(yè)困難職工參保辦法；嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險基金管理制度，定期到定點醫(yī)院檢查住院人員，防止假住院和冒名頂替現(xiàn)象發(fā)生，確保基金安全運轉(zhuǎn)。

（四）截止6月底，全縣參加工傷保險的單位有407個，參保人數(shù)32983人，完成擴面目標的98.5%；1-6月份實征工傷保險金81萬元，支付工傷費用15萬元，累計工傷基金結(jié)余168萬元。

截止6月底實征生育保險金19.65萬元,辦理生育金支付39人，支付生育費8.27萬元，累計生育基金結(jié)余20.47萬元。

三、勞動管理工作依法按時推進

（一）工傷認定工作：元至6月份受理工傷認定申請13起，做出工傷認定16起，其中認定以往年度案件9起。應訴工傷爭議行政復議、行政訴訟案件10起。

（二）勞動仲裁工作：元至6月份受理勞動仲裁案件21起，結(jié)案23起，結(jié)案的23起中有以往年度受理案件6起。接待群眾來信來訪215余人次，處理勞動案件12起，結(jié)案12起。

（三）積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作，1到6月份辦理職工退休330人，其殊工種退休103人。

（四）勞動保障監(jiān)察工作：勞動保障監(jiān)察部門認真貫徹國務院《勞動保障監(jiān)察條例》，積極加大執(zhí)法監(jiān)督力度。截止6月底，對勞動保障違法案件立案10起，結(jié)案10起，結(jié)案率100%。其中，追討農(nóng)民工工資7起，為28名農(nóng)民工追回工資2.8萬元。鑒證勞動合同4872人，規(guī)范了企業(yè)用工行為，有效維護了勞動者的合法權(quán)益。并認真搞好下崗失業(yè)人員再就業(yè)勞動合同鑒證工作，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了努力。

四、勞務輸出工作展開新局面

XX年，我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的總目標任務是：全年實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移27萬人，其中勞務輸出15萬人，就地轉(zhuǎn)移12萬，創(chuàng)勞務收入8億元以上。截止6月底，全縣已實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移27.3萬人，占年總目標的101%，其中勞務輸出14.7萬人，完成市下達總?cè)蝿盏?8%，與去年同期相比增長18.5%，輸出人員中男性11.4萬人，女性3.3萬人。勞動力就地轉(zhuǎn)移12.6萬人，占年任務目標的105%。6個月實現(xiàn)勞務輸出勞務收入4.2億元。與去年同期相比增幅為16.7%。建立和鞏固駐外辦事處23個，其中今年在上海、山東新建2個。我局和勞務輸出基地辦事機構(gòu)加強勞務合作，對外出務工人員加強管理和跟蹤服務。強化了技能型人才的培訓，上半年培訓各類人員5.1萬人,與去年同期相比增幅為36%。

我局緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整這一主線，進一步深入開展“創(chuàng)勞務輸出品牌、促勞務經(jīng)濟發(fā)展”活動，采取了一系列的措施：如搞好培訓，突出地方特色；建立健全勞務輸出網(wǎng)絡(luò)體系；發(fā)展勞務中介機構(gòu)、培育市場；加大宣傳力度扭轉(zhuǎn)群眾就業(yè)觀念；強化培訓提高外出務工人員素質(zhì)、搞好培訓和建立外出務工人員的社會保障體系等。真正做到了領(lǐng)導到位、宣傳到位、工作到位、資金到位。全縣勞務輸出工作運行良好，取得了明顯的經(jīng)濟和社會效益。

五、機關(guān)建設(shè)和調(diào)研工作

（一）為進一步轉(zhuǎn)變勞動保障系統(tǒng)工作作風和部門行風，進一步調(diào)動全局干部、職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，切實維護群眾利益，努力構(gòu)建五型機關(guān)，4月25日至5月25日，我局在全系統(tǒng)深入開展了以“對人民負責、讓群眾滿意”為主題的工作紀律作風集中整頓活動。整頓中，我局干部職工進行了深刻的自查自糾，認真作了整改。通過作風整頓，統(tǒng)一了全局干部職工的思想，營造了團結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的良好氛圍。建立制度26項，鞏固了活動成果。同時，我局紀律作風整頓和黨風廉政建設(shè)工作、構(gòu)建和諧安陽縣相結(jié)合，干部職工的宗旨觀念和工作作風已大有改進；強化了政務公開，杜絕了違法違紀案件的發(fā)生；積極做好穩(wěn)定工作，目前沒有案件發(fā)生。

（二）精神文明創(chuàng)建有聲有色。我局采取寓教于樂、寓教于情、寓教于趣為一體的形式，經(jīng)常開展豐富多彩、健康向上的文體活動,豐富了勞動保障系統(tǒng)的形象內(nèi)涵。如慶“五一”文藝聯(lián)歡會、為殘疾人捐獻愛心活動、慶“七一”書法比賽、慶“七一”體

育比賽、代表安陽縣參加了市直工委舉辦的“慶七一”文藝大獎賽。增強了我局干部職工團結(jié)拼搏、積極向上的精神，培養(yǎng)了集體主義觀念，增進了我局黨組班子和廣大干部職工的凝聚力和向心力，為我局各項工作目標的完成打下了良好的基礎(chǔ)。

（二）督查督辦和政策研究目標完成情況為：認真搞好上級督查事項辦理工作，做到按時處理上報。并結(jié)合我縣勞動保障工作實際，認真進行了政策調(diào)研，完成調(diào)研報告6篇。

六、工作中存在問題

（一）再就業(yè)資金缺口嚴重，社會就業(yè)壓力進一步擴大，再就業(yè)援助工作進展緩慢；多數(shù)下崗失業(yè)人員文化程度低、技能水平弱，很難滿足企業(yè)用工需求，公益性崗位開發(fā)難度較大，再就業(yè)難度依然很大。

（二）多年來遺留問題多，包袱大，耗費很大精力，部門協(xié)調(diào)存在問題。

（三）社會保險擴面工作難度大，社會保險費征收困難。主要是部分私營業(yè)主社會保險意識較差，漠視職工長遠利益和社會利益，千方百計躲避繳費義務，不給職工參保繳費。許多個體私營企業(yè)仍然游離于社會保險之外。老的國有和集體企業(yè)大部分處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，社會保險費征繳、接續(xù)工作阻力重重。

（四）缺乏經(jīng)費保障，工作陷入被動。社會保障工作千頭萬緒，需要現(xiàn)代化管理手段和高科技辦公設(shè)備作支撐，再加上日益繁重的新業(yè)務，辦公經(jīng)費不能及時到位已成為制約各項工作進一步開展的瓶頸。如車輛年久失修，許多下鄉(xiāng)調(diào)查及辦案工作不能提高效率。

（五）隨著農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移和企業(yè)對職工素質(zhì)要求的提高，職業(yè)培訓任務加巨。

七、工作打算

XX年是落實黨的十六屆五中全精神的第一年，是“十一五”規(guī)劃的開局之年，上半年我局努力做到了時間過半，任務過半，但各單位情況不盡相同，距離全年目標的完成尚有一定的差距。在此承上啟下關(guān)鍵時刻，我局按照中央關(guān)于發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，爭取全面完成XX年度各項目標并取得較大突破。

1、針對部門協(xié)調(diào)問題、多年來遺留問題，要采取措施逐步逐項解決。

2、我們要進一步加大就業(yè)與再就業(yè)工作力度，確保下崗失業(yè)人員各項優(yōu)惠政策落實到位。一是進一步完善社區(qū)工作平臺建設(shè)，大力開發(fā)公益性崗位，促進“4050”下崗失業(yè)人員再就業(yè)；二是完善失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度；三是完善就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度；四是建立和完善政府出資購買服務和培訓制度；五是建立和完善就業(yè)服務統(tǒng)籌管理制度；六是實現(xiàn)功能多元化、服務人性化、隊伍專業(yè)化、手段信息化，提高就業(yè)服務的效率和質(zhì)量，提高求職者和用人單位的滿意度；七是面向社會服務、動員社會資源、接受社會監(jiān)督，以群眾滿意為就業(yè)服務體系建設(shè)的最終標準，實行制度公示，接受社會監(jiān)督

3、加強社會保險制度建設(shè)，不斷完善保險體系。

養(yǎng)老保險要完善非正規(guī)就業(yè)人員參保辦法，對靈活就業(yè)的低收入者實行“低進低出”政策；對小時工、階段性就業(yè)者、季節(jié)工及收入不穩(wěn)定的靈活就業(yè)者，采取在其有收入時繳費，無收入時斷時繳，合并折算繳費年限的辦法；要完善個人帳戶分帳管理，逐步做實個人帳戶；要準確核定繳費基數(shù)，合理控制替代水平；要根據(jù)居民生活費用價格指數(shù)和在職職工工資增長情況，規(guī)范自然增長調(diào)整機制；要擴大基金來源，不斷提高財政支出比例；要拓寬籌資渠道，鼓勵企業(yè)實行補充保險，逐步建立社會基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金保險、個人儲蓄保險、商業(yè)保險四級保險層次。

醫(yī)療保險要完善離休人員、老醫(yī)療管理辦法，實施和完善國家公務員醫(yī)療補助辦法，實行企業(yè)職工大額醫(yī)療費用補助辦法，鼓勵企業(yè)開展補充醫(yī)療保險、探索建立社會醫(yī)療救助制度，鼓勵職工自愿參加商業(yè)醫(yī)療保險，逐步建立社會醫(yī)療保險、企業(yè)補充保險、商業(yè)大病醫(yī)療保險、社會醫(yī)療救助四級醫(yī)療保險層次。

失業(yè)保險要做實個人賬戶，實現(xiàn)失業(yè)職工接收和管理的科學化、有序化、規(guī)范化，要結(jié)合社會就業(yè)登記制度，及時、準確地接收失業(yè)人員，防止和避免冒領(lǐng)失業(yè)救濟金行為；要探索失業(yè)救濟和鼓勵創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的辦法，充分發(fā)揮失業(yè)救濟金的作用，促進失業(yè)人員早日再就業(yè)。

工傷保險要進一步完善與企業(yè)工傷事故發(fā)生率掛鉤的辦法，探索促進安全生產(chǎn)、預防事故發(fā)生的途徑；要規(guī)范工傷醫(yī)療管理辦法，確定工傷醫(yī)療定點醫(yī)院和報銷范圍，有效使用保險基金。女工生育保險要進一步探索生育醫(yī)療費用報銷管理辦法，提高社會化服務水平加強社會保險基金的監(jiān)督力度，依法對社會保險基金的預決算、基金征繳、支付、結(jié)存和管理運營實施全程監(jiān)督，通過現(xiàn)場監(jiān)督和非現(xiàn)場監(jiān)督相結(jié)合的辦法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法違紀行為，確保基金的安全、完整。

4、加大勞務輸出工作力度，健全管理服務體系和市場化運作機制，強化信息網(wǎng)絡(luò)、培訓基地建設(shè)，開展職業(yè)教育，廣泛收集就業(yè)信息，拓展勞務輸出渠道，為下崗失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力提供更多的就業(yè)機會。

5、繼續(xù)推行勞動預備制度，按照“先培訓后就業(yè)，先培訓后上崗”的要求，面向城鄉(xiāng)初、高中畢業(yè)生和進城務工的農(nóng)村勞動力，加大職業(yè)培訓力度。以就業(yè)訓練中心和職業(yè)技能培訓學校短訓班為主渠道，結(jié)合初次就業(yè)備案、工商營業(yè)執(zhí)照辦理、持證上崗監(jiān)察，使初、高中畢業(yè)生和進城務工人員、農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動力就業(yè)前得到一年以上的職業(yè)技術(shù)培訓。