導語：如何才能寫好一篇財務工作的困難和問題，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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工會財務工作是為了給工會提供物質保障的，工會財務作為工會工作當中的一部分，對工會工作的順利進行起到了一定的推進作用。所以，我們應該重視對工會財務工作的領導，嚴格的建立健全工會財務工作的制度，本文將對工會財務工作的重要性以及如何做好工會財務工作進行分析研究，希望對日后的工作有幫助。

一、工會財務工作的重要性

工會的財務工作是工會整體工作開展的物質基石，如果沒有工會財務為工會各項活動提供資金支持和物質保障，工會的工作是難以進行的。因此，工會的財務人員和工會領導就要重視財務工作，嚴格的按照工會財務工作的規定流程進行工作，不得擅自作主，要根據當今發展的形式，并且結合自身特點開展工作。工會要加強對財務工作人員的培訓，提高他們的專業素養和職業道德，保證他們能夠認真負責的做好本職工作，工會領導也要嚴格規范其他部門工作人員的行為，要讓他們之間積極互相的配合，為工會財務工作提供一個優良的平臺，為確保工會工作的順利完成打下堅實的物質基礎。

工會財務的重要性，是與工會組織一起發展起來的，工會要想發展自身，不斷壯大、創新和發展，各項工作和活動要想全方位開展、維權工作的深入，就要求工會具有一定的物質基礎做保障，這關系到整個工會的發展壯大。認真落實好工會財務工作就能夠讓資金發揮最大效益，推動工會去幫助人民維權，造福于民。

二、加強工會的制度建設

一個集體要想認真將工作完成，就要圍繞相關制度去進行，工會財務制度就是工會財務人員順利完成工作的根本保障，所以說，做好財務工作的前提，就是努力完善工會的財務制度。俗話說“沒有規矩不成方圓”，要使工會財務人員按章辦事，規范他們自身的工作流程，就要根據當下形勢建立符合自身的機制，對工會經費如何使用等等都要做出明確的記錄，要做到公平、公正、公開，讓大家都知道工會經費的去向，這樣不會造成工會經費流向不明，產生誤會。雖然工會可以獨立管理工會經費，但也要做好工會經費的監督，杜絕一切不符合規范的狀況發生，造成不必要的麻煩和避免錯誤的發生。工會監督就要交給審查委員會，審查委員會要認真落實好每一項開支的記錄，并在監督過程中發現問題，提出問題并且解決問題，最后完善健全工會財務工作的監督制度。

三、加強對工會工作財務人員的專業培訓，建立一支高素質管理隊伍

工會財務工作人員是保障工作順利進行的關鍵人員，所以，工會管理者要定期對財務工作人員進行培訓，內容要涉及到本專業的基礎知識等等，以此來提高他們自身的專業技能和操作技能，增強他們工作的準確性和工作的科學化、規范化，加快財務工作與其他部門的網絡化進程。對財務工作人員的職業道德培訓能夠讓財務工作人員具有廉潔自律、愛崗敬業的優秀品質，也能通過對員工職業道德的培訓，提高他們的工作熱情，使員工投入更多的精力去實現自己的價值，提高工作效率。財務工作人員要掌握一定的法律知識，增強他們自身的法律意識，當遇到自身利益與法律之間背道而馳時，選擇正確的方向，拒絕誘惑，確保工會經費的安全不流失，保障工會財務工作的正常進行。工會領導作為核心領導者，要經常關注工會的財務工作進行的是否良好，如果發現問題，就要及時指出問題，并且指導工作人員如何改正，規范財務工作人員的行為，讓工會工作在工會管理者的領導下健康、有序的進行。

四、管理好工會經費，提高經費的利用效率

在工會具體工作中，要做好工會經費的預算和年度收支計劃，收支計劃必須要非常詳細，所以，其他部門要和財務部門做好溝通，確保資金來源，確定資金流向，而且要將歷年的計劃結合到一起，根據本年度的情況，制定一個合理的計劃，這樣才能對工會經費做出一個合理的調配。要建立合理的核算機制，合理的核算機制是工會工作順利進行的基礎，建立健全科學且嚴謹的核算體系，報表制度，這都從根本上為工會的順利進行保駕護航。要培訓財務工作人員學習先進的科學會計電算化，摒棄那些緩慢的傳統的手工記賬方式，這樣能夠提高財務工作的效率，而且也規范了財務的記賬工作，使財務報表一目了然，避免錯誤。財務工作人員的報表要清晰透明，要定期將工會經費經過報告、審核，張貼給群眾們監督，群眾的眼睛是雪亮的，通過這種方式，也杜絕了工會經費的被農用等等不良現象的發生。工會要加強對員工的關懷力度，要積極幫助困難群體，解決困難職工的難處。

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關鍵詞：高校 財務廉潔 內控 問題 措施

目前，我國的社會經濟發生了巨大的變化，高校教育體制改革也進入了一個新的進程，這就為我國高校的財務管理工作帶來了新的挑戰和困難。目前，在我國的高校財務管理工作中，存在著許多不規范、不廉潔的問題，給高校財務工作帶來了極大的財務風險。本文就當前我國高校財務廉潔工作中存在的一些問題和缺陷進行簡單地分析和總結，并研究和探討如何提高高校財政工作的廉潔化水平，從而更好地提高高校財務管理的水平和質量，進而實現高校整體上的廉政管理。

1、高校財務廉潔管理中存在的問題

目前，我國高校財務廉潔管理工作中，主要存在以下幾個方面的問題，即：

1.1、財務制度不健全

目前，在我國的許多高校財務管理工作中都存在管理制度不完善，工作流程不規范、貫徹執行不徹底等問題，給高校的財務管理工作造成了很大的阻礙。同時，由于財務管理制度在本質上相對獨立，且彼此之間的牽制較少，導致對財務工作的監督力度和約束力度不強，從而使得高校財務很難形成常規性的作業流程。

1.2、財務人員素質不高

當前，我國高校存在財務管理人員的法律意識淡薄，法律觀念不強，缺乏應有的職業道德等問題。此外，一些財務人員對工作中的相關法律責任與權力不清楚，在處理相關經濟業務時，不經意間就違犯了相關的法律規章制度。

1.3、財務業務程序不規范

目前，我國的部分高校在財務管理工作的實際業務操作過程中，存在諸如業務不明確、流程不清晰、隨意性大、執行不到位，原則性不足等問題，導致在財務實際管理中出現了許多流程上的安全隱患。

1.4、財務崗位設置不規范

當前，我國有些高校的財務崗位存在職責不明、崗位不清等問題，諸如會計和出納由一人擔任的問題，這就導致在各個財務崗位之間缺少彼此之間的牽制性，造成對財務工作的監管不到位、不全面。同時，由于有些財務領導存在獨斷專行、、瀆職失職等問題，從而形成許多不廉潔問題的出現。

1.5、外部環境影響

目前，隨著我國社會環境的不斷變化發展，高校的財務外部環境也越來越復雜，由于彼此之間存在大量的利益交叉等，導致其嚴重影響了正常財權的職責履行和行使。

2、基于內控基礎上加強高校財務廉潔的措施

針對我國高校在財務廉潔管理工作中存在的問題和不足，各高校在今后的財務工作中，可以基于內控管理的基礎上，采取以下幾個方面的措施來加強高校財務廉潔的管理工作。具體措施如下：

2.1、建立健全財務管理體制

高校財務人員要嚴格、認真地遵循財務管理的相關工作原則，依法操作，科學協調各方經濟關系，合理配置資源，規范操作流程，從而更好地合理、有效地開展高校財務工作。同時，各地高校還要根據我國現行的相關法律、法規以及政策、制度的要求，加強對高校財務廉政管理、資產廉政管理以及物資分配等方面的規范化制度建設。不斷完善和健全各項內控制度和財務責任制度，強化高校財政廉政管理的規范化、制度化，實現財務管理工作權、責、利的統一。此外，要持續建立和完善高校財務管理工作的激勵機制和約束機制，提高財務預算工作的硬性、強制性管理和控制，從而確保高校財務廉政管理工作的順利實現。

2.2、加強財務領導的帶頭作用

目前，高校發展規模越來越大，使得財務管理工作在真個高校建設中的作用也日漸提高。財務管理工作是高校整體教育辦學建設發展的物質保障和經濟基礎，它直接控制和影響著高校在各項活動中的資金投入和應用，因此，各地高校財務領導必須要加強自身帶頭作用，認清財務部門的重要作用和地位，樹立和鞏固財務工作的管理地位，從而更好的保障財務管理工作的廉政化建設。

2.3、深化高校財務改革

各地高校應該根據我國目前社會經濟發展的大趨勢，結合高校自身籌資渠道的多元化情況，加強對財務管理工作的深化改革，從而將高校財務經營管理工作真正的面向市場，形成社會監督機制。同時，要根據當前高校日趨復雜的經濟活動，構建校長負責制的總會計師制度體系，加強高校財務工作的宏觀調控，對各項財政資金進行統一的運籌和調配，從而綜合的協調和平衡高校內、外部各個方面的利益。此外，高校還要不斷加強決策的科學性、有效性和切實性，增強學校的投資效益和辦學能力，從而確保高校經濟工作的長效、良性循環運作。

2.4、大力加強財務審計工作

高校必須要下大力氣加強財務管理各個環節當中的資金統計、審核工作，特別是針對貸款資金的審查和管理工作。要積極的建立和完善審計工作的各項管理制度和規范措施，不斷提高財務審計的獨立性和權威性，擴大審計活動的范圍和內容，嚴格審計工作的各項工作標準和行為規范，加強對各種財務風險的分析和防范，從而確保高校的良性發展。

3、結語

在高校財務管理工作中，廉潔管理是整個高校教育辦學順利實現的前提保障和經濟基礎，它直接影響著高校財務管理的長久性、持續性和時效性。因此，各高校必須要不斷加強財務廉潔管理工作，積極轉變和改革財務管理觀念、模式和方法，從而不斷提高高校財務管理工作的廉潔水平，進而更好地推動和促進我國高校財務工作廉潔化管理的規范化、經?；?、制度化和具體化。

參考文獻：

[1]王志娟.論高校財務內控存在的問題及對策[J].商業文化（下半月），2012（12）

[2]單益嬌.基于財務內控建設的高校廉政風險防范與管理[J].中國外資，2013（16）

[3]劉東，梁勇.基于財務內控建設的高校廉政風險防范與管理[J].會計之友，2012（07）

[4]梁勇，劉東.論高校財務廉政風險主體及其監控體系的創建[J].商業會計，2012（21）

[5]劉正兵.內部控制視角下的高校財務風險問題探討[J].商業會計，2012（06）

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陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然；另外，作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

第二、會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三、管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。

第四、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位

財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰；另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在XX年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失；同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經驗。

2、力求會計核算工作的規范化、制度化按照財政部《會計工作基礎規范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3、做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

4、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平對財務知識以外的與房地產業、建筑業有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。

5、加強內、外部的溝通，搜集有關信息在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業合法經營做好參謀。

除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：

首先，從集團外部請老師，針對我們工作****同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也經常組織一些內部的學習交流，把先進的管理經驗讓我們大家學習、分享。

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第一.財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。

陽城的財務工作的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

第二.會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三.管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。

第四.缺乏溝通，對相關信息掌握不到位

財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

二. 鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高1. 在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經驗。

2.力求會計核算工作的規范化、制度化

按照財政部《會計工作基礎規范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3.做深、做細日常財務管理工作

在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平

對財務知識以外的與房地產業、建筑業有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。

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1.1會計基礎工作

基礎會計工作是企業發展中非常重要的一部分，在現如今企業高度現代化的形勢下顯得更為重要。我國在改革開放以后企業的發展突飛猛進，開始朝著現代化和規范化的方向發展，與此同時，隨著企業規模和資金流動量的不斷增大，企業內部財務部門的工作任務和工作難度也在不斷增加，財務部門面對的壓力也越來越大。因此，如何對財務部門的工作制定細致的標準規范，進行財務工作的改革也就成了擺在企業管理者面前的問題，這也是為了建立現代化的財務管理體系需要完成的準備。

1.2油田企業基礎會計工作常見問題

油田行業作為我國的傳統工業項目，其行業內部大部分企業管理制度老化，缺乏現代化的科學管理體系，導致了會計部門的工作也存在許多問題。具體問題如下：企業對于財務部門的工作評價過多的依賴于紙面上的報告分析，但是卻沒有意識到最重要的基礎會計工作，這樣的考察和獎懲機制在很大程度上降低了財務部門基礎工作人員的積極性，沒有對會計部門基礎員工的工作做到全面到位的評價和督促，導致基礎會計工作效率難以有效地提高，影響整個企業會計工作的高效進行；油田企業沒有針對會計部門建立一個全面到位的財務報表，隨著企業現代化腳步的不斷深入，油田企業的財務工作也需要和現代科技相結合，現如今油田企業的財務部門對于企業財務管理的手段不應該局限于書面形式，為了應付企業規模擴大帶來的成倍的工作量和海量的數據，基礎會計部門應該掌握相應的計算機技術，對于大規模的財務數據建立電子存檔，滿足企業發展的要求。但是當前許多油田企業財務部門還沒有做到這一點，對于財務統計和數據歸納工作沒有做到科學化、規范化，在很大程度上影響了油田企業的進一步發展。

2加強油田企業基礎會計工作的策略

2.1提高基礎會計工作人員綜合能力

油田企業要加強企業內部基礎會計工作的工作效率，從根本上來講，就要想辦法提高企業內部財務部門員工的綜合素質。提高員工素質可以從兩方面著手：第一，企業為財務部門現有員工安排培訓與學習，幫助現有員工提高業務能力；第二，企業通過大小招聘會，直接招募高學歷、高水平人才。但是目前很多油田企業的管理者沒有認識到基礎會計工作的重要性，在基礎會計人才的培養上不愿給出足夠的預算，尤其是一些中小型油田公司，企業的管理者和會計部門往往是親戚關系，公司過分的家族化和隨意化，企業領導者認為財務部門的工作涉及企業資金，不放心將財務工作交給“外人”管理，反而將不太熟悉財務工作的親戚朋友安排在這個崗位，這樣任人唯親的弊端存在于非常多的中小型油田企業之中，這在很大程度上影響了油田企業基礎財務工作效率，嚴重影響企業發展。企業想要尋求長遠發展，首先應該改變傳統觀念，加強基礎財務部門的管理，積極招募和培訓優秀財務人才；其次，公司管理者要建立科學的財務監管機制，對公司財務工作進行監督，這也可以避免一些素質不高的財務人員利用職位之便損害公司利益。此外，公司領導者可以通過合理的監管機制還可以進一步建立起財務部門獎懲機制，對優秀員工給予應有的獎勵，以此來激發基層會計部門員工的工作積極性。

2.2加強基礎財務記錄的完整性

財務部門由于涉及企業資金流動和記錄，在油田企業具有很重要的地位，但是正是由于財務部門的這種部門性質，公司管理者更應該加強對財務部門的監督管理工作，建立起精確的會計基礎資料記錄工作，以做到公司賬務公開化、透明化，為基礎會計部門的工作人員排除后顧之憂，提高會計部門員工工作效率。此外，由于財務部門的工作涉及公司方方面面的財務狀況，包括統計工作十分困難的財務報銷工作，所以基礎會計部門的工作人員更應該對每個部門的報銷賬務進行詳盡的核對，避免出現財務混亂的不良狀況。

3結語

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撰寫人：___________

日

期：___________

2021年建筑行業項目財務會計個人工作總結

針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到___尋求發展，之所以來，就是在當地有一種強烈的危機感，由于當地經濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發展，我也成了一個新___人。由于房產行業的升溫和發展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩定。自己內心的那種緊迫感和奮發向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基于這個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在__年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

第一.

財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

第二.會計工作中仍有許多待改進之處去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》以及___我們學習了財政部《會計工作基礎規范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三.管理工作的形式化、表面化第四.缺乏溝通，對相關信息掌握不到位財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在__年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高:

1.在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經驗。

2.力求會計核算工作的規范化、制度化按照財政部《會計工作基礎規范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在大華集團被評為財務信用A類企業之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3.做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平對財務知識以外的與房地產業、建筑業有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。

5.加強內、外部的溝通，搜集有關信息在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態（范本）的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業合法經營做好參謀。除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議:最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。

針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到___尋求發展，之所以來，就是在當地有一種強烈的危機感，由于當地經濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發展，我也成了一個新___人。由于房產行業的升溫和發展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩定。自己內心的那種緊迫感和奮發向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在__年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

第一.財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

第二.會計工作中仍有許多待改進之處去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》以及___我們學習了財政部《會計工作基礎規范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三.管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。

第四.缺乏溝通，對相關信息掌握不到位財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在__年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高:

1.在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經驗。

2.力求會計核算工作的規范化、制度化按照財政部《會計工作基礎規范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在大華集團被評為財務信用A類企業之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3.做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平對財務知識以外的與房地產業、建筑業有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。

5.加強內、外部的溝通，搜集有關信息在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態（范本）的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業合法經營做好參謀。除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議:首先，從集團外部請老師，針對我們工作___同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也經常___一些內部的學習交流，把先進的管理經驗讓我們大家學習、___。其次，對于公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經理進行學習，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執行起來太難。最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。

主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。

以下供你參考:轉載:總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考?？偨Y與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的?？偨Y的基本要求1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2.成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。

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關鍵詞：高校財務 專員制度

中圖分類號：F234

文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2017）03-196-02

2015年，教育部直屬某在鄂高校在校內試行了財務服務專員制度。該校財務部根據校內行政、教學、科研、后勤等單位所在區域及單位性質的不同，將其劃分為若干個小組。財務部成立由部長、副部長及部內各部門主任組成的服務專員工作領導小組，領導小組下設工作小組對應服務片區小組。工作小組由部內各部門主任及副主任擔任正副組長，正副組長、主管會計及業務骨干擔任服務專員。每位服務專員至少聯系一個單位，每個單位必須有一名服務專員。服務專員的職責包括：宣傳財經法律法規、財務規章制度；了解對口服務單位財務工作中存在的困難和問題，提供咨詢服務；收集對口服務單位對學校財務工作的意見和建議；通報學校財務狀況和相關信息；了解對口單位預算執行情況；切實解決師生員工有關財務管理工作中的實際問題和要求。

一、實行財務服務專員制度的意義

實行服務專員制度的意義在于它是架設在財務人員與師生員工之間的一道溝通的橋梁。它起到了加強財務信息溝通，提高財務工作服務質量和效率，提升財務人員服務能力的作用。

1.服務與被服務者之間財務信息溝通的需要。學校要加強財務管理，保證各類經費使用合法合規，提高經費的使用效率。這項工作離不開財務人員及全校師生員工的共同配合。在實際工作中，師生員工作為經費使用者，由于對財經法律法規及財務規章制度了解不夠，操作中常常出現不了解經費使用的相關規定、未按預算使用經費、報銷手續不全，甚至出現非主觀地違規操作等問題，平時遇到具體問題不知道該向誰咨詢。同時，財務人員又苦于很多政策法規雖然通過校園網通知，紙質文件下發各部門等方式對外宣傳，但很多師生員工因忙于教學科研工作，平時沒有關注，造成政策執行不到位，并出現經費已經支出卻不能報銷等問題，給老師及財務人員均造成困擾，且容易造成老師對財務工作的誤解，導致雙方產生矛盾。服務專員制度正是架設在財務人員與師生員工間的一架橋梁，通過專員與部門間一對一的服務，財務人員變被動服務為主動服務，將事后管理變為事前引導規范。財務專員通過定期上門與有事隨時聯系相結合的服務方式，積極宣傳財務相關政策，解答服務對象在財務管理及經費使用中遇到的問題，既取得了師生員工對財務工作的理解和支持，又保證了各項政策的貫徹落實，大大提高了工作效率。

2.加強自身建設，提高業務素質的需要。財務服務專員制度的推行，對財務人員提出了更高的要求。由于學校規模較大，財務工作崗位分工越來越細，財務人員往往只熟悉自己本崗位工作，對包括預決算管理、會計核算、科研經費管理、學生事務管理、稅務等各方面的相關政策及工作流程了解并不全面。實行專員服務后，為了滿足服務對象的需求，專員必須自覺加強學習，全面了解財務工作各方面的業務知識。各服務小組也通過定期組織專員集中業務學習并進行問題匯總解答，更多地為專員們提供了學習交流的機會，促進了各部門間工作的溝通和協作。隨著專員服務工作的進一步深入，財務人員的業務素質得以整體提高，為財務部內部人員崗位流動提供了便利。

3.加強財務管理，提高管理水平的需要。財務服務專員制度作為一個雙向溝通的橋梁，它不僅方便了師生員工，也為財務部推進財務管理工作提供了便利。專員收集的對口服務單位對學校財務工作的意見和建議會及時反饋給財務部各級領導，便于領導在下階段工作中予以重視或調整；專員的階段性工作重點與財務部乃至學校的工作重點相結合，配合財務部的工作節奏，積極宣傳，點對點溝通，發揮引導督促的作用，提高了財務管理工作的效率。

二、服務專員工作方法及取得的成效

1.服務專員工作方法。

（1）根據制度規定，專員必須每月至少上門服務一次。目前各組上門服務形式多樣：根據服務對象的需求，在服務單位的業務學習會上對全體人員進行財經政策法規、財務規章制度或某類具體業務的專題宣講；召集小組所轄所有服務單位的相關人員就有共性的問題進行集中講解答疑；與單個對口服務單位財務負責人及財務秘書溝通，就部門財務工作中遇到的問題提供個性化服務，對財務部布置下達的工作任務進行說明解釋，取得對方支持配合；借助現代化通訊手段，建立QQ群、微信群等交流平臺，保持交流暢通，實時答疑解惑，提高工作效率。

（2）服務專員工作小組定期召開小組會議：組織小組成員進行業務學習，匯報專員服務情況，收集專員服務過程中遇到的問題，統一解答專員現場不能解答的問題，總結工作經驗。

（3）各工作小組不能解決的問題，及時上報領導小組或相關部門負責人，經請示答復后，由專員及時回復對口服務單位。

2.取得的成效。財務服務專員制度推出兩年來，該項工作得到全校各部門的一致好評。大家普遍反映過去出現問題，因不知道該找誰，常常打多個電話還沒有理清頭緒?，F在給專員一個電話，專員能解答的當時就有了答案，專員不能立即解答的，會咨詢請示后給予及時答復，渠道暢通，大大提高了工作效率。

財務部也因這項制度的實施獲得良好收效。2015-2016年，學校財務部重點進行了應收及預付賬款的清理工作。往來款項的清理本來是財務部的常規工作，每年下發催款單定期催報。但有些項目負責人及經手人財務意識淡薄，對該項工作不夠重視。一些業務由于經辦人不了解財務政策及相關手續，沒有借款后需核銷的意識，沒有及時沖賬；還有的將沖賬的相關文件票據遺失，不知如何沖賬；另有一些因人員變動、政策變化等造成的歷史遺留問題，一直無法解決。財務服務專員制度實施后，專員主動上門，面對面與借款人溝通，宣傳財務相關政策，提出解決問題的方案及建議，告知借款不及時沖銷的后果，引起當事人的高度重視，其后再積極跟進督促。本次應收及預付賬款的清理，核銷了很多長期掛賬的歷史遺留問題，達到近10年來最好效果。

三、進一步提高專員服務工作的質量

做好專員服務工作，需要在兩方面下足工夫：一是服務意識；二是服務質量。有主動服務的意識，在思想上重視這項工作，才會主動花時間動腦筋，有針對性地開展工作。在提高服務質量方面，只有下工夫了解服務單位的業務性質及財務狀況，才會了解他們的需求，才能提供有效的服務。專員服務工作真正落到了實處，才是有質量的服務。

專員服務工作要防范流于形式，走過場。避免為了完成任務，進行沒有實質意義的上門服務。同時專員要加強業務學習，提高政策水平，鍛煉交流溝通能力，從各個層面提高自己的綜合素質，從而滿足專員服務的需要。

隨著學校財務工作的不斷推進，財務管理水平的不斷提高，專員服務可以在部門預算編制、專項經費用款進度的督促、為科研財務秘書提供政策技術指導等更多領域更加細致地配合學校的財務管理，在從而成為財務管理工作得力的助手。

參考文獻：

[1] 鄧敏.論和諧的高校財務服務體系構建.南京理工大學學報（社會科學版），2009（2）

[2] 陳中華.淺談高校財務管理信息化的必要性.財經界（學術版），2010（24）

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(一)配置相應的設施

進行電算化工作需要配置電腦、軟件、打印機等設施，配置這些設施需要籌集資金。政府部門要投入相應的資金購買配套的設施，確保這些設施的及時到位，順利進行電算化工作。在選擇電算化軟件時要符合國家的相應的規定要求。對于一些電腦老化的硬件或是經常出故障的設備要及時更新、替換。

(二)實行清產核資

在進行農村電算化工作時需要對村里賬目初始化，開始時需要輸入賬目的余額再輸入本期所有經濟事項。在進行電算化工作前需要進行一次徹底的清產核資，將積累下來的死賬、債務等全面清理，及時核銷相應的賬目，及時過賬。

二、嚴格規范程序

財務會計電算化的順利進行建立在在嚴格的規范程序，明確分工，規范管理，確保工作質量。當前的農村財務會計工作缺乏明確的規范程序，無法保證財務管理地順利進行。在財務工作中必須確保真實的財務信息，在現在的農村財務工作中缺乏真實地監督管理很多地方出現財務造假或是財務信息不符合實際的現象，財務管理很難順利進行。相關的政府部門必須做好財務工作的審核，及時找出財務工作中出現的問題采取有效處理措施，比如對會計資料進行定期審查，電算化賬務是否正確；檢查憑證附件規范完整；是否違背《會計法》以及相關的法律；審查書面賬目是否與電子數據一致，是否有錯賬、漏賬。如果出現較大的財務漏洞必須采用法律手段處理相關人員，保證公平和公正。在現在的農村財務工作中經常出現財務報表未能及時完成等問題，在今后的工作中要制定出管理規范，提高工作效率和工作質量。完成的財務報表及時送到相關部門工作人員手中，確保財務工作的真實性。相關的部門必須做好內部審計，這是確保財務會計電算化真實、公正的前提。在管理財務工作時，安排好職責分工。將任務明確的落在每個工作人員身上。職責分工就是將用戶部門和電算化部門的職責盡可能分離，盡可能地使這兩個部門的職能不相容，最好實現電算化內部之間的職責分工，彌補不相容職務集中的不足。工作人員在進行電算化工作時，嚴格按照相關規定，每次輸入數據要確保輸入數據的真實性并且與手工帳本的數據、時間一致，保證一張原始憑證對應每一筆電子記錄，做好會計電算化的檔案管理，完成會計檔案的收集、查詢、保存等各方面的工作。

三、健全完善相應的制度

財務會計電算化的有序進行需要完善的制度，這在一定程度有效避免現象。農村財務管理必須結合實際，依據財務內部相互牽制的制度，進一步確保電算化工作的有序、順利地進行。在實際的工作中，逐漸完善會計電算化相關的管理制度、財務收支審查制度、財務管理制度、電算化操作員的工作制度、會計資料的保存管理制度以及機房管理、計算機管理制度等等，逐步實現財務會計工作的規范化工作。工作人員在上級工作時嚴格要求自己，盡最大可能減少工作中的錯誤，根據實際情況采取靈活、適宜的操作步驟完成規定的工作。

四、完善保障措施

為了確保當前農村財務會計實行電算化工作順利進行，相關的部門需要制定一系列的保障措施。

(一)做好組織領導

各級鄉鎮部門要重視農村財務會計實現電算化的工作，進一步推進社會主義農村的稅務改革，各級政府都必須大力支持，推進財務電算化工作。

(二)做好宣傳

在當前的農村，財務會計實行電算化工作需要做好宣傳工作。財務實行電算化在很大程度上能夠將村級財務相關的制度落實到實處，提高財務管理的效率。它加強了對農村干部的監督管理，使農村財務實現透明化、可信化，避免財務管理不當。財務數據記錄按照會計制度的相關規定輸入、處理與輸出，消除手工記錄數據的不規范、錯賬和假賬等問題。借助計算機的分析使財務管理更加科學、合理，對各個農村的財務狀況分析地更加公平，有利于領導科學決策。財務電算化在很大程度上減輕財務工作人的勞動強度，極大地提高財務工作效率。從目前已經實行電算化的農村鄉鎮來看，每個會計平均管理10個村莊的賬務。電算化的實行推進了農村信息的建設，借助網絡的平臺向千家萬戶農民提供最新的農業信息、技術、政策等等。由此可見，做好財務電算化的宣傳很重要，讓人們真正地了解開展這項工作的好處。

(三)加強監督與指導

各級鄉鎮部門做好監督工作，將監督工作落實到實際工作中，定期抽查相關的財務管理工作。政府人員可以適當組織會計工作者定期學習，指導他們的工作并進行定期考核，對于電算化工作中遇到的困難及時解決，確保財務電算化工作的順利進行。

五、做好財務數據的保護措施

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在大力倡導素質教育的當下，高等教育已經從精英教育過渡為大眾化人才培養的階段。高校招生規模不斷擴大、資金投入越來越多，競爭也越來越激烈，高校的財務工作也變得越來越復雜，財務風險的隱患越來越大，這一切給高校財務管理帶來了不小的壓力。有的高校為了爭奪更多的生源或者滿足教學評估的需要，不顧學校的實際情況，盲目貸款建設了大批的宿舍樓、圖書館、實訓室和教學樓等，欠下了巨額的債務，資金周轉非常困難，甚至教師的工資發放也受到影響。盡管與企業不同，高校財務狀況惡化并不會導致破產，但會嚴重影響到高校正常的教學和科研工作，給高校和國家帶來巨大的財產損失，所有的這一切都對高校財務管理工作提出了更高的要求。

二、高校財務管理模式的現狀與問題

目前我國高校的財務管理并沒有統一的模式，大致分為集中管理模式和分散管理模式。所謂集中管理模式就是指高校的財權高度集中于學校，學校只設置一級財務機構，成員包括校長、財務負責人等，高校所有院系和部門的財務工作都由一級財務機構來負責，包括制定財務收支計劃、經費預算和劃撥等等；分散管理模式是指在學校統一領導的模式下，學校留下部分教育經費，以維持校級行政部門的正常運轉和應急。同時將剩下的大部分資金留給二級學院使用，二級學院負責制定經費的預決算方案，制定內部分配政策，對下放的經費進行創收留成收入，但也要接受學校財務管理部門的指導和考核。應該說這兩種財務管理模式都各有優點，在相當長的一段時間內保證了高校財務工作的順利進行。但隨著高校財務工作的復雜化，原有財務管理模式的弊端開始顯現：

一是經濟責任難以落實。事實上，無論是統一管理還是分散管理，高校財務管理體制都是校長（院長）負責制，二級院系應當履行的義務和責任比較模糊，以至于出現投資失誤或資金流失等財務問題時，責任很難界定，也無法進行問責，最終都是不了了之。

二是財務資源浪費。很多高校為了發展的需要，在校級財務部門之下又設置了科技開發、基本建設、后勤總務等多個財務機構，造成學校財務工作多頭管理、資源配置混亂的局面。

三是財務成本增加。高校財務分級管理給了院系更多的財務自主權，但同時也增加了大量的財務人員和設備，財務成本居高不下。而且各個院系財務工作整體不一，給高校財務管理工作帶來管理上的難題。

四是績效評價管理缺乏。高校財務制度中明確提出，高校應當加強財務支出管理，并進行支出績效評價，提高資金使用效率。但目前大部分高校的財務管理工作只關注事前預測和事中控制，很少涉及到事后的績效評價，也就不能準確計算出資金的使用效率。

三、高校的財務管理模式的創新

（一）實行統一領導與分級分類管理

在市場經濟條件下，高校財務實行分級管理是必然的趨勢。目前，高校的經費來源不僅包括政府撥款，還包括民營資金等多渠道投入。一方面，高校要加強統一領導，制定統一的財務規章制度、財務收支計劃和財務方針政策等，保證全校財務工作的正常運行。另一方面也要進行適當的財政分權，給予院系等二級部門更多的財務管理權和獎懲分配權，激勵高校工作人員的工作積極性，如何合理的平衡統一領導與分級管理的關系是需要高校領導認真研究和考慮的重要問題。另外，高校部門眾多，各部門的財務工作相差較大，不適合采用統一的財務管理模式，可以采用分類管理模式，例如教學科研部門的財務工作相對比較統一，適合采用集中管理的模式；后勤部門財務工作應該以追求效益為主要目的，因此適合采取經濟承辦責任制的形式；校辦產業應該嚴格按照現代企業管理制度規定，提高財務成本的成本意識和風險控制。

（二）創新會計制度

會計制度是高校財務管理的核心和基礎。以往，高校的辦學資金主要依靠國家財政投入，經費來源比較單一，因此大部分高校都采用收付實現制的財務管理模式，這種模式簡單易行，保證了高校財務活動的順利開展。然而，當前高校經費來源日益多元化，有捐贈收入、培訓收入、產業收入、科研收入等等，傳統的收付實現制的弊端開始顯現，也是高校腐敗行為屢屢發生的原因之一。為此，高校應該采用權責發生制，進行收支配比，并將其作為會計核算的基礎。另外，高校投資主體呈現多元化的趨勢，而且作為準公共事業，社會大眾對高校的財務狀況十分關心，因此高校要提高會計信息質量，及時、準確進行會計信息披露，特別是涉及高?；?、銀行還貸以及經費來源等項目，滿足相關主體的知情權和監督權。

（三）加強財會人員的培訓

高校財務管理模式的變革需要一支高素質的財會人員隊伍。目前，高校財務工作面臨的形勢發生了很大的變化，對財務工作的要求也越來越高，這就需要財務人員加強學習，更新知識，提高工作技能，滿足新時期財務工作的需要。高校應該制定專業的培訓方案，加強對財務管理人員的培訓，可以通過組織財務人員上培訓班、參加行業交流會、聽專家講座等方式，使其了解高校財務管理工作的新動向，掌握新會計規則的思想和方法等等。同時，高校應該出臺合理的獎懲政策，參加培訓并考試合格的財務人員才可以上崗，對工作積極主動、成績突出的財務人員進行適當獎勵，對現代財務意識淡薄，財務能力欠缺的財務人員予以轉崗，最終提高高校財務工作質量。

（四）完善內部控制制度

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1、為全面做好財務工作，根據財務人員的實際情況，因3月份出納人員的離職，及5月份主管會計的休產假，人員未能及時到崗，從而導致在崗財務人員的工作量急劇上升，一方面通過在職人員的加班加點，盡心盡職，另一方面通過各種渠道進行緊急招聘、調崗、借調等，使人員緊急到位，從而解決了人員緊缺的燃眉之急。

2、實行財務人員工作周報制度。要求財務人員每周五對本周工作進行總結，歸納工作中得失，針對工作存在的問題進行整改，使財務工作每周有計劃有目的，并有所長進。

3、及時解決財務人員工作遇到的困難。定期進行小組討論、學習企業會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。針對工作存在的困難和問題，共同協商，尋找解決辦法，營造良好的工作氛圍。

加強財務培訓，嚴格執行財務管理制度，做好財務基礎工作

1、認真分析各月份公司實際開支情況，對每月每張會計憑證進行了認真的審核，保證會計基礎工作的規范化，針對公司人員流動大，招聘人員多的特點，建立員工簽字筆跡樣本，杜絕財務漏洞；

2、加強對公司員工的培訓工作，編制了公司《財務基礎知識、流程、制度培訓》，根據2008新版集團管理制度，對員工進行了系統的培訓教育，嚴肅了財務紀律，使公司員工初步掌握了財務基礎知識，了解財務工作流程，并認真遵守集團公司財務制度；中國教育查字典語文網 foxer.ne