導(dǎo)語：如何才能寫好一篇大學(xué)生社團，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

大學(xué)生社團是為志趣相同的學(xué)生提供的一個展現(xiàn)自我、服務(wù)自我、管理自我的平臺。現(xiàn)階段大學(xué)里的學(xué)生社團發(fā)展?fàn)顩r所表現(xiàn)出來的特點是：學(xué)生社團發(fā)展勢頭迅猛、社團數(shù)量、類型不斷增多，多樣化趨勢明顯增強，專業(yè)和覆蓋面不斷擴大，參與人數(shù)越來越多，活動內(nèi)容日趨豐富；學(xué)生社團的個性化更加突出；學(xué)生社團的社會化程度不斷提高。社團之所以能夠吸納大量同學(xué)，是因為其自身存在諸多優(yōu)點：

1　大學(xué)生社團可以開闊大學(xué)生的視野

社團是由不同專業(yè)、不同年級的同學(xué)自發(fā)組成的，匯聚了不同層次、不同性格的學(xué)生，他們的思維方式、知識結(jié)構(gòu)等各具特點，因志向一致、興趣相同而聚集一起，通過社團內(nèi)的溝通和交流和社團活動的開展，可以拓寬他們的知識面，開闊他們的視野。

2　大學(xué)生社團可以提高大學(xué)生的素質(zhì)

大學(xué)生社團是大學(xué)生“自我能力延伸”的平臺，每個會員在這樣的環(huán)境下，可以不斷地實現(xiàn)自我完善，耳濡目染，潛移默化，使之內(nèi)化成自身潛在的人格魅力。大學(xué)生渴望充實自己、發(fā)展自己，學(xué)生社團為這種渴望提供了機會，參與學(xué)生社團可以豐富課余生活、培養(yǎng)愛好特長、擴大知識面和人際交往圈。在不斷使自己某一方面的技能得到錘煉的同時，也在向社會和他人展示自我，從而獲得較強的自我認(rèn)同感，增強自信心，從而為培養(yǎng)健康的人格打下堅實的基礎(chǔ)。各類性質(zhì)不同的社團也能使同學(xué)們的個人特長和技能得到充分的發(fā)揮和體現(xiàn)。如藝術(shù)團的同學(xué)學(xué)會了技藝表演，演講協(xié)會的同學(xué)學(xué)會了激情演講，計算機協(xié)會的同學(xué)切磋了電腦技術(shù)。同時這些一技之長不僅可以促進(jìn)學(xué)生在專業(yè)上的學(xué)習(xí)，更對學(xué)生將來走向社會具有巨大的促進(jìn)作用。

3　大學(xué)生社團在繁榮和活躍校園文化中起到舉足輕重的作用

學(xué)生是校園文化建設(shè)的主體，形式多樣、豐富多彩的社會活動是校園文化建設(shè)的重要內(nèi)容和方式。大學(xué)生社團的迅速發(fā)展給校園文化的發(fā)展與繁榮提供了良好的群眾基礎(chǔ)，精彩紛呈的社團活動和大學(xué)生在其中表現(xiàn)出來的良好的精神風(fēng)貌，給校園文化注入了巨大的生機和活力。很多同學(xué)都認(rèn)為社團在繁榮和活躍校園文化中發(fā)揮了很大作用。通過各社團開展豐富多彩的社團活動，可以烘托校園文化的氛圍，提升校園文化的層次。

4　大學(xué)生社團能更好地促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)

調(diào)查中有97％的同學(xué)認(rèn)可社團對促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的作用。大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力是一種綜合能力、綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，也是個人素質(zhì)積淀和養(yǎng)成的反映，而大學(xué)生社團正是提供鍛煉這種能力的有效場所。每一個會員在社團里是否能出類拔萃必須憑自身的努力，通過自我表現(xiàn)使自身的各種能力得到鍛煉和提高，從而提升就業(yè)實力。

二　大學(xué)生社團存在的問題

大學(xué)生社團對學(xué)生成長中的各方面都起到了一定的促進(jìn)作用，但是學(xué)生社團由于其運行機制、建設(shè)深度等的不成熟，造成大學(xué)生社團在運作過程中存在著許多問題，影響其作用的實效性。

1　社團自身定位模糊，發(fā)展方向不明確

大學(xué)生社團是大學(xué)生基于共同興趣和愛好自愿結(jié)成的學(xué)生組織，大多數(shù)社團在成立之初都沒有明晰的發(fā)展方向，新的會員僅憑興趣和愛好加入，對社團的長遠(yuǎn)發(fā)展并無深入了解和規(guī)劃；相當(dāng)數(shù)量的社團即便經(jīng)過數(shù)年的建設(shè)和發(fā)展，還是無法明確自身的發(fā)展方向，亦沒有準(zhǔn)確的定位。這種沒有目標(biāo)的盲目發(fā)展，最終必將導(dǎo)致社團發(fā)展走人死胡同。

2　社團自身管理不科學(xué)

大學(xué)生社團雖然都建立了內(nèi)部管理制度，但有些制度缺乏科學(xué)性、針對性和可操作性；有的制度在實際工作和活動中又不能得到很好地貫徹和執(zhí)行；還有部分社團由于成立時間倉促，自身制度建設(shè)無法跟上，存在著組織結(jié)構(gòu)不健全、內(nèi)部分工不明確等問題，這些問題直接影響了社團活動的正常開展和質(zhì)量。一個缺乏完善的管理制度或有制度但執(zhí)行不力的組織，必定缺乏凝聚力和可持續(xù)發(fā)展的動力。

3　學(xué)校的政策支持和條件保障不到位

校方對學(xué)生社團的重視程度不夠，在學(xué)校獲得的政策支持也比較薄弱；加之學(xué)生社團數(shù)量龐大，學(xué)校無法在活動經(jīng)費和場所等方面給予每個社團足夠的支持。社團管理機構(gòu)對社團發(fā)展缺乏應(yīng)有的指導(dǎo)。大多數(shù)高校在社團的基礎(chǔ)上成立了大學(xué)生社團聯(lián)合會等社團管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)大學(xué)生社團的日常管理事務(wù)。但在實際工作中，這些管理機構(gòu)并沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，僅停留在協(xié)助和參與社團的各種活動，對各社團的經(jīng)費進(jìn)行監(jiān)督和管理等，而缺乏對每個社團的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行深入的討論和研究，很少協(xié)助社團負(fù)責(zé)人一起制定社團的中長期發(fā)展規(guī)劃等。顯然，目前的這些管理工作是低層次的，無法適應(yīng)和滿足社團長遠(yuǎn)發(fā)展的需要。

4　追求短期的轟動效應(yīng)并且虎頭蛇尾現(xiàn)象嚴(yán)重

學(xué)生社團喜歡追求“轟動”效應(yīng)，鋪天蓋地貼海報、掛橫幅、做宣傳，甚至邀請新聞單位進(jìn)行炒作，沒有把主要精力放在思考社團工作的實質(zhì)性內(nèi)容和社團的長期發(fā)展上。許多社團的活動還缺乏整體策劃，加之缺乏老師的指導(dǎo)，使得一些社團的活動內(nèi)容在低水平上重復(fù)，社團活動層次有待進(jìn)一步提高。另外一些社團的領(lǐng)導(dǎo)成員只重視自己在任期間的工作，而不關(guān)心社團整體的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，對下一任領(lǐng)導(dǎo)成員缺乏培養(yǎng)，以至于一些領(lǐng)導(dǎo)成員離團后，往往造成社團群龍無首，虎頭蛇尾現(xiàn)象嚴(yán)重，使得有些社團從此一蹶不振，甚至走向衰亡。

三　大學(xué)生社團發(fā)展的建議

存在于大學(xué)社團的缺陷使大學(xué)社團留有提升的空間，如若能夠解決上述諸多問題，社團的作用即可得到最大化的發(fā)揮：

1　充分認(rèn)識大學(xué)生社團的作用

建立長期有效的管理機制，學(xué)校應(yīng)加大對學(xué)生社團的投入。學(xué)校應(yīng)該高度認(rèn)識大學(xué)生社團在整個學(xué)校管理中所起的巨大作用，建立健全社團成立審批與年度注冊制度，嚴(yán)把學(xué)生社團成立的入門關(guān)，對于長時間沒有開展活動“有名無實”的社團，或者出現(xiàn)重大問題、日常管理嚴(yán)重失控的社團，要給予相應(yīng)的處理、整頓，乃至取締、撤消，使學(xué)生社團的發(fā)展始終處于一個動態(tài)發(fā)展、適者生存的環(huán)境中；應(yīng)該不斷建立健全社團的目標(biāo)管理與考核獎評制度；建立健全社團的教育培訓(xùn)與素質(zhì)測試制度。但同時應(yīng)該注意，對學(xué)生社團的管理重在協(xié)調(diào)，不在控制。學(xué)校在管理過程中應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生社團的主觀能動性，為學(xué)生社團工作營造一個寬松平等的環(huán)境。由此，學(xué)校在給予大學(xué)生社團指導(dǎo)的同時，也應(yīng)該給予大學(xué)生社團巨大的自治能力，讓他們能夠獨立開展活動。

2　“特色興社”

“特色興社”是大學(xué)生社團必須具備的重要意識，是一個社團之所以和其他社團不同的原因所在，是大學(xué)生社團的閃光點。為此，大學(xué)發(fā)展應(yīng)該結(jié)合社團本身的學(xué)科特點及特色，不斷提高“特色興社”的意識，形成自己的優(yōu)勢，打造自己的品牌。社團管理機構(gòu)應(yīng)根據(jù)社團的自身特點，進(jìn)行分類指導(dǎo)：把握好興趣愛好類社團的方向，使其有序健康地發(fā)展；給社會公益類社團提供更多發(fā)揮才能的舞臺，提供機會鍛煉每一個學(xué)生；特色是組織的生命力，學(xué)生社團只有在內(nèi)容、形式上別具

一格，獨辟蹊徑，做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新、人新我精，才能對學(xué)生產(chǎn)生凝聚力，在社會上才有影響力，才能形成品牌效應(yīng)。學(xué)校主管部門要引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)地方文化特色、學(xué)校特點、專業(yè)特色來組建社團，開展特色社團活動。

3　社團活動應(yīng)立足于現(xiàn)實

社團活動的組織目的應(yīng)該立足于青年學(xué)生自身的成材目標(biāo)和愿望，避免空洞的說教。學(xué)生活動不僅閃光點要多，更要注重活動的目的和效果等因素。學(xué)生社團應(yīng)該注意調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，加強宣傳，樹立典型，不斷尋找學(xué)生社團發(fā)展的閃光點，推動學(xué)生活動邁上新臺階，取得新進(jìn)展。

4　控制學(xué)生社團的規(guī)模

高校中學(xué)生社團的數(shù)量不宜過多，打個比方：一所高校學(xué)生的人數(shù)有5000人，15～16個系，而全校的學(xué)生社團卻高達(dá)120多個。在一所高校內(nèi)有如此數(shù)量的社團會產(chǎn)生一個什么結(jié)果呢?這意味著平均一個學(xué)生要參加7～8個社團，學(xué)生的大部分時間用于社團活動，正常學(xué)習(xí)無暇顧及。而高校畢竟是以專業(yè)知識教育為主的機構(gòu)，學(xué)生的主要精力還是要放在學(xué)習(xí)上，如此做法實為本末倒置。另外，對于學(xué)生而言，把過多的精力消耗在應(yīng)付社團活動上已是疲于奔命，對學(xué)生的日常管理工作必將受到極大沖擊。

5　與本校其他社團加強交流聯(lián)系，與其他學(xué)校同類社團之間展開對話合作

社團與社團之間同是基于學(xué)校這樣的一個大平臺，必須在交流合作上邁出一步，才能做到“小社團聯(lián)合，大學(xué)校團結(jié)”的宗旨。而且相互之間的學(xué)習(xí)交流能夠優(yōu)化資源配置、內(nèi)部結(jié)構(gòu)整合。而校與校之間由于地方文化、校園文化的不同必然造成思想觀念的不同，開拓視野、集百家之長對社團的發(fā)展尤為重要。校與校之間的社團交流既有利于社團的成長與壯大，更能夠促進(jìn)學(xué)校友誼的發(fā)展，應(yīng)是大學(xué)社團發(fā)展的必經(jīng)之路。

在新形勢下，大學(xué)生社團要進(jìn)一步明確自身在校園文化建設(shè)中的功能定位和發(fā)展方向；加強管理、完善規(guī)章制度；增強創(chuàng)新意識、注重內(nèi)涵建設(shè)；改進(jìn)活動方式，擴展社團的覆蓋面。不斷改革、完善社團的不足之處，使之能最大限度地為青年學(xué)生的求知、擇業(yè)、生活等方面提供更多的服務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生處理生活問題的能力。

參考文獻(xiàn)

1　余洪，大學(xué)生社團的發(fā)展現(xiàn)狀及建設(shè)思考，揚州大學(xué)學(xué)報(高教研究版)，2006(3)

篇2

在這丹桂飄香的季節(jié)里，我們迎來了新的學(xué)期，新的開始。在共青團貴州大學(xué)委員會的組織領(lǐng)導(dǎo)下，由貴州大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會舉辦一年一度的社團文化節(jié)。此次活動在培養(yǎng)提高社團成員素質(zhì)的同時為各社團提供一個展現(xiàn)社團文化特點，樹立社團新風(fēng)貌的平臺，為社團展示自己，為同學(xué)們了解貴州大學(xué)社團的文化及發(fā)展情況提供便利。

二、活動目的及意義

為進(jìn)一步豐富校園文化，展示校園社團風(fēng)采，促進(jìn)學(xué)校社團更好地發(fā)展，同時打造社團品牌，讓學(xué)校全體師生更進(jìn)一步地了解社團，走進(jìn)社團，融入社團，提高全體學(xué)生的綜合素質(zhì)，加強我校廣大學(xué)生的文明修養(yǎng)，經(jīng)研究，校團委、學(xué)生社團聯(lián)合會決定舉辦以“匆匆四年我的大學(xué)時光”為主題的社團文化節(jié)活動。

作為學(xué)校精神文明建設(shè)的生力軍，學(xué)生社團擔(dān)負(fù)著促進(jìn)校園文化傳播、溝通學(xué)校師生的重任，同時作為鍛煉自我、展示自我的橋梁，更成為學(xué)校總體形象的代言人和對外交流的重要窗口。

我們本次社團文化節(jié)分為二個階段，分別是活動階段以及總結(jié)表彰階段。

活動階段將分為四個階段。每一個階段濃縮了大學(xué)一年的生活，以此引起學(xué)生共鳴，從而提高學(xué)生參與度，形成一個學(xué)校充分重視、學(xué)生廣泛參與、商家積極響應(yīng)的大型文化傳播活動。

滿載著一份份社團情誼，一份份社聯(lián)人的期望，我們凝聚在這里，為了讓夢想能夠翱翔天空而努力奮斗著，奉獻(xiàn)著。

三、活動主題：匆匆四年我的大學(xué)時光（可根據(jù)贊助情況適當(dāng)修改）

四、活動時間：xx年11月11日至30日

五、活動地點：貴州大學(xué)（具體參照各社團活動地點）

六、活動主辦協(xié)辦單位：

主辦單位：共青團貴州大學(xué)委員會

策劃承辦單位：貴州大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會

協(xié)辦單位：貴州大學(xué)各社團

贊助商：、不求人、

參加對象：貴大全體師生

七、創(chuàng)意闡述：大學(xué)四年中有過進(jìn)校的迷茫，有過離校的悲傷，之間四年的過程更是讓人回味無窮，受益一生。讓我們穿越時光，回到我們進(jìn)校的那一刻。以大學(xué)四年為主線，回憶大學(xué)生活。

八、活動安排：

（一）“開學(xué)典禮”暨社團文化節(jié)開幕（第一天）

活動概述：由校團委老師致辭，社聯(lián)主席表宣誓，宣布社團文化節(jié)開幕，并發(fā)起“我最喜愛社團”等獎項的投票。活動當(dāng)天，展示以百年貴大，貴大印象等為主的圖片，文字。或?qū)⒕S忽拉之家光棍節(jié)活動作為開幕式（活動時間11月11日）

（二）“我的大一生活”

主題：青春激昂活力無限

活動意義及目的：經(jīng)歷高考的洗禮，剛踏進(jìn)大學(xué)校門，對于大一新生來說，一切都是新的。好奇心使得大一的新生充滿活力和干勁。因此，希望用新生的活力感染他人，為活躍校園氣氛做出努力。

活動內(nèi)容：1。輪滑表演

活動概述：由輪滑協(xié)會承辦，表演內(nèi)容及時間視社團情況而定。

2.外語配音大賽

活動概述：貴州大學(xué)成功英語俱樂部承辦，參賽選手可為個人，可為團體。自由選取影視作品片段進(jìn)行配音，比賽設(shè)置初賽和決賽。

篇3

[關(guān)鍵詞]大學(xué)生社團 教育功能 分析

[中圖分類號] G455 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 2095-3437（2013）09-0088-02

近年來，隨著高等教育的發(fā)展和社會的進(jìn)步，大學(xué)生社團呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，并逐漸成為大學(xué)生們交流、學(xué)習(xí)、鍛煉的重要平臺，它是校園精神文明建設(shè)的重要陣地，是校園文化建設(shè)的重要組成形式。如何正確認(rèn)識我國高校大學(xué)生社團的教育功能，對于推動大學(xué)生社團健康發(fā)展具有理論和實踐的意義。

一、大學(xué)生社團的概念界定

中國學(xué)者王穎認(rèn)為，社團就是具有某些共同特征的人相聚而成的互益組織，具有非盈利和民間化兩種特征。[1]

《中國大百科全書?教育》辭典對“學(xué)生社團”概念的解釋較全面，具體解釋如下：學(xué)生社團是中國中等學(xué)校和高等學(xué)校學(xué)生在自愿基礎(chǔ)上自由結(jié)成興趣愛好相近的同學(xué)組織，發(fā)揮他們在某方面的特長，開展有益于學(xué)生身心健康的活動。2005年1月，團中央、國家教育部下發(fā)的《關(guān)于加強和改進(jìn)大學(xué)生社團工作的意見》中，大學(xué)生社團被定義為“由高校學(xué)生依據(jù)興趣愛好自愿組成，按照章程自主開展活動的學(xué)生組織”。

本文研究的大學(xué)生社團參照荊德亭[2]對其的定義，即大學(xué)生社團是在校大學(xué)生在自愿的前提下，以相同的興趣和愛好為紐帶，為滿足自我需要，經(jīng)過學(xué)校相關(guān)部分批準(zhǔn)，按照自定章程而結(jié)成的在校大學(xué)生的群眾性組織。

二、大學(xué)生社團的教育功能

教育功能就是作為社會組成部分的教育在社會的運行與發(fā)展過程中所產(chǎn)生的一切作用或影響。這種作用或影響是一種能實實在在觀察到的客觀結(jié)果，而不是人們的一種主觀愿望。[3]

對教育功能的認(rèn)識，如果從其作用的方式上來劃分，主要存在以下兩種傾向：一種傾向認(rèn)為教育在社會和人的發(fā)展過程中起到積極的促進(jìn)作用，教育可以推動社會的進(jìn)步和人的發(fā)展。第二種傾向認(rèn)為教育在對社會和人的發(fā)展中具有一定程度的負(fù)面影響。這種傾向又可以分為兩種不同的主張，其中一種主張教育對社會和人的發(fā)展具有一定的局限性，另一種主張則全盤否定教育特別是學(xué)校教育的作用。因此，可以將對教育功能的看法總結(jié)為三種，即正向教育功能觀、正負(fù)雙向教育功能觀和負(fù)向教育功能觀。在本文中，作者持正負(fù)雙向教育功能觀，對大學(xué)生社團體現(xiàn)出的正負(fù)雙向的教育功能進(jìn)行分析和闡述。

（一）正向功能

1.滿足大學(xué)生的精神文化需求，彌補課堂教學(xué)的不足。校園文化是社會主義先進(jìn)文化的重要組成部分，校園文化的核心是精神文化建設(shè)。目前我國高校大學(xué)生社團主要有政治理論型、學(xué)術(shù)研究型、科技興趣型、公益服務(wù)型、體育愛好型、文化娛樂型、自主創(chuàng)業(yè)型等多種形式。[4]大學(xué)生通過參加社團組織開展的豐富多彩的活動，擴寬了知識面，發(fā)展了興趣愛好，開闊了視野，這不僅滿足了學(xué)生成長的內(nèi)在需求，而且也提高了大學(xué)生的綜合素質(zhì)。

2.培養(yǎng)大學(xué)生“三自”能力，實現(xiàn)個體的社會化。培養(yǎng)學(xué)生的自我教育、自我管理、自我服務(wù)的“三自”能力已經(jīng)是高等教育工作中不容忽視的內(nèi)容。大學(xué)生社團順應(yīng)學(xué)生自我發(fā)展的需要，開展內(nèi)容豐富、形式靈活、理論與實踐相結(jié)合的各類活動，營造一種正確的導(dǎo)向，創(chuàng)造一種積極和諧的氛圍，搭建一個發(fā)展提升的平臺。大學(xué)生通過參加社團活動，或參與社團活動的策劃、實施，或參與社團組織的管理，不斷地在社團學(xué)習(xí)中教育自我，在社團活動實踐中管理自我，在社團文化生活中服務(wù)自我。活動培養(yǎng)了學(xué)生的自主、自理能力，分工協(xié)調(diào)、組織管理能力，友好交往、積極樂觀的人生態(tài)度，為大學(xué)生了解社會、增加社會實踐經(jīng)驗，為今后學(xué)生走出校園，走向社會積累了有益經(jīng)驗，有效地推動了大學(xué)生自我的社會化進(jìn)程。

3.促進(jìn)大學(xué)生的心理健康，提升大學(xué)生人際交往能力。隨著高等教育大眾化時代的到來，高校不斷擴招，傳統(tǒng)的正式組織已經(jīng)不能照顧到不同大學(xué)生不同類型的需要。大學(xué)生社團能適應(yīng)和滿足大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活和社會交往等方面的情感交流和興趣愛好，這對低年級特別大一新生來說影響尤為突出。低年級大學(xué)生，剛離開中學(xué)進(jìn)入到新的大學(xué)校園環(huán)境，既興奮又害怕，對新鮮環(huán)境的興奮和不適應(yīng)并存，社會交往需要和恐懼并存，容易出現(xiàn)心理不適。大學(xué)生社團給他們提供了很好的機會以方便其結(jié)交認(rèn)識新朋友，這樣的友誼是建立在共同的興趣愛好之上的，因此也更加穩(wěn)定，能有效地緩解新生的入學(xué)焦慮，培養(yǎng)大學(xué)生對新環(huán)境的良好適應(yīng)能力。

（二）負(fù)向功能

1.缺乏規(guī)范的管理制度，大學(xué)生社團管理不善。大學(xué)生社團缺乏規(guī)范的管理制度，主要體現(xiàn)在缺乏有效的外部管理機制和內(nèi)部管理機制兩方面。

從20世紀(jì)90年代開始，各高校逐漸對大學(xué)生社團的管理體制進(jìn)行了完善，大都明確學(xué)校團委是大學(xué)生社團的外部管理機構(gòu)，為大學(xué)生社團的健康運轉(zhuǎn)提供了一定的外部保證。然而，學(xué)校團委對大學(xué)生社團的管理主要集中在注冊與招新、社會實踐加分方面，對大學(xué)生社團的管理多流于形式，基本處于放任狀態(tài)。

大學(xué)生社團的內(nèi)部管理不善，管理狀況水平參差不齊。一些規(guī)模較大、成立時間較長的大學(xué)生社團，在長期的運行過程中，雖已建立了自己的章程、會員管理制度、經(jīng)費管理制度等規(guī)章制度，但這些內(nèi)部管理規(guī)定缺乏科學(xué)的指導(dǎo)，規(guī)范化程度不高，社團建設(shè)尚未實現(xiàn)真正的制度化；一些新成立的大學(xué)生社團，其社團規(guī)模小，社團運行主要依靠負(fù)責(zé)人個人的能力、責(zé)任心，對成員的約束與管理依靠個人魅力而非完整的管理體系，整個社團的管理具有很大的隨意性。

2.缺乏教師的長效指導(dǎo)，活動效果不盡如人意。大學(xué)生社團要健康、有序、長遠(yuǎn)的發(fā)展，教師對社團的指導(dǎo)作用必不可少。然而，在現(xiàn)在的很多高校中，大學(xué)生社團雖然都聘請了指導(dǎo)教師，但缺乏完善的指導(dǎo)教師選聘制度，聘請的方式多是上級部門指派或口頭協(xié)議，并沒有正式的聘書。此外，由于聘請的指導(dǎo)教師都是在校教師，他們平時上班的科研、教學(xué)工作量比較繁重，或由于個人原因未能真正對大學(xué)生社團進(jìn)行真正有效的指導(dǎo)，只是掛一個名字而已。很多社團成員也表示“參加社團一年了，沒有見過指導(dǎo)教師，活動開展組織都是社團干事在做”。由于缺乏教師的長效指導(dǎo)，大學(xué)生社團活動很多時候都流于形式，看起來場面熱鬧，但實際能引起大學(xué)生思考的活動較少；社團活動大多在校園里開展，能走出去的活動較少。很多大學(xué)生參加社團活動后，發(fā)現(xiàn)社團并沒能給自己帶來提高和收獲，參加活動的積極性受到了打擊。

3.活動經(jīng)費來源有限，活動資源貧乏。目前大學(xué)生社團的活動經(jīng)費主要來源通常有三種形式：學(xué)校相關(guān)部門如團委的經(jīng)費預(yù)算、社會團體提供的商業(yè)贊助、社團成員入會時繳納的會費。一般而言，學(xué)校預(yù)算的經(jīng)費少之又少，會費在收取后有一部分還要上繳社團聯(lián)或團委，而商業(yè)贊助經(jīng)費不穩(wěn)定。所以大學(xué)生社團常因缺乏充足的經(jīng)費而無法持續(xù)地開展活動。此外，在大學(xué)生社團開展活動時，學(xué)校能提供的活動資源也很有限，通常配備給大學(xué)生社團的設(shè)施不齊全，很多社團都沒有專屬自己的活動器材和活動場地，不利于社團常規(guī)活動的開展。社團舉行大型活動時，只有一些影響較廣泛的大學(xué)生社團才能獲得更多的活動資源，如學(xué)校活動場地的申請與使用，活動器材的租賃等。活動資源貧乏，極大地制約了大學(xué)生社團的發(fā)展。

三、理性看待大學(xué)生社團的雙向功能

總之，社會現(xiàn)實中，教育與社會發(fā)展之間的關(guān)系永遠(yuǎn)是矛盾對立統(tǒng)一的關(guān)系，正是由于教育與社會發(fā)展之間的不平衡而表現(xiàn)出的各種問題，使人們對教育做出必要的調(diào)整與改革，以便使教育能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，能推動社會的發(fā)展。正是在這種適應(yīng)―不適應(yīng)―適應(yīng)的運動過程之中，教育才得以不斷地向前發(fā)展。[3]在這種思想的指導(dǎo)下，我們應(yīng)理性地看待和評價大學(xué)生社團的教育功能問題――大學(xué)生社團所具有積極的正向教育功能，應(yīng)承認(rèn)其存在的合理性。現(xiàn)階段高校應(yīng)采取切實有力的措施，大力扶持并建設(shè)完善大學(xué)生社團。與此同時，也要客觀地看到大學(xué)生社團在發(fā)展過程中存在的各種問題，正視其負(fù)向教育功能，及時、主動地予以調(diào)整，使其朝著正確、健康的方向發(fā)展。

[ 參 考 文 獻(xiàn) ]

[1] 王穎，折曉葉，章炳耀著.社會中間層[M].北京：中國發(fā)展出版社，1993.67.

[2] 荊德亭.思想政治教育視野下的大學(xué)生社團建設(shè)研究[D].上海：華東師范大學(xué)，2009.3.

篇4

大學(xué)生社團發(fā)展現(xiàn)狀分析

近幾年，伴隨著高校規(guī)模的不斷擴大和完全學(xué)分制的逐步實施，參加社團的大學(xué)生越來越多，新社團也如雨后春筍般不斷增加。據(jù)調(diào)查，該校共有在校學(xué)生17977名，正式注冊學(xué)生社團64個，參加社團5000人次。規(guī)模最大的社團成員達(dá)500人左右。僅2012年，新增社團7個，占學(xué)生社團總數(shù)的10.94%。

社團構(gòu)成狀況 從社團會員的年級構(gòu)成情況來看，據(jù)調(diào)查學(xué)生社團成員以一二年級為主，分別占到55.81%和29.41%；三四年級的社團會員相對較少，其比例分別為10.98%和3.80%。另外從學(xué)生社團會員的文理科構(gòu)成情況而言，文科學(xué)生人數(shù)比例占到58.67%，理科人數(shù)比例占到了41.33%，相對而言，文科生參加社團活動更積極。

學(xué)生參與狀況 隨著社團種類的增多，很多學(xué)生會選擇多個社團參加活動。據(jù)調(diào)查，參加1個社團的學(xué)生占40.8%；參加2個社團的學(xué)生占37.8%；參加3個以上社團的學(xué)生占15.2%；一個都沒參加的學(xué)生占6.2%。從以上數(shù)據(jù)我們可以看出，絕大多數(shù)學(xué)生都會參加1～2個社團。

從數(shù)據(jù)上看，仍有一些學(xué)生從未參加過社團，這說明大學(xué)生社團在某些方面還存在著不足，因而對學(xué)生加入社團的初衷也作了調(diào)查。

大多數(shù)學(xué)生加入社團是想鍛煉自我，提高能力。而選擇“其他”的人，有人是為了緩解學(xué)習(xí)的壓力，來釋放自己；有人是為了證明自己，實現(xiàn)人生的價值；還有的人是為了接觸一些自己不熟悉的東西，來豐富自己的視野等。

社團活動狀況 從活動范圍來看，大學(xué)生社團已經(jīng)逐漸從相對封閉走向開放發(fā)展。社團活動已不僅僅局限于社團內(nèi)部，開始走向社會，如青年志愿者協(xié)會，活躍于學(xué)校、社會的各個角落。社團在向社會服務(wù)、奉獻(xiàn)的同時也使自身得到了發(fā)展。

從活動的內(nèi)容來看，許多社團不斷創(chuàng)新思路，創(chuàng)建品牌，朝著精品化、個性化、專業(yè)化發(fā)展，許多主題新穎、形式靈活的活動受到學(xué)生歡迎。但是，仍然有一些社團不能夠做到與時俱進(jìn)，不能夠針對學(xué)生的興趣來舉辦一些精品特色活動，這也決定了這些社團的命運必將走向沒落。

社團管理狀況 社團的管理，包括校團委的總指導(dǎo)、社團聯(lián)合會的統(tǒng)一具體管理、掛靠單位的協(xié)助管理、指導(dǎo)老師對活動的具體指導(dǎo)和社團骨干的日常管理。

在這次調(diào)查中，對社團內(nèi)部規(guī)章制度的滿意度進(jìn)行了調(diào)查，選擇“很滿意”的占11.6%，“比較滿意”的占45.2%，“一般”的占38.3%，“不滿意”的占4.9%。由此可見，該校社團規(guī)章制度仍需完善。

此次調(diào)查還涉及社團骨干能力的調(diào)查，認(rèn)為干部能力很強的占13.2%，能力較強的占41.6%，能力一般的占36.3%，能力很差的占8.9%。可見，大多數(shù)社團骨干的能力是得到認(rèn)可的。

從指導(dǎo)老師的配備來看，每個社團都配備有一位指導(dǎo)老師，能指導(dǎo)學(xué)生科學(xué)合理地開展活動，并積極參與其中，促進(jìn)學(xué)生社團健康發(fā)展。這大大地提高了社團活動的層次，使活動更加順利地開展。

大學(xué)生社團存在的問題

社團管理體制不完善 據(jù)調(diào)查，管理體制上存在的問題不僅是規(guī)章制度不完善，許多社團還存在組織機構(gòu)不完備、社團負(fù)責(zé)人責(zé)任心不強、社團的規(guī)章制度只流于形式、內(nèi)部監(jiān)督機制不完善、干部選拔不規(guī)范、社團骨干工作沒經(jīng)驗等問題。

社團干部的思想薄弱 由于社團干部和成員認(rèn)識水平的限制、社會思潮的沖擊以及學(xué)校管理機制的不完善，社團在活動方向、內(nèi)容和方式上有時易失去正確方向，嚴(yán)重的甚至給學(xué)校帶來不良影響；社團的自主性帶來的“隨意性”易使社團在原則性、方向性等問題上出現(xiàn)漏洞。

社團發(fā)展不平衡 從調(diào)查來看，該校社團按性質(zhì)分為6類，即理論研究類、學(xué)術(shù)科技類、體育健康類、公益服務(wù)類、文化藝術(shù)和新聞類。但是每一類的社團的數(shù)目卻有很大的差異，理論研究類的社團只有3個，學(xué)術(shù)科技類25個，體育健康類8個，公益服務(wù)類的14個，文化藝術(shù)類11個，新聞類3個。可見，學(xué)術(shù)科技類和文化藝術(shù)的社團比較多，而理論和新聞類的比較少。在招收會員的過程中，也因為社團性質(zhì)的差異影響其招收的人數(shù)。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因，與學(xué)生的興趣相關(guān)，如理論或新聞性的東西給人的感覺比較抽象，很難讓人感興趣。

社團指導(dǎo)力量發(fā)揮不足 據(jù)調(diào)查，36.4%的社團成員認(rèn)為指導(dǎo)老師經(jīng)常指導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能力較強；23%的社團成員認(rèn)為指導(dǎo)老師很少過問學(xué)生社團工作；有16.1%的社團成員認(rèn)為指導(dǎo)老師比較認(rèn)真，但能力有限；5.3%的社團成員認(rèn)為指導(dǎo)老師能力較強，但缺少責(zé)任心和耐心。雖然每一個社團都有指導(dǎo)老師，但能夠真正發(fā)揮老師作用的社團還是有限的，許多指導(dǎo)老師只是掛個名，致使有些社團沒有科學(xué)合理的計劃，活動隨意性較大，形式比較單一，內(nèi)容也沒有創(chuàng)新，缺乏發(fā)展的動力。

社團活動質(zhì)量和檔次欠缺 此次調(diào)查中，認(rèn)為該校社團所開展的活動數(shù)量多且質(zhì)量高的占30.6%，數(shù)量少但質(zhì)量高的占19.5%，數(shù)量多但質(zhì)量低的占35.1%，數(shù)量少且質(zhì)量又低的占14.8%；此外，認(rèn)為社團活動新穎獨特的占22.4%，認(rèn)為常規(guī)平淡的占68.4%，認(rèn)為很無聊占9.2%。從這組數(shù)據(jù)不難看出，該校社團活動開展數(shù)量較多，但質(zhì)量還有待于進(jìn)一步的提高。

社團物質(zhì)條件有限 大學(xué)生社團作為非營利性組織，物質(zhì)條件有限，活動經(jīng)費短缺。社團的經(jīng)費來自三個方面：一是會費，這是主要方面；二是學(xué)校的補貼與撥款，這一部分是非常有限的；三是社會的贊助，而對于不同性質(zhì)的社團拉贊助的結(jié)果也不一樣。

加強大學(xué)生社團建設(shè)的對策

明確高校社團發(fā)展的定位 要突出學(xué)生社團在高校整體發(fā)展中的重要性，高校黨委要切實加強和改進(jìn)對學(xué)生社團工作的領(lǐng)導(dǎo)，正確把握社團的發(fā)展方向，把加強和改進(jìn)大學(xué)生社團工作作為學(xué)校推進(jìn)素質(zhì)教育的重要組成部分，納入學(xué)校工作規(guī)劃之中；校團委要承擔(dān)起對學(xué)生社團的指導(dǎo)和管理工作，在社團活動中融入生動有效的思想政治教育，使學(xué)生社團在思想政治教育中更好地發(fā)揮作用。

增加對社團的物質(zhì)保障 只有擁有足夠的物質(zhì)經(jīng)濟基礎(chǔ)才能不斷壯大和發(fā)展社團。當(dāng)學(xué)生社團在經(jīng)費上或者是物質(zhì)保障上遇到了困難，高校應(yīng)該給予幫助。首先，應(yīng)該在學(xué)校預(yù)算中分出一定比例的資金用作學(xué)生社團的活動經(jīng)費；其次，要采用開源節(jié)流的方式，鼓勵學(xué)生盡量自己去籌備經(jīng)費，讓社團能夠走出學(xué)校、拓寬籌集經(jīng)費的渠道和來源；再次，要加強建設(shè)社團的活動設(shè)施和場地。

規(guī)范社團內(nèi)部建設(shè) 大學(xué)生社團在成立初期是靠學(xué)生的熱情和興趣組建的，但是隨著社團的發(fā)展及社團成員按年級地加入和退出，必須要有良好的人力資源管理制度來穩(wěn)定社團。應(yīng)做好以下幾個方面：第一，完善社團招新制度，建立正規(guī)的會員錄用、試用、辭退等管理制度；第二，建立規(guī)范的會員、部長、團長的工作考核制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范工作流程；第三，建立有效的獎懲機制，調(diào)動社團所有人員的積極性并且約束不良行為；第四，完善會員培訓(xùn)機制，不斷提高會員的業(yè)務(wù)技能和管理素質(zhì)，加強團隊建設(shè)，培養(yǎng)團隊精神。

提升社團骨干管理素質(zhì) 首先，對社團干部的能力進(jìn)行培養(yǎng)應(yīng)該是整個社團的核心工作。通常情況，社團內(nèi)部的成員可以在內(nèi)部公開競選社團負(fù)責(zé)人的職位；其次，要定期培訓(xùn)社團骨干，較強的組織能力和較高的政治素質(zhì)是學(xué)生社團干部所必須具備的兩個條件，學(xué)校可以按照一定計劃來培訓(xùn)這些社團干部，也可以安排一些具有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)干部或管理學(xué)專家來指導(dǎo)他們的理論和實踐，讓他們的開拓創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)溝通能力、組織管理能力和政治素質(zhì)得到提高。

篇5

在學(xué)校舉辦運動會中，我們社團部主要負(fù)責(zé)提供釘鞋服務(wù)給同學(xué)們，還有每月的獻(xiàn)血活動時候我們部門負(fù)責(zé)提供獻(xiàn)血者填寫表格工作等。工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能更好地服務(wù)同學(xué)。在過的時間里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己水平和經(jīng)驗不足還存在著一定的問題還必須地努力爭取更好。總之，因為有這樣一個團隊，使我大學(xué)里不斷的展示自我，提升自我，團結(jié)，和諧默契

在一個學(xué)期的工作中，主要將工作重點放在了社團發(fā)展及社團活動的開展兩方面上。在這一學(xué)期我部組織了各社團常務(wù)會長對大學(xué)生舉辦的活動進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)，增加了各社團負(fù)責(zé)人之間的交流，使各社團之間互相學(xué)習(xí)，互相借鑒。在活動的審批上我部在堅持各社團的社團宗旨下，對各社團活動進(jìn)行了修改、審批，現(xiàn)將社團發(fā)展情況與我部工作情況簡介如下：

一、各社團整體凝聚力與上一年相比有了很大的提高，各社團負(fù)責(zé)人在任務(wù)分配，人員調(diào)動上都有了很大的改進(jìn)，各部門協(xié)調(diào)合作，從而使得各社團成員積極性很高。

二、為了豐富廣大學(xué)生的校園生活，各社團舉辦了豐富的社團活動，得到廣大學(xué)生的好評，也得到了院領(lǐng)導(dǎo)的肯定，同時也提高了各社團在全校的影響力。

三、各社團都明確了自己的發(fā)展方向，有理論研究的，有做學(xué)術(shù)的，有做公益的，有做環(huán)保的等等。各社團也積極與學(xué)生會各部門共建，或與其他院系社團合作等等。

在本學(xué)期，我部也取得了一些成績，在各社團的交流，活動策劃部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些問題：

一、與團委領(lǐng)導(dǎo)和社團負(fù)責(zé)人溝通太少，致使團委領(lǐng)導(dǎo)對社聯(lián)及社團發(fā)展了解較少。在今后的工作中一定要及時向團委領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，定時與社團各負(fù)責(zé)人交流。

二、在活動審批上也缺少必要的一些整理和改進(jìn)，今后會側(cè)重活動的策劃，嚴(yán)格審批，取消一些沒有明確主題和意義不大的活動。

三、在與其他部門合作上也存在一些問題，由于在很多工作上與其他部門有交集，部門合作也顯得尤為重要，各部門很好的合作，才能將工作做得更好。

一學(xué)期的工作使我們更加了解了自己的工作，也更加深信我們能做好自己的工作，把自己的工作做得更好。在今后的工作中，我部門人員將團結(jié)合作，把自己的工作做的更好。

大學(xué)生社團活動總結(jié)(二)站在歲末，透視過去一學(xué)年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼，學(xué)生社團工作總結(jié)。似乎初進(jìn)學(xué)生會的記憶依然就在心頭展現(xiàn)!我一直很慶幸自己擔(dān)任社團部部長這個職位，在這一年的時間里，我也學(xué)到了不少，雖然一開始這個工作讓自己不知道如何下手，但是現(xiàn)在做的事情多了，讓自己成熟了不少，也進(jìn)步了不少。

作為社團部一員，我認(rèn)為我的最主要職責(zé)就是密切關(guān)注協(xié)會的發(fā)展，做好協(xié)調(diào)與溝通的作用。協(xié)會的發(fā)展歷史和發(fā)展方向要弄明白，盡自己最多的能力幫助他們，確保其和諧健康的發(fā)展。

在職的一年，我經(jīng)歷了協(xié)會變化的點點滴滴。我院現(xiàn)有叢林之聲俱樂部，法律協(xié)會和心欣志愿者協(xié)會。其中法律協(xié)會和心欣志愿者協(xié)會在星級社團評選中分別活得了四星和三星的好成績。這是一個社團實力的象征，是對我們活動的一個積極肯定，當(dāng)然了我們也需要更加努力，朝著五星級社團發(fā)展。去年的一年，我先把所搞活動說一下，因為在年度計劃書里面規(guī)定每個協(xié)會必須有三項活動，基本都達(dá)到了要求。

叢林俱樂部一個注重課外活動，娛樂性的協(xié)會，第一次的大型活動，全校斗地主調(diào)動了全校學(xué)生的積極性，同事也增加了同學(xué)們之間的互相交流與學(xué)習(xí)，不僅僅是單獨的娛樂，借助娛樂我們擴大交際圈，這樣的活動我們要多搞。法律協(xié)會一個創(chuàng)辦歷史悠久的協(xié)會，經(jīng)歷了歲月的考驗，同時也做了許多關(guān)于法律的宣傳與活動，一直保持著星級社團的優(yōu)秀記錄。更多的有意義的活動需要搞起來，因為我們有設(shè)施有老師，一定要充分利用這些資源。心欣志愿者協(xié)會，我認(rèn)為是最具潛力的一個協(xié)會，不僅僅是因為她在過去一年的時間里所舉辦的活動和晚會。當(dāng)然了每次小型的活動和大型的晚會，她都是那么的震撼心靈。最主要的是那份愛心，我相信這個協(xié)會一定會很好的。很感謝協(xié)會成員的理解與支持，在過去的一年中，你們一直默默無聞的奉獻(xiàn)著，從不提出困難。遇到經(jīng)費的問題你們主動拉贊助，一個一個的困難你們都迎刃而解。我很感動!

這次的年度總結(jié)我想把我的經(jīng)驗與大家分享一下，想必這才是最重要的，也是對下屆社團部的一個經(jīng)驗吧。我們社團過去的一年有很大的變化，首先海韻協(xié)會的注銷，想必是我最大的遺憾與失職。下面是我當(dāng)部長一年內(nèi)個人最缺乏的東西，也是最大的弱點。我覺得作為部長：

1.一定要密切關(guān)注協(xié)會的發(fā)展，定期與會長記成員溝通，以開會或茶會的形式凝聚力量，樹立威望。

2.溝通。充分了解協(xié)會的下一步計劃，以周為單位，做好充分的準(zhǔn)備。了解他們的困難，及時與老師溝通。

3.一定要有不怕吃苦的精神。因為我們的工作是一個比較煩瑣的工作，謹(jǐn)記吃苦是福，全心全意為同學(xué)服務(wù)。

4.充分利用資源。學(xué)生會是一個大家庭，我們以集體為榮。如果部里的活動完不成，及時請求其它部門的幫助。

篇6

（演出時間：2013年12月22日晚七點半；地點：甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)禮堂）

（所有權(quán)歸于，西巖）

（溫馨提示：晚會即將開始，請到場的觀眾朋友們趕緊就坐）

開場語：

男1：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

女1: 各位來賓

男2: 親愛的老師們

女2: 同學(xué)們

合： 大家晚上好！

男1：青春在社團激揚。

女1：夢想乘文化起飛。

男2：激情旋律躍動青春。

女2：繽紛社團秀出精彩。

男1: 社團，是一個催生夢想的地方。

女1: 社團，是一個舞動青春的地方。

男2：社團，是一個承載著青春與夢想的舞臺。

女2：社團，是一個充滿著活力與希望的家園。

男1：我是主持人XX。

女1：我是主持人XXX。

男2：我是主持人XXX。

女2：我是主持人XXX。

男1：歡迎大家來到甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)第十二屆社團文化節(jié)閉幕晚會現(xiàn)場。

女1：首先請允許我為大家介紹出席（/蒞臨）今天晚會的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，他們分別是XXX

男2：讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的到來。

女2：走進(jìn)社團，走進(jìn)青春的希望，每一顆青春的心都煥發(fā)出繽紛的色彩。

男1：走進(jìn)社團，走進(jìn)個性的地帶，校園在我們眼前燦爛地舒展開來。

女1：走進(jìn)社團，走進(jìn)激情與理性的碰撞地帶，每一個活躍的思維在這里交織。

男2 ：走進(jìn)社團，走進(jìn)夢享的樂園，精彩就這樣毫無遮攔的呈現(xiàn)在你我面前。

男1：今夜，我們相約在這里，享受社團帶給我們的歡樂

女1：今夜我們歡聚一堂，共享社團歌舞盛宴。

男2：今夜我們心潮澎湃，為社團歡歌。

女2：今夜我們激情燃燒，為社團喝彩。

合：在追逐夢想的路上，我們尋夢、追夢、圓夢，為夢享喝彩。

女1：下面我宣布：甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)第十二屆“夢，享社團”大學(xué)生社團文化節(jié)閉幕晚會正式開始。

節(jié)目配詞

節(jié)目一：

男1：我說說，你聽聽。

女1：聽什么啊！

男1：《八扇屏》是傳統(tǒng)相聲，有著貫口氣勢磅礴的論說，以膾炙人口的古典小說人物為主題藝術(shù)群雄，獨領(lǐng)，讓人百聽不厭。

女1：哦！這樣啊，那我就和大家一起聽聽啊。

男1：下面有請測量協(xié)會為我們帶來的傳統(tǒng)相聲《八扇屏》曲段。

科目二：

男2：燦爛多姿的民族文化，讓我們站在令世界瞻仰的高度，豐富優(yōu)美的特色舞蹈，讓我們從另一個角度感受中華文明的博大。

女2：聽一首民族曲調(diào)，我們心馳神往，看一段優(yōu)美絕倫的民族舞蹈，我們無限遐想。下面有請學(xué)生社團聯(lián)合會的同學(xué)們?yōu)榇蠹規(guī)聿馗璋槲琛墩l的帳篷》。

節(jié)目三：

男1：中國書法中國畫，中國武術(shù)驚天下，長賦曲調(diào)為古典。試想一下，書法國畫與武術(shù)的融合帶以賦調(diào)組合會是怎樣子的？

女1：靜與動的結(jié)合，一定會擦出不一樣的火花。

男1：那你想不想看看到底是怎樣的火花呢。

女1：當(dāng)然想啊。

男1：那好，下面有請翰墨書畫社、武術(shù)協(xié)會等聯(lián)合為我們帶來的精彩節(jié)目《夢，享社團》

節(jié)目四：

男2：一個與火有關(guān)的美麗神話，鳳在歌鳴。

女2：一個流傳千古的美麗傳說，凰在和弦。

男2：下面有請有學(xué)生社團聯(lián)合會為我們帶來古典舞《鳳凰涅》

節(jié)目五：

男1：在農(nóng)大，活躍著這樣的一群年輕人，他們在任何時候，任何空間都能盡情釋放青春。他們把知識融入到節(jié)目中，用他們的技術(shù)演繹獲取的知識。

女1：他們在追求自己的夢，他們在引領(lǐng)時代校園的潮流。

男1：接下來請欣賞DNA、SKY協(xié)會為我們帶來的相聲《DNA》。

節(jié)目六：（此刻主持人在幕后報，讓《童年進(jìn)行曲》樂器演奏人員直接上場，完了主持人上前臺再說下面主持詞，下面主持詞二選一，請主持人根據(jù)自己熟悉情況而定）

男2：是誰的氣息，在奏響我們的童年；是誰的眼睛，在注視我們的成長。

女2：我們的故事，總有人在不斷重演；我們的童年，總有人在不斷懷念。

（男1：有些歌，只要第一個音符響起，你就會悠然唱起。聽著這熟悉的旋律，或許會讓我們讀懂；刻在木板上的名字未必不朽，刻在石頭上的名字也未必永垂千古，而刻在我們心靈深出的那份懷念，將永遠(yuǎn)不會磨滅！

女1：是啊，童年的天真，總是讓人難以忘懷的。）

節(jié)目七：

男1：xx，我來考你一下，你聽到過咱們學(xué)校自行車協(xié)會嗎？

女1：這個我當(dāng)然聽到過！呦，差點兒忘了，下面就有請我們的自行車協(xié)會以獨特的協(xié)會理念，為我們帶來自編群口相聲，《自行車爭功》。

（此刻添加抽獎環(huán)節(jié)，請主持人根據(jù)安排進(jìn)行抽獎）

節(jié)目八：

男2： 我們在相聲中體驗了語言的無限魅力，也在抽獎環(huán)節(jié)中得到了精美禮品，下面就讓我們感受一曲吉他彈唱的韻悠。

女2: 有請吉他愛好者協(xié)會為我們呈現(xiàn)出《斑馬，斑馬》。

節(jié)目九：

男 1：xx你知道爵士舞是什么嗎？

女 1：這誰都知道啊。爵士舞蹈就是一種非常具感染力的舞蹈呀。

男 1：沒錯，爵士舞蹈是非洲舞蹈的延伸，在美國逐漸演進(jìn)形成本土化，大眾化的舞蹈。

女1:爵士舞作為一種健身方式已經(jīng)在我國非常流行了。

男 1：下面就有請舞蹈協(xié)會為我們帶來一場炫目的爵士舞《黑發(fā)尤物》

節(jié)目十：

男2：謝謝，謝謝舞蹈協(xié)會為我們帶來如此精彩的表演。雖然我們晚會已過中場，但大家已經(jīng)看到，今晚的晚會非常的精彩。

女2：對，今晚，在坐的各位，你們不是要大飽眼福了！用你們的掌聲和吶喊聲給我一個驚嚇好嗎？

…… 好的…好的…已經(jīng)給我驚嚇了！很給力啊！

男1：誒誒，光給他一個人可不夠，我們吃嘛帶走團隊的帥哥美女們等大家的驚嚇可是等了很久，大家也給他們一個好不好？

女2：接下來，請欣賞由吃嘛帶走團隊為我們帶來的啞劇《釘子》。

節(jié)目十一：

男1：今天，我們相聚在這里，敞開你的心扉，釋放你的激情。

女1：今天，我們相聚在這里，這里將成為歡樂的海洋，讓歌聲響徹云霄！

男1：青春是這么的火熱，總是高遠(yuǎn)而明麗。

女1：我們是這樣的年輕，朝氣蓬勃，用歡樂來盡情演繹。

男1：下面請欣賞農(nóng)大好聲音決賽。

節(jié)目十二：

男2：同樣，在我們社團里有這樣一群人，他們的雙手充滿魔力，將不可能變?yōu)榭赡堋?/p>

女1：下面就讓我們一同見證妙手生花的奇跡。有請魔術(shù)協(xié)會為我們帶來《魔術(shù)》。

節(jié)目十三：

男1：剛剛的表演震撼了我們的雙眼，挑戰(zhàn)了我們的邏輯。不知道你是否發(fā)現(xiàn)了其中的奧秘。

女1：（自言自語狀）沒有，你說它到底是怎么變的呢？

男1：回來啦，不是你這會兒就能想通的，就像之前說相聲，那都是臺下的十年功。

女1：在我們的晚會進(jìn)行到此時此刻，我們飽福了優(yōu)美的舞姿，見證了妙手生化的魔術(shù)，接下來大家想享受一個什么節(jié)目啦。

節(jié)目十四：

男1：今天正是在這樣的一個特別的日子里，我們歡聚一堂，共同頌歌，把最美好聲音的送給現(xiàn)場的觀眾。

女 1：那下面就有請我們歌唱愛好者協(xié)會給大家?guī)砀枨铣对僖姟贰?/p>

結(jié)束語：

男1：這里歡歌笑語。

女1：這里滿堂融融。

男2：這里暢想未來。

女2：這里放飛夢想。

合：滄海物流兮，方顯英雄本色；大浪淘沙兮，才見壯志豪情。社團神韻，夢想開來。

男1：今夜無眠，就讓我們記住這美好的時光，讓我們從這里起飛，為社團生活繪上更加多姿多彩的一筆。

女1：今夜有夢，因為有夢有愛有激情，讓我們在從里，為社團文化奏響更加歡快的樂章。

男2：今夜無眠，讓我們將美妙的歌聲化作深情的祝福，祝愿我們的社團文化日臻繁榮！

女2：今夜喝彩，讓動人的舞姿承載衷心的祝福，祝愿我們的社團人和諧相處！（祝愿我們的社團夢青春永駐。）

男1：最后祝愿我校社團聯(lián)合會更上層樓，祝愿我們的社團越辦越好。

女1：甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)第十二屆社團文化節(jié)閉幕晚會到這里就圓滿結(jié)束。

男2：感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們的支持，感謝所有臺前幕后演出策劃人員的精心準(zhǔn)備。

女2：最后祝大家

篇7

基金項目：2014 年度河北省社會科學(xué)基金項目《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊網(wǎng)絡(luò)及創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)對創(chuàng)業(yè)績效的影響研究》階段性成果，項目編號：HB14GL014。2014 年度燕山大學(xué)里仁學(xué)院教學(xué)改革研究項目階段性成果，項目編號：szh201401。

摘要：隨著“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”時代的到來，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作成為國家、地方政府和高校關(guān)注的焦點。我國的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育尚處于探索階段，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系還在逐步完善的進(jìn)程中。本文分析了以學(xué)生社團為載體，構(gòu)建全方位、立體化、個性化的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)平臺，以有效幫扶大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

關(guān)鍵詞 ：學(xué)生社團 大學(xué)生創(chuàng)業(yè) 團隊建設(shè)

目前，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊是在校大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)實踐活動的重要形式，一般由不同高校或同一高校不同專業(yè)的大學(xué)生組成，以創(chuàng)業(yè)經(jīng)營項目為載體，激發(fā)創(chuàng)業(yè)潛能、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神、鍛煉創(chuàng)業(yè)技能。大學(xué)生社團是由高校在校大學(xué)生依據(jù)相同或相近的興趣、愛好自愿結(jié)合在一起，按照章程自主開展課外活動的學(xué)生組織，在加強校園文化建設(shè)，鍛煉學(xué)生自主能力，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，引導(dǎo)學(xué)生適應(yīng)社會，促進(jìn)學(xué)生成才就業(yè)等方面起著不可替代的功用。近年來，高校學(xué)生社團以較快的速度實現(xiàn)了規(guī)模化、多元化發(fā)展，活動范圍逐漸由校內(nèi)深入到社會。以學(xué)生社團自主性、專業(yè)性、實踐性的優(yōu)勢為依托，構(gòu)建全方位、立體化、個性化的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊服務(wù)平臺，能夠有效地對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)進(jìn)行幫扶工作。

一、基于學(xué)生社團創(chuàng)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊模式的可行性分析

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊是以目標(biāo)為導(dǎo)向、相互配合協(xié)作完成工作的組織形式。團隊成員具有強調(diào)自我管理的特點，團隊結(jié)構(gòu)具有流動性的特征。學(xué)生社團在促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐的過程中，可以發(fā)揮激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿、提升學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力等方面的積極作用。學(xué)生社團的載體優(yōu)勢可以有效地幫助和服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。結(jié)合創(chuàng)業(yè)團隊與學(xué)生社團的特點，其實施可行性條件如下：

1.學(xué)生社團具有目標(biāo)趨同性。學(xué)生社團組織的出發(fā)點是具有共同興趣、愛好的學(xué)生自愿組成的，根據(jù)章程要求自主開展活動的一種學(xué)生組織，強調(diào)的是自愿和自主。學(xué)生社團成員的個人目標(biāo)與團隊的愿景基本一致，即認(rèn)同團隊的努力目標(biāo)和方向，進(jìn)而更容易從中尋找到潛在的創(chuàng)業(yè)伙伴，碰撞出相同的創(chuàng)業(yè)火花。每學(xué)年的社團招新也為學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動提供了源源不斷的新力量。

2.學(xué)生社團組織分工明確。學(xué)生社團組織內(nèi)具有類似于企業(yè)的管理模式，民主意識較強。學(xué)生加入社團后按部門職能開展工作，通過參與社團活動有效提升組織能力和社會交際能力，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程積累經(jīng)驗和基礎(chǔ)。團隊成員通過組織活動不斷強化團隊管理，形成明確的分工和協(xié)作關(guān)系，有利于加強團隊的專業(yè)化程度，提高團隊工作效率。工作開展中的“傳、幫、帶”模式也有利于創(chuàng)業(yè)成果的傳承。

3.學(xué)生社團成員能力互補。一個人不可能擁有創(chuàng)業(yè)所需要的所有技能，因此團隊成員中技能的互補是創(chuàng)業(yè)成功的重要條件。學(xué)生社團成員跨專業(yè)、跨學(xué)科，在活動中各專業(yè)學(xué)生不斷融合與交流，進(jìn)一步提高個人技能，社團在不斷改進(jìn)中發(fā)展壯大。部分學(xué)生有好的“商業(yè)點子”但是不一定具備公司經(jīng)營能力，有些同學(xué)有很強的創(chuàng)業(yè)實踐能力但卻沒有發(fā)掘到好的創(chuàng)業(yè)項目。符合團隊設(shè)計理論的技能互補性的企業(yè)，基本職能要包括營銷、研發(fā)、生產(chǎn)、財務(wù)、人力五大部分，需要設(shè)置的崗位有總經(jīng)理、營銷主管、研發(fā)主管、生產(chǎn)主管、人力資源主管和財務(wù)主管。通過統(tǒng)計掌握各團隊的基本情況，組織相關(guān)團隊進(jìn)行研討，對一些比較成熟的團隊可派出指導(dǎo)老師全程進(jìn)行指導(dǎo)。

4.學(xué)生社團活動具有輻射性效果。學(xué)生社團活動豐富多彩，涵蓋文化類、體育類、科技類和公益類等，社團成員來自于不同的專業(yè)方向，涵蓋面廣，由此社團活動帶來的輻射效應(yīng)可以推動創(chuàng)業(yè)文化氛圍的營造。社團成員之間通過會議、沙龍、朋友圈等正式或非正式交往建立起暢通的信息溝通渠道和平臺，可以幫助團隊成員及時獲取創(chuàng)業(yè)信息、交流創(chuàng)業(yè)知識，討論和解決創(chuàng)業(yè)問題，進(jìn)行頭腦風(fēng)暴激發(fā)團隊的創(chuàng)造力等。

二、基于學(xué)生社團打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊的主要工作

學(xué)生社團的組織和成員優(yōu)勢為構(gòu)建創(chuàng)業(yè)團隊提供了條件，依托學(xué)生社團指導(dǎo)、借助學(xué)生社團活動載體推進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，將學(xué)生社團打造成“以興趣為導(dǎo)向”到“以創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)”的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊。

1.激發(fā)社團學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識。創(chuàng)業(yè)意識是創(chuàng)業(yè)實踐的原動力，支配著創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)活動的態(tài)度和行為。引導(dǎo)學(xué)生把興趣專長與創(chuàng)業(yè)意愿相結(jié)合，把活動過程與創(chuàng)業(yè)實踐相結(jié)合。首先樹立團隊的共同理想和核心價值觀，使團隊成員在思想上達(dá)成一致，其次形成具有挑戰(zhàn)性和具有實際意義的團隊目標(biāo)，引領(lǐng)團隊成員向共同的理想和目標(biāo)前進(jìn)，通過內(nèi)驅(qū)力的作用使創(chuàng)業(yè)團隊形成合力，按照計劃完成既定目標(biāo)。

2.培養(yǎng)社團學(xué)生創(chuàng)業(yè)技能。鼓勵學(xué)生社團成員結(jié)合個人興趣與專業(yè)的契合點，廣泛涉獵和掌握科技前沿知識，將創(chuàng)業(yè)與專業(yè)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合。通過積極開展大學(xué)生創(chuàng)新活動，在實踐中加強合作與溝通，有效提高大學(xué)生的創(chuàng)新實踐能力，做到科技成果項目化、項目成果市場化。在創(chuàng)業(yè)實踐中加強學(xué)生的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件等創(chuàng)業(yè)者必備技能的訓(xùn)練。基于大學(xué)生時間和精力的合理分配，建立知識共享型的學(xué)習(xí)機制更有助于創(chuàng)業(yè)團隊快速有效的獲取信息，節(jié)約學(xué)習(xí)成本。

3.搭建學(xué)生社團創(chuàng)業(yè)平臺。以學(xué)生社團為基礎(chǔ)打造創(chuàng)業(yè)平臺，為有熱情參與科技創(chuàng)新的大學(xué)生提供項目孵化條件。借助大學(xué)生社團的人才聚合優(yōu)勢，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)項目儲備。有效發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，以團隊的形式傳承創(chuàng)新成果，為創(chuàng)業(yè)的一站式服務(wù)營造良好外部環(huán)境。邀請企業(yè)家或管理咨詢專家擔(dān)任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，傳授企業(yè)管理理念，強化企業(yè)規(guī)范化管理體制，團隊發(fā)展策略等問題進(jìn)行探討，通過不斷的學(xué)習(xí)來彌補學(xué)生創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的不足。在進(jìn)行團隊初期磨合的階段，要保證團隊成員之間有效的溝通和協(xié)調(diào)，培養(yǎng)強化團隊精神，提升團隊士氣。

4.營造學(xué)生社團創(chuàng)業(yè)氛圍。社團成員在活動中建立信任互助的團隊協(xié)作關(guān)系，集思廣益，群策群力。通過創(chuàng)業(yè)項目孵化過程團隊成員將這種協(xié)作關(guān)系進(jìn)一步相互滲透，同時又通過創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)進(jìn)一步擴大技術(shù)積累，增強市場嗅覺，濃郁了創(chuàng)業(yè)氛圍。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊需要現(xiàn)代化的理念進(jìn)行科學(xué)化管理。因此將現(xiàn)代的科學(xué)企業(yè)管理理念引入大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊管理實踐，加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，讓大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者順利實現(xiàn)自身的“角色轉(zhuǎn)換”。“創(chuàng)業(yè)教育之父”蒂蒙斯認(rèn)為“創(chuàng)業(yè)是一種思考”， 學(xué)校開展輻射式創(chuàng)業(yè)教育目的就是促使全員接觸創(chuàng)業(yè)概念，產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)思考，培養(yǎng)出個人社會責(zé)任感以及創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力，為更多具有創(chuàng)業(yè)潛力的學(xué)生揭開創(chuàng)業(yè)的神秘面紗。

三、基于學(xué)生社團打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊的困難與解決建議

立足于學(xué)生社團，通過社團活動打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊并進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實踐，這是解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)難的一個路徑。另外，扶助學(xué)生社團開展創(chuàng)業(yè)活動對于擴大創(chuàng)業(yè)教育的覆蓋面和針對性，補充創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式內(nèi)涵建設(shè)等方面都具有實踐意義。針對具體實施過程當(dāng)中可能遇到的困難，筆者提出以下建議：

1.創(chuàng)業(yè)資源問題。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊無論是資金、具有高附加值的項目資源、還是社會資源都有限，這是不可避免的客觀因素。籌集創(chuàng)業(yè)資金就是擺在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者面前的第一道門檻。學(xué)校可以充分整合多方社會資源幫助學(xué)生解決創(chuàng)業(yè)資金的問題，為每一名創(chuàng)業(yè)學(xué)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想提供切實的支持。例如，學(xué)校可以劃撥專項資金成立創(chuàng)業(yè)基金，也可以充分利用好政府提供的無息貸款、稅收減免等大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策。還可以通過與當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)合作，校企聯(lián)合等方式為大學(xué)生搭建實踐平臺，從而豐富大學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識和技能，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊的創(chuàng)業(yè)實踐做好準(zhǔn)備工作。

2.創(chuàng)業(yè)能力問題。有研究表明，創(chuàng)業(yè)者的個人特質(zhì)和能力對創(chuàng)業(yè)團隊的影響至關(guān)重要，因此學(xué)校一方面要發(fā)掘具有創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的大學(xué)生，一方面要配備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對其進(jìn)行科學(xué)指導(dǎo)。例如，可以邀請成功企業(yè)家、校友、社會知名人士開設(shè)系列創(chuàng)業(yè)課程，舉辦講座、講壇、沙龍等交流活動，激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的主動性、積極性和持久性。以校園科技文化活動為載體，以科技競賽為依托，充分發(fā)揮各類創(chuàng)業(yè)大賽、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃以及各類學(xué)科競賽等的平臺作用，以賽促教，以賽帶練，調(diào)動學(xué)生參與科研活動的積極性，培育學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)能力。同時，注重發(fā)揮學(xué)生科技社團的作用，通過大學(xué)生社團開展豐富多彩的素質(zhì)拓展活動，開闊視野，激發(fā)興趣，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)。

3.團隊機制問題。團隊建設(shè)機制主要是指團隊組建和內(nèi)部建設(shè)發(fā)展方式，引導(dǎo)并制約團隊各項決策和活動形成相應(yīng)制度。合理的團隊建設(shè)機制是保證大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目成功的關(guān)鍵因素。通過建立科學(xué)的創(chuàng)業(yè)團隊制度體系，充分發(fā)揮學(xué)生的主動性和創(chuàng)造性，使創(chuàng)業(yè)團隊健康、可持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)業(yè)團隊組建中，在所選成員的個人品質(zhì)方面要著重考慮誠信度和責(zé)任心，個人發(fā)展能力方面著重考慮成員的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，在團隊協(xié)作方面著重考慮成員的合作奉獻(xiàn)精神、管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力。由于大學(xué)生的社會閱歷有限，社交群體關(guān)系比較單純，欠缺企業(yè)運營管理能力，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊的領(lǐng)導(dǎo)者在管理實踐中難免會遇到獎懲不公，執(zhí)行力弱化等問題，這些都容易導(dǎo)致團隊隊員之間的矛盾激化，借鑒人力資源管理的激勵機制是十分必要的。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊還有一個突出特點就是需要不斷的學(xué)習(xí)積累和創(chuàng)新，屬于學(xué)習(xí)型組織，因此在團隊機制建設(shè)方面要考慮引入創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)的長效機制，此外，利益分配是創(chuàng)業(yè)團隊敏感卻又無法回避的議題，創(chuàng)業(yè)團隊初期并不會過多關(guān)注利益問題，但隨著業(yè)務(wù)的漸漸推進(jìn)涉及利益分配的問題會逐漸凸顯。因而制定不合理的利益分配機制會挫傷團隊成員的積極性，合理的利益分配機制才有利于增強團隊的戰(zhàn)斗力。

參考文獻(xiàn)

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篇8

關(guān)鍵詞：大學(xué)生社團；現(xiàn)狀；對策

中圖分類號：G647文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1671—1580（2013）01—0069—02

一、大學(xué)生社團建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）社團組織及社員參與得到了較大發(fā)展，但理論學(xué)習(xí)型社團缺失

大學(xué)生社團是新形勢下有效凝聚學(xué)生、開展思想政治教育的重要方式和有效途徑。據(jù)調(diào)查，目前各高校大學(xué)生社團數(shù)量普遍多達(dá)20～70個，82.35%的同學(xué)都參加過1～2個學(xué)生社團。從總體來看，這些社團中興趣愛好型社團所占比例最大，理論學(xué)習(xí)型社團相對較少。

大學(xué)生理論學(xué)習(xí)型社團又稱高校紅色社團，一般是指高校在校學(xué)生組成的研究馬克思列寧主義、思想和中國特色社會主義理論體系的學(xué)術(shù)社團。近年來，理論學(xué)習(xí)型社團在其他省內(nèi)高校發(fā)展速度最為顯著。據(jù)吉林省關(guān)工委對省內(nèi)27所大學(xué)的調(diào)研顯示，全省大學(xué)先后建立了4345個理論自學(xué)小組和社團協(xié)會，參加自學(xué)的學(xué)生達(dá)14.4萬人，占學(xué)生總數(shù)的39.44%。無論持續(xù)時間、參與人數(shù)，還是活躍程度，都在各類社團中首屈一指。而具有豐富紅色旅游資源的貴州省，多數(shù)高校卻沒有成立紅色社團。

（二）社團有整套的管理流程和規(guī)章制度，但管理不夠規(guī)范

作為自愿基礎(chǔ)上組織起來的業(yè)余團體，良好的管理體系是其健康正常運行的基礎(chǔ)。在走訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，為保證社團運作井然有序，幾乎每個社團都有一整套完整的社團內(nèi)部管理流程和規(guī)章制度，包括章程、管理辦法、評比規(guī)定等，是社團內(nèi)部管理和開展活動的總體框架和依據(jù)。但由于學(xué)生社團屬于自發(fā)組織起來的群眾性組織，社員參加與退出比較隨心所欲，過大的流動性和自由度，使社團即使有完善的制度，也很難有效執(zhí)行，導(dǎo)致優(yōu)秀的社團文化很難得到積累和沉淀。從調(diào)查的結(jié)果看，僅有30%的貴州省高校社團內(nèi)部管理高效而有序，社團的外部管理主要依靠學(xué)校里眾多社團的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）社團運作資金匱乏，活動缺少創(chuàng)新

目前，大學(xué)生社團資金的籌措一般有三種方法：一是從高校分配給各院、系團委的學(xué)生活動經(jīng)費中列支；二是社團內(nèi)部人員的會費收取；三是校外企業(yè)或個人的贊助。從調(diào)查得知，一方面，地方高校學(xué)生活動經(jīng)費相對較少，對自發(fā)性社團的支助更是少之又少；另一方面，會員會費收取有限，每學(xué)期會費收入就是幾百元而已；另外，企業(yè)或個人贊助不穩(wěn)定。因此，有些社團活動苦于經(jīng)費的限制，活動就僅限于教室，至多擴展到校園內(nèi)，幾乎沒有走向社區(qū)的可能，活動缺乏新意并且和贊助商的服務(wù)項目有關(guān)，商業(yè)氣息濃厚，社團對學(xué)生的吸引力降低，學(xué)生也對社團失去了最初的興趣，失去了參與社團的價值。

（四）社團指導(dǎo)教師名不副實，作用流于形式

學(xué)生社團指導(dǎo)教師，是指導(dǎo)學(xué)生社團開展各類活動，保證學(xué)生社團健康發(fā)展的教師，對學(xué)生社團肩負(fù)著思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織建設(shè)的指導(dǎo)工作，是對學(xué)生社團開展素質(zhì)教育的一個重要手段。據(jù)調(diào)查，大學(xué)生社團的教師指導(dǎo)力量主要來自團委和本系的專業(yè)教師。但由于多樣性的社團工作涉及的知識面比較寬廣，團委教師一方面忙于行政工作，另一方面又負(fù)責(zé)學(xué)生大型活動的具體落實，平時工作忙，難以對社團有太多指導(dǎo)。而專業(yè)教師的工作除了上課、兼顧一部分院系臨時性行政事務(wù)外，還需要為評職稱準(zhǔn)備自己的科研，這樣就很難也很少對學(xué)生社團活動給予有的放矢的指導(dǎo)，因此學(xué)生社團活動的自發(fā)性、盲目性、隨意性和偶然性就不可避免。況且，專業(yè)老師往往有課才來學(xué)校，平時根本見不著面，指導(dǎo)也就無從談起。

二、加強高校大學(xué)生社團建設(shè)的具體對策

（一）堅持用創(chuàng)新的理念指導(dǎo)學(xué)生社團，促進(jìn)校園文化多樣化

創(chuàng)新作為一種思維方式，一種發(fā)展理念，包含了揚棄、發(fā)掘和繼承。校園文化是大學(xué)生思想政治教育的精神環(huán)境。通過開展各種融思想性、藝術(shù)性、趣味性于一體的校園文化活動，營造健康向上的文化氛圍，以培養(yǎng)學(xué)生的文化自覺性、文化自信和文化自強性為首要目標(biāo)，使得高校真正肩負(fù)起文化傳承與創(chuàng)新的使命。學(xué)校在此基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)和扶持努力打造精品社團，特別是要重點建設(shè)有特色、有影響、高品位、高起點、符合時展潮流的學(xué)生社團。通過精品社團的示范導(dǎo)向作用，以點帶面，以滾動發(fā)展的方式帶動更多的社團進(jìn)一步完善自身建設(shè)，發(fā)揮其在學(xué)校育人過程中的作用。

總體來講，一方面建立理論學(xué)習(xí)類社團，并以此類社團為抓手，注重多學(xué)科的交流和滲透，堅持將科學(xué)精神與人文精神，科學(xué)方法與人文智慧相統(tǒng)一，不斷培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生投身科技學(xué)術(shù)活動的熱情，增長學(xué)生知識和能力，服務(wù)于課堂教學(xué)、學(xué)生的學(xué)習(xí)和成才；另一方面，正確引導(dǎo)志愿服務(wù)類社團，以營造健康、活潑、百花齊放的校園文化，提高當(dāng)代大學(xué)生的綜合素質(zhì)。

（二）加強校內(nèi)部門聯(lián)動，促進(jìn)大學(xué)生社團制度建設(shè)和管理水平提高

對大學(xué)生自發(fā)活動，高校內(nèi)部普遍存在會上各部門邀功，會后無人負(fù)責(zé)的局面。為保證社團運作井然有序，必須強化社團制度建設(shè)。為此，學(xué)校要通過制定政策來建立社團的管理體系。首先，以學(xué)生會為主體，根據(jù)學(xué)生社團存在和發(fā)展的實際需求，遵循學(xué)生社團群眾性組織發(fā)展的客觀規(guī)律，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，明確規(guī)定學(xué)生社團成立條件、登記注冊程序、開展工作和活動要求、考核評定辦法等，學(xué)校各部門給予及時的指導(dǎo)，徹底改變會上各部門都扶持，臺下各部門相互推諉的情況。各部門應(yīng)善于搭建工作平臺，促進(jìn)學(xué)生社團之間的交流互動，營造健康有效的競爭合作環(huán)境，指導(dǎo)開展大型的社團活動，做到社團工作整體規(guī)劃、分步推進(jìn)。

（三）增強對社團的扶持和指導(dǎo)，穩(wěn)定社團資金來源渠道

資金匱乏是制約高校社團建設(shè)和正常開展活動的瓶頸之一。目前，無論是學(xué)校撥款、會員繳費，還是社會或個人贊助，社團資金額度都非常有限，高校對學(xué)生社團在人員和經(jīng)費投入、指導(dǎo)和幫扶等方面應(yīng)大力支持。在經(jīng)費投入上，學(xué)校應(yīng)重視、支持學(xué)生社團建設(shè)，為其提供穩(wěn)定、成熟的資金來源渠道。社團的經(jīng)費來源應(yīng)以“學(xué)校投入”為主，以收取會員費和尋求社會贊助為輔。建議學(xué)生社團的活動經(jīng)費納入學(xué)校財務(wù)管理，按照財務(wù)制度進(jìn)行報支，這是社團發(fā)揮效用的基礎(chǔ)和保障。

社團的迅速發(fā)展和社員的切實需要，要求社團的層次上水平、活動有質(zhì)量、管理要科學(xué)，這就需要加強對學(xué)生社團的扶持和指導(dǎo)力度。要根據(jù)各類社團的特點為之提供、建造必要的活動場所，給學(xué)生社團置辦一些簡單的辦公用具。要鼓勵多開展體現(xiàn)傳統(tǒng)文化、代表大學(xué)生樂觀、積極精神風(fēng)貌的社團活動，擴大社團在當(dāng)代學(xué)生中的影響力。尤其對能體現(xiàn)學(xué)校特色的特色社團要大力扶持，對社團類型相似的要兼并，加大整體規(guī)模，體現(xiàn)精品優(yōu)勢。

（四）加強對社團指導(dǎo)教師的管理，提高社團負(fù)責(zé)人的能力和素質(zhì)

高校社團是大學(xué)生自發(fā)組織的群眾性團體，以公益性和大學(xué)生間的互助交流為主，指導(dǎo)教師報酬較低或者根本沒有，這在一定程度上影響了社團建設(shè)的深度。因此要加強對指導(dǎo)教師的管理，明確指導(dǎo)教師的工作職責(zé)、聘任條件和程序，制定指導(dǎo)教師的考核和獎懲制度，使其對學(xué)生社團的指導(dǎo)做到按規(guī)章制度辦事。由于指導(dǎo)教師平時工作忙，對社團工作的指導(dǎo)作用有限，社團發(fā)展水平的好壞在很大程度上就與社團的主要干部，尤其是社團負(fù)責(zé)人能力和素質(zhì)的高低有直接聯(lián)系。因此，提高社團負(fù)責(zé)人的能力和素質(zhì)尤為重要。高校社團聯(lián)社應(yīng)在校團委的支持下，定期舉辦社團負(fù)責(zé)人和社團骨干的素質(zhì)拓展活動，提高社團負(fù)責(zé)人的素質(zhì)和能力，加強社團之間的聯(lián)系和互動，為社團負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗交流搭建平臺。

總之，形式的多樣和內(nèi)容的靈活豐富是高校大學(xué)生社團生命力和吸引力所在，而體制的松散性、價值體系的不健全、經(jīng)費不足，指導(dǎo)不力是高校社團建設(shè)中存在的主要問題。當(dāng)今的大學(xué)生社團建設(shè)應(yīng)該進(jìn)一步適應(yīng)教育多樣化、社會化的發(fā)展需求注重內(nèi)涵建設(shè)、提高綜合能力。

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【關(guān)鍵詞】大學(xué)生 社團建設(shè) 就業(yè)能力

【中圖分類號】G64 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2016）32-0004-02

一、大學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)現(xiàn)狀

近些年來，我國的高等教育改革取得了非常大的進(jìn)步，由此促使高等教育進(jìn)入全新的階段。與此同時，高等教育也在大規(guī)模的實行，伴隨著受高等教育人數(shù)的增加，我國的就業(yè)形勢也越來越嚴(yán)峻，由此出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)難的狀況。影響大學(xué)生就業(yè)的主客觀原因有很多，譬如大學(xué)生自身的能力與素質(zhì)、社會創(chuàng)造的條件與導(dǎo)向等，但是最重要的還是大學(xué)生自身的就業(yè)能力。因此，在校園文化活動中，可以通過大力建設(shè)學(xué)生社團來提升學(xué)生的就業(yè)能力。學(xué)生社團是在高校的學(xué)術(shù)性、專業(yè)性的基礎(chǔ)上建立的，并且是參照大學(xué)生的專業(yè)技能、就業(yè)理念以及自身興趣相結(jié)合構(gòu)建起來的，兼具互益性與公益性。如果把學(xué)生社團中的互益性與公益性有效融合為一個整體，會大大提升大學(xué)生專業(yè)知識、綜合素質(zhì)以及就業(yè)能力，促使大學(xué)生在激烈的社會就業(yè)形勢中，找到適合自己的工作崗位，并將個人理想與社會需要有機結(jié)合起來。

二、影響大學(xué)生就業(yè)能力的因素

大學(xué)生的就業(yè)能力，主要體現(xiàn)為大學(xué)生自身具備的專業(yè)知識、反應(yīng)能力等，以及在就業(yè)競爭中所展現(xiàn)出的綜合素質(zhì)和獲取就業(yè)機會的能力，同時還應(yīng)具備相應(yīng)的欣賞能力和對比優(yōu)勢。面對嚴(yán)峻的就業(yè)競爭市場，可以衡量出大學(xué)生就業(yè)能力的高下。就目前我國高校的教育體系來說，對大學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng)仍然存在一定的不足。結(jié)合當(dāng)下社會的就業(yè)形勢以及大學(xué)生的就業(yè)實際發(fā)現(xiàn)，就業(yè)能力會對大學(xué)生的就業(yè)方向產(chǎn)生一定的影響。素質(zhì)教育已經(jīng)在高校的教育體系中得到了普遍認(rèn)同，但是，部分高校的教育模式依然更多地傾向于固化的知識教育，大學(xué)生自身能力與綜合素質(zhì)得不到全面有效的發(fā)展，學(xué)生動手能力不強、對知識的綜合應(yīng)用能力不夠等。在面臨嚴(yán)峻的社會崗位競爭時，部分大學(xué)生會表現(xiàn)出手足無措的樣子，缺少競聘就業(yè)崗位的自信心與競爭力，究其根本還是大學(xué)生缺乏較強的就業(yè)能力。

影響大學(xué)生就業(yè)能力提升的要素有很多，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）缺少較強的心理素質(zhì)

受到傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響，多數(shù)大學(xué)生會有“我要找到一份薪水高、休息多、工作環(huán)境佳”的就業(yè)心理預(yù)期，但是在真正面對激烈的就業(yè)形勢時，對大學(xué)生的身心會造成一定的負(fù)面影響，容易出現(xiàn)依賴、攀比的心理，導(dǎo)致自身的擇業(yè)能力受到限制，增加擇業(yè)難度。大學(xué)生的心理素質(zhì)已成為衡量大學(xué)生就業(yè)能力的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，對大學(xué)生的擇業(yè)造成了一定的影響。

（二）綜合素質(zhì)有待提升

從本質(zhì)上來說，就業(yè)能力也是個人表現(xiàn)力的體現(xiàn)。大學(xué)生具備較強的就業(yè)能力可以大大提高就業(yè)的機會，減少就業(yè)形勢帶來的競爭壓力。具備較強的就業(yè)競爭力的前提是努力提升大學(xué)生的綜合素質(zhì)。綜合素質(zhì)的好壞直接影響大學(xué)生就業(yè)能力的發(fā)揮。在當(dāng)前高校人才培養(yǎng)中，一些大學(xué)生只重視課本知識而輕視社會實踐，只重視專業(yè)知識而忽視基礎(chǔ)知識等，導(dǎo)致大學(xué)生的就業(yè)能力得不到顯著的提升，在面對嚴(yán)峻的就業(yè)競爭時，由于不具備較強的綜合素質(zhì)，使大學(xué)生的就業(yè)競爭壓力明顯增大。

（三）人文精神有待加強

就目前的社會就業(yè)形勢來看，用人單位對大學(xué)生的要求普遍提高。具體表現(xiàn)為，大學(xué)生不但要有較強的操作能力、專業(yè)知識、較強的人際關(guān)系處理能力，還要對企業(yè)文化、經(jīng)營方式、價值理念有全面系統(tǒng)的理解。但是當(dāng)前大學(xué)生缺少較強的人文精神，不能將人文精神與科學(xué)素質(zhì)完美融合在一起，由此導(dǎo)致大學(xué)生的就業(yè)能力得不到有效的發(fā)揮，影響大學(xué)生的擇業(yè)與就業(yè)。

（四）核心競爭力不顯著

就業(yè)不僅體現(xiàn)大學(xué)生的綜合素質(zhì)，也與大學(xué)生的就業(yè)能力密切相關(guān)。大學(xué)生若想比同時期的畢業(yè)生更快地找到合適的工作，并且在嚴(yán)峻的市場競爭中發(fā)揮自身的價值，就必須努力提升自身的核心競爭力，促使自身的素質(zhì)得到全面的發(fā)展。但是有部分大學(xué)生，缺少較強的社會崗位競爭意識，在用人單位的實際崗位競聘中，沒有充分凸顯出自身的核心競爭力。

三、學(xué)生社團對提升大學(xué)生就業(yè)能力的意義

（一）鍛煉大學(xué)生語言表達(dá)能力

語言是人類最重要的交際工具，在校大學(xué)生的語言表達(dá)能力普遍還有待提升，包括口語表達(dá)能力與文字表達(dá)的能力。大學(xué)生社團，是連接社會與課堂的橋梁，而大學(xué)生社團活動則是大學(xué)生進(jìn)入社會的前期準(zhǔn)備活動。文學(xué)類社團中的詩歌協(xié)會、英語角等，或是文藝類社團中的演講與口才協(xié)會、聲樂團等，這些都為大學(xué)生創(chuàng)造了語言表達(dá)的空間與機會，社團成員之間在輕松平等的氛圍中進(jìn)行討論、表達(dá)自身的觀點，提升自身的語言表達(dá)能力，培養(yǎng)更多的就業(yè)經(jīng)驗與能力，可以更好實現(xiàn)自身的價值。

（二）提升大學(xué)生組織協(xié)調(diào)能力

當(dāng)前的社會就業(yè)形式是高度的分工與高度的合作，科學(xué)有效的管理能力以及組織協(xié)調(diào)能力已經(jīng)成為工作中較為重要的能力。部分學(xué)生干部在就業(yè)的過程中受到用人單位重視的主要原因是學(xué)生干部在學(xué)校期間獲取了更多的鍛煉機會，組織管理的水平得到了顯著的提升，因此在就業(yè)與擇業(yè)中，學(xué)生干部能快速的融入到工作崗位中，并且在工作崗位中發(fā)揮自身的組織管理能力。高校社團是大學(xué)生提升自身組織管理能力的重要平臺，尤其是在高校教學(xué)模式改革之后，大學(xué)生可以在社團活動中充分完善自身的協(xié)調(diào)能力。大學(xué)生社團活動的性質(zhì)是，進(jìn)行自我管理、自我學(xué)習(xí)，其規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)以及組織原則都是由社團成員共同策劃與制定的，社團中的每個社員都會參加到社團組織的活動中，社團中的一切事務(wù)都是由社團成員共同商議決定的，并且是公開、公正、公平的。在社團內(nèi)實行這種機制，可以全面調(diào)動大學(xué)生自主參與管理的積極性，在實踐中不斷的提升自身的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，為順利就業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。

（三）增強大學(xué)生應(yīng)用專業(yè)知識能力

學(xué)生對不同類別社團的選擇，通常都會結(jié)合自己的專業(yè)背景進(jìn)行。學(xué)生社團的建設(shè)，更好的為大學(xué)生運用、檢測自身的專業(yè)技能以及綜合素質(zhì)創(chuàng)造了平臺。社團如果要開展高質(zhì)量的活動并形成自己的活動品牌，也必然離不開學(xué)生的專業(yè)知識和相應(yīng)科研平臺的支撐。在社團活動中，大學(xué)生提升了自身應(yīng)用專業(yè)技能的水平，在應(yīng)用專業(yè)知識的過程中，也能夠及時發(fā)現(xiàn)自己在專業(yè)學(xué)習(xí)中的不足和弊端，從而不斷激發(fā)對專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣，由此自身的就業(yè)能力也將得到明顯的提升。

（四）培養(yǎng)大學(xué)生社會適應(yīng)能力

在社團活動中，社團的成員大部分是由不同年級、不同專業(yè)、不同地區(qū)的大學(xué)生構(gòu)成，在相互的交流合作中，不僅使學(xué)生拓寬視野、擴大知識量、提升專業(yè)素養(yǎng)，還能增強大學(xué)生的團隊精神、協(xié)作能力、人際交往水平和環(huán)境適應(yīng)能力。學(xué)生在參與社團活動后，會遇到多種多樣的狀況與難題，在找尋解決辦法的過程中，會促使大學(xué)生的思想素質(zhì)以及心理承受能力得到顯著的提升，從而使其擁有健康的心理素質(zhì)和積極向上的精神狀態(tài)。

四、學(xué)生社團建設(shè)亟待解決的問題及對策

（一）規(guī)范社團活動機制

學(xué)生社團是學(xué)生根據(jù)興趣、愛好自愿參加的，雖然社團也都有自己的《章程》和相應(yīng)的管理制度，但是由于社團是自發(fā)組織，高校共青團組織作為社團的領(lǐng)導(dǎo)單位，通常對社團活動的內(nèi)容指導(dǎo)較多，而對于社團內(nèi)部的運行機制卻缺乏有效的監(jiān)督和管理。社團往往會存在機制不健全、制度執(zhí)行不到位，甚至經(jīng)費使用不規(guī)范等問題。這就要求高校共青團組織或者學(xué)生社團聯(lián)合會建立健全社團的制度建設(shè)，嚴(yán)把社團成立審批關(guān)，做好過程管理，建立社團考核評優(yōu)制度，對社團的組織機構(gòu)、經(jīng)費使用等定期進(jìn)行檢查，確保學(xué)生社團和諧、穩(wěn)定的開展活動。

（二）拓寬社團經(jīng)費來源

學(xué)生社團若想有序運行，必然要有相應(yīng)的活動經(jīng)費來支持。目前，學(xué)生社團的活動經(jīng)費主要來自于社團成員繳納的會費，以及部分企業(yè)的活動贊助。為了保證社團活動的順利開展，學(xué)校共青團組織可以從統(tǒng)籌校園文化活動的角度，對社團給予必要的經(jīng)費支持。此外，不同類別的社團，可以根據(jù)自己社團的特色申報相應(yīng)的活動項目，如中華環(huán)境保護(hù)基金會、中國扶貧基金會等組織經(jīng)常開展全國性的活動立項，以項目經(jīng)費來支撐社團活動的開展。社團還可以積極參與省市科技部門、大學(xué)生留創(chuàng)園或相關(guān)企業(yè)單位開展的就創(chuàng)業(yè)大賽，比賽獲得的獎金也可以作為社團活動的經(jīng)費來源。

（三）提升社團活動品味

高校的學(xué)生社團活動已成為校園文化活動的重要組成部分，同時也是提升大學(xué)生就業(yè)能力的重要平臺，社團不能僅僅滿足于小型、分散、臨時性的活動安排，要實行品牌化活動項目的塑造工程，要結(jié)合社團依托的專業(yè)背景和科研平臺的支撐，極力打造具有社團自身特色的富有影響力的品牌活動，充分提升社團活動的品味，彰顯社團的影響力。

（四）強化社團指導(dǎo)力量

高質(zhì)量的社團活動，必然需要高水平的指導(dǎo)力量。高校可以實行社團成員自己邀請和組織安排相結(jié)合的原則，把熱心學(xué)生活動、能力強、素質(zhì)高的老師選聘為社團的指導(dǎo)教師，尤其是把一些師德高、造詣高的教授、博士的積極性調(diào)動起來。在指導(dǎo)社團活動過程中，也可以鼓勵社團成員積極參與老師的科研或創(chuàng)新性的實驗項目等，在提升學(xué)生就業(yè)能力的同時，實現(xiàn)社團組織、社團成員、指導(dǎo)教師共贏的局面。

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關(guān)鍵詞：大學(xué)生體育社團；現(xiàn)狀；發(fā)展

一、研究目的

大學(xué)生體育社團是高校體育教學(xué)的延伸，它的積極有效活動，不僅可以豐富大學(xué)生的課余生活，而且也會帶動學(xué)生的求知熱潮，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，提高學(xué)生學(xué)習(xí)活動的層次和質(zhì)量。但是由于大學(xué)生體育社團自身管理存在著許多問題，以至于引發(fā)了許多的負(fù)面影響，嚴(yán)重地影響了大學(xué)生體育社團的進(jìn)一步發(fā)展。本文通過文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法和訪談法等方法，對目前大學(xué)生體育社團的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析研究，并在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的對策，進(jìn)一步的推動大學(xué)生體育社團健康的發(fā)展。

二、研究方法

（一）文獻(xiàn)資料法

查閱了1998―2005年有關(guān)高校體育教學(xué)、大學(xué)生體育社團、組織學(xué)、管理學(xué)等方面大量的著作、論文和期刊等資料，掌握了當(dāng)前大學(xué)生體育社團的研究狀況。

（二）問卷調(diào)查法

對上海、北京、廣州、江蘇、安徽、黑龍江、遼寧等35所高校上百個大學(xué)生體育社團的管理者、社團成員以及普通大學(xué)生進(jìn)行了問卷調(diào)查。發(fā)放隨機問卷：1000份；回收問卷：960份；有效問卷：856份；回收率：96.0％；有效率：89.2％，發(fā)放社團成員問卷：500份；回收問卷：398；有效問卷：387；回收率：79.6％；有效率：97.2％，發(fā)放社團管理問卷：35份；回收問卷：30份；有效問卷：30份；回收率：85.7％；有效率：100％。

（三）訪談法

與一些高校體育專家、學(xué)者以及大學(xué)生體育社團管理者、社團干部進(jìn)行了訪談，對于大學(xué)生體育社團的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢進(jìn)行了咨詢。

三、結(jié)果與分析

（一）大學(xué)生體育社團管理現(xiàn)狀分析

1、大學(xué)生體育社團審批管理

在體育社團審批制度方面，大部分大學(xué)生體育社團都實行了審批制度，但是仍然有一小部分沒有實行。調(diào)查結(jié)果顯示83.3％的體育社團實行了審批制度，有16.7％的體育社團沒有實行（見圖1）。

在管理大學(xué)生體育社團申請部門方面，大多數(shù)學(xué)校成立體育社團主要是向?qū)W校團委申請，還有一些是向?qū)W校學(xué)生處和體育部申請。研究調(diào)查結(jié)果顯示，89.5％向?qū)W校團委申請，6.7％向?qū)W校學(xué)生處申請，3.8％向?qū)W校體育部申請（見圖2）。但是在一些學(xué)校成立大學(xué)生體育社團除了向團委申請，還需要得到體育部的同意。

2、大學(xué)生體育社團日常管理

在大學(xué)生體育社團日常管理部門方面，大多數(shù)學(xué)校是由學(xué)校團委對大學(xué)生體育社團進(jìn)行管理，也有一些是由學(xué)校學(xué)生處、體育部和其他機構(gòu)進(jìn)行大學(xué)生體育社團的日常管理。調(diào)查結(jié)果顯示學(xué)校團委是86.5％，學(xué)校學(xué)生處是10.4％，而體育部是4.0％（見圖3）。

3、大學(xué)生體育社團管理制度

大部分學(xué)校都制定了社團聯(lián)合會章程、管理條理、財務(wù)制度等規(guī)定。例如：一些學(xué)校編寫了《大學(xué)生社團管理文件匯編》，其中包括了《上海市高校學(xué)生社團管理辦法》和《大學(xué)生社團管理章程》以及附有《社團成立申請書》、《社團登記書》和《學(xué)生社團注冊表》等規(guī)章和文件，為大學(xué)生社團的建設(shè)發(fā)展提供制度保障。

另外大部分體育社團有自己獨立的章程或者管理條例，盡管有的章程內(nèi)容不完善，但已經(jīng)具備了內(nèi)部管理和開展活動的總體框架和依據(jù)。體育社團基本上都有自己的指導(dǎo)教師，對提升社團活動的層次起到了非常重要的作用。許多社團明確規(guī)定了社團負(fù)責(zé)人的選舉產(chǎn)生辦法，各有關(guān)職能部分的職責(zé)，社團內(nèi)部負(fù)責(zé)人各司其職，分工負(fù)責(zé)，定期舉行會議，討論活動安排。

(二)大學(xué)生體育社團與體育教學(xué)一體化模式構(gòu)建

1、大學(xué)生體育社團外部管理

當(dāng)前大學(xué)生體育社團基本上都是由校團委在進(jìn)行日常的行政管理，體育系（部）僅僅是在業(yè)務(wù)方面進(jìn)行輔助指導(dǎo)管理，這樣不利于學(xué)校體育教學(xué)的改革進(jìn)行。為了推動學(xué)校體育課課內(nèi)外、校內(nèi)外一體化，應(yīng)該讓體育系（部）來對體育社團進(jìn)行日常行政管理，團委輔助體育系（部）對大學(xué)生體育社團的注冊登記、思想政治、財務(wù)監(jiān)督等方面進(jìn)行管理（如圖4）。

2、大學(xué)生體育社團活動管理

活動是社團生存之本。如果一個社團不能定期的舉行一些豐富多彩、新穎的活動吸引大學(xué)生來參與社團，那么這個社團就不可能會生存下去。因此，大學(xué)生體育社團的活動體系對于大學(xué)生體育社團的發(fā)展至關(guān)重要。根據(jù)各個大學(xué)生體育社團單項運動的特點，構(gòu)建主要由競賽制、非競賽制組成的大學(xué)生體育社團活動體系。

競賽制的目的是提高大學(xué)生對參與余暇體育活動的興趣和愛好，激發(fā)學(xué)生在激烈競爭和實踐操作過程中所具有的特殊“認(rèn)知活動”。“競賽制”主要是針對競技體育（如三大球等）設(shè)置的，主要職能是開展正規(guī)體育競賽。大學(xué)生體育社團應(yīng)當(dāng)在整個學(xué)年的各個時期都舉辦相應(yīng)的比賽項目。比如，在秋季新生剛剛?cè)雽W(xué)時期，可以由大學(xué)生籃球體育社團定期組辦“XXX學(xué)校迎新生籃球比賽”；大學(xué)生足球體育社團組辦“XXX學(xué)校足球聯(lián)賽”；大學(xué)生排球體育社團組辦“XXX學(xué)校排球聯(lián)賽”等等。在比賽中可以采取一些手段，增加比賽的激烈競爭，增強大學(xué)生體育社團的影響力，從而吸引更多的大學(xué)生加入到體育社團里面，使得大學(xué)生體育社團可持續(xù)性發(fā)展。例如：制定“明星制”，即在參加競賽活動中，各院系的運動隊可根據(jù)情況聘請大學(xué)生體育社團會員中任何隊的1－2名隊員參賽，且不限場數(shù)，使各隊之間競技水平更加接近，既增加了競賽的激烈程度，又?jǐn)U大了大學(xué)生體育社團的影響力。此外在比賽中裁判員隊伍主要有大學(xué)生裁判員社團的會員組成，在教師指導(dǎo)下進(jìn)行競賽的組織和裁判工作，這樣既可以使大學(xué)生把在課堂、社團輔導(dǎo)中學(xué)習(xí)到的理論知識與實踐相結(jié)合，進(jìn)一步增強了大學(xué)生對理論知識學(xué)習(xí)的興趣，又可以提高大學(xué)生的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。

“非競賽制”是主要針對傳統(tǒng)的保健體育、現(xiàn)代健身體育、娛樂體育(如體育舞蹈)等設(shè)置的。這類單項體育社團平時可以在固定時間、固定地點提供學(xué)生個體或群體間進(jìn)行交流的活動場所。此外還要定期的舉辦一些規(guī)模較大的技藝展示和健康知識咨詢，例如：在學(xué)校舉辦全校運動會的時候，太極拳體育社團、體育舞蹈社團就可以組織自己的會員在開幕式上進(jìn)行大型團體表演，展現(xiàn)自己的社團。傳統(tǒng)保健體育社團可以定期舉辦一些體育、健康小咨詢，提高大學(xué)生的體育健康意識和鍛煉身體的知識。

“競賽制”和“非競賽制”基本涵括了大學(xué)生余暇體育活動的內(nèi)容，涉及面廣、影響大，極具宣傳性，較好地迎合了大學(xué)生對體育的興趣和愛好，體現(xiàn)了“以人為本”、“體育面向全體學(xué)生”的指導(dǎo)思想。

3、大學(xué)生體育社團組織管理

大學(xué)生體育社團的構(gòu)建，首先是滿足學(xué)生對體育的興趣和愛好的需求，有組織地大量開展體育社團的體育競賽活動，吸引了大批相對固定的會員，運用競技比賽激烈的競爭和不同形式的互動，引發(fā)學(xué)生對體育運動的再認(rèn)識過程，也就是引發(fā)一種特殊的“認(rèn)識活動”，即對于技術(shù)的研討過程，對于運動鍛煉方法的探索過程，對于思想品質(zhì)的教育過程，對于各種有關(guān)理論的學(xué)習(xí)過程。以此引導(dǎo)學(xué)生從單純的競賽活動中“分離”出來，進(jìn)入高校體育教育中的其他領(lǐng)域，促成了體育社團的“專項課”和“裁判員培訓(xùn)班”的自然形成，逐漸完善了大學(xué)生體育社團的組織結(jié)構(gòu)。大學(xué)生體育社團健全了對高年級學(xué)生進(jìn)行體育教育的結(jié)構(gòu)，較系統(tǒng)地銜接了一、二年級體育課，并把體育社團的“專項課”和“裁判員培訓(xùn)班”按正規(guī)課程安排在課表的下午或晚上，根據(jù)學(xué)生的興趣、愛好組建相對固定的教學(xué)班進(jìn)行九十分鐘的教學(xué)。教學(xué)內(nèi)容以二年級選項體育課內(nèi)容為基礎(chǔ)，側(cè)重加強體育理論知識的傳授。實踐證明，理論知識指導(dǎo)實踐的能力極為重要，大學(xué)生從事體育的實踐性和長期性，以及將他們對體育實踐活動一時的直接興趣，引導(dǎo)向長期的相對穩(wěn)定的間接興趣方向發(fā)展，并使興趣升華到信念，升華到世界觀的更高層次，從而促進(jìn)大學(xué)生體育價值觀的轉(zhuǎn)變等方面，都需要有較豐富的體育科學(xué)理論知識為指導(dǎo)，利于運用已知去探索未知。大學(xué)體育社團的設(shè)置突破了大學(xué)體育課時數(shù)的限制，把高校體育教育貫穿于大學(xué)四年的高等教育之中，以終身體育為主線，使學(xué)生終身受益為出發(fā)點，讓學(xué)生在系統(tǒng)教育過程中了解自己，懂得所學(xué)的各種體育技能對自己會產(chǎn)生什么影響，清楚自己需要掌握那些技能、從事那些練習(xí)，從而使學(xué)生在余暇體育活動中，自覺地長期堅持相對獨立的體育實踐，較好地發(fā)揮學(xué)生的潛能，從而使整個高校體育教育的價值超出學(xué)生時代，而具有終身的意義。

四、結(jié)論

現(xiàn)代大學(xué)體育課程應(yīng)該是一種廣義的課程概念，是一種大課程概念。大學(xué)體育課應(yīng)不僅局限于體育課堂內(nèi)的教學(xué)，體育課程應(yīng)包括體育課堂教學(xué)、課余體育參與和濃厚的校園體育文化氛圍三大部分，應(yīng)融課內(nèi)與課外為一體的、活生生的、有特點、有個性、有層次、多樣化的課程。因此，以體育教學(xué)與大學(xué)生體育社團一體化為中心和主線，使體育課向著既強身健體，又娛樂身心的方向發(fā)展，使體育課內(nèi)與課外溶為一體。

為了推動學(xué)校體育課內(nèi)外、校內(nèi)外一體化，應(yīng)該構(gòu)建以體育系（部）對體育社團進(jìn)行日常行政管理，團委輔助體育系（部）對大學(xué)生體育社團注冊登記、思想政治、財務(wù)監(jiān)督等方面進(jìn)行管理的外部管理模式，競賽制與非競賽制相結(jié)合活動管理，把大學(xué)生體育社團納入到高校體育教育管理系統(tǒng)中，把高校體育教育貫徹于整個大學(xué)教育之中，使整個高校體育教育的價值超出學(xué)生時代而具有終身的意義。

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