導語：如何才能寫好一篇花港觀魚，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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作為家庭教育的研究者，自然會關心《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》(后文簡稱“國家規劃綱要”)中對“家庭教育”的敘述。仔細閱讀規劃綱要全文后發現“國家規劃綱要”中多次提到“家庭教育”。比如，要求“把德育滲透于教育教學的各個環節，貫穿于學校教育、家庭教育和社會教育的各個方面”；比如在“第四章 義務教育”的“(十)減輕中小學生課業負擔”中，要求“充分發揮家庭教育在兒童少年成長過程中的重要作用。家長要樹立正確的教育觀念，掌握科學的教育方法，尊重子女的健康情趣，培養子女的良好習慣，加強與學校的溝通配合，共同減輕學生課業負擔”。應該看到，“國家規劃綱要”從學校教育的角度重視了家庭教育的重要作用并對家庭教育提出了要求。我們應該以“國家規劃綱要”為依據和動力，努力做好家庭教育的指導工作和研究工作。

“態度決定一切”的提法看似比較極端，但用不同的態度對待同一事物確實會帶來不同結果。對待“國家規劃綱要”同樣如此。我們應該采取主動的、積極的態度去貫徹和落實“國家規劃綱要”，而不應該被動地、消極地、不加思考地對待。比如，我們不僅應該按照“國家規劃綱要”的要求把德育貫穿于家庭教育，還要把體育、智育、美育和勞動教育貫穿于家庭教育。這是因為，教育實踐的無數經驗和科學研究眾多成果表明：學生的飲食營養、戶外活動、睡眠時間的保證等身體健康教育措施離不開家庭教育；學生學習興趣的保護、智力的早期開發、創新意識的培養、學習環境的創設等智育措施離不開家庭教育；學生對美的感受、欣賞和表達能力的培養離不開家庭的環境氛圍和家長的影響；學生的自理能力、勞動觀念和勞動習慣的形成離不開家庭教育。簡單地認為只有德育才需要貫穿于家庭教育的看法顯然是一種片面的理解。再比如，在義務教育階段，家庭不僅要通過加強與學校的溝通和配合，共同減輕學生課業負擔，還應該做更多的有利于孩子在這一階段健康成長的事情。這是因為處于義務教育階段的學生所在學校，許多工作都離不開家庭的支持和配合。還有，我們不僅要在義務教育階段發揮家庭教育的作用，而且更要在學前教育階段發揮家庭教育的作用，這是因為在學前教育階段(特別是在0-3歲嬰幼兒早期教育階段)家庭教育對兒童身心健康發展的影響更為深刻和長遠；不僅如此，我們還要在高中教育階段和大學階段，以至在終身教育的各個階段中發揮家庭教育的作用。

問題的核心是站在什么位置和以什么視角來看待家庭教育。學校系統的不少人同意將家庭教育看作是學校教育的延續，將家庭教育看作是學校的第二課堂。這些似是而非的提法，主觀上可能是要重視發揮家庭教育在學校教育中的作用，客觀上卻造成家庭教育是學校教育附庸的印象，實際上降低了家庭教育的地位。站在學校教育的角度，可以認為學校教育的某些任務還需要家庭配合，在家庭教育中繼續完成。但無論是從教育發展的歷史和人類個體發展的歷史看，家庭教育都早于學校教育，學校教育是家庭教育的延續。

要真正解決問題，就不該僅僅從學校教育出發，而要以大教育的視角把家庭教育納入國民教育體系，將加強家庭教育指導納入教育發展的戰略部署。家庭教育指導的國家主管部門，應該跟各省市自治區制訂地區中長期教育改革與發展規劃綱要一樣，創造條件制訂《國家中長期家庭教育改革和發展規劃綱要》。

二、 關于“家校合作”

學校、家庭和社會三結合教育的核心是“合力育人”。三結合教育是大教育系統的具體體現，是現代教育理念的具體體現，它符合國際教育改革的大趨勢。三結合教育的主要模式是以學校教育為主導、以家庭教育為基礎、以社會教育為依托，努力做到“目標一致、內容銜接、功能互補、和諧互動”，取得最佳的整體教育效應。作為學校系統的家庭教育的指導者和研究者，更關心家庭教育與學校教育的關系。“家校合作”是三結合教育的重要內容，它以“兒童的成長”為目標，反映“家庭與學校”的互動。

“家庭與學校的互動”主要表現為“家校合作教育”，它包括：(1)家校同步教育，主要指家長根據學校的教育目標、內容、要求和進度，配合學校，促使家庭教育與學校教育保持方向上的一致和時間上的同步。家校同步教育實際上是“配合學校的家庭教育”。(2)家長介入學校教育，主要指家長根據學校的需要，介入學校的管理、教育和教學過程，協助學校，提高學校的辦學水平和教育質量。(3)學校指導家庭教育，主要指學校針對家庭教育中存在的問題和家長的需要，指導和服務家庭，提高家庭教育的質量。需要指出的是，盡管以上三種方式同屬于家校合作教育，但是，“家長介入”屬于學校教育的范疇，“家校同步”和學校的“家庭教育指導”屬于家庭教育的范疇。有的地方將“家長介入學校教育”作為家庭教育的主要研究對象或家庭教育指導的主要任務，這樣處理是否妥當是需要討論的。

家庭教育指導是家校合作教育的重要組成部分。家庭教育指導的要素包括指導對象、指導渠道、指導時間、指導內容和指導形式。

家庭教育的指導對象既包括家長又包括孩子，但應以家長為主；指導的家長中既包括孩子的父母又包括與孩子一起生活的祖輩，但應以父母為主；此外，對農村留守兒童的家長和城市承擔嬰幼兒教育責任的保姆的指導應該引起重視。

家庭教育指導的渠道主要包括學校對學生家長的指導，社區對居民的指導，傳播媒介對讀者、觀眾、聽眾、網民的指導和專業機構面向社會的指導等4類。目前學校仍為指導的主渠道；社區是指導渠道的發展方向；傳播媒介，特別是網絡指導發展迅速；專業機構正蓄勢待發。

家庭教育的指導內容應具有針對性，一般的選擇策略是從兒童成長中存在的問題和家長在家庭教育中存在的問題中選擇內容。由于家庭教育指導的直接對象是家長，家庭教育指導的直接目標是提高家長的教育素質和改善家長的教育行為，因此必須考慮如何使我們的指導內容有利于更新家長的教育觀念、端正家長的教養態度、提高家長的教育能力，有利于家長對孩子進行主動積極的教育、為孩子的成長創設良好的家庭教育的環境氛圍、對孩子的行為表現及時作出適當的應對反應。

家庭教育的指導形式主要有：(1)面對面的個別指導，包括家庭訪問、來訪接待、個別咨詢、電話手機、書信便條和家校聯系冊等，特點是能私下進行、深入交流、進行互動，適宜解決個別問題。(2)面對面的集體性指導活動，包括講座報告會、討論辨析活動、親子活動指導等，特點是面廣、公開、有聲勢，適宜解決同年齡段的共有問題。(3)文字音像資料指導，包括普及讀物、專業報刊、校內小報、班級墻報、黑板報、廣播、電視、電影、錄音錄像、網絡查詢等，特點是指導者需要事前準備、不面對面、家長可自行控制。(4)網絡互動，包括E-mail文字溝通、MSN語言溝通和網上直面交談等，特點是互動不受時空限制、可深入交流，但需要網絡設備和掌握技術，發展前景明顯。

要求全體學生的家長參加的集體性指導活動，每次占有的時間應該適當。指導活動時間過短，會因為未能完成指導任務、未達到指導要求影響指導質量；指導活動時間過長，會因為指導內容松散、家長精神疲勞而影響指導效率。根據家長接受指導的現實與期望的調查結果，我們認為，指導單位在組織全體學生的家長參加的集體性指導活動時，還是以每次安排2小時左右的時間為好。指導者一方面應該在指導前認真準備的基礎上，通過提高指導內容的針對性和調動指導對象的積極性，充分發揮2小時指導時間的效率；另一方面應該通過個別指導、網絡指導等形式的配合，補充集體性指導活動的指導內容，通過對具有某種特點的部分家長進行分類指導，達到重點指導的目的。

三、 關于家庭教育指導大綱

家庭教育、家庭教育指導和家庭教育指導的組織管理中存在許多問題，家長、指導者和組織管理者需要獲得權威部門給予規范的引領和指導。30年來，家庭教育指導的實踐已經積累了豐富的經驗，對家庭教育、家庭教育指導和家庭教育指導的組織管理的研究也已獲得了許多研究成果，制訂并規范的、能指導全國的家庭教育政策性文件的條件已經成熟。

家長、指導者和組織管理者需要的涉及家庭教育的大綱有：(1)供家長使用的，以“怎樣進行家庭教育”為主要內容的《家庭教育大綱》；(2)供指導者使用的，以“怎樣對家長進行家庭教育指導”為主要內容的《家庭教育指導大綱》和以“對家長指導些什么”為主要內容的《家庭教育指導內容大綱》；(3)供組織管理者使用的，以“怎樣組織和管理家庭教育指導”為主要內容的《家庭教育指導的組織管理大綱》。

2009-2010年對我國家庭教育來說是具有重要意義的兩年。這兩年出臺了4個涉及家庭教育的大綱，它們分別是：(1)由全國婦聯、教育部、中央文明辦、民政部、衛生部、國家人口計生委和中國關公委等7單位于2010年2月8日的《全國家庭教育指導大綱》；(2)由上海市精神文明建設委員會、上海市教委和上海市婦女聯合會于2009年5月26日的《上海市0-18歲家庭教育指導內容大綱(試行)》；(3)由中國教育學會家庭教育專業委員會于2009年3月15日的《家庭教育指導工作大綱(試行)》；(4)由中國教育學會家庭教育專業委員會于2009年3月15日的《家庭教育指導內容大綱(試行)》。

由中國教育學會家庭教育專業委員會組織起草并的《家庭教育指導內容大綱(試行)》，文件的名稱忠實地反映了文件的內容。該大綱根據兒童的年齡和學級將兒童按每3歲為一個年齡段的原則，劃分為“0-3歲嬰幼兒”、“3-6歲幼兒”、“6-9歲小學低段學生”、“9-12歲小學高段學生”、“12-15歲初中生”和“15-18歲高中生”6個年齡段；對每一年齡段兒童的家庭教育指導內容，根據該年齡段家庭教育中的常見問題各提出12個家庭教育指導的專題，合計共72個專題；對每一個專題提出含“現狀與問題”、“規律與觀念”和“對策與建議”三個自然段500字的內容要點。由于該大綱制訂的前期準備階段，收集和分析了1500篇家庭教育文獻資料并對5000名0-18歲兒童家長進行家庭教育指導現狀調查，大綱的制訂具有比較扎實的基礎；大綱中對每一專題都概括了該專題目前孩子和家長存在的主要問題、應該如何看待和解決這些問題的道理并對家長和指導者提出了具體的建議，使大綱具有較高的操作性；對大綱進行的情報研究、調查研究和具體起草工作始終是在家庭教育指導的專職理論工作者帶領下進行的，該大綱的專業性水平較高。需要注意的是，該大綱提出的72個指導專題屬于對面上正常兒童進行家庭教育指導的內容，并未涉及對特殊對象、特殊家庭和在特殊情況下的家庭教育指導的內容。作者估計，在使用過程中學校系統和東部發達地區的家庭教育指導者可能會感到更為親切。指導內容是家庭教育指導的要素之一，指導內容的合理使用離不開指導渠道、指導目標、指導原則、指導形式等家庭教育指導的其他要素。為此，中國教育學會家庭教育專業委員會制訂并了《家庭教育指導工作大綱(試行)》。中國教育學會家庭教育專業委員會的《家庭教育指導工作大綱 （試行）》和《家庭教育指導內容大綱(試行)》更適合學校系統，是中小學、幼兒園和托兒所等基層單位開展家庭教育指導工作的依據。在全面貫徹兩個大綱時，注意了解其他大綱的特點并吸取它們的優點，有利于提高學校系統家庭教育指導工作的質量和效率。

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我說：中觀制度和微觀制度相輔相成，在變化中尋找規律。

如果一個人在執行一個流程的某一活動的時候，由于有很多具體情況要判斷，構成流程的出現很多分叉走法，以致流程圖都寫不下了，這該怎么辦？實際工作中還會碰到很多突況，是流程圖里沒有畫出來、流程里找不到工作指導的，此時該怎么處理？

這是個兩難的問題。

如果把所有判斷、分叉、YES/NO、突況，都寫進流程圖，這個流程圖就會很冗長煩瑣，讓人一見就困。

另一方面，如果所有判斷、分叉、YES/NO、突況都不寫，或者一筆帶過，只描述最正常的情況。那么，這個流程圖在實際工作中的指導價值也會大打折扣。畢竟，經理人在80%的時間都是在處理例外情況。比如，前面談到如果流程圖中僅僅以“申購—批準—下單—到貨—驗收—入庫”這樣12個大字來描述采購流程，那么這基本上就是一頁廢紙。

那么，怎么解決這個兩難的問題呢？

不要寄希望于讓流程圖或者流程文件來說清楚一切

流程圖或者流程文件的一個好處是，直觀。關注跨部門和跨崗位的流轉，注明了哪些角色、在流程的哪個階段做哪些活動。其實，一個企業里，能夠從頭到尾把自己的流程說清楚的人只有少數，大多數人埋頭做事情，并不清楚自己工作的前后環節是什么。

流程圖中說不清楚的東西可以用“企業的微觀制度”即崗位標準化操作指南來規定

流程中的突況，可以寫到崗位標準化操作指南中，我們稱其為企業的微觀制度，區別于流程這種企業中觀制度，以及戰略、策略、原則、文化、價值觀這種企業宏觀制度。

我們可以畫一個三角形的“制度金字塔”來更加直觀地了解企業制度的三個層面：數量少、在塔尖的是企業宏觀制度，比如“華為基本法”；中間的部分是中觀制度，即跨部門、跨崗位的各級流程；底座的部分是數量眾多的企業微觀制度，即描述了每個崗位的具體操作指南、技巧、表單、Checklist。

許多企業不知道“流程”和“制度”到底是什么關系，其實，以前說的“制度”，更多時候是帶著計劃經濟色彩的各種紅頭文件、獎懲辦法、通知，是魚龍混雜的，舊的制度沒有淘汰，新的制度又層層疊加。

現在，需要賦予“制度”更廣義、清晰、具層次和結構的含義。很多企業開展“流程梳理”、“制度盤點”的目的就是把制度整理為一個廣義的制度體系，這個制度體系里從宏觀到微觀、層層銜接，對一個組織進行規范和管控。

如某跨國通信企業的供應商管理手冊有幾百頁，供應商管理如何優化的研討記錄頁數更多。這就說明，當一些企業抱怨流程圖里分叉日益繁多的時候，其實這個流程的管理精細度可能還是遠遠不夠，不是流程太細致了，而是這個流程可能還有很多亟待細化的地方，還有很多東西可以挖掘記錄到“崗位級”的制度中去。

各級經理人的不斷總結是這些“制度”的主要來源

經理人是干什么的？就是把不確定的事情確定化，“在變中找不變”，把例外情況升級為微觀、中觀或宏觀的各級制度。

很多經理人說“例外情況太多，流程指導不了工作”，或者“變化太快，流程即使優化了也會很快過時”。其實，每個行業都在變，每個崗位的工作沒有例外，關鍵是如何把握規律。例如，有“上海灘第一的哥”之稱的出租車司機臧勤就可以把握到“從一個客人上車到下車，平均7分鐘”、“紅綠燈都有其規律，要找出來印在腦子里”。

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本文作者：李曉計 單位：包鋼物資供應公司

現代企業更注重對資源的配置與優化方面的高效管理，在重視產品生產成本的同時，還要重視對產品的質量的提高。利用技術進步與管理創新方式，降低鋼鐵企業的生產成本，確保企業獲得更大的經濟效益。工業成本的管理方法與手段缺少創新。多數鋼鐵企業在實現財務電算化的同時，僅局限在對成本及費用的事后核算方面，對事前的預測與事中的控制環節把握不足。對管理方法與手段缺少創新，不能準確、全面地把握企業日常的各項成本核算，忽視其他的供應成本，難以適應現代經濟企業的成本管理需要。工業成本管理范圍狹窄。我國多數的鋼鐵企業，在日常的經營與管理過程中，過于關注生產的成本，進而對生產之前的研發與營銷、供應成本方面的控制工作不足；對企業內部的價值鏈分析過多，忽視對外部的價值鏈進行分析，重視產品的制造環節、而對售后服務環節輕管理，管理的范疇狹窄。成本核算工作不嚴謹。鋼鐵企業，成本核算工作不嚴謹，核算的工程不夠精細，未能及時地將企業的實際生產成本進行很好的反饋，導致信息的滯后，影響到管理的決策。少數企業在對能源介質進行計量過程中，出現計量失誤，導致較大的浪費；還有對部分回收物資的循環利用環節，未對其的使用成本進行核算，導致核算數據的不準確，不利于核算工作。物流成本難以得到有效控制。鋼鐵企業工業物流運量大，各個物流環節所占的成本很高，因此，很難對物流的運輸成本進行有效控制。首先，成本核算工作的基礎不牢固，多數鋼鐵企業的會計核算體系有待健全，核算的科目不明確，致使成本管理缺乏有利的依據。其次，在原材料與產成品的庫存過程中，企業沒有就原材料的儲備狀況、市場需求進行合理有效的規劃，導致產品庫存與滯銷過多。最后，對物流的運輸路徑缺少規劃，鋼鐵企業的物流運輸成本過高，車輛重復搬運、效率低以及空載等現象頻繁出現，使產品的運輸成本過大。

樹立正確的成本管理意識。鋼鐵企業生產的流程長，涉及環節較多。因此，應該把成本管理的意識傳輸至企業的各部門所有人員中，通過有效組織、發動全體員工學習，提高鋼鐵企業的職工對成本管理的認識。與此同時，還要確保全體員工保持正確的觀念，調動員工的管理成本主動性。優化物流管理工作。做好對物流的優化管理工作，例如，對原材料的購進、使用等情況做到事先計劃，使庫存量保持在適當的范圍；不但要滿足企業日常的生產經營需求，還應建立好與原材料供應商之間的關系，有利于建立較為穩定的購進渠道。此外，利用信息管理系統結合。ERP等先進技術進行有效管理，更好地了解企業的生產概況、實際的庫存情況，避免因物流信息的滯后導致企業的生產受到影響。健全規章制度。鋼鐵企業要建立完善的管理規章制度，將成本管理計入戰略管理的計劃工作中。強化企業的管理制度，制定符合實際的戰略目標。健全規章制度，確保工業成本的管理控制有法可依，更好地進行管理。加大創新的力度當今，市場競爭十分激烈，企業要獲得更大的生存與發展空間，必須加大對鋼鐵企業技術方面的創新，加大創新的力度，產品結構的調整與升級，提升產品的檔次與效益，增強企業競爭力。優化采購的渠道并降低成本。提高鋼鐵企業的工業成本管理，要對采購的渠道進行優化，和供戶商保持合作模式，降低成本管理控制費用。積極優化采購渠道、重視對原燃料的性價比，同時還要對原燃料的價格趨勢進行必要的預測，降低鋼鐵企業的采購成本。做好對資金的管理工作。加強對企業的資金管控。對資金進行統一管理，強化對資金狀態與流向的監管力度。此外，嚴格按照資金的預算管理進行各種費用的審核，加快資金的周轉速度、提高資金的使用效率；還要拓寬融資渠道，為公司的生產經營和發展做出資金保障。轉變方式發展循環經濟。鋼鐵工業對資源與能源的需求量大，屬于高污染、高能耗的產業。為此，要積極發展綠色經濟，切實轉變經營和發展方式，使企業獲得更大的發展空間。要不斷優化并調整生產結構，完善對鐵素資源的回收和利用等工作，采用新技術完善現有的管理方式，降低對各項能耗。

綜上所述，在面對市場競爭激烈的市場環境形勢下，我國的鋼鐵企業應該在依靠先進管理方法與技術的基礎上，重視加強對企業成本的精細化管理。還應不斷提高自身的競爭力，促進鋼鐵企業的成本管理控制工作順利進行，更好地保證企業的健康發展。

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l)混凝土密實度不足混凝土密實度不足主要指的是混凝土孔隙率較高。由于混凝土的密實度不足,那么在潮濕的環境之中,空氣中大量的二氧化碳會通過空隙滲透到混凝土內部引起碳化,使得混凝土堿性降低,從而出現放進銹拙的問題。

2)保護層較薄如果混凝土保護層過于薄,那么當混凝土出現碳化現象時其深度非常容易達到鋼筋范圍內,造成鋼筋堿性的丟失,局部鈍化膜的破壞,也就導致鋼筋保護作用的降低、銹拙問題的出現。

3)鋼筋保護層遭到破壞通常情況下,鋼筋混凝土構建在具體的施工和使用過程當中,不可避免的會出現各類表面缺陷的問題,比如剝離露筋、裂縫、掉角等,這樣一來鋼筋會直接暴露在外界環境之中,水分、氧氣、氯離子、二氧化碳都會導致防護橋梁鋼筋銹拙問題的出現。

二、橋梁結構鋼筋銹拙的預防和修復

1.預防混凝土鋼筋銹拙的

(1)混凝土材抖的選擇

化學工程在防護橋梁鋼筋銹拙中所起到的作用從某種程度上來說可以在混凝土材料的選擇上能夠得到極大的體現。一般而言,混凝土材料耐環境破壞能力和劣化能力是保證混凝土結構耐久性的重要因素。因此如何正確的選用水泥品種對保證工程質量、節約成本有著至關重要的意義。其次.粗細集料的選擇也比應該得到注意,因為堿)集料反應很容易造成混凝土結構的破壞,因此在施工過程中必須要各類活動集料加以嚴格的控制。不僅如此,砂石、骨料的選擇應該盡量選用那些技術條件、質量合格的品種,只有這樣才能夠真正確保混凝土結構耐久性達到要求。另外需要引起重視的是,合理的拌合、養護、用水、集配與添加外加劑也非常重要。就混凝土外加劑而言,其范圍非常廣泛,僅在我國其品種就超出了百余種,比如減水劑、膨脹劑、速凝劑、早強劑、阻銹劑、抗凍劑、削泡劑、加汽劑、密實劑等。

(2)嚴控設計與質量

其次,化學工程在結構設計上、施工質量上也能夠起到很大的作用。通常耐久性設計的目的就在于提高混凝土的密實性、抗中性化能力,一般混凝土的強度大于或等于C25為宜。如果出現了大氣腐蝕或氯離子腐蝕的情況時,可以通過在鋼筋混凝土構建中加入鋼筋阻銹劑的方式來提高其耐久性。另外,對于預應力混凝土結構而言,其混凝土強度等級最小應該達到C40。

(3)電化學防護

防護橋梁鋼筋銹拙的電化學防護方法主要是通過利用電化學原理來避免銹拙問題,比如陰極防護。在原電池中活動較強的金屬在失去電子喉會逐漸溶解,而活性較弱的陰極則會維持不變。利用這一原理不難發現,如果引入一些活動比鐵強的金屬來充當陽極冰雨鋼筋鹼工程形成電池,那就將會在發生電化學反應時使得活動較強的金屬被腐蝕,從而避免了鋼筋銹拙的問題。電化學防護措施較為典型的陰極防護形式就是通過利用電弧法將鋅噴附在鋼筋表面進行保護,對于鋼筋銹拙有著良好的應用效果。

2.處理修復混凝土鋼筋銹拙

(1)及時發現并處理銹拙問題

通過調查發現,在橋梁的任何部位都有可能會出現鋼筋銹拙的問題,尤其是在鋼筋暴露和水接觸較為頻繁的區域,比如混凝土開裂部位、伸縮縫附近、梁腹、橋面等。因此在修復混凝土鋼筋銹拙的過程中首先要對該區域內的混凝土加以清除,進而在進行鋼筋的除銹處理,常用的方法有高壓水槍噴射除銹、噴沙法除銹等。在此環節完成之后然后在進行高強度混凝土的澆筑施工工作,需要注意的是,如果由于混凝土層較薄而難以立模施,就可以考慮噴射澆筑的方式。

(2)處理銹拙要按照一定的步驟進行

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零售網點大廳制勝的關鍵環節是廳堂管理，銀行零售業務大多都是通過網點大廳和柜面交易來實現的，提高基層網點核心競爭力的三大維度便是服務、營銷和團隊管理，而提高營銷業績的兩大關鍵點就在于廳堂管理和客戶的深層維護，但是另一方面一號位空崗的現象存在也較普遍，原因是多方面的。

大堂人員職責或分工不夠明確，導致大家都在忙碌卻無頭緒和目標。大堂經理常常因為定位不明確而感到困惑，忙于應付各類雜事，卻在客戶識別與產品營銷方面無所作為；長時間脫離本崗位，其他人員又不能及時補充上來，就會導致廳堂陷于無人管理的狀態。人力資源配置和勞動組合不夠合理，不同崗位忙、閑不均，工作效率低下。

人員配置不足。為了做好網點的營銷，我們的廳堂人員會對重點客戶和常來辦業務的大戶進行當下相匹配產品的介紹，由于客戶比較多，大家對自己的投資與理財比較關心，自然而然就會有很多問題，廳堂人員為了做好服務，樹立良好的農行人形象，自然是知無不言言無不盡。由于人員配置不足，不利于廳堂管理的連續性，影響了服務效率和銷售業績的提升。網點內部各崗位之間的聯動與配合不夠，導致現場客戶維護不到位，營銷成功率不高， 同時也使得許多營銷機會從身邊溜走。其實團隊的分工與協作是最為關鍵的因素。

以“客戶為中心的”不準確理解。“大廳制勝”是提高銀行基層零售網點經營能力的一大法寶。大廳制勝的關鍵便在于客戶服務與營銷。服務是根本，這一點毋庸置疑。因為所有的營銷必須建立在滿足客戶需求、取得客戶信任的基礎之上，而廳堂管理工作必須要圍繞提高工作效能這一核心。目前，大多數營業網點前來辦理業務的人員比較多，一號位站崗的廳堂人員為了做好服務會一直跟隨客戶，直至客戶辦理完業務。在廳堂人員幫其他客戶辦理業務的過程中，就出現了一號位空崗的情況。

廳堂管理實際上是貫穿了服務、營銷、 管理這三大支撐點，使三者你中有我我中有你，更加相得益彰。而廳堂管理工作必須要圍繞 提高工作效能這一核心。充實大堂管理人員的隊伍，特別是要重視大堂經理的配置。建議一個網點至少配置一名相對固定的專職大堂經理， 以保持廳堂管理的連續性明確大堂人員的崗位職責，做好網點的分區管理。建立以專職大堂經理為中心的廳堂管理團隊。如果這些難以實現，可以減少對一號位崗位的考核，以便廳堂人員更好的服務客戶。

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關鍵詞：數字化；港口建設；風險管理

中圖分類號：TP3 文獻標識碼：A 文章編號：1007—9599 （2012） 14—0000—02

一、引言

在我國加入世貿組織以后，港口企業迎來了自身的一大機遇，但是伴隨著機遇的還有挑戰，在我們的工作中，傳統港口的經營模式由于其管理水平低、工作效率差、成本高而受到越來越多的詬病。針對這些問題，港口的數字化建設不僅能夠提升企業的管理效率，還可以降低企業運營成本，加快企業的技術進步，對于企業競爭力的提升有著不可忽視的作用。

但是港口的數字化建設不是一朝一夕能夠完成的，在這一過程中需要注意的關鍵比較多，且其風險的控制尤為重要。因此，做好對于數字化港口建設中的關鍵問題與風險管理不僅具有非常重要的學術意義，其實踐意義也不容忽視。

二、對于數字化港口建設的概述

只有對于數字化港口建設有深入的了解，才能做好對于其關鍵問題及風險的管理，以下對其概念、發展以及內容進行簡要的概述。

（一）數字化港口建設概念

數字化港口，主要是指將計算機技術融入到我們日常的港口工作中，這些工作包括作業的過程、設備的狀態以及裝卸載的效率等，進而將這些工作通過自動化的方式完成，以起到提升工作效率的目的，它可以有效地降低工作的成本，減小船舶的滯留時間，對于港口企業提升自身競爭力、迎接國際的新形勢有著重要的作用。

（二）數字化港口建設的發展與現狀

數字化港口建設并不是一個很前沿的話題，我們國家在上個世紀80年代已經產生了這一概念，意識到了數字化港口的巨大潛力。當時主要以港口的生產系統當作重點，對于計算機在其中的應用進行了拓展，逐步完成了辦公的自動化以及港口信息系統的集成化。

其實，港口企業的工作看起來比較簡單，但是在實際的工作中，涉及的范圍很廣，每一個環節（船舶出港、卸載、控制）等都非常重要。當然，在經過上一輪的硬件升級，我們在港口的硬件建設中已經取得了比較不錯的成效。不過，隨著大環境的不斷變化以及生產要求的不斷提高，硬件的設施已經很難滿足我們的需求，主要是在我們工作的過程中，很多業務流程較難得到快速的回應，且各種設備的狀態無法得到很好的評估與維護。因此，針對這些現狀，做好數字化港口的建設非常重要。

（三）數字化港口建設的主要內容

（1）在數字化港口建設的內容中，較為主要的是碼頭數字化管理系統，也就是我們常見的3C2S，它是在3C的基礎上發展而來的，并加入了全球定位系統以及地理信息系統。3C2S技術無論是在對于碼頭工作的整合度上，還是在對于碼頭工作可視化的改進上，都相較3C系統有較大的提升，有效地滿足了我們工作中操作層、管理層等對現場數據的需求，對我們工作中的決策提供了較為全面的依據。

此外，3C2S對于港口工作中的各種生產有素不僅可以起到精準定位的作用，還可以對其進行動態的跟蹤，這有效地改善了工作中的生產過程不受控制以及各種生產要素實時性較差的問題，對于提升工作效率，降低運營成本有著非常重要的作用。

（2）數字化港口建設中的信息管理系統覆蓋了航運、陸運到港口堆放的全部物流過程，并對分系系統有著很好的控制，這些分系統包括數據處理系統以及起重機監控等。在具體的系統組成上，可以分為以下幾個方面：

數據處理系統，這一系統主要是用來對各種定位的數據以及工作作用的信息進行存儲、轉發等操作，此外，這一系統還可以處理各種系統參數以及進行故障的檢測等；

DGPS，這是指差分全球定位系統，主要是用來對獲取并發放各種差分改正信息以及時間同步信息等；

起重機監控系統則值得是用來碼頭GIS顯示、裝卸設備實時監控以及動態信息跟蹤的系統，這也是數字港口系統的重要組成部分；

網絡視頻監控系統主要用于顯示碼頭的二維場景以及裝卸記得實時狀態，是信息化港口中實現可視化的重要部分。

（四）數字化港口建設的實施

數字化港口建設的具體實施過程。對于數字化港口建設的具體實施過程，主要可以分為以下幾個步驟：

首先，我們應明確數字化港口建設的目標，根據目標進行實施計劃的制訂。在這一過程中，主要確定的是如何對過程活動進行開展，我們應特別注意具體的要求及實際的需求。

其次，確認數字化港口建設的實施過程。普遍來說，這一工作主要是確定其一般過程以及對其是否達到輸出的要求進行檢驗，如果系統中存在問題而導致產品不達標應對其進行及時的更改。

第三，按照具體的要求形成程序文件，并根據文件進行資源的配置。其中，資源所指的是信息化港口建設中的相關設備以及人員，其中應注意人員是培訓過的人員，這兩大因素不僅對于這一過程的順利貫徹有著決定的作用，對于結果的質量也有非常大的影響。

第四，執行第三點形成的程序，在這個過程中，要嚴格確保所執行程序的完善性，進而保證系統的質量。

第五，對所執行程序的結果進行詳細的評估，在評估的過程中，應注意使用統計的方法對其進行匯總。

第六，根據評估結果對系統進行改進。以上過程主要是找出系統中的問題，而這一過程主要是尋找解決問題的方法，并針對問題進行改進，為后續的數字化港口建設提高經驗。

三、數字化港口建設中的關鍵問題

（一）做好港口數字化建設的目標

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目前全省上下都在認真開展《中國電信企業文化手冊》的宣貫工作。中國電信企業文化的實施，標志著中國電信企業文化建設進入了一個新的階段。為做好全區宣貫工作，推進**電信企業文化建設，現結合省公司的有關文件要求，提出全市宣傳貫徹中國電信企業文化綱要的實施意見。

一、加強領導，成立組織。

各縣（區）電信分公司、市公司各部門要充分認識企業文化的作用，高度重視企業文化綱要的宣傳貫徹落實工作，大張旗鼓的搞好宣傳，使廣大職工充分認識到：企業文化直接影響到企業的生存和發展，關系到企業的興衰成敗；要使＊＊電信在日趨激烈的市場競爭中做大、做優、做強，必須依靠文化力的作用來調動廣大員工的智慧和力量，團結一心為企業生存而拼搏。

＊＊電信企業文化宣傳貫徹工作，在市公司統一領導下進行，由企業文化宣傳貫徹推進工作領導小組負責整體策劃；市公司黨群工作部、工會負責組織好宣傳貫徹的實施、指導、檢查考核工作。

＊＊電信分公司企業文化宣傳貫徹推進工作領導小組由下列人員組成：

組長：

副組長：

成員：

下設辦公室：

主任：版權所有成員：

二、宣傳貫徹的內容

宣傳貫徹工作要以《手冊》為基本，深入全面地講解中國電信企業文化體系的內容，使廣大員工認清當前中國電信改革所面臨的形勢和任務，全面理解企業使命的內涵，明確企業發展的戰略目標，讓“用戶至上，用心服務”的服務理念更加深入人心，用企業行為準則和員工行為準則規范行為。

三、開展宣傳貫徹活動的方法

各縣（區）電信分公司、市公司各部門要制訂好宣傳貫徹工作的長遠規劃，使企業文化宣傳貫徹工作真正在員工中生根開花結果。

1、制定詳實的企業文化宣傳貫徹活動計劃，明確專人負責實施，迅速掀起學習。要利用網絡優勢將《手冊》通過OA系統傳到員工手中。

2、要利用職工大會、部門會議，適時組織集中輔導，用以會代訓的方法開展宣貫。

3、廣泛開展宣傳，集中營造聲勢。要利用當地電臺、廣播、電視、報紙等媒體，利用局內學習園地、簡報、畫廊等窗口開展好宣傳，使企業文化深入人心。

4、要根據各自工作實際和工作特點，采取集中和分散學習相結合的方式，多渠道地組織宣傳貫徹活動。

5、要利用網上大學的課目，敦促員工上網自學，或集中組織學習，強化學習的自覺性。

6、各單位、各部門要認真做好對外宣傳工作，樹立電信企業的統一形象。要在辦公場所、會議場所、公共走廊、步行樓梯等處設置企業文化相關宣傳標語，構造統一規范的企業文化“硬環境”，營造濃郁的文化氛圍。中國電信企業文化宣傳貫徹的宣傳畫要張貼到農村支局和班組。

四、對宣傳貫徹企業文化的具體計劃。

1、各縣（區）電信分公司、市局各部門的負責人要帶頭參加省、市公司組織的專項培訓，并負責好本單位的宣貫工作，力爭通過半年時間使＊＊電信員工對中國電信企業文化知曉率達到90%以上，市公司將組織抽查驗收。

2、各縣（區）分公司、市公司各部門要建立健全宣傳貫徹中國電信企業文化綱要的學習考核制度，健全各項活動臺帳，做到有據可查，有章可循。

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就《××市國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要》來說，有這樣幾點建議：

一、要體現號召性。現在看，這個《綱要》對未來五年的規劃已經很宏偉了，但我覺得在一些具體工作上最好還應該進一步作以前景性的描繪，尤其是能用數字描述的用數字描述，能用語言描述的用語言描述，體現出市委、市政府對未來五年發展的信心和決心。

比如，“社會主義新農村建設”一章，最好說明到“十一五”期末，全市要有多少個村達到新農村建設標準，使多少人口享受到新農村建設的成果，借以鼓舞人心，振奮精神。

二、要體現針對性。就是安排的工作任務要抓住要害，有針對性地進行部署，真正做到有的放矢。

就工業經濟發展而言，我覺得除了規劃中所說的發展醫藥、化工、食品、麻紡、機械、建材等主導產業，建設園區和經濟開發帶外，最重要的還是要上項目，培育特色知名品牌。可以說，工業要發展，必須得有項目作支撐，必須得有品牌作保障，這方面必須得加強，在未來五年內應該有大的突破。

再比如，社會主義新農村建設一章，第一個大題“加快現代農業建設”中的第一小題“鞏固提高糧食綜合生產能力”，應增加“完善農業技術推廣體系”的內容。因為現階段的農業技術推廣工作普遍存在力量薄弱、體制不順、效果不明顯的問題，很難適應科技興農的需要，急需加大工作力度進行改革完善。這也是轉變農業經濟增長方式的現實選擇。

再一個就是“全面深化農村改革”一題中，應把發展農民經濟人隊伍點一點。因為農民經濟人是農村中介組織的基礎，只有基礎牢靠，才能發展壯大。

再一個就是第五章“優化升級服務業”中，應把改造提升傳統服務業的內容加進去。因為傳統服務業在各市縣還占有一定比例，在發展上還需要進一步研究措施。

另外，農村民主管理和鄉風文明，是社會主義新農村建設的重要內容，應多著一些筆墨，點出未來五年的戰略性目標和措施。

三、要體現嚴謹性。主要是就結構而言，要前后照應，能合并同類項的合并同類項，是一個事的放到一起說。

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【關鍵詞】煤氣；優化；節能

引言

鋼鐵生產的每一道工序，包括高爐、焦爐、燒結、轉爐等工序，不僅生產不同類別的產品，這些工序本身就是巨大的能源轉換裝置，伴隨著煤和焦炭的消耗，生產出大量的可燃廢氣（高爐煤氣、焦爐煤氣和轉爐煤氣），這些是生產的副產品燃料，其發熱量高，是一種清潔、高效的能源。若不能很好的利用，將造成能源的較大浪費。煤氣是難以儲存氣體，也是一種清潔燃料，能用于燃燒加熱；盡管其中含有大量CO，具有劇毒，只要采取一定的安全措施就能被很好利用。因生產工藝的要求，回收的煤氣一部分可直接用于燃燒加熱生產工藝中的物料，其余部分需尋求它用。目前我國鋼鐵工業在原燃料成本高，企業環保指標不斷提高的雙重壓力下，煤氣系統回收利用優化、減少排放工作面臨著前所未有的挑戰。煤氣的回收及再利用不僅能降低煉鋼、軋鋼、煉鐵等工序能耗，縮減生產成本，而且能極大地降低廢煙廢氣的排放總量，有助于使鋼鐵企業中較為嚴重的大氣污染得到有效控制，保護周圍區域環境，實現清潔生產。如何在安全的情況下多回收煤氣，如何在滿足生產的條件下最佳利用富余煤氣，將是煤氣安全生產和利用的關鍵。

1 鋼鐵企業煤氣資源利用理念

鋼鐵企業對于高爐煤氣、轉爐煤氣和焦爐煤氣從調配上來說應遵循以原則：一是物盡其用，二是就近利用；三是低熱值煤氣充分利用，高熱值煤氣優先考慮作為原料氣以生產其副產品。

1.1 高爐煤氣

高爐煤氣是高爐煉鐵工序的副產品，其熱值較低，發生量大，主要用戶為高爐熱風爐、預熱爐、軋鋼用戶、熱電鍋爐。由于其熱值低，在鋼鐵企業中一旦出現需放散的情況下，會優先選擇放散高爐煤氣，因此放散率的高低直接反映了一個企業煤氣資源的利用水平。

1.2 焦爐煤氣

焦爐煤氣是焦化工序的副產品，是鋼鐵企業中熱值最高的煤氣，其用途主要是：高爐出鐵口烘烤、噴煤、軋鋼加熱爐、熱電發電等。另外可以外供市政作為小區生活用氣使用。隨著蓄熱式加熱爐技術的發展，現今鋼鐵企業中只能使用焦爐煤氣的用戶已大大減少，包括加熱爐等用戶已可用高爐煤氣和轉爐煤氣替代。由于用煤氣發電其轉換率低，現企業中已采用從焦氣提氫的生產工藝，提氫后的解析氣還可再輸送至焦氣管網供其余用戶使用。

1.3 轉爐煤氣

轉爐煤氣是轉爐工序的副產品，其中含有50%左右的CO，主要供轉爐烤包，軋鋼加熱爐等使用，其產生量大，其回收水平是企業煤氣能否平衡的的關鍵。

鋼鐵企業煤氣發生與消耗之間的平衡程度，不僅關系到鋼鐵主工藝的正常生產，而且直接反映企業的能源利用水平。目前我國部分企業不僅煤氣回收率低，而且還存在著較嚴重的放散現象。因此如何提高煤氣回收率和降低放散率，如何提高煤氣綜合利用技術，如何減少煤氣系統泄漏等系統節能工作已迫在眉睫。

2 唐鋼老區煤氣利用現狀

唐鋼老區共有150t頂底復吹轉爐3座，50t轉爐4座，日產量約25000噸，煤氣產量約13萬m3/h，轉爐煤氣柜只有一個5萬m3和一個8萬m3，用戶總用量為10萬m3/h，煤氣存儲設施的能力偏低，轉爐煤氣供大于求的狀態嚴重地制約了轉爐煤氣回收工作，轉爐煤氣噸鋼回收量僅能達到80 m3/t左右，富余轉爐煤氣全部放散。高爐煤氣系統有一個10萬立方米煤氣柜，高爐煤氣發生量約52萬立方米/時，瞬時波動量為10萬立方米/時，高爐煤氣用戶用氣量波動為5萬立方米/時，因此高爐煤氣系統儲存緩沖能力低，高爐煤氣放散現象時有發生。目前焦爐煤氣系統有一10萬立方米焦爐柜，負責焦氣系統的平衡。

3 煤氣系統回收、利用優化方法

鋼鐵企業煤氣系統的優化，應根據煤氣品種特點用現有的用氣設施，系統綜合分析各因素，各環節密切配合，達到煤氣的最佳利用，最少放散的目的。

3.1 改善煤氣用戶結構，優化煤氣發電系統

鋼鐵企業中除生產消耗的煤氣外，富余煤氣一般用來發電，發電機組消耗煤氣的量應與生產相匹配，其用煤氣的調整幅度應符合煤氣系統的產、用量波動。因此根據煤氣富余、波動情況，對鍋爐發電機組進行優化改造及設計，在保證生產安全的情況下增加煤氣的緩沖能力，減少放散的發生。如：唐鋼南區共有130T/H燒高爐煤氣鍋爐兩臺，每臺爐均能摻燒部分焦爐煤氣，兩臺爐總共焦爐煤氣燃燒量約5000m3/h，高爐煤氣總消耗量月21萬m3/h。隨公司產能結構調整，各煤氣用戶的使用消耗發生變動，公司自產煤氣消耗有富余，高爐煤氣富余量50000m3/h，轉爐煤氣富余量60000m3/h，焦爐煤氣富余量有18000m3/h，為提高煤氣綜合利用，實現煤氣零放散，新建三臺130T/H鍋爐，一臺主燒高爐煤氣，增加焦爐煤氣燃燒能力，另外兩臺可燒高、轉、焦三種煤氣，然后對原有兩臺鍋爐焦爐煤氣燃燒器進行改造，新建和改造后的鍋爐焦爐煤氣燃燒量達到18000 m3/h，高爐煤氣燃燒量達到100000m3/h，轉爐煤氣燃燒量達到90000 m3/h。2010年發電裝機由原來的6.2萬千瓦增加到12.5萬千瓦，日發電量由原來的145萬千瓦時增加到305萬千瓦時。

3.2 提高轉爐煤氣回收量

3.2.1 重力脫水器改造

轉爐吹煉過程中，劇烈的氧化反應會產生大量的高溫類氣，但是由于轉爐生產的不連續性，冶煉過程中的碳氧反應也不是均勻進行的，在冶煉的不同階段，煙氣的成分、溫度、煙氣量都是不斷變化的。一般情況下，回收再利用的轉爐煤氣應該是CO濃度較高的煙氣，其高載能值可以有效降低能源消耗。轉爐煤氣在回收過程中存在的問題是：由于早期吹煉過程中曾出現在罩與爐口粘連在一起的現象，轉爐降罩功能在很長一段時間內不能實現。而一級文氏管與重力脫水器在使用中也出現了效果較差的現象，主要表現在煙塵捕集率低。由于一文及重力脫水器部位空間狹小，煙塵不能充分地與除塵水相結合。系統阻力過大，阻損浪費了大部分管道吸力，煙氣不能完全送到二文除塵，大量從爐口外逸，為了減少對環境的污染，不得不縮減煤氣回收時間。為了提高轉氣回收時間及回收量，將重力脫水器取消，改為半干式蒸發冷卻塔后，其降罩降到了預設位置。提高了回收量。

3.2.2 回收實現自動化

通過自動化改造由原來的手動回收改為自動回收，即到一定的CO、含氧量煤氣實現自動回收，避免因人為因素降低回收時間。

通過以上措施平均單爐回收時間延長了約1分鐘，回收量由原來的80立方米/噸，增加到了110立方米/噸鋼。

3.3 煤氣系統平衡方案優化

鋼鐵企業中煤氣系統平衡及調整方案的制訂尤為關鍵，好的煤氣平衡及調整方法，可以更加充分的利用產生的煤氣資源，實現放散最小化，效益最大化。反之，會造成不必要的放散浪費及環境污染。鋼鐵企業的煤氣平衡分為靜態平衡和動態平衡。

靜態煤氣平衡以計劃為主，對一段時期內的煤氣供應、需求量，結合生產計劃、檢修計劃等影響因素，進行預測性的平衡；動態平衡則是指煤氣壓力、流量、熱值隨著生產過程的波動而波動，需要采取及時平衡。影響煤氣動態平衡的因素較多，主要有煤氣發生量和使用量的波動；混合煤氣熱值波動造成用戶用量的波動；煤氣緩沖用戶的緩沖作用是否充分發揮等方面。

根據唐鋼老區煤氣系統現狀，為使煤氣回收利用能達到一個比較好的效果，我們對煤氣系統進一步進行優化平衡，分階段制定煤氣平衡優化措施，加強動態平衡調控力度，提高煤氣回收利用率。為了做到煤氣的精細平衡根據上述影響因素確定了高焦轉三種煤氣綜合利用、充分發揮混合站功能控制混合煤氣熱值以緩沖三種煤氣平衡，精細化管理實現轉爐煤氣回收最大化的目標。具體為：

（1）高、焦、轉三種煤氣綜合利用。充分利用氣柜的緩沖能力和焦爐煤氣的調節作用，在鍋爐加、減轉爐和高爐煤氣的同時減、加焦爐煤氣。保證了鍋爐負荷穩定，提高了鍋爐效率。同時解決了鍋爐調節高、轉爐煤氣滯后的問題。

（2）當高爐休風時，采用高爐煤氣柜給管網保壓的操作方式。高爐減風期間，將高爐煤氣柜充至高位，若高爐煤氣用戶減量速度比高爐減風速度快，高爐煤氣柜已經充至9萬m3，需將高爐煤氣柜進出口蝶閥關閉，待高爐切煤氣時，將其打開，為高爐煤氣管網保壓。若高爐休風時間短，將焦爐煤氣柜充至高位（8萬m3），當高爐切煤氣后，熱電鍋爐高爐煤氣全停，用焦爐煤氣保最低負荷，當高爐復風后，熱電鍋爐能快速的使用高爐煤氣，盡量減少高爐休復風期間高爐煤氣放散。

（3）當用戶或氣源供應檢修時，根據煤氣平衡預測情況調整煤氣供應結構，必要時可以調整燃氣發電機組負荷及運行狀態，或者調整生產線運行狀態，確保在非事故狀態下煤氣充分高效利用。

3.4 煤氣系統泄漏問題的查找及應對措施

鋼鐵企業中不論是轉爐煤氣系統還是高爐煤氣系統普遍在設計時設有安全保障用的放散塔，放散塔中設有與壓力聯鎖用的調節閥，調節閥普遍存在泄漏問題，造成了高爐煤氣的大量浪費，但是此問題一直未被同行業者們重視，認為其為必然現象。但經我們研究發現，一放散能力為42萬立方米/時的三管放散塔泄漏量為2萬立方米/時，其節能潛力巨大，為了解決此問題，可以采用大扭矩氣動快切閥隔斷煤氣泄漏的解決方案。即通過在每個高爐煤氣放散管道上加裝一個氣動快切閥，并設置合理的氣動快切閥的控制方式，并入原放散塔的控制系統。此方案實施后可以有效解決了高爐煤氣泄漏的問題。

3.5 用氣點的優化

放散塔在設計中為了減少對環境的污染，通常采用點燃的方式。但為了保證火炬的正常燃燒，普遍設有點火伴燃設施及長明燈，而且點火伴燃及長明燈使用的氣源為焦爐煤氣，為了燃燒掉無用的煤氣用高熱值的焦爐煤氣且還是長期使用是很不合算的，因此需對這一問題進行優化。可以采用先進的燃燒器，其可以用高氣點燃且維持長期燃燒，用少量的低熱值煤氣替代高熱值煤氣。經過實踐，其節能效果明顯。

通過以上煤氣系統優化利用理念，加強煤氣系統的管理及技術創新、新技術的應用，增加煤氣能源的回收，減少不必要的浪費，提高煤氣資源利用率，真正實現“少投入、高產出、低污染”。