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篇1

關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;思想政治工作;競爭力;精神文明

中圖分類號:F270文獻標(biāo)識碼:A文章編號:1009-2374(2010)04-0077-02

總書記在黨的十七大報告中指出:“當(dāng)今時代,文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉”,企業(yè)文化也同樣成為企業(yè)之間綜合實力競爭的重要因素。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善,企業(yè)文化建設(shè)已越來越多地受到人們的關(guān)注和重視,它已成為推動企業(yè)發(fā)展的巨大力量,成為企業(yè)潛在的資源。營造積極健康的業(yè)文化氛圍,離不開思想政治工作這個根本指導(dǎo)思想。

一、思想政治工作能夠加強企業(yè)文化的創(chuàng)設(shè)

(一)促使企業(yè)價值觀的形成

企業(yè)價值觀具有時代性、經(jīng)濟性和社會責(zé)任感等特點,結(jié)合市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的變革發(fā)展趨勢,思想政治工作有必要對企業(yè)價值觀進行創(chuàng)新,變傳統(tǒng)的價值觀中“為富不仁”、“無商不奸”、“見義忘利”、“競爭不義”、“人不為己,天誅地滅”等,為“公平競爭”、“義利并重”、“既要利已,更要利人”等新的價值觀念,以適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。

(二)加強企業(yè)精神的創(chuàng)設(shè)

企業(yè)精神是對企業(yè)現(xiàn)有的觀念意識、傳統(tǒng)習(xí)慣、行為方式中的積極因素進行總結(jié)、提煉及倡導(dǎo)的結(jié)果,是全體員工有意識地實踐所體現(xiàn)出來的。只有高尚的企業(yè)精神才能夠成就企業(yè)偉大的事業(yè)。這種精神不是一朝一夕就能形成的,它要靠點點滴滴深入細(xì)致的思想政治工作來完成。那些通過有意識地提倡、培養(yǎng)出來的優(yōu)良精神風(fēng)貌,諸如對崇高事業(yè)孜孜不倦追求的精神,對企業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,淡薄名利、樂于奉獻的精神,敢于進取、勇于拼搏的精神……都會在關(guān)鍵時刻顯出“英雄本色”,成就企業(yè)的興旺發(fā)達。

(三)推動企業(yè)制度的創(chuàng)設(shè)

企業(yè)制度是塑造企業(yè)形象的關(guān)鍵,企業(yè)制度的創(chuàng)設(shè)只有充分體現(xiàn)“以人為本”的管理思想,才能最大限度地調(diào)動員工的內(nèi)在積極性、主動性和創(chuàng)造性。思想政治工作過去一直強調(diào)的是發(fā)揮職工的“主人翁精神”,現(xiàn)在仍然要求以實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為落腳點,從根本上維護廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟利益,關(guān)心員工、尊重員工,全心全意為員工服務(wù),只有這樣,員工才能真正感受到企業(yè)的溫暖,對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和責(zé)任感,從而自覺執(zhí)行和遵守企業(yè)的一切制度。

二、以企業(yè)文化為載體強化思想政治工作

(一)牢固樹立“以人為本”的思想

現(xiàn)代企業(yè)的競爭說到底是人才的競爭,人才是企業(yè)的希望,是企業(yè)發(fā)展的根本保證,沒有人才的企業(yè)是枯死的企業(yè),沒有希望的企業(yè)。我們建立社會主義市場經(jīng)濟的目的就是要推動社會主義生產(chǎn)力的更快發(fā)展。而發(fā)展生產(chǎn)力中的一項根本性工作,就是提高人的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性,企業(yè)文化的主體是“人”,而黨的思想政治工作也是做人的工作。實踐經(jīng)驗表明,越是搞市場經(jīng)濟和現(xiàn)代化建設(shè),提高人的素質(zhì)就越重要。

(二)鑄造企業(yè)精神,培養(yǎng)群體意識

培養(yǎng)企業(yè)精神,不但是企業(yè)文化的一項內(nèi)容,也是加強和改進企業(yè)思想政治工作的一種有效形式,是企業(yè)內(nèi)部更深層次的思想政治工作。它可以把思想政治工作滲透到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)中去,同經(jīng)濟工作、經(jīng)營管理工作有機地結(jié)合起來,通過一定的文化思想熏陶,通過正面事物的示范感召作用,通過群體自身的自我教育,自我規(guī)范作用,逐步形成一種良好的群體意識。

(三)塑造和傳播企業(yè)形象

企業(yè)文化建設(shè)能塑造良好的企業(yè)形象。譬如設(shè)計企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品標(biāo)志,塑造企業(yè)名牌形象;提煉企業(yè)精神,塑造企業(yè)凝聚人心、奮發(fā)進取的靈魂形象;規(guī)范企業(yè)中工作、勞動、生活的行為,塑造現(xiàn)代企業(yè)新型員工隊伍的形象。

三、正確處理企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

(一)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)不可相互替代

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),多年來積累了豐富的經(jīng)驗,在我國的經(jīng)濟建設(shè)中起著巨大的作用,在市場經(jīng)濟的條件下,思想政治工作仍是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要工作。企業(yè)文化作為當(dāng)今最新的管理理論和管理方法已被世界優(yōu)秀企業(yè)證實是企業(yè)發(fā)展的根本動力。作為意識形態(tài)建設(shè)的思想政治工作與作為企業(yè)管理活動的企業(yè)文化建設(shè)在各自領(lǐng)域發(fā)揮著不可替代的作用,思想政治工作保證了企業(yè)的正確發(fā)展方向,這不僅對企業(yè)文化建設(shè)有益,而且對企業(yè)的管理和發(fā)展也十分有益。如黨的建設(shè)和思想政治工作在一些“三資”企業(yè)取得很大成功,受到外方的歡迎等。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理的創(chuàng)新,思想政治工作不可能完全具有這種功用。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)雖然有許多相同或相通之處,但二者均不可偏廢,不得相互替代。

(二)應(yīng)努力實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合

在經(jīng)營企業(yè)的實踐中,應(yīng)將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來。與企業(yè)管理相結(jié)合是新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的一個重要方略。我國一些優(yōu)秀企業(yè)的實踐已經(jīng)充分證明,企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作滲透到經(jīng)營管理中的極好途徑和載體,可以使思想政治工作更具有針對性、時效性、主動性和時代感。與此同時,企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過程中,也應(yīng)當(dāng)很好地利用和發(fā)揮思想政治工作的資源優(yōu)勢來推動優(yōu)秀企業(yè)文化的形成。

(三)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合需處理的幾對關(guān)系

第一,要處理好指導(dǎo)和促進的關(guān)系。思想政治工作在企業(yè)“兩個文明”建設(shè)中處于指導(dǎo)地位,具有導(dǎo)向作用。企業(yè)文化建設(shè)是為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造必要的條件和良好的環(huán)境,他以獨特的文化方式和管理方式,對改進企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生重要的促進作用。思想政治工作指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)保持社會主義方向,擔(dān)負(fù)起兩個文明建設(shè)的重任。企業(yè)文化則為思想政治工作提供了新思路、新領(lǐng)域和新方法,可以有效地促進思想政治工作向深度和廣度拓展。

第二,要處理好互補和互滲的關(guān)系。企業(yè)文化與思想政治工作在內(nèi)容上各自具有不同的優(yōu)勢。在二者相結(jié)合時要堅持相互補充、相互滲透的原則,不能搞沒有政治生命力的企業(yè)文化建設(shè),也不能搞空洞的教條式的思想政治工作。企業(yè)文化建設(shè)要吸收思想政治工作的政治性、思想性,注重教育人、培養(yǎng)人、塑造人的要求;思想政治工作要吸收企業(yè)文化的文化氛圍和寓教于樂的方式方法。

第三,要處理好結(jié)合與替代的關(guān)系。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在企業(yè)所處的地位、作用是不同的,不能以企業(yè)文化建設(shè)替代思想政治工作。如果用企業(yè)文化建設(shè)來替代思想政治工作,就會削弱思想政治工作,使企業(yè)文化建設(shè)失去指導(dǎo)方向。

篇2

就一個企業(yè)而言，要完成轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代化企業(yè)文化的艱巨任務(wù)，必須建立和發(fā)揮企業(yè)的思想政治工作優(yōu)勢，用共同的理想和奮斗目標(biāo)，動員和激勵廣大企業(yè)員工振奮精神，團結(jié)拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，以更加昂揚的姿態(tài)投身于企業(yè)的改革和建設(shè)當(dāng)中。具體說，企業(yè)改革的深化，需要進一步引導(dǎo)員工樹立新的觀念，正確看待各種利益關(guān)系的調(diào)整，對企業(yè)在前進中的困難有新的認(rèn)識和更加充分的思想準(zhǔn)備；隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，需要我們進一步幫助員工認(rèn)清企業(yè)面臨的新形勢和新任務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)，更好地發(fā)揮廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造精神；需要我們進一步消除員工思想上的困惑和疑慮，理順情緒，化解矛盾，使員工能夠自覺抵制消極傾向的影響，同時使員工增強自信心和主人翁責(zé)任感。要做好企業(yè)思想政治工作必須按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求，進一步充實思想教育的內(nèi)容，抓住重點，突出主旋律。積極倡導(dǎo)和弘揚有利于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的時代精神，堅決批評和反對不利于這一事業(yè)的錯誤思想，使思想政治工作具有鮮明的思想性、實踐性和針對性。首先，要廣泛開展以“知我中華、興我中華”為中心內(nèi)容的愛國主義教育，切實抓好以熱愛集體、奉獻社會為主要內(nèi)容的集體主義教育，加強新時期企業(yè)創(chuàng)業(yè)精神教育，認(rèn)真搞好社會主義民主法制教育；其次就是應(yīng)從實際出發(fā)，善于基礎(chǔ)性教育的內(nèi)容滲透到企業(yè)的中心工作之中去。

隨著改革開放和市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作要在繼承過去好傳統(tǒng)、好作風(fēng)、好方法的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)新的經(jīng)驗，進一步改進創(chuàng)新。按照尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，把灌輸引導(dǎo)與自我教育結(jié)合起來，使思想政治工作做得更加親切，貼近實際、貼近群眾、貼近生活，為廣大員工所歡迎、所接受。要想達到這個目的，主要做到以下幾個方面：

一、思想政治工作要深入人心

在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的今天，給思想政治工作發(fā)展也提出了更高的要求，企業(yè)的改革、發(fā)展穩(wěn)定，也必須靠思想政治工作提供強有力的精神動力和思想保證，也就是說：思想政治工作要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，充分發(fā)揮作用。這樣，在企業(yè)的改革和發(fā)展過程中才能夠有所作為，并且深入人心，真正把思想政治工作做到員工的心坎上，從而不斷提高廣大員工的素質(zhì)，調(diào)動廣大員工的積極性，才能營造有特色的企業(yè)文化。

二、思想政治工作要注意技巧

應(yīng)該針對廣大員工群眾中最關(guān)心、議論最多、最不理解的問題，開展各種形式的宣傳教育。與廣大員工面對面地進行思想交流，解疑釋惑，理順情緒，化解矛盾，統(tǒng)一思想，鼓舞斗志。才能使思想政治工作深入人心，更有力地保證企業(yè)各項生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成。

三、做思想政治工作應(yīng)該把握四點

俗話說：“人心不是鐵打的。”“只要你熱，總有被熔化的時候。”做思想政治工作應(yīng)該把握以下四點：一要實事求是，一定要弄清問題的來龍去脈，作出公正評判；二要全面掌握員工的各種情況，作到對癥下藥；三要堅定信念，樹立信心，盡可能地把工作做細(xì)，決不讓一名員工掉隊；四既要講究疏導(dǎo)，同時也不能放棄批評教育。但是，在思想政治工作中，我們有些人卻往往把疏導(dǎo)理解為順著對方說好話，不管其情緒是否穩(wěn)定，要求是否合理，一味地點頭表示理解、同情；有的人明知對方看法不對，卻擔(dān)心激化矛盾，因而放棄原則，對不正確的心態(tài)姑息遷就，不能理直氣壯地進行批評教育；還有的人在是非面前態(tài)度不明朗，對好人好事不支持，對壞人壞事不敢抓。這樣做，顯然是與疏導(dǎo)的初衷相違背的。我們應(yīng)該清楚，疏導(dǎo)不是放任，它既包括正面引導(dǎo)，啟發(fā)對方覺悟，也包括對錯誤思想進行批評教育。我們常說，做思想政治工作要動之以情，曉之以理，就包含著堅持原則開展必要的批評，不然就達不到疏導(dǎo)的目的，甚至?xí)鸬较喾吹淖饔谩?/p>

四、思想政治工作的關(guān)鍵是要組織到位

在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的條件下，企業(yè)的思想政治工作任務(wù)也越來越艱巨，如何加強思想政治工作，在企業(yè)中關(guān)鍵的一點就是要組織到位，也就是說，要有人想、有人抓、有人干。要使思想政治工作真正組織到位，首先是企業(yè)多級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭抓好兩個文明建設(shè)，另外，要形成“三級連鎖式”的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，做到員工隊伍中的小問題不出班組，一般性問題不出車間，較復(fù)雜的問題不出公司。這種全方位、多層次、一級抓一級，層層負(fù)責(zé)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，使思想政治工作深入扎實，有效果、有威力，才能適應(yīng)市場經(jīng)濟形勢下思想政治工作的要求。

篇3

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；關(guān)聯(lián)

中圖分類號：F279.2 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1000-8772（2016）01-0168-01

一、相關(guān)概念

（一）企業(yè)文化

企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，集中體現(xiàn)了企業(yè)最核心的價值觀，是企業(yè)各項事業(yè)和活動的指導(dǎo)思想，決定企業(yè)的整體定位，也是企業(yè)所有成員工作的基本準(zhǔn)則。因而，不同的企業(yè)文化使各個企業(yè)如同人一樣有著不同的個性和氣質(zhì)，對企業(yè)應(yīng)聘者有著不同程度的吸引力。

（二）思政政治工作

企業(yè)思想政治工作主要內(nèi)容是企業(yè)思想政治教育，對企業(yè)的所有員工包括管理者在內(nèi)，進行思想政治教育，保證企業(yè)員工言行符合基本的思想政治要求。企業(yè)思想政治工作主要是對企業(yè)員工思想意識層面的指導(dǎo)，主要是對情感、態(tài)度和價值觀方面的引導(dǎo)和改造，提高企業(yè)員工的思想政治素養(yǎng)，有助于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

二、企業(yè)文化與思想政治工作關(guān)系

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作面向的都是企業(yè)員工，都以引導(dǎo)員工思想和行為為途徑，達到提高企業(yè)員工工作熱情和積極性，提高企業(yè)的綜合效益的最終目標(biāo)。企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)的方方面面，企業(yè)文化品味、科技水平，企業(yè)整體形象和核心競爭力都滲透進企業(yè)文化；企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)可度、工作熱情，企業(yè)的管理層次以及可持續(xù)發(fā)展都依賴于企業(yè)文化的建立來更好實現(xiàn)。企業(yè)管理層意見相左，員工工作態(tài)度等矛盾沖突往往不可避免，而從根本上解決這些問題只有通過企業(yè)內(nèi)部成員加強自我約束來實現(xiàn)，這既需要企業(yè)思想政治工作恰當(dāng)引導(dǎo)，更要通過企業(yè)文化實施有效管理。

三、企業(yè)文化對思想政治工作的意義

共同的理想和信念，共同的追求和使命是企業(yè)文化能夠團結(jié)企業(yè)員工，增強企業(yè)員工凝聚力的重要原因，同時對企業(yè)思想政治工作的順利開展有極大的幫助，具體說來表現(xiàn)在以下三個方面。第一，企業(yè)文化建設(shè)迎合思想政治工作需求。隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，國民文化水平有了極大的提高，思想觀念也發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變，加之受外來思想、價值觀的影響，國民思想意識形態(tài)越來越復(fù)雜和多樣化。企業(yè)作為最主要的市場主體，內(nèi)部員工的思想和綜合素質(zhì)差別也較為明顯，企業(yè)思想政治教育單靠說教顯然難以實現(xiàn)。只有充分企業(yè)文化的導(dǎo)向作用，增強企業(yè)內(nèi)部員工整體向心力，促進企業(yè)內(nèi)部團結(jié)，減小工作阻力，才能真正落實企業(yè)思想政治，促進企業(yè)的良好發(fā)展。第二，企業(yè)文化建設(shè)有利于思想政治工作開展方式的創(chuàng)新。企業(yè)文化深入企業(yè)員工意識，并指導(dǎo)其行動，是企業(yè)員工思維和行為的準(zhǔn)則。與企業(yè)思想政治工作相比，企業(yè)員工無疑更加愿意接受也樂于接受企業(yè)文化的各項規(guī)定，因此企業(yè)思想政治工作的開展可以且應(yīng)當(dāng)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，將企業(yè)思想政治工作滲透到企業(yè)文化的建設(shè)中，使企業(yè)思想政治工作枯燥死板的說理變得生動而讓人更加樂于信服，改善目前企業(yè)思想政治工作的空泛的不良狀況。

四、相關(guān)建議

經(jīng)濟全球化使得思想文化的全球化趨勢愈加明顯，人們的思想觀念也正在發(fā)生著極大的轉(zhuǎn)變，這使企業(yè)思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的考驗。如此局勢，只有切實意識到企業(yè)文化對企業(yè)思想政治工作的重要意義，才能有針對性地變換策略，對企業(yè)員工開展有效的思想政治教育工作。加強企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)思想政治工作對企業(yè)文化的依賴等原因使得企業(yè)文化的建立更加刻不容緩。企業(yè)必須找準(zhǔn)自身定位，明確企業(yè)文化的發(fā)展方向，樹立企業(yè)文化形象，積極開展宣傳工作。以企業(yè)員工身邊典型案例和模范人物建立更能讓人接受的企業(yè)文化，使企業(yè)的精神動力和代表支柱強而有力，也更加親民。堅持以人為本的發(fā)展理念。社會經(jīng)濟的發(fā)展使人們物質(zhì)生活和精神生活更加豐富，但對于大多數(shù)企業(yè)的員工而言，豐富的只是可實現(xiàn)途徑，真正實現(xiàn)的能力卻嚴(yán)重不足。同時，在對員工進行思想政治教育和管理工作時要更加人性化和科學(xué)化，摒棄過去強制而乏效的管理模式，建設(shè)和諧共贏的企業(yè)文化。總而言之，企業(yè)文化與思想政治工作相互滲透，相互促進，都是推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段，是企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容。要堅持積極建設(shè)以人為本、與時俱進的企業(yè)文化，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式和內(nèi)容，繼續(xù)深入研究兩者內(nèi)在聯(lián)系和互補模式，促進企業(yè)提升綜合實力和實現(xiàn)健康快速的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]劉瑩瑩.淺論企業(yè)文化與思想政治工作和精神文明建設(shè)的相互關(guān)聯(lián)[J].城市建設(shè)理論研究（電子版）.2014（.21）.

[2]李進.企業(yè)文化與思想政治的內(nèi)在關(guān)聯(lián)[J].東方企業(yè)文化.2014.（10）.

篇4

關(guān)鍵詞： 思想政治工作 醫(yī)院文化建設(shè)

中圖分類號：C93文獻標(biāo)識碼： A

思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。醫(yī)院文化建設(shè)也是圍繞人來開展的，他們的共同點都是教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人。加強思想政治工作和搞好醫(yī)院文化建設(shè)，有著共同的目的，都是為了加快醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，適應(yīng)人民群眾日益增長的醫(yī)藥衛(wèi)生需求，提高全民健康水平。這也是我們黨和國家制定的在2020年全面建成小康社會，最終人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的宏偉目標(biāo)。

一、醫(yī)院文化建設(shè)與思想政治工作的內(nèi)涵

醫(yī)院的文化建設(shè)方面是將文化的普及和發(fā)展作為管理的一種促進方式，通過文化提升全體人員的素養(yǎng)和水平，提升他們的精神水平和狀態(tài)，最終提升全醫(yī)院的綜合水平。醫(yī)務(wù)人員的精神水平會直接影響到實際的工作水平，因此加強醫(yī)院的文化建設(shè)能夠?qū)⑨t(yī)院工作人員的思想進行統(tǒng)一的提升，從而有利于醫(yī)院管理和改革的開展。醫(yī)院在進行思想政治建設(shè)的時候，首先應(yīng)該明確思想政治工作的內(nèi)涵。在對全醫(yī)院的職工進行思想道德建設(shè)的過程中，應(yīng)該以先進的黨的指導(dǎo)思想作為我們工作的指導(dǎo)原則和思想，再結(jié)合本醫(yī)院的實際管理情況，制定出相應(yīng)的思想政治建設(shè)的方法和途徑，最終通過建設(shè)的過程來提升全醫(yī)院工作人員的思想水平，更好的忠于本職工作。

二、思想政治工作與醫(yī)院文化建設(shè)中的關(guān)系

醫(yī)院的文化建設(shè)與思想政治工作有著密不可分的關(guān)系，文化建設(shè)本著以人為本的管理理念，為職工提供更加豐富多彩的工作環(huán)境和心情，是提高員工工作熱情和調(diào)動職工積極性的手段方法，也是一種對醫(yī)院進行管理的輔助形式，而這一切的開展都要在正確的思想政治工作的指導(dǎo)下進行，可以說思想政治工作是醫(yī)院一切工作活動進行的指路燈。而兩者有聯(lián)系，又有著區(qū)別，但都是醫(yī)院工作中不可或缺的。

醫(yī)院文化建設(shè)是在思想政治工作引導(dǎo)下進行的，醫(yī)院文化如同一個企業(yè)的企業(yè)文化一樣，是提高職工整體素質(zhì)和工作熱情以及增強職工凝聚力的主要途徑，它能夠?qū)⒙毠€體的事業(yè)理想同醫(yī)院整體發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)有機的結(jié)合起來，培養(yǎng)醫(yī)院職工的責(zé)任感和奉獻精神。同時醫(yī)院文化的建設(shè)能夠?qū)β毠さ娜粘９ぷ餍袨楫a(chǎn)生潛移默化的影響，促使職工崇尚和追求的目標(biāo)向好的方向發(fā)展，統(tǒng)一醫(yī)院的共同信念，做到上下一心。

思想政治工作的進行保證了醫(yī)院的整體發(fā)展方向不偏離黨的領(lǐng)導(dǎo)方向，以為人民服務(wù)為宗旨，以促進社會主義和諧社會的建設(shè)為目標(biāo)，是引導(dǎo)價值取向和弘揚醫(yī)院救死扶傷精神的重要途徑。從個人認(rèn)識上來講，思想政治工作在日常工作中的開展，能夠提高職工的思想覺悟；能夠提高職工的道德水平；能夠提高職工對新醫(yī)改的認(rèn)識。通過系統(tǒng)的思想政治理論教育，為職工樹立正確的工作觀念和價值觀念，做到醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的同時，職工的思想也得到進步和升華。

總之，醫(yī)院思想政治工作和文化建設(shè)是緊密結(jié)合又相互區(qū)分的，思想政治工作指導(dǎo)文化建設(shè)的方向，配合文化建設(shè)促進醫(yī)院的發(fā)展，反過來醫(yī)院的文化建設(shè)又在精神文化、制度文化和物質(zhì)文化上為政治工作的開展制造氛圍，是思想政治工作開展的基礎(chǔ)和輔助。通過各種文化活動實現(xiàn)職工的個人價值，從而增強凝聚力，促進醫(yī)院的目標(biāo)得以實現(xiàn)。而二者的區(qū)別是在著眼點和高度不同，思想政治工作屬于政治范疇，更多關(guān)注社會和國家的整體價值觀和黨的方針、路線。而文化建設(shè)工作屬于文化范疇，屬于醫(yī)院和職工個人的精神文明建設(shè)，但是二者有著共同的目的：就是促進醫(yī)院更好地發(fā)展。

三、思想政治工作在衛(wèi)生體制改革和醫(yī)院文化建設(shè)中所面臨的問題

新形勢下，我國的衛(wèi)生體制已經(jīng)處于改革的風(fēng)口浪尖，這個時期對于醫(yī)院的思想政治工作的開展提出了嚴(yán)峻地挑戰(zhàn)和更高地要求。正因如此，醫(yī)院的政治思想工作和文化建設(shè)工作更要有條不紊地開展，不能受到各種不良思想和觀念的影響。目前的醫(yī)院在政治思想工作和文化建設(shè)方面存在一些問題迫切地需要解決。首先，一些醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)者和工作人員對于開展思想政治工作和文化建設(shè)的重要作用認(rèn)識不夠，導(dǎo)致工作開展的積極性低，成效不大，自上而下形成一種懶散的工作狀態(tài)，缺少活力。其次，開展工作只是流于形式，不注重實際效果，大多醫(yī)院在開展思想政治工作和醫(yī)院文化的時候缺乏創(chuàng)新，僅僅關(guān)注醫(yī)院的實際利益而忽略文化建設(shè)和思想政治工作的潛在地位和作用，導(dǎo)致職工缺乏以人為本的工作理念，沒有工作熱情。這些問題帶來的直接影響是醫(yī)院工作渙散，缺乏凝聚力，不利于醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展，缺乏綜合競爭力。

四、解決醫(yī)院文化建設(shè)中的問題和加強思想政治工作的對策

解決醫(yī)院在開展思想政治工作和文化建設(shè)中遇到的問題，是醫(yī)院當(dāng)前最為迫切地任務(wù)。首先就是從醫(yī)院內(nèi)部樹立以人為本的管理理念，以促進職工全面發(fā)展為目的進行思想政治工作，提升職工個體的思想素質(zhì)和價值觀念，為他們樹立積極向上的工作態(tài)度。其次，圍繞醫(yī)院的具體工作多開展文化活動，例如舉行醫(yī)療知識比賽等手段提高職工的工作熱情，建立激勵機制，緩解職工壓力，培養(yǎng)職工好的習(xí)慣。通過逐步的引導(dǎo)，凝聚職工的創(chuàng)造力，逐漸構(gòu)建醫(yī)院獨有的文化觀念并使其深入人心。此外，在各個工作開展的同時要注重思想政治工作和文化建設(shè)的相互滲透和結(jié)合，找到二者聯(lián)系的樞紐，使其共同發(fā)展。比如把思想政治工作的開展融入到文化活動中去，比開展理論教育講座更能吸引職工的興趣，同時要注重創(chuàng)新，在開展工作時多總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使工作開展水平慢慢提高。

結(jié)束語

在當(dāng)前新形勢下，醫(yī)院的管理工作該必須做到思想政治工作和文化建設(shè)相互融合、并且營造出積極向上的工作和文化氛圍，才能使醫(yī)院的管理工作長遠(yuǎn)可持續(xù)地發(fā)展。醫(yī)院的管理和建設(shè)離不開思想工作和文化工作這兩大方面，這些均是相輔相成的，缺一不可的，但是又各自都有自己的特點及作用。因此，我們醫(yī)院在進行文化建設(shè)的同時，應(yīng)該將思想政治工作作為一項基礎(chǔ)的工作予以落實，兩個方面要共同實現(xiàn)發(fā)展，只有這樣才能充分的發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的作用，從而促進醫(yī)院科學(xué)持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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[2]周俊.淺談醫(yī)院文化和思想政治工作[J].華章.2011（31）

篇5

一、當(dāng)前我國城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作存在的問題

（一）對城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作的重視仍需進一步加強

我國城鎮(zhèn)社區(qū)的思想政治工作雖然已經(jīng)開展了許多年，但是卻沒有收到預(yù)期的效果，很重要的一個原因就是忽視了城鎮(zhèn)社區(qū)的思想政治工作的重要性，沒有意識到社區(qū)的思想政治工作能促進其他工作的順利開展。從城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作的管理者與工作者的角度來講，首先他們并不能夠?qū)ψ约旱慕巧M行一個很好的定位，不能夠?qū)ψ约涸谏鐓^(qū)思想政治工作中的地位和作用有一個清晰、明確的認(rèn)識；其次他們并沒有把思想政治工作放在城鎮(zhèn)社區(qū)這個具體的環(huán)境中進行研究，城鎮(zhèn)社區(qū)作為社會的細(xì)胞，其社會結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)都比較復(fù)雜，很多社區(qū)思想政治工作管理者在開展思想政治工作之前并沒有深入了解社區(qū)居民的基本情況，盲目開展工作；最后就是部分社區(qū)思想政治工作管理者沒有充分將此工作重視起來，忽略了其重要性。

（二）未形成開展城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作的合力

由于過去我國長期處于計劃經(jīng)濟體制之下，所以城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作的建設(shè)更多的是強調(diào)政府對社區(qū)工作的統(tǒng)一安排，而在構(gòu)建社會主義和諧社區(qū)的新時期，城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作建設(shè)更強調(diào)的是多元主體的共同參與、共同建設(shè)。由于我國社區(qū)思想政治工作所處的環(huán)境是動態(tài)開放的，所以我們需要將社區(qū)思想政治教育的系統(tǒng)合力整合起來運用到社區(qū)思想政治工作的開展中，強化城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作的服務(wù)功能，從而達到社區(qū)思想政治工作的最終目的。

（三）城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作缺乏高素質(zhì)的專業(yè)工作隊伍

開展社區(qū)思想政治工作的主體是社區(qū)的思想政治工作者，他們的主體地位決定了他們的多種角色，他們既是文明創(chuàng)建的戰(zhàn)斗員，又是鄰里關(guān)系的調(diào)解員；既是政策法規(guī)的宣傳員，又是城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作建設(shè)的參謀員，但是由于受到一些主觀和客觀因素的影響、制約，思想政治工作者并沒有很好的彰顯出他們的主體地位。雖然我國城鎮(zhèn)社區(qū)擁有一支積極工作、勇于奉獻的社區(qū)思想政治工作者隊伍，但不可否認(rèn)的是這支工作隊伍與現(xiàn)代化和諧社區(qū)的建設(shè)要求相比較還存在一定的差距，他們的綜合素質(zhì)還有待提高，而且思想政治工作者的老齡化和非專業(yè)化現(xiàn)象也較為嚴(yán)重，這種情況嚴(yán)重阻礙了現(xiàn)代化社區(qū)思想政治工作的順利開展和提升。

二、提升我國城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作效果的對策

（一）將社區(qū)思想政治工作與社區(qū)文化建設(shè)相結(jié)合

能否將社區(qū)思想政治工作融入到社區(qū)的文化建設(shè)中，對于發(fā)揮社區(qū)思想政治工作的宣傳引導(dǎo)、修身養(yǎng)性作用具有重要意義。社區(qū)只有將思想政治工作和內(nèi)容豐富的社區(qū)文體活動結(jié)合起來，才能夠增加社區(qū)思想政治工作的親和力和滲透性，從而吸引更多的人參與到社區(qū)的思想政治工作中來。同時，人們可以自主選擇想要參加的活動，讓參與人員充分感受自己的存在和價值，真正感受到社區(qū)存在的意義，增進與社區(qū)的感情。健康積極的文體活動是我國社會主義先進文化的重要組成部分，它與我們社區(qū)的思想政治工作具有高度的契合。通過這種方式可以有效提高社區(qū)思想政治工作的效率，更有利于社區(qū)思想政治工作的順利開展。

（二）創(chuàng)新社區(qū)組織管理

創(chuàng)新社區(qū)組織管理就是為開展社區(qū)思想政治工作建立健全的管理體制，具體而言，就是要健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制，讓社區(qū)的黨政領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮其工作職能，加強他們的責(zé)任感，要求其對每項工作負(fù)責(zé)。社區(qū)黨委定期研究思想政治工作，并對該項工作的具體實施加以指導(dǎo)，使社區(qū)的思想政治工作能夠做到有組織、有安排，布置有序，監(jiān)督到底，而且要有始有終，做好工作總結(jié)。相關(guān)負(fù)責(zé)人要注意培養(yǎng)典型，總結(jié)并推廣成功經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型的示范作用。

（三）提升社區(qū)思想政治工作水平

一支專業(yè)的思想政治工作隊伍是社區(qū)思想政治工作能否達到預(yù)期效果的關(guān)鍵。目前，我國的社區(qū)思想政治工作人員的政治工作水平可以說是參差不齊，老齡化、專業(yè)文化不高是我國思想政治工作人員的現(xiàn)狀，這些問題嚴(yán)重制約了思想政治功能的正常發(fā)揮和積極拓展。這就要求我們各級黨委提高認(rèn)識，加強對工作人員知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)素質(zhì)的優(yōu)化與培訓(xùn)，推動工作人員的專業(yè)化建設(shè)，并按照實際需要適當(dāng)增加工作人員的數(shù)量，以便更好的應(yīng)對城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作成倍增長的客觀現(xiàn)實。

篇6

一、思想政治教育人文關(guān)懷的內(nèi)涵

1.人文關(guān)懷

漢語中“人文”一詞的原始意義與“天文”相對應(yīng)。《周易?賁辭》指出:“文明以止,人文也。觀乎天文,以察時變;觀乎人文,以化成天下。”從哲學(xué)意義上說,“關(guān)懷”是對他人生存狀態(tài)的關(guān)注,對他人權(quán)利的尊重。人文關(guān)懷就是對人的生存狀況的關(guān)懷、對人的尊嚴(yán)與符合人性的生活條件的肯定,對人類的解放與自由的追求。一句話,人文關(guān)懷就是關(guān)注人的生存與發(fā)展,就是關(guān)心人、愛護人、尊重人。人文關(guān)懷是對人的一種內(nèi)在情感,是對人內(nèi)在要求的指認(rèn),是一種社會價值。

2.思想政治教育中的人文關(guān)懷

在思想政治教育視閾中,人文關(guān)懷應(yīng)該體現(xiàn)為尊重學(xué)生的主體地位、尊重學(xué)生的個性差異、關(guān)心學(xué)生豐富多樣的個體需求、激發(fā)學(xué)生的主動性和創(chuàng)造性、促進學(xué)生全面發(fā)展。具體包括以下幾層涵義:第一,承認(rèn)學(xué)生既是一種物質(zhì)生命的存在更是一種特殊文化的存在。第二,承認(rèn)學(xué)生在實現(xiàn)自我身心全面發(fā)展方面處于核心和支配地位。第三,承認(rèn)學(xué)生價值觀的差異性,追求學(xué)生的社會價值和個體價值的統(tǒng)一。第四,尊重學(xué)生的主體性地位,努力提高學(xué)生的生活質(zhì)量和學(xué)習(xí)質(zhì)量。第五,關(guān)心學(xué)生多方面多層次的合理需要,并創(chuàng)造條件去滿足這些需要。第六,促進學(xué)生的全面發(fā)展。無論是工作理論的創(chuàng)新還是工作內(nèi)容與方法的創(chuàng)新,人文關(guān)懷要求學(xué)生的思想政治教育應(yīng)當(dāng)以提高學(xué)生思想政治覺悟為宗旨,體現(xiàn)以人為本的價值取向、充分考慮學(xué)生內(nèi)在需求、努力實現(xiàn)學(xué)生的社會價值和個人價值的統(tǒng)一,而不是脫離政治性、意識形態(tài)性而空談人文關(guān)懷。

思想政治教育倡導(dǎo)人文關(guān)懷的實質(zhì)是教育者在思想政治教育中樹立以人為本的觀念,重視人文關(guān)懷,增強思想政治工作的人情味含量,在關(guān)注人政治素養(yǎng)提高的同時,還要著眼于情商指數(shù)、人性品格的培養(yǎng),重視內(nèi)在潛能的發(fā)揮和個體價值的實現(xiàn)。

二、人文關(guān)懷是思想政治教育的必然選擇

1.人文關(guān)懷完善了思想政治教育的價值取向

思想政治教育的主體是人,客體是人,出發(fā)點和歸宿也是人,人是思想政治教育的核心。思想政治教育就是要運用馬克思關(guān)于人的理論學(xué)說,通過滿足個人自身發(fā)展需要來轉(zhuǎn)化人的思想,提高人的自覺性,激發(fā)人的創(chuàng)造性。人文關(guān)懷就是把人看作社會的主體與根本,以最大限度地發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性為根本。人文關(guān)懷作為一種對人高度重視的理念運用于思想政治教育中,符合人的全面發(fā)展的要求。強調(diào)人的主體地位、注重人的主觀特征,尊重人的個體多樣性,這正是人文關(guān)懷在思想政治教育中的價值所在,它極大地完善了思想政治教育中的價值取向。

2.人文關(guān)懷提高了思想政治教育的實效性

思想政治教育人文關(guān)懷把人的因素當(dāng)作教育中的本質(zhì)因素,人的需要、人的屬性、人的素質(zhì)、人的價值和人的發(fā)展成為教育的重心。在過去計劃經(jīng)濟的歷史背景下,傳統(tǒng)思想政治教育更多地凸顯了它的政治價值和社會價值,它的經(jīng)濟價值和個體價值并沒有得到應(yīng)有的重視與開掘,相應(yīng)地,傳統(tǒng)思想政治教育成為功能單一的理性主義教育模式,在今天多元化的社會里,造成思想政治教育與個體發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營相脫節(jié)的狀況,極大影響了思想政治教育的人性化原則和應(yīng)有的效用。思想政治教育的人文關(guān)懷使現(xiàn)代思想政治教育走出傳統(tǒng)片面的理性主義教育模式,著眼于人的情緒商數(shù)、人性品格、智力潛能的發(fā)展,注重人的個體價值的實現(xiàn),體現(xiàn)出現(xiàn)代的、最本質(zhì)的人性關(guān)懷與人倫關(guān)懷。思想政治教育人性化使現(xiàn)代人有了更好實現(xiàn)自身價值的環(huán)境與目標(biāo),避免在激烈競爭中喪失主體性,同時也從根本上激發(fā)出人的積極性和創(chuàng)造性,并切實提高現(xiàn)代思想政治教育的實效。

三、教育的人性化:思想政治教育實現(xiàn)人文關(guān)懷的途徑

首先是思想政治教育目標(biāo)的人性化。思想政治教育是一項培養(yǎng)人的活動,人的成長過程,實際上就是一個使人的自我價值不斷升值或增值的過程。現(xiàn)代思想政治教育的本性不再是管理、控制、約束,而是對人性的喚醒和對人性的尊重。人性化的思想政治教育正是通過賦予受教育者的精神素養(yǎng)、心理素養(yǎng)和創(chuàng)造能力,即通過提高人自身的素質(zhì)而體現(xiàn)出自身價值的。在思想政治教育過程中,要更多地關(guān)心人、理解人、尊重人、信任人,培養(yǎng)人的獨立個性和創(chuàng)造精神,通過提高人的自身素質(zhì),去促進人的發(fā)展。要把人作為目的而不是作為工具來培養(yǎng),即把人作為思想政治教育的出發(fā)點,把培養(yǎng)社會化人格作為歸宿。以培養(yǎng)社會化人格來定位學(xué)校的思想政治教育目標(biāo),思想政治教育才不會被學(xué)生視為一種“異己”的力量,而會視為一種解放的力量、一種創(chuàng)造的力量。

其次是思想政治教育內(nèi)容的人性化。思想政治教育在內(nèi)容上要貼近生活,就要使教育內(nèi)容既符合時展的需要,還要與學(xué)生的發(fā)展及成才相結(jié)合,從而提高教育內(nèi)容的可接受性。為此,思想教育在內(nèi)容上應(yīng)該結(jié)合學(xué)生所處的社會實際用符合時代精神的科學(xué)理論、高尚精神、先進文化去教育引導(dǎo)學(xué)生。進入新世紀(jì)新階段,思想教育要有新內(nèi)容,隨著改革的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,特別是經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化等,各種新鮮事物此起彼伏,各種深層次矛盾日益凸現(xiàn),黨內(nèi)一些消極腐敗現(xiàn)象沒有根本解決……思想教育就要對這些新情況進行認(rèn)真研究,尋找應(yīng)對辦法,更新搞活教育內(nèi)容的構(gòu)建。思想政治教育還要回歸整個教育體系、回歸教學(xué)生活。學(xué)習(xí)是學(xué)生生命活動的主題,是學(xué)生生活的主要內(nèi)容。學(xué)習(xí)過程不僅是學(xué)生智慧成長的過程,也是德行成長的過程。通過教學(xué)使教育的文化功能與靈魂鑄造功能融合起來,是教育人性化的重要表現(xiàn)。

再次是思想政治教育方式方法的人性化。突出人文關(guān)懷的思想教育是通過教育者和受教育者之間的平等交往和對話而實現(xiàn)的活動。這種交往和對話不是教育者單向的灌輸,而是教育者和受教育者平等的交流,尤其在思想教育活動中教師不能總以權(quán)威者的姿態(tài)對學(xué)生居高臨下地強制灌輸,在教育活動中要注重人文關(guān)懷,建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系。教育者要理解學(xué)生、體諒學(xué)生、寬容學(xué)生,在尊重學(xué)生的同時學(xué)會欣賞學(xué)生,以良好的心態(tài)面對學(xué)生,以博大的胸懷熱愛學(xué)生,以積極的心態(tài)評價學(xué)生,在愛的氛圍中進行思想教育,營造互動的、積極的教育氛圍和心理環(huán)境影響學(xué)生。

最后是校園氛圍的人性化。校園氛圍的人性化思想政治教育人文關(guān)懷的重要保證。思想政治教育必須借助外界環(huán)境(自然條件,社會條件),促成人的良好品格的形成。儒家正是依據(jù)這一認(rèn)識,提倡教育者應(yīng)該主動創(chuàng)造優(yōu)越、良好的外部的環(huán)境,使受教育者從中受益。如荀子認(rèn)為“捧生麻中,不扶自直,白沙在涅,與之俱黑”,認(rèn)為好的環(huán)境,對人產(chǎn)生好的影響,久而久之,可以塑造良好品格。

環(huán)境和氛圍是一種教育力量,是學(xué)生思想素質(zhì)形成的外部誘因。清凈、整潔、典雅的校園環(huán)境會于潛移默化中熏陶人;良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)以及豐富的校園文化活動、社會實踐活動、科技創(chuàng)新活動,是學(xué)生接受思想政治教育的重要載體;人性化的校園管理是學(xué)生健康成長的重要條件。

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關(guān)鍵詞：思想政治工作；加強；問題

1.前言

思想觀念和價值取向是人們社會生活中的精神力量和動力源泉。隨著經(jīng)濟全球化的快速發(fā)展以及改革開放的不斷深化，人們的思想觀念和價值取向都發(fā)生了很大變化，使得當(dāng)前的思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的考驗。如何才能在當(dāng)前形勢下做好人們的思想政治工作呢？筆者認(rèn)為，要確保思想政治工作真正落到實處，根據(jù)當(dāng)前思想政治工作中存在的一些問題“對癥下藥”，才能有效提高思想政治工作的效率。

2.思想政治工作的重要性

思想政治工作對人們的思想觀念和價值取向有著積極的作用，能夠轉(zhuǎn)化和塑造人的思想和感情。思想政治工作的對象是人和人的思想，具有鮮明的政治性、嚴(yán)格的科學(xué)性、強烈的實踐性、廣泛的群眾性、高度的綜合性等特征。

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是團結(jié)全黨和全國各族人民實現(xiàn)黨和國家各項任務(wù)的中心環(huán)節(jié)[1]。在改革開放的實踐和現(xiàn)代化建設(shè)中，思想政治工作的作用主要表現(xiàn)在：（1）保證改革和現(xiàn)代化建設(shè)的政治方向；（2）促進社會主義文化建設(shè)的健康發(fā)展；（3）激勵廣大群眾積極投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。

3.當(dāng)前思想政治工作存在的問題

3.1對思想政治工作不重視。對思想政治工作存在認(rèn)識上的偏差，導(dǎo)致思想政治工作的弱化。在當(dāng)前的企業(yè)中普遍存在的一個現(xiàn)象是，人們認(rèn)為只要把經(jīng)濟建設(shè)工作搞好就完事大吉了，而搞不搞思想建設(shè)工作無所謂。就是在一些機關(guān)單位中存在這種思想的人員也不在少數(shù)，認(rèn)為思想政治工作是無所作為又沒有地位，可有可無。

3.2政治思想工作方法不符合實際。由于在很多企業(yè)單位和機關(guān)單位中存在輕思想建設(shè)、重經(jīng)濟建設(shè)的認(rèn)識，上至領(lǐng)導(dǎo)、下至普通員工都沒有將思想政治工作作為必要的工作而給予足夠的重視，導(dǎo)致思想政治工作的形式是“空對空”，不僅只是將思想政治工作作為一種形式，而且缺乏針對性、實效性和主動性，對思想政治工作沒有投入足夠的時間和精力，最終的結(jié)果是，雖然做了思想政治工作，但卻沒有客觀的成效。

3.3多元化的思想挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)既能傳播積極向上的思想，也能授人以消極頹廢的意識和文化。人們通過網(wǎng)絡(luò)便捷的獲取各種各樣的信息如社會治安狀況不如人意、分配差距逐年拉大、個人就業(yè)的不穩(wěn)定性以及競爭帶來的種種壓力等都對人們積極向上的心態(tài)帶來了極大的沖擊[2]，增加了思想政治工作的難度，給當(dāng)前的思想政治工作帶來了極大的壓力和挑戰(zhàn)。

4.存在問題的原因分析

4.1認(rèn)識不深，重視不夠。對思想政治工作的認(rèn)識不足是影響阻礙思想政治工作正常進行的最大障礙。隨著改革開放的不斷深化，社會主義核心價值體系不斷受到西方思想的沖擊，導(dǎo)致人們對對基層思想政治工作持消極態(tài)度，再加上很多重經(jīng)濟建設(shè)、輕思想建設(shè)的觀念影響，這些都使得人們對思想政治工作沒有足夠的重視。

4.2培訓(xùn)不周，組織不力。思想政治工作的方法缺乏有效的針對性，對政工干部的思想培訓(xùn)跟不上；組織的力度不夠，導(dǎo)致很多政工干部很少參加思想政治的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

4.3投入不足，管理不善。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展對當(dāng)前的思想政治工作帶來了嚴(yán)峻的考驗，但是對思想政治工作的輕視導(dǎo)致思想政治工作的資金來源稀少，資金缺乏，人力與物力短缺。隨著城市化的不斷開展，人員的流動性增強，增加了管理工作的難度。

5.加強思想政治工作的建議

5.1轉(zhuǎn)變思想觀念。要加強思想政治工作，首先應(yīng)轉(zhuǎn)變?nèi)藗冎亟?jīng)濟建設(shè)、輕思想建設(shè)的思想。如在企業(yè)中，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作自上而下的固定模式，注意運用思想政治工作的各種手段去解決實際的銷售經(jīng)營管理中的問題，增強思想政治工作的有效性和針對性[3]。

5.2健全思想政治工作運行機制。改變傳統(tǒng)的思想政治工作運行機制，以適應(yīng)新形勢下思想政治工作的要求。如在某些企業(yè)單位中推行的書記經(jīng)理一人兼職的做法就是一種成功的思想政治工作新運行機制，有效加強了思想政治工作。強化考核激勵以及增加思想政治工作的權(quán)重，有效完善思想政治工作運行的機制，切實提高思想政治工作的積極性。

5.3加強思想政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。選拔政治素質(zhì)過硬的思想政治工作骨干，有效組織政工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高思想政治工作隊伍的素質(zhì)，加強思想政治工作隊伍的建設(shè)。

5.4創(chuàng)新思想政治工作載體。有效的思想政治工作形式是加強思想政治工作的有效途徑。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，以往“一塊黑板報、一個大喇叭”的傳統(tǒng)思想政治工作形式已經(jīng)不能滿足當(dāng)前思想政治工作的要求[4]。改變思想政治工作的載體，通過新技術(shù)、新媒介的推廣應(yīng)用工作，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)、視頻、報刊等多元化的思想政治宣傳教育平臺才能切實有效的提高新時期的思想政治工作效率。

6.結(jié)語

總之，面對改革開放以及科學(xué)技術(shù)發(fā)展帶來的嚴(yán)峻考驗，只有不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法才能改變當(dāng)前思想政治工作效率低下的問題。在新的歷史時期，我們要積極探索思想政治工作的思路和方法，切實有效強化新形勢下的思想政治工作。（作者單位：重慶電子工程職業(yè)學(xué)院）

參考文獻

[1] 鄧云峰.關(guān)于當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的問題及對策探討[J].城市建設(shè)理論研究，2010，（07）：22-27.

[2] 張復(fù)安.建立現(xiàn)代企業(yè)制度必須加強國有企業(yè)的思想政治工作[J].煤炭企業(yè)管理，2008，（03）：98-101.

篇8

1 構(gòu)筑企業(yè)共同愿景成為思想政治工作的主旋律

組織的共同愿景指的是組織中所有成員共同發(fā)自內(nèi)心的意愿，這種意愿不是一種抽象的東西，而是具體的能夠激發(fā)所有成員為組織這一愿景而做出奉獻的任務(wù)、事業(yè)或使命，它能夠為企業(yè)創(chuàng)造出巨大的凝聚力。思想政治工作從構(gòu)建企業(yè)共同愿景出發(fā)，主要應(yīng)做好如下幾件事：

1.1 培養(yǎng)企業(yè)共同語言

企業(yè)共同語言是企業(yè)理念內(nèi)容的高度濃縮和概括，是企業(yè)文化精神層的生動再現(xiàn)，最能夠反映時代要求和企業(yè)的發(fā)展要求，它能成為統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動、凝聚人心、鼓舞廣大員工為企業(yè)發(fā)展、社會主義建設(shè)奮斗的有力武器。

1.2 開展團隊學(xué)習(xí)

團隊指的是處于同一環(huán)境中，彼此能夠建立起共同的價值觀、志同道合的人生觀，容易形成坦誠溝通、共同激蕩創(chuàng)意、相互鼓勵及啟發(fā)事業(yè)成就感的員工群體。在開展團隊學(xué)習(xí)的過程中，要充分運用現(xiàn)有的機構(gòu)和組織形式，如“職代會”、“民主生活會”、“青年文明號”、“職工之家”等，將員工較好地吸引到企業(yè)的周圍。

1.3 實現(xiàn)自我超越

思想政治工作要努力通過各種方式，深入研究，摸清員工所處的心理需求層次，確立他們的需求等級，并及時跟蹤需求層次的變化，從而調(diào)動員工的積極性，留住企業(yè)人才，提供企業(yè)的凝聚力。

2 思想政治工作對企業(yè)文化四大功能具有強化作用

2.1 對導(dǎo)向功能的強化

思想政治工作能夠通過多種渠道的宣傳教育和豐富多彩的文化體育活動，引導(dǎo)員工樹立正確的價值取向，提高企業(yè)的整體素質(zhì)。

2.2 對約束功能的強化

思想政治工作能運用靈活多樣的形式，從不同側(cè)面，用不同方式對企業(yè)員工的思想意識和行為準(zhǔn)則進行規(guī)范和約束，解決單靠企業(yè)制度所不能解決的問題。

2.3 對凝聚功能的強化

從人的需求兼有物質(zhì)和精神兩方面的特點出發(fā)，思想政治工作通過構(gòu)建企業(yè)良好的人際關(guān)系、良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、良好的企業(yè)道德、企業(yè)風(fēng)氣、企業(yè)精神，來滿足員工的精神需求，使企業(yè)凝聚力隨著員工需求層次的逐步提高而得到長期保持和加強。

2.4 對激勵功能的強化

企業(yè)思想政治工作一向較為注重對員工的精神激勵，這種精神激勵包括從目標(biāo)的角度進行激勵，讓員工看到自己工作的社會意義和光明前途，從而激發(fā)出強烈的事業(yè)心和使命感。

3 思想政治工作能夠加強企業(yè)文化的創(chuàng)設(shè)

3.1 促使企業(yè)價值觀的形成

企業(yè)價值觀具有時代性、經(jīng)濟性和社會責(zé)任感等特點，結(jié)合市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的變革發(fā)展趨勢，思想政治工作有必要對企業(yè)價值觀進行創(chuàng)新，變傳統(tǒng)的價值觀中“為富不仁”、“見利忘義”、“人不為己、天誅地滅”等為“公平競爭”、“誠信為本”、“既要利己、更要利人”等新的價值觀念，以適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需求。

3.2 加強企業(yè)精神的創(chuàng)設(shè)

企業(yè)精神是對企業(yè)現(xiàn)有的觀念意識、傳統(tǒng)習(xí)慣、行為方式中的積極因素進行總結(jié)、提煉及倡導(dǎo)的結(jié)果，是全體員工有意識地實踐所體現(xiàn)出來的。只有高尚的企業(yè)精神才能夠成就企業(yè)偉大的事業(yè)。

3.3 推動企業(yè)制度的創(chuàng)設(shè)

篇9

為了進一步加強全礦員工的思想道德建設(shè)，不斷提高員工隊伍素質(zhì)，促進__礦持續(xù)快速健康發(fā)展。礦決定，以紀(jì)念學(xué)習(xí)雷43周年為契機，結(jié)合三月份學(xué)雷鋒活動，在全礦開展以“弘揚雷鋒精神，做文明員工”為主題的員工思想道德教育活動。一、目的意義

弘揚雷鋒精神，做文明員工，是時展的需要。今年是主席“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”題詞43周年。四十多年來，雷鋒精神激勵了一代又一代人。當(dāng)前，在市場經(jīng)濟的新形勢下，在全面建設(shè)小康社會的進程中，我們的員工如何樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，如何處理個人與集體、個人與礦井的利益關(guān)系，以怎樣的姿態(tài)投身礦井建設(shè)、投身企業(yè)的改革實踐、投身于全面建設(shè)小康社會的偉大實踐中，雷鋒精神以其博大深刻的思想內(nèi)涵為我們提供了很好的學(xué)習(xí)教材。弘揚雷鋒精神、做文明員工，就是學(xué)習(xí)雷鋒做新時代建設(shè)者的具體實踐。

弘揚雷鋒精神、做文明員工，是__礦建設(shè)發(fā)展的需要。今年是我們__礦進入持續(xù)、快速、健康全面發(fā)展的一年，是實現(xiàn)高起點起步、跨越式發(fā)展，再創(chuàng)各項工作新輝煌的重要一年。實現(xiàn)礦井發(fā)展目標(biāo)，需要建設(shè)一支高素質(zhì)的文明員工隊伍。在員工中開展“弘揚雷鋒精神、做文明員工”活動，推動《公民道德建設(shè)實施綱要》的進一步落實，加強員工的思想道德建設(shè)，是建設(shè)高素質(zhì)文明員工隊伍的重要措施。

弘揚雷鋒精神、做文明員工，是教育員工愛礦山、做主人，愛護公物、愛護環(huán)境，樹立文明新風(fēng)的需要。試生產(chǎn)以來，我礦兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，員工隊伍整體素質(zhì)不斷得到提高。但近一段時間，卻出現(xiàn)了一些與我們新礦井那種積極進取、奮發(fā)向上的精神氛圍不和諧的現(xiàn)象。如副井下剛粉刷過的巷道被抹上黑手印，標(biāo)準(zhǔn)化行人上山階梯的設(shè)施被損壞，浴池新裝修的插板被劃上道道、扎上眼，有的員工洗澡時在池內(nèi)打肥皂，有的上廁后不沖刷。甚至有個別員工在井下打架，還有的集體工偷鐵，等等。這些行為和現(xiàn)象，既損害了員工的工作環(huán)境和生活環(huán)境，也損害著員工隊伍形象和礦井形象。弘揚雷鋒精神、做文明員工，對于教育員工愛護公物、維護集體利益，樹立文明新風(fēng)有著重要意義。

二、活動的時間

此項活動以三月份為重點，貫穿全年。

三、方法和步驟

這次教育活動分學(xué)、查、幫、評、樹五個步驟來進行。

第一步：學(xué)。

由各單位利用班前會等形式組織員工學(xué)習(xí)雷鋒事跡，進行雷鋒精神教育。同時，要結(jié)合學(xué)雷鋒進一步學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》有關(guān)內(nèi)容，學(xué)習(xí)礦規(guī)礦法，學(xué)平礦員工道德規(guī)范“十提倡、十反對”，及先進人物精品故事。通過學(xué)習(xí)，使員工在提高思想認(rèn)識的同時，在心靈上受到啟迪和熏陶。

第二步：查。

在認(rèn)真學(xué)習(xí)，進行雷鋒精神教育基礎(chǔ)上，各單位要組織員工查擺本單位思想道德方面存在哪些問題，存在哪些不文明行為，有哪些具體表現(xiàn)，有哪些典型的人和事例。

第三步：幫。

各單位對查擺出的不文明行為、不文明現(xiàn)象典型的人和事，要制訂和落實幫教措施，落實幫教責(zé)任人，進行幫助教育，使其深刻認(rèn)識并得到轉(zhuǎn)化。

第四步：評。

“評”即考評文明員工。從三月份開始，每月進行考評。文明員工的考評同安全礦工獎勵掛鉤。對于一般不文明行為，按礦有關(guān)規(guī)定處罰；對于嚴(yán)重不文明行為，取消安全礦工獎。不實行安全礦工獎的單位與獎金掛鉤。具體考核由安監(jiān)中心、武保科、行政科、勞動紀(jì)律檢查組負(fù)責(zé)。并設(shè)立曝光臺，每月對不文明行為進行曝光。同時在安全辦公會上進行通報。對問題嚴(yán)重單位的黨政正職要給予一定的處罰。

第五步：樹。

在每月評選文明員工的基礎(chǔ)上，要注意培養(yǎng)選樹弘揚雷鋒精神、思想道德方面的先進典型，礦將在適當(dāng)時候進行命名表彰。通過宣傳樹立先進典型，進一步影響和帶動廣大員工，達到典型引路的目的。在全礦營造“弘揚雷鋒精神、做文明員工”的良好氛圍，充分體現(xiàn)新礦井、新氣象、新面貌。

四、幾點要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)、抓好落實。為了加強對此項活動的領(lǐng)導(dǎo)，使活動扎實有效的開展，礦成立教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：______

副組長：

成員：

各單位也要相應(yīng)成立本單位的領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真組織實施，把活動落到實處，抓出成效來。

2、提高認(rèn)識、教育先行。各單位要提高對教育活動的認(rèn)識，加強對員工的思想道德教育。通過開展此項活動，使員工進一步提高思想道德素質(zhì)，告別不文明行為，做文明員工。

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關(guān)鍵詞:人文關(guān)懷;心理疏導(dǎo);大學(xué)生思想政治教育工作;著力點

中圖分類號:G641 文獻標(biāo)志碼:A 文章編號:1002-0845(2012)10-0110-02

一、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)對思想政治教育工作的理論啟迪

1.人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的涵義

人文關(guān)懷是對人的生存及其生命意義的尊重與關(guān)心,它主要表現(xiàn)為對人的尊嚴(yán)、價值和需求的關(guān)懷,人文關(guān)懷不僅是一種思想態(tài)度和價值目標(biāo),更是一種文化和文明的訴求。在思想政治教育工作中,人文關(guān)懷是指把人作為一切理論的主體和目標(biāo),尊重個體差異,關(guān)心個性需求,促進人的健康、自由和全面的發(fā)展。

“心理疏導(dǎo)”是一個源自心理學(xué)的概念,思想政治教育工作中的“心理疏導(dǎo)”的涵義比較廣泛,主要是指思想政治教育工作者通過語言和非語言的溝通方式,影響教育對象的心理狀態(tài),幫助其進行適度的心理調(diào)節(jié),以宣泄不良情緒,緩解心理壓力,從而達到為對其實施思想上的影響創(chuàng)造必要的心理條件的目的。同時,通過“心理疏導(dǎo)”也可以解決工作對象的部分思想問題。

2.人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)對思想政治教育工作的理論啟迪

(1)拓寬思想政治教育工作的視角,促進人的全面、協(xié)調(diào)與可持續(xù)的發(fā)展

思想政治教育工作是一項改善人的思想的特殊工作,因而它的一切內(nèi)容都必須建立在“人”的基礎(chǔ)之上。馬克思指出,人的全面發(fā)展與社會的和諧發(fā)展是一種對立統(tǒng)一的辯證關(guān)系,人的發(fā)展是不能離開社會的。同時,只有社會的每個人都能得到充分全面的發(fā)展,他們才能更有效地為社會提供服務(wù)。所以,社會的和諧發(fā)展并不排斥個人的全面、自由的發(fā)展。由此,教育必須要以人為本,要尊重人的自我發(fā)展的主體地位,強化其在受教育過程中的主體作用。伴隨著人類社會文明程度的不斷提高,人在社會中的地位與價值也必然隨之逐步提高,思想政治教育要適應(yīng)這一社會發(fā)展的要求,就必須在機制與方法等方面大膽進行創(chuàng)新,人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)為此提供了全新的視野。

(2)豐富思想政治教育工作的內(nèi)容體系,由單純的政治性教育向綜合性教育轉(zhuǎn)變

當(dāng)前的思想政治教育工作面臨著一個開放和多元化的文化背景,互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)達,媒體鋪天蓋地,各種社會思潮激蕩碰撞,原來的單純政治性教育已很難滿足形勢發(fā)展的需要。因而我們的思想政治教育,在內(nèi)容上既要堅持國家核心價值觀的導(dǎo)向,又要持有一種開放包容的心態(tài),由單純的政治性教育向綜合性教育轉(zhuǎn)變,不斷豐富思想政治教育工作的內(nèi)容體系,既要有政治性的說教灌輸,也要有情感上的關(guān)懷和心理上的呵護,不斷滿足人們?nèi)找尕S富的精神需求,從而實現(xiàn)思想政治教育的最終目標(biāo)。

(3)創(chuàng)新思想政治教育工作的方法,增強思想政治教育工作的吸引力和感召力

教育的對象對思想政治教育的接受程度如何,不僅取決于教育內(nèi)容是否豐富、理念灌輸是否到位,還取決于教育者和教育對象的態(tài)度、情緒等人文和心理方面的因素。所以,新形勢下的思想政治教育工作要勇于突破傳統(tǒng)理念的束縛,結(jié)合社會發(fā)展和人的價值追求的新變化,不斷創(chuàng)新工作方法,在工作中充分考慮人文因素和心理因素的影響,將人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)落到實處,從而進一步增強思想政治教育工作的吸引力和感召力。

二、高校思想政治教育缺乏人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的表現(xiàn)

當(dāng)前,高校思想政治教育中人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的缺失,主要表現(xiàn)在以下四個方面。

1.忽視學(xué)生的主體地位,教育理念上存在誤區(qū)

在對大學(xué)生進行思想政治教育的過程中,人們往往把教育者視為思想政治教育工作的唯一主體,僅強調(diào)教育對象(大學(xué)生)的客體地位,忽視了他們的主體地位。在這種“唯一主體”理念的支配下,教育者往往不重視師生的雙邊交往活動,過分地強調(diào)教育者的主導(dǎo)地位和權(quán)威,很少考慮學(xué)生的思想狀況和心理特點,忽視了他們在接受思想教育過程中的感受,導(dǎo)致大學(xué)生參與思想政治教育活動的積極性嚴(yán)重受挫,逆反心理加劇,從而影響了思想政治教育目標(biāo)的實現(xiàn)。

2.忽視學(xué)生的思想需求,教育缺乏針對性

因大學(xué)生的興趣和愛好不同,所以他們有著不同層次的需求。而高校思想政治教育在內(nèi)容上缺乏針對性,教育工作者往往不管學(xué)生的需要是什么,僅憑經(jīng)驗和感覺,照本宣科地對學(xué)生實施填鴨式教育,對于那些社會發(fā)展和國家改革進程中所出現(xiàn)的一些新矛盾和新問題,以及大學(xué)生普遍關(guān)心的熱點和敏感的問題,卻避而不談或講不清楚,無法從根本上為大學(xué)生解決思想困惑。

3.忽視與學(xué)生的情感交流,教育方法僵化落后

目前,高校的思想政治教育工作更多的是從約束的角度出發(fā),過多采用“灌輸式”的教育方法,而忽視了使用靈活多樣的教育方式。學(xué)校常以管得住學(xué)生、不出亂子作為衡量思想政治工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。因此,思想政治教育工作往往停留在通過行政管理手段規(guī)范學(xué)生的管理層面上,教育方法僵化落后,師生間缺乏情感溝通,沒有從人性的角度出發(fā)關(guān)注學(xué)生的發(fā)展,無法滿足學(xué)生的需求,因而難以取得預(yù)期的教育效果。

4.不重視心理健康教育,學(xué)生頻現(xiàn)心理問題

如今的大學(xué)生已經(jīng)不再是生活在與世隔絕的象牙塔里的天之驕子,面對著復(fù)雜多變的社會環(huán)境,他們普遍承受著來自家庭、學(xué)習(xí)、就業(yè)、情感等方面的壓力。而許多高校不重視心理健康教育,缺乏對學(xué)生的心理疏導(dǎo),由心理問題而引起的逃課、休學(xué)、退學(xué)以及各種違法違紀(jì)甚至犯罪、自殺等極端事件屢屢出現(xiàn),造成了嚴(yán)重的社會影響。