導語：如何才能寫好一篇工作經驗介紹，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

護士個人簡歷工作經驗范文(一)

所在公司： 四川省成都市龍江路小學

時間范圍： 2008年4月 - 2008年8月

公司性質： 國有企業

所屬行業： 醫療、保健、衛生服務

擔任職位： 護士

工作描述： 每天給學生處理傷口，擺藥，食堂衛生的監督等等.........

離職原因： 想要找一份更能發揮自己所學知識的能力的工作

護士個人簡歷工作經驗范文(二)

2010/1—至今： 浙江省臺州市黃巖新前衛生院(50-150人)

婦科治療室、手術室 護士/護理人員

在院期間從事婦科治療室的清洗 霧化 微米光 體外短波 盆腔治療儀等工作，及手術室的管理。得到領導的一致好評。

2009/5--2010/1： 江蘇省蘇州市博愛門診(50-150人)

輸液室綜合部 護士/護理人員

在院期間從事婦科、男科、外科的護理治療。

2007/8--2009/5： 安徽靈璧和諧醫院(50-150人)

護理綜合部 護士/護理人員

在院期間隸屬護理綜合部，護理過內科、外科、兒科、婦科等科室。熟悉輸液中心，兒科，婦產科，門診，手術室，呼吸內科，普外科，骨科，泌尿外科，耳鼻喉科等科室的護理工作。能熟練掌握各種臨床操作技巧，如灌腸，洗胃，導尿，心胸外按壓等。同時還熟練掌握了各種穿刺技能，如各種靜脈穿刺，小兒頭皮針，動脈的血氣分析穿刺，血療血液透析等。

護士個人簡歷工作經驗范文(三)

2006-07 ～ 2007-07 洛南縣醫院實習 內科、兒科、外科、婦科。

**公司 (2007-07 ～ 2012-03)

公司性質： 事業單位 行業類別： 醫療、護理、保健、衛生服務

擔任職位： 護士長 崗位類別： 護士/護理員

工作描述： 1、全面負責整個醫院的護理工作，包括護理制度的修改和撰寫。

2、醫院的內科，外科，兒科、婦產科，也包括手術室的護理工作都需要全面負責主抓，不僅要抓護理質量，還要抓護理安全。

3、搞護理人員的上崗培訓，排班，績效工資核算。

4、監督護理人員的工作紀律。

5、不定期組織全院護理人員開展護理知識宣傳活動，辦黑板報，疑難病人的特殊護理經驗。

6、外科和內科急診病人的應急處理措施和常規的急救護理。

離職原因： 另求發展。

**公司 (2006-10 ～ 2007-05)

公司性質： 事業單位 行業類別： 醫療、護理、保健、衛生服務

擔任職位： 兒科護士 崗位類別： 護士/護理員

工作描述： 1、輸液，配藥，護理常規操作。

2、值班，帶領實習護士。

離職原因： 婚姻

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2.護理人員個人簡歷范文

3.護士應聘個人簡歷范文

篇2

郴州市資興市教育局   謝  暉

生命是人的全面發展的基礎和前提，保障少年兒童生命的安全，是學校教育工作的首要職責，是構建社會主義和諧社會的重要基礎。做好學校安全管理工作，是人性的需要和青少年健康成長的本質內涵；是家庭的期盼；是辦人民滿意教育的客觀需要；是學校教育的根本基礎和檢驗學校管理好壞的重要標尺；是法律的規范；是構建和諧社會的必然要求；是形勢所逼。因此，我們必須牢固樹立“以人為本，關愛生命”和“安全第一，預防為主”的觀念，確保校園安全穩定。

一、領導到位是關鍵

一要把安全生產工作列入教育局工作計劃，并作為首要工作抓緊抓好，強調樹立安全管理意識，深入貫徹上級安全管理的有關精神，消除各學校安全隱患，加強師生安全教育和管理，以及依法治教，在與學校簽訂的年度安全穩定責任狀上對安全管理工作提出明確的要求。

二要充分發揮安全管理責任人對安全管理工作的領導、組織、協調和監督作用，通過召開各學校校長、幼兒園園長會議，傳達國家、省、市關于安全管理工作的指示，部署安全生產工作，要求校、園領導把安全管理工作放在重要工作議程，結合學校各個不同時期的特點和情況，把安全管理工作抓緊抓實。

三要認真建立“一崗雙責”安全責任制，按照“誰主管，誰負責，誰在崗，誰負責”的要求，全面實行“一崗雙責”制度，人人重視安全，層層落實職責，做到齊抓共管。

四要認真落實學校安全工作領導帶班值班值守制度，學校教學區、宿舍，校園活動和組織校外活動，都落實了安全工作的值班值崗責任，切實做到每個時段、每個環節有人管安全、有人抓安全。

二、經費保障是基礎

安排專項資金加強“三防”建設，提升校園安全防范水平。著力以“人防、物防、技防”建設等方面為切入點，積極推進校園平安建設。

（一）加強學校安保隊伍建設。一是每年從退伍轉業軍人中招聘人員，安排到各學校、幼兒園擔任專職安保人員；二是每年以政府購買服務方式，為部分城區學校配備安保人員；三是安排校園及周邊環境專項工作經費，用于綜治、維穩、安監、城管等部門對學校安全管理檢查、整改等工作。

（二）加強學校技防物防建設。一是統一安裝監控設備、一鍵式報警器，配備滅火器、盾牌、防割手套、安保服裝等安保器材；三是建設平安校園應急指揮中心，將所轄學校監控納入指揮中心，實現統一監控、統一管理、統一協調。

三、管理規范是保障

（一）加強交通安全管理。一是在東部山區鄉鎮學校實行“政府主導，政府、學校、家長、客運公司相互簽訂協議”的客運模式，客運車輛定時、定點到學校路段接送學生；二是在南部庫區學校乘船實行“三定一戴兩交接”(①定時、定人、定船；②穿戴救生衣；③學校與船長交接，船長與家長交接)和“五長一員”（鄉鎮長、校長、安監站長、村長、家長、船員一同管理）制度；三是在中心城區學校實施“錯峰制”及“陽光護學”模式，在學生上下學的重點時段，由公安、交警、城管等職能部門組織人員到學生上下學的主要交通要道、學校路段執勤，保障了學生上下學交通安全。

（二）加強防溺水安全管理。根據山區、庫區，水資源豐富的實際情況，我市嚴格實行了防溺水網格式管理，各鄉鎮、村組在轄區內江河、水庫、池塘等水域周邊都樹立安全警示牌，并明確監管責任人，實行信息互動機制，在庫區實行了巡湖制度。發放《珍愛生命，遠離溺水—一名老水警的忠告》宣傳掛圖，張貼到每一個班級；組織學生觀看了《防溺水安全教育》警示教育片；印發《致家長的一封公開信》發放給每一位家長，回執單回收率100﹪，全面提高了廣大師生、家長防溺水安全意識。

（三）加強食品衛生安全管理。我市教育局成立了以學校食品安全監管工作和衛生工作的領導小組，實行局領導及職能股室分片負責聯系學校的工作制度。各學校利用黑板報、校園廣播、主題班會、集隊集會、發放致家長一封信等形式，向學生、家長進行食品衛生、飲用水、傳染病防控的宣傳教育。近年來，我們聯合市食品藥品監督管理局、市衛生局每年舉辦一期全市學校、幼兒園衛生管理工作培訓班。

（四）加強危化物品專項管理。嚴格執行危化物品管理制度，建立了有毒有害實驗用品購買、領用、登記制度，實驗用廢化品處置備案制度，加強了實訓人員培訓、督查工作，做到了危險化學用品有專柜存放，有專人管理，實行“雙人、雙鎖”和臺帳式管理，嚴格執行化學實驗室化學危險品的出入庫手續，保證了實驗教學與科學研究的正常發展。利用集隊集會教育學生不要將煙花爆竹、打火機、管制刀具等危險品帶入校園，并開展集中收繳活動，嚴禁此類物品進入校園，預防意外傷害事故發生，確保安全。

（五）加強消防安全管理。全面開展消防安全檢查，落實消防安全責任制和定期檢查制，統一規范配置消防器材，對超期、壓力不足的滅火器及時更換，保證消防栓正常供水，確保消防通道暢通，切實加強學生宿舍樓、食堂、圖書室等重點部位消防管理，嚴格校園火電油氣和危化物品的安全管理，及時消除火災隱患。

（六）加強學校在建工程和特種設備安全管理。切實落實專人負責項目建設的安全管理，強化日常管理，嚴格遵守操作規程，嚴禁無關人員進入學校施工場地。加強學校鍋爐、節能灶等特種設備管理，做到檢驗合格，持證上崗，規范操作，確保安全。

四、專項整治是抓手

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一、健全機制抓監管，全力構建交通運輸市場管理工作新體系

我市道路交通運輸市場點多、面廣，監管難度大，為此，我委在強化自身執法責任的同時，進一步完善規章制度，充分調動一線運管人員的積極性，增強其責任感。目前，已初步形成了以機動大隊流動稽查為主體、以區域大隊和屬地運管部門監管為依托的聯動執法管理體系。我委把全市運管工作分為汽車摩托車維修市場監管和道路運輸市場監管兩部分，道路運輸市場監管又按照流動稽查和屬地監管責任進行細分，分為一個機動運政稽查大隊和四個區域大隊。機動大隊負責依法對全市道路運輸市場秩序實施監督檢查；四個區域大隊分別負責依法對“兩站一場”、各大公路主樞紐站場及其周邊地區道路運輸市場實施監督管理。實行分片包干，責任到人，促使每個同志自覺地常年抓、日常管，有效解決了運管執法中的“一陣風”、“運動戰”現象。針對春節、元旦、五一、十一等節假日容易形成交通市場管理空檔的問題，我委還堅持輪留休假、輪留值班，組織外勤分隊巡查，受到了社會的好評。

二、突出重點抓整治，努力維護市場經營新秩序

當前，道路交通運輸市場無證經營、違章經營等問題十分突出。為此，我委按照“嚴格規范、依法整治”的原則，對道路交通運輸市場進行了全面的清理整頓，有力地維護了合法經營業戶的正當權益和廣大乘客的生命財產安全。一是突出整治重點，嚴厲打擊重大違章違法營運行為。通過開展專項或綜合整治等形式，切實加大對一些重大違章違法營運行為的稽查力度。近年來，針對出租汽車行業多年來一直存在的痼疾——非編司機、“克隆出租車”違章違法營運行為，我委開展了創建出租汽車文明行業活動，提出了“一年初見成效，兩年大見成效，三年創建全國領先、世界一流的出租汽車行業”的工作目標，大力整頓規范出租汽車行業；針對公路客運班車亂停靠、無牌無證客車非法營運情況，我委多次開展客運市場秩序專項整治等；同時還開展了針對公交車、貨運市場以及汽車摩托車市場的專項及綜合整治工作。20__年至今，共查處道路交通運輸違章違法營運行為13141宗，其中客車非法營運674宗，不按批準的核定站點停靠1693宗；出租車非編司機違章5365宗，“克隆出租車”200宗；查處汽車摩托車維修市場無證經營560戶次，違規持證企業194家。通過整治，嚴厲打擊了交通運輸市場各類違章違法營運行為，維護了良好的道路運輸市場秩序。二是創新稽查方法，加大聯合執法力度。近年來，隨著《中華人民共和國道路運輸條例》的頒布實施，對無牌無證等非法營運行為的處罰力度加大，不法經營業戶為逃避處罰，經常不顧乘客和我執法人員人身安全，沖卡拒檢、暴露抗法。為此，我委與公安、交警等相關執法部門加強聯合執法力度，充分發揮職能互補優勢，并積極協調公安部門對重大違章違法營運案件涉案人員實施司法追究。僅20__年和20__年春運期間，我委就先后與公安、交警部門聯合組建打擊“克隆出租車”專案組、春運聯合執勤隊、打擊非法營運客車聯合工作組等聯合執法隊伍。20__年至今，聯合執勤隊共查處非法營運客車229輛，“克隆出租汽車”124輛，對88名涉案司機及拉客人員實施了拘留。嚴厲打擊了制假造假、非法營運等重大違章違法行為。三是加大宣傳力度，鞏固和深化整治成果。整治過程中，我委多次組織XX電視臺、XX電視臺、XX日報、XX晚報等新聞媒體跟蹤采訪報道，擴大宣傳效應，震懾不法分子，讓廣大市民認識到客車非法營運的危害性，進一步鞏固和擴大整治成果。

三、結合實際抓創新，大力發展稽查工作信息化建設

近年來，我委在做好道路交通運輸市場秩序整治和各項保障工作的同時，嚴格按照關于著力提升XX交通信息化水平，著力加強XX交通運輸行業監管和協調保障能力，努力建設廣州和諧交通的要求，大力發展稽查工作信息化建設。一是為一線執勤分隊配備了PDA、手持識別儀、車載遠距離識別儀等高科技檢查設備，為一線執勤分隊在現場進行資料查詢、鑒別車輛及其相關營運證件的真偽提供便利條件。二是進一步完善電子監控系統，并成立了專門的電子監控小組，大力發展稽查工作信息化建設，充分利用電子監控系統，對“兩站一場”及各大公路主樞紐客運站場周邊地區實施24小時監控，及時拍攝各類違章違法營運行為。三是建立監控中心與外勤一線執法聯動機制，加強監控中心與外勤執法人

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我們****中學是全省第一所民辦女子職業中學，也是***婦女勞動力轉移培訓基地、下崗職工培訓基地。自1986年開始舉辦服裝培訓班以來，至今已培養輸送初、中級服裝技工0000多人，其中走出國門打工的已達0000多人。去年，經***批準，學校升格為中等職業中學。目前學校占地近20畝，有校舍10000多平方米，縫紉機400多臺，教學生活設施齊全。學生除來自本縣外，還有鄰縣、市及外省的。學校多次受到省教育廳、市政府、市教育局、市婦聯、縣政府、縣教育局、縣勞動局、縣婦聯表彰，今年被市政府授予“**—市農村勞動力轉移先進集體”的光榮稱號。

我校確定的辦學理念是：“重點，為國家經濟和社會發展提供人才，為老百姓致富奔小康服務。”在這一理念的指導下，我們一切為農村女孩子的生存和發展著想，具體做法有以下三點：

一、千方百計讓農民的女孩子能走進學校

學校采取多種措施，減輕農民的女孩子上學負擔。1、在收費標準上執行公辦職業中學收費的下限標準，而且規定平時不得以任何名義向學生收費。在我校學習3年，培養費、學雜費走讀生不超過6000元，住宿生加住宿費、伙食費不超過9000元。2、食堂不賺取利潤，伙食費按天計算，每天5元，保證學生吃飽、吃好、吃暖。3、學校給學生贈送布料，由學生自己做校服，不收一分錢。4、學校小賣部讓特困生經營，自己賺錢解決學習費用。5、對特困生減免培養費，每年減免總額在5萬元以上。6、對家庭有暫時困難的學生，可申請緩繳培養費、學雜費，每學期批準緩繳費用的學生占20%左右。7、對學生家庭發生突發事件，造成嚴重困難的，發動師生開展捐助活動，不讓一個學生輟學。8、教育學生不吃零食，不講究穿戴、節約零花錢，每年為親人做一件新衣。9、與縣關心下一代工作委員會和縣婦聯聯合發文，在全縣開展“彩虹行動”，對特別困難的女青年，實行“先培訓，就業后再繳費”的辦法，讓她們能走進校園學習。這項活動開展以來，已有11人來校學習，其中5人已走上工作崗位。10、實施靈活的辦學模式。我校升格為職業中學后，以職業高中學歷教育為主。但考慮農民的不同需求，學校仍辦一年、半年、四個月、一個月的短期培訓班。短訓班招收對象不受文化、年齡的限制，招生時間也不限制，可以隨到隨學。***村53歲的崔愛華，要求到我校學習，學校接受了，培訓一個月后，將她送到工廠工作。她激動地向學校領導說：“只有你們學校能接受我這樣的學生，讓我獲得了工作的機會，我今生今世都感謝你們。”

二、千方百計讓農民的女孩子學得好

學校董事會聘請了一批有管理和教學經驗、文化和技能水平較高的同志組成了學校領導班子和教師隊伍。我們針對學生全部是女生和絕大部分學生思想、文化基礎較差的實際，提出“注重女性教育、強化素質教育、突出技能教育”的要求，并在這三個方面不斷探索、總結、提高，形成了學校的特色。

在加強女性教育方面，我們大力宣揚婦女界先進模范人物的事跡和寒門出才女的典型，幫助女孩子克服自卑心理，樹立自信心；我們組織學生參觀服裝企業，激發她們向大姐姐學習的熱情，立志學好文化、技術，成為對家庭、對國家有貢獻的人；我們組織學生到敬老院開展慰問、打掃活動，聽老爺爺老奶奶講童年和青少年時期的悲慘生活，讓她們感受今天的幸福，激發生活的熱情和對未來的向往；我們針對女生生理、心理特點，專門開設知識講座，增長她們衛生知識和安全保護意識，學會做人、交友，正確對待戀愛、婚姻、家庭，做到心理健康，積極向上，努力做“自尊、自信、自立、自強”的女青年。

在強化素質教育方面，我們充分利用學校思想教育陣地，有系統、有計劃地對學生進行愛國主義、集體主義、革命傳統和艱苦奮斗的教育，文明禮貌、團結互助、有序競爭的教育，努力提高學生的思想道德素質；我校教師認真上好每一堂文化課，學生認真聽講，認真記筆記、認真作業、認真考試，在職中2003年和2004年語、數、外三門學科會考中，均名列全縣前茅；我們通過開展豐富多彩的課外活動，組織學生參加學校管理，讓學生不斷挖掘潛能，發展特長，提高各種能力，為學生走上工作崗位、求得新的發展打下堅實的基礎。

在技能教育方面，我們保證學生每天有4—5個小時學習技能的時間，教學中堅持理論和實踐的統一；通過開展各種技能表演和競賽活動調動學生的學習積極性和創造性；我們對后進生進行手把手的個別輔導，使每個學生都能達到初、中級技工的水平。

學校實行全封閉管理和全程管理，形成了良好的校風，學生中從未發生過違法犯罪行為，絕大部分學生都達到學校制訂的《文明女青年的標準》，學生合格率達到百分之百。優良的校風、優秀的成績讓學生滿意、家長放心。一農民將一對雙胞胎女兒一起送到我校，其中一個是弱智，父母擔心學不上，但經老師耐心細致的培養，終于在技術上取得進步，一年后拿到了中級技工證書，進了工廠，現在月收入超千元，家長逢人就夸*校老師的本領大。我校培養的學生思想素質高。2003年春節前，***長收到一筆從**寄來的*****匯款，并收到一封信，信中說：“****經細查細找，才發現匯款人就是我校的學生****。后來她給母校來信說，這樣做，都是老師教她的。

三、千方百計讓農民的女孩子有前途

我校對學生實行培訓、就業、出國、升學“一條龍”服務，對學生的前途負責到底。學生一報到，學校就與家長簽訂包培訓合格、包介紹工作的協議書。協議中學校還承諾，培訓合格后，介紹的工作不滿意可以回到學校重新安排，直到滿意為止。就業的學生，實習期過后，收入一般都在1000元左右，高的達2000多元。學校還創辦了“****勞務公司”，為要求出國打工的學生提供可靠、便捷的服務。公司成立二年來，已輸送**多人到**和**班。出國的學生，三年收入在**萬元以上。學校與***學院掛鉤，畢業生要上大學的可直接保送****裝學院。多年來，我校培養的學生就業率百分之百，受到用人單位普遍歡迎，而且有出國和升學要求的，都能圓自己的夢。家長和學生一致認為：要想前途好，女子進****

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第一部分：個人信息

第二部分：掌握技能

第三部分：工作經驗

第四部分：教育經歷

填寫內容：基本信息、自我評價

填寫重點：聯系方式 自己獨特之處

姓名、電話和聯系地址，這些內容應寫在最前面，以便于聯系。

自我評價，絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構自己的經歷和才華，同時不能吧自己說成是一個“全才”，實事求是，有針對性的寫出自己的本領和長處。

簡歷照片要注意：

1、照片盡量與自己的氣質相符，不要有太大差距。

2、整潔的發型很重要，避免蓬頭垢面。

3、服裝盡量挺括，不要皺痕明顯。

4、精神煥發，不要萎靡不振。

5、一定是近照，不要把大一求學時的照片拿出來。

6、對照片重視不等于藝術照片。

第二部分：掌握技能

填寫內容：自身所掌握的技能

填寫重點：與應聘崗位要求相符合的技能,切切不可寬泛、盲目!

實事求是的寫出你的知識結構，熟練掌握什么、熟悉什么、了解什么。不要表現出一種你什么都懂但什么都不專的現象。

企業需要的不是全才而是能勝任某一崗位的專才。

第三部分：工作經驗

填寫內容：自身所從事的工作經驗與實踐經驗

填寫重點：與應聘崗位切合，突出應聘崗位所需要的經驗及實際動手能力。

介紹工作經驗一般采用時間倒敘法來描述

本人經歷，主要包括：在大學的經歷，除學習以外的任職、實習、勤工儉學、假日謀職、義務工作，參加各種團體及取得的成果、客觀評價(這些內容有助于對方了解你的閱歷、專業特長、團隊精神和組織協調能力等)。

本人經歷，這是整個簡歷的重點所在。有所選擇的把你認為與求職崗位聯系緊密的工作經驗寫上去。

第四部分：教育經歷

填寫內容：你所接受過的教育及培訓，時間、學校、證書

填寫重點：直接指向應聘崗位多要求，忌堆砌課程目錄時間倒敘

簡歷的長度

一頁紙最滿意，最多不能超過兩頁。

應聘中高層，可適量增加簡歷頁數。

簡歷:既然是簡歷,就不要搞得太復雜,一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇巨制,對方沒時間看完,還能做出正確判斷嗎?

簡歷模板

個人概況:

求職意向; ________________

姓名: ________________ 性別: ________

出生年月: ____年 __月__日 所在地區： ___________

學歷： _______________ 專業: __________________

婚姻狀況： _______________ 目前年薪： __________________

聯系方式:

住宅電話： 公司電話： _____________

BP： _____________ 手機： _____________

個人主頁：

通訊地址：____________________________________________________

郵政編碼：____________________________________________________

教育背景:

最高學歷：

__________________________ 最高學歷學校：_____________

專業： _____________ 時間：____年___月 至 ____年___月

第二學歷： _____________ 第二學歷學校： _____________

專業： _____________ 時間：____年___月 至 ____年___月

教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發表的文章等，請依據個人情況酌情增減)

______________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

外語能力:

外語一： 基本技能：_____________________ 通過標準測試：__________________

外語二： 基本技能：______________________ 通過標準測試：___________________

其它：

工作經歷:

____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作

____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作

(此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷;一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績; 說明的語氣要堅定、積極、有力; 具體的工作、能力等證明材料等; 寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。 在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。)

個人能力:

(如電腦能力、組織協調能力或其他)

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個人愛好:

(突出自己的個性，工作態度或他人對自己的評價等)

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作者|畢升

目前，各高校已開始了新一屆畢業生的就業工作。從動員全校教職員工開拓就業渠道，到舉辦講座為畢業生宣講求職技巧、解答求職中遇到的種種困惑，做高校畢業生就業工作的老師們永遠奔波“在路上”。

而對畢業生而言，就業的問題似乎來得更早了，當他們還沒從成為大學生的興奮中緩過勁兒來，就得為將來開始打拼了。

張靜馬上要畢業了，她學的是法學專業，法學專業這幾年一直都是熱門，可是她找了幾個月的工作，卻發現找工作特別難。她告訴我們，現在用人單位都喜歡有工作經驗的人。

張靜說，她只經歷了兩個月的短期專業實習，還沒熟悉實際操作就走了，在校期間她還參加一些社會商家的促銷體驗、做過家教、發過宣傳單等，但用人單位并不需要這樣的“經驗”。她在人才市場里逛了一圈，發現與法學專業相關的職位都要求碩士研究生學歷。

當我們隨機采訪了計算機、管理、廣告等專業的10個畢業生，他們的回答與張靜的看法一樣，用人單位更著重的是有沒有相關的工作經驗。當“相關工作經驗”越來越多地出現在用人單位招聘簡章職位描述中時，許多躊躇滿志的畢業生都為此深感無奈甚至憤怒， “經驗”一時間成為即將畢業甚至未畢業的學子們討論的焦點。

企業之所以不愿意招用剛剛畢業的大學畢業生，是因為許多應屆畢業生進入企業之后，眼高手低或者不夠自信，適應不了職場的節奏和氛圍。此外，畢業生在應聘過程中，對編寫簡歷、面試等一些細節不夠重視。我們發現一些經驗不足的應聘者，編寫簡歷或面試做自我介紹時，提供的信息往往過于簡單，妨礙了用人企業對應聘者的全面了解，我們建議：

1.憑借實力，挑戰經驗

你可以在簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦干”、 “可適應的技術”來彌補你所欠缺的工作經驗等等。這樣的描述可以給你未來的雇主留下較深的印象。另外，你還可以運用在校時取得的成果，諸如：畢業設計的過人之處；假期社會實踐中的出色表現；實踐性較強的發明創造等能夠佐證你工作實力的一切，都有可能幫助用人單位放棄初衷，改變招聘單位對大學畢業生實踐能力差的印象，將你招至旗下，使你得以施展才華。

同時，你也必須在簡歷中表達接受困難條件的意愿，以實現轉行和增加工作經驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。

2．勤能補拙，學習至上

簡歷中，你應該強調你極強的學習能力，這樣能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術，并且能夠運用到新工作中。而且，既然你有學習、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地學習新工作所要求的技術，簡歷也同樣允許你有效地陳述那些你其他行業的工作技巧，盡管看上去與你應聘的工作沒有直接的關系，那些工作經驗同樣提供可適用，可轉移運用技術來支持你應聘的工作。

3.臥薪嘗膽，厚積薄發

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Balance Sheet：

基本方法選取適當的工作后，必須看清招聘廣告上所列出的每項要求，再將自己的學歷、能力與興趣逐一與之比較，作一張balance sheet.

例如，一則關于marketing management trainee和job requirement是這樣寫的：

We are looking for a competent person to fill the captioned position：

University graduate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field

-outgoing personality

-Able to communicate with different levels

-Good knowledge in PC operations -Proficiency in written and spoken English/Mandarin

則你相應地考慮自己的qualification的選擇和表述，如你可寫（與上列各項對應）：

-University graduate with major in Marketing

-Having actively participated in Business club‘s activities and learned accounting and management

-Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life

-Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc

-Fluent in English and studied advanced level of Mandarin

這個方法的好處是可讓求職者清楚了解該職位是否適合自己，而本身資料又是否切合要求，而且，明白了各項要求后，就可依據每一點在履歷表上重點提出自己在該方面的強項。突出賣點(selling point)，將之放在最吸引別人的地方，使招聘者一眼可見，有利于present自己。

工作經驗的陳述

工作經驗是一份resume中令招聘者相當感興趣的一項內容，善加措詞是必不可忽視的要務。

剛畢業，何來工作經驗？其實，客下讀書時的兼職、實習、實踐，以至所曾參加的一些課外活動－協助助出版學校刊物、舉辦活動，展覽、宣傳……都可算是工作經驗、不過，表達起來要有針對性地展開，列出那些與所找工作有關連的項目重點介紹，必要時更可使用summary的方式，給招聘者深入的了解。

下面這份材料的相關表這實在簡陋呆板：

1996/7-1996/8 General Clerk, IBM

1995/7-1995/8 Account clerks, Manley Toy Trading

1994/6-1994/8Salesgirl,Esprit.

篇8

有13種職業被認為是目前澳大利亞的緊缺職業，包括信息技術工程專業人員和管理人員、會計師、護士、理療專家、醫療放射科專家、廚師，以及一些技術性較強的工種如電焊工、空調機械維修工、金屬機件加工工人等。在此，僅就在國內較易通過職業評估的熱門職業作一個介紹。

職業：廚師

移民指數：

緊缺狀況：需要

薪酬：年薪在20000～35000澳元不等

移民要求：廚師可獲60分的職業加分。6年以上廚師工作經驗，并有中級廚師證書；工作單位最好是星級酒店，因為一名中國大廚師要在一家國際級(星級)酒店里的餐廳工作至少5年，才可以被認為獲得與澳大利亞大廚師資格證相等的學歷。35周歲以下，目前最低要求是雅思5分。

職業：會計師

移民指數：

緊缺狀況：緊缺

薪酬：年薪在38000～85000澳元(根據出納、助理會計、會計、財務經理等工種不同而不同)。

移民要求：目前，會計是所有職業中最容易移民澳大利亞的職業，也是最容易找工作的職業，可獲得60分的職業加分。年齡要求在45周歲以下；學歷要求為會計或相近專業本科學位，專升本、自考、成教等均被認可。會計評估的難點在于對于申請人教育背景的描述，而申請人的工作經驗并不是考核的重點，這和其他職業的評估有很大不同。澳大利亞注冊會計師協會和澳大利亞公認注冊會計師學會負責會計師的職業評估。

職業：IT專業人員

移民指數：

緊缺狀況：緊缺

薪酬：一般人年薪是45000澳元，網絡經理年薪是110000澳元，程序發展經理年薪高達150000澳元。

移民要求：IT專業的評估是在澳大利亞計算機協會進行的，絕大部分IT職業的分數是60分。計算機專業人員移民的基本要求是45歲以下，英語流利。此外，澳大利亞計算機協會規定申請者要有相關學歷和一定工作經驗：IT專業學士以上學位，且有4年IT工作經驗；IT專業大專或IT副修學士，需要有6年IT工作經驗；沒有任何IT學歷的需要有8年以上IT工作經驗。

初級程序設計師可能出現了供過于求的情況，但在一些計算機領域仍然缺少專家，如CISSP、C＋＋/C＃/C、Java、J2EE、網絡安全、甲骨文、P-eople Soft等IT專業人員為澳大利亞政府優先考慮的技術移民對象，急缺計算機人員的是大城市和許多適宜年輕人生活居住的地方。

職業：護士

移民指數：

緊缺狀況：緊缺

薪酬：入職年薪31000澳元，有8年經驗注冊護士年薪43000澳元，護士長年薪則達87000多澳元。

移民要求：中國護士必須具備本科學位才能達到澳大利亞的技術移民分數。為了能保證護士能夠很有效地用英語與病人及家屬、醫務人員溝通，還必須證明其英語水平達到了相應標準，這個標準有兩種證明方式：第一是澳大利亞護士職業英語考試(OET)四部分全都達到B以上；第二是雅思成績達到6.5分，其中口語須達到7分。除此之外，申請人在取得澳大利亞注冊護士證前，還必須在澳大利亞境內參加為期3～6個月的護理技能操作課程。

職業：電工、電焊工

移民指數：

緊缺狀況：需要

薪酬：20000～30000澳元。

篇9

美國人才網JobsDB．com出版的《21世紀完全求職手冊》中，有10大絕招教你填寫網上求職履歷表，供想上網找工作的人作參考。

1．個人履歷表是最重要的自我推銷工具。

履歷表是企業人事主管對你產生好的第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，履歷表就應該好好研究、撰寫。

2．搜集履歷表必要資料，并有條理列出。

在履歷表的格式上，有無工作經驗的人就不盡相同。剛出社會的人的資料包括個人資料、個性優勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人等。有工作經驗者的資料則包括個人資料、經驗與優勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人、學歷背景等。

3．突出你的才能與技能。

先了解想要求職的企業的背景、工作內容、企業文化，并將自己在教育背景、經驗或技能等，能夠吸引企業雇主的優勢突出出來。

4．強調個人的優點、成就與能力。

在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上，強調有符合企業需求的個人優點、成就與能力。

5．運用簡明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。

以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓雇主能夠快速且清楚地了解你的資料，同時也展現出了你的組織能力。

6．不超過兩頁為宜。

履歷表的頁數以不超過兩頁為宜，所有的項目應以時間發生先后的倒敘法列出，并且在敘述內容上，文字應該精簡有力。

7．準備一頁具個人特色的求職信。

在履歷表最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業某一職務有興趣，然后簡單的介紹自己的學歷背景與工作經驗，并簡列出人生規劃重點。這個動作可以讓雇主在瀏覽履歷表時，能夠立刻了解你，同時也突出了自己的優勢。

8．強化未來目標與人生規劃。

個人的未來規劃與企業未來的發展趨勢是否能夠符合，也是企業雇主在求才時，非常關心、重視的部分。許多雇主不僅重視應征者的經歷，也同樣注重人生規劃與目標訂定。

9．每年最少兩次定期修正履歷表。

隨時上網更新履歷表，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網絡上的履歷表保持最新狀態。

篇10

非常榮幸的參加貴公司的招聘.首先允許我簡單的自我介紹下自己的工作經驗和應聘條件:

首先請允許我介紹下我的特長:

1.招聘員工:對員工親自招聘,幫公司選擇一批高素質.強能力的人,對每個進入公司的人進行一一篩選,并進行系統的了解.以便將來工作時能夠讓其揚 長避短,更好的工作.

2.培訓員工:進行專業系統的培訓,主要包括:基本技能技巧,運做流程的連接,崗位流程連接,模擬實操,五指實操,崗位實操,突發事件的預防和處理,安全隱患的檢查和預防,員工素質和體能的強化和各崗位的分工與合作.

3.制度的健全:沒有規矩,不成方圓.建立起有效.合理的制度是保證整個公司正常運行的前提,合理有效的制度是為公司起保駕護航的作用的.

4.營銷策略:員工的整體素質是公司運營的前提,好的經營策略是打勝仗的指導思想,會根據公司的具體情況制定出有效的方案.好象有好兵還要有好的戰略方法一樣,兩者都不可少.