導(dǎo)語：如何才能寫好一篇畜牧獸醫(yī)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

英文名稱：Hubei Journal of Animal and Veterinary Sciences

主管單位：湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院

主辦單位：湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院畜牧獸醫(yī)研究所;湖北省畜牧局

出版周期：月刊

出版地址：湖北省武漢市

語

種：中文

開

本：16開

國際刊號：1007-273X

國內(nèi)刊號：42-1349/S

郵發(fā)代號：38-352

發(fā)行范圍：國內(nèi)外統(tǒng)一發(fā)行

創(chuàng)刊時(shí)間：1980

期刊收錄：

核心期刊：

期刊榮譽(yù)：

Caj-cd規(guī)范獲獎期刊

聯(lián)系方式

篇2

英文名稱：Jilin Animal Husbandry and Veterinary Medicine

主管單位：吉林省牧業(yè)管理局

主辦單位：吉林省畜牧獸醫(yī)工作總站

出版周期：月刊

出版地址：吉林省長春市

語

種：中文

開

本：大16開

國際刊號：1672-2078

國內(nèi)刊號：22-1104/S

郵發(fā)代號：12-75

發(fā)行范圍：國內(nèi)外統(tǒng)一發(fā)行

創(chuàng)刊時(shí)間：1979

期刊收錄：

核心期刊：

期刊榮譽(yù)：

Caj-cd規(guī)范獲獎期刊

聯(lián)系方式

篇3

要加大培訓(xùn)的力度,增強(qiáng)人們對畜牧獸醫(yī)重要性的認(rèn)識:我國目前處于畜牧業(yè)發(fā)展的重要時(shí)期,要想使我國的畜牧業(yè)能夠持續(xù)快速健康的發(fā)展,就要將防疫檢疫的工作做好,并且畜牧獸醫(yī)應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)法,在大大提高畜牧業(yè)綜合生產(chǎn)能力的基礎(chǔ)上,保證動物衛(wèi)生和動物產(chǎn)品質(zhì)量符合國家相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和要求;在接下來的幾年,公共衛(wèi)生工作很重要的一個(gè)方面就是畜牧獸醫(yī)工作,因此,獸醫(yī)工作的重要任務(wù)就是保證公共衛(wèi)生的安全以及動物產(chǎn)品的質(zhì)量安全,同時(shí),如果發(fā)生一些動物疫病,還應(yīng)該及時(shí)有效的控制并且撲滅。要想有效的維護(hù)動物公共衛(wèi)生安全,很重要的一個(gè)方面就在于獸醫(yī)執(zhí)法,基層是獸醫(yī)執(zhí)法的重點(diǎn),也是難點(diǎn)。

針對這種情況,基層的畜牧獸醫(yī)管理部門應(yīng)該定期做一些培訓(xùn),針對工作人員層面的不同,選擇不同的培訓(xùn)內(nèi)容,從而實(shí)現(xiàn)良好的輿論氛圍,促使基層工作人員適應(yīng)時(shí)展的需求,不斷的進(jìn)行創(chuàng)新和改變。對管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行合理的調(diào)配,從而保證運(yùn)行機(jī)制的順利運(yùn)轉(zhuǎn):要建立健全獨(dú)立的畜牧獸醫(yī)行政管理機(jī)構(gòu)、行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)和技術(shù)推廣機(jī)構(gòu),盡量減少甚至是杜絕掛靠機(jī)構(gòu)的存在,從而保證機(jī)構(gòu)的健全和合理;各個(gè)工作部門應(yīng)該互相協(xié)調(diào),建立起完善的獸醫(yī)工作體系,按照相關(guān)的要求和標(biāo)準(zhǔn),成立領(lǐng)導(dǎo)小組,并且建立健全完善和科學(xué)的工作管理責(zé)任制,如果出現(xiàn)了一些問題,應(yīng)該按照相關(guān)的制度,進(jìn)行責(zé)任追求;還應(yīng)該對動物疫情應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行完善,增加物資儲備,從而有效的應(yīng)對重大公共衛(wèi)生突發(fā)事件;要實(shí)施合理的獎懲制度,讓工作人員明確自己的崗位職責(zé),將責(zé)任制嚴(yán)格的落實(shí),領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)該定期的進(jìn)行監(jiān)督和檢查,如果發(fā)現(xiàn)了一些問題,應(yīng)該及時(shí)采取措施進(jìn)行解決;還應(yīng)該對做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人或者團(tuán)體進(jìn)行獎勵,從而提高大家的工作積極性。

建立畜牧信息平臺,采用先進(jìn)的知識技術(shù):隨著時(shí)代的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,現(xiàn)代信息技術(shù)已經(jīng)被用于各行各業(yè)之中,畜牧獸醫(yī)管理工作也應(yīng)該積極的采用先進(jìn)的知識和技術(shù),可以在傳統(tǒng)獸醫(yī)檔案資料庫的基礎(chǔ)上,建立現(xiàn)代化的信息平臺;可以建立畜牧獸醫(yī)科技和文書檔案,將有保存價(jià)值的資料以光盤、磁帶等形式保存下來,從而有效的指導(dǎo)將來的工作,同時(shí)也可以減少一些重復(fù)性的工作,大大的提高工作效率;還可以建立畜牧獸醫(yī)網(wǎng)站,將最新最先進(jìn)的畜牧知識、動物疫情的解決辦法以及突發(fā)事件的應(yīng)急流程等內(nèi)容公布在網(wǎng)站上,實(shí)現(xiàn)信息共享。

二、結(jié)語

篇4

做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作，有利于撲滅和控制重大動物疫病，從而保障動物產(chǎn)品質(zhì)量，推動畜牧產(chǎn)業(yè)良好發(fā)展，保障人民群眾健康，創(chuàng)建和諧社會。在我國畜牧業(yè)發(fā)展中，基層畜牧業(yè)起著非常重要的作用。但從根本上來說，基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作存在著較多的問題。本文就對此進(jìn)行簡單論述。

[關(guān)鍵詞]

基層工作；畜牧獸醫(yī)；動物防疫

動物防疫工作是一項(xiàng)系統(tǒng)而又復(fù)雜的任務(wù)，基層動物防疫在整個(gè)動物防疫中屬于非常重要的部分。在人們的健康意識不斷增強(qiáng)的過程中，健康養(yǎng)殖的重視程度不斷提升，基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作也受到了充分的關(guān)注。為促使基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作能夠在根本上獲得完善與優(yōu)化，就需要直接面對基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作存在的問題，隨后采取針對性的措施。

1基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作存在的問題

客觀性分析基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的現(xiàn)狀，不難發(fā)現(xiàn)其中存在的潛在性問題。而這些問題，不僅影響我國畜牧業(yè)健康發(fā)展，同時(shí)也對基層畜牧動物獸醫(yī)防疫工作的順利展開產(chǎn)生影響。

1.1缺乏健全的法律法規(guī)

基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的順利實(shí)施，法律法規(guī)是非常重要方面。唯有完整的法律法規(guī)，才能夠?yàn)榫唧w防疫工作的展開提出指導(dǎo)，并約束相關(guān)的行為。但從現(xiàn)狀了解到，基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的法律法規(guī)存在著較多的缺陷，并不能從實(shí)際中對其進(jìn)行約束與指導(dǎo)，因此也就影響動物防疫工作。

1.2工作基礎(chǔ)較為薄弱

具體開展動物防疫工作，還應(yīng)高度重視相關(guān)的組織結(jié)構(gòu)建設(shè)。建設(shè)與動物防疫工作相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)，其實(shí)就是在人員組織方面提供了必要保證。但具體來看，工作人員這一塊就存在著較為明顯的缺陷。動物防疫工作人員數(shù)量始終處于欠缺的狀態(tài)。造成這種現(xiàn)象的主要原因，就在于基層畜牧動物防疫工作的基礎(chǔ)確實(shí)非常薄弱。在資金支持與人員配備上，均存在嚴(yán)重的缺陷，由此影響到基層動物防疫工作的順利開展。

1.3技術(shù)落后

基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作，其還需配備相應(yīng)的技術(shù)與專業(yè)設(shè)備。從客觀上進(jìn)行分析，技術(shù)手段與專業(yè)設(shè)備方面的缺陷表現(xiàn)得也非常突出。大部分的基層畜牧獸醫(yī)動物防疫組織并不具備相應(yīng)的專業(yè)設(shè)備，并且使用的技術(shù)手段非常落后，并不能與當(dāng)前獸醫(yī)動物防疫工作的要求相適應(yīng)，繼而也就不能達(dá)到理想的防疫效果。

1.4養(yǎng)殖戶方面

基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的開展，主要是圍繞養(yǎng)殖戶進(jìn)行。但分析當(dāng)前養(yǎng)殖戶，不難發(fā)現(xiàn)其中存在的問題非常多。這些問題重點(diǎn)體現(xiàn)在基層養(yǎng)殖戶對動物防疫工作的重視程度并不高，造成相關(guān)人員動物防疫工作很難提升，配合力度不高，受到的影響也比較明顯。甚至有部分養(yǎng)殖戶為自身收益違法應(yīng)用一些抗生素，對動物防疫工作的開展產(chǎn)生重大影響。

1.5基層動物防疫工作人員方面

事實(shí)上，基層畜牧動物獸醫(yī)防疫工作開展的質(zhì)量，取決于工作人員的工作能力與素質(zhì)。如工作人員本身存在問題與缺陷，就會對防疫工作質(zhì)量產(chǎn)生較大的影響。這一點(diǎn)在當(dāng)前基層動物防疫工作中表現(xiàn)得非常明顯。特別是防疫工作人員的專業(yè)能力方面，問題表現(xiàn)得非常突出，需引起管理人員的高度重視[2]。

2做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的措施

系統(tǒng)性分析，不難發(fā)現(xiàn)基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作存在的問題。這些問題對基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的開展產(chǎn)生嚴(yán)重影響。基于此，急需要采取具體的措施加以改善，提高基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作質(zhì)量。

2.1建立健全的法律法規(guī)

要想基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作順利開展，且能夠取得理想的效果，必要的法律法規(guī)保障不可缺少。該項(xiàng)工作的實(shí)施，對法律法規(guī)的要求可以說是具體而又突出的。現(xiàn)如今的基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的缺陷與問題比較多，需要完善和補(bǔ)充法律法規(guī)。補(bǔ)充和完善基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作法律法規(guī)，需根據(jù)具體的工作狀況來進(jìn)行，以此來約束。從約束的對象進(jìn)行分析，這樣才能夠從根本上提升，取得實(shí)際的效用。當(dāng)然，這方面的法律法規(guī)應(yīng)引起人們的高度重視。唯有保障其獲得較好的貫徹執(zhí)行，才能夠提升，獲得完善與補(bǔ)充。

2.2支持基層動物防疫工作

基層動物防疫工作的開展，要想提升實(shí)際的效果，就必須從相應(yīng)的方面加大支持力度，以此來滿足基層畜牧防疫工作的實(shí)際需要。具體的支持力度來說，首先需加大資金的支持力度。就基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作開展的實(shí)際情況，資金是不可缺少的重要方面。唯有獲得充足的資金支持，才能夠不斷提升防疫工作開展的效率。從而可避免該項(xiàng)工作由于資金不足問題影響到防疫的效果。其次，加大對基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作人員的補(bǔ)充。就具體的基層防疫工作，補(bǔ)充動物防疫工作人力是不可缺少的重要方面。補(bǔ)充人力資源，不僅要從數(shù)量上予以補(bǔ)充，確保各項(xiàng)工作得以落實(shí)，還需要對基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的能力與素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)。通過針對性的培養(yǎng)，促使工作人員能夠具備較為理想的防疫工作能力與素養(yǎng)，才能夠推動基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的開展。

2.3創(chuàng)新防疫方法

提高基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的重要方面，需從防疫的技術(shù)手段進(jìn)行優(yōu)化與創(chuàng)新。創(chuàng)新的防疫技術(shù)手段，主要提高操作的便捷性與高效性[3]。就部分設(shè)備儀器而言，創(chuàng)新的價(jià)值相對較高。但值得注意的一點(diǎn)是，創(chuàng)新技術(shù)方法與設(shè)備后，需進(jìn)行推廣與普及，促使其能夠在基層畜牧動物防疫工作中得以落實(shí)。防疫技術(shù)在基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中占據(jù)著極為重要的作用。唯有具備相應(yīng)創(chuàng)新方法，才能推動防疫工作的實(shí)施。

3結(jié)語

基層畜牧動物獸醫(yī)工作的開展，影響因素有很多種，其來源也可以說是多樣性的。控制和處理基層畜牧動物防疫工作開展中的各類因素，才能夠從根本上提高防疫工作的效果，才可推動基層動物獸醫(yī)工作的順利實(shí)施。

作者：馬爾哈買提·孜亞合買提 單位：新疆奇臺縣大泉塔塔爾族鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)站

參考文獻(xiàn)

[1]張波.關(guān)于過渡期基層動物防疫工作模式的探討[J].黑龍江畜牧獸醫(yī)，2016，13（14）：44-45.

篇5

1目前我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣中存在的問題

1.1設(shè)施設(shè)備較簡陋對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)府而言，由于資金上的匱乏以及投入比例問題，在設(shè)施設(shè)備方面還存在較嚴(yán)重的落后現(xiàn)象。上層建筑建筑是建立在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上的，也就是說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)水平是建立在設(shè)施設(shè)備以及資金投入基礎(chǔ)之上的。由于國家在此方面投入力度以及資金實(shí)際使用情況上的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)在基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備儲備以及使用方面較為簡陋，尤其是牲畜疾病在診斷設(shè)備以及細(xì)胞學(xué)檢測設(shè)備上的短缺。就目前我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)在此方面發(fā)展來看，多數(shù)基層設(shè)備都遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。

1.2防疫工作不被重視，無法落到實(shí)處目前，動物的防疫工作還沒有被鄉(xiāng)政府重視起來，同時(shí)，農(nóng)戶本身沒有防疫意識，導(dǎo)致動物的防疫技術(shù)部門的工作開展更加艱難，作為政府部門，應(yīng)該由于農(nóng)戶防疫意識比較淡薄，同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對動物的防疫工作也沒有給予足夠的重視，所以業(yè)務(wù)技術(shù)部門的防疫工作進(jìn)行更是難上加難，很多工作跟本得不到落實(shí)。

2獸醫(yī)技術(shù)推廣的對策

2.1加大投入力度在我國實(shí)施了《無規(guī)定動物疫病區(qū)示范區(qū)項(xiàng)目》之后，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)醫(yī)療設(shè)施設(shè)備方面的投入明顯增多，也在一定程度上對落后現(xiàn)象加以改善。在相關(guān)政策的不斷投入以及實(shí)施時(shí)間的增長下，可明顯看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的可行性與實(shí)踐效果。在政策扶持下，畜牧獸醫(yī)水平得到了明顯提升，這便是投入產(chǎn)出的最直接體現(xiàn)。作為畜牧業(yè)的主力軍，鄉(xiāng)政府的發(fā)展對畜牧業(yè)發(fā)展以及技術(shù)推廣體系的完善影響巨大。畜牧獸醫(yī)推廣體系是一個(gè)較大型工程，國家的投入不僅需要的資金、設(shè)備方面，同樣應(yīng)注重人才培養(yǎng)體系的建設(shè)。只有從多方面加大了投入，才能夠保障技術(shù)推廣體系的穩(wěn)定、長遠(yuǎn)實(shí)施。

2.2完善保障制度，貫徹相關(guān)要求畜牧防疫不僅需要重視普通類的疾病，還應(yīng)該注意對于重大傳染性疾病或是致死率較高疾病的防控，以免出現(xiàn)畜禽動物大面積死亡現(xiàn)象，不僅浪費(fèi)了人力、物力以及財(cái)力的投入，還會影響到當(dāng)?shù)匦竽翗I(yè)發(fā)展。重大疾病主要包含禽流感以及口蹄疫之類的病癥，需實(shí)施強(qiáng)制免疫制度。若在實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)存在不配合情況，首先應(yīng)向其說明免疫重要性，其次給予一定程度的資金補(bǔ)貼，若仍不配合則可實(shí)施相關(guān)出發(fā)，保障技術(shù)推廣體系的正常化進(jìn)行。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)人員而言，每年都應(yīng)進(jìn)行登記，同時(shí)按照資料針對性展開免疫工作。以此同時(shí)，也可按照登記的免疫檔案對將要上市的畜禽產(chǎn)品頒發(fā)合格免疫證明，保障其處于健康狀態(tài)，讓消費(fèi)者放心購買。因此，動物方以保障制度的完善能夠?qū)夹g(shù)推廣工作的開展起到強(qiáng)有力推動作用。

2.3提升推廣人員專業(yè)素質(zhì)一般而言，推廣人員多為本身從事畜牧獸醫(yī)人員，因此要想做好推廣體系工作，首先應(yīng)確保這些人員自身專業(yè)素養(yǎng)的培育。首先，政府部門應(yīng)注意對其理論知識的培訓(xùn)，可通過授課形式，將現(xiàn)代化理論知識以及經(jīng)典案例傳授給推廣人員，讓其對體系推廣以及專業(yè)技術(shù)有一個(gè)系統(tǒng)化的理解。其次可安排專業(yè)院校人才組建成培訓(xùn)小組，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)人員擴(kuò)寬知識面，從整體上提升其技術(shù)水平以及專業(yè)知識。只有這樣，畜牧獸醫(yī)體系才能夠保障推廣中的專業(yè)化，確保推廣實(shí)施有效性。

3結(jié)語

篇6

   XX年我場畜牧獸醫(yī)工作，在總局和分局畜牧獸醫(yī)會議的指導(dǎo)下，在農(nóng)場黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，畜牧獸醫(yī)工作取得了很豐碩的成果，尤其是肉牛養(yǎng)殖業(yè)在XX年工作的基礎(chǔ)上，向前邁進(jìn)一大步。肉牛存欄由XX年的3500頭，發(fā)展到現(xiàn)在的5100頭，同比增長45%，出欄4000頭，與去年同期3500頭相比增加了14%；絨山羊存欄132306只，與去年同期108699只相比增加了21 %，出欄34800只，與去年同期32260只相比增加了7 %；生豬存欄4230頭，與去年同期3853頭相比增加了9%，出欄34940頭，與去年同期15000頭相比增加了132%；肉禽存欄63420只，與去年同期61284只相比增加了3 %，禽出欄100000只，與去年同期70000只相比增加了 42 %；狐貍存欄4350只，與去年同期2550只相比增加了70%，出欄17200只，與去年同期8600只相比增加了100 %；貉存欄8460只，與去年同期6515只相比增加了29 %，出欄28460只，與去年同期18800只相比增加了51%；羊絨生產(chǎn)56噸，與去年同期51噸相比增加了9%，禽蛋生產(chǎn)239噸，與去同期183噸相比增加了30%，鹿茸生產(chǎn)40公斤，與去年同期38公斤相比增加了5 %；畜牧業(yè)總產(chǎn)值7000萬元，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖戶戶均純利潤11,600.00元。

   XX年我場的畜牧業(yè)逐步走向成熟的一年，五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化肉牛養(yǎng)殖小區(qū)的正式投入使用，第五作業(yè)站萬噸青貯窖的落成使用，防檢疫體系的不斷完善，畜牧獸醫(yī)人員隊(duì)伍的壯大，是我場的畜牧業(yè)發(fā)展從量變到質(zhì)變的過程，養(yǎng)牛業(yè)將成為我場實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧各半壁江山的新亮點(diǎn)，畜牧業(yè)生產(chǎn)將真正成為振興農(nóng)場經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。現(xiàn)將XX年工作做如下總結(jié)：

   一、領(lǐng)導(dǎo)重視，是畜牧業(yè)發(fā)展原動力

   1、分局領(lǐng)導(dǎo)重視，分局各級領(lǐng)導(dǎo)親臨我場視察指導(dǎo)畜牧方面的工作，尤其對肉牛科技園區(qū)和育肥小區(qū)的建設(shè)，飼養(yǎng)管理，防疫滅病等項(xiàng)工作做出了重要的指示。

   2、農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)重視，為了發(fā)展肉牛養(yǎng)殖業(yè)，加大招商引資力度，農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)將畜牧工作擺上了議事日程，多方籌集資金，建立高標(biāo)準(zhǔn)化肉牛科技園區(qū)和育肥小區(qū)，本著萬事畜牧先行的原則，加快了畜牧發(fā)展的步伐。

   3、作業(yè)站領(lǐng)導(dǎo)班子的重視，今年農(nóng)場對各個(gè)作業(yè)站下達(dá)了肉牛養(yǎng)殖和上交任務(wù)，作業(yè)站的領(lǐng)導(dǎo)積極主動的同畜牧科溝通，并作了大量的工作，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自為養(yǎng)殖戶擔(dān)保貸款，掀起畜牧養(yǎng)殖的熱潮，使各作業(yè)站超額完成下達(dá)的指標(biāo)。

   二、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是畜牧業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)

   在XX年的基礎(chǔ)上，對五個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)園區(qū)進(jìn)行了修建，改造和完善，13276平方米，其中第五作業(yè)站新育肥牛舍建6000平方米，月出欄1000頭肉牛基地。第一作業(yè)站500頭小區(qū)1個(gè)，第七作業(yè)站500頭小區(qū)1個(gè)，第八作業(yè)站XX頭小區(qū)1個(gè)，二十作業(yè)站500頭小區(qū)1個(gè)，畜牧科實(shí)驗(yàn)小區(qū)300頭小區(qū)1個(gè)，在第五作業(yè)站建青貯窖7座，貯青貯 噸，改善了飼養(yǎng)條件，提高肉牛的生產(chǎn)水平和經(jīng)濟(jì)效益。

   另外、服務(wù)體系也得到了進(jìn)一步完善，分別在第一管理區(qū)、第三管理區(qū)、第四管理區(qū)建立了獸醫(yī)服務(wù)站，提高服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化服務(wù)效率，充分利用好各種畜牧獸醫(yī)技能培訓(xùn)機(jī)會，選派人員參加。為畜牧業(yè)的防疫滅病奠定了良好的基礎(chǔ)，真正實(shí)現(xiàn)規(guī)模化養(yǎng)殖和規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、網(wǎng)絡(luò)化管理。

   三、加大投資、擴(kuò)大引資、強(qiáng)化融資加快發(fā)展步伐

   今年在發(fā)展肉牛生產(chǎn)上注入資金1398.8萬元，其中農(nóng)場投入526萬元，分別用于（養(yǎng)殖戶貸款貼息54萬元；飼料地補(bǔ)貼合計(jì)38.2萬元、上交肉牛補(bǔ)貼30萬元、青貯飼料補(bǔ)貼60.8萬元；科技園區(qū)建設(shè)牛舍補(bǔ)貼款合計(jì)343萬元）。外引養(yǎng)牛大戶吳洪江、陳格存投入資564.8萬元，掙取上級投資208萬元。為加快我場養(yǎng)牛業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，同時(shí)加快了我場畜牧業(yè)發(fā)展的步伐。

   四、增加科技含量，向科學(xué)要效益

   1、肉牛育肥配套技術(shù)，主要采用“良種牛，拴系喂，補(bǔ)精料，青貯草，驅(qū)蟲防疫”五項(xiàng)配套技術(shù)，搞高生產(chǎn)水平。

   2、推廣五化管理技術(shù)，即：“品種良種化，管理規(guī)范化，營養(yǎng)科學(xué)化，環(huán)境衛(wèi)生化，防疫程序化”。

   3、技術(shù)培訓(xùn)，“本著走出去，引進(jìn)來的原則。”將畜牧獸醫(yī)人員派出學(xué)習(xí)，將外面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)引進(jìn)來講，并學(xué)以致用“吸取精華，替其糟粕”。經(jīng)實(shí)驗(yàn)全面推廣，畜牧科人員深入養(yǎng)殖戶，走進(jìn)養(yǎng)殖場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

   在全場辦畜牧養(yǎng)殖培訓(xùn)班五次，其中有養(yǎng)牛、養(yǎng)豬、養(yǎng)鵝、養(yǎng)狐、養(yǎng)貉培訓(xùn)各1次，參加人數(shù)達(dá)1000人次。提高全體養(yǎng)殖戶的整體素質(zhì)。

   4、肉牛凍精改良技術(shù)，生豬的強(qiáng)度育肥技術(shù)，采用1+7模式和2+3模式飼養(yǎng)絨山羊和肉牛實(shí)現(xiàn)過腹增殖等一系列配套技術(shù)在我場進(jìn)行了普遍推廣并產(chǎn)生了可喜的經(jīng)濟(jì)效益。

   五、防疫滅病是畜牧業(yè)發(fā)展的保障

   1、今年的畜禽的防疫滅病，全科人員起早貪晚，親自操作，對全場的肉牛、絨山羊、生豬注射口蹄疫3次，羊痘疫苗春秋各1次，豬瘟、豬丹毒、豬肺疫疫苗春秋各1次，禽流感疫苗春秋各1次，并及時(shí)地進(jìn)行補(bǔ)針。防疫密度達(dá)到100%。同時(shí)對我場的牛、羊進(jìn)行了布魯氏桿菌病進(jìn)行抽檢化驗(yàn)，使我場全年沒有畜禽傳染病的發(fā)生與流行。 共2頁,當(dāng)前第1頁1

   2、生豬屠宰管理，加強(qiáng)了執(zhí)法力度，加強(qiáng)集貿(mào)市場的監(jiān)督檢查，上集的生豬必須集中屠宰，集中檢疫，防止病害肉流入市場，讓消費(fèi)都吃上健康肉。

   六、XX年年工作打算

篇7

主要目標(biāo)是：全市畜禽飼養(yǎng)總量達(dá)到4000萬頭（只），比上年增長3.6％，其中豬等地方特色畜禽50萬頭（只）；肉類總產(chǎn)11萬噸,蛋類產(chǎn)量4.7萬噸，奶類產(chǎn)量1.28萬噸，分別比上年增長3.3％、6.8％和8.5％。畜牧業(yè)總收入達(dá)35億元，增長1.7%。推進(jìn)六和集團(tuán)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司3000萬只肉鴨屠宰加工項(xiàng)目和農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光項(xiàng)目建設(shè)；推進(jìn)全市高效特色畜牧業(yè)發(fā)展；完成重大動物疫病防控目標(biāo)；落實(shí)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全各項(xiàng)措施和畜牧業(yè)扶持政策，開展畜牧技術(shù)培訓(xùn)等為民辦實(shí)事項(xiàng)目。

一、推進(jìn)招商引資和大項(xiàng)目建設(shè)

1.完成在建大項(xiàng)目六和集團(tuán)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司3000萬只肉鴨屠宰加工項(xiàng)目后續(xù)工程的建設(shè)任務(wù)，爭取上半年竣工投產(chǎn)，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)屠宰加工肉鴨1500萬只目標(biāo)。

2.著力推進(jìn)投資2億元的農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光項(xiàng)目建設(shè)，完成優(yōu)質(zhì)種禽場的建設(shè)任務(wù),實(shí)現(xiàn)年內(nèi)投資0.5億元目標(biāo)。

3.聚力推動豬原種場、豬科研、示范、文化產(chǎn)業(yè)技術(shù)平臺和豬產(chǎn)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目建設(shè),盡快做大做強(qiáng)豬產(chǎn)業(yè)，使之成為全國知名品牌。

二、推進(jìn)高效特色生態(tài)畜牧業(yè)發(fā)展

1.提高種質(zhì)資源的保種、育種和繁育能力。啟動建設(shè)生態(tài)型豬資源場和豬工程技術(shù)研究中心；改擴(kuò)建黑雞、黑兔育種場各1處;完善省山羊遺傳資源活體基因庫，實(shí)現(xiàn)保種、育種和繁育生產(chǎn)的同步發(fā)展，擴(kuò)大育種畜禽核心群數(shù)量，提升供種能力。

2.搭建高效特色畜牧業(yè)科技平臺。組織建設(shè)豬科技研究、生產(chǎn)示范、技術(shù)培訓(xùn)和文化產(chǎn)業(yè)園，搭建豬科技文化產(chǎn)業(yè)平臺，為豬產(chǎn)業(yè)開發(fā)作技術(shù)和品牌支撐。組織申報(bào)山羊技術(shù)工程中心和山羊創(chuàng)新技術(shù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，構(gòu)建黑山羊產(chǎn)業(yè)品牌。

3.推動特色品牌畜禽的產(chǎn)業(yè)化開發(fā)。推動六潤食品有限公司完善豬開發(fā)新機(jī)制，引入企業(yè)重組聯(lián)合，做大做強(qiáng)豬品牌產(chǎn)業(yè)。培植特色畜禽開發(fā)企業(yè)，發(fā)展生態(tài)養(yǎng)殖基地，推進(jìn)黑山羊、黑兔、黑雞的產(chǎn)業(yè)開發(fā),加工、出欄豬等地方特色畜禽50萬頭（只）。與工商部門聯(lián)合開展“黑豬”商標(biāo)使用專項(xiàng)督查，查處非法生產(chǎn)經(jīng)營行為，凈化豬品牌產(chǎn)品市場。

4.加快畜牧業(yè)生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變，發(fā)展生態(tài)養(yǎng)殖。強(qiáng)化輿論宣傳和示范引導(dǎo)，加快生態(tài)養(yǎng)殖模式的推廣與生產(chǎn)示范,引導(dǎo)發(fā)展生態(tài)牧場、農(nóng)牧結(jié)合、循環(huán)養(yǎng)殖等多種生態(tài)模式，實(shí)現(xiàn)生態(tài)養(yǎng)殖與特色畜牧產(chǎn)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。年內(nèi)發(fā)展示范場10個(gè)。

5.深入推進(jìn)畜禽標(biāo)準(zhǔn)化示范場創(chuàng)建。加強(qiáng)對已授牌示范場的跟蹤監(jiān)管，加快管理制度、生產(chǎn)記錄、糞污治理等方面水平提升，樹立成熟樣板。突出特色和生態(tài)養(yǎng)殖，加快設(shè)施改造，篩選、推廣典型，建設(shè)項(xiàng)目示范區(qū)，做好項(xiàng)目儲備，年內(nèi)創(chuàng)建省級以上標(biāo)準(zhǔn)化示范場8-10家，市標(biāo)準(zhǔn)化示范場10-15家。

6.積極探索畜牧專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)聯(lián)合發(fā)展的新形式、新方法，推動創(chuàng)建省級畜牧合作社示范社，鼓勵合作社發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)加銷一體化經(jīng)營。年內(nèi)規(guī)范發(fā)展畜牧合作經(jīng)濟(jì)組織10個(gè)。

7.抓好國家、省、市扶持政策的落實(shí)。制定落實(shí)措施，完善監(jiān)督機(jī)制，公開辦事程序，保障國家、省、市扶持政策落實(shí)到位。

三、推行綜合執(zhí)法，保障畜牧業(yè)安全生產(chǎn)

1．抓好重大動物疫病防控。嚴(yán)格落實(shí)重大動物疫病防控責(zé)任制，完善考核目標(biāo)，確保各項(xiàng)防控措施落實(shí)到位。實(shí)施科學(xué)免疫，重點(diǎn)抓好規(guī)模飼養(yǎng)場的程序化免疫和社會散養(yǎng)畜禽的春、秋季重大動物疫病強(qiáng)制免疫和日常補(bǔ)防工作，確保完成各項(xiàng)防疫目標(biāo)。

2．實(shí)施防控規(guī)劃和凈化計(jì)劃，提高動物疫病防控水平。制定《市中長期動物疫病防治規(guī)劃（2013-2020年）》實(shí)施意見以及禽流感、口蹄疫、豬瘟等單項(xiàng)病的防治計(jì)劃和防治指導(dǎo)意見。年內(nèi)完成市級獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室畜產(chǎn)品安全、飼料專項(xiàng)檢測國家資格認(rèn)證和達(dá)標(biāo)考核工作。以口蹄疫、豬瘟、豬高致病性藍(lán)耳病、禽流感等動物疫病為重點(diǎn)，開展動物疫病監(jiān)測和流行病學(xué)調(diào)查，檢測樣品1萬份。做好動物疫病報(bào)告工作。嚴(yán)格疫情上報(bào)制度，確保信息暢通。

3．強(qiáng)化檢疫監(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行畜禽檢疫申報(bào)制度，強(qiáng)化動物和動物產(chǎn)品的檢疫、監(jiān)督，嚴(yán)格防疫條件審核。規(guī)范駐廠檢疫程序，做到有報(bào)必檢、有檢必嚴(yán)。推進(jìn)動物檢疫電子出證。嚴(yán)厲打擊加工、銷售病、死畜禽的非法行為，提高畜禽及其產(chǎn)品質(zhì)量。

4.積極開展全省“動物防疫檔案規(guī)范年”、“動物檢疫執(zhí)法規(guī)范年”、“應(yīng)急管理促進(jìn)年”、“獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室能力建設(shè)提升年”等活動，組織開展執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格考試，健全官方獸醫(yī)隊(duì)伍，強(qiáng)化對農(nóng)村動物防疫員、動物防疫監(jiān)管員的管理，完善監(jiān)督機(jī)制和工作考核機(jī)制。強(qiáng)化防檢和應(yīng)急隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)。

5．強(qiáng)化獸藥、飼料、種畜禽質(zhì)量監(jiān)督管理。規(guī)范獸藥、飼料、添加劑和種畜禽的生產(chǎn)、經(jīng)營、使用行為。組織開展畜牧業(yè)生產(chǎn)投入品、畜禽產(chǎn)品和非法添加違禁物質(zhì)專項(xiàng)整治活動，強(qiáng)化監(jiān)督管理，著力整治飼養(yǎng)畜禽非法添加“瘦肉精”和濫用抗生素行為。落實(shí)全省畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督抽檢計(jì)劃，重點(diǎn)對畜產(chǎn)品農(nóng)貿(mào)市場、批發(fā)市場等問題易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，擴(kuò)大抽檢的范圍和頻次。

6．強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證。做好獸藥、飼料生產(chǎn)企業(yè)的資質(zhì)認(rèn)證及無公害畜產(chǎn)品認(rèn)證的申報(bào)、驗(yàn)收工作，提高畜產(chǎn)品質(zhì)量。

7．強(qiáng)化檔案管理。規(guī)范獸藥、飼料、飼料添加劑等生產(chǎn)、經(jīng)營、使用環(huán)節(jié)的記錄，健全防疫、檢疫、消毒、無害化處理等檔案管理，完善可追溯體系。

四、強(qiáng)化畜牧技術(shù)研究和推廣，增強(qiáng)科技支撐能力

1．實(shí)施省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)及地方畜禽資源產(chǎn)業(yè)化開發(fā)利用示范市建設(shè)。創(chuàng)建全省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展典范和畜牧特色產(chǎn)業(yè)品牌。

2．系統(tǒng)實(shí)施豬、黑山羊、黑雞、雪野黑兔等特色畜禽資源的保純選育、性能測定、開發(fā)利用等研究工作。科學(xué)制定品種、飼養(yǎng)、加工等技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

3．做好畜牧有關(guān)專項(xiàng)的爭取、立項(xiàng)、實(shí)施工作。年內(nèi)組織申報(bào)國家和省科技與產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目3-5個(gè)，實(shí)施科研項(xiàng)目10個(gè)，驗(yàn)收2-3個(gè)，取得市級以上科研成果2-3項(xiàng)。

4．在全市組織開展12期畜牧技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人員1500人次，提升畜牧生產(chǎn)水平。

五、強(qiáng)化自身建設(shè)，樹立良好社會形象

1．深入開展干部作風(fēng)建設(shè)年和厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)等活動，推進(jìn)機(jī)關(guān)目標(biāo)績效管理，推行黨務(wù)、政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督，提升機(jī)關(guān)工作效能和服務(wù)水平。

2．深入調(diào)查研究。緊緊圍繞現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問題，深入畜牧生產(chǎn)第一線展開調(diào)研，摸清情況、找準(zhǔn)問題、提出對策，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),推動產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展。圍繞生態(tài)特色畜牧業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作，建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部分片包干，包干到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到場戶，加強(qiáng)調(diào)查研究，加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)，促進(jìn)工作開展。

3.著力解決落實(shí)2012年度民主評議畜牧行風(fēng)有關(guān)問題，并圍繞“市長公開電話、政府在線、行風(fēng)熱線”，立足部門實(shí)際，完善畜牧行風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度，規(guī)范行業(yè)行為、執(zhí)法行為，加強(qiáng)行業(yè)自律，優(yōu)化畜牧行風(fēng)。

篇8

1.1農(nóng)村畜牧站適應(yīng)市場發(fā)展的能力弱隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)日趨激烈，農(nóng)村畜牧站需要很強(qiáng)的能力才能適應(yīng)當(dāng)今的市場發(fā)展。農(nóng)村對畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣重視不夠，農(nóng)村畜牧站適應(yīng)市場的發(fā)展能力較弱，對進(jìn)一步推進(jìn)畜牧獸醫(yī)社會化服務(wù)帶來一定的難度。

1.2部分地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站體制不順由于部分地區(qū)農(nóng)村對畜牧獸醫(yī)不夠重視，導(dǎo)致農(nóng)村畜牧站疏于統(tǒng)一管理，沒有健全的管理體制。農(nóng)村黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理畜牧站工作，畜牧站沒有獨(dú)立的管理體制，缺乏管理的針對性。而且農(nóng)村畜牧站的經(jīng)費(fèi)不能保障按時(shí)、完整的下放，對畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的建設(shè)產(chǎn)生不利影響。

1.3農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站競爭和服務(wù)意識不強(qiáng)由于農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的能力弱，在市場競爭激烈的當(dāng)今社會，其開拓市場的能力弱，導(dǎo)致競爭意識和服務(wù)意識低下，嚴(yán)重阻礙著農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的順利建設(shè)。

2建立適應(yīng)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)體系發(fā)展的對策

2.1加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系建設(shè)需要專業(yè)水平和綜合素質(zhì)都高的人力資源作為建設(shè)隊(duì)伍。因此，建立適應(yīng)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)體系發(fā)展的關(guān)鍵在于重視基層畜牧獸醫(yī)人員的專業(yè)水平和素質(zhì)，努力提高他們的專業(yè)水平和素質(zhì)。

2.1.1舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)要想提高基層畜牧獸醫(yī)人員的專業(yè)水平和素質(zhì)，首先從業(yè)務(wù)培訓(xùn)開始，加強(qiáng)對他們的培訓(xùn)，組織其參加畜牧獸醫(yī)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，按照“鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站人員應(yīng)具有中專以上專業(yè)知識水平和技術(shù)員以上的業(yè)務(wù)能力”的要求培養(yǎng)獸醫(yī)人員，盡快讓他們達(dá)到被要求的業(yè)務(wù)能力。

2.1.2進(jìn)行政策和法律法規(guī)學(xué)習(xí)在市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，農(nóng)村畜牧獸醫(yī)人員的適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力非常重要。因此，畜牧業(yè)主管部門定期組織農(nóng)村畜牧獸醫(yī)人員學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論、畜牧獸醫(yī)推廣和畜牧業(yè)發(fā)展等政策和國家有關(guān)法律法規(guī)，以便提升廣大畜牧獸醫(yī)人員適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力。

2.1.3開展職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)提高畜牧獸醫(yī)人員的專業(yè)水平與素質(zhì)還要重視動物檢疫員、畜牧檢驗(yàn)員和獸醫(yī)防治員等專業(yè)人員的技能鑒定培訓(xùn)，培訓(xùn)考核通過的頒發(fā)證書，激勵他們的工作積極性。對于培訓(xùn)結(jié)果不合格的專業(yè)人員加強(qiáng)培訓(xùn)，努力整體上提高獸醫(yī)人員的專業(yè)技能和素質(zhì)，為農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系建設(shè)儲備更多的專業(yè)技能高的后備人才。

2.2綜合辦站，增強(qiáng)實(shí)力農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站必須按照國家有關(guān)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行有關(guān)法律，為完成國家指令性的防疫檢疫任務(wù)采取合適的措施，抓好工作重點(diǎn)，發(fā)展農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣建設(shè)。其日常工作必須依照它的職責(zé)來進(jìn)行，綜合考慮一切職責(zé)，這樣才能完成任務(wù)。另外，農(nóng)村畜牧獸醫(yī)必須圍繞畜牧生產(chǎn)的各項(xiàng)工作，抓好技術(shù)服務(wù)質(zhì)量，努力提高服務(wù)質(zhì)量，從而不斷壯大基層畜牧獸醫(yī)站的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，增強(qiáng)其綜合實(shí)力。

2.3增強(qiáng)管理力度，強(qiáng)化體制創(chuàng)新農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站對技術(shù)性和專業(yè)性的要求高，是主要負(fù)責(zé)基層畜牧獸醫(yī)站推廣工作的事業(yè)型單位。其管理體制需要加強(qiáng)管理力度，縣級畜牧部門和農(nóng)村畜牧部門要分工負(fù)責(zé)，同時(shí)還要團(tuán)結(jié)合作，促使畜牧行業(yè)快速健康發(fā)展。另外結(jié)合當(dāng)?shù)氐膮^(qū)域特點(diǎn)，在管理體制上進(jìn)行相關(guān)的創(chuàng)新，從而增強(qiáng)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)管理部門的管理力度。

3結(jié)語

篇9

1.1體制管理情況

永昌縣于2008年完成獸醫(yī)體制改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站三權(quán)歸縣。由原來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理移交縣屬農(nóng)牧局下設(shè)的二級正科級局獸醫(yī)局管理，還加掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)監(jiān)督分所，為縣屬獸醫(yī)行政管理派出機(jī)構(gòu)。

1.2人員情況

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站現(xiàn)有大多數(shù)人員都是從2010年至今招考的學(xué)生，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站有48人，中級職稱10人。各站人員大約在3~6人，年齡平均在38歲，學(xué)歷平均在大專以上。

1.3經(jīng)費(fèi)情況

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站主要的工作經(jīng)費(fèi)還是以20世紀(jì)80年代初期依據(jù)稅改補(bǔ)助核定的數(shù)額，各站不同，從5千元~3萬元不等。

1.4工作情況

目前永昌縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的工作主要包含動物防疫、動物衛(wèi)生監(jiān)督、畜牧技術(shù)推廣及疫病凈化等工作。全縣動物防疫工作是“政府保密度，業(yè)務(wù)部門保質(zhì)量”的工作機(jī)制。防疫期間村社干部配合，畜牧獸醫(yī)站全體干部分片包村跟班作業(yè)，為確保防疫質(zhì)量和密度，做到“應(yīng)免盡免，不留空當(dāng)”。每年都從春、秋兩季為開始，春季從2月底開始，由于農(nóng)活少，多以集中聯(lián)合的方式，大約需要20~30d，之后分散補(bǔ)針。秋季從8月底開始，因各村社種植的作物不同，農(nóng)活雜亂，加之懷孕牧畜較多，無法集中統(tǒng)一，先分散搞20~30d，之后集中補(bǔ)針。動物衛(wèi)生監(jiān)督包括養(yǎng)殖場（戶）的監(jiān)管（免疫檔案、獸藥及添加劑記錄），飼料、飼料添加劑的使用，瘦肉精等的檢測、無害化處理以及動物和動物產(chǎn)品的檢疫工作。畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣包括規(guī)模養(yǎng)殖場的規(guī)劃設(shè)計(jì)、五良配套技術(shù)推廣等。疫病凈化是近年在搞好動物防疫工作之后的又一項(xiàng)重要工作，特別是布魯氏桿菌病、奶牛結(jié)核病的凈化工作，它不但影響?zhàn)B殖業(yè)的發(fā)展，還是人畜共患病。

2存在的問題

隨著養(yǎng)殖業(yè)的不斷發(fā)展，社會消費(fèi)越來越高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站動物防疫工作經(jīng)費(fèi)數(shù)額太少，無法滿足正常工作的需要。其他方面的工作經(jīng)費(fèi)更是無從說起。鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站無專業(yè)疫苗運(yùn)輸車，疫苗運(yùn)輸存在很大的問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站距離縣城比較遠(yuǎn)，雇用車輛拉運(yùn)費(fèi)又很高（雇用一次300元），正常班次的公共車在運(yùn)輸時(shí)間上又無法保障疫苗的質(zhì)量，因此嚴(yán)重影響了防疫質(zhì)量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作人員下隊(duì)無統(tǒng)一的管理車輛，人員下隊(duì)存在安全隱患。社會上車輛數(shù)量急劇增加，近年各鄉(xiāng)站年輕人又較多，下隊(duì)都是私家摩托車為交通工具，工作期間帶來了很大的人身不安全問題。隨著國家事業(yè)單位體制改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站人員逐步年輕化和高學(xué)歷化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站職稱評審存在一定的制度束縛和條件限制，嚴(yán)重阻礙了獸醫(yī)體制改革下鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作的創(chuàng)新。村級動物防疫員無任何保障機(jī)制（養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等），直接影響防疫隊(duì)伍的穩(wěn)定。雖然村級動物防疫員簽有聘用書，但沒有實(shí)際意義，除工資之外沒有任何保障措施。動物防疫期間疫苗過敏反應(yīng)死亡賠償沒有足額的專門經(jīng)費(fèi)，無法給農(nóng)戶及時(shí)兌現(xiàn)賠償，群眾對防疫的抵觸情緒很大，使動物防疫工作存在有一定的阻礙性。無害化處理是鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站面臨的新工作，此項(xiàng)工作不僅限于豬的無害化處理，在農(nóng)村大多數(shù)是雞、羊、狗、貓等，這項(xiàng)工作既沒有預(yù)算經(jīng)費(fèi)，又沒有拉運(yùn)工具。成為獸醫(yī)體制改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站一大工作難題。春秋兩季動物防疫抽樣檢測工作，沒有經(jīng)費(fèi)支持，采血后外溢在牲畜和家禽體上的血液影響農(nóng)戶對防疫抽檢的認(rèn)識，近年來群眾對此項(xiàng)工作的配合有很大的情緒。

3今后的工作對策

3.1加大資金投入

希望各級部門高度重視，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站資金投入支持，確保動物防疫以及各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。基層畜牧獸醫(yī)站是動物防疫工作的最前沿，更是動物防疫工作的第一保障線，沒有足額的資金支撐，許多工作流于形式化、樣板化，為檢查而工作，導(dǎo)致動物防疫工作及其他方面的工作華而不實(shí)，埋下隱患。

3.2完善工作機(jī)制

加快完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作機(jī)制，在創(chuàng)新中做好各項(xiàng)工作。結(jié)合事業(yè)單位體制改革，打破常規(guī)工作體制，建立激勵機(jī)制，使年輕人更好的發(fā)揮學(xué)歷高、知識新的優(yōu)勢，留住人才，用好人才。同時(shí)，調(diào)動老同志的工作積極性，新老結(jié)合促使各項(xiàng)工作有新的突破。

3.3健全保障機(jī)制

提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作人員的待遇，保障基層隊(duì)伍的穩(wěn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站因都在農(nóng)村設(shè)立，條件設(shè)施都很差，交通不方便，吃、住、工作在單位，生活單調(diào)，個(gè)人問題又不好解決，工資待遇和城市工作的又有差別，還外加每周回家車費(fèi)，很多年輕人不愿留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作。因此，建議上級部門出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站隊(duì)伍保障機(jī)制，提高待遇，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站各項(xiàng)工作扎實(shí)有效的不斷推進(jìn)。建立健全村級動物防疫員隊(duì)伍的保障體制，使村級動物防疫隊(duì)伍后繼有人踏實(shí)工作，更使動物防疫這項(xiàng)工作輸入新鮮血液，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)。

4結(jié)語

篇10

盡管部分高職院校制定了頂崗實(shí)習(xí)的評價(jià)方法，但評價(jià)方法多數(shù)是由實(shí)習(xí)日志（內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等）、實(shí)結(jié)（對頂崗實(shí)習(xí)的過程進(jìn)行全方面總結(jié)）、畢業(yè)論文、企業(yè)指導(dǎo)教師鑒定等部分內(nèi)容組成的。這樣的評價(jià)方式存在以下幾方面的問題。

1.評價(jià)缺乏過程監(jiān)控

許多院校對頂崗實(shí)習(xí)的評價(jià)通常是在學(xué)生完成實(shí)習(xí)之后，指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)日志或?qū)嵔Y(jié)等相關(guān)的紙質(zhì)材料進(jìn)行評價(jià)，而沒有對學(xué)生在整個(gè)實(shí)習(xí)階段的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力進(jìn)行評價(jià)，忽視了學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)過程中職業(yè)能力的發(fā)展，無法對學(xué)生今后的發(fā)展方向做出科學(xué)預(yù)測。

2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)未量化

參與評價(jià)的校內(nèi)指導(dǎo)教師僅僅是對學(xué)生提交的紙質(zhì)材料打分，企業(yè)的指導(dǎo)教師更是從感性的角度對學(xué)生實(shí)習(xí)過程的表現(xiàn)進(jìn)行打分，結(jié)果不夠客觀。另外，學(xué)生在不同的企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，由于沒有評價(jià)指標(biāo)，不同的評價(jià)者所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)不同，無法真實(shí)地反映學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的情況和效果。

3.評價(jià)內(nèi)容不合理

有些院校對頂崗實(shí)習(xí)雖然有過程評價(jià)，但僅僅體現(xiàn)在學(xué)生的出勤、紀(jì)律和態(tài)度等方面，很少涉及對學(xué)生的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的考核，導(dǎo)致評價(jià)的指標(biāo)設(shè)計(jì)與高技能型人才的培養(yǎng)目標(biāo)脫節(jié)。

4.評價(jià)主體單一

許多高職院校頂崗實(shí)習(xí)的評價(jià)主體還是以學(xué)校指導(dǎo)教師為主，有的即使有企業(yè)參與評價(jià)，但也只是形式上的，在實(shí)習(xí)鑒定表上有評語而沒有量化賦分。頂崗實(shí)習(xí)是一個(gè)涵蓋教、學(xué)、做于一體的動態(tài)過程，對其評價(jià)不但要有學(xué)校指導(dǎo)教師和企業(yè)指導(dǎo)教師的參與，還應(yīng)該有學(xué)生的參與，實(shí)習(xí)小組內(nèi)的學(xué)生對彼此實(shí)習(xí)情況更為了解，更能客觀真實(shí)地反映學(xué)生的實(shí)習(xí)狀態(tài)。

二、高職畜牧獸醫(yī)專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)評價(jià)體系的構(gòu)建思路

筆者學(xué)院畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才培養(yǎng)方案中指出學(xué)生要在畜禽養(yǎng)殖、疫病防治崗位上，參加6個(gè)月以上的頂崗實(shí)習(xí)，并達(dá)到其崗位工作能力的基本要求。因此，應(yīng)建立一套科學(xué)完善、操作性強(qiáng)、與人才培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的頂崗實(shí)習(xí)評價(jià)體系。在構(gòu)建過程中，校企雙方共同制定科學(xué)的評價(jià)指標(biāo)；在評價(jià)過程中，學(xué)生、企業(yè)指導(dǎo)教師、校內(nèi)指導(dǎo)教師多元主體共同參與；建立動態(tài)和靜態(tài)相結(jié)合、過程和結(jié)果相結(jié)合的評價(jià)，力求實(shí)現(xiàn)評價(jià)方式的完整性、評價(jià)過程的系統(tǒng)性、評價(jià)結(jié)果的客觀性。

三、頂崗實(shí)習(xí)評價(jià)體系的構(gòu)建

1.根據(jù)畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才培養(yǎng)方案要求，確立頂崗實(shí)習(xí)崗位

畜牧獸醫(yī)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，掌握畜禽飼喂、繁育改良、養(yǎng)殖場環(huán)境控制、疾病防治、飼料加工、養(yǎng)殖場設(shè)備操作維護(hù)、養(yǎng)殖場經(jīng)營管理、產(chǎn)品銷售的專業(yè)知識和技能，具備較強(qiáng)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理能力、創(chuàng)新能力、社會適應(yīng)能力、創(chuàng)業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，勝任飼養(yǎng)員、繁育員、疫病防治員等崗位的技術(shù)技能型人才。學(xué)校實(shí)行的是“彈性學(xué)訓(xùn)交替、分段能力遞進(jìn)”的人才培養(yǎng)模式，整個(gè)人才培養(yǎng)過程分為四個(gè)階段。第一階段：職場體驗(yàn)，培養(yǎng)職業(yè)基本素養(yǎng)和專業(yè)基礎(chǔ)能力。第二階段：學(xué)訓(xùn)交替，訓(xùn)練崗位專項(xiàng)技能，培養(yǎng)專業(yè)核心能力。第三階段：輪崗互換，強(qiáng)化崗位核心能力，培養(yǎng)崗位綜合能力。第四階段：頂崗實(shí)習(xí)，培養(yǎng)綜合職業(yè)能力，學(xué)生以準(zhǔn)員工的身份從事崗位工作，使他們明確自己的崗位職責(zé)，更快地適應(yīng)工作崗位的要求，獲得獨(dú)立完成工作任務(wù)的綜合職業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)與就業(yè)的無縫對接。因此，筆者學(xué)院根據(jù)學(xué)生的就業(yè)方向，確立了符合畜牧獸醫(yī)人才培養(yǎng)目標(biāo)的頂崗實(shí)習(xí)崗位，包括豬生產(chǎn)中的飼養(yǎng)技術(shù)員、防疫技術(shù)員、繁育技術(shù)員和飼料化驗(yàn)員崗位；牛生產(chǎn)中的獸醫(yī)技術(shù)員、繁育技術(shù)員和畜牧技術(shù)員崗位；雞生產(chǎn)中的飼養(yǎng)技術(shù)員、防疫技術(shù)員和孵化技術(shù)員崗位。

2.校企雙方共同構(gòu)建頂崗實(shí)習(xí)評價(jià)指標(biāo)體系

評價(jià)指標(biāo)是教學(xué)質(zhì)量評價(jià)的核心內(nèi)容，在行業(yè)企業(yè)專家的參與下，學(xué)校制定了《畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)管理制度》和《畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)》。在考核標(biāo)準(zhǔn)中，根據(jù)頂崗實(shí)習(xí)特點(diǎn)確定各項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)。并盡可能進(jìn)行量化設(shè)計(jì)，做到定量與定性相結(jié)合，力求評價(jià)工作的科學(xué)性和公平性。在評價(jià)體系中，設(shè)計(jì)了職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能和實(shí)習(xí)成果3個(gè)一級指標(biāo)。根據(jù)每個(gè)一級指標(biāo)的內(nèi)涵要求，設(shè)立了勞動紀(jì)律、崗位技能、實(shí)習(xí)日志等9個(gè)二級指標(biāo)。三級指標(biāo)是各評價(jià)要點(diǎn)的考核標(biāo)準(zhǔn)。

3.學(xué)校、企業(yè)和實(shí)習(xí)小組共同參與的多元化考核評價(jià)