導語：如何才能寫好一篇民主生活會報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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市外經貿局黨委民主生活會報告

市紀委、市委組織部：

按照湖組通發[20xx]64號文件《關于開好20xx年度縣（區）和市直單位黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我局黨委于20xx年1月25日召開了民主生活會。民主生活會由局黨委書記、局長馮羅宗同志主持，五名黨委成員都參加了生活會。現將情況報告如下：

一、積極做好會前準備工作

一是組織集中學習。圍繞主題，認真組織集中學習《》、黨的十七大報告、省第十二次黨代會報告、省委十二次全會二次全會精神、市第六次黨代會報告等有關內容。二是廣泛征求意見。發放《民主生活會征求意見表》，召開全市外經貿系統開放型濟工作分析會、系統支部書記座談和黨委成員下基層搞調研等形式，廣泛聽取各方意見和建議。三是認真準備發言提綱。班子成員按照要求，認真準備了發言提綱，重點檢查在思想、作風和工作方面存在的問題和不足，剖析思想根源，并對其他成員提出批評意見，對領導班子存在的問題提出了整改建議。四是積極開展談心活動。班子成員相互談心、交心，開展思想交流，黨委書記馮羅宗同班子成員分別談心，對其思想、工作情況作出實事求是的評價；努力提高局領導班子成員的思想認識，使每個班子成員從內心珍惜這次會議、重視這次會議，真正將民主生活會擺到自己的重要工作日程上來。

二、認真開展批評和自我批評。

民主生活會上，緊緊圍繞市紀委、市委組織部確定的主題，按照“四對照、四檢查”的要求，各班子成員認真回顧總結一年來個人的思想、工作作風以及廉潔自律等方面的實際，認真開展批評與自我批評，重點檢查了理想信念、堅持科學發展觀和正確政績觀、求真務實、聯系群眾、廉潔自律等方面存在的問題，深刻剖析了思想根源，明確了努力方向。班子成員之間本著認真負責、改進工作、增進團結的態度開展批評與自我批評，提出了許多誠懇的意見和建議。通過此次民主生活會，進一步統一了思想、增進了團結，班子凝聚力、戰斗力得到增強，達到了預期的目的。

三、制定和落實整改措施。

黨委針對群眾反映和民主生活會上查找出來的問題。提出了五點改進措施：

1、加強理論學習。黨委成員要按市委對中心組學習要求以及學習型班子要求，采用多種形式，帶頭學好理論和業務知識，牢固樹立科學發展觀，不斷加強黨委班子自身建設和執政能力，增強黨委凝聚力和戰斗力

2、強化創新精神。黨委要著重針對當前影響外向型經濟發展的各種制約情況，深入基層，大興調查研究之風，大膽創新，創造性地開展工作，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，為加快全市開放型經濟工作的發展作出貢獻。

3、加強作風建設。繼續深入開展“項目推進年”“服務企業年”活動，切實加強對縣區外經貿局的工作指導和政策導向；進一步強化服務工作，要加強對涉外企業的指導服務工作。著力為改善我市投資環境和外經貿企業發展保駕護航。

4、加強制度建設。要進一步完善有關制度，建立健全長效機制，用制度來管理，一級抓一級，加強內部管理，加強檢查落實，提高工作效率。

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20__年2月1日

根據響組通（20__）27號文件精神，為保證民主生活會的質量和效果，我局采取制定方案，組織學習，廣泛征求意見等方法，經過充分準備，于20__年1月30召開局領導班子民主生活會，現將有關情況匯報如下：召開民主生活會，是強化責任，強化教育，強化制度，強化監督，全面加強領導班子思想作風建設的有效形式。我局領導班子非常重視。一是制定民主生活會方案。在方案中，明確了領導班子成員的學習內容。對談心交心活動、撰寫發言提綱、制定整改措施、召開民主生活會、材料歸檔等工作都作了明確的要求和具體的工作步驟，以確保民主生活會扎實有序進行。二是廣泛征求意見。向縣直機關、企事業單位及服務對象發放征求意見函300余份，充分征求意見，并及時進行匯總和梳理。三是認真組織學習。堅持自學與集中學習相結合。重點學習《趙鵬同志在全市縣處級領導班子思想作風建設會議上講話》、《》、《文選》、科學發展觀和十六屆六中全會精神。通過學習，使領導班子成員進一步統一思想，提高認識。

在民主生活會上，大家本著從工作大局出發，實事求是地開展了批評與自我批評，會議上洋溢著濃濃的民主氛圍。會上排查出的主要問題有：1、學習的深度、廣度不夠，特別是組織職工系統學習抓的不緊；2、工作抓落實的力度不夠，對工作布置的多，跟蹤督查的少；3、抓形象工程的力度不夠，如服務形象、醫院的重點專科建設形象等等；4、班子整體的能力建設有待進一步提高；5、改革的意識不濃，特別是內部運行機制改革比較滯后。針對存在問題，大家各抒己見，根據所分管范圍提出了切實可行的整改意見。在會議結束前，黨委書記、局長zzz圍繞20__年工作思路向領導班子成員提出六點意見：

1、要深入基層，幫助基層有針對性地開展工作，解決具體問題。

2、醫療服務工作有待進一步加強，這項工作與廣大人民群眾的切身利益相關，尤其是鄉鎮衛生院，更要貼進群眾，符合群眾的健康需求。

3、工作要注意抓落實，做到有布置、有檢查，扎實開展工作。

4、增強班子活力，班子是一個整體，要形成合力。分工只是對某項工作的側重，要做到分工不分家，心往一處想，勁往一處使，不斷提高領導班子執政能力。

5、工作不能只求過得去，要求突破。

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一、自身存在的問題和不足

對照自身實際，發現在思想素質、理論水平和工作能力等方面比以前有了較大進步，但與“爭先創優”活動的要求相比，還存有一些差距和不足，主要表現在以下四個方面：

一是理論水平和指導實踐的能力有待于進一步提高。學習不夠刻苦，思想上存有“惰性”，有時借口工作忙、事務多，放松了對學習的要求；有時滿足于自身能力，其實是淺嘗輒止、淺顯認識，缺乏對理論的深刻理解；有時在理論學習與指導實踐上結合不夠好，運用的立場、觀點、方法分析和解決問題的能力有待進一步提高。

二是思想還不夠解放，還缺乏改革創新和銳意進取精神。觀念轉變的不夠快，還缺少走出去接受新觀念的意識，還存在“等”的思想。在圍繞全縣經濟建設，開展組織工作方面，雖然有一些創新的思路和辦法，但在為經濟建設發展提供強有力的服務方面做得還不夠到位。在基層組織建設創新上做得還不夠，還缺乏新點子、新辦法。

三是深入基層還不夠，還缺乏鮮活的東西。到鄉鎮、企業生產一線調查研究、指導工作，與基層干部、群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得還不夠到位，到鄉鎮農村，多數是與鄉村干部接觸，沉入基層、深入群眾還不夠，脫離群眾、作風不夠扎實的現象時有發生。

二、存在問題的根源及下一步的整改措施

對照存在的問題，進行了深入分析，認為主要有以下三方面原因：一是理論功底不夠深厚，面對新情況、新矛盾、新問題，有時思路不夠清，辦法不夠多，創造性開展工作不夠。二是放松了世界觀的改造，不能很好地運用辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀科學地分析和認識紛繁復雜的客觀事物。三是工作力度還不夠大，有時放不開手腳，怕遇到風險，怕影響穩定，缺乏敢闖敢試的氣魄。四是在思想上對自己的要求不夠高。

針對存在的問題和不足，在今后的工作中，我將進一步嚴格要求自己，使自身素質有一個大的提高。

一、增強學習主動性，不斷提高政治素質。新的形勢和任務對黨員干部的綜合素質提出了很大挑戰。今后，把學習作為提高自身素質和決策能力的主要措施來抓。一方面，認真搞好自學，在學習的深度、廣度上下功夫，做到勤學多思；另一方面，在學用結合上做文章。堅持理論聯系實際的學風，自覺把理論學習與改造主觀世界相結合、與工作實際相結合、與開拓創新相結合，把理論武器轉化為促進工作的強大動力。

二、加強世界觀改造，努力增強黨性修養。堅定理想信念，提高政治敏銳性和鑒別力，增強在復雜形勢下辨別各種思潮的能力。堅決遵守黨的政治紀律、組織紀律，在思想上始終與中央和省市縣委保持高度一致，不折不扣地貫徹執行上級決策部署，光明磊落，表里如一，言行一致，以高度的黨性保證上級決策的貫徹執行。

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今年以來，在局班子的正確領導下，我能夠立通戰線，傾心公路建設事業，發揮自身特長，努力搞好自身分管工程技術管理工作，經過自身的不懈努力，取得了一些成績，但仍然存在明顯的失誤和不足，現對照全年工作實際，將我今年以來的思想、學習、工作方面存在的問題作以匯報，如有不妥，請各位領導及班子成員批評指正。

一、個人在學習、工作以及思想作風方面存在的問題和不足

1、理論學習的自覺性不強。一是自覺主動抽出的時間學習不夠，有時工作之余，未能去主動學習理論知識，沒有全心全意的投入到學習中去。平時雖然學習了一些技術管理論知識，學習了一些政策、法規、技能，但不系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神，在自覺性方面還存在著較大的差距，對于學過的東西沒有進行反思、沒有深刻鉆研。二是理論聯系實際、運用理論指導工作上有差距。缺乏應有的敏銳性和洞察力，不善觀察問題、分析問題。例如平時學習了一些工程管理、行政管理等方面的理論知識，但是在實際的運用過程中，當發現與實際有出入、執行困難的時候，不是去總結、分析，而是常常不了了之。三是專業理論知識學習不夠。作為副總工，在工作中就要加強和上級主管部門、監理、設計、勘察、監督站等各個單位去溝通，經常需要溝通的時候，畏首畏尾、顧慮太多。思想上另外一個方面：在奉獻精神上做的還不夠好，有一些患得患失的情緒等。在實際工作中表現在技術服務上不夠精細、處理問題表面化，有時停留在指出問題點到為止，沒有主動追究問題發生的根源，較少舉一反三，共同誡勉。 

2、管理能力缺乏，不能夠很好的項目管理技術工作。缺乏管理能力，特別是人越多，體現的就越明顯。現在雖然技術人員比較多，對于他們的管理很不到位，布置的任務，有時不能按時完成，缺少過程的監督與督促，只追求結果，因為這樣，耽誤了不少工作。做具體的事情來說并不難，難就難在怎么樣管好自己的兵，角色轉變不完全，對下屬多認為他們能力不足、態度不誠懇、思想不健康。常常心太軟，生怕管嚴了他們心理承受不了，撂挑子，怕他們記恨，有時，為了這一點顧慮，就放松了管理，寧愿自己承擔一點責任，而不愿意多管、多說，有的當老好人的思想。

    3、對本職工作知識把握的不深、不全，工作能力有待進一步加強。 有時候雖然也看看圖紙、翻翻規范，但有些實用主義的思想，急用的先學習，暫時不用的不理會。存在時緊時松的現像，對新技術、新工藝的知識學習不夠，了解不深，很少用于技術管理中去，而是按照老套路，中規中矩的按套路出牌，在工作中缺乏開拓創新的精神，思想不解放，求穩思想比較重，對工作中碰到的難題和矛盾，有時候抓不住問題的實質和根本。 

4、缺乏全局意識。有時候做事情只從自身業務或技術管理出發，對關系到發展全局的工作安排和理解不夠，又時候也按照領導要求完成的了要做的工作，心理上仍有一些其它的想法和主意，在工作中有時帶有個人的情緒，也沒有時刻全身心的投入工作。

5、工作和生活作風的缺點。對剛畢業的大學生缺少應有的關心和指導，較少去主動了解他們的思想動態、工作和生活上有什么困難。分配工作任務的時候，有時候直接指派給股長，沒有落實到個人，有點官僚主義作風。對技術人員的分工不明確，分配任務的時候，對于比較聽話的技術員，安排的工作、過程指導和訓斥就多一些，對于個性比較強、不太聽話的技術員就聽之任之，任期自生自滅，不利于性格比較內向的人員的發展和成長。

今年來，由于自身身體原因，多次請假看病，致使工作中難免有松懈之處，雖然完成了領導交辦的主要工作任務，但是仍有許多不足：

（一） 理論學習還深入不主動，自覺性不高，系統性不強，業余時間學習也較少。學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料。學習停留在一般化水平，缺乏積極主動的學習。

（二） 自身工作能力與領導的要求還有差距。一是工作經驗比較缺乏。工作的角色定位、工作的性質要求發生了變化，面對新崗位，自己感覺在管理和領導方面的經驗還不足。工作思路還有局限性。二是宏觀思考的能力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理復雜事件的能力還不強，對工作中涉及到的一些"老大難"問題，解決、推動、協調的能力不強，自我感覺溝通能力較弱，往往有力不從心的感覺。

（三） 開拓創新精神與當前形勢發展的要求還有差距。在工作中雖然有進取心，但工作作風還不夠大膽。特別是對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，工作方式比較簡單。

三、今后努力的方向

1、強化學習意識。一是進一步加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。二是要豐富學習內容。認真學習業務知識，不斷拓寬知識面，廣泛學習經濟、文化、管理等知識，提高綜合素質。三是注重學習形式既要向書本學，更要向領導學，向同事學，通過學習充實豐富自己，增強工作能力。

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一、圍繞會議主題開展學習的情況

圍繞“為民務實清廉”的主題，積極開展以集中學習為主要形式的學習活動。從12月5日開始，每天（除星期六、星期日外）下午2時至3時為集中學習時間，其余時間為自學時間。集中學習實行班子成員輪流輔導制，學習時要求做好學習筆記，學習后要求寫好學習心得，學習上體現了深入性、系統性和實效性。集中學習的主要內容有：群眾觀點和黨的群眾路線及工作方法；中央、省委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要文件、工作會議精神；中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府十項規定和區委區政府十項規定精神等。自學的主要內容有：、黨的十報告、十八屆三中全會精神；《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀黨規。學習上做到了邊學、邊議、邊思、邊改，充分結合工作和個人實際，力戒空談、言之無物。通過學習活動的開展，為民主生活會的召開奠定了堅實的思想基礎。

二、查擺出的問題

我街道黨工委將廣泛征求意見、全面查擺問題作為此次民主生活會的重要環節來抓。共召開座談會3次，進行個別訪談15人，發放意見征求表260余份，廣泛征求了機關干部、社區干部、離退休干部、黨員代表、群眾代表及社會各界的意見建議，并對所反映的問題進行了梳理匯總。主要問題有：

（一）領導班子存在的問題：1、在貫徹落實中央八項規定和省市區十項規定方面，缺乏具體有效的措施和機制；2、街道辦事處成立后，尚未形成明確的發展戰略、工作思路和良好的工作運行機制；3、班子的整體凝聚力和戰斗力還有待加強；4、對干部的管理松散，缺乏經常性教育，未真正建立完善并逗硬落實公平有效的獎懲激勵機制，干部的工作激情和活力未充分迸發；5、與干部缺乏及時的溝通交流，對干部關心不夠，存在中梗阻現象，未形成強大的團隊工作合力；6、黨務政務公開工作有待進一步完善。

（二）班子成員存在的問題：1、班子成員缺乏全面系統深入的學習，政治素養和理論素養有待進一步提升；2、個別領導班子成員領導能力和工作水平較低，工作缺乏方式方法，創新意識和能力不強；3、個別班子成員工作不深入實際，當“甩手掌柜”，缺乏工作魄力，怕擔風險和責任。

三、班子成員談心交心的情況

黨工委書記段守科以集體談和個別談相結合的方式，與班子成員進行了談心活動；班子成員間相互進行了談心活動；班子成員與分管部門負責同志之間也普遍進行了談心活動。在開展談心活動時，把握好了以下幾個原則：一是突出“講政治”這個核心；二是緊緊圍繞區委區政府及街道黨工委、辦事處的發展思路、中心工作、重點工作來開展談心活動；三是開展談心活動堅持了實事求是、一分為二的原則；四是開展談心活動時，注意把執行上級有關廉政建設的規定的情況作為重要內容。班子成員在開展談心活動時，均做好了充分的準備，并根據掌握的情況，突出重點、有的放矢，力求及時性、針對性、有效性。對談心中發現的問題及時進行了解決，不使問題積累、矛盾擴大。通過開展談心活動，消除了隔閡和誤會，增進了友誼和共識，增強了班子的凝聚力和戰斗力。

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此次黨員領導干部民主生活會從2012年9月份開始籌備。會議方案三易其稿，局黨組就會議方案、對照檢查內容、征求意見、剖析材料撰寫、會議議程等多次研究，并于2012年10月8日召開黨組會議討論通過會議方案。

一是廣泛征求意見。會議方案形成后，我們按部就班進行實施。2012年10月10日開始陸續向社會各界、向機關干部職工廣泛征集意見。請縣級領導提意見，向縣四大家辦公室及黨委主要部門、發展計劃系統各單位、10個代表鄉鎮、10家代表企業、10名退休干部等發出班子征求意見表53份。面向在職在崗45名干部職工，發出班子及班子成員征求意見表各45份。截止2012年10月26日，班子征求意見表，發出98份，收回70份，收回率71.43%；班子成員征求意見表，發出45份，收回37份，收回率82.22%。滿意率在97.30%至100%之間。

二是認真對照自查。征求意見表收回后，局黨組書記、局長同志多次組織研究查找班子存在的問題，形成表格，指導撰寫班子剖析材料，確保此次民主生活會準備充分。會前，每位領導班子成員緊扣民主生活會的主題，結合個人工作實際，深入查找自己存在的主要問題和不足，著重從思想觀念、工作作風、廉政建設、創先爭優等方面開展深入細致的剖析，認真撰寫剖析材料。局黨組成員對各自的發言材料進行了多次修改，為民主生活會的順利召開奠定了良好基礎。

二、開誠布公、深入客觀，會議召開取得實效

會上，局黨組書記、局長同志首先代表局黨組班子進行剖析發言，結合發展改革工作實際簡要介紹了我局在2012年取得的一些成績，著重分析存在的問題、查找問題根源、提出整改措施。接著，率先垂范，充分發揚黨內民主，帶頭開展了批評和自我批評，積極引導其它同志剖析發言。

局黨組成員結合各自分管工作，本著“團結—批評—團結”的方針，按照“自己查、眾人幫、領導點”的形式，坦誠地開展批評與自我批評，辯證地分析工作中的成績和不足，并有針對性地提出在今后工作中的整改措施，虛心聽取和接受各種建議。各班子成員之間坦誠相見、暢所欲言、實事求是，會議自始至終都充滿著民主、誠摯、團結、求實的氛圍。通過開展批評和自我批評，使領導班子的民主作風進一步發揚，班子戰斗力進一步增強。

三、針對問題，及時整改并反饋

在收回的征求意見表中，退休干部提了幾點建議，我局黨組高度重視這些問題，專門開了黨組會議，成立了退管辦，陳德射同志兼任了主任，對退休干部的一些基本待遇都作了通盤考慮。

針對其他問題，下步整改措施：

（一）加強職能研究，全面把握部門職能。堅持黨組會議、局務例會等制度，除常規的工作匯報與安排外，加大職能、業務、政策等研討力度，學習、借鑒、比較，站在全縣、全局等大局角度考慮問題，統籌協調好相關方面的事宜。全面履行部門職責，積極探索，主動作為，切實發揮職能作用。認真研究國家宏觀政策，密切關注和洞察宏觀層面的大動向、大趨勢，結合我縣經濟發展的實際、存在的難點和熱點問題，盡可能多的尋找有利政策空間，提高研究工作的針對性。

（二）加強學習培訓，全面提升人員素質。進一步加強理論學習和領導班子自身建設，努力提高思想理論水平和干部隊伍素質。從思想上不斷提高理論學習的自覺性和系統性，領導帶頭學，鼓勵職工學，持續建設學習型機關。堅持干部職工定期學習制度，在家主持工作領導主持在家干部職工學習政策、業務，因公在外、因假在外人員自學補筆記。當前重點是學習黨的十精神，將十精神貫穿落實到發展改革工作中去。

（三）加強內部溝通，共同推進業務工作。班子成員在抓分管工作中要深入地與所分管股室一道抓細、抓深、抓實，不當“二傳手”。多交流、多溝通，難度大的工作，堅持通過集體研究決定，不簡單分工，不簡單落實到某個具體工作人員頭上。養成一起研究工作、商量工作的方式和方法，形成共同研究推進工作的良好氛圍。

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12月13日，龔大塘社區黨支部召開了深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段的黨員干部專題民主生活會。

大會由社區黨支部書記夏能峰同志主持會議，并帶頭發言，社區干部、支部黨員認真對照檢查，深刻自我剖析，就在思想、工作、作風上存在的實際問題，查找自身的不足和差距，開展批評與自我批評。大家本著“團結—批評—團結”的宗旨，對支部和支部其他成員存在的不足，提出了誠懇的意見和建議。

夏能峰在生活會上指出：1、社區召開的這次專題民主生活會，緊緊圍繞“踐行科學發展，改進工作作風，支部成員結合工作實際，通過認真思考，深入查找支部和個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，大家都能暢所欲言，深刻地談認識、談問題、談原因、談思路、提建議。態度端正，批評到位，分析透徹。這次專題民主生活會開得很好，體現了重在查找突出問題，重在總結經驗教訓，重在明確今后科學發展方向，為下一階段整改落實打下了良好的基礎。2、科學發展觀落實在社區，就是要體現在每個環節多為居民群眾辦實事，為居民服務好，要突出“為民服務”這一主題

民主生活會上社區黨支部成員聯系自己學習和分管工作的實際，誠懇地開展了自我批評，認真查找了存在的問題，分析了原因，并提出了整改措施和今后一段時間的具體打算。

夏能峰還對第二階段工作提出了三點要求：第一，要在學習上多下功夫。黨員干部要努力提高政治理論水平和指導實際工作的能力，把理論學習與業務培訓緊密結合，樹立科學的發展觀，用科學發展觀指導社區建設發展的實踐，努力提高理論指導實踐的能力。第二，要在深入整改上下功夫。堅持邊學邊改，著力解決支部和社區工作中存在的突出問題，完善體現科學發展觀的各項體制機制。第三，要在“為民服務”上多下功夫。從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，不斷提高社區為民服務的能力。

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一、召開深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段動員大會

12月9日下午，我所召開深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段動員大會。大會由劉文長所長主持，黨委書記、所深入學習實踐科學發展觀活動領導小組組長朱效中同志作動員報告。局第一檢查指導組組長、局工會主席張明文同志出席會議并作重要講話。全體黨員同志參加了大會。朱效中書記全面總結了我所學習調研階段工作。同時部署了學習實踐活動分析檢查階段的工作。主要任務是征求意見、找準問題、分析原因、明確方向。要在繼續深化學習、調研和討論的基礎上，重點抓好召開領導班子專題民主生活會、形成領導班子分析檢查報告和組織群眾評議三個環節。局第一指導檢查組組長張明文同志在動員大會上作了重要講話。他肯定了我所第一階段的工作。對我所分析檢查階段活動提出了三個方面工作重點。第一要結合自身實際，開好專題民主生活會。第二要緊密聯系實際，認真撰寫好分析檢查報告。第三要認真組織好職工評議，自覺接受職工監督。他強調指出，要加強組織領導，確保各項工作取得實效。一是領導干部要帶頭履行職責，抓好組織落實工作。二是要堅持統籌兼顧，加強分類指導。三是要繼續深入學習，堅持邊學邊查邊改，確保取得實效。四是要進一步加強輿論引導，營造活動氛圍。五是要進一步提高思想認識，切實做好領導聯系點工作。他要求全體黨員特別是黨員領導干部一定要從全局和戰略的高度，進一步提高認識、統一思想，始終把搞好學習實踐活動作為一項重大政治任務，作為提高全體黨員干部思想素質、推動科學發展的強大動力，不斷增強參加學習實踐活動的內在動力。希望所黨委高度重視，抓緊抓實，抓出成效，保證完成第二階段各項工作任務。

二、召開所級黨員領導干部學習實踐科學發展觀專題民主生活會。

認真開好領導班子專題民主生活會，是搞好分析檢查的基礎。在認真學習、廣泛征求群眾意見、開展交心談心、認真撰寫發言提綱的基礎上，12月17日下午，我所召開了所級黨員領導干部深入學習實踐科學發展觀活動專題民主生活會。會議由黨委書記、所深入學習實踐科學發展觀活動領導小組組長朱效中同志主持，省局學習實踐活動領導小組第一指導檢查組副組長羅翔同志、組員趙力同志到會指導。所級黨員領導干部劉文長、潘同應、普金鋒、石玉方、李世民、李正麟等同志作專題發言。黨委、紀委成員列席了會議。所級黨員領導干部按發言提綱作了深刻的分析檢查和自我剖析。在分析檢查中全面回顧了貫徹落實科學發展觀的情況，匯報了開展學習實踐科學發展觀活動的基本情況和主要收獲，深入查找了黨員領導干部自身存在的突出問題并分析了其原因，提出了貫徹落實科學發展觀、推進事業新發展的思路和打算。專題民主生活會報告已報局黨委。

三、形成所領導班子分析檢查報告

所領導班子在全面回顧十六大以來，特別是2*年1月國務院《關于加強地質工作的決定》出臺以來，我所學習貫徹落實科學發展觀情況的基礎上，充分運用學習調研、征求意見和專題民主生活會成果，認真查擺貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，深刻分析形成問題的主、客觀原因特別是主觀原因，確定進一步貫徹落實科學發展觀的主要思路和加強領導班子自身建設的具體措施等，形成了領導班子分析檢查報告。分析檢查報告緊密聯系實際，突出檢查和分析這兩個環節，黨委書記朱效中同志全程主持分析檢查報告的撰寫。初稿形成后，通過不同階段發放到所領導班子成員、學習實踐活動領導小組成員、各黨支部、黨風廉政建設監督員，最后放到所網站公開征集、討論，廣泛聽取各方面意見，并經黨委擴大會議充分討論，反復修改完善后才定稿。分析檢查報告全面總結和回顧了黨的十六大以來所領導班子貫徹落實科學發展觀的情況，特別是在科學發展觀指導下取得的突出成效，梳理出了當前存在的制約和影響我所科學發展的突出問題，提出了全面貫徹落實科學發展觀的總體思路和推進我所又好又快發展的六大舉措：

一是深化地勘隊伍改革，繼續推進事業單位企業化經營，勞動人事制度改革，轉變經營方式，調查經濟結構；要發展我們的事業，搞好實驗測試、工程檢測、做強做大地質，人員結構要調整，一方面做好改制企業人員的安排和轉崗培訓，充實生產一線；另一方面做好專業技術人員的引進和培養，尤其是巖土、分析、地質高學歷人員的引進。在今后3—5年引進和培養一批具有一技之長，在不同專業崗位上，能獨擋一面、踏踏實實在一線工作的專業技術人才。

二是深入貫徹落實科學發展觀，以地質實驗分析測試為主導，加速發展工程檢測及延伸業，拓展房產經營空間，積極推進地質找礦，礦冶綜合利用，形成以地質測試為核心競爭力的多學科、多領域、多層次的經濟發展鏈；維護和加強資質建設，力爭在2年時間內固體礦產勘查獲甲級資質加強科研立項工作，積極申報省部級科研項目，加強自主創新能力，擴大高附加值的業務市場和工作范圍。

三是充分利用人才技術、儀器設備、地理環境優勢，逐步實現“實驗立所、富民強所，和諧興所”的奮斗目標；加強運作國土資源部合肥礦產資源監督檢測中心這個機構名稱，爭取一些執法項目，為安徽礦產的監督工作做一些有益的事，同時也提高了我們的社會效益、經濟效益和社會知名度；

四是堅持以職工為本，尊重職工的主體地位，保護職工的切身利益，充分調動職工的積極性、創造性，逐年提高職工收入，增強單位的凝聚力、戰斗力和競爭力，既要全所統籌規劃，又要抓住牽動全所的主要工作，事關職工利益的突出問題，著力推進，重點突破；改善職工的辦公、工作、生活條件，考慮異地建地質實驗綜合研究大樓，把化驗場地搬出去，將現在的場所構建成安徽省黃金珠寶集散中心；爭取局支持在政策允許的條件下，努力解決青年職工住房問題。

五是加強對文明創建工作的領導，將文明創建工作納入我所全年工作規劃，成為重要的組成部分，切實為全所的經濟工作提供強有力的精神動力和保證作用。繼續制定全所文明創建規劃和年度計劃。具體任務分解落實到各部門各單位；嚴格考核制度，與生產經營指標緊密掛鉤，獎懲分明。加強宣傳力度。充分利用簡報、宣傳欄、網站等宣傳載體大力宣傳文明創建工作；要充分利用各種會議宣傳精神文明建設的各項任務，布置落實文明創建各項工作。加強對外交流。所領導和有關部門要經常主動到上級部門和街道等地方部門、兄弟單位學習交流文明創建經驗或邀請有關部門領導來所指導檢查工作；所宣傳部門要經常對外投稿或邀請宣傳媒體到所采訪報道。加強制度建設。對以前的制度進行清理，進一步建立健全文明創建工作制度建設，逐步完善我所各項規章制度。重視文明創建各種資料的收集整理歸納工作，實行專人管理，裝訂成冊。努力實現辦公場所，職工生活區域分開，加大硬件投入。進一步加強物業管理，規范車輛停放、出租屋管理，解決空氣污染等問題。繼續進行兩個大院道路維修、衛生清掃、綠化工作。想方設法及早解決實驗樓搬遷問題，努力改善辦公條件。加強安全保衛工作。門衛值班規范化，進行安全防范教育，實行安全巡邏制度，采取安全保衛措施等。加強機關效能建設。落實效能建設各項規章制度，嚴格管理、嚴格考核。加強職工思想、職業道德教育。

六是以改革創新的精神全面推進我所黨建工作和三個文明建設。進一步規范、完善、修訂和建立有利于我所發展的規章制度，進一步完善機制和體制，把政治過硬，專業能力強，有市場開拓精神，想干事的年青同志選拔到重要崗位上來，使黨的工作和黨的建設更加符合科學發展觀的要求，為科學發展提供可靠的政治保證和組織保證。全所職工在所網站都可以看到所領導班子分析檢查報告，分析檢查報告專門上報局黨委，報告內容不在這兒詳細闡述。

四、各黨支部過好組織生活會

在認真學習科學發展觀的基礎上，我所黨員同志不顧工作忙、時間緊，積極參加支部黨員組織生活會，結合學習成果，緊密聯系工作實際，按照科學發展觀要求有針對性地分析查找自身存在的差距和不足，明確了努力方向，按要求完成了任務。

篇9

教育――筑牢廉潔自律防線。以“清風徐徐”為主題，開展廉政文化“六進”系列活動，形成了“大宣教”工作格局。向540名副局職以上干部贈送《大邑縣反腐倡廉征聯集》，組織他們觀看“清風頌”廉政文藝演出，并將演出舞臺搬到廣場、社區、學校、工廠、農村，營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。在先進典型示范和警示教育活動中，全縣涌現出了毛德春、田秀英等一批廉致先進典型；通過組織領導干部旁聽對原建設局局長何某、劉氏莊園博物館原館長趙某貪污案的公開審理，為干部群眾上了一堂生動的反腐倡廉教育課。在領導干部作風整頓建設活動中，開展專題討論，編印工作簡報，邀請省委黨校教授進行專題輔導。通過問卷調查、召開座談會等方式廣泛征求社會各界對領導干部作風的意見和建議。在此基礎上，分別召開縣委常委、副縣長以及縣人大、縣政協領導參加的領導干部作風整頓建設專題民主生活會，建立作風整頓建設的長效機制，使“立黨為公、執政為民”的思想深深根植于領導干部心中。

制度――創新中治本抓源。縣委、縣政府把黨風廉政建設責任制列入考核目標，實行量化考核。深入“五項改革”，創新制度建設，從源頭上預防和治理腐敗。制定了《大邑縣投資體制改革的實施辦法》，對總投資，800萬元的45個政府性投資項目進行規范管理。推進干部人事制度改革，以擴大民主和群眾參與為著力點，落實干部推薦責任，前移監督關口，從制度上防止和糾正不正之風。全面推行常委會向全委會報告工作制、重大事項全委會決策制、人事任免常委會票決制、重要人事提名全委會推薦制，讓選拔任用干部的各項制度得到很好的落實。建立健全議事決策公示和聽證制度，細化首問責任制、一次性告知制和政務公開責任追究等相關制度，拓展了公開內容和渠道。開放縣委常委會、全委會、縣人大常委會、縣政府常務會議等涉及群眾的議題，開放鄉鎮黨委會、政府會、人大主席會。通過源頭治理，較好地遏制和減少了腐敗現象，進一步密切了黨群干群關系。

監督――執法監察不循私情。縣紀檢監察部門緊貼黨委、政府中心工作，加強對全縣經濟發展重大決策和措施執行情況的監督檢查，努力營造有利于發展的良好氛圍。重點開展了國有土地使用權招標拍賣、建設工程招投標、國有資產產權交易、國債資金管理使用、鄉鎮機構改革等工作的監督檢查。共查出違紀違法金額498.81萬元，挽回經濟損失115.51萬元，糾正退還違紀違法金額3186.71萬元，發現案件線索22件，對發現的問題及時作出嚴肅處理。

篇10

2008年，全市檢察機關在市委和上級檢察院的正確領導下，在市人大、市政府、市政協以及社會各界的監督、支持和幫助下，認真貫徹市委十屆十二次全會精神，按照市十四屆人大一次會議的要求，努力踐行“強化法律監督，維護公平正義”的工作主題，依法全面履行檢察職能，為維護社會穩定，促進經濟發展，做出了積極貢獻。

一、落實嚴打方針和寬嚴相濟刑事政策，維護社會和諧穩定

二、加大查辦和預防職務犯罪工作力度，促進經濟平穩較快發展

三、強化對訴訟活動的依法監督，維護社會公平正義和法治權

以解決群眾反映強烈的執法不嚴、司法不公問題為重點，進一步強化監督意識，拓展監督領域，提高監督效能，維護了法治的尊嚴和正確統一實施。一是強化刑事偵查和審判活動監督，本著實事求是、不枉不縱的原則，較好地履行了偵查監督、審判監督職責。二是強化刑罰執行和監管活動監督，通過落實日常監督檢查，認真落實防止和糾正超期羈押的工作機制，在全市杜絕了超期羈押案件的發生。三是強化民事審判和行政訴訟監督，受理民事、行政申訴案件408件，經立案審查，做出提請抗訴或提出抗訴決定54件，維護了涉訴單位和公民的正當權益。

四、大力加強檢察隊伍建設，提升檢察隊伍整體素質

以建設政治堅定、業務精通、執法公正、人民滿意的檢察隊伍為目標，切實加強檢察隊伍建設，推動各項檢察工作的健康深入發展。一是深入開展“大學習、大討論”活動，切實加強思想政治建設。在“環境年”建設活動中，市檢察院及時召開全市檢察機關積極投入“環境年”工作、促進和諧**建設動員大會，出臺了《全市檢察機關積極投入“環境年”工作、促進和諧**建設的暫行規定》和《從嚴治檢“十條禁令”》兩個規范性文件，有效地統一了干警的思想，規范了干警的執法行為。二是認真落實黨風廉政建設責任制，加強紀律作風建設。認真落實黨組民主生活會制度、重大事項報告制度、誡勉談話制度、述職述廉制度。對隊伍中暴露出的問題，依法依紀進行嚴肅查處。三是適應新形勢、新任務，切實加強檢察隊伍專業化建設。進一步完善了檢務保障，各項檢察基礎設施建設得到了加強。本著公開、公平、競爭、擇優的原則，開展了中層干部競聘上崗，一般干警雙向選擇，調動了檢察干警的工作熱情，提高了隊伍的戰斗力。

一年來，檢察工作中也存在著一些問題和不足：一是少數檢察干警的執法理念需要進一步更新，文明執法意識和服務大局意識有待進一步增強，個別檢察干警還存在執法作風不文明、執法行為不規范的現象；二是法律監督工作尚需進一步加大力度，在監督效果上有待實現新的突破；三是檢察隊伍的專業化建設和檢務保障有待進一步加強，特別是一線辦案力量不足，基層檢察院業務骨干缺乏，在一定程度上影響了檢察工作的深入開展。

一、認真貫徹科學發展觀，推進

和諧**建設。一是要緊緊圍繞全市經濟建設這個中心，著力轉變不符合、不適應科學發展觀的思想觀念，著力解決不符合、不適應科學發展觀的突出問題，堅持用科學發展觀統領各項檢察工作。二是要為經濟社會發展提供強有力的法治保障和服務，準確適用法律政策，不斷提高服務水平，切實增強服務實效，努力為全市經濟社會發展創造良好的軟環境。三是要用統籌兼顧的方法均衡處理各種關系和矛盾。要結合**檢察工作實際，正確處理好監督與配合、打擊與預防、繼承與創新、近期目標與長遠發展等各方面關系，使全市檢察工作更加符合科學發展的要求，推動各項檢察工作穩步、協調、可持續發展。

二、全面履行檢察職能，更好地為全市工作大局服務。一是依法打擊刑事犯罪，全力維護社會穩定。要始終把維護社會穩定作為重要任務，認真履行批捕、職責，依法打擊危害國家安全犯罪、有組織犯罪、嚴重暴力犯罪和多發財犯罪，切實維護我市社會治安大局穩定。二是嚴肅查辦、積極預防職務犯罪，促進依法行政和廉政勤政。按照中央和省市委關于反腐敗斗爭的總體部署，把查辦和預防職務犯罪工作放在突出位置。積極開展預防職務犯罪工作。加強預防調查、犯罪分析、對策研究和行賄犯罪檔案查詢系統等預防工作專業化、基礎化建設，促進預防工作的不斷深化和發展。三是強化對訴訟活動的監督，努力促進司法公正。以人民群眾反映強烈的執法不嚴、司法不公等突出問題為重點，全面加強對刑事訴訟、民事審判、行政訴訟和刑罰執行活動的法律監督，拓展監督途徑，強化監督實效。四是做好涉檢工作，確保全市大局穩定。健全完善預約接訪、公開聽證、公開審查、責任追究等各項行之有效的工作制度，做到有理的解決到位，有困難的幫扶到位，無理的處理到位，錯案賠償到位，確保按期息訴罷訪。